行政主管个人简历（精选19篇）

个人简历可以反映出个人的工作经验、教育背景、技能特长等重要信息，是雇主评估和筛选候选人的重要依据。以下是小编为大家收集的个人简历范文，供求职者参考和借鉴。

行政主管个人简历（精选19篇）篇一

行政主管个人简历（精选19篇）篇二

离职原因：没有更好发展空间。

罗定某公司起止年月：-07～-08。

公司性质：其它所属行业：其他行业。

担任职位：综合管理员。

工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。

详细个人自传。

行政主管个人简历（精选19篇）篇三

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：何女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-梅州年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：161cm。

希望地区：广东-东莞。

寻求职位：

待遇要求：4000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。

培训经历。

工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。

工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。

5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。

工作描述：一、人资规划及招聘与面试：

1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。

2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。

3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。

二、员工晋升管理;。

1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。

2.人员离职、解聘事项及手续办理;。

培训与开发。

1.完善员工手册的编制;。

2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。

3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。

四.人事档案管理。

1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。

2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。

3.员工动态管理;。

4.劳动合同的签订、管理;。

5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁;。

6.人事资料及报表的检查、督办;。

7.人事报表的汇编、转呈和保管;。

8.对外提供人事资料如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件;。

五、绩效、薪酬管理。

2、为员工制定相对应的激励奖励制度;。

3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善;。

六、企业文化建设。

1.根据公司发展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化;。

2.对企业网站的定期更新及管理;。

3.设计企业走廊等不同的文化墙;。

4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品，丰富员工生活。

离职原因：其他原因。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

工作描述：1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会，委托招聘。

2、每月下发员工体检通知组织并执行，汇总。

3、社保、居住证的办理。

4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。

5、全面负责后勤部的工作管理。

6、根据商场需要安排培训课程(文化、开店指导、促销活动等方面的培训);。

7、营业人员各类规章制度的制定;。

8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放;。

9、完成公司布置得各项任务岗位要求。

10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药。

担任职位：总监助理岗位类别：出纳员。

2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。

3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。

5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会，促进各市场部的员工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等;。

离职原因：个人发展原因。

技能专长。

专业职称：人力资源管理。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力;。

3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规，有规避法律风险的能力。

4、能熟练操作word、excel，powerpoint办公软件，文字输入速度达到60字/分钟。

技能专长：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理。

其他要求：希望此岗位有一定的上升空间，并为员工设计职业生涯规划;。

自身情况。

自我评价：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。

行政主管个人简历（精选19篇）篇四

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1962年6月10日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

170cm。

体重：

74kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

重庆石院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

综合技能：

技能专长：

1、普通话：良好；

2、计算机能力：能熟练使用办公软件；

3、.能熟练驾驶机动车,c牌；

4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、

5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；

6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；

10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。

•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。

二0一一年十月二十八日。

其他技能：

持c牌。

其他技能：

文字、语言表达能力较强。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1995年9月-197月。

重庆师院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

成都中西实业公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

珠海意多公司。

时间范围：

205月-8月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

工作经历•；时间范围：2007-05至2011-09公司名称：珠海市ido有限公司（公司规模500余人）•；职位名称：总经办主任兼政人事经理•；工作描述：1.人事管理1.1根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责；1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要；1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、iso基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及iso程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍；1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序；1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系；1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核；1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核；1.8处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。2办公室.行政后勤管理2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度；2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动；2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理；2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照；2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修；2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理；2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料；2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作；2.8负责来客接待和相关的外联公关工作；2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理；2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理；2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查；2.12负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。2.14总经理交办事宜。

离职原因：

离家太远。

其他信息。

自我评价：

1、普通话：良好；

2、计算机能力：能熟练使用办公软件；

3、.能熟练驾驶机动车,c牌；

4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、

5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；

6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；

10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。

•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。

二0一一年十月二十八日。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政主管个人简历（精选19篇）篇五

目前所在：佛山年龄：30。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员：，行政经理/主管/办公室主任：

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：南海区,禅城区,。

工作经历。

佛山某有限公司起止年月：-11～-05。

行政主管个人简历（精选19篇）篇六

姓名：个人简历国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：160cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；

3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；

4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；

5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；

6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；

8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；

9.负责建立员工的培训体系和培训方案；

10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；

12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；

13.重要来宾的接待和相关外联工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事助理。

工作描述：

1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；

2.建立并落实公司各项政策、制度；

3.负责公务用车的合理调动及维修保养；

4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；

5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；

6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；

7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；

8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政助理。

工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：会计学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。

行政主管个人简历（精选19篇）篇七

证件号码：婚姻状况：保密。

身高：168cm体重：59kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东梅州嘉应学院学历：本科。

专业名称：工商管理毕业年份：

工作年限：五年以上职称：其他。

职位性质：全职。

职位类别：不限。

职位名称：经理;副经理;主管。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：一周内。

语言能力：普通话标准。

计算机能力：良好;。

综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-7月广东梅州嘉应学院专科。

1月-207月广东梅州嘉应学院本科。

培训经历：时间培训机构证书。

2010年5月-2010年8月佛山冠智达顾问公司iso9001:内审员资格证书。

工作经历。

所在公司：雷州市宏源房地产有限公司。

时间范围：6月-6月。

公司性质：私营企业。

所属行业：房产/家居/装修/物业。

担任职位：行政经理。

工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司：湛江市广厦房地产开发有限公司。

时间范围：10月-206月。

公司性质：民营企业。

所属行业：房产/家居/装修/物业。

工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展。

所在公司：佛山市南海红星锁业有限公司。

时间范围：2010年1月-209月。

公司性质：民营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：行政经理兼全质办主任。

工作描述：1、负责行政部、全质办日常管理工作;。

2、负责员工培训、岗位绩效考评工作;。

3、负责突发事件处理及外联工作;。

4、负责质量体系运行监督、维护工作;。

5、负责体系文件制订、修改管理工作;。

6、负责组织开展内部审核、管理评审及第二、第三方的审核工作;。

7、负责参与公司各部门制度及流程制定、优化及重要决议、重点事项落实跟踪工作。

离职原因：回家乡发展【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

所在公司：佛山市南海区业欣纤维制品有限公司。

时间范围：10月-月。

公司性质：私营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：1、协助经理制定公司管理制度及相关流程;。

2、负责员工招聘、档案管理;。

3、负责员工关系管理，处理劳资纠纷、员工投诉及合理化提议;。

4、负责车辆、宿舍、食堂、保安、环卫绿化管理;。

5、负责公司证照年审、社会保险、商业保险办理及变更;。

6、负责参与组织策划公司年会、员工文体活动。

自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。

2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。

3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话、雷州话流利，有iso9001：2008内审员资格证，有c1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

行政主管个人简历（精选19篇）篇八

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

教育经历。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管个人简历（精选19篇）篇九

行政主管个人简历（精选19篇）篇十

年龄。

证件号码。

民族。

政治面貌。

婚姻状况。

健康状况。

身高。

户籍。

现居住地。

工作年限。

毕业学校。

最高学历。

电脑水平。

英语口语。

普通话。

第一外语。

水平。

职称。

工作能力。

及

业务专长。

2:自我意识较高，能有效的处理突发事件；3:工作认真负责,敢于迎接挑战.敢于承担责任；4:有较强的精力投入工作;富有工作激情.乐业敬业；5:具有分析能力、计划能力、组织能力、和人际协调能力；6:强调团队合作精神。

教育经历。

学校。

专业。

学历。

2：实务秘书礼仪：秘书公共关系、秘书学、秘书经济文书、文书档案等；

3：相关知识：人力资源管理、企业管理、市场营销、商务谈判、西方经济学、经济法、统计学、基础会计、零售实务等。

工作经历。

有限公司（至）。

公司性质：民营企业。

担任职位：行政助理。

工作描述：

行政助理：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

有限公司（至）。

公司性质：股份企业。

担任职位：文秘。

工作描述：1、草拟公司各项制度及规定，协助主任做好公司文件的分送及收发。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、做会议纪要。4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。5、接听、转接电话；接待来访人员。6、接受其他临时工作。

联系电话。

123456789。

移动电话。

电子邮件。

qq号码。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十一

目前所在地：广州。

民族：汉族户口。

所在地：广州。

身材：165cm55kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：29岁。

培训认证：诚信徽章。

公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：股份制企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。

公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司。

担任职务：会计督导主任（内部审计）。

工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；

2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；

5、营业部门费用报销单据审批；

6、各项相关财务工作咨询解答工作；

7、房屋买卖/租赁合同审核；

8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；

9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角。

公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总监助理。

工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；

2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

4、成交资料复核；

5、款项支付审批；

6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；

7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；

8、参与公司各种行政决策工作会议；

9、总监分配的其他特殊工作安排；

10、突发事件处理；

11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。

离职原因：寻找更专业性的工作。

公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：1、各地营业员报销单据审核；

2、仓库监管工作；

3、银行收支、现金收支；

4、增值税发票开具；

2、出纳资金监管；

3、外汇兑换操作；

4、编制会计凭证；

5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展。

专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）。

语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

165cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/后勤：行政类、客服及技术支持、其它类：

工作年限：

6

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省。

公司名称：

起止年月：-04～广州创意礼服设计公司。

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

客服文员。

工作描述：

负责利用管家婆软件处理公司所有数据，办公室所有行政工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-05～-09广州城电客户服务有限公司。

公司性质：

外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：

客服专员。

工作描述：

负责输入客人的资料和档案的整理，并通过电话与客人核对有关资料；处理客人的咨询和投诉，安排部门日常工作，负责部门行政工作。

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

办事员。

工作描述：

对外窗口办理失业证，与企业办理用工手续。

离职原因：

辞职。

教育背景。

毕业院校：

广州工程职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州城电客户服务有限公司。

各项沟通技巧。

广州城电客户服务有限公司。

各项沟通技巧。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人比较熟悉电讯行业的.客服技巧和劳动局的用工手续和各项手续办理流程，适应能力强，能在强大压力下有效地完成工作，开朗，能与各界朋友沟通良好！

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政主管个人简历（精选19篇）篇十三

户籍：福建年龄：30。

现所在地：广州身高：181。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：行政后勤人员、经理助理。

工作年限：6年职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月广州数据开发有限公司，担任电脑技术人员。主要工作是：公司网络产品的安装以及维护。

教育背景。

毕业院校：湖北xx学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

所学专业一：计算机应用及维护。

所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”

20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”

语言能力。

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

在学校期间曾担任团支部书记，领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后就职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强；从实习期开始到现在，在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作，分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作；在工作中责任心强，深得上级的信任，带领下属克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。

在社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。

文档为doc格式。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十四

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的'货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科获得学位:。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

行政主管个人简历（精选19篇）篇十五

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。

工作经历。

广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：行政人事兼总经理助理。

工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。

3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。

6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

离职原因：发展空间有限，想换下环境。

深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：经理助理。

工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

离职原因：过年回家后来去了广州。

教育背景。

毕业院校：长沙航空职业技术学院。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十六

性别：女。

籍贯：辽宁。

目前所在地：龙岗区。

毕业院校：沈阳大学。

主修专业：教育学。

学历：大专。

身高：160cm。

求职地区：龙岗区。

工资待遇：6000(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：善于沟通，组织能力强。

技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。

2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。

就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。

公司行业：印刷/包装。

就职时间：2013年2月到2013年12月。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。

就职公司：深圳市联力电业制品厂。

公司性质：合资/合作(非欧美企业)。

公司行业：电子技术。

就职时间：2006年10月到2013年2月。

就职职位：人事行政课长。

联系电话：***************。

电子邮件：***@。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十七

未婚。

：汉族。

：广东-湛江。

龄：23。

：广东-东莞。

：161cm。

：广东-东莞。

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。

：商务助理、文职类。

20xx-09～20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。

20xx-07～至今智通培训机构人力资源管理师。

20xx-02～20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。

**公司（20xx-07～20xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;。

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十八

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管个人简历（精选19篇）篇十九

个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：群众。

婚姻状况：已婚籍贯：河南。

身高：180公分体重：95公斤。

专业：文秘与办公自动化工作经验：10年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪：3000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：汉语能力：精通。

工作经历。

公司名称：河南金时物流供应链管理有限责任公司。

公司规模：保密。

所在部门：综合部。

工作分类：行政/后勤人事。

职位月薪：保密。

工作描述：公司原为新乡市多彩商盟网络技术有限公司，之后新成立河南金时物流供应链管理有限责任公司，在公司主要负责人力资源工作。

公司名称：新乡市路达机械制造有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：企管部。

工作分类：人事培训企管。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：入职后独立修订了全厂各部门的部门职责和全部岗位职责，绩效方案等;主要工作是人事、培训工作(人员招聘及培训、社保、劳务派遣等)。

公司名称：河南东旺置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：办公室。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政主管。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：任行政主管一职，主要负责公司证件类办理及其他工作、行政费用、公司会议、证照及公章与公司档案管理、车辆管理，项目及物业的监督工作，公司各部门之间的工作协调。

公司名称：河南通利房里产发展有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：行政人事部。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政专员，行政主管。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：进入公司后担任行政专员，一年后任行政主管，主要做公司各类证件的年检、变更及资质证的延续工作和其他管理工作，如公司车辆调配、会议、公文档案、办公用品、固定资产、环境卫生、食堂的监督管理及下属公司的日常行政事务监督管理工作以及完成上级领导临时交办的工作。

公司名称：河南世通建设工程有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：综合部。

工作分类：房产物业/建筑施工类行政助理。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：营业执照的年检、变更等事项。组织机构代码证的年检、变更等事项。员工的通讯补贴的办理。各部门固定电话的充值。打印、复印。文件的发放。合同、证件、招投标文件和图纸的归档及借还。图书的归档、借阅。养老、医疗、失业的年检及各项办理。员工考勤的统计。打印机的维修及维护。办公区域的照明设备的管理。员工的.其他后勤保障工作。协调各部门之间的工作。领导交办的其他工作。

自我评价。

熟悉行政及人事各项相关工作，为人稳重，责任心极强;对日常办公中的公文写作熟练;希望在一个有发展，有晋升空间的企业工作。

人们在日常生活中经常所做的一些事，经常会出现失误的的状况，一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此，比如说在个人简历中出现一些错别字，或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等，这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。

第一，要能够认识到什么样的个人简历是优秀的。

要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。

第二，要学习个人简历的语言使用。

个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭”，其意思就是语言的艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。

第三，写完之后找他人检查。

最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。