个人简历是自我推销的工具，要通过简洁的语言和有力的表达来展示自己的优势。重要的是，不要照搬范文，要根据自己的情况进行个性化的修改和调整。
个人简历书写原则（热门13篇）篇一
在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要有一定的核心。而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。以下是小编和大家分享的个人简历写作基本原则，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人简历没有统一的格式、基本资料不全、字体字号混乱、错字连篇、在照片栏中粘贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。
简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情;简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位很难将简历与你的本人联系在一起;简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。
温馨提示：简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料，另外，个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍也不可少。彩色个人艺术照、长篇大论及过于花哨的格式是绝对不应该有的。
有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，其实完全没有必要。
刻意使用高级纸张，使用富丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请柬或菜单，制作豪华简历，说明你注重做表面文章、奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。如果招聘单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。
温馨提示：制作简历不宜使用豪华纸张，不宜烫金、压膜，不宜制作成相册式封面。
有的人简历真称得上“简”：一张让人感觉不到分量的薄纸，上面的材料少得只相当于名片，这种简历是绝对不合格的!
简历太简单，一方面说明你对自己不够负责、不够自信、不注重自己的形象、不注重细节、对自己要求过低，另一方面说明你对应聘单位不够负责，不够诚实，不肯向对方透露足够详实的个人信息。过于简单的简历还说明你对自己所应聘的职位采取的是无所谓的态度，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
温馨提示：简历不应只包含基本资料，不能字数太少，用纸不能太薄、太次。
有人在简历上虚构自己的工作经验，照抄别人的自我评价，把别人获得的奖项挂到自己名下，修改个人成绩，在简历上写自己根本不具备的能力和优点……诚信是任何招聘单位都极为看重的要点，也是应聘礼仪必备的项目。
如果你通过虚假简历侥幸进入面试，但很快就被发现制作虚假简历的事实，其结果不仅是遭到眼前这家招聘单位的拒绝，还很可能会招致其它所有招聘单位的拒绝。所以，在个人简历上弄虚作假，即使你外在表现得非常彬彬有礼，也是无法真正达到礼仪标准的。
温馨提示：简历上的基本资料、个人学历、个人经历、自我介绍、所获奖项等都应保证真实。
简历一定要突出自己的优点。
成绩好就把排名之类的写上，成绩中等或者更差的就写一句学习努力或者成绩良好，一笔带过即可。有相关实习经验项目经验的一定要详细写，重点写自己做了什么、学到了什么。
不相关的实习、项目以及学生会、社团工作之类的，挑一两项比较出彩的写即可。
学生会和社团之类的工作，没做到部长及以上级别就不要写了，兴趣爱好可以写，但是一笔带过就好。千万别写太多乱七八糟的学生工作，社会工作，尤其性质偏玩乐的那种。与职业生涯不相关的.东西，写太多反而让hr觉得你很low、很不专业，或者太浮躁太爱玩，不够踏实。
简历排版要整齐。
不会用高大上的软件，就用word(最好转成pdf)就行，发之前一定要检查一下。如果hr打不开简历或者打开是乱码，除了极少数很闲很善良的hr会提醒你重发，大部分就直接pass你了。
简历上最好有照片。
照片要证件照，不要艺术照也不要生活照。有正经照片的简历被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一样，好的形象绝对是加分项。(妹子们注意，就算对自己身材很自信，也不要在简历里面写身高体重三围哦，不然hr会觉得你很轻浮)。
投简历的时候不要所有职位都投一样的简历。
先要看清楚职位要求：要求专业知识扎实的，简历里面多写自己的学习成绩、奖学金、平均分、排名之类的;要求实习经验的详细写实习经验;要求踏实刻苦的，自我描述里面强调自己能吃苦，做事踏实·····这样子简历回复率才更高。
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8.你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
个人简历书写原则（热门13篇）篇二
求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。
个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。
什么是个人简历的十秒原则?这个主要是针对hr阅读个人简历而来，众所周知的hr在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
很多在个人简历中不喜欢写求职意向，一来是对自己能力的不自信，二来也是因为对求职概念模糊性。而不写求职意向的个人简历往往也是的招聘方非常讨厌的一种类型，一般情况下只有在个人简历收的很少的情况下，对方才愿意通过你的能力来给呢安排工作的。在个人简历中想要得到对方的青睐，必须要有明确的求职意向。
说道低在个人简历中最为吸引用人单位还是个人的能力，不如说企业在招聘员工的时候，研究生以上的学历必然可以让对方注意。当然，求职职位与个人的技能方面也是重点，如果在个人简历中索尼能够体现的硬技能都是招聘职位所需要的，那就一定能让对方所接受。
很多招聘官在晒选个人简历的时候，最不想看到的就是虚假的内容，不要企图用假的信息来欺骗，也不要低估了对方的智商，毕竟在招聘方面他们的经验更多。在个人简历中要有事实说话，也要懂得用数据说明加以佐证，提高个人简历的可信度，则也能让对方所青睐。
在个人简历重要能够体现其间接性，所有招聘方都不想看到满篇没有内涵的简历。一些不需要的信息就不要写了，形式自我评价等等。
信息的准备就是其中之，想要提高个人简历的通过率于，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合hr的需要。毕竟个人简历就是拿给hr看，如果能够让hr满意自然可以提高简历的通过率。
1，hr在简历中所看重的。
在一份个人简历中hr通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的.。hr所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，hr都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。
2，hr在筛选简历时的习惯。
在筛选个人简历难度时候，不同的hr也有不同的的喜欢，总体来说有hr所阅读的hr，一般都是全公司的招聘简历。于是hr所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。
3，在简历中hr要找的信息。
在个人简历中也有hr想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。
个人简历书写原则（热门13篇）篇三
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的.关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，（本文由大学生个人简历网提供）也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
个人简历书写原则（热门13篇）篇四
我们在书写的时候如果能遵循一定的原则，那么就不会毫无头绪，不会在这个框架里面跟苍蝇似的去胡乱的发挥，而我们所要做的就是去发现这些一般的原则，并且应用到实际书写的过程中来。下面，我就为大家介绍几点在书写个人简历的时候一般应该注意的几点：
即便你是清华北大毕业的，如果在个人简历中花费大量的篇幅去描述自己的'丰功伟绩，而不去关注自己内心看法的话，那也不算什么要知道，世界山最珍贵的不是书本上的理论知识，而是自己勇于动手之后总结出来的能力跟经验，失去了这些，你的个人简历就仿佛失去了精神，灵魂与活力我们要去做的就是能有针对性的去结合个人的体会解决一些实践层面的问题还有一点就是：贵在真实！如果你写的东西自己都不相信的话，你觉得在一个更加冷静心态下看待这一现象的人会试图去相信你么？答案显然是不可能的。
最好是在应聘一个公司的时候就去书写一份有针对性的简历，因为人们的天性是懒惰的，任何人都一样，如果去盲目的大量投递个人简历，势必会造成石沉大海，渺无音信的结果。而在书写简历之前能首先去研究一下这个公司基本概况跟对于人才需求的话，事情就容易办很多了。永远要记得：公司老板之所以看上你，并不是因为你的长相，家庭背景或者个性比较优秀，绝大部分情况下只是因为你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。
个人简历书写原则（热门13篇）篇五
姓名：xxx系别：
目前所在：广州年龄：29。
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务经理：，会计：
工作年限：10职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州，，
工作经历。
广东美标服饰实业有限公司起止年月：-03～至今。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：会计主管。
工作描述：3月至至今，担任财务主管。
审核各种报销、收付款凭证，分析和审核采购成本，参于公司销售经营方案的决策，预算成本、利润;通过严格控制公司的开销、采购、销售成本，提高利润空间。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：销售会计、税务会计。
工作描述：2月至月期间，担任销售会计。
客户回款按日期编制收款单，月末生成收款凭证;
按月(按季、按年)编制客户销售与回款的各种明细报表与汇总报表;每月定期与各客户进行对帐，确保销售与回款记录的准确性。
1月至202月期间，担任税务会计。
计算应交增值税、城建税、教育费附加、防洪费、个人所得税、结转成本及损益结转等;。
同时办理公司社保、营业执照、组织机构代码、税务登记证的变更、年检等事宜。
离职原因：发展空间窄。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：出纳、会计。
工作描述：1月至3月期间，担任出纳。
负责公司日常现金和银行存款的收付工作，如费用报销、工资支付、银行转帐、电汇、汇票、贴现、支票等工作，同时登记现金、银行日记簿，并定期上交各种完整的原始凭证，协助会计做好财务事宜。
204月至2004年1月期间，担任会计。
负责与供应商及客户的对帐、款项催收及结付;。
办理公司缴款书、进项扫描、交税、退税等涉税工作。
同时办理公司营业执照、组织机构代码、税务登记证的变更、年检等事宜。
离职原因：到广州市区读书。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01
专业一：会计学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
个人简历书写原则（热门13篇）篇六
想必你已看过不少关于的书,或听过许多此类的建议,你也有了一些比如不要超过一页或不要用彩色纸了,诸如此类的概念了。现实上,对于的写作并没有放之四海而皆准的真理,但却有一些原则可以遵循。
1、你所有的消息必须真实,对你经历、学历等的叙述最好简洁明了,通俗易懂。将你做过的每件事都详精细细地描述一遍并不好,这样的简历给人的感觉是太过冗长、繁琐,而用人单位很可能没有时间去读它。好的做法是在你的上只说明你近十年的`工作情况,其余的一笔带过。
2、简历的次要目的在于推销你自己。所以,在简历上你必须写清楚,你应聘什么样的工作,为什么你合格。
3、应届大学毕业生最好在简历上写下在校其间的实习、参加过的活动和志愿工作,以及上大学前的一些工作经历,如果它和你要找的工作有联系的话。大部分的毕业生并没有很多经验,因此尽可能地列上你所有的工作经历,把它们归在相关经历栏,并直接放在求职意向下。
4、有一定教学经验的师范院校毕业生,可以把相关经历栏改成教学经历,以强调其教学经历。
6、对于没有工作经验的求职者,比如说一个不断忙于照顾家庭的家庭主妇,可能会觉得自己没什么东西好写。她就必须把重点放在抚养小孩和照顾家庭所需要的责任心上。
7、经验较丰富的求职者就必须把重点放在自己的业绩上,而不只是叙述工作时间长短。如果在几个公司的职责基本相同,就不必重复描述,而只要简单描述你最近的某个职位,然后再列上你以前的公司和职位就行了。
个人简历书写原则（热门13篇）篇七
学历：xxx工作年限：xxx。
居住区域：xxx。
户口所在地：xxx。
求职信。
承接缝纫加工活：主要加工服装，样衣加工，服饰制品，床上用品，窗帘，布包，盖布沙发座套等等缝纫制品！
工作经历。
从事服装生产多年，技术精湛，精益求精。
教育经历。
服装学校。
求职意向及其他。
承接缝纫加工活：主要加工床上用品，窗帘，布包，盖布等等缝纫制品！
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在“工作经历”中加入“工作业绩”一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其“工作经历”部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。
个人简历书写原则（热门13篇）篇八
尊敬的领导：
您好！
我是xxxx大学xxxx系的一名先生，行将面临毕业。以下是我的自荐资料：
xxxx大学是我国xx人才的重点培育基地，具有悠久的.历史和优秀的传统，并且素以治学严谨、育人无方而著称；xx大学xx系则是全国xx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识才能，还是在团体素质涵养方面，我都受害非浅。
四年来，在师友的严厉教益及团体的努力下，我具有了扎实的专业根底知识，零碎地掌握了xx、xx等有关实际；熟习涉外任务常用礼仪；具有较好的英语听、说、读、写、译等才能；能纯熟操作计算机办公软件。同时，我应用课余工夫普遍地涉猎了少量书籍，不但空虚了本人，也培育了本人多方面的技艺。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性情特点。
此外，我还积极地参与各种社会活动，抓住每一个时机，锤炼本人。大学四年，我深深地感遭到，与优秀先生同事，使我在竞争中获益；向实践困难应战，让我在波折中生长。祖辈们教我勤劳、尽责、仁慈、耿直；中国人民大学培育了我实事求是、开辟进取的作风。我酷爱贵单位所从事的事业，殷切地希冀可以在您的指导下，为这一荣耀的事业添砖加瓦；并且在理论中不时学习、提高。
随信附上团体简历表，收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您能否选择我，尊敬的领导，希望您可以承受我诚实的谢意！
祝福贵单位事业蒸蒸日上！
文档为doc格式。
个人简历书写原则（热门13篇）篇九
一份成功的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。
以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的.人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，制作个人简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
个人简历书写原则（热门13篇）篇十
优秀的个人简历是提高求职成功的关键点之一，因此很多求职者就想要写出优秀的个人简历，在编写个人简历上要达到优秀的标准，必须要先遵循简历写作额原则。在个人简历中有各个项目，而每一个项目想都会有其基本原则。
工作经历在个人简历中是重要项目，也是一个值得求职者注意的地方，在简历中工作经验的写作原则有哪些呢?一来工作经历要符合求职目标，很多人工作经历都不只一个，并且在工作经历中也有不同类的工作。对让招聘官想要看到的工作经历自然是与你的求职目标有关，关系度较大的工作就要放在第一位。
二来，工作经历数量的适当原则，一般来说工作经历的次数的只写三条，最多也不能超过四条。工作经历越多代表的并非经验丰富，而是稳定性不佳，会让对方有所质疑。
在个人简历中个人特长以及爱好也是必须的项目，特长以及兴趣爱好所能够体现的也是求职者的软技能。此部分的写作原则业很简单，一方面的所写的爱好和特长都是积极向上，那些不利的部分就没必要出现了。另一方面，也是要与求职目标想配合。
教育背景所包含的范围很广，而且是求职的关键部分。那么求职者在个人简历的教育背景上，也需要注意其写作原则。编写个人简历的原则要求实事求是，比如说你本事本科学历，就不能为了学历优势而说是研究生学历。另外，教育背景上的原则好有其时间时序。
个人简历首先能够让人们从整体上来感受到其外观的就是简历模板，个人简历模板也就是简历的整体框架，可以说个人简历的设计很大一部分就在于其模板上。模板对个人简历的形象、外观也是起到直接影响。比如说各项目的框架、个人简历的花边于花式等等，好的模板并非是越花哨越美观，而是要整体的和谐，以及适合个人简历的内容。
个人简历的内容都是通过文字的'形式来描述的，那么，个人简历上的字体也就是非常重要的一个影响其视觉效果的部分。一般编写个人简历都是使用的word文档，而在word文档中也自带有各种类型的字体。在使用的时候字体转换要有逻辑，比如大号字体用作标题，小号字体用作正文，反过来就不和谐了。还有就是字体的花式上尽量不要太过频繁。
最后能够体现个人简历视觉效果的就是其打印了，一来是打印所使用的纸张，选用常规的打印纸就可以了，不能太厚也不能太薄。二来是油墨打印效果，字迹要清洗，但是油墨也不能太多，会影响美观。
所有的求职者在求职之前都要编写个人简历，个人简历是用人单位选拔人才的工具，也是求职者获得心仪职位的工具。求职以及招聘都是一个过程，在这个过程中首先就是通过个人简历来选拔人才，而个人简历所起到在求职中所起到的作用，就是敲门砖的作用。
一，求职者的基本信息。
在个人简历的开篇中就是个人的基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。
二，求职者的基本实力。
个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。
三，求职者的优势所在。
优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。
个人简历书写原则（热门13篇）篇十一
简历第一原则就是明确树立求职的目标，个人简历中的求职目标是的招聘方所要求的，在个人简历中求职目标是写作的核心。作为核心的部分的求职目标也要是个人简历的重点部分，在写个人简历的时候也需要注意这一点，以求职目标为重点是的写作的原则之一。
编写个人简历的.第二原则就是要有灵活的写作视觉，很多人在编写个人简历的时候，都喜欢以自己的视觉为主来写，但是自己的视觉来写有很大的局限性。比如说你自己以为是优势的地方也许在对方看来并不是优势，而你所没有注意到的地方可能又是很大的优势。那么，在写个人简历时候，也可以站在对方的视觉上来写，更加的全面，并且也可以更家有说服力。
在个人简历中有一个非常重要的原则就是扬长避短，个人简历要能够顺利的通过审查，一般都是通过有利的条件。那么在编写个人简历的时候，也要以陈述自身有利条件来获得更大面试机会。
个人简历书写原则（热门13篇）篇十二
简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业hr对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一起来分享专业简历编写的四项核心原则。
简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，hr便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。
一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。
闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
把最有价值的'内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为a4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
作为向阳生涯资深职业规划师，闫岭还强调，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。
在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。
切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。
个人简历书写原则（热门13篇）篇十三
那就必须制定的基本原则，就是尽可能地少体现自己的优势，尽可能片面地体现自己的优势。如此展现出来的优势比较少而且没有什么深度，那么企业会觉得你不过是起点高一些或者经历多一些而已，在能力方面显得中规中矩则不会担心你马上就跑掉。想要做到这些那么必须注意这么几点，第一，在简历里尽可能少加入证书，当然基本的证书比如英语、计算机或者做该岗位必须具备的证书还是要列出来的，而其他不必要的高级证书可以省掉。
第三，描述工作经历时只要讲述大体的职能即可，至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出现在简历里。如果把在工作当中优异的表现展现出来那也会让招聘者感觉到你多么强势，实际能力相比硬性方面更具有威力，所以尽可能少展现灵活性的内容。