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公务员考试审论文（优质21篇）篇一
苏堤春晓，泽被后世;一条鞭法，化繁为简;限塑法令，提升理性;恢复高考，点燃梦想.......纵观古今社会发展，好的政策无疑会给民众创造好的生活条件，同时也会促进社会的繁荣发展。因此，在建设服务型政府的当下，我们理应坚持以人为本的理念，制定出更多好政策，为民众生活铺就一条金色的康庄大道。
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诚者，天之道也;思诚者，人之道也。
——加强诚信建设促进社会文明。
周幽王“烽火戏诸侯”，从而导致西周王朝的土崩瓦解;三鹿集团由于“三聚氰胺”事件的发生，从而导致曾经辉煌的企业一夜之间走向失败和瓦解;大学生小吴因为“信用卡拖欠”记录，从而导致个人的各种行为受阻.......由此看出，不论是国家、还是企业，亦或是个人，失信行为必然导致最终失败，走向万劫不复的深渊。因此，在社会主义精神文明的旗帜下，每个社会主体，都应当树立诚信意识，促进社会的文明健康发展。
解析：以上示例是方面排比的使用，这种方法同样可以让阅卷者读起来朗朗上口，感觉很有气势，也同样是不错的写法，值得大家去借鉴。
公务员考试审论文（优质21篇）篇二
公务员是政府形象的代表者，是国家与社会事务的管理者，理应成为社会的表率。然而，现实中由于权力制约和自律的双双缺失，公务员滥权侵权、失职渎职和遇事推卸责任的情况十分普遍，已成为令百姓深为不满的严重问题，发展下去后果堪忧。
广州市国土局简文豪局长主动接待来访群众，并就本部门工作人员失职与服务不周问题向群众深深鞠躬致歉，与有些部门领导的麻木不仁形成了鲜明对照，显得弥足珍贵。其实，政府的权力来自人民，“xxx民授”的事实与“立党为公、执政为民”的宗旨，包含着政府对人民的承诺：一切为了人民利益，一切对人民负责。正确履行职责，在出现失误时检讨和承认错误，并向人民道歉，本来就是政府应当承担的道义责任。政府在行使权力的同时，必须严格遵守承诺，履行责任，接受人民的监督，只有这样权力才不会偏离正确的方向，各项施政目标才能顺利实现，也才能提高政府自身的公信力，不断取得人民的信任。
在我国古代良好的政治传统中，有“欲治其国者，必先修其身、正其心、诚其意”的训诲。执政者要达到天下大治，必须完善自身的政治道德，尽好应尽的责任，垂范于公众。因此，必须加强公务员的政治思想和职业道德教育，强化为国家、人民利益服务的责任意识，从思想根源上，端端正正地行使权力，实现人民群众的期待。这是服务政府和责任政府建设的内在推动力量，也是消除职务犯罪及腐败现象、促进社会风气好转的根本前提。
在责任意识唤醒与强化的同时，不能仅仅依靠政府部门的自觉，必须完善行xxx力的监督约束机制，督促政府履行责任，保证权力规范运行。为此，必须深入推进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设，当务之急是完善行政责任体系和行政问责制度。要制定具体可行的办法、措施、制度，确保有责必问、有错必究、错而必改、改而见效。对属于政府部门及其工作人员失职造成严重后果的事件，要认真检讨责任，进行问责追究，并公开向公众道歉，把政府为民用权的诚意体现到实处。要完善政务公开制度，清理规范行xxx力和行政执法行为，建立并向社会公开“权力清单”，提高政府工作透明度，全面引入对政府的人大监督、司法监督、群众监督、社会监督、舆论监督，促进政府决策和施政行为的科学化、规范化。同时，一刻也不能放松党风廉政建设。要健全预防和惩治腐败的法治、制度体系，坚持从严治官，严厉打击职务犯罪活动，使犯罪分子受到应有的处罚，为公务员队伍、为社会树立正确的示范。
将思想道德教育与制度建设相结合，通过政府自身建设的完善，“正心诚意而后可为天下师”的古训一定能够实现，政府和公务员也一定会更加赢得人民的信任。
公务员考试审论文（优质21篇）篇三
着名作家能够妙笔生花，却因英语和计算机考试过不了关，连续十多年迈不过副高门槛;“口碑”医生可以妙手回春，却因没有时间xxx文，而在职称评定中居于人后……近些年，这样的新闻屡见不鲜，正折射出我国职称评定中存在的尴尬与困境。
几乎与此同时，中办国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，明确提出“注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价”,并且，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对职称外语和计算机考试也不再作统一要求。职称评价标准的变化，不仅为走出上述困境铺路搭桥，更彰显着人才评价理念的根本性转变。
评职称、分等级，原本是为了助推专业技术人才“百尺竿头进一步”,激励专业技术人才在各行各业“八仙过海显神通”.然而，社会发展日新月异，职称评定却没有跟上时代。制度的路径依赖将其评价标准固化为一套难以突破的利益分配模式，导致“一切向论文看”“不管做什么工作都要懂英语、会计算机”的怪现象。一刀切的评价标尺，不仅难以“量出真正的人才”,更逼着部分年轻从业者“为论文而论文”“为考试而考试”,走向形式化、忽略真问题。
走出困境，首先应当看到，现代社会的特点在于高度专业化、分工化。此次《意见》突出专业化、强调技术性，遵循不同工作的内在逻辑、契合不同岗位的人才特点，是改革的一大亮点。大学教授和技术工人、医生护士和新闻记者，不同职业的人才本就掌握不同知识、拥有不同技能，测量其水平高低的标准自然也不可能统一。因岗设评，以才嘉奖，方能让职称反映真才实学。今年年中，深圳市政府将部分职称评审权下放给有条件的行业组织，提升职称评定的专业化、差异化水平，不失为一种有益尝试。
其次，打通“评”与“用”的衔接，最大程度发挥职称评定对行业发展和社会进步的促进作用，还需构建评价标准与创新能力之间的联系。这也是此次《意见》强调“创造性”的原因。“创造性突破”,是推动事物发展的根本动力。职称等级不是固化利益格局、守卫思维边界的工具，而是孕育新动能、涵养新思想的沃土，只有鼓励创新，才能找回职称制度的“初心”,重返继续前行的轨道。有些地方的学校将教师创新的教学模式纳入考评范围;有的专业技术岗赋予技术创新更高的参评权重，都体现着创新驱动的思维，更凸显出“以用为本”的人才评价理念。
说到底，职称评定不管坚持怎样的标准，不管运用怎样的方式，论文也好、考试也罢，都是人才评价的工具，是末;专业人员的真本事、新思想，是评价的对象，才是本。只有以人为本，从“才”出发，方能重焕职称评定的光彩，避免其异化为沽名钓誉、谋取利益的工具。(完)。
公务员考试审论文（优质21篇）篇四
论点是文章的核心，结构的选择、内容的论述乃至题目的拟制都要在确立了论点的基础上完成。接下来中公教育专家为各位考生详细分析论点选取的方法与技巧。
一、基本要求。
1.论点要明确、集中。
(1)明确。
文章的总论点要确定且明白，不能模棱两可，不能有歧义。表述总论点要使用最简单的陈述句，尽量不要通过比喻、比拟、设问、反问等修辞手法表述论点，以便阅卷人能够一目了然，快速抓住文章中心。
(2)集中。
一篇申论文章只能有一个主题、一个总论点。总论点下可以有分论点，但却不可以有两个并立的主题或总论点。刘熙载说：“主意要纯，一以贯摄”，也就是说要以单一论点统摄全篇，从头到尾围绕一个问题进行分析和阐发。
公务员考试审论文（优质21篇）篇五
1、相思的绿莹帘珠，托星月寄到你窗前、祝公考顺意！
2、老话说的好，皇天不负有心人嘛！公务员你一定能考上的！
3、我一直相信，你是最棒的！展开你隐形的翅膀高飞吧！翱翔在公务员的天空。
4、公考路上，你不是孤军奋战，也不是一个人的战斗。加油！
5、公考路上多酸苦，万千感慨独自知。在漫漫人生路上烙下了深刻的印记。
6、公务员考试加油！亲爱的朋友，平和心态，控制情绪，一举高中！
7、就要考试了，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你！
8、悲观些看成功，乐观些看失败。理智些不问收获，但问耕耘！天道酬勤。
9、愿你考上公务员。在此道出我最真心的祝福：相信自己，你一定是最棒的！
10、努力的苦读，就为这一刻啰！相信你会考出满意的成绩，榜上有名喔！
11、我知道你正在经历人生中的一次重要挑战，我们是你坚强的后盾！
12、千军万马独木桥，共济公考一条道。加油！
13、人生需要奋斗，成功在于勤奋，预祝兄弟考取公务员！
14、每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！公考加油！
15、亲爱的朋友，祝你考取公务员加薪拿奖金，火旺人气交好运！
16、一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，祝你考取公务员！
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公务员考试审论文（优质21篇）篇六
1、站在新的历史方位，党的十九大对我国社会主义现代化建设作出新的战略部署，并明确以“五位一体”的总体布局推进中国特色社会主义事业。其中，“五位一体”指的是：
a.经济建设、军事建设、精神建设、社会建设、外交建设五位一体。
b.经济建设、政治建设、科技建设、环境建设、军事建设互位一体。
c.经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。
d.经济建设、公共管理建设、民生建设、生态文明建设、文化建设五位一体。
2、办好2022年北京冬奥会，是我国对国际奥林匹克大家庭的庄严承诺，也是实施京津冀协同发展战略的重要举措。我国关于2022年北京冬奥会的办奥理念是：
a.环保、公平、竞争、和谐。
b.绿色、共享、开放、廉洁。
c.生态、温暖、公平、实用。
d.共享、友好、竞争、绿色。
3、医务人员在给病人打针前，往往会将已经注入注射筒的药水往外推射掉少许。这么做的最主要原因是：
a.可以用此方式检测注射针管等有无异物堵塞，保证注射安全。
b.从药瓶抽取药水可能会产生一些泡沫，往外推射药水可以将其挤出。
c.从药瓶抽取药水难免会抽入少量空气，往外推射药水可以将其挤出。
d.用药瓶存放的药水，难免产生沉淀，用推射的方式能减少沉淀。
4、下列关于维生素说法错误的是：
a.人体无法完全依靠自身合成维生素，食物是人类获取维生素的主要来源。
b.维生素e、k的重要作用分别是抗氧化、延缓衰老和维持视力、免疫力。
c.维生素可分为水溶性维生素和脂溶性维生素，维生素d.属于后者。
d.新鲜的西红柿、猕猴桃、辣椒等果蔬含有丰富的维生素c.
5、19世纪60年代，某运河通航。当时，某作家赞叹其“是在一个有着5000多年文明的国家开通的，东方伟大之航道”。据此可知，其描述的是：
a.伊利运河。
b.巴拿马运河。
c.苏伊士运河。
d.曼彻斯特运河。
6、下列文物中，最可能是赝品的是：
a.拍摄于19世纪70年代的，展示沙俄宫廷的照片。
b.制作于明代末年，起矫正视力作用的眼镜。
c.战国时期记录如何制作青花瓷的竹简。
前西亚赫梯人使用的铁器。
7、下列最有可能不会受到治安管理处罚的是：
a.两人酒后打架斗殴，但均未受伤，酒醒后双方愿意和解。
b.房东发现房客在租房内开赌场却不告知管理部门，反而提醒房客小心点。
d.在某足球比赛中，球迷不满“黑哨”，扔啤酒罐砸向裁划，但力度较轻，裁判未受伤。
8、下列选项释义错误的是：
a.驽：性烈但跑得快的马。
b.驷：套有四匹马的车。
c.驹：小马、少壮的马。
d.骥：好马、千里马。
9、下列关于钢的表述错误的是：
a.碳是其最重要的硬化元素，所有钢材中都含有碳元素。
b.钢按照成分的不同可分为低碳钢、中碳钢和高碳钢。
c.钢是含碳量在一定区间的铁碳合金。
d.生铁经过高温煅烧可成为钢。
10、下列说法正确的是：
a.阿拉伯数字由古罗马人发明，经阿拉伯人传入亚洲。
b.一般认为，“尼德兰革命”是世界上最早成功的资产阶级革命。
c.亚洲耕地面积最大的国家为印度，其境内主要有阿拉伯河、恒河流经。
11、男子足球国际比赛中，人们常结合各国的历史、地理、文化等因素，给予参赛队伍别称。据此，下列别称与其国家对应不恰当的是：
a.阿根廷：潘帕斯雄鹰。
b.英格兰：三狮军团。
c.意大利：高卢雄鸡。
d.伊朗：波斯铁骑。
12、下列说法正确的是：
a.甲亢症患者应多食用富含碘元素的食物。
b.一般情况下，将水煮沸能起到软化作用。
c.声呐利用次声波定位物体位置，探测水的深度等。
d.洗洁精是利用表面活性剂将油污溶解成水的原理去污的。
13、下列说法正确的是：
a.未经相关主管机关批准，出版物不得使用人民币图样。
b.人民币由中国人民银行负责设计发行，其主币单位为元、角。
c.一般情况下，本币汇率上升能起到促进出口，抑制进口的作用。
d.我国古代先后出现了贝币、开元通宝、五铢钱、交子等流通货币。
14、在日常生活中，下列各项影响食品腐败变质速度的因素中，起最主要作用的是：
a.食品自身的成分。
b.食品所含的水分。
c.储存食品的环境温度。
d.储存食品的环境湿度。
15、下列做法正确的是：
a.用“201不锈钢”制成的锅炒菜。
b.用家用“84消毒液”对白色织物消毒。
c.在牙龈肿痛时，以5摄氏度的凉水刷牙。
d.用聚氯乙烯(pvc.)保鲜膜包裹保存高温油炸食物。
省考复习计划。
一、备考时间安排。
笔试复习可以分为四个阶段(具体时间长短考生可根据实际情况做一定调整)：
第一阶段：基础备考阶段，约30天。第二阶段：高分突破阶段，约35天。第三阶段：冲刺突破阶段，约25天。第四阶段：模拟实战阶段，约8天。
考生每天要保证有不低于3个小时的有效复习时间。
二、复习目标。
1、基础备考阶段目标：考生要着重掌握各个专项的基本知识考点，夯实基础。建议大家以模块学习为主，申论和行测要两手都要抓。
2、高分突破阶段目标：考生要根据自己基础学习过程中的实际情况，缩小复习范围，把时间和精力主要放在对考试重点和难点的复习上。熟练掌握做题的技巧，在保证做题正确率的前提下提高答题的速度。
3、冲刺突破阶段目标：考生应注重从整体上把握考试，核心在于整体真题练习，重点要查漏补缺。建议以历年考试真题为练习，积累临场经验，掌握做题节奏，提高应试能力。这个阶段考生还要注重热点问题积累，学会用报考岗位的思维解来决问题。
4、模拟实战阶段：建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时将错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排做题顺序，把握好答题时间。
最后保持良好的心态并调整好自己的作息时间，以最好的状态迎接考试。
省考应试技巧。
(1)有些题目即使你不会做也可能得分。
首先来看行测科目：公务员行测中最为典型的一类题就是数量关系题。出现一道题，考生能根据已知条件，通过计顺利解出答案当然最好。那么如果不完全会做是否就一定不能得分呢?公考通建议考生在做单项选择题时“怎么方便怎么来”，考生也可使用“排除法”，把各选择套进题目中看是否成立，不成立的选项排除，余下的便一定是正确答案。通常情况下，各省省考行测真题一般会有2-3道题可以通过这种方法直接解得，既节约时间又能保证准确率;其次，针对行申论科目：公考通建议考生答题紧抓要点，一般论述题中有关的原理、论据和判断都是采分点。采分点就“隐藏”在字里行间，特别注意概括性高的、语言比较正式的短语或者词汇。答题时可摘抄重点，贯穿到答卷中，或者换种方式进行表述。另外，在结句中可再次强调，加深阅卷人的印象，更有利于得分。
(2)分值大的题目先做、会的题目先做。
考生们应在动笔之前，通篇从头到尾看浏览一下试卷，对题型和分值的分配做到了然于胸。可能考生初入考场时、还不能完全进入考试状态。所以理论上来说，考生可先做值大且较简单的题目，这样一来可以先练手快速进入状态;二来通过顺利解题培养自信，缓解紧张。当然到了交卷前，考生或许并未做完，那么就要浏览下未做完的题目，有选择性地作出取舍。即使到了笔试结束的前十分钟也要临危不乱(如果每道题的解题不超过60秒，这意味着十分钟你还能再做10道题)，注意把控好时间，不要在难题上浪费自己的时间，尽量拿取本该属于你的分数，那么最后的分数一定不会差。
(3)教你怎么填涂答题卡。
反复强调给考生的是：在考场上一定要预留出足够的时间来涂答题卡，以免忘记或者来不及进行填涂。建议考生在考前准备时将铅笔削磨成马蹄状或方形便于快速涂写，另外为避免忘记，考生可考生以每一类题型为组，把某一种题型做完后就可及时填到答题卡上去，边涂边审，别犯低级错误。
(4)卷面不一定漂亮至少工整。
虽然申论阅卷中，没有因为字迹不好看而扣分的规定，但有卷面不干净整洁，会使评卷老师形成消极的心理定势，增加评分失误的可能。而扣分的规定。可能考生会说，现在马上要笔试了，字迹也不是一天两天就能练好的，怎么办?答题过程中字可以写得不漂亮，但一定要工整，在下笔前要先思考，不要下笔了后才发现写错了，又反复涂改，影响美观。这是比较基本的要求，希望考生们一定要做到。
(5)万不得已时，怎样猜答案更靠谱?
公务员考试审论文（优质21篇）篇七
“空巢老人”，一般是指子女离家后的中老年夫妇。
据民政部统计，目前我国老龄人口约有亿，其中40%是空巢老人，个别老城区“空巢老人”家庭已达到70%，预计20xx年将达到80%以上。当子女由于工作、学习、结婚等原因而离家后，独守“空巢”的中老年夫妇因此而产生的心理失调症状，称为家庭“空巢”综合征。
空巢老人的形成主要有四方面的原因：
第一，随着现代化进程的加快，传统社会渐行渐远，三代同堂、四世同堂的景象已经很难看到。
第二，从上个世纪七十年代末至八十年代初，我国开始提倡计划生育，每个家庭基本上都是独生子女，给家庭赡养老人带来问题。
第三，现在的新生代生长在文化断裂阶段，赡养老人的传统美德在新生代身上的痕迹不是很深刻。
第四，由于经济上的原因，大部分人职业一般，收入偏低，难以较好照顾老人。
“空巢老人”问题已不仅仅是个人问题，而是全社会亟待解决的社会命题。
第一，“空巢老人”是一个社会问题，应举全社会之力。政府主导是社会养老服务的关键，政府应鼓励、引导大量的民间组织及企业参与居家养老服务工作。同时，市场化养老服务不可或缺。要加强对老年人的教育，办老年大学，吸引老年人参加社会活动，让老年人融入到社会中去。
第二，提倡新时代的孝文化。百善孝为先，敬老孝亲是中华民族的传统美德。随着社会的发展，很多人虽有孝心，却心有余而力不足。“4-2-1”结构的家庭越来越多，导致家庭养老功能弱化，老年人精神生活质量下降，空巢老人也越来越多。因此我们要在广大青年中间，在整个社会中间进行孝道的宣传。如果每个做子女的都能尽到自己应尽的赡养责任，空巢家庭就会减少，空巢老人就会找回属于自己的天伦之乐。
第三，“积极老龄化”应对空巢。面对日益严峻的空巢老人现象，需要全社会共同应对、共同行动。解决老龄问题需要全社会人人参与，同时人人都可以从中受惠。积极老龄化，就要摆脱“空巢心理”，实现老年人的自我心理调适。要从思想上摆脱中国传统文化影响，建立新型的家庭关系，减轻对子女的心理依恋。在生活上要找到乐趣，培养自己的兴趣，充实精神生活。老年人要多与社会接触，多参加社区活动，或者与老年朋友们一起聊天、散步，进行户外运动等，有利于老年人开阔视野、转变观念，抛弃心理上对子女的依赖感。
“完善居家养老模式，提高医疗保障水平，加大政府投入，这些都是应对我国人口老龄化高峰到来的积极措施。”如果我国的空巢老人的生活能得到有效保障，长远的社会效益和经济效益将十分巨大。
公务员考试审论文（优质21篇）篇八
俗话说：“细节决定成败”，中公教育专家认为这句话不无道理，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。
考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将会为面试增添更多取胜的机会。
在考友晒出的众多面试经当中，也都提到细节上的准备，下面中公教育将呈现一位面试成绩第一的考生的面试经验，供大家学习。
首先，找到有效的提高面试能力的方法。
我认为，如果条件允许，在面试之前一定要看相关公务员辅导视频，因为视频辅导能够让你充分了解面试的流程、注意事项，并熟练掌握面试技巧和各种题型的答题套路，提高面试信心，在短时间内大大提升战斗力。
其次，在面试准备过程中，逐步消除紧张情绪，建立强大的自信心。
很多考友可能和我有一样感受，在面试前，无论自己准备多充分，多少会感到紧张。
可能是对面试过于重视，总是担心自己会失误，所以紧张、焦虑；也有可能是对面试没有把握，心里没底，导致紧张情绪。
中公教育的专家教过许多消除紧张情绪的方法，我觉得效果不错，比如心理暗示法。
在考试前在心里默念“我能行”，以平和的心态面对未知的考场。
若对考试有十足的把握，可以尝试将注意力转移，认真备战，把心思都放到提升面试能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，紧张的情绪就减少很多。
如果在面试前或面试过程中，突然感觉紧张，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情况，不妨试一试。
再次，注意个人形象。
面试时，从考生进门的那一刻起，考试已经悄然开始，考生给考官留下的第一印象十分重要。
专家说的“晕轮效应”，不但常表现在以貌取人上，而且还常表现在以服装定地位、性格，以初次言谈定人的才能与品德等方面。
在对不太熟悉的人进行评价时，这种效应体现得尤其明显。
所以，我们在面对如此关键的一次考试，就更加要扬长避短。
个人形象包括软件和硬件两方面。
软件方面指个人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指从头到脚的打扮。
我认为，公务员面试是很正规、严肃的事情，因此在衣着方面要尽量正规点。
衣物不一定要新的，自己穿着感觉舒适最重要，头发提前一个礼拜修正一下。
总之，自己的穿着、礼节方面是体现细节的最直观的表现，争得面试的先机细节尤为重要，大家在平时也要注意。
最后，面试前准备工作要到位。
这点很重要，准备工作到，第二天就不必匆忙，不会出现赶场的情况。
准备工作包括看面试场地，准备考试证件和第二天要穿的衣物。
考前一天的复习要侧重于答题思路的整理，调整好精神状态。
我在面试前一天，上午准备了证件等物品，然后去了面试场地，熟悉环境，人在相对熟悉的环境下会更放松。
下午找了几个朋友一起做了三场模拟训练，这样能保持一种时刻在现场的状态，十分有用。
面试当天保持自信好状态。
好的情绪和自信都是能感染别人的，所以当天一定要保持好的心情和自信。
从达到面试地点开始就要进入战备状态，注意自己的一言一行，包括一些文明行为。
面试当天，还要注意自己的举止和行为。
进入候考室后，要保持安静，可以看看自己的资料或者听听音乐，总之安静地放松自己，不要影响到别人和工作人员；不要随意离开考场，抽烟的就稍微忍一下，去洗手间和工作人员最好说一声，以免叫到你的名字你不在而错过考试；当面对考官的时候也要注意自己的坐姿站姿等（辅导班礼仪老师会针对这方面训练大家），包括眼神交流等。
如果面试时紧张，考友可以把考官当成自己熟悉的长辈，这样交流时就可以自然、亲切一些。
面试结束后考友也不要过于放松，按照考场规定井然有序地离开场地，耐心等待面试结果和通知。
公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写。
公务员考试审论文（优质21篇）篇九
结构完整，首先要求文章要有题目、开头、主体内容和结尾。开头、结尾各自独立成段而不可与主体内容合并在一起。其次要求文章应在开头提出论点，主体部分重在分析和解决问题，结尾得出结论，三者缺一不可。
结构是文章的“筋骨”，缺少任何一部分都不算完成整个文章的写作意图。
2.条理清晰。
申论文章有清晰的文章脉络，文章层次要鲜明。第一，要按照正确的逻辑顺序组织安排文章的段落，例如“提出问题——分析问题——解决问题”的逻辑顺序。第二，文章要尽量简化层次。申论文章较短，1000字左右的文章如果分为十几个段落明显是不合适的，文章会显得杂乱无章，每段内容必然也稍显单薄，无法将内容论述深刻。
但从另一方面讲，文章也不可不分段落，或仅开头、结尾分段而主体部分不分段。“开头——主体——结尾”的“老三段”在申论文章中不能体现清晰的结构脉络。一般情况下，申论文章的主体部分应在三到六个自然段为宜。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十
我市人事系统的纠风工作在市纠风办和各位评议代表的指导下，系统上下，集中精力，扎实抓好评议整改落实工作，特别是做好专项治理“公务员考录和事业单位招聘工作”的整治工作。现将情况汇报如下：
一、主要做法。
（一）健全机构，深入发动。
一是成立领导机构，加强组织领导。我局成立了以一把手为组长的专项治理工作领导小组，形成了由分管领导具体抓，科（股）室负责人主动抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是召开动员大会，统一思想认识。人事系统先后召开会议进行部署，下发专项治理方案，市公务员局党组书记、局长xx对____年全市人事系统政风行风强调要求：强化教育、严明纪律、突出重点、树好形象，要切实做到“一个摆位、两个坚持、突出三个重点、狠抓工作落实。一个摆位即要把政风行风评议工作摆在重要位置来抓；两个坚持即坚持一手抓惩治，一手抓预防，做到惩防并举；突出三个重点即公务员考试录用、事业单位考试招聘、人事业务服务窗口等三项工作，作为今年重点加强监督检查；狠抓工作落实把干部职工的思想集中到政风、行风评议上来。三是深入宣传发动，接受社会监督。我局下达纠风工作责任书、全体干部在会上承诺并签署承诺书；聘请行风监督员。
（二）多措并举，多方协调。
一是明确职责，确保措施到位。成立了xx市人事考试工作领导小组，对相关部门在人事考试工作中的任务作了具体分工，进一步明确了各自的职责，力求与其他单位协调合作确保考试工作的顺利进行。同时采取切实可行的措施层层分解，逐级落实责任。对考试工作的任务、要求、责任逐一明确，并进行记录，确保每一项措施都落到实处，每一项工作都可以追溯。二是严肃纪律，确保监督到位。完善考试制度，同时借助高科技（如监考大师、屏蔽仪等），加强对人事考试实施全过程的安全监督。主动、自觉开展内部督查，及时发现问题，及时补缺不漏。纪检、xxx门加强对考试工作的监督检查，加强对重点人员和重点环节的监督检查。确保考试工作“万无一失”。三是完善机制，确保安全到位。牢固树立“一盘棋”思想，加强对人事考试工作的统一领导，形成上下联动、密切配合的快速响应机制，防控考试风险，维护考风考纪，应对复杂的考试环境。
（三）突出重点，注重实效。
第一，完善制度，定期排查，确保考录工作的公平公正。
一是组织开展人事考试保密安全专项检查。征求有关单位意见，进一步查摆当前公务员考录和事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。二是召开人事考试工作会议。研究加强人事考试保密安全管理，建立部门联动机制和加强制度建设等问题，进一步促进人事考试的公开、公正、科学。三是邀请行评代表代表观摩、指导。加强公务员录用和事业单位公开招聘面试工作的监督指导，强化社会监督、增加工作透明度、扩大宣传教育。四是规范岗位条件设置工作。认真实施公务员录用和事业单位公开招聘招考岗位条件集体审核制度，防止“因人设岗”问题发生。五是认真实施公务员录用面试资格二审终审和否定报备制度，指导、规范考生资格审核工作，切实维护考生权益。六是健全考生申诉举报办理工作台账。定期分析考生申诉举报办理情况，加强业务部门与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。七是总结工作经验、深入调查研究。制定人事考试重点岗位和关键环节工作规程、事业单位公开招聘人员面试政策规定、公务员录用和事业单位公开招聘防止利益冲突工作管理办法等制度。八是将公务员录用和事业单位公开招聘有关工作纳入年度机关各科室、直属单位实行党风廉政建设责任制量化考评的内容之一，并对有关工作开展检查、评议。
第二，四举措确保招考笔试安全。
一是严密制定考试工作方案。根据考试工作情况，局领导认真研究，反复论证，制定了一套严密的考试工作方案，确保考试工作顺利进行。二是严格责任区分。及时成立了考试工作领导小组，明确各自分工，做到每一项工作和每一个环节有人负责,确保每一个环节达到无缝连接不出纰漏。三是严格考试工作监督。邀请纪检和组织部门人员以及人大、政协、纪检、民族党派等特邀人事监督员，自始至终参与整个考试工作过程的监督，确保考试工作不出问题。四是严肃考试纪律。专门召开考试工作动员部署会议，提出考试工作要求，明确考试工作纪律，使每一个考务工作人员保持头脑清醒，规矩谨慎行事。通过以上严密措施，确保了安全稳定顺利完成。
第三，严密规范面试流程，确保面试公开透明。
与笔试相比，面试的社会关注度高。为确保面试工作公平、公开、公正，市公务员局高度重视，完善措施，严肃纪律，主要采用抽签、隔离、监督、回避等措施，考官考室抽签全程监督监控成绩当场宣布邀请媒体到场等措施，坚决杜绝面试时的人情、暗箱操作等违纪行为发生。
三、下步措施。
（一）深入整治，扩大成果。我局已对县区公务员局进行专项治理进行全面考核检查，努力通过验收和明察暗访等“回头看”的形式，对人事系统行风评议“排排队”，鼓励先进，鞭策后进，对行风政风评议成果进一步固强补弱，防止回潮。
（二）健全制度，巩固成效。制定和完善提高办事效率和服务水平的长效机制。把在专项治理工作中出现的行之有效的措施，以制度形式固定下来，使行风建设工作经常化、长期化、制度化。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十一
我专升本考试结束，就开始下决心考公务员，之后一年半时间我考了四次公务员考试，国考、省考、市考都参加了，两次进面试，最终以141分的成绩考上了理想的职位，现在工作虽然没有想象的那么轻松，但是终于可以开始踏踏实实做自己想做的事情。
我是走了弯路的，从开始计划到最后录用公示发布，一共耗时213天，加报名费一起花费877元。工作两年，看着现在的各种媒体、公务员考试辅导班不断地妖魔化公务员考试，我觉得我有必要出来说几句话，给诸位一个客观的参考。
现在的主流错误观点可以用十句话来概括，我会告诉你它们错的有多么离谱。
一、“没有关系根本不可能考上公务员。”
当铺天盖地关于公务员考试漏。题、作弊的新闻传出，很多人都像知道了惊天真相一样地四处宣传，还有人感叹“难怪我考不上公务员，原来他们都在作弊!”。还有就是口耳相传的某某某又找关系打了招呼，面试直接大比分反超原来的笔试第一名，关于这样的版本我听过不下十种，让人产生这么一个印象--没有关系去考公务员就是徒劳。
流言掩盖真相!这些事情之所以成为新闻，就是因为它们是少数情况，有些小市县我不敢说，就我考过的国考、省考、市考来说，虽然可能存在一些不规范的现象，但是国家对这一块监管非常严格，整体上还是公正合理的。我职院的几个好朋友和我差不多，都是农村家庭，自己一个人出来，没有任何社会关系，但都是吃得苦的苗子，当初相约一起考公务员，陆陆续续都考上了，一个也没落下。其中还有一位还是面试大比分反超其他人，他当时还蛮有顾虑，说别人会不会说他找了关系，因为表面上看起来太像做手脚的，我说，你的口才绝对值这个分数。
我想说，夸张的事实成为诸多人退却的借口。退一万步说，就算你报考了一个有人“预定”的职位，如果你笔试大比分超出，“他们”也是不敢随便动你的。
现在的公务员报考录取比例动辄都是300多比1、500多比1，我参加的那次市考报的职位还是1027比1，几率看起来是和中奖差不多，但是真的那么难吗?以下引用一位我很佩服公考名人的话来解释--“其实你仔细想想，这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下，这部分绝对是炮灰，可以忽略不计;至少有30%的人只是随便复习一下，没有经过完整的训练;至少有15%的人复习方法不对，还在学行测解题十大技巧、申论万能八条之类的东西，最后剩下5%基础较好，方法得当，复习全面的人，真正的决斗也只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，你要相信你所经受的训练是绝对让你成为王者的。”
说得太经典了，就是这个道理，你不是在抽奖，你是在竞争!只要你训练的当，这些比例都是浮云!你会不屑与那些业余选手为伍的!
三、“我需要很长的时间来复习公务员考试。”
这个观念是大部分人的误区，因为我走了一些弯路，所以公考复习的时间才拖了大半年，其实我第一次参加市考只准备了两周，只差零点几分就能进面试了，虽然坚持复习，之后两次考试反而水准相对有所下降。我们在一起交流的时候都觉得其实自己考试状态最好的时候不是长时间复习之后，而是在大约45-55天的复习之后。复习两三周一次性考上公务员的人比比皆是，因为公务员考试并不是纯粹的知识性考试，很多时候考的是反应速度和思考节奏，所以复习时间太长反而会影响状态。有人说，难道我准备两三年，就一定比那些复习四五十天的差吗?这倒不一定，不过时间一长，你的复习就肯定要找别的突破口了，不然就很容易停滞不前，甚至倒退。
节奏感非常重要，公务员考试不适合打持久仗。
四、“辅导书一定要多买几本，综合各种复习材料，把上面的题目都学会。”
不!你最多只需要买两本!
现在有些辅导机构很偷懒，参考书的题目和模拟卷的题目差不多，换汤不换药，换个数字、换个说法翻来覆去地向你重复，这样的唯一结果就是造成你思想僵化，做题模式化，抹杀了你的爆发力，你会发现你的成绩越来越稳定，连以前偶尔会卓越一把的时候都没有了，有的甚至会越练越差。
申论和行测分别找一本系统性的书看一遍，了解一下基本题型，然后就一定要扔掉!然后就是做题，要做高质量、灵活多变的题目!切勿反复做一家出版社的卷子!
因为市面上的模拟试卷每次只出那么几套，而且题目重复度很高，所以可选择余地比较少。当时我们考完第一次之后大家就都不约而同地去中政行测在线题库里做题，再没买过一张模拟卷或者是一本参考书。只是一个纯粹的海量题库而已，虽然一开始觉得上面的题目很难很变态而且极其跳跃，做起来很累，但我庆幸自己扔掉了那些陈词滥调的辅导书。事实上，只要保持思维活跃，真真实实地坚持去感受各种试题的丰富变化，考试分数的持续快速上升会让你没有任何借口去停止练习。
五、“不上辅导班，复习就上不了档次。”
这完全是辅导班威胁你去交钱的说辞!花几千块钱进个辅导班，结果进去一听，都是一些基础知识，就算有些东西当时听起来很新奇，但是考试的完全用不上。我那877块钱的花费就还包括了某辅导班试听一堂课的费用，现在想起来就觉得花得冤。
现行公务员考试并不像高考或者司法考试这种需要大量的知识记忆和理解的考试，他只是考察你本身的一些基本素质，所以你也只需要掌握一些技巧来提高你的表现水平。只要你经过了高考训练，有独立阅读的能力，你会发现辅导班60分钟讲的东西你自己看书做题15分钟就搞懂了。
公考辅导班这种产品只适合没有自信需要心理安慰的人去消费，你不需要的。
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公务员考试审论文（优质21篇）篇十二
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)采取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在乡(镇)、街道党政机关、垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2016年11月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
二、报考程序。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十三
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《北京市各级机关2017年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。
报考人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://)查阅《招考简章》。
1、招考职位面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于按照我市有关规定，聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。
2、招考职位面向2017年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2017年应届毕业生(不包括外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从我市入伍且2016年退出现役的服役期满退役士兵报考。
3、招考职位面向2017年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2017年应届毕业生报考，包括全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生，北京地区全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生，列入“985工程”京外院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生;2016年8月1日至2017年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位;符合部分特殊职位资格条件的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2017年应届毕业生仅可报考这些特殊职位。
4、招考职位面向残疾人的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且符合招考职位资格条件的残疾人(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2017年北京生源或北京地区全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生报考。
5、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上(含两年)基层工作经历的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。
6、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2017年应届毕业生报考。
7、选调生职位的招考范围及条件详见《招考简章》。
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过《招考简章》查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
(二)网上报名。
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员可在2016年11月14日9:00至2016年11月17日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
2.查询资格审查结果。报考人员请于2016年11月14日至2016年11月18日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2016年11月14日9:00至17日17:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位。2016年11月17日17:00后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
(三)网上缴费、打印准考证。
通过资格审查的人员须于2016年11月19日9:00至2016年11月22日17：00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上确认和网上缴费，未按规定缴费成功者视为自动放弃考试。
缴费成功人员须于2016年12月6日9:00至2016年12月9日17:00期间从该网站自行下载打印准考证。
三、考试内容、时间和地点。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十四
公务员考试讲究诚信考试，一般考试前要写好承诺书的，如下小编就为大家收集了公务员考试考生承诺书，欢迎阅读！
材料，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；
三、
认真履行报考人员的各项义务；
四、遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊；
五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
承诺人：
时间：
本人__________，男，身份证号：____________________学号：____________，参加20xx年湖北省公务员考试，报考职位：__________________，职位代码___________________，准考证号：__________________。承诺能在20xx年7月31日前取得所在本科高校（xx学校）的毕业证，学士学位证，并能提交到公务员考试所用到的材料。如果不能后果自负。
承诺人：
时间：
公务员考试审论文（优质21篇）篇十五
先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。
这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头（行测的某些题型）更划得来。
经过对教材系统的复习，接下来就要拿题目来操练了，一方面检验一下复习情况找出薄弱的地方以便专项突破，另一方面是通过做题强化知识点的掌握程度。参加过考试的人都知道，特别是考过多次的人更清楚：不是不会做，而是时间不够。所以停留在会做还不行，要熟练，要速度，要有技巧，这就需要大量做题。这一阶段切勿做完一套题看看答案就了事，而是要对照答案解析，很仔细地去思考总结梳理，例如做对的题目是不是真正扎实掌握了，是不是有更好的技巧，做错的题目错在哪里，当再次遇到类似题目时有没有及时纠正自己的思路等等。在做题阶段要不断总结，自己总结出题型和技巧，比拿别人的技巧要管用得多。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十六
春天是碧绿是天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来的金秋。
当离别拉开窗帘，当回忆睡在胸前，要说再见真的很伤感，只有爱依旧灿烂！友谊万岁！考试顺利，共闯人生这一关！
当你步入考场的时候，我祝福你是信心满满的；当你正在答题的时候，我祝愿你是思路清晰的；当你走出考场的时候，我希望你是开心快乐的。祝你有好成绩，拿到自己想要的岗位！
加油，加油，为你加油。福星为你照，好运跟你走，美好日子就在你前头。今天考试，将最好的运气、最好的问候、最好的祝福送给你：祝考试顺利！
健康身体是基础，良好学风是条件，勤奋刻苦是前提，学习方法是关键，心理素质是保证。
今天就要参加考试了，送你一条幸运短信，据说在考试当天能收到这样一条短信，就会考出自己满意的成绩，祝你考试好运气啊！
今天考试，愿你能考出理想的成绩，不经历风雨，怎么能见彩虹！一定要相信，阳光总在风雨后，风雨之后一定会有彩虹！加油，我为你祝福！
就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你！
就要考试了，希望我的问候短信会为你送去一份轻松清爽的心情，不要太紧张哦！不然可会把答案忘掉的！我在这里支持着你，鼓励着你，为你祝福！
考试的日子里，你要像猪一样能吃能睡，能像马一样多拉快跑，像鼠一样能钻能窜，像猴一样能蹦能跳，最后像被通缉一样跑不掉被录取，然后从此过上幸福生活。
考试考的不只是知识，更重要的是对心理素质的考验，只有不抛弃不放弃，才能获得成功。要记住，即便你只剩下一份钟，你还有六十秒！加油！
考试贴士：考前觉睡好，状态很重要；早餐营养足，饥肠不来找；准考证带好，入场需提早；自信不可少，答题用技巧；考后莫困扰，中午补一觉。祝考好！
你笔下拥有一个色彩绚丽的世界：愿你，也相信你，拥有另一个笔下灿烂的图景。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十七
2.拥护中华人民共和国宪法;。
3.具有良好的品行;。
4.具有正常履行职责的身体条件;。
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;。
6.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)不符合报名条件的情形。
2.公务员未满在机关最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)的;。
3.普通高校全日制在读学生(2016年毕业生除外);。
4.现役军人;。
5.在全国范围内公务员招录中被确定为拟录用人员的;。
6.公务员辞职、被辞退或被取消录用资格未满5年的;。
7.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;。
8.曾在以往公务员录用考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;。
9.曾被开除公职的人员;。
10.录用后即与相关人员构成回避关系的;。
11.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
二、报名。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十八
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验„„等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
一、演讲稿的分类。
演讲稿按照体裁分为叙述式、议论式、说明式;按照内容分政治演讲稿、学术演讲稿、社会生活演讲稿和课堂演讲稿。应试者只需有大致了解即可，这里不作详细讲解。
二、演讲稿的特点。
1.针对性。
演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
2.可讲性。
演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
3.鼓动性。
演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
三、
演讲稿的格式。
对演讲的主题和材料进行组织安排，就是演讲稿的结构，它是演讲稿的外在表现形式。演讲稿一般由标题、称谓、导语、主题、结尾这几个部分组成。
扬州中公微博：扬州中公教育http:///yangzhouoffcn。
1.标题。
有的演讲稿需要拟标题，有的则不需要，应试者需视具体情况而定。当然，拟定一个好的标题是至关重要的，它可以给阅卷老师耳目一新的感觉。标题的拟定往往要与演讲内容相联系，或直接揭示主题，或提出问题。
2.称谓。
称谓也即点名演讲稿的受众，与自己的听众打招呼，引起听众注意。称谓有泛称的：“同志们”、“朋友们”、“各位来宾”等，也有特指的：“各位领导”、“各位职工”等。特定场合也可以省略。
扬州中公微博：扬州中公教育http:///yangzhouoffcn。
公务员考试审论文（优质21篇）篇十九
同一道选择题，不同的参考书给出的答案截然不同。前天，宁波大学大四学生小肖来电反映，他刚刚报名参加省公务员考试，但五花八门的参考书让他们越看越糊涂。
小肖同学给东南商报的记者举了个例子：“行政职业能力测试”的第19题，是总结一段文字的中心内容，后面有4个备选项。中央党史出版社、中国人事出版社和铁道出版社分别出版的3本参考书中，这道完全一样的题目前者的答案是选d，而后两者是选c。小肖说，他对比了这3本书，一共有20道选择题的答案不一样。
记者随后走访了市内一家大型书店，记者在书架上找出两本书，一本是中央党校出版社的《历年行政职业能力测验》，一本是中国人事出版社的《行政职业能力测验试题精萃》，把20试题的答案一一对照，发现第一题答案就不一样，前者选b，后者选c，解析也是模棱两可，后者还特别提到：“b有很大的迷惑性”。记者统计了一下，135道选择题中有15题答案不一致。
记者分别致电这两家出版社，他们均表示，考试从来没有“标准答案”，但他们都是找“权威部门”的“智囊团”做的，至于究竟是哪些人，他们并没有说明。
参考书质量良莠不齐，答案相互矛盾，对考生造成了很大的困惑。那么哪些书才是权威呢？记者昨天从市人事部考试中心了解到，省公务员历年考试并无正规渠道公布标准答案，民间组织的所谓专家辅导班和辅导书，都没有权威性。省公务员考试和国家公务员考试一样，不指定考试辅导用书，社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义编写和发行的出版物，均与本次考试无关。
公务员考试审论文（优质21篇）篇二十
(四)具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;。
(六)2016年3月15日前具有宁夏回族自治区常住户籍。
以下人员报考不受宁夏户籍限制：
2.宁夏各普通高等院校应届毕业生;。
3.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;。
4.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;。
5.取得国家统一司法考试法律职业资格证，且报考法院、检察院系统职位的人员;。
6.父母或配偶于2016年3月15日前取得宁夏户籍的人员。
(七)具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
1.报考“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
2.报考面向“三项目”人员定向招考职位，“三项目”人员必须在宁夏服务期满2年且考核合格。此类人员享受定向招录政策的期限为5年,即必须是2011年及以后服务期满的人员可以报考定向职位。凡在机关、事业单位公开招考(聘)中已享受过“三项目”定向招考(聘)政策并被录(聘)用人员，不能再享受定向招录政策。
3.报考法官助理、检察官助理、自侦部门检察官助理职位的人员，必须取得国家统一司法考试适用地区法律职业资格证，或参加2015年国家司法考试成绩达到合格分数线。
4.报考公安、法院、检察院、司法系统(以下简称“政法系统”)警察职位的，须体能测评或心理素质测试合格。
5.报考自治区廉政警示教育和案件信息管理中心讲解员职位的，须初选面试合格。
(八)法律、法规规定的其他条件。
公务员考试审论文（优质21篇）篇二十一
公务员的考试难度要看岗位的竞争程度，若是报考的人很多，一般人考公务员是比较难的。同时公务员考试分为国考和省考，国考一般比省考难度大一些。公务员考试难已经成为了不争的事实了，至于还在纠结要不要考公务员的考生们，这个就不要纠结了，因为考公务员谁都不能够保证一次性就能够，一次性能过的，那绝对是学霸，普遍考上的都是经历了几次公务员考试经验的，就像你高考一样，在高考前都是经过了很多模拟测试题之后才得以在高考取得成功，关键还是在于经验的积累。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。
笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。
（一）作业性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性作业；事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业。
（二）工资收入方面，公务员的工资收入是依照《国家公务员管理条例》的规则发放，并依据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入通常不受国家约好，由各事业单位依据商场状况而定。通常来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
（三）稳妥福利方面，公务员享用的稳妥福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；事业单位人员享用的稳妥福利是依照国家有关的社会保障规则履行，通常要逐渐实施社会化。通常来说，公务员享用的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
（四）用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；而事业单位人员的选用、提高、退休、解雇等是依照国家劳动法的有关规则履行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。