通过工作汇报，可以及时发现和解决工作中的问题，提升自己的工作能力和业绩。我们精选了一些写作精良的工作汇报案例，希望能够为大家提供一些写作思路。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇一
各位同学：
大家好，网络宣传部作为研究生会网络宣传、信息建设的部门、是研究生会中一支灵活，强大的技术性团队，具有现在青年人的工作激情和创新精神的学生队伍。这学期我部门已基本完成了研究生会网站的设计制作，下一步将逐步丰富网站内容。我们在工作中不断学习、进步。我部门成员工作态度非常认真，对于网站维护等方面的学习非常积极用心，每完成一次拍摄任务后都从中吸取经验和教训。这学期我们工作中不足之处是需提高拍摄的质量，尤其是动态画面的拍摄；其次是明确个人的工作重点，将任务细化落实好，以提高工作效率和质量。
以下是网络宣传部下学期的工作计划和细节
1、继续做好研究生会网站的建设，维护与更新。
研究生会网站是学生交流和学生获取信息的平台，他的正常运行对学生正常了解研究生的信息有重大意义。现在研究生会网站的基本框架已经完成，我们将进入研究生会网站建设的第二步。让研究生会网站与研究生会日常活动、集会、比赛等相衔接，并能按时、及时地更新。同时，用于校研究生学习和交流，给同学以方便。校研究生会工作的宣传也是我们网络宣传部的主要工作，包括后台程序维护和前台文章发表，力争做好校研究生会的宣传平台。
2、网络宣传部将做好校研究生会活动的摄影，摄像工作，捕捉到校研究生会活动中精彩的瞬间，迅速地纪录下活动的细节。各个部门举办的活动及图片资料，我们将第一时间放在校研究生会网站上给大家分享。
3、加强网络宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作，加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动改为主动，协助其他部门工作完成，以更好的起到宣传作用。加强与校研究生会其他部门的配合工作，比如配合学术部开展系列讲座，活跃我校研究生学术氛围，配合文艺部做好晚会筹备工作。配合体育部举行各类比赛进行宣传工作等等。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇二
大学生公寓是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想政治素养的重要阵地。为贯彻落实学生宿舍标准化建设，维护公寓楼学生的正常秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，学院领导经研究决定成立“法学院宿舍管理委员会”，简称“宿管会”。“宿管会”隶属于法学院团委办公室，是由学生工作干部和本系辅导员老师参与指导的大学生自律组织，以“全心全意为住宿学生服务”为根本宗旨，并以以“团结、奋进、务实、创新”为基本原则。
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然宿管工作性质单一，但管理难度不小，但我们宿管会在学院领导、老师和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。在本学期中，我们部门主要完成了以下工作：
一、务实工作：
1.卫生检查方面：实行定期检查和不定期抽查相结合的方式对法学院各栋楼的寝室进行严格检查。每周卫生检查至少两次，并把每一次检查的结果进行汇总后通报全院，及时将寝室问题反馈给老师及学生会，确保发现问题之时就解决问题之际。
2.安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍抽烟、违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题，3.在寝室查夜方面：采取定时检查、不定时抽查和特定检查相结合制度。
（1）定时检查：在每周三晚上10：30时检查各个寝室。
（2）不定时抽查：除常规周三晚上外每周至少一次抽查。
（3）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
4.例会方面：定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管委坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管委人员工作水平。另外，宿管委还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给老师及学生会。以下就是我们发现有待提高的方面及初步解决方案：
二、创新活动。
1.省级标准化公寓。
在省级标准化宿舍评估期间，我部门在院领导和老师的领导下积极配合做好了迎评准备，把该想到的想到、想细，该做到的做到、做好，为学校评估成功贡献了应尽的一份力。
2.星级宿舍评比。
为了使同学们养成良好的生活习惯，我部门开展了为期一个多月的星级宿舍评比活动。在活动结束时，对优秀寝室进行授牌表扬，对差的宿舍要求尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。
3.宿舍才艺大赛。
知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的和待改进的地方。
一、待改进的地方。
1、与校宿管部及院学生会各部的沟通不够,未能很好的配合校宿管的随机检查工作，也未完全发挥充分调动各寝室积极性的作用。
2、防火、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。
3、在日常工作中偶有工作不彻底的现象，且未能把宿舍文化构建放于星级宿舍评比的重要地位。
二、今后的设想。
1、加强宿管会与校宿管部及本院学生会各部门的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生和学校服务。
2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，向老师反映问题、解决问题，努力消除一切安全隐患。
3、进一步加强宿管会团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养。
4.在做好常规工作的同时，不断创新，以舍员喜闻乐见的活动，丰富舍员生活，提高舍员的自主意识、安全意识，和舍员一起共创安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。
宿舍管理，服务为主。在以后的工作中，我们要继承优良传统，发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神，不断提高整体综合素质，创出佳绩，更好地为同学和老师服务。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们坚信法学院的明天将会更加辉煌。我们愿以一颗诚心，一份责任，无限服务于临大学子，共建温馨家园。
法学院宿舍管理委员会。
二〇一〇年十二月四日。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇三
县委宣传部：
一、幸福观教育活动开展情况。
四月份以来，我局紧紧围绕全县宣传工作及年初制定的工作目标，继续创新“幸福观”主题教育载体，将幸福观主题教育与部门日常工作相结合，在畜牧业发展方面，我局继续以乡镇区域所为基层服务点，组织微生物发酵床技术培训班4期、中华蜂养殖培训班2期、肉鸡标准化养殖生产技术培训班2期，累计培训农民1300余人，发放生产科普资料3000余份；协助指导英额门马俊成牛场完成辽育白牛杂交本地黄牛试验20头，为辽育白牛品种在我县推广提供了良好的科学依据；指导4户规模化养猪户建设微生物发酵床2000平方米，项目完成后年可无害化处理粪污900吨；在重大动物疫病防控方面，我局组织开展全县防疫技术培训会2期，培训村级动物防疫员200余人，全县累计免疫禽流感万只、牲畜口蹄疫万头、猪蓝耳病万头、猪瘟万头，免疫密度均达到100%，圆满完成了2012年春防任务；组建全县重大动物疫情应急预备队230人，补充应急物资储备库达35个品种；组织流行病学调查2次，覆盖面涉及全县14个乡镇，未发现任何流行动物疫病，为全县畜牧业健康发展提供了有效保障。在畜产品安全监管方面，我局继续开展以打击“瘦肉精、沙丁安醇、病死动物无害化处理”为内容的专项整治活动，四月份以来共计检查畜禽饲养场、屠宰场59个、兽药饲料经营单位37个，抽检猪、牛尿样182头份，均未发现有使用“瘦肉精”等非法药品行为；查处各类违法案件16起，有力的保障全县人民的肉食品安全。
二、学“雷锋”志愿服务队活动情况。
我局结合部门业务职能，继续加强学“雷锋”志愿服务队伍建设，将服务队伍划分为3个小队，分别为畜牧科教服务队、动物疫病防控服务队和畜产品安全宣传队，畜牧科教服务队负责畜禽生产技术推广、提供行业信息等；动物疫病防控服务队负责流行病学调查、病原监测、灭源消毒及防控技术普及等；畜产品安全宣传服务队负责肉品市场督察、肉品知识普及等；成立服务小分队以来，我局共计组织服务活动6次，发放畜牧科技材料2000余份，现场解答农户、消费者问题200余个，入户指导37人次、发放消毒药品次氯酸钠溶液3000公斤，xx局学“雷锋”服务队受到了广大养殖户的热烈欢迎。
三、
“五四”青年节活动开展情况。
总结。
了年初以来我局“幸福观”主题教育及学“雷锋”服务队活动中取得的成绩和不足，并就下一步活动进行了部署，广泛的征求了青年们的意见。随后，全局青年干部在局机关党组织的带领下，到抚顺市雷锋纪念馆实地观光学习，使我局青年干部再一次体会到了“雷锋”精神的伟大，同时也坚定了青年干部们“服务发展，服务群众”的高尚信念，更好的鼓励他们为我县畜牧业发展作出新的成绩。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇四
时光荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又告别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科老师的指挥与带领下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室安全工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿安全，另一方面开展比较有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，安全第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实基础。回首这一个学年，我们“硕果累累”。
第一部分——组织建设。
道，让大家更加深入的了解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间相互交流，从而使工作效率提高，工作得以更好地开展。
第二部分——日常工作。
余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进行查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位移动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次；其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合安全消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份；纪检通报24份；做宣传稿8份；并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监督岗督促方面，本学年文明监督岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20多次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。
为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进行大扫除，清除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。
第三部分———特色活动。
“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为基础的前提条件下对寝室进行美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。宿管委在各位老师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动取得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、安全、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开始，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细则认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，清晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以提高。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组织每个班出海报进行评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助收集各班的海报。宣传工作做得很到位。
安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的名单。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科老师的指导下，主任的带领下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动取得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但取得了很好的效果。
回顾和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有老师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的不足之处出我们会慢慢改进，我们会继续加强自身素质提高和组织纪律性的建设。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。
我始终相信宿舍管理委员会的未来会在努力坚持中变得更加美好，宿管的明天，会更加的灿烂。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇五
三月份的工作大体分为三个方面：推文编辑、指纹机管理和部门纳新。
经过统计网宣部三月份发推文数量为18篇。每周有固定题材的推文准时推送。文艺稿、音推稿、新闻稿等等，例如：聚焦两会、五一放假通知、《飘向北方》等。此外，公众号的分栏也有了较大的改动，分类更加明确也更加具体了。在推文编辑工作中也出现了一些问题，有些干事对于推文的编辑工作还不是很熟悉，相信再过些时间情况能有所改善。在推文发布时也遇到了一些问题，也都及时的弥补了。通过与文建部的讨论，对于推文也有了更加具体的分类。
各寝室楼的值班人员有了特别大的改动，考勤机的指纹都需要重新录入，在这个过程中我们也遇到了许多的问题，部分指纹机已经坏掉了，上报后也都已经更换了。录指纹过程中也出现了部分值班老师请假不在岗的情况，经过几天，也都已经完成了。考勤表也已经制作完毕，由于之前都是一次性做几个月的，大家都比较累，所以以后决定一个月制作一次考勤表，工作量会相对小一些。
由于部门有了新的任务--校园采访，而我们也缺少这方面的人才，所以必须进行纳新。通过两天在自习室和寝室的宣传和两天的面试，人员已经确定。纳新期间每个院的学习部和生活部也都比较配合，进行的比较顺利。再过一段时间会对刚进入部门的人员进行培训，使他们能尽快的承担起部门的工作。
新学期刚开始，部门的工作比较多，但是每个人都在认真的工作，没有一点的抱怨。寝室文化月也快要到了，我们部门也会做好准备，确保寝室文化月的顺利进行。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇六
本学期，学生宿管委在学院团委领导下，在总务处宿管中心的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务同学为目的，注重提高学生宿管干部服务意识，拓展干部素质，创新工作，积极进取，求真务实，争取学生宿管工作上一个新台阶，特制订本学期工作计划。
一、认真开展常规工作。
规范文明就寝纪律，为确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境，宿管委将加大寝室卫生检查力度，排除安全隐患，提高学生的自我管理能力。做到以整洁的学习环境培养人，以严格的管理方式培育人，以细心的热情服务帮助人。
1．为了顺利开展本学期宿管工作，使“文明寝室建设方案”得到全面实施，宿管委特以“一根主线”（让全院每一位学生牢牢树立“今天教育管理好自己，明天才能教育管理好他人”的理念。）和“五个目标”（一是全院学生养成良好生活习惯和严谨的生活作风；二是学生树立良好的品行、作风、学风；三是学生不仅能够做事，更能懂得为人处事；四是学生有良好的包容、谦让的品德；五是学生具有与当今时代相容的团队精神。）为原则。
2．为积极响应学校争创“全国文明单位”相关精神，宿管委将严格执行寝室公约制度，对寝室加强卫生监督管理。
3．措施与方法：一是组织各楼长、层长进行交换检查，严格按照评分细则进行打分；二是不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿；三是将每一次日常检查的结果进行汇总，以书面形式将各系学生寝室情况上交总务处宿管中心和学生联合会；四是大力开展维权工作，全心全意为广大同学服务。
二、加强寝室文化建设。
1．为了提高同学们的积极性和思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活环境，本学期，将在宿管中心指导下，开展“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比、“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动。本着为学生服务的原则，以活动来促进管理、促进发展，充分调动学生的积极性、创造性。
2．为抓好寝室文化建设工作，要求学生宿管干部在寝室文化建设方面要率先垂范，严格要求自己，宿管委要加强监督，对学生干部寝室进行不定期抽查。
3．每月按学校相关管理规定评选文明寝室，按时上交总务处宿管中心审查。
4．为加强寝室卫生与安全的监管力度，本学期将对个别系进行定期检查和不定期抽查，并将检查成绩纳入文明寝室评选。
三、
努力创新，积极探索宿管工作新思路。
为了拥有一个团结向上，认真积极，求实上进的宿管委，积极创新管理思路，特制定以管理办法：
1．以积分的形式对每位宿管干部进行管理，对开例会、搞活动无故请假或迟到、缺旷等现象均作相应的扣分惩罚。认真开展干部考评工作，每月评出两位优秀宿管干部并加以表扬，对考评较差的干部进行口头教育。
2．实行专人负责制，将宿管工作分配到每楼、每层，由各楼、层长负责开展工作，要求工作认真负责，及时掌握宿舍内的各种动态，以便顺利开展各项工作。
3．每月召开一次部门例会，召开一次各系劳生部长和楼、层长会议，每两月召开寝室长大会，加强院系及楼、层、室长三级学生干部的交流，使宿管工作更加完善。
四、加强干部队伍建设。
本学期，在总务处宿管中心的指导下，加强干部队伍建设，提高干部素质和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，优化自身机构，团结共进，使宿管委的工作更规范有效。
1．认真总结上学期宿管委的各项工作，组织宿管委全体成员学习工作开展好的部门和个人，以此激励广大干部努力工作。
2．在实际工作中，实行分工负责与整体作战相结合的原则。通过各种会议加强班干部之间的交流与沟通，提高干部组织与沟通能力，建立团结合作精神，提高宿管委的整体凝聚力。
3．加强部门内部的工作培训和干部能力培养工作，以老带新的办法，让新干部在短期内熟悉掌握本部门工作，了解其他部门工作。积极开展与学生会其他部门或其他学生组织之间的干部交流工作，拓宽干部视野。在宿管中心组织下，开展以礼仪、学生干部基本素质和能力、计算机运用技术等为主题的学生干部素质拓展工作。
4．宿管委每位干部平时也要严格要求自己，无论是学习、工作、生活都要树立形象，不做有损学院学生会及本部门名誉和形象的事情。
五、做好本学期具体工作实施的时间安排。
1.第一周：学生宿管委召开部长会，安排新学期工作；召开卫生检查培训会；检查寝室卫生。
2.第二周：召开学生宿管委楼、层长大会；招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。
3.第三周：召开新干部见面会；检查寝室卫生。4.第四周：召开学生宿管委工作例会；检查寝室卫生。5.第五周：开展寝室走访工作；策划“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比，“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动；召开学生宿管委第一次工作总结会；检查寝室卫生召开学生宿管委楼、层长大会，招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。
6.第六周：启动《宿管工作手册》编辑工作；评选9月份优秀学生宿管干部；检查寝室卫生；评选9月份文明寝室。7.第七周：国庆长假期间。
8.第八周：进行“十佳文明寝室”、“党员示范寝室”评比；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。
9.第九周：开展寝室文化月活动；检查寝室卫生。10.第十周：召开寝室文化月活动总结会；检查寝室卫生。11.第十一周：开展学生宿管干部素质拓展工作；走访学生寝室；评选10月份优秀学生宿管干部；评选10月份文明寝室；检查寝室卫生。
12.第十二周：走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。
13.第十三周：开展违章电器展览活动，开展防盗防火宣传工作；检查寝室卫生。
14.第十四周：检查寝室卫生。
15.第十五周：评选11月份优秀学生宿管干部；评选11月份文明寝室；学生宿管委召开第三次工作总结会；检查寝室卫生。
16.第十六周：检查公寓安全工作，走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。
17.第十七周：评出本学期优秀干部（含楼层长）；检查寝室卫生。
18.第十八周：评选12月份文明寝室，汇总本学期文明寝室；召开本学期学生宿管委工作总结大会；检查寝室卫生。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务广大同学，让宿管委成为名符其实的为同学们服务的学生组织。
寝室公约。
1．保持室内清洁，桌面整洁，物品摆放规范，被子折叠整齐，每天轮流值日打扫寝室卫生。
2．保持室内安静，晚上12:00后要求寝室熄灯就寝，若用电脑请戴耳塞，继续学习的同学请自觉保持安静，避免影响他人休息。
3．严禁向窗外倒水，扔杂物，若有违反且情节严重者将受纪律处分。
4．爱护室内公物，对故意损坏室内电灯、床架、床板、桌凳、饮水机、窗户、门锁、墙壁、乱写乱画者将根据损坏情况进行不同程度的处罚。
5．未经允许不得私自搬动床位、床板，交换寝室。
6．注意防火，不准在室内点蜡烛看书，不准生明火，点蚊香等。7．严防偷扒，注意离室时上锁，入睡前关门，贵重物品最好随身携带，建议出门前将贵重物品锁进橱柜。
8．严禁外人留宿，外人来访需携带有效证件到值班室登记，经管理老师批准后，方可入内。
9．晚自习后不得在寝室喧哗吵闹，晚上11:30后不准在楼道内来回走动、喧闹，影响他人休息。
10．寝室所有成员应自觉营造一个安全、安静、舒适的学习环境。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇七
县委宣传部：
一、幸福观教育活动开展情况。
四月份以来，我局继续创新“幸福观”主题教育载体，将幸福观主题教育与部门日常工作相结合，逐步完善“幸福观”教育活动与实际工作紧密结合的长效机制，努力做到“三个结合”，一是将重大动物疫病防控工作与“幸福观”活动相结合，明确了不因重大动物疫病给农户造成损失就是系统干部职工幸福的工作主题，我局组织开展全县防疫技术培训会2期，培训村级动物防疫员200余人，春季动物防疫免疫密度均达到100%，圆满完成了2012年春防任务，为全县畜牧业健康发展提供了有效保障。二是将畜产品安全工作与“幸福观”活动相结合，明确了保证全县人民吃上放心肉就是系统干部职工幸福的工作主题，继续加大了对畜产品生产、流通、销售等环节及畜牧投入品经营、使用环节的监督检查力度，坚持对县内屠宰场每周抽检瘦肉精2次，乡镇屠宰场每月抽检2次的监测频率，抽检猪、牛尿样282头份，均未发现有使用“瘦肉精”等非法药品行为，有力的保障全县人民的肉食品安全。三是将畜牧科技推广服务工作与“幸福观”活动相结合，明确了通过畜牧科技使农民致富就是就是系统干部职工幸福的工作主题，继续以乡镇区域所为基层服务点，组织微生物发酵床技术培训班4期、中华蜂养殖培训班2期、肉鸡标准化养殖生产技术培训班2期，累计培训农民1300余人次，发放生产科普资料3000余份，为农民致富提供了有利契机。
二、学“雷锋”志愿服务队活动情况。
我局结合部门业务职能，继续加强学“雷锋”志愿服务队伍建设，1将服务队伍划分为3个小队，分别为畜牧科教服务队、动物疫病防控服务队和畜产品安全宣传队，畜牧科教服务队负责畜禽生产技术推广、提供行业信息等；动物疫病防控服务队负责流行病学调查、病原监测、灭源消毒及防控技术普及等；畜产品安全宣传服务队负责肉品市场督察、肉品知识普及等；成立服务小分队以来，我局共计组织服务活动3次，发放畜牧科技材料2000余份，现场解答农户、消费者问题100余个，入户指导37人次、发放消毒药品次氯酸钠溶液3000公斤，xx局学“雷锋”服务队受到了广大养殖户的热烈欢迎。
三、中心组理论学习情况。
局中心组始终坚持把理论学习、提高班子成员政治素质、以理论指导实践放在首位。年初，根据县委宣传部的要求，制定了《中心组学习计划》、《中心组学习制度》，促进了班子成员学习的自觉性和经常性，每月一次的中心组学习、每周五下午机关干部集中学习始终坚持不变，每次学习都明确了重点发言人，围绕主题展开讨论，并认真做好记录。局中心组还要求班子所有成员，利用业余时间自学、认真撰写。
心得体会。
并结合各自工作实际开展调查研究、撰写调研报告。建立了每月例会制度每月25日组织召开股长、站（所）长座谈会交流理论学习心得体会、讨论工作中出现的问题。要求每个站（所）全年集中学习不得少于12次其中业务学习不得少于4次认真做好学习笔记撰写学习心得。将理论学习纳入全年目标管理考核重点检查学习计划落实情况、集中学习出勤情况、发言记录、学习质量和学习效果等情况将考评结果作为站（所）评先创优、业绩考核的重要依据。
四、“五四”青年节活动开展情况。
2012年5月4日，为纪念“五四”青年节93周年的到来，我局创新活动载体，将弘扬“五四精神”与传承“雷锋精神”相结合，积2极开展了以“纪念五四运动，传承雷锋精神”为主题的思想教育活动。在活动中，全局22名青年干部在局机关党组织的指导下首先回顾了“五四”运动的重大历史意义，总结了年初以来我局“幸福观”主题教育及学“雷锋”服务队活动中取得的成绩和不足，并就下一步活动进行了部署，广泛的征求了青年们的意见。随后，全局青年干部在局机关党组织的带领下，到抚顺市雷锋纪念馆实地观光学习，使我局青年干部再一次体会到了“雷锋”精神的伟大，同时也坚定了青年干部们“服务发展，服务群众”的高尚信念，更好的鼓励他们为我县畜牧业发展作出新的成绩。
清原满族自治县动物卫生监督管理局。
二o一二年五月十一日。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇八
近年来，坚决贯彻落实上级部署，在市人大监督指导下，始终践行以人民为中心发展理念，坚持打防并举、以防为先，综合施策、齐抓共管，持续加大打防治理力度，取得一定成效。20xx年，全市发案同比下降2%，群众损失同比下降25.5%，破案、刑事拘留人数同比分别上升30.1%、8.8%，连续4年实现“两降两升”。今年以来，破获电诈案件1042起，刑事拘留电诈犯罪嫌疑人1738人，同比分别上升274%、316%，共挽回群众损失2.83亿元。特别是5月份，全市电诈警情环比下降15.2％，发案数环比下降18.5%，案件损失金额环比下降8.9%，电诈整体发案呈现初步下降态势。
（一）坚持系统观念，强化工作组织推进。市委、市政府高度重视反电诈工作，市委常委会、市政府常务会先后专题研究，将创建无诈小区纳入20xx年市政府承诺为民办理的实事，发挥市联席会议作用，推动全社会共同参与。注重人员整合，按照“虚拟机构，实体运作”模式，组织网安、技侦、视侦专业力量整建制进驻、一体化运转，将市反电诈中心由120人扩充至173人。注重数据聚合，以做强市、区反电诈中心为龙头，充分汇聚市、区和社会资源，搭建武汉市反电诈预警平台，推动警情全录入、全勘查、全采集，确保源头活水信息鲜活。注重机制融合，严格反诈日调度、周研判、月评估工作机制，推动压实部门和属地责任。
（二）坚持防范为先，构筑反诈防骗高地。开展“我为群众办实事”反诈宣传活动，组织发动街道、乡镇、社区逐户开展上门宣传，最大限度扩大宣传受众面。以30个高发区域治理为切入点，全面开展企业财务人员、党政机关、重点高校、重点社区等“四个领域零发案”创建，推广江岸区百步亭文卉苑小区经验，纵深推进“无诈小区”创建活动。依托市委党校轮训阵地，组织街道（乡镇）党政正职干部开展反电诈专题培训。编制《电信网络诈骗手法及案例汇编》，提升防范针对性。6月6日，举行反电诈宣传暨被骗资金返还仪式，在全市集中返还被骗款1043万元。
（三）坚持数据作战，提升精准防范质效。做精事前技术反制，会同市委网信办、市通信管理局、电信运营商，优化防范电诈信息系统。今年以来，发现锁定封停涉案诈骗电话、app和网址10.1万个。做快事中预警劝阻，深入挖掘整合公安机关、通管部门、社会企业等资源，构建全量预警数据库，按照紧急、高、中、低预警等级，分类落实刚性上门劝阻。目前，全市日均预警量由去年3500人次提升至3.5万人次。做实事后紧急止付，建立公安、电信、银行预警信息直推共享机制，依托“110”三方通话，开展即刻止付冻结，同步对涉案资金流、信息流进行追溯，力争最短时间、最快速度为群众挽回损失。
（四）坚持以打开路，保持严打高压态势。注重以打开路、以打促防，紧盯本地窝点主动打，每周开展“扫楼”行动，重点清查出租屋、小旅馆、写字楼等高危场所，坚决发现一处、端掉一处。紧盯部推线索追着打，加大手机、网站、银行卡等重点线索的落地核查力度。对损失超30万元案件，一律挂牌督办，调集优势力量破案攻坚。紧盯“两卡”源头深挖打，坚持每案必查、源头必追，严查严打涉案手机卡、银行卡、对公账户开贩渠道，做到打深打透打彻底。今年以来，公安部推送手机窝点及qq、微信线索核破率分别达到94.3%和96.5%。
（五）坚持综合治理，联动共治增强合力。以“断卡”专项行动为抓手，加强源头治理，堵塞监管漏洞。严格“两卡”行业监管，启动开户惩戒告知程序，探索建立武汉“黑名单”库和手机卡、银行卡“黑名单”制度。严格联合惩戒，对涉诈违法犯罪人员作为失信人员纳入个人征信，每月在新闻媒体予以公开曝光惩戒。目前，全市共封控涉案账户7.1万个，封停手机号码8.4万个，将4.6万名涉“两卡”违法人员纳入黑名单管控，媒体公开曝光382人。严格考核奖惩，制定考核实施细则，建立约谈制度，倒逼压实工作责任。
虽然我市打防治理电诈犯罪工作取得一定成效，但从全国、全省、全市来看，当前电信网络诈骗犯罪发案最多、影响最广、治理最难，严重危害人民群众生命财产安全。一是案件持续高发多发。全国电诈案件以每年20-30%的速度快速增长，已成为人民群众反映强烈的主流犯罪。20xx年，武汉录入电诈案件1.4万起，在全国大城市排名第十位。今年以来，武汉发案6506起，占全部刑事发案的38%。二是群众损失数额增多。1-5月，我市电诈案件已造成群众损失5亿元，同比上升77.7%。三是作案手法变化加快。经研判，诈骗窝点加速向境外转移，犯罪专业化特征明显，我市80％以上的电诈犯罪窝点藏身缅北地区。目前，发现的诈骗类型已超过50种，作案手法千变万化。四是群众防骗识骗能力不强。少数市民群众思想认识不深、防骗意识不强、警惕性不高，没有入脑入心，有的接受了见面劝阻、反复宣传仍然被骗，且金额较大。近三个月，有510起电诈案件，群众接受过上门预警劝阻仍被诈骗。五是行业治理力度还需加大。既有涉案银行卡、电话卡历史存量问题，也有新的问题。暗访发现仍有部分营业厅、银行网点开卡流程审核不严，询问、告知及提示工作流于形式。从20xx年起，国务院联席办每月对全国排名前20的重点地市进行通报。据通报，去年我市涉个人银行卡开卡地线索7708条，在全国城市排名第4位。今年第三期通报中，我市涉案个人银行卡开户地线索排全国第13位。第四期通报中，我市涉案电话卡开户地线索排名第9位，涉案个人银行卡开户地线索排名第13位。
与此同时，在打击治理工作中，还暴露出组织推进不够有力、宣传防范不够精准、行业责任不够落实、基础工作不够扎实、部门间执法思想不统一等问题，亟待加强法治保障，进一步统一思想，明确责任，联动共治。20xx年3月，市人大监察和司法委员会制发20xx年工作要点，明确提出就防范打击电信网络诈骗工作作出决议。对此，在市人大及有关部门的直接指导下，市政府迅速开展相关工作，市政府常务会已专题进行研究。
下步，按照上级部署要求，在市人大监督指导下，用好反诈法律武器，更加注重打防并举、以防为先，采取强有力措施，构建全社会反诈格局，坚决遏制电诈案件高发态势。一是进一步强化工作组织推进。加强法治保障，推动各部门细化配套细则，健全“党委领导、政府主管、公安主打、行业主责、社会参与”格局。二是进一步营造全社会反诈防骗氛围。注重发挥基层党建引领作用，动员发动社会资源力量，深入开展上门宣传、反复宣传、精准宣传，最大限度提升宣传工作受众面和认知度。定期在媒体发布群众被骗典型案事例，以案说法，警示教育群众，提升识骗能力。纵深推进“四个领域零发案”创建工作，将反诈宣传纳入社区工作基本内容，建立立足社区、覆盖全社会的反诈宣传体系，创建一批“无诈小区（村湾）”。三是进一步建强市区反电诈中心。坚持以专克专，建强市、区两级反电诈中心，以专业对“专业”、以技术对“技术”、以高手对“高手”，以专业资源、专门手段、专业队伍应对电诈犯罪，推动精准预警、精准反制、精准打击。深度整合通信、互联网等大数据资源，扩充涉诈预警模型，挖掘潜在受害人信息，健全落实高危、紧急上门劝阻责任机制，力争上门劝阻率达100%。四是进一步加强涉卡源头治理。坚持“消存量、控增量、严惩戒”，以“断卡”行动为抓手，加强部门协同、群防群治，推动压实各方责任。组织全面梳理各行业、各系统、各领域安全风险和管理漏洞，尽快制定出台政策意见，有效管控风险。五是进一步严打电诈违法犯罪。坚持以打开路、以打促防、以打促建，立足本地犯罪，每周开展“扫楼”行动，加大惩治力度，特别是对重点线索、大要案件，依法从严从快打击，坚决打击犯罪分子嚣张气焰。对盘踞缅北诈骗窝点，全面收集固定电子证据，精准研判涉案嫌疑人身份，确保实现“三定”（定人、定案、定位）、“五清”（查清幕后金主、窝点位置、窝点人员、洗钱通道、技术平台）。六是进一步落实考核奖惩。建立党政领导干部定期研判会商制度，尽快将反诈工作纳入各区、街乡镇平安建设考评，增加考核权重，推动各行业各部门深度参与。强化督导问效，细化考核实施细则，实行每月排名通报，完善通报约谈机制，推动反诈各项措施落实到“最后一厘米”。研究全社会反诈奖惩办法，鼓励群众举报，打好反诈防诈人民战争。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇九
1、__月__日(周一)晚7：00参加主席团扩大会议，会上主席对本周工作进行了大致的安排，我们明确了本周宣传工作的重点是招新的准备工作。
2、__月__日(周一)晚8：30参加了主席主讲的郑州大学第一期社团干部培训班，在培训中我们了解了我校社团的现状和发展前景以及怎样才能做好一名社团干部。
3、__月__日(周二)晚7：00我们召开了宣传部部门内部会议，重点讨论了对招新宣传策划的修改问题，会上王烨副主席给我们提出了很多改进的意见。
4、__月__日(周二)晚9：00我们参加了由多个部室和社团共同参加的学习社联章程的会议，会上副主席带领大家学习了社联章程。
5、__月__日(周二)晚10：30副主席对我们的宣传工作提出了具体的要求。
6、__月__日(周三)我们宣传部按照陈松峰副主席和王烨副主席的建议和要求，对宣传策划进行了进一步的改进。
7、__月__日(周三)晚7：00参加了主席主讲的第二次社团干部培训班，主席就如何做好一名学生干部和大家分享了自己积累多年的经验。
8、__月__日(周四)进一步完善宣传策划并开始为招新制作宣传板。
9、__月__日参加了老师主讲的第三次培训班，在培训班上曹老师结合自己西部支教的经历跟大家谈了如何做人，如何做事，令人受益匪浅。
总结自己上周的工作，我认为虽然很繁忙却学到了很多东西。在工作中我认识到自己在工作中还存在着很多的缺点和不足，具体表现在不能走在工作前面和缺乏汇报意识，在今后的工作中我一定努力克服以上缺点。
下一周我们宣传工作的主要任务是做好招新前期宣传工作，认真落实好宣传策划的内容，把我们社联的宣传工作做好。
__月__日。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇十
网络运营是一个繁琐的过程，有些东西，可能用在别的网站上有效果，但是用在自己的网站上就没什么效果了。下面是给大家整理的“网络运营工作心得”，欢迎阅读。
曾听某一老站长说，做网站优化和网站推广的人容易变老。虽然我并不怕变老，但非常赞同他的说法。做网站优化工作快半年了，总感觉跟自己原先想的不一样。原先设想，应该是挣了不少的钱，可能辞掉了工作，一劳永逸，自己舒服的点钱。
现在我却认为seo是一个体力活，是所有it行业中最无聊最辛苦的一个职业。我感觉做一件事情，就像玩一个游戏，只有规则一定，才能大胆的玩，才能玩出水平，玩的有劲。
但是在中国，很多事情好像跟我们想的不一样，并不是总是付出才有收获，不付出也有，而且付出有时候并不一定能收获什么。很多事情虽然没有规则，但是却存在很长时间，细细想想不能不叫人感叹。
抱怨了不少，现在说说自己的心得：
首先任何一件事情都不会是轻而易举的，正所谓不经寒霜苦，安能香袭人。所以，当我们决定做一件事情的时候，要充分认识到，不可能一帆风、不会一蹴而就。
其次，我认为其实并没有所谓的什么挣钱不挣钱，好做不好做。很多人告诉我，美容产品在网上能挣很多钱。他们分析很多人愿意在网上买这个。
道理说的不错，但是，并不是你做这个就能挣到钱，想你做任何别的一样。也并不是这个挣钱来的比别的快，我认为在网上买衣服的交易量肯定要比这个多。我的意思是，任何事情，如果他简单就一定不是那么好，就好比大家都说他好，如果你没有做，说明他还是不够好。
再次，seo是一个繁琐的过程，有些东西，可能用在别的网站上有效果，但是用在自己的网站上就没什么效果了。这也是常事，所以，我们必须有个充分的认识，认清现状，如果再发生什么我们就不会举足无措了。也许真理存在的时间本来就不长吧。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇十一
自公安部开展“断卡行动”以来，农业银行积极响应国家号召，针对银行卡及账户开立展开了全面风险排查。对涉案账户及可疑账户采取管控措施，对个人新开立银行账户采取了更为严格的客户身份识别，从根源上杜绝银行卡出租、出售、买卖等违规违法行为。最大程度的预防电信网络诈骗。主要采取的做法是：
利用晨夕会、案防会学习上级行关于电信网络诈骗相关文件，培训讲解各项细则，确保每一位员工都能快速识别可疑特征，无论办卡还是卡片启用，或者办理卡片挂失换卡等业务，尤其是要加大对异地人员、老年人、刚步入社会或在校大学生进行严格认真审核。将“八询问”内化于心，外化于行；宁可少办卡，切勿开疑户。
在客户开户过程中，主动做好风险提示引导工作，明确提示出租、出借、买卖银行账户面临的法律风险，要求客户阅读并签署公安机关下发的个人结算账户开立和使用风险承诺书。对出现个人客户信息存在疑问、受他人组织、分批集中开户、开户目的不明、按他人指令操作、含糊回答、拒绝签署风险提示书等情况的，拒绝办理开户业务。
在开户时，客服经理不仅要审核客户提供的各类证明文件，对于可疑人员要加大审核力度，必要时延长办卡时间，上门核实实际居住地或电话确认该单位是否存在该客户。多角度审核客户提供信息，确认客户真实意愿，联系方式信息是否本人使用；在存续期内，将开户一个月内的所有客户批量进行电话外呼确认是否本人使用，对于空号、关机等现象重点关注，必要时对账户进行管控待核实无误后方可解控或销户处理。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇十二
今天是2015年的第一个周一，第二个工作日，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在2015年更好地完成工作，扬长避短，现对2014的工作总结汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批评指正。
一、2014年工作概况。
1、第一次系统学习网络营销。
“最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。十分有幸也非常感谢吴总给予了我系统性学习网络营销的机会，这样高成本的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也是一个成长、充电的机会。走出学校，不是学习的结束，而是另一个探索未知的开始。在单仁资讯三天两晚的高强度学习，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。
互联网时代，全网营销、全民营销的年代，人人都是自媒体，草根也可以变大v，唯有改变，才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大v，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过x亿”的奇迹，但是我们一直在努力，一直在学习，不求做到最好，只愿一年更比一年好！
2、经历公司波及范围较大的人事变动。
人员流动对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本知识阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的招聘都不用出门，微博、网站都很方便。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态，需要花费多少的资金和人力成本。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌，作为一名人事工作人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的准备，对突发事件缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司管理运作的基础上，妥善处理了这一系列的事情。
3、接触生产部的工作。
7月份，参与生产部的工作（主要是生产进度的跟踪与记录），让我明白什么叫：事无巨细。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动，没有起到应该有的协调、预见作用。而且出现了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题，还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在一直以来，领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我，特别感谢在那个期间，对我每天十几个电话追踪仍然不厌其烦、耐心解决问题的老王——王家平。一路走来，领导和同事所给予我的不仅是批评，更多的是2鼓励和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温柔相待。
4、微信平台的建立。
朗高的微信订阅号自2014年6月30号上线发送第一条消息以来，如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多（其中还有不少是目标客户），我们也从实践中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分，我坚信只要坚持，那么我们会习惯每天发布，粉丝也会习惯每天打开看。微信，不是直接的生产力，但它是一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，也许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这稍微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。
5、建网站的曲折。
建设网站是一个曲折的故事，从7月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。由于对建站流程的不熟悉和前期准备工作的不到位，导致网站建设的步伐一拖再拖，没能按预定的计划时间上线，需要学习的还有很多，只有不断学习，不断获得新的技能才能提高工作效率；现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有很多，希望同事们一如既往地支持网站建设，并针对存在的问题提出意见和建议，一起讨论解决。
二、工作中存在的不足和缺陷。
1、学习的力度和强度不够大。
网络时代所衍生的新知识、新技能每天都在出现，已有的知识更新速度也很快。在这个过程中，我体会到自己的学习强度是不够的，知识的掌握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。8小时之外，应该去学习更多的知识，增强工作能力以满足工作需求。下班，丢开手机，我们要做的还有很多。
2、工作被动。
特别表现在参与生产部工作期间，所有的工作靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用，反而出现不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。
3、微信文章的质量有待提高，原创内容太少。
微信自上线以来，发送的大部分图文都是整理、转载别人的，这样一来，有两个弊端。一是转载的内容五花八门，质量参差不齐，影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验；二是原创内容太少，缺乏吸引眼球的必备条件，粉丝感受不到我们的真实能力，与我们有距离感，所以阅读量也就上不去。以后希望能在表现形式上追求多样化，增加原创内容，转载文章需经过仔细整理斟酌；同时，定期分析后台数据，了解粉丝喜欢看什么？目标客户想看什么？根据分析数据作相应调整。
4、建设网站准备不充分，时间拖延。
4本该早就上线的网站现在还在建设中，归根结底还是由于我的工作不到位。开始之前没有对建站程序、流程作系统的了解，材料准备不充分，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建设一直受到拖延。
三、2015年的工作预期。
2015年面临的是网站上线以后的推广运营工作，这是一个新的挑战，所以前期工作我们一定要做足、做充分。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战。所以，团队工作能力的培养是重中之重，希望大家一起，在网络营销的路上越走越远。
2、微信、微博同步发展。
微信、微博是一个展示公司文化的窗口，网站运营的同时，微信、微博也不能落下，这是一种潮流，也是一种营销。
3、做好春节过后的招聘工作。
新的一年，有必要给公司的团队注入一些新鲜的血液，2月底到3月中旬是求职招聘的高峰期和关键期，把握好时机，招到合适的团队成员，接下来一年的招聘工作都会轻松许多。
4、关于薪资待遇。
所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬。原则是“以激起员工的最大热情为限”，并兼顾“对内具有公平性，对外具有竞争力”。5根据马斯洛的需求层次理论，人有五种不同层次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人们最原始、最基本的需要，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。企业留住人才的关键在于优先满足员工层次需求的两端——生理需求和自我实现需求，并对其余三个需求进行适当的考虑和安排。在员工心目中，薪酬不仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至代表着员工的个人能力和发展情景。
网站上线运营后，我希望能在现在的基础上，加上网络运营团队的考核。网络运营推广等工作，大部分情况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。
最后的感悟。
“物以类聚，人以群分”，一个人只能做事情，一群人才能干事业。我想，一个可以开心工作的空间、一个可以接受建议的上级、一群可以患难与共的同事也许比任何事物都重要。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇十三
根据池北区党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员队伍整体素质不断提高。现将开展评议活动情况。
总结。
如下：
一、统筹安排，精心组织实施，为评议工作的顺利进行奠定思想基础。池北区党委《关于做好2010年度民主评议党员工作的通知》下发后，经济发展商务局党委领导高度，迅速召开了党委会议，结合实际认真分析了一年来全体党员围绕党建工作，在理清工作思路，改进工作方法，创建服务型机关，倡导争先创优，爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用及存在思想观念滞后、创新意识不强、，以及各支部党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。要求会后各支部组织党员认真学习了新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。要求每个党员要紧密结合实际深入开展，紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。
二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的。各。
先。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行举手表决。经民主评议，举手表决，225名党员均为合格等次。
三、
加强教育，明确整改方向，不断提高党员思想素质。在评议过程中，我们自始至终坚持深入查摆问题与制定整改措施相结合，整改措施与促进工作相结合的办法，每个党员都能深刻反思，从思想深处查摆问题，不怕亮丑，不怕揭短，对查摆出的问题制定了相应的整改措施，特别是对影响和企业发展的问题，要坚决改正。通过民主评议，全体党员查找出了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，增强了共产主义理想信念，净化了党员的思想境界，宗旨意识、责任意识和大局意识明显增强，党组织的威信不断提高。大家一致表示，要不断加强党性锻炼，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，真正做到群众利益高于一切，正确运用好人民赋予的权力，始终保持共产党员的先进性，立足本职、联系实际，埋头苦干，奋发进取，解放思想，与时俱进，把共产党员的先进性在人事人才工作中充分体现出来。
回顾整个党员民主评议过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒的看到，在支部建设和党员队伍中还存在一些不足：
一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；
二是个别党员对理论学习有所松懈，存在以学代干的现象。
三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。
四是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。
五是部分同志有急噪情绪，处理问题不够灵活。
针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极倡导中国特色社会主义理念和以人为本的理念。督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进机关工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系，以实际行动认真落实区党委各项工作部署。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想和灯红酒绿的侵蚀，不断提高党员队伍的整体素质，为我区经济社会发展提供强有力的人才智力保障。
2023年网络宣传部工作汇报（精选14篇）篇十四
20xx年以来，我院共审结电信网络诈骗犯罪案件86件191人，其中帮助信息网络犯罪活动案件40件79人，诈骗案件17件39人，掩饰、隐瞒犯罪所得案件18件38人，侵犯公民个人信息案件10件35人，判处三年以上有期徒刑29人，判处罚金、没收财产合计人民币461.4万元。电信网络诈骗犯罪案件的判决案件数与人数分别占同期审结刑事案件的16.69%和25.1%，呈现高位运行态势。从审结案件情况看，当前网络犯罪存在以下显著特征：
1.犯罪类型多样化，主要罪名相对集中。
电信网络诈骗犯罪案件类型多样，侵害法益多种，涉及罪名多个，但罪名主要集中在诈骗罪、帮助信息网络犯罪活动罪和掩饰、隐瞒犯罪所得罪。20xx年以来，我院审结的电信网络诈骗犯罪案件中，近79%为诈骗罪及帮助信息网络犯罪活动罪和掩饰、隐瞒犯罪所得罪等上下游关联犯罪。
2.犯罪手段隐蔽化，作案手法不断更新。
电信网络诈骗犯罪手段变化多样，犯罪分子紧跟社会热点借题发挥，针对不同群体量身定制犯罪活动方案。如我院审结的被告人谢某诈骗罪一案，被告人谢某与他人结伙，通过网络交易平台，以股票配资、提高投资杠杆为由，诈骗被害人钱款共计人民币400余万元；又如被告人曹某诈骗罪一案，被告人曹某利用网络平台，以兼职刷单为诱饵，骗取被害人钱款共计人民币14万余元。
3.犯罪模式团体化，跨域作案趋势明显。
新型电信网络诈骗犯罪突破传统犯罪“单打独斗”模式，团伙形式作案的数量明显增加，呈现出层级多、分工细、组织性强等特征。各层级犯罪分子相互独立，分工明确，彼此通过网络线上联络，各自负责通话、转账、提款、技术支撑等某一环节。20xx年我院审结的电信网络诈骗犯罪案件中，共同犯罪案件32件，占案件总量的37.2%，其中3名被告人以上的共同犯罪案件18件，占案件总量的20.9%。
近年来，我院不断提高政治站位，聚焦案件质量，强化部门协同，加强源头治理，打击电信网络诈骗犯罪工作取得较好成效。
1.提高政治站位，强化组织领导。
惩治电信网络诈骗犯罪、维护网络安全是法院作为审判机关应承担的政治责任、法治责任。为全面做好打击电信网络诈骗犯罪工作，院党组专题听取我院打击电信网络诈骗犯罪工作开展情况，并第一时间成立了以院长朱晓燕为组长，分管副院长李国军为副组长，刑庭、执行局等相关责任部门负责人为成员的打击电信网络诈骗犯罪工作领导小组，统筹协调做好打击治理电信网络诈骗犯罪各项工作。
2.提高专业能力，强化质量管控。
根据电信网络诈骗犯罪专业化、集团化特征，加强队伍专业化建设。我院及时成立打击电信网络犯罪“1+1”专案团队，即1名审判委员会专职委员领衔1名资深法官带队的专业审判团队，充分发挥专业团队和专业法官集体智慧，加强集体研判，确保每一起案件都经得起检验。同时，每周梳理汇总审理中发现的突出问题，及时向上级法院请示汇报。20xx年以来，专案团队组织专业法官会议30余次，讨论电信网络诈骗犯罪案件20余件，累计请示汇报电信网络诈骗犯罪法律适用问题6个，电信网络诈骗犯罪案件二审改判发回瑕疵率始终保持为0，法律适用准确率始终保持100%。
3.提高联动效能，强化沟通协作。
借鉴扫黑除恶工作经验，进一步完善法院内外部门的沟通对接机制，尤其是加强与公安、检察院的工作衔接，推动办案协作和信息共享，形成办案合力。对于电信网络诈骗犯罪案件定罪量刑、证据审查等一般性问题，加强与公安、检察院会商，统一司法尺度；对于重大疑难复杂个案，调配审判力量，适时提前介入，就证据收集、事实认定、法律适用等问题提出意见，确保案件质效。20xx年以来，我院内部召开专项协调会8次，解决问题21项，与公安、检察院会商电信网络诈骗犯罪案件15件次，提前介入案件2件。
4.提高防控意识，强化源头治理。
有效统筹把握惩治和治理的关系，结合执法办案、以案释法，会同相关部门推进治理网络发展突出问题，着力推动源头治理。20xx年以来，我院组织开展四大系列活动（即“公职人员大旁听”“典型案例大发布”“重点案件大宣传”“防诈知识大派送”）及“共享法庭”+青桐宣讲等活动，利用网络直播技术，将防诈知识送到全县203个村（社）、27家金融机构。此外，针对网络诈骗犯罪新特点，我院向县市场监管局、桐庐移动公司分别发出关于加强公司注册审查和加强个人信息保护的司法建议，对于源头防范网络犯罪提出针对性意见和建议，获得有关单位的高度重视和积极反馈。
5.提高挽损效果，强化社会稳定。
追赃挽损一直以来是人民群众最为关心的问题，因此我院一直坚持审执结合的工作思路，将追赃挽损贯穿于立案、审理、执行全过程，最大程度的做到案结事了。另外，为了减少猜疑、谣言以及社会不安定因素的催生，我院及时畅通表达、切题回应呼声，不断强化信访接待工作，对于受损群众分布广泛的案件，采用电话、被害人代表谈话等多种方式，打消群众焦虑情绪，增进相互信任。20xx年以来，相关案件承办人共信访接待被害人10次以上。
电信网络诈骗犯罪无论是在犯罪空间、犯罪方式还是犯罪形态等方面，与传统犯罪有着显著不同，对法院刑事审判工作提出了新要求，对办案人员的能力提出了新挑战，案件审理中存在以下突出问题：
1.案件取证难。
由于网络的虚拟性、非接触性，电信网络诈骗犯罪打破了传统的区域界限，不仅犯罪行为难以查处，也增加了办案成本，带来管辖权冲突、电子证据收集难等诸多问题。如我院办理的40件帮助信息网络犯罪活动罪案件，被告人均是为上游诈骗犯罪提供银行卡转账服务，其中每笔诈骗金额都涉及多张银行卡的多次转账，资金流向混乱、复杂，侦查机关无法获取准确的诈骗资金流向数据，导致诈骗数额因缺少完整的电子数据而只能根据有利于被告人原则就低认定，不利于打击和惩处犯罪。
2.法律定性难。
电信网络诈骗犯罪手段“推陈出新”，作案手法灵活多变，面对快速演变的新情况，行为性质难以准确认定的问题愈发凸显。如对于向上游犯罪提供“两卡”的被告人，在提供过程中又配合对方进行少量的刷脸或提款等服务，是界定为帮助信息网络犯罪活动罪，抑或是掩饰、隐瞒犯罪所得罪，是认定为一罪，还是实行数罪并罚，实践中存在不同的认识，处理方式不一。
3.追赃挽损难。
由于电信网络诈骗犯罪隐蔽性强，往往被害人人数多，犯罪数额大，涉案财产去向错综复杂，追赃挽损面临巨大困难，特别是涉众型网络诈骗犯罪行为，一旦案发，极易引发涉诉信访，严重影响社会稳定。
4.能力提升难。
近年来，法院审理的电信网络诈骗犯罪案件数量激增，新类型网络犯罪不断出现，涉及地域广，取证困难，且围绕网络犯罪的“黑灰产”链条也越来越长。办案过程中，法官需要加强技术与法律的结合，从理论、实践角度明确合法与违法、违法与犯罪的界限，这对法官司法能力建设提出了新的挑战。
5.机制完善难。
打击电信网络诈骗犯罪涉及公安、检察、法院等多家部门，仅仅依靠单个案件的沟通协调制度，难以彻底解决部门间思想不统一、意见不一致、理解不一样等问题。
下一步，结合社会形势，将惩治防紧密结合，通过主动充分履职，压紧落实责任，不断提高打击电信网络诈骗犯罪工作实效，推进法治化网络空间建设。
1.加强学习、提高能力。
准确把握电信网络诈骗犯罪的态势和特点，善于观察新形势、研究新情况、解决新问题，深化网络犯罪法律法规培训，强化网络业务知识学习，攻克短板弱项，切实提高司法能力。
2.高效审结、全力挽损。
全面落实宽严相济刑事政策，推进刑事诉讼改革深化，做到行为精准定性，案件质量经得起检验，加快案件办理进度，确保快立快审快判，积极回应社会关切，全力做好追赃挽损，努力减少人民群众的财产损失，实现案件办理三效合一。
3.加强协作、合力打击。
落实打击电信网络诈骗犯罪联合工作机制，强化协同治理，充分发挥一体化优势，优化协作方式，增强协作效果，坚持齐抓共管、群防群治，形成打击合力。
4.法治宣传、源头防范。
大力开展法治宣传教育，使专题宣讲进机关、进农村、进社区、进学校、进家庭、进企业成为常态，充分运用办案职能，精心选取典型案例，针对易受骗群体开展“精准滴灌式”宣传，不断提高人民群众法治意识。