通过撰写培训心得，可以将自己的学习成果进行总结，加深对培训内容的理解和记忆。以下是一些来自不同领域的优秀培训心得范文，或许能给你带来不同的思考和启示。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇一
全体人员进行了公路工程投标商务标制作的培训，作为“一五三”培训内容的一部分，老员工精心制作的ppt，把以前他们编制商务标书出现过的错误和容易出错的地方都一一的列出，把个人的经验和独到的见解分享给每一位同事，这对新员工来说是一个很难得的培训，使得我们在以后编制标书的时候，回想起他们曾经在某个地方出错过，对我们也是一种提醒和警示。
在这培训的学习过程中，我理解了各种问题而导致废标的严重性，也明白了原来的自己也是常常会遇到这些小问题。在本次培训中我会虚心学习老员工讲到的每一个知识点，这不但是知识积累的过程，同时也是工作运用的具体体现。
说到学习培训，对照自身的不足，对我是一种鞭策，使我明白原来我不懂的东西是如此的多。在老员工讲座的过程中，我们也根据自己平时做文件中出现的各种问题进行了沟通讨论。
感谢本次培训，也感谢各位老员工和我们分享他们的经历，有了你们的传授才使得我们在公路工程投标商务标制作中出错更少，当然也祝愿我们在更多的项目中标。
总之，6天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，让我受益匪浅，从而更好地为今后工作奠定了基础。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇二
公路工程计量是一个综合性较强的职业，需要具备一定的技术和知识储备，因此，参加公路工程计量培训对于提高专业素养和技能水平非常重要。近期，我有幸参加了一场关于公路工程计量的培训并获得了一些宝贵经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得和感悟。
首先，参加公路工程计量培训让我深刻体会到了学习的重要性。在课堂上，讲师们向我们介绍了公路工程计量的基本概念和核心技术。他们用生动的案例和实际工程进行讲解，让我们更好地理解和掌握了计量的基本原理和方法。通过培训，我意识到学习是不断进步的源泉，只有不断学习，不断充实自己的知识储备，才能在公路工程计量领域有所建树。
其次，培训课程还让我感受到了团队合作的重要性。在课堂上，我们组成小组进行了一系列实践活动。在这个过程中，我们需要相互配合，共同分析和解决问题。通过与同事们的合作，我明白了团队的力量是无穷的。每个人都有自己的专长和经验，只有合理利用每个人的优势，才能更好地完成工作。因此，团队合作在公路工程计量中是至关重要的，我们需要与他人合作以共同实现目标。
另外，培训提醒了我关注细节的重要性。在公路工程计量中，每一个细节都可能影响整个工程的进展和质量。培训课程通过案例和实例告诉我们，忽视细节可能导致测量误差，进而影响工程的质量和安全。因此，作为公路工程计量人员，我们需要保持专注和细心，对每一个环节和步骤都进行严格的把控，确保工程的准确性和可靠性。
此外，培训还让我意识到持续学习和适应变化的重要性。公路工程计量领域的技术和要求都在不断变化和更新，如果不进行学习和进步，就会被行业淘汰。培训中，我们了解到了一些最新的计量技术和方法，并通过实践进行了应用。这让我认识到，只有不断学习和熟练掌握新技术和新方法，才能在竞争激烈的公路工程计量行业中保持竞争力。
总结起来，参加公路工程计量培训给我带来了很多收获。学习的重要性、团队合作、注重细节和持续学习和进步这些都是我在培训中体会到的一些重要方面。在今后的实践中，我将把这些经验和体会运用到实际工作中，不断提高自己的专业素养和技能水平，为公路工程计量事业做出更大的贡献。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇三
公路工程仿真实训是公路工程专业学生的一项重要实践教学活动。通过模拟真实的工作环境和实际工程项目，学生能够提升自己的理论知识应用能力和实践操作能力。近期，我参与了一次公路工程仿真实训，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
公路工程仿真实训是公路工程专业的重要组成部分，其目的在于让学生通过模拟真实的工作环境，主动学习和运用所学知识，提升自身的综合素质和工程实践能力。在实训中，我们不仅可以巩固课堂上所学的理论知识，还可以学习到更多的工程操作技能和解决问题的能力。因此，认真参与公路工程仿真实训对我们的个人成长和职业发展具有重要意义。
第二段：掌握实践技能是关键。
公路工程仿真实训注重培养学生的实践操作能力，因此掌握实践技能是非常关键的。在实训中，我们需要根据实际情况选择和使用工具，进行施工和维护，例如测量土地、铺设道路、修补损坏的路面等。通过实践操作，我们不仅能够熟悉各种工程设备的使用方法，还能够了解各种施工工艺和方法的优缺点。在实践中，我们还需要注意安全规范和团队协作，这对于我们今后的工程实践和职业发展同样非常重要。
第三段：实践中遇到的挑战和解决方法。
在公路工程仿真实训中，我们也面临一些挑战，如时间限制、资源匮乏、技术难题等。例如，当我们需要在规定的时间内完成某项任务时，我们可能会面临时间的压力和安全的隐患。在这种情况下，我们需要合理安排工作，合理利用资源，有序组织工作流程，并尽量预防和解决可能发生的问题。我们还可以向老师和同学请教，寻求解决办法。通过不断的尝试、总结经验和改进工作流程，我们能够在实践中取得更好的成果。
第四段：心得与感悟。
通过参与公路工程仿真实训，我深刻地感受到了实践对于我们的重要性。理论知识固然重要，但只有将其应用到实践中，才能真正将其转化为实际的能力和技能。在实践中，我们还能够加深对理论知识的理解和记忆，并学会如何从理论到实践，解决实际问题。此外，参与实践还能够提升我们的动手能力、协作能力和创新能力，这些在今后的工作中都将起到重要的作用。因此，我深信只有通过不断的实践和经验积累，我们才能成长为优秀的公路工程专业人才。
第五段：今后的努力方向。
通过公路工程仿真实训，我发现自己在实践操作能力、问题解决和团队合作方面还有待提高。因此，我决心今后注重进行实践锻炼，积极参与各种工程项目的实践活动，不断完善自己的实践能力。同时，我还将主动学习更多的理论知识，加强对专业技术要求的了解和掌握，以便更好地将理论知识应用到实践中。我相信，只要坚持不懈地努力，我一定能够成为一名优秀的公路工程专业人才。
总结：通过公路工程仿真实训，我不仅掌握了实践技能，还感受到了实践对于个人的重要性。我相信通过不断的实践和经验积累，我将不断提升自己的技能和能力，并成为一名优秀的公路工程专业人才。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇四
今年8月，本人有幸参加了由省公路局组织，在北京交通部党校举办为期6天的江西省公路系统管理干部培训班，由交通部、中央党校、交通部干部学院的相关负责人和专家教授就当前全国公路的规划、廉政建设、国省公路干线改造、公路养护市场管理思路、预防性养护、干部沟通与协凋、交通文化建设等7个方面的专题，进行了深入浅出的讲解，可谓开了眼界，增长了知识，对自身素质的提高得到了帮助。
一、提升纪检业务水平。
在部纪检组纠风办柴春杰副处长授课的《交通运输系统廉政建设》一堂课中，她从交通部开展工程领域治理工作情况、工程领域廉政工作面临的形势以及对发生腐坏的原因分析和工程建设的薄弱环节、下步治理工作的要求，并采用提前公布反腐案例、检查、调研工作中的实例进行了详细的讲解。使我在工程领域行使有效监督清晰了重点、明确了难点，找准薄弱环节想办法避免问题的出现，比如：履行程序的同时也造成工作的被动、招投标环节中串标围标情况难以认定和处罚的问题等。
二、注重领导沟通艺术。
中央党校刘玉瑛教授讲解的《沟通与协调》这堂课，让我领会到沟通的重要性，沟通是一种集思广益的表现，是一种谈判和谈话的艺术及科学的方法，更是领导魅力中不可或缺的一环。作为分局的一名副科级干部，应服从主管领导，找准自己的角色，采取有效的领导艺术实现工作职责。要懂得用适时恰当方法发挥提醒作用，利用本职工作给领导团队发挥互补作用，对予盾和分歧的出现以大局为重，讲究方法，严于律已、谦和忍让起到中间环节润滑的作用，为完成单位的目标任务作好承上启下、上下沟通。
三、拓宽养护知识的学习。
养护是分局的重点工作之一，要想做好养护工作靠的是检查，所以在部科研院王松根总工就讲到20___年国检工作(五年一次)所取得的成果、问题、各省检查排名，其中江西在高速公路排第9名。同时把“十二五”国检指标透露，主要从外业指标增加、检测年份自20___年开始、满分标准提高、内业检查内容调整、增加公众评价等内容，要求做好国检准备工作。
在本人参与去年的国检工程建设项目中，紧张而有序，但不免有许多工作存在补课的情况，经过学习，在当前的工作应提前制定迎国检的计划(资料标准统一设计，工作统一安排)取得领导重视、政府、群众支持并确保队伍稳定，在日常工作中和资料整理中就按要求做好，在迎国检时再进行少量的补充和完善。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇五
全体人员进行了公路工程投标商务标制作的培训，作为“一五三”培训内容的一部分，老员工精心制作的ppt，把以前他们编制商务标书出现过的错误和容易出错的地方都一一的列出，把个人的经验和独到的见解分享给每一位同事，这对新员工来说是一个很难得的培训，使得我们在以后编制标书的时候，回想起他们曾经在某个地方出错过，对我们也是一种提醒和警示。
在这培训的学习过程中，我理解了各种问题而导致废标的严重性，也明白了原来的自己也是常常会遇到这些小问题。在本次培训中我会虚心学习老员工讲到的每一个知识点，这不但是知识积累的过程，同时也是工作运用的具体体现。
说到学习培训，对照自身的不足，对我是一种鞭策，使我明白原来我不懂的东西是如此的多。在老员工讲座的过程中，我们也根据自己平时做文件中出现的各种问题进行了沟通讨论。
感谢本次培训，也感谢各位老员工和我们分享他们的经历，有了你们的传授才使得我们在公路工程投标商务标制作中出错更少，当然也祝愿我们在更多的项目中标。
把握同学交流机会。
加强了公路系统的横向沟通交流，与同学建立了感情，增进了友谊。对于我来说虽然在公路系统有些同学但在业务上还是联系甚少，借助此次的机会，互相交流单位基本情况、运行状况及问题的解决方式和一些工作的想法和做法。比如：对于当前工程津贴发放的热议，工程人员现冒着高温酷暑，工程津贴却迟迟不能发放，工程与养护的矛盾。当前许多地市的分局同样存在，有个分局曾想促进工作积极性拉开差距发放岗位津贴但激起的予盾更大，无奈只能维护和谐，基本平均发放，相差仅为几十元，但在工作安排上始终会存在一些予盾，职工做事要看钱，发钱并不一定做事的情况一直受到困绕。又比如在我分局具有通达公司的资质横向比较还是相对偏低……。
总之，6天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，让我受益匪浅，从而更好地为今后工作奠定了基础。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇六
近年来，随着交通事故的频繁发生，公路工程的建设和管理成为了社会各界关注的焦点。为了提高学生在公路工程方面的综合素养和解决实际问题的能力，我校对公路工程仿真实训课程进行了改革，采用了仿真实训的模式进行教学。在这门课程中，我亲身参与了一次公路设计和建设的仿真模拟训练，收获良多、体验颇深。
公路工程仿真实训是将课堂中所学的理论知识与实际工程应用相结合的一种教学方法。通过仿真模拟，我们能够亲身参与公路工程建设的各个环节，理解公路设计的原理和流程，提高我们的实际操作能力和解决问题的能力。在这个过程中，我们可以感受到公路工程建设背后的艰辛和复杂性，加深对公路工程的认识和理解。
在公路工程仿真实训课程中，我们首先学习了与公路工程设计和建设相关的基础理论知识。通过课堂授课和自主学习，我们对公路工程的相关概念、设计原则和施工常识有了较为全面的了解。随后，我们参与了一次公路工程的仿真模拟训练，组成小组分工合作，每个人负责一个环节，从前期规划、设计到后期施工和验收，全面参与了整个过程，并且深入了解到了公路工程建设的细节。
在公路工程仿真实训中，团队合作起到了至关重要的作用。在小组协作中，每个人都有自己的任务和职责，必须充分发挥自己的专长，与其他成员密切配合，共同解决问题。通过团队合作，我们不仅借鉴了彼此的经验和优点，也增强了沟通和协作的能力。只有团结一心，才能顺利完成公路设计和建设的任务，从而提高整体实训的效果。
通过公路工程仿真实训，我不仅学到了很多专业知识，还增强了解决实际问题的能力。与传统的理论教学相比，仿真实训更加贴近实际工程，更加注重实践操作。通过亲身操作，我更加深入地理解了公路工程建设的流程和各个环节之间的关系。同时，实践中也暴露出了我个人的不足之处，例如沟通能力不强、解决问题的方法不够灵活等，这为我今后的学习和发展提供了改进的方向。
公路工程仿真实训的意义在于培养学生的实践能力和解决问题的能力，使学生能够应对复杂的工程问题。通过实际操作，我们可以真正体验到公路工程的建设过程，对公路工程的认识和理解也更加深刻。展望未来，公路工程仿真实训课程还可以进一步完善和发展，结合更多的实际案例和项目，让学生更加全面地了解公路工程建设和管理，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，公路工程仿真实训课程让我深刻地认识了公路工程的复杂性和重要性，通过亲身参与和实践操作，我不仅提高了实际操作能力和解决问题的能力，还增加了对公路工程设计和建设的理解和认识。随着交通事故的不断增加，我们的社会对公路工程建设和管理的需求越来越迫切，通过公路工程仿真实训，我们可以更好地为社会服务，推动交通事业的发展。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇七
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
公路工程培训心得（汇总14篇）篇八
有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。心里最想说的还是“感谢”二字。
感谢去年努力的自己，让我在最好的'年纪加入到路政这个骄傲的执法队伍;感谢总队对我们这批新进人员的重视与关心。为期七天的岗前培训组织严密、内容丰富、形式多样，让我从中受益匪浅。
感谢军训，第三次遇到“迷彩”，于是生命中又多了一道“神圣”的色彩。是的，几乎每一个经历过军训的人都会抱怨军训太苦太累。但当我们感觉到苦和累的同时，我们的教官不也是头顶风雨手把手的教我们?其实他们比我们更苦更累。但他们从不抱怨。工作中有许多困难是我们想出来的。只要我们有坚强的意志，坚定的信念，就一定能战胜自己。我由衷地感谢这次军训对我的磨砺，他使我们变得更加坚强。
感谢廉政党课让我补足精神之钙。人一旦缺失精神之钙，就会丧失理想信念，追逐名利、捞取功名就会随之而来。通过廉政教育，提醒和教育我进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，坚定理想信念，树立四个意识，保持良好心态，自觉抵制各种诱惑，争做一名合格的路政人。
感谢总队关于路政业务知识的培训。在培训中，老同事老前辈除了对路政典型案例进行剖析、讨论外，还根据自己的实际经验给我们介绍一些执法工作中的要点和方法，给我留下深刻的印象，许多疑问也得到了解决;而系统而全面的业务知识学习，更让我受益匪浅，它使我知道了今后执法工作开展的重点，具体开展的内容，怎样去实施等。
这次培训时间即将过半，但我的收获很大。当然，我们知道不可能通过一次培训班的学习就能全面提高执法人员的整体素质和执法水平，关键是通过这次培训，使我们尽快适应路政工作的新形势和新发展，使我们更加理性地认识自己的角色，并以这次培训为契机，让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶，在思想、行动和实践工作上也得到了切实的指导;这要求我们在平时工作中，要边干边学，不断地摸索路政管理的方法和思路，不断地总结经验和教训，成为一名能够不断适应新知识新问题新环境的路政执法工作人员，在学习和实践中不断提高自己的综合素质和执法水平，为路政事业发展作出自己应有的贡献。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇九
作为一名从事公路工程资料管理工作的人员，我深刻认识到，对于公路工程项目的成功实施，一个好的工程资料管理系统是非常重要的。在长期的实践中，我积累了一些关于公路工程资料管理的心得体会，下面我将简要总结如下。
随着公路建设规模的不断扩大和项目复杂化程度的不断提高，工程资料管理已经成为公路建设中不可缺少的一个环节。做好工程资料管理有助于保障工程质量，提高工作效率，规范工程管理，促进工程进度顺利推进。在资料管理过程中，要做到规范化、标准化、科学化，才能确保整个过程顺利无误。
在工程实施中，资料管理办法必须科学、合理和标准化。在资料管理时，要确保规范、标准，严格执行资料管理办法，对于一些资料的重要性要进行分类、标注等方法进行管理，保证资料的安全和完整性。当然，制定的办法需要针对不同的情况进行调整和修订。在管理中，还要严格执行规定，对违规者进行惩罚和教育，使大家意识到管理的重要性。
三、建立科学的资料管理流程。
资料管理流程的科学与否直接关系到工作效率和资料管理质量。在建立资料管理流程时，要针对公路工程特点，考虑新技术、新材料等的应用，同时要注意科学性和实际性，确保全流程的连贯和有效性。同时，对于不同的工程阶段制定不同的资料管理流程，解决不同阶段出现的管理问题和困难。
四、强化信息技术支持。
办公自动化、网络技术等信息技术的应用，对于工程资料管理具有重要作用。对于一些规模较大和复杂的工程，应尽可能采用流程化管理，并使用合理的信息化应用技术，提高工作效率和管理的准确性。在使用信息技术的过程中，要注意网络和数据的安全，防止出现安全问题和信息泄露现象。
五、加强人才培训和交流合作。
对于公路工程资料管理的人员，要求不仅是会使用办公软件和管理工具，还要具备相关工程知识、资料管理经验和技能。此外，加强与相关单位和部门的交流合作，学习先进经验和规范，也是提高资料管理质量的有效途径。
综上所述，公路工程资料管理是提高公路建设管理质量的一项基础性工作。在工作中，要规范流程、科学管理、优化管理，加强交流和培训，不断提高管理水平和质量水平。这样，才能建设出更多更好的公路工程，更好地服务于社会和人民。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇十
作为一名公路工程师，我有幸参与了许多公路工程项目，从中积累了丰富的经验。在我看来，公路工程师是一个具有责任与使命的职业。在公路工程设计、建造和维护的过程中，我学到了许多宝贵的教训。以下是对我工作中的心得体会的总结。
首先，公路工程师需要具备较高的专业知识和技能。公路工程涉及许多领域，包括设计、施工、材料选择等。作为一名公路工程师，我需要对这些领域都有全面了解，并能将它们结合起来应用于实际工程中。在实际工作中，我时常遇到各种复杂的问题，需要综合运用自己的知识和技能去解决。因此，专业知识和技能的掌握对公路工程师来说至关重要。
其次，公路工程师需要具备良好的沟通能力。在公路工程项目中，公路工程师需要与许多不同的人群进行合作，包括政府官员、项目经理、建筑师等。为了确保工程的顺利进行，我们需要与他们充分沟通，并解释我们的设计和决策。此外，公路工程师还需要与施工人员进行有效的沟通，以确保工程按照设计要求进行。因此，良好的沟通能力是公路工程师的一项重要素质。
第三，公路工程师需要具备扎实的实践能力。公路工程是一个复杂而庞大的系统工程，其中涉及到许多难题和不确定因素。在实践中，我经常面临着意想不到的困难和挑战，需要迅速反应并采取有效的措施。通过长期的实践锻炼，我逐渐培养了分析和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出正确的判断和决策。因此，扎实的实践能力是公路工程师必须具备的能力之一。
第四，公路工程师需要具备较强的团队合作精神。在公路工程项目中，往往需要与一支庞大的团队合作，如建筑师、勘察人员、项目经理等。只有通过团队合作，我们才能发挥各自的优势，实现项目的目标。在我团队中，每个人都起着关键的作用，只有互相信任和相互支持，才能取得良好的成果。因此，公路工程师需要具备团队合作精神，与团队成员保持良好的合作关系。
最后，公路工程师需要具备持续学习的精神。公路工程是一个不断发展和变化的领域，新的技术和方法层出不穷。作为公路工程师，我们需要不断学习和更新自己的知识，以适应新的需求和挑战。只有通过持续学习，我们才能不断改进自己的工作，提高工程的质量。同时，持续学习也使我保持对公路工程的激情和动力，不断追求更高的目标。
总而言之，公路工程师是一个充满挑战和使命的职业。在我多年的实践中，我深刻体会到公路工程师需要具备较高的专业知识和技能、良好的沟通能力、扎实的实践能力、较强的团队合作精神以及持续学习的精神。这些素质的培养和发展将成为成功的公路工程师的关键要素。希望我的心得体会能够对即将从事公路工程工作的人们有所启发与帮助。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇十一
我6月28来到宜昌，6月29号正式开始实习一直到8月12号结束，总共45天。我实习所在单位为武警交通部队所属的北京海龙公路工程公司。实习地点为宜昌至巴东高速公路第十三合同段。
我实习所在的宜巴高速是国家高速公路网规划中18条横向干线之一，上海至成都高速公路的重要组成部分。而宜巴高速第十三合同段属宜昌兴山县范围内，路线起点位于兴山县水月寺镇戴家湾附近，桩号k81+000，终点位于水月寺镇鸳鸯水附近，桩号k85+660。
此合同段以路基和桥梁、隧道通过。本合同段内设界岭隧道，凤凰关隧道，鸳鸯水1#桥，鸳鸯水2#桥，鸳鸯水3#桥，路线总里程4.660公里。此合同段无设计断链，为整体式，分离式路基。
路线平面设计上，设平曲线2个，依次r=5000m的左偏曲线，r=1212的右偏曲线;路线断面设计上，共设竖曲线4个，最短坡长400m，最小凸型竖曲线半径20000m，无凹型竖曲线。
一个多月的实习期间，我先后从事工地测量与工地试验两方面的工作。七月份一个月的时间里主要从事工程测量，主要掌握全站仪、激光隧道断面测量仪在工程测量上的应用，以及熟悉整个工程实地情况。后面得十多天从事工地试验，了解了工地试验方面的内容。特别是实习过程中感受到《土木工程测量》《道路勘测设计》《桥梁工程》等知识在工程实地中有用到。记得有一天在工程技术科做资料，他们要一些路线的高程资料，而要求的那段路线在竖曲线上，所以就涉及到竖曲线的凹凸的判定和竖曲线内桩号高程的计算。当时，工程科内那些武警交通的工程兵都没有接触这方面系统的专业知识，工程科里外聘的一个大学生是工民建转行过来的，他们都对竖曲线方面了解少些。而对我来说，前几个月的道路勘测设计考试上就考过这方面内容，我发现自己学的东西可以很快在工程实际中得到应用而感到兴奋和充实。
实习前，对隧道我几乎是不了解的，由于实习期间常在隧道进行隧道断面测量，通过图纸以及实地的对隧道有了些解。
我实习所在合同段内两条隧道，界岭隧道为特长隧道，凤凰关隧道为短隧道(隧道按长度分类上，1000~3000m为特长隧道，500m以下为短隧道)两条隧道都采用四车道高速公路标准，上下行，左右分离式路基隧道净空断面形式。设计速度为80km/h，设计荷载为公路-i级。
隧道净空采用的是三心圆曲墙断面，隧道横断面采用锚喷支护复合模注混凝土衬砌。
隧道衬砌支护结构。我在跟着师父进行隧道断面测量时，常需要了解隧道断面情况和支护内型。
隧道暗洞复合式衬砌是按新奥法进行设计与施工的，而什么是新奥法?后来，通过查一些资料，了解到新奥法简单来说就是将锚杆与喷射混凝土组合在一起作为主要支护手段的一种施工方法。
通过图纸也了解复合衬砌由锚杆、喷射混凝土或钢筋网喷射混凝土钢支撑位初期支护体系、模注素混凝土或钢筋混凝土为二次衬砌支护，共同组成永久性承载结构，必要时采用注浆与辅助施工措施加固围岩。
而对于初期支护，初期支护类型根据围岩级别不同而不同。对于v、iv级围岩，采用的是钢拱架，钢筋格栅，系统锚杆，钢筋网及喷射混凝土组成。对于iii、ii级则由系统锚杆、钢筋网及喷射混凝土组成。每根拱架之间用纵向钢筋连接，并与系统锚杆及钢筋网焊为一体，形成联合承载结构。
隧道衬砌初期支护喷射混凝土均采用湿喷法喷射，是严禁采用干喷法喷射的。
对于二次衬砌，一般情况下采用素混凝土，以方便施工，但设计荷载较大特别是浅埋软弱围岩地段后期变荷载较大时则采用钢筋混凝土，以确保隧道支护结构的安全。
实习期间由于测量放样接触桥梁算较多，对于合同段鸳鸯水三座桥梁的构造等都有所了解，也在实习过程中接触到一些桥梁方面的概念，感觉《桥梁工程》的学到的些东西开始用到了。比如此合同段内三座桥都为梁桥，交角都为90°，分离式桥梁，分为左幅和右幅。“梁桥”“交角”等等这些概念在理论学习中都是有所接触的。
鸳鸯水三座桥的基本构造如下，也都是《桥梁工程》接触过的知识。
鸳鸯水1#桥，上部构造为20m跨径预应力混凝土空心板，下部构造桥墩为双柱式桥墩，桩基础，桥台为u台扩基，u台桩基，肋板台桩基。
鸳鸯水2#桥，上部构造40m和30m跨径预应力混凝土t梁，下部构造桥墩为双柱式桥墩，十字墩，桩基础，桥台为u台扩基。
鸳鸯水3#桥，为30m跨径预应力t梁，下部构造桥墩为双柱式桥墩，桩基础，桥台为柱式台桩基，u台桩基。
3座桥的结构体系采用的是先简支后结构连续，按全预应力构件设计。由于工程目前还没进展到桥梁的架设，所以，我只能同过图纸了解到，关于先简支后结构连续t梁施工程序如下：
桥墩浇筑完毕，架设预制t梁----------?安装好各过渡墩顶的支座，浇筑横向连接，墩顶现浇连续段及第一次桥面板混凝土----------?待现浇混凝土强度达到设计强度的85%时，张拉墩顶现浇连续断负弯矩钢束----------?浇筑剩余部分的桥面板混凝土，形成连续钢构体系----------?浇筑沥青混凝土桥面铺装安装护栏护墙。
在工程实地接触中通过现场技术人员也了解到一些关于桥梁施工的细节，比如：同一座桥的预制应采用同一种水泥;为防止同跨径及相邻跨预制梁间高差过大，同一跨桥不同位置的预制梁的存梁时间应基本一致，相邻跨的预制梁的存梁时间亦应相近等等。
在测量班呆了一个月后，测量学得差不多后，总工让我调到实验室接触一下工地试验。我地试验待了一个多星期，但在实验室接触到实验很少，基本做过混凝土标准试块抗压强度试验，配合比试验，胶砂试验等等。通过询问及查阅书本资料，基本弄懂这些实验的目的，基本原理和操作流程。
关于配合比试验的相关知识点，在做实验之前我忘得差不多了。后来通过那次试验，一些知识都捡了回来。后来，找实验室主任借了本工程材料的书，对着书把那部分知识有熟悉了遍，自己还把那次试验的配合比算了一次。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇十二
公路工程是基础设施领域的重要工作之一，而公路工程的二次经营则是指在公路建设完成后的维护和管理工作。在长期从事公路工程二次经营的工作中，我积累了一些经验和心得，下面将从合理规范的管理、科学先进的技术、团结协作的团队、有效高效的路径和提高服务的质量五个方面来进行论述。
首先，合理规范的管理是公路工程二次经营的核心，也是保证工作顺利进行的关键因素。在管理方面，应采取科学高效的方式，建立完善的管理制度和标准，确保所有的工作都按照规定的程序和要求进行。在具体工作中，要进行周密细致的计划和安排，将时间、物力、人力等资源合理配置，以达到最佳的经济效益。此外，还要加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工程的正常进行。
其次，科学先进的技术是公路工程二次经营的重要支撑。公路工程技术的创新和应用是提高工作效率、降低成本和保证工程质量的重要手段。因此，在二次经营过程中，要注重引进和应用先进的技术理念和方法，在工作中不断进行技术改进和创新，提高工作效率和质量。例如，可以通过使用先进的道路检测设备和材料，进行快速精准的检测和维护工作，从而保障路况的安全和稳定，延长道路的使用寿命。
再次，团结协作的团队是公路工程二次经营不可或缺的力量。在公路工程二次经营工作中，形成一个团结协作、各司其职的团队非常重要。团队的凝聚力和协作能力直接关系到工作效率和质量的提高。因此，在工作中要注重建设一个和谐的团队氛围，加强与各个部门之间的沟通协调，形成正确的工作态度和工作方法，共同推动工作的顺利进行。
然后，有效高效的路径是公路工程二次经营中的关键。合理规划和确定工作路径，可以有效地避免冗余浪费和时间交叉等问题。在具体工作中，要合理安排工作流程，并制定详细的工作计划和时间表，明确工作的先后顺序和重点工作内容。通过合理分工和协同配合，实现工作流程的高效执行，提高工作效率和质量。
最后，提高服务的质量是公路工程二次经营的重要目标。公路工程服务的质量直接关系到道路的安全性和用户的满意度，因此，在工作中要注重提高服务的质量。一方面，要积极进行用户需求的调查和分析，了解用户对道路服务的期望和满意度，根据需求定制相应的服务标准和流程。另一方面，要加强对工作人员的培训和素质提升，提高他们的服务意识和服务技能。通过以上措施，提升服务的质量，不断满足用户的需求和期望。
综上所述，公路工程二次经营是一项复杂而重要的工作，需要高度的管理水平、科学的技术支撑、团结的团队合作、有效的路径规划和提高的服务质量。只有在这些方面做到合理规范、科学先进、团结协作、有效高效和提高服务质量，才能确保公路工程二次经营工作的顺利进行，并取得理想的成果。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇十三
第一段：引言（大约200字）。
公路工程地质实习是我大学期间的一次重要实践经历，通过在实习中的学习和实践，我对公路工程地质的重要性有了更深刻的认识。在实习期间，我与同事们一起勘探和分析地质情况，解决实际问题，这让我进一步认识到地质在公路工程中的关键作用。在这篇文章中，我将分享我的实习心得和体会。
第二段：了解地质环境（大约200字）。
公路工程地质实习的首要任务是了解地质环境，这对于设计和建设安全的公路至关重要。我参与了地质勘探和调查工作，了解了地质条件、地质灾害和地下水情况等，并学会了使用相关的地质仪器和设备进行实地勘探和样品采集。通过实地调查和勘探，我学会了识别地质结构和地层的差异，掌握了地质测量的基本技能。
第三段：解决实际问题（大约300字）。
在公路工程地质实习中，我们还需要学会解决实际问题。我和同事们一起处理勘探数据，进行地质分析和评估，从而确定公路工程设计和建设方案。我们需要考虑地质条件对路基稳定性的影响，预测地质灾害的潜在风险，并提出合理的解决方案。通过实习，我逐渐掌握了使用专业软件进行地质分析和模拟，并学会了与其他专业人员合作，解决复杂的地质问题。
第四段：团队合作的重要性（大约300字）。
公路工程地质实习中，团队合作是不可或缺的。我们需要与工程师、设计师和其他相关人员紧密协作，共同解决实际问题。团队合作让我更好地理解了专业之间的相互依赖和协作，也让我在实践中学会了充分发挥个人的能力。通过与同事一起工作，我学到了更多的知识和经验，也增加了对自身能力的信心。
第五段：总结与展望（大约200字）。
公路工程地质实习是我大学期间的一次宝贵经历。通过实习，我学到了许多与课堂不同的知识，更深刻地认识到地质在公路工程中的重要性。实习还让我明白了团队合作的重要性，提高了我解决实际问题的能力。在未来的学习和工作中，我将继续发展我的地质专业能力，为公路工程的设计和建设做出更大的贡献。
公路工程培训心得（汇总14篇）篇十四
我实习的职务是土建专业试验技术员。到实习单位以基层技术人员的身份，参加现场工地生产活动。这次实习，是我第一次真正接触施工工作，在工作的时间里，我在专业检测工程师的指导下我认真努力的学习和自我完善：为以后的工作道路打下我一生最坚定的基础,为我以后的生活打下最坚定的信念。
在实习期间，我接触了大量的专业知识，并对一些概念作了记录。一些施工工艺，以前只在书本上接触，这次终于眼见为事实了，书本上讲的和眼前所见到的其次真的是大有不同的地方。
在对基本的施工工艺有所了解后，还必须了解施工质量的规范，怎样才算合格，哪些情况是不合格的，这些我都要熟记。而我们每天在工地现场进行检查的，都是工程质量有没有达到规范，有没有达到施工设计要求,及时纠正一些错误的方法。
在这次毕业实习环节中，我也发现自己存在的一些不足和缺点，主要有以下四点：
一、专业知识掌握的不够全面。尽管在学校认真学习了专业知识，但是当前所掌握的知识面不够广，尚不能轻松胜任地铁工程工作，因此，尽管在不久的将来走上工作岗位，但我应该将所从事的工作看作是新的学习的开始，只是在实践中学习，才会掌握更多专业知识和技能。
二、专业实践阅历远不够丰富。由于专业实习时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后我们在工作岗位上，一定要抓住机会，多向从事水利工程的前辈学习，同时要转换学习方法和态度，改变以往过于依赖老师的被动吸收学习方式，应主动积极向他人学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。
三、专业知识在工程中运用不够灵活。通过这次毕业实习，我切实感受到以前所学的专业知识运用欠灵活。这主要是对所学的知识没有形成一套完整的体系，这些零散的知识点运用起来很困难，因此，今后在学习和实践中应该重视积累和运用，使所学的知识由量变到质变，发挥更大的指导作用。
不出立体的样子.对于最新的施工规范不知道,致使不能很快地判断出施工的对错.对于一些施工顺序还不太明了,对每一个施工过程的操作不了解.理论联系实际的能力差,对于建筑方面的最新动态了解太少.
实习期间,我还深深体会到应该如何做人与讲话.一、待人真诚友好.不要阳奉阴违、虚假做作,跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心.二、虚心学习.不论是项目经理、施工员还是普通工人,我们都要虚心请教,要不卑不亢、沉着细致,不要自以为是、自高自大.三、积极主动.不要怕丢面子,不懂就要问,而且要不耻下问,心里有什么话不要藏着掖着,不要怕出错,一定要说出来.四、说话的分寸与技巧.说话要大方得体,遇着什么样的人说什么样的话,轻重适宜、恰当合理、兼顾多方.要达到“双赢”甚至“多赢”的目的.五、细致深入.无论做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更应该明其理.不要半懂不懂,一定要深入的了解.六、树立远大目标.我们不能只顾眼前,不求发展,给自己一个合理的目标,一步一个脚印,踏实进取.切忌不要做一天和尚撞一天钟.要制定计划,努力争取.
由于我们是在学校学到专业课时才进行这次实习的，因此这次实习具有针对性和实践意义。通过这次实习，使我更充分地理解了专业知识学习，进而在今后的工作和学习中更好地掌握和运用专业技能。
首先，通过这认知实习，使我更深刻地了解土木工程专业知识。在校期间所学的内容都是理论知识，在实践中学习和运用已学理论知识还远不够。通过这次实习，我对以前学习和实习中存在的问题和不足有了正确的认识。