打造简历的绝招（模板18篇）

通过个人简历的准备和编写，可以帮助求职者梳理自己的教育、工作经历等内容，提高自己的自我认知和自我定位。如果你正在准备求职材料，那么下面这些精选的个人简历范文可以给你一些灵感和指导。

打造简历的绝招（模板18篇）篇一

简历模板与个人简历有着密不可分的联系，优质的简历模板能够吸引招聘人员的眼球，但是相对来说差强人意的个人简历则无法获得面试机会。因此在编写个人简历的时候不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择，只有这样才能够打造出万无一失的个人简历，这种个人简历才能够获得招聘人员的青睐并且为求职者赢得面试机会。花哨的简历模板能够吸引招聘人员的眼球吗？回答：不少求职者对于简历模板都没有明确的认识，因此有些求职者在选择的时候会青睐于比较花哨的简历模板，认为这种的简历模板能够吸引招聘人员的眼球。实际上这种简历模板的'确能够吸引招聘人员，但是也会增加简历内容的阅读难度，会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表不具备任何阅读性。因此想要提高个人简历的竞争能力，就需要避免花哨的简历模板。那么究竟什么样的简历模板能够倍受青睐呢？回答：在选择简历模板的时候可以选择专业的求职网站，这种网站的简历模板虽然不具备亮点。但是在排版以及内容上不会出现任何偏差。求职者要知道选择排版合理的简历模板能够为个人简历加分，因此以上所述的方法适用范围比较广泛。当然，如果求职者想要增加一些设计也可以，不过要求需要原创。在编写个人简历的时候只需要注重简历模板的选择，就能够轻松提高通过率。

打造简历的绝招（模板18篇）篇二

杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

为了吸引hr的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。

在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在a4纸的上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。

当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到hr的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的.形式发送（除非公司要求）。

电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合hr最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”hr会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给hr留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。

打造简历的绝招（模板18篇）篇三

1.个人简历表是最重要的自我推销工具。

简历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，简历表就应该好好研究、撰写。

2.搜集简历表必要资料，并有条理列出。

在简历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。

有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

3.突出你的才能与技能。

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

4.强调个人的优点、成就与能力。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读，

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

6.不超过两页为宜。

简历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

7.准备一页具个人特色的求职信。

在简历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览简历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

8.强化未来目标与人生规划。

个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。

9.每年最少两次定期修正简历表。

随时上网更新简历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的简历表保持最新状态。

10.若资格不符，等待适合工作机会。

若有资格不符的职位，可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。

打造简历的绝招（模板18篇）篇四

打造简历的绝招（模板18篇）篇五

个人工作简历在求职中有多重要已经不用多说，如果你打算现在开始开启新的事业旅程，请跟着下面这份checklist注意9件事，检查一下简历在哪里还有欠缺，认真打磨一番，争取让你的简历到了hr主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球吧!

1.挑选适合的“坑”。

如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的hr主管肯定会注意到你，但他们并不会欣赏你的百折不挠，相反，在他们眼中，你不过就是个不能胜任的求职者罢了。

2.不要用附件发送简历。

一方面你得当心求职信中的附件被对方信箱当成病毒直接隔离扔进垃圾箱;另一方面也不要考验hr的耐心，对于一个每天要面对几百甚至上千封求职信的hr来说，下载附件绝对是一件浪费时间的事情。

3.在邮寄简历的时候，不要在信件主题和信件内容的任何地方出现感叹号。

或许在你看来感叹号会引起他人的注意，但实际上对于收到信件的人来说，感叹号却代表着极度的不尊重，让人非常不舒服。

4.列出所有成绩和资格证书。

在简历的开头附加一份专业的简介，列出你所获得过的各项资格证书还有你所做出过的各种成绩。别忘了，这些资格能力的关键字一定要与你所应聘的职位要求对应上，这样才能为获得面试机会增添砝码。

5.尽量不要再简历中使用缩写。

一方面显示你求职的态度不够认真，另一方面，很多专业词汇的缩写并不是人人都熟悉，hr很可能因为不知道你在说什么而将你拒之门外。

打造简历的绝招（模板18篇）篇六

现在有专门的公司替大学生制作简历，我当时也非常心动，可咨询后发现，虽然他们的广告做得很好，但没有特别大的创意。我男友是广告系毕业的，给我打造了一份独一无二的简历。这份简历非常个性化，它是在一张纸上以田字格的形式按个人联系方式、学校生活等四个版块把我的情况错落有致地表现出来。我的证件照也被他扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。

我想，自己后来进了这家4a广告公司，很大程度上得归功于这份精心打造的简历。当然，简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学，因为再差的人也可以通过一种专门的公司把简历做得很漂亮，但到面试时就会露馅。

有的放矢费苦心。

我的简历花费不多，花的心思却不少，因为我给不同类型单位的.简历是不相同的。我学文科，兴趣广泛，观察和揣测下来大致知道什么样的单位对怎样的简历感兴趣。

一般来说，单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历抓住招聘者“眼球”的关键。所以应聘广告公司我就详写我在某广告公司的兼职经历，并且由于我应聘的是创意部，这些简历我还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在报纸实习的成果，为了方便阅读，我打了一份目录，而厚厚的成果放在那里可以壮壮声势……对于几家对英语要求很高的外企，学长的建议是附上一页流畅的英文自荐信。一番应聘下来，发现功夫没白费，我获得了很多面试机会。简历，形式可简，而其中的苦心真是不能“简”。

打造简历的绝招（模板18篇）篇七

6.简历中绝对绝对不能出现错别字或病句。

试想一下，如果你是hr经理，你愿意让一个连自己简历都不重视的人到公司来上班吗?所以在完成简历之后一定要一个字一个字地通读几次，再找朋友帮你通读几遍。

7.认真填写在线简历。

如果你填写的是在线简历，那么一定得把所有要求填写的信息都填上，包括那些可以选择填写的信息。很多使用在线简历的hr在挑选求职者的时候都会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，那么就很可能也会痛面试的机会失之交臂了。另外，如果除了在线简历你还邮寄了个人简历，也不要因为很多信息在个人简历中提到了，就略去了在线简历中的步骤，要知道，只查看在线简历而不查看自己信箱的hr可不是少数。

8.有推荐人也要认真对待简历。

如果你是通过公司的某个员工介绍进去的，也不可忽略简历的重要性，虽然对方可能会因为自己员工的推荐对你高看一眼，但如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任，即便有人推荐，也是白搭。

9.密切关注你的电子邮件。

一些公司可能不仅会有电话通知，还会通过电子邮件给你发送面试邀请，而因为各种原因，你有可能会错过电话，而唯一知道自己是否得到面试机会的途径就是电子邮件。一旦你收到了面试邀请，别忘了在二十四小时内给对方答复，以便对方提前做好时间安排。另外，不要错过垃圾箱里的信件，很多时候由公司发出的信件会因为各种反垃圾信件系统给归类到垃圾邮件中去，可别因此而错过了好机会呀。

打造简历的绝招（模板18篇）篇八

一、写求职意向最好不写薪水要求。

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

二、将“个人简历”换成个人姓名。

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

四、简历有两页纸即可。

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

五、简历不宜过于花哨。

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

记得用优质纸张打印简历，许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的.纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

六、用推荐信取代求职信。

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

打造简历的绝招（模板18篇）篇九

一个职位的招聘信息发出去之后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时，居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里，他终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”。

2.对照用人单位的要求写简历。

用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

在邮件主题上做点儿文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的'系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十

从招聘企业的角度来分析招聘的需求，除非公司很大，或者是不需要太多的技术的公司，才会考虑招初出校园，没有工作经验的应届生。因为应届毕业生不定性的因素很大，所以谁也不想花钱培养出来的人才，刚刚到了发挥作用的时候却流失出去，所以他们大多喜欢招聘一些有工作经验的人，所以对于应届生来说，在工作经验不足的情况下，个人简历的制作就更应该谨慎。下面中国人才网来给大家的简历制作支支招：

制胜绝招1：信息规范是关键。

填写简历时，专业、职能、it技能等栏目，应尽量从网站提供选项中选择，这样才更有可能被用人单位搜到哦!

用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。

制胜绝招3：“自我评价”要抢眼。

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，才能在众多简历中脱颖而出。

如果你是专业人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

在简历中留下你常用的信箱和联系方式，方便用人单位第一时间和你取得联系。作为跳槽者来说，不要轻易在简历中留下公司信箱、单位电话，并且最好标明联系时间。否则，就等着你“另觅高枝”的小道消息成为全公司茶余饭后的话题吧!

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。

如果你今天刚刚念完了一个培训课程，或者刚刚完成了一个项目，记得把这些都及时添加到你的简历。更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

嫌平面简历不够活泼形象?赶快去做个当下最in的视频简历吧!在视频简历中，你可以拍下同事、老板、师长对你的评价、拍下你生活工作中的闪光点，让用人单位对你有更直观更全面的认识!

机会都是给予有准备的人，而准备不足的人，机会只是机会，也无法让之成为现实。

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六种简历最没价值。

简历怎么写才个性。

成功简历必备的六个基础。

如何让hr看上你的求职简历。

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打造简历的绝招（模板18篇）篇十一

姓名：

-

国籍：

中国。

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

173cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

设计/广告类:钟表外观设计产品外观设计电脑机箱设计。

工作年限：

4

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

--3500。

希望工作地区：

广东省广州。

个人工作经历：

担任职位：钟表外观设计。

工作描述：负责钟表外观设计，表壳，表面等平面图设计。

担任职位：美工。

教育背景。

毕业院校：

广东省纺织工业学校。

最高学历：

中专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

广东省纺织工业学校造型设计。

语言能力。

外语：

null一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格外向,有较强的适应能力,善于协作并乐于沟通,。

坚持用心做事的原则和追求完美的创作激情,注重个人学习与团队合作.

是金子，总会发光的！

请相信我也相信你们自己，选择我是不会错的。

个人联系方式。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十二

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：揭阳联系电话：13531860888。

身材：165cm体重：48kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

求职意向：平面设计师、美术编辑、排版设计。

工作年限：2年。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州。

【工作经历】。

一、公司名称：益阳广告公司。

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职务：平面广告设计师。

工作描述：广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

二、公司名称：广州荔湾海升工艺厂。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：平面设计。

工作描述：广州荔湾海升工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。

离职原因：希望追求更好的发展，接受更大的挑战。

【教育背景】。

毕业院校：广州华侨职业技术学院。

所学专业一：产品造型设计所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

【校内职务及经历】。

9月-6月院心理协会外联部部长。

作为院心理协会外联部部长，配合协会举办活动，负责领导协会会员积极参加协会活动。期间负责策划组织过“趣味定向”的活动，活动取得圆满成功。

【获奖情况】。

荣获首届高校校园定向巡回赛优胜奖;。

荣获校运动会定向运动团队第二名;。

【证书及技能】。

证书：cet-4，447分;国家计算机一级;。

【语言能力】。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

【工作能力及其他专长】。

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面设计软件，略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

【个人评价】。

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在广州连邦教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十三

婚姻状况：未婚民族：汉族。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工业/产品设计：产品设计师，玩具设计：绘图员。

工作年限：0职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：深圳,珠海,上海。

教育背景。

毕业院校：武汉职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：-07

专业一：产品造型设计专业二：美术设计。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人有一定的手绘功底动手能力较强，能熟练运用3dmax、vrvy、coreldraw软件团队合作能力强，有较强的学习能力。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十四

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：174cm。

诚信徽章：未申请体重：64kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000以下希望工作地区：江苏,东莞,中山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：设计师助理。

离职原因：暑假结束回校上课。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：常州纺织服装学院。

专业一：工业产品造型设计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

吃苦耐劳，踏实勤奋、认真负责并乐于助人。具备了清晰的设计思维、流程的理论框架意识。在准确把握理论知识的.基础上，熟练规范的操作好每一部，快速有效地完成设计工作。拥有很强的团队意识，担任班主任助理工作让我炼就了很强的组织、管理能力，擅长人际关系的沟通与协调、思维清晰敏捷、处事灵活，恰当自如。

详细个人自传。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、走向成功!

打造简历的绝招（模板18篇）篇十五

姓名：

性别：男。

出生年月：1990年8月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：7月。

居住地：湖北省武汉市。

籍贯：湖北省。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：湖北。

意向概述：现在自己处于准毕业阶段，大四，目前想找一份能和自己专业相关的`公司，主要目的是培养自己做一名设计师主要具备什么素质.职能.掌握什么软件，什么样思维头脑等。是自己得到锻炼，能为企业创造效益。

教育经历。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：152cm。

人才测评：未测评体重：43kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工业/产品设计，家具/家居用品设计，室内外装潢/软装设计。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售员。

工作描述：进行衣物服饰销售，通过面对面的交流了解客人喜欢的类型进行销售。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：设计师助理。

工作描述：跟随设计师察看现场，记录材料选购和一些事项。

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

打造简历的绝招（模板18篇）篇十七

经过大量的实践，笔者总结出，标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：

1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

 一份完备的简历应该包含以下要素：

*姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

*职业（工作）目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

*教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得"成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的"荣誉与成就"栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程"或"相关课程"栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

*证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

*推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的.品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

 当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：

*没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

 *不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

打造简历的绝招（模板18篇）篇十八

毕业生如何写好跨专业简历，跨专业也就是在学校所以学专业与实际求职时的职位不同，如果之前也实习过还是工作过可写上你的之前的工作经历。要是没有实习工作过那就自然也不用写了。但这样有不少的hr会问，为什么不找回专业的.工作时，你可回答，我更看这个行业的前景，我现在才发现我更热爱这个行业。.

1、除简历外可附上在学校社团的活动方案。

2、简历文字通俗易懂。突出主题。

简历的设计要简而易懂，凸显出重点，才能让hr记住。叙述自己经验的时候，不要太多的描述，能用一句话表达的句子，千万不要用两句话去修饰。

4、建议附上一些你平时的写作作品作为简历的附件。