计划书能够帮助我们避免盲目行动,减少行为上的错误和浪费。在下面,我们为大家整理了一些计划书的典型范例,希望能够对大家的编写提供一些指导和帮助。
省重点研发计划书(精选15篇)篇一
当然全国重点大学就是直接称为全国重点大学区别就是一个是国家重点建设高校,一个是国家重点支援的.大学,而省属重点大学分为两种情况,其一就是部分实力较强的省属重点大学在得到地方正度与教育部以及其他部委共建,来拓展发展经费和资源,建设在全国范围内综合实力强、办学水平高,在全国有一定影响力的高水平大学。
其二就是地方政府和教育部之外的其他国家部委重点共建的省属重点大学。这些高校在某一或多个行业领域有较强的师资和科研基础,各部委加强对这些高校的支持力度,由各部委与地方省市签署省部共建协议,积极发展强势学科,提高综合实力,建设一批行业内具有巨大影响力的高水平大学。
省重点研发计划书(精选15篇)篇二
省交通厅要求全省交通系统各级各单位结合安全生产隐患排查治理,切实抓好5个方面的工作。
这些工作包括:认真开展汛前安全大检查,目前已出动海事(航务)检查人员1025人次,检查船舶1404艘次,省运管局对全省60余家企业、40余家车站等进行了汛前防汛安全检查;密切与气象部门联系,建立水运气象信息服务机制,加强雷雨大风气候的预警,及时掌握和了解气候变化情况和水路通行条件情况;加强抗洪抢险队伍建设和防汛物资储备,仅省高管局就储备了15台装载机、23台挖掘机、30台自卸车,确保抗灾抢险需要;各相关单位还对重点灾害防御区的防汛预案重新进行了修订和完善,进一步增强了科学性和可操作性;建立了汛期值班制度;从厅到各二级局、市(州、地)交通局实行汛期24小时值班制度,明确领导带班,保证各种信息渠道畅通。
省重点研发计划书(精选15篇)篇三
阐述项目所面向的我市经济、社会和科技发展等有效需求,项目的先进性、重要性、必要性、可行性以及在行业发展中的地位和作用;预期实现的经济和社会效益。
阐述项目相关技术的发展趋势、国内外研究开发、产业化状况、我市相关行业与国内外先进水平的差距、以及知识产权、市场需求情况等。
阐述项目涉及的技术领域、工艺范畴,拟解决的关键技术问题,拟采用的技术原理、技术方法、技术路线以及工艺流程,项目的主要技术创新点,涉及的相关知识产权等。
阐述在技术进步、工艺创新方面可实现的预期成果,形成的产业前景,培养的技术人才,以及对解决产业发展问题的预期贡献,须有五年期内的可考核技术指标和社会经济效益指标。
阐述实现预期目标所需的组织管理方式、技术实施步骤、科技资源综合利用、成果产业化策略、研发资金的筹集与投入、知识产权和技术标准的对策措施以及特殊行业的许可报批等。
在项目执行期内,每一阶段应达到的具体目标,包括时间进度指标、技术指标、资金使用计划、产业化情况等。
每一阶段目标应是比较详细的、可进行考核的定性定量描述。
(每半年为一个阶段)
1、依托单位在相关技术领域的已有研发基础、主要研究成果。
2、项目实施具备的支撑条件,包括研发资金、实验平台、大型仪器设备以及重点实验室、工程中心等研究基地在项目中所起的作用等。
3、申请单位近三年承担的国家、省、市相关科技计划项目的完成情况。
4、与其它企业、科研院所、大专院校的合作情况(若有)。
1、研发团队的规模和结构,包括年龄、专业、职称等情况,团队规模要适度。
2、项目核心研发人员情况,包括工作简历、主要学术业绩,近年来主持的各类国家、省、市科技计划项目,与申请项目相关的代表性论文、获得国家、省市科技奖励以及发明专利等。
省重点研发计划书(精选15篇)篇四
20是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。全省民政工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会,省委十届五次、六次、七次全会和全国民政工作会议精神,以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为指引,以“西部第一、全国一流”为目标,扎实抓好民政事业“十三五”规划编制,扎实做好脱贫攻坚民政部门相关工作,进一步深化改革、加强法制建设,进一步健全并落实基本民生保障各项政策制度机制,全面推进基层社会治理机制和治理方式创新,全面加强优抚安置和双拥工作,全面提升专项社会事务管理服务水平,全力推进全省民政事业持续健康加快发展。
一、防灾、减灾和救灾。
提高综合防灾减灾能力。协调编制《四川省“十三五”防灾减灾规划》,夯实防灾减灾基础。落实《四川省自然灾害救助物资储备规划(-)》,加大和丰富救灾物资储备。进一步加强灾情管理工作,继续实施灾害信息员培训。继续开展全国综合减灾示范社区创建活动,推广成都市社区(村)综合减灾标准化建设经验,指导藏区做好避难场所、救灾物资储备库项目规划和管理工作。
全力做好自然灾害救助。认真贯彻落实《自然灾害救助条例》和《四川省自然灾害救助应急预案》,规范基层救灾资金和物资管理,提高灾害救助科学管理、应急反应、精准施救能力。及时做好受灾群众应急救助、过渡期生活救助、倒损农房恢复重建和冬春救助等工作,确保灾害发生后12小时内受灾群众得到初步救助,确保受灾困难群众安全温暖过冬。完成“4·20”芦山地震重建任务。
二、社会救助。
健全落实社会救助制度。贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》和《四川省社会救助实施办法》,对低保家庭中的老年人和重病、重残人员以及有义务教育阶段子女的低保家庭通过各项专项救助制度实施分类施救。贯彻落实城乡居民最低生活保障标准低限制度,及时发布全省低保标准低限,提高城乡居民低保标准,全省城乡低保对象按当地低保标准在计算家庭收入后,按其补差要求做到应补尽补,月补助水平不低于260元和150元,坚决纠正不规范行为。健全完善临时救助制度,深入抓好“救急难”工作。继续全面资助城乡低保、特困供养人员等医疗救助重点对象参加基本医疗保险,确保其政策范围内住院自付费用在年度救助限额内救助比例不低于70%。落实《社会保障扶贫专项方案》,扎实做好低保兜底脱贫工作。
建立完善管理服务机制。健全基层社会救助“一门受理、协同办理”和主动发现、即时救助工作机制。加快居民家庭经济状况核对信息系统建设,推广应用全国最低生活保障信息系统,全面建立申请救助家庭经济状况核对机制。继续开展社会救助专项治理,健全社会救助监督检查长效机制。督促各地加大对低保、五保、医疗救助资金投入力度,强化对社会救助资金使用管理的责任追究。继续推进和完善医疗救助与基本医疗保险“一站式”即时结算服务。加强敬老院建设和服务管理,巩固和提高床位使用率和集中供养水平。建设农村区域性养老服务中心300个,加快民族地区集中供养全覆盖项目建设。
三、社会福利和慈善事业促进。
加快建设养老服务体系。新增民办公办养老机构床位5万张,维修改造公办养老机构床位3万张,建设城乡社区日间照料中心2500个;建立居家养老服务支持长效机制,为200万名困难家庭失能老人、独居老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务支持。推进养老服务专业化、标准化和信息化建设,加快省级养老服务信息平台建设。完善养老服务业统计制度,规范统计指标体系,健全信息发布制度。
推动建立适度普惠型儿童福利制度。做好孤儿基本生活保障工作,开展孤儿基本生活费落实情况的督促检查。继续实施好儿童福利机构二期规划项目,充分发挥儿童福利服务指导中心职能和作用,推动各地建立儿童督导员制度。指导“百县千村”基层儿童福利服务体系和适度普惠型儿童福利制度建设试点工作。继续实施好“明天计划”、脑瘫儿童康复训练等儿童救助项目。
切实增进残疾人福利。会同相关部门,督导各地建立实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。贯彻落实国家关于加快精神卫生康复服务发展和加快康复辅具业发展的意见。加强精神卫生社会福利机构标准化建设。开展2016-年中央福彩专项公益金支持的精神卫生福利机构建设项目督导。
大力发展慈善事业。贯彻落实《四川省人民政府关于促进慈善事业健康发展的实施意见》,协调省级相关部门继续出台配套措施。做好《慈善法》出台后的贯彻工作。完成脱贫攻坚的牵头和配合任务。开展全省慈善表彰工作。指导市州开展慈善组织实施募用分离试点工作。会同有关部门开展“一张纸献爱心活动”。
四、基层政权和社区建设。
推进基层群众自治。贯彻新修订的《四川省〈中华人民共和国村民委员会组织法〉实施办法》和《四川省村民委员会选举条例》,指导做好全省第十届村(居)民委员会换届选举工作,依法依章选优配强村(居)委会干部队伍。建立完善村(居)务监督制度机制、多元主体参与村(社区)治理机制,推进村(居)务监督委员会推选与村(居)委会选举工作同步开展。贯彻落实《中共四川省委关于进一步加强农村基层党的建设加快完善农村依法治理体系的意见》,加强以基层党组织为核心的基层依法治理体制建设。在有需要、有条件的地方开展以村民小组或自然村为基本单元的村民自治试点。深入抓好村规民约(居民公约)制定完善和实施落实的督促检查。发挥群众在脱贫攻坚中的主体作用。
创新城乡社区治理与服务。召开全省社区治理工作会。深入开展村民自治模范单位、和谐社区建设示范单位创建活动,表彰一批村民自治模范单位、和谐社区建设示范单位。督促各地出台贯彻落实省委省政府两办《关于开展农村社区建设试点工作的实施意见》的具体实施意见,加快推进农村社区基本公共服务设施和网络、农村居民活动场所建设,创建一批不同类型的省级农村社区建设示范点。推进落实社区减负工作,督促各地出台社区减负工作具体实施意见,制定完善社区“两委”依法依规履行职责事项和依法协助政府工作事项“两项清单”,建立社区工作准入制度。继续推进我省的全国社区治理和服务创新实验区建设。加强城乡社区工作者队伍示范培训。推进社区标准化建设。
统筹推进城乡社区基础建设。加强村(社区)服务设施建设,提高服务设施覆盖率,完善服务功能,提升服务能力。重点制定出台指导意见,总结推广试点地区经验做法,推进德阳、绵阳、泸州、广元、广安、资阳等地加快社区公共服务综合信息平台建设。
五、社会组织登记管理。
推进社会组织管理改革。贯彻落实党中央国务院和省委省政府有关社会组织管理的政策法规,不断完善我省社会组织管理制度,优先培育发展服务经济、服务民生的社会组织。做好2017年中央财政支持社会组织参与社会服务项目的申报和管理、服务工作,积极争取和安排资金支持全省性社会组织参与社会服务。按照国家统一要求,建立健全行业协会商会脱钩工作机制,指导开展好全省性行业协会商会第一批脱钩试点,启动第二批脱钩试点,指导各市州启动本地区脱钩试点。继续推进政府向社会组织购买服务。全面推行社会组织统一信用代码工作。
加强社会组织监管和服务。按照建立统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的管理体制要求,进一步健全完善社会组织监督管理体系。加大行政执法力度,依法查处社会组织不按要求参加年检等违法违规行为。建立完善社会组织评估体系,建立健全社会组织第三方评估机制,探索评估结果应用,推动评估领域、范围不断扩大。加强社会组织自律诚信机制建设,指导社会组织完善法人治理结构和民主办会机制、加强内部建设、提高服务能力。启动我省社会组织法人库建设。建立社会组织参与扶贫情况报告制度,探索实施将社会组织参与扶贫情况纳入社会组织等级评估考量范围,积极引导社会组织参与社会扶贫。支持引导社会组织参与救灾工作。结合登记、年检、评估、培训等环节,协同做好社会组织党建工作。
六、社会工作和志愿服务。
加强社会工作制度和服务能力建设。加强社会工作专业培训,做好职业水平评价。完善激励保障、岗位开发、人才使用、服务评估和督导制度,推动出台《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》,启动社会工作服务相关标准编制工作。加强民政事业单位和城乡社区社工岗位开发,推进政府购买专业社会工作服务,培育发展民办社会工作服务机构和行业组织。继续实施社会工作专业人才队伍建设省级补助项目及“三区计划”社会工作专业人才支持计划项目,推动农村留守人员、老年人、青少年事务、社区矫正、社会救助、灾害等领域社会工作实务。加快推进社区、社会组织和专业社会工作“三社联动”实践。积极参与民政部第二批全国专业社会工作服务示范地区、社区和单位创建。开展国际社工日主题宣传活动。
推动志愿服务发展。支持和发展志愿服务组织,规范志愿服务记录和证明。鼓励实施政府购买、资助志愿服务项目。推广应用《志愿服务信息系统基本规范》。鼓励引导志愿者和志愿服务组织开展扶贫济困、扶老救孤、助残助幼、应急救援、关爱特殊人群等志愿服务。开展国际志愿者日主题宣传活动。
七、双拥和优抚安置。
提高优待抚恤和双拥工作水平。按时、足额落实抚恤补助待遇。做好襄渝铁路西段伤残民兵民工补助发放和原国民党抗战老兵生活困难救助工作。加快普及应用全省优抚对象医疗“一站式”结算服务软件,开展优抚对象数据核查工作,完成优抚对象和优抚事业单位数据信息收录工作。认真做好伤亡评定、“两参”(参战、参加核试验)军队退役人员身份认定和优抚对象及其他军人子女教育优待工作。探索研究省级烈士纪念设施保护标准,全面完成散葬烈士墓和零散烈士纪念设施抢救保护总任务。指导各地认真组织清明节群众性祭扫,协助相关部门开展好烈士纪念日活动,开展走访慰问关爱在乡红军老战士、老复员军人、烈军属活动。加强优抚事业单位服务能力建设,继续搞好养老床位新增和维修改造,开展优抚对象短期疗养和优抚医院巡回医疗。贯彻落实四川省双拥模范命名表彰大会精神,抓好第十届全国双拥模范城(县)创建工作,深入推进深化“双拥在基层”活动和社会化拥军工作。
做好退役士兵安置和军休安置服务工作。做好士兵一年二次退役安置工作。加大退役士兵职业教育和技能培训工作力度,落实退役士兵教育资助和职业培训补贴政策,开展易地教育培训试点工作,适时公布《教育培训机构目录》。协调落实退役士兵就业服务、小额贷款、个体经营税费减免等优惠政策,鼓励和支持退役士兵就业创业。落实国家出台的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》和《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》,做好伤病残士兵接收安置工作。贯彻落实《军队离退休干部服务管理办法》、《军队离退休干部服务管理机构工作指引》和《无军籍职工服务管理办法》。完成军休干部和军队无军籍退休职工接收安置任务,深化军休服务管理机构规范化创建活动,推动军休服务管理社会化。推动安置工作信息化建设,按民政部计划安排适时启用退役士兵安置服务管理信息系统,推动部省两级联网,升级改造军休干部安置管理信息系统,实现五级联网。贯彻落实《关于加快推进军供应急保障能力建设的意见》,增强军供区域保障能力,加强军供站现代化、规范化建设。
八、区划地名和界线管理。
加快推进地名普查。根据普查实施方案,把握时间节点,加快普查进度,强化普查质量管理和监理,搞好普查宣传和人员培训,加强普查资金使用管理,落实普查保障措施,加大普查督导力度,完善普查制度规范,推进普查成果转化,按时完成年度40%、总量80%的地名普查任务。
优化行政区划设置。加强行政区划调整方案论证和社会稳定风险评估,严格申报审批程序,积极稳妥做好行政区划调整审核报批工作。支持符合条件的县撤县设市(区),推进撤乡设镇、镇改设街道办事处等乡镇行政区划调整改革。
改进地名管理。推进地名标准化建设,清理整治不规范地名,加强地名命名更名审核论证,科学编制地名规划,开展地名地址库试点示范创建活动,以农村为重点完善地名标志设置管理机制,完善地名公共服务体系。推进千年古县、千年古镇等地名文化遗产申报确认工作。
加强界线管理。完成川陕、川青省级行政区域界线和省内市州间35条县级行政区域界线联合检查任务。做好行政区划调整后的界线勘定工作。配合推进平安边界建设,规范平安边界创建考评,妥善处理边界争议纠纷事件。
九、专项社会事务管理。
进一步规范殡葬管理和服务。继续落实中办、国办《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》,深化殡葬改革。加强殡葬设施建设。切实规范殡葬管理,巩固殡葬管理服务专项整治成果,深化殡葬行风建设。认真做好清明节群众祭扫工作,大力推进节地生态安葬、绿色殡葬和惠民殡葬。配合民政部做好殡葬法规修订和殡葬信息化建设。
加强生活无着流浪乞讨人员救助管理。认真贯彻落实民政部等国家部委近年来出台的有关流浪乞讨人员救助管理政策规定,依法履行民政部门的救助管理职责。继续开展好“寒冬送温暖”专项救助行动。全面推进未成年人社会保护工作,推动试点成熟地区建立未成年人社会保护制度,做好农村留守儿童救助关爱相关工作。加强救助管理机构规范化、信息化和标准化建设,运用信息化手段开展日常管理和救助服务,健全城乡一体化快速响应机制。继续开展民政部救助管理机构等级评定工作和“四川省救助管理文明单位”创建活动,提高风险防控能力。
加强婚姻收养工作规范化管理。继续推进婚姻登记机关尤其是乡镇登记机关规范化建设。完成建国以来婚姻登记历史数据补录工作。推进婚姻家庭辅导服务和颁证工作。依法规范华侨收养,加强收养能力评估。推动长期查找不到生父母的打拐解救儿童通过收养回归家庭工作。
十、综合能力建设。
深入推进法治民政建设。抓好新出台的'民政法律、法规、规章的贯彻落实,做好《四川省老年人合法权益保护条例》、《四川省军人抚恤优待办法》、《四川省退役士兵安置办法》、《四川省殡葬管理条例》等相关法规规章的立法调研论证,完成民政厅规范性文件清理。健全完善领导干部和公务员学法用法制度,通过举办专题讲座、专题法制培训和旁听行政诉讼案件庭审等方式,分类分批开展全省民政系统法制干部、执法人员培训。制定出台《四川省民政系统“七五”法制宣传教育规划》,研究建立以案说法、以案释法制度。进一步完善和落实重大行政决策法定程序和依法行政责任制,严格执法资格管理,规范行政执法文书。开展行政执法检查和重要法规政策执行的督查。做好行政复议应诉工作。加强民政政策理论研究,推动研究成果转化运用。
深化行政审批制度改革。加强工作指导调研和人员培训,规范行政审批工作程序。建立健全权利清单和责任清单制度,落实简政放权。
扎实做好规划财务工作。精心编制民政事业发展“十三五”规划,推动编制防灾减灾、养老服务、殡葬服务和社会福利服务等重点专项规划。加强与上位规划和横向规划的有机衔接,合理确定“十三五”规划的目标任务,精心推出和实施一批重大工程、重点项目和重要政策。配合做好与民政相关的全省经济社会发展和扶贫攻坚等规划的落实工作。加强项目储备和管理,精心组织实施一批民政建设项目。加强部门预算编报和执行工作,严格财务管理,加强民政资金管理使用的监督检查,继续开展民政专项资金绩效评价。加强国有资产管理。严格执行政府采购制度。配合审计部门做好相关审计工作,强化内部审计,防范审计风险。规范完善民政统计调查体系,提升统计数据质量,强化统计分析和应用。
加强民政标准化、规范化、信息化建设。推进民政领域标准化工作,加大民政标准制(修)订力度,加快制定社区建设、养老服务、救助服务、社会工作等领域地方标准。加强民政标准化知识培训和标准化人才队伍建设,积极开展民政标准化知识宣传和试点建设活动,推动多元主体参与标准化工作。推进标准的贯彻实施工作,推广标准化试点经验和制度成果,不断提升民政标准化管理水平。继续推进民政信息化建设,进一步完善民政业务工作的数字化、信息化运用。加强对重大决策部署和相关法律法规政策、民政设施建设项目、民政各项惠民政策落实情况,以及民政年度目标任务等重点内容的督查检查和评估工作。进一步加大民政新闻宣传力度,加强调研、文秘、档案和保密等工作。
加强民政系统党的建设和党风廉政建设。贯彻落实全面从严治党要求,抓好党建工作,巩固深化“三严三实”专题教育成果,保障和推进业务工作健康发展。坚定不移推进“两个责任”落实,持之以恒抓好作风建设,继续推进民政系统解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,强化纪律执行、监督、问责。加强民政系统纪检监察队伍建设。
做好信访维稳工作。积极推进民政信访法治化改革。加强信访规范化建设,创新群众工作方法,推进通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,引导上访人依法逐级走访。重视解决群众初信初访,加强重信重访办理力度,推动涉法涉诉信访依法终结。
巩固安全生产工作。增强安全意识,完善安全措施,加强民政服务机构安全管理,严密防范和避免发生各类安全责任事故及人身安全事件,确保民政服务对象生命财产安全。
会工作人才培训力度。
省重点研发计划书(精选15篇)篇五
2、项目(投资)单位:xxxx机械有限公司。
3、法定代表人:xx。
4、建设性质:新建。
为了进一步提高企业的生产工艺技术水平,实现企业的技术升级,提高市场竞争力,同时推动mc乃至bc地区农副产品加工产业的发展,促进地区产业结构调整,扩大出口创汇规模,为地方经济建设和社会发展做出贡献,并实现企业发展战略,项目单位经过认真考察和科学论证,计划在mc县投资建设aabb农副产品加工产业园建设项目。项目具体建设内容包括:
1、本项目规划占地333330平方米(合500亩);
2、项目总建筑面积250000平方米,其中:建设标准厂房160000平方米,仓库40000平方米,综合办公室10000平方米,展示中心8000平方米,研发中心6000平方米,职工生活用房(包括宿舍、食堂)2平方米,其他辅助用房4000平方米。
3、项目配套建设道路、停车场、围墙、绿化、环保设施、供配电、给排水、消防等公用辅助工程。购置先进的相关配套设备和环境保护设备等。
项目建成后,产业园将建设小麦营养强化精粉生产线4条、营养挂面生产线2条、玉米淀粉生产线2条,将成为mc农副产品加工业基地,年可实现销售收入14亿元,并可带动约1200人的就业问题。
三、项目建设的意义及必要性。
1、发展农产品加工业,实现农业产业化经营,是促进农业和农村经济结构战略性调整的重要途径,具有十分重要的意义。
发展农产品加工业,可以促进优化农产品区域布局和优势农产品生产基地的建设,延长农业产业链条,提高农产品的综合利用、转化增值水平,有利于提高农业综合效益和增加农民收入;通过扩大农产品深加工,提高产品档次和质量,促进农产品出口,有利于提高我国农业的国际竞争力;通过发展农产品加工业,以农业产业化经营为基本途径,吸纳农村富余劳动力就业,提高技术装备能力和水平,有利于推进农业现代化。
2、项目建设为农民提供了发财之路,富农之道。
如今,全国都在重视农民增收、农业增效的问题,而农产品加工无疑是一项促进农民增收的重要模式。mc县是农业大县,当地农民有着多年种植小麦的传统并掌握了相应的种植技术,当地小麦种植面积大,产量高,当地政府积极鼓励和带动广大农民进行优质小麦的种植,已成为当地农民增收的一项重要途径。一方面通过本项目的建设使项目单位逐渐成为全省知名的龙头企业。另一方面项目建设可带动当地农民种植大量的优质小麦,该推广高产、高效小麦优质产值的种植。当地群众通过订单销售的方式就近卖给公司,公司按高于市场价的5-7%的售价统一收购,避免了种植户卖粮难的问题,减少了农民的种植风险,保障农民可以稳定增收,提高农民种植优质小麦的积极性。据测算可使每户农民增收150元左右,带领农户致富奔小康,是当地广大农民致富奔小康的桥梁,既可产生可观的经济效益,又能产生积极的社会效益。同时,本项目的建社还可以安排大量当地剩余劳动力的就业问题,对当地的经济繁荣和社会稳定具有重要意义。
3、项目建设是培育壮大优势主导产业,促进农业产业化经营,提高农民收入,推动区域经济发展的需要。
农副产品加工正在逐步成为mc县乃至bc市的主导产业。该项目的实施将使项目单位形成“公司+基地+农户”产业化模式,带动当地优质小麦、玉米种植业的发展,带动当地优质农副产品种植业的发展,实现资源整合,推动地方挂面加工产业化的进程,增加财政收入,促进广大农民走上脱贫致富的道路。
建成后,将大大提高安徽良夫面粉集团生产的挂面产品的市场竞争力。项目建设将有效的促进农村产业结构优化,影响和带动全市农民及周边地区小麦种植业的发展,影响和带动玉米种植业的发展,加快种植业商品化、专业化、现代化和产业化的进程,对bc市农村经济发展起到至关重要的推动作用。
5、项目建设是增强服务“三农”、服务社会的能力的需要。为更好的解决三农问题,企业将成立专业的农副产品深加工公司,与农户建立了多种形式的合作机制,切实服务于“三农”。同时企业结合国家的产业发展政策和当地农业产业的现状,通过科学决策,依托企业自身的经济和技术力量,狠抓当地种植基地建设,为农民进行小麦、玉米种植提供科技咨询服务,并提供统一的销售,实行全程的跟踪服务,为农民提供生产资料服务(种子、化肥、农药等)、技术服务(产前、产中、产后等)和信息服务等,促进优质小麦生产,同时,企业在推动农业产业化经营的过程中,按照市场经济发展规律,通过多年的实践,已经摸索出一条较为成功的“龙头带基地”、“公司+农户”种植产业化道路,积累了大量的实践经验,带领了广大农户走上了致富的道路。本项目建成后,进一步增强龙头企业带动能力,带动农户种植,增强了服务“三农”、服务社会的能力。
省重点研发计划书(精选15篇)篇六
根据自身专业技能,制作个人简历的过程中学会正确定位,认为适合什么岗位,进行同类岗位求职,同时根据不同企业,网络下载不同的简历模板修改,实现多份简历同时存在,能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求,在第一时间提高自身的竞争力。
书写个人简历,内容需要进行细致精简,精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势,很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位,不仅仅是凭借女性自身条件,同时简历的作用不容忽视,因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够,如果能够利用较为严谨的语言,对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结,能够给与招聘单位留下较为深刻的印象,从而提供简历的竞争力,为获得高薪资待遇提供有效的保障。
下面是小编和大家分享的产品研发简历模板,更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息。
性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉。
户籍:广东年龄:36。
现所在地:清远身高:174cm。
联系电话:
电子邮箱:/jianli。
求职意向。
工作年限:职称:无职称。
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任研发部产品经理。工作描述:
负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进,对实验室的日常管理,能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任开发部日化应用工程师。工作描述:
负责公司日化原料的应用服务工作,对本公司的.日化原料进行各种的应用性能研究和检测,为客户提供应用配方,解决客户使用过程中出现的问题,收集化妆品行业信息,指导公司新产品开发。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任开发工程师。工作描述:
负责洗涤和护理类产品研发,掌握了化妆品的基础原理,具有了丰富的化妆品生产和管理的经验,掌握了大量成熟稳定的配方。
教育背景。
毕业院校:xx大学。
最高学历:本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期:-07
专业:精细化工。
教育经历。
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:优秀。
粤语水平:精通。
个人自述。
本人于7月毕业于广东工业大学,专业为精细化工,在校四年,我学习勤奋,严于律已,牢固地掌握了化学的基础理论知识。毕业后,受聘于惠州市兆婷化妆品有限公司,任职开发部,对各类化妆品的开发研究。9月,受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司(广州双键),负责本公司表面活性剂(面对涂料)、单体、水性增稠剂(日化)、聚合型表面活性剂的合成研究和应用推广,编写产品说明书,编制产品生产制造单,对实验室的日常管理,能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。
省重点研发计划书(精选15篇)篇七
一、项目的基本情况1、项目分布较集中.从前两年诸暨市19项省批重点技改项目看(6项、13项),全部集中在制造业,其中机电8个、轻纺2个、包装4个、有色金属3个、建材1个、其他1个;项目分布于14个企业中,主要集中在大企业大集团,其中18项在市规模企业,均为诸暨市的行业龙头和块状龙头企业.
作者:袁英杨建民金映飞作者单位:诸暨市统计局,311800刊名:浙江统计英文刊名:zhejiangstatistics年,卷(期):“”(11)分类号:f2关键词:
省重点研发计划书(精选15篇)篇八
为认真落实《**省级政府关于印发**林业生态省建设规划的通知》(*政〔×〕×号)精神,特制定20xx年**林业生态省建设实施方案。
一、指导思想。
以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央、省委林业工作会议精神和省委、省级政府建设林业生态省的重大决策,以确保如期实现我省森林资源“双增”(森林面积、森林蓄积量增加)目标为核心,以森林资源培育为重点,以林业生态县建设为载体,强化措施,稳步推进,注重实效,圆满完成林业生态省年度建设任务,为建设中原经济区提供坚实生态屏障。
二、建设任务。
(一)营造林。
全省安排造林任务×.×万亩。其中:国家预安排我省造林任务×.×万亩,我省安排造林任务×.×万亩(含飞播造林×万亩);森林抚育和改造×.×万亩。
(二)育苗。
全省安排育苗计划×万亩,其中:择优扶持优质种苗基地×.×万亩,培育优质苗木×万株。
三、安排原则。
(一)营造林计划。
20xx年全省营造林规模按《**林业生态省建设规划》(以下简称《规划》)中期调整任务的×%安排,生态工程新造林、更新造林、林业产业工程分别按《规划》中期调整任务的×%、×%、×%安排,全面实施规划的×个林业生态工程和×个林业产业工程。山区生态体系建设工程中的生态移民工程按照退耕还林后续专项(生态移民)工程由发展改革和扶贫部门安排,城市林业生态建设工程中的城市建成区绿化建设任务由住房城乡建设部门安排。
(二)投资。
20xx年林业生态工程建设资金继续实行“以奖代补”,只安排国家、省级生态工程建设任务。
(三)重点工程。
退耕还林工程、长淮防护林工程、太行山绿化工程及向国家申报的20xx年造林项目直接由省安排到县(市、区),其余由各省辖市按照规划的工程量大小、生态区位重要程度和县域经济发展状况确定20xx年林业生态建设工程的任务量并安排到县(市、区),对已完成《规划》确定任务的建设工程不再安排,省林业厅据此下达年度建设计划。下达的农田防护林体系改扩建工程要首先保证完成省粮食生产核心区建设规划确定的年度建设任务,凡是列入省粮食生产核心区建设规划的县(市、区)必须在中低产田范围以外的行政村实施。森林抚育和改造工程重点安排连霍、京珠等高速公路、国道、省道沿线的县(市、区)和平原地区抚育工程量大的县(市、区)。
四、建设重点。
20xx年重点安排林业生态工程建设任务,适当安排产业工程、支撑体系和基础设施建设任务。在林业生态建设工程中,突出山区生态体系建设工程、农田防护林体系改扩建工程、村镇绿化工程、生态廊道网络建设工程,适当安排其他工程建设任务。营造林工程重点安排宜林荒山荒地和沟河路渠四旁隙地。
五、工作措施。
(一)严格执行营造林计划。本次下达的营造林计划已将20xx年营造林任务分工程类型全部落实到县(市、区),各地要严格按照营造林计划组织项目实施单位编制作业设计,将建设任务落实到山头地块。各项目作业设计按审批权限报批后实施。要严格按照作业设计施工、验收。环城防护林、村镇绿化、生态廊道网络体系建设×个工程涉及占用耕地的,按照《规划》确定的宽度为限进行设计、施工和验收。各生态工程及中幼林抚育任务在省级核查时核实面积在该工程下达计划×%以内的,验收合格部分兑现省级奖励资金,超过×%以上的部分省级不核查、不兑现奖励资金。
(二)保障建设资金。
为完成20xx年林业生态省建设任务,各省辖市、县(市、区)要按照豫政〔×〕×号文件的要求和省下达的20xx年度林业生态省建设任务,足额落实林业生态省建设资金。同时,要通过集体林权制度改革等措施,积极吸引社会资金发展林业,鼓励各种社会主体跨所有制、跨行业、跨地区投资发展林业。
(三)实行“以奖代补”。
林业生态省项目资金安排要与《规划》实施情况和验收结果挂钩,采取“以奖代补”的办法,经检查验收合格后拨付奖励资金。省安排的生态建设工程项目,按照《20xx年**省林业生态省建设省级重点生态工程奖励标准》分阶段兑现奖励资金。省级财政林业预算支出确定后,按省下达的计划任务拨付奖励资金的`×%;经省核查(稽查)合格后,拨付全部奖励资金。奖励资金要全部用于林业生态工程建设,严禁挪作他用。对林业生态省建设急需的优质用材林、生物质能源林、珍稀濒危树种、优良乡土树种和优质经济林苗木的培育,根据繁育成本制订补助标准,面向社会,公开竞争、择优扶持。经省稽查后,对核查结果符合《规划》要求、达到相关技术质量标准的建设项目,按照本方案确定的奖励标准及时兑现奖励资金;对核查结果不符合规划要求、达不到相关技术质量标准的建设项目,削减直至取消奖励资金。
(四)强化监督检查。
20xx年林业生态工程和有投资的林业产业工程的建设任务全部纳入省级核查范围,建立政府目标考评体系和质量管理考评体系,严格考评,兑现奖惩。基本要求是:20xx年×月底前基本完成当年林业生态省建设营造林任务;待新造林成活稳定后,省林业厅组织全面核查和稽查,核查由往年的按一定比例抽查改为全面核查,稽查比例不低于营造林任务的×%。
林业生态省建设全过程实施阳光操作。对年度营造林计划、奖励标准、各项目作业设计的审查及批复结果、核查结果、奖励资金、育苗补助办法和补助费发放情况等全部公开,各个环节均在**林业厅网站进行公示,公布举报电话,接受财政、审计、纪检、监察及社会各界的监督。林业生态工程建设中符合招投标条件和属于政府采购范围的项目,都要按规定组织招投标和政府采购。
(五)加强组织领导。
20xx年是实施《规划》的关键一年,各级政府要进一步加强领导,落实责任,强化措施。要层层签订目标责任书,将林业生态省建设任务分解落实到县(市、区)和乡镇,定期考核,严格奖惩。各部门、各系统要按照部门绿化分工负责制的要求,依据《规划》认真研究制订本部门、本系统绿化措施,高标准做好各自的绿化工作。各级绿化委员会要做好部门绿化的组织、协调和指导工作,加强督促检查,确保各部门承担的绿化任务顺利完成。
省重点研发计划书(精选15篇)篇九
《法制晚报》记者统计发现,1306名保送生中近三分之一来自北京、上海、江苏和浙江,这四省市人均gdp均在全国前五位。这些保送生的母校半数都位于直辖市和省会城市,近九成都是省重点,各省区市的高考头名也多出自它们,成为名副其实的超级中学。
此外,统计显示,超七成学生因数理化竞赛获奖保送。
保送生・地域。
北京高居保送榜榜首。
今年北大拟录取保送生631人,清华拟录取保送生675人。统计数据显示,在北大、清华拟录取的1306名保送生中,北京贡献了111人,高居保送排行榜首位,其次是上海,有93人被保送到北大和清华,江苏、浙江则以90人并列第三,四省市保送名额占了近三成。
记者发现,有趣的是,排名靠前的这几个省份,都是经济发达地区。按照各地公布的人均gdp排行,上海、北京分列冠亚军,而浙江、江苏则分别为第四和第五名。
分析。
多次担任北大招生组组长的高考专家、北大教授孙东东认为,这几个省份的保送生多,主要和当地的经济实力相关。北京、上海作为直辖市,经济实力自不用说。江浙一带古来便富庶,能有足够的精力和资金投入教育。
而一些经济水平落后的省份,很多考出来的学生也不愿意回去工作,造成恶性循环,导致当地的`基础教育师资不足。
另外,保送资格主要参考学生在全国学科竞赛等比赛中的成绩,经济实力强的地区,日常师资、课外辅导等环境都优于外地,学生在全国性学科竞赛中更占优势。
专家支持。
清华大学招办主任于涵。
北京大学高考研究专家孙东东。
保送生・母校。
近九成是省重点。
两校的保送生共来自329所中学,除去17所有保送资格的外国语学校之外,国家级示范性高中或重点中学占了3%,省/市/自治区级的重点中学占到了85%。
在这些学校中,有46所曾在或两年中出过该省份的高考头名(今年部分省份未公布头名学生,故未作统计),其中延边一中、海南中学等6所学校连续两年出现所在省的高考第一。
分析。
孙东东教授认为,这个现象属于自然流向。一个中学的兴办,涉及多个方面,包括硬件、软件、资金,需要通过这些把老师吸引过来。这也就决定了优质的教育资源肯定集中在经济发达地区。
而作为省会城市,省里的拨款肯定会多一些,而且还会造成一种良性循环。学校的基础打好之后,会进一步地吸引良好的师资,日后还能吸引更多的择校生缴纳费用来读书,这些都会给学校带来一定的收益,变成“超级中学”。
保送生・理由。
超七成数理化竞赛获奖。
记者统计发现,数理化仍是争取保送资格的重要“法宝”。在两校拟录取的1306名保送生中,因物理竞赛获奖被保送的就占了近三成,因数学竞赛获奖被保送的与此不相上下,而化学竞赛获奖排名第三。
物理、数学、化学三类全国竞赛获奖而保送的学生人数达到952人,占保送总人数的72.89%。
分析。
清华大学招办主任于涵接受《法制晚报》记者采访时认为,从学校层面来说,他们确实对数理基础好的学生有一些偏好。因为招保送生的时候,要和这个学校的人才培养节奏对接。比如清华大学,他们在日后的中,理工科的课程比重很大,所以也会倾向于选择这方面的优秀学生。
(责任编辑:卜范龙)。
省重点研发计划书(精选15篇)篇十
成立于2011年,是一家致力于数据通信及网络技术的高新技术企业。公司尊重人才,以人为本,凝聚了一批具有丰富经验的技术人才和管理人才,随着我国信息产业的快速发展,公司抓住机遇,综合实力得到了迅猛提高。
北京聚奥电子产品有限公司位于北京市高新技术产业开发区,业务覆盖全国。北京聚奥电子产品有限公司秉承“品质服务”的企业精神,本着客户至上、服务至上的原则,以过硬的技术团队,高质量的产品,为客户提供高品质的服务。
北京聚奥电子产品有限公司拥有最优秀的高中层管理队伍,他们在技术开发、市场营销、金融财务分析等方面拥有丰富的管理经验。他们共同制定了公司的发展战略,带领聚奥电子全体员工逐步向信息化,国际化战略目标前进。
北京聚奥电子产品有限公司致力于发展杰出的、突出团队精神的企业文化,建立合理、完整的人力资源结构。近几年来,围绕并服务于国民经济信息化工程建设,在金融、政府、中小企业等软件开发和系统集成领域开展了卓有成效的工作,展现了广阔的生存空间和发展前景。
省重点研发计划书(精选15篇)篇十一
汽车制造业拉动中国经济汽车制造业是一个资本密集型的'产业,同时也是一个技术密集型和劳动密集型的行业.对于一个经济开始起飞的国家来说,既迫切需要发展一些资本密集型的产业,以吸引投资,凝聚人气,促进资金流的快速循环,同时也需要一些技术密集型的产业,以领导整个工业体系,提升技术水准.
作者:王坚作者单位:刊名:社会观察英文刊名:shehuiguancha年,卷(期):“”(1)分类号:关键词:
省重点研发计划书(精选15篇)篇十二
甲方:深圳市xx特科技發展有限公司(以下简称甲方)。
立协议书人:
乙方:xxx(深圳)有限公司(以下简称乙方)。
本着平等诚信、开拓市场、互利互惠、共同发展,互相尊重各自技术成果的原则,经甲、乙方友好协商,甲乙双方合作关于基于a20芯片平台,开发7吋及10。1吋平版装置各一款(下称开发项目),达成以下协议:
一、开发项目之开发阶段应交付之开发成果与合作。
(一)甲方应依据乙方所提供的平版专案需求,基于a20芯片平台做7吋及10。1吋平板装置各一款暨产品开发,项目开发后,甲方应将完整开发项目产出数据及成果提供予乙方。
(二)甲方应于乙方支付开发费用40日内交付乙方以下開發项目數据与成果:
1、完整印刷電路板(pcb(线路图/(gerberfile/schematic。dsnfile/boardfile)。
2、使用零件规格及厂商联络方式。
3、完整芯片源代码(sourcecode/bsp)【只能提供全志标准的sdk外加相对应功能的驱动,对于有知识产权的ip,全志只能提供库文件的部分不能提供源代码】。
(三)前期开发阶段之试产时表面黏着技术(smt)及主机板数量,由甲方負責组织生产,但产生的费用由乙方支付。待开发階段完成且雙方确認可进入量产阶段后,由乙方负责组织生产及生产费用,甲方应协助做技术支持。
二、付款方式与采購合作模式。
(一)开发阶段。
1、双方于签约同时,乙方预付7吋及10吋二個案件共計美金一萬元整为开发项目的预付费用(开发费用),于甲方准时交付開發项目成果【成果标准作为销售合同附件】且经乙方确认验收无误后,视为本阶段开发完成。
2、開發项目之成果交付,双方同意:
(1)延迟交货(含尚未完全交货或甲方已表明不能交货者)每逾1日,请求甲方交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至交货日止。
3、开发项目成果验收,双方同意:
(1)一经乙方验收完毕,开发项目成果所有权暨相关知识产权运用均依约移转予乙方,其灭失及损坏风险由乙方承担。但验收合格并不代表同意免除甲方对于因可归责甲方之事由所致之开发项目成果的故障、损坏或其固有瑕疵所产生之责任。
(2)经乙方验收未通过,甲方应按乙方指定时间再提复验,倘复验未过,甲方仍应依乙方规定提出再验,惟自复验未通过日起,每逾1日,请求甲方自交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至验收通过止。
(3)超过十天仍未通过验收,另应赔偿乙方因此所致之全部损失(包括所受损害及所失利益)。乙方亦得解除或终止本约。
4、双方同意于本协议双方签订后10天内议定采购合约并同意下列规定:
(1)甲方应于乙方【半年内】采购a20芯片数量累计达40,000颗后【下一批采购货款中扣徐】无条件返还本协议开发费用。
(2)甲方如未依乙方交货期限或质量不符乙方需求时,应无条件返还开发费用美金一万元,并赔偿乙方【备存物料】所有损失(包括所受损害及所失利益)。
(3)如甲方a20芯片产品每筆采購數量之不良率大于之千分之五时,应无条件返还开发费用美金一万元,并赔偿乙方所有损失(包括所受损害及所失利益)。
(4)甲方延迟交付或质量不良,甲方应负担所有损害赔偿责任,另違約責任依双方所签署采购合约规定办理。
三、权利归属。
开发项目成果之所有权均归属乙方,属于乙方出资开发之部分,均享有全部知识产权并得自行运用发展衍生著作,无涉甲方,甲方不得向乙方为任何权利主张。
四、侵权责任。
(一)甲方保证本协议开发项目或开发成果,并未侵害第三人之专利权、营业秘密、know—how等智能财产权及其它权利。若甲方或甲方指定之制造商违反此项保证,致乙方遭第三人主张侵害权利时,甲方应负责排除,与乙方无涉,如因此造成乙方损害,由甲方全数负担。
(二)前项侵权主张经法院判决结果确认本开发项目或开发成果有侵害其它第三人之智能财产权时,甲方应依乙方要求将上述涉嫌侵害他人权利之部分予以重作或修改至完全没有侵害之状况。
五、非具合伙关系。
双方关于本协议之履行,不具合伙或合资关系。
六、协议修改与移转。
本协议除经双方书面同意外,不得任意修改,任一方关于本协议所取得之相关权利或义务,非经双方事先书面同意,不得转让。
七、争议处理:
本协议之解释、效力、履行及其它未尽事宜,悉依中华人民共和国法律规定处理,本协议之履行若有争议或纠纷产生时,应先经友好协商,如自双方协商日起十日内仍无法解决时,甲、乙双方同意交付香港国际仲裁中心(hongkonginternationalarbitrationcentre,hkiac)进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁不利或失败之一方应承担仲裁费用、及有利之一方之律师费用和鉴定等相应之费用。
八、其它。
1、本协议未尽事宜,由双方协商解决,并另签补充协议。
2、本合同附件作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等的法律效力。
3、本协议由甲乙双方授权代表签署,一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字盖章后即日生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表(签字):代表(签字):
日期:日期:
文档为doc格式。
省重点研发计划书(精选15篇)篇十三
养老服务业是一个投资回收周期比较长的行业,对此,投资者要有清醒的认识。进行可行性分析要考虑的因素有:目前本地区同行业总量(床位数)及分布情况,本地区老人及家庭经济状况,尽可能了解和收集其他养老机构的入住情况,地理位置的交通和环境情况等。
盈亏的主要因素是入住率和服务成本,这里的服务成本是指为老人服务所必需的,有房租、降温取暖费、水电煤气费、工资、办公费用、维修费、大型资产折旧费等,都要考虑在内。
办院的主要风险在于,一是入住率的不足,房租、人工费和取暖费等硬性开支不能得到有效摊薄,导致开办一年内甚至更长时间处于净投入状态,不能实现资产的良性循环。二是入住老人的收费风险,由于老人及子女的财务状态恶化等原因,造成入住老人不能及时续费,养老机构又不能强行将老人赶出门,造成垫付费用的局面。三是老人的意外伤害风险。老人属高发意外伤害和突发死亡率较高的人群,一旦产生纠纷,诉讼和调解对养老机构都带来人力和物力上的负担。
就青岛现状,试做开办养老机构可行性分析如下:一、从市场角度。
青岛是继上海之后,全国首批进入老龄化的城市。随着人口流动的加剧,青岛做为联合国人居奖的城市,会有越来越多的人选择到青岛养老。目前青岛人口700万,其中老年人口占到102万,占到14%多。全市现拥有养老机构61家,床位共计20xx余张,刚刚达到老年人口千分之二的最低要求,应该还有很大的发展空间。
从区域角度来看,四方区和市北区养老机构相对密集,市南老城区和宁夏路东部人口居住密集区、李村新区存在养老机构床位上的不足。
二、目前青岛市内养老机构发展评价。
1、百床以上规模较大的养老机构,收费较低(全部费用800元以下)的入住率一直很高,床位全年紧张。办这种类型的养老机构前期投入较大,一般需要建设专门的院舍,配套设施齐全。
2、百床以上收费在1000元左右的养老机构,在青岛市场目前属于中档以上养老机构,目前存在一定程度的入住率不足,经营情况多在盈亏平衡点以下。但这种类型的养老机构是外地来青养老老人的首选,市场前景看好。
3、30张床位至100张床位之间的中等规模养老机构是青岛市养老机构的主流。这部分养老机构,由于床位数达到了规模效应的要求,硬性投入和老人生活费用都得到了合理摊薄,机构管理还处在简单层次控制的范围之内,用人成本较低。这种养老机构经历前期的经验积累期,多数都实现了盈利。
需要特别提出的是,这部分养老机构多自觉不自觉将服务群体逐渐定位在不能自理和半自理的老人群体。这一群体服务需求层面较少,日常消耗低,且收费较高。只要辅助于较好的医疗,是目前盈利概率最高的院所类型。
4、30张床位以下的小型养老机构,也称家庭式养老院,这种院所经营形式灵活,前期投入较小,特别适合生活小区内建设。经营这种类型养老机构的关键是争取物业和居委会的支持,在房屋租金等方便实现优惠。可能的情况下争取到福彩基金的投入,冠?“星光老年之家”,用这种方式争取到前期经营者少投入,再辅助于水电暖方面的优惠,压缩一下前期投入得不到摊薄的风险。经营这种养老机构可以附设开办学生餐桌和居家养老老人的午餐派送,以弥补盈利能力不足。
目前这种养老机构在本市经营平均状况较差,对经营者的运营水平和承受压力的能力挑战较大,每年都有不能通过年检被淘汰的养老院。迫切需要专业人士介入,对这种养老机构财务运营进行专业指导,或采取集团式经营方式,统一采购、统一配餐、统一调配医护康复设施,达到降低服务成本的目的。
三、收支情况分析(以50张床位,四人间养老院为例)。
一、开办养老机构前期投入。
1、租金投入,选择房屋时多选择租用经营状况不良、非网点性的疗养院、旅馆、幼儿园和工厂附设后勤设施,租金必须控制在100元/床/月以下(通常收费床位费为200元-450元),例:50张床位的养老机构总建筑面积在600平方米以上,合理租金控制在年5万以下。
2、房屋改造和简单装修费用,约投入3万元。
3、基本设施配备。
a)床、床头柜和一人一格的衣橱,约计600元*50=30000元。
b)床上用品500*55=27500元。
c)室内每人一个圈椅200*50=10000。
d)电视每房间一个600*15=9000。
e)活动室设施家庭影院一套,麻将桌2个,健身器材2件,预算约10000元。
f)餐饮设施,灶具二套,餐具60套,消毒柜一个,冰箱一台,总控制在8000元。(可在开业时争取区政府或赞助单位的捐赠)。
g)洗衣设备,预算20xx元。
h)洗澡设备,预算5000元。
i)办公设施,电脑、打印机各一台,面包车一部。(可时机成熟时再到位)。
合计最小投入101500元。
4、开业仪式和相关宣传费用,约10000元。
以上租金+装修+设施+宣传=191500元。
二、养老机构年度运营投入。
1、员工工资。
院长(兼会计)1人计1000*12=12000元。
副院长兼采购1人计800*12=9600元。
护理员5人计600*12*5=36000元。
厨师2人计700*12*2=16800元。
以上共计9人计74400元。
2.伙食费成本150*50*12=90000元。
3、水电费200*50=10000元。
4、取暖费600平米*20=12000元。
5、办公费用300*12=3600元。
6、设备耗材、维护等1000元。
7、租金5万元。
以上投入合计241000元。
三、养老机构收入预测(按80%床位利用率,680元收费)。
1、床位费四人间200*12*50*80%=96000元。
2、服务费200*12*50*80%=96000元。
3、餐费260*12*50*80%=124800元。
3、水电费20*12*50*80%=9600元。
4、取暖费80*3*50*80%=9600元。
以上收入计336000元。
四、经营评估。
1、此种规模设计养老机构盈亏平衡点为全年平均入住率55%。
2、可期达到全年平均80%的床位利用率,每年做1万元的资产折旧,5000元意外损耗,保守收入80000元。
文档为doc格式。
省重点研发计划书(精选15篇)篇十四
项目编号:密级:
项目名称:所属技术领城:承担部门:项目负责人:项目奖金:
项目起止年限:年月日至月日单位名称:
一、项目立项依据(项目的国内外现状、水平和发展趋势;研究开发的目的意义;达到的技术水平及市场前景等)。
二、项目研究开发的内容和目标(项目的主要内容、目标及关键技术;技术创新之处等)。
三、项目研究开发方法及技术路线(工艺路线)(采用的技术原理、设计构思、技术路线(工艺路线)等)。
1.原材料规格2.辅料3.粘结剂配比。
四、项目的技术、经济指标(1、技术与性能指标。
2、产品质量指标。
3、主要的经济指标:如技术及产品应用所形成的市场规模、效益等。
4、其它应达到的指标)。
六、现有研究开发条件和工作基础(承担部门开展项目的优势包括人才、设施条件等;已有的工作基础等)。
七、项目组编制情况及成员名单。
八、审核意见。
省重点研发计划书(精选15篇)篇十五
一、完善制度,规范公司管理。
解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性,依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系,加大奖惩力度,逐步完善自我管理、自我约束、自我激励的质量管理体系。
二、加强培训,提高职业技能。
对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力,打造知识型员工队伍。
三、以人为本,抓好安全生产。
坚持安全第一,预防为主的方针,抓好安全生产建设,强化员工安全意识,逐步建立安全生产细化标准。
四、增强服务意识,提高员工满意度。
综合管理部的工作性质要求就是两个字---服务,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此,必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;是团结协作意识;七是廉洁自律意识。
五、开展公司组织活动,增强互动,丰富公司文化。
举办积极、健康、向上的业余活动,增加员工之间互动机会,增进友宜,加强团结,进一步丰富公司文化。
六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限。
在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报,或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导,做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督。
七、做好公司各部门的榜样进一步加快办事节奏,提高办事效率。
真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度。
八、进一步提升工作价值。
当好领导参谋助手增强服务意识、提高工作能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度,让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。
九、要积极推行目标管理进一步规范、细化管理工作,提高有效性。
要严抓实施目标管理,确定赶超目标,采取有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核,不断提高工作标准和管理水平。
十、努力做好各项后勤服务工作努力当好员工生活贴心人的角色。
让员工有归属感,能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动,努力营造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序,完善监督体系,对一些易耗品提前计划、及时补充,确保公司各项工作正常平稳开展。
总结过去展望未来,相信新的一年里,综合管理部全体员工本着低调做人、高调做事的原则,团结一心、全心全意以公司发展为己任、以员工满意为目标,在公司领导正确领导下一定能够开创__有限公司美好的明天!