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实事求是攻坚克难（优质18篇）篇一
近年来，随着科技的不断发展，互联网技术的广泛应用，线上教学已经成为了一种新型的教育方式。但是，在疫情期间，线上教学更是被迫大规模使用，带来了一些新挑战。在这样一个背景下，本文将探讨线上教学攻坚克难的经验和体会。
第一段：在线上教学中，培养学生的主动性是最重要的。
在线上教学中，尽管老师可以利用各种教学资源和工具来授课，但是我们依然会发现，有些学生很passively，即使你在屏幕上做了很多努力，他们依然无法跟上节奏。这时候，要通过培养学生的主动性，让他们变得更加积极主动，自己去学习，才能达到更好的教育效果。在此期间，老师尤其需要激励学生、引导学生，要让学生知道自己在线学习的意义，鼓励学生发表自己的意见，并且及时给予他们反馈和鼓励，让学生感到自己的学习价值。
第二段：在线上教学中，变化不定的互联网状况是一个比较严重的难关。
在线上教学中，变化不定的互联网状况也是一个比较严重的难关。对于带宽来说，一些学生的网速较慢，不同的学生家庭环境也存在差异，因此我们需要及时在确认学生网络环境和软件环境的前提下，给他们布置合理的作业，让他们充分利用互联网获取数字资源、阅读相关文献和参与线上课程。我们需要及时进行技术升级和调整，把学习做得更广阔、更自治。
第三段：在线上教学中，发挥多媒体教学方案的作用。
对于老师来说，我们需要根据不同的在线课程计划，打造多媒体教学方案。多媒体教学方案能够使学生在音频和视频方面得到更好的课程体验，帮助学生更好地理解课程内容，提高学生参与课程的积极性，同时增加课堂氛围的热度，拉近师生之间的距离。在这一点上，我们需要注重选择优质教育资源，增强教程批判性思维，对于一些可以通过播客、视频等方式进行在线课程，可以用有趣的方式呈现，激发学生的兴趣。
第四段：在线上教育中，要加强常规评估和绩效考核。
在线上教学中，常规评估和绩效考核也需要注意。这时候老师需要采用创意性的评估手段，如小组讨论、笔记、论文等方式，为学生提供适当的反馈，鼓励其针对该课程中出现的重点问题进行讨论和思考，以逐步提高学生的学习能力。此外，我们也需要鼓励各种形式的成果展示和学习成果，能够让学生在教学过程中得到了通格性、对知识更加全面的了解。
第五段：在线上教育中，老师必须具备互联网技术的相关知识。
在线上教育中，老师必须具备相关的互联网技术知识，以保证教学的顺利开展。因此，老师应该掌握多种线上教学工具、应用和技术，并且逐步熟练掌握它们的操作。同时，老师也需要积极运用新媒体技术，如微信、QQ等载体平台，推广线上课程，提高教学效果。
总结：在疫情期间的在线上教学期间，我们遇到了许多新问题和挑战。然而，即使在这种情况下，我们仍然能够在网络视频、多媒体等技术的支持下，充分发挥互动性和创新性，为学生们提供更好的教育服务。我们需要在以后的工作中不断完善和创新，让在线上教育成为学生全面发展和个人素质提高的又一个有力工具。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇二
第一段：引言（150字）。
近年来，我国不断取得历史性成就，但也面临着许多困难和挑战。2019年新型冠状病毒疫情爆发以来，全国人民携手并肩、共克时艰，面对重重困难和压力，各行各业勇于担当、积极进取，从抗疫到复工，展现了我们中华民族团结、奋斗的精神。本文将以“携手并肩攻坚克难”为主题，探讨个人在此过程中的心得体会。
第二段：困难面前的坚韧（250字）。
“一方有难，八方支援”的精神在疫情期间得到了充分彰显。疫情给所有人带来了无数的困难和挑战，但我们国家的抗疫工作也取得了显著的成果。面对前所未有的挑战，许多人表现出来的坚韧和勇敢，令人震撼和感动。在这一特殊时期，我也想做自己应该做的事情，帮助别人、支持国家。我在社区陪伴老人、援助家庭困难群众等，虽然有些困难和风险，但也让我变得更加坚韧、勇敢，意识到了人与人之间的连结之美。
第三段：信任与支持（250字）。
“鱼水之情”体现了人与人之间最深层的情感关系。在这场疫情中，相互信任和相互支持成为了我们最大的力量。医护人员、防疫工作者和志愿者等群体在这一过程中具有很高的声望和社会责任感，他们为我们的生命安全和身心健康保驾护航。而我们个体也应该相互信任和相互支持，从世间温情中获得治愈和力量，做到血性、文明、协同共进的境界。
第四段：团结与社会责任（300字）。
在这场疫情时期，我们更加体会到团结和协作的重要性。许多机构和企业积极响应政府的号召，加大生产、捐助物资等形式，为疫情防控的市民和医护免费提供服务，为经济复工提供前所未有的支持。这为社会责任的担当和团结协作的精神标注了新的篇章。作为个人，我也会尽自己的才能和努力，为社会做出自己的贡献。
第五段：展望未来（250字）。
正如习近平总书记所说，“海内存知己，天涯若比邻”。在这一历史性时期，我们团结协作、攻坚克难，不仅战胜了疫情，也对整个社会带来了深刻的反思、启示和思考。未来，我们仍要砥砺前行，迎接新的挑战和机遇，个人也要有梦想和信念，发扬起自己的力量，与大家一同披荆斩棘，承担起社会责任。
结语：（100字）。
无论是疫情还是其他任何困难，我们都要以敬畏之心，尽力应对，发扬团结和进取的精神，把握机遇，迎接新的日出。唯有众志成城，方能有所创造，让我们携手并肩、共享荣光。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇三
克难攻坚是人类自古以来不断面对的问题，艰辛的实践历程，使一些人不断总结经验，探索方法，以应对生活和工作中的各种困难和挑战。如今，“克难攻坚”这个词已成为社会各界引领创新、推进发展的重要口号，每一个团队、每一个人都在不断向这个目标努力着，而我也不例外。
二、坚强的信念。
我认为，攻关之路最重要的是坚强的信念，只有当你有了信念和目标，才能持久不倦地追求，从而在最后获得胜利。也就是说，我们必须时刻保持一份不屈不挠、追求卓越的信念，不管遇到多么困难的挑战都要保持积极的态度和乐观的心态，这样才能在克难攻坚的过程中走得更远。
三、坚定的决心。
在实现攻关的道路上，我们也要有坚定的决心和决策能力。这意味着我们需要具有自我思考、自我决策的能力，当遇到挑战时，不再犹豫不决，而是敢于进行尝试和创新，把握科学发展的真谛，从而找到最合适的方法来解决问题。坚定的决心能够为我们在攻关过程中带来不断的动力，驱使我们不断努力，不断进取，一步步走向顶峰。
四、有效的合作。
克难攻坚需要有效的合作，一艘船无论多么强大，双手无论多么有力，都无法在太平洋中漂浮，最关键的是一个完美的团队。有效合作能够使每个人都更加出色地发挥其特长，最大化地发挥团队的实力。通过团队内部的协作、群体的智慧，我们可以充分利用资源和潜力，从而更快速便捷、更高效地达成目标。
五、实际行动。
最后，攻关之路需要的是实际行动。克服困难，推进进步，不是一帆风顺、靠梦想实现的，而是需要通过实际行动去驱动全过程。在实践中认真思考、逐步发展的过程中，我们可以不断积累经验、充实自己的知识和能力，这样我们才能有足够的实力去为实现攻关目标做出贡献，同时也能在实践中体现自己的价值。
克难攻坚的经验体会不仅仅适用于我们的工作和职业，更是人生中必不可少的重要元素。只要我们，保持坚强信念、坚定决心、有效合作，以及实际行动，我们终将驱走困难，到达胜利大门。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇四
攻坚克难是人生中必然经历的过程，也是成长的必经之路。在面对难题时，我们需要挑战自我、坚定信念，才能克服困难。通过攻坚克难，我们能够锤炼勇气、培养毅力，拥有更强大的心理素质和适应能力。
第二段：积极面对困难。
在攻坚克难的过程中，我们必须积极面对困难，勇敢地面对挑战。挑战并不可怕，只要有足够的勇气和耐心，我们就能找到解决问题的方法。积极的态度和心态，可以帮助我们走出困境，实现自己的目标。
第三段：不断提升自我。
攻坚克难不仅是一次挑战，更是一次成长。只有不断提升自我，才能更好地面对困难和挑战。我们需要努力学习、积累经验，积极探索，并且时刻保持谦逊、乐观。通过不断地学习和提高自己，我们能够更好地面对未来的挑战。
第四段：团结合作取得成功。
攻坚克难，绝不是一个人的事。团结合作，才能取得最终的胜利。我们需要主动寻求帮助，积极寻找合适的伙伴和资源。并且尊重、信任他人，建立起良好的合作关系。只有这样，才能发挥最大的潜力，取得最终的成功。
第五段：总结。
攻坚克难是生活中的常态，需要我们有勇气、耐心、毅力和适应力。在面对困难时，我们可以积极面对、不断提升自我、团结合作，最终取得胜利。攻坚克难不仅是一次挑战，它更是一次成长，帮助我们走向更好的未来。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇五
第一段：引言（200字）。
人生的道路上并非都是平坦的，攻坚克难是每个人都需要去面对的挑战。无论是学习、工作还是生活中，我们都会遇到种种困难和障碍，如何去攻克它们呢？今天我想分享一下我在攻坚克难过程中的心得体会。
第二段：正文一（200字）。
首先，面对困难我们必须保持积极的心态。困难有时候并不可怕，可怕的是我们面对它的态度。如果我们对待困难的时候心态不好，怨天尤人，自怨自艾，那么问题就会变得越来越严重。因此，我们要时刻保持一个坚定、积极的心态，相信困难只是暂时的，它会转化成我们前进的推动力。
第三段：正文二（200字）。
其次，我们必须具备强烈的意志力和不屈不挠的精神。攻坚克难需要我们具备强大的意志力，只有在坚定的信念支持下，我们才能不断地迎接新的挑战。同时，我们还要始终保持不屈不挠的精神，即使在遇到非常困难的时候，也不要轻易放弃，必须坚定地朝着目标前进。
第四段：正文三（200字）。
再次，我们需要合理规划和充分准备。在攻克困难之前，我们需要充分准备，规划好每一步的具体行动，这样才能让我们在行动时更加有针对性，更能有效地解决问题。同时，我们也需要时刻保持谦虚和学习的心态，充分利用现有的资源和经验，以更全面的角度去分析和解决困难。
第五段：结论（200字）。
攻坚克难是每个人成长不可避免的一个环节，而面对挑战，我们必须保持积极心态、强烈的意志力、不屈不挠的精神以及合理规划和充分准备。攻坚克难是生命成功的关键，没有经历攻坚克难的体验，就不可能真正的成长和进步。因此，我们必须以乐观的态度面对困难，坚定不移地追求梦想，相信只要我们矢志不渝，坚持不懈，就一定能够攻克困难，最终获得成功。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇六
前言：
在我们的生命中，总会遇到各种各样的困难和挑战，有些是来自外界的，有些是因为自身的不足。但无论如何，我们都需要克服它们，攻坚向前，实现自己的人生目标。在这个过程中，我有一些心得体会，和大家分享一下。
第一部分：掌握正确的态度。
面对困难和挑战时，我们需要拥有正确的态度。首先是积极的心态，要相信自己有能力克服它们，这是战胜困难的第一步。其次是耐心的态度，解决问题需要时间和耐心，不能着急，要有充分的准备和规划。最后是现实的态度，要面对现实，不要过分幻想，因为事实往往比想象更残酷。
第二部分：增强自身素质。
要克服困难和攻坚向前，还需要增强自身的素质。首先是学习能力，每天保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能。其次是思考能力，面对问题要有创新的思维方式，不断探索新的解决方案。最后是坚强的意志力，哪怕在最艰难的时刻也要保持内心的坚定，不放弃自己的梦想。
第三部分：注重团队合作。
在完成任务和攻克难关的时候，团队合作是至关重要的。要克服困难和攻坚向前，需要凝聚各方之力，合作共赢。在团队中，要互相信任和支持，协同完成各自的工作，提高工作效率。而且，团队合作可以让我们获取更多的经验和知识，更好地应对未来的挑战。
第四部分：注重持续创新。
困难和挑战总是不断出现的，为了不断克服它们并实现个人目标，需要持续创新。创新意味着打破陈规和常规，思维的跳跃和颠覆，以及在不断探索中寻找新的机会和突破口。在创新的过程中，要不断完善自己，拥有更出色的人生。
第五部分：激发自身潜力。
克服困难和攻坚向前，最重要的是要激发自身潜力。内在潜力是人类最宝贵的能力之一，只有不断发掘和开发，才能真正实现个人目标。我们需要积极探索自己的优势和劣势，发挥潜力，实现自我价值。
结语：
在现实生活中，克难攻坚是一种精神，是一种信仰。我们需要用自己的双手拼搏、奋斗，才能创造出更好的生活。不管你走过了怎样漫长的路程，你是否走到了人生的顶端，以及掌握了多少人生经验，都需要继续保持愿景，无论遇到什么，坚定克服它们，攻坚向前。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇七
携手并肩攻坚克难，是一种团结合作的精神，也是一种共同面对困难、克服困难的魄力。在不断变化的世界里，机会与挑战并存，每个人都可能遭遇到难以逾越的困境。因此，我们需要团结协作，在彼此的支持下越过难关，共同获得成功。在这篇文章中，我们将探讨携手攻坚克难的一些心得和体会。
携手并肩攻坚克难的意义重大，它不仅能让我们的团队更紧密，更信任，也能增强我们的决心，让我们变得更坚强。面对困难，我们可以从不同角度、不同思路去思考问题，再通过彼此之间的交流合作来解决问题。只有在充分沟通与互相支持的基础上，才能更好的达成共识并最终取得成功。
第三段：分享如何携手共进。
要携手并肩战胜难题，我们可以上下平级交流、互相帮助、共同借力。其次，分工合作可以提高整体执行力，并且可以让成员们更专注于自己的工作。无论是群策群力解决问题，还是细致入微地分工协作，都有助于推动团队进步，使我们更快地达成目标。
第四段：分享攻坚克难中遇到的问题及解决方案。
在这个充满机会和挑战的社会中，无论是团队还是个人，都无法完全避免遇到困难。一次经历让我印象深刻：我曾经遇到一个需要解决文件转换问题的难题。在团队成员的帮助下，我们在网上找到了解决方案，最终成功完成了目标。这个例子表明，即使面临陌生的技术问题，我们不应该逃避、放弃或者被挫败，不能轻易灰心、退缩，而是通过学习和尝试来解决问题，并要勇敢探索新的方案。
第五段：总结。
最后，携手并肩攻坚克难不仅是一种追求成功的精神，更是一种实现梦想的行动。集体的力量是不可避免的，让我们携起手来，披荆斩棘，共同攻克困难微乎其微，只要我们齐心协力、真正携手并肩，成功就会如影随形。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇八
今年，全球范围内爆发的新冠疫情给各国造成了严重影响。中国作为疫情的最早爆发地和第一个放缓疫情蔓延的国家，通过出台一系列的严格防控措施，成功控制住了疫情的蔓延。然而，疫情给中国带来了巨大的考验，也对我们的攻坚克难能力提出了严峻的挑战。在这一过程中，我们不仅取得了宝贵的经验和教训，也进一步提升了我们攻坚克难的能力。
第二段：决心与行动。
面对一场新冠疫情的冲击，我们必须迅速做出反应，采取果断的措施。首先，我们要增强风险意识，及时调整工作思路，将疫情防控置于更加重要的位置。其次，我们要果断行动，出台一系列严格的措施，包括封控措施、限制人员流动等，以有效遏制疫情的传播。此外，我们还要通过加强宣传，提高公众的防控意识，动员人民群众积极参与到疫情防控的工作中来。
第三段：协同合作。
攻坚克难不仅需要各个部门的齐心协力，还需要各级政府之间的协同合作。面对疫情的挑战，我们看到了各级政府及时响应、共同努力的身影。各级政府积极调动资源，动员社会力量参与疫情防控，共同制定和实施了疫情防控方案。同时，在此过程中，各级政府还加强了沟通和协商，充分发挥出了合力的作用。这次疫情催生了政府间合作的新模式，为我们今后的攻坚克难工作提供了重要的借鉴。
第四段：科技创新助力。
在疫情防控中，科技的力量也得到了充分发挥。我们利用现有技术手段开展快速检测，借助大数据分析和人工智能，可以更快地获取疫情信息，并进行精准的预估和判断。此外，我们还通过远程办公、在线教育等数字化手段，实现了工作和生活的正常进行。这次疫情使我们认识到科技的重要性，也进一步鞭策我们在科技创新领域加大研发投入，提高科技水平，以更好地应对未来可能出现的攻坚克难任务。
第五段：总结与展望。
面对疫情的冲击，我们一手抓防控，一手抓经济复苏。我们积极应对，采取有力措施，取得了显著的成果。通过这次攻坚克难的实践，我们认识到了问题的重要性，更加坚定了我们攻坚克难的决心。我们要不断总结经验，提高我们的攻坚克难能力，并将其引导到未来的经济建设和社会发展中去，为我们的国家建设做出更大的贡献。
结语：
在新冠疫情的影响下，我们面临了前所未有的挑战。但是我们坚信，只要我们齐心协力、科学严谨地行动起来，就一定能够战胜疫情，攻坚克难。这次疫情是一次硬考验，同时也是一次宝贵的历练。只有通过这样的历练，我们才能更好地适应未来可能出现的挑战，不断提高我们的攻坚克难能力，走向更加美好的未来。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇九
全面建成小康社会决战决胜阶段，政协组织和广大政协委员要把为“十三五”时期发展献计出力作为履职主线，按照严的要求和实的作风，自觉担当、主动作为，发挥好协商民主重要渠道和专门机构作用，运用好人民政协的话语权利，不断发出好声音、释放正能量，为全面建成小康社会献计出力。
第一，把政协工作放到全县大局中去定位，在参谋上用功、在助推上用力、在共识上凝聚。
牢牢把握履职方向，始终与县委保持方向、目标和工作上的一致，各项履职活动都要紧扣中心、贴近中心、围绕中心，自觉把履职工作放到全局工作中去谋划，工作上主动对接，节奏上同频共振，目标上同向推进。聚焦改革发展热点问题，认真开展调查研究、咨询论证和建言献策等活动，提出更多有见解、有分量、有价值的意见建议。广泛做好团结人、联系人工作，及时反映社情民意，多做理顺情绪、化解矛盾的事，多做凝聚共识、汇聚力量的事，多做沟通包容、促进和谐的事。进一步发挥政协自身优势，搭建好百年灵璧、政协论坛、文史资政和天南地北灵璧人等特色平台，广泛汇聚助推全面建成小康社会的正能量。
第二，把协商民主贯穿政协履职全过程，不断提高协商能力，扎实推进协商民主。
20xx年，县政协采取全体会集中协商、常委会专题协商、主席会重点协商等形式，共开展各种协商活动40余次，形成建议案14篇、建议书6篇。会协商、善协商是政协组织的看家本领，只有加强履职能力现代化建设，才能做到商有本领、协有底气。要按照提高政治把握、调查研究、联系群众、合作共事四种能力的要求，着力练好协商民主这个看家本领。通过加强常委会、专委会和委员队伍建设，发挥好常委会在协商民主中的领导作用、专委会的基础作用、委员的主体作用，打造一支懂政协、会协商、善议政的履职队伍。同时，切实推动协商成果转化，解决好协商最后“一公里”问题，让协商成果看得见、摸得着。
第三，把作风建设作为政协工作立身之本，以严和实的要求履职。
作风建设是从严治党的切入点，政协没有例外。政协组织要坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管好政协队伍，塑造人民政协新形象。政协机关干部和委员中的党员要坚定理想信念，模范执行党的路线、方针、政策；要增强看齐意识，自觉践行“三严三实”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。要带头转变工作作风，在履职活动中坚持求精求细求实，扑下身子广接地气。政协工作是党的全部工作重要组成部分。作为政协人，都要热爱政协，融入政协，说好政协的话、干好政协的事、做好政协人，努力实现政协组织有凝聚力、政协活动有吸引力、政协领导有亲和力的“三有”目标。
第四，把改革创新作为政协工作的活力之源，坚持在继承中开拓、在创新中前进。
灵璧县政协委员队伍总体状况是好的，但也存在素质参差不齐、界别分布失衡、少数委员角色意识不强和履职能力不足等突出问题。对界别来说，委员失语就意味着界别的沉默。因此，发挥好委员主体作用，一要把好委员入口关。坚持标准，严格程序，真正把代表性强、群众认可、德才兼备的优秀人才吸收到委员队伍中来。二要加强对委员的服务和管理。一方面让委员感受政协像家一样温暖，让委员愿进政协门、想见政协人、乐干政协事。一方面完善委员履职评价、激励和约束机制。三要为委员搭建履职平台。扩大委员调研视察参与面，提高委员活动频率。发挥政协例会平台作用，根据会议议题邀请委员列席常委会、主席会、协商会等。在各项履职活动中，突出委员主体地位，让委员唱主角。完善委员知情明政机制，为委员履职创造条件。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十
要想成功完成一项任务，并非仅仅靠个人的努力就可以完成的，在许多情况下，需要集体合作，形成一个高效的团队，才能达到成功的目标。而团队主动攻坚克难，则是团队能够在困难面前，自发地付出努力，迎难而上的一种行为。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨团队主动攻坚克难的重要性和经验。
在团队主动攻坚克难中，每个团队成员都会尽可能发挥自己的专业能力，共同克服困难。团队合作的优点在团队主动攻坚克难中体现得淋漓尽致。不仅仅是个人能力的提高，而是一个整体的力量在团队中实现最大化的体现。成功面前，团队成员们可以心无旁骛，专注于自己的工作，快速、高效的完成任务。
团队主动攻坚克难是一种自发的行为，也是需要团队成员之间相互理解，相互信任的。正如奥运会上的接力赛一样，每个队员都要尽可能地迅速将自己手中的事情处理好，让接力棒流畅地传递下去。同时，在团队主动攻坚克难中，给团队成员鼓励，勇气和信心是非常关键的。另外，还要有一个积极沟通、相互协调的良好氛围。通过适当的沟通反馈，可以解决问题和加快任务完成的速度。
成功团队内部应该有共同的价值观和原则。第一是确保各个团队成员的技能和才华得到充分发挥。在团队建设中，要注重细节和差异。每个成员都有自己的长处，要在合适的时候发挥出来，共同为既定目标与时间规划而努力。在这种情况下，每个人都能在团队中找到自己的位置，发挥出最佳的效果，提高团队效率。第二是根据不同前景和需要给团队成员分配不同的职务、任务及工作安排。这可以有效避免受伤，保证团队工作的扎实可靠性及团队协作的顺畅度。
第五段：结论。
团队主动攻坚克难是一种非常重要的行为，在实际团队合作中，它的重要性变得更加显著了。在实际操作过程中，要学会相互理解，相互信任，并遵循团队合作法则，通力协作才能真正成为一个充满活力、有效、高效和有机整合的团队，共同攻坚克难，创造成功。通过这篇文章，我对于团队主动攻坚克难的意义、经验以及运作原则有了更加深入的领悟，希望能够对大家有所帮助。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十一
同志们：
今天在此召开xx年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：
第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。
安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理；其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。
再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。
无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。
不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故？而有的单位却总是事故不断呢？说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
第四，要学习标准，抓好培训。
加强培训工作，要在以往抓培训的基础上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经验，要求全员都要知道我们的“123451”的安全文化，1即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的；2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善；3是强化三种观念：安全健康是具有压倒一切工作的优先权；安全健康必须讲“认真”二字，安全健康必须坚持以自主管理为主；4和5就是我们以前常说的“四个相互和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进行沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的安全文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个能力100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训老师必须签字确认，让每一个员工真正达到合格，只有让广大员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的生产安全就一定能够得到保障，就一定能够促进企业快速发展！
同志们，安全工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗！
谢谢大家！
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十二
随着世界经济全球化进程的加速，各国面临的挑战也日益严峻。而在这充满不确定性和复杂性的时代，只有紧密团结，共同攻坚克难，才能应对严峻挑战，取得胜利。聚力攻坚克难，已成为我们时代的历史使命。以下将从个人、团队、组织、社会、国家等多个层面展开阐述，探讨聚力攻坚克难的心得体会。
第二段：个人层面。
在个人层面，聚力攻坚克难的心得体会是锻炼自身心理素质和适应能力。当遇到困难和挫折时，我们应调整心态，保持乐观积极的心境，培养坚韧不拔的意志品质。同时，还需要具备适应变化和学习能力，不断发展自己的技能和知识，提高解决问题的能力。只有这样，我们才能在个人层面更好地克服困难，实现个人成长和发展。
第三段：团队层面。
在团队层面，聚力攻坚克难的心得体会是加强沟通合作和凝聚力。在一个团队中，每个成员都有着自己独特的优势和局限性，因此需要做到相互理解、相互包容，并形成互补互助的工作关系。同时，要注重团队的沟通合作，明确分工，相互支持，形成紧密的集体智慧和团队力量。只有团队成员紧密协作，才能克服困难，实现既定目标。
第四段：组织层面。
在组织层面，聚力攻坚克难的心得体会是塑造强大的组织文化和智慧引领。一个优秀的组织需要建立正向的组织文化，激发成员的工作热情和创造力，鼓励员工担当责任和克服困难的勇气。同时，组织也需要具备智慧引领的能力，明确战略目标，制定明确可行的计划和措施，并及时调整策略以迎接挑战。只有这样，组织才能有效应对困难，实现持续创新和发展。
第五段：社会与国家层面。
在社会与国家层面，聚力攻坚克难的心得体会是加强合作共赢和社会责任。随着全球性的挑战不断增多，国家和社会之间的合作变得尤为重要。各国应加强交流合作，分享资源和信息，形成合力攻克全球性的挑战。同时，各个社会主体也应承担起应有的社会责任，关注弱势群体，推动社会公平与正义。只有社会与国家各个层面的合力，才能共同应对困难，实现全球共赢。
结论。
聚力攻坚克难是我们时代的历史使命，不论是在个人、团队、组织、社会还是国家层面，我们都需要具备适应能力、沟通合作、塑造强大的组织文化、智慧引领、加强合作共赢和社会责任等心得体会。只有我们持续努力，在共同攻坚克难的道路上坚持不懈，我们才能战胜困难，迈向胜利的彼岸。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十三
近年来，我国面临了许多困难和挑战，而“聚力攻坚克难”成为了国家的一项重要战略。作为普通人，我们也参与其中，为国家的发展贡献自己的力量。在过程中，我深深感受到了聚力攻坚克难的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，聚力攻坚克难需要大家的共同努力和团结合作。在面临重要任务时，只有大家携手合作，共同努力，才能取得最好的效果。就像一根木棒容易断，但是十根木棒团结在一起，就不会轻易被打断。同样，当我们面对困难和挑战时，只有全社会的共同合作和努力，才能形成合力，战胜困难。
其次，聚力攻坚克难需要明确的目标和持续的努力。没有目标的团队是盲目前行的，不知疲倦的努力却没有方向和目标，也许只是在原地打转。聚力攻坚克难同样需要明确的目标，而且需要持续的努力，不断推进。只有坚持不懈，持之以恒，才能逐渐克服困难，实现目标。
第三，聚力攻坚克难需要积极应对变化和创新思维。在面对困难时，只有灵活应对变化，寻找新的解决方法，才能更好地应对挑战。正如我们常说的，困难并不可怕，可怕的是对困难的惧怕，并因此而束缚了自己。在克难的过程中，我们要积极思考，放眼未来，不断创新，以找到最适合的解决方案。
第四，聚力攻坚克难需要坚定的信心和勇气。在克难过程中，人们常常面临各种困难和阻力。这时候，只有保持坚定的信心，才能坚持下去，并最终战胜困难。同时，还需要有勇气去面对困难，不畏艰辛，勇往直前。正是信心和勇气，支撑着我们一次次攻克难关。
第五，聚力攻坚克难需要善于总结和分享经验。世界上没有两次相同的困难，每一次都是独一无二的。因此，我们要对每一次攻坚克难的经验进行总结，吸取教训，为应对类似问题提供参考和借鉴。同时，还要善于分享经验，将好的解决方法和经验传授给更多的人，让更多的人受益。
总之，聚力攻坚克难是一项庞大而复杂的任务，需要全社会的共同参与和努力。在参与过程中，我深刻体会到了聚力攻坚克难的重要性，并从中获得了一些心得体会。我相信，只要我们坚持团结合作，明确目标，积极创新，保持信心和勇气，并善于总结和分享经验，我们一定能够在克服各种困难中取得更好的成果。让我们携起手来，共同攻坚克难，为国家的发展做出更大的贡献！
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十四
第一段：引言（大约200字）。
历史长河中，人类经历了无数次的困难和挑战。而当我们面对困境时，聚力攻坚克难成为了我们的座右铭。无论是在个人生活中还是在集体组织中，攻坚克难都是一种积极向上、顽强拼搏的精神和行为。通过攻坚克难，我们不仅能够克服困难，也能够锻炼自己，展示团队的力量。在我个人经历的攻坚克难中，我深刻体会到了团队合作、坚韧不拔和持之以恒的重要性。
第二段：困境与挑战（大约200字）。
每个人的生活中都不会缺少困境与挑战，而这些困境和挑战常常是我们成长的机会。我曾经遇到过一个在学业上的困难，我在某门课程上一直处于较低的水平，感到非常沮丧。然而，我并没有放弃。我清楚地认识到，如果我想要克服这个困难，我需要付出更多的努力和时间。于是我开始制定学习计划，寻求同学和老师的帮助，不断地加强自己的学习。通过坚持不懈的努力，我最终在这门课程上取得了优异的成绩，更重要的是我学到了坚持不放弃的力量。
第三段：团队合作的力量（大约200字）。
攻坚克难不仅仅是个人的事情，团队合作也是至关重要的一部分。我曾经参与过一个团队项目，在团队合作中体验到了攻坚克难的力量。在这个项目中，我们面临了一个庞大而复杂的任务，需要我们共同努力才能完成。在开始的时候，我们遇到了许多困难和挫折，大家对项目的前景产生了怀疑。然而，在团队成员的相互鼓励和支持下，我们决定团结起来，共同面对挑战。每个人都充分发挥自己的优势，互相补充和配合，最终成功地完成了项目。这个经历让我深刻认识到，团队合作的力量是不可忽视的，只有团结一心，攻坚克难才能事半功倍。
第四段：坚韧不拔的精神（大约200字）。
面对困难和挑战，坚韧不拔的精神是攻坚克难不可或缺的一部分。在攻坚的过程中，我深刻体会到了困难带来的挫折感和消磨精力的程度。然而，正是坚韧不拔的精神使我坚持下来，继续前行。我相信只要有足够的毅力和耐心，任何困难都可以被克服。在面对挫折时，我给自己制定了明确的目标，找到了解决问题的方法，并且保持着乐观和积极的态度。这种坚韧不拔的精神让我不断成长，也使我能够更好地应对未来的挑战。
第五段：持之以恒的品质（大约200字）。
攻坚克难需要持之以恒的品质。我曾经有一个长期的目标，需要我不断地努力和坚持才能实现。在这个过程中，我经历了许多起伏和曲折，也面临了很多困难和挑战。然而，我从未放弃过，我坚信只要坚持下去，就一定会取得成功。因此，我每天都努力工作，保持着始终如一的自律和奋斗精神。最终，我的努力得到了回报，我成功地实现了自己的目标。这个经历教会了我，只有持之以恒，我们才能够攻坚克难，取得更大的成就。
总结（大约100字）。
聚力攻坚克难是一种积极向上、顽强拼搏的精神和行为。通过攻坚克难，我们不仅能够克服困难，也能够锻炼自己，展示团队的力量。在个人经历的攻坚克难中，我深刻体会到了团队合作、坚韧不拔和持之以恒的重要性。攻坚克难需要我们勇往直前、不畏困难，相信自己的能力和团队的力量。只有坚持不懈地努力，我们才能够攻克难关，取得成功。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十五
“三项机制”的建立，是一个探索创新的过程，肯定还有许多不够完善的地方，所以，这三个文件目前都以“试行”的形式下发。各地各部门在实践操作中也会遇到各种各样新情况、新问题，因此，省委没有搞一刀切。各地各部门各单位可根据省委文件，结合实际制定具体落实办法。
“三项机制”是一项相互作用的整体。激励机制是前提，能上能下机制是根本，容错机制是保障，只有这三个机制的有机统一，才能够解决能者上、错者容、庸者下，形成良好的用人导向和制度环境。董军强调，要切实提高思想认识，充分认清“三项机制”的时代背景和重大意义；要把握其精神实质，深刻领会“三项机制”的核心内容和鲜明导向，同时采取有效措施，切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，努力在政协机关营造一支有热情、有生气、有活力的干部队伍。
“三项机制”相互衔接配套，是应对新形势破解新难题的一项重大决策。传递的信号就是希望通过鼓励激励、容错纠错、能上能下，最大限度地激发和保护干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。“三项机制”相互配套相辅相成，鼓励激励催生动力，容错纠错提供保障，能上能下标明底线，是一套比较系统科学、较为成熟完备的制度体系。
好的制度关键还在于落实，请您谈谈在实践中应该如何贯彻落实“三项机制”。
一是抓好学习宣传。各级党组织认真学习“三项机制”精神，领会制度精神实质和实践要求，切实把思想行动统一到省委的决策部署上来，不断激发全系统、全行业和各级干部干事创业的积极性和主动性。组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
二是完善配套政策。要按照“三项机制”精神，抓紧研究制定体现省委精神、符合工作实际的具体操作文件，形成相互衔接配套的制度体系，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
三是扎实贯彻实施。全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，难免会遇到各种各样的新情况、新问题，要紧密结合本地本部门实际，不折不扣地落实省委要求，大胆探索、积极完善，勇于实践，切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
四是严格落实责任。组织人事部门要主动承担起牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，严格考核，强化督促，奖惩并举，层层传导压力，倒逼制度落实。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十六
艰苦奋斗，简单地说就是不畏艰难困苦，为达到一定的目的努力干。它是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传统和作风，也是我们党的政治本色。对于我们的党来说，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，是一个永恒的主题。但是，在不同的时期，坚持和发扬这个作风应该有不同的侧重点，不同的时代内涵。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，特别是进入全面建设小康社会，加快实现社会主义现代化的新的发展阶段，坚持和发扬艰苦奋斗作风的涵义着重体现为：
(一)艰苦奋斗的核心在“奋斗”两字，主要是指精神状态。
过去，人们对艰苦奋斗的理解往往放在“艰苦”两字上。指出，我们讲艰苦奋斗，“是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，要求每个领导干部始终保持共产党人的政治本色。”这就说明，艰苦奋斗的内涵不仅仅是指物质生活方面的勤俭节约，更重要的是指在此基础上形成的精神力量和价值观念。艰苦奋斗作为一种精神力量和价值观念，它的内涵是不追求安逸、不满足于现状的进取精神，不以片面追求物质享受为目标、不片面以物质利益获取的多少为筹码的奉献精神，不等靠要的开拓创业精神，和勇于实践、不怕牺牲、排除万难、屡败屡战、顽强战斗的作风。在人民生活有了显著改善、物质条件比过去相对较好的情况下，再次提倡艰苦奋斗，主要是要全党保持吃苦耐劳、奋发向上、积极进取的精神状态，要求共产党人干事业时，破除小富即安、小成则止的满足感，树立新形势下的危机感、紧迫感、使命感，破除困惑、等待、无所作为的思想，树立抓机遇和开拓进娶力争上游的精神。
(二)要有强烈的忧患意识。
保持艰苦奋斗的优良作风，必须要增强忧患意识，居安思危，始终谦虚谨慎、不骄不躁。指出：“面对复杂多变的国际局势，国内繁重、艰巨的改革、建设任务和我们党肩负的庄严使命，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步知封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进缺。他警醒全党：“我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑”。
(三)要有崇尚节俭的生活作风。崇尚节俭是工人阶级和劳动人民传统的生活作风，也是中华民族的一种美德。这种作风和品格主要反映在：一是在生活标准上，处处本着节俭的原则，不要讲排尝比阔气、挥霍浪费。二是在生活目的上，党员和干部活着是为党和人民的事业作出贡献，而不是为了追求个人和家庭的物质享受。“我们的党员干部，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚。如果只是为自己、为家庭而活着，那这个意义是很有限的。只有为国家、为社会、为民族，为集体的利益而奋不顾身地工作着，毫不保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。”(论有中国特色社会主义)。
艰苦奋斗作为我们的民族精神，作为共产党人的优良传统和政治本色，它既是一种生活作风，又是一种工作作风和思想作风。对于共产党人和领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，就是牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观问题。只有从根本上解决世界观、人生观、价值观问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗精神在思想上真正扎根，在行动上自觉体现。只有真正做到为党和人民艰苦奋斗，才能在思想上作风上真正贴近群众，也才能在实践中不断解决好世界观、人生观、价值观问题。艰苦奋斗是我们必须大力弘扬的工作作风，又是我们必须大力弘扬的思想作风，是共产党人应有的政治品质。一句话，艰苦奋斗的直谛就在于“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。艰苦奋斗与贪污腐化是格格不入的，其实质是立党为公、执政为民还是立党为私、谋求个人或集团的利益，发扬艰苦奋斗的优良传统与作风是惩治腐败、转变作风的重要途径。
(五)倡导艰苦奋斗并不否定合理的物质利益。
指出“我们讲艰苦奋斗，当然不是要人民过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，要求每个领导干部始终保持共产党人的政治本色。”这一讲话中鲜明地指出：第一，不能形而上学、绝对化地讲艰苦奋斗，艰苦奋斗在不同历史阶段上具有不同的形式、内容和要求。第二，讲艰苦奋斗，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的根本观点，不能否定人民的基本物质利益的合理性，不能搞唯心论。如果像极“左”年代那样因强调艰苦奋斗而否定人民(包括共产党人)合理的物质利益，那是舍本逐末，必将导致历史的倒退，党的先进性也会丧失殆荆。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十七
2020年是全面建成小康社会收官之年，也是我国迈向更高奋斗目标——社会主义现代化强国的起始之年。面对新冠疫情带来的这道“加试题”，全国上下紧扣全面建成小康社会目标任务，凝心聚力、临难不乱、迎难而上，多方发力提速补短板，坚决打好三大攻坚战，夯实“六稳”“六保”基础。在加力稳住经济基本盘的同时，多策齐发提升百姓获得感。
全面建成小康社会，要确保稳住经济基本盘。受疫情影响，今年各项工作任务更重、要求更高。守住“保”的底线、夯实“稳”的基础、拓展“进”的态势，化危为机、危中寻机，只争朝夕成为各地经济工作的重头戏。
5月18日，福建省260个重大项目和数字经济重点项目集中开工，这是继该省3月18日集中开工265个重大项目，4月26日“云签约”391个重大招商项目后又一重大投资项目集中开工。
这并非个例。当前，全国上下全力抢抓施工进度，重点项目建设加快推进，一条条生产线开足马力，一家家企业热火朝天。实施扩大内需战略，带动扩大有效投资，多措并举促进消费回升，一场场时间竞速赛正在展开。
全面建成小康社会，要抓重点补短板强弱项。小康不小康，关键看老乡。脱贫是全面小康最大的“短板”，是必须完成的硬任务。
今年3月召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会吹响了脱贫攻坚冲刺集结号。
一分部署，九分落实。集中兵力打好深度贫困歼灭战，对未摘帽的52个县和1113个村实施挂牌督战，确保如期脱贫;围绕“两不愁三保障”目标，政策、资金重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜。紧扣脱贫攻坚目标任务，财政、金融、土地、教育、医疗、科技、人才和基础设施建设等系列举措加快出台落地。
不少地方将脱贫攻坚作为“一号工程”，落实产业扶贫、异地搬迁扶贫、生态扶贫、教育脱贫等措施;推动扶贫与扶志、扶智有机结合，变“输血”为“造血”，增强贫困地区的自我发展能力。
“决胜全面小康要着力补齐‘三农’短板。”中央农办、农业农村部乡村振兴专家咨询委员会委员陈文胜对《经济参考报》记者表示，要围绕促进农业高质量发展和农民持续增收这条主线，把惠农、富农、强农政策向小农户倾斜作为“强弱项”的主攻方向，多途径推进土地、资金、人才等关键领域改革，通过释放改革红利“强动力”，确保农村同步全面建成小康社会。
全面建成小康社会，要着力提升百姓获得感，不断满足人民对美好生活的新期盼。
坚持实施就业优先政策，多方拓展就业渠道;增加对基层转移支付，用好价格临时补贴机制;今年退休人员养老金继续上涨5%，稳步提高保障水平;持续推进医保支付方式改革，加快落实异地就医结算制度……在全国上下凝心聚力坚持打赢疫情防控阻击战，为人民生命健康护航同时，有关部门千方百计解决民生热点痛点问题。
健全体现效率、促进公平的收入分配制度，完善覆盖全民的社会保障体系，健全国家公共卫生应急管理体系……日前出台的《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》围绕坚持和完善民生保障制度，促进社会公平正义作出部署。
“实现全面建成小康社会的奋斗目标直接体现在民生改善上。”中共中央党校(国家行政学院)马克思主义学院院长张占斌对《经济参考报》记者表示，要优化财政支出结构，兜住基本生活底线。确保养老金按时足额发放，加快推进养老保险全国统筹。确保工资、教育等基本民生支出，城乡低保要做到应保尽保，完善社会救助体系。通过解决好百姓最关心、最困难的问题，筑牢保基本、兜底线的民生保障网。
优美的生态环境是群众的期盼，也是全面建成小康社会的应有之义。“小康全面不全面，生态环境很关键。保护生态环境是推动高质量发展，补齐全面建成小康社会短板的重要内容。”生态环境部党组书记孙金龙日前发表署名文章称。
不少地方正全力以赴推进蓝天、碧水、净土保卫战，加快产业转型升级，壮大环保产业，让全面小康的底色更亮、成色更足。
张占斌指出，全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”。“小康”讲的是发展水平，“全面”讲的是发展的平衡性、协调性、可持续性。他表示，全面建成小康社会，覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康。全面小康社会要求经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，生态文明建设取得重大进展。此外，覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康。覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康。
日前发布的《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》明确，到2020年西部地区生态环境、营商环境、开放环境、创新环境明显改善，与全国一道全面建成小康社会。这是其中的一个典型例证。
“面对波谲云诡的国际形势、艰巨繁重的改革发展任务、突然暴发的新冠疫情的影响，必须进一步激发市场主体的内生动力，稳定社会各界预期，及时回应市场关切，增强市场主体的信心。要坚定不移贯彻新发展理念，走高质量发展新路，坚持打好三大攻坚战，确保民生特别是困难群众基本生活得到有效保障和改善，深化经济体制改革，确保全面建成小康社会目标圆满完成，建成高质量的小康社会。”张占斌说。
实事求是攻坚克难（优质18篇）篇十八
在任何时代，勇于担当攻坚克难一直是人类赖以生存、发展的重要因素。在当今这个充满机遇和挑战的时代，勇于担当攻坚克难更是至关重要。只有敢于承担责任，勇敢地走出自己的舒适区，才能在个人成长和事业发展中获取更多的机遇和成就。在我个人的人生经历中，我也曾经历过一些攻坚克难的挑战，感悟颇深，现在分享给大家我的心得体会。
第二段：勇于担当，试着做事。
在这个社会中，面对繁重的学习和工作，不勇于担当，很难有什么成就。我曾经在一次培训中，遇到了一个程序设计的问题，看似简单，实际却有些棘手，我一直得不到解决。于是，我主动请教了一位经验丰富的前辈，他给了我大量有益的建议。我尝试着去解决问题，通过不断的尝试和推敲，不断的修改程序，最终解决了这个困难的问题。事后我深深意识到，勇于担当就是要主动承担责任，不胡乱推诿，真正做到对自己的工作有责任心和担当。
第三段：攻坚克难，注重团队。
在攻坚克难的过程中，要注重团队的力量。每个人的能力和经验是不同的，如果一个人孤军奋战很容易遇到瓶颈。而通过团队的合作，彼此之间可以相互帮助、补充。这种互帮互助的精神可以形成一股强大的力量去攻克难题。我曾经在一次团队工作中遇到了一个非常复杂的架构问题，这个问题对我们团队来说是很棘手的。但在大家的协同努力下，我们终于克服了这个困难。这次经历让我深刻地认识到，在攻坚克难的过程中，团队的力量可以大大提高效率和成功率。
第四段：心态正乐观，迎接挑战。
在攻坚克难的过程中，保持良好的心态非常重要。如果心态消极，情绪低落，那么难题就会显得更加棘手，解决问题的难度就会增加。相反，如果心态乐观，积极向上，那么就会发现问题不再那么棘手了，解决问题的难度也会减轻。我曾经在公司的一次项目中遇到一个非常复杂的问题，这个问题让我感到异常的棘手和困难，但是我始终保持乐观的心态，不断的尝试和考虑，最终成功地解决了这个问题。这次经历使我深信，心态正乐观可以促进个人成长和挑战成功。
第五段：结尾。
总的来说，勇于担当攻坚克难是一种十分重要的能力，需要在实践中积累、发展和完善。在攻坚克难的过程中，需要有勇气去承担责任、培育团队协作、保持良好的心态、以及积极乐观的态度面对挑战。只有这样，才能赢得成功并在人生和事业中取得更多的成就。