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农业工作上半年总结范文（14篇）篇一
今年以来，我们在县委、县政府及市农业局的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市关于农村工作的一系列会议精神，以科学发展观统领农村经济发展全局，以调整农业产业结构，确保粮食安全，提高农民收入做为突破口，加强领导，强化措施，突出重点，积极搞好现代农业，加速推进农业产业化进程，全面提高农业综合生产能力，全县农业和农村经济保持了稳步增长的发展态势。
(一)夏粮生产再获丰收。全县小麦播种面积135.9万亩，平均单产403公斤，总产达到了54.77万吨，较去年增产1.7%。连续七年小麦单产、总产稳定增加。在今年全市举办的小麦高产竞赛中，我县黄堆集乡何仓村村民董建国3亩小麦，经省市专家实打验收，平均单产达到706公斤，荣获二等奖。
(二)农副产品生产加工基地建设进程加快。一是农业产业化龙头企业发展迅速。全县省级以上农业产业化龙头企业已达5家，市级38家。市委市政府在我县确定的7家支撑企业，截止目前已实现销售收入5.62亿元，利税0.84亿元;新增规模以上农产品加工龙头企业3家，达到182家;各类农产品生产基地达到30万亩，初步形成了龙头带基地，基地连农户的经济发展格局。二是农业标准化基地建设有了新进展。新增农业标准化基地2.3万亩，达到18.5万亩。三是专业合作经济组织进一步扩大。新增农民专业合作经济组织11个，总数达到202个，带动农户近4万人。
(三)农业特色板块经济初具规模。乡镇立足本地实际，围绕各自的特色农业产业，不断加大培植力度，努力扩大规模，提升档次，形成了产业链条完备、竞争力强大的特色板块经济。丁里长、潘渡、杨庄集等乡镇依托六和食品、金绿洲食品等食品加工龙头企业，大力发展林下养殖，养殖户年均收入万元以上。目前全县已发展林下养殖面积8.9万亩，养殖大棚1610多个。
(四)蔬菜生产形势良好。截止xx年上半年全县蔬菜种植总面积达到35万亩，总产113.5万吨，实现产值9.7亿元，30%实现了外销，菜农增收明显。
(五)科技兴农进一步加强。今年以来我们大力开展科教兴农，推广普及农业高新技术，通过组织培训班、报告团、广播电视讲座、印发技术资料、宣传车下乡等多种形式，深入开展了农业科技、农村新技术的教育培训活动。农广校、农技站、植保站、种子管理站等局属有关单位今年共举办各类培训班、报告团30期次，广播电视讲座16期次，宣传车下乡100余次;印发宣传材料、明白纸5.2万余份，开展技术咨询、技术指导5万余人次。同时大力加强良种供种体系建设，加大良种推广力度，加快良种更新换代。全县共推广玉米、棉花、瓜菜等各类优良品种200多万公斤。各类农作物良种普及率达100%。充分发挥了优良作物品种对农业增产、增效和农民增收的积极作用。
下半年，我们将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照年初制定的计划，再鼓干劲，再添措施，全面完成全年工作目标。
一是扎实抓好夏种、夏管工作。俗话说“夏种无早，越早越好”，由于今年的特殊天气，造成小麦收获期比往年推迟了一周左右，给夏种剩下的适宜播种时间已经很少，这就要求我们必须边收边种，力争在6月22日前完成夏种任务，为秋粮的丰产丰收打下一个好的基础。在搞好夏种的同时，千万不要忘记夏管，俗话说“三分钟，七分管”在今年的秋季作物管理上，要特别注意的就是加强对灰飞虱的防治，预防玉米粗缩病的发生。
二是进一步抓好农业结构调整。要以扶持、培育和引进农业龙头企业为重点，大力发展效益农业，延伸农业产业链条，提高农产品附加值，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，认真搞好种植业结构调整，重点搞好品种的布局和调整，积极引导农民发展高效经济作物，努力扩大高效经济作物面积。
三是抓好粮棉油高产创建工程，积极搞好玉米、棉花万亩丰产方、百亩示范片、十亩攻关田项目，确保完成万亩玉米示范片平均单产600公斤，百亩示范方单产650公斤，十亩攻关田单产700公斤的任务。棉花万亩示范片力争达到亩产皮棉100公斤，较全县平均产量增产20公斤以上。
半年来，农业局组织工作认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕农业工作大局，加强组织工作建设，为快速推进我县现代农业发展和社会主义新农村建设提供坚强保障为总体目标。以开展党的群众路线教育实践活重要抓手，并结合我局工作实际，不断创新活动载体，现将半年来工作开展情况总结如下：
一、领导班子创“四好”活动。
(一)进一步加强学习创新。一是明确学习的重点内容。以党的和xx届三中全会精神和各级党代会精神为学习重点，围绕我县“四个示范县”的发展定位和“四个兴县”的发展路径，结合本地本单位工作实际，有针对性地学习政治、经济、法律、历史和文学等各方面知识;注重向实践学习、向群众学习，切实抓好“千名干部走基层，五帮五联五为民”活动。二是突出学习的有效形式。坚持和完善党委中心组学习制度，鼓励支持领导干部个人读书自学。采取考察培训、宣讲辅导、学习研讨、经验交流、调查研究等多种形式，保障学习计划、时间、经费、资料、辅导、人员“六落实”。三是注重学习的实际效果。结合工作需要，在深入基层开展调查研究的基础上，形成有依据、有分析、有对策措施并具有一定质量的理论成果。坚持在学习中创新，在创新中发展，用理论学习来指导实践，推动工作，不断提升理论学习助推科学发展的实效。
(二)进一步维护民主团结。一是健全科学的决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事和决策机制。坚持集体议事、民主决策，“三重一大”事项集体讨论决定;坚持集体领导下的分工负责制，以制度规范行为，确保各级领导班子工作的制度化、规范化和科学化。二是坚持民主集中制原则。坚持开展以领导班子负责人上一堂党课，班子成员之间开展一次交心谈心，班子成员开好一次民主生活会为主要内容的“三个一”活动。按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，贯彻落实好民主集中制，绝不允许个人独断专行、有令不行、有禁不止、各行其是。认真执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。三是自觉维护班子团结统一。班子成员要顾全大局，相互补台不拆台，相互支持不越位，大事讲原则，小事讲风格，营造合作愉快的工作氛围;要勇于开展批评与自我批评，经常采取交心谈心等形式进行交流沟通，消除误会、排除矛盾，增进理解、增强互信，创造团结和谐的工作环境。
(三)进一步抓实勤政为民。一是坚持“五破五立”，不断增强为民宗旨意识。即：破除官僚主义、特权思想，树立立党为公、执政为民理念;破除墨守陈规、自我封闭的意识，树立与时俱进、开拓创新理念;破除拖拉散漫、按部就班的意识，树立只争朝夕、勇往直前的理念;破除畏首畏尾、无所作为的意识，树立知难而进、争创佳绩的理念;破除满足现状、不思进取的意识，树立奋力拼搏、勇争一流理念。二是转变工作作风，开展好亲民惠民行动。结合党员干部“走基层”“五进村”、“挂帮包”活动的开展，自觉坚持学习和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，带头深入基层，贴近群众，想群众之所想，急群众之所急，认真解决好基层群众急、难、怨、盼的事情，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是理清工作思路，务求工作实效。紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合本地本单位实际，务实推进工作，创新开展工作，做到思想观念新、发展举措新、改革机制新、工作风气新，确保圆满完成市、县下达的各项目标任务，在推动全县科学发展上体现新作为。
(四)进一步强化清正廉洁。一是加强党风廉政教育。深入推进“环境兴县”战略，严格落实“八项规定”，开展对领导班子成员的理想信念教育和廉洁从政教育，解决好在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的各种倾向性和苗头性的问题，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。二是强化制度管理。健全定期报告工作和廉洁从政制度，落实好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、诫勉制度、领导班子成员相互监督制度、谈话提醒制度、领导干部经济责任审计制度等各项制度，加强对领导班子的监督。三是查处违纪违法案件。坚持从严治党，从严管理干部，加大对违纪违法案件的查处力度。对领导班子内发生的重大案件，要积极配合有关部门进行查处，并认真吸取教训，增强班子的凝聚力、战斗力和拒腐防变能力。
二、党的群众路线教育实践活动。
(一)高度重视，建立健全工作机制。
群教工作是我局党委当前首要政治任务，为加强领导，局党委成立了以党委书记艾泽远任组长，其他班子成员为副组长，局中层党员干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室和综合保障组、督导组，并抽调8名骨干人员组成了办公室和工作组人员，负责我局教育实践活动日常安排、检查和指导等工作。同时制定了《中共县农业局委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中共县农业局委员会关于做好党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》等5个。
活动方案。
并细化了教育实践活动各个环节主要内容和时间安排表。确保了群教活动在我局扎实有序推进。
(二)营造氛围，广泛宣传发动。
为充分营造氛围,发动党员干部积极参与,普通群众知晓关注,我局采取了以下宣传举措。一是在农业局大门口设置大型宣传专栏一期;二是在农业局院坝、办公区域悬挂宣传横幅二幅;三是利用短号群、飞信群、农业局qq群向党员干部发送群教活动相关政策、工作要求、应知应会知识点50余条;四是积极报送信息简报13期，其中县农业局组织实施“科技挂历”下乡活动，将测土配方施肥技术要点宣传挂历送进农户这一信息得到了省委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动领导小组办公室的“走基层”活动快报转发。
(三)扎实开展学习教育。
1、认真做好规定动作。严格按照县委群教小组办公室工作要求，扎实开展了“四学三讲三议”、和“五个课堂”的学习。一是抓局领导干部带头学，要求局班子成员率先垂范，做好践行群教活动的模范带头作用。班子一把手认真准备资料上好“党课”并及时将群教活动最新精神对全局职工进行了集中传达。二是抓全局党员干部的”四学“。结合个人自学、开展研学、实践教学、宣传促学，局党委认真就学习内容，时间和方式，制定了《县农业局党的群众路线教育实践活动学习教育计划》。并为每位在职党员发放了教育实践活动专用笔记本，精心印制了《县农业局党的群众路线教育实践活动学习资料》等辅导资料。三是抓讨论。围绕“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”、“为了谁、依靠谁、我是谁”专题召开全局党员干部开展了学习讨论。
2、多形式开展学习。充分利用五个“课堂学习”开展学习。一是班子成员积极参加“干部夜校”课堂学习;二是举办“党性教育课堂”，4月4日，局机关党员代表到到白塔山，开展“缅怀革命烈士，重温。
入党誓词。
”学习教育活动;三是举办“宣讲课堂”。4月11日，邀请县宣讲团老师，县党校常务副校长黄岑到我局进行题为“践行群众路线”的专题辅导;四是举办“党委书记上党课”、4月18日，局党委书记艾泽远在局五楼大会议室给全局职工重点讲解了党的xx届三中全会、《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》的重点内容、并结合县情就如何扎实推进我县现代农业产业发展进行了深刻的解读。五是进一步强化了在“基层实践课堂”中向群众学习的意识和自觉性。结合“五帮村”、“计生三结合”、“扶贫”和各项业务工作，面向广大农户和服务群众，虚心、真诚请教局班子在开展工作中存在的问题和需要改进的地方，并就群众在生产生活中迫切需要解决的问题积极进行解决和协调。在实践中进一步牢固树立了群众观点，强化了宗旨意识，提高了在新形势下掌握群众工作方法的能力。
(四)广泛听取群众意见。
按照紧扣“四风”查找问题，坚持开门搞活动，深入群众广泛听取意见建议的工作要求。局领导班子结合工作实际开展了形式多样的征求意见工作。一是结合“五帮村”、“扶贫”、“技生三结合”工作的开展、局班子成员多次到所联系村点进行了专题调研。二是认真开展了“开门评风”和“三进三访”活动，采取无记名问卷调查方式，广泛征求各个群体对我局领导班子和班子个人作风的评议。并结合“干部走基层、真情五为民”、“党员干部双岗双责”和农业部门“技术走基层”等活动，组织党员干部深入农村、农业企业，走访农户、农业产业示范基地、农业龙头企业、农业专业合作社、家庭农场等，广泛征求意见建议，听取服务对象和群众的诉求。三是全面交心谈心，切实开展了“一把手”与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管股、站、室、校负责同志之间、督导组与班子成员之间的“四个必谈”。通过以上广泛征求意见，局领导班子和班子个人对征求意见进行了认真的汇总和梳理。领导班子对征求到的12条意见召开了专题讨论会，形成了农业局领导班子“四风”具体表现书面材料。
(五)正风肃纪，开展突出问题专项治理。
按照县委正风肃纪的工作内容，我局结合工作实际，针对“四风”方面查找的问题制定了《县农业局党的群众路线教育实践活动开展“四风”专题专项整治的。
工作方案。
》。一是深入整治文山会海问题。围绕整治文山会海，认真对照中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十项规定相关要求，对照县委办、政府办《关于进一步精文减会的通知》(兴办〔20xx〕37号)要求，全面深入查找我局在召开会议、印发文件简报方面存在的问题，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动和文件简报。二是深入整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为。坚决查处“吃拿卡要、不花钱、不请客、不送礼就不办事”等行为;坚决整治“冷漠病”，切实纠正接待办事人员和群众态度生硬、推诿扯皮，执法作风粗暴、滥用职权，高高在上、办事不公等行为;坚决整治懒散病，开展“庸、懒、散、拖”专项效能监察，强化效能问责。三是深入整治上下班不准时、上班做与工作无关的事情等机关作风问题。要求干部职工遵守纪律，严于律已：坚持按时上下班，不迟到，不早退;上班时间不准从事炒股、玩电脑游戏、听电脑音乐、打牌、出入休闲娱乐场所等与工作无关的活动;严格执行请休假制度。四是切实纠正少数干部只讲待遇，不讲工作绩效，存在向组织提要求多，讲奉献、讲勤奋少、吃苦耐劳精神不足的现象。教育干部职工牢固树立大局意识和责任意识，倡导干部职工积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约、实干苦干、求真务实的精神。培养干部职工正确的人生观、世界观、价值观和道德观，坚持走群众路线，到群众当中去、到艰苦落后和边缘地区去，去帮助群众解决问题和困难，与群众同甘共苦。
(六)知行合一，注重边学边查边改。
局领导班子在第一阶段环节中，坚持聚焦“四风”，着力解决关系群众切身利益问题和服务联系群众最后一公里问题。注重边学边查边改，注重学习教育与推动工作相结合，切实做到了两手抓、两不误、两促进。
一是切实开展了农业系统的“技术走基层”活动。以促进增产增收为主题，以满足农民技术需求为出发点，以转变作风、践行党的群众路线、提高服务对象满意度为检验标准，县农业局派出70名农业科技人员，深入农村、深入产业基地、深入经营主体开展“技术走基层”活动。每名科技人员负责一个村、联系一户专业大户(新型职业农民、家庭农场主、农民专业合作社、龙头企业)，与新型经营主体培育结合，开展“四新”示范，推进“六良”配套，多渠道、多形式开展全年全程农业科技服务，促进农业主导品种和主推技术加速落地、推广;二是着力解决关系群众切身利益问题，将在“五帮村”、“扶贫”深入基层，走访民情中群众反应的急、难、盼、愿的问题进行梳理分类，研究整改，对群众反应比较集中的关于全县农田基本水利建设中，农村机电提灌设施运行管理存在问题形成了整改方案报告;三是对“四风”中存在的问题，进行专项整治，进一步加强了机关工作作风建设，并制定完善了《县农业局20xx年请销假制度》、《县农业局20xx年财务管理制度》等相关管理制度，实行局领导带班检查考勤制度，对迟到、早退、上班不在状态等现象进行了坚决的批评和纠正。四是严格执行八项规定，三公经费较以前有大幅度降低。
半年来，我局农业农村工作在县委、县政府的领导下，在市农业局的指导、关心下，深入贯彻落实党的、xx届三中全会精神，中、省、市农业农村工作会议精神，县委十二届三次党代会精神，大力培育新型农业经营主体，加快构建新型农业经营体系，深入调整农业产业结构，切实转变发展方式，加快发展现代农业为全县经济社会发展提供有力支撑。现将上半年工作总结如下：
(一)粮食产量稳定增长。全年计划种植粮食面积55.6万亩以上,其中已完成小春种植面积12.7万亩，产量2.01万吨。
(二)产业基地不断壮大。酿酒原料面积11.3万亩，完成任务的102.7%。特色粮油面积3.1万亩，完成任务的103.3%，建设现代农业产业万亩示范区1个。马铃薯基地面积10万亩，其中春马铃薯8.8万亩，秋马铃薯计划种植3万亩。蔬菜基地面积已达4.6万亩，完成任务的54.7%，目前产量14万吨，完成任务的50.8%。茶叶基地面积达1.83万亩，新建茶园0.2万亩，完成任务的66.7%，改造茶园0.3万亩，完成任务的60%;茶园病虫害绿色防控示范0.15万亩，完成任务的150%;总产量720吨，完成任务的90%。水果新发展面积0.2万亩，完成任务的200%，总面积3万亩，完成任务的89%，产量0.8万吨，完成任务的73%;其中累计建成猕猴桃产业基地1.05万亩，新栽果园面积0.2万亩，投产面积0.5万亩，预计全年产鲜果500-1000吨。烤烟种植2.16万亩，完成任务的108%;春蚕已发种11152张，预计夏蚕发种9000张，完成新栽桑4000亩;完成全县小蚕共育室升级改造85个;新建蚕棚384个。
(三)农机化水平不断提升。主要农作物耕种收综合机械化水平35%以上;机耕29万亩，完成任务的72%;机播3.1万亩，完成任务的103%;新建机耕便民道126公里,完成任务的126%;改造维修提灌机械230台次/1680千瓦;新增提水控灌设备120台套/720千瓦;常年提水保灌面积7万亩，完成任务的100%。完成购机补贴机具2657台，中央补贴资金200万元。受益农户865户，推动社会投资320万元。
(四)生态能源建设不断增强。积极做好了农村面源污染防治，切实加强化肥、农药的科学施用，目前，沼气池建设完成680口，完成任务的85%;玻璃钢拱盖沼气池推广率100%;新建或改建省柴节煤炉灶960台;生活污水净化沼气池0.08万立方米;新建沼气工程1处;新建农村沼气乡村服务网点6个;太阳能利用装置0.09万平方米。
(五)农业科技培训不断扩展。已完成新型农民培训0.147万人，完成92%，实用技术培训8.5万人次，完成85%。农民科技培训3000人，完成任务的86%。
(六)农田基础设施不断改善。全县高标准农田建设计划完成0.2万亩，现已完成0.3万亩，完成任务的150%;测土配方完成25万亩，完成任务的125%。县植保观测场建成为我县大面积病虫害防治起到积极作用，目前大面积病虫害防治面积占应防面积90%以上，病虫专业化统防统治面积14万亩，完成任务的53%;绿色防控示范面积2万亩，完成任务的100%。
(七)农产品安全监管不断强化。加强农产品、农资监管和检查，严厉打击查处坑农害农行为，深入开展农产品和农资市场执法检查，扎实开展农资市场专项整治。一是农产品抽检合格率100%，香山猕猴桃专合合作社联合社已成功申报红心猕猴桃和金艳猕猴桃为绿色食品。二是开展农资市场专项整治。截止目前，执法检查组已检查15个乡镇、29个集贸市场、150余个行政村的农资经销网点。共出动车辆93台(次)，出动检查人员390人(次)，发放各种宣传资料8000余份。
(八)三农服务不断规范。一是加强农村集体“三资”管理，村社“一事一议”，加强农民专业合作社管理，新增农民专业合作社15个，建设标准化农民专业合作社3个。家庭农场已培育10家，新注册8个。二是农村土地流转中心平台正常运行，发出土地流转信息38条。三是启动了农村土地确权登记颁证工作，完成招投标工作。四是我县农村土地承包经营纠纷调解仲裁委员会工作正式运行，为全县农村改革稳定发展作出了极的贡献。
(九)农业安全保和谐。认真开展农机春运工作、农业百日安全生大检查和隐患排查、春耕生产农机安全生产大检查、“打非治违”专项行动和农机安全宣传月活动，深入乡镇、村组、田间地头大力宣传农机安全法律、法规。出动人员40多人次，发放《农机安全宣传手册》和安全宣传资料1000余份，共检查车辆197台次，其中，无号牌拖拉机5台，违章载人1台次，无证驾驶的2人，并针对查处问题，发《责令改正通知书》，立即改正和限期办理，全面消除事故隐患，杜绝重特大农机事故的发生。
(十)争取项目助发展。积极对上争取项目，通过项目来助推我县农业发展。今年已成功争取到沼气建设、农机购机补贴、蚕桑产业、测土配方施肥等项目，争取资金1060万元。
(十一)其他工作有序开展。一是积极配合省地质调查院，在全县范围搞好富硒资源调查，目前已完成县农业地质调查评价。二是种子工作，认真举办20xx年种子经营培训会，每年坚持“两杂”良种抽送检制，良种覆盖率96%以上。三是认真开展农业信息工作，截止目前，已撰写简报信息62篇，被国家、省级媒体采用7篇，市级媒体采用40篇，县级媒体采用2篇，其中组织的“科技挂历”下乡活动，将测土配方施肥技术要点宣传挂历送进农户”被中共省委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动协调小组办公室“走基层”活动快报第72期采用。四是认真开展基层农技服务体系建设工作，对全部基层农技人员开展知识更新培训。五是认真开展信访维稳工作。在认真做好服务“三农”的同时，必须坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的指导思想，抓好农村的稳定尤为重要，为此，我局对农村的土地流转，土地承包中出现的新情况、新问题及时协调处理，对违规违纪的事件及时纠正，及时化解矛盾，严防事态扩大。
(一)加强农机农艺融合。一是20xx年3月13日，围绕当前春耕生产，我县在僰王山镇水泸坝村召开20xx年万亩富硒水稻基地建设暨大春生产现场会，通过召开现场会，建设高产、优质、高效、生态、安全的现代农业，加强农机与农艺融合、农机化与信息化融合、农业与市场的融合，提高土地产出率、劳动生产率和资源利用率，全面提升科技支撑和服务能力，促进我县现代农业又好又快发展。二是实现油菜生产全程机械化。去年10月，县富民农机专合社引进首台浅耕精播施肥播种机进行油菜机耕、机播、机械施肥作业，今年5月又引进油菜联合收割机进行机收作业，机收完毕后立即进行机械烘干，最终实现了油菜生产全程机械化。通过油菜测产，三块地约7.2亩油菜收割时间不到一小时，损失率约为8%-10%。人工撒播的4.5亩油菜共收获900斤;机播a田块2.2亩共收获733斤，机播b田块0.5亩共收获160斤。测产结果为：人工撒播亩产200斤，机播亩产330斤，机播每亩增产130斤，每亩纯利润达到400元。通过农业机械的推广使用，达到了油菜生产增产增收的目的，为推进我县农机化进程起到了积极作用。
(二)积极开展烟稻轮作试验项目。实行烤烟采摘烘烤结束后立即整田并移栽晚稻秧苗，10月底水稻收割，预计实现每亩烟田增收200-300kg稻谷。采取烟稻轮作模式提供烟田种植效益，实现土地充分利用和农民增收的目的。
(三)招商引资促发展。一是完成招商引资到位资金20xx万元，包装项目2个，即《县蔬菜、水果综合利用建设项目》、《县猕猴桃糕点深加工建设项目》项目包装。二是充分利用我县土壤、气候等自然资源优势，积极做好招商引资工作。引进华胜农业股份有限公司入驻，成立县四星农业综合开发有限公司入住太平工业园区，新建5000吨水果、蔬菜综合利用冷藏保鲜气调库，年冷藏保鲜5000吨猕猴桃，3000吨蔬菜，总投资8000万元，该项目已于20xx年4月动工。山里人科技有限公司，在县投资建设葛根综合开发项目，总投资人民币5.1亿元，在工业园区建葛根深加工厂一座，发展种植葛根5万亩，该项目已通过政府常务会讨论，等待县委会研究决定。
(四)县校合作添智力。与省自然资源科学研究院、浙江大学积极配合，认真搞好《县猕猴桃产业发展规划》修编工作、《县特色生态农业发展规划》工作。一方面突出我县产业发展特色。另一方使规划更具可操作性，成为指导我县产业发展的规范性文件，目前两个规划正在调研过程中。
(五)科技示范显实效。依托基层农技服务推广体系建设，实施大推广、大示范、大培训，通过阳光工程培训、实用技术培训、农业技能竞赛、校县合作、龙头企业带动等形式，提升科技示范的带动作用。根据市局要求，农业局派出70名科技人员，结合党的群众路线教育实践活动开展技术走基层活动，深入一线，认真开展挂帮包、计生三结合、五进村等活动，切实为群众办实事。
三、主要做法。
(一)狠抓产业发展，提高产业水平。始终坚持“壮产业”发展思路，大力实施“以业兴县”，坚持以抓工业的理念发展现代农业，以区域化布局、规模化发展、标准化生产、产业化经营为方向，优化农业产业结构，不断提高产业化水平。
(二)狠抓培训发挥科技示范作用。扎实抓好阳光工程培训、农民实用技术培训，通过大培训、大推广、大示范活动，有效促进科技成果的推广运用，实现节本增效，助农增收。以农机农艺融合为着力点，召开20xx年万亩富硒水稻基地建设暨大春生产现场会，实现油菜生产全程机械化，提升农业机械化发展质量，推动我县现代农业建设实现新跨越。
(三)狠抓品牌打造，努力提升形象。立足大基地、大品牌、大市场的发展思路，产业发展在规模上要有突破，规模上去了才能创立品牌，做强了品牌才会有市场、有效益，才能助农增收。积极支持引导农业龙头企业打造品牌、做大品牌，组织和推荐龙头企业、专合组织参加各类产品展示展销会、博览会、文化节等省、市内外的展销活动。
(四)狠抓安全管理，确保和谐稳定。加强农业安全生产，强化安全责任，切实做好农产品质量安全工作，加强市场监管力度，规范农产品的市场准入。加大农业执法监督，农机安全巡查力度，做好农机安全、农机源头管理和农机“打非治违”工作。加强农村沼气建设施工和使用过程中的安全监管。
(五)扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的精神，围绕为民务实清廉主题，坚持先学先改、边学边改，着力转变党员干部作风，解决群众反映强烈的突出问题，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，扎实开展“走基层”活动，切实帮助基层解难题、办实事、惠民生。
四、存在的问题。
(一)农业基础设施仍然薄弱。虽然连续多年来加大了农业综合开发、土地整理、高标准农田建设等力度，但当前农田基础设施老化严重普遍管理不落实，没有充分发挥作用，抵御自然灾害的能力不强，制约了农业生产的持续发展。
(二)农业产业化仍处于低层次水平。我县农业产业化水平还处于起步阶段，规模较小，支撑带动力不强，还需进一步加强引导和发展。
(三)发展高效农业存在差距。我县农产品品种多，但是产业规模不大，品牌不响深受消费者欢迎的名、特、优、稀产品的供给却相对短缺，难以适应大品牌、大市场的产业发展需求。
一是强化招商引资投资拉动，立足我县优势特色产业，加强与有意向投资公司的协调与沟通，力争把1-2家企业引进落户。二是继续加强大春农作物田间管理，切实抓好大春作物病虫害防治，确保大春粮食丰收。三是加强烤烟大田管理、病虫害防治和烤房修建，烟电建设，确保今年烤烟增产增收。四是继续抓好农产品和农资市场监管工作，加大假冒伪劣产品打击力度，确保农业投入品安全。五是狠抓培训，提升素质。六是通过农机购置补贴、省级农机化示范县创建、水稻生产全程机械化项目推广工作的开展，进一步优化全县农机装备结构，提升农机化作业水平，增强农机抗灾、减灾能力。七是加大农机监理执法力度，确保平安农机县创建实现农机安全目标。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇二
令世界瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会11月8日在北京隆重开幕，举国欢庆，同看开幕式盛况。作为一名多年的基层农业工作者，在收听收看了胡锦涛的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告后，激情澎湃之余，也对我县现代农业建设工作进行了深入的思考。报告中强调：继续坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，进一步加大强农惠农富农政策力度，扎实推进现代农业建设……加快发展现代农业，增强农业综合生产能力……发展多种形式规模经营，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系……将我县现代农业建设现状与报告结合起来，得到以下几点体会：
首先，建设现代农业，必须构建集约化生产体系。
现代农业建设，要求标准化生产、要求机械化生产，要求利用新模式、新技术，而这些条件，是我们传统意义上一家一户的小农生产模式所肯定不能解决的问题。在这种现状下，我们必须在依法维护农民土地承包经营权的基础上，适时引导土地流转工作，使土地等农业资源合法向有能力的经营大户集中，包括种植、养殖大户，为农业规模化、机械化经营创造条件。在此基础上，发展标准化生产，逐步构建起集约化生产体系。
其次，建设现代农业，必须夯实生态农业基础。
生态农业是现代农业必不可少的组成部分，在保证粮食稳产增产的同时，必须在生态农业上狠下功夫。既要在引进培育优新品种上下功夫，又要发展有机农业，既要搞好常规生产，也要探索高效环保的农业生产模式。比如大米生产，在做好常规品种生产的同时，也要发展富硒米、富钙米等特种米生产;在做好常规生产模式的同时，也要发展稻田养鱼、稻田养蟹等立体种养，从而促进有机农业、生态农业的快速形成。
再次，建设现代农业，必须强化农业基础设施建设。
要发展现代农业，强化农业基础设施建设，增强农业综合生产能力是重中之重。一方面是要强化硬件装备。加强农田水利建设，加强中低产田改造，提升农机装备水平，加强科技示范区、示范园建设。另一方面是要提升软件水平。健全基层农技推广服务体系，建设农业有害生物预警与控制站，健全产品质量安全服务体系，确保现代农业健康发展。
第四，建设现代农业，必须走产业化道路。
所谓农业产业化，就是用工业管理的理念抓好农业生产，可以说，现代农业发展的关键在于产业化。建设现代农业，必须根据自己的地方特色，找出优势所在，培育出自己的主导产业、支柱产业，在此基础上，利用政策和技术扶持、帮助农业产业化企业发展，不断壮大农业龙型经济，带动产业结构全面升级，从而给当地的现代农业建设带来活力。
总之，在收听收看了报告后，感觉到建设现代农业，是一项任重而道远的历史使命，同时，报告中关于农业工作的论述，也为我们指明了现代农业建设的方向。形势逼人，逆水行舟，不进则退，囿有守成，裹足不前，没有出路，作为一名基层农业工作者，我将在报告精神的指引下，统一思想，鼓足干劲，趁势而上，为扎实推进现代农业建设贡献自己的一份力量!
农业工作上半年总结范文（14篇）篇三
（一）农技工作：
1、实用技术培训情况：1-6月农民实用技术培训1963人次，其中种植业1551人次，养殖业179人次，农业面源污染防治培训233人次；印发《桃优质高效安全生产技术》、《__年龙泉驿区葡萄花前花后病虫害发生趋势预报》、《__年果树套袋前后的病虫害发生趋势与防治对策》等技术资料4600份。
2、绿色食品认证和水果出口基地建设：由聚合永兴果业合作社牵头，绿色认证两个：一是红旗村水蜜桃20__亩；二是阳光村葡萄1000亩。目前此项工作正在进行当中。
3、农残取样检测情况：取样126个，全部合格。
4、秸秆禁烧工作开展情况：小春禁烧面积3710亩，堆沤、沟埋、覆盖等方式做好秸秆还田工作，秸秆综合利用3460亩；秸秆禁烧宣传面达100%，集中执法巡查52天，出动禁烧巡逻车辆19辆，巡查386车次，出动巡查人员826人次。
（二）畜牧工作：
1、动物免疫工作：犬只狂犬病免疫数1152只∕次，生猪口蹄疫猪瘟、猪蓝耳病免疫数3800头∕次，小家禽禽流感6.32只∕次。
2、动物疫病监测：犬只抽样20头∕份，猪只抽样40头∕份，小家禽抽样50只∕份，牛两病（结核病、布氏杆菌病）监测115头∕份。
3、动物检疫：生猪3800头∕次，禽蛋15万公斤。
4、重大疾病消毒面积达258万平方米。
5、“瘦肉精”知识宣传及检测工作：50头以上大户（其中1户200头以上），抽检全部呈阴性。
6、种草养畜项目：一是争取区农发局资金在草坪村养殖肉羊20__只，预计农户年纯收入120万元；二是争取区农发局资金在郑家村养殖肉兔6万只，预计农户年纯收入60万元，目前此项工作正在实施当中。
（三）林业工作：
1、森林防火工作：一是制作森林防火警示牌300个，印发宣传资料1万份，签订防火责任书30份；二是安装防火监测器1台，清除林下可燃物3000亩；三是出动森林防火宣传车1台，13辆摩托车，不间断进行森林防火巡查，全年无森林火灾发生。
2、核桃基地建设：完成市级低效林改造产业项目，在郑家村1、6组补植优质剥壳核桃500亩。
3、林下养殖项目：完成巩固退耕还林成果市级配套项目，在万家村养殖林下生态跑山鸡45户，发放鸡苗4000只。
4、森林病虫防治工作：完成森林有害生物防治1800亩，其中云南松毛虫1000亩，舞毒娥800亩。
(四)水利工作：
1、排污工程建设：争取区水务局资金11.8万元，完成圣南社区农民集中居住区化粪池、隔栅池建设，260户800人受益。
2、安全饮用水工程建设：一是争取区水务局资金30万元，改造郑家村5-10组饮用水工程，工程完工后可解决郑家村168户526人饮水难问题，目前此项工作正在实施当中；二是投资2.6万元，完成万家村19组人饮取水池、河道拓宽等维修改建工作。
3、提升工程建设：争取区水务局资金150万元，改造塘堰3口（万家、郑家、红旗各1口），提灌站5处（阳光村），此项工作正在申报当中。
4、水库安全整治工作：争取区水务局资金5万元，完成草坪村大坝水库、红旗村红旗水库堤坝白蚁整治工作，消灭蚁王、蚁后24对。
（五）惠农政策的落实情况。
粮食直补及农资补贴：涉及7个村（社区），3573户，10822人，面积18946.828亩，补贴金额142.8万元。
（六）其他工作。
新农通信息完成48条，农信通信息完成6800条，主要宣传秸秆禁烧、汛期安全知识、森林防火、果树病虫防治等内容。
__年农民增收困难。
（一）继续抓好绿色食品认证和水果出口基地建设等农业项目工作。
（二）继续抓好农民实用技术培训工作。
（三）贯彻并落实好中央、省、市在农村的一系列惠农政策，切实保护农民的利益。
（四）抓好河道水环境治理工作。
（五）抓好森林防火、防汛抗旱、秸秆禁烧、重大疫病防控、农机安全、沼气池安全等安全生产工作。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇四
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的农业局上半年工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
xx年上半年，我股主要开展了以下几项工作，现汇报如下：
积极宣传贯彻《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《四川省农业技术推广法实施办法》等农业法律、法规和《中华人民共和国农产品质量安全法》、《四川省〈中华人民共和国农产品质量安全法〉实施办法》、《无公害农产品管理办法》、《无公害农产品标志管理办法》、《四川省种植业无公害农产品管理办法》、《农业转基因生物安全条例》等农产品质量安全管理的有关法律、法规、规章。
1、积极学习、宣传、贯彻国家、省颁布的绿色食品、无公害农产品质量标准，绿色食品、无公害农产品生产技术规程，无公害农产品肥料、农药使用准则，无公害农产品产地认定程序、无公害农产品认证程序。提出我县农产品质量安全工作意见。
2、指导督促取得了四川省无公害农产品生产基地证书的兴隆无公害蔬菜生产基地、龙台无公害蔬菜生产基地、联合无公害辣椒生产基地、xx县无公害食用菌生产基地、xx县无公害中药材生产基地的农户按无公害农产品生产技术规程组织生产，搞好无公害农产品生产基地建设。完成了对取得四川省无公害农产品生产基地证书的兴隆无公害蔬菜生产基地、龙台无公害蔬菜生产基地、联合无公害辣椒生产基地的复查换证工作。组织抓好国家级无公害中药材生产示范基地县建设。抓好取得了绿色食品标志使用权的xx县元通绿色发展有限公司的绿白牌甜油桃的生产过程监控。
3、抓好农产品质量安全检测工作。组织专人定期对我县无公害农产品生产基地、蔬菜批发市场以及超市等蔬菜、水果生产和销售场所的蔬菜、水果进行农药残毒快速抽检。1—6月，抽检基地蔬菜样品7种101个，合格率100%；抽检批发市场蔬菜样品10种152个，合格率97.37%；抽检农贸市场零售蔬菜样品10种364个，合格率98.26%；抽检超市蔬菜样品126个，合格率96.29%；抽检市场水果样品4种200个，合格率100%；抽检基地中药材样品1种45个，合格率100%。
4、抓好农业投入品的市场监管工作，参与打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，推广高效低残毒农业投入品品种和农业有害生物绿色防控技术。定期和不定期地开展农产品质量安全整治工作，强化了蔬菜农药残留超标问题专项治理工作。
5、编写了我县农产品质量安全舆情处置工作方案。
3月17日，在回龙镇场镇参加了送文化、科技、卫生“三下乡”活动，我局组织农业科技人员6人，出动车辆1辆，送水稻、玉米、大豆、花生、小麦、油菜等农作物栽培新技术，大棚蔬菜栽培技术、无公害蔬菜栽培技术、蔬菜施肥图谱、蔬菜病虫害图谱、食用菌栽培技术等资料19种共8500份，开展农业科技咨询3600人次。并赠送了价值200多元的农药。
1、积极指导乡镇农技人员完成各级业务部门布置的各项技术推广任务。
2、开展基层农技体系建设情况调研，及时向市农业局报送有关报表和调研材料。
3、开展了乡镇农技推广机构完成改革任务核查认定工作。
4、认真实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目。
（1）组织技术指导人员兑现xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目科技示范户物化技术补助和试验示范基地建设补助。共为xx户农户分装并发放了价值38.9436万元的配套物资，物资全部通过政府招标采购。
（2）完成了xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目绩效考评工作，并撰写绩效考评自查报告汇编上报省农业厅；迎接上级对xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目的检查验收。
（3）组织实施xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目。
通过项目实施，推进构建职能明确、机构健全、队伍精干、保障有力、运转高效的.基层农技推广体系，建立农技推广责任制度、人员聘用制度、绩效考评制度、知识更新制度等基层农技人员管理制度，完善“专家组+试验示范基地+农技人员+科技示范户+辐射带动户”的农业科技成果转化应用快捷机制。通过项目实施，全面提升基层农技推广体系的公共服务能力，为保障主要农产品有效供给，促进农民持续增收提供技术支撑和人才保障。
主导产业的主导品种、主推技术在全县的综合覆盖率分别达到80%，科技示范户主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%；培育农业科技示范户1000户，每户农业科技示范户辐射带动20户，科技示范户当年示范产业亩产比全县前三年平均增产15%以上；建设农业科技试验示范基地10个；在全县开展新型农民科技培训工作；对农技人员进行知识更新培训，集中培训农技人员100名左右，集中培训时间不低于5天。
目前小麦、油菜试验示范基地已建成，水稻、玉米试验示范基地已完成播栽工作。
1、认真抓好地方特色产业、农民外出就业、农民创业等“新型农民培训”工作。截止6月20日，共组织培训新型农民1405人。还完成了对农村劳动力转移培训阳光工程培训单位xx年度项目实施情况的检查验收，并接受了省市阳光办对项目的验收和核查。
2、抓好农村实用技术培训工作。截止6月20日，组织县、镇乡农技人员共举办农村实用新技术培训班670班次，培训22.3万人次，发放技术资料35.19万份，结合培训推广新技术24项。
下半年工作重点：
一、继续组织实施好农业部xx年超级稻示范推广项目和农业部、财政部xx基层农技推广体系改革与建设示范县项目，争取实施农业部等六部委组织实施的xx年农村劳动力转移培训阳光工程。
二、继续抓好农产品质量安全工作。抓好无公害农产品生产基地建设，加强对无公害农产品生产基地、市场农产品质量安全状态监测。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇五
2015年上半年，全局上下以十七大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，用科学发展观统领各项工作，围绕服务县域经济社会发展工作大局，充分发挥职能作用，在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩，现总结如下：
一、上半年工作完成情况
一人才服务成效显著。
紧紧围绕全县打造“双百”工程和壮大“五大”特色产业，积极开展以服务百家企业、服务社会主义新农村建设为主要内容的“双服务”活动。在全局干部职工中深入开展打造百亿兴发大讨论活动，围绕打造百亿兴发用足用活政策，积极开动脑筋，全力服务兴发。一是引才，实施“招硕引博计划”，上半年深入企业调查研究，征集岗位，坚持为企业引进各类紧缺紧需大学生40名以上。二是育才，加强企业各类人才专业继续教育培训和职称考试培训，打造学习型、创新型企业，今年专业技术人员公需科目培训达100%。目前，此项工作正进入实施阶段。三是聚才，协助企业建立人才激励机制，加强兴发集团博士后产业基地建设和管理，积极开展企业人才专业技术职务量化评审和特殊人才评价工作，做好省管专家、享受国务院津贴专家和有突出贡献中青年专家的推荐选拔工作。
对全县农业、教育、卫生等单位人才需求情况进行了调查摸底，申报“三支一扶”计划63名，目前双方已初步签订合同44人。
做好乡镇综合配套改革跟综服务。根据兴办发[2015]40号文件,对乡镇综合配套改革中落岗和分流转制人员全部实行免费人事关系代理。
积极做好人事来信来访，半年共接访并成功调处人事信访件8件，做到件件有答复，事事有回音。
二人事管理逐步规范。
1、严格执行事业参管制度，切实搞好事业单位参管申报工作。根据《湖北省事业单位参照公务员法管理实施意见》鄂组通［2015］65号及组织部、市人事局《关于做好县市区事业单位参照公务员管理申报与人员登记工作的通知》宜组文[201517号等文件精神，对其符合具有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用全额拨款事业编制，并由国家财政负担工资福利三个基本条件的事业单位，由其主管部门组织申报，县人事、财政、编制等进行了严格审核，并报县政府研究，同意向市人事局上报县旅游局等38个事业单位258名编制首批申报参照管理。
2、强化人事宏观调控，严格执行人事计划。根据湖北省人事厅《关于下达2015年度机关事业单位增人计划控制数的通知》鄂人函[2015]34号文件要求，从严控制机关事业单位人员增长，坚持人事计划调控制机关事业单位人员规模和结构这一科学模式，认真落实省政府中长期控制目标，结合本地机关事业单位用人实际情况，上报了2015年全县公务员录用计划12名，目前已完成256名乡镇机关公务员招考网上报名审核和笔试通过人员的资格审查工作。事业单位公开招聘计划37名，目前已完成卫生招考23名。始终坚持顺向流动，杜绝单位超编进人。截止6月底共从外县调入1人，招聘1人，本县调出9人，事业单位调进机关1人，机关调入事业单位2人，辞职8人，自然减员29人，机关事业单位人员每年都是负增长。
3、加强人事调研，进一步规范临时聘用人员管理。针对目前机关事业单位临时聘用人员出现的新情况，走访基层单位，针求基层意见，开展了机关事业单位的临时人员用及教育系统人员调查，并拟定出规范管理的建议，供县政府参考。
5、规范公务员考核，做好事业单位年度考核。根据组织部、市人事局《关于认真做好2015年度公务员和机关工作人员年度考核工作的通知》宜组文[2015]4号和《关于做好2015年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》宜组文[2015]5号精神，并结合《公务员考核规定试行》，认真完成政府部门机关事业单位2015年年度考核工作。2015年政府部门应参加考核4105人，实参加考核4091人，优秀597人，占应考核人数的14.54%，称职合格3450人，占应考核人数的84.04%；参加考核不确定等次37人，占应考核人数的0.9%；暂定等次1人；占应考核人数0.02%；基本合格1人，占应考核人数的0.02%；不合格５人,占应考核人数的0.12%；未参加考核14人；占应考核人数的0.34%。
6、认真组织实施机关事业单位各项工资政策。根据省人事厅鄂人[2015]18号文件精神，和市人事局总体安排，安排部署了全县机关事业单位正常晋档和事业单位调整薪级工资工作，目前已完成了部分单位的审批工作；会同财政局、教育局完成了义务教育学校工作人员和公务员工资收入情况的调查及相关数据上报工作，为下一步出台教育事业单位的绩效工资提供数据支持；对全县20名行政职务晋升人员调整了职级工资，月增资2160元，人平月增资108元；为2015年度54名机关事业单位工人晋升了技术等级工资，月增资4320元，人平月增资80元，同时完成了机关事业单位2015年度考核结果兑现工作,为3353名考核称职合格人员审批年终奖金393万元，人平月奖金1172元。其中,属财政拨款的3244人，年奖金368万元，人平月奖金1134元。
7、稳妥实施退干政策，强化日常工作管理。按照省、市人事部门的统一要求，对141名1993年以前机关离退休人员的津贴进行重新核定，月增退休费1.2万元,人平增资85元；根据鄂财社发[2015]113号文件规定，对事业单位24名离休干部的津贴进行重新核定，月增津贴6800元，人平增资283元；对24名符合条件的退休人员重新核定了退休费基数，月增资800元；根据办公会议纪要，认真落实鄂民政发[2015]46号、鄂人[2015]2号等文件精神，对2004年10月至2015年12月机关死亡的`74人进行登记，按政策规定增加一次性抚恤费110万元；坚持遗属困难补助年审制，上半年审批享受遗属困难补助574人，年享受补助金8.8万元，为2015年死亡的23人审批一次性抚恤金35万元，丧葬费11.5万元。
8、严密组织人事考试工作。组织计算机中、初级考试申报390人，高级考试申报60人，宜昌市中、初级外语考试124人；.
组织全国外语报名41人，经济考试报名23人；各类执业资格考试报名18人，完成英语考前培训72人，工人技术等级报名109人。
9、进一步规范人事档案管理,促进人事代理。按照人事档案管理要求，缺什么补什么，先后到教育、卫生、农业、组织部等部门收集各类档案材料，全部输入干部人事管理系统。做好人事代理政策宣传解释工作，对改制的事业单位和分流人员、做好自愿申报人事关系代理，对全县事业单位录用、招聘、新进的工作人员推行全员人事关系代理46人，查核个人档案资料123人次，并将部分个人档案材料156份进行清理造册，按程序移交组织和其它主管部门，提高了自身服务质量，促进了人才合理流动，提供了人事人才服务功能。同时，为事业单位临时聘用人员办理合同鉴证26人；为教育、卫生招聘人员见习期满，及时申报转正材料，按规定办理转正定级11人；为文工团和部分代理人员调整档案工资15人，按程序为辞职流动人员办理人事关系调动手续8人，根据服务对象的意志及时为他们提供优质服务，达到满意为止。
三自身建设得到加强。
1、完善了党建工作体制。切实加强人事部门党风廉政建设工作，结合第九个党风廉政建设宣传月活动，健全了以党组书记负总责，党组副书记具体负责，党组成员联系分管股室党员干部，办公室协助抓落实的党建工作体制。结合人事编制工作实际，制定下发了《2015年党建工作计划》、《2015年纪检监察要点》、《2015年党风廉政建设职责》、《第九个党风廉政建设实施方案》，完善了《局长办公会制度》、《党组议事制度》、《领导班子民-主生活会制度》。
2、开展机关干部文明执法活动和党风廉政建设宣传月活动。根据、县政府统一安排部署，结合本局实际，及时制定了《兴山县人事局文明执法活动实施方案》，组织干部职工认真学习了胡-锦-涛部书记在中纪委第七次全会上的讲话等有关文件精神，撰写了学习笔记和心得体会，局党组书记、局长陆进上了生动的廉政党课。积极开展了批评和自我批评，对照全县作风整顿要求找问题，查不足，领导班子和每个干部职工都认真检查了自身在思想上、工作上、生活上、纪律上等方面存在的不良现象，深刻反思产生问题的深层次原因，并针对存在的问题，科学制定整改措施，明确努力方向，做到了边学边改和边查边改。完善了各项管理制度，坚持以制度管人，按制度办事，局领导班子带头从遵守最基本的签到、请销假制度做起，抓制度落实，避免各项制度成为一纸空文。通过卓有成效的学习动员、认真扎实的查找问题、求真务实的整改提高，我局上班纪律严明、工作效率提高，服务态度转变，干部作风发生了显著变化。
3、加强对外宣传调研。出台了人事宣传调研奖励办法，增强全员参与人事宣传调研的积极性。围绕人事人才工作中热点难点问题开展调查研究，及时向县政府和上级人事部门报送人事人才工作动态，宣传工作亮点。
4、加大帮扶工作力度。抓住市人事局帮扶南阳镇百羊寨村的机遇，扎实有效地开展了扶贫帮困活动。帮助百羊寨村制定新农村建设规划，研究落实村民增收的各项措施，围绕村级经济社会发展需要。给村委会阵地建设扶持资金1.5万元。5月23日，市、县人事局聘请法律专家深入到南阳镇百羊寨村开展了为期一天的送法律下乡活动。
5、2015年文明单位创建取得一定成效，制定下发了《2015年市级文明单位创建方案》进一步统一全局的思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展现的良好氛围，着力推进“和-谐机关”建设，多形式多方法多途径地开展文明创建活动。3.12开展的植树活动，5.12全局为四川灾区义捐4700元，特殊党费3000元。
上半年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是缺乏创新精神，人事制度改革推行力度不够，对当前人事部门面临的矛盾和困难缺乏深入的研究，克难奋进、艰苦创业的信心不足。二是人才环境不优，人才管理和人才服务机制不完善，对各类人才特别是高层次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是调查研究还不够。
二、下半年工作打算
一完成事业单位参照《公务员法》管理工作。依据省、市有关文件精神，加快对事业单位参照管理工作进度。配合事业单位人事制度改革和岗位设置管理工作,及时变动相关人员的工资待遇,真正体现“一岗一薪，岗变薪变”事业单位新型管理模式。
二做好人事年度考核和年度人事计划。认真组织实施机关事业单位各项工资政策，积极推进事业单位工资制度改革。
三开展人事培训工作。以公务员公共管理核心内容培训、专业技术人员继续教育培训为重点，对新录公务员、事业单位招聘人员、“三支一扶”人员进行培训安置。
四强化人事公共服务体系建设，构筑人事公共服务平台。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇六
建设我国社会主义新农村是党和国家在新的历史条件下重大战略决策，它全面体现了现代农村经济、政治、文化和社会发展的要求，对深化农村改革、解决“三农问题”具有重大而深远的现实和历史意义。按照市委、市政府的部署安排，我局帮扶玉泉办西王村新农村建设。根据上级的部署，结合局机关工作实际情况，统一思想、加强领导、精心筹划、务求实效，扎实开展了工作，取得一定成效。现对今年上半年我局该项工作总结如下：
今年，局领导班子高度重视社会主义新农村建设工作，将其列入重要议事日程，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针总体要求，切实推进工作。为保障该项工作各项措施的落实，局领导及时调整了局社会主义新农村建设工作领导小组，局长薛华峰任组长，计生协会副秘书长郭立军任副组长，办公室张博琴、司少锋、王杨芬等三名同志为成员。领导小组负责处理各项工作。局领导办公会及时研究新农村建设工作，解决各种问题。由于统一了思想，提高了对该项工作的深刻认识，健全工作机制，加强了领导，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使该项工作有序深入地开展。
为做好我局帮扶华山镇西王村新农村建设工作，局包联领导小组在学习贯彻党和国家关于建设社会主义新农村工作的方针、政策基础上，从思想上坚定新农村建设的信心，制订了切实可行的工作计划，全面规划了全年新农村建设工作。规划明确地从发展现代农业，增加农民收入；完善村庄规划编制，明确长远发展目标，完善和整治村容村貌；推进村级民主管理；切实加强帮扶力度等诸方面进行了详细计划。局领导根据这个计划，多次到西王村深入调查了解新农村建设工作情况，带去党和国家的各项优惠三农政策进行有效宣传，使党和国家的方针、政策深入村民心中，激发村民进行新农村建设的无比热忱，使该项工作成为村民的自觉行动，使各项工作开展有明确目标，有周密计划，有可行措施，从而达到显著的成效。
上半年，我局按照社会主义新农村建设坚持科学规划，因地制宜，分步实施，分类指导和政府主导，以村民为主体的原则，积极落实各项帮扶措施，加强资金投入，促进新农村建设。
（一）引导西王村进行农业产业调整，根据该村实际情况，积极协助争取各种资金，大力发展养殖业，改一家一户少量饲养向上规模专业化发展，其中该村养羊业已形成规模，通过此项产业发展，提高了全村村民经济收入，上半年村民年平均收入比上年增长14%以上。
（二）我局根据自身状况，挤出一定资金，帮该村解决了整修水渠缺口资金，使全村水渠整修工作顺利进行。新修水渠5000米，铺设引水管道20xx米，该村的水利灌溉设施水平有了很大提高；免费为该村育龄群众发放宣传册500册，避孕药具800余盒；对该村农民进行农技知识培训，为建设新农村打下了坚实的基础。
（三）工作队每次到村开展工作，都会与村干部协商如何开展新农村建设工作，内抓管理，外抓形象，办好新农村建设宣传栏，推行财务公开制度，搞好财务管理，建立健全财务台帐，完善了各项规章制度，村民自治得以加强。村级组织建设得以巩固。召开新农村建设理事会，并制定章程。积极动员群众投资投劳，开展新农村建设活动，帮助西王村建设农民书屋，动员计生系统干部捐书给村人口文化学校，给农民增加文化素养创造条件。
（四）我局充分发挥部门优势，根据创建省级计划生育。
优质服务市工作的需要，协助该村充实完善了“两室一校”，即：国策室、服务室、人口学校，完善了各种账表卡册。
今年，我局为玉泉办西王村社会主义新农村建设做了一些工作，使该村新农村建设得以推进，村民生活质量得以改善，取得了一些成绩，但离上级对我们的要求相差甚远，与兄弟单位比较，存在一定差距，新农村建设工作尚有许多工作要做。今后，我们决心在市委和市政府的正确领导下，在市新农办的精心指导下，继续努力，为西王村做好巷道支线硬化、人口文化大院、人畜饮水三项工程建设工程和对全村育龄妇女实施免费健康检查治疗工作，为社会主义新农村建设工作作出应有的更大贡献。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇七
上半年工作总结：
一、 以稳产、增产为目标，进一步巩固农业经济的基础地位，围绕农民增收，进一步加大财政支农惠农力度，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，粮食生产工作稳步推进。一是粮食生产稳中有增。全镇6.6万亩小麦实现了丰产丰收，在夏季干旱等不利条件影响下，小麦产量较上年增产5%左右。二是落实惠农政策，提高农户收益，降低农户种植风险。认真落实小麦政策性保险工作，积极组织农户入保，全镇6.5万亩小麦全部入保，覆盖率达100%。在小麦生长期间遇到大风，造成小麦倒伏，我部门及时与保险公司联系，深入到田间、地头，确定倒伏面积，进行损失评估，尽量做到参保户大灾之年不减收、少减收，降低种植户风险，稳定了民心，保证了社会稳定。经统计，全镇受灾农户达2800余户，受灾面积3200亩。同时，做好全镇6.3万亩小麦“一喷三防”药剂发放工作。认真制定方案、及时召开会议，做到严格程序、张榜公示，公开公平地把药剂分发到户或以村为单位进行统一机防。三是示范引导，做好结构调整工作。积极宣传引导群众搞好结构调整工作。上半年新栽各种果树1000余亩，蔬菜1500亩。
山坡经济林栽植的核桃、花椒、枝繁叶茂长势旺盛。在林木管护上，镇党委、政府积极实行了“林权到户、责任到位、专职管理、严格奖惩”的工作机制，健全了办事处、村、户三级管护责任体系，配备了护林专职队伍，提高了树木的成活率，切实巩固了植树造林绿化成果，提高了树木的成活保存率。
固的综合整治规划、库区村、移民村帮扶项目的确定、中联水泥引水工程的实地勘察规划等项工作。
四、 坚持“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的方针，紧紧围绕建设社会主义新农村这个中心，大力发展农机现代化，积极推广新型高效的农机具，狠抓农机安全，提高服务水平，使全镇农业机械化水平得到大幅提高。一是用足农机补贴政策，加快农机创新步伐，提高农机装备水平。今年上半年，我镇农户共新购小麦联合收割机17台，自走式玉米专用收割机6台，大型拖拉机12台，手扶拖拉机31台。全镇农机购置户共享受上级补贴资金98万元。二是强化农机技术推广，精心组织农机作业队伍，打好三夏生产攻坚战。三夏期间，积极开展了机械调度内引外联工作，积极联系外地跨区作业机械来我镇作业。三夏期间全部上阵的150余台小麦收割机都安装了秸秆粉碎机，实现小麦秸秆全部粉碎还田，秸秆还田率达到100%，大大减轻了我镇三夏防火的压力。同时发挥我镇小型农机具多的优势，大力宣传玉米机播的好处，上阵播种机400多台，使我镇6万亩玉米全部机播，玉米机播率达到100%。在三夏期间依托农机专业合作社和维修厂成立流动维修服务队，组织机械到台儿庄、山亭、淄博等地进行跨区机收作业。
过春季集中防疫和日常免疫相结合的办法，做到应防尽防，防疫密度达到100%。上半年免疫生猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟3万头，家禽禽流感50万羽只，牛羊口蹄疫3.5万头只；开展产地检疫125次，检疫畜禽0.6万羽头只，对羊庄食品站派专人驻场开展产品检疫，保证全镇人民吃上放心肉。
六、农村经济组织制度建设不断完善，农村财务管理及村级公章使用更加规范。一是加强对村级公章安全使用。2012年上半年已累计加盖公章约27000次，拒盖不符合要求公章45次，避免经济损失约60 万元，有效防止了集体资金、资产、资源流失。确保了基层政权组织的稳定。二是开展村级集体经济组织清产核资工作。按照清查、登记、核实、公示、确认、报存六个程序，89个村已根据财务帐面数据盘点资金、库存物资、固定资产，核实债权债务，核查资源数量，同时建立资金资产资源登记明细台帐。三是加强了农村财务规范管理，进一步促进农村基层党风廉政建设。规范完善村级会计委托代理制，不断规范业务流程，严格理财、报账、审核、记账、公开等业务流程的规范和手续完整。切实强化审计监督，严格监控，确保村级资金运行安全与合理使用。做到了村级资金应管尽管，支款时必须写出申请事由、张榜公布、拍照、电脑留存、领导审批方可支款。上半年累计支款12笔，共计48万元。四是土地流转620亩，产权制度改革2家合作社。
下半年工作计划：
一、农业方面：
1、抓好结构调整工作，努力提高农业收益。
2、进一步发挥科技在农业生产中作用，指导好农工业生产，力争全年实现总产、单产各增5%的目标。
3、落实好上级各项惠农政策，努力使全镇良种覆盖率达到100%。
4、做好沼气、太阳能示范村建设项目。
5、做好玉米高产创建工作，力争取得更好地效果。
6、抓好玉米政策性保险工作。
7、成立一家粮食合作社。
二、林业方面：
1.按照市政府创城要求，结合我镇总体规划，科学部署，整体推进。制定出台奖惩措施，调动各部门各村积极性，加大资金投入，扩大造林绿化面积。对未完成项目的，抓住时机，在雨季进行造林补植，确保完成全年造林任务。
2.提前运作，做好雨季造林工程的招标、投标工作。签定合同，确保完成2240亩荒山造林面积。
3.科学规划，合理安排，在夏季作物换茬季节，调整好土地，高标准完成高铁围村林建设。
4.健全病虫防控网络，组建20余人的美国白蛾监测防治队伍，实施综合防治，巩固林果业发展成果。
5、继续建立健全森林资源保护体制，杜绝山林火灾发生，保证群众生命财产安全。
三、水利方面：
1、继续做好防汛工作，尽快完成问题塘坝的应急除险加固整修和清障工作，确保安全度汛。
2、做好小型水库占地村、移民村帮扶项目的落实工作，积极营造宽松的施工环境，配合市水务局按时完成帮扶任务，尽快造福于民。
3、积极主动地当好领导的参谋，争取上级优惠政策，服务好水利项目的引进工作。
四、农机方面：
1、继续抓好农机购置补贴政策的落实，下半年计划新购大型农机具25台套。
2、精心组织农机作业队伍，做好三秋生产工作。努力提高玉米机收秸秆粉碎还田率，力争玉米机收秸秆粉碎还田率达到85%以上。
3、强化农机新技术推广。积极推广小麦免耕播种技术，2012年在我镇实现小麦免耕播种零的突破，计划实施小麦免耕播种200亩。
五、畜牧方面：
1、强化生产服务，推进标准化养殖场的建设，促进全镇畜牧业的快速发展，确保全年各种畜禽出栏量达260万羽只头以上。
（1）下半年重点做好沈井养牛场、西辛庄养羊场的建设。
（2）充分利用山多树密草丰的优势，发展山羊养殖业，继续探索山羊的规模圈养技术，走山羊规模化养殖和农户散养相结合的模式，进一步做大山羊养殖业。
（3）继续推进“公司+农户”的合同订单养殖模式，促进我镇肉鸭养殖业的`快速发展。
（4）推广实用养殖新技术，要大力推广生猪自然养殖法、畜禽粪便无害化处理等实用技术，减少对环境的污染。
2、加强动物的卫生监管和防疫工作。对全镇重点养殖场实行卫生监管，建立监管档案，做好秋季重大动物集中防疫和日常免疫工作，保证全镇无疫情发生。
3、进一步加强动物检疫工作。
（1）充分发挥村级防疫员“一岗双责”的作用，搞好产地检疫。
（2）加大对食品站驻场检疫和集贸市场检查的力度。
（3）采取抽查和路查相结合的方式，确保畜禽及其产品的质量安全。
4、加大对兽药及饲料的监管力度，严查“瘦肉精”等违禁药品，从源头抓起建立畜禽产品质量可追溯机制。
六、经管方面：
1、全面做好农村财务委托代理工作。以农村经济综合服务大厅为载体，抓好委托代理的各项工作。
2、继续开展好“二轮”土地延包后续完善工作。健全农村土地流转市场和土地产权制度改革，计划新增土地流转面积650亩，让土地活起来、农民富起来。
3、继续加快发展农民专业合作社。2012下半年计划新发展合作社3家。
4、继续做好村级公章的安全、合理使用。切实体现为民、利民、便民的原则，让老百姓高兴而来，满意而归。
5、继续加强完善村集体经济清产核资工作。
今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的大力指导、关心支持下，我区农业部门继续高举城乡一体化改革试验的大旗，以促进农业持续增效、农民持续增收为核心，紧扣特色、规模、品牌、效益四个关键环节，扎实推进板块基地建设，加快农业产业化经营步伐，努力提升现代都市农业发展水平，农业工作实现良好开局，农业经济保持稳步发展。
一、绩效管理目标完成情况
预计上半年，全区完成农业总产值 万元,同比增长 %，为目标的 %；农业增加值 万元，比上年增长 %，为目标的 %；农民人均现金收入 元，同比增长 %；新增转移农村富余劳动力655人，为目标的65.5%；新增农村土地流转面积1.1万亩，为目标的73.3%；新增适用农机具2321台套，为目标的154%；新增循环农业面积0.37万亩，为目标的123%。新增造林面积0.77万亩，为目标的124 %；完成绿色通道5.1公里，为目标的102%。
二、上半年的主要工作
等主要农产品价格的上扬、生产资料价格的稳定，家庭经营性收入继续保持高位增长，达到增长 元，同比增长 %。
1、加大抗灾生产力度，抗旱保苗促管夺丰收。面对今年较为严重的旱灾，区农业局高度重视，及时组建了4个农技抗旱小分队派遗到田间指导抗大旱保春播工作，帮助农户抢育预备苗、补苗，保成活，及时抢育棉花、蔬菜预备苗2千万株，发放农业科技生产及抗旱指导资料9000余份。同时组织农业执法人员对农资市场，包括种子、农药和化肥进行市场整顿检查，监管农资质量，协调货源，保证供应。
2、紧紧围绕“菜篮子”工程建设，集中力量打造特色农业板块。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，整合涉农项目资金，加强政策引导，加大招商力度，深入推进特色农业板块建设。一是结合区情实际，制定了20多种高效主推模式供全区农户选用，引导农民调整结构；二是整合涉农项目资金 2000 多万元，升级改造了东荆鱼鳖混养板块和纱帽、邓南鳜鱼板块，新增湘口名特水产板块面积 5000 亩。三是围绕汉洪公路沿线蔬菜产业园、汉洪高速沿线鲜嫩农产品板块板块建设，通过政策引导、业主参与、项目支撑、整合资金 4800 多万元，引导湖北老农民公司在湘口街建有机蔬菜基地2700亩，上海济洪在邓南街扩建蔬菜基地1000亩，武汉得时利在东荆街新建冬瓜基地1500亩，纱帽街发展辣椒6000亩、架冬瓜2000亩。
化”的工作目标，全面展开了畜禽养殖污染治理工作，启动了6个畜禽养殖小区改造提升和污染治理工作。三是大力推广节约型农业生产技术。实施测土配方施肥12万亩次，推广应用西瓜“一种多收”技术近2万亩。四是加强农业生态环境建设。完成生态造林0.77万亩，四旁植树完成12.8万株，绿色通道5.1 公里，新开发优质水果基地2100亩，栽种梨树1500万亩，桃树500万亩，葡萄100亩。组织3.8万人参加全民义务植树，义务植树13.3万株。
武汉济洪进行了农超对接签约。
5、 加大科技创新力度，提升农业综合生产能力。 一是继续推进农业生产机械化。 进一步提高农机装备水平和作业水平， 组织落实补贴资金236万元， 引导农民购置各类农机具2321台套，受益农户1713户，完成农机作业总量1109万标亩。加强农机配套服务，农机技术培训910人。二是加大农业科技推广力度。组织开展了百名科技人员进村入户结对帮扶活动，送科技下乡活动 5 次，举办各类农技培训班6场次，培训农民近600人次。培育市级农业科技示范户351户，其中核心示范户13户。组织实施农业重点实用技术推广项目8项，落实高效种植模式面积2000亩，带动农户800余户。
6、加强执法监管力度，保障农业生产安全。一是进一步加强气象灾害预警预报工作，修改完善了应急预案，提高了应急响应能力。上半年，共发布天气预警信息3条，雨量时报信息104条，发放人次1188人次。二是完善农产品质量安全监管体系，加大了农产品检测检疫力度，共开展蔬菜检测7290批次，检测合格率达100%。三是深入开展农资市场专项整治，严厉打击坑农、害农行为，组织农资综合执法行动7次，劝退未经我省审定的棉种100 多公斤，没收标签不合格农药5公斤，对5家违规农资经营点下达了限期整改通知书。四是大力开展农机安全检查，及时纠正违章作业，杜绝了农机安全责任事故。
指导2个土地股份合作经济组织完成了设立登记的准备工作，入股土地面积达1350亩。二是加强农民负担监管，全面落实各项惠农政策。监督发放各项惠农资金1640万元，到户率达 100%。妥善处理农村各类纠纷16起，调处率100%。三是积极开展村干部任期经济责任专项审计。启动了对全区27个村的村级财务经济活动和主要负责人任期经济责任审计的工作，目前，审计工作正在进行。
三、议提案办理工作情况
今年我局共承办议提案5件，其中人大代表建议4件、政协委员提案1件。接到办理任务后，我局及时召开议提案交办会，分解落实办理任务，逐个制定办理方案，定期听取办理情况汇报，确保办理时限要求和办理质量。目前我局采取上门征求意见和召开座谈会的形式，与涉及的所有代表、委员均进行了沟通和交流，按要求认真进行了办理，下一步将认真按照议提案办理工作程序积极做好代表、委员的函复、意见征询工作。
四、存在的主要问题
一是自然灾害对农业生产和农民增收带来不利影响。今年上半年，受前期干旱少雨，近期狂风阴雨天气的影响，全区农业生产受灾严重，玉米、棉花、瓜菜等作物产量明显降低，农民增收压力较大。
二是龙头企业数量少，实力弱，产业化经营水平较低，特别是农产品加工严重滞后，全区还没有一个有影响力的农产品精深加工企业。
能力弱，难以适应发展的需要。
四是农业基础依然薄弱，抵御自然灾害、促进生产发展能力不强，特别是农业产业发展资金缺乏，影响了农业产业进一步发展壮大。
五、下步打算
下一步，紧紧围绕全年农民增收目标，重点抓好以下工作：
1、防灾减灾促增收。牢固树立抗大灾、抗多灾和持久抗灾的思想，密切关注雨情、旱情、虫情和农情，有针对性地制定抗灾预案，提前做好水源调度、泵站维修、沟渠疏通、抗灾生产物资储备等抗灾准备工作。灾情发生后及时指导抢种、补种、改种各类应时农作物，尽可能减少生产损失，确保全年农业生产目标。
2、产销对接促增收。积极主动协调组织农民专业合作组织、基地与超市、大型机关团体及农贸市场联系对接，签订产品订单。加大农产品市场推介和品牌创建力度，打造特色品牌，对鲜食玉米实施原产地保护。
3、项目建设促增收。加强农业项目的储备、申报、建设和管理工作，积极做好政策研究、项目对接、资金争取等工作，争取在项目农业建设方面有大突破。同时结合我区的实际，加大农业招商引资力度，加快农产品加工业、农产品市场建设、农产品营销、休闲观光农业发展，努力增加农民收入。
4、落实政策促增收。及时、足额落实各项惠农政策，稳步提高农民的转移性收入。继续抓紧、抓好蔬菜、西甜瓜、螃蟹、生猪等农业政策性保险工作，积极争取扩大保险范围。加强农民负担监管，严查涉农乱收费行为，防止农民负担反弹。
5、打造亮点促发展。充分发挥我区两型农业率先发展的优
势，进一步创新农业发展的体制机制，按照“短期有起色，长远有根本改变，在全省和全国能起到示范作用”的“两型”农业发展目标，加快建立“两型”农业技术支撑和质量监管体系，促进汉南现代农业提档升级，进而在武汉城市圈“两型”社会综合配套改革中打造亮点，为全省农业农村经济发展创造经验。
2011年6月27日
今年以来，农业办认真贯彻落实中央1号文件和省、市农村工作会议精神，创新思路、狠抓落实，积极建设现代农业园区，大力推进生态农业建设，全力构建农业服务平台，有效促进农业产业提升和农民增收，继续保持了现代农业发展的良好态势。据预测，上半年全镇农业总产值xxx亿元，同比增长1.8％。上半年主要做好以下工作：
一、积极发展特色农业
我们以发展特色农业为取向，以增加农民收入为目标。一是稳步发展高效经济作物，优化种植业内部结构。目前，全镇实有农业用地面积xxx亩，其中种植面积15xxx0亩，水产养殖面积285xxx亩。上半年，水稻播种面积xxx亩，蔬菜面积xxx亩，花卉苗木9700亩，水果150亩，其他作物xxx亩。水产养殖以xxx、xxx和xxx虾为主，其中xxx鱼6060亩，xxx10021亩，xxx11835亩，其它639亩。二是进一步改善品种和品质结构，提高优质化水平。全镇水稻全面实现良种化，水产、蔬菜向高效、优质、无公害方面发展，花木方面种植名贵、高值品种，大力发展xxx，xxx等优质水产品，水产优质品种xxx亩，占75.3%。
逐村、逐户对犬只免费注射疫苗,近期市农业局组织人员进行抽查，免疫注射达100%，得到市农业局的好评。
二、切实加强农业基础设施建设
1、今年预计投入资金3254万元，农路硬底化建设40.57公里，全镇受益面积18256 亩，占全镇农业用地面积的39.6%，年增值达730万元。上半年投入资金143.3万元，修建农路1.015公里， 直接提高了经济效益。
2、去冬今春，共筹集资金580万元，对6892亩低产鱼塘进行整治，整治后鱼塘生产条件大为改善，塘基面宽6-8米，鱼塘水深达2.5米以上，鱼塘承包金额每亩最高达3000元以上。
3、今年计划投入82万元，对xxx、xxx、xxx、xxx等区村新建的农路、村路进行绿化，招投标手续已基本办好，施工单位正着手组织树苗种植。
三、为农服务措施更加扎实
近xxx个农户购买自己适用的农机具。此外，我们还积极配合市农业局开展农业有害生物的普查防治工作，安排专人到各社区、村进行普查、指导防治工作。
四、打造品牌农业，推进农业园区建设
我们努力拓宽农产品销售渠道，在原有销售市场的基础上，着力开拓农产品销售市场，xxx月份，我们筹备参加中国水产流通加工协会在成都举办的xxx推介会，为进一步开拓大西南市打下了基础。现代农业园区建设对进一步改善农业生产条件，促进传统农业向现代农业迈进具有重要的意义，在去年重点推进同乐社区千亩花木园区建设，小区内土地的年租金由每亩1500元上升至4500元，效益显著。
五、加强农产品质量安全管理
首先，加强农产品生产和检验检测体系建设。除完善无公害种养基地建设外，还加强对农民的技术培训，引导农户安全使用农药。“xxx农产品检测站”每天对种植基地的蔬菜及屠宰前的生锈进行抽样检验，1～6月份共检测各种蔬菜样本1731个，其中有8个蔬菜样本超标，销毁有毒蔬菜140公斤,检测生猪瘦肉精含量样本1566个，全部为合格。有效防止蔬菜残留农药超标和有害有毒的农产品进入市场，让群众吃上放心菜、放心肉。其次，加大农业执法力度。结合农业投入品的春夏季检查行动，对高毒、高残留农药经营和使用进行跟踪监控，严厉打击制造出售假冒伪劣农药、化肥、种子等坑农害农的违法行为。
六、加强农村经营管理工作
我镇全面铺开“村务公开，民-主管理”工作，大力推行农村集体经济电算化管理，通过规范和完善各项管理制度，提高了农村经营管理水平，有效地盘活农村集体的资产，确保农村集体资产保值增值。
七、内河涌整
上半年，投入520万元，对xxx、xxx、xxx、xxx、以及xxx、设置栏杆，建设xxx涌、xxx泵站。
八、扶贫工作
根据市扶贫办的安排，我们对口扶持xxx村，我们组织力量对贫困户进行逐家逐户摸底调查，填写帮扶记录卡。为加快推进扶贫开发工作进度，制定适合当地村委会及贫困户的帮扶措施和具体方案。为帮助对口扶持村加快脱贫，上半年，我们投入了30万元，为该村修建三条农田排水沟，排水工程建成后，保证农田受十年一遇洪水能够在三天以内排干做到旱涝保收，经济效益明显。其次，帮助该村规划建设养牛场，扶持贫困户发展养牛业，村委会集体在养牛场入股分红，增加集体收入。
九、配合镇政府做好镇中心工作
配合镇政府做好xxx大赛的各项工作，顺利举办好xxx大赛。
十、存在问题
题，特别是出现了一些新的情况。一是农业生产基础设施配套不足，农业抵御自然灾害能力不强。二是农业产业化水平不高。具有一定规模、带动能力强的龙头企业还不够多。三是农业标准化水平较低，农产品竞争力不强。
十一、下半年工作计划
下半年，我们将牢固树立和认真落实科学发展观，以农业发展、农村繁荣、农民增收为根本目标，主要做好以下四方面的工作：
（一）坚持协调发展，促进农业增效 。一是抓紧优势农产品建设，大力发展高优、特色、绿色、无公害农产品，逐步完善xxx养殖示范基地，增强我镇农产品的市场竟争力。二是坚持实施“名牌战略”，积极参加各项推介活动，做好xxx品牌的保护工作。三是推进农业产业化经营。继续把发展龙头企业作为推进农业产业化、调整农业结构的一个主攻方向来抓，发挥农业专业协会的作用，从而推动农业产业化进程。
（二）调整思路，确保农民增收 。一是加强农业科技培训，适时举办各种农业科技培训班，发挥好信息技术在农业中的应用，搞好xxx村、花木市场两个农村信息服务站的建设。二是切实搞好“农村五项工程”建设，以提高农业效益，增加农民收入为目标。三是集中开展秋季农资打假工作，抓好种子、农药、化肥的市场监管，整顿和规范农资市场秩序。
（三）加强农产品质量安全管理和监督，使群众吃上放心菜，
放心肉，继续做好动物防疫和“三防”工作。
（四）协助驻点村xxx社区做好有关工作。
xxx政府农业办公室 xxx年xxx月xxx日
五竹镇2015年上半年农业工作总结 按照县政府有关农业科技工作的部署，我镇坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，积极推进“科技兴镇”战略。一年来，在镇委、镇政府的领导下，在市、区科技局和其他有关部门的具体指导和帮助下，我镇以建设新农村、培养新农民、发展新农业为工作目标，大力推行应用实用技术，促进了农业产业结构调整和经济发展，进一步增强科技服务能力，提高科技水平，增强了人民科技的意识，科技工作取得了明显成效。
一、深入贯彻中央一号文件精神，进一步深化农村改革，社会各项事业全面进步，农业稳步发展。
二、周密安排部署，充分发挥各种有效措施，全面完成各项工作任务
基地。畜草产业方面，进一步优化产业结构与布局，全力推进我镇畜草产业向现代畜草产业方向发展，创建优势品牌，全面提升畜产品数量和质量，切实加强畜牧业经营主体培育和新型职业农民队伍建设，促进畜草产业转型升级，提升畜草产业在全县农村经济发展中的战略地位。目前，全镇养殖企业达到15家（今年新增3家），规模养殖户达到152户，发展南山放养虫草鸡规模放养点5个；牛、羊、猪、鸡饲养量分别达到3700头、1.29万只、9000头、26.1万只，肉、蛋、奶产量达到1001.8吨、105.2吨、50.5吨。农村能源建设方面。今年我镇农村户用沼气建设任务是动员群众完成2015年农村户用沼气建设任务30座，目前已完成农村户用沼气建设任务25座；并组织开展了沼气安全大检查，全年我镇辖区内未出现安全事故。并组织申报田园牧歌、龙华生态养殖合作社大型沼气建设项目2个，总投资200万元。
三、主要工作措施 每个示范点都确定了抓点领导、抓点负责人和技术责任人，各村、相关单位要严格落实责任，分解细化建设任务，种植示范点要求集中连片，突出建设规模和科技含量，创新种植模式，推广应用农业综合增产技术；养殖示范点要按照集约化、规模化进行建设，确保建设一个，成功一个，影响一片，辐射和带动当地种植业和养殖业发展。
（一）加强领导，落实责任。各包村领导和驻村干部要把示范点建设作为抓好全年农业农村工作的第一要务，认真研究，精心部署，科学规划，狠抓落实。包村领导对示范点建设负总责，驻村干部、村社干部为直接责任人，层层定任务，确保建设任务落到实处。要早安排、早部署，镇农技专干和镇兽医站要切实负起责任，全力做好技术指导和规划，确保各项工作落实到村、到社、到农户。
（二）加强指导，确保质量。2015年农业科技示范点量大面宽，要求规模大、质量高、效果明显。各包村领导、驻村干部要结合各自实际，尽快利用今冬农闲季节，开展宣传引导，开春后，要组建农业科技服务队，深入村社开展工作。对示范点从规划、整地、播种（建设）、技术培训和田间综合管理（饲养管理技术），都要建立“一条龙”服务机制，将示范点纳入村班子及干部个人的考核范围，确保各项措施落实到示范点建设的各个环节。
（三）加强督查，确保实效。镇党委、镇政府将抽调人员组成督查组，深入各示范点建设现场，对任务落实、人员配备、科技推广、农资投入等情况进行专项督查，各村要相互总结经验，取长补短，推动工作落实。包村领导要腾出大量时间深入基层一线，到田间地头（建设现场），指导督促广大干部群众搞好示范点建设。
（四）加强考核，严格奖罚。示范点建成后，镇组织有关人员进行检查评比，对办点成绩突出的村和个人给予一定的奖励，对不重视，措施不力，工作不到位，未按要求完成建设任务、示范效果差的要通报批评。
今年以来，我局在、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻中央一号文件精神，紧紧围绕争创“西部百强县”的奋斗目标，进一步明确工作思路，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，各项农业工作取得了明显成效，顺利实现了全年工作的良好开局。现将主要工作汇报如下：
一、粮食生产形势良好
开春以来，我们积极落实各项春管措施，认真实施粮食高产创建工程。先后在水口镇张家堡、大王、小王村以及底店镇拓红、大车等村建设小麦高产示范田23681亩，核心攻关田381亩，通过召开现场会操作演示、讲解技术要领、发放科技资料、实施配方施肥以及提供化肥、籽种等形式，推动全县粮食高产创建工作深入开展，有效确保了全县夏粮生产稳步进行。据统计，全县小麦面积28.474万亩，亩产306公斤，产量8.7万吨，较上年提高29.8% ；油菜7.262万亩，亩产139公斤，产量1万吨，较上年提高11%。
二、农业科技培训扎实推进
深入田间地头，指导农户搞好麦田除草、喷药以及设施蔬菜管理等措施；二是邀请相关专家教授集中时间、集中精力对村组干部、农民技术员进行强化培训；三是利用科技之春宣传月活动，举办科技下乡、科普大集活动，在各镇巡回开展科技宣传、咨询服务活动。目前已举办各类培训班13期次，培训农民2.1万人次，发放技术资料2.8万余份，累计向广东等地输送外出务工人员1200人次。
三、农业园区建设工作有序进行
路基础设施以及部分板块建设。目前，项目设计规划和可研报告初审已经完成。*县农产品加工园区。该园区位于义门镇南玉子村，总投资4.5亿元，占地1.18平方公里。2012年计划投资7400万元完成水、电、路等基础设施建设，入驻企业10户。目前，征地补偿工作已经到位，5条道路进入施工阶段，13个镇、3个社区联系到有意向入园企业21户，已入驻企业2户。*县金银花种植示范园区。该园区位于车家庄社区，占地1万亩，主要种植金银花。目前，已建成5000亩。*县小麦良种生产繁殖基地。以底店、水口为重点，建设小麦良种生产基地870亩。*县万亩设施蔬菜示范基地。以泾河川道为中心，辐射带动龙高、新民、北极等塬面地区发展大棚西瓜、大棚蔬菜、大棚蘑菇、大棚枣1万亩。目前，已建成大棚7400亩。
四、农村能源建设稳步实施
今年全县计划新建农村户用沼气池2000口。目前，我局已安排承担任务的各有关站所深入相关镇（社区）开展调查摸底、规划设计、开工建设。据统计，全县建成户用沼气池670口，配套“两改”670个。
五、设施蔬菜大棚建设工作全面开展
设施大棚2000亩，建设3个育苗点。目前，已在全县5个镇11个村建成大棚800多亩。其余各有关镇、村正在进行开工前的准备工作。
六、农业综合执法力度不断加强
结合春抪备耕以及三夏工作，我局及时安排全系统各农资执法单位，采取巡回宣传，随机抽检、现场执法等形式对城区和各镇（社区）农资销售门店进行执法检查。期间，共出动执法人员72人次，开展农业综合执法35场次，开展巡回宣传7场次，发放宣传资料2.1万份，检查农资门店110家，下发整改通知书5份，检查率达100%；检查农药品种162种，检测蔬菜样品41个，查处假劣种子、农药、化肥 6起892公斤，有力维护了全县农资市场安全。
七、农机具补贴工作全面开展
今年，我县共争取国家农机具补贴资金460万元，计划推广补贴拖拉机、果园耕作机及配套农机具2500台（套）。目前，已兑现补贴资金310万元，推广各类机具1200台套，可拉动内需农民购机支出1000万元。
二〇一二年六月二十五日
农业工作上半年总结范文（14篇）篇八
年初以来，xzxx-x区认真贯彻落实全市医改工作会议精神，紧密结合我区全力打造“国内一流的现代化中心区”的战略定位，以改革促发展，以发展保民生，有力推进了基层医疗卫生事业的优质、均衡、普惠化发展，使辖区群众切实享受到医改实惠。主要工作汇报如下。
（一）努力深化基本药物制度。严格按照上级统一部署，深入实施基本药物制度，区人民医院使用国家、省增补的基本药物金额比例达到35%，社区卫生服务中心达到65%。严格执行合理用药的相关规定，区人民医院向社会公示13项医院运行效率指标，社区卫生服务中心公示10项指标，使更多的群众享受到药品降价的实惠。
（二）全面推广联合诊疗中心服务模式。在去年试点的基础上，全区8家社区卫生服务中心全面推广以联合诊疗中心为核心的“全科医师—联合诊疗中心首席医师—上级医院专家”社区健康管理三级平台，努力构建整合省市区优质医疗资源的分级诊疗体系。目前，全区已设立联合诊疗中心8家、预约诊室13个，累计签约管理居民3829人，预约门诊服务14742人次，初步发挥了全科医生健康“守门人”作用，为形成有序看病、分层医疗的服务格局奠定了基础。
（三）全面建设四大医疗信息支撑系统。累计投入870余万资金，建设以社区卫生服务机构为网底，以区人民医院为核心，以省市医院为支撑的区域心电远程会诊中心、区域影像会诊中心、区域临床检验中心、区域远程医疗视频会诊中心，以信息化手段整合各级医疗资源，为提高社区卫生服务水平提供有力支撑。目前，已经实现与浙二、省肿瘤医院、市红会医院、温州眼视光院区的合作，为893人次通过预约平台进行双向转诊。
（四）国内首推社区医院“边诊疗边付费”服务。我区在凯旋街道社区卫生服务中心试点，率先推出全国社区医院“边诊疗边付费”服务，在医生诊室就能“边诊疗边结算”。持市民卡就诊的医保病人，只要市民卡帐户内有余额，并开通市民卡智慧医疗结算功能后，通过市民卡上的医保功能完成医保部分的结算，同时通过市民卡账户完成自费部分的结算，为患者省去了排队付费时间，大大提高了服务效率，受到群众高度认可，众多新闻媒体进行了专题报道。
成并进行了初步验收。新丁桥镇社区卫生服务中心已完成工程量的50%。并完成江锦社区卫生服务站新建任务。
（六）有效处置人感染h7n9禽流感疫情。及时启动应急响应，制定下发应急预案，成立防控专家组和医疗救治组，开展医务人员培训40场1173人次。及时有效处置5例人感染病例，并出动应急小分队30次91人次，对59名密切接触者开展为期7天的医学观察和健康随访。对43家农贸市场和188处零星家禽暂养场所开展连续7天的消毒。开通24小时疫情专线不间断为市民提供咨询服务。顺利完成国家疾控中心人感染h7n9禽流感发病危险因素调查项目工作。
（七）着力推进公共卫生服务均等化。分层分类开展以《浙江省基本公共卫生服务规范（xzxx-x年版）》培训工作，努力提升基层公共卫生工作的规范化水平。先后举办第三期公共卫生服务技术培训班和应急演练暨技能比武，有效提高基层应急处置能力，荣获杭州市免疫预防讲师团比赛第三名。孕产妇和儿童的系统管理率分别达到97.06%、96.42%，孕产妇和婴儿死亡率分别为0和1.01‰。被确定为浙江省精神残疾康复工作试点区，在区精神残疾康复指导中心免费配药479人，目前使用二代抗精神病药物8种，服用的患者为219人，占实际配药患者45.72%。1796名六大类重性精神病人规范管理率达96.3%，肇事肇祸率为零。
下半年工作思路
下半年，将继续贯彻落实省市医改工作精神，以“国内一流的现代化中心区”为标准，着眼能力提升、精细服务、深化内涵、廉洁高效，持续推进医药卫生体制改革各项年度任务落实，促进全区卫生事业向纵深发展。
（一）以实事项目为重点，加快推进基础设施建设。一是扎实推进区公共卫生中心建设。与相关部门加强沟通，协调配合，办理拆迁许可证，力争年内完成房屋拆迁工作，同时加快办理各项前期手续，力争2017年6月底前项目开工建设。二是持续强化社区卫生服务网络建设。全面完成采荷街道社区卫生服务中心改造提升工程，正式启用新的丁桥镇社区卫生服务中心，新改建水湘、天杭和凯西等3个社区卫生服务站，持续完善区、街（镇）、社区（村）三级医疗卫生服务网络。
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农业工作上半年总结范文（14篇）篇九
2011年是‚十二五‛规划的开局之年，是完成医药卫生体制五项重点改革三年任务的攻坚之年，也是公立医院改革试点的关键一年。为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发“2009”6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）的通知》（国发“2009”12号）和《医药卫生体制五项重点改革2011主要工作安排》文件精神，根据《国务院办公厅关于印发2011年公立医院改革试点工作安排的通知》（国办发[2011]10号）‚管办分开、政务分开、医药分开、营利性和非营利性分开‛的文件精神，及《南充市卫生局关于改善医院服务控制医药费用过快增长的通知》（南卫发[2011]号）和《营山县公立医院改革试点工作实施方案》和县卫生局《营山县公立医院内部运行机制改革方案》文件精神，我院积极宣传动员学习，建立健全组织机构、制定措施，组织实施。现将我院半年来开展医院改革工作总结如下：
一、宣传动员，统一思想，提高认识。
长就我院‚医改‛工作作了战略实施报告，在报告中，陈院长传达了一至三月份参加省、市四次医改会议精神：‚一是鼓励指导试点城市的‚四个分开‛为核心，开展重大体制机制和综合改革试点。二是将优化结构布局，上下联动、优先发展县级医院和信息化建设，推进公立医院服务体系建设。三是出台惠民便民措施，改善群众看病就医感受，减轻医药费用负担，努力为群众看好病。四是充分调动医务人员的积极性，推动各项改革与管理措施的贯彻和落实。五是加快推进多元化格局，给非公立医疗机留出合理发展空间，改善执业环境，促进健康。‛进行宣传动员，统一思想，提高认识。
二、加强领导，健全机构，严格规章制度。
为了深刻领会和把握省、市、县医改文件精神，进一步明确医院改革任务和具体要求。按照《南充市卫生局关于改善医院服务控制医药费用过快增长的通知》（南卫发[2011]68号）文件精神，为切实加强领导，健全组织机构，明确责任与任务，我院及时成立了‚营山县人民医院医改工作领导小组‛和‚营山县人民医院‘改善医院服务控制医药费用过快增长’领导小组‛，一把手负总责，分管领导具体抓。同时，制定了我院‚医改‛工作目标、任务和医改实施方案，使医改工作任务明确，措施到位，将医院改革措施落到了实处。
三、精心安排，明确任务，确保医改工作顺利进行。
4月15日下午，院领导召开专题会议，进一步安排、布臵。
市医改十项工作措施落实情况，并将我市医改十项措施落实到各分管院领导具体落实实施，将督促、查检，责任到人。将市医改工作十项具体便民措施落到了实处。
四、积极推进民生工程，让老百姓得到实惠。
在开展‛改善医院服务控制医药费用过快增长‛活动中，领导小组将加强工作检查，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查等多种方式，对各科室的质量、安全、服务、费用等进行督查，并将检查结果与每月工作目标考核挂钩。确保医院在规范服务收费、监督合理用药、提高服务质量、减少医疗纠纷、维护群众利益等方面的工作中做出成绩。
(一)扩大门诊预约诊疗服务。
人次，预约人次占总门诊人次15%以上。目前，我院正在筹备‚医事通‛短信预约挂号平台，已与营山移动分公司达成协议，将进一步方便病员就诊，满足病员的健康需求。
(二)推行节假日门诊、晚间门诊服务。
鉴于目前我院门诊工作环境和我院人才缺乏的实际情况，各中、老年专家均在临床第一线承担临床工作任务，因此，我院节假日及双休日均未休假，同时，我院为了方便广大病员就诊和来医院办事方便，一直以来，我院根据病员上午来院就诊或办事的习惯，每周六和周日逢1、4、7号（营山以前的当场日）上午全院都正常上班，方便前来我院就诊的病员，同时，预约病员随时到相应科室就诊，更好地为病员服务，满足病员的需求。因我院正在修建内科综合大楼，业务用房紧张，因此，暂时在急诊科增设了夜间门诊服务，由老年医师承担夜间门诊工作。
(三)缩短平均住院日。
了良好效果。在去年同期基础上平均住院日缩短了0.4天，平均住院日下降了5.5%。
(四)推行同级医院互认检查结果科学认可制度。
为避免不必要的重复检查，减轻群众就医负担，我院推行了检查结果同级科学互认及上级医院检查结果科学认可制度。原则上是在基于同一检查目的，并且原检查图像质量和方法可满足疾病诊疗需要，以确保医疗质量、医疗安全。检查结果互认包括医学检验结果互认(主要指临床生化、免疫、微生物、血液和体液等临床检验中具有良好溯源性、检测方法先进可靠、结果相对稳定、参加卫生部、省卫生厅临床检验中心室间质评合格的项目)和医学影像检查资料互认(根据客观检查结果如胶片、打印图像等出具报告的项目)。半年以来，同级医院互认检查结果科学认可制，得到了良好的推行，避免了不必要的重复检查，减轻了病员的经济负担。
(五)合理用药，开展药品‚开零‛服务。
我院严格执行相关用药规定及要求，落实处方点评制度，严格控制大处方，要求一般疾病医生处方原则上不得超过3日量，特殊情况最多不得超过7日量，需超过以上剂量的慢性疾病，按照我院相关制定，由医务科审核或分管院领导，根据不同疾病，确定处方天数。同时，按照相关规定，每月医务科将合理用药考核到每一位医生，考核结果与当月绩效工资挂钩，促进临床合理用药，有效控制药品费用和保证用药安全。药品费用与医药总费用比例控制在相关部门规定的范围之内，并较上有所降低。
为解决不拆零售药方式给病人带来的经济负担，不断推行药品开零销售制度。原则上除液体类制剂不宜拆分销售外，所有冲剂、胶囊剂丸片剂等都实行开零销售。按照患者治疗需求实数发放，防止患者发生服用过期药品的危险并避免浪费。
(六)推广应用适宜技术和基本药物。
推广应用适宜技术和基本药物是控制医药费用的重要措施，结合医院实际，积极参加省卫生厅组织的适宜技术培训班，结合医院实际开展各种形式的卫生适宜技术宣传、培训、研讨、交流和推广应用示范活动，构建高效的卫生适宜技术推广应用体系，保障群众健康。
按照国家基本药物临床应用指南和基本药物处方集，加强合理用药管理，确保规范使用基本药物，认真组织做好国家基本药物应周、培训和推广使用工作。严格执行国家基本药物制度，按照基本药品目录相关规定，由分管院领导负责组织考核、督查，责任到人，其结果与个人当月绩效、年终评先、晋升等挂钩。医院药品种类822个，基本药物使用数量306个，基药数占全院总药品数比例为37.2%；药品销售金额2124万元，基药销售金额663万元，基药占全院销售金额比例为30%以上。
（七）以临床路径为切入点，推行单病种质量控制管理。
今年以来，根据卫生部印发的病种临床路径要求，我院结合医院实际，我院选择有代表性的试点科室，选择本院疾病发生频率高、经济负担较重、临床治疗效果较明确的常见病和多发病进行单病种质量和费用控制。对选定的病种，在坚持因病施治、合理检查、合理用药的同时，着重从有利于减轻患者费用负担的基础上，合理测算每个病种以及采取不同治疗方法的治疗费用，制定本单位的最高服务限价，经报当地行政主管部门核准后认真执行，并在医改宣传栏内向社会公示。
从今年4月1日起，我院结合医保、新农合的相关规定，选择5个病种三科科室进行试点。一是外二科的泌尿系统结石，如单发性肾盂结石、输尿管结石；二是外三科急性单纯性阑尾炎，慢性胆囊炎施行开腹手术或腹腔镜；三是妇产科卵巢肿瘤（良性）单侧或双侧，对这五个病种实施临床路径，推行单病种质量控制管理，实行单病种控制费用，切实降低医药费用，减轻患者经济负担。
(八)深化‚优质护理服务示范工程‛活动。
使用；简化护理文书，夯实基础护理，改善护理服务，保证临床护理安全，促进护理质量持续改进。去年，我院在内一科开展了‚优质护理服务示范工程‛经过一年的实施、总结，使我院的护理服务质量得到了良性的发展，病员得到了真正的优质护理服务实惠，今年在2010年的基础上，积极稳妥地扩大试点范围，从4月1日起，又推行了外一科和妇产科2个科室实施‚优质护理服务示范工程‛科室。同时，在工作中不断总结、分析，收取经验，逐步在全院推行。
(九)加强投诉管理，构建和谐医患关系。
按照卫生部《医院投诉管理办法(试行)》，建立并完善了患者投诉管理机制。医院在现有投诉办的基础上进一步完善医患关系办公室或落实专门部门统一承担医院授诉管理工作，配备专职工作人员，公布投诉电话、信箱，利用多种形式公示医疗服务相关信息，同时，建立健全了医患沟通制度，完善医患沟通内容，加强了对医务人员医患沟通技巧的培训，提高医患沟通能力，及时有效处理患者投诉和医疗纠纷，构建和谐医患关系。
五、加强基础建设，狠抓医院规划建设的落实。
到位后，院党委行政立即成立内科综合在楼建房委员会，并多次派相关人员外出考察楼房的设计、室内合理性布局设计、建材市场价格等进行可行性论证，经省发改委批准，该项目计划建筑面积1.44万平方米，共计12层，设计床位400余张，计划投资3600万元，争取到国家资金2300万元，地方配套资金1300万元，该项目于2010年12月10日开标，于2011年1月5日开工，目前，该建设目主体工程已基本结束，计划2012年上半年竣工并投入使用。
六、加强信息化建设，提高工作效率。
为使我院信息系统能满足各项工作需要，今年上半年，我院完成了his系统升级换代工作，建立了电子病历档案系统，同时，建立了pacs系统与lis系统，该两个系统是影像和检验传输系统，pacs系统建立后，可与各种检查互联，进行医学图像采集、图像处理、诊断报告书写，自动采集检查设备结果报告，通过网络自动传输至门诊和住院医生站，供医生查询；lis系统建立后与各种检验设备互动，自动采集检验设备信息，通过网络自动传输至门诊和住院医生站，供医生查询诊断图文报告；资源共享，提高工作效率。
七、加强人才引进工作，拓展业务能力与水平。
由于历史原因，我院中、高级卫生专业技术人才奇缺，通过向县人民政府请示，目前已争取到优惠政策，面向社会公开引进中、高级卫生专业技术人才，来充实我院专业技术队伍，拓展我院专科业务能力和业务水平，缓解人民群众看病难的问题。目前，我院来正在计划积极引进相关专业人才，现已引进专业人才5人。
同时，还解决了我院人员编制的一些遗留问题。由于历史原因，近年来所招聘的人员均无编制，已占在职职工近三分之一数量，特别是临床一线护理人员90%以上都是招聘人员（现已100名招聘护士），这批聘用护理人员已成为我院护理队伍临床一线有生力量，是我院护理业务技术骨干，但未纳入县人事管理,无编制、无预算、无职称，属于典型的‚三无‛人员，严重影响了她们的积极性，而导致护理队伍不稳定和优秀人员流失。今年，在政府的大力支持及相关部门的帮助、关心下，争取到65个正式编制进行转编，通过前期的公招考试、面试，合格49人。
八、加强‚医保‛和‚新农合‛工作管理。
进一步加强‚医保‛和新农合工作管理力度，认真贯彻落实国家的惠民政策，严格控制用药比例和大处方，每月考核，责任到人，将考核结果与当月绩效工资挂钩，加大了监督管理力度，使药品费用占医药总费用的比例与去年同期相比平均下降低4%左右，缩短了平均住院日，降低病人次均费用和床日费用，让老百姓真正得到实惠。
九、积极推进城乡医院对口支援，充分发挥城市优质医疗的辐射作用。
根据省、市、县卫生厅局相关文件精神，针对省、市、县卫生厅局对‚推进城乡医院对口支援工作‛的整体安排、部署，我院积极响应，认真执行，按照省、市、县卫生厅局的安排，我院对口支援凉山州越西县中所镇和苏古镇两个中心卫生院，同时，对本县的消水中心卫生院、带河乡卫生院、灵鹫镇卫生院三个基层卫生院进行对口支援。半年来，派往越西县中所镇和苏古镇两个中心卫生院进行对口支援4人，派往本县三个基层卫生院对口支援3人。据不完全统计，到基层医院开展示范手术5台次，主要以常见病，多发病的外科急腹症开展示范手术，提高基层医院医务人员的急救手段与能力；开展新技术项目一个，系影像专业的新技术指导；就诊人次约6000人次左右。赠送医疗设备40余万元（系影像设备），赠送物品（如床头柜、床、椅子等）约2万元左右。
十、总结经验，持续整改，促进医院发展。
‚医改‛工作是一项长期工程，只有在不断总结、分析、改进、完善、创新，才能取得更好的成效。目前，医改工作，还存在着一些问题，需要在以后的工作中不断完善。
一是要继续加强服务流程的持续改进，不断完善服务流程；
二是要继续加强‚三合理‛监督管理，特别是要加大合理用药的监督管理力度，减轻病员经济负担。
三是继续加强门诊预约制，缓解人民群众‚看病难‛的。
问题；
四是继续以临床路径为切入点，扩大推行单病种质量控制管理，切实降低医药费用，减轻患者经济负担。
五是继续深化‚优质护理服务示范工程‛活动，并逐步在全院全面推行‚优质护理服务示范工程‛活动。
总之，我院将从构建社会主义和谐社会、担负社会责任的高度，全面保障和不断提高医疗服务质量、规范医疗服务行为、维护我院社会信用的层面出发，从推动医院科学管理、实现可持续发展的管理理念创新上，正确认识开展改善医院服务、控制医药费用过快增长、减轻群众看病负担这项工作的重要性和必要性，切实解决在医疗服务领域中群众反映强烈的热点问题。努力把卫生行政部门的宏观调控理念转化为我院每一位管理者和广大医务工作者的自觉行为，努力做好‚医改‛工作，积极推动‚医改‛工作的深入开展。
营山县人民医院二0一一年七月十九日。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇十
20xx年上半年已经过去，回首半年，在全体员工共同努力下，基本完成公司20xx年底制定的上半年工作计划和经营目标，现将上半年工作总结如下：
20xx年以来，受金融危机的影响，国内原材料价格仍然在向上增长，公司属于劳动密集型企业，在所有的经营收入中，有绝大部分要支付员工的劳动报酬，还有相当部分用于支付管理费用、纳税以及日常的维修养护费用，为了保住公司原有胜利果实，实现公司顺利运行，在保证按时发放员工工资、缴纳社保福利、各职能部门正常运行，各设施设备正常运转的情况下，公司经营班子与全体员工共同克服资金紧张、能源涨价的现实问题，开源节流，努力在上半年的工作中完成了董事会交付的任务。
由于x管理处原经理离职，办公室人事调整，原管理处副经理提升为经理，工作人员晋升为经理助理;总经理办公室原设主任1人，今年新增品质管理人员1人。目的是培养公司现有的人力资源力量，为内部职工提供晋升机会和良好的职业发展前景，加强内部管理与外部联系，公司对各管理处能在原有管理体系下采取统一标准，在工作上予以引导、检查、监督，力争使整个管理工作更为有序，才能争取保持公司的良好品质。
1、严格合同审核程序，采取使用合同的部门逐级审核合同，确保合同的公平、公正、合法、安全。
2、严格报账审核程序，完善财务手续。
3、开展月资金计划会，做到开源节流、合理运用资源配置。
4、严格出入库管理，预防维保公司偷工减料行为。
1、x公司在前几年通过iso9000质量标准体系认证，为了继续保持公司良好的组织架构和继承并发扬先进的管理理念，与时代同步，上半年公司现有管理模式重新改版了20xx版《员工手册》，实际成果已运用在工作中。
2、公司实行月工作计划，总办周工作巡查48次、夜间查岗6次，监督落实管理处月工作计划的实施，对上月未执行完毕的计划，滚动进入下一个月，以保证计划工作的延续性和连贯性。
上半年人员流动相对较大，冶金管理处在较短时间内得到了控制，较为突出的是x管理处新进人员22人;辞职22人，特别是护卫部人员流动率达94.7%(新进人员18人、辞职18人)。公司对此加强了管理，一是派总经办及时对标兵岗、车场班进行现场培训，使员工尽快掌握上岗的基本技能;二是与员工谈心，了解他们在生活中的实际困难，根据情况给予解决，及时为x护卫部购买电磁炉，为守卫药厂的公司员工购买微波炉。目前，员工的流动情况已经有效缓解。
1)为了加强公司的综合竞争力，提高公司的整体管理水平，适应社会经济的发展趋势，提高公司从业人员的专业知识技能，公司选派了部分员工参加建设厅举行的行业外派培训。使受训人员在物业管理专业上有了一定的提高，并将培训成果运用到了工作中。(个别员工在外派培训上思想不重视，如没有顺利拿到上岗证书，公司不承担培训费用)。
2)日常的培训鉴于x管理处在09年上半年的实际工作中，商场客户大量入住，二次装修巡检工作任务繁重，公司进行了两次相关部门人员的集中统一培训，目的是新老员工共同学习相关的法律法规以及管理处对二次装修的'管理规定，了解管理处对客户的服务承诺，更好的为客户服务，维护公司正当的利益，业主的合法权益;共同温习《员工手册》，对x管理处进行全员关于行为规范的培训。学习是需要不断积累的过程，公司将尽力引导全体职工热爱学习、将学习形成生活、工作中的一种习惯，将我们的企业建设成学习型的企业。
1、落实部门的培训工作，督促并现场参加管理处部门主管对员工的礼仪礼貌、操作规范的培训。
2、新晋升工作人员管理经验不足的情况下，公司给予强大的支持，如二次供水检测，对外衔接，对公司的重点客户及事务都主要是公司协调解决。
3、原由管理处与通信公司签订的场地使用合同均为免费合同，09年以来，公司着手清理，目前，移动公司、联通公司、电信公司因使用大厦弱电井及公共场地部分，公司已经签订合同并收取场地管理费;网通公司的合同还在协调之中。这样，既便于管理处有序的进行管理，为客户提供了工作的便捷，同时为公司也增加了收入。
4、协助管理处对大厦、商场、酒楼进行防火排查工作。
5、协助x制定药厂新的秩序维护管理办法及停车管理办法。
1、工会组织职工春游活动，增强员工的凝聚力、陶冶员工的情操、促进发扬员工之间团结互助的友爱精神。
2、倡导人文关怀，公司在三八妇女节、端午节、六一等节日给员工给予了亲切的问候和关怀，并发放了过节费;为康复中的员工安排适合员工康复的工作岗位等等。
3、民主评选季度服务明星，选拔、树立榜样。
4、倡导勤俭节约的良好风尚;推动员工团结友爱、凝心聚力的精神风貌，共创x的美好未来。
5、创办公示栏，对外公布公司动向、向员工灌输行业知识及法制法规信息，公示公司先进个人，达到内外沟通、激励先进、督促后进的目的。
6、在酷暑来临之际，给员工发放防暑降温药品。
7、帮助员工办实事，如小孩入学需公司出具的手续、办理房贷需要公司开具的证明等等，为职工做好后勤保障服务。
社会保险依照新的国家标准调整，在公司领导的亲自关怀与过问下，最大程度地保障了员工的利益，极大地鼓舞了员工士气。
农业工作上半年总结范文（14篇）篇十一
一、下半年工作回顾项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。
一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。
众所周知，没有规矩，就不成方圆，项目部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。
二是积极备战开工前的准备工作，确保工程如期开工。
项目部自组建后，一直围绕工程建设这个中心精心准备，一个部门，一个单位的环境建设，直接体现出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在项目部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。
三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。
一个中心，就是以工程建设为中心，项目部所有员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，体现出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建设，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不体现出了项目部员工的爱岗敬业之精神，无不凝聚着项目部全体员工辛勤劳动之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网安全防护和土地界桩的埋设工作。涌现出了一心扑在施工第一线，晒的黝黑发亮被员工们亲切地称为“老黑哥”，当星星还在天空闪烁时，他静悄悄地起床为大伙烧开水，当东方亮出第一道霞光时，他就戴着草帽到了工地既当指挥员又当战斗员;涌现出了被大家亲切地誉为“秀才”的，时常正当人们沉浸在梦乡里时，仍在默默无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起项目部工程内业的工作，而且还要担负着工程采购方面的谈判;涌现出了被大家亲切地称为“小曾哥”的，他几乎天天工作在石场和临高，处理那些最繁琐而又必须耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在与村民和有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地为解决工程的瓶颈问题而努力工作。
二个基本点，就是以保障工程建设质量和行政管理为基本点。
在保障工程建设质量上，全体员工思路清晰，树立了百年大计质量第一的思想，群策群力，做到了精心组织、科学管理，对工程建设做到了有预见性和前瞻性，能够及时把握第一手资料并速迅向公司报告，为公司准确地作出决策起到了积极作用。比如在水工主体工程建设施工中，根据潮汐规律判断出了有关部门提供的水准点可能存在有误的问题，及时地报告给公司后，经海南测绘资料信息中心复测，发现水准高程相差1.188米，由于发现及时，避免了一次重大的工程事故的发生，同时也避免了重大的经济损失;在行政管理上，分工不分家，协同配合、任劳任怨、互相帮助的意识不断增加，体现出了团队的精神。
表现比较突出被大家誉为“老黄牛”的张土养同志，他虽离家近，但他不随便回家，舍小家为大家，一心扑在工作上，他尽管文化程度低，但他谦虚谨慎，虚心学习，他虽然没有一技之长，但他却能主动承担着行政管理和后勤管理上协调，处理各种烦事、难事，如果以足球场上的站位比喻，他就是一个优秀的后卫，为守门员减轻压力，在这方面表现比较突出的还有符晓美同志，她虽然来公司不久，但她却表现出了一个优秀员工的应有素质，她不但要负起前台大量的日常事务，却还要担负起卫生的打扫、清洁，尤其是在接待外来宾客时，她举止端庄、礼仪有节、热情有度，她经常加班加点到深夜，却不叫一声苦和累，这对一个刚走出校门的青年人来说是难能可贵的;还有，大家知道目前项目部财务没有账号，她既当出纳又当会计，财务工作分毫不差，工作原则性强。
另外，每当我们吃到香喷喷的饭菜时，都会想起黄小妹同志，她起早贪黑，为的是让大家吃上可口的饭菜，她为了大家有一个舒心的就餐环境，没有节假日和休息日，把厨房、饭堂收拾的干干净净、井井有条，她默默奉献的精神，使每个员工受之感动;在这里值得一提还有地磅员、司机及保安的同志们，他们为了项目部的正常的工作，忠于职守，坚守岗位，随叫随到，安保人员没日没夜地风里来，雨里去值勤站岗与我们形影不离，为了公司土地不受侵犯，为了保一方平安，他们付出了不懈的努力。
二、存在的问题：
同志们，我们在看到成绩的同时，应该更要清醒地认识到存在的不足。自我来项目部工作后，我感觉到项目部在工作中确实存在着亟待解决的问题：
一是本位主义严重，责任意识不强的现象在一定程度上还存在。
项目部有些同志在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在，固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是在于主观意识上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。我们身边的榜样不是有、吗，他们共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我们应自觉地向他们学习，克服本位主义思想，增强责任意识的自觉性。
二是团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在。
同志们，今天我们能走到一起共事，这是一种缘分，所以我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，我在这里不具体点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出修养和素质的道理，在这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。
三是行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在。
项目部当前的主要工作是以工程建设为中心，所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不断的思想。比如请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到控制，事后的信息反馈养成就是不习惯，保安的报告不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，在这里我特别要提醒的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，我们干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。
三、20xx年的工作打算。
同志们，20xx年将是建设的关键一年，同时也是物流中心建设将开始启动建设的关键年，所以我们要紧紧围绕“一个中心，两个基本点”来开展工作，使项目部工作更上一个台阶，20xx年的工作主线是：
(一)继续抓好工程建设这个中心，确保水工建设整体推进。
20xx年项目部任重道远，水工项目的建设直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的精神投入到工程建设之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作贡献。以工程建设为中心，首要的是要以防波堤建设为中心，这是核心。而防波堤建设主要就是石料的来源，当前石料来源就是当务之急，是工程建设的瓶颈，所以我们要群策群力，要发挥当地人的优势，积极探寻石料源地，尽快解决这一难题;其次是抓好疏浚工程和码头建设。
疏浚工程进度直接影响到填海造地，影响到物流中心的建设，而码头工程建设是整个水工建设的象征，它意味着水工项目的基本规模;再是抓好南北护岸的建设。护岸建设的顺利完工就是水工建设进入到收尾阶段，所以我们一定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究工程建设整体推进的思路，抓好水工工程的建设，实现优质、高效、安全、低耗之目标。
(二)抓好物流项目建设的前期准备，实现物流项目全面开工。
水工工程建设的目的，就是为了物流项目的建设，而物流就是公司主要目标之一，我们一定要牢固树立这样的一种观念，即物流项目早日建成，公司就早日形成社会效益和经济效益;我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好物流项目的全面开工。
我们一定要努力实现公司关于物流项目建设的时间节点，具体时间节点是：在20xx年第一季度要完成物流项目设计单位的比选和招投标工作;第二季度要完成施工图的设计任务;第三季度要完成对施工图的审查工作和地面建筑施工的监理单位招投标工作;第四季度实现项目的全面开工建设。
(三)大力倡导团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。
20xx年，项目部将根据实际情况，吸取xx年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项工作的落实。项目部全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂思想的危害性，不论是本地人还是外地人，我们就是一家人，所以要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，项目部每个员工所做的工作是受我的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。
在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。
(四)要坚持清廉从政、清廉从工、廉洁自律的原则，做到走在河边不湿鞋。
同志们，人们面临的困难就是怎样战胜自己，把握自己。明年我们面临的问题就是工程建设将逐步全面地开展，项目部的工作量越来越大，同时面临的各种诱惑也越来越大，在酒绿灯红的诱惑下，怎样战胜自己、把握自己值得深思。我们做人要有一个底线，要有良心，千万不要出现用公司的利益换取个人资本，尤其是管钱的人、管权的人、管工程的人、管人的人，这四种人更要如此，项目部决不能出现工程上马了，人员却落马了的事，不要有天高皇帝远，猫关在牛棚里出入自由的思想。
近年来，从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事，所以希望大家引起重视，做到警钟长鸣。要防止“落马”事件发生，除了建立完善的监督机制外，重要的是要加强自身修养，多学习，提高免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施，它对意识健康的人是毫无意义的，所以不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈，要有本质的区别。
同志们，只要我们团结一致向前看，时刻以公司的事业为重，提高责任感和紧迫感之意识，我相信没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健康、新年快乐、合家欢乐!同时拜托你们向家人传达我对他们的问候!谢谢大家!
农业工作上半年总结范文（14篇）篇十二
××年中，在领导及共事们的帮助领导下，通过本身的尽力，我个人无论是在敬业精神、思维境界还是在业务素质、工作才能上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将自己一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，器重提升个人素养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习理解党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思维，始终提高了政治实际水平。加强政治思想跟品德修养。
坚持学甚至用，重视融会贯通，实践联系实际，用新的常识、新的思维和新的.启示，牢固跟丰富综合常识、让知识伴随年事增添，使自身综合才干一直得到进步。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。
一年来，本人以高度的任务感和事业心，自发服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作义务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都存在事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成××年财务决算开头工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。实现××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度，按照财务制度及估算收支科目建立××年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建破工资统计账目，以便于分名目统计，准时向主管部分报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相干单位、站引导供应相关信息、资料，以便正确决定。主动与局计财科及时保持接洽，提出用款申请盘算，以达到资金的畸形周转。在对外付款方面，严格把关，严厉实行和遵照国家财经轨制，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落履行政容许法，及时报送“收费名目、标准、依据、金额”、等自查清理情形表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精力的恳求，用近一个月时光对年以来的账目按《中华公民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、教训领会、内部操纵度建设情况及会计制度履行情况，进一步尺度了会计举动。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务。
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，按照工作制度和职业道德，乐于接受安排的通例和常设责任，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，实现廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有谨慎细致耐心的工作作风，同时懂得到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到翻新。
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农业工作上半年总结范文（14篇）篇十三
今年我局妇联工作在旗妇联和教育局党委的正确领导下，按照务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策，依法维护妇女儿童的合法权益，立足岗，位推进社会和谐，深化女教师建功立业、文明执教、女教师维权和妇联发展等促进行动，团结带领广大女教职员工为实现文明、和谐、富裕阿左旗，推进###教育事业又快又好发展，做出了应有的贡献。现将20xx年度我旗教育系统妇女工作如下：
一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质。
我旗教育系统女职工约占教职工总数的80%以上，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我旗教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教师素质，不仅关系到女教师自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要，教育局妇联组织开展女教职工业务培训，各校妇联用各种形式纷纷开展女教职工学习培训工作。充分利用“6．26”国际禁毒日、“12．4”全国法制教育宣传日，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益，通过学习培训教育工作，教育系统女教职工整体素质得到了提高。
二、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。
为了使妇女工作更具活力，各校妇联纷纷开展了符合实际、富有特色的活动。部分学校在三九节为女教师发放了生活用品。在财政比较紧张的情况下，各学校为女教师进行了体检，更多学校关注女教师的心理健康，他们请来了专家为女教师答疑解惑，排解烦恼，身心健康知识讲解等。此外，在三九妇女节、九一、十一、教师节等节日里，一些学校精心组织，积极开展了体育竞赛、诗歌朗诵、比赛等内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。
三、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作。
各学校重视和加强家庭教育工作。积极开展“争做合格家长，培养合格人才”的“双合格”活动。积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式，提高家长素质的指导与培训，深入推进家教工作。每学年的6月1日，各学校都评出优秀家长并表彰奖励。同时开展经验交流活动。不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用，同时使更多家长在经验交流过程中受到启示，俗话说得好：“榜样的力量是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素质，促进未成年人健康成长，为千家万户的幸福尽力尽职。
四、进一步加大为妇女儿童办实事力度，不断优化女童发展环境。
教育局妇联积极协调有关部门和教育局关工委，尽可能地为贫困女童办实事、解难题。一年来，教育局妇联积极寻求社会帮助，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题以外目前为止共为42名贫困女大学生给予了救助。此项工作受到了家长的`热烈欢迎。
一年来，教育局妇联紧密联系基层工作实际，始终把目光投向教学第一线，关注女教师，关注女童，妇联工作，各校妇联组织也紧紧围绕学校的中心工作，结合女教师的特点，坚持妇女所需、妇联所能的原则，切实维护好广大女教师的合法权益，积极推进师德师风建设，充分调动和发挥全体女教师的主动性和积极性，为我旗教育事业又好又快发展做出了积极的贡献。全年的工作，我们取得了一定的成绩。但也清醒的看到了自己的不足：
1、工作载体创新力度不够。
2、女教职工健康素质的提高仍是我们应密切关注的问题。
20xx年在旗妇联和局党委的正确领导下，在各部门的协调、合作和各校妇联的支持下，我们将继续坚持以人为本，树立全面、科学、可持续的发展观，为构建社会主义和谐社会、办好人民满意的教育做出新贡献。
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农业工作上半年总结范文（14篇）篇十四
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了16条群众意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的xxxx突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全县保持党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上，县妇联做了《保持先进性，从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。7月，县妇联党支部被评为先进基层党支部。
二、精心组织“三.八”、“六.一”活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围。
“三.八”期间召开了全县妇女工作会议，传达了全省第十次妇女代表大会及20xx年全市妇女工作会议精神，总结了全县妇女工作,安排部署了20xx年妇女工作，表彰了xxxx妇女工作先进集体，1xxxx先进个人，并组织学习了《婚姻法》、《湖南省预防和制止家庭暴力的决议》，爱滋病防治知识等。3月7日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节95周年“巾帼风采”大型文艺汇演，并表彰了1xxxx“五好文明家庭”和10位“双学双比”女能手。6月组织了1xxxx优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园，开展了爱心献春蕾活动，评选表彰了“优秀少儿工作者”、“优秀家长”，召开了优秀儿少工作者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。
三、加大“两个规划”宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展。
一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年5月13日、10月9日，县妇联主席**#同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《＃＃＃妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了100xxxx份两个规划宣传小册子，在县直机关单位、乡镇（管委会）、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年，我们把“降消”、“反家暴”工作纳入了妇联工作考核体系，要求各乡镇上墙2条以上永久性“降消”宣传标语，建立1处反家暴报警点，悬挂2块反家暴提示牌，各村上墙1条以上永久性“降消”宣传标语，悬挂1块反家暴提示牌，并动员和组织了县、乡、村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动工作，发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料150xxxx份。四是开展了婚前医学检查宣传。4月－6月，县妇联组织各乡镇（管委会）、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动，在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。6月3日，联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了100xxxx份宣传资料，解答群众咨询20xxxx起。五是开展了禁毒宣传。6月23日，在街道繁华地段摆摊设点，向群众发放了200xxxx份“不让毒品进我家”倡议书，县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势，扎实推进家庭禁毒工作》的典型发言。
四、深化“三大主体“活动，团结带领妇女参与经济建设。
1、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。今年，配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班16期，培训妇女204xxxx次。通过培训，今年有序地组织了450xxxx农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户工作纳入了《妇联工作考核目标管理责任书》，并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案，跟踪服务，全县今年新增4xxxx女科技示范户，起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”1xxxx。如：**镇的巾帼烟叶种植基地、**镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、**的花卉基地、**的香菇基地等。今年“三八”期间，全县共表彰了196位“双学双比”女能手，其中县级“双学双比”女能手10位。
2、深化“巾帼建功”活动。我们引导城镇妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动。如：我县千鸿服饰的经理（兼董事）**#是一个体工商户，她经营的千鸿服饰及鞋业已分布在**、**和黔东南的黎平等1xxxx县市，是我县的纳税大户，并安置下岗女工60xxxx人。在今年开展的巾帼建功活动中，她被评为省级“巾帼创业明星”。7月，我们对20挂牌的单位实行考核验收，9月又新增了县计生服务站为“巾帼文明岗”。目前，全县已有省级“巾帼文明岗”xxxx，省级“巾帼创业明星”xxxx，市级“巾帼文明岗”xxxx，县级“巾帼文明岗”xxxx。
3、深化“五好文明家庭”活动。一是开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是在农村继续开展了“美德在农家”活动，围绕“家家学”、“家家议”、“家家做”、“家家乐”、“家家评”五个环节，倡导健康、文明、科学的现代生活方式，并认真总结了几年来活动的开展情况，撰写了我县“美德在农家”活动总结。三是深入开展了家庭教育活动，充分利用家长学校、妇女之家、婚育学校等阵地，向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识，今年我们共表彰了1xxxx“五好文明家庭”，在全县范围内较好地倡导了文明、健康的家庭文明新风。
五、协调社会力量，维护妇女儿童合法权益。
一是认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。今年，共接待信访案件6xxxx，办结6xxxx，办结率达10xxxx。二是完善人民陪审员制度，积极参与陪审工作。20xx年3月，分管维权工作的副主席受聘为人民陪审员，并参加了业务学习。一年来，共陪审涉及妇女儿童合法权益的案件xxxx。三是维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。我们通过《今日女报》、《摇篮网》、《搜狐网》及广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”的形式，为13xxxx贫困女童、xxxx贫困女大学生寻找了来自香港、澳门、北京、深圳等1xxxx大城市的爱心资助人，救助资金达1xxxx多元。今年3月24日，资助人－－澳门大学的.刘晓明教授来到我县的渠阳、江东、甘棠等xxxx乡镇（管委会），走访看望了3xxxx贫困女童，为她们送去了价值100xxxx元的学习用品。今年考取**师范大学的**乡**村4组**同学通过《今日女报》一次性得到了xxxx企业老板800xxxx元的学费及生活费资助。四是维护妇女儿童的健康权。今年我们通过向社会发出捐款倡议，以及向《今日女报》募集捐款等方式共为**、**、**等乡镇的15位特困妇女儿童收到捐款xxxx多元，其中大**镇**村26岁双卵巢癌患者**在我们的爱心帮助下通过治疗已基本康复。
六、抓好基层组织建设，增强妇女组织凝聚力。
一是配齐配强了村妇代会主任。今年我们牢牢把握第六次村委会换届契机，根据省市妇联的要求和县委、政府《关于第六次村委会换届选举工作实施方案》及《＃＃＃2001—20妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表，确定村委会成员人数时，村委会主任、副主任、委员中，一定要有妇女成员等关于女性进“两委”的有关规定，切实做好女性进“两委”工作。全县18xxxx村，165xxxx村民小组，依法选举产生了村委委员55xxxx，妇女当选率为4xxxx，确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量。
二是举办了第二期妇女干部培训班。9月13日至11月13日，与县委组织部联合在县委党校举办了我县第二期妇女干部培训班，共有4xxxx妇女干部参加了培训，县委副书记**、县委组织部长**出席了开班仪式。
三是积极向组织部门推荐优秀妇女干部。今年我们向组织部门推荐选送了**、**xxxx乡镇的优秀妇联主席到省妇干校学习，推荐1xxxx优秀妇女干部提拔任用，推荐了xxxx科局级女干部到省农业厅挂职学习。
总之，一年来，县妇联全体同志在践行“三个代表”，保持党员先进性，全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些工作，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年，我们将在市妇联的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神，力争妇女工作再上新台阶。
20xx年初步工作思路。
20xx年，＃＃＃妇联的工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐靖州、服务经济建设中心为重点，开展“五抓好、五加强”活动。即：抓好十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童工作会议的学习贯彻落实宣传工作。抓好县、乡、村三级妇女干部培训工作。抓好贫困妇女儿童的扶贫慰问送温暖工作。抓好小公民道德建设、举办0-6岁儿童早期教养培训班、及召开合格家长经验交流会等家教系列工作。抓好“三大主体活动”及理论研究工作。加强妇联组织“双五”能力建设。加强“春蕾计划”实施力度。加强先进典型的培育工作。加强女科技示范户的建档管理工作。加强“巾帼文明岗”的互动、联系工作。