一个好的工作方案能够增加工作的可行性和可操作性，使工作更加有序和有计划。这些工作方案范文展示了如何根据不同的工作目标和要求来制定具体的工作计划和方案。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇一
基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志，也是加强基层党支部建设的一件大事。xxx党支部委员会于20**年8月选举产生，任期将满三年，拟于20**年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展，现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定如下工作方案。
成立xxx换届筹备工作领导小组，成员名单如下：
组 长：
成 员：
换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。
（一）选举准备（20**年7月底前完成）。
1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向区直机关工作委员会递交换届请示。
2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。
3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支（支部）委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；本届党总支（支部）自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法；对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告；对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支（支部）委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支（支部）委员会讨论通过。
4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。
5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
6.印制选票、准备票箱、布置会场。
（二）召开支部党员大会进行委员选举（20**年8月前完成）。
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。
5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果，处理好选票。
（三）召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工（20**年8月前完成）。
1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.党总支(支部)委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。
1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇二
各位党员:。
我受支部委员会的委托，作党支部工作报告，请予审议。
本届支部于20xx年8月组成，是我院第三届老干部党支部。三年来，我们继承发扬前两届党支部的传统作风，继续以把党支部建设成为离退休人员的活动堡垒、服务堡垒和发挥院党组联系老干部的桥梁纽带作用、当好院领导的参谋助手为宗旨，围绕创建五好先进党支部，积极开展各项工作，连年被院机关党委表彰为先进党组织,20xx年9月、20xx年11月先后两次在全市老干部党支部书记培训班上介绍经验，20xx年4月作为我市机关老干部党支部的代表接受省委老干部检查组检查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰为20xx-20xx年创先争优先进基层党组织。
本届支部近三年的工作，主要表现在对离退休人员的服务做到了六个坚持:。
一、坚持搞好党支部自身建设，尽职尽责地为离退休人员服务。
20xx年8月，党支部按照市直党委的要求进行了换届选举，翟帮和、高居信、段允生3名同志连任。20xx年初，支部书记翟帮和同志患病，为了不影响工作，我们先是扩大两名党小组长列席支委会，后又于4月中旬补选孔祥东、王克仁两同志为支部委员，增补高居信为副书记主持工作，保证了组织健全。20xx年3月，党支部又选举高居信任书记、段允生任副书记，使支部班子建设得到进一步加强。
我们坚持每月至少召开一次支委会、有重要事项及时召开支委会、平时互相通报情况这三项制度，有效地增强了凝聚力和战斗力，做到有事集体讨论决定、齐抓共管，步调一致。
各位支部成员尽管有的年大体弱、有的家中有事，都能尽职尽责、尽心尽力地发挥自己的组织服务作用，赢得了党员公认和组织褒奖，不仅多次被院机关党委表彰为优秀共产党员，而且多次受到市委、市政府、市老龄委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰为全市优秀共产党员。翟帮和同志于20xx年获市关心下一代工作突出贡献奖。高居信同志于20xx年x月被推荐为全市模范老人。返聘在机关工作的王克仁同志连年被市政府表彰为先进工作者。
二、坚持经常请示汇报，依靠党和政府的领导为离退休人员服务。
老干部工作是党和政府的一项重要工作，老干部党支部只有依靠党和政府的领导，才能做好老干部工作。基于这样的思想认识，我们不断加强对上级党组织和政府主管部门的请示汇报。
党支部成员的增补、分工调整，我们每次都要向院机关党委书面请示。党支部每年年初拟定的老干部逐月集体活动计划，都要书面报院党组审批。平时准备开展的组织活动，都要事先向院领导请示。老干部中有什么重大情况、问题、意见和建议，我们都要及时向院党组、院机关党委和政治处的领导汇报反映，使得老干部呼声有领导倾听、困难有领导帮助解决、本人或家属患病有领导看望、70岁以上老干部的生日有领导祝贺、老干部集体活动有领导参加。
20xx年，检察长换届到任，我们先后采取书面和当面两种形式汇报，让新任领导及时了解和掌握离退休人员基本情况和工作开展情况;列席参加研究老干部工作的院党组扩大会，积极组织参加新任检察长召开的老干部代表座谈会，认真负责地提出意见和建议;参与讨论制定我院老干部工作制度;与调整新任的老干部工作专干及时沟通，加强联系，配合默契。
我们还十分重视向市委组织部、市委老干部局、市老龄委、市直机关党委、市人力和社会保障局上报材料，汇报工作，争取指导。
三、坚持组织政治理论学习，为离退休人员与时俱进、保持革命晚节服务。
党支部充分利用每月的例会时间，组织全体党员进行政治理论和时事政策学习，并先后请院党组书记、副书记给老干部党员上党课，传达中央、省委、市委有关会议文件精神，通报国情、省情、市情、院情，进行理想信念教育。
20xx年，组织开展了向建党90周年献礼活动，征文编辑了老干部工作文集《检察情歌》，向有关组织、报刊、协会投稿，举办书画诗文展，抒发对共产党的感激之情，表达永远跟党走的心声。为了服务创建全国文明城市的大局，党支部组织开展了“怎样为创建做贡献”的讨论，达成了“从自身做起、从家庭做起、从家属楼院做起、从本单位做起”等4项集体承诺，见诸报端，付诸行动。
20xx年，组织开展了迎接和庆祝党的xx大胜利召开的系列活动。为节约资金支持我院重创保持省级文明单位荣誉，党支部主动研究决定取消当年组织老干部出省旅游的计划，改为参观我市新型社区建设，保证创建活动取得圆满成功，获得院领导、在职干警和离退休人员三满意。
全体离退休党员响应党支部20xx年向全市离退休干部发出的倡议，终生学习，与时俱进，理想信念坚定，保持了革命晚节。
四、坚持开展敬老助老活动，服务离退休人员应得之尊。
党支部把对离退休人员的节日慰问、有病看望和70岁以上老干部的生日祝贺，当作常规工作。每年年初，都要和政治处一起，印制院党组成员联系老干部分工表、节日慰问和有病看望登记表以及70岁以上老干部生日表，常年抓落实。每逢重大节日，支部成员都要随同院领导到老干部家中慰问。每有老干部患病住院，支部成员都要报告院领导并随同看望。每遇70岁以上老干部生日，支部成员都要和院领导一起前去祝贺。
郭家法、高居信的80大寿和宋功臣的70华诞，党支部都精心策划制作了寿联贺匾等礼物，并为其主持祝寿仪式，摄影录像，刻碟制盘，使他们及其家属深受感动。
20xx年，党支部一班人在院党组的支持领导下，花费半年时间征文编辑出版的老干部工作文集《检察情歌》，图文并茂，内容丰富，载入了我院95%离退休人员的作品，讴歌了党组织对离退休检察干部的关怀之情和离退休检察干部对党组织的感激之情，向全市老干部赠阅后得到广泛赞赏。党支部继鼓励帮助楼炳法、张战成、宋功臣、段允生出版回忆录之后，20xx年又帮助张怀忠编辑出版了回忆录。
每年重阳节前后，都要根据市老龄委的要求，开展敬老月活动。
五、坚持开展健身悦目活动，服务离退休人员益寿延年。
坚持每年一次的体检报告咨询和健康知识讲座，请体检医师来院，将体检报告发到每个离退休人员手中，回答离退休人员根据体检报告上显示的病情提出的咨询，并对糖尿病、消化道疾病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等疾病的预防、治疗和老年身体保健做系统讲解，深受欢迎。
坚持每年一次的老干部运动会，进行了打乒乓球、下象棋、投标、定点投篮等项比赛，请院领导给优胜者颁奖，并为全体参赛者发纪念品。
坚持协助组织离退休人员外出观光。三年来，先后到山西运城、临颍南街村、巩义长寿山、洛阳牡丹园、安阳殷墟、湖南长沙市韶山张家界考察和本市新型社区参观，开阔眼界，陶冶情操。
六、坚持宣扬好人好事，为离退休人员发挥余热和彰显检察机关良好形象服务。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇三
根据x镇的统一部署和要求，我社区于20**年12月开始，利用1个月左右的时间，顺利完成了第x届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：
严格把关，扎实做好前期准备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。
一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式，宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条，登门发放连环画1808份，布置橱窗和宣传栏9块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动，深入农户家中，认真听取居民们的意见，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。在选举准备工作中，社区严格按照程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并进行工作总结。
1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。
提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，充分发扬民主，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广大选民参与、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛劳，对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记，对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。
4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男x人，女x人，均为党员。平均年龄40岁。
本社区20**年居委会换届选举整体上是成功的，但仔细分析，仍存在一些问题：
1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民x人，实到选民x人，x名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好准备，按时参加选举。
2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中，各居民小组在组织、协调、把握大局能力上存在很大差异，分析原因主要就在于平时的民主制度建设的基础牢固不牢固。这提醒我们，提高基层民主建设水平要靠平时积累，要继续抓好今后居委会的培训工作，强化居委会各项制度建设，以制度建设带动居民自治。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇四
全体党员同志们：
现在，我代表中共重庆交通大学艺术设计学院党委向大会作报告。
中共重庆交通大学艺术设计学院党委党员大会，是在学院深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及重庆市第六次党代会、喜迎党的二十大之际，加快设计学科专业建设、夯实特色发展基础的关键时期，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，聚焦“双一流”建设，深化教育综合改革，坚定不移走内涵发展、特色发展和高质量发展之路，为建设有特色高水平艺术设计学院而努力奋斗。
2019年以来，在校党委的坚强领导下，学院党委以党章为根本依据，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，认真履行管党治党、办学治院的主体责任，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，全面加强了基层党组织工作的制度化、规范化、科学化建设。学院为党育人、为国育才，牢牢把握社会主义办学方向，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、校内巡查、“三全育人”综合改革、课程思政建设、党建督查和新冠疫情防控等。2020年、2021年党总支和教工党支部荣获学校先进基层党组织称号。2022年学校首批“标杆学院”和“样板支部”创建培育建设顺利验收。学院党委引领实施“学科建设”和“特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展，2019年、2021年学院年度考核优秀。
2019年制定《学院党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，对照党章党规开展7次集中学习研讨、5项专题调研、检视“18个是否”和专题组织生活会、民主生活会，在党建引领、科学规划、建章立制上落实整改。新建桥梁艺术美学虚拟仿真实验室、丝网车间、扎染车间，改造专业教室、廊道教室、办公场地等。
2020年面对突发的新冠疫情，学院党委坚持人民至上、生命至上，认真落实上级及学校要求，制定《学院新冠肺炎疫情防控工作方案》，构建了“学院—支部/系部—团委/学生会/班级”的三级疫情防控体系，从活动管控、纪律管理、宣传教育、教学组织、重点事项等五个方面细化措施要求，严格“五个一律”、“停课不停学”等有关规定，倡导“少打游戏、少玩手机、少戴耳麦、少点外卖、少熬夜”五少健康习惯养成教育，每日填报“今日校园”app疫情数据。大家创作“以艺抗疫”手指舞和漫画作品，制作抗疫宣传片，捐款捐物，精心线上教学，深入教室宿舍，精准困难帮扶，落实“一生一策”，增强了师生凝聚力和战斗力。
2021年制定《学院党委党史学习教育工作计划》，认真推动党的创新理论进教材进课堂进头脑，对标对表开展“四史”宣传教育、专题组织生活会、专题学习/宣讲/培训/研究、“我为群众办实事”“永远跟党走”“两路精神主题文创设计”实践活动等，在“价值引领塑造正确的设计观”“课程思政推进四史宣传教育”“经典阅读弘扬红色革命精神”“社会实践筑牢爱国主义情怀”“交通+艺术服务交通强国战略”“促进就业积极为群众办实事”“校企联学拓展办学发展空间”等方面走深走实。
落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记系列最新重要讲话重要指示和中央、重庆市及学校会议文件精神。对标对表学校理论学习中心组实施细则，落实《学院党委中心组理论学习计划》，实施班子成员领学制度，深入学习中国共产党人革命精神谱系，比如：伟大的建党精神、抗疫精神、两路精神、红岩精神、十个坚持……，提升了理论学习深度广度，规范学习流程和档案资料。积极运用“学习强国app+学习公社app+党支部qq群+微信群”平台，建立健全学习教育长效机制。
学院建立健全体制机制，先后出台党建工作规范、学院运行管理制度36项。2022年学院党委把接受校内巡察作为一项重要的政治任务，积极开展未巡先改、立行立改、同题共答，全面提升学院治理效能。及时修订了《学院党委贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《学院党政联席会议议事规则》《学院院长办公会议事规则》《学院党政班子成员分工与管理岗人员职责》《学院非职能机构设置及成员》《学院中长期事业改革与发展规划（2021-2035）》以及《学院突发事件应急处置预案》《学院专业教室管理规定》等重要制度。贯彻实施《学院重大事项请示报告制度》《学院党员干部党风廉政建设约谈制度》《学院劳动教育工作实施方案（试行）》《学院美育工作实施方案（试行）》《学院关于开展“经典阅读”活动的通知》《学院关于开展大学生社会实践活动的通知》《学院学生综合素质测评实施办法》《学院经费使用管理暂行办法》等。
学院党委引领推动、担当作为，把理想信念教育放在首位，积极做好思想政治工作。2021年出台《学院“三全育人”综合改革建设行动计划》，2022年申报校级“三全育人”综合改革试点学院及精品项目，即：《新时代“交通+艺术”设计人才培养——建设“三全育人”示范学院》；课程育人精品项目《创新交通景观艺术设计筑牢正确的艺术和创作观》、实践育人精品项目《“交通+艺术”实践育人体系构建》、文化育人精品项目《以美育人以文化人构建交大一体化美育新模式》。
学院党委筑牢师生正确的艺术观和创作观，引领实施《学院课程思政建设五年规划（2021-2025）》《学院课程思政教学设计编制指南》。开展了7批共36门课程思政建设和“两路”精神主题文创设计作业汇报会等，《交通景观艺术设计》获批重庆市高校课程思政示范建设项目及名师团队。《包豪斯现代与桥梁艺术设计》《有趣的视觉艺术》《素描造型》《手工皮具》《中国艺术史》《雕塑》《书法》《蜡染》《礼仪》等校级通识选修课，达到了以美育人、以文化人的效果。积极开展党建与思政、美育劳育及社会实践课题研究，推广使用课程思政优秀案例。
2020年以来，对标“五个到位”“七个有力”的要求，制定《学院党委标杆学院和教工样板党支部建设工作方案》《学院党总支“双带头人”教师党支部书记林立工作室建设计划》，扎实推进教工支部“十个一”计划和本科生支部“十大重点项目”，高标准建成南岸党建工作室、双福党团活动室，形成了一批可复制推广的经验成果。2022年，标杆学院和教工样板支部顺利通过学校第一批党建“双创”培育创建单位验收，教工党支部林立工作室中期评估好。
艺术设计学院2018年7月12日成立，9月29日调整党组织委员，并于2019年6月党总支换届选举，2021年11月调整成立学院党委。现设教工党支部1个、本科生党支部1个，共有党员47人（其中，教工党员27名、学生党员20，正式党员30名、预备党员17名）。学校及时配足正处级组织员、纪委书记和副书记、专职辅导员，明确岗位职责。学院党委按要求配强了教工党支部书记及支部委员、党务秘书，设置了“双带头人”工作室、“教书育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”“学生党员示范岗”等。
学院党委认真落实基层党建工作责任制，规范开展“三会一课”127次，主题党日活动53次。坚持开展批评和自我批评，组织召开民主生活会和组织生活会，健全落实谈心谈话、民主评议党员、党支部书记工作例会等制度，确保了党的组织生活经常、认真、严肃。学院党委强化培训，专门制作了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等学习材料ppt，组织全院师生党员同志学习培训，深刻理解《条例》修订的背景、过程和意义，并对照《条例》新旧版条款变化，熟悉掌握《条例》主要修订的内容、重点，并结合工作实际，强化警示教育，认真贯彻实施。
严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，制定实施《学院学生党员发展材料核查与任务一览表》。2019年至今，接收中共预备党员49名（含高知预备党员1名）；按期转正30人，发展计划完成率100%，学生党员结构进一步优化。学院高质量开展分党校工作，建设智慧党校，不断强化党员日常管理，推进党务公开，构建了多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。
认真贯彻习总书记提出的“四有”好老师要求，旗帜鲜明讲政治。教师--创新是成色，坚守是底色；辅导员--回归育人本位，考察学工实效；管理干部--强化岗位责任。学院制定《学院师德专题教育实施方案》，落实新时代高校教师职业行为十项准则，坚持“四个统一”，实施师德“一票否决制”，努力提高教师综合素养和教学科研能力。党员领导干部带头讲党课/思政课36次，师德师风座谈会5次、教职工政治理论学习30次。教工支部荣获“师德师风大家谈”主题征文“优秀奖”；奚源、陈婷等师生创作成功入选2019年第七届重庆市美术作品展；刘第秋设计作品《中波大学联盟logo》获得首届“一带一路.艺心相通”中波大学联盟艺术节暨艺术设计大赛二等奖。广大教师顾全大局、克服两校区办学奔波困难，为教学科研倾情奉献。
学院党委引领实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展。2019年、2021年学院年度考核优秀。
学院党委围绕本科教学这一中心工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点。大力实施“1+3”专业人才培养方案，构建了“理论讲授+名师讲座+阅读经典+创意互动+实战项目+社会实践”六位一体的育人模式和专业导师“1+6”工作制。环境设计专业获批市级一流专业建设点；“交通+艺术”新工科统合实验班模式入选中国高等教育学会“校企合作·双百计划”典型案例；先后承担省部级教育教学改革项目12项，荣获学校第六届教学成果二等奖；获批市级一流本科课程1门、市级课程思政示范课程1门，建成在线课程10余门，校级金课8门。师生设计作品“滨海之眼”入选第十三届全国美展；“尔桥”“霁月”荣获世界大学生桥梁设计大赛双一等奖；“节桥”“茗心桥”荣获全国大学生“茅以升公益桥”大赛双特等奖；“广阳湾人行景观桥——凤溪桥”“重庆交通三部曲”荣获全国高校数字艺术设计大赛（a类竞赛）双一等奖；“共庆”荣获第二届“一带一路”中波大学联盟艺术设计大赛二等奖。2019-2021年学院创新创业教育成效明显，获国家级奖励116项、省部级奖励267项。
学院坚持“交通+艺术”学科交叉融合创新。聚焦国家重大交通工程需求，联合中交公路规划设计院、西南市政设计院主办wtc世界交通运输大会第一届桥梁美学论坛（西安），搭建“桥梁设计＆艺术联盟”校企协同产学研共享平台和“孟凡超·曾强”工作室。聚焦桥梁工程中的力学和美学的复合创新、高速公路服务区提档升级，举办全国“高速公路服务区创新创意大赛”、第九届全国高校数字艺术设计大赛首届n类“交通艺术设计”赛项。聚焦成渝地区双城经济圈和西部科学城建设，举办重庆市人社局首届“桥梁艺术设计能力提升”高级研修班，联合四川省交勘院、福建省交通厅举办桥梁景观专题交流会等。聚焦美丽中国建设，积极参与乡村文化振兴，开展重庆市乡村文化振兴“十校结百村•艺术美乡村”方案设计：重庆巴南区二圣镇集体村“一碗乡情”艺术馆。建成重庆市科普基地（重庆交通大学桥梁艺术体验馆）。2019-2021年，学院新增省部级及以上科研项目29项，横向课题19项，项目合同经费达531万元；省部级以上设计及研究成果奖85项；入选第十三届美展等全国创意设计作品展7件；a1级成果奖42项；授权专利1项；专著教材10部；发表学术论文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遗产整体性保护与活化利用研究”获批国家社科基金青年项目，实现学院零的突破。
坚持党管干部、党管人才，突出政治标准，加强人才队伍建设。2019年以来，新引进教师5人，其中副教授2人、博士3人；教师晋升高级职称7人、讲师8人；在读博士学位5人。设立“孟凡超&曾强工作室”，建成学校美育基地•彭江林工作室，授予盖尔哈特·马蒂亚斯教授杰出贡献奖。成立3个专业建设委员会、8个课程群教学团队；组建校企协同研创团队4个；聘请国内外高校、行业知名专家20余人。曾强教授“路桥景观工作室”成功入选重庆2021年度工业设计大师工作室；吴彪教授获第七届中国装饰设计奖（cbda设计奖）金奖；李伟湛团队荣获重庆市人民政府设计大赛双铜奖；杨凯凌等荣获重庆市高校教师创新大赛二等奖、学校课程思政示范课比赛一等奖，周婕、胡术、何顺平获学校青年教师讲课比赛三等奖；刘书超获第六届最受学生欢迎“十佳教师”。
学院成功组建学术委员会、教学指导委员会等非职能学术机构，畅通师生参与学院民主管理和监督的渠道，广泛听取教职工对学院建设与发展意见和建议，先后召开学生代表座谈会、民主党派座谈会，梳理学科专业建设、人才队伍建设、教学运行管理、科学技术研究、实验室（基地、平台）建设、学生思想政治教育与管理、产学研与国际交流、其他方面（党建、人事、宣传、工会、综合管理）等意见共计30余条。
认真落实学校信息工作管理办法和信息公开实施细则，召开教职工大会、专题会等，及时通报决策咨询信息、经验交流信息和紧急信息，不断规范信息采集、整理、提炼和上报、发布。2019年以来，学院网站发布信息1086条，保障了党务公开、院务公开，加强了公文规范登记、运转、处理、归档工作等。
扎实开展学校“135”帮扶计划，建立毕业生就业、疫情防控“一生一策”台帐，取得明显成效。近三年，慰问学生790人次，发放临时困难补贴和资助65000元。学院积极开展访企拓岗，先后与中交公规院、西南市政设计研究院、云南交科院、厦门市政设计院、中建深圳装饰有限公司等8家单位签订产学研合作协议，提供优质就业单位。学院2020届毕业生就业率94.42%，位列全校第二；2021届毕业生就业率94.76%，位列全校第三。
认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，全面加强党对学院领导。2018年下半年至今，学院召开党委会30余次、党政联席会议45余次，研究议题300余项。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，针对重点领域关键环节，强化“四种形态”监督执纪，以案四说、以案四改，规范述职述责述廉，及时开展廉政风险排查、“一人多证”专项自查、干部人才信息采集、纪检警示案例教育、毕业生廉洁文化，加强“三重一大”、岗位职称评聘、师生评优评先等监督。学院领导班子成员、支部委员和每个党员之间，做到“五必谈”全覆盖。2019-2021年，党委约谈231次，其中，总支委员约谈130次、教工党支部委员约谈44次、学生党支部委员约谈57次，师生政治纪律、规矩意识、工作作风、思想认识明显加强。
学院认真落实意识形态与安全稳定工作责任制。围绕建党100周年、建校70周年、扶贫攻坚、疫情防控和学习时代楷模等，弘扬社会主义核心价值观，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。每周研判安全稳定暨意识形态工作，落实“一会一报”“一事一报”“三审三校”及《学院门户网站建设与新闻管理办法》，严把人才引进、课堂教学、课程建设、教材选用、学术活动、团学活动审核关，打造了精品特色网站、《学生智造》、《桥梁艺术美学国际联合研究中心》微信公众号；成功举办校庆学术文化活动、“双福行远”、青年教师学术创新沙龙9期，编辑院刊《交通+艺术》8期，新增古筝社、diy手工社等特色社团。学院坚持逢会必讲和实地督查相结合，及时化解矛盾风险困难，确保了学院政治生态向好、师生思想稳定、学生工作稳定、改革建设稳定、运行管理稳定，未出现安全稳定责任事故。
贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及学校党委实施意见等精神。积极支持学校民主党派基层组织建设，推荐发展农工党党员2人、民建会员1人。积极支持党外代表人士参与市级实践锻炼，民盟交大总支委员杜涛挂职渝北区住建委副主任。积极支持专业教师发挥学科优势特长。民盟盟员曾强教授荣获北京中交华联百万伯乐奖。彭江林副教授荣获2021年民盟重庆市委直属工委优秀盟务工作者。农工党党员王成婷老师的丝网版画作品《躬耕—朱兆良》，成功入选重庆统一战线庆祝中国共产党成立100周年书画展。学院每年组织召开统一战线专家教师代表座谈会，开展大走访大谈心活动，搭建“统战同心圆”微信交流平台，建言献策成渝地区双城经济圈建设、“十四五”学科专业发展等。对涉及学院发展的重大事项、涉及教职工切身利益的重要举措，事前征求党外代表人士的意见建议。落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，开展联系少数民族学生的民族统战工作。
推进学院教职工大会制度化、规范化进程，成功完成学院教代会、分工会/团代会/学代会换届选举工作。每年举办毕业典礼、迎新晚会；创建市级“一校一品”十佳团学工作品牌：“seemodelseebag”原创时尚作品设计•模特大赛；成功举办2021社会实践活动，撰写成果报告83份；学生“经典阅读”活动参与率达到98.7%，营造了良好的书香学院文化氛围。学院工会组织教职工歌咏比赛、足球运动会、三八妇女节、广阳岛调研等活动，积极参与建校70周年校庆嘉宾接待、文艺晚会（时尚秀表演），关注新进教师、异地家庭教师和两校区任课教师的实际困难，帮助教职工子女协调入学问题。
2019年以来，学院党的建设全面加强，取得了优异成绩。在此，我谨代表上一届党委向所有关心和支持学院工作的领导和同志们，致以崇高的敬意和诚挚的感谢。在回顾成绩的同时，我们也应该清醒地意识到还存在一些困难和薄弱环节：
学院至今无硕士点，省部级平台少且基础薄弱，高水平学科领军人才缺乏，“交通+艺术”特色发展的基础还不牢。教学系办公环境、专业资料室、设计作品展厅、实验室机房建设管理等，离师生期盼有差距。
个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识不强烈，理想信念有所淡化，党性原则不够坚定，部分党员的先锋模范作用不够突出，奉献意识和大局意识还有待加强。
个别教师教育理念、教学方法还不能适应新时代高等教育的发展需要，教学科研能力提升动力不足、创新思维和创新意识还不够，履行教师职业道德还需进一步加强。学院年度绩效目标考核与激励机制不健全，与教职工期盼有差距，特别是鼓励优绩优酬办法不多。
学院学风建设有短板，个别学生的学习态度不够端正、积极进取意识不强，工程实践和创新能力不足，纪律意识较弱，课堂学习和考风考纪需要加强。
遵循教育教学规律，把握学院功能定位，科学实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，以学科点申报、本科教学审核评估为契机，全面加强学科专业内涵建设、平台建设，完善学科专业体系、人才培养体系、管理保障体系，推进“三全育人”、课程思政、美育劳育和创新创业教育，加强规范管理和师德师风、学术道德、学风建设，提高人才培养质量。力争到2027年，建成艺术专业硕士学位点、重庆市特色专业、重庆市桥梁艺术美学国际联合研究中心等，在校生规模控制到650人以内。
抢抓交通强国、乡村振兴、成渝双城经济圈、西部科学城和重庆“设计之都”等机遇，深化“艺术+”学科交叉校企协同，建设交大设计学科体系，凝练设计理论创新、设计方法创新、设计应用创新三个学科方向，在桥梁艺术与交通环境景观设计、交通文化品牌设计与传播、交通文化艺术产品设计等领域办出特色。
以建设重庆市一流专业为目标，推进新文科专业建设综合改革，加快环境设计、产品设计、视觉传达设计专业数字化转型步伐，培养特色鲜明的应用型设计人才。环境设计专业强化“艺术+交通”特色，开设桥梁艺术设计方向、交通景观设计方向和室内设计方向；视觉传达设计专业强化“艺术+数字”特色，开设视传策划与设计方向和数字媒体设计方向；产品设计专业强化“艺术+时尚”特色，开设皮具箱包首饰设计方向、家居软装设计方向。
引进艺术学、艺术理论、设计学、环境设计、视觉传达设计、产品设计的高层次人才,优化教师结构，聘请国内外高校和行业著名专家学者担任学院的名誉教授或客座教授。力争2027年，专任教师队伍达到57人左右。其中，拥有博士学位的教师达到15人左右；拥有硕士学位的教师达到37人左右；拥有副高级以上职称的教师达到28人左右。加强青年骨干教师培养，优化调整学科组、课程组，落实经费和场地，在教师职称、人事代理、人员评聘等方面给予支持。加快教学科研创新团队建设，重点打造桥梁艺术设计、交通公共空间环境设计、品牌与产品统合设计、高速公路服务区整体设计的重庆市/校级教学科研创新团队，力争取得3项国家级高水平科研项目。促进科研与教学深度融合，鼓励专任教师开展教学改革研究；加大教师课题对学生的支持与培养力度，建立学生科研报告制度；积极开展学生课外科技竞赛活动等。强化师德师风和学术道德警示教育，落实新时代高校教师职业行为十项准则，实行师德“一票否决制”。
全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，建设“三全育人”综合改革试点学院，推进课程思政项目研究与创新实践。深化“1+3”人才培养模式改革，探索“8大维度”的融合创新，即：修订培养方案/教学大纲、重构教学环境、提升教师能力、丰富教学资源、创新教学方法、改革评价方式、优化管理服务、营造教学文化，努力做到“5个实现”，即：通识教育课程“广域性”、学科教育课程的“交叉性”、专业教育课程的“特色性”、专业实践教育课程的“针对性”、线上线下教育方式方法的“多元性”。继续实施“六位一体”教学模式、专业导师1+6工作制和“四位一体”就业工作长效机制。加大美育劳育教育，打造特色人文艺术类选修品牌课群。积极申报并力争获得省部级以上教学成果奖1-2项。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升学生综合素质，拓展就业市场渠道，确保本科生初次就业率90%以上。
围绕设计学科“学术研究、专业教学、社会服务”一体化建设理念，搭建“专业项目工作室、大师工作室”等教学科学实践平台。利用好各类专项资金、校级教学建设经费、校企合作项目经费，购置急需教学科研仪器设备，改善师生教学科研条件。积极统筹双校区资源，加快专业资料室、数字化机房、作品展厅、专业教室建设，改造升级工艺实验室矩阵等。到2027年建成市级桥梁艺术美学国际联合研究中心、市级智能交通产品及人机交互研究中心、市级“艺术+工程”美育基地等平台，完善桥梁虚拟仿真实验室、数字艺术模拟实验室，建设专家/导师工作室等。
组建学院建设发展专家咨询委员会，做实“交通+艺术”校企协同育人战略合作协议。充分挖掘校友资源，积极拓展办学空间，力争与中交集团、中建集团、中国市政、重庆高速公路集团、招商局重庆交科院、同济大学等市内外知名设计院、高校实质性对接。特别是在桥梁艺术创意设计、高速公路服务区、乡村振兴等方面，率先将艺术设计体系应用到工程建设中，在全国产生较大影响力和示范作用，满足人民群众对美好生活的品质提升。
利用重庆市“巴渝海外引智计划”等项目，拓宽学院国际交流与合作的途径，主动加强与重庆市外专局、侨联、台联以及知名高校、跨国企业联系。实施国内外学术会议资助计划，力争到2027年邀请行业、高校专家来访50人次以上，支持教师学生参加高水平学术交流会议100人次。
实现师生对美好生活的向往是学院永恒的奋斗目标。要牢固树立师生的主体地位，尊重人才、尊重创造、尊重学术、尊重劳动，坚持办好民生实事，不断增强师生的归属感、获得感与幸福感。开源创收，用足用好学校绩效工资政策，注重整体平衡与工作激励，力争学院教职工收入逐年增长，持续改善办学条件。加大困难学生的奖/勤/助/贷/补/免和绿色通道入学等扶持力度。落实疫情防控常态化要求，积极拓展就业市场渠道，助推高质量就业。
全面从严治党永远在路上。建设有特色高水平艺术设计学院，关键在党，关键在人。我们要推动全面从严治党向纵深发展，确保学院基层党组织做到领导运行与政治把关、思想政治工作、制度执行、推动改革发展作用到位，为学院事业发展提供根本保证。
加强政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入学习宣传党的二十大精神。严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。坚持法制和德治相结合，教育引导干部师生明大德、守公德、严私德，不断激荡清风正气。深化理论武装，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。规范党委中心组理论学习和教职工政治理论学习，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，筑牢师生正确的艺术观和创作观。
坚持党的全面领导，强化政治领导、责任传导、工作督导，严格执行民主集中制，更好发挥党总揽全局、协调各方作用，牢固树立大抓基层的鲜明导向。落实“五个到位”“七个有力”要求，加强标杆学院、样板支部建设，发挥好“双带头人”作用，高标准高质量做好发展党员工作，从严从实抓好党员教育管理。推动党建工作与业务工作深度融合，对标对表落实巡视审计整改。关心关爱师生，强化工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用。
坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩。加强制度建设与执行，规范学院运行管理，提升内部治理效能。认真落实上级巡视巡察审计整改任务，把反馈意见的整改工作作为重大政治任务，对指出的问题、存在的不足和薄弱环节，进行逐条梳理，深刻剖析原因，制定整改的任务清单、举措清单和责任清单，形成整改方案，明确整改责任和时限，对账销号、逐项落实，确保问题整改落地见效。
把握正确导向，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。贯彻党管干部原则，落实新时代好干部标准，严把干部政治关、廉洁关和能力素质关，让干部工作规矩看得见、结果看得懂。抓好领导班子建设，增强整体功能。加强和改进干部教育培训和年轻干部管理监督，健全干部担当作为的激励和保护机制，激发干部干事创业热情。做好关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野等工作。
弘扬优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。加固中央八项规定精神的堤坝，持之以恒纠治“四风”，持续推进领导干部联系服务基层、联系师生制度。常态化开展“我为群众办实事”，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践和历史检验的业绩。强化系统思维和精准思维，在机遇面前主动出击，迎面困难、应对风险，以干部的辛苦指数换取师生的幸福指数。
坚持严的主基调不动摇，严格落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，强化党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”和基层党组织主业主责意识，推动全面从严治党“四责协同”。落实“三重一大”决策制度，深化“以案四说”，推进以案促改、以案促治，精准运用“四种形态”，强化监督执纪问责，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实巡察整改任务，加强新时代廉洁文化建设，增强拒腐防变能力。
同志们!对历史最好的致敬，是书写新的历史;对未来最好的把握，是创造更美好的未来。站在艺术设计学院攻坚克难的历史新起点，希望全体师生党员振作精神、坚定信心、真抓实干、埋头苦干，行千里致广大，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，努力创造学院新局面、再上新台阶。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇五
根据中组部、省市委组织部关于在两学一做学习教育中对基层党组织按期换届选举的要求，杭州市流动人才党委决定结合党员组织关系排查工作情况，组织力量，对党委所属流动党支部进行换届选举。特制定如下实施。
方案。
考虑到各流动人才党支部的党员人数较多,每个党支部拟设委员5名,其中书记1人，副书记1人。
1、选举范围。任期届满的党支部委员会纳入本次换届的选举范围。选举时间自本方案下发之日起，到2016年底。
2、任职条件。为增强流动人才党员支部的凝聚力，充分发挥党员的先进性，各党支部应推荐党性强、觉悟高、肯奉献、品性好的正式党员出任党支部书记和支部委员。党委鼓励历年来为支部建设作出贡献的，尤其是为支部建设和党员团结付出心血并卓有成效的同志继续担任支部负责人，带领各支部和党员共同为搞好流动党员事业再立新功。对那些觉悟低、意志衰退、不愿奉献，对支部工作漠不关心，甚至不肯承担一个党员基本义务的党员，不能再留在支部担任职务。对过去在支部工作中有所松懈，但经教育和帮助能提高认识，愿意继续为支部工作贡献能力的，可继续在支部中担任职务。党委可根据各支部负责人的表现，对那些在先进支部中工作兢兢业业、乐于奉献、有担当的同志，选派到其他支部任职。
1、选举方式。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党章党规有关规定，结合流动人才党支部的实际，各支部召开支部党员大会，采用无记名投票方式进行换届选举工作。有选举权的到会党员人数不低于应到会党员人数的4/5，方可进行选举。
2、选举程序。本届支部委员会于2016年9月20日前按附件一：《支部换届选举及候选人预备人选的请示》的要求，向党委上报候选人名单。经党委审核同意后，各支部于10月20日前按照附件二：《杭州市流动人才党委所属党支部委员会党员大会选举办法》的要求，召开支部党员大会完成换届选举，留存有关依据作为台帐，同时将附件三：《支部党员大会签到表》、附件四：《选票》、附件五：《支部选举结果报告单》及附件六：《关于选举结果的报告》上报党委。为保障党员权利，如对支部人选有不同意见，且理由充分，可向党支部或党委反映。党委就反映问题进行核实并决定是否选用。
1、支部换届选举由流动人才党委集体负责，王坚铭同志负责具体工作实施，高健、傅仁辉、向克发、杜中华四位同志分片负责。
2、流动党委党支部换届选举人数多、牵涉面广，期间会遇到一些具体而复杂的问题。在落实换届选举期间流动党委各位同志要紧紧依靠党委的领导，密切注意各支部和党员的动向，充分掌握和反映、交换有关信息，及时发现问题，总结经验，发扬啃硬骨头的精神，将换届选举工作落到实处。
3、基层支部的换届选举是一次各支部对党员的再排查，对党员队伍的一次再融合，更是对是否符合。
合格党员。
标准的一次重要检验，各支部要认真执行党委的决定，充分发挥党支部的堡垒作用，团结和带动广大党员，按时、按要求完成支部换届选举，为保证贯彻落实党中央和上级党委的各项方针政策，为流动人才党委各项工作的顺利实施，打下坚实的基础，提供良好的组织保证。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇六
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对公司党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大和省市党代会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部党支部，支部党支部由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我公司支部党支部换届选举将产生支部书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
2017年12月22日至2017年12月28日止。
四、换届选举的方法与步骤换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底（12月22日—12月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（12月23日—12月25日）。召开支部党支部研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部党支部组成人员的名额及选举办法等。总结本届党支部的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（12月26日—12月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部党支部确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（12月27日—12月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求。
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部党支部换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行近平习近平新时代中国特色社会主义思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治公司面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
邛崃市新农开发建设有限公司。
2017年10月28日。
附件。
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届党支部委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次党支部，选举党支部书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇七
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》的规定，以及省、市、县有关文件的精神，全镇将全面开展村党支部换届工作。优化村干部队伍结构，加强村党支部队伍，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进农村改革、发展和稳定，具有重要而深远的意义。为做好村党支部换届选举工作，决定制定选举实施方案和时间表。
在三个代表重要思想的指导下，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设五好村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决选拔政治可靠、工作能力强、群众威望强的优秀党员到村级领导岗位，为德安发展新辉煌提供强有力的组织保障。
1、范围：全镇所在行政村党支部。
2.时间:全镇村党支部换届选举将于10月28日全面启动，11月15日前结束。
3、选举方式：村党支部选举，本着扩大党着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，选择一个村进行两轮票决试点。
(一)准备启动阶段(10月21日11月3日)。
举，确保工作顺利进行。
2、宣传发动。各村要通过召开动员会、发放宣传单、广播、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，特别是在村推行两轮票决选举办法的重要意义，引导他们正确行使民主权利。同时，要营造正确的舆论导向，按照三培两带的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村党支部班子。
3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导组，搞好调查摸底，把握思想动态，指导各村党支部换届选举工作。
(二)组织实施阶段(11月4日11月15日)。
1、提交换届请示(11月4日11月7日)。各村党支部在换届前向党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部委员会成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，以及书记、委员的名额及选举办法。
2、发布会议通知(11月8日11月9日)。根据镇党委批复，拟定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。
3、酝酿提名党支部委员候选人(11月9日11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等)和职数，应在选举前向党员、群众公开。(2)组织民主推荐。按照干部四化方针和德才兼备的标准，采取召开座谈会、民意测验等多种形式，深入发动党员、群众荐贤。(3)认真筛选、平衡，提出初选候选人名单，并广泛征求意见。(4)认真考核。在广泛征求意见、反复酝酿协商的基础上，由党委对其进行全面考核。(5)经党支部集体讨论后，提出候选人预备名单，报党委审查。
4、召开党员大会选举(11月14日11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有：一、上届党支部负责同志作工作。
报告。
二、分组讨论工作。
报告。
三、上届党支部向大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定候选人，提交党员大会选举四、大会选举(1)宣布大会选举办法(2)清点到会正式党员人数，实行正式党员人数(包括受委托人数)超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举(3)上届党支部实事求是了候选人的简历、工作实绩和主要优缺点，对选举人提出的询问作出答复(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人(5)说明填写选票方法、投票顺序和注意事项(6)投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并宣布清点结果收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举每一选票所先人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票清点票后，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单五、召开新当选的党支部委员会第一次会议选举书记，新当选党支部书记讲话通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。
(三)选举办法。
(1)采取党员差额选举支委，支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委的候选人差额为应选人数的百分之二十。(2)选票上的候选人名单以姓氏笔划排列。(3)选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿写作。如外出党员与会确有困难，可由其通过电话或信函转告村党支部委托他人代为参加投票，但每名受委托人员能接受一人委托。(4)选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。(5)被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到相当不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应当先名额时，对不足的名额另选选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村单位和工作组成员要切实履行职责，全力以赴支持配合镇党委做好换届选举工作。在时间进度上要注意把握，必须在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，凡有违反《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定行为的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至纪律处分。
2、夯实基础。一要严格控制村干部职数。此次换届，要按照精干、高效的要求，村党支部一般设委员3名，最多不越过5名。原则上要求做到村党支部委员与村委会委员交叉兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任竞选;提倡村支部委员当选后，参加村委会委员竞选，村支书与村委会主任一肩挑比例超过50%。二要把好任职条件关。(1)政治关。候选人必须是中共正式党员;具有坚定的政治立场，坚决执行党的路线、方针和政策;全心全意为人民服务。有较强的事业心和责任感;廉洁奉公，坚持原则，办事公道，在群众中有较高威信。(2)能力关。要有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富的真本领。(3)文化关。支委成员原则上要具有初中以上学历。(4)年龄关。支部书记人选原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。特别优秀的，可酌情放宽学历、年龄条件。三要抓好软弱涣散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决好党支部班子软懒散瘫的问题。四要认真做好符合条件的村党支部升格为党总支的工作，进一步理顺组织关系。
3、资料整理。村党支部换届选举工作结束后，各地要做好资料收集整理，立卷归档，并将选举工作情况形成局面报告呈报镇党委，并报县委组织部备案。
4、总结经验。在组织进行村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举的过程，变成培养党员民主意识，推进基层党内民主的过程。对出现的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时排解;对创新出来的好经验、好做法，要及时总结，及时培植，及时推广。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇八
我村党支部至20**年下半年任期届满，应按期进行换届选举。按照市委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和十x大以来一系列新要求等有关规定，结合我村实际，制定本工作方案。
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国农村基层党建工作座谈会、省委六届九次全会、全省、全市、全区村级组织换届选举工作会议、市委十二届九次、十次全会精神和区委十二届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，以建设服务型村级党组织为目标，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，落实全面从严治党的要求，选好配强村级党组织领导班子尤其是党组织书记，努力建设一支思想作风正、“双带”能力强、群众基础好，适应科学发展、绿色崛起事业需要的高素质村级干部队伍，为夺取“双创”全面胜利，着力打造国际旅游岛历史文化客厅、安享海南宜居福地、琼北乡村风情体验区、省城新兴商业圈，加快建设健康美丽幸福新琼山，实现红旗城镇化跨越式发展提供坚强的组织保证。
（一）村党支部领导班子结构要求。
1．设书记1名，副书记1名、组织委员1名、纪检委员1名、宣传委员1名。
2．村党支部班子成员中，含1名以上35岁以下党员、1名以上女党员。
（二）村党支部领导班子成员候选人标准。
1．拥护党的领导，党员意识和党性观念强。
2．关心公共事务，践行“四种精神”，培植“三种特质”，忠诚实干担当，热心为村民服务，具备一定动员、组织能力。
3．品行端正，遵纪守法，廉洁自律，办事公道，群众基础较好。
4．有一定的经营管理能力，能够带头致富和带领群众共同致富。
5．一般具有初中以上文化程度。
6．具备正常履职的身体条件。
有下列情形之一者，不宜列为村党支部领导班子成员候选人：（1）受党纪处分并仍在处分影响期限内的；（2）选前3年内被判处过刑罚，或正在受到侦查、起诉、审判而被羁押的；（3）选前3年内违反计划生育法律法规超计划生育的；（4）现任村（社区）“两委”班子成员在任期3年内，因不能胜任现职或工作思路不清、在班子中闹不团结、村务管理不民主、组织制度执行不严格、不作为乱作为年度考核或民主评议有2次被评为不称职的；（5）现任村（社区）“两委”班子成员在选前审计中，发现存在贪占挪用、与民争利、优亲厚友等不良行为，构成违纪违法的；（6）服务意识公益意识差、多数时间忙于私活而不能保证足够时间和精力履职的；（7）身患疾病无法正常开展工作的；（8）其他不适合担任村级党组织领导班子成员职务的。
我村党支部换届选举实行“两推一选”（党员推荐、群众推荐、党内选举），从20**年4月开始，至20**年6月结束。按先村党组织、后村委会的顺序进行换届选举。“两委”选举前的各项工作可交叉进行。整个换届选举工作分为宣传准备、选举实施、建章立制三个阶段。两推一选大会6月3日前召开完毕。支部选举日为6月21日。
（一）宣传准备阶段（20**年4月—5月底）。
1．成立机构，制定方案。成立昌文村第八届村党支部换届工作领导小组。
组长：谢晋明（支部书记）。
副组长：项明。
成员：张太河、郑开锦、吴海云。
2．宣传动员，培训骨干。召开专项工作会议，对村级党组织换届选举工作进行动员部署。采取多种形式，广泛开展宣传和民主法制教育，使党员、群众充分了解换届选举的目的、意义、基本程序和要求，提高他们的政治参与热情和能力，消除宗族、派别等不良影响。引导好舆论，营造良好的换届氛围，凝聚换届工作正能量。举办专题培训班，重点对镇负责换届选举工作的村干部进行培训，让他们熟练掌握有关政策法规，熟悉选举程序和方法步骤。
及措施。配合镇党委要对现任村党支部领导班子成员进行民主评议和离任审计，评议和审计结果要及时向群众公开。
（二）选举实施阶段（20**年6月1日—6月30日）。
1．充分发扬民主，做好候选人推荐提名工作。采取“两推”〔即党员群众推荐、镇党委推荐〕相结合的办法，推荐提名村级党组织领导班子成员候选人。要向党员、群众讲清楚候选人标准和资格条件，讲清楚班子结构要求。注意物色并鼓励回乡大中专毕业生、大学生村官、农民专业合作社带头人、复员退伍军人、国家机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工，以及乡村医生、乡村教师等各类乡贤中的优秀党员积极参选。积极推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，鼓励村党组织领导班子成员和村委会成员交叉任职。加强对候选人的资格审查，防止不符合条件的人进入村级党组织领导班子。
2．从严把握标准，做好候选人推荐工作。结合“两推”情况，研究确定候选人预备人选，报镇党委组织考察，配合镇党委对推荐出来的人选进行考察。
3．严格按章办事，做好党员大会选举工作。要根据党内选举有关规定，确定村级党组织领导班子成员候选人后，提交党员大会进行选举。党员大会由上届委员会主持。大会进行选举时，有选举权的到会人数等于或超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。选举一律采取无记名投票的方式进行。正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。书记、副书记选举产生后，报镇党委批准。
（三）建章立制阶段（20**年8月中旬前）。
新一届村党支部领导班子选举产生后，妥善完成村党支部新老班子做好交接工作，抓好党小组划分及党小组长选举工作，及时组织培训新任村党支部领导班子成员。要深入细致地做好落选人员的思想工作，落实离任村干部待遇。同时，建立健全党内相关制度以及党领导的村级民主自治机制。
（一）切实加强领导和具体指导。抓好村党支部换届选举工作，加强党的领导是关键。村党支部换届选举工作在镇党委统一领导下进行，坚决服从镇村级组织换届选举工作领导小组及其办公室领导。
（二）坚决制止和查处拉票、贿选等不正当竞争行为。要严肃换届选举工作纪律，做到教育在先、警示在先、预防在先，严禁拉票贿选等违法违纪行为。对有下列贿选行为之一的，要依法依纪严肃处理：一是使用金钱、有价证券或者实物拉选票的；二是贿赂选举工作人员的；三是许诺当选后为投票人谋求不正当利益的；四是具有其他可能影响选举结果的贿选行为的。对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的当选无效。要切实维护选举秩序，坚决查处破坏选举行为，对参与或指使他人打砸烧票箱、冲击破坏选举现场，或以暴力、威胁、欺骗、造谣、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。尤其要依法严肃查处、严厉打击利用宗教、宗族、黑恶势力以及境内外敌对势力干扰破坏选举的活动。要畅通民主监督渠道，加大民主监督力度，做好来信来访工作，及时发现和解决换届中出现的苗头性、倾向性问题。对打击报复党员干部的行为，要坚决制止，构成违法犯罪的要依法惩处。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇九
严格把关，扎实做好前期准备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。
1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。
提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，充分发扬民主，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广大选民参与、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛劳，对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记，对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。
4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男x人，女x人，均为党员。平均年龄40岁。
本社区2010年居委会换届选举整体上是成功的，但仔细分析，仍存在一些问题：
1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民x人，实到选民x人，x名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好准备，按时参加选举。
2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中，各居民小组在组织、协调、把握大局能力上存在很大差异，分析原因主要就在于平时的民主制度建设的基础牢固不牢固。这提醒我们，提高基层民主建设水平要靠平时积累，要继续抓好今后居委会的培训工作，强化居委会各项制度建设，以制度建设带动居民自治。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我局发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记1名，副书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
2012年3月22日至2012年3月28日止。
1、调查摸底（3月22日—3月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（3月23日—3月25日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（3月26日—3月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（3月27日—3月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求。
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
二0一二年三月二十日。
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次委员会，选举委员会书记、副书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十一
为确保全县县直机关、企事业单位党组织换届选举工作的健康顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，根据县委的统一部署安排，结合我县实际，特制定本实施。
方案。
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建先进基层党组织为目标，按照德才兼备的原则和有利于优化结构、增加活力、相对稳定、合理流动的要求，根据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起提供强有力的组织保证。
参加这次换届选举的基层党组织是：县直八大系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。
换届选举工作定于11月12日开始，至11月25日前结束。
（一）宣传发动。
宣传发动阶段是做为换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作：
1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发）。
2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进行动员和安排部署。
3、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广大党员认真学习宣传《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党员权利保障条例》和有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高认识。
（二）组织选举。
1、各总支、支部组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。
(1)支委设置的的基本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
(2)支委候选人的条件：坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强烈的事业心和责任感，有改革。
创新。
精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出。
2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。
3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届。
4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。按照“一岗双责”制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担任。
5、新产生的支部书记和支委的分工情况应于换届后2日内报系统党委、县直工委审批备案。
6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建工作。
做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1、加强领导，精心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进行换届选举；对情况复杂、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时间上可适当推迟进行，以保证换届选举整体工作顺利开展。
2、发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。
3、规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为，发现徇私舞弊的行为将按党的纪律严肃查处。
4、总结换届选举工作。各支部要将换届选举工作情况写出书面总结材料，报系统党委，系统党委将情况汇总后，以书面材料报县直工委。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十二
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员先进性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对各党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真总结各党支部几年来的工作，确定今后一个时期各支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和员工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
2006年3月10日至2006年5月31日止。
1、调查摸底（3月10日—3月20日）。摸清党支部、党。
2、研究选举事宜（3月21日—4月10日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、宣传动员（4月11日—4月25日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
4、确定候选人（4月26日—5月10日）。召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
要通过党的组织生活和必要的会议,对党员进行党的民主集中制和大会指导思想宣传教育;党的干部政策和干部标准宣传教育;党员权利和义务宣传教育。引导党员从思想上重视选举工作，正确行使民主权利。
5、换届选举（5月11日—5月31日）。召开党员大会进行换届选举，并报党委组织部批复。
五、几点要求。
1、各党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和员工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为公司的改革、发展和稳定做贡献的过程。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十三
方案一。
市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选丼方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
1.制定方案。制定党支部换届选丼工作方案，经局党组研究同意后印发执行。2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
方案二。
为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，把新形势下从严治党的各项要求真正落到实处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，结合我局实际，对各党支部开展换届选丼。为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讣真贯彻落实十八届三中、四中全会及习近平总书记关亍党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选丼和群众公讣的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参不民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选丼产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选丼书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员丌足7人的党支部，丌设支部委员会，由党员大会直接选丼支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便亍管理和组织活劢，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组丌得少亍3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
三、方法步骤和时间安排。
党支部换届工作从3月1日开始至4月30日结束。分为筹备、换届选丼和总结三个阶段。
第一阶段:筹备阶段(3月1日-3月7日)。
各党支部根据具体情况制定换届选丼方案，召开劢员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选丼有关的法律法规，使广大党员干部熟知换届选丼的目的和意义，方法和操作规程。选丼方案亍3月7日前交机关党委办公室审阅。
第二阶段：换届选丼阶段(3月7日-4月23日)。
1、公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选丼权的党员名单，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，各支部委员候选人人选为6名。
3、组织考察。局机关党委对我局各支部书记和委员候选人选进行考察，对考察后批复的候选人人选名单进行公示，公示时间丌少亍5天。
4、党内直选。各支部召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读机关党委关亍候选人的批复，通过选丼办法，全体党员投票选丼产生新一届委员会委员，再由新一届委员会委员投票选丼出书记、副书记。
第三阶段：审批总结阶段(4月23日-4月30日)。
将选丼结果报局党委审批，各支部对本次换届选丼工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告报局机关党委。
四、有关要求。
1、加强领导，精心组织。成立以机关党委委员为主要成员的换届工作领导小组，对换届选丼工作进行组织协调、统筹安排，研究和解决换届选丼过程中出现的问题。办公室设在机关党委办公室，抓好具体工作落实。各支部要针对干部队伍可能出现的思想劢向做好工作，做到思想丌乱、班子丌散、工作丌断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选丼工作的顺利推进。
2、严格要求，依法换届。讣真落实十八届四中全会精神，将法制思维充分运用到换届选丼工作中，严格按照《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》进行。机关党委要加强监督，杜绝拉票贿选等违规行为，确保本次换届选丼工作公开公正公平。
方案三。
市财政局机关党支部及行业党总支所属的部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需要进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
句句都是作者心声啊。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十四
成立**x换届筹备工作领导小组，成员名单如下：
组长：
成员：
换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。
(一)选举准备(2019年7月底前完成)。
1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向区直机关工作委员会递交换届请示。
2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。
3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支(支部)委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;本届党总支(支部)自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法;对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告;对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支(支部)委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支(支部)委员会讨论通过。
4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。
5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
6.印制选票、准备票箱、布置会场。
(二)召开支部党员大会进行委员选举(2019年8月前完成)。
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。
5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果，处理好选票。
(三)召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工(2019年8月前完成)。
1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.党总支(支部)委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。
1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十五
市财政局机关党支部和行业党总支部所属党支部的任期已经3年，根据《中国共产党章程》的规定，有必要进行交替选举。为确保市财政局党支部换届选举工作顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗要塞作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为导向，完善选举方式，扩大党内民主，切实保障和落实党员干部民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、敬业奉献精神的党员干部选择党支部领导班子，提高党支部的党管党水平，为促进财政工作跨越发展提供强有力的组织保证。
参加这次选举的党支部有机构6个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部5个会计师事务所支部12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，到4月底结束。结合工作实际，交替后党支部有11个，其中机构有5个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部下属5个会计师事务所支部。
(一)更换准备。
2.分支部分。机关党委根据现有人员情况，结合局领导分工，各支部人员按15人左右合理划分局机关支部。
(二)宣传开始了。
各支部组织党员认真学习《中国共产党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和相关文件精神，宣传转选指导思想、重要意义、党员权利和义务，切实统一思想，提高认识。
(三)组织选举。
1.分部委员设立:市财政局机关分部、会计师事务所分部，均设立委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的发生:各支部书记召集支部党员大会。各党员无记名投票选出4名候选人，当场记录票据，按票数决定4名候选人。
3.机关党支部推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批准后进行交替选举。
4.调整后各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的参会人数应超过参会人数的五分之四。选举时采用无记名投票方式，从4名委员候选人中选出3名分部委员，候选人获得的赞成票超过实际人数的一半才能当选，选举结果决定票的数量。
5.事务所分部按照公推直选程序进行，无记名选出4名分委候选人后，报告交替选举报告，机关党委批准交替选举报告，与党建指导员指导事务所分部召开交替选举大会。
1.新中奖的分部委员会召开分工会议，分工情况行文报局机关党委。
2.局机关党委向党组报告各支部选举情况、委员分工情况后，批准各支部。
3.各支部。
好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。
2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十六
基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志，也是加强基层党支部建设的一件大事。xxx党支部委员会于20xx年8月选举产生，任期将满三年，拟于20xx年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展，现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定如下工作方案。
成立xxx换届筹备工作领导小组，成员名单如下：
组 长：
成 员：
换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。
（一）选举准备（20xx年7月底前完成）。
1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向区直机关工作委员会递交换届请示。
2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。
3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支（支部）委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；本届党总支（支部）自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法；对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告；对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支（支部）委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支（支部）委员会讨论通过。
4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。
5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
6.印制选票、准备票箱、布置会场。
（二）召开支部党员大会进行委员选举（20xx年8月前完成）。
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。
5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果，处理好选票。
（三）召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工（20xx年8月前完成）。
1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.党总支(支部)委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。
1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十七
为切实做好我所任期届满党支部的换届选举工作，根据《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定，我所支部委员会业已任期届满，应如期换届，我所支部委员会定于7月上旬进行支部换届选举工作，现提出如下意见：
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想和党的十七届二中全会精神为指导，坚持加强党的领导，充分发扬民-主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应财政事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，为加快推进白莲经济发展步伐奠定坚实的组织基础。
二、换届范围。
根据《中国共-产-党章程》的有关规定，我所支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。
三、班子配备原则。
1、坚持德才兼备原则。按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，择优任用，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质党员，选进领导班子，特别要选配好支部书记。对年龄偏大、能力较弱缺乏开拓进取精神的班子成员进行相应的调整。
2、坚持精简高效原则。支部委员会由3人组成。
3、坚持合理配置原则。支部班子的文化、年龄结构要合理，实行老中青结合。班子成员中原则上要配备1名35岁以下的年轻干部。
四、方法与步骤。
本次换届选举工作，计划从7月3日开始到7月20日结束，整个过程分三个阶段进行。
(一)宣传准备阶段（7月3日－7月8日）。
1、召开支部委员会，研究制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推荐提名程序，准备各种选举材料。
2、召开党员大会，进行宣传引导教育。学习《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》，进一步统一思想，明确选举的目的意义。
3、酝酿提名候选人。根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。各支部要分别召开党小组会议，根据民-主集中办法，确定候选人名单，并报送乡党委审批。
4、向乡党委呈报关于举行支部换届选举的请示。
(二)实施选举阶段（7月9日－18日）。
1、召开党员大会。本届一般为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。
2、作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，报告经大会通过后报送乡党委。
3、通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。
数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。
5、宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单，不设委员会的、副书记在党员大会上直接选举产生。
6、新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生正、副书记，讨论支委分工。
（三）报批总结阶段（7月19日－20日）。
1、向乡党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报上级党组织备案，选举产生的支部书记、副书记需报乡党委审批。
2、换届选举工作结束后，支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，并将工作总结报送乡党委。同时做好有关资料的归档工作。
五、加强领导。
换届选举工作是党员政治生活中的一件大事，其成功与否直接关系到基层执政能力能否提高，关系到今后三年白莲经济能否快速发展。所党支部专门成立换届选举工作领导小组，以确保本次换届工作顺利进行。要坚持民-主集中制，坚持走群众路线。要严肃纪律。对于贿选、拉选票等各种违纪违法行为严肃查处；对于通过胁迫或贿赂手段当选的，取消选举结果，并严肃查处。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十八
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定和省委、市委、县委工作要求，现结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、严把总体要求。
本次全镇村（社区）党组织换届工作要深入贯彻xxxxx系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的xx精神，紧紧围绕新发展理念、协调推进新时代“四个全面”战略布局和省委实施“xx双城经济圈部署战略”以及县委“xxx”建设规划决策部署，深刻认识到本次换届事关党的执政根基，事关改革发展稳定大局，事关各级决策部署落实落地，意义重大，关系全局，影响深远。严格落实省委“双好四强”标准和“八不选”负面清单，让“思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强”的优秀党员进村（社区）党组织队伍，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为建设社会主义现代化强国提供坚强保证。
做好这次换届工作，必须把加强党的领导贯穿全过程，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，确保换届工作的正确方向；必须把发扬民主贯穿全过程，充分尊重和保障党员民主权利，让各方面的意愿和主张得到表达；必须把精准施策贯穿全过程，分类建立村（社区）党组织班子功能结构模型，因村（社区）施策、因村（社区）选人；必须把严格依法按章程办事贯穿全过程，加强监督指导，严格工作程序，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序统筹推进，确保换届工作健康有序、顺利完成。
二、严谨结构要素。
（一）严格职数要求。严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和关于村（社区）建制调整改革的规定，村（社区）党支部一般设委员x至x名，其中：书记x名，纪检委员、组织委员，综治委员、宣统委员、群团委员可由本村（社区）党组织其他班子成员兼任；党总支、党委一般设委员x至x名，其中：书记x名，副书记x至x名，纪检委员、组织委员、综治委员，宣统委员、群团委员可由本村党组织其他班子成员兼任。村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任，村纪检委员兼任村务监督委员会主任均实现全面覆盖。根据我镇实际，二类村（x村、x村、x村、x村）党支部配备支委委员x名，按照“x+x”配备常职干部和综合专干；三类村（x村、x村、x村、xx村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村）党支部配备支委委员x名，按照“x+x”配备常职干部和综合专干。三类社区（书楼社区）按照“x+x+x”配备常职干部、综合专干、综合网格员。
（二）严格结构要求。一是年龄设置。围绕推动村（社区）党组织班子年轻化、高学历化，合理设置任职年龄、文化程度等资格条件，原则上新任的村（社区）党组织书记重点选拔xx周岁以下、大专以上（含在读）文化程度的党员；继任的村（社区）党组织书记年龄一般不超过xx周岁（xxxx年xx月xx日后出生），特别优秀且符合放宽条件的，经镇党委研究确定后，报县委组织部部务会审批同意，并报市委组织部备案。二是结构设置。每个建制村常职干部、综合专干中xx岁以上（xxxx年xx月xx日后出生）的不超过x名；每个村（社区）“两委”班子中至少要有x名xx岁以下（xxxx年xx月xx日后出生）的年轻干部；村（社区）“两委”班子中至少要有x名女性成员，村（社区）妇联主席要进入村（居）委会班子。并根据《xx妇女发展纲要》，村委会成员中女性比例达到xx%以上，村委会主任中女性比例达到xx%以上。三是交叉任职。每村（社区）“两委”成员交叉任职不低于xx%，即，村党组织委员交叉任职比例或村（居）委会委员交叉任职比例任一个达到xx%。不提倡村（社区）设置“光委员”，即：“两委”委员要推荐担任常职干部、综合专干、村（居）民小组长、集体经济组织管理人员等领取报酬的岗位，确保队伍稳定和干事激情。四是比例设置。党组织书记实现“x个xx%”以上的目标，即村党组织书记中优秀农民工占比达到xx%以上、致富带头人占比达到xx%以上，村（社区）党组织书记中大专（含在读）及以上学历占比达到xx%以上。
（三）严格能力要求。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、为民服务、敢于担当、能力突出、清正廉洁、群众公认的党员进入村（社区）党组织班子，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村（社区）党组织书记。村党组织书记，突出政治素质好、带富能力强、服务能力强的标准，重点从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生教师等党员中选拔。集镇社区党组织书记，突出政治素质好、服务群众能力强、建设文明和谐社区能力强的标准，通过从社会择优选聘一批优秀党务工作者、从机关事业单位选派一批优秀干部、从社区工作者中选拔一批优秀党员等方式培养选拔。对本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、镇包村干部以及镇级机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔党组织书记，对不称职、不胜任、不合适的坚决调整，没有配的抓紧配好，换届后不得随意撤换。
三、严格方法步骤。
（一）完善选举方式。村（社区）党组织选举坚持“两推一选”，即在镇党委的领导和指导下，根据党员、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村（社区）党组织研究提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会成员。具体选举中，先选委员，再选书记、副书记；委员的差额比例不低于20%，在推荐提名候选人环节，可适当扩大差额比例。
（二）严格程序步骤。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，按照推荐候选人初步人选、群众测评、组织审查、确定正式候选人、投票选举、公示、镇党委审批任命等程序进行。全镇村（社区）党组织换届工作从2020年xx月开始，到2021年春节前基本结束。在具体实施过程中，因特殊原因，需延缓实施的情况，须报经镇党委研究同意，并报县委组织部审批。具体分为三个阶段：
1.筹备阶段（2020年xx月底-2021年x月初）。
（1）成立工作机构。镇党委成立村（社区）“两委”换届工作领导小组和办公室，负责换届工作的组织领导和指导。同时，成立“两委”换届工作指导督导组，负责做好工作指导和督导，指导督导组成员要深入到每个村驻地现场指导。实行镇党政领导班子成员联系村（社区）制度，对每个村（社区）派出指导员驻村实地指导，对重点难点村（社区）原则上由镇党委书记或者副书记负责直接指导。（2020年xx月x日前完成）。
（2）制定工作方案。结合本地实际，制定村（社区）党组织换届选举实施方案、村（社区）党组织换届中防止拉票贿选实施办法等规范性文件。制定换届方案广泛听取党员群众意见，确定投票时间应充分尊重本地生产生活习惯，并报组织部、民政局审查备案。（2020年xx月x日前完成）。
（3）全面调查摸底。全面落实镇领导班子成员包村联户制度，逐村（社区）开展“两委”班子运行情况分析研判，梳理换届风险点并建立风险防控机制，对选情进行全面评估。对风险按照“一类（高风险）、二类（中风险）、三类（低风险）”分类，并报县委组织部。（2020年xx月x日前完成）。
（4）召开动员会议。镇党委召开换届工作动员会，按村（社区）党组织班子功能结构模型要求，公布党组织书记和委员的任职条件、职数、任期目标以及换届程序、纪律等要求；镇村（社区）党组织选举工作指导组指导各村（社区）召开党支部委员会议，制定本村（社区）候选人推荐办法，并张榜公示任职条件、职数设置、选举程序、工作纪律等要求。（2020年xx月x日前完成）。
（5）开展民主测评及人选推荐。各村（社区）召开党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）党组织班子成员进行民主测评，推荐党组织委员候选人初步人选。参加推荐会的党员和村（居）民代表人数超过应到人数一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票，公布推荐结果。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，确定村（社区）党组织委员会委员（不低于委员职数xx%的差额比例）、书记、副书记候选人初步人选，并报镇党委。镇党委召开党委会推荐下一届党组织委员候选人初步人选并通报村（社区）党组织。村（社区）党组织综合党员群众推荐及镇党委推荐情况，按照不低于委员职数xx%的差额比例确定委员候选人初步人选。候选人主要面向致富能手、退伍军人、优秀返乡农民工、本乡本土大学毕业生等人选。（2020年xx月x日前完成）。
（6）进行镇级联审。组织镇级部门联审，召开镇党委会议集体研究提出村（社区）党组织委员候选人初步人选名单，并报县村（社区）“两委”换届办。（2020年xx月x日前完成）。
（7）做好离任审计。严格执行村（社区）干部经济责任审计有关制度，由镇政府负责组织，协调县农林部门、财政部门参与，审计部门配合指导，集中开展村（社区）干部任期届满离任经济责任审计工作，重点对群众反映强烈的问题及村（社区）集体财务包括资金、资产和资源进行全面审计，并及时将审计结果向全体村（居）民公开。对审计中发现的问题，依纪依法及时处理。对因未落实离任审计制度而影响换届选举工作的，严格责任追究。（2020年xx月x日前完成）。
（8）开展组织考察。村（社区）xx月x日前召开党支部委员会议，研究确定候选人考察对象名单报镇党委。由镇党委组建考察组，采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见等方式，对符合资格条件的候选人考察对象进行考察。其中，村（社区）党组织书记候选人考察对象由县委组织部会同镇党委进行考察；其余党组织委员候选人考察对象由镇党委进行考察，镇党委及时将考察情况反馈村（社区）党组织。（2020年xx月x日前完成）。
（9）开展集体审查。村（社区）召开党支部委员会议，研究提出党组织委员候选人预备人选名单及召开党员大会的请示，并于xx月x日前报镇党委审批。镇党委及时召开党委会对村（社区）党组织委员候选人预备人选进行集体审查，并报送县委组织部。（2020年xx月x日前完成）。
（10）确定预备人选。镇党委组织村（社区）党组织委员会候选人预备人选签订换届纪律承诺书，并将村（社区）党组织委员候选人预备人选批复至各村（社区）。（2020年xx月x日前完成）。
（11）做好选举筹备。镇党委定期或不定期对换届风险进行分析研判，在2020年xx月x日至xx月xx日期间开展“八个必谈”、做到“八个摸清”。镇村（社区）党组织选举工作指导组指导村（社区）做好党员大会选举筹备工作（含人数确定、制定选举办法、会场布置、发出书面通知等）。（2021年x月x日前完成）
2.选举阶段（2021年x月x日-2020年x月x日）。
（1）召开选举大会。组织召开村（社区）党组织换届选举大会，村（社区）党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、党员划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等规定环节，不能随意减少。（2021年x月x日-x月x日）。
（2）任职公示和审批。对正式选举出的班子成员，进行不少于x个工作日的公示。公示无异议的，镇党委及时审批任命，并报县委组织部备案。
3.总结阶段（2021年x月下旬-2021年x月底前）。
（1）做好离任村（社区）干部教育引导和工作移交。扎实做好对离任村（社区）干部的思想工作，落实好离职干部待遇，依法合理妥善解决实际困难和问题，引导他们继续支持和参与村级事务。同时，指导和监督新老班子做好工作移交，保证村（社区）事务正常运转；指导新一届村（社区）党组织班子制定任期目标，向党员群众公开承诺。（2021年x月底前）。
（2）加强新任村（社区）干部的教育培训。认真做好新任村（社区）干部岗前教育和培训工作，帮助他们尽快熟悉业务，提高服务发展、服务群众的本领和能力；帮助新班子进一步健全村级管理制度，理清工作思路，完善发展规划。（2021年x月底前）。
（3）做好村（社区）党组织换届工作总结。在做好换届工作有关资料整理归档的基础上，认真总结工作中的好经验和好做法，及时上报上级党组织。（2021年x月底前）。
四、严肃换届纪律。
（一）坚持把纪律和规矩挺在前面。持续深入强化正风肃纪，严明政治纪律和政治规矩，严禁违背组织决定搞拉帮结派、团团伙伙等行为；严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、说情打招呼、“近亲繁殖”等不正之风；严明换届工作程序，严禁任意简化选举程序、执行上打折扣搞变通等行为；严明换届选举政策规定，严禁干扰换届，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗族势力干扰破坏选举，严防人选提名中的弄虚作假、权钱交易等行为；严明换届工作纪律，严禁换届工作人员的违纪违法行为。坚决查处诬告，支持保护干事创业者。乡镇党委、村（社区）党组织要就严格换届纪律向上级党委作出书面承诺。镇党委与正式候选人签订换届纪律承诺书，正式候选人在选举大会上作出公开承诺。
（二）坚持全程纪实全程监督。突出教育在先、警示在先、预防在先，通过专题组织生活会等形式，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》和换届纪律要求，观看警示教育典型案例，强化纪律意识和规矩意识。镇党委与现任村（社区）党组织班子成员、候选人以及有思想疙瘩、有不同意见和岗位调整、离职退岗等重点对象谈心谈话，教育引导严守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。探索建立村（社区）换届工作全程纪实制度，严格按照工作流程，详细、真实地逐条记录时间、地点、责任人和结果。畅通群众监督渠道，利用“xxxxx”“xxxxx”举报平台，建立民情直报员制度，每个村（居）民小组设不少于x名民情直报员，及时收集和反映违反换届纪律的问题。
（三）坚持从严问责从快查处。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强对突发群体性事件的防范和处理。建立快速查处机制，镇纪委牵头负责，建立违反换届纪律问题快速核查组，针对村（社区）换届信访问题和违反换届纪律的问题，开展从快核查，限时x天内初核到位，形成初步核查意见。对换届中的违纪违法问题实行零容忍，发现一起、查处一起，并及时通报曝光。
（四）严肃违法违纪责任追究。镇纪委开通专用举报电话xxxxxxx，设立专门举报信箱。凡情节具体、线索清楚的，限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查；对查实的行为依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。加大问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究各党支部和有关部门主要领导干部责任；情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。
五、严密组织领导。
（一）严实领导责任。镇党委把村（社区）党组织换届工作摆上重要议事日程，切实担负起领导责任。各村（社区）党支部书记（主任）是本村（社区）党组织换届工作换届风气监督工作的“直接责任人”，认真履行职责，坚持书记抓、抓书记，镇党委成立指导督导工作组，切实加大指导督导力度；镇主要领导分片联系、班子成员包村加强指导，并派出指导组蹲点指导；第一书记全程参与换届选举工作，发挥主动做好调查摸底、主动做好政策宣传、主动做好矛盾调处、主动做好换届选举、主动做好思想工作、主动做好干部培训等“六个主动”作用。加强换届舆论宣传，强化网络舆情监控和引导，做好换届舆情应对处置工作，营造良好的舆论氛围。同时，落实换届工作的经费保障。
（二）抓实业务培训。以镇为主举办专题培训班，组织村（社区）党组织书记和换届选举工作人员等，重点学习《党章》《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等党内规章和省委、市委、县委换届工作文件精神，明确换届选举的指导思想、工作程序、纪律要求，熟练掌握步骤，确保选举工作依法依章进行。加强新任村干部的教育培训，帮助尽快熟悉业务，提高服务发展、服务群众的本领和能力。
（三）落实配套建设。深入推进村（社区）干部“基薪+绩效”动态考核办法，健全完善村级财务管理、村干部考评、有序退出等制度机制，严格落实“四议两公开”等制度，完善议事规则、决策程序。健全村（居）民自治、民主协商、协同共治、依法治理等机制，构建以村（社区）党组织为领导核心的基层依法治理体系。加大抓镇促村力度，健全完善党群利益联结机制，增强村（社区）党组织对各种经济组织和社会组织的整合能力。
各村（社区）党组织根据本通知精神，结合本村（社区）实际研究制定具体实施意见。各村（社区）党组织换届相关文件报镇党委备案审核。
企业党支部换届选举工作方案（实用19篇）篇十九
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《**省机关（事业单位）基层党组织规范化建设标准（试行）》的有关规定，工委自**年底换届以来，除部分新成立的党组织外，多数基层党组织已任期届满。现结合工委的实际情况，特制定如下换届选举工作方案：
1、指导思想。
本次换届选举，以党的十九大、十九届历次全会精神、***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，紧紧围绕“三基”建设要求，优化基层党组织领导班子结构。切实保障党员的民主权利，提高基层党组织、广大党员“四个意识”、“四个自信”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2、总体要求。
换届选举工作要成为常态化、日常化工作，做到到期一个换届一个，基层党组织要主动进行、不等不靠。
（1）坚持全面从严治党要求。换届选举工作要紧密结合“三基建设”，切实加强对党员的学习教育工作，真正把党员干部的思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，使换届选举工作顺利进行。
（2）坚持党管干部的原则。这次换届选举工作，在工委的统一领导下进行。党组织换届选举的重要事项，经单位党组同意后报工委审批。基层党组织根据工委的总体安排，具体组织实施。
（3）坚持优化结构，建强党务工作者队伍。按照从严管理干部和德才兼备原则，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众真正拥护的党员同志选进党（总）支部领导班子。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》“党组织书记由行政负责人担任”、“党员人数较多和直属单位较多的机关党的基层党的委员会设专职副书记”和“专职副书记应由党性较强、作风正，善于做思想工作，具有较强协调能力并有一定党务工作经验的同志担任，一般应由部门中层正职级别干部担任”的要求。科级单位班子成员中的党员领导干部原则上要通过换届选举进入支委班子。通过换届要完善和理顺党组织内部设置，按照有关规定设置党建工作办公室，确定党务工作者。
（4）坚持严格任期规定。严格落实机关党总支和党支部任期为3年的规定。**年换届以来，新成立的党组织未满三年的，原则上不换届。换届时如单位党组织认为换届条件不具备，确需延期换届的，要以书面文件形式说明延期换届的理由和拟延期换届的时间（最长不超过一年），经部门党组同意后，报县直工委批准后适当延期换届。行政班子配备不全的，委员职数按规定职数范围内较少职数要求换届。
基层党组织可以申请提前或延期换届的特殊情况有：1、党组织班子软弱涣散，处于瘫痪半瘫痪状态；2、党组织存在严重问题需要进行整顿；3、遇到突发事件或自然灾害，需要党组织全力已付去处理的；4、需要集中一段时间完成某项紧迫任务的；5、如任期届满，暂无合适书记人选的，可以适当推迟选举时间。
（5）党组织委员职数要求。党员人数较少的党支部（如党员不足7名的党支部），不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人；党支部委员会，一般设委员3—5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；党的总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人；党的基层委员会，一般设委员5—9人，最多不超过11人，设书记1人，副书记1—2人。
从现在起至年底，基层党组织不再进行党（总）支部委员的调整补充工作。
1、基层党组织委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。
2、党的（总）支部委员会、支部委员会候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在全体党员大会上采用差额无记名投票方式进行选举。
3、党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，经单位党组同意，报工委审批后，在支部会议上采用等额无记名投票方式进行选举。
不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿提出候选人，经单位党组同意，报工委审查同意后，在党员大会上采用等额无记名投票方式进行选举。
1、提出请示报告。
基层党组织要在认真准备的基础上，向工委和总支提交召开换届选举党员大会的请示报告，请示报告内容包括：党员大会召开的时间、议程、候选人提名和选举方式等。选举请示报告有关事项需征得部门党组同意。
2、召开会议进行选举。
基层党组织换届选举，在本届党组织委员会主持下，召开全体党员大会进行；不设委员会的，由本届支部书记主持进行。
3、报批选举结果。
基层党组织换届选举结果按照有关规定经单位党组同意报工委审批后生效。选举结果的报批，基层党组织要形成选举综合情况报告（写明选举会议时间、地点、应到和实到有选举权党员人数和选举结果等），并附《选举结果报告单》、《换届选举审批表》、《新一届委员花名表》、《县直工委基层党组织信息卡》（一式二份，上报工委）。
本次换届选举工作要在**年11月底结束。各总支、支部的候选人（科级干部需在附件1备注栏中注明“科级”）务于10月20日前经由总支、单位党组审核同意后报工委审核（总支下属支部报总支审核后，由总支统一报工委）。工委将于10月底前统一上报县委组织部审核。各基层党组织换届选举工作要在11月15日前结束。工委于11月20日前报县委组织部审核，11月底批复换届结果。
1、领导机构。
工委成立换届工作领导组。卫党红同志任组长，成员由**组成，具体工作由组织科负责。各基层党组织要成立换届选举工作领导组，党委、总支换届选举工作领导组要负责指导下属支部换届选举，总支、支部换届选举工作领导组负责做好本级党组织换届选举的具体工作。
2、做好深入细致的思想政治工作。
在换届选举工作中，要讲究工作方法，注意做细致的思想政治工作。特别是对党员、群众提出的问题要做认真负责的解释，做好候选人的情况介绍等工作。同时还要做好在换届过程中退下来的老同志的思想工作，认真听取他们的意见和建议，教育他们正确对待“退位”问题和广大党员的选择，自觉听从组织安排。要尽力帮助落选干部解决生产生活中的困难，使他们能心情舒畅地继续发挥作用，确保党组织的凝聚力和战斗力。
3、严格换届选举纪律。
对通过不正当行为和非组织活动影响正常选举的，要旗帜鲜明地进行批评教育；对破坏选举、造成恶劣影响的要给予党纪政纪处分，情节严重的要追究法律责任。