市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）

民主生活会是党组织进行自我监督和自我教育的有效方式，可以提高党员干部的工作水平和能力。以下是小编为大家收集的民主生活会范文，希望能为大家提供参考和借鉴。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇一

9月29日，教育部召开司局级以上干部集体学习会，传达学习***总书记指导河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会重要讲话精神，传达学习中央党的群众路线教育实践活动简报第70期《河北省委常委会召开高质量专题民主生活会》和中央督导组有关要求，对下一步深入开展教育实践活动作出部署。教育部党组书记、部长、部教育实践活动领导小组组长袁贵仁主持会议并讲话。

袁贵仁指出，***总书记安排4个半天时间参加河北省委常委班子专题民主生活会并作重要讲话，充分体现了党中央对搞好教育实践活动的高度重视和坚定决心。总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富，对坚持用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题能力提出明确要求，为召开高质量的专题民主生活会提供了重要遵循，为深入推进教育实践活动注入了强大动力，为严格党内生活、加强党的建设明确了方向。要深刻学习领会***总书记重要讲话精神，认真学习借鉴河北省委的经验，进一步提高开展批评和自我批评的自觉性，认真筹备召开好专题民主生活会，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。

三是坚持时间服从质量，切实组织开好专题民主生活会部领导和督导组要切实把好“四风”问题查摆关，把好谈心谈话关，把好对照检查材料审核关，把好批评与自我批评关，勇于揭短亮丑自我批评，以真诚帮助的态度开展相互批评，将民主生活会开成共同受到教育、受到警示的会，达到促进工作和增进团结的目的

袁贵仁要求，要把学习教育贯穿始终，不断深化思想认识；继续坚持边查边改，认真落实部党组确定的重点整改任务；一把手要切实负起第一责任，坚持带头示范；督导组要切实履行职责，以强有力的督导工作推动教育实践活动健康发展。

教育部党组成员、机关司局级干部和直属单位主要负责人参加了集体学习。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇二

学校领导班子民主生活会对照检查材料（5篇）（篇一）按照学校党委安排部署，在党委第三巡回指导组的指导下，宣传部和统战部联合党支部积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力抓好学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检视，深刻查摆存在的突出问题，撰写了检视剖析材料，报告如下。

一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入透彻。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统，满足于按照党委和有关部门要求和安排进行政治理论学习，满足于上级下发的学习材料组织学习。及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，学习存在时间差，及时组织学习的自觉性和主动性都不够。深入思考学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，组织学习时读原著学原文比较认真，但学习时引导大家思考不够，悟原理上存在不足。联系实际学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，学以致用、学用结合上存在不足，学用“两张皮”现象客观存在。

在不足，需要进一步加强。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，组织学习多，通过具体的活动贯彻落实少。比如，坚定文化自信方面，组织的优秀传统文化进校园和红色文化进校园活动都不够多，没有充分利用好菏泽丰厚的红色文化和传统文化资源。

（二）在落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面3.传达贯彻落实总书记指示批示精神不够及时。对于习近平总书记的指示批示精神，传达学习不够及时，没有随时组织学习，而是等待集中政治学习时才传达学习，存在着明显的时间差。对习近平总书记的指示批示精神，贯彻落实时发通知多，提要求多，落实措施不够具体，落实要求不够明确。比如，对宣传部、统战部职责范围内的落实事项，指导不够，督查不够，跟踪问效不够，存在有布置无检查现象。

4.贯彻中央和省委决策部署不够坚决果断。对中央和省委的决策部署，在贯彻执行的过程中表态拥护赞成多，及时贯彻执行上存在不足，有时候存在拖延现象。贯彻执行中央和省委决策部署时，不够全面彻底，有时候存在选择性执行的现象，热衷于执行措施简单、见效迅速的部署，对于牵扯面复杂、执行起来难度较大的部署执行不够得力。

（三）在担当作为、履职尽责、为民服务方面5.担当作为中存在畏难情绪。对习近平总书记提出的新时期好干部20字标准落实不到位，主动担当作为的意识不够强，大胆担当作为的勇气不够足，善于担当作为的本领不够强。工作中存在着畏难情绪，对于棘手和复杂的事项，主动认领不够，主动作为不够，大胆处置不够，大胆较真碰硬不够。

6.尽职尽责中存在不足。对于工作标准自我要求不高，满足于一般化，满足于过得去，不敢创先争优，工作亮点不多，成绩不突出。缺乏创新精神，不敢大胆突破、锐意进取，凡事按部就班，穿新鞋走老路，工作干起来还是老样子，没有新意、缺乏创意。创造性开展工作能力不强，不会活学活用习近平新时代中国特色社会主义思想，不会用新思想、新理念指导实践推动工作，依旧是上级要求干啥就干啥，上级指示干啥才干啥。有求稳怕乱的思想，不敢放手开展工作，不敢攻难克坚，不求有功、但求无过。

7.为师生服务有欠缺。坚持党的群众路线不够坚决彻底，为师生服务的意识不够强，没有把师生的利益放在应有的位置，没有把群众的冷暖时刻放在心上。比如，总觉得是宣传、统战部门，与师生的利益直接挂钩的方面不多，服务师生学习生活不够积极，缺乏主动寻找服务师生的工作点。

中央八项规定精神的现象进行斗争不够坚决主动。

9.形式主义、官僚主义在一定程度上存在。对“四风”问题的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对不断出现的新形式新变种警惕性不够。在反“四风”特别是形式主义、官僚主义方面，存在用力不够、抓得不紧的问题，庸懒散慢等问题仍然不同程度的存在。比如，深入基层调查研究不够，与师生面对面交流不够积极主动，听取师生对宣传工作和统战工作的意见建议不够广泛。

（五）在遵守党的纪律、知敬畏、存戒惧、守底线方面10.遵守党的纪律不够严肃认真。组织学习《党章》和《条例》等党内法规不够，学习不够积极主动，对照党内法规检视思想和工作不够，没有时刻用《党章》和党内法规指导工作。对党的政治纪律和政治规矩，进行了认真的学习贯彻，落实到实际工作中还不够，班子成员距离作政治上的明白人还存有差距。

11.持续正风肃纪不够持之以恒。廉洁勤政教育不够积极主动，主要依靠学校纪委部署开展廉政教育，在日常政治学习和党员教育中进行廉洁勤政教育不够经常。对班子和党员的廉洁勤政教育一定程度上存在麻痹思想，认为宣传和统战部门是清水衙门，没有注重从班子成员和党员思想上筑牢拒腐防变的思想防线，没有把不敢腐、不能腐、不想腐真正落到思想深处，形成廉洁勤政的思想自觉和行动自觉。

（六）在履行管党治党政治责任方面。

12.管党治党的政治责任落实不到位。党支部对“抓好党建是最大的政绩”的认识不到位，抓党建工作的体制机制不健全，党建制度建设有待加强，“三会一课”坚持不够好。对班子成员和党员干部的教育和监督存在宽松软现象，强调工作纪律多，强调党纪政纪少。

二、存在问题的原因分析（一）思想建设不过硬对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面不深入，距离学懂弄通做实的要求存在明显差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作上存在不足，学思用贯通、知信行统一上做得不够好，没有把学习的成果转化为推动工作的强大精神力量。学习《党章》和党内规章制度不够深入，支部的战斗堡垒作用发挥不够突出，党员的先锋模范作用发挥不够明显。

（二）政治建设不够强对新形势下加强党的政治建设重视不够，党性锻炼效果不好，对党的创新理论学习运用不到位，对中央和省委决策部署贯彻落实有偏差，距离树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的要求还有不少差距。

意识不够强，开拓创新意识弱，宗旨观念和服务意识弱化，工作不够扎实。

（四）能力建设不够强理论武装不到位，思想境界低，班子的战斗力不够强。班子成员学习不足，自我要求不够高，主动适应新形势下的高校思想政治工作和统一战线工作不够积极主动，各方面的能力有待于进一步提高。

（五）廉政建设不坚决从严管党治党的意识不够强，教育党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线方面存在不足。警示教育不够经常，警示片看过后没有及时组织讨论对照，教育效果收到影响。

三、

整改措施和努力方向（一）加强政治学习坚定不移强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑指导实践推动工作。

（二）抓好政治建设把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化作风建设认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反“四风”

特别是形式主义、官僚主义，建设学习型机关，努力为基层服务、为育人服务、为师生服务。

（四）勇于履职担当全面加强班子建设，提升班子成员的履职尽责能力，努力把班子打造成为坚强的战斗堡垒。发挥党员的先锋模范作用，勇于攻难克坚，敢于亮剑斗争，善于担当作为，不断取得新的胜利。

（篇二）按照省委高校工委《全省高校作风整顿实施方案》和第二阶段工作推进会议要求，体育部认真做好领导班子专题民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、以各种形式深入开展谈心谈话、对照学校作风整顿五个方面问题认真查摆形成了问题清单，根据清单撰写对照检查材料，现我结合部门党政工作实际对照检查。

一、主要存在的问题（一）、思想观念方面1、思想观念保守。表现在谋发展，想问题思路不宽，缺乏创新意识，创新能力不强。现代信息技术在体育。

教学。

场馆管理上运用不足。

2、学习研究不够。表现在对理论和业务工作学习不扎实，研究不够深入。存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，没有严格按照学习计划组织学习。

（二）、工作标准方面1、部门工作标准不高。表现在安于现状，自我满足。在创先争优方面不积极、不主动。

2、工作状态不佳。表现在进取精神不够，在工作上存在着满足现状，得过且过现象。

3、工作落实不够。表现在责任不清，抓的不紧，监督和检查力度不够，落实不彻底。

（三）、工作效率方面1、群众观念不强。表现在宗旨意识淡化，工作中与群众结合不够紧密。服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位。

2、信息化建设滞后。表现在现代信息化手段应用于教学及管理实践水平不高。体育管理信息化建设滞后于当前发展水平。

（四）、责任担当方面1、担当意识不强。表现在不敢担当，不愿意担责。工作中怕惹麻烦，有矛盾不敢抓，有问题解释和解决不到位。

2、落实“一岗双责”不到位。表现在党政工作配合不密切、监督力度不够，党政务公开还需进一步加强。

（五）、规矩纪律方面1、贯彻执行中央和省委、省政府重大决策的自觉性、主动性还需要进一步加强，还需继续增强政治和规矩意识，对教职工教育、管理力度不足，管理制度执行不严格。比如个别教师还存在纪律松散，迟到早退现象。

2、在制度建设方面还需进一步加强，结合新形势、新要求不断完善修订原有制度，在增加相应制度方面还需不断完善，提升制度化、科学化、规范化管理水平。

二、存在问题的根源1、政治理论学习抓得不紧、不实。对党的理论知识等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。理论联系实际不够，没有完全发挥党的先进理论的指导实际工作的作用，离学校转型发展的高标准要求有一定距离。

2、实用、主观主义思想严重。对中央决策部署和政策规定，不能全方位的贯彻执行，执行过程过多考虑是否对己“有用”，意识不够统一，领导班子的战斗力不够强。不注重调查研究，不了解实际情况，工作缺乏计划性和针对性，开展工作凭经验，存在盲目性，直接影响决策的正确。

3、求真务实精神不够。领导班子自身建设需要加强，不能清醒地认识学校发展阶段的变化和特征，不能清醒地认识到新形势下学校体育工作面临的挑战和难题，领导干部精神状态不佳，责任心不强，工作拖沓、安于现状、讲究套路，没有超越自我的精神，缺乏开拓精神和创新意识。

4、了解教职工的真情实情不深入、不细致。缺乏与教师深入细致的思想交流，议事办事没有完全从群众的角度思考问题和处理问题，布置工作拉架子造声势，只讲原则，行动不够深入。不能从完全根本上解决群众学习、工作和生活方面存在的困难，有时候原则性把握不强，一定程度上影响到了教职工干好事业和干好工作的积极性。

5.纪律观念有所弱化执行政治纪律、组织纪律上及各项规章制度有失严格，距离从严治党的要求还有一定差距；在严格按照党员领导干部的标准规范自己言行举止方面有意无意中放松了要求。

四、整改措施1、要加强政治理论学习，坚持理论中心组和三会一课学习制度。坚持领导班子带头学，创造浓厚的学习氛围，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，深入学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话精神，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、“三老四严”等优良传统作风和黄大年等高等教育战线的先进典型事迹，进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，增强学习的“内动力”，将学习融入到实际工作中，加强班子成员自身素质提高。

2、进一步坚持贯彻民主集中制。充分发挥二级教代会民主。

监督和民主管理的重要职能作用，坚持“三重一大”制度，定期召开党政联席会，重大问题由集体讨论和决定，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。推进党务、政务公开，重大事项做到公开，公正，让部门的权利在阳光下运行。完善体育场馆管理办法，运用信息化手段调配场馆的使用率，最大限度的满足师生上课健身要求；严格遵守财经制度，保证部门经费合理使用。

3、要增强班子集体履职尽责、攻坚克难的责任感和使命感。把加强学校体育工作作为贯彻党的教育方针、实施素质教育和提高教育质量的重要举措。要充分认识加强学校体育的重要性和紧迫性，把提高学生体质健康水平作为落实教育规划纲要和办好人们满意教育的重要任务，摆在更加突出位置，纳入重要议事日程，切实抓紧抓好。要以学校重点工作任务为目标，以部门发展和教师成长以及学校应用型人才培养为己任，加强内涵建设，利用网络信息化进一步完善俱乐部制教学改革，提升教育教学水平、加强师德师风建设，推进运动表象分析工作等方面，加大力度，争取成效。

业地把工作完成好。切实维护好教职工的的合法权益，对呼声和诉求，积极回应，协调有关部门从根本上解决问题，在服务中增强本领。

5、党政领导认真履行“一岗双责”，坚持自律与制约相结合，规范履职行为。严格遵守中央八项规定和省委省政府九项规定，以及学校十项禁令等纪律要求，领导班子要带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，发挥好的表率作用。建立健全党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善体育部廉政制度和工作规范。领导班子要带头遵守工作纪律，抵制“三个坏把式”、“五个坏作风”，弘扬五个好作风，为部门发展营造良好的氛围。

（篇三）按照学校党委的安排部署，外国语学院党总支紧扣民主生活会的主题，对照形式主义、官僚主义10种新的表现形式，通过召开党政联席会、师生座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话活动等多种形式，广泛征求师生意见，深入查摆了班子及班子成员在6个方面的突出问题，现简要汇报如下：

一、存在的主要问题1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面。

班子及班子成员能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色。

社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在一些问题：一是班子集中学习的次数、深度不够。虽然领导班子对十九大报告中的新思想、新观点、新论断进行了学习,但是学习中存在着不求甚解、学用脱节的现象。二是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间为由，不能静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习形式单一。大多是“照本宣科”，学习不系统、不深入。

2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面。

能够坚决贯彻落实中央、省、市和校党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是有时还存在以会议落实会议的现象，存在结合实际研究不够、站位不高、看的不远，前紧后松的问题。二是对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，工作中还存在一定程度的变通折中现象。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够，仍有个别同志对个别内容填报不规范。

3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面。

班子及班子成员能够始终同中央、省、市和校党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。存在的主要问题是：政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等研究思考不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在坚决反对和自觉抵制社会上的消极言论方面做得不够。

4.在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。

班子及班子成员在各自分管领域推进工作、狠抓落实存在的问题主要有：一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，内涵式发展措施不力。三是工作中超前思考和主动研究不够，措施办法不多。如适应学生应用能力培养的课程设置体系还不尽完善，部分课程大纲与应用型人才培养目标还有差距，相关教育教学、管理服务制度还不够完善等。

5.在纠正“四风”问题不止步等方面。

趣不高、业余生活不健康等问题。

6.在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面。

领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，强化对权利运行的监督制约。存在的主要问题有：一是“一岗双责”落实不到位。个别班子成员对“一岗双责”缺乏深刻的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。二是重大决策有时存在程序不规范、决策不严谨的问题，组织生活会、民主生活会还没有形成生动活泼的政治局面。三是抓党建工作的具体落实不够。没有形成严抓严管、常抓常管的工作局面。

此外，对去年民主生活会上查摆出的个别问题整改还不够到位。如：党员的模范带头作用发挥还不够充分、科研成果的层次普遍不高、日常管理相对粗放、教风和学风提升不到位、实践教学环节需要进一步加强等问题仍然存在。

实践的指导不够，运用理论研究解决实际问题不够。

2.宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，对持续改造世界观有所放松，责任意识、危机意识有所减弱，为师生解决困难和问题不够，宗旨意识还欠缺，有时怕触及问题和矛盾、怕承担责任，不能主动地解决实际问题。

3.党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以创新的精神去面对、分析和寻求解决问题的最佳方案；开展批评与自我批评的自觉性和勇气不佳。

4.规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为二级学院并没有多少权力，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，在贯彻落实作风建设的相关规定方面还没有形成常态化和制度化；对党建工作中存在的问题解决不够及时，对个别党员服务意识和模范作用发挥的引导还不够到位。

5.创新意识不够强。部分班子成员个人做事情、干工作有时只从自身业务或主抓业务考虑，对自己分管的工作重视有加，对其他工作重视不够，在相互促进上衔接还不理想，还存在着“两张皮”的现象；个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，在工作创新和超前意识方面做得不够。

三、今后的改进措施。

1.加强理论学习，坚定理想信念。制定并严格执行年度理论学习计划，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，深入学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，把好世界观、人生观、价值观的“总开关”，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作能力与水平。

2.强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、个人有关事项请示报告等制度，坚持党政联席会议事制度，认真履行岗位职责，自觉接受各方监督，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，争做党员干部的表率；正确处理好党建工作和中心工作的关系，要在两者间寻找结合点，实现“两不误、两促进”，充分发挥党建工作的政治与组织保障作用，推动学院改革建设的健康发展。

型教师；进一步抓好教风学风建设，形成良好浓厚的教风学风氛围；加强学科建设、专业建设和科研规划的实施，适应学校的转型发展。

4.强化宗旨意识，持续改进作风。始终将学院和师生利益放在第一位，公正公平地行使权力，认真履行岗位职责，敢于担当，干净做事。修订完善常规教学管理制度，加强对教师教学的督导检查力度，规范教学秩序；加强学生的日常教育和职业规划教育，提高对学生的成长成才、学业指导和管理服务等力度；转变工作作风，加强创新意识，克服贪图享乐的思想，努力提高工作能力和管理水平；增强工作的主动性和预见性，积极研究新情况、解决新问题；经常深入教学、管理一线，从广大师生反映的热点、难点问题抓起，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，狠抓整改落实。

5.严格组织生活，加强党内监督。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，严格执行中央八项规定，进一步健全和完善相关管理制度，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局；工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，互相之间要密切配合，注重把握和处理好局部与全局的关系；领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领师生，集思广益，在浓厚的民主氛围和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法，提高工作水平。

6.加强廉政建设，落实管党治党责任。进一步贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”制度，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，班子成员既要管好自己，又要管好家属子女；注意关注和解决师生反映的热点难点问题，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉接受广大师生的监督。

外国语学院将将把此次民主生活会的成果运用到实际工作中，理清问题整改清单、明确整改事项、制定整改措施、落实整改责任，一项一项抓好落实，切实加强思想和作风建设，努力提高教育教学质量，凝心聚力，扎实推进，不断开创学院各项工作的新局面。

言提纲。在此基础上，校办党支部决定召开民主生活会。根据会议主题，现对我们三人一年来来的工作情况进行回顾。

总结。

并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况(一)在遵守党的政治纪律情况方面总的来说，校办领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。突出表现在：

1.政治敏感性不强。办公室领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，平时由于班子成员业务性强，工作量大，认为认真做好业务是主要是，只要是在政治问题上不犯错误就行了，有时对党的政治纪律和各项决策的重要性和必要性认识不足，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。

标准不高，把关不严的现象。

3.在推动办公室发展道路上还不够坚定。尽管有办法、有路子，但有时过于形式化，没有完全落实下去，很多事在转型发展的经验积累上，与学校领导的要求还有一定的差距。

（二）贯彻中央八项规定和省委十项规定的情况。

校办领导班子和全体干部职工，坚决拥护上级作风建设相关规定，对照中央八项规定和省委十项规定进行检查，无违反情况。但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。

1、会风文风不实的问题仍然存在。对于落实上级任务和要求，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。比如对待上级要求的很多活动，往往没有全部的、深入的开展，有时就以召集开会、下发文件来落实。

2、深入基层不够。没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显;平时因为工作、接待任务过重，导致很多帮扶工作都只存在思考中，而没有落实到行动中;另一反面由于调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，操作性不够。

（三）需要明示的有关问题。

1、中央要求明示的情况：一是“三公”经费使用情况。我们三人严格执行上级有关“三公”经费管理办法和《贵州民族大学公务接待费及误餐费管理办法》，规范管理和使用公务接待、公务用车经费，无高消费、乱消费、或假公济私的情况，无公车私用现象。二是在职务消费方面，严格执行中央、省委和学校有关规定，没有违反规定情况。三是在人情消费方面，从不用公款进行个人人情消费。四是个人住房、个人用车和家庭成员基本情况。……（三位领导自己对照写）。

2、对照“八个照一照”要求明示的情况：一是没有用公款送月饼、送礼品、送现金、送有价证券等；二是没有违反规定大肆发放节日津贴、补贴、奖金、实物和购物券(卡)；三是没有用公款安排非公务性的吃喝招待活动，更无公款旅游、公车私用；四是从未出现无领导带班、无人员值班现象；五是上任期间未发生安全生产事故和上访事件；六是从未参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动，更没有在本单位或基层单位报销应由个人负担的费用；七是绝不参与黄、赌、毒、迷信等活动；八是没有大操大办婚丧，没有滥用职权私客公请、违反规定大吃大喝等现象。

二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面：

1、政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作、看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则有一些滞后。

不够好。按照“学习型机关”创建要求，应经常组织干职集中学习，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学习，也仅仅停留在学文件、读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学习效果。

3、文山会海、不求实效。每年开的会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足(二)官僚主义方面：

1、不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，怕得罪人、小毛病不闻不问，另一方面工作不够大胆，可能是领导班子过于年轻的缘故，怕过严格的管理引起群众的不适和反感，时有顾虑。

2、衙门作风严重。对个别工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。

3、机关化现象严重。存在深入基层不够，听取群众意见不多，主动了解调研基层不够深入。如党支部与建筑工程学院开展“结对帮扶”，可是结对以来，活动只开展一次，帮扶贫困学生力度不够。

(三)享乐主义方面：

2、因循守旧、按部就班、满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。虽然班子成员普遍年轻化，但工作经验老到，思想上存在一些消极懈怠的心态，工作缺乏激情。工作中不推不动，为了搞好工作也存在一些接待交际，对迎来送往、吃喝娱乐等不良现象习以为常，在不同程度上滋长了比待遇、讲享乐的歪风。

3、组织存在纪律松弛。由于有的干部观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，而我们也没有及时批评谈心，导致组织思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有一种做一天和尚撞一天钟的想法。

(四)奢靡之风方面：

工作中，拈轻怕重、缺乏奉献和吃苦精神。遇到矛盾绕着走，碰上困难往后退，能推的就推，能拖的就拖，尤其在一些影响大、困难多的工作面前，精神懈怠，畏手畏脚，很多工作都是应付过来的，没有从根本上解决好正确面对困难的思想。比如：学校申报教育发展基金会，当到省教育厅审批环节时，工作遇到了困难，申报工作也因此而停止不前。面对申报工作中的困难，本人不是积极主动地想办法协调解决，而是等待校领导出面解决，致使工作没有进展。

析起来，主要有以下几点：

1.政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于我们三人工作任务繁重，有时有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书和政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共-产-党人的“钙”，相比之下，我们仍存在着理想信念扎根不深的问题。

2.宗旨意识、党性修养不够强。我们都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与教职工接触的时间少了，与师生员工谈心交流少，直接听取师生意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强的原因。

3.责任意识、奋斗意识有所下降。主要是创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，责任意识、奋斗精神有所缺失。

为人先，政治立场坚定，清正廉洁，坚决做好上级的指示安排，为圆满完成今后工作打好坚定基础。

1.巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为教师的核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作全过程中。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

2.摒除贪念，修身务实，坚定以生为本的恒心。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入学生、融入社会，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

3.艰苦奋斗、克难攻关，树立勤政务实的信心。艰苦奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。当前办公室的发展仍然存在诸多困难，比如，怎样打造一个高效、务实、上进、创新的集体，体制机制还不够健全、监督管理还不够科学，这些都要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神，切实改进工作作风。

（篇五）“**”专题教育是**的深化延展，是贯彻落实全面从严治党要求、持续深入推进党的思想政治建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。根据重大委【**】28号“关于印发《中共重庆大学委员会“三严三实”专题教育实施方案》的通知”要求，我院班子认真组织学习、讨论制定了校医院“三严三实”专题教育实施方案，同时，组织班子参加学校“三严三实”专题党课学习，组织各层次人员结合医院实际，学习讨论“三严三实”专题教育活动相关文件和资料，召开总支委员会、院务会、院办公会和党政协调会，认真查找问题，以各支部为单位组织召开专题组织生活会，认真听取各个部门意见和建议，组织学校离退休职工以及学生座谈，听取医院服务对象的意见和建议，认真组织班子自查，对班子和个人存在的问题进行了剖析，归纳如下。

条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有完全将“三严三实”专题教育与医院的实际工作结合起来，好像找不到理论学习与医院实际工作的切合点。

加强党性修养，坚定理想信念通过“三严三实”专题教育，医院班子及成员坚定了马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，遵守党的纪律，始终坚持为全校教职工和广大学生服好务，为学校的教学科研保驾护航，为建设与学校的整体发展相适应和匹配的高校医院为目的，带领全院职工和党员干部，在思想上、政治上、行动上和党中央、学校党委保持一致。带头学习党的十八届三中、四中和五中全会精神，带头学习习总书记及中央领导同志的一系列讲话精神，切实增强班子的政治敏感性和鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明。

滋病、结核病等的防控工作。遵守法律法规和党的纪律，任何时候都不能搞特权，不能以权谋私，班子在管理、决策时能坚持怎样有利于学校和医院的整体工作，怎样有利于医院各部门的实际工作，班子成员未发现搞特权和以权谋私的现象，坚持三重一大集体决策制度和民主集中制原则，医院的重大决策、事项等均经医院班子和办公会反复讨论，集体决策，坚决杜绝“一言堂”，医院班子注重党风廉政建设，以医院前几届班子在党风廉政建设和反腐败中出现的问题为镜子，深刻反省，同时，完善药品购销、设备采购、人员招聘等方面的制度和流程，提高了风险防控能力，班子及成员没有出现违反党的政治纪律的情况，但仍存在不足。班子在树立科学发展观、推动医院发展做得不够，对医院四校区的有效整合、统一管理、人员流动、协调统一上需进一步推进，在管理过程中，尊重和征求基层意见和建议还不够，没有充分考虑一线的实际工作情况，造成基层干部和工作人员产生抵触情绪，进一步影响职工队伍尤其是院聘人员队伍乃至干部队伍的稳定，对高校医院的办院目标认识不够，视野不开阔。班子和党员领导干部廉政风险防控意识仍需进一步加强。在贯彻民主集中制方面，有时候对不同意见的集中不够，重大决策落实前征求职工群众的意见不够。

管理好亲属及身边工作人员。对照中央“八项规定”和学校关于贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，结合《重庆大学改进机关工作作风方案》，认真执行《重庆大学医院加强工作作风和医德医风建设实施方案》和《重庆大学医院加强工作作风和医德医风建设考核办法》，坚持工作作风和医德医风每月考核督查制度。尽可能做到开小会、短会。一直以来，医院未配备公务车，医院车辆仅作为医院公事和教职工、学生急救用车，班子成员基本不用公车，加强医院信息化建设，优化医院的网页设置，简化了教职工和学生的医疗费用报销流程。广大教职工和学生不论何时何地都能进入医院网页查看医院的工作信息，实时查阅自己的体检结果。从不用公款进行私人消费。虽然做了一些工作，见到了一些成效，但离“三严三实”的要求还有较大的差距，班子及成员有时对贯彻八项规定和改进工作作风的要求存在认识不足，不同程度存在宗旨意识淡薄，责任意识不够强，大局意识不够，深入基层一线不够，解决职工群众反映的具体问题不及时，医院在调整结构、整合资源等改革中，存在调查研究不够，征求职工群众意见不实的问题。

严格要求。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，班子成员间的思想交流不够，深入基层和科室调查研究不够，对全院的工作指导和督促检查不够深入，致使工作效果不够理想。

2、群众意识不够强，为民服务的宗旨不够一是虽然班子成员也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，不善于做耐心细致的思想工作，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部工作生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不够。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

够。同时，班子成员在行驶纵向管理时，往往注重总院，无意之间造成分院管理脱节，即班子成员分管工作往往以自己所在校区为主，未真正覆盖四个校区，导致纵向管理的延伸不够。

六、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

班子要加强政治理论学习，尤其要深入学习十八大以来党中央的一系列重大决策和习总书记一系列重要讲话精神，增强党性修养，规范自己的言行，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致，自觉抵制行业中的不正之风，筑牢防腐败的思想防线和制度防线。认真探索高校医院在发展中存在的问题，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。班子成员每周至少到部门和临床一线一次，指导一线工作，解决一线问题。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群...

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇三

1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，笔苑公众号整理，增强 ‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时，有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众。三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。

2. 在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成员集体反思中，大家普遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。二是还没有真正达到学懂、弄通、做实。不能正确做到理论联系实际、理论指导实践。班子成员每月都开展理论学习，然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。

自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。三是工作中的重大问题及时请示报告不及时。班子在集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。四是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。

4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。”方面。没有查摆。

5. 在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。一是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见， 不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。

6. 在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一是没能够旗帜鲜明地 批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。

二是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇四

根据按照xxx主题教育工作部署安排和《xxxxx民主生活会的通知》精神，xxxx党委班子成员认真学习了xxxx、xxxx，以及xxx等相关内容，围绕xxxx、xxxx、xxxx的主题主线，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实“三个摆进去”要求，对照“六个”重点方面，召开专题研讨会深入讨论，深入开展交心谈心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现在，我代表xx党委领导班子作对照检查情况汇报。

1.在理论学习方面。

一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。

二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为xx人才培养模式的实践和理论探索，放在xxx建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。

2.在政治素质方面。

一是个人的党性修养还需进一步提升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。

二是党组织政治功能还需进一步加强。在xx党委推动的xx支部“双带头人”工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工作与业务工作结合不够紧密，“两张皮”现象比较突出。

3.在能力本领方面。

一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在xx谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在“终端”抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的“落实误差”。

二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

4.在担当作为方面。

一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。

二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。

5.在工作作风方面。

一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。

二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。

6.在廉洁自律方面。

一是从严治党的压力传导还存在“肠梗阻”的现象。有的班子成员表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。

二是党风廉政建设长期性缺乏“抓到底”的韧劲。个别班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。

一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

二是党性锻炼不够严格。个别班班子成员党性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。

三是宗旨意识不够牢固。由于xx各类事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和xx反映强烈的教科研设置模式、日常学习生活保障力度等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些思想导向、心理健康、特殊群体需求等自认为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以xx满意不满意作为工作衡量标准。

一是加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动xx发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动xx高质量发展。

二是强化责任担当，提升履职能力。立足岗位职责，认真思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家战略、立足xx角度、立足xx实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和xx党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工作效率，努力在xxxx目标科学谋划、个人政策理论学习，创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。

三是践行服务宗旨，站稳人民立场。时刻擦亮党员本色，牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，聚焦广大xx最关心的切身利益问题，放下“架子”，去掉“官气”，持续聚焦高质量教学、学习、生活领域痛点难点焦点问题，着力解决xx最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好xx的操心事、烦心事，不断增强xxxx全体人员的获得感幸福感安全感。

四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则，落实为xx减负的各项规定。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和xx的监督。

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市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇五

尊敬的各位领导、同志们：

通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

一、存在问题。

1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。

作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。

在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。

二、今后努力的方向。

1、正确处理学习与工作的关系。

不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。

2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

3、树立创新精神。

要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。

一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇六

学是做的基础。习近平总书记强调：“全党同志一定要善于学习，善于重新学习”。开展“两学一做”学习教育，学习是基础。只有在提高思想认识的基础上，才能进一步激发使命感、责任感和紧迫感，做是学的体现。“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点，就是做一个合格的共产党员。当前，面对艰巨繁重的工作任务，面对纷繁复杂的利益诱惑，只有真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，聚集务实高效、干事创业的正能量，经常清扫思想灰尘，加强党性修养，坚定理想信念，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

坚持学做结合。习近平总书记指出：领导干部“要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”。只有学做结合，才能防止学和做脱离实际，流于形式。

按照“两学一做”学习教育的具体要求，对照城市管理工作，我们应努力提高依法行政、科学执法、文明执法的工作能力，树立良好的城市管理工作者形象，努力提升城管工作水平：

1、创新理念，改进工作方式方法。

首先，要转变工作理念，增强城管人员“执法为民”的服务理念。做到人性化执法、规范化执法，构建和谐稳定的城市管理关系，逐步提高群众对我们执法工作的认可度和满意度。其次要转变管理模式，改变粗放式、突击式和生硬式的管理模式，努力实现精细化、长效化和人性化管理模式。同时，转变管理措施，有计划地管理，运用弹性式管理，努力提高城市管理水平。再次，要学会交流，学会沟通。深入到群众中去，了解他们的需求和困难。及时为他们提供帮助。通过人性化管理及时化解管理者与被管理者之间的矛盾，减少工作难度。

2、正视不足，努力进取。

3、加强法制宣传，加强对市民行为的引导。

一是利用新闻媒体的舆论引导作用，做好相关宣传活动，二是制作、发放宣传册，用实例来阐述相关法规和我们的执法程序。三是积极进行城市环境维护意识宣传教育，强化市民建立美丽市容市貌的意识，树立起城市环境观念与城市公德意识。这样，一方面能增强市民的法制观念，另一方面也能提高市民对城管执法工作的认知度，提升正面效应。

城市管理局要以“两学一做”学习教育为契机，坚持学做结合、知行合一，坚持理论联系实际，通过实实在在的学习，掌握问题症结，在改进中逐步提高。学要带着问题学，做要针对问题改，重点解决城市管理队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力在依法执法、文明执法、规范执法上下功夫，在解决实际问题中深化学习、检验实效。坚持把学习教育同做好本职工作结合起来，确保“两学一做”学习教育取得实际成效。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇七

根据上级党委的总体部署及活动督导组的指导，领导班子积极组织党员干部学习有关文件，深入基层单位调查研究。在认真学习和深入调研的基础上，聚焦“四风”问题，认真进行对照检查。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定的情况。

随着深化改革的不断推进，目前机遇与挑战并存，在困难和压力面前，整个领导班子进行了反思，也使他们找出了自己的差距。

（一）政治敏感性不够强。对上级决策部署领会不深，不善于从政治上观察和处理问题。面对企业的命运，员工的利益、企业的和谐稳定，没有上升到负起社会责任的高度去认识，工作中存在一定的本位主义。

（二）对党内政治生活的认识不深刻。“三会一课”没有达到要求，表现为记录不完善、制度不健全、活动开展不正常等。政治学习制度缺乏灵活性，往往以工作忙为借口忽视政治学习，不利于班子思想觉悟的进一步提高，对上级文件的精神领会不深，对国家大事关心不够，对社会热点、社会主流意识把握不准。

（三）民主集中制和党的纪律坚持不够好。班子过组织生活时，很多情况下是领导讲话，大家同意，很少开展批评和自我批评，互相之间也很少提出反对意见。有时讨论问题存在着事先定调子的现象。

（四）党风廉政建设工作不到位。在廉政建设方面，还存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威、进行警示教育怕被认为小题大做，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是党风廉政建设的欠缺。

（五）落实“八项制度”认识跟进慢。思想认识不高，宣传学习不主动、不及时，有时学习流于形式，对“八项制度”的实施细则不够完善，有些贯彻措施还没有出台。

二、班子在“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1、思想政治工作重视不够。有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象。教育干部讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范等方面做得不够。干部职工队伍中存在工作动力不足、活力不够以及工作热情减退等问题。

2、政治理论学习缺乏自觉性。总是强调工作忙、工作压力大，主动学习意识不强。学习不够系统，存在边干边学习现象，知识与实际工作结合也不够到位。

3、工作作风不够扎实。工作中习惯于听听汇报，看看材料，谈谈工作，真正找干部职工谈心、谈理想、谈人生的少。解决具体问题的多，全面深入了解情况、察实情、明实数、摸实底的少。掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。

4、工作重心下移不够。为基层单位服务不够周到，对日常工作的检查落实不能形成常态化，深入基层调查研究不够，有时下基层也只是在单位开开会，到现场察访的较少。

（二）官僚主义方面。

1、对工作轻重缓急的把握有一定欠缺。往往只重视中心工作，轻视组织建设，基层组织作用发挥不明显。管理关系还没有理顺，有些职责不清，部分规章制度和工作流程流于形式。有些领导易犯急躁情绪，不利于解决实际问题。

2、主动为职工服务意识不强。关心职工生活方面，安排的多，跟踪的少。如：有些群众反映的突出问题，解释的多，落实的少。

3、主动沟通方面存在欠缺。有时往往不主动同职工交流意见，使部分职工产生距离感。此外，在与客户沟通以及与兄弟单位沟通等方面，做得还不够。

（三）享乐主义方面。

1、工作上存在畏难、怕烦、求稳。对有关工作深入思考和研究不足，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，有些工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法。

2、创新意识不强，思想不够解放。工作推进上缺少创新，在一些工作贯彻落实上习惯于原文照搬的固定模式，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合实际而又创造性地工作。主动担当意识不足，有时回避主要问题和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顾后，求稳怕乱。

3、存在好人主义，缺乏忧患意识。班子中存在老好人思想和一团和气现象，处理个别问题有时不讲原则，对工作中发现的问题有时碍于情面，批评和自我批评较少。

（四）奢靡之风方面。

1、存在讲排场的现象。有时不安排车辆就不出行，有时自己骑。

自行车或者步行就能去的地方也要安排随行人员。

2、艰苦奋斗的意识有所淡化。接待活动中超过规定标准的现象时有存在，存在一定的浪费现象，有时外出办事本来乘公交即可，却要坐出租车等。

三、问题根源分析。

对照焦裕禄精神、习总书记“三严三实”要求，领导班子深刻反思，并在征求意见时反复听取群众意见，认为班子“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不够、宗旨意识不强、群众观念淡薄，事业心责任感以及纪律意识等方面也存在差距。

（一）党性修养不够，没有做到与时俱进。政治学习不到位，缺乏必要的理论支持，对党和国家的路线、方针、政策领会不深，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在主观主义因素。学习不能制度化、系统化，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。

（二）改造世界观不够自觉主动。没有经常性地自觉运用马列主义、科学发展观的立场和观点改造自己的世界观、人生观和价值观，还存在着封建残余思想。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，主观意志和形式主义成份较多，归根结底是还存在着官本位主义。在日常的经营管理中，还不能完全运用马列主义、科学发展观的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题，而是以狭隘的权力观去进行判断。在廉洁自律方面，还需要加强党性锻炼，进一步提高自我要求的标准，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省，达到不断完善自我的目的。

（三）群众观念淡薄，宗旨意识有所淡化。没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念不强，有时侯看不到群众的主观能动性，挫伤了职工的积极性。

条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。缺乏创造性开展工作的激情，改革意识有待继续增强。

四、整改措施。

经领导班子认真研究，自我剖析，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕“四风”方面的存在问题，提出如下整改措施：

（一）端正学习态度，加强政治思想理论学习。认真学习新的理论、新的知识，不断提高政治理论素养，增强政治敏锐性和洞察力，增强改革创新和驾驭复杂局面的能力。

（二）提高党性修养，做好“三个结合”。把学习同工作实际有机结合起来，把开展教育活动与工作目标的实现紧密结合起来，把自己的日常工作与上级的工作部署有机结合起来，做到在其位谋其政，树立“不作为和慢作为就是失职”的工作态度。

（三）扎实做好群众工作。认真把握政策，化解矛盾，搞好安定团结，营造和谐社会。领导班子深入基层，随时了解职工思想动态，帮助基层解决实际问题。建立活动园地，开辟专栏，宣传党的路线、方针、政策，做好形势教育。多渠道走访职工，及时掌握职工家庭情况，关注职工生活及思想变化，及时掌握职工思想动态，掌握职工关心的焦点热点问题。利用各种条件，制作条幅、标语、彩旗等，营造气氛，鼓舞士气。

（四）加强作风建设，优化服务意识。树立高度的责任感，做好基层服务，一切以大局为重。大力提倡领导干部深入基层，了解社情民意，对工作狠抓落实，务求实效，提高工作的执行效果。做好各方面的协调，及时化解各种矛盾，确保稳定。

（五）严守各类规章制度，做到廉洁从业。班子成员率先垂范，带头执行中央“八项”规定和其他有关规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持秉公办事，对重要事宜进行公示。

（六）做好基层组织建设。完善基层组织的机构配置、建章立制、活动开展等基础工作，充分发挥支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，促进各项工作上台阶。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇八

过去的一年是极不平凡的一年，我们和国家一起经历了一场惊心动魄的风险挑战，有乌云遮天、狂风骤雨，也有云开日出、美丽彩虹。这一年，在党中央坚强领导下，我们披荆斩棘、攻坚克难，取得了新冠肺炎疫情防控重大战略成果，完成了新时代脱贫攻坚伟大目标，中国精神、中国力量得到了充分展现，中华民族伟大复兴迈出了历史性步伐！回顾这一年，征途充满艰辛，奋斗成果显著。

在局党组有力有效领导下，我们一班人秉承初心使命，保持政治定力，把稳政治方向，维护稳定大局，齐心协力、应对挑战、努力作为，实现了xxxx工作全新启程和再上台阶！我个人更是自觉服从服务于xxxx工作大局，时刻保持政治敏锐、提高政治站位、强化政治担当、坚守政治品格，不断加强学习、开阔眼界胸怀、提升思维思辨水平、维护班子和谐团结、主动担当尽责，积极助力xxxx事业健康发展。

首先，我对这次民主生活会，简单谈一点思想认识。这次民主生活会，是党组书记xx同志到任来，新一届领导班子的第一个民主生活会。我感到有三个特点。第一，思想发动充分。按照市委有关精神，紧贴实际制定了《民主生活会工作方案》。党组专门安排时间，在个人自学基础上又组织了集中学习，进一步深刻学习领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们班子开好民主生活会统一了思想认识、提出了政治要求、理清了思路目标、打好了思想基础。

第二，会前酝酿充分。党组在充分、广泛征求意见的基础上，要求班子成员自觉照镜子、找问题、查短板，并深入不同层面开展了谈心谈话活动，做到了开诚布公交流思想，真心实意交换意见，为精准查找存在问题、认真准备发言材料、民主生活会顺利进行，营造了浓郁氛围。第三，民主气氛浓厚。通过相互交流，我感到我们班子成员对这次民主生活会，思想上十分期待、态度上高度重视、行动上积极准备，都希望通过这次民主生活会，进一步聚合班子能量、凝聚团结共识、增进工作情感、加深理解信任、激发干劲热情！为新年度迎接新挑战、实现新突破、完成新任务、干出新成绩，筑牢团结共事基础！

下面，我按照民主生活会内容要求，进行发言，不妥之处请同志们给予监督和批评。

在上年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，通过对照检查、自找不足和开展批评与自我批评，我个人查摆出五个方面13个问题。针对发现的各类问题，我思想上高度重视，把问题作为一面“衣冠镜”，把整改过程作为提升个人思想认识、改进工作作风、提高领导能力、完善人格修养的“净化器”，坚持客观正确认识、实事求是整改、扎扎实实落实，现已全部完成整改，具体情况如下。

查摆出的问题：一是把派驻机构新成立、人员少、事务多作为放松学习的理由，理论武装的主动意识不够。二是维护核心仅满足于自我要求、自我践行、自我坚定层面，较真精神不够。三是深层次发现问题能力有待提高。

整改情况：一是把学习作为最紧迫的政治自觉，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到跟进钻研、把握精髓、领会要义、持之以恒，用理论武装成果指导和推动派驻纪检监察工作；二是严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治敏锐和政治清醒，尤其面对个别年轻同志在“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面出现的一些不恰当言论、行为，能做到及时掌握、关注、跟进并纠改；三是坚持问题导向，透过现象看本质，立足派驻纪检监察视角，深入研究xxxx领域党风廉政建设潜在风险，做到深层次发现问题、分析问题、解决问题。

（二）针对党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距整改情况。

查摆出的问题：一是对比革命先烈和时代先进典型，工作细节、党性修养、精神修为还有一定的差距。二是把知敬畏、存戒惧作为保守求稳的心里暗示，导致稳重有余而创新不够。三是守底线满足于坚持基本原则，习惯于按规矩、按部就班开展工作。

整改情况：一是做到常怀初心，激励自己坚持饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，努力在党性修为上不断向先进榜样看齐。二是在保持自己多年养成谨慎小心，依法、依纪、依规的工作习惯的同时，积极适应纪检监察改革要求，有意识激发和提升工作中攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆推进的胆气。三是注重汲取新思想、新观点、新方法，在围绕推进全面从严治党两个责任方面，做到了尝试、探索、创新，确保了过去一年全面从严治党有力推进。

查摆出的问题：一是宗旨意识有所弱化，长期在机关和办公室活动，与基层一线工作的同志接触少，无形中产生了距离感。二是以人民为中心思想践行不够，工作聚焦在上级指示要求多，站在群众的角度谋划工作的力度和魄力还不够；三是密切联系服务群众不够经常，与干部职工之间满足于工作交流，深入掌握思想动态、生活状况、家庭困难等询问关心不够。

整改情况：一是思想上筑牢服务群众意识、厚植群众感情、树立群众观点、坚持群众立场，把为人民服务作为党员干部终身践行的宗旨任务。二是密切联系群众，注重改进工作方法、方式，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层一线解决问题，做到急群众所急、解群众所难、做群众所盼。三是打牢群众基础，主动关心干部职工工作生活和成长进步，做到谈心谈话常态化，利用自身经历阅历及时解除年轻干部思想包袱。

查摆出的问题：一是作为纪检组长缺乏追根究底、小题大作、抓住不放、较真碰硬的精神和韧劲；二是对如何立足新时代、新环境、新要求、新常态下开展好纪检监察工作方面，奋斗精神有所消减、争优劲头有所弱化、进取精神后劲不足。三是对局属单位、县区局主体责任落实情况延伸监督力度和频次不够。

整改情况：一是保持“官无所求，业有所创”的精神追求，做到不松懈、不懈怠，把对组织朴素的报恩思想，转化为践行初心使命的内在动力源泉，提振精神、兢业工作。二是保持打铁自身硬的作风要求，树立纪检监察干部敢于监督、敢于发声、敢于碰硬、敢于较真的工作态度，维护党纪党规，维护政治规矩和政治纪律。三是通过调研摸底、常态监督检查、下发任务清单、有效约谈提醒等形势，确保压力传导，夯实全面从严治党末端责任落实。

查摆出的问题：在贯彻落实全会精神，特别是“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”方面，存在对xxxx业务知识学习掌握还不够全面系统，对xxxx工作廉政风险点和趋于隐蔽伪装下的违规违纪现象，摸排掌握还不够深入、应对还不够有力。

整改情况：一是为有力监督夯实专业基础，克服跨专业学习的畏难情绪，树立监督必须懂专业的信心底气，通过不断学习、积水成洼，掌握xxxx工作相关法规制度、专业知识、监管流程、审批权限、基金运行等情况。二是落实全会精神，把纪检监察工作放到xxxx工作中去思考、定位，在思想上、行动上做到胸怀大局、主动引领担当，做好纪检监察与xxxx工作的结合文章，为xxxx事业健康发展提供有力纪律保证。三是针对xxxx系统党风廉政建设和反腐败斗争形势，把监督作为有效政治利器，敢于监督、善于监督，协助党组初步构建我市xx系统廉政风险防范机制，排查廉政风险，形成应对措施，按照习主席指示要求严厉打击欺诈骗保，维护xx基金运行和监管安全，增强人民群众xx领域的满足感、获得感。

我严格执行中央和省市纪委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，能保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。（儿子、妻子、住房……略）个人家庭住房、公务用车、办公用房、人情消费等方面均没有违纪行为发生。没有巡视反馈和组织约谈函询情况，以及利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。同时，注重家风养成，严格约束子女及家人，做到廉以修身、廉以持家。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能清醒的认识到作为党员领导干部，必须要把学好理论、武装头脑、坚定信念、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，也只有坚持学习，才能保持头脑上的清醒、保证政治上的合格，坚定“四个自信”、筑牢“四个意识”、做到“两个维护”。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇九

根据此次民主生活会的安排，以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神、中央、省委、xx委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作精神，加强政治建设，提高政治能力，全力推动中国是现代化发展再上新台阶”为主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到xx条，归纳xx条，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和习近平总书记强调的“十二个方面”的具体要求，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、各级巡视巡查专题民主生活会存在问题的整改情况。

委第xx巡察组对我xx单位开展巡察，反馈我xx单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等xx个方面存在xx个问题。

针对以上问题，我积极配合xx委第xx巡察组的巡视巡察和xx单位党组安排，主动认领巡察组的巡察整改反馈意见，认真分析研究问题根源，做到整改方案、整改措施实际有效，每个问题对号入座。高标准严要求制定出“路线图”“时间表”，建立整改清单，明确任务分工、整改时限，责任到科室、落实到人。目前全部整改完成，并长期坚持。

二、对照检查存在的突出问题。

（一）在“理论学习”方面的问题。主要是：理论学习不深入。坚决把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，也能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，学习内容上仅对上级文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到全面、系统、深入的学习；学习时间上仅依靠党组中心组、会议等进行学习，平时工作中没有做到常学常新、随学随用。

（二）在“政治素质”方面的问题。主要是：在落实上级工作要求上有偏差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上，存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，导致没有在第一时间执行，认为抓好业务工作就是抓好党建工作了，忽视了对党支部的建设和管理，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，没有做到以业务抓党建、以党建促业务，党建业务存在“两张皮”的现象。

（三）在“能力本领”方面的问题。主要是：聚焦主责主业抓经济运行的本领还有欠缺。缺乏大xx单位意识，xxx业务工作较广，专业性较强，平时仅关注自己分管的业务领域，对其他科室如xx科、xx经济运行情况、项目审批等业务一知半解，未深入学习研究，认为守好自己分管的领域就行了，缺乏全xx单位意识。参与全xx单位制定高质量发展规划不够积极，不主动思考，受限于业务水平不精，没有站在前头部门的角度为规划编制提出建设性意见建议，没有将分管的工作与规划编制结合起来。

（四）在“担当作为”方面的问题。主要是：对推动高质量发展项目“争资争项争示范”的担当作为不主动。我xx获得xxx项目较多，xxx项目投资额度大、实施内容多、建设周期长，但是推进过程中存在问题也较多，由于思想麻痹，推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，导致该项目推进滞后，在坚决担负起解决问题、推进项目建设上存在“迟疑观望”，同时，没有按时每月对x保供情况开展调度，缺少对x安全的检查督促。

（五）在“工作作风”方面的问题。主要是：管理工作“动真来实”没有落到细处。全面从严治党的监督责任有待加强。时刻以党员标准要求自身、规范言行，做到党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，严守政治纪律和政治规矩。但是在安排调度工作时，有时怕影响干部感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，对分管领域和分管科室的监督上存在革命靠自觉的思想，监督有所松懈，没有处理好严管和厚爱的关系。

（六）在“廉洁自律”方面的问题。主要是：清正廉洁带头示范的效应有所减弱。我能坚持做到落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，认为自己没有条件和能力去做超标准和违约的事，这样就不自觉地产生了安于现状的思想，在廉洁自律方面没有百尺竿头更进一步，在廉政建设上没有逆水行舟不进则退，没有更高标准地严格要求自己。

三、存在问题的原因分析。

通过认真对照和剖析自己，存在以上问题，究其原因为以下几个方面：

（一）学懂弄通做实不到位。能够认识政治理论学习的重要性，按要求参加好集中学习，但没有做到学深悟透、学用结合，往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，对世界观、价值观、人生观改造不够，导致共产主义精神追求领悟不够，对理想信念的坚守不够。

（二）党性锤炼不够到位。以落实业务工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，干事创业的内生动力停滞不前，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

（三）主动作为意识不强。总认为管好自己的一亩三分地就万事大吉，把分管的工作做好、管好就完成自己的职责，其他业务有其他分管领导和科室负责，可以不用了解不用掌握，忽略了全xx单位性，没有站在全xx单位工作上想问题。

四、整改措施和努力方向。

以上问题，凸显了我在“六个方面”的短板，我将以此次民主生活会为新起点，对照自身存在问题，结合自己岗位职责，从思想根源入手，边查边改、立查立纠。

（一）不断增强政治定力。不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚定做到“两个维护”，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话。常态化巩固2023年主题教育成效，制定个人学习计划，坚持每天抽出x小时以上的时间学习，提高理论水平和政治素养。

（整改时限：立行立改，并长期坚持）。

（二）健全党建工作机制。严格落实全面从严治党主体责任，始终严格遵守政治纪律和政治规矩，加强自身党性修养，加强对分管领域和科室监督责任，将全面从严治党各项要求落到实处。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，落实“一岗双责”要求，过好组织生活会，认真落实“三会一课”，做好党费收缴，加强对党员的教育管理，按程序发展做好党员发展工作，做到党建和业务工作同安排同部署。加强作风建设，坚决反对“四风”，与自身存在的作风问题划清界限，时刻以维护群众利益为工作的出发点和落脚点，抓好日常工作，以群众满意度作为解决问题、推动工作的标尺。

（整改时限：立行立改，并长期坚持）。

（三）切实强化责任担当。坚持以工作为重、以大xx单位为重，切实增强责任意识、担当意识、创新意识，克服懒散行为，纠正应付心态，提高工作标准，坚持雷厉风行、立说立行，以认真负责的态度，高标准、严要求、快节奏做好每一项工作，不断提高工作层次和水平。以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，抓好项目落地和“保x安全”任务。增强风险防范意识，杜绝麻痹大意思想，提高xx防控工作重要性、紧迫性的认识，扎实开展好分管领域安全生产专项整治xx行动计划，不断强化底线思维和红线意识，筑牢安全生产防线。

（四）加强工作科学谋划。进一步查找短板弱项，增强大xx单位意识，树立正确政绩观，补齐业务短板，加强对xxx其他业务工作的学习，发扬一抓到底、紧抓不放的钉钉子精神，不断完善工作方式，开创工作新xx单位面。积极主动融入全xx单位工作任务，深入学习，对党中央、省xx提出的“中国式现代化xx实践”经济社会发展目标，切实将工作目标与全xx任务目标紧密结合、科学谋划、主动融入，确保工作落实落地。

（整改时限：立行立改，并长期坚持）。

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市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》要求，区政府办领导班子认真做好2020年度民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，认真学习省委十四届十一次、十二次全体会议精神和市委四届十一次、十二次全体会议精神等。同时广泛征求了党员干部群众、部门单位的意见和建议，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。现将对照检查情况报告如下：

一、整改落实情况。

（一）2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会共涉及整改问题10个，目前均已完成整改，并长期坚持中。一是压实整改责任。根据对照党章党规找差距、民主生活会等查摆出来了的问题和相互批评的意见，制定了《xxx政府办班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改工作方案》，细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。各班子成员形成个人整改清单，对整改措施进行分解和细化，建立整改台账，实行“销号”管理。二是突出整改重点。全面推进“五型”政府建设走深走实，大力整治“怕慢假庸散”突出问题，建立督查台账，加大督查力度，对落实不力、推进滞缓的工作进行专项督办。鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，提高执行的能力和效率。三是巩固整改成果。对整改的工作及时梳理，结合实际制定完善了信息上稿、督查、调研、文件流转等工作制度，做到务实管用，可执行、可监督、可检查、可问责、可长期坚持，主题教育有实效。

（二）2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改措施落实情况。2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会共查摆六个方面14个问题，目前均已完成整改。一是坚持思想引领，落地落细脱贫攻坚政策保障。班子成员充分发挥好“关键少数”的示范作用，带头强化理论武装和思想引领，认真梳理结对帮扶对象政策享受情况，逐一排查各项政策落实情况。坚持“两不愁三保障”标准，更加精准落实各项政策，有效克服疫情影响，健全完善常态长效机制，提高贫困户脱贫质量，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续推进挂点帮扶工作。二是坚持以上率下，压紧压实脱贫攻坚责任链条。强化综合协调责任，牢固树立服务意识，在政务服务、统筹协调、督查督办等方面再加力。对涉及脱贫攻坚工作进行梳理，督查台账做到应纳尽纳，提高关于脱贫攻坚工作办文办会效率。定期听取驻村工作队工作情况汇报，积极对接区直部门，及时协调解决挂点村相关问题，在资金和政策争取方面加大对挂点村的帮扶。全面压实办公室帮扶干部责任，及时掌握解决贫困户实际困难，各自负责各自的结对帮扶对象，谁出问题谁负责。三是坚持精准施策，扶大扶强脱贫攻坚两业联结。强化挂点帮扶责任，发挥村主观能动性，督促指导挂点村产业发展，多研究思考、多学习借鉴，推动扶贫两业健康发展。合理利用村集体经济收入，开发村级公益性岗位，增加贫困户收入，保证人均年收入不递减。2020年争取市、区财政部门46万元完成肉牛养殖基地建设，壮大村集体经济发展。

（三）2020年区委第三巡察组反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况。2020年6月5日至8月5日，区委第三巡察组对区政府办党组进行了巡察，并于11月5日反馈了巡察发现的主要问题，对今后加强和改进工作提出了意见建议。对区委巡察组反馈的三方面12项问题、30个具体问题，采取了60条具体整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是强化组织领导。及时成立了以**同志为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。研究制定了《区委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，分解细化任务，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。先后召开了巡察整改工作动员部署会、班子会、推进会、民主生活会等相关会议，巡察整改工作稳步推进。二是强化责任意识。主要领导能切实履行巡察整改“第一责任人”责任，定期听取整改工作进展，及时研究解决存在的问题，纵深推进整改工作。分管领导能切实履行“一岗双责”责任，认真对标对表，带头认领问题、带头认领责任、带头落实整改。三是强化建章立制。坚持发现解决问题与促进完善制度并重，建立健全系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，促进各项工作规范化、制度化。比如：在文件流转方面，采取预抄送和快流转同步、直接流转和跟踪督促同步的“两步齐走”方式，让公文流转实现了“加速度”。在抓工作落实方面，完善了“一账一函一卡三清单”工作机制及问题收集解决“三清单六环节”闭环机制。

二、对照检查存在的突出问题。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。区政府办班子能始终坚持以人民为中心的发展理念，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经查摆，仍存在以下问题：一是理论学习不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是学懂弄通不够深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，各班子成员虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但深入领悟其核心要义还不够。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。能始终坚持党的全面领导，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，教育引导广大党员干部践行忠诚干净担当，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用，汇聚形成贯彻新发展理念、推动高质量发展的强大力量。经查摆，仍发现以下问题：一方面是党员先锋模范作用发挥不强。在面对来势凶猛的新冠肺炎疫情，各党员干部能积极响应党中央号召，坚持社区值守，共同抗击疫情。但在党员干部进社区活动中，部分政务人员忙于业务工作，不能确保每次都到岗到位。个别党员的责任感、使命感还不够强，把自己等同于一般群众缺乏发挥先锋模范作用的动力。另一方面是党建与业务工作结合不够。区政府办作为政府运行的中枢机构，业务工作急难险重，大部分精力用在参谋、协调、督促、服务等方面，以致于机关党建工作有时处于被动状态，工作计划性和针对性不强，创造性开展活动不够，往往停留在完成上级交办任务的层面上，偶有党建与业务工作“两张皮”问题。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在以下问题：一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限，工作的重点放在管辖的范围内，认为只要做好本单位防控管理职责工作就可以。由于疫情期间工作头绪繁多，疏忽了学习党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么。二是工作标准定位不够高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子仍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是改革创新思维有欠缺。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如，在文稿起草、政策文件把关方面，创新的主动性不足，提出的思路不新。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。主要存在的问题：一是对标对表不够精准。能及时传达学习党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会等会议精神，但存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。班子成员认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。二是基层调研不够深入。表现在要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够。三是参与编制谋划不够主动。2021年是“十四五”规划开局之年，虽然先后多次提请讨论谋划全区“十四五”规划和2035年远景目标，但班子成员参与编制谋划不够积极主动，停留在表面。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违法违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神次步了，坚决反对形式官僚主义方面。区政府办领导班子能够严格落实新时代党的组织路线，严格执行党的组织原则，坚持正确的选人用人导向，切实加强党员干部教育管理，但也存在不足。一是政治建设抓得不够实。能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，加强党的领导，推进政治建设，但仍存在“说得多、做得少”的现象，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是意识形态抓得不够牢。对社会上流传的一些公号“老秘带你写材料”整理是做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争，但对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作则抓得不够紧。办公室作为政府运行的中枢机构，应该在任何工作中做表率、立标杆，但个别工作仍存在标准不高、效率不高的现象。

三、产生问题的原因分析。

以上问题在区政府办班子和成员身上都不同程度存在，产生问题的原因有客观的，但更多是主观上的，从思想根源上进行深层次的剖析，主要有以下方面的原因：

（一）理论武装头脑还不强。认为自己从事办公室工作也这么久了，经常与文字打交道，理论水平应该还可以，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，忽视了认识与实践的辩证唯物关系，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述，缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然。平时还存在以干代学的现象，特别是当工作和学习相冲突时，往往认为学习是“软指标”，事务性的工作一件接一件，就将原定的学习计划抛之脑后，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。

（二）党性修养锤炼还不够。大家随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，工作上缺乏高标准、严要求，抓工作。有的同志抓事务性工作多，抓党性修养相对较少，存在以事务工作代替党性锤炼的现象，律己修身没有达到高标准、严要求。

（三）宗旨意识树得还不牢。长期从事文字、服务工作，虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事求是地讲，真正“沉下去”的少了，与群众距离逐渐疏远了，对“从群众中来到群众中去”和“我是谁为了谁依靠谁”思想认识不够深刻，就如何将服务群众落实在工作中缺乏具体办法，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足，主观上还是对群众利益看得轻了，与群众产生了距离感，践行宗旨停留在表面上、口头上、材料上。

（四）规矩纪律之弦还不紧。廉洁是干部的底线，清廉是政府的基础。区政府办在落实党风廉政建设主体责任上态度坚决、从严从紧，但在监督管理、追责问责方面，有时考虑到保护干部工作的积极性、照顾干部情面等因素，纪律规矩没有充分执行到位，还存在以信任代替监督的现象，制度笼子扎得还不是很严密。

四、今后的努力方向和改进措施。

针对自身存在的问题及其根源，区政府办班子将继续扎实“五型”政府建设，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更实的整改举措，真刀实枪、动真碰硬解决突出问题。

（一）进一步强化理论武装，筑牢思想根基。对标“学通弄懂做实”总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，立足树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治站位，进一步增强了政治认同、理论认同和情感认同，筑牢思想根基。把加强班子政治理论学习教育作为首要任务来抓，进一步完善和落实好学习制度，进一步端正学风，创新学习方式，丰富学习内容，在思想深处正本清源、筑牢根基，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

（二）进一步强化恪尽职守，提升服务质效。充分发挥参谋助手、协调能手、督促抓手、服务好手的职能作用，强化举措、苦干实干，有效确保区委、区政府各项工作高效运转。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，围绕区委、区政府的决策部署，牵头开展全区重大课题调研，为区委、区政府科学决策提供有力参考。

（三）进一步强化宗旨意识，密切联系群众。完善调查研究制度，大兴调查研究之风，充分听取各方面意见，切实提高决策的科学性和民主性。坚持以人民为中心的发展理念，统筹抓好农村、社区帮扶工作，解决贫困群众实际困难，推进乡村振兴发展。

（四）进一步强化政治建设，严明纪律规矩。始终把政治建设摆在班子建设的首位，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和请示报告制度，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。丰富党员干部活动形式，强化党员先锋模范意识。把对党忠诚老实作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话干事，始终与党同心同德，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做老实人，说老实话，办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，保持心眼明亮、头脑清醒，坚决同一切损害党的形象的错误言论和行为作斗争,切实做到爱党护党、为党分忧。

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇十一

市领导班子民主生活会对照检查材料大全（12篇）篇十二

2021年，中心党委班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面对照中央和省委决策部著，深入开展党史学习教育，根据《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》要求。中心党委领导班子现就“民主生活会”准备、组织情况报告如下：

会前，中心领导班子以"学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"目标，落实党史学习教育专题民主生活会要求，领导班子于1月25日召开专题会，聚焦会议主题以及广泛征求意见情况，班子成员结合工作实际进行认真查摆剖析，剖析我们单位领导班子在这六个方面问题存在的根源及下一步努力方向和整改措：

一、对照检查找出的问题。

(一)在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面。

一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对"两个确立感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地是照本宣科，上级讲什么，下面做了就行了，而没在树立强大宣传的工作理念上功夫，行政管理以思想舆论和管控紧密的结合起来，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现向。

二是理论武装差距大。班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。

三是政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，关键是站位不高，模范带头作用不强，在抓基层党组织学习力度不够，存在走形式走过场的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。

(二)在心系“国之大者”，履职担当作为方面。

一是落实上级决策部署不全面。部分班子成员仍存在一定的“本位主义"思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，还停留在以前的思想上，用老方法去地考虑问题，没有站在一定高的去看问题、去考虑事情。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流"现象。

二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有"缓缓气，歇歇脚"的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。

三是敢于担当意识不强。面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有较大差距，在落实“我为群众办实事"实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如，目前群众反映较为强烈的工资、福利、待遇不高等问题突出，单位拿不出提高职工工资、福利、待遇的办法。

二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，了解基层困难实际不多，帮助基层协调解决实际问题少，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。

三是群众感情有所疏远。服务群众的意识不强，与群众感情不够深，党群干群关系不紧密。

(四)在保持战略定力，勇于自我革命方。

二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，未能以发展才是硬道理的担当精神面对单位发展中存在的问题，敢于变革、创新的少。

三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控和7月份洪涝灾害还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件自然灾害的研判、领导决策上能力有待提升，服务一线岗位防范风险挑战的思路办法都有待加强。

(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面。

一是党内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格，虽然大家能够参加党委组织组织学习、参加党日活动，但与党员干部交心谈心、沟通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在"好人主义"思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。

二是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建"的思想，对基层组织学习宣传重视不够，政治功和模范带头作用发挥不突出；推动全面从严治党主体责任落实不够有力，对照市党委和集团党委要求有差距，落实“一岗双责"不到位，聚焦党风廉政建设偏少。

三是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。

二存在问题的原因。

（一）对党史学习教育的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种责任，一种追求，一种境界。对一些理论性为题的学习缺乏系统性，研究浅尝辙止，缺乏长期坚持和刻苦专研的精神。理论学习、思考与实践的不够严密。

（二）自我要求不严。

对加强党史教育认识不足，抓的不够紧，站位还不够高，没有把党史学习作为政治必修课来修，平时还停留在表面学，没有进行系统深入的领会中国共产党发展的艰难历程。

三今后的努力方向。

针对民主生活会检视剖析的问题和原因，中心领导班子坚持问题导向，效果导向，认真制定整改措施，重点抓好以下几个方面的整改。

（一）牢固树立党性意识，进一步加强政治理论学习。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特设社会主义思想和党的十九大及十九届五中全会精神作为重要政治任务，不断提高政治理论素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把作为一种精神追求，一种政治职责，按照“三会一课”要求，加强在政治理论方面的学习，不断提高思想意识，政治素质，始终在思想上、政治上与上级党组织保持高度一致。进一步学习法律、法规及相关业务知识，以理论指导工作，坚持学习与实践相统一，理论与实践相结合，不断提高领导班子整体水平。

（二）加强党性修养，弘扬优良作风。要坚定理想信念，站稳政治立场，增强政治定力，不断强化党性修养，始终做到政治信仰坚定，把握大势、大局、大事，旗帜鲜明地维护党和国家的利益、维护集团发展大局。想革命先辈和身边典型学习，牢记使命担当，全心全意为人民服务，继承和发扬优良传统，坚持党性锻炼和人格修养统一，自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强主观世界改造，牢固树立正确的权力观、利益观。自觉抵御腐朽思想的侵蚀，从小事、从细小、从点滴做起，防微杜渐，永葆共产党人本色。坚持务真求实，勇于担当，脚踏实地干事，堂堂正正做人。

（三）树立宗旨意识，坚持务实为民。始终坚持“以民为中心”的发展思想，坚决贯彻群众路线。自觉站在群众立场上想问题、做决策、做事情、干事业，始终把群众满不满意，答不答应作为工作的出发点和落脚点，为民办好事办实事，真正让人民群众共享新时代改革发展成果。

（四）从严管党治党，加强自身建设。要围绕新时代党的建设总要求，加强中心党政建设，增强凝聚力和战斗力，将坚持党的领导作为单位工作的根本道循，将党的领导贯穿于单位依法履职的全部过程，落实到单位工作的各个方面。认真落实党风廉政建设档住主体责任，中心党委领导班子要始终保持政治坚定、勇于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的良好形象，始终把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚定不移把全面治党贯彻落实到中心各项工作中去。坚决反对特权思想和特权现象，开展廉政警示教育和廉政文化教育，进一步完善工作制度和机制，以良好的精神面貌和工作作风，赢得广大人民群众的信任和支持。

四整改措施。

（一）加强领导，以上摔下，班子成员要进一步认真学习，深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省代会重要指示精神，牢固树立“四个意识”，围绕领导班子对照检查时查摆出的问题，制定针对性的整改措施，动真碰硬，真该实该，整改落实工作由党委会议集体负责，班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。领导班子的整改方案和班子成员的整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广范围监督。

（二）标本兼治，从严从实。要以钉钉子的精神抓好整改落实。对具体问题建立台账，解决一个消耗一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步真枪制度建设的针对性和可操作性，做到务实管用，坚决维护制度的权威和严肃性。

（三）加强监督检查，务求实效。牵头领导和责任委室要制定具体整改的时间表，一件一件抓好落实，有条件近期解决的，要立说立行，抓好整改落实，需要长时间整改的，要加大力度，积极作为，争取尽快取得突破。牵头领导全程跟踪检查，全面推动工作落实，务求取得实效。