告知函和通知函的区别（精选21篇）

通知的发布应该遵循一定的程序和规定，以确保信息的准确性和可靠性。通知是一种将某项信息传达给特定人群的正式书面或口头形式。它可以为接收者提供必要的信息，同时引起他们的注意和行动。那么我们应该如何写一份有效的通知呢？有哪些要点我们需要关注？以下是小编为大家整理的通知样例，供大家参考。请大家一起来了解一下。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇一

新春伊始，万象更新。xxx国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：x月25日（农历十二月廿五）——x月6日（农历正月初七）。x月7日（农历正月初八）恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：陈经理：xxx，或周经理：xxx。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！

xxx。

20xx年x月x日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇二

通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别：

1.所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。

2.制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。

3.目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。

4.作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。

___电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告。

___局发[__]__号。

根据中国人民银行___分行的通知精神，从__年___月起，原来使用___市专用委托收款方式结算电费的用电户，将统一电子资金转帐系统定期借记系统。为此，对于愿使用专用委托收款结算方式缴交电费的企事业单位客户，我局将从___年__月起改为使用定期借记方式收取电费。请有关用电户配合我局做好以下工作，以便顺利结算电费：

一、请各用电客户尽快与开户银行联系，按照中国人民银行__分行的统一要求签订《定期借记业务授权。

委托书。

》，并于__年__月__日前将复印件送达所在区供电局。

二、部分商业银行由于系统升级原因更改了开户银行账号格式，请客户在签订《定期借记业务授权委托书》的同时与贵开户银行确认新的银行账号，并于__年__月__日前以正式公函形式通知我局，若届时未受到客户的《定期借记业务授权委托书》及新的银行帐号的，客户将无法使用定期借记方式缴交电费，我局将采取现金方式收取电费。

三、由于定期借记业务系统投运后，银行系统将不再代为传递电费票据，故我局将统一采取邮政递送，客户签收的方式派发电费票据予客户。为了确认各客户的邮递地址以及签收人，请客户于__年__月__日至__月__日前往所在区供电局领取__年__月份的电费发票，同时填报有关资料交我局工作人员(具体格式将在各营业点派发)。

特此通告。

__电力工业局。

___年__月__日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇三

(一)印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文发文日期。

(二)批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。

(三)知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。

(四)事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。

(五)任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。

通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

标题：由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。

署名和日期：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

会议通知。

按市委办公厅通知，市委定于本月二十五日(星期六)下午二时在友谊电影院召开干部会议，传达中央领导同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神，并布置有关文件的。

学习计划。

先送上会议入场券一张，请于时日下午一时正，在大门口集体乘车前往。

此致

xxx同志。

党委办公室。

x年九月二十日。

xx电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告。

根据中国人民银行xx分行的通知精神，从x年12月起，原来使用xx市专用委托收款方式结算电费的用电户，将统一xx电子资金转帐系统定期借记系统。为此，对于愿使用专用委托收款结算方式缴交电费的企事业单位客户，我局将从x年12月起改为使用定期借记方式收取电费。请有关用电户配合我局做好以下工作，以便顺利结算电费：

一、请各用电客户尽快与开户银行联系，按照中国人民银行xx分行的统一要求签订《定期借记业务授权。

委托书。

》，并于x年1月31日前将复印件送达所在区供电局。

二、部分商业银行由于系统升级原因更改了开户银行账号格式，请客户在签订《定期借记业务授权委托书》的同时与贵开户银行确认新的银行账号，并于x年月31日前以正式公函形式通知我局，若届时未受到客户的《定期借记业务授权委托书》及新的银行帐号的，客户将无法使用定期借记方式缴交电费，我局将采取现金方式收取电费。

三、由于定期借记业务系统投运后，银行系统将不再代为传递电费票据，故我局将统一采取邮政递送，客户签收的方式派发电费票据予客户。为了确认各客户的邮递地址以及签收人，请客户于x年1月2日至1月5日前往所在区供电局领取x年12月份的电费发票，同时填报有关资料交我局工作人员(具体格式将在各营业点派发)。

特此通告。

xx电力工业局。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇四

新春伊始，万象更新。xxxxx国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：x月25日(农历十二月廿五)——x月6日(农历正月初七)。x月7日(农历正月初八)恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：陈经理：xx或周经理：xx。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

xxxxx国际有限公司。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇五

通知的内容范围是批转转发公文，传达需要办理和周知的事项；通报的内容范围是表扬先进，批评错误，传达交流重要情况信息；通告的内容范围是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。

通知的告知的主要内容四工作情况和共同遵守执行的事项；通报的告知正反面典型，相关的重要精神或者情况；而通告的告知主要是将知晓的情况、事情、规定和要求发布出去。

通知的要求不同是告知事项、布置作业、部署行动、严格约束、严格执行；通报的要求不同是交流了解情况，通过典型事例教育人们，宣传先进思想和事迹；而通告的要求不同是宣布有关规定和遵守事项，公布某些单位和个人周知或者办理的一般性事宜。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇六

__先生/女士：

感谢你对我公司的支持！

你应聘的我公司__部__一职已通过初次面试。

请您于__年__月__日__时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

公司地址：__；联系人：__；电话：__。

__有限公司。

20__年x月x日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇七

通知是机关团体用来传达事务或布置工作用的，正常是用于上对下，或平级对平级;但通告是一种政府行为，是对社会发号使令用的;写作方法都差不多。

一、概念的区别。

通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。

二、种类的区别。

1、通知种类：

通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。

指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。

知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。

事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务;同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。

任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。

2、通告的种类：

周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。

执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。

三、写作格式的区别。

1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。

(一)印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文发文日期。

(二)批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。

(三)知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。

(四)事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。

(五)任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。

2、通告的写作格式。

通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

标题：由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。

署名和日期：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项;任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行;而通报则着眼于思想和路线方面的教育。

二、通知的分类和写法。

(一)通知的分类。

1指示性通知。用于指导下级机关开展工作，要求下级机关办理或共同执行的事项。

2批示性通知。用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章等。

3一般性通知。用于向下级机关知照一般事项。如要求报送材料，告知机构的设立与撤销、人员的任免等。

(二)通知的写法。

三类通知中，一般性通知比较简单，只要做到言简意明、没有遗漏就可以了。以下只介绍指示性通知和批示性通知的写法。

1指示性通知的写法。

(1)标题。通知的标题要注意完整性，在准确的基础上求精炼，以方便阅读和存查。(其它几种通知的要求也是这样)。

(2)正文。一般包括三部分：

第一，通知的缘由，即制发这个通知的理由，说明为什么要这样做，以提高认识、自觉行动。

第二，通知事项，即要求下级机关贯彻执行的事项。这部分内容在写法上要注意原则性和具体性相结合。一方面所提政策必须要有明确的原则，不能含混不清;另一方面，措施必须具体，以便于执行和监督。

第三，执行要求，指发文机关对执行“通知”事项提出的要求(如工作标准或完成时限等)。这方面的内容可以集中写，也可以分散写到通知的具体事项中。

2批示性通知的写法。

批示性通知又可以分为“批转”式通知、“转发”式通知二种。

(1)“批转”式通知。即对下级机关的文件，用通知的形式加批语下发，要求下属单位贯彻执行或参照执行。批转式的通知正文一般应包括三层：一是表明态度，即“同意”什么;二是做出决定，“现将”什么“批转”;三是提出要求，请“研究执行”、“贯彻执行”、“遵照执行”或“参照执行”。除了这三层内容以外，有的还就如何执行提出具体要求。

(2)“转发”式通知。即如果认为“上级机关和不相隶属机关的公文”对本地区、本部门的工作有指导意义或参考价值，用通知的形式加按语下发。“转发”式通知的正文，有的`开头就写明决定：“现将×××转发给你们”。有的表明“同意”是指上级领导机关“同意”，如自治区人民政府办公厅的转发通知：“自治区人民政府同意《财政厅关于×××的安排意见》，现转发你们，请遵照执行”。在实际运用中要特别注意，对上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文，可以作出某种评价，但不能说“同意”或“原则同意”，更不能把“转发”写成“批转”。因为“批转”带有“批准”的意思，把“转发”写成“批转”就背离了行文的原则。

三、通报的分类和写法。

从通报的作用看，大致可以分为三类，即表扬性通报、批评性通报和情况通报。

通常情况下，通报在写作上应体现以下几方面的要求：

第一，要善于抓住典型。通报的力量在于它的典型性，因此无论是表扬先进、批评错误，还是传达重要情况，都要善于抓典型。具体地说，就是要牢牢抓住带有倾向性的、具有代表性的人和事，摒弃枝节性、偶然性的事件。

第二，要注重分析。通报介绍正反典型，传达重要情况，讲清事情的来龙去脉是非常必要的，但叙事一定要观点鲜明，防止就事论事。要努力利用正确的立场、观点进行分析，力图揭示人和事的性质、意义。

第三，要运用正确的结构形式。通报的标题要用通用的格式。正文一般可分三部分：一是介绍通报的依据。二是揭示性质和意义。三是写明决定，提出要求。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇八

__部员工：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的'处理。请您于__年x月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。

20__年x月__日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇九

通告是行政公文的主要文种之一。《党政机关公文处理工作条例》对通告的定义为：

“适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”

通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。

相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。

要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：

1.内容的重要程度不同。

公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。

2.对发文机关的限制性有较大不同。

公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。

3.发布范围有所不同。

公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。

4.发布的方式不同。

公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十

通知是机关团体用来传达事务或布置工作用的，正常是用于上对下，或平级对平级;但通告是一种政府行为，是对社会发号使令用的;写作方法都差不多。

通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。

通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。

指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。

知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。

事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务;同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。

任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。

周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。

执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。

1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。

(一)印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文发文日期。

(二)批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。

(三)知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。

(四)事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。

(五)任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。

通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

标题：由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。

署名和日期：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项;任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行;而通报则着眼于思想和路线方面的教育。

1指示性通知。用于指导下级机关开展工作，要求下级机关办理或共同执行的事项。

2批示性通知。用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章等。

3一般性通知。用于向下级机关知照一般事项。如要求报送材料，告知机构的设立与撤销、人员的任免等。

三类通知中，一般性通知比较简单，只要做到言简意明、没有遗漏就可以了。以下只介绍指示性通知和批示性通知的写法。

(1)标题。通知的标题要注意完整性，在准确的基础上求精炼，以方便阅读和存查。(其它几种通知的要求也是这样)。

(2)正文。一般包括三部分：

第一，通知的缘由，即制发这个通知的理由，说明为什么要这样做，以提高认识、自觉行动。

第二，通知事项，即要求下级机关贯彻执行的事项。这部分内容在写法上要注意原则性和具体性相结合。一方面所提政策必须要有明确的原则，不能含混不清;另一方面，措施必须具体，以便于执行和监督。

第三，执行要求，指发文机关对执行“通知”事项提出的要求(如工作标准或完成时限等)。这方面的内容可以集中写，也可以分散写到通知的具体事项中。

批示性通知又可以分为“批转”式通知、“转发”式通知二种。

(1)“批转”式通知。即对下级机关的文件，用通知的形式加批语下发，要求下属单位贯彻执行或参照执行。批转式的通知正文一般应包括三层：一是表明态度，即“同意”什么;二是做出决定，“现将”什么“批转”;三是提出要求，请“研究执行”、“贯彻执行”、“遵照执行”或“参照执行”。除了这三层内容以外，有的还就如何执行提出具体要求。

(2)“转发”式通知。即如果认为“上级机关和不相隶属机关的公文”对本地区、本部门的工作有指导意义或参考价值，用通知的形式加按语下发。“转发”式通知的正文，有的开头就写明决定：“现将×××转发给你们”。有的表明“同意”是指上级领导机关“同意”，如自治区人民政府办公厅的转发通知：“自治区人民政府同意《财政厅关于×××的安排意见》，现转发你们，请遵照执行”。在实际运用中要特别注意，对上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文，可以作出某种评价，但不能说“同意”或“原则同意”，更不能把“转发”写成“批转”。因为“批转”带有“批准”的意思，把“转发”写成“批转”就背离了行文的原则。

从通报的作用看，大致可以分为三类，即表扬性通报、批评性通报和情况通报。

通常情况下，通报在写作上应体现以下几方面的要求：

第一，要善于抓住典型。通报的力量在于它的典型性，因此无论是表扬先进、批评错误，还是传达重要情况，都要善于抓典型。具体地说，就是要牢牢抓住带有倾向性的、具有代表性的人和事，摒弃枝节性、偶然性的事件。

第二，要注重分析。通报介绍正反典型，传达重要情况，讲清事情的来龙去脉是非常必要的，但叙事一定要观点鲜明，防止就事论事。要努力利用正确的立场、观点进行分析，力图揭示人和事的性质、意义。

第三，要运用正确的结构形式。通报的标题要用通用的格式。正文一般可分三部分：一是介绍通报的依据。二是揭示性质和意义。三是写明决定，提出要求。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十一

通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

可见通知的适用范围要比通告广，在所有的公文中，通知的应用范围最为广泛。

通知一般具有明确的受文对象，换句话说，通知主要针对的是主送机关发文，有明确的主送机关；而通告一般没有明确的受文对象，也就是说，通告一般没有明确的主送机关，都是泛指的，大多数都是直接行文或直达行文。

从通知的适用对象来看，通知的作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，这就说明通知具有很强的命令性和约束性，下级机关和有关单位必须履行上级机关所要求的事项。

通告的作用主要在于要求下级或相关单位应当遵守或者周知，虽然通告也具约束性，但通告并没有通知那么强的命令性。

通告具有专业性和行业性的特点，即：通告的内容多涉及到公安、交通、邮电、税务、市政建设、工商管理以及金融等方面，行文中常常带有一些行业术语。

通知的内容则相对很广泛。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十二

女士：

感谢您对集团的信任与支持，您在应聘我公司职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。

1、聘用部门：岗位：x。

2、工作地点：x。

3、薪酬标准：月度基本工资x元人民币(税前，不含福利补贴等)。

4、合同期：x年。

5、其它福利：按公司相关规定执行。

6、特殊说明：

请您接此通知后迅速准备如下资料于20__年1月31日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。

欢迎您加入大家庭!

附：报到需准备材料。

1.身份证原件、复印件;。

2.毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;。

3.原单位解除劳动关系证明;。

4.劳动手册(户口所在地职介所办理);。

5.体检报告(指定东方医院体检，凭发票报销即可。);。

6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);。

7.社保终止的`相关资料;。

8.办理银行卡，提供银行卡号。

本通知书20__年1月31日之前有效。

x年x月x日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十三

__先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

__公司人力资源部。

20__年x月__日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十四

短评与大作文并无本质区别，但相比而言，短评文章结构上可以灵活布局;短评试题的题意较清晰;所涉材料范围较窄，不追求过于深入地论证，写作难度较低;语言上可以稍显个性。其基本要求是：紧扣题目、结合材料、观点明确、论述深刻、结构完整。

材料六是某晚报拟刊登的一篇新闻报道。围绕这篇报道，以“城市与运河和谐相处”为主题写一则短评，与该报道一同在晚报刊发。

要求：

(1)题目自拟，观点鲜明;。

(2)论述深刻，结构完整;。

(3)字数不超过500字。

1.题型：一则短评——格式为标题+正文。

3.正文：围绕主题“城市与运河和谐相处”去展开论述即可;注意：题干中明确指出找点的这则材料是一篇报道，也要进行刊登，所以在找点的过程中要适当对要点进行概括加工，不可直接抄原文材料。

材料的第一段统领全局，围绕着“运河兴，则城市兴”的核心话题，进行基本信息介绍：大运河流域居住着我国近八分之一的人口，它滋养着两岸城市走向未来，而两岸城市要做到与运河和谐相处。

第二段到第八段为具体展开。第二段将扬州开展综合整治，启动“江淮生态大走廊”建设，重现清水碧波。

第三段讲枣庄加大对船舶治污的监督检查，并支持配套治理设施建设，全面推进污染治理。第四段讲台儿庄利用运河历史肌理，重建北方水城，走文化旅游业发展之路。

第五段讲通州结合毗邻庙宇打造的文化景区，开通京杭运河。第六段讲淮安市通过推进运河文化博物馆群建设、实施运河解读工程、挖掘整理运河史料等，为游客搭建了解运河历史的文化平台。

第七段讲杭州塑造的旅游名片、建立的“拥江发展”综合体，运河的建设利用让产城融合成为现实。第八段讲杭州诗人出于对大运河文化的热爱举办的诗歌节，汇成保护传承运河文化基因的民间力量，也为运河提供了更多的文化符号。

纵观全局，段一可作为开头：大运河流域居住着我国近八分之一的人口，它滋养着两岸城市走向未来，而两岸城市也要做到与运河和谐相处，维护好运河生态，合理开发利用。

段二、段三聚焦的都是“推进综合整治，营造水韵气质”，可以合并。即：推进综合整治，营造水韵气质。

扬州开展综合整治，启动“江淮生态大走廊”建设，重现清水碧波;枣庄加大对船舶治污的监督检查，并支持配套治理设施建设，全面推进污染治理，从而营造出“运河之城”的水韵气质。

段四、段五、段七聚焦的都是“建设运河景区，助力产城融合”，可以合并。即：建设运河景区，助力产城融合。

台儿庄利用运河历史肌理，重建北方水城，走文化旅游业发展之路;通州结合毗邻庙宇打造的文化景区，开通京杭运河;杭州塑造的旅游名片、建立的“拥江发展”综合体，运河的建设利用让产城融合成为现实。

段六、段八聚焦的都是“搭建文化平台，注入文化符号”，可以合并。即：搭建文化平台，注入文化符号。

淮安市通过推进运河文化博物馆群建设、实施运河解读工程、挖掘整理运河史料等，为游客搭建了解运河历史的文化平台;杭州诗人出于对大运河文化的热爱举办的诗歌节，汇成保护传承运河文化基因的民间力量，也为运河提供了更多的文化符号。

大运河流域居住着我国近八分之一的人口，它滋养着两岸城市走向未来，而两岸城市也只有做到与运河和谐相处，维护好运河生态，合理开发利用，才能实现永续发展。

推进综合整治，营造水韵气质。扬州开展综合整治，启动“江淮生态大走廊”建设，重现清水碧波;枣庄加大对船舶治污的监督检查，并支持配套治理设施建设，全面推进污染治理，从而营造出“运河之城”的水韵气质。

建设运河景区，助力产城融合。无论是台儿庄利用运河历史肌理，重建北方水城，走文化旅游业发展之路;还是通州结合毗邻庙宇打造的文化景区，开通京杭运河;或是杭州塑造的旅游名片、建立的“拥江发展”综合体，运河的建设利用让产城融合成为现实。

搭建文化平台，注入文化符号。淮安市通过推进运河文化博物馆群建设、实施运河解读工程、挖掘整理运河史料等，为游客搭建了解运河历史的文化平台;杭州诗人出于对大运河文化的热爱举办的诗歌节，汇成保护传承运河文化基因的民间力量，也为运河提供了更多的文化符号。

运河兴，则城市兴。运河与城市发展相辅相成，城市必须不断思考和探索如何与运河和谐相处，才能走向未来。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十五

各党总支、校属各单位：

为扎实做好学校安全工作，定于x月15日(周四)下午2:30，在新校区办公楼第四会议室(302室)召开学校安全工作会议。现将具体事宜通知如下：

一、参会人员。

1.各教学院(系、部)总支书记、两办主任及治安消防管理员;。

2.机关各部门治安消防管理员;。

3.重点部门(后勤服务集团、基建处、网络信息技术中心、图书馆、老校区综合办、校产中心、学生处、团委、实训中心)负责人、办公室主任及治安消防管理员。

二、会议要求。

1.各部门负责人负责通知本部门与会人员准时参加，做好签到工作，不得迟到早退;。

2.与会人员自带文件(见oa);。

3.如有其他原因不能到会，请向主管安全的副校长请假。

保卫处。

20__年12月14日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十六

___女士：

由于您个人自主提出离职的'原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知。

____有限公司人事部。

____年3月27日。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十七

尊敬的家长：

您好!为了让您的孩子度过一个安全而有意义的假期，现将今年劳动节放假有关安排通知如下：劳动节放假1天与周末连休，分别为4月30日(周六)、5月1日(周日)、5月2日(周一);5月3日(周二)正常到校。

由于4月29日(周五)，全校安排期中检测，检测结束后，老师统一批改试卷，周五那天不安排托管，请家长于下午3:00左右来接孩子，同时注意路上安全。

节日期间，为了确保您孩子的假日安全，学校希望您能承担起监管孩子的责任，恳请家长协同学校，做好对子女的安全教育与管理，履行自己应尽的责任与义务，以达到预防事故，保护青少年的目的，希望您能从以下几个方面加强教育和督促：

1、注意交通安全。对孩子进行经常性的交通安全知识教育，外出游玩应在大人带领下并严格遵守交通规则，保证出入安全;在公共场所做到讲文明、守秩序。

2、防止溺水事故。教育子女做到“六不一会”：不准私自到水库和池塘等地方下水游泳;不到水边玩耍嬉戏;不在无家长或监护人带领的情况下游泳;不到无安全设施水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不盲目下水施救;并学会基本的应急自救、自助、报警方法。同时还要教育孩子注意用火、用电等方面的安全。

3、注意饮食卫生。教育孩子注意个人饮食卫生，不吃“三无”食品，不吃没有qs标志的食品，不吃变质、过期的食品。不暴饮暴食，确保身体健康，一旦发现身体不适，要及时到医院就诊。

4、放假期间，尽量避免出入人口密集处，严格预防手足口病、甲流等春夏季流行性传染病。教育子女要保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手，室内勤通风换气等，同时加强体育锻炼，注意补充营养，保证充足的睡眠和休息，以增强抵抗力。

5、合理安排作息时间。引导孩子有计划地完成学习任务、多看书阅报。严禁您的子女进营业性网吧、游戏机房等场所，文明健康上网，不参与封建迷信活动。多鼓励子女参加文明、健康、有益的公益活动。

6、注意子女的思想动态，及时加以正确教育引导，避免养成不良行为习惯和发生意外事故。教育子女文明交往，不擅自到外面玩耍，不交往社会闲杂人员。

感谢您对我们工作的支持与配合!

希望我们家校携手，让孩子平安健康、快乐成长。

xxx第二小学。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十八

右脑的五感包藏在右脑底部，可称为“本能的五感”，控制着自律神经与宇宙波动共振等，和潜意识有关。右脑是将收到的讯息以图像处理，瞬间即可处理完毕，因此能够把大量的资讯一并处理(心算、速读等即为右脑处理资讯的表现方式)。一般人右脑的五感都受到左脑理性的控制与压抑，因此很难发挥即有的潜在本能。然而懂得活用右脑的人，听音就可以辨色，或者浮现图像、闻到味道等。心理学家称这种情形为“共感”这就是右脑的潜能。据广大网友实践，平行法是绝对可以看出多层的，看到第6层的时候会感觉最里层的图像离你的视线很远了，特别是对于看“无底洞”之类的图而言，这比只看出第一层的感觉要爽得多。

人的右脑被称为。艺术脑.具有图像化机能(企划力.创造力.想像力)，与宇宙共振共鸣机能(第六感、念力.透视力.直觉力、灵感、梦境等).超高速自动演算机能(心算.数学).超高速大量记忆(速读、记忆力)等功能.比较偏向于直觉思考。

对于企业家而言.右脑是战略脑.主导了企业家的战略思考。在对竞争全局进行谋划和指导时企业家的创造力、想象力，直觉力和透视力往往发挥了一锤定音的作用。任正非。把华为送上海外战场去磨练”的战略非常有远见.他在世纪交换的历史时刻坚决推动华为走向国际化.使得华为在随后几年中逐步走出电信业的冬天。

人的左脑被称为。知性脑。.具有语言、判断.推理.领会文字、逻辑思考、抑制等功能比较偏向于理性思考。对于企业家而言.左脑是。风险脑.主导了企业家的风险控制。在企业成长过程中风险脑起到了抑制扩张冲动.掌握发展节奏.抓住合适机会的重要作用。柳传志的风险管理能力淋漓尽致地展现在联想的三次关键选择上.一是非it领域联想坚决不做——在面对9o年代房地产热、证券市场热的时候.联想坚决发展硬件.软件、代理分销等it业务.但始终不跨出i丁业;二是业务发展始终以国内为主——1996年时联想已经将pc做到国内份额第一.却始终将力量收缩在国内.从而在中国这个世界增长最快的pc市场上稳步将市场份额由7%提高到2000年的28%.又进一步提高到2006年的39%：三是坚持发展产品技术——在一片。核心技术决定企业未来的争论声中.联想没有浪费精力在cpu，操作系统等it业核心技术上.而是集中资源开发了一键式上网、自动开机故障诊断.防雷击设计.双模电脑.游戏pc等创新应用技术.创造性的满足了市场需求。在柳传志。风险脑。的严密控制下.联想。先洒上一层土、夯实.再洒土，再夯实。的做事风格深入骨髓.终于成就了联想如今在中国市场上牢不可破的的主宰地位。可以说任,-fzll~n#p传志是改革开放三十年来在中国企业发展史上值得浓墨重彩.大书特书的两位典型人物.在各自领域都获得了巨大成功.也为个人赢得了崇高声誉。但就如同人的左右脑呈非对称性存在一样.任正非的。战略脑。大于风险脑。.这既使华为成为中国最有冲劲.最敢冒险、意识最超前的企业.也使华为一路走来惊心动魄.如履薄冰.经常在发展一中面临生死考验。而柳传志的。风险脑大于。战略脑.这使联想成为国内最理性、最务实.最谨慎的企业.避开了成长道路中的重重陷阱.但也使联想表现得四平八稳、缺乏侵略性、屡屡碰到增长的。天花板.若非杨元庆主导下收购ibmpc的惊险一跳，联想还在原地踏步着。因此从左右脑平衡发展的角度来讲.任正非和柳传志并非中国第一流的企业家.在他们的领导力中存在着相当薄弱的环节。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇十九

尊敬的家长：

您好！

在您的支持和关心下，2xxx学年第二学期即将圆满结束，现将学校有关工作安排告知如下，望继续得到您的大力支持。

1、期末考试时间：6月29日上午语文、下午数学，6月30日上午英语与科学、下午思品。一二年级29日考毕，当天放学时间所有年级和以前相同；三到六年级30日下午考毕，放学时间三四年级15点，五六年级15点半。请您及时安排接送。

2、休业式的安排：原定于7月4日为休业式时间，因考虑到天气较热和安全问题，休业式不再举行，当天改为家长接待日，家长可以到学校与孩子任课老师交流有关学业情况。5号、6号教师家访。

3、报名注册时间：学生暑假至8月31日结束。9月1日学生报名注册（如果提前报名学校另行通知），9月2日开始正式上课。住校生在2日安排住宿。学生乘车报名办法基本与以往相同，如有变动会另行通知。

请家长们在暑假期间务必配合学校做好孩子的安全教育工作：

1、密切关注孩子行踪，树立“安全第一”的思想，放假期间不回校活动；

5、防止假期火灾事故的发生。应对孩子进行用火、用电安全知识教育，做好防火工作；

7、教育孩子不要拉帮结派、打群架，不要让孩子晚上外出，甚至夜不归宿；

10、鼓励孩子积极参加文体科技、社会公益等活动。

（一百份以上不盖章）

z镇第二中心小学

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇二十

__公司全体员工：

依据国家关于节假日时间的详细支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下：

元旦放假支配：20__年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的'周六值班顺延。

放假期间，请各同事保持桌面洁净干净，避开将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥当保管私人物品，保管好个人珍贵物品。放假前确认关闭座位上的全部电源，各部门负责人支配检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭状况，排解平安隐患。

最终一日上班最终离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无平安隐患后方可离开。

祝全体员工：

节日开心，身体健康!

__公司行政部。

__年12月25。

告知函和通知函的区别（精选21篇）篇二十一