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软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇一
软件工程专业就业前景。随着时代的发展与各国教育交流的深入，越来越多的学生选择赴加拿大留学。加拿大有着多元的文化和高质量的教育资源，但是在专业选择的时候一定不能跟风，要根据学生自身的实际情况以及未来几年的就业前景来对专业进行选择，在决定留学前一定要慎重考虑。
软件工程softwareengineering。
用专业的技术和工具来创建专业品质的完整的软件系统。课堂学习是工作的支持，定期升级，先进设备，设备先进的实验室设施，包括专门的实验室的数据库，网络，三维图形，高性能计算，人工智能等。
就业方向：游戏和动画设计，包括电信，金融，医疗，制造，零售，保安，运输，以及航空，汽车，建筑，电子和娱乐行业，尤其是视频。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇二
1、程序员太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、发展前景不大，只能在背后默默编码，做不了管理和高层。
你可以看看有多少it企业高管都是码农出身，况且不说计算机专业在中国出现的时间本来就短，人才总数也有限。事实是技术水平是会积累的，成就往往是机遇乘以实力，与其捕捉虚无缥缈的运气，不如扎扎实实积累技术等待机遇。我想你总有一天会出人头地。
3、社会上程序员太多了，就业成问题。
每年所有专业里面软工就业算是最好的专业之一了。无数其他专业的童鞋跑来it公司跟我们抢饭碗。这一点上来说就业压力确实有点大。不过看着我们当年学哲学的辅导员天天一口一个“你们这专业是个人学成啥样都有公司要”的血泪控诉，跟其他专业相比之下，就业形势啥的我也就不用多说了，而且现在社会大部分都是菜鸟级的程序员，真正的高级软件工程师是供不应求的。
4、计算机、软件只是个工具，学这个没前途。
现在手机+网络+计算机+各种科技设备这些已经超越工具这个范畴了，这已经是一种生活习惯了，而且已经跟生活息息相关了，并且这些科技只会越来越深入生活的每一处，而绝不会倒退，所以绝对有前途。
学习方法。
软体工程的方法有很多方面的意义。包括专案管理，分析，设计，程序的编写，测试和质量控制。
软体设计方法可以区别为重量级的方法和轻量级的方法。重量级的方法中产生大量的正式文档。
著名的重量级开发方法包括iso9000，cmm，和统一软体开发过程(rup)。
轻量级的开发过过程没有对大量正式文档的要求。着名的轻量级开发方法包括极限编程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根据《新方法学》这篇文章的说法，重量级方法呈现的是一种防御型的姿态。在应用重量级方法的软体组织中，由于软体项目经理不参与或者很少参与程序设计，无法从细节上把握项目进度，因而会对项目产生恐惧感，不得不要求程式设计师不断撰写很多“软体开发文档”。而轻量级方法则呈现“进攻型”的姿态，这一点从xp方法特别强调的四个准则―“沟通、简单、反馈和勇气上有所体现。目前有一些人认为，重量级方法合于大型的软体团队(数十人以上)使用，而“轻量级方法”适合小型的软体团队(几人、十几人)使用。当然，关于重量级方法和轻量级方法的优劣存在很多争论，而各种方法也在不断进化中。
专业设置。
培养目标。
软件工程通过对计算机及软件技术的理论、方法与技能的学习，适应软件产业发展需要、具有扎实的专业理论基础与较强的工程实践能力、能够从事计算机系统软件与应用软件的设计与开发以及能从事软件工程管理相关工作的软件人才。
培养要求。
本专业是培养适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在it行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。
培养原则。
软件工程领域(管理信息化方向)工程硕士应掌握从事本工程领域坚实的基础理论和宽广的专业知识，了解当代信息管理技术发展前沿、应用前景和最新发展动态，能熟练地阅读本领域的外文资料，掌握解决信息管理问题的先进技术方法和现代技术手段;具有创新意识和独立承担软件工程技术管理或信息系统管理工作的能力。
主要课程。
主干学科：马克思主义理论、大学外语、高等数学、大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理该专业除了学习公共基础课外，还将系统学习离散数学、数据结构、算法分析、面向对象程序设计、现代操作系统、数据库原理与实现技术、编译原理、软件工程、软件项目管理、计算机安全等课程，根据学生的兴趣还可以选修一些其它选修课。
就业方向。
本专业学生毕业后可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。
软件的开发到底是一门科学还是一门工程，这是一个被争论了很久的问题。实际上，软件开发兼有两者的特点。但是这并不意味着它们可以被互相混淆。很多人认为软件工程基于计算机科学和信息科学就如传统意义上的工程学之于物理和化学一样。在美国，大约40%的软件工程师具有计算机科学的学位。在世界其他地方，这个比例也差不多。他们并不一定会每天使用计算机科学方面的知识，但是他们每天都会使用软件工程方面的知识。
随着市场经济的高速发展，中国it业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致it人才的培养速度无法跟上it行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事it行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。
过去的2009年是it产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。it行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
软件人才需求有多大。
软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据it英才网数据显示：北京it职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上.一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”ibm公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁・里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。
“一专多能”最受欢迎。
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领2015年it人才市场的需求潮流。
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软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇三
软件工程硕士的发展前景的不错的，近几年发展得比较快，各行各业对这方面人才的需求是越来越大，已经满足不了企业的发展了，如果你想朝这方面发展的话是很不错的，当然还要经过一定的学习和深造，如果具有本科学历还可以考一个软件工程硕士学位。
软件工程硕士分全日制和在职的两种，如果是在职的软件工程研究生两年即可，但也有学校更长的，软件工程是国家允许的唯一一个学校可自主命题，自主考试，自主划线的专业，考试应该说很简单，但是也导致了含金量比全日制的低，现在的软件工程硕士已慢慢转化为学位专业。
对于就业，那最好是不要希望通过读软件工程硕士来寻找一个新发展，不过也要看学校，学校好坏很大程度上影响了专业的好坏和对该专业的重视程度。
随着现在这几年it行业的大力发展，软件工程硕士就业前景大好。现在我国高校计算机系大概有五百个，一年的毕业生大约有万人以上，但是很多传统模式培养的主要还是以学术研究为主，与企业的实际需求距离是非常大的。而现在软件人才的缺口就是非常大的，尤其是一些高层次及复合型的技术人才。软件工程硕士在现在发展对想要报考在职读研的在职人员是一个很好的机会。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇四
1、程序员太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、发展前景不大，只能在背后默默编码，做不了管理和高层。
你可以看看有多少it企业高管都是码农出身，况且不说计算机专业在中国出现的时间本来就短，人才总数也有限。事实是技术水平是会积累的，成就往往是机遇乘以实力，与其捕捉虚无缥缈的运气，不如扎扎实实积累技术等待机遇。我想你总有一天会出人头地。
3、社会上程序员太多了，就业成问题。
每年所有专业里面软工就业算是最好的专业之一了。无数其他专业的童鞋跑来it公司跟我们抢饭碗。这一点上来说就业压力确实有点大。不过看着我们当年学哲学的辅导员天天一口一个“你们这专业是个人学成啥样都有公司要”的血泪控诉，跟其他专业相比之下，就业形势啥的我也就不用多说了，而且现在社会大部分都是菜鸟级的程序员，真正的高级软件工程师是供不应求的。
4、计算机、软件只是个工具，学这个没前途。
现在手机+网络+计算机+各种科技设备这些已经超越工具这个范畴了，这已经是一种生活习惯了，而且已经跟生活息息相关了，并且这些科技只会越来越深入生活的每一处，而绝不会倒退，所以绝对有前途。
学习方法。
软体工程的方法有很多方面的意义。包括专案管理，分析，设计，程序的编写，测试和质量控制。
软体设计方法可以区别为重量级的方法和轻量级的方法。重量级的方法中产生大量的正式文档。
著名的重量级开发方法包括iso9000，cmm，和统一软体开发过程(rup)。
轻量级的开发过过程没有对大量正式文档的要求。着名的轻量级开发方法包括极限编程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根据《新方法学》这篇文章的说法，重量级方法呈现的是一种防御型的姿态。在应用重量级方法的软体组织中，由于软体项目经理不参与或者很少参与程序设计，无法从细节上把握项目进度，因而会对项目产生恐惧感，不得不要求程式设计师不断撰写很多“软体开发文档”。而轻量级方法则呈现“进攻型”的姿态，这一点从xp方法特别强调的四个准则―“沟通、简单、反馈和勇气上有所体现。目前有一些人认为，重量级方法合于大型的软体团队(数十人以上)使用，而“轻量级方法”适合小型的软体团队(几人、十几人)使用。当然，关于重量级方法和轻量级方法的优劣存在很多争论，而各种方法也在不断进化中。
专业设置。
培养目标。
软件工程通过对计算机及软件技术的理论、方法与技能的学习，适应软件产业发展需要、具有扎实的专业理论基础与较强的工程实践能力、能够从事计算机系统软件与应用软件的设计与开发以及能从事软件工程管理相关工作的软件人才。
培养要求。
本专业是培养适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在it行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。
培养原则。
软件工程领域(管理信息化方向)工程硕士应掌握从事本工程领域坚实的基础理论和宽广的专业知识，了解当代信息管理技术发展前沿、应用前景和最新发展动态，能熟练地阅读本领域的外文资料，掌握解决信息管理问题的先进技术方法和现代技术手段;具有创新意识和独立承担软件工程技术管理或信息系统管理工作的能力。
主要课程。
主干学科：马克思主义理论、大学外语、高等数学、大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理该专业除了学习公共基础课外，还将系统学习离散数学、数据结构、算法分析、面向对象程序设计、现代操作系统、数据库原理与实现技术、编译原理、软件工程、软件项目管理、计算机安全等课程，根据学生的兴趣还可以选修一些其它选修课。
就业方向。
本专业学生毕业后可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。
软件的开发到底是一门科学还是一门工程，这是一个被争论了很久的问题。实际上，软件开发兼有两者的特点。但是这并不意味着它们可以被互相混淆。很多人认为软件工程基于计算机科学和信息科学就如传统意义上的工程学之于物理和化学一样。在美国，大约40%的软件工程师具有计算机科学的学位。在世界其他地方，这个比例也差不多。他们并不一定会每天使用计算机科学方面的知识，但是他们每天都会使用软件工程方面的知识。
随着市场经济的高速发展，中国it业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致it人才的培养速度无法跟上it行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事it行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。
过去的是it产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。it行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
软件人才需求有多大。
软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据it英才网数据显示：北京it职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上.一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”ibm公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁・里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。
“一专多能”最受欢迎。
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领it人才市场的需求潮流。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇五
1据统计，美国收入最高的除了护士，软件开发人员平均收入排名第二。软件开发人员在国内也是极其吃香。
2国内每年软件工程师工作岗位个数：大于12万，我国软件人才的缺口已达50万。
3软件工程是什么：软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。典型的软件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。
4软件工程师分类：软件项目经理;软件开发工程师;高级软件工程师;软件测试工程师。
5java软件工程师;java开发工程师;java软件开发工程师。
8移动3g软件开发;android开发工程师;ios开发工程师。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇六
作为”朝阳行业”，软件行业的发展虽然受到全球金融危机的影响，但是从目前的形势来看，软件工程专业在未来多年内仍将是就业形势看好的专业。就业调查显示，软件工程就业率及就业工资水平均居高校各专业前列。
这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求，据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。
未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软件工程专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。
有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，时代的进步推动了经济的发展，经济的发展打造了网络的飞跃，网络的飞跃成就了软件工程的瞩目，如此多的光环下面，相信有更多的软件工程专业的`毕业生们受到越来越多企业的青睐。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇七
随着市场经济的高速发展，中国it业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致it人才的培养速度无法跟上it行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事it行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。
过去的是it产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。it行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
一、软件人才需求有多大。
软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据it英才网数据显示：北京it职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上.一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”ibm公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁・里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。
二、“一专多能”最受欢迎。
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领it人才市场的需求潮流。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇八
美国《金钱》杂志公布的从约250种职业中评选出的全美“50大好差事”。结果软件工程师力压“群芳”，荣膺“全美最佳差事”。软件工程师之所以在评选中脱颖而出，主要是由于软件业本身具有较强的加薪前景和晋升潜力，8.05万美元的平均年薪——几乎是美国平均工资的两倍。
就读软件工程专业将来的职业发展定位基本上就是电脑软件工程师（其它还包括软件开发人员，软件系统分析人员，高级程序员，系统程序员，数据库管理者），根据美国劳工部预计，从2008年到2018年，美国软件工程师的就业市场将扩大百分之31，远远超过美国就业增长的平均预期。在这10年时间里，预计该行业将增加295,000就业机会。而就2011年而言，美国总共有大约130万个电脑软件工程师。其中大约有514,800名应用软件工程师，394,800名系统软件工程师。另外还有426,700名电脑编程师。
软件工程是一个很好的方向，很适合将来在美国就业立足。比如说，如果你作一个关于测试理论或者开发方法的论文，接触一些软件开发和测试过程中的问题，找工作面试的时候，你可以拿你的论文项目当成经验来说，容易跟别人谈的来。而且，由于很多软件工程的研究项目适用于各个领域，找工作局限性小。所以不管是emc这样的存储公司，还是cisco这样的网络公司，或者是oracle这样的数据库软件开发商，你都可以兜售自己的项目，都可以说你自己似如何在开发的过程中用什么样的方法开发，问题何在，用什么样的`方法测试，coverage如何。
以美国为例，结合美国劳工统计局公布的数据软件工程典型的从业职业及其薪水如下：
--程序员（computerprogrammers）:$78,260
--网络开发师（webdevelopers）:$66,100
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇九
我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大it职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展，对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。在中国十大it职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人员的就业前景十分乐观。
专业简介。
是计算机领域发展最快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展，对软件人才的培养给予了非常优惠的政策。本专业培养掌握计算机软件基本理论知识，熟悉软件开发和管理技术、能够在计算机软件领域中从事软件设计、开发和管理的高级人才。
职业要求。
1、精通一种主流语言及对应的开发工具;精通数据结构。
2、具有较好的业务理解能力和技术调查能力。
3、编写高质量代码并具有代码审查能力。
4、具有详细设计能力。
5、熟悉系统测试工具，对系统问题具有改善的能力。
6、能够带领2个以上员工开展工作，成功领导过3个以上不少于5人月的项目/模块的团队项目。
7、**语达到*级水平或者具有同等水平，能够阅读*文资料，按照要求编写*语技术文档。
8、了解质量管理体系和项目管理知识。
嵌入式开发专业也是新起的一个专业。现在人才奇缺！开设了这个专业的学校也不是很多。就业薪资都可以去招聘网查看。很多公司都高薪聘请嵌入式开发人员！嵌入式专业又分两个方向、笔者觉得往软件方向发展比较好点。不过都要看自己的兴趣爱好了！
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十
软件工程是研究大规模软件开发方法、工具和管理的一门工程科学，其特点是按工程化的原则和方法来组织和规范软件开发过程，软件工程技术则主要研究与软件开发各个工作流程相关的、先进实用的软件开发方法、技术和工具；软件工程技术专业面向国民经济电子信息化建设和发展的需要，培养具有扎实的软件理论和知识基础，对整个软件过程有整体了解、掌握软件工程领域的前沿技术，具有国际竞争能力，能从事大型软件项目系统分析、设计、编程、测试和软件项目管理等工作的复合型、实用型的高层次软件工程技术人才；主要涵盖软件工程学科和计算机学科的基本理论、基础知识、基本技能的研究，软件的分析与开发，计算机应用系统、计算机网络系统的设计与开发等专业内容。
中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。
所以软件工程的'研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十一
如果你是软件工程科班出身的话，首先你就比一般自学计算机的人多了一些优势。现在中国政府正在大力支持中国软件行业的发展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公司的欢迎（200人－几千人）。软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳，上海等）初－高级软件工程师的待遇在4000－9000之间；内地其他省会城市一般在2000－6000之间。国外软件工程师绝对不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了，尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。
目前我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
软件工程人才的'就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大it职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
信息化是it界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。
软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十二
随着市场经济的高速发展，中国it业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致it人才的培养速度无法跟上it行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事it行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。
过去的2009年是it产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。it行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
一、软件人才需求有多大。
软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据it英才网数据显示：北京it职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上.一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”ibm公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁・里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。
二、“一专多能”最受欢迎。
软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领2010年it人才市场的需求潮流。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十三
相关数据显示，在所有软件开发类人才的需求中，对java工程师的需求达到全部需求量的65%左右，并且java工程师的薪水相对较高，通常来说，具有3到5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的。
再次是移动领域应用主要表现在消费和嵌入式领域是指在各种小型设备上的应用包括手机、pda、机顶盒、汽车通信设备等。
近年来我国信息化发展越来越快，使得全国各地的信息化建设如火如荼，出现了大量的信息化人才，尤其是java软件人才的缺口。
而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
对java人才需求旺盛的it企业却很难招聘到合格的java人员，其中最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验距离企业的实际用人需求有较大的差距，而上海华育国际就为想要成为java工程师的年轻人提供了一个提升自己的平台，有梦想、踏实上进，你就可以来哦!
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十四
伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国电子信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。与此相比，我国的技能型软件人才严重短缺，《国家信息化发展战略（－）》中指出，国家启动软件人才紧急培养工程，大力支持信息化人才建设是当务之急。人才以稀缺为贵，软件人才如此走俏，其前景和钱途有以下四大论据支持：
论据一：数据支持。
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
论据二：业内人士乐在其中。
据业内人士透露：以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500元至6000元左右。在北京地区，本科毕业的软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们认为，与其成为一个“平庸的管理者”，不如成为一名“出色的操作者”。因此，他们自觉前途无量。
论据三：用人单位需求旺盛。
宁波威迅软件工程师培训中心校长、资深it专家张老师说，现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，很多企业与培训机构建立了定向委培关系。作为国内it培训巨头，威迅一路领先，在全国有40多个直辖中心，200多家受权机构，累计培养学员突破25万人次，并与5000多家it企业建立了就业合作关系。据毕业于威迅，目前在网易财经频道从事软件开发的张杰说，具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需求越大。
论据四：软件产业园引发人才荒。
随着软件园项目的扩张，我国软件产业处于迅猛增长期，仅从产业规模对人才需求方面看，中国未来几年将形成一个对软件人才需求量巨大的市场。除了地方性产业增长计划对中国软件人才提出了很大需求外，各大跨国公司陆续将中国作为印度之外，第二大软件外包订单发包国，也让中国软件人才面临更加短缺的境况。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十五
所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的'前途是光明的。
软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。
软件工程专业是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。
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软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十六
软件行业成为目前最热的行业之一，3g工程师、嵌入式工程师、java软件工程师、.net软件工程师的开发前景怎么样，下面就从这四个方面分析软件开发工程师的就业前景。
中国被世界公认为全球最大的3g移动市场，但是，3g相关的人才却严重失调。专业从事3g应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅，中国3g人才市场缺口就在100万以上，其中3g软件工程师缺口就在50万左右。
3g人才短缺现状，使得3g行业已经成为新的高薪行业，基于3g软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3g软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3g应用的进一步深入发展，3g软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!
嵌入式领域较新，目前发展非常快，很多软硬件技术出现的时间都不太长(如arm处理器、嵌入式操作系统、linux操作系统)，大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业，更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此，踏进这个行业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。
权威部门统计，我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。根据相关的的调查报告称，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也达到了3000―5000元，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过10000元。
目前，虽然java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的it企业却很难招聘到合格的java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十七
一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。
嵌入式开发专业也是新起的一个专业。现在人才奇缺！开设了这个专业的学校也不是很多。就业薪资都可以去招聘网查看。很多公司都高薪聘请嵌入式开发人员！嵌入式专业又分两个方向、笔者觉得往软件方向发展比较好点。不过都要看自己的兴趣爱好了！
3g将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3g软件工程师作为3g移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3g用户高速增长，预计2010年3g用户将突破8000万人。3g手机应用产品巨大的市场前景是3g软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3g软件工程师系统课程。在2~5年内，3g软件工程师的缺口将在百万以上。
java专业是跨平台的语言。很多其他的软件开发语言和java都有很相似的地方。所以学会了java。以后想在软件专业里面换行业都是非常简单的。而且现在的很多公司的大型项目都是用的java平台。因为java的语言做的程序稳定、很受企业的欢迎。现在java的薪资待遇都非常的不错。
net是微软公司推出的一款软件开发平台、比起java学起来要简单很多。编辑的时候有图形界面。不会觉得编程会很枯燥。跟普通程序员供大于求的情况相反，企业对。net高级软件工程师的需求则是远远不能获得满足。根据2009年it行业就业情况调查来看，我国软件企业目前在。net高级软件工程师这类职位上的人员空缺至少在18万人。严重的供小于求的情况使得。net高级软件工程师的薪酬水涨船高。
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(c语言/c++/java等)、数据库技术(sql/oracle/db2等)等，还有诸多如javascript、ajax、hibernate、spring等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十八
目前，虽然java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的it企业却很难招聘到合格的java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇十九
中国被世界公认为全球最大的3g移动市场，但是，3g相关的人才却严重失调。专业从事3g应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅，中国3g人才市场缺口就在100万以上，其中3g软件工程师缺口就在50万左右。
3g人才短缺现状，使得3g行业已经成为新的高薪行业，基于3g软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3g软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3g应用的进一步深入发展，3g软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!
嵌入式领域较新，目前发展非常快，很多软硬件技术出现的时间都不太长(如arm处理器、嵌入式操作系统、linux操作系统)，大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业，更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此，踏进这个行业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。
权威部门统计，我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。根据相关的的调查报告称，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也达到了30005000元，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过10000元。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇二十
几乎所有拥有计算机信息系统的it客户都需要网络工程师来负责运行和维护工作，不难看出，一个网站的架构、运行和维护都离不开网络工程师，所以学网络工程的小伙伴们就拥有了更多的就业机会，这也是咱们专业最为对口的方向。
网络管理工程师的工作主要包括负责机房内的网络联接及网络间的系统配置;系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理;机房线路的布置和协议的规范;计算机间的网络联接及网络共享及网络间安全性的设置等很多方面。由于网络管理维护方向专业对口性很强，所以想从事这类工作的小伙伴们，建议在面试之前充分复习专业知识，并且在入职之后能够不断补充新知识，以满足不断提高的工作技术要求。
全国的网络工程师的数量不多，而且高级网络工程师的数量更是屈指可数。如果选择把网络管理作为职业方向，咱们可以将高级网络工程师定为职业目标。入职初期，咱们要从初级网络工程师做起，薪资会相对少一些，但工作中的成就感会让你尝到辛苦的甜头。
主要参考职位：网络工程师、网络管理员、计算机维修工程师和网络运营工程师等。
网站设计开发类。
web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，既要与上游的交互设计师、视觉设计师和产品经理沟通，又要与下游的服务器端工程师沟通，需要掌握的技能非常多。这就从知识的广度上对web前端开发工程师提出了要求。
主要工作内容包括使用html、xml、css等开发网站前端页面，运用html5、css3、响应式设计等进行多终端网站优化;根据ui设计师提供的设计图，实现一流的web界面，优化代码并能兼容android、ios等平台的主流浏览器，提升用户体验，提升网站性能;基于人机交互理论，构建优质web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发等。
一位优秀的web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。想做web前端开发的小伙伴们，为了能将网站界面更好地呈现给用户，咱们不仅需要精通css、html和javascript，也要熟悉ajax、json数据处理机制，还要有很强的学习能力，才能够不断提升自身价值，满足工作要求。
软件工程类(软件开发测试、数据库开发)。
软件工程师的技术背景要求较为全面，除了最基础的编程语言(c++/java等)、数据库技术(sql/oracle/db2)等，还要了解诸多如javascript、ajax、hibernate、spring等前沿技术。软件工程类职位包括软件开发、数据库开发和软件测试等，小伙伴们可以选择其中的一个作为自己的工作，以后可以发展成为技术全面的软件工程师。
软件开发的主要工作就是编程，业内人自嘲“程序猿”、“软件狗”，但编程确实是他们所热爱的工作。想做程序员就必须要吃苦，因为走纯技术路线需要投入大量时间和精力，咱们要学会从工作中获得成就感。
数据库开发工程师主要从事数据库后台程序的编写及维护等工作，除了要熟练运用c++或c编程语言和精通sql语言以外，还要对gps或者bds技术及其应用有所了解，能够针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案、对空间数据库进行分析并合理开发，实现有效管理。
主要参考职位有：java开发工程师、android开发工程师、ios开发工程师、c++软件工程师、php工程师、软件测试工程师和数据库开发管理工程师等等。
技术支持类。
网络工程的前辈们也有部分选择在企业、网络运营商、系统集成商从事计算机或网络相关设备商品的售前或售后技术支持类工作。这类工作适合愿意与人打交道，又不想放弃专业技术知识的小伙伴们。
售前工程师主要工作包括与销售配合，通过与客户的沟通确认客户的技术需求;提供相关的技术支持和方案讲解，解决客户的技术性问题;参与或负责企业产品的技术方案编制以及技术宣讲;就企业产品和技术方案进行内部技术培训等。
与售前相同，售后技术工程师同样要懂得产品的技术性能和原理能够解答客户的专业性问题。不同的是，他们所面临的是客户对于产品性能应用层面的具体问题，直接影响到售后技术服务的质量，从而影响到企业的声誉。所以售后技术工程师不仅需要掌握优秀的专业技术，还要具备较强的分析问题和解决问题的能力。
售前或售后技术工程师今后可以继续沿技术方向发展，积累较多经验后可发展为技术支持经理，也可以转而走向管理型道路。但是如果想往管理型道路发展的话，咱们需要注意提高自己的管理能力和组织规划能力。
互联网行业的发展前景非常广阔，即使有些小伙伴不想从事网络管理或者前端开发等工作，也能凭借计算机大类的专业优势选择运维工程师、网站运营工程师等职位，或在互联网行业的其他领域找到一份称心如意的工作。
软件工程就业前景报告（优秀21篇）篇二十一
就业范围广：
1)、软件是internet、游戏产业、无线通信(如3g等)的灵魂。
没有软件，他们无法运营。
2)、accp学员可以在软件的相关行业，比如软件编写、软件培训师、软件测试、项目经理等职位应聘职位，就业的范围非常广。
3)、一般有规模的企业，都有自己的it部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理、财务信息化等，accp学员除了去新兴行业里外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。
市场需求大:。
1)、internet、游戏产业、手机、通信等行业的实现，都是需要软件的。
这些载体越发达，对软件人才的需求越大。
2)、因为以上的载体中，同一载体需要多种不同软件，所以软件人才的需求量，随上述载体的开发，成指数级增长。
3)、企业信息化、电子商务等的发展，对硬件设施也许到位，但是对软件需要不断提升，因此，信息化普及的软件开拓和信息化发展中的软件升级以及新软件产品的出生三个阶段都需要accp软件工程师。
岗位性质重要:。
1)、软件是电子载体(网络、手机、通信设备等)的灵魂，也是游戏、internet等的核心技术，因此accp学员毕业后从事的是这些行业的关键性岗位。
没有软件这个核心的部分，以上产业就好比是行尸走肉，无法运行。
薪资起点高:。
1)、正是因为软件人才在it行业里地位高，岗位重要，所以薪资也比较高。
2)、软件在it行业里是利润最高的部分，最大的成本就是人工工资成本。
因此在accp学员的工资相对比较高。
3)、accp软件工程师因为人才少，所以提升空间大，速度快，因此薪资的增长速度也比较快。
薪资起点高:。
1)、软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺。
因此accp软件工程师进入社会后广受用人单位的欢迎，加上高校传统教育的合格软件人才少，因此accp软件工程师的提升速度就相对比较快。
2)、accp软件工程师的培养和其他的基础设施(如硬件或通信设备等)的培养不同，更需要经验丰富的老师来带。
把经验传授给学员。
accp的优质教师和26个真实项目的演练，让学员成为一个熟练的高级it人员，当然更受用人单位的欢迎。
职位适应性强:。
1)、accp软件人才可以渗透到internet、游戏产业、无线通信甚至略微有规模的传统行业里，因此accp软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。
2)、因为accp软件人才是通用人才，因此哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
职业生涯长:。
1)、accp人才是通用性人才，因此不受行业发展的`限制，其职业生涯就非常长。
2)、accp人才主要是通过脑力劳动，因此不受年纪大起来体力的影响，可以真正活到老干到老。
3)、accp软件人才和牙科医生、律师等一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
但是一般情况下，因为在这个行业accp软件人才比较受用人单位喜欢，所以做几年就会向管理层靠，在这个诱惑下，不少人可能会到时候放弃软件工程师的梦想而走向管理层。
创意性强:。
1)、accp软件工程师是大脑意识的实现，因此accp软件人才的创意性是非常值钱的。
accp软件人才可以充分发挥自己的想象力去创造，而不会抹杀自己的思维棱角。
2)、正因为accp软件人才有创意性的更容易发展，而年轻人往往思维比较活跃，不受传统思维的限制，所以选择accp更可以发挥自己的想象力，而不会如其他行业里那样，被抹杀很多自己的创意。
培养经验丰富:。
1)、accp软件人才培养在全球已经有25年的时间，有上百万的成功培养案例。
在中国已经连续7年行业领先，因此到今天，北大青鸟对于这么优质的课程，甚至能让只要高中学历文化水平，没有计算机基础的人也能学会。
当然，这些都是建立在25年的教学积累上，而不是吹出来的，而且也有大量的成功案例。
2)、在中国，accp已经有了30多万的成功培养案例。
他们都在行业各个重要的岗位里工作。
选择武汉北大青鸟中南校区accp课程，就是选择让你放心的发展道路，就业选择范围大，薪资起点高，让你的职业生涯一路通畅!