行政是管理组织和资源的一种方式，包括领导、协调、监督等方面。小编为大家整理了一些优秀的行政总结范文，希望能够帮助大家更好地总结自己的工作。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇一
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
民族：壮族。
户籍：广西-河池。
现所在地：广东-东莞。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。
物流/采购类-单证员。
物流/采购类-物流专员/助理。
经营/管理类-经理助理。
教育经历。
工作经历。
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。
2、负责人员考勤、办理员工社保，离职人员的薪资核算。
3、公司各类报表的收发、以及归档。
4、办公用品购买、管理，办公设备的'维护管理等行政工作。
5、上级交代的其他工作。
6、分公司财务申请，经理公费报销等，缴纳办公室费用等。
7、整理仓库，给新队员发放装备，月底进行盘点。
离职原因：公司搬迁。
公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢。
担任职位：行政前台岗位类别：前台文员接待。
工作描述：主要工作是接待来访客人，打印、复印文件，发传真，以及员工考勤监督与统计，新员工的入职登记，接听客户电话，统计客户上门情况等工作，自己都能认真对待，做到细心、耐心，做好本职工作。
公司性质：私营企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：单证员岗位类别：单证员。
工作描述：主要负责单据的整理及核对，更深入的去了解物流，让自己让我对物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素质与精神，使自己对待事情更加认真、仔细、负责，学做人学做事。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件及erp系统。
技能专长：扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：全国高等学校英语应用能力考试口语一般。
求职意向。
发展方向：做好本职工作，并能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。面试这些职位，是自己有信心能胜任，也喜欢这方面的工作。在今后的工作中做到得心应手，把自己的能力充分体现出来，以后能向管理级的工作方向发展。
其他要求：希望能在贵公司中把自己的工作能力体现出来，充分发挥自己的优势及特长，在公司中得到提升，以及能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇二
高质量的行政经理简历要能突出自身的优势，在编写个人简历之前需要做的准备就是对自身的优势挖掘，并针对求职目标来了解用人单位的信息。
个人信息。
性别：女。
年龄：31岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：重庆梁平县梁平县。
自我评价。
好学上进，有耐心做好每一件事情。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人事助理。
寻求职位：人事行政。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：4000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：五险。
工作目标/发展方向。
双盈。
工作经历。
所属行业：电子、微电子技术(私营企业)。
职位名称：人事行政。
职位描述：1、印章/文件发放管理。
2、人事管理(人事招聘、培训、档案管理、社保)。
3、后勤管理(前台，物流，房租水电，固定资产)。
4、办公用品的管理及采办。
5、费用报销。
6、公司各项专利申报有效的配合。
7、各项制度的执行及监督。
8、生产现场5s管理。
9、企业文化管理。
10、各部门的沟通工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。
职位名称：人事专员。
职位描述：1、各个招聘网站进行人员筛选，邀请面试-初试-推荐到部门。
2、公司制度培训。
3、劳动合同的签订。
4、员工档案管理。
5、社保申报，及工伤处理，员工暂住证。
6、通讯录、短号的申报，考勤的核算。
7、人事计划。
8、领导临时交待的其它工作。
所属行业：电子、微电子技术(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。
职位名称：经理助理。
职位描述：协助经理的日常工作，负责生产板报的走势。来访客户接待。车间人员需求量的申报，考勤的.核算。行政会议的组织。各部门协调工作。申报高薪企业，9000认证协助等。
教育经历。
拓展阅读：提高个人简历的通过率的细节问题。
有人写的简历可以顺利通过，而有人所写的简历却屡屡被淘汰，这不单单是与个人能力有关，还于编写个人简历技巧有关。有技巧的编写个人简历可以优秀提高通过了，比如说编写个人简历在写作上的要点、用词技巧、重点突出要点等等。此外，一份优秀的个人简历细节部分不可忽视，这是影响简历通过率的重要因素。
其一，简历要有针对的写。
有不少求职者编写个人简历常出现一些表达上的不良问题，其中很大原因是没有针对性的目标。你所写的个人简历是要针对求职目标来写，有针对性才能针对其目标来表达自身的优势。
其二，保证简历信息充足。
用人单位对外招聘人才，会针对不同的职位提出不同的条件要求，求职者需要在编写个人简历之前了解这些条件要求，并且在编写简历的时候将这些信息融合进去。招聘官们在浏览个人简历的时候会注意到这一细节部分，如果求职简历的信息不充足，可能在第一时间就被淘汰。
其三，网络投递个人简历不可忘记附件。
要提高个人简历的通过率其投递方式上也要注意一些细节，比如说网络投递个人简历的方式，要注意不要忘记附件，网投通常都是以附件的方式传送简历。
其四，简历上避免出现错误信息。
个人简历的重要细节之一要注意简历上不要出现一错误信息，一些求职者编写个人简历之后直接投递出去，简历上的一些错误信息将会成为致命要点。
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行政经理应聘简历大全（17篇）篇三
尊敬的招聘领导：
从人才导报上得知你们要招聘行政助理岗位一职，我斗胆应聘，我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
下面谈谈我对这个岗位的理解：
行政助理其主要职责是辅助管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的'工作。:。
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
2、管理公司内部相关的文件；
3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；
4、向员工传达相关制度；
5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；
6、会务安排。
行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；推荐：个人简历负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。7月-10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、记录、跟踪等）；制定公司各项规章制度和人事档案管理；监督iso9001质量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。202月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，主要负责现（资）金日常收付管理工作；资金日报表制作；销售货款到帐查询工作；银行的外联工作。
下面是自我介绍：
教育背景。
毕业院校：北京大学1992.9--1999.7工商管理专业本科硕士连读。
另：其他培训情况。
*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础。
access等）。
工作经历。
*1999.9---至今法国xx公司动物营养部。
市场助理。
*1997.10---1999.7瑞士大昌洋行。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇四
基本资料。
姓名：
目前所在：佛山年龄：30。
户口所在：广东省国籍：china(mainland)。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3000--5000希望工作地区：佛山,广州。
工作经历。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：业务经理。
工作描述：
1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.
2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.
3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：南华工商学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-05
专业一：工商管理专业二：工商行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：正在学习中。
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
基本技能:具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。
标准测试:英语。
熟练掌握windows操作系统，office办公软件。
有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。
个人自我评价。
兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动,性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：汉族。
户籍地：西安。
婚姻状况：已婚。
年龄：27岁。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地区：西安。
最近工作经历：
公司名称：西安东胜地产(-12～-12)。
所属行业：房地产。
工作描述：
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。
教育背景：
毕业院校：陕西师范大学。
最高学历：研究生。
所学专业：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语6级。
自我评价：处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇五
户籍：湖南-娄底年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：171cm。
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京。
教育经历。
**公司(-12～-11)。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;。
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;。
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;。
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;。
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;。
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;。
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;。
离职原因：寻求新环境。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管。
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;。
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;。
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;。
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);。
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;。
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;。
离职原因：寻求更高发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
离职原因：寻求更高发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件。
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式。
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项。
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如。
有组织各类中小型员工关爱活动的能力。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇六
姓名：
国籍：中国。
广州身材：163cm45kg。
未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况，月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
行政经理应聘简历大全（17篇）篇七
个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
教育/培训。
教育背景：培训经历：
工作经验。
公司名称：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(3月-209月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
职位名称：人力行政主管。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。
而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。
错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。
个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。
3，语言描写有逻辑性。
个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇八
姓名：
目前所在：广州年龄：30。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州，东莞，佛山。
工作经历。
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。
2、员工满意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按时到位率为95%;。
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西安欧亚学院。
专业一：法律专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。
8、为人正直，乐于助人，原则性强;。
自我评价。
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间)，希望在企业内部管理理论方面得到全面的、系统的提升，为4年内实现担任企业总经理的目标迈进。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇九
个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。
性别：男。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2009年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
教育背景：培训经历：
公司名称：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
职位名称：人力行政主管。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。
而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。
1，个人简历上要无错别字。
错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。
2，个人简历信息内容完整。
个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。
3，语言描写有逻辑性。
个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十
24岁。
共青团员。
未婚。
轻度近视。
160cm。
45kg。
汉族。
南昌市(含区市县)。
大专。
南昌市(含区市县)。
2008。
有好的机会我会考虑。
xxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxx。
南昌市高新开发区。
330029。
2005.9至2008.7：
南昌师范高等专科学校。
电子信息类现代教育技术大专。
主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及c语言等。
xxxxxx食品有限公司。
南昌。
1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的`任务，及时总结反映公司的运营情况。
2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。
3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。
4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。
5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。
6、负责公司产品促销活动方案的起草策划等相关工作。
xxxx食品有限公司。
南昌。
协助总经理处理公司的日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。
快速消费品。
行政总监。
中级职位（两年以上工作经验）。
面谈。
全职。
南昌市(含区市县)。
擅长与人沟通,能够熟练使用office办公软件,有一定的文字功底！
第一外语:英语普通英语四级。
第二外语:英语普通英语四级。
看书。
对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十一
身份证号码:。
性别:女。
年龄:24岁。
政治面貌:共青团员。
婚姻状况:未婚。
视力状况:轻度近视。
身高(厘米):160cm。
体重(公斤):45kg。
民族:汉族。
户口所在地:南昌市(含区市县)。
最高学历:大专。
现居住地:南昌市(含区市县)。
毕业时间：
求职状态:有好的机会我会考虑。
电话:。
email:xxxxxxxxxx。
个人主页:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新开发区。
邮编:330029。
受教育及培训状况:。
9至20087：
南昌师范高等专科学校。
电子信息类现代教育技术大专。
就学城市：
专业描述：主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及c语言等。
任职公司名称:xxxxxx食品有限公司。
工作地点：南昌。
工作职责和业绩:。
1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的`任务，及时总结反映公司的运营情况。
2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。
3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。
4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。
5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。
6、负责公司产品促销活动方案的起草策划等相关工作。
任职公司名称:xxxx食品有限公司。
工作地点：南昌。
工作职责和业绩:。
协助总经理处理公司的日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。
求职意向：
现从事行业：快速消费品。
现从事职业：行政总监。
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）。
期望月薪：-3000元。
可到岗时间：面谈。
期望工作性质：全职。
欲工作地区：南昌市(含区市县)。
欲从事行业：房地产开发/销售、事业单位、国家机关。
技能特长:擅长与人沟通,能够熟练使用office办公软件,有一定的文字功底！
外语水平。
第一外语:英语普通英语四级。
第二外语:英语普通英语四级。
兴趣爱好。
看书。
自我简评。
对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十二
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1979年2月1日。
证件号码：
婚姻状况：已婚。
身高：170cm。
体重：65kg。
户籍：广东其他。
现所在地：广东湛江。
毕业学校：技工学校。
学历：中专。
专业名称：模具。
毕业年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
职称：中级职称。
职位性质：全职。
职位类别：销售管理-渠道/分销经理。
销售管理-渠道/分销主管。
销售管理-区域销售经理。
职位名称：区域经理;业务主管;。
工作地区：湛江市霞山区;。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
培训经历：
时间培训机构证书。
所在公司：广州市士美日用品有限公司《好家风纸巾》。
时间范围：20xx年1月-20xx年2月。
公司性质：私营企业。
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：区域经理。
工作描述：贯彻执行公司的经营理念;与经销保持良好的合作精神，确保产品销售稳步上升，管理销售团队完成上级下达的销售目标。
离职原因：
所在公司：东莞步步高电子有限公司。
时间范围：20xx年1月-20xx年1月。
公司性质：国有企业。
所属行业：互联网、电子商务。
担任职位：分销经理。
工作描述：
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;。
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;。
6、分析和开发市场并搞好售后服务;。
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
离职原因：
出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;。
具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;不为失败找理由;只为成功找方法。
其他要求：
联系方式。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十三
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：浙江。
年龄：26。
现所在地：湖北。
身高：178。
联系电话：135xxx27758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：产品经理。
工作年限：3年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：
3、负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：
1、负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望；
3、负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。
毕业院校：西安邮电大学。
最高学历：本科。
专业：金融学。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十四
年龄：xx岁。
工作年限：1~2年。
学历：本科及以上。
期望工作区域：广州、深圳。
求职意向。
期望从事职业：人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)。
期望月薪：2500元。
工作经历。
20xx年寒假在北京电信做业务员。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。
20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)。
负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。
教育经历。
20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业。
读书期间，成绩良好，获校奖学金;。
大一大二英语四六级;。
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;。
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。
20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。
自我介绍。
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十五
姓名：
性别:女。
国籍:民族:汉族。
身高:166cm政治面貌:群众。
教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。
户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。
期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。
期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。
期望从事职业:房地产开发/策划主管/专员。
期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。
其他要求:希望有培训机会。
自我评价/职业目标。
学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。
专业名称:环境艺术设计学历:本科。
公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司规模:工作地点:南昌。
职位名称:置业顾问。
工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作总结，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。
公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司规模:200~500人工作地点:南昌。
职位名称:物业总监助理。
※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。
※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。
※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。
离职原因:个人发展。
公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司规模:50~200人工作地点:南昌。
职位名称:营销主管。
工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。
制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。
制定销售价格及销控板;。
制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。
负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。
负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。
与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。
策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。
离职原因:个人发展。
语种名称掌握程度。
英语一般。
职业技能。
职业技能:。
联系方式。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十六
真实姓名：苏xx性别：女学历：高中。
年龄：21岁民族：汉婚姻状况：未婚。
政治面貌：群众。
联系方式。
【通讯地址】：广西南宁【联系电话】：
求职意向。
求职类型：不限要求月薪：1500元/月。
希望职业：行政/后勤-经理助理/秘书/文员希望职位：文秘/文员|行政/人事（行政助理，内勤）。
希望地区：广西-南宁-。
工作经历。
-6-7公司：广西大学农大食品厂奶站。
职位：奶站统计。
工作范围。
1、每日负责奶站销量统计。
2、接待客户，了解客户信息及其需求，详细讲述产品信息，促成签单。
3、对已签客户进行沟通回访，对意向型和潜在客户进行适时回访。
4、协助奶站站长做促销，为公司争取更多客户。
由于工作出色于8月调回公司总部。
20至今市场部。
职位：外埠统计兼销售内勤。
工作范围。
1、负责整个外埠数据统计及做出准确的结算单与经销商结算。
2、每日上报整个外埠销量给领导，让领导随时掌握外埠销量动态。
5、每日下班前写工作总结及第二天的工作准备，清楚自己的工作岗位，提高警惕，工作井然有条。
教育经历。
高中毕业后就读于广西广播电视学校，专业电子商务。
自我描述。
自我评价。
1、从学校毕业一年半时间里，有行政管理/销售内勤/业绩考核/数据统计等工作经验。
2、在公司供职一年多时间里，有幸尝试过3个重要部门的工作（行政部/销售部/采购部），均能快速上手，并在岗位上摸索出一套更有效的工作方法。
3、擅长不断进取的工作精神，务实严谨的工作态度，强烈的责任感及进取心。
4、良好的沟通能力及为人技巧，态度积极，团队合作精神，有责任感，认真负责。
5、能独立的展开工作，意志坚强，能承受工作压力。
行政经理应聘简历大全（17篇）篇十七
目前所在地：xx。
民族：xx。
户口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻状况：未婚(已婚)。
年龄：x岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州深圳。
个人工作经历：公司名称：xx公司。
起止年月：20xx-2014。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：跟单。
工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作。
离职原因：寻求更大的发展机会。
公司名称：xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：接待及收银。
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。
离职原因：转行。
公司名称：广州新世纪大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：礼宾员。
毕业院校：
最高学历：
所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;。
熟悉办公软件,办公设备的操作;。