在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
中心小学听课制度篇一
近年来，在教育改革和发展的推动下，小学推行了听课评课制度，旨在提升教师教学质量和教育教学水平。作为一名小学教师，我积极参与这个制度，并深感受益匪浅。在这个过程中，我不断体会到听课评课制度的必要性和重要性，以及它对教师成长的积极影响。在这篇文章中，我将分享我对这一制度的心得体会。
首先，听课评课制度提供了一个宝贵的学习机会。在听课评课的过程中，我们可以亲身体验到其他优秀教师的教学风采和教学技巧。这不仅丰富了我们的教学经验和教育教学思路，更重要的是激发了我们对教育教学改进的热情。例如，我曾有幸观摩了一位经验丰富的语文老师的课堂教学，他运用了多种教学方法，如小组合作学习、角色扮演和情景模拟等，让学生在积极互动中学习，并激发了学生学习语文的兴趣和动力。这使我深刻意识到，教学不应仅仅停留在传授知识的层面，而应更加注重培养学生的参与性和主动性。
其次，听课评课制度加强了教师间的交流与合作。在观摩其他教师的课程时，我们不仅可以学习到他们的优点和特长，还可以借鉴他们的成功经验。同时，我们还能够发现自己的不足之处，并从其他教师那里获得指导和建议，进一步提升自己的教学水平。我曾对一位教学经验丰富的数学老师提出了一些问题，他不仅给予了我很多宝贵的建议，还与我分享了他的教学资源和教学方法。这种交流和合作促使我更加积极地寻找发展路径，改进自己的教学方式。
此外，听课评课制度也为教师提供了反思和改进的机会。在评课过程中，我们需要结合自己的教学实践和教学效果进行自我评估，并反思自己的教学优势和不足。通过评课，我意识到自己在课堂教学中存在一些问题，如语速过快、学生参与度不高等。为了改进这些问题，我开始尝试一些策略，如放慢语速、增加小组活动和提问环节的设置等。这些努力不仅帮助我改善了自己的教学方式，也提升了学生的学习效果和兴趣。
最后，听课评课制度有助于形成科学、有效的教学方式。通过不断观摩他人的课堂和进行评课交流，我们学会了选择适合自己和学生的教学方法和教学手段。我们认识到在教学中关注学生的个体差异、激发学生的创新思维、培养学生的合作精神等的重要性。这些体会让我明白，教师不应只是知识的传授者，更应成为学生终身发展的引导者。
综上所述，小学听课评课制度为我们教师提供了宝贵的学习机会，促使我们不断提升教学水平和改进教学方式。通过观摩优秀的教师，加强与教师间的交流和合作，反思自身教学实践，并选择科学、有效的教学方式，我们能够不断成长和进步。因此，我坚信小学听课评课制度对于教师职业发展和教育教学质量提升的重要作用，也希望这一制度能够在今后的教育改革中得到更广泛的推广和应用。
中心小学听课制度篇二
学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。 任课教师每周听课1节。 青年教师每周听课不少于2节。
1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。
2、集体听课。学校（业务组）组织的校级（业务组）性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。
3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。
1、听课可不事先通知被听课人，任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。
2、听课人要在上课前进入教室，遵守教学秩序，尊重任课教师，任何人听课均不得影响教师正常授课。
3、听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。重点听青年教师的课。对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，要实行跟踪听课，帮助改进，限期提高，不思改进或改进效果差的将作必要的组织处理。
4、听课态度要认真，当堂写好听课记录。记清听课时间、班级、学科、授课人、课题；记全教学过程；记好分析，并及时、认真负责地做出课堂评价，填写在听课记录上。
5、 课后及时与授课人交换意见，切磋技艺，取长补短，共同提高。集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
6、善于发现和培养典型。对优秀课要充分给予肯定，帮助总结经验，在学校宣传推广。
7、不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。教务处每月检查一次听课笔记，并做好记录，纳入考评。
中心小学听课制度篇三
小学是一个孩子们学习的起点，也是培养他们学习习惯、养成正确学习方式的关键时期。为了提高教育质量和教学水平，我校引入了小学听课评课制度，在过去一段时间的实践中，我深深意识到这一制度的必要性与重要性。以下是我对小学听课评课制度的体会心得。
首先，小学听课评课制度有助于提高教师的教学水平。听课评课制度要求教师互相走课，既可以借鉴他人优秀的教学方法，也可以发现自己的不足之处。在听他人课的过程中，我既学到了很多新的教学技巧和方法，又发现了自己在教学中存在的问题。通过评课和反思，我能够及时纠正错误，并进一步提升自己的教学水平。
其次，小学听课评课制度有助于培养学生的自主学习能力。在评课的过程中，我们不仅仅关注教师的教学表现，也会关注学生的学习情况。通过听课评课，我们会发现一些教师过于教科书化，没有给学生足够的探索和实践的机会。因此，在我的课堂上，我鼓励学生提出问题，开展探究活动，培养他们的自主学习能力。评课不仅是对教师进行评估，也是对学生学习方式的评估，有助于促进学生个性化学习和培养创新意识。
再次，小学听课评课制度有助于树立正确的教育观念。在评课的过程中，我们会听到不同的教学理念和教育观念。每个教师都有自己的特点和方法，能够从中吸取优点并加以融合，形成自己的教育思想。通过听课评课，我们明白了教师应以学生的发展需求为中心，注重培养学生的综合素质。我们也深刻认识到，教育是一个复杂而庄严的事业，需要不断学习和探索。
最后，小学听课评课制度有助于构建良好的教师协作氛围。只有教师之间紧密合作，共同进步，才能提升教育质量。通过听课评课，我们能够与其他教师分享教学经验和心得体会，交流教育观点和教育教学问题。这不仅能够加深我们之间的交流，还能够互相激发创新和改进教学的欲望。
总而言之，小学听课评课制度为我们提供了一个反思教学、提高教学水平的良好平台。通过听课评课，我们可以发现自己的不足之处，并努力地改进与提高。这一制度不仅有助于提高教师的教学水平，也有助于培养学生的自主学习能力，树立正确的教育观念，构建良好的教师协作氛围。我相信，在小学听课评课制度的指导下，我能够不断提升自己的教育教学水平，为孩子们的成长和发展贡献力量。
中心小学听课制度篇四
1、每位教师听课前必须认真钻研教材，做到有准备地听;听课时要认真做好记录，做到有吸收地听，听后要认真评课，提高听课的实效。
2、各教研组、备课组内教师要积极开展相互听课、评课，做到相互学习、相互进步。
3、每位教师都要按学科的要求听课，坚持实事求是，不弄虚作假，要尊重任课教师的劳动，不做与听课无关的事。
4、三年内青年教师要积极参与听课、评课研讨活动，做到每周不少于1节。
5、分管领导要加强随机听课，积极指导青年教师成长。
6、听课节数：每学期管教学的校级领导不少于30节，教研组长不少于20节，其他教师不少于15节，其中跨学科听课不少于5节。有特殊情况需要请示有关领导。
7、做好听课记录，认真记录下所听课的时间、班级课题、教学过程，避免记录过于简单化，字迹清楚力求工整。听课节数以听课记录为准。听课记录单要及时上交到教导处。听课后及时进行评课，坦诚地交换意见，肯定优点，指出不足及努力方向。
8、本着对做课人及自己负责的精神，每张听课记录表上要写出简要评语，并及时交换意见，以达到互相提高的目的。
9、切实提高评课质量，及时组织群体互评课，研讨式评课，评课时尽量做到与新课程标准相结合，与课堂教学情况相结合，与课堂教学质量评估标准相结合，与有关教育教学理论相结合，与学校课题研究相结合。
10、听课过程也是提高自己，要认真吸取他人长处，善于总结出被听课人的优点与不足，不断改进个人的教学方案，提高教学水平。
11、学期期末教导处将教师的听课情况作认真的检查统计，检查结果纳入教师业务考核。
中心小学听课制度篇五
听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法，也是领导加强对课堂教学的检查与指导的.有效途径。
学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。任课教师每周听课1节。青年教师每周听课不少于2节。
1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。
2、集体听课。学校(业务组)组织的校级(业务组)性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。
3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。
1、听课可不事先通知被听课人，任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。
2、听课人要在上课前进入教室，遵守教学秩序，尊重任课教师，任何人听课均不得影响教师正常授课。
3、听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。重点听青年教师的课。对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，要实行跟踪听课，帮助改进，限期提高，不思改进或改进效果差的将作必要的组织处理。
4、听课态度要认真，当堂写好听课记录。记清听课时间、班级、学科、授课人、课题;记全教学过程;记好分析，并及时、认真负责地做出课堂评价，填写在听课记录上。
5、课后及时与授课人交换意见，切磋技艺，取长补短，共同提高。集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
6、善于发现和培养典型。对优秀课要充分给予肯定，帮助总结经验，在学校宣传推广。
7、不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。教务处每月检查一次听课笔记，并做好记录，纳入考评。
中心小学听课制度篇六
为加强教学管理，提高教学质量，使我院院系领导对全院的教学情况及学生学习情况有一个准确的了解，掌握全院教学运行中的信息，及时发现和解决教学中存在的问题，特制定本制度。
1、本制度所指的听课领导包括：学院领导、系主任和教研室主任。
2、学院领导和教研室主任每人每学期听课至少10次，分管教学的领导每学期听课不少于16次。
3、听课的时间、地点以及所听课课程由听课人自行决定，一般不提前通知任课老师。
4、听课人在每次听课时应认真填写《听课记录表》，如实记录所有项目。
5、在听课过程中，听课人应征集学生对课程内容、教师讲课水平、教材及学校教学管理等各方面的意见。
6、听课人在听课的基础上，应与被听课老师充分交流情况， 反馈听课情况，并应针对听课中发现的问题，提出相应的整改意见。
7、听课结束后，听课人须将《听课记录表》及时交院档案室保存。
8、积极配合学校领导和有关部门的来院听课活动，并将有关意见及时反馈给任课老师。
9、院领导必须提高认识，端正态度，积极认真地做好听课工作。
中心小学听课制度篇七
听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法，也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。
学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。任课教师每周听课1节。青年教师每周听课不少于2节。
1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。
2、集体听课。学校(业务组)组织的校级(业务组)性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。
3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。
1、听课可不事先通知被听课人，任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。
2、听课人要在上课前进入教室，遵守教学秩序，尊重任课教师，任何人听课均不得影响教师正常授课。
3、听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。重点听青年教师的课。对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，要实行跟踪听课，帮助改进，限期提高，不思改进或改进效果差的将作必要的组织处理。
4、听课态度要认真，当堂写好听课记录。记清听课时间、班级、学科、授课人、课题;记全教学过程;记好分析，并及时、认真负责地做出课堂评价，填写在听课记录上。
5、课后及时与授课人交换意见，切磋技艺，取长补短，共同提高。集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
6、善于发现和培养典型。对优秀课要充分给予肯定，帮助总结经验，在学校宣传推广。
7、不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。教务处每月检查一次听课笔记，并做好记录，纳入考评。
中心小学听课制度篇八
功经验，也符合新课改合作精神的成功做法。
集体备课的大体思路为“五步法”：
个人研究——集体讨论——形成通案——个性化修改——教学反思
根据我校以往的经验，本学期重点落实个人研究的环节，突出集体讨论的实效性，统一教学思路，提高修改的个性特色，注重教学反思。
１、个人研究。
集体讨论之前教师认真研究教学内容（集体讨论的内容）。要研究教材、教参，了解学生，初步把握每课的重点、难点、知识点、能力点、德育点及与现实结合点，并研究教法、学法、进行个人教学设计，形成初步的教学简案。
２、集体讨论
在个人充分研究的基础上，进行集体讨论。讨论前，备课组长先对每位教师的简案检查签字，杜绝不进行个人研究，就盲目讨论的现象。讨论时，每个人根据个人简案，阐述教学设计。集体讨论后，统一重点、难点、能力点、德育点与现实结合点，优化教法、学法，优化教学设计，并进行通案撰写的分工。
３、形成通案
在集体讨论的基础上，根据分工，形成凝结集体智慧的通案，教师个人将通案输入微机，并打印下发到备课组的每个老师。根据课时需要，通案必须在上课前二天打印下发。
４、个性化修改
教师个人在拿到通案后，根据个人的特长，所教学生的特点，进行合理的个性化修改，努力突出个人特色，在此基础上进行特色教学。
５、教学反思
结合个人教学，及时进行反思。反思通案设计，反思个性修改，反思课堂教学上的得与失。
在进行教学的同时，教师又要对下一次集体讨论的教学内容进行先期的个人研究，……依次类推，形成循环。
１、参与集体备课讨论时，每位教师必须端正态度，严肃认真，要充分发表个人见解，集思广益，勇于开拓创新。
２、集体备课讨论时，要加强组织纪律，任何人不得请假，不得迟到、早退。届时学校组织人员进行检查。
３、备课组负责人要认真负责，主持好每次的集体备课活动，并做好记录，统计好参加人数（迟到、早退、旷会），及时上交。
三、集体备课时间。
各教研组集体备课讨论的时间是定为需要上研究课、公开课之前一个月中每周的教研活动时间，即语文是双周的星期四下午，数学是双周星期五下午，综合教研组是双周星期二下午。