格力劳动合同书(精选15篇)

时间:2025-07-28 作者:FS文字使者

劳动合同的签订对维护劳动者合法权益、促进劳动关系稳定具有重要意义。以下是一些值得借鉴的劳动合同模板,供大家参考和借鉴。

格力劳动合同书(精选15篇)篇一

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致,诚实信用的基础上,签订本合同。

甲、乙双方约定按下列a种方式确定“劳动合同期限”:

a、有固定期限的劳动合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,其中试用期为:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

b、无固定期的劳动合同自20xx年x月x日起,其中试用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限,自20xx年x月x日起至完成本项工作任务之日,即为劳动合同终止日。

淮安市洪泽区。

(1)乙方根据甲方要求,经过协商,从事岗位的工作(详细工作内容岗位职责以乙方岗位职责说明书为准),甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,如乙方经考核不能适应原岗位的,甲方有权变动乙方的工作岗位,实行以岗定薪,乙方应服从甲方安排。

(2)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,执行的规章制度,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度,依法应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(3)乙方的劳动报酬按照以岗定薪,多劳多得的原则,有基本工作和绩效考核工资两部分组成。

(4)在合同期内,如因乙方工作能力不能胜任岗位要求或严重违反公司规章制度(甲方有事实说明),甲方与乙方解除劳动关系时,乙方不得找任何理由和借口要求甲方支付经济补偿和额外费用,如属乙方工作过失给甲方造成经济损失的,乙方应相应承担赔偿责任。

(5)乙方应按时向直接上司书面上报年、月工作目标任务和执行计划,并经再上司审核后执行,乙方应对自己岗位年、月工作目标任务的不良完成和不良执行结果承担责任。

(1)甲方实行每天7小时,每周工作六天的工作制。

(2)乙方的岗位实行综合工作制和报酬年薪制,工作需要时服从公司倒班的规定,乙方岗位属于管理岗位,以自行做好本岗位工作和按时完成岗位工作内容和工作任务,如未能按时完成工作任务需延长工作时间应主动加班加点,确保各项工作按时、按质、按量完成。甲方在与乙方约定报酬时已充分考虑了乙方平时的各项加班费和相关补贴,不再另付加班工资和加班费及相关补贴。

(3)乙方工作有特别贡献的,甲方应按公司激励制度奖励乙方。

(1)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合劳动条件的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,乙方对甲方管理者违章指挥、强令冒进,有权拒绝执行。

(4)甲方按照国家关于女职工、未成年的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方上月工资,打入乙方银行工资卡,不得克扣或者无故拖欠乙方工资,乙方在法定时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方规定每月10日为发薪日,特殊情况可以适当延长。

(2)乙方在试用期内工资月目标总收入为每月元,试用期内任何一方都可随时终止合同,互不承担赔偿和补偿责任。

(3)乙方在试用期满后,根据其工作能力和表现定岗定薪,原则上不低于试用期工资。初步拟定为月目标总收入为每月元。

(4)经甲方批准,乙方依法享有婚假、丧假、病假、事假等,除婚假丧假外,其它假别的工资标准按甲方当地最低工资标准。

(1)双方依法参加社会基本养老保险、基本医疗保、失业险、工伤险、女工生育险。并按时交纳费用,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣缴纳。

(2)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出公司认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必须的义务。

(1)甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应当遵照执行。

(2)乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度和管理制度,严格遵守员工手则规定,如有违反,应自觉接受处罚。

(3)乙方在合同期内提出辞职,应提前30天以书面形式告知甲方,在未离开甲方前,乙方必须严格认真的履行岗位职责。

(4)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲、乙双方应依法签订并约定保守商业秘密或竞业限制的内容,并签订保守商业秘密协议和竞业限制协议。

(5)有甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当时前征得乙方同意,并签订协议,明确双方的权利义务。

(6)甲方出资为乙方提供其他特殊待遇,如(住房、汽车等)、并要求乙方履行服务期的,应当双方协商一致,并签订协议,明确双方权利义务。

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

(2)工作不负责,为公司造成重大损失的;

(3)触犯《刑法》被刑拘或被判刑的;

(4)如之前有传染病隐瞒不报被发现的;

(5)劳动法所规定的终止合同的情形;

(1)除本合同明确约定需要支付违约金的情形外,任何一方提前30天提出解除劳动合同、并协商同意均无须向对方支付违约金。如果乙方要求解除合同,双方又未协调一致,给甲方造成损失的,应当承担违约金,违约金金额为乙方未履行合同期限乘以收入20%,如果因为乙方的提前辞职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的赔偿责任。如果甲方在合同期内辞退乙方,应按劳动法规定承担赔偿金。

(2)乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,有事实证明给甲方造成经济损失的,依照法律法规约定、公司制度规定和合同约定应承担赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴。补贴等中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍有权就剩下部分向乙方追偿。

(1)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本单位人力资源部或劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的。乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

(3)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方法等发生变化,应当在发生变化七日内告知甲方,以便联系。

(4)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(5)本合同不得涂改。

(6)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

(7)双方签订的竞业禁止保密协议、培训协议和甲方发给乙方的《员工手册》、“员工岗位制度”、“新员工入职表”、“岗位任务说明书”等以及“工资档案卡”为本合同附件是不可分割的内容,与本合同具有同等法律效率,双方应共同遵守。

(8)合同一式两份,甲方一份,乙方一份。

(9)本合同于20xx年x月x日生效。

格力劳动合同书(精选15篇)篇二

甲方(单位):

乙方(个人):_______________。

签订日期_____年___月___日

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第二十九条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;。

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第三十八条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章乙方(盖章)。

年月日年月日。

格力劳动合同书(精选15篇)篇三

甲方(用人单位)乙方(劳动者)。

法定代表人身份证号码_______________。

甲方(盖章)__________。

______年_____月_____日。

乙方(签字)__________。

______年_____月_____日。

鉴证单位(盖章)______。

______年_____月_____日。

重庆市劳动和社会保障局监制。

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

(一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

其中试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等),具体工作内容及工作数(质)量要求是:_______。

(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

(一)乙方试用期的工资标准为:_____元(人民币大写______________)。

(二)甲方根据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:______,每月工资为:____元(人民币大写:______________),即月工资包括____________等方面。

(三)每月工资支付时间:_______________。

(四)工资支付方式及要求:1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的.工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为:____元(人民币大写_________),但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的,乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

(一)在合同期限内,甲乙双方平等协商一致后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。

(二)乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。符合(劳动法)第三十二条和(重庆市职工权益保障条例)第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

甲乙双方或一方违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任:

甲方的违约责任_________________________。

乙方的违约责任_________________________。

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内,当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定。

乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。

本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

格力劳动合同书(精选15篇)篇四

合同编号:

甲方:

住所:

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

有效联系地址:

电话:

电子邮箱:

紧急联系人及联系方式:

甲乙双方经平等自愿协商,订立本劳动合同,供双方共同遵守。

双方同意,劳动合同期限采取如下第种形式:

(1)本合同为固定期限的劳动合同。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中试用期从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

(2)以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为:。乙方同意,甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。

(3)无固定期限劳动合同。其中试用期从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、工作内容和工作地点。

1、乙方同意在岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容,同时完成公司或上级交待的其它任务。

乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核,认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。

2、甲乙双方确认工作地点为。

甲方在上述工作地点的其它地点(本市县)、分支机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到其它地点(本市县)或分支机构工作。

如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。

乙方同意,根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。

3、乙方同意,有下列情况之一时,甲方可将乙方的工作岗位进行调整:

(1)连续两个月无法完成月任务业绩指标的;。

(4)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司认为不利于工作需要调岗的;。

(5)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化,导致岗位必须进行调整的。

(6)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。

(7)绩效考核结果为不合格或不胜任工作的;。

(8)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的;。

乙方同意,薪酬标准参照调整后的岗位薪酬标准进行相应调整。

三、劳动报酬。

1、甲乙双方协商确定,工资标准按下列标准执行:。

试用期工资标准:上述工资标准的80%,并不得低于本市最低工资标准。

2、甲方于每月日发放工资。乙方同意,如遇客观情况变化、生产经营困难等,甲方可告知乙方适当推迟工资发放时间,但延迟发放不得超过一个月。

3、乙方同意,甲方有权根据乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素,调整乙方的劳动报酬,但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。

4、乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第1款约定的月工资标准计算。甲方在该月工资标准之外另外发放的津贴、补贴、奖金等项目不计算在加班工资的计算基数之内。

5、乙方若对某月工资、奖金或福利待遇有异议,应在发放之日起三日内向甲方书面提出,逾期未提出的,视为对该月工资、奖金及福利待遇没有异议。

四、工作时间、休息休假。

1、乙方所在岗位执行标准工时制;如所在岗位有申报特殊工时制,则以申报的工时制度为准。

2、在公司规定的工作时间之外,乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,应当填写加班申请单,经主管领导批准后,方视为加班,享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,加强职业危害防护。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可给予纪律处分,直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

2、乙方有以下情形之一时,属于严重违纪行为,甲方有权解除本合同,并不给予任何经济补偿:

(2)未经甲方同意在其他单位从事兼职工作;。

(3)自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的;。

(6)工作中不服从管理,不按领导的正当指令行事的,经再次要求仍不服从的;。

(7)不服从工作分配擅自离开岗位的;。

(8)违反甲方的保密条款,泄露甲方商业秘密的;。

(12)乙方行为给甲方信誉造成损害的,包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者;。

(13)提供虚假的票据进行报销,或报销用途与实际用途不相符合的,无论金额多少;。

(14)其他严重违反劳动纪律行为的。

七、社会保险和福利待遇。

1、乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料,如因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实、不完整所导致的后果和责任应由乙方承担。

2、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。

八、劳动合同的变更、解除、中止和终止。

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

2、甲方违反《劳动法》或《劳动合同法》相关规定,乙方有权依法解除劳动关系,甲方应按照法律规定对乙方进行经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;。

(2)甲方规章制度或国家法律法规政策规定的可以解除劳动合同的情形。

4、本合同到期后,如乙方继续在甲方工作而甲方无异议,则视为本劳动合同自动延期一年,并可多次自动延期。但甲方已向乙方发出终止(解除)劳动合同通知或终止(解除)劳动合同证明书,或者确已不再上班时除外。

5、双方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时,如乙方要求续签无固定期限劳动合同,则乙方应在原劳动合同到期前一个月内,书面向甲方提出申请。未书面提出申请的,视为乙方放弃续签劳动合同。

九、特别约定。

1、乙方应当保守甲方的商业秘密,包括甲方客户、交易对方及其他甲方对其负有保密义务的主体的商业秘密。

出于对商业秘密保护的需要,劳动合同终止前3个月内,甲方可以变更乙方的岗位。乙方提出解除劳动合同的,甲方可以在乙方提出后正式解除前变更乙方的岗位。

上述保密义务不仅应在乙方在职期间,而且在乙方离职(不论任何原因)后仍应履行。

2、乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度,办理工作交接,包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。应当支付经济补偿的,甲方在工作交接办理完成时支付。

3、如经甲方在乙方离职时或提前通知,则乙方在双方关系解除或终止后(无论因何种原因)两年内应遵守竞业限制义务,而无需再行约定。

如无其它约定,则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资(不足12个月按实际月份月平均工资)的30%按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行,同时免除支付竞业限制补偿金的义务。

如乙方违反竞业限制义务,应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金,并按乙方离职前一年的全部收入的五倍为标准向甲方支付违约金,同时仍应继续履行竞业限制义务。

4、乙方在职期间接受费用超过3000元的专业技能培训后,如乙方提前解除劳动合同,则乙方应按未履行的劳动合同年限折算,向甲方返还相应培训费用。双方另有约定的,按另行约定处理。

十、声明与确认。

1、双方确认,乙方在工作期间所产生的工作成果(包括但不限于技术资料,、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍,工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等),无论何种形态(文字、图画、音像等),其全部知识产权均属于甲方享有。

2、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况,并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。

3、乙方确认,其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系,亦不受其他用人单位竞业限制义务的限制。

4、甲方通过本协议中列明的乙方联系方式的任何一种(包括电子邮箱),就本合同之履行向乙方发送相关通知、发布规章制度与文件、布置工作等,均视为有效送达与告知乙方。

5、乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的规章制度,并同意遵守执行。此处的规章制度包括《员工手册》等长期的综合的制度,也包括甲方依照法律程序订立且以书面或内部电子网络等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度,其中包括但不限于《员工手册》、职位说明、各类行为准则等。

甲方规章制度将通过下述方式公示乙方:(a)书面传阅;(b)电子邮件送达;(c)甲方办公网络或公司网页;(d)其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工,乙方确认将随时查收。

1.、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同,或者违反劳动纪律、规章制度的,或者违反本合同约定的其他义务的,乙方应当赔偿由此造成的全部损失,包括但不限于:

(1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。

(2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失;。

(3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等;。

(4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用:

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的,甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

3、甲方违反法律法规规定或本合同约定,侵害乙方权益的,甲方应按照法律规定对乙方进行赔偿。

4、如任何一方违约或侵权,另一方采取必要的维权措施所产生的费用,包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等,由违约方或侵权方承担。

十二、其它。

1、合同未尽事宜,按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律、法规和政策执行。

2、双方发生劳动争议的,由甲方所在地法院及劳动仲裁机构管辖。

3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签署后生效。

甲方(盖章):

代表人:

乙方(签字):

签订时间:20xx年xx月xx日。

格力劳动合同书(精选15篇)篇五

用人单位(甲方)。

住所。

法定代表人(主要负责人)。

国籍(地区)。

户籍所在地。

现住址。

身份证号码(其他有效身份证件号码)。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础伤,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。

1.固定期限。合同期限为年,自年月日起至年月日止。

2.无固定期限。自年,自日开始。

3.已完成一定工作任务为期限。合同期自年,自年月日起至工作(项目)完成止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和已完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。

2.工作地点。

3.甲方应在根据本单位的生产技术、组织等条件科学的制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。

4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产(工作)任务为。

5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健用品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。甲乙在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。

1.乙方执行。

(1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)经劳动行政部门批准执行不定时工时制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2.乙方依法享有休息、休假的权利。

1.乙方应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。甲方根据本单位生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的,其工作标准不得低于集体合同的规定),并将相应规定作为本合同的附件。

2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资,其中试用期内工资为元,每月支付工资的时间为日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬,不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

格力劳动合同书(精选15篇)篇六

甲乙双方于20xx年x月x日签订为期1年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自xx年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xxxx元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币xxxx元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币xxxx元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

法定代表人或授权委托人:____________。

(签字或签章):

______年______月______日。

注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。

格力劳动合同书(精选15篇)篇七

法定代表人:___________。

联系方式:___________。

乙方:___________。

法定代表人:___________。

联系方式:___________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动同法》、《劳务派遣暂行规定》,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,签订本合同。

一、乙方使用甲方派遣人员若干名(名单附后),从事辅助性、替代性工作(乙方根据用工性质及具体要求标准,自行决定工人选后推荐给甲方办理相应的派遣手续)。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、乙方使用甲方派遣人员的待遇:___________。

1、甲方派遣人员的工资、加班费、奖金和其他补助费用均由乙方按本单位规定的标准支付按月支付,并实行同工同酬。

2、甲方为被派遣人员办理国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)手续,保险费用由乙方每月______日前按时打入甲方指定的账户。

3、被派遣人员如发生工伤、工亡事故,工伤保险按照国家、省、自治区相关规定赔付,按照规定不予赔付或者赔付之外的项目费用,由甲方承担。

四、甲乙双方的权利义务。

1、乙方应为由甲方派遣到乙方的被派遣人员提供符合国家规定的安全生产、工作场所,否则被派遣人员有权拒绝乙方分配的无安全保障义务的工作。

2、乙方应对甲方派遣人员进行政治思想、法律道德、计划生育、安全生产等教育,并根据生产要求进行必要的职业技能培训,甲方派遣人员必须遵守乙方制定的各项规章制度。

3、乙方应认真做好甲方派遣人员合同到期后的轮换工作,并提前一个月通知甲方。

4、乙方因工作需要或甲方提供的劳务派遣人员人数不足需要补员时,甲方应予以配合,尽快补齐。

5、乙方应当及时支付甲方劳务费用,每人每月______元,于签订后每月结算一次(当月______日前结算各项费用)。当月实际使用的劳务派遣人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

6、甲方派遣人员由于被解除(终止)劳动合同,按规定需要给予经济补偿以及经济赔偿的,其经济补偿金、经济赔偿金按照《劳动民法典》等相关法律办理,费用由甲方承担;因乙方过错或违法退回导致的经济补偿金、经济赔偿金,费用由乙方承担。

7、被派遣人员患病、患职业病、因工受伤、非因公受伤、因工死亡及患病或非因工死亡的,按照相关法律、法规以及政策执行,费用由甲方承担。

8、单位残疾人保障基金由用人单位按照规定缴纳。

1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

2、乙方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3、法律、法规规定的劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形。

六、有下列情形之一的,乙方有权将被派遣人员退回甲方:___________。

1、试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用工单位规章制度的,严重失职和营私舞弊给用工单位造成重大损失的。

3、因患病或非因工患病,医疗期满经调整后仍不能胜任安排工作的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

5、因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

七、本协议的期限、变更、解除、终止和续订。

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,在协议履行期间,未经对方同意,不得擅自变更或解除;若一方因国家相关政策改变或不可抗力因素不能履行合同,应及时以书面形式通知对方,另一方应在15日内作出书面答复,经双方协商一致变更或解除合同,15日内未答复的视为同意对方变更或解除的请求。

2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同到期,自动终止。若续签,则在本合同期满30日内,甲乙双方就续订进行协商,并按协商结果办理续订合同手续。合同有限期内人员变更应提前30日以书面形式通知对方,双方通过协商,对人员进行调整。

八、其他。

1、未尽事宜,法律法规有规定的,按照相关规定办理,没有规定的由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的协议与本合同具有相等效力。

2、双方在履行合同发生争议时,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的,提交方所在地人民法院进行诉讼。

3、本合同正本一式2份,甲乙双方各执1份。

九、补充条款:___________。

1、若国家相关政策规定致使该合同无法履行时,双方应协商处理。

2、若当月被派遣人员工资应当缴纳个人所得税,税款由工资发放方在被派遣人员工资中予以扣除。

甲方(单位盖章):___________。

乙方(单位盖章):___________。

法定代表人(负责人)签字:___________。

法定代表人(负责人)签字:___________。

格力劳动合同书(精选15篇)篇八

单位名称:_________。

法定代表人:_________。

委托代理人:_________。

厂址:_________。

乙方:_________。

姓名:_________。

性别:_________。

出生年月:_________。

家庭住址:_________。

所属区:_________。

根据《_________劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:

一、合同类别和合同期限。

1.有固定期合同履行期限为_________年。自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,其中试用期为个_________月(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止);乙方必须为甲方服务期限为_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

2.无固定期劳动合同自_________年_________月_________日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

二、工作岗位。

1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《_________岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《_________岗位聘用实施办法》和《_________职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务。

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

四、劳动报酬。

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险。

1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的'有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_________实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《_________下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除。

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《_________实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任。

1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《_________关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款。

1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。

3._________。

十、劳动争议的调解、仲裁。

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲方(公章):_________乙方(签字):_________。

法定代表人(签字):_________。

委托代表人(签字):_________。

签订地点:_________签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)年月日。

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)。

格力劳动合同书(精选15篇)篇九

乙方: 身份证号:

甲方因车站安置房物业管理需要,聘用3名安全巡视员。双方协商一致,签定此协议书。

甲乙双方约定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期,可协商续签。

二、工作任务与要求

1、乙方根据甲方要求,从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。

2、乙方按照甲方要求,负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。

甲方要求,安置房门卫安全巡视员为24小时工作制,三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制,自行协商安排工作时间并且报甲方备案。

甲方提供工作用房及办公用品,乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度,履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果,乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服。

1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元,每月10号支付上月工资。

2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。

1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗。

2、因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。

经甲乙双方协商约定,原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;乙方违反规章制度,影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或营私舞弊,造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方原因,影响工作环境,导致乙方不能正常工作的。

甲方盖章: 乙方签名:

年 月 日

格力劳动合同书(精选15篇)篇十

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

甲方(用人单位)乙方(劳动者)。

名称姓名性别。

法定代表人出生年月日。

(或委托代理人)文化程度。

联系电话身份证号码。

经济类型现居住地址。

隶属关系户籍所在地省市(县)。

地址所属街道委组。

一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。

个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同履行本合同所列条款。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____种形式。

日止。

(二)无固定期限:自_____年___月___日起。其中,试用期自_____年___月___日起,至_____年____月___日止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起,至时终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。

(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。

(三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。

3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。

第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。

甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。

第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

击【人员新参保】。

格力劳动合同书(精选15篇)篇十一

编号:

甲方:

乙方:

签订日期:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法。

律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方:北京三阳通盛(北京)货运有限公司。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人赵国会。

注册地址:北京市丰台区丰管路甲一号a座301室。

第二条乙方:田玉军性别男。

户籍类型(非农业、农业)农业。

居民身份证号码:110224196710163416。

或者其他有效证件名称:驾驶证证件号码:110224196710163416。

在甲方工作起始时间20xx年7月4日。

家庭住址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号。

在京居住地址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号。

户口所在地北京省(市)大兴区(市)榆垡镇街道(乡镇)。

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于20xx年7月3日生效,本合同于20xx年7月2日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任货物运输的驾驶员岗。

位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为北。

京市内及周边地区。

第六条(1)乙方工作应达到应定时保养车辆,如换机油、检查轮子等,保。

持车辆安全性能,车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

(2)乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

(3)乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

四、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方执行法定工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度在假期休完的第二天必须归队上岗,如。

若不能归队上岗的按每天基本工资扣除。不休假的给予按天数补给乙方基本工资。

五、劳动报酬。

第九条甲方每月。

甲乙双方对工资的其他约定乙方在不到发放工资之日前借支工资的,甲方在。

乙方不超过月工资总额的80%给予借支。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为20xx元或按每月50%发放执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:法定节假日给予带薪休假,发放生活油品,甲方如需乙方法定节假日内加班的给予3倍工资发放。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全疾病防治责任制度,加强对疾病防治的管理,提高疾病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、劳动争议处理及其它。

第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人。

(签字或盖章):

签订日期:20xx年7月3日

格力劳动合同书(精选15篇)篇十二

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙两方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方__________。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人________。

注册地址_____________________。

经营地址_____________________。

第二条乙方______性别___。

户籍类型(非农业、农业)______。

居民身份证号码___________________。

或者其他有效证件名称_____证件号码________。

在甲方工作起始时间_____年____月___日。

家庭住址________________邮政编码________。

在京居住地址______________邮政编码_____。

户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)。

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作。

第六条乙方工作应达到_____________________标准。

四、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方执行______工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

五、劳动报酬。

第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____。

_____元或按_________________________________________________执行。

乙方在试用期期间的工资为________元。

甲乙两方对工资的其他约定_______________。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按_____________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇。

第十一条甲乙两方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______________________________________支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十八条甲乙两方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照两方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容。

第二十一条甲乙两方约定本合同增加以下内容:

十、劳动争议处理及其它。

第二十二条两方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份,甲乙两方各执一份。

甲方(公章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):

签订日期:年月日

格力劳动合同书(精选15篇)篇十三

乙方姓名:__________________。

性别:__________________。

法定代表人文化程度:________________________。

出生日期:______年______月______日

居民身份证号码:________________________。

单位地址家庭住址:__________________。

邮政编码:________________________。

所属街道办事处:__________________。

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的;。

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方:

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。

2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4.复员转业人员和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;。

5.义务服兵役期间的;。

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.在试用期内的;。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条。

第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容:

第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

格力劳动合同书(精选15篇)篇十四

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

年 月 日

附:

一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(盖章):_________ 乙方(签章):_________

委托代理人(签章):_________ 委托代理人(签章):_________

签订地点:_________ 签订地点:_________

格力劳动合同书(精选15篇)篇十五

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下劳动合同,共同履行。

(一)定期:本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期__________________—个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;有学徒期限的工种,学徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)不定期:自_________年_________月_________日起,终止劳动合同的条件如下:_________。

甲方根据生产(212作)需要,分配乙方在_________担任_________工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(212作)任务和责任如下:_________。

为保证乙方能顺利完成生产(212作)任务,甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。

(一)甲方的权利:

1.对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;

2.按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;

4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;

5.乙方不履行本合同,有权向有关部门申诉;

6.其他权利:_________。

(二)甲方的义务:

2.保障乙方的合法权益;

3.创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;

5.其他义务:_________。

(三)乙方的权利:

2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;

3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款,要求解除合同;

4.甲方不履行本合同,有权向有关部门申诉;

5.其他权利:_________。

(四)乙方的义务:

1.遵守国家法令和社会公德,保守国家和甲方的机密,爱护公共财物;

3.服从领导,尽职尽责,积极完成生产、工作任务;

5.其他义务:_________。

合同期内,甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬,具体办法和标准如下:_________。

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇,按国家,省现行规定执行;

(五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省的现行有关规定执行。

(一)下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

1.甲方转产或调整生产任务的;

2.甲乙双方协商同意,而且不损害国家和双方利益的;

3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;

4.由于不可抗力致使本合同无法履行的;

5.其他情况:_________。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究责任的;

5.其他情况:_________。

(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:

1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同的;

3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;

5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;

6.法律、行政法规规定的其他情况。

(六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

1.乙方在试用期间的;

2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;

5.经甲方同意,乙方自费离职学习的;

6.乙方出境定居的;

7.乙方要求辞职甲方同意的;

8.其他情况:_________。

(七)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

1.合同正在履行中,生产、工作确实不能离开的;

3.属于技术骨干,担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

4.其他情况:_________。

(八)甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同,必须按有关法律、行政法规办理。

(九)违约责任如下:_________。

(一)终止或解除劳动合同时,甲方应支付:_________。

(二)终止或解除劳动合同时,乙方应交回:_________。

(三)双方议定的其他事项:_________。

甲方(盖章):_________乙方(签章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点:_________签订地点:_________。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
军训总结是通过对自己在军训中的表现和成果进行客观评价,帮助我们更好地认识自己的优势和劣势。以下是一些值得一读的军训总结范文,希望能给大家在写作中提供一些思路和参
心得体会的书写过程是一个思考和整理的过程,让我更加明确了自己的想法和观点。以下是一些精选的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作的参考。正值新春佳节到来之际,也
心得体会不仅可以帮助自己成长,也可以与他人分享,促进彼此的学习和进步。阅读这些心得体会范文,可以让我们从不同的角度思考问题,开拓自己的思维和眼界。办案报告是法律
心得体会是通过对自身经历、感受和思考的总结,能够帮助我们更好地认识自己。10.以下是一些独特而有个性的心得体会范文,希望能够激发大家的写作创意和灵感。
写心得体会有助于我们发现自己的不足,并在总结的过程中找到改进的方法和思路。下面是一些工作心得体会的例子,希望可以对大家在工作中的总结有所启示。第一段:引入消防的
心得体会是我们对自己的经验和感受进行反思和总结的一种方式。在这里,小编为大家整理了一些写作心得体会的范文,供大家参考和借鉴。第一段:介绍影楼考察的背景和目的(2
我在这个项目中经历了很多挑战和困难,这些经历给了我很多启示和教训。以下是一些精心挑选的心得体会样文,希望能够对大家提供一些写作的思路和灵感。在经历了全球性的新冠
在写作过程中,我们需要注重语言的表达和句子的结构,使作文更加生动和有力。小编为大家整理了一些获奖作文的片段,希望能够给大家展示出什么是真正的优秀作文。
写心得体会的过程不仅让我们回顾已经走过的路程,还可以让我们更加清晰地认识到自己的强项和改进的方向。让我们一起来看看一些有关成功的心得体会范文,从中获取一些实用的
调研报告可以提供准确的数据和客观的分析,为决策提供科学依据。调研报告范文九对某餐饮企业的顾客满意度开展了调研和分析,提出了提升服务质量的建议和措施。
心得体会是对于某一特定经历或事件的感悟和思考,有助于我们对自身的观察和思考能力的提升。以下是一些写心得体会的范文,供大家参考和学习,希望能够提高大家的写作水平。
通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的优势和不足,从而实现自身的进一步提升。以下是一些经过精心挑选的范文,每篇都是作者用心思考和总结的成果,希望能够给大家带
撰写一份好的发言稿,需要专注于主题,避免废话和冗长,突出重点,吸引听众的注意力。以下是小编为大家整理的一些优秀发言稿范文,供大家参考和学习。希望能够帮助大家更好
编写一篇报告可以帮助我们更好地理解问题的本质,并提出有效的解决方案。报告写作并不容易,但通过阅读一些范文,可以让你更加熟悉这个写作种类的特点。(一)本月和本年累
班主任工作计划是指班主任在学期开始之前制定的一份计划,用来指导和安排班级工作,促进学生全面发展和班级和谐稳定。以下是小编为大家整理的班主任工作计划范文,供大家参
发言稿要求言之有物、逻辑清晰、措辞得当,以能够有效引起听众的兴趣和共鸣。通过阅读这些发言稿范文,你可以了解到优秀演讲者们的写作思路和表达方式。。2019年1月8
合同协议是一种法律文件,规定了各方在特定事项上的权利和义务。在下面,我们为大家整理了一些常用的合同协议模板,供您参考。甲方:乙方:(患者或其家属)鉴于患者曾于*
心得体会是对自身经验的提炼,可以为我们今后的发展规划提供指导与借鉴。以下是一些写心得体会的范文,供大家参考和学习,希望能够提高大家的写作水平。禁毒战歌是中国共产
在这段时间里,我深刻感受到了学习的重要性,只有不断地学习,才能不断地进步。这里是小编为大家整理的心得体会范文,希望可以给大家在写作上提供一些帮助和启发。
心得体会不仅可以帮助自己成长,也可以与他人分享,促进彼此的学习和进步。希望以下这些心得体会范文能够给大家带来一些思考和启示,帮助大家写出更好的心得体会。
在写心得体会的过程中,我们可以反思自己的成长经历、遇到的困难以及取得的进步,从而更好地总结经验和教训。那么,现在就让我们一起来看看以下的心得体会样文,相信会对大
在写学期工作总结时,我们可以展示自己在学习和工作方面的成绩和收获。以下是小编搜集整理的学期工作总结范文,希望对大家写作有所帮助和指导。一、总体思路:。本学期,我
离婚协议的执行需要双方的共同配合和遵守,以实现协议所约定的各项权益和义务。为了更好地帮助大家了解离婚协议的写作要领,以下是一些范例供大家参考。男方与女方于年月认
合同协议通常包括合同的名称、双方信息、合同的有效期、约定的具体事项等。掌握一些常见合同协议的范文可以提高我们制定合同的能力和水平。事故原因:20xx年11月19
写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的情感和思维方式。【示例文本七】通过参与志愿者活动,我体验到了帮助他人的快乐和成就感,也收获了对他人需求的更多关注和体谅。
通过这次培训,我对自己的专业水平和能力有了更全面的认知。以下是小编为大家精心整理的培训心得范文,希望能对大家的写作有所启发。舞蹈培训是许多爱好舞蹈的人选择的一种
通过致辞,我们可以传递对他人的祝福和祝愿,也可以表达对某个事件或事物的评价和观点。来看看下面几篇致辞模板,希望能够给你的写作带来一些启示。在这硕果飘香,流金溢彩
在这个学期即将结束之际,我深感有必要对自己的学习进行一个全面的总结。接下来将为大家推荐几篇书写精良的个人总结范文,希望能为大家提供一些写作技巧和思路。
撰写心得体会有助于加深对所学知识的理解和运用,并培养自己的思考能力和表达能力。接下来是一些值得参考的心得体会范文,希望对大家的写作提供一些思路和素材。
租赁合同是双方自愿达成的协议,双方应当按照约定内容履行自己的义务。以下是小编为大家收集的租赁合同范文,仅供参考,希望对大家起到一定的借鉴作用。承租方(乙方):_
范文范本是写作过程中的一面明镜,它可以帮助我们发现自己的不足,指导我们的改进,让我们的作品更加完美。以下是一些来自各个领域的范文范本,供大家参阅与学习。
写心得体会是对自己学习和工作的一种总结和回顾,它能够帮助我们更好地认识自己的长处和短处。这些范文中所包含的心得体会或许能够给大家带来一些思考和启发。
购销需要合理制定价格策略,以满足消费者的需求和企业的利润要求。接下来是一些购销方面的成功经验和教训,希望对大家有所启发。本合同于--年-月-日,由(以下简称甲方
心得体会是每个人在学习和工作中的总结和思考,对于个人成长和进步至关重要。心得体会范文可以给我们启发,让我们在写作中有更多的思路和创意。纪律作风一直是一个组织有效
在日常生活中,我们经历了许多事情,总结心得体会,可以更好地应对类似情况,不断提升自己的应对能力。小编为大家整理了一些精选的心得体会范文,希望能够帮助大家提升写作
写心得体会是一个学习和成长的过程,通过总结和反思,我们可以不断提升自己的能力和素质。小编为大家收集了一些精品心得体会范文,希望对大家有所启发和引导。
心得体会是对个人成长和进步的一种梳理和记录,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。接下来是一些关于总结和心得体会的文章,希望可以给大家的写作带来一些启发和思考。
合同协议在商业活动中是防范风险、保障合法权益的重要手段。如果您想了解合同协议的相关案例和判例,以下资源可能会提供一些有用的信息。委托。合同。是典型的劳务合同;受
党员思想汇报是党内交流学习的重要方式,能够促进党员之间的理解和信任。这是一份党员思想汇报的样板集,供党员同志们参考和学习,共同提高党内政治素质。敬爱的党组织:转
学期计划还可以包括一些个人发展的目标,如提升英语口语能力、增加体育锻炼等。【范文十】学期计划:规划明确、行动有序,让我们努力奋斗,成就人生梦想。本学期我继续担任
调研报告是对所研究问题的客观呈现,应该避免主观偏见和不实信息的插入;小编为大家准备了一份调研报告样本,供大家参考和学习。调查的时间:20xx年xx月xx日——2
通过心得体会,我们可以不断总结经验,改进自己的方法和策略。小编为大家准备了一些关于心得体会的范文,希望能在写作中给大家一些指导和参考。现有保密工作现状,对照新修
教学延伸是在教学过程中扩展学生学习的内容和能力的相关教育活动。小编精心收集了一些一年级教案范本,供大家学习和借鉴。1.在解决实际问题的过程中,进一步体会加减法的
通过撰写安全演讲稿,我们可以提高我们自身的思考和表达能力,在演讲过程中不仅帮助他人,也有助于自身的成长。以下是小编为大家整理的安全演讲稿范文,供大家参考。希望通
致辞是一种既庄重又活泼的交流方式,它可以增加与听众之间的互动和共鸣。在这里,我们向大家推荐了一些优秀演讲者的致辞录音和视频,希望能给你们带来不同的触动和思考。
在活动总结中,我们可以总结出一些成功的经验和方法,为今后的活动提供参考和借鉴。这里有一些优秀的活动总结样例,供大家在写作时参考和借鉴。五合中学学生作业展评活动总
作为一个创业者,我需要更多的资源和支持,所以我决定写一份更多申请书,来申请一个创业加速器的入驻机会。申请书范文仅供参考,我们仍然需要根据自己的实际情况和需要进行
合同协议的合法性、合规性对于双方的利益和权益都具有重要保障作用。接下来,我们将展示一些成功案例中使用的合同协议范文,希望对您有所帮助。乙方:20__年月日乙方在
合同协议是商务谈判的结果,它体现了双方的共识和合作意愿。以下范文涵盖了不同合作关系和业务场景下的合同协议范例。甲方:乙方:甲方指定乙方为设备搬运吊装就位服务,经
每个月的工作总结是对自己工作的一种检视和反思,通过对自身的工作进行总结和梳理,我们可以发现自己在工作中的不足并采取相应的改进措施。以下是一些优秀的月工作总结范文
事迹材料的撰写需要客观、准确、全面地反映事实,同时要注重语言的生动和表达的准确性。这是一份关于公益事业的事迹材料,记录了志愿者们的奉献精神和社会责任感。
心得体会是对于学习和工作过程中的一种总结和反思,能够帮助我们更好地规划自己的学习和工作计划。在这里,我为大家准备了一些关于心得体会的经典范文,希望能够对大家的写
工作鉴定是对一个人在工作中的表现进行评估和概括的过程,它对于个人的职业发展具有重要的意义。以下是一些成功企业对员工工作鉴定的经验总结,希望能够给大家提供一些建议
在现代社会,我们离不开新闻报道,它是我们获取信息和了解世界的重要渠道之一。以下是一些优秀的新闻报道,透过文字和图片,带你走近各个领域的前沿。5日中午,根据现场
通过学期总结,我们可以反思学习中的失误和困惑,寻找解决问题的方法和途径。接下来,小编将为大家呈现一些学期总结的范文,希望能够给大家带来一些写作的灵感和启示。
心得体会是一种自我思考和总结的方式,它能帮助我们更好地认识自己,并找到自己的优缺点。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。没有严明的纪律,就没有
心得体会是一个对自己进行自我反省和调整的机会,从而更好地应对类似的情境。接下来,我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,希望能给大家写作提供一些启示。
通过写心得体会,我们可以回顾和回想过去的经历,梳理思路,发现自己的成长与不足之处。下面是一些写心得体会的范文,希望对大家写作有所帮助。近年来,全球范围内的新冠疫
活动方案的制定需要反复修改和完善,以适应不断变化的环境和需求。通过学习这些活动方案范文,我们可以提高自己制定活动方案的能力。上午,请家长们8:10分到达人民公园
心得体会是对自己在某一方面的经验、感受和认识的总结和归纳。下面这些心得体会都是从亲身经历中总结出来的,具有实践性和可操作性。抢答器电路作为一种常用的竞赛抢答设备
在总结心得体会的过程中,我们可以回顾自己的成长历程,从中汲取智慧并丰富自己的人生经验。在这里,小编将为大家分享一些关于心得体会的案例和经验,希望能够帮助到大家。
心得体会的写作可以锻炼我们的思考能力和写作能力,提高我们的表达能力。以下是一些关于心得体会的范文,希望能够给大家提供一些启发和参考。回首牛年,我们的单位经历了许
撰写工作计划范文能够帮助我们回顾过去的工作经验,提炼有效的方法和经验教训。接下来,我们一起来阅读一些优秀的工作计划范文,看看如何规划自己的工作和提高效率。
工作计划书还可以为工作中出现的问题提供参考和解决思路。以下是小编为大家整理的一些优秀工作计划书范文,供大家查阅和参考之用。xx文理学院经济与管理学院团总支记者站
心得体会是一种宝贵的经验积累,通过总结和概括,我们可以更好地应对未来的挑战。心得体会范文可以给我们启发,让我们在写作中有更多的思路和创意。司机党的历史可以追溯到
合同协议是商业交往中的一种规范化操作,它有助于各方明确双方权益以及避免潜在的纠纷。小编为大家准备的合同协议范文中,注明了重要条款的解释和说明。反诉原告:____
一个月又过去了,是时候对自己的工作表现做一个总结了。下面是小编为大家准备的一些优秀的月工作总结案例,欢迎大家阅读。今学期已经结束,我们数学教研组的全体教师认真学
通过学期计划,我们可以更好地与老师和同学交流,共同分享学习心得和方法,促进学习氛围的建立和发展。让我们一起来看一下小编为大家准备的学期计划范文,希望能够给你们带
通知是向特定对象传达信息、发布消息或提醒事项的一种书面形式。下面是一些写作通知的典型范文,希望对大家写作提供一些帮助。七城管金沙字[]号:你(单位)在进行建设的
租赁合同是租赁交易的法定文件,具备法律效力,有助于避免纠纷和产生争议。请注意,这些租赁合同范文仅供参考,具体情况需要根据实际需要进行调整。甲、乙双方于20xx年
心得体会是对自己经历和感悟的总结和归纳,具有重要的思考和指导作用。下面是一些精选的心得体会范文,希望大家在阅读过程中能够获得一些灵感和启发。作为一个活跃在互联网
春节是一个充满喜庆和欢乐的时刻,人们会举行各种各样的庆祝活动。在下面的内容中,我们提供了一些关于春节的总结范文,希望能够给您的写作带来一些帮助。随着年轮的转动,
合同协议是经济活动中的一项重要工具,有助于规范市场秩序和促进经济发展。以下是一份经验丰富的律师为大家提供的规范合同协议,可供参考借鉴。由于用地需要,需要对一些地
范文范本所具备的杰出特点可以成为我们自己写作时的借鉴和参考。1.以下是小编为大家收集的范文范本,希望对大家的写作和学习有所帮助。优秀作文推荐!尊敬的广大驾驶人朋
写心得体会是一种对自己经历的整理和总结,能够帮助我们更好地反思和改进。下面是一些关于心得体会的示例,希望对大家写作有所帮助。团队合作是一个人类社会日常生活中不可
年终总结是自我反省和自我完善的机会,它可以帮助我们发现不足并督促自己在将来取得更好的成绩。以下是小编为大家收集的年终总结范文,供大家参考和借鉴。时光飞逝,20x
教学工作计划可以帮助我们合理安排每一节课的教学内容和学习活动。以下是小编为大家精心挑选的教学工作计划范文,供大家参考和借鉴。知识目标:使学生了解文学艺术、科学技
写心得体会是一种对自己经历的整理和总结,能够帮助我们更好地反思和改进。以下心得体会范文是经过认真筛选和整理的,值得大家仔细阅读和思考。感谢公司领导对我的信任与帮
在技术工作总结中,我们可以回顾自己在项目中的亮点和不足,以及解决问题的方法和经验。在这些技术工作总结范文中,作者分享了自己在技术工作中的方法和经验,对于我们在解
在活动总结中,我们可以客观地评价自己在活动中的表现,找出问题所在,并积极寻找解决办法。以下是小编为大家整理的一些高分活动总结范文,希望可以给你提供一些写作思路和
通过总结经验和感悟,我们可以不断地完善自己的思维方式和行为模式,从而取得更好的发展。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能够给大家带来一些启发和思
事迹材料的撰写需要客观、真实、具体、生动地描述事务的发展过程和取得的成就。以下是小编为大家收集的事迹材料范文,希望能够为大家提供一些启示和借鉴。xxx是一名兽医
考试总结不仅是一个对过去的回顾,更是未来学习的指导。小编为大家整理了一些优秀的考试总结范文,希望能给大家提供一些写作思路。化学也是让人挺头疼的,今天本站小编给大
写培训心得体会可以让我们更加深入地思考学习的意义和价值,激发对知识的热爱和追求。以下是一些学员们总结的培训心得体会,希望对大家的学习和发展有所启示。
事迹材料可以用来评选和表彰优秀员工、先进集体等,以激励更多人做出积极的贡献。借助以下精选的事迹材料,我们可以看到人们在面对困难和挑战时的坚韧和勇气,他们的故事将
小班教案的评估与反馈对教师的教学改进起着重要作用,教师需要根据实际情况及时调整教学计划。这是一份经过实践验证的小班教案范文,希望对大家的教学工作有所帮助。
一年一度的总结时刻到来了,让我们回顾一下过去的一年,为新的一年制定更好的计划。这里有一些优秀的年度总结范文,大家可以从中学习到一些好的写作习惯和技巧。
范文范本可以拓宽写作者的写作视野,引导他们接触不同领域和不同类型的作品。范文范本是学术与艺术的结合,是优秀作品的代表,希望大家多多借鉴。温州市公安局交通警察支队
转专业申请书的成功与否,往往取决于申请人的个人能力、信息准确性以及申请材料的完善程度。下面是一些转专业申请书的经典实例,希望能为大家的写作提供一些思路和参考。
心得体会是对自己成长和进步的认识和反思,可以帮助我们更好地改进自己。小编为大家收集了一些优秀的心得体会范文,希望能够对大家的写作提供一些参考和指导。
写心得体会可以加深对所学知识的理解和运用,巩固学习成果。下面是一些写作心得和技巧的分享,希望对大家的写作有所帮助。1.提示:静则稳,急则乱!2.在课堂上要大胆发
在日常的工作学习中,我们都应该有所思考和总结,尤其是对于一段时间的经历和体验。小编为大家整理了一些有关心得体会的经典范文,希望能够为大家提供一些灵感和写作思路。
应急预案的执行需要依靠全员参与,每个人都有责任和义务按照预案的要求行动。应急预案是保障人员安全的重要手段,大家要充分认识到它的重要性和必要性。根据本酒店实际情况
工作计划范文的写作需要注重语言表达的准确性和逻辑性,同时也要注意条理清晰和可读性。以下是小编为大家收集的工作计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。全面贯彻教育方
通过总结心得体会,我们可以更好地理解自己的内心世界,从而找到更多的成长机会。通过参与志愿者招募活动,我领悟到了志愿者的精神和意义,心得体会是对这次志愿者活动的感
竞聘的结果取决于候选人的实力和竞争环境,不仅是一种机遇,也是一种挑战。资深HR总结了一些竞聘的要点和技巧,以下是一些范文供大家参考学习。尊敬的各位领导,各位同事
范文是一种文化遗产,通过研究范文可以了解和传承各个时期的文化思想。以下是小编为大家收集整理的一些范本,希望能够对大家的写作有所启发和帮助。为进一步加强环境保护,
通过制定活动方案,可以减少不必要的沟通和协调成本,提高活动的效率和效果。在这里,小编为大家提供一些经典的活动方案范文,希望能够给大家提供一些新的思路和灵感。
总结和概括自己的工作表现,写述职报告对于我们职业发展很有帮助。小编搜集了一些成功的述职报告样本,希望对大家有所帮助。xx年,我再一次被推选为万年县第十届政协委员
个人总结可以促使我们更加深入地认识自己,进而提高自我认知的水平。下面是一些优秀的个人总结范文,可以作为写作参考和借鉴,帮助大家更好地完成个人总结。我们总是在抱怨