工作中要保持积极的心态，能够积极应对各种挑战和压力，才能更好地完成工作任务。小编精选了一些别人的工作心得体会，希望能给大家提供一些思路和灵感。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇一
20xx年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：
一、支部基础建设工作。
从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了20xx年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。
三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。
二、开展学习情况。
利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。
1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每。
2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇二
离职对于每个人来说都是一种不同寻常的经验。某些人会为此感到惋惜，而另一些人则渴望尝试新事物。毫无疑问，我们无论做了什么工作，在离开之前都一定会有很多感受和经验。本文将分享我在离开工作岗位后所得到的经验和体会。
第二段：学会接受变化。
当我在公司离职时，我感到心情很复杂。我左右分心的想法既有悲伤，也有兴奋。我意识到自己将不再有与同事相处和与公司间的关系。这种想法在我脑海中挥之不去，一直困扰着我。所以，我开始明白，对于离职，首先要学会接受变化。这意味着要意识到我们需要走出自己的舒适区，接受新的挑战。接受变化不仅是在工作环境中适应，也包括调整我们的职业规划和未来目标。
第三段：体验自由和无拘束。
当我入职时，公司对我有很多的期望和要求。虽然这些期望和要求对我很重要，但是没有了工作中的束缚我感到更加轻松自由。我开始尝试一些我原本从未试过的事情，比如：花更多的时间陪伴家人、朋友和家人旅游。我发现自己更清晰地感受到自己的需求，很好地理解了自己对生活的期望。
第四段：认真整理和反思自己的职业经历。
因为离职后我又回到了工作市场，所以我意识到认真整理和反思自己的职业经历是非常重要的。这既包括对自己过去工作的评估，也包括对未来的规划和目标。我会坚持花时间和资源对自己的简历、求职信、职业目标等进行反思和调整。这种练习帮助我明确自己的需求和职业目标，也有助于为以后的工作做好准备。
第五段：知道自己想找什么样的工作。
当我经历了离职的过程后，我更加清晰地知道自己想要的是什么样的工作。我明白了自己对工作的期望和需求是什么，以及自己对工作中的愿景和有没有想像中理想中的生活。这让我更好地找到了符合自己需求和要求的岗位，也让我在新的工作中更好地适应。
结论。
离职对于任何人都是一个挑战，但它也是成长和变得更加成熟的机会。本文分享了我在离职后所得到的经验和体会。我学会了接受变化，体验自由和无拘束，认真整理和反思自己的职业经历，也知道了自己想找什么样的工作。这些经验和体会，希望对其他人能产生一定启发。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇三
尊敬的永靖科技有限公司领导：
我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(特别是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇四
离职是人生中不可避免的过程，但离职后如何应对对于个人发展及职业规划来说至关重要。本文将以离职后工作心得体会为主题，为大家分享个人经历及体会。
第二段：理性分析离职原因。
每个人离职的原因都各不相同，有的是因为薪资福利问题，有的是因为缺乏晋升空间，更有的是因为个人发展需要等原因。不论原因何在，离职都不能一蹴而就。在离职前，一定要理性地分析自己的离职原因，看看是否有其他解决方案。如果处理不好离职原因会直接影响到离职后的工作。
第三段：保持积极心态。
离职后，心情很容易被负面情绪所笼罩，这对未来的工作和生活都有很大的影响。所以在离职后一定要保持积极心态。这不仅有利于个人的情绪状况，也会使身边的人对自己印象更好，进而拓展更多的机会。
第四段：深入了解市场需求。
与公司合作的时候，我们多半只关注公司的业务和产品，而忽略了其他公司的情况。但是在离职后，我们就可以更自由地去深入了解市场需求。可以通过参加行业交流会、加入相关的微信群、阅读行业资讯等方式，去了解当下的市场和行业发展趋势。从中我们可以找到适合自己的公司或者工作，同时也可以从中发现自身存在的不足之处，进而修改。
第五段：始终保持学习热情。
无论是在职期间还是离职之后，学习都是非常重要的一项，尤其是对于我们职场初入门槛甚高的毕业生来说更是如此。离职后，我们可以将更多的时间和精力投入到学习上。无论是提升自身技能，还是学习行业内最新的发展动态，可以言之有物地丰富自己的履历，并更好地适应未来职场的发展趋势。
结语：此外，在离职后我们还应注重人际关系的维护，不断拓展人脉。这有利于我们在失业期间得到一些帮助，也可以帮助我们对个人职业规划有更清晰的认识。离职并不是人生的终结，关键在于我们如何看待、应对，积极寻找新的机会和挑战，从而达到人生的下一站。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇五
工作对于每个人来说都是一种经历，离职也是工作过程中不可避免的一部分。离开一份工作可能是因为发展机会、薪资待遇或其他个人原因，无论如何，离职带给我们的是一个机会，机会来反思自己的职业生涯，总结收获和教训。
第二段：挑战与机会。
离职虽然会带来不少困扰和困难，但它同时也为我们带来了新的机会和挑战。离职之后，我们有时间去思考自己的职业规划，找到更适合自己的发展方向。同时离职也是一个重新开始的机会，我们可以尝试新的行业、新的领域，展开全新的职业生涯。离职是一个推动个人成长和发展的契机，我们可以更多地了解自己，发现自己的潜力和优势。
第三段：经验与教训。
在工作离职的过程中，我们会经历各种各样的情绪和体验。我们可以回顾自己在之前工作中的经验，总结出宝贵的教训，从而在下一份工作中避免类似的错误或困境。此外，离职也提醒我们重要的价值观和职业目标。我们可以在离职后重新审视自己在工作中的行为和态度，明确自己真正想要追求的事业方向。
第四段：为离职铺路。
离职并不意味着断掉与之前员工的联系。在离职时，我们可以采取一些积极的措施，以便为自己离职后的职业生涯铺平道路。首先，我们应该与离职前的同事和上司保持良好的关系，这将增加未来合作的机会。此外，我们还可以通过在社交媒体和职业网站上更新个人信息，不断寻求新的机会和联系。在离职后，我们也可以考虑参加一些与行业相关的培训或研讨会，以保持对最新发展的敏感度和竞争力。
第五段：离职总结。
通过离职，我们不仅可以获得新的机会，也会从中学到很多。离职给了我们反思工作经历和职业规划的机会，同时也带来了一些困难和挑战。我们可以从离职中收获经验和教训，总结出我们在工作中的优点和不足。离职并不是失败，而是我们追求更好、更适合自己的职业生涯的一种方式。我们应该用乐观和积极的心态面对离职，并利用其中的机会和挑战，迎接新的未来。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇六
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇七
尊敬的领导：
一个阶段的结束，意味着一个阶段的开始。
16年高中化学教师，其中8年班主任，送过5届高考，得过三爱标兵、优秀教师、高考优秀班主任等大大小小十几次荣誉，受过政府和教委联合嘉奖，只是那些都是过去了，自从xx年成为心理咨询师，自己的心就远离了教育，进入到心理和心灵成长的领域，自认为那是更大的领域，那里是更需要自己的领域，也是更能发挥自己的领域。
但自己非常感谢这16年的教学经历，让自己从一个学生真正的成长为一个社会人，在保障基本生存的情况下，让自己成长为一名心理工作者；同时这16年，在教育教学的同时，走进了千百名学生学生的内心，了解到家庭对一个生命的影响，在分享众多生命故事的同时，获得内心的成长。这份宝贵的经历，是自己成长的基石，建峰真的没齿难忘。
特别是在这里，在xx二中，遇到了自己的人生伴侣，有了一个可爱的女儿，虽然我人离开了xx二中，可是家仍然在这里，所以对于学校的这份感恩之情永远不变，如果学校有事需要我，我会尽力而为，做我能做到的。
在这里要感谢的人很多，历届校长都以不同的方式帮助过我，化学组的同事，我们相处16载，已情同家人手足，还有很多同事好朋友，给过我很多的帮助，在这里，一并衷心感谢。
当然，辞职还得到了老婆、爸爸妈妈、哥哥的大力支持，没有他们的支持，我也很难做出这个决定。谢谢你们为我所做的，感恩、感激、感谢！
全新的阶段开始了，以爱和感恩的模式重新上路......
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇八
尊敬的领导：
你好!
在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，
企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xxx是一个刚组建的新公司，在现有xxx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xxx市提高xxx企业的社会知名度!让更多人知道xxx，了解xxx，渴望xxx，只有这样xxx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xxx物业专业人才都在外面市场发展，同时xxx物业市场也因为种.种因素影响着人才发展壮大。所以xxx物业有一个很好的机会，正因为xxx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的`麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xxx经营起来，能在未来十至十五年内把xxx做成xxx物业的龙头企业。
但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。
可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
请于批准!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇九
各位领导、同志们：
你们好!刚才，xxx同志代表市局党组宣布了xx烟草局领导班子变动情况的决定，烟草局人员离职发言报告。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。
从x年到x年，xx烟草经历了难得的发展机遇。这期间，xx烟草克服x年接连暴露出三起经济案件的影响，一年一个台阶，x年度首次实现零贷款，xx烟草实现了“511”工程，200x年收购烟叶5.09万担，比x年的3.58万担增长了43%，销售卷烟10659.86箱，比x年的8088.69箱增长了32.79%，实现税利1619.26万元，比x年的663.03万元增长了144%，其中实现利润1250.65万元，比x年的192.39万元增长了550%;企业步入良性循环的发展轨道;这期间，两烟经营、专卖管理工作得到进一步夯实，呈现出良好的发展态势;这期间，精神文明建设全面发展，在x年被取消市级文明单位的情况下，通过努力x年xx县局又重新获得市级文明单位的称号，x年、x年连续两年被xx县委、县政府评为文明系统，局支部200x年至200x年，连续三年被xx县委评为先进基层党组织;这期间，办公生活环境得到进一步改善，县局办公楼、大院进行重要装修修缮，现已焕然一新，基层站所的标准化改造已全面完成，基层站所职工生活配套设置也进一步完善，职工的福利待遇逐年提高。
我在xx工作了17年多，其中担任一把手5年零9个月有余，在此期间，我和大家朝夕相处，一起生活和工作，我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情。从班子来看，我们xx的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒，辞职报告《烟草局人员离职发言报告》。从xx的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。从我们xx烟草工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务，两烟经营专卖管理工作目标，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成。从xx烟草内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工工作生活环境和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx烟草外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，重服务，善协调，得到了广烟农和零售客户的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx烟草所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx烟草全部干部职工团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人，在xx工作以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx烟草应该说基础已打好，和谐氛围已形成。所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，两烟经营专卖管理工作相对扎实，企业形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。
“人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的'意志为转移，我要遵照市局安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心xx烟草事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以xxx为首的新一届领导班子一定会率领大家开创xx烟草更加辉煌的明天。我也衷心祝愿xxx在xx烟草工作顺利、生活愉快!最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意!
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇十
尊敬的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xxxx集团员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇十一
尊敬的领导：
很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职.
来xx公司已经快两年了，得到公司各位同仁之士的帮助，在此不胜感激！正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过挣扎，但更多的是学到了很多新的知识充实了自己，并增加了很多自己的实践经验，衷心的感谢公司对我的关爱和眷顾！谢谢！
在公司突飞猛进发展之际，我选择离职，真的感觉很内疚！
或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练，在不断打拼中寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。但由于自己个人的原因和近段时间身体的不适，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，再次感谢各位领导对我的再三挽留！对此我内心十分矛盾，也很痛苦。离开公司和大家有太多的不舍和眷恋，但不得不以这种方式离开大家，离开这个培养了近两年感情的家！对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感对不起！但同时恳望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼！
最后，祝愿我们的xx体育、我们的家，蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦。
最新工作离职心得体会报告大全（12篇）篇十二
尊敬的领导：
您好!
感谢您这段时间以来对我的陪训，让我在您这里坐上店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的`事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。
实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的认真、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。
我要走，对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普普通通的人也好，只过得开心就好。再次谢谢公司的栽培!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日