人力资源管理要充分考虑员工的个人发展需求，营造良好的工作环境和氛围，激发员工的创造力和积极性。以下是一些人力资源管理的经验和教训，希望对大家有所警示。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇一
学历：中专/技校。
工作年限：8-。
待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)。
广州仙村高尔夫球场。
工作时间：2月至7月[6年5个月]。
职位名称：文员。
广州仙村高尔夫球场。
工作时间：201月至年11月[10个月]。
职位名称：练习场服务员。
工作内容：接待客人、发收球、
盘点物品水泥厂。
工作时间：1月至月[11个月]。
职位名称：物检组领班。
工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。
工作时间：201月至年12月[11个月]。
职位名称：物检员。
工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、
教育经历。
年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理。
自我描述。
更多。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇二
户籍：陕西省城固县。
现居住：陕西省城固县。
求职意向。
期望薪资：2千~3千/月|想在城固县工作。
自我描述。
长期从事行政、人事类工作，熟练使用办公软件，熟悉公司行政事务、招聘等流程。
教育经历。
-9至-6。
[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理。
工作经历(工作了3年6个月，共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重庆博文教育。
工作职责：
-1至-1。
[2年]党务干部|博望镇政府。
工作职责：
2016-1至2016-7。
[6个月]党务干部|桔园镇政府。
工作职责：
培训经历。
[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育。
更多。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇三
人力资源管理专业简历在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是人力资源专员专业简历模板为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份人力资源经理专业简历模板为个人简历写作参照模板，大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年4月1日。
证件号码：
15038******。
婚姻状况：
未婚。
身高：
176cm。
体重：
70kg。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
河南科技大学。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
河南科技大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
深圳聚成管理培训。
上海行动成功。
9月-207月。
郑州博瑞。
工作经历。
所在公司：
花都集团。
时间范围：
年3月-7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
工作描述：
人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的大企业，因为发展需要离开了公司。
离职原因：
发展需要。
所在公司：
亚杰集团。
时间范围：
207月-8月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。
所在公司：
洛阳哈他商贸有限公司。
时间范围：
2010月-2月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
工作描述：
全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的.公司，在整个河南省是做淘宝最大的企业。
离职原因：
身体原因。
其他信息。
自我评价：
能够很好的为本文信息由大学生个人简历网收集企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。
发展方向：
其他要求：
有合理的薪资制度和发展空间。
联系方式。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇四
学历：大专。
工作年限：5-8年。
期望薪资：面议。
工作地点：南京-江宁-科学园。
求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。
工作经验。
(工作了7年7个月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作时间：11月至今[7年7个月]。
职位名称：人事主管/经理。
工作内容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。
2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;。
5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;。
6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;。
8、行政公文的发文管理;。
9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。
10、负责公司办公用品采购和管理;。
11、负责公司库房的管理;。
12、负责公司车辆的管理、调派;。
13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。
14、完成总经理交给的其它事项。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求。
2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。
3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率。
4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;。
二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。
公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。
四、行政工作：
1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。
2、公司的档案管理及各类文件管理工作。
3、完成领导交给的其它事务性的工作。
教育经历。
自我描述。
1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。
3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。
4、工作积极主动，细致认真。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇五
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：南京-不限。
熟悉劳动法。
教育经历。
语言技能。
英语：一般。
证书奖项。
证书名称：公共营养师颁发时间：5月颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：3月颁发机构：全国高等学校计算机水平考试。
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：207月颁发机构：国家语言文字工作委员会。
自我描述。
(1)本人性格开朗，为人善良，有细心，耐心，责任心，很能吃苦耐劳，渴望学习新知识。
(2)两年来坐办公处理医嘱，使用电子病历记录病人病情，能够熟练掌握办公软件。
(3)爱好英语口语，可以进行基础的外语交流。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇六
学历：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间：4月至12月[1年8个月]。
职位名称：领班主管。
工作内容：管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
教育经历。
自我描述。
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇七
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。
我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。
文档为doc格式。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇八
专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。
个人信息。
目前所在：禅城区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆。
工作经历。
广东新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;。
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
美的环境电器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：运营管理中心综合管理。
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;。
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：销售助理。
离职原因：更换工作地。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河南科技大学。
专业一：园林专业二：人力资源。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
自我评价。
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
更多。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇九
、大学生个人简历网http://还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。
工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传
本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年8月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
3月-201月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州达源文化传播有限公司。
时间范围：
207月-207月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
担任职位：
办公室文员。
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的`收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
市场部文员兼前台。
工作描述：
公司产品报价方案、合同的制作；
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
（本文由（）大学生提供）。
其他信息。
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十一
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作地点：福州-不限。
求职意向：人事专员/助理。
有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。
我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十二
自我评价
1.专业成绩优秀，专业技能熟练；熟练使用办公软件，擅长于一般公文写作；具有较好的服务意识。
2.具备较强的组织能力、沟通能力、协作能力、活动策划能力，团队精神；
3.有良好的人际关系，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十三
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-天河。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理。
自我描述。
所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。
更多。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十四
东莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性质： 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位： 执行部兼职
工作描述： 在动漫展会开展前与10名参展恰谈布展事宜，及办理会场相关证件
组织20余名志愿者协助参展商布展
指挥监督6场舞台表演的后勤人员有序工作
离职原因：
东莞市洪梅镇共青团委员会 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性质： 事业单位所属行业：事业单位/社会团体
担任职位： 社会实践部实习生
工作描述： 与洪梅镇共青团委员会相关负责人协调解决组织活动中暴露的问题
宣传大学生实践活动、招募实践活动成员
处理突发事件、组织协调管理实践活动人事变动
期间获东莞市洪梅镇2011年大学生暑期实践活动“优秀大学生骨干称号
离职原因： 本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明！
我是广东商学院的`2013届毕业生，专业是人力资源管理，我叫大学生个人简历网。
我有较好的专业知识基础，学习成绩在班级前15名。在专业课上，我积极参与课堂活动，我曾作为组长组织30人的小组进行了劳资纠纷模拟谈判练习，该表演成果得到老师强烈赞同；管理学课利用ppt进行企业人力资源管理案例的演说；绩效管理课上则与小组成员设计大客户经理的绩效指标考评体系等。
在大学期间，我担任过班长、广告部副部长，具有较强的组织和协调能力，与班级和部门的同学关系融洽，曾两次获得“班级积极分子”称号，这是同学们给予我的肯定，我也带着这份支持一步步微笑面对困难，凭心做好每一件事情。
我做事刻苦认真，熟悉word、excel、ppt等office软件，并擅长文字写作，作品曾在校刊上发布。我擅长与人沟通，对人真诚热心。
我一心想在人力资源行业发展，并努力不懈地朝着这个目标奋进！
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十五
学历：本科。
工作年限：5-8年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：教学/教务管理人员。
工作经验(工作了9年7个月，做了3份工作)。
恒拓开源(天津)信息科技有限公司。
工作时间：2012年4月至今[4年11个月]。
职位名称：培训主管/经理。
工作内容：
1、全面负责公司的各项培训工作(制度建设、培训需求调查、组织、跟进);。
3、企业文化工作宣贯，公司各项活动的策划组织。
北京中搜网络信息科技有限公司。
工作时间：2010年5月至2012年4月[1年11个月]。
职位名称：人事专员/助理。
工作内容：
1、销售员工的招聘工作，曾经和同事共同制定公司新员工招聘计划、校园招聘计划，完成前期准备工作，组织招聘开展，并在后期优化招聘流程和制度。多次担任招聘会面试官、总协调等职责，积累了相关工作经验。
2、培训讲师工作。
3、常规组织并主持公司文化活动建设(每周早会筹备主持、部门年会策划主持、各类节日活动、旅游、员工交流会、辩论赛主持等)。
广州网易互动娱乐有限公司。
工作时间：2007年7月至2010年4月[2年9个月]。
职位名称：培训专员/助理。
工作内容：培训工作。
(1)通过各种渠道和方式(如问卷、沟通访谈等)分析部门的培训需求;。
(2)承担课程设计及开发经验;。
(3)培训实施，将设计好的课程较好的培训传递给学员;。
(5)负责过培训各项制度编制工作;。
(6)有公司内部兼职讲师组建及管理经历。
1、具备较强的学习能力和理解力。
以往工作经历，我开发制作40多个培训课程(包括公司介绍、规章制度、企业文化、产品业务知识和服务类、销售理论、公共素质类课程等)，并实施培训。
事实上，作为一名培训师，本身要能对事物有深入的认识和了解才能培训他人，工作中需要不断的激励自己往未知的领域探索，学习知识能有自己的观点和视角。我对自己学习能力有自信。
2、良好的沟通表达能力、条理性强。
(1)能将自己的观点、意思清晰的传达给他人，逻辑条理清晰;。
(2)声音条件适合培训工作，有培训、演讲、主持经验;。
(3)言行举止得体;。
能站在客观的角度为培训对象提供支持服务，培训不仅是答疑解惑，更多的是帮助员工理解、支持、执行公司的决策，流程、规范。
3、有亲和力，具备良好的服务意识。
常带笑容，为人处事亲切，具有较强的责任心和主动性。愿意和员工进行坦诚的交流，树立了可接近的、友好的'、值得信任的形象。
4、其它相关知识技能。
文字撰写能力：写作水平佳，另接受过应用文写作培训，具备良好的公文写作能力;。
英语水平：基本技能：听、说、读、写能力，大学英语六级证书;。
表达能力：普通话标准,表达流畅自然;可听懂粤语,会说一点点;。
大学主修课程：管理学、组织行为学、应用心理学、管理沟通、工作分析与岗位设计、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系、职业生涯管理、人力资源统计、会计学基础、市场营销学、广告管理等。
5、个人爱好及特长：
爱好：阅读管理类、人物传记类、历史类书籍;喜欢写作、整理资料;。
特长：主持、写作。
6、主要个性特点与价值观：
我认为我最主要的性格特点是：认真、务实、细心，负责。
我的价值观：人生不是铅笔字，不能擦掉重来，所以要踏踏实实，认真过好每一天。我认为，努力工作，尽量多付出的时候，不知不觉就会收获很多;如果时时计较能获得多少的时候，往往收获甚微。
人力资源管理专业简历的关键要素（热门16篇）篇十六
xxx
性别：男
年龄：32岁民族：汉
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：cm户口：浙江台州三门县
拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：行政人事高级管理职务
希望工作地点：浙江台州
期望工资：10000/月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：提供食宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源主管
2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作
4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改
6.与各部门沟通协调
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘主管
职位描述：
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：招聘专员
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：综合部经理
职位描述：