最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)

时间:2023-12-03 作者:薇儿

毕业生离开了校园,迎接他们的是步入社会的挑战和责任。毕业生就业指导中心提供了一些建议和资源,我们可以借鉴。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇一

近期,在给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信时,充分肯定广大青年在新冠肺炎疫情防控斗争中“彰显了青春的蓬勃力量,交出了合格答卷”,深情称赞“新时代的中国青年是好样的,是堪当大任的”,殷切嘱托新时代青年“迎难而上、勇挑重担,让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花”,其言谆谆、其情切切。新时代的青年人用事实和行动证明,他们没有“掉链子”、不是“娇滴滴的一代”,而是堪当大任,能够与人民齐开拓、同祖国共奋进的一代。

“少年心事当拏云,谁念幽寒坐呜呃”,用“理想信念”彰显青春力量。“青年理想远大、信念坚定,是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。”每个人都有自己的理想,都有自己的梦想,她时刻指引着我们青年一代在任何时刻都能沿着正确的方向前进,勇于开拓,顽强拼搏。十九大号召青年以“奋斗的青春”谱人生华章,以“灵魂的归巢”追中国梦想,在乡村振兴战略大力推进、决战脱贫攻坚蹄疾步稳、决胜全面建成小康社会的关键时刻,新时代的青年唯有坚定理想、坚守初心,将激情青春融入伟大时代的生动实践中,才能“到中流击水,浪遏飞舟”,只有坚定“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的理想信念,才能迎来“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的理想境界。

“自信人生二百年,会当水击三千里”,用“拼搏奋斗”收获青春成长。“当代中国青年要有所作为,就必须投身人民的伟大奋斗”。任何一个美好的愿望,想要变成现实,都需要我们付出不懈的努力和奋斗。七十一载春华秋实,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,这离不开一代又一代中国青年的接续奋斗、凯歌前行。作为新时代的青年,在这万山红遍的新时代,要自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己,做到志存高远、德才并重、情理兼修,以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的奋斗姿态,主动投身到脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业的大潮中去,立鸿鹄志、做奋斗者、当实干家,用奋斗把青春梦想耕种于祖国沃土,在火热的青春中成就事业华章,收获青春成长。

“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,用“坚守奉献”诠释青春担当。正如李大钊先生所说,“青年之字典,无‘困难’之字;青年之口头,无‘障碍’之语。”作为新时代的青年,面对艰难险阻,唯有迎难而上,坚守奉献。在这次抗击疫情的斗争中,以“90后”为代表的青年一代挺身而出、坚守奉献,这些曾经父母眼中的孩子,已然长大,生逢其时,重任在肩,在自己所学领域中突破创新,充分展现了新时代中国青年的精神风貌。在支援湖北的医护人员中,“90后”、甚至“00后”占整个队伍的三分之一左右,身为新一代的青年,他们在自身“努力后”“奋斗后”,到祖国最需要的地方去,让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花,不管前路多艰,始终坚守奉献在抗疫的最前线,用自己的实际行动诠释着青春的责任与担当。

不驰于空想,不骛于虚声。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。作为一名新时代的基层青年工作者,唯有脚踏实地,把信仰与奋斗写在前行的征途上,经过思想淬炼、政治历练、实践锻炼,扎根基层,建功田埂,方能不负时代,不负人民。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇二

今天的中国正青春,这是一代代有理想、有本领、有担当的青年在接续奋斗中赋予她的活力与色彩。

90后的我们正青春,何以从前辈手中接过时代的接力棒?在这场彪炳史册的防疫阻击战中,“我们”用实际行动给出了答案,新时代的中国青年是好样的,是堪当大任的!

这是肯定,更是嘱托。让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花是我们不懈奋斗的精神和行动指南。

我是“95后”,我要热爱我的中国。奶奶是40后,父母是60后,他们是真正过过苦日子的一代人,他们时常讲起当年经历的生活往事,我无法体会,只能当成故事来听,因为我是幸运的,出生在改革开放后的年代,自打记事起,我就一直在感受着幸福和希望,我经历了取消农业税全村人的喜悦相庆、九年义务教育让姐弟4人不在为学费发愁、电商的普及让家里的农产品不再找不到销路……,我没有经历过战乱,没有忍受过饥饿,倒是处处享受着改革开放的丰硕果实,所以我没有理由不去热爱我们的中国。

面对90后这样的一代能扛住什么风雨的质疑与忧虑,作为在祖国繁荣强盛时期长大的一代人,爱国之情早已深深地扎根在我们的心里。疫情阻击战,我们把爱国情化作报国志,用实际行动唱响90后的最强音。

我是党员,我要不辜负光荣的称号。正青春的我们赶上了新时代,我们要奋斗,我作为青年党员,要勇做这群奋斗者的排头兵。我经常会讲“我是共产党员”,特别是在大学里刚刚入党那段时间,把党员当做一项荣誉,感觉很光荣,在参加工作后,面对春运保畅等重要工作,虽无法向革命前辈那样去保家卫国,但深知唯有兢兢业业、不懈努力,才能不辜负自己引以为傲的光荣称号,当对身边的人时刻亮明自己党员的身份时,面对的则更多是责任和担当。

新冠疫情发生之后,我原本计划在家休假好好陪父母,但是在看到党组织发出的倡议后,决定提前回到工作岗位,我妈出于关爱不想让我返岗,我第一次蛮严肃的跟我妈“打官腔”:我经常在同事面前说我是共产党员,我这个时候不能缩在家里。可能是母亲惊于儿子长大了的缘故,我妈没再说什么,只是帮我收拾行李,我如愿来到了单位参加疫情防控工作。其实这在那些去武汉“拼命”的90后跟前,不值得一提,他们的父母才是最伟大的。

正青春的中国让正青春的我们倍感幸福,经过抗“疫”战火淬炼的中国青年将与中国梦如约前行。作为高速公路的工作者,我也将把青春在服务司乘美好出行的大路上绽放绚丽之花。

岁月流逝,时光飞驰,转眼在大学生村官岗位上已经整整三年了。回首这三年,有汗水、有泪水、有辛酸、有痛苦,更多的却是收获。

20_年8月,我正式到浙江省新昌县回山镇人民政府报到,成为一名大学生村官。那时的我对村官岗位一无所知,对村官工作充满了好奇和信心。

20_年12月,通过公开的选举,我成为回山镇旧里村村委主任,初任村主职干部,我的压力倍增。旧里村有425户,1100多人,三个自然村,无集体经济收入,是回山镇的薄弱村,而村支部书记也是第一次担任村干部,缺乏相关的经验,面对这样一个摊子,初出茅庐的我显得有点束手无策。

为了能够更快的投入到村委主任这个角色中去,我静下心来思考,整理出一条工作思路:首先我要先熟悉整个村的整体情况,熟悉村民;其次我要向老干部请教,了解以往的工作方式,了解农村的风俗习惯;再次我要总结并创新,在前人的基础上总结出自己的工作方法。

经过这三年的努力,旧里村有了一定的改变,完成了自来水工程、村庄道路建设、农村生活污水改造、三改一拆、三治一提升等大的项目,其他基础性建设进展顺利,农村面貌得到了一定的改善,农民生活水平和幸福指数有所提高。

总结这三年的村委主任工作,得到了以下几点经验:。

树立大局观念。处理问题要从全局出发,综合各方面因素,全面考量。农村工作,人多事杂,群众想法多样。作为主职干部,在考虑问题的时候应尽可能的将各种可能因素进行综合考量,给出一个的解决方案,可能的满足群众的利益需求。同时也要从长远利益考虑,在工程建设中,要从村庄整体规划群众利益和长久性考虑,做到一劳永逸,避免今年建设、明年拆除的情况出现。

归零学习。作为大学生村官,有着丰富的理论知识和满腔热情,然而刚走上社会的我们,想象中的生活是朝九晚五的都市生活,缺乏与农民的交流和农村实际工作经验,初出茅庐的我们往往会碰壁。为了能更快的适应工作,首先我们要归零。放下理论、放下身份,从零开始,到村里去、到村民家中去,向老干部学习、向村民学习,学习村规民约、学习村风民俗、学习如何调节邻里纠纷、学习怎样做思想工作等等,边学习变解决问题,边学习变成长。

善于总结,大胆创新。在解决问题之后还要善于总结,总结碰壁的原因,总结工作中的人际关系,总结问题解决的关键点,总结自身的不足并改正以避免今后发生类似的问题。在总结的基础之上,我们还要结合自身的理论知识进行大胆的创新,在简单的工作方式中加入先进的理论知识,形成自己的工作方法,以便今后更好的开展工作。

正确处理好人际关系。作为村主职干部,首先要处理好两委干部之间的关系,在日常工作中要注重两委干部之间的沟通、协商,团结两委干部一起齐心协力为村庄建设共同努力。在农村工作,邻里矛盾时有发生,在处理的过程中要保持公正中立的原则,摆正立场。在村庄建设中难免会碰到反对者,也会发生争吵,但是作为村干部,要正确的面对,以妥善的方式解决问题,对事不对人,不记仇不报复。

三年的村委主任工作,碰到了各种问题,有困难、有艰辛,但是最终还是顺利解决,这离不开老百姓的支持,离不开村两委干部的共同努力。三年的工作付出了很多,也收获了很多,感谢有这样的机会让我成长。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇三

当今时代,经济迅速发展,科技日新月异,文化多元化。这是一个美好的时代,更是一个需要奋斗的时代。当代青年正处在中国梦的黄金时期,实现中华民族伟大复兴的中国梦,广大青年生逢其时,重任在肩。广大青年既是追梦者,也是圆梦人。

在这个时代,我们拥有更多的机会、更大的空间去施展手脚,与此同时,面临着更多的诱惑、竞争和不确定性。正因为如此青年人的理想信念、责任担当就显得尤为可贵。崇高的理想会带领我们走入不平凡的境界,坚定的信念决定着我们事业的成败。我们唯有将个人的奋斗融入国家和民族的奋斗大潮中,将个人的命运与国家和民族的命运紧密相连,才能肩负起时代赋予的历史重任。

在过去的百年中,中华民族波澜壮阔的历史是与一批又一批、一代又一代有志青年的不断探索和英勇奋斗紧密联系在一起的,他们为了民族独立、人民解放和国家富强谱写了壮丽的青春之歌。

今日恰逢_大四学生拍毕业照的日子。从青涩的入学照,到端庄的毕业照;从翠绿的军训服,到黑色的学士服,在大学的四年间,我们更深刻地意识到了自己肩上的责任。在毕业后即将踏上的社会旅途中,我们既要有追梦的激情和理想,更要有圆梦的奋斗和奉献。在充满希望和挑战的新世纪,我们这一代的青年人将接过历史的接力棒,连接祖国和民族的今天、明天及未来。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇四

在享受和谐、安宁的幸福生活之时,我想到了今天的幸福生活来之不易,想起了那些曾经为中华民族的民主、科学、独立而抛头颅洒热血的青年们。他们,在国家危亡、民族危亡的时刻挺身而出,以无私的牺牲换来民族的解放国家的主权。中国的历史是华夏儿女在不息的奋斗中用汗与血书写的,当我们还是学生时就对李大钊、刘胡兰等英雄满怀崇敬。如今,我们已经离开了校园,远离了朗朗的读书声,不再静听风声、雨声;曾经对家事、国事、天下事的关心,已经成为现在我们报效祖国、奉献社会的动力。

奉献,不能停留在口头上,我们是_行业将来的主人,优秀的_行业青年当用实际行动来表达我们的爱国之情。知识就是力量,作为窗口服务人员,我们当努力钻研业务知识,提高业务素养,不断学习新知识,更好地为_行业做出贡献。此外,我们更要树立服务意识,为_行业贡献就是为人民服务,为人民服务就得为人民着想。如果我们时时以用户为中心,处处把用户的忧患放在第一位,经常设身处地替他们着想,真心实意地为他们办事,那么我们就能及时纠正工作中的失误,有效地化解与用户的矛盾,最终真正地构建起与用户和谐、融洽的关系。

职责,要求我们每时每刻必须有忧患意识、危机意识。企业如人,只有居安思危,才能遇险不惊,应变自如;否则就束手无策,最终难逃被淘汰的命运。面对我们的服务水平、服务质量与服务能力;面对我们应对剧烈的市场竞争手段、措施与市场竞争力,我们应该认真反思一下。通过反思,可以看出我们的内在素质和能力在哪些方面还需要提高,还有多少差距。具体到每个_行业青年员工来说,这就是危机意识。与企业同生死共命运,当成为我们青年人的自觉意识。企业的危机来临时,为了使企业渡过难关,我们当甘愿做出种种牺牲,并欣然接受这些牺牲。企业是我们施展才能的舞台,多一点危机意识,是对企业和我们个人的负责,更是改革中的_行业所需要的向心力与凝聚力的一种体现。今日的无私奉献,才能换来明日的富足与安逸。

生命只有一次,青春不会再来。让我们用我们短暂的青春担负起历史的使命,让我们的青春泼洒在_行业事业上,让祖国的明天更加美好。

我们将与身边的兄弟姐妹团结协作,我们将与全局的_行业员工并肩战斗,我们将共同打造心中的_行业,美好的未来。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇五

一段时期内,基层工作任务繁重、心理压力较大、薪酬待遇不高,令择业的广大高校毕业生望而却步。然而,最近两则“优秀人才下沉街道”的新闻火遍网络,一则是浙江杭州市余杭区街道办事处基层职位拟录用公示,多数为“清一色”清华北大研究生;另一则哈佛博士、南京大学副教授任某街道副主任。引发了广大网民的关注,成为坊间争相热议的焦点。

基层是国家的基石,乡镇、街道是国家治理体系和治理能力检验的主阵地。部分高校毕业生择业时,很少选择去基层;即使去了基层,心也不在基层,想方设法逃离基层。久而久之,基层出现年龄结构“断层”现象,缺少富有生机活力的年轻人才,导致人才队伍结构“失衡”。

究其原因,一方面,基层工作千头万绪、纷繁复杂,很多年轻干部从小未经历过农村生活,开展起工作会出现本领恐慌现象;另一方面,部分高学历人才,面对基层填表总结以及打扫卫生、志愿服务等琐事,或多或少有点大材小用心理;第三,基层职级待遇晋升比较慢,很多干部工作一辈子在县里,能晋升正科级领导干部退休屈指可数。

如何能让广大年轻干部在基层安心安业,使基层成为高校毕业生成长的沃土,考验着各级党委组织部门和人社部门。结合组织工作实际,笔者谈谈自己的看法。一是广开进贤之路。要面向社会广泛招揽贤才,集聚多领域各专业人才,特别是回引在外的户籍地人才,让更多的在外游子返回家乡、建设家乡、奉献家乡,为家乡的发展建言献策、出力出计,实现自我的人生价值;二是探索政策支持。统筹各方面国家和省级政策支持,在招徕人才的住房、补贴、津贴以及就医等方面给予支持,帮助年轻干部解决后顾之忧;三是建立交流机制。实行轮岗交流制度,让招录的干部得到全方位锤炼,在锤炼中进行跟踪管理过程中,发现其闪光点,在因势利导培养环节中,提升自我、激发才干、增进活力;四是激发干事动力。应当秉持实干者实惠、有为者有位的原则,建立科学合理的考核评价机制,对于工作实绩突出的干部,应当给予提拔使用;对于工作实绩不明显的干部,应当及时给予提醒函询,倒逼其履职尽责。

在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记指出,各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,坚决克服干部培养中的形式主义,帮助他们提高解决实际问题能力。意在强调培养年轻干部的重要性,各级党委组织部门和人社部门,应当多措并举、靶向施策,培养年轻干部解决实践困难能力,造就一支堪当时代重任、乐于安业基层、展现自身才华的新时代接班人。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇六

“既然选择了当村官,就不能辜负组织的信任,让自己的青春在新农村建设中绽放光彩!”回忆起毕业后初到东莲花院乡工作时的场景,马行晓依旧心潮澎湃。

2008年,从唐山师范学院毕业的城市女孩儿马行晓,考取了迁西县东莲花院乡西莲花院村的村委会主任助理。

“初尝村官滋味,有点苦涩。”刚开始工作时,马行晓住在乡政府宿舍,衣食住行都比城里艰苦:周边没有小餐馆,只能顿顿吃食堂;没有电视,也不能冲淋浴。回城的班车每天只有一趟,半个月回不了一次家。

最让她不能适应的还是乡亲们对她冷淡、怀疑的态度。“长得白白净净,分不清小葱和韭菜、不认识骡子和马,村里杂务一大堆,她能行吗?”初见马行晓,西莲花院村党支部书记马会中和其他村干部起了嘀咕。

文质彬彬的她听了这些话,心头掠过一丝冰凉。有前辈开导她:“当好村干部,必须先迈过老百姓信任这一关。”

为了摸清村里的“家底”,马行晓随身带着小本子和一支笔,笑盈盈地跟村民打招呼、拉家常,越是对她冷眼,她就越热情,谁家有事了就主动帮忙。

村里困难户生活得怎么样、哪家的孩子年龄大了还没有成家、村民的主要收入来源是什么……两个月的时间里,她把全村530户人家的情况摸了个底儿透,记了满满4大本子,提出合理化意见建议13条。

村民们看在眼里,暖在心上,亲切地称呼她“晓晓”或者“家里人儿”。

东莲花院乡群山环抱、河流众多,防火防汛任务全县最重。2012年7月,西莲花院村遭受特大暴雨袭击,情况紧急,村民生命财产受到严重威胁。

危机时刻,体重不足45公斤的马行晓冲到一线,挨家挨户动员群众撤离,在雨水中泡了两个多小时,将37名被困村民全部转移到安全地带。

“这个女娃,还真有本事!”大雨过后,乡亲们纷纷竖起大拇指。马行晓心头的石头落了地,感慨道:“只要心里装着群众,就没啥难事!”

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇七

在“最美基层高校毕业生”中,有的坚守三尺讲台,耕耘乡村教育沃土;有的驻守边疆海岛,呵护人民群众健康;有的守护绿水青山,践行绿色发展理念;有的带头脱贫攻坚,帮助群众增收致富;有的夯实基层党建,促进民族团结融合;有的扎根服务一线,聚焦解民生难题。他们是青春报国、担当奉献的精神楷模。

在新中国成立初期,我国边远地区需要建设、需要守卫,很多有志青年打起背包出发,到边疆去,到祖国最需要的地方去,用青春和热血开荒种地。无论是北大荒还是鄱阳湖,都有年轻人谱写的青春之歌。现在,北大荒已经成了“北大仓”,鄱阳湖已经变成了共青城。

如今时代不同了,虽然有的年轻人贪图的是安逸,向往的是城里的舒适环境,但“到祖国最需要的地方去,打起背包我就走”的年轻人还是大有人在。比如今天的“最美基层高校毕业生”,他们有理想、有志向,想用知识和力量改变基层,这就是有志青年的选择。

“最美基层高校毕业生”踏着先辈的足迹,到基层和生产一线工作,奏响了新时代的一曲凯歌。他们大学毕业后,积极响应党和国家号召,扎根基层、奋斗奉献,用实际行动诠释了当代高校毕业生的坚定信念、爱国情怀和使命担当。他们是新时代基层高校毕业生的优秀代表,是广大青年人才的杰出榜样,他们的事迹也因此而感动了无数人。他们放弃城里的安逸和优渥的条件,自愿到最艰苦的基层去,舍弃个人的“小家”,为了祖国的“大家”,他们把这种投身看成是青春无悔的选择。他们,值得收获群众的信任和感动。

榜样的力量是无穷的。“最美基层高校毕业生”是广大高校毕业生学习的榜样,有了榜样,广大高校毕业生就会志存高远、脚踏实地,到祖国最需要的地方去,在推动实现民族复兴的征程中书写青春华章。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇八

转眼间,我来到乡三个月的试用期接近尾声,此时的我有很多感想。

工作三个月了,可能还带着学生时的学习习惯,我把自己在这里每天的工作都做个简单的记录,这样既让我熟悉了工作,也方便了有问题时的查询。我想,这个习惯我会一直坚持下去的。在这里工作对我来说,应该是比较容易适应的,毕竟,我出生在这里,对这里的自然环境和人文环境比较了解。因此,工作起来还算得心应手。刚刚离开学校,步入社会,对自己的工作具体情况认识不是很清楚,不过这不会成为我工作的障碍,我拿出学生时的学习态度,虚心学习,多和领导、同事请教、交流和沟通,遇事多思考,为了更好的了解我的工作性质和任务,我在休息时间经常和上一届的哥哥姐姐们聊天,以便加深认识,更好的完成工作。因此,本着谦虚谨慎的态度和不减的工作热情,这三个月来,我的工作基本完成的很顺利,和领导沟通及时,和同事相处融洽。

记得刚来时,我对这里的'认识仅仅局限于地理位置和基本的农业,除此之外,便一无所知了。通过这一个月的工作,使我对科室的工作有了基本的认识,也对自己所负责的___村基本情况熟悉了。工作中,除了完成所挂职的科室自己负责的基本工作,每周一和周五还按乡里要求定时下到村里,及时传达乡里例会的内容,和村书记交流,了解黑峪口村的情况。我努力的去融入这里,希望被领导和同事接纳。

科室的工作非常多,我在这里是个信息员,每月、每季有很多数据和报表要统计,这些数据包括主要农产品情况、畜牧业生产情况、非农户畜牧业生产情况、农林牧渔业产值、每月住户调查等,还有,近期刚刚经过秋收,包括玉米的预计产量和实际产量。我的任务是协助同事把数据按时统计好,录入数据库,上传到县有关部门。这些事情看起来容易,似乎只是和数字打交道,但通过协助y师傅做这些工作,我深刻体会到这其中的琐碎与辛苦。报表上的数字不是随便填上去的,必须有根有据,容不得半点马虎。因为每月的数据都是有标准的,而且一环扣着一环,稍有一点错误,就会带来很多的麻烦,需要一步一步的往回查,追根求源才能解决。所以,为了不必要的麻烦,师傅和我每一步都非常谨慎,每个数字两个人都要算,一致了才能录,录入时两个人都要再检查一遍确保没有录错。还有比较麻烦的事,在做住户调查表录入时,村里交上来的报表经常有错,看得出填表的人有个别不认真的,剩下的查错只能我们干了,因为每户的各项支出和收入在数据库中都对应唯一的一个代码,如果代码错了,数据是无法录入的。为了更准确及时的完成工作,我们需要帮那些填表的人查错,有代码写得不明确的都要一一查表,否则最后算总计时数据是不正确的,更无法传给县里。和师傅一起工作,能学到很多东西,他虽然在电脑操作方面不如我们这些大学生,但是,他对工作兢兢业业、一丝不苟的态度却很值得我们学习,有时工作催得很紧,他经常牺牲午休时间加班工作。看到他那么敬业,让我除了敬佩,对工作更不敢有丝毫懈怠。

在做好主要负责的任务的同时,我也会帮助同事。有一阵子,办公室里的两个同事有事请假,我一个人要完成三个人的事情,最忙的时候,我主动放弃了原本准备好的乡里组织的一次知识竞赛,看到同事拿了奖品,心中虽有遗憾,但想到按时完成了任务,自己累点也是值得的。

文档为doc格式。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇九

为了鼓励激发广大团员向榜样看齐,激发团员的担当意识及奉献精神,文化传播学院拟于5月4日中午组织大家多地同频观看“最美基层高校毕业生”人物展播节目。

最美基层高校毕业生是中央宣传部、人力资源社会保障部联合表彰的先进人物,旨在树立青春报国、担当奉献的精神楷模,引导大学毕业生到基层和生产一线工作。

各市人力资源社会保障局、各高等院校:。

为贯彻落实《中共中央宣传部人力资源社会保障部关于开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动的通知》(人社部发(2019]139号),深化“最美基层高校毕业生”学习宣传,引导和鼓励高校毕业生到基层工作,营造高校毕业生到基层工作的良好环境,人力资源社会保障部拟于五四青年节期间开展“闪亮的名字--最美基层高校毕业生”人物展播(我省烟台市长岛县王辉同志入选)。

节目共3集、每集20分钟,将于5月4-6日在央视社会与法频道播出,首播时间暂定为12:00,重播时间为当日16:40和次日1:54、8:05。节目播出后,“学习强国”等平台将随后安排播放。

请各市结合实际,认真组织“三支一扶”人员等高校毕业生基层服务项?

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十

7月,扬州市高邮横泾镇来了个白白净净的大学生,他就是田威。上班第一天,田威在村干部的带领下来到“办公室”:没有桌子,椅子是古老的黄藤椅,因为使用时间久了,边边角角到处都是破洞。

条件艰苦,也不能影响工作。为了更好地开展工作,田威从仪征家里拖来一辆自行车,开始在横泾走街串巷。半年时间,他走遍了横泾8个行政村的100多户居民家庭。走访中,他发现,不少村民到了可以领取养老金的年龄却不知道如何申领,还有些村民申领时,材料带不全。针对这一情况,田威主动向村民进行政策宣传,并用便签纸把申领需要带的材料逐条写好并发放。渐渐地,横泾镇的8个行政村都知道,镇里来了个叫小田的大学生,办事靠谱,为人热情。

底,“三支一扶”工作服务期满,省里出了新政策,要在考核优秀的人员中招聘基层事业单位人员。彼时,田威已有了家庭,妻子日夜期盼着他能回到扬州市区。“既然选择来基层了,就不能半途而废。”老乡不舍的眼神和领导的殷切期盼,让田威坚定了留在基层的决心,随后,他被组织上安排至高邮经济开发区工作。

为了更好地工作,他多次做家人和妻子的思想工作,最终说服他们跟着自己来到高邮,在这片热土生活工作。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十一

穿岁月峰头,伴历史云烟.中国共产主义青年团做过了86年的风雨历程.

清楚的了解到:195月4日,北京五千多名爱国主义学生在天安门前集会,并举行了声势浩大的示威游行.凭着一月空爱国肉血,他们不畏军警的镇压与逮捕,坚持抵抗北洋政府签署损害中国主权的《凡尔塞和约》,要求“外争国权,内惩国贼”.于是,丧心病狂的北洋政府竟大批逮捕学生》最终,激起了全国人民的愤怒.一场中国历史上空前规模的爱国运动轰轰烈烈爆发了.真正的勇士们用生命震荡出来的纯洁而又可贵的爱国之情取得了胜利.为止,母亲用共产主义为其命名—中国共青团!

1919年的青年已过,青春不会再回,年轮不会再回,历史不会再回,但她却永远记在中华民族的丰功碑上,闪烁着不休的光辉.

梁启超学生说得好:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立.”

同学们,你们说:天下匹夫“的下一句是什么。

——不,是”我的责任“。

年轻没有什么不可以,心有多大,世界就有多大.人生短短几时载,不要给自己留有什么遗憾!

进入绚丽的花季,再穿过忧伤的雨季,然后我们踏入了五彩缤纷的青春世界.于是,我们张扬,我们痛快,我们狂傲,我们-------一如冰心说过:世界之所以有我们是因为它需要变得更美,青春的我们生命中有够多的云来造成一个美丽的黄昏.然而在生活——这个令人费解的局面前,很多事情我们无法左右,无法改变.于是,当暴风雨来临时,有些人俯首称臣,有些人逃之夭夭,但最终仍被吞噬.终于我明白鲁迅先生为何要呐喊,只因惨相实在无法目睹,尤其是青春的我们,肩负振兴中华的青年竟在小小的挫折面前而跌倒,成了生活中的苟活者.

青春是什么青春是整个人生旅站中最绚丽的一站,是最奇妙的一站,是最灿烂的年一站.青春孕育着无穷尽的能量去开采,去挖掘,去释放.每一个生命都是美丽的,最小的花也不会拒绝开放.

同学们,”青山遮不住,毕竟东流去.“只要我们理想还在,只要我们不轻言放弃,只要我们去微笑面对一切,我们依旧能更好地扬起生命的风帆.

我们是五月的花海,就该用青春拥抱时代;我们是初开的太阳,就该用生命来点燃未来.

亲爱的同学们,不,亲爱的青春朋友们,党在召唤,时代在召唤,让我们以崇高的理想,创新的意识,无畏的勇气”发挥青春的智慧,风采和力量吧!

在职教中心这一蓝天下,放飞青春,放飞理想,然后以年轻的名义微笑,成长。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十二

看完最美基层高校毕业生,我觉得感触很多,收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受:。

一、拓宽了视野,开阔了眼界。

这次研修,我们完成了120学时的课程计划,22门课程基本涵盖了公共管理专业应涉猎的主要领域,从宏观经济学、危机管理、公共管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源管理、媒体新环境及应对策略、领导语言艺术、信息技术等等,内容覆盖面广,信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、北京师范大学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国教育电视台等知名专家教授的授课,领略了名师的智慧和风采,老师们学贯中西、博古通今,知识渊博、理念精深,在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解,他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花,使我的思维理念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓宽了视野,开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音,感悟的是知识的力量;学到的是管理的精华。

二、增长了知识,提升了能力。

一是学习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授的"传统文化与现代管理"、中国人民大学周石教授的"高绩效团队建设"、中国人事科学研究院李克实教授的"公共部门人力资源开发与管理"、国际关系学院郭惠民教授的"突发事件处置与危机管理"等专题讲座都给了我很大的启发。可以说,通过这次研修,切实地增长了管理知识,增强了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科学,一半是艺术","管理的一半是科学"指的是管理的制度要合理、科学,即既要符合当前的教育方针政策,又要适合本校的实际情况。"管理的一半是艺术"指的是学校的管理要讲究技巧。即要"善管巧理"。它告诉我们,只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一,才能达到事半功倍的管理效果。可以预见,在培训期间所学到的这些先进的管理方法,必将给我今后的工作起到积极的指导作用。

二是学习了很多新颖的思维方法。如"中国基础教育办学现状、热点和发展趋势"、"中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择"、"公共财政学"等讲座,从不同的研究领域出发,以不同的研究视角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政策法规和教育规律,又充分结合自身实际的基础上,直面现实困难,突破常规思路,创新解决问题的办法,达到问题迎刃而解,效率不断提高,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就是解决问题能力的具体体现。因此,我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更加自信,思路更加开阔,方法更加灵活。

三是学习了很多有效的沟通方法。但凡成功的管理者,无一不是善于沟通的好手。作为管理者,一方面加强团队内部管理,需要与成员沟通,良好的沟通,能够使团队成员理解管理者的管理意图,能够激大家的参与感和热情,能够引导团队成员朝着共同的目标团结一致,发奋努力。另一方面创设团队发展的良好环境,要与外界沟通。无论是要争取领导的政策支持,部门之间的协调配合,还是要赢得外界的大力帮助,这都需要重视沟通,一方面要保持自信、充满诚意,另一方面要善于寻找双方的关注点、兴奋点和共同点,促进工作的有效推进。

四是提升了个人修养。如清华大学刘书林教授的"科学发展观与干部素质提升"、清华大学李燕教授"中国传统文化艺术漫谈"、清华大学朱汉城教授的"走进音乐世界--音乐赏析"等课程,对提高个人的素养有莫大的帮助。

三、提高了认识,完善了自身。

在学习中提高,在实践中成长,这是我这次研修的重要心得体会之一。通过学习,不仅逐步地提高和完善了自己,而且,通过学习,还促进了反思。

一是要注重提高理论修养。通过这次学习,我深刻地感觉到得自己的教育理论水平和管理理论水平离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上,没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯,而且体现在自己的学习成效上,既没有对各种理论做到大量涉猎,扩充知识面,又没有精读某种理论,融会贯通,更没有形成自己独特的观点。因此,以后要在学习上更进一步加强,不断提高自身理论水平,在学习中提高、在学习中成长。

二是要注重积累实践经验。理论是在实践的基础上,通过概括提炼而成。专家们的工作经验和理论成果,都是因为他们不仅勇于实践、不断探索,而且是因为他们善于总结,注重积累。因此,我们在平时的工作中,要注意收集、总结、提炼成功的经验,使之具有普遍指导意义的方法,并逐步成为自身工作特色,不断提高工作水平。

三是要注重提高业务水平。通过这次研修,我深刻地认识到,要做好工作,还需要进一步提高自身业务水平,以适应现代社会对一名管理者的要求。一方面要进一步提高教育教学能力和水平;另一方面要不断提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使学校发展在竞争激烈的社会中能够勇立潮头,立于不败之地。

总的来说,个人的工作能力和思想认识需要在不断学习中去丰富和提高,培训和学习能够让我们分享更多成功经验和提高发现和处理问题的能力。通过这次培训,我更明确了自己在工作中的成长方向,也认识到了自己更多的不足,我会朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十三

为了了解民情,我部门组织下基层走访活动,我此次到的是x村。x村是x乡政府所在地,由于x高速公路经过云坛村,初到x村,穿过高大的歇山顶堡门楼,好一座古色古香的村堡,让我心生欢喜。秋风送爽,这是收获的季节,敢问我们收获了吗?相信答案是肯定的。因为“含泪播种的人,一定能含笑收获。”在这段日子里,我们不段地耕耘着,也不时地收获着。

一年多的时间匆匆而逝,在这个村堡中,我的生活苦过,累过,烦过,可是现在回想起来,感觉更多的却是快乐和充实。身处农村这个大课堂,我觉得许多事物还要靠自己去观察,去摸索,去分析,去解决和处理。下面我谈一下自己的一点工作体会,面对杂而乱,多而烦的农村工作,我们要坚持“四勤”,不断增长经验,提升能力,争当一名合格的“村官”。

一、勤用眼去观察,及时解决问题。“观察是智慧的重要能源。”在农村的日常工作中,需要自己用心去观察周围的人和事,看别人怎样为人处世,看事情的主要矛盾在哪里,并细心地去发现问题,然后有针对性地去通过询问前辈、查阅资料等各种途径及时地把心中的疑问解决掉,这样的过程可以增长我们的智慧,提高我们处理事情的能力。否则,就会鼠目寸光,难以进步。

二、勤用脑去思考,虚心学习知识。我们要养成勤于思考的好习惯。有时工作中忽然产生的一个想法,如果经过思考加以整理,也许会成为一个很好的建议或方法。我们要学会做事之后不断地思考,思考自己的处事方法和实际效果,在思考中发现自己哪方面的知识缺乏,然后虚心学习。要知道面对这份陌生的工作,需要学习的还很多很多,不能以“高素质”自居,要放下架子,向基层干部学习,向农民群众学习,学习与农业、农村有关的方针政策;学习科技、法律、文化等关于农村工作的知识,努力改进和提高自身素质。

三、勤于手去劳动,参与实践行动。针对农村缺乏文字工作者的弱势,我们应积极参与到书写总结、制定计划、拟定协议等工作中。起初由于我们不了解村里情况,不常写公文,肯定会遇到很多难题。加班、熬夜、找资料、查文件会成为家常便饭,确实很累,很枯燥。可是我们都知道“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,没有谁可以随便成功。苦去甘会来,慢慢地我们会写得越来越像样,从而得到村干部的认可。另外,我们也要参与村集体劳动,与群众共分担,有一天村民们会露出笑脸,欣然地接受我们。在实践中锤炼自己,提高自己的可信度。

四、勤用心去感受,善于总结经验。孔子曰“工欲善其事,必先利其器”,做好农村工作我们需要的武器不仅是知识,更需要经验。与老干部相比,我们的经验甚少,这就要我们多学习全国优秀大学生村官的工作经验,学习基层干部的工作经验,从中提取经验为自己所用。闲暇时,用心去领悟,总结自己工作中的经验,不断地充实自己。

处处留心皆学问,我们要勤学善思,勤看多行,把听到的、看到的、学到的,慢慢运用到自己的实践中去,不断培养理论与实际相结合的习惯,使自己成为知识全面、见多识广的好村官,培养自己独挡一面的能力,成为社会主义新农村建设的“顶梁柱”。让我们谨记自己的使命,承担起自己的责任,努力学习,努力工作,将热忱播撒在农村广阔的土地上。农村虽苦,但大有作为。

“农村是一个广阔天地,在那里是可以大有作为的”毛主席的这句话不仅仅是一句空洞的口号,而正是为实践所证明且在继续证明的金石之言。农村虽苦,但能担大任者必先“苦其心志,劳其筋骨”,此后方苦中有甜,苦尽甘来。农村虽穷,但穷则思变,可于变中获得成就感,将贫穷的农村建设成富足家园。同样可以实现人生理想。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十四

近日,中宣部、人社部印发《关于开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动的通知》,对在全社会广泛开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动作出部署。

通知指出,近年来,广大高校毕业生积极响应党中央号召,踊跃投身基层,在祖国最需要的地方诠释爱国情怀和使命担当,涌现出一大批服务基层、扎根基层、奉献基层的优秀高校毕业生。日前中宣部、人社部授予宗立冬等10名同志“最美基层高校毕业生”称号,马行晓等29名同志获“最美基层高校毕业生提名奖”。他们是新时代基层高校毕业生的优秀代表,是青春报国、担当奉献的精神楷模,是广大青年人才的杰出榜样。

通知要求,广大青年人才尤其是高校毕业生要以“最美基层高校毕业生”为榜样,深入学习思想,坚定理想信念,不忘初心使命,始终做党的基本理论、基本路线、基本方略的忠诚拥护者;大力弘扬爱国奋斗精神,志存高远、脚踏实地,在基层实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,做推动基层事业发展的忠实奋斗者;把个人理想融入党和国家事业,锐意进取、开拓创新,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,做事业的有力建设者。

通知强调,各级党委宣传部门、人社部门要把“最美基层高校毕业生”学习宣传活动作为一项重要任务,与深入学习贯彻思想结合起来,与加强爱党爱国爱社会主义教育结合起来,与贯彻落实引导鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署结合起来,广泛开展事迹报道、宣讲报告、座谈交流、展览展示、走访慰问等学习实践活动,推动学习宣传活动进校园、进机关、进企业、进基层、进网站,激励广大青年人才尤其是高校毕业生学习最美、争当最美,大力营造“到基层去、到祖国最需要的地方去”建功立业、成长成才的时代风尚,为决胜全面建成小康社会、夺取伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

最美基层高校毕业生观后心得感悟(热门15篇)篇十五

基层管理者,处于领导与被领导者之间,当员工犯错时,身为部门负责人理应承担责任,当然,这不是连带责任,而是作为管理者的担当。作为管理者是一个部门的带头人,下属的行为是执行你的决定。有功劳的时候大家分享,有过错的时候也当然需要一起承担,哪怕下属犯了100%的错误,作为其的直属上级理应承担80%或者更多的责任,因为下属是你选的,他的能力也是你培养的,任务也是你下的,作为主管,你也承担着监督、督促下属落实、完成执行上层决策的责任,因此,对于过失必须承担责任,这是勇于担当的责任。这样的行为上司不仅不会怪罪反而会更认可你的行为、认可你的能力和品质,而下属也会因此而更加信赖、尊敬你。对责任唯恐避之不及的管理者,是无法得到下属的支持,更不会得到领导的赏识和重用的。

二、授权(个人认为也是部属培育的一部分)。充分的授权是基。

于对员工的了解和信任,授权可以给予员工充分的自由,允许他们按照自己的方式完成工作,一方面为员工的发挥提供空间;另一方面最大限度的调动他们的积极性,使之发挥最大的效率。而如果让他们按照你的步骤去执行,那么他就是机器人,没有激情和积极性可言,这不是授权而是束缚,这样的结果只会导致团队的效率大幅下降,员工的能力和积极性更无法得到提升。当然,授权并不等于放权,作为管理者,需要对整个过程进行监督但不强制干预,在发现问题后,切忌将任务从他们手中夺走更有甚者想代替他们去完成,而是应该从旁指导,加以协助,允许他们进行修补、返工,即使这一过程经过反复后才能得到预期目标也无所谓。因为在这个过程中,团队已快速成长,员工也更加的信任你,并且在以后的每一次工作都会完成的非常出色。

三、利用有限的激励资源达到最佳的刺激效果。制订长期的激。

励计划,制订高荣誉和低金钱价值的“礼物”,刺激员工的工作积极性。比如,部门内部通报表扬、部门会议让其分享经验并做业务指导等等。有时候荣誉上的价值要远远凌驾于物质和金钱的价值,而且员工在获得特殊的荣誉之后心里所产生的的激励因素也将超出其它奖励方式带来的激励因素。因此,在制定激励方式的时候,要巧用心思,找出员工心中的渴望,制定一些能给员工高名誉价值感的激励“礼物”,以达到事半功倍的效果。

通过培训使我充分认识到自身的不足,在今后的工作中,我将不断努力,完善自己,提升专业技能和管理水平,提高综合能力,更好的服务于公司和团队。

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