合同协议应该明确约定各方的权利和义务，以确保交易的顺利进行。想要写一份合同协议，但不知道如何入手？以下是小编为您准备的合同范文，希望对您有所帮助。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇一
现甲乙双方协商一致，就甲方借款给乙方一事，达成如下协议：
甲方出借给乙方人民币_____________元(小写__________元)。
借款期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
借款期限届满到期一次还清。
年利率：______%(大写：______)到期还本付息，本合同约定利息合计金额为______________元人民币。
以甲乙双方签字之日起生效。
第六条、解决合同纠纷的方式：
因本合同发生的全部争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由________仲裁委员会仲裁或诉讼至________人民法院裁决。
本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方用________________做为抵押物交于甲方。
乙方收到甲方所支付的全额借款款项后，应向甲方出具借据;乙方向甲方全额返还借款款项及应付利息后，甲方应向乙方返还借据或出具收条结清双方债权债务;甲乙双方之间的银行账户往来不作为主张双方债权债务的法定依据。
甲方签章：_______乙方签章：_______。
代表人：_______代表人：_______。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇二
本着支持中国体育运动事业及铁人三项运动发展，更好地充分利用体育资源，树立（企业____产品）良好的品牌形象和品牌的推广，互利互惠，就甲方与乙方国家铁人三项队合作事宜，达成以下协议：
一、甲方义务：
1.向乙方每年提供____万元人民币用作赞助或冠名费用。
2.向乙方提供价值____元人民币的____产品，数量为____（根据实际需要确定），用于乙方队员在比赛或训练中使用。
3．有义务向乙方提供最新的产品。
4．向乙方提供给用于宣传的广告光盘、照片、宣传册等相关资料。
5.甲方可享有乙方主办比赛的赞助优先权。
二、乙方义务：
1.授予甲方____产品为“200__－200__年度中国国家铁人三项队专用（指定）____产品”称号，并颁发证书。允许甲方在授权产品的外包装上及在该产品的各种宣传图片、文字、活动、音像、国际互联网上使用“中国国家铁人三项队专用（指定）____产品”的字样，用于甲方的品牌推广。
2.在合作协议期间不再接受同类产品的合作及授予其它产品为“中国国家铁人三项队专用（指定）____产品”称号。
3．每年度向甲方提供中国国家铁人三项队运动员将参加国内、国外比赛的赛事文字资料（包括赛事名称、时间地点、方式、参赛队员具体名称资料及合作企业产品的使用情况）。
4．提供中国国家铁人三项队运动员参赛（训练）使用合作企业产品的照片或（录像）。
5．在乙方主办的国内各类比赛上（已签订协议的比赛和独家赞助的比赛除外）：
（1）为甲方制作和放置合作产品的宣传广告牌1块（规格6×1米，广告牌清样由甲方提供），并于赛后15日内提供赛事广告牌照片。
（2）为运动员提供产品的宣传资料。
6．授权甲方在协议期内有权使用国家铁人三项队运动员的照片或资料用于甲方的`品牌推广（不包括电视广告的使用，如需使用另行商议）。
7.中国国家铁人三项队对同类产品需另外采购时，乙方应优先选购甲方的产品，但甲方须提供优惠价格（不得高于一级代理价格）。
8．在中国铁人三项运动协会官方国际互联网站上提供合作产品的介绍和链接（如需网上售卖，合作方式另行商议）。
三、双方应遵守上述约定，任何一方如有违约，守约方享有每次向违约方索赔赞助总额2倍以上的罚款，并保留法律诉讼的权利。
四、协议自________年____月____日至________年____月____日。协议期满后，双方可酌情续签协议，甲方享有优先权。
五、本协议一式六份，双方各执三份。
六、未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表签章：_____乙方代表签章：_____。
时间：_____时间：_____。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇三
受托方(乙方)：________________。
签订地点：________________省________市(县)。
鉴于：________________。
1、________年________月________日，公司(即甲方，以下简称"公司")董事会通过《关于的决议》，决定对公司实施整体(或业务)托管经营。
2、乙方是依据中华人民共和国法律设立的公司，具有签署和履行本协议的独立法人资格和权利，愿意接受甲方委托对公司实施整体(或业务)托管经营。
为了达到受托企业创造更高的经济效益和持续、长远发展的目标，乙方将派驻负责全面经营管理的团队，以保证受托资产保值增值为前提，对受托企业进行有偿性经营。依据《中华人民共和国民法典》的规定，甲方特聘请乙方全权经营管理。双方依据平等互利的原则，经过友好、充分协商，特订立本合同。
乙方提出经营管理的方案，甲方提出经营目标;在此基础上，确定最终经营管理方案和经营目标。
为保证甲方和乙方成功地对接，减少企业新旧管理模式间的冲突，在企业托管中，乙方须先对甲方进行必要的企业文化建设服务，企业文化建设合同不包含在本合同内。
第一条托管标的。
1.1本协议项下托管标的名称为：________________，成立于，地址：________________，法定代表人：________________，注册资本：________________，企业性质：________________，经营范围：________________。
1.2根据《审计报告》的记载，截止到________年________月________日，公司总资产为人民币________万元、总负债为人民币________万元、所有者权益(净资产)为人民币________万元;职工人数为人，其中离退休人员人。
第二条托管期限。
2.1本协议项下乙方对公司的托管经营期限为________年，自乙方整体接管公司之日起算。
3.1本协议托管经营期限内，乙方全面负责公司的生产、经营、管理(或业务)。
具体包括：________________。
3.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司董事会决议;。
3.1.2拟订、组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
3.1.3拟订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
3.1.4拟订公司内部管理机构设置方案;。
3.1.5公司董事会授予的其他职权。
3.2资产产权：________________托管经营期间，公司的产权隶属关系保持不变，公司资产依法归甲方所有。
3.3经营费用：________________托管经营期间，公司的日常生产、经营、管理(或业务)等费用由公司承担。
3.4人员薪资：________________托管经营期间，公司按当地薪资水平发放乙方派驻人员同职位薪资。
第四条托管经营目标。
________万元，税后利润年平均增长率不低于：________________，负债率小于。
4.2本协议生效后________日内，乙方应组成不少于人的托管组，具体负责本协议项下托管经营工作。乙方托管组人员名单应当报公司董事会备案，否则甲方有权不予接收。
4.3本协议生效后________日内，乙方应当向公司董事会提交企业托管经营方案。托管经营方案经公司董事会审批同意后，由乙方负责组织、实施。
5.1双方同意公司向保险公司及其分公司投保双方都认为必须的险项，公司一旦遭受损失可在所投保的险项范围内获得应有的赔偿。所有保险均由委托方投保，保险受益人为委托方，与受托方无关。
5.2委托方投保的公司财产险，其投保总额应不低于国家规定。
5.3各项保险费及办理保险费的其他费用，均由公司支付。
第六条托管费用及支付。
6.1本协议项下托管费用为人民币________元(大写：________________)。
6.2甲方分期支付托管费用，其中第一期托管费用于。
________日向乙方支付。
第七条甲方(董事会)的权利和义务。
7.1甲方依法对公司资产享有法人财产权。
7.2对乙方提出的公司年度经营计划、重大经营决策、重要资产处置等重大事项享有审查、否决权。
7.3有权对乙方的托管经营活动进行监督、检查，有权向乙方提出书面整改意见。
7.4有权对乙方进行经营目标考核，有权委托专业机构对乙方的托管经营活动进行审计、评估等。
7.5有权任命公司主要财务负责人，公司会计部门直接对公司董事会负责。
7.6负责办理本协议项下公司托管事宜的审批手续，确保乙方托管经营合法、有效。
7.7按照本协议约定向乙方支付托管费用。
7.8按照本协议约定协助乙方组织、协调有关托管经营工作。
7.9不得非法干涉乙方正常的生产、经营、管理活动。
第八条乙方的权利和义务。
8.1有权按照本协议约定接管公司，有权以公司名义开展对外经营活动。
8.2有权按照本协议约定组织、实施公司的生产、经营及管理活动。
8.3有权要求甲方按照本协议约定支付托管费用。
8.4应当确保公司资产实现保值增值，保证托管经营目标的实现。
8.5应当妥善保管甲方移交的各项文件、资料，托管经营期满后按照本协议约定移交甲方。
8.6依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。
8.7严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项管理制度。
8.8乙方应按季度向甲方董事会提交财务、业务报表和甲方要求提交的其它资料，定期报告公司经营情况。
8.9接受公司董事会的监督、检查与质询，按照董事会的要求进行整改。
8.10未经公司董事会书面同意，不得以公司名义贷款、提供担保，不得以出租、出借、赠与、转让、质押、抵押等任何方式处分公司财产。
8.11按照本协议约定履行托管经营义务，不得部分或全部将公司交由他人托管经营。
8.12不得为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得自营或为他人经营与托管公司同类的业务。
第九条托管事项的交接。
9.1本协议生效后________日内，甲方负责拟订企业托管移交清单，向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务账册、资产凭证等全部公司经营管理资料。
9.2企业移交工作完成后________日内，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。
9.3乙方托管经营期满前________日内，甲、乙双方应当共同委托专业机构对公司进行财务审计。甲、乙双方依据专业机构的审计报告制定移交方案。
9.4托管经营期限届满之日起________日内，甲、乙双方共同签署《企业托管经营终结确认书》，乙方结束并退出对公司的托管经营。
第十条公司债权、债务的处理。
10.1根据《公司债务处置方案》，乙方接管前的公司债务由公司自行承担。
10.2本协议托管经营期间，乙方应采取有力措施、积极追偿公司债权，债权回收所得归公司所有。
10.3乙方因履行托管经营义务形成的债务，由公司承担。但因乙方过错等原因形成的债务，由乙方自行承担，与公司无关。
第十一条公司劳动、人事管理。
11.1经公司董事会批准，乙方有权根据业务发展情况决定公司岗位设置及人员配备。
11.2乙方应依法进行劳动、人事管理，确保公司职工队伍的稳定;未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。
11.3本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。
11.4乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。
11.5乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理。
第十二条重大事项的通知。
12.1.1乙方名称、住所、法定代表人、联系方式等发生变更;。
12.1.2乙方经营范围和注册资本变更、股东变动;。
12.1.3乙方发生改制、重组、合并、分立等重大事项或涉及重大经济纠纷;。
12.1.4乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营业执照。
12.2上述情形影响乙方实施托管经营的，乙方应当妥善落实本协议项下托管经营责任并向甲方提交具体方案。
第十三条甲方的陈述和声明。
13.1甲方向乙方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整，不存在遗漏、虚假、误导性陈述。
13.2本协议项下的托管经营已经获得必要的内部授权，并按照法定程序履行了必要的审批手续，乙方依据本协议享有的托管经营权真实、合法、有效。
13.3甲方保证按本协议约定履行其在本协议项下的各项义务。
第十四条乙方的陈述和声明。
14.1乙方具有签订和履行本协议所必须的民事权利能力和行为能力，能独立承担民事责任，并且乙方已经获得签署本协议的所有必要和合法的内部和外部的批准和授权。
14.2乙方向甲方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整，不存在遗漏、虚假、误导性陈述。
14.3乙方保证在托管经营期内忠实、勤勉的履行本协议项下托管经营义务。
14.4本协议项下乙方的一切义务对其继承人、接管人、受让人及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力，不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。
第十五条保密义务。
15.1甲、乙双方对因本协议的签订和履行而获知的对方的商业秘密负有保密责任，未经对方书面许可，不得将前述商业秘密公开或以任何形式向第三方披露。
15.2上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。
第十六条协议的变更、解除和终止。
16.1本协议生效后，甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。
16.2甲、乙双方经协商一致同意，可以对本协议进行修改或补充，但须签署书面协议。
16.3.1擅自处置公司资产或以公司名义贷款、提供担保的;。
16.3.2部分或全部将公司交由他人托管经营的;。
16.3.3乙方未实现本协议约定的托管经营目标的;。
16.3.4乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营业执照的;。
16.3.5乙方违反本协议约定义务，给甲方造成损失的。
16.4.1甲方逾期30日以上未将公司交付乙方托管经营;。
16.4.2甲方逾期30日以上未足额支付托管费用。
16.5本协议提前终止的，甲、乙双方应当按照本协议第九条的约定办理交接手续。
第十七条违约责任。
17.1本协议生效后，甲、乙双方均应全面履行本协议约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本协议约定义务，应承担相应违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
17.2甲方逾期未将公司交由乙方托管经营的，应当按照托管费用总额的比例向乙方支付违约金。
17.3甲方逾期未支付托管费用的，应当按照逾期托管费用总额。
的比例向乙方支付违约金。
17.4乙方未实现本协议约定的托管经营目标的，应按照托管费用总额的比例向甲方支付违约金。
17.5乙方逾期未将公司移交甲方的，应当按照托管费用总额。
的比例向甲方支付违约金。
17.6因乙方或乙方工作人员原因给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十八条不可抗力。
18.1由于地震、台风、水灾、战争、疫情及其他不可预见并且对其发生后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或不能按约定条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将不可抗力的情况以书面形式通知另一方，并应在15天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具，按其对履行合同的影响程度，由双方协商决定，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同，或者解除合同。
18.2遇有不可抗力的一方在120天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。
第十九条争议的解决。
19.1.2在甲方所在地法院通过诉讼方式解决。
19.2在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议部分的条款仍需履行。
第二十条商标及服务标志。
20.1在本合同有效期内，双方商定公司对外宣传时，适当的情况下分别加入"武汉xx公司管理"字样。
20.2双方同意受托方用其专有的商标或服务标志进行宣传推广工作和日常经营活动。本合同期满或提前终止后，公司将不得再使用受托方的商标及服务标志。
20.3本合同终止后，双方即终止聘请管理的关系，受托方的一切管理责任随之解除。
第二十一条附则。
21.1本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。
21.2本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。
21.3本协议任何条款或任何部分的无效或不可强制执行，不影响本协议任何其它条款或部分的效力或可强制执行性。
21.4本协议自甲、乙双方法定代表人或授权代表签字、加盖单位公章之日起生效。
21.5本协议正本一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
附件：________________。
1、公司董事会决议。
2、公司财务审计报告。
甲方(盖章)：________________。
地址：________________。
授权代表(签字)：________________。
电话：________________。
传真：________________。
________年________月________日。
乙方(盖章)：________________。
地址：________________。
受权代表(签字)：________________。
电话：________________。
传真：________________。
________年________月________日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇四
为了促进教师群体作用发挥，更好地帮助学困生走珠困境，健康成长，阿阳中学党员教师与学生自愿建立互助帮扶关系，现达成如下协议：
一、教师职责。
1、帮扶人要切实关心被帮扶对象的学习和思想成长，定期与被帮扶对象展开谈心、交流。解决他们在学习、生活中遇到的思想困惑，进行必要的心理疏导，教育他们以积极、乐观、向上的态度对待困难，引导他们树立科学的人生观、价值观、荣辱观，促进他们身心健康成长。要求每月与被帮扶对象谈心1次以上。
2、帮扶人要主动了解帮扶对象的学习情况，加强对他们的学习指导，帮助他们克服学习中的困难，使他们掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，促进他们学习进步。每月与被帮扶对象的班主任或科任教师交流1次以上。
3、帮扶人定期与学生家长以电话或登门拜访的形式沟通联系，指导家长科学家教，争取家长配合共同担负起教育孩子的.责任。
4、帮扶人要深入关心被帮扶对象的生活状况，及时帮助他解决生活中的困难，并视自身能力给予更多物质帮助，让他们能够安心学习、快乐成长。
二、学生、家长及监护人职责。
1、发扬吃苦精神和顽强毅力，发奋学习，争取优异成绩，不辜负家长、老师的希望。
2、被帮扶对象要定期与帮扶对象主动联系，以书信、电话等方式向帮扶人汇报自己的生活学习情况及遇到的困难或困惑，自觉接受帮扶人的教育、引导，积极参加学校的各项活动，锻炼身体，与同学团结友爱，保持健康向上的心态，刻苦学习，圆满完成学业。
3、被帮扶对象要有感恩之心，逢重大节日或有纪念意义的节日，要有健康、有意义的方式，诸如发短信、打电话、制卡片、写小纸条等，向帮扶人表示慰问，表达心意。
本协议一式三份，帮扶人、被帮扶对象、学校关工委各执一份。
帮扶人：被帮扶对象：
__中学。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇五
甲方：会通网——（___有限公司）。
乙方：资本在线——。
丙方：投资中国（中国网）。
甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方共同举办“网上招商引资洽谈会”，推动三方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议：
一：总则。
1、“网上招商引资洽谈会”是发展地区经济的重要手段之一，经甲方、乙方、丙方三方考察，甲、乙、丙三方友好合作,共同运营“网上招商引资洽谈会”的整体运作工作。
二）。
3、合作任一方有权对其他两方的工作作出评价和意见。
4、合作三方有义务提高“网上招商引资洽谈会”市场宣传力度。在运作活动中须维护和提升“网上招商引资洽谈会”活动的形象，在广告宣传及其它商业活动中，良好的推动“网上招商引资洽谈会”形象的宣传。
二、活动项目内容简介。
1、活动项目名称：20__年“____网上招商引资洽谈会”
2、三方合作意向：联合举办“网上招商引资洽谈会”
3、三方合作方式：战略合作。
二、三方的权利和义务。
（一）甲方。
1、甲方负责活动的规划、设计、可行性研究等前期准备工作；
2、甲方负责活动的网络展示技术平台，（/）；
3、甲方充分利用自己的优势资源，负责活动的宣传；
4、甲方根据自身的能力协助乙方实施赞助和组织。
5、甲方负责协调三方之间的合作关系和工作调解；
（二）乙方的权利和义务。
1、在活动实施之前，乙方享有对该活动咨询、论证、实地考察的权利，甲方应给予积极支持与配合。
2、乙方根据活动投资要求，负责赞助落实到位；
3、乙方根据活动的规划和设计要求，负责对活动建设的组织和实施；
4、乙方对该活动负责在自身网站做宣传推广（位置：资本在线“首页”）。
5、乙方对赞助资金的享有支配权。
（三）丙方的权利和义务。
1、在活动实施之前，丙方享有对该活动咨询、论证、实地考察的权利，甲方应给予积极支持与配合。
2、丙方根据活动建设背景的需要，负责筹备主办单位、协办单位、支持单位的到位；
3、丙方根据活动的规划和设计要求，协助乙方负责对活动建设的组织和实施；
4、丙方对该活动负责在自身网站做宣传推广（位置：待定）。
5、丙方对赞助资金的享有支配权，支配权的大小根据实地情况由三方共同商议协。
四、参展费用和展示形式：
1、网上展示：
家以内；
以内；
3）3000元/三个月（标准展现形式——首页三屏位置文字链，标准展台，不限量；）。
2、线下交流会：1000元/单位，500/人。（不含交通费、住宿费等）。
五、活动的宣传推广。
1、形象宣传；由三方共同设计大会的logo,以便在今后的宣传推广过程中使用。
2、广告投入：甲方按照市场投入计划，可根据甲方的资源优势对活动进行整体的宣传推广方案的制订，在各大强势媒体（电视、平面、网络）进行活动的宣传，丙配合乙方开拓各地市场。
3、宣传支持：乙、丙方作为活动的战略合作方，对活动在自身网站进行大力的宣传推广。
六、财务的管理与支出。
招商费用：
不论三方中的任何一方招商成功，费用的收入统一划到会务组的指定账号中，以便在活动运作中的管理与支出。（除支付会通网网络展示技术费用外，其余金额划到招商单位的账号上。）。
赞助费用：
冠名赞助：费用__万元人民币，
特别赞助：费用__万元人民币。
标准赞助：费用__万元人民币，
不论三方中的任何一方赞助费用到位，费用的收入统一划到会务组的制指定账号中，以便在活动运作中的管理与支出。
广告费用：
1、如乙、丙两方其中的任意一方获得赞助费用，由会通网按照比例获得活动的宣传费用外，其余由第三方获得，自由支配。
2、如甲方取得赞助费用，由会通网按照比例获得活动的宣传费用外，其余由乙、丙两方按规定比例获得资金入账，自由支配。
七、三方利益分配。
（一）主要招展乙方与网络展示技术平台甲方利益划分：
参展费用为：10000、6000、3000元不等，按照双方招商能力产生利润的分配；（会通网为甲方，资本在线为乙方）。
1.50家以内参展商，甲乙分配比例——4：6；
2.50——100家企业参展，甲乙分配比例——3：7；
3.100家以上企业参展，甲乙分配比例——2：8；
（二）招展丙方与网络展示技术平台甲方利益划分：
参展费用为：10000、6000、3000元不等，按照双方招商能力产生利润的分配；（会通网为甲方，投资中国为丙方）。
1.50家以内参展商，甲丙分配比例——4：6；
2.50——100家企业参展，甲丙分配比例——3：7；
3.100家以上企业参展，甲丙分配比例——2：8；
（三）辅助招商利益划分：
不论会通网招商数额的多少都与资本在线、投资中国的利益划分比例为：4：3：3；
八、其他事宜。
议书》；
2、甲、乙、丙三方的责、权、利在《活动合作协议书》中作全面的约定；
3、甲、乙、丙三方保证所提供的资料真实、有效、合法。
九、法律效力。
1、保密条款：在甲、乙、丙三方合作关系存续期间，必须对有关的保息保密，信息包括：价格、实施计划、客户清单、财务信息、技术秘密等。未经三方书面许可，任何一方不得向任何第四方泄密。
2、本协议解释权在三方所有。
3、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议未尽事宜，由三方协商解决。
甲方：乙方：丙方：
盖章：盖章：盖章：
签字：签字：签字：
签字时间：年月日签字时间：年月日签字时间：年月日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇六
股东：证件号码：电话：联系地址：股东：证件号码：电话：联系地址：
一、______________有限公司（以下简称本公司）由______和______共同注册，双方根据友好协商，达成本协议。风险提示：
投资协议最重要的部分便是出资问题，因此一定要在协议中载明出资的方式，以此方式认缴的出资额是多少，确定该出资额所占的出资比例等。其中，最为重要的是，出资实际缴付的时间确定。实践中不乏有投资人在签订出资协议后，因各种原因而迟迟不予缴付出资，从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定，或使迟延履行出资义务人逃脱责任。
二、股东及其出资入股情况：
1、总投资为________万；__________（名称），以__________出资价值人民币_________万元，并以本公司注册股东名义参与经营，总共所占股份______%；__________（名称），以__________出资价值人民币_________万元，并以本公司注册股东名义参与经营，所占股份为______%；以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。
2、启动资金_________万元；__________（名称），以__________出资人民币_________万元；__________（名称），以__________出资人民币_________万元；用于本公司的前期开支，包括租赁和装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，不得撤回。
3、注册资金为_________万元，以______%最低注册资金计算为_________万元；__________（名称），现金出资人民币_________万元；__________（名称），现金出资人民币_________万元；到账期限：公司注册完成后，____日内，注册资金_________万元按照各自股份比例打入公司账户作为公司开业后的流动资金，不得撤回。另外_________万元在公司注册之____日起________年之内按照各自股份比例打入公司账户，如不能按时出资者视为自动退股。
三、公司名称和经营地点：公司名称：公司地点：公司经营范围：
四、职务和分工；
2、______为公司执行董事兼总经理，负责公司运营与管理；
4、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则，主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。
五、出资人的权利和义务、责任。
1、权利。
（1）出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益并转让。
（2）出资人按照出资比例分取红利，公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。在公司盈利情况下，允许所占比例小的一方优先增加投资比例，但不能超过总投资的______%。
（3）出资人共同协商确定公司名称。
（4）如公司不能设立时，在承担发起人义务和责任的前提下，有权依法分得公司的剩余财产。
（5）出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和故意或过失损坏公司利益的出资人提诉讼，要求其承担相应法律责任。
（6）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。
（7）法律、行政规及《公司章程》所赋予的其他权利。
2、义务。
（1）出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。
（2）出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。
（3）出资人应遵守《公司章程》。
（4）本公司发给出资人的出资证明书不得私自交易和抵押，仅作为公司内部分红的依据。
（5）出资人在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。
（6）法律、行政法规及《公司章程》规定应当承担的其他义务。风险提示：
在盈余分配问题上，投资人通常不会忽略，但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上，投资人往往会出现疏漏。虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的，但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议约定确定的。若因约定不明，会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任，甚至数倍于有过错投资人。
六、利润分配方式：
1、工资支付：公司在营业之____日起，双方在此承诺，双方只在利润分配上不同，其他权利义务相同，双方工资待遇一致。
2、利润分配：利润和亏损，按各合伙人的投资比例分配和分担。公司交纳税后的利润，分配顺序：
1、弥补以前季度的亏损；
2、股东分红，制度如下：按照______占______%、______占______%的股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的______%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的______%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的______%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。
七、经营资金的增加：在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出售，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体合伙人同意，同时执行合同规定的相关权利义务。
八、退股方式：
1、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向另一股东提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之____日起满____日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。每个合作股东的现金总出资额（此协议）是作为该股东退股的唯一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利部分的______%按照股份分红比例结算，加上______%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。______%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。
2、如公司没有盈利，刚根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的______%退回该撤资股东。
3、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。
九、公司的解散和清算。
1、合作因以下事由之一得终止：
（1）合伙期届满；
（2）全体合作双方同意终止合伙关系；
（3）合作事业完成或不能完成；
（4）合作事业违反法律被撤销；
（5）法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合作终止后的事项：
（1）即行推举清算人，并邀请各合伙人确定的中间人（或公证员）参与清算；
（3）清算后如有亏损，不论合作双方出资多少，先以合作双方共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作双方按出资比例承担。
十、争议与解决方式本协议在履行中发生的争议，应由甲乙双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，双方当事人同意采用以下_____方式解决（注：只能选一种）：
（一）向_________仲裁委员会申请仲裁。
（二）向_________人民法院起诉。十。
一、该协议签字即具有法律效应。十。
二、其他未尽事项参考公司相关制度并协商解决。十。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇七
(甲方)。
(乙方)。
(丙方)。
三方于年月日在乌鲁木齐市经友好协商，达成如下协议：
一、甲方愿意帮扶丙方掌握就业技能，期限一年。帮扶项目为计算机技术培训。
二、丙方经甲方培训后，由乙方接收安排工作岗位。
三、甲方应于帮扶计划初期就有关培训内容、培训方式、培训时间告知丙方。
四、甲方有权通过乙方随时了解丙方的工作情况。
五、乙方、丙方应遵守有关劳动法律法规。
六、丙方工作期间应认真履行工作职责，对因不遵守工作纪律或由于其他重大错误被乙方辞退，甲方不承担任何责任，同时甲方不再安排丙方第二次就业。
七、甲方对该协议保留最终解释权。
甲方：新疆维吾尔自治区环境保护信息中心。
乙方：丙方：
代表人：
(盖章)。
代表人：
(盖章)。
代表人：
(盖章)。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇八
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的.相关规定，公司将按时支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿xx元(大写：xx)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知!
某公司(盖章)。
20xx年xx月xx日。
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:。
身份证号码：
日期：
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇九
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿x元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知。
某公司(盖章)。
20xx年x月xx日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除。
劳动合同。
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面本站小编给大家带来企业裁员。
通知书。
供大家参考!
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
年10月10日。
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________公司。
__年__月__日。
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿xxxx元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
xxxxxxxxxxxxxx。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具。
介绍信。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxxx。
特此通知。
某公司(盖章)。
20xx年x月xx日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十一
xxxx：
你与公司裁员通知书公司于x年x月x日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从x年x月x日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元，医疗补助费为x元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
xxx公司。
xx年x月x日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十二
第六届三次董事会会议于20xx年11月4日召开,通过了:。
1、《关于实业股份有限公司经济性裁员的议案》。
本公司服装产业连续多年亏损,公司下属常州实业股份有限公司服装分公司于20xx年9月停产整顿。为切实维护国家、企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和相关政策,本公司拟实施经济性裁员。
此次经济性裁员费用包括裁员安置费用、支付的经济补偿金及其他相关费用,经初步测算此次经济性裁员涉及费用约1800万元。上述发生的相关费用,根据新的会计准则,将记入20xx年度损益。
北京网安信息技术有限公司(下称"北京网信")原股权结构为:本公司下属子公司网安科技有限公司持有75%股权,北京网络安全研究院(下称"北京研究院")持有25%股权,其中本公司又持有北京研究院87.5%股权,北京研究院的另12.5%股权为中国科学院所属的信息安全国家重点试验室持有。因北京研究院已进行清算,信息安全国家重点试验室已声明放弃北京研究院所有权力,故本公司决定将北京研究院持有的北京网信25%股权过户至本公司名下。
3、《关于变更北京网安信息技术有限公司法定代表人的议案》。
北京网安信息技术有限公司法定代表人、执行董事由女士变更为应先生。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十三
(员工工号：)：
你与公司裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
公司。
文档为doc格式。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十四
________先生/女士：
根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
第3页共7页。
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________有限责任公司。
xx年xx月xx日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十五
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的`员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
年10月10日。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十六
（员工工号：）：
你与企业裁员辞退通知书公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原。
工作也不能从事由用人单位另行安排的.工作;。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班。
工作;。
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能。
胜任工作;。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致。
使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;。
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元，医疗补助费为元。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十七
____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)。
乙方(签名)。
最新企业裁员协议书（优质18篇）篇十八
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除。
劳动合同。
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面本站小编给大家带来裁员。
协议书。
供大家参考!
裁员通知。
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
xxx有限公司。
20xx年10月10日。
裁员。
通知书。
(员工工号：)：
你与裁员协议书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《裁员协议书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
x公司。
裁员。
申请书。
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：
一、赔钱少。
本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。
二、年龄偏大。
因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。
三、事情少。
因为公司电脑运用非常简单，电脑出毛病的机会也就很少。平时也就安装安装系统，测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修，因此基本无事可干，整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。
四、工资高。
电脑不是很多，技术含量又极其简单，一个人维护也就足够了，一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程师来完成。
综上所述，公司实在是应该将我裁员!