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乡镇干部作风纪律自查报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
新冠肺炎疫情发生以来，区纪委监委全面贯彻落实***、省委、市委和区委关于疫情防控工作的部署和要求，立足纪检监察职责定位，坚持抗击疫情工作推进到哪里，监督执纪检查就跟进到哪里，以严明的纪律推动疫情防控各项措施一贯到底、落到实处。
一、立足源头防控，抢抓“第一时间”
面对突如其来的疫情，第一时间筹谋布控。x月x日上午，区委疫情防控工作常委会议召开，同日十一点，区纪委监委发布通知，要求委机关纪检监察干部立即报告身体健康条件和方位，随时待命。x月x日下午，区纪委监委召开紧急调度会，在家班子 当前隐藏内容免费查看成员迅速到位研究部署疫情防控工作。主动把纪检监察工作放到全区疫情防控大局中考量，联合区委督查室，组建x区疫情防控督导检查组，研究制订《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控监督检查工作方案》，为发挥监督保障执行作用，更好服务疫情防控工作大局谋划到位。整合各类资源和人员力量，及时组建委机关党员先锋队，深入包保x一线，充分发挥党员队伍和纪检监察干部双重身份感召力量，切实做好劝导、24小时值守等工作，坚决打赢一场疫情防控的人民战争。第一时间压实责任。率先在全区成立疫情防控领导小组，成立由区纪委书记担任组长的督查督办工作专班，下设1个综合组和3个监督检查组，明确班子成员带队，一组综合协调、三组联查、七天联督的“1＋1＋3＋7”机制，确保疫情防控督查不断档。同时，充分发挥领导表率作用，委机关班子成员每天奔走于各街道、社区（村），督促各级党组织落实落细防控措施，为坚决打赢疫情防控“阻击战”夯实基础。第一时间贯彻执行。区纪检监察机关按照“疫情防控工作部署到哪里，监督检查工作就跟进到哪里”的要求，x月x日，起草并印发《关于强化监督执纪问责为疫情防控提供坚强纪律保障的通知》，明确全区各部门单位、纪检监察组织工作责任，要求“不留死角、不留盲区”，从严开展监督。3个组受领任务后，立即下沉到社区、小区疫情防控一线，督察疫情防控工作措施落实情况。近x个月来，随着区委区政府疫情防控工作部署的变化而立即调整工作方向，第一时间抓好封控、隔离、保障、执法、企业复工等工作督导落实。
二、突出精准监督，构建“三项机制”
高度重视机制制度建设，以精准监督检查保障疫情防控措施落地见效。启动全天候轮动督查模式。围绕落实“六个聚焦”“五级书记抓防控”“七个到位”“三保一统筹”“四个必须”“六个注重”要求，坚持“保安全、不扰民、见实效”原则，采取“四不两直”方式对域内x个街（镇）、x个社区、x个村疫情防控工作落实情况开展多轮次、拉网式督查检查，切实为基层多解难、不添乱。截至x日，区纪检监察组累计监督检查乡镇、村（社区）重点场所x批x次，检查重点部位x处，发现问题x个。充分利用“大数据”开展监督，如对摸排上来的疫区返城人员信息，通过电话联系、微信沟通等方式，由督查小组随机性进行督查，提升监督实效。采取“五个一”工作机制。通过“一天一部署、一天一督查、一天一汇总、一天一研判、一天一整改”的工作模式，形成每日督查工作动态和重点问题督查清单，细化责任，加强对重点问题的跟踪督导，发现问题及时督促解决。督查工作专班每天集中部署当日检查行动；每日汇总走访、电话、线上督查的情况，筛选有效信息；认真研判督查发现的问题，“靶向”提出加强和改进疫情防控工作的意见建议，并通报各责任主体落实整改，确保问题“不过夜”，防控有秩序。建立每日双通报制度。每日梳理、汇总当日督查情况，并进行每日双向通报。既通报疫情防控工作中的先进典型，也通报存在的问题，专报区疫情防控指挥部，为区委区政府打赢疫情防控阻击战提供有力的决策参考。截止x月x日，已报送防疫督查专报x期，推动全区党员干部参加无物业小区值守、街（镇）社区联防联控网格化管理、隔离对象生活保障和规范处理生活垃圾等工作的有效开展。
三、抓牢关键环节，做到“五个紧盯”
根据疫情的变化情况，合理确定督查重点内容，不断调整督查方向。紧盯疫区返城人员模排情况，开展“下沉式”走访。下沉一线，重点走访了解进社区（村）入户宣传情况、重点人员摸排监测情况、档案资料管理等情况。如x月x日，走访发现部分公共场所存在宣传不到位的现象；x月x日，走访发现x街道鞍山路社区未对辖区全面排查到位，导致出现1例确诊新冠肺炎患者。x月x日，走访发现个别社区仍然存在底数不清、数字不准、情况不明、排查覆盖率没有实现100％等问题。督查发现的问题均第一时间反馈整改。紧盯居家隔离人员管控情况，开展“立体式”督查。深入区医院、街（镇）卫生服务中心，社区、村、小区对居家隔离对象管控情况进行多层次、滚动式再督查，跟踪督查隔离期间人员管控、食品生活用品代买、垃圾收集等情况。比如，x月x日，针对督导发现的x社区卫生服务中心对居家留观垃圾处理等问题，就地向责任单位反馈，当场协调推进整改。紧盯“三不三严四必查”要求落实情况，开展“体验式”暗访。通过采取每个社区随机抽查10户的形式，重点对联防联控部署落实、街镇防控措施等方面工作法情况进行无盲点、全覆盖暗访“体验”，发现多个临时封闭点遭到人为破坏问题，已及时反馈属地部门，目前已维修完毕。紧盯企业复工复产情况，开展“护航行动”。按照区疫情防控工作领导小组会议确定的“十抓”要求，坚持一手抓疫情防控，一手抓企业复工生产，以区街（镇）两级人员联动、内容联通、力量联合、隐患联防、问题联控等方式，围绕复工审批、人员监测等环节，对全区企业复工复产开展督导。紧盯疫情防控责任落实情况，实施精准问责。紧盯属地管理、行业监管责任，加强监督执纪，精准有效问责，确保实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。截止目前，区纪检监察机关共处理疫情防控工作落实不到位人员x人，其中，给予党纪政务处分x人，诫勉谈话x人，其他处理x人。
经过艰苦努力，全区疫情防控形势呈现总体平稳、稳中向好的态势，下一步，区纪委监委将坚持两手抓、两手都要硬。坚持一手抓疫情防控。进一步提高政治站位、统一思想认识，认清当前形势，强化责任担当，高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，继续毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控督导检查工作，持续巩固疫情防控向好成果；一手抓科学处理疫情防控和经济社会发展的关系。围绕当前重点企业复工复产、重大项目开工建设和农业农村工作，特别是要对标区里提出的“十抓”要求，主动找好职责定位，充分发挥纪委监委工作监督保障执行和促进完善发展作用，为打赢疫情防控这场攻坚战提供坚强的纪律保障。
乡镇干部作风纪律自查报告篇二
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近年来，xx县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善制度机制，找准着力点，持续探索新途径，破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议安排，将具体情况汇报如下：
一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例，教育广大党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线。用好用实两类“建议书”，督促案发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建议书xx份，充分发挥查办案件治本功能。
（街道）、县直部门党委（党组）书记
向县纪委全委会述责述廉工作，让“一把手”和县级干部走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，既述出了压力，也述出了实效。问题根源，压实整改责任，以问题倒逼责任落实，建立健全整改常态化、长效化机制，充分彰显巡察监督的严肃性和公信力。四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”。以部门（单位）领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。20xx年以来，因工作履责不力先后问责部门（单位）一把手xx人、领导班子成员xx人，通过把问责对象聚焦在“关键少数”身上，充分彰显问责制度威力。
五是强化主体责任考核传导责任压力。强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用，对主体责任考核排名靠后的x个乡镇和x个县直部门“一把手”由县委主要负责同志进行集中约谈，督促抓好反馈问题整改。落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，将《工作细则》下发至各乡镇（街道）党（工）委、县直各单位党组织，并要求抓好贯彻落实，下一步，将把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容，压紧压实党委（党组）日常监督责任。
，纪委书记逐一点评，压紧压实巡察整改责任。强化制度保障，针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方面的问题和制度漏洞，督促通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，织密、扎牢制度笼子，给“关键少数”的权力套上“缰绳”，为公权力岗位和公权力运行的各个环节打造制度栅栏，使权力在制度约束下规范、廉洁、高效运行。制度
等方式，进一步丰富一把手监督、同级监督内容，增强监督实效，持续放大监督震慑效应。乡镇干部作风纪律自查报告篇三
一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例，教育广大党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线。用好用实两类“建议书”，督促案发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建议书xx份，充分发挥查办案件治本功能。
（街道）、县直部门党委（党组）书记
向县纪委全委会述责述廉工作，让“一把手”和县级干部走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，既述出了压力，也述出了实效。问题根源，压实整改责任，以问题倒逼责任落实，建立健全整改常态化、长效化机制，充分彰显巡察监督的严肃性和公信力。四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”。以部门（单位）领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。20xx年以来，因工作履责不力先后问责部门（单位）一把手xx人、领导班子成员xx人，通过把问责对象聚焦在“关键少数”身上，充分彰显问责制度威力。
五是强化主体责任考核传导责任压力。强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用，对主体责任考核排名靠后的2个乡镇和6个县直部门“一把手”由县委主要负责同志进行集中约谈，督促抓好反馈问题整改。落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，将《工作细则》下发至各乡镇（街道）党（工）委、县直各单位党组织，并要求抓好贯彻落实，下一步，将把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容，压紧压实党委（党组）日常监督责任。
，纪委书记逐一点评，压紧压实巡察整改责任。强化制度保障，针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方面的问题和制度漏洞，督促通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，织密、扎牢制度笼子，给“关键少数”的权力套上“缰绳”，为公权力岗位和公权力运行的各个环节打造制度栅栏，使权力在制度约束下规范、廉洁、高效运行。制度
等方式，进一步丰富一把手监督、同级监督内容，增强监督实效，持续放大监督震慑效应。乡镇干部作风纪律自查报告篇四
上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：
作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。
二是强化日常监督，支委会成员通过与党员加强经常性的沟通交流，在传递组织关怀的同时，及时掌握党员干部思想状态，通过开展谈心谈话，及时化解各类苗头性倾向性问题。充分运用批评和自我批评有力武器，在年初党小组和党支部组织生活会上，对一些党员存在的问题和不足，及时发现指出，及时咬耳扯袖。
下半年，要按照党支部纪检委员的职责任务要求，认真落实新时期党建工作要求，发挥转至纪检监察干部优势，切实履行监督执纪职责，确保党员队伍的稳定和支部建设各项工作的顺利开展。
乡镇干部作风纪律自查报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
十九届中央纪委五次全会明确要求，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律提出“十个严禁”的明确要求。作为纪检监察机关，要把查处换届中的违纪违法行为作为强化政治监督的重要抓手，加强监督执纪，坚持问题导向，抓住关键环节，跟进换届全程，坚决维护换届纪律的严肃性，用铁的纪律匡正换届风气。
今年以来，xx区纪委监委认真履行监督职责，围绕村“两委”换届，主动扛起政治监督责任，抓住村级“两委”换届前、中、后三个时间段，严明换届纪律，落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，做到“四个必须”，强化“无缝隙”监督，确保换届风清气正。
严明换届纪律，必须坚持把纪律挺在前面。一是提高政治站位。进一步充分认识这次村“两委”换届选举的重要意义，教育引导广大纪检监察干部进一步提高思想认识和政治站位。二是严明换届纪律。认真贯彻落实中省市关于换届工作的要求，制定出台“五条铁律”，明确“十个严禁”，架设换届选举“高压线”，引导党员干部始终绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池半步。三是开展警示教育。结合党史学习教育，组织各镇纪委收看换届纪律方面的反面教材《镜鉴》等纪录片，提前预防，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，进一步发挥警示震慑作用，积极营造“不敢”的氛围。
严明换届纪律，必须严把党风廉政意见回复关。在换届提名阶段，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”人选标准，严把廉政审查回复关，做到两步走，真正选出品行优良的好“头雁”、团结务实的好“两委”。第一步一线初审：对新提名的xxxx名村“两委”人选由所在镇纪委负责，深入村组和群众，从政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关x个方面，逐一全面了解人选的基本情况，对符合标准要求的签署意见报区纪委监委。第二步区级再审：区纪委监委组织案件监督、审理、信访、纪检监察等相关人员，对各镇纪委上报的初步人选再次进行“过筛”，逐人排查其受处分情况和被反映情况，对xxxx名初步人选出具廉政鉴定意见，对正处于党纪政务处分期内的xx名人选和有信访反映正在核查的x名人选情况如实向组织部门反映，严格党风廉政意见回复关，配齐配强配优村级“两委”班子。
严明换届纪律，必须加强换届风气全程监督。监督是严肃换届纪律的根本举措。一是集中进行廉政谈话。组织对新当选的村级“两委”班子成员开好集体廉政谈话，通过学习党纪党规、指出个人不足、逐人签订廉政承诺书，切实增强村干部廉政意识。二是开展专项检查。与组织、民政、区换届办等部门联合开展换届纪律专项检查，发现问题，及时督促予以纠正。三是加强全程监督。组织各镇纪委坚持把严格监督贯穿于换届始终，畅通信访举报渠道，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反换届纪律的信访举报，以及干部群众反映强烈的突出问题，做到有举必查、查必有果。拓宽信访举报渠道，对群众反映的换届选举中的两件信访件及时核查，不断释放换届纪律严的主基调。
严明换届纪律，必须加强组织领导。加强领导是做好一切工作的关键。一是成立领导机构，加强组织协调。区纪委监委成立村“两委”换届纪律督查工作领导小组，由区纪委监委主要负责人担任组长，两名纪委副书记担任副组长，加强对全区村“两委”换届工作的督查、协调。二是明确职责要求，加强工作督导。进一步落实包抓村“两委”换届纪律工作要求，由x名区纪委常委、监委委员和纪委监委xx个室（部）负责包抓xx个镇换届纪律督导工作，明确任务要求，逐级夯实责任，加强工作督导，确保不留“死角”。三是逐级夯实责任，强化工作力量。督促各镇成立换届纪律督查领导小组，加强对换届的全程监督，强化监督执纪问责，确保村“两委”换届风清气正。
我们在村“两委”换届过程中做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在监督执纪力度不够大等问题，目前我区村“两委”换届工作顺利完成。下一步，xx区纪委监委将在区委和市纪委监委的领导下，将严肃换届纪律的要求贯穿始终，对违纪违法问题露头就打，始终保持正风肃纪的高压态势，以铁的担当、铁的纪律、铁的责任护航换届工作，为加快建设宝鸡副中心，勇当xx发展排头兵，奋力谱写xx新时代追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。