自查报告是对过去一段时间自己工作生活的回顾和总结，旨在对自己的行动进行梳理和反思。以下是一些经过整理的自查报告范文，希望能给大家一些启示和帮助。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇一
2013年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。
一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。
(一)重点打击，全力维护稳定。
我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设"平安江永"，构建"和谐江永"提供有力的法律保障。
(二)宽严相济，依法保障人权。
我所在贯彻"三法"过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。律师事务所的自查报告律师事务所的自查报告。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。
(三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。
我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持"教育为主，惩罚为辅"的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。（纪律作风整顿自查报告）。
(四)注重调解工作，提升"三法"实施的社会效果。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇二
2014年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。
一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。(一)重点打击，全力维护稳定。
我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设“平安江永”，构建“和谐江永”提供有力的法律保障。
(二)宽严相济，依法保障人权。/18。
我所在贯彻“三法”过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。
(三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。
(四)注重调解工作，提升“三法”实施的社会效果。
刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了解原告人及被告人的家庭状况、心理状态及经济情况等背景资料，为民事赔偿部分开展调解工作打好基础。向附带民事诉讼原告人讲明相关法律知识，减少他们对被告人的仇恨心理，引导他们通过法定程序行使权利、缓解对立情绪。根据被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人家属积极赔偿被害人经济损失，取得被害人的谅解。
二、依法办理各类案件，着力提高办案质量与辩护效率。(一)狠抓质量，严把实体和程序公正。在“三法”实施过程中，我所坚持严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，充分保障当事人的合法权益。
(二)充分说明法理，提高辩护质量。对控辩双方争执的焦点问题进行祥细阐述，增加透明度和论证力，统一从法理、客观事实的角度进行论证、说理、阐述取舍理由。
三、加强“三法”学习宣传，努力扩大“三法”影响。/18。
(一)强化“三法”培训，全面提高律师队伍的业务素质。我所以确保“三法”正确实施为出发点，大力开展培训工作。强化“三法”业务培训，每年我所都会组织全体律师参加律协举办的各种培训，通过业务培训提高干警的业务水平。
(二)加强“三法”宣传。我所充分利用报刊、杂志、电视、网络等多种宣传媒体，多角度，全方位及时有效的进行“三法”实施相关宣传。
四、“三法”执行过程中存在的薄弱环节及今后工作意见。近年来，我所认真贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存在着一些问题与不足，主要表现在：传统的观念和办案习惯仍在不同程度地影响着“三法”的实施;案件质量和效率、办案技能还有待进一步提高;对辩护的尺度标准掌握还不够科学统一;法律文书质量有待进一步提高;参与社会治安综合治理广度和深度有待加强等。这些问题必须在今后工作中高度重视，并认真加以解决。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇三
一、队伍建设常抓不懈。
抓好学习教育。以开展学习型机关活动为契机，促进文明创建活动的扎实有效开展。提高认识，加强组织领导。建立和完善学习制度，加强调查研究，开展学习研讨。加强思想道德建设，开展文明科室创建和共建活动。局班子成为创建学习型机关的表率，带头学习。通过学习交流，进一步解放思想、更新观念，提高分析问题、解决问题的能力，改进思维方式和工作方法，规范了局日常工作秩序和办事程序，也提高了工作质量和工作效率。
明确学习内容，创新学习形式。组织全局干警集中学习了xx届三中全会的内容、及时学习上级机关的文件精神，重点开展了党的xx大精神和xx重要讲话为内容的大学习、大讨论活动。在七一期间组织党员学习《党章》及党的基本理论，组织部分干警赴威海等革命胜地重温党的历史，以激发党员参加理论学习、接受教育的积极性。健全民主生活制度，坚持好三会一课制度、党风廉政制度及班子议事制度。
为了提高司法行政队伍的整体素质，经区长办公会研究决定，在我局开展环节干部竞争上岗及双向选择工作，在为期三个月竞岗双选活动中，十八个环节干部脱颖而出，干警们充分做到了人尽其能，使我局的人力资源得到了合理的配置。
为了表彰优秀、鼓励先进，在我局形成人人争当优秀的工作氛围，年初我局争取三万元资金专项用于表彰基层司法所及司法助理员，对八个司法所分别奖励3000元、xx元、1000元不等的奖金，对18个先进个人予以了表彰奖励。
二、普法宣传，成效显著。
(一)大力开展法制宣传教育，为构建和谐社会营造良好法治环境。
争取经费，扩大普法受惠面。为了更好的开展基层群众的普法工作，在区财政紧张的情况下，按照上级文件精神为我局增加了办公经费、普法经费，为赛罕区的基层普法工作提供了物资保障，使赛罕区的普法工作走在呼市前列，今年赛罕区司法局被内蒙古自治区司法厅记集体二等功一次，被呼和浩特市人民政府评为奥运安保先进集体。
深入开展了以宪法为主要内容的学习宣传。大力学习宣传宪法关于国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务和国家生活的基本原则，努力营造全区崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威，使全区各项工作落到实处。
开展专业法和新颁布的法律法规学习宣传活动。采取不同形式对全区公民进行宣传教育，学习宣传了《劳动合同法》、《禁毒法》、《律师法》、《公证法》、《税法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》和《物权法》等法律法规。
开展新春法制宣传活动。新春伊始，我区普法依法治理宣传活动就着手于早部署、早启动、早宣传。区司法局组织法律专业人员编印《赛罕区全民普法实用手册》共2万册，发放给5个办事处和6个乡镇的各个社区和村组共1万册。新春佳节过后，大学东路街道党工委和区司法局大学东路司法所共同创办了《和谐社区论坛》。大学东路司法所积极创新工作思路在10个社区成立了社区法务室，聘请农大法律系大学生为法务室工作人员，负责接待群众来访，还向社区居民发放了300份保平安维稳定，促和谐为人民的便民服务卡。区科技局组织三下乡活动，区司法局在巴彦镇乔家营村学校现场赠书《青少年法制教育读书笔记》150本。
(二)狠抓重点对象的宣传教育，提高全区公民自觉学法守法用法。
继续抓好领导干部的学法用法制度化、规范化建设，建立领导干部、公务员、事业人员学法用法档案，从而带动广大群众的学法用法。今年年初，由区委组织部、宣传部、人事局和司法局联合对全区处级、副科级以上领导干部和公务员及事业单位工作人员进行了法律法规知识考试。重点考查《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》、《中华人民共和国物权法问答》的基本内容。参考人员考试成绩平均达到了85分以上，对参加这次考试的人员学法档案都认真归档。年底，以12.4全国法制宣传日为契机，由区委、区政府组织对全区公务员(参照公务员管理人员)及事业单位工作人员进行法律知识考试。近7000人参加了考试，考试结束后区司法局及时组织十名干警进行阅卷工作，并统一建立了《领导干部、公务员学法用法档案》。本次考试参考率达到100%，合格率达到99%。
加强对青少年法制教育工作。为不断提高青少年学生的法律素质，努力把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才。我局普法办坚持法制教育从娃娃抓起，从公、检、法、司队伍中选派40名优秀干警继续担任中、小学、幼儿园法制副校长，定期深入学校课堂讲法制课，通过以案说法、预防青少年犯罪讲座、未成年人安全意识教育等活动引导学生知法、懂法和用法。
针对影响未成年人健康成长的突出问题，广泛开展校园外及周边社会治安环境的清理整治，对校园周围200米内的各类娱乐场所进行营业规范，清理整治不良网吧，积极开展了对黄色淫秽色情出版物、口袋书、音像制品的专项整治，从源头上截断黄、赌、毒等不良因素对青少年的诱惑和侵犯。
为扎实抓好青少年重点普法对象，我局普法办组织法律援助中心、司法所、综治办、派出所、关工委、检察院、法院等单位法律水平高，理论功底厚，讲课能力强的同志组成普法讲师团，先后到呼市36中学、先锋路小学、黑兰不塔小学、民航小学和巴彦镇乔家营村小学等中小学进行巡回讲座30余场，受教育5000人(次)，现场赠送《青少年法律知识读本》500余本。
加强企业经营管理人员的法制教育。xx年5月，大学西路法律宣讲团走进女神大酒店，为140名员工讲授法律常识，通过举案释法，使员工了解了如何更好地维护自身与企业的合法权益。
积极做好外出务工人员的法制宣传。为切实帮助外来务工人员解决生活、工作中遇到的法律问题，更好的维护外来务工人员的合法权益，xx年5月司法局在呼市水资源管理局门前为外来务工人员举办大型的宣传活动，设立咨询台解答疑惑、免费发放《外来务工人员法律知识读本》和《外来务工服务法律指南》300余本。
加强农村法制宣传教育工作。5月16日、6月5日金河镇、巧报镇先后举办了法制培训班，参加培训的有镇政府工作人员、各村党支书记、村委会主任、调解主任、治安主任和辖区企业经营管理人员。培训内容涉及《行政许可法》、《民法》、《劳动法》、《公务员法》、《企业法》、《信访条例》、《土地管理法》、《治安管理法》等相关法律法规。
开展社区法制宣传教育。按照区委、区政府开展xx年六进社区活动的决定，5月18日上午，在金地广场开展送法进社区活动。司法局在这次活动中，积极组织法律知识宣传队伍，出动宣传车1辆，在醒目位置悬挂宣传条幅，设立法律咨询台，展出展板6块，向社区居民分发法制宣传材料14000多份，接待咨询人数600多人次。
(三)采取多种形式，积极开展对广大群众的法制宣传教育。
xx年三八妇女维权周活动在区小广场举行，此次维权周活动主题是学法律、送健康、创平安，重点关注进城务工妇女、流动妇女和贫困妇女。司法局组织法律服务维权志愿者针对侵害流动妇女健康、社会保障、人身权益等难点问题予以了解答。
在4月份清理整顿城区周边及中远郊地区的种房及乱搭乱建现象的宣传活动中，我局领导高度重视，全体干警在各辖区门前宣传《赛罕区人民政府关于严厉制止村庄集镇违章建设行为通告》、《赛罕区关于制止村庄集镇违章违法建设行为的管理办法》和《赛罕区清理整治村庄集镇违章违法建筑实施方案》，受教育人数达10万人。4月27日，司法局根据区政府的部署安排，出动干警20余名，与相关单位协调配合，对金河镇格图村、炼化两厂及102省道收费站附近违章违法建筑实施强制拆除。
5月17日，司法局在西把栅乡政府门前参加了全国第十八次助残日大型宣传活动，悬挂了宣传横幅、发放了宣传单、设立了法律咨询点、播放宣传录音，宣传与广大残疾人朋友生产生活密切相关的法律知识，受教育人数达5000余人、。
6月1日，为全面认真贯彻落实《禁毒法》，营造浓厚的禁毒宣传氛围，我局在金地广场举办《禁毒法》宣传咨询活动，共出动宣传车四辆，悬挂禁毒横幅六条、展出禁毒宣传图板14块，并设立法律咨询台。通过直观宣传方式，吸引了大批群众前来咨询观看禁毒宣传图片，进一步提高了群众识毒、防毒、拒毒、禁毒意识，取得了较好的社会宣传效果。
9月份既是平安建设宣传月，也是民族团结进步表彰宣传月。9月4日，我局协同相关部门在赛罕区西把栅乡前不塔气村举办了声势浩大的平安创建文艺宣传。9月10日和17日，我局配合区科技局在西把栅乡前不塔气村和东鼓楼村开展三下乡活动，现场设立法律咨询台、悬挂横幅5条，展示图版50块，发放法律宣传资料3000余份，宣传了《残疾人保障法》、《治安管理处罚法》、《民法通则》、《婚姻法》、《土地管理法》等相关的法律法规。9月12日上午，由区政法委主办，我局领导参加了呼市劳教所举办的赛罕区联帮联教中秋送亲情活动，对28名赛罕区籍劳教人员进行科学化、人性化、管理教育。9月19日，是区政法委组织的平安建设和安全稳定集中宣传日，我局会同相关部门在金河镇舍必崖村参与了本次活动，通过悬挂横幅、设立法律咨询台、摆放宣传展板、出动宣传车等形式，开展了以深化平安建设、促进和谐发展为主题的宣传活动。9月20日，全国科普日宣传活动在赛罕区金地广场启动。我局组织宣传人员出动宣传车、发放了宣传资料，宣传了《中华人民共和国科学技术普及法》，普及全民科学素质行动计划纲要。从9月25日开始，我局宣传队伍奔赴6个乡镇124个行政村，集中开展了为其一周的食品安全和农村奶业稳定宣传活动，全力稳定农村奶业秩序，促进社会平安稳定。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇四
我所对于20xx年度律师服务收费每个案件逐项进行自查自纠，并进行深入的剖析。目前我所严格按照津价费《20xx》270号收费标准执行，没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。
但为做到防微杜渐，我所采取了以下措施：
（一）严格执行有关文件要求，组织各位律师认真学习和掌握津价费《20xx》270号收费标准，坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，杜绝人为乱收费现象。
（二）成立了物价监督领导小组。为更好地规范各项收费，所内专职收费员定期对各案件的物价计量进行监督、检察；同时，为使小组成员了解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定，所内还进行了专门的培训。
（三）为增加收费透明度，所内在屋里制作了律师服务价格公示栏，接受当事人和领导监督；律师服务费价格一律按规定执行；认真建立律师事务所律师服务收费制度的透明，让当事人对价格明白。
意识，杜绝乱收费现象，切实减轻广大当事人经济负担，使法律服务收费工作健康、有序、规范运行。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇五
2013年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。
一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。
(一)重点打击，全力维护稳定。
我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设“平安江永”，构建“和谐江永”提供有力的法律保障。
(二)宽严相济，依法保障人权。
我所在贯彻“三法”过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。
(三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。
我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。
(四)注重调解工作，提升“三法”实施的社会效果。
刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了解原告人及被告人的家庭状况、心理状态及经济情况等背景资料，为民事赔偿部分开展调解工作打好基础。向附带民事诉讼原告人讲明相关法律知识，减少他们对被告人的仇恨心理，引导他们通过法定程序行使权利、缓解对立情绪。根据被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人家属积极赔偿被害人经济损失，取得被害人的谅解。
二、依法办理各类案件，着力提高办案质量与辩护效率。
(一)狠抓质量，严把实体和程序公正。在“三法”实施过程中，我所坚持严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，充分保障当事人的合法权益。
(二)充分说明法理，提高辩护质量。对控辩双方争执的焦点问题进行祥细阐述，增加透明度和论证力，统一从法理、客观事实的角度进行论证、说理、阐述取舍理由。
三、加强“三法”学习宣传，努力扩大“三法”影响。
(一)强化“三法”培训，全面提高律师队伍的业务素质。我所以确保“三法”正确实施为出发点，大力开展培训工作。强化“三法”业务培训，每年我所都会组织全体律师参加律协举办的各种培训，通过业务培训提高干警的业务水平。
(二)加强“三法”宣传。我所充分利用报刊、杂志、电视、网络等多种宣传媒体，多角度，全方位及时有效的进行“三法”实施相关宣传。
四、“三法”执行过程中存在的薄弱环节及今后工作意见。
近年来，我所认真贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存在着一些问题与不足，主要表现在：传统的观念和办案习惯仍在不同程度地影响着“三法”的实施;案件质量和效率、办案技能还有待进一步提高;对辩护的尺度标准掌握还不够科学统一;法律文书质量有待进一步提高;参与社会治安综合治理广度和深度有待加强等。这些问题必须在今后工作中高度重视，并认真加以解决。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇六
xxxx律师事务所成立于****年，本所严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等相关法律法规的规定，建立完善本所各项规章制度，促进本所律师依法规范诚信执业。通过本次学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。
在思想政治方面，我所坚定党的领导，积极响应和认真贯彻党的各项方针、政策，政治上与党中央保持一致。全所人员以饱满的热情投入到工作中，统一思想，统一认识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。
在律师事务所内部管理方面，本所建立了统一收案制度，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。我所严禁律师私自收案，严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。本所根据***市相关规定，建立了统一收费制度，坚决杜绝律师私自收费和律师事务所违规收费或从事法律服务以外的经营活动。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。同时，本所还建立并完善了投诉查处制度、档案管理制度、财物管理制度等，加强律师事务所管理，并完善监督体制。
在律师自身建设方面，我所一贯重视律师执业能力和执业素养的培养。我所全体律师执业素质良好，自觉接受指导，紧紧围绕党委、政府的工作大局开展法律服务，对群众关心的热点和难点问题正确引导，依法解决，积极参与和做好对社会矛盾纠纷调解工作。自觉接受和执行司法行政机关和律师协会的指导，执业诚实守信，能够充分运用自己的专业知识和技能，依法律和委托尽心尽责地完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法权益。严格遵守律师执业规范和执业道德，合法接案办案，依法维护当事人利益的同时，注重社会效益。
同时，律师事务所与每位律师签订劳动合同，办理社会保险，配备独立的办公场所和办公设备，完善办公区域建设，为律师执业提供条件。
通过此次自查，我所在各方面进行了完善。我所将延续良好的工作方法，进一步完善各项工作，为律师队伍的健康发展尽一份绵薄之力。
xxxx年xx月xx日。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇七
各县（市、区）司法局、律协联络组，各律师事务所：
现将《温州市律师事务所百分制度考核内容（2010年度）》和《温州市律师事务所百分制考核加分项目（2010年度）》印发给你们，请遵照执行。
温州市司法局温州市律师协会。
二〇一〇年五月十七日。
主题词：司法律师考核通知。
温州市司法局办公室2010年5月17日印发。
（共印100份）。
附件1：
一、加强律师事务所内部管理，健全落实规章制度（51分）。
1、认真实施律师收案风险告知制度。(4分)。
凡接受当事人的委托办理诉讼案件、非诉讼法律事务时，承办律师应根据当事人的陈述和提供的案件（法律事务）材料，依自身的专业知识，如实地书面告知当事人所委托事项可能存在的法律风险，并由委托人签字确认。
律师事务所未采取切实有效措施要求律师实施该项制度的，扣２分；应当告知而未告知的，每查实一起扣1分。
2、建立科学规范的委托代理制度。（4分）。
律师承办业务，应当由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。委托合同应采用省司法厅、市律师协会推荐的范本格式，或者律师事务所自行拟订并经市律师协会秘书处备案的范本格式。律师事务所应当建立统一的收结案登记及审批制度。
律师承办业务，未由律师事务所统一接受委托并签订书面委托合同的，每查实一起扣2分；律师事务所未采用上述范本格式的，每查实一起扣1分。律师事务所未建立统一的收结案登记及审批制度的，扣2分；收结案未审批的，每查实一起扣1分。
3、建立健全收费管理制度。(4分)。
律师事务所应当严格执行价格主管部门会同司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。（如省司法厅、省物价局制定律师服务收费管理的具体实施办法及新的服务收费标准，则从新规定）如减免律师服务收费的，须经律师事务所负责人审批。预收代委托人支付的费用和其他办案费用的，律师事务所应当在结案后15日内与委托人结算，并向委托人提供费用清单及有效凭证。
律师事务所违反价格主管部门会同司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准的，每查实一起扣2分；减免律师服务收费未经律师事务所负责人审批的，每查实一起扣2分；未按时与委托人结算预收费用的，或不向委托人提供费用清单及有效凭证的，每查实一起扣2分。
4、建立健全利益冲突审查制度。（2分）。
律师事务所受理业务，应当进行利益冲突审查，不得违反规定受理与本所承办业务及其委托人有利益冲突的业务。
律师事务所未建立利益冲突审查制度的，扣2分；违反规定接受有利益冲突的案件的，每查实一起扣1分。
律师事务所函件必须使用司法部、省司法厅制定的统一格式，公函、会见专用证明、调查函和介绍信等应当统一编号，建立存根或者存档备查一份，并由专人负责日常管理、开具和用印。律师事务所开具函件应当填写完整、规范，并注明工作人员的实际职务，不得违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件。
律师事务所函件未使用统一格式，未统一编号，未建立存根或者存档备查的，每查实一种（份）扣2分；函件填写不完整、不规范或者未注明工作人员实际职务的，每查实一份扣1分；违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件的，每查实一份扣2分。
6、建立健全律师事务所行政辅助人员备案制度。（3分）。
律师事务所聘用和解聘（开除）行政辅助人员，须报市律协秘书处备案，包括顾问、政治协理员、行政主管（办公室主任）、会计、出纳、档案管理员、内勤等。
上述人员的聘用和解聘（开除）未报备案的，每查实一人次扣1分。
有10名律师以上的律师事务所应当组建局域网，并采用“必智”办公自动化管理软件或者其他的律师事务所办公自动化管理软件，逐步实现律师事务所办公自动化。
律师事务所未组建局域网的，扣1分；未采用办公自动化管理软件的，扣1分。
8、加强律师业务档案管理。(15分)。
律师事务所应当配备专兼职档案管理员，建立档案室，健全业务档案管理制度，并将业务档案管理列入对律师执业年度考核的主要内容之一，有明确的奖惩措施保证业务档案及时归档。律师业务档案的装订要规范，要素要齐全。（具体要求依照司法部、国家档案局《律师业务档案立卷归档办法》、《律师业务档案管理办法》的有关规定）。
以市局、市律协本年度组织的律师业务档案专项检查评分为准。
9、建立健全律师和律师事务所诚信（执业）档案制度。（3分）。
律师事务所应当为本所及全体律师建立诚信（执业）档案。律师和律师事务所诚信（执业）档案的要素要齐全，并按年度及时更新内容。（具体要求依照市局、市律协于2009年印发的《关于进一步完善律师行业诚信档案制度的通知》的规定）。
每发现少一份律师或律师事务所诚信（执业）档案的，扣2分；律师或律师事务所诚信（执业）档案要素不齐全的，每发现一份扣1分；律师或律师事务所诚信（执业）档案内容未按年度更新并及时向司法行政部门报告更新内容的，每发现一份扣1分。
10、严格执行劳动和社会保障的相关规定。(3分)。
律师事务所应当按照规定为专职律师和聘用的其他工作人员办理失业、养老和医疗等社会保险，聘用的专职律师和其他工作人员还应执行最低工资保障制度。
每一人次未办理一项社会保险的，扣1分；每一人次未执行最低工资保障制度的，扣1分。
11、依法纳税。(1分)。
律师和律师事务所不依法纳税受到税务机关行政处罚的，每次扣1分。
12、建立和完善民主决策机制。(4分)。
合伙律师所合伙人应该分工明确，责任到人，每年召开合伙人会议或者所务管理会议不少于3次。个人律师事务所的重大决策应当充分听取聘用律师的意见，每年召开所务管理会议不少于3次。律师事务所每年应向全体律师书面公布本所的财务收支情况，并经全体律师签字确认。
1次扣1分；所务管理会议每少开一次会议的，扣1分。律师事务所财务收支情况未书面公布的，或未经全体律师签字确认的，扣1分。
二、律师和律师事务所依法执业、诚信执业、规范执业（17分）。
13、认真执行律师行业重大敏感案件指导和报告制度。(3分)。
律师事务所接受委托，指派律师办理重大、敏感、群体性、涉黑涉恶诉讼案件或非诉讼法律事务时，律师事务所应当集体讨论，进行业务指导，并按规定书面向主管司法局及律师协会报告。
律师事务所应当报告而未报告的，每查实一起扣1分；没有明确的书面意见的，每发现一起扣1分。
14、建立健全投诉查处制度。（2分）。
律师事务所应当建立健全投诉查处制度，确定专人负责接待和调查处理，以书面形式记录投诉查处情况。投诉查处结果，应当书面告知投诉人。
律师事务所没有建立投诉查处制度的，扣2分；未确定专人负责接待和调查处理的，或未设立专用的投诉查处记录簿的，扣1分；投诉查处结果未书面告知投诉人的，每发现一起扣1分。
15、如实向社会公开所务、接受社会各界的监督。(4分)。
律师事务所应以上墙或者电子形式向社会公示的内容有：律师事务所执业许可证，业务范围，收（办）案程序，律师、实习律师、律师助理、内勤（办公室主任、行政主管）等照片及实际职务，市、县两级律师管理部门监督电话。律师事务所有设立办公室门牌、桌牌及工作证的，也应如实标示工作人员的实际职务。
每少公示或者不如实公示一项，扣1分。
16、律师和律师事务所应当如实开展执业推广活动。(2分)。
律师事务所的简介、网站、杂志、简报、广告的所有内容要真实可信，并符合相关规定。律师广告、律师名片也要符合相关规定。
律师事务所的简介、网站、杂志、简报、广告的内容虚假的，每查实一起扣２分；律师广告、名片不符合相关规定的，每查实一起扣１分。
17、律师和律师事务所应当自觉遵守《律师法》，恪守律师职业道德和执业纪律。(6分)律师和律师事务所被查实存在违法违规行为或执业瑕疵的，受到警示谈话或者收到书面整改通知的，每起扣２分；受到行业处分的，每起扣4分；受到行政处罚的，每起扣6分。
三、
加强律师队伍建设，积极参与和谐社会构建（16分）。
18、建立健全内部学习制度。（4分）。
律师事务所应当制定年度学习计划（包括思想政治学习、业务学习和律师职业道德、执业纪律学习），并认真贯彻落实。律师事务所每季度召开会议组织全体律师学习不少于1次。律师事务所没有制定学习计划的，扣2分；律师事务所每少开一次学习会议的，扣2分。
总结。
会议记录学习心得活动资料等。
律师事务所每少开展一项活动的，扣2分；工作台帐不健全的，每少一项扣1分。
20、加强律师党建工作。（3分）。
律师事务所应当开展“一个党员一面旗帜”活动、争创“五好”党支部活动，并建立健全工作台帐。工作台帐包括工作计划、总结、会议记录、学习心得、活动资料等。
律师事务所每少开展一项活动的，扣2分；工作台帐不健全的，每少一项扣1分。
21、鼓励律师撰写业务论文，提高律师业务素质。(2分)。
律师事务所要鼓励本所律师钻研业务，撰写高质量的业务论文，认真组织律师完成市律协下达的律师业务论文撰写任务。
律师事务所没有完成，或者没有按时完成市律协下达的律师业务论文撰写任务的，扣2分。（律师业务论文撰写任务以市律协文件为准）。
22、积极参加司法行政部门、律师协会组织的各项公益（捐款）活动。(3分)。
律师事务所不参加市局、市律协组织的公益（捐款）活动的，每次扣3分；不按规定时间参加公益（捐款）活动的，每次扣1分。
四、自觉服从司法行政部门、律师协会的监督和管理（11分）。
23、积极参加司法行政部门、律师协会组织的各项活动和会议。(4分)。
司法行政部门、律师协会组织的各项活动和会议，律师无故不请假缺席的，每一人次扣2分；迟到或早退的，每一人次扣1分。（以市局、市律协通报为准）。
24、认真报送各类计划、总结、材料和报表等。(4分)。
不按时报送的，每次扣2分；报送的材料、报表等不真实的，每份扣2分，同时追究律师事务所负责人的责任。（以市局、市律协通报为准）。
25、按时缴纳党费、会费、保险费及其他款项，并开具缴费凭证。（3分）。
不按时缴纳各种费（款）的，每次扣2分；缴纳费（款）后15日内不到司法行政部门、律师协会开具缴费凭证的，每次扣1分。（以市局、市律协通报为准）。
五、努力开拓律师业务，不断提高业务水平（5分）。
26、律师事务所业务综合排名有提高。（3分）。
律师事务所业务综合排名比上年度每下降3位，扣1分。（业务报表以每年度12月份税务报表为准）。
27、律师事务所非诉讼业务有增长。（2分）。
律师事务所非诉讼业务收费（含法律顾问费）占全部业务收费的比例少于40%的，扣1分；少于20%的，扣2分。
附件2：
一、律师和律师事务所受到县级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加1分；受到市局、市律协表彰或嘉奖的，每次加1分。
二、律师和律师事务所受到地市级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加2分；受到省厅、省律协表彰或嘉奖的，每次加2分。
三、律师和律师事务所受到省级级以上党委、政府、人大和政协表彰或嘉奖的，每次加3分；受到司法部、全国律协表彰或嘉奖的，每次加3分。
四、律师和律师事务所受到共青团中央、全国妇联、全国总工会等中央省部级单位表彰或嘉奖的，每次加3分。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇八
2020年1月以来，我所在律师管理工作的指导思想是：坚持贯彻执行邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会、中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会三中、中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会四中全会精神，认真学习落实科学发展观，认真践行社会主义法治理论，以服务大局为中心，认真学习贯彻修订后的《律师法》，进一步拓展业务领域，加强队伍建设，规范管理，积极服务经济发展，维护社会稳定，促进民主法制建设，为构建和谐江永提供优质高效的法律服务。在贯彻实施《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的过程中，我所履行职责和义务。
一、维护社会稳定，充分发挥刑事辩护职能作用。
(一)重点打击，全力维护稳定。
我所始终以实现社会治安明显进步为目标，以营造良好的经济发展环境为已作任，严格贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，认真开展职责工作，突出打击重点，注重打击效果。有力地促进了我县社会治安秩序明显好转，为建设“平安江永”，构建“和谐江永”提供有力的法律保障。
(二)宽严相济，依法保障人权。
我所在贯彻“三法”过程中，不仅着眼于社会稳定，更着眼于社会和谐，在刑法辩护工作中全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，发挥刑法、治安功能的最佳效果。对于刑事犯罪采取区别对待的方法，做到既有力打击和震摄犯罪，维护法律的权威，又尽可能减少社会拉面，化清极因素为积极因素。对主观恶性较小、犯罪情节轻微，悔罪表现好的过失犯、未遂犯、未成年人犯、初犯、偶犯等本着教育挽救的目的，以宽缓为主，尽可能地给他们辩护，以给他们改过自新的机会。
(三)认真做好未成年人犯罪案件的辩护和帮教工作。
我所认真贯彻未成年人犯罪的刑事辩护、帮教政策，实行教育、感化、挽救方针，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，寓者于辩，惩教结合，使其认真悔罪，重新做人。对未成年人犯罪辩护时，充分考虑未成年人实施犯罪行为的动机和目的、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等因素，从有利于未成年罪犯的教育和矫正角度出发，尽可能地维护他们的合法权益。坚持对未成年被告人进行法制教育，向他们讲述犯罪行为对社会的危害，帮助他们分析导致犯罪行为发生的主、客观原因，教育他们正确对待判决，防止他们产生自暴自弃的想法而给社会重新带来不稳定的因素。对判处刑罚的被告人进行回访，了解他们的思想状况，使他们感受到社会的关爱，增强生活信心。
(四)注重调解工作，提升“三法”实施的社会效果。
刑事附带民事案件中大多数当事人双方矛盾较深，对立情绪大，如果处理不当，就有可能导致矛盾激化，甚至酿成新的刑事案件。为妥善解决附带民事案件，我所始终把调解工作贯穿于维护当事人合法权益的全过程中。注重掌握案外情况，充分调查了解原告人及被告人的家庭状况、心理状态及经济情况等背景资料，为民事赔偿部分开展调解工作打好基础。向附带民事诉讼原告人讲明相关法律知识，减少他们对被告人的仇恨心理，引导他们通过法定程序行使权利、缓解对立情绪。根据被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人经济状况，向被告人家属讲解法律，劝导被告人家属积极赔偿被害人经济损失，取得被害人的谅解。
二、依法办理各类案件，着力提高办案质量与辩护效率。
(一)狠抓质量，严把实体和程序公正。在“三法”实施过程中，我所坚持严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，充分保障当事人的合法权益。
(二)充分说明法理，提高辩护质量。对控辩双方争执的焦点问题进行祥细阐述，增加透明度和论证力，统一从法理、客观事实的角度进行论证、说理、阐述取舍理由。
三、
加强“三法”学习宣传，努力扩大“三法”影响。
(一)强化“三法”培训，全面提高律师队伍的业务素质。我所以确保“三法”正确实施为出发点，大力开展培训工作。强化“三法”业务培训，每年我所都会组织全体律师参加律协举办的各种培训，通过业务培训提高干警的业务水平。
(二)加强“三法”宣传。我所充分利用报刊、杂志、电视、网络等多种宣传媒体，多角度，全方位及时有效的进行“三法”实施相关宣传。
四、“三法”执行过程中存在的薄弱环节及今后工作意见。
近年来，我所认真贯彻执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存在着一些问题与不足，主要表现在：传统的观念和办案习惯仍在不同程度地影响着“三法”的实施;案件质量和效率、办案技能还有待进一步提高;对辩护的尺度标准掌握还不够科学统一;法律文书质量有待进一步提高;参与社会治安综合治理广度和深度有待加强等。这些问题必须在今后工作中高度重视，并认真加以解决。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇九
司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。下面是小编为大家精心搜集的。
供大家参考借鉴。
我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：xx，一般公务用车2辆：xx。
结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。
其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责;由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策(定点停放、定点维修、定点加油)，认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。
在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。
除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查xx年以来开支情况，无违规、违纪现象发生。
我局一直严格遵循先有预算，后有支出的原则，按照预算综合管理，无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策，无自行新设津贴补贴项目，严格按照预算批复执行，无挪用公用经费发放奖励性补贴。
我局规范使用公务接待室费、会议费、培训费等资金，无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生，也没有私设小金库等违规问题发生。
我局将进一步严肃财经纪律，严格落实中央八项规定和各项财经制度，加强内部监督审查，切实解决乱发钱物问题。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十
一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。以下由小编为大家提供的“司法局保密工作。
”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
区委保密委：
按照巴区密发〔2019〕4号文件即《关于对2019年度保密工作目标管理执行情况进行考核的通知》精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、高度重视。
作为国家专政机构，特别是政法机关，我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔2019〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长任组长，办公室主任、基层科长为成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、工作落实。
一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
二是建立健全。
规章制度。
今年，我局又修订了《司法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。
三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。
四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。
五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。
六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔2019〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、注重实效。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
根据辉保委﹝201x﹞1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查。
工作方案。
》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员。
岗位职责。
》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。
三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十一
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查20xx年以来开支情况，无违规、违纪现象发生。
我局一直严格遵循先有预算，后有支出的原则，按照预算综合管理，无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策，无自行新设津贴补贴项目，严格按照预算批复执行，无挪用公用经费发放奖励性补贴。我局规范使用公务接待室费、会议费、培训费等资金，无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生，也没有私设小金库等违规问题发生。
我局将进一步严肃财经纪律，严格落实中央八项规定和各项财经制度，加强内部监督审查，切实解决乱发钱物问题。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十二
根据辉保委z20xx{1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查工作方案》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十三
我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法。
（一）高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
（二）重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。
（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
（二）。
我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。
一、高度重视，强化责任。
作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、健全制度，落实任务。
一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、明确重点，加强管理。
我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。
四、强化整改，注重实效。
今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
（三）。
一、加强组织领导。
20xx年以来，在县委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育。
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
三、健全完善制度。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、严格保密管理。
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。（在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为xx县经济建设发展创造良好的条件。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十四
司法局20xx年度保密工作自查报告区委保密委：按照巴区密发〔20xx〕4号文件即《关于对20xx年度保密工作目标管理执行情况进行考核的通知》精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、高度重视作为国家专政机构，特别是政法机关。
我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔20xx〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长任组长，办公室主任、基层科长为成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、工作落实一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
二是建立健全规章制度。今年，我局又修订了《司法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。
三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。
四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。
五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。
如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔20xx〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、注重实效我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十五
我局认真贯彻落实“放管服”改革的各项政策措施，及时召开专门会议，部署具体工作，明确责任人，制定了相应的配套措施。一是提前准备。根据市县权力清单清理要求，我局积极和上级部门做好衔接沟通，争取上级部门的支持和帮助，熟悉承接的事项，熟悉承接的审批业务，对承接事项做到心中有数。二是依规承接。我局主动派人与上级沟通做好承接工作，明确承接审批事项的审批条件、办理程序、申报材料、承诺时限及相关注意事项，规范承接事项办理，严格依法依规承接市级下放的行政审批事项。三是明确职责。组织股室人员认真学习相关知识，提高工作人员业务能力。对承接的审批事项进行认真梳理，并且编写修订相关审批事项办事服务指南，规范承接行政审批事项的运行，提高服务质量。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十六
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我局高度重视，周密部署，针对贯彻落实中央《八项规定》和县委《关于进一步加强干部队伍作风建设的“十不准”规定》，逐一对照，进行全面自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
要进一步加强组织领导，明确工作责任。党总支要担负起主体责任，主要领导履行第一责任人的职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，班子成员严格落实县委《干部管理监督责任制度(试行)》的要求，认真履行“一岗双责”，切实形成“谁主管、谁负责”、一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和县委“十不准”规定，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度。
1.推进惩防体系建设。结合深化司法行政体制机制改革的具体实际，认真贯彻落实《三明市贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系xx-年工作规划〉和省委实施办法〉的。
工作方案。
》，研究制定了全县司法行政系统任务分解的工作方案。
2.深化廉政风险防控工作。继续深化廉政风险防控机制建设工作，进一步梳理岗位权力清单和确立的岗位廉政风险点和业务工作流程图，完善相应的廉政风险防控措施，进一步建立健全预防腐败的制度机制，制定了沙县司法局廉政风险点及防控措施表，督促相关股室、各司法所进一步健全和完善业务工作制度规定，用制度规范权力运行。
3.发挥效能巡查和廉情信息“两员”的作用。通过效能巡查员和廉情信息员的巡查督导，进一步规范机关及其工作人员行为，加强对机关及其工作人员的管理和监督，及时了解掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，有效预防项目建设中违法违纪违规行为的发生，切实转变机关作风，提高工作效能，促进勤政廉政。
1.“三公”经费支出方面。近几年，我局无人因公出国(境);在公务车运行方面，我局没有公务车，仅有6辆执法执勤用车，其中县局机关2辆，凤岗、富口、夏茂、高砂司法所各1辆，车辆管理严格遵守省司法厅执法执勤车辆管理制度，定点维修，统一派车;公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，无超标接待现象。车辆运行费为46815.47，比去年同期下降7.18%;公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行。公务接待费24040元，比去年同期下降63.38%;会务费8016元，比去年同期下降16.98%。
2.职务消费方面。班子成员严格遵守中央“八项规定”和县纪委“十不准”，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，控制接待标准、规模，没有发现讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。
3.人情消费方面。班子成员倡导文明简朴的新风，以身作则，坚持一切从俭，没有发现大操大办婚丧喜庆、收授礼金等行为。
4.公务用车方面。我局机关现配有2部执法执勤用车，1辆为丰田凯美瑞(闽gd025警)，xx年1月由上级控办审批，排量为2.0l，购置价格含挂牌费约25万元;1辆为斯柯达明锐(闽gd076警)，xx年5月由上级控办审批，排量为1.6l，购置价格含挂牌费约15万元;均实行派车审批制度，由办公室统一安排用车;xx年1月由上级控办审批，新拨基层司法所社区矫正和安置帮教执法执勤用车4辆，车型为三菱牌dn7162h5，排量1.6l，购置价格含挂牌费约11万元;实行执法执勤用车管理制度，由基层司法所长负第一责任，不存在公车私用等问题。
5.办公用房方面。办公室因条件局限，人均使用面积约3平方米，没有豪华装修，符合现行党政机关办公用房建设标准。
6.个人及家庭住房方面。班子成员住房均为个人自建或购置，不存在违法占地、违规建房等“两违”问题。
7.家属子女从业情况方面。没有发现班子成员的配偶、子女存在通过职权安排工作、违反规定经商办企业的行为。
8.配备秘书和收受会员卡及持有私人会所会员卡方面。没有违反规定为班子领导配备秘书及身边工作人员，没有发现班子成员收受会员卡，没有发现班子成员持有私人会所会员卡，没有发现班子成员出入私人会所，没有发现班子成员在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公费旅游等行为。
9.节假日期间廉洁自律方面。没有发现班子成员有在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为。
10.办理群众来信来访方面。班子成员能发挥表率作用，依托局办公室和县法律援助中心，认真办理接待群众来信来访，对群众反映事项跟踪落实;组织律师参与每月15日的县长信访接待日工作;充分发挥司法行政人民调解、法律援助等职能，化解矛盾纠纷，维护弱势群体的合法权益，今年来，共办理来信来访4件，办结率100%;如：3月17日，接陈国良家庭纠纷的信访批办件后，迅速和凤岗司法所及城北社区联系调解，现矛盾趋于稳定;又如：虬江镇头村村民联名上访，诉村两委财务不公开事项，已移交虬江街道办事处处理。受理法律援助167件167人次;排查调处纠纷983件，调解成功935件;联系服务困难群众30户，解决服务“最后一公里”问题7件。如：受理谢绍某等6人申请的罗时某道路交通事故纠纷案，挽回各项经济损失288937元;又如：为水南村低保残疾人杨某申请免费轮椅1辆，并送到其家中。
通过这次自查自纠，我们发现一些存在问题：单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。
下一步在持续抓好“八项规定”和县委“十不准”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性，不断推动司法行政系统作风建设持续加强和深化。
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xx年以来，xx区司法局认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央政法工作会议精神，省、市、区各项决策部署，坚持以系列讲话精神武装思想，引领工作，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，大力推进公正司法、执法，加强队伍建设，严格落实公正司法和执法办案“五严禁”制度，各项工作取得新进展。
为全面贯彻落实贵州省委政法委关于政法机关执法办案“五严禁”的规定，切实预防和纠正干警在办案中存在的突出问题，我局在xx年底就制定了实施方案，细化了工作措施。xx年，我局按照安排部署，继续常抓不懈，确保令行禁止，各项工作实现零投诉，未发现违反“五严禁”规定的情形。无被法院或上级机关依法裁判或者认定违法的具体执法案件。
1.调查评估精细化。xx年，我局为规范适用社区矫正的社会调查评估工作，制定了《贵阳市xx区司法局社区矫正社会调查评估实施办法(试行)》。今年以来，我局按照此规定全面开展适用非监禁刑社会调查工作，对每项指标实行分值量化，对评估实行精细化管理，疑难重大的案件报请局长办公会集体研究决定，很好地杜绝了评估过程的人为因素，切实做到“五严禁”，至此，我局已开展非监禁刑委托评估224件,取得了很好的社会效果。
2.过程管理严肃化。我局不断加强对社区服刑人员的监督管理,推进社区矫正规范化建设，维护刑罚执行的严肃性，增强社区矫正工作的科学性、针对性、实效性，提高社区服刑人员教育改造质量。各司法所积极开展社区矫正对象监管教育帮扶工作，严格执行周报告、月汇报等制度，开展“三个一”(一次法制学习教育、一次社区服务、一次走访入户)活动，最大限度地预防和减少社区服刑人员重新违法犯罪，促进社会和谐稳定。目前，累计接收社区矫正人员340名，在册社矫人员130名(其中1-9月新增社矫人员64名)。
3.“三个同步”无缝对接安置帮教工作。为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我局积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实三个同步，实现社区矫正与安置帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理;二是矫正帮教工作人员衔接同步。建立同一组人矫正、同一组人帮教的工作机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包保制度，降低帮扶成本，提高帮扶效果;三是管控教育与帮扶救济同步。社区矫正人员的就业是搞好社区矫正工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。在开展日常监管的同时，积极协调解决过渡性就业岗位，帮助他们解决生活困难。至今累计解除社区矫正人员210名。
4.快速推进特赦工作。根据签署的特赦令，对依据xx年1月1日前人民法院作出的生效判决正在服刑，释放后不具有现实社会危险性的四类罪犯实行特赦。按照中央、省、市的统一部署，为快速实施这一专项工作，我局及时成立了工作领导小组，确定了责任单位和责任人，明确了推进工作的时间表，扎实有序推进特赦工作，按照既不能错也不能漏的原则，严格把关，依法呈报。10月17日，根据贵阳市中院的裁定，我局向首批受到特赦的8人集中宣布并送达了文书。
1.律师管理目标化。我区现有的名恒律师事务所在业务上原直属市管理。为了让律师更好地为我区发展服务，经与市协调，从xx年起，实行双重管理。xx年初，我局与名恒所签订《目标责任书》，从律师队伍建设情况、业务活动开展情况、律师执业表现情况、内部管理情况、履行律师协会会员义务的情况、完成主管部门交办任务情况六个方面对名恒所下达全面工作目标任务。并不定时对律师所目标任务的完成情况进行监督和督促。
2.办案监督常态化。一是我局通过对律师开展法律服务活动情况进行回访，通过回访当事人，了解律师的服务态度、工作满意度、收费情况等，例如今年10月由局律公科牵头开展律师法律服务质量大回访活动，从名恒所全年所办案件中随机抽取6件进行回访，通过回访加强对律师廉洁公正办理案件的监督,提高案件办理质量，提升人民群众对律师行业的满意度。二是每年开展执法执纪检查。主要检查律师所当年所办案件卷宗和律师所制度是否完善、管理是否规范，通过开展律师执法执纪的检查，加强律师行业诚信制度建设。
按照区委两书一堂三师一网的工作要求，为实现公益法律服务全覆盖，今年年初，区司法局从名恒律师事务所选聘6名业务骨干按每2个村居配备一名律师的标准对麦架镇进行全覆盖;艳山红法律服务所对艳山红镇进行全覆盖;法律服务所对白沙关社区进行全覆盖;区法援中心对大山洞、艳山红、红云、铝兴社区进行全覆盖;选聘贵州典正律师事务所的3名律师分别结对牛场乡、沙文镇、都拉乡(含都新社区)进行全覆盖;在今年试点基础上，再逐步充实律师资源。区司法局制作的近10万张法律援助和公益律师联系卡已向村(居)发送，制作安装的240多块公益律师公示牌，将公益律师的基本信息及联系方式在村寨、居民院落进行公示，方便广大群众及时获得法律服务。自3月在麦架镇青山村启动律师包片、包村工作后，各包村律师陆续开展工作，包村律师在向村民普及法律知识的同时，积极参与矛盾纠纷的调处，帮助村民维权，为村集体依法办事把关，取得很好的效果。此外，除加强对工青妇等单位法律援助站点建设外，今年新设了区老龄办、区人武部法律援助工作站，延伸服务阵地。
一是内部多手段监督到位。即采取干警自查、科所室帮查、纪检督查等手段，查找存在的问题，先自纠、后督办，限期整改，确保成效，促进作风建设长效机制。二是畅通外部监督渠道。将区公证处、区法援中心的业务通过政务、区司法局网站等公开承诺，严格执行服务承诺制度;将律师、基层法服务工作者信息上网，接受广大群众的监督;对外设立举报信箱，公开举报投诉电话，把司法行政行风评议权交给群众，接受监督。
1.严禁有案不立，压案不办，久押不决，久拖不结，违规执法，粗暴执法。
区法律援助中心不断扩大受援范围，对符合条件的申请做到有案必受，并自加压力，缩短流程时间，将对申请的审查时限由《贵州省法律援助条例》规定的15日缩短为在5个工作日内进行审查。对符合条件的，作出同意提供法律援助的决定，指派法律援助人员，并且书面通知受援人;对不符合条件的，作出不予提供法律援助的决定，并且书面通知申请人。xx年共受理法律援助受理案件285件，解答咨询725人次。
公证处严格履行一次性告知制度，对于事实清楚、证据充分，符合法律规定的事项，除重大、复杂的公证事项外，自受理公证申请之日起十个工作日内向当事人出具公证书;对无法亲自来办理公证的老年人、残疾人等特殊群体，上门服务为其办理公证事宜。xx年共办理公证案件理577件。
各司法所充分发挥安置帮教网络平台的便捷快速作用，对拟释放人员信息及时网签、及时转送乡(镇、社区)综治办，对回归刑释人员及时开展安置帮教工作。
2.严禁接受案(事)件当事人及委托人、利害关系人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐活动。
全体干警人人从我做起，坚决杜绝接受吃请、财物或接受不适当的安排，各业务科室切实做到廉洁自律，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”四难现象。
为提高律师等法律服务人员执业行为的廉洁性，今年，我局在法律援助工作中改变往年集中回访的做法，实行随案回访，向受援人回访承办人员在办理过程中是否存在履职不到位、是否存在收受受援人财物及是否存在其他不当行为，确保法律援助这一阳光工程真正阳光。
3.严禁插手经济纠纷，或者违规扣押、查封、冻结、没收财产。
我局明确要求，禁止全体干警非法插手经济纠纷，不得利用安置帮教、社区矫正、法律援助等一切工作便利非法压制当事人，非法插手经济纠纷，引导当事人通过合法途径解决纷争。
加强对律师等法律服务人员的教育，严禁律师利用提供法律服务的机会牟取当事人争议的权益。
《人民调解法》规定，人民调解应当在当事人自愿平等的基础上进行，当事人可以接受调解，也可以不接受调解，广大人民调解员充分保障当事人在调解的过程中享有平等的地位，权利行使平等、义务履行平等，不搞强制，不插手经济纠纷，xx年共调解案件599起。
4.严禁违规干预、插手他人办案。
我局主要采取以下措施确保在社区矫正、安置帮教等工作中不出现违规干预、插手他人办案：一是内部人员依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。二是办案人员做到公正司法，不徇私情，对于内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝。三是其他工作人员因履行法定职责需要，向办案人员了解正在办理的案件有关情况的，应当依照法律程序或者工作程序进行。四是对内部人员过问案件的情况，要求办案人员全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。xx年没有出现内部人员过问案件的情况。
5.严禁违规办理减刑、假释、保外就医、取保候审、监视居住或不履行相关监管职责。
我局认真贯彻落实两高两部一委制定的《暂予监外执行规定》(司发通【xx】112号)，与区公安分局、区检察院、区法院统一了认识，规范了保外就医的范围、程序并明确了保证人的责任，明确了省政府指定的贵州省人民医院、贵阳医学院、贵阳市一医、贵州省公安医院四家医院为统一诊断医院，对特殊个案由区公安分局、区检察院、区法院、区司法局分别按职责集体讨论决定，杜绝司法腐败。监管过程中严格执行每三个月审查保外就医罪犯的病情复查情况的规定，对经济困难确无力承担复查费用的保外就医罪犯，报请区政法委审批解决，确保工作的顺利开展。
建立健全行政执法案件档案和案卷评查、规范性文件监督管理、规范性文件备案审查、责任追究制度，在依法行政工作中严格按制度办事，全面落实行政执法责任制，在依法行政工作中，将依照法定权限和程序行使权力、履行职责进行监督、考核，切实提高依法决策、依法行政的能力。
一是组织和参加学习。局党组高度重视理论武装工作，对理论学习工作认识到位，把干部理论学习摆上重要位置，常抓不懈，力求实效。今年，我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻系列重要讲话和对司法行政工作重要指示精神,按照关于“五个过硬”、“三严三实”、“五个坚持”和大力弘扬焦裕禄精神的要求,以坚定理想信念为根本,以提高职业素养为核心,以培养优良作风为保证,大力加强队伍思想政治、业务工作能力、作风、制度和反腐倡廉建设,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政队伍。积极派员参加上级组织的各类培训，今年以来共参加省市举办的培训15批35人次，分管基层社区矫正工作的局领导也经常深入基层开展培训，不断提升公正执法办案的业务能力和拒腐防变的能力。二是多平台传输学习。即通过手机微信平台、微信公众号、qq群及召开全局干警专题学习大会等形式，促进干警牢记禁令、规范言行，端正工作态度，转变工作作风。
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区委保密委：
一、高度重视。
二、工作落实。
三、注重实效。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
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根据市创先争优办公室《关于转发中共xx省委创先争优活动领导小组关于印发“xx年全省创先争优活动公开承诺的指导意见”的通知等五个文件的通知》(襄创优组发[xx]1号)要求，为深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，不断完善机关党建工作的长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我局党组高度重视，精心组织、扎实安排工作，使我局规范机关党组织和党员公开承诺活动取得了较好成效。现将活动开展自查情况汇报如下：
一、认真学习，周密部署。
接到市创先争优办公室关于xx开展党员公开承诺活动的通知后，局党组高度重视，局直属机关党委专门召开各党支部书记会议进行研究部署，要求组织全体党员认真学习，进一步明确集中开展规范党员公开承诺活动的意义、指导思想、目标要求以及所遵循的原则，并结合党员实际情况和工作实际对局各党支部、党员领导干部以及普通党员推行公开承诺的内容做出了具体安排。要求各党支部和党员认真制定承诺内容，及时建立支部和党员承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时督促。各单位、科（部）室要认真总结宣传活动开展过程中的好经验好做法，广大党员要根据市创先争优办的要求、步骤，认真推行公开承诺，其中党员领导干部要以身作则，积极参与，真正在公开承诺活动中带好头，把承诺的各项工作落到实处。
二、科学确定承诺内容，体现可行性。
承诺的内容要以新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点，个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，量力而行，不贪大求全，力求实效，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。主要包括四个方面内容：一是岗位承诺。党员根据各自的。
岗位职责。
结合自己的实际情况对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。二是共性承诺。主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务。
先进性教育。
活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。三是实事承诺。党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是自律承诺。就廉洁自律方面提出要求。
三、精心安排部署，注重针对性。
局直属机关党委把推行党组织和党员承诺制作为深入学习实践科学发展观，加强精神文明建设，构建社会主义和谐社会，改进机关作风和提升部门形象的一项重要举措纳入工作的主要议事日程，把广大党员在深入学习实践科学发展观活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到推行公开承诺制活动中来，结合我局党员队伍建设和机关党建工作实际，修订完善了《关于在全局共产党员中推行公开承诺的实施意见》，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。结合各自实际，有针对性地制定出具体实行方案，做到了有的放矢。在此基础上，党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺活动的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺活动的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。局直属机关党委还成立了集中开展规范党员公开承诺活动工作领导小组，负责对承诺活动的组织、检查督促、考核评审等工作，主要领导亲自抓，各单位、各科（部）室具体抓，一级抓一级的领导工作体制，为承诺活动的全面推行奠定了基础。
四、加强监督检查，确保实效性。
为了确保活动取得实质性效果，局直属机关党委采取多种措施抓好落实。一是加强组织领导。局直属机关党委把此项活动作为机关党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织开展实施。活动领导小组负责对承诺活动进展情况进行督查，表扬先进，批评后进，及时发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使活动顺利开展。截止目前，局党组承诺4项；局机关党支部承诺5项，党员承诺56件，覆盖率100％，第一季度承诺100%落实。二是严格考核奖惩。把活动开展情况列入局年终党建目标考评范围，党支部把党员参与完成承诺活动情况列入评选优秀共产党员、优秀公务员等次的考核范围。年终结合民主评议党员，由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。评比采用个人自评、党员互评、民主测评、党支部考评相结合的办法进行，建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对公开承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现优秀、群众满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员年度测评和年终考核的重要参考依据。
五、主要成效和存在问题。
我局自认真开展规范党员公开承诺活动以来，在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的指导下，在机关全体干部职工的共同努力下，取得了明显成效。为民服务的质量有明显提高，业务水平得到进一步提升，机关党建工作取得明显进步，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。成绩的取得固然可喜，但存在的主要问题也不容忽视，主要表现在：个别党员对文件精神和活动实质吃不透，抓不准，公开承诺事项或不切实际或难以践诺；个别党员对党员公开承诺活动思想不够重视，缺乏主动性；贯彻落实服务承诺制的力度要进一步加强等等。
六、下一步工作打算。
(一)进一步提高思想，充分认识在党组织和党员中推行公开承诺制度的重要性。要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，从建设和谐新高度，全面提高对推行机关党组织和党员公开承诺制度重要性的认识，确保各项工作落到实处。
(二)在党员承诺的目标和内容上，坚持共性与个性结合，把增强党性观念、增强履行岗位责任确定为共同目标，接受群众的监督。
(三)把党员承诺活动作为一项长效机制，不断创新活动形式、内容、方法，及时总结经验，使党员承诺活动不断完善。
二〇一一年四月二十一日。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十七
一是建立随机抽查事项清单和检查对象名录库以及执法检查人员名录库。将公证、律师、司法鉴定等抽查事项列入随机抽查事项清单。列入检查对象名录库，除特殊情况下，实行随机检查，不再事先预定。同时通过考试，我局两人分别获得司法监督管理执法证，建立检查人员数据库，随机抽取检查人员，生成检查员名单。二是完善清单管理，进一步建立健全制度，对“双随机”进行清单管理。建立检查人员权力约束机制，列出权责清单，让检查人员清楚自己应该干什么、不应该干什么，使监督检查权责进一步清晰，权力制约进一步强化。将被抽查单位的主体责任落实信息、监督检查信息、违法违规处置信息等全部记入年度安全信用档案，抽查工作结束后，将抽查情况及查处结果及时向社会公布。三是落实权责统一，为确保“双随机”落实到位。成立由局长为组长、分管领导为副组长、各责任股室负责人为小组成员的推广随机抽查规范事中事后监管工作领导小组。建立健全相应工作机制，充实并合理调配一线执法检查力量，不断提高检查水平，切实把随机抽查监管落到实处。同时，通过对执法人员在抽查时具体承担的职责和工作要求列出清单，把执法权力关进“铁笼子”，进一步增强执法人员责任意识，确保公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责。
最新司法局律师事务所自查报告（汇总18篇）篇十八
通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到"为民、务实、清廉"的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义。
毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。”江泽民同志从"三个代表"的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出"从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。"这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。
做为河南新郑烟草（集团）公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；对员工严格教育，严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要；明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确了作为领导干部的责任内容和要求；明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、强化学习，提高自身修养和素质。
担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。
三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展。
廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。
四、防微杜渐，做好廉正建设工作。
党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导(本文权属文秘之音所有，查看)干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。
五、存在的问题。
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上。
3能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。