2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）

通过自查报告的撰写，我们可以将过去一段时间的工作、学习经历进行回顾和回忆。以下是一些写作水平较高的自查报告样例，希望能够给你们提供一些写作的启示和指导。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇一

区纪委：

根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

2006年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《2006年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]《2006年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。

在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的`原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为本网网作者原创作品-请加本网网外部链接！]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习了xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。

第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。

第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。

通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。

2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。

3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作；镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。

4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假的发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。

5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见（试行）》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。

6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事；查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任；查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督；查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的承诺是否得到落实。

四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。

为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作。

全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。

六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化。

结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4%，一般的1人占1.6%；认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7%，一般的2人占3.3%。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

中共xxx区xxx镇委员会。

2006年11月20日。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇二

根据市纪委《关于2004年党风廉政建设责任制考核有关事项的通知》要求，现对自己一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下：一、切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作一年来，我按照“三讲”和“三个代表”的要求，深刻领会和贯彻执行江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十五届六中全会、中纪委七次全会精神以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全县经济社会各项事业的持续快速健康发展提供有力的保证。（一）全面履行第一责任人的责任为把政府的党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县政府成立了由我任组长的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。根据政府工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与经济工作、行政管理工作、班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。按照组织分工，由我分管监察工作，近年来，随着改革开放步伐和社会主义市场经济的深入发展，监察工作面临许多新情况、新问题，对监察队伍提出了新的更高的要求。针对这些情况，我平时都注意听娶过问监察工作开展情况，从人员、经费、办案装备方面给予支持，为监察机关履职提供必要的条件，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，鼓励、支持监察部门积极大胆开展工作、履行职责。政府召开常务会、党组会都通知监察局长列席会议，便于他们行使监督职能。工作中要求监察部门对招投标工作、工程建设验收、政府人事工作、政府采购、政务公开和纠风治乱、减负工作进行大胆监督，充分听取他们对这些工作的意见、建议和要求，切实加强对监察工作的领导。全面贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策。重大项目、大额度财政资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持政府常务会议集体讨论决定，确保公正公开、高度透明、手续完备、程序合法。同时，政府班子自觉摆正位置，主动接受县委的领导和人大、政协的监督，广泛听取社会各届的意见、建议和批评。在组织人事工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步严明组织人事纪律，坚持党的干部标准，坚持正确的用人导向，严格按规定选调任用干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，防止和纠正用人上的不正之风。（二）标本兼治，从源头上预防和治理腐败1、深入开展党风廉政教育江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先”。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组织理论学习计划。一年来，紧紧围绕学习贯彻实践“三个代表”重要思想这一主题，以广泛深入开展“党风廉政教育月”活动为突破口，认真组织政府班子和政府系统广大干部职工深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中纪委七次全会精神、省市党代会精神和十六大精神。开展了以李嘉廷严重违法违纪案件为主要内容的警示教育。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。2、抓管理体制改革一是进一步改革行政审批制度，精简行政审批事项，规范了行政审批行为。二是全面实行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标、药品采购招投标、政府集中采购和产权交易进入市场制度。三是积极推进财政制度改革，规范财政管理，严格执行“收支两条线”规定，推行“会计集中核算”制度。继续清理整顿了行政事业单位银行帐户，取消了执法部门罚没收入返还规定，为推行部门预算和国库集中收付制度做了大量准备工作。四是大力推进政务公开制度，在村级和乡镇政务公开的基础上，县政府和政府各部门今年全面推行了政务公开，进一步提高了政府工作的透明度。五是不断深化干部人事制度改革，逐步健全和完善选贤任能和干部考察、监督、激励的科学机制。今年，我们全面落实党中央《关于深化干部人事制度改革纲要》，严格按有关规定在全县公开组织招考了一批公务员。收到了良好的社会效果，为进一步推进干部人事工作的'科学化、民主化和制度化打下了坚实的基矗（三）努力推进反腐败任务的落实1、进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为为切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府，年内，我们认真执行云南省人民政府要求的公务员“八条禁令”，在全县公务员队伍中实行挂牌上岗制度，严格整治我县公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了政府班子和班子成员的自律意识。2、继续加大违纪违法案件的查处力度政府严格按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对监察机关查办案工作的领导。监察部门始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的二十字方针，继续把查办“三机关一部门”和乡科级领导干部违纪违法案件作为重点，通过信访举报、党风巡视、执法监察、干部离任审计、领导接待日等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。通过抓党风廉政建设责任制，加强了政府班子和政府系统干部队伍自身建设，推进了政府管理机制、管理水平的完善和提高，为全县经济社会各项事业的快速、健康发展提供了有力的保证。2004年，全县国内生产总值全年预计可完成21.85亿元，比上年增长8.6%，其中：第一产业完成7.48亿元，增长3.7%；第二产业4.53亿元，增长15.8%；第三产业9.84亿元，增长9.4%。预计农业总产值10.55亿元，同比增4.89%，工业总产值6.25亿元，同比增12.2%。财政总收入预计可完成22008万元，同比增9.9%。全社会固定资产投资预计完成7亿元，同比增27%，社会消费品零售总额6.07亿元，同比增13%，农民人均纯收入1687元，增5%，城镇居民人均可支配收入7235元，增8%，城乡人民生活水平不断提高。与此同时，教育、科技、文化、体育、卫生、广播电视等各项社会事业全面进步，民主法制和精神文明建设取得新进展，全县保持了经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定的良好局面。二、严格要求自己，认真抓好个人廉洁自律工作我是于今年2月份经组织任命到腾冲县担任县长一职，走上新的工作岗位，肩上的担子重了，工作的头绪多了，遇到的问题也复杂了，但我始终认识到，作为一县之长，政府的第一责任人，政府班子的“班长”，在其位，必须谋其政，全面履行自己的职责，凡事都应起表率作用。身教重于言教，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，我不断自我提高，与时俱进，加强学习，在组织抓好班子和政府系统干部职工学习的同时，以身作则，注重加强自己对党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定的自学，进一步提高自身综合素质和领导水平，增强了党性锻炼和修养。并常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范，在生活上，做到自重、自盛自警、自律、自励，全方位管好自己，管好家属和身边工作人员。在工作中，始终做到讲大局，比奉献，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在谋求腾冲经济社会发展上。一年来，我严格遵守党员领导干部廉洁从政若干规定和各项党纪国法，深入学习领会十六大和十六届三中全会、中纪委七次全会精神，认真开展了“八查八看”活动，严格按照领导干部廉洁从政各项规定，全面对照检查，认真整改。一年来，能够自觉坚持党的民主集中制原则，重大项目、大额度资金管理使用和人事调动等重大问题坚持集体讨论决定，决不搞“一言堂”和个人说了算，并广泛听取各方意见，大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。同时广辟民主监督渠道，摆正位置，主动接受县委的领导、人大的法律监督和工作监督、政协和社会各届的民主监督。在组织人事问题上，全面学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定办事，不循私情，没有为任何亲戚、朋友安排过一个人。除按规定应得的福利外，没有收受过任何现金、有价证券和支付凭证，没有到下属部门报过一分应属个人支付的费用，对外交往中的礼品都按规定及时交办公室处理。另外，在建设工程管理、行政审批、政府采购、资金监管、医药购销、个人重大事项报告、公车管理、严禁赌博、酗酒等方面，都能严格遵守，模范执行。回顾总结一年来的工作，自己在抓政府班子和系统党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇三

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇四

第一季度，**按照区委、区纪委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足街道实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展工作，使街道出现了党风廉政建设与经济建设齐头并进、协调发展的良好局面，有力地促进了社会各项事业的健康发展。现将2019年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

**把党风廉政责任制同街道中心工作有机地结合起来，切实把街道的党风廉政建设工作贯彻落实到实处。

1、加强领导，机制到位。**高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、领导班子成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。

2、细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，党政“一把手”对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。

3、完善制度，落实到位。一是制定《**纪律审查工作程序》，规范街道纪律审查工作流程。二是建立**党风廉政建设自查月报告制度、**工作纪律自查月报告制度，由科室、社区在每月底上报本部门本单位当月党风廉政建设和工作纪律存在的问题、处理情况和结果，促进科室、社区自觉加强责任落实和纪律建设。

注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。

1、注重机关廉政教育。组织全体机关干部及社区两委会班子成员开展“深学思强践悟”活动。购买新版《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订读本75本，做到街道党员、社区党支部书记、非公党支部书记人手一本，在街道、社区、非公支部组织开展普遍学习活动；邀请区委党校老师，解读新《准则》、《条例》内容，组织街道党员参加学习，并要求各支部组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求，新标准，并要求每名在职党员撰写了一篇《学习准则、条例心得体会》。

2、营造廉政氛围。组织街道党员干部、社区书记学习市纪委《关于8起党风廉政建设责任制追究典型案例的通报》、《关于18起违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例的通报》，做到警钟长鸣，引导街道党员干部汲取教训，引以为戒。

3、构建责任体系。坚持街道党工委的统一领导，围绕整体推进党风廉政建设教育、监督、纠风和惩处等各项工作，组织协调各方力量，形成齐抓共管的局面。

一是制定《党风廉政建设目标责任书》、《家庭廉洁承诺书》，将党风廉政建设任务细化，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导管理机制，使党风廉政建设和反腐败工作，任务分解细化，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，逐级负责、层层抓责任落实的局面，使党风廉政建设“一岗双责”落到实处。二是协调组织召开《抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议》，会上对街道各社区党支部履行党风廉政建设主体责任工作情况进行点评，并提出整改要求。

1、积极组织监督检查，强化作风纪律建设。坚持贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，密切联系街道工作实际，加强监督检查，强化作风纪律建设，不断使纪律和规矩成为党员干部的行为准则。

注重日常监督检查，紧盯重要时间节点，积极组织开展节前学习教育和节日期间作风纪律监督检查，严防违反中央八项规定和“四风”问题的发生，并按要求将街道元旦、春节期间的党风廉政建设开展情况及检查情况及时上报区纪委。

2、严格纪律审查，严肃执纪问责。一是严格落实纪律审查的程序和规定。案件查办的业务流程、工作程序、案件管理，严格按照区纪委的规范要求，做到程序化、规范化和科学化，安全文明办案。二是扩大教育的范围和成果。2016年，我街道严格纪律审查工作，突出以查处发生在群众身边损害群众利益的违纪行为为重点，强力推进案件查办，严肃查处违纪违规问题。截止目前，纪律审查初核2件，立案2件，均在进行中。

一是健全街道纪工委班子建设，成立由5人组成的纪律检查工作委员会；二是按照“转职能转方式转作风”要求，落实区委区纪委全面深化纪律检查体制改革精神，做到纪检监察干部逐步专职化，不分管和承担其他业务工作；三是积极组织理论教育学习活动，加强纪检干部政治素质学习，提升政策理论水平，强化责任使命意识，增强纪检监察干部队伍思想作风纪律建设；四是不断加强纪检监察队伍管理，切实改变工作作风，严格工作纪律和办案程序，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍；五是督促纪律检查工作委员会成员学习区纪委《关于做好纪律检查体制改革后有关工作的通知》等通知，掌握并落实新精神新要求。

新的一年来，街道的党风廉政建设工作组织得力，开展有序，取得了可喜的成绩。但我们也清醒的认识到还存在不足的方面，主要有：一是存在纪检监察干部兼职现象，分散工作精力；二是纪检监察干部业务素质整体还不高，综合能力素质还需加强。三是纪检监察室基础建设设施依然薄弱，不能满足工作需要，亟待完善。下一步工作计划主要是：一是进一步完善和落实各项规章制度，大力推进党风廉政建设工作开展；二是督促纪工委加大工作纪律检查和自查工作力度，维护良好的工作秩序；三是逐步加强纪检监察基础建设，加强纪检监察干部队伍建设。

今后，我们将按照区委、区纪委的总体部署和具体要求，切实负起本地党风廉政建设主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇五

根据__党廉办发[2002]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求，我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查，现将情况报告如下。

1、调整机构。机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长，四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。

2、落实责任。局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，"一岗双责"的责任制。党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）负责人签定了党风廉政建设目标责任状，对党风廉政工作实行目标管理，纳入局年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其一把手评先资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。

1、完善制度。近年来，我局相继制定了《x市环境保护局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《x市环境保护局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》、《x市环境保护局党风廉政建设五种监督制度》和《x市环境保护局党风廉政建设责任考核暂行办法》等一系列配套制度，今年又出台了《x市环境保护局党组关于禁止领导干部参加高消费的娱乐和健身活动的实施细则》和《x市环境保护局党组关于市环保系统领导干部配偶、子女个人经商办企业及其在外商企业任职的若干规定》，制度的不断完善，为落实好党风廉政建设责任制提供了强有力的保证。

1、深化宣传教育工作。一是在局内网开辟了廉政建设网页，在网页中设立了《学习与思考》、《以案说法》等栏目，通过网页，使党风廉政宣传教育经常化；二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动，使党员干部对照先进典型找差距，明确各自努力的方向和目标；三是开展警示教育活动，在开展向汪洋湖同志学习活动的同时，我们加强了对党员干部的警示教育工作，继续在党员和干部中开展了"警示点"分析活动，并利用廉政建设网页，登载了张二江、李嘉廷、慕绥新、马向东等典型案件，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，吸取教训。

2、规范行为，严格管理。一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订，根据工作人员和执法人员的工作特点，将环保系统工作人员行为规范一分为二，分解为工作人员和执法人员的行为规范，并将两个规范分别进行了补充；二是对机关各处室办事规则进一步完善，新规则在牢固树立服务意识、文明办公、提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求；三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定，将完成工作任务，为基层、企业、群众办实事，处室队伍建设等例入文明处室的考核中。

3、强化工作考核。今年，结合党风廉政建设责任状的内容，增加了对党员干部月工作情况的考核，并将考核结果存入党员干部的廉政档案，作为年终对党员干部考核、提拔任用和评优选先的重要依据，对平时考核不合格的，年终考核视为不合格，取消其评先的资格，并且不予提拔任用。

4、进一步推进政务公开。在以往工作的基础上，年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整，调整后的外网单独设立了政务公开网页，网页内设立了建设项目审批、污染源治理专项基金贷款、排污收费等13个栏目，同时公布了行风监督电话，确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。

依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》，对违反中央纪委和省、市纪委规定和要求的，坚决执行责任追究制。在执行责任追究制的过程中，不仅追究直接责任者的责任，而且追究主管领导和主要领导的责任。截止到目前为止，我局还没有发生责任追究的事件。

在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在下半年的工作中，我局将在以下几方面进一步加大力度：

特此报告。

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2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇七

今年以来，市住建局党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚决执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面对照市委市政府和市纪委要求，以更高标准、更强担当当好“重要窗口”海岛风景线建设施工队。一年来，全市人居环境全面提升，民生住房保障大步迈进，群岛型美丽城镇加快建设，建设产业平稳健康发展，营商环境持续优化。局党委在扎实推进海上花园城市建设的实践考验中不断提升管党治党的能力和水平，为各项中心工作提供了坚强的政治和纪律保障。

一是抓好责任分解。研究制定局党委履行全面从严治党主体责任清单，印发《2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，局党委书记与班子成员、分管领导与下属单位（处室）负责人逐级签订党风廉政建设责任书。

二是抓实压力传导。全年在局党委会议中专题研究部署党风廉政建设重点工作7次，班子成员对分管干部开展日常廉政约谈76人次，对下属6家单位开展党风廉政专项督查，推动各项任务落到实处。

三是抓细考核问效。听取班子成员上年度“一岗双责”履职情况、下属单位党组织负责人履行主体责任情况，开展面对面评议，进一步压实责任，强化履责意识。把党风廉政建设作为对局属单位年终考核的一项重要内容，细化考核标准，强化结果运用。认真对照“两个责任”在线管理平台的项目申报要求，逐项抓好落实。

一是强化理论学习。及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重大会议精神，学习市纪委各类违纪违规典型问题的通报，深入学习《政务处分法》等党纪党规，邀请市纪委案件审理室主任为局系统党员干部作党风廉政专题讲座，把廉政教育作为局党委中心组理论学习和支部“三会一课”的重要内容，进一步坚定局系统党员干部党性原则和政治立场。

二是落实“两个维护”。把“两个维护”贯穿到住建工作的各方面和全过程，坚决贯彻落实中央、省市委的决策部署。

1、落实落细疫情防控措施。贯彻落实“惠企18条政策”，制定出台应对疫情支持房地产、建筑业发展政策措施，帮助企业树立信心；按下复工复产“快进键”，开展一线督查、现场服务等手段，竭力帮助企业“渡难关”。实施“争先创优”行动，成立建筑业和房地产工作专班，全力推动两大产业稳中求进。

2、全力推进海上花园城市建设十大攻坚行动。针对城镇老旧小区改造、中心城区重点区块改造、美丽城镇和美丽村庄建设、城市道路建设与提升、城市景观亮化建设、城市公园绿化绿道建设、城市污水环卫排涝设施建设等共计31类148个项目，制定月度计划，坚持挂图作战。局领导带班走访定海、普陀、新城等地督促项目建设进度，针对定海飞线落地改造，普陀道路白改黑等部分进度缓慢项目下发督办函7次，全面落实责任，采取有效措施，2020年已完成投资55亿元，确保海上花园城市建设攻坚行动任务圆满完成。

3、抓好创建全国文明城市各项工作。全力推进居民小区环境专项整治工作。狠抓小区破损基础设施整改，全年出动人员1432人次对全市中心城区471个小区开展排查督查，累计发现问题3237个问题。联合两区两委专项组对205个物管小区进行两次全面检查考评，1333幢散居老旧小区房屋纳入物业管理。加强与市直机关工委、市委组织部联系，调动各方力量定期在小区开展志愿服务，全市153个重点小区共安排驻点人员3664个，顺利完成省测、国测迎检工作。扎实做好建筑工地文明城市创建活动。共督查在建工地316个次，提出整改意见1287条，签发抄告单41份，下发停工整改通知书15份，限期整改通知书42份，对32个文明施工管控不力的项目进行全市通报批评，对6个相关责任主体及责任人计入不良信息，对1个工地污水直排河道的案件移交市城管局。通过检查和通报批评的形式，使施工单位自发的落实自身的创建责任和工地的管理责任，形成建筑工地的长效管理机制。

一是从严纠治四风。对局系统公共资源内私人会所等高档经营场所开展排查。对在职人员违规投资入股、经商办企业和借贷问题开展自查。认真做好退休干部违规兼职问题专项整治“回头看”。常态化做好公职人员违规收送礼品礼金处置工作，截至目前，共主动上交礼品6件，按规定做好相关处置工作。针对个别干部工作作风推诿的问题，召开干部大会批评帮助、教育警示。召开行风监督员座谈会听取意见建议，并对局机关及部分下属单位进行效能抽查，对住建办事窗口“最多跑一次”改革情况开展实地调研。通过廉政短信提醒、全市典型问题通报学习、实地走访检察等方式，抓好节假日等重要时间节点的正风肃纪工作。

二是规范权力运行。加强局内控制度建设，对市房管中心、市建管中心、x建设技校等3家单位开展财务内审，进一步查错纠偏、完善制度、防范风险、保障经费安全运行。结合机关各处室职能，整合力量重新修订完善局机关管理制度47条。举办“住建杯”机关制度知识竞赛，强化制度的学习掌握和执行。以机关各处室、局属各单位为对象，全面开展局系统岗位廉政风险排查，共查找风险点78个，制定防控举措86条，进一步查漏补缺，建立健全长效工作机制。

三是严格干部管理。健全58名实职科级干部廉政档案，要求科级干部如实填报个人重要事项等情况。征求纪检部门新提任干部党风廉政意见14人次，严格执行党风廉政问题“一票否决”，坚决防止带病提拔上岗。主动问责查处1名干部工作失职问题。对局属各单位43名重点岗位人员开展廉政谈话，加强教育提醒，确保日常管理监督抓之有形、抓之有效。

一是争当工程建设项目审批制度改革领跑者。在2019年工程建设项目审批制度改革的基础上，我局继续创新深化改革，积极推进施工图自审备案制、竣工图电子化管理改革、工程建设项目“清单制+告知承诺制”审批改革试点等工作，从源头上简化办事流程，提升审批效率，减轻企业负担，优化营商环境，强化廉政风险防控。

二是深化工程建设领域扫黑除恶专项斗争。紧紧围绕扫黑除恶“治本年”深挖整治、长效常治年度目标任务，进一步提高政治站位，加强工作部署，强化行业监管，开展专项整治，加大宣传力度，建立住建公安工作机制，共梳理出台11项长效管理制度。政法部门反馈的问题建议整改率达到100%，没发生涉黑涉恶“保护伞”案件、泄密案件以及扫黑除恶工作问责事件，形成了打击违法犯罪行为的高压态势，有效震慑和预防了黑恶势力滋生。

三是深入推进农村困难家庭危房改造工作。紧盯“两不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面开展2020年农村困难家庭危房改造工作，共完成危房改造118户。出台《x市农村危房改造治理长效机制》，持续解决农村危房问题，市级补助资金由2500元/户提升至5000元/户。深入开展“回头看”工作，对每一户的改造情况进行实地排摸、严格把控，做到了业务部门全数排查、纪检部门全程跟进，确保今年的农村危房改造工作顺利完成。

四是加强建筑市场诚信体系建设。制定《x市建筑市场信用评价与信息管理办法》，避免法规制度设计不完善、不合理带来的廉政风险。运用好建筑市场信用信息管理系统，目前已有167家市内外在舟建筑业企业申请通过成为系统用户，累计采集信用信息2675条。2020年开展建筑业施工企业月度信用评价11次，对18家被县级及以上各部门通报批评的企业进行扣分，对24家获得相关奖项和荣誉的企业进行加分。

局党委十分重视和支持派驻纪检监察组开展工作主动接受监督，经常性交流通报有关情况。纪检组组长、副组长列席局党委会议、局务会议等，在讨论“三重一大”等事项时，重视听取派驻纪检监察组的意见建议。在局系统有关党风廉政建设的重要工作中，注重共同参与、分工有序、密切协作，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

局党委书记认真履行第一责任人职责，当好管党治党的书记，领好班子、带好队伍、管好自己，用实际行动对本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，做好廉洁自律的表率。

一是提高站位，带头讲政治、重党性。自觉把从严治党的责任放到全局工作中通盘考虑和推进。全年在党委会议上研究部署党风廉政建设重点工作7次。听取班子成员履行一岗双责情况报告。对3名下属单位负责人开展廉政约谈。及时传达学习上级文件精神，上好廉政党课，加强党纪党规和廉政警示教育。

二是干在实处，带头强压力、谋作为。既当好工作部署的领导者，又当好具体任务的执行者、推动者。认真落实市委市政府决策部署，抓好海上花园城市建设十大攻坚行动、老旧小区改造、美丽城镇建设、石化工程安全监管服务等工作，尤其在今年的疫情防控、复工复产、“三服务”活动、居民小区和建筑工地环境专项整治、创城攻坚等各项工作中，带领全局上下既抓重点工作攻坚克难，又抓党的建设毫不松劲，做到双结合、双促进，确保各项任务圆满完成。

三是以上率下，带头净身心、践言行。做为单位“一把手”，当好知纪守纪的表率，严格落实中央八项规定精神，认真执行廉洁纪律各项要求，带头正风气、树导向，以自身的实际行动助推住建良好政治生态的形成。

落实主体责任，必须要发挥好党委班子成员的作用，履行好“一岗双责”。一年来，局领导班子其他成员根据责任分工，切实担负起分管职责范围内党风廉政建设的领导责任，落实好党风廉政建设的具体部署和安排，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中去，齐心协力营造风清气正的政治生态环境。在平时工作中，结合具体分管工作实际，加强岗位廉政风险防控，研究解决存在的问题，定期汇报工作进展情况，推进反腐倡廉任务落实。同时，加强对分管单位（处室）工作人员的经常性教育，多次开展廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等方面的监督检查，积极主动开展交心谈心活动，及时发现、处理干部职工在思想、工作、学习、纪律、家庭等方面存在的问题，做到守土有责、守土尽责。

本年度未对市住建局开展巡视、巡察。今年5月，市纪委抽调各纪检监察组和机关纪委成员组成专项检查组，对我局开展政治监督检查，总体反馈较好，未发现存在明显的不足和问题。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇八

2012年上半年，街道党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动。现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下：

一、完成主要工作。

坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《街道2012年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，3月与11个社区、2个村签订了2012年综合目标、党风廉政建设、纪检、纠风等工作目标责任书，签约率达100%。继续实行领导包社区（村）工作制，党政班子全体成员根据分工都要包社区、村，将13名街道党政领导任命为社区（村）第一书记。通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是严格落实重大事项报告制度。认真落实市《关于加强“五重一大”事项监督管理实施意见》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生。三是强化检查考核，推进责任制落实。结合街道考核督查机制，街道纪检办每月对各社区惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行1次检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况。

（二）、加强政治理论学习。

一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，确定机关每周五下午为党风廉政教育学习时间，组织干部学习胡锦涛总书记在上报重要讲话、十七届中央纪委第七次全体会议公报、温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话、地委委员（扩大）会议等精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容。二是认真开展廉政约谈活动，上半年，街道主要领导同社区书记、主任约谈21人次。

（三）、深入推进党务公开。

街道在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光党务”建设，努力推进党务公开工作规范化建设。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。确定党工委织的组织设置和领导分工、党工委织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及街道重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报街道党工委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

（四）、全面开展廉政风险防控工作。

一是以岗位为点排查风险。通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求。着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点。经过梳理、归类，廉政风险点50条。其中领导干部，查找廉政风险点28条；街道机关（科）室干部、社区（村）查找廉政风险点22条。风险点包括财务管理、纪律监督、政务公开等工作。二是落实“风险免疫”机制，增强队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度；街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑。

（五）、圆满完成2村村务监督委员会选举工作。

根据地、市纪检委《关于认真做好2012年村务监督委员会选举工作的通知》及《地区村务监督委员会工作管理办法》精神，街道按照市委、市政府统一部署和要求，认真组织指导，圆满完成了2个村务监督委员会选举工作任务。选举产生村务监督委员会8名成员，其中村主任1名、委员4名。村主任1名，委员2名。

（六）、扎实开展第十四个党风廉政教育月活动。

一是及时召开动员会，安排部署教育月活动。在自治区、地区、市三级动员会召开后，街道立即组织社区书记召开动员会，由街道办事处主任进行动员讲话。二是开展丰富多彩的活动。街道各社区结合建党九十一周年开展丰富多彩的活动。社区党员通过重温入党誓词、喜迎十八大签字仪式、现场参观“小小领巾图未来共同庆祝党的生日”---社区少先队迎七一主题书画展的活动，让党员们接受了一次爱国主义教育、革命主义教育和廉政教育。路社区干部同地区干休所的离休老干部们老中青三代共同喜庆建党91周年，特别是老一辈的共产党人，通过朗诵重温入党誓词、诗歌朗诵、唱革命红歌等深切缅怀党的生日。社区党支部书记走访慰问老党员。社区党支部与市公安边防大队部党支部组织社区干部、群众党员及战士党员一同走进西路军进疆纪念园开展“弘扬党的优良传统、争当合格共产党员”系列主题党日活动。期间，警地支部举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，组织党员参观了园内展厅、题词。共同回顾革命历史、缅怀革命先烈，抒发爱党、爱国情怀。当日，警地双方党支部还举起“党员先锋队”旗帜，拿起扫帚、铁锹等劳动工具，社区居民点开展了以“卫生城市树新风、党员先锋带头行”为主题的卫生清扫实践活动。社区干部通过给辖区老人送党刊、与辖区老党员唠家常、开展迎“七一”座谈会等形式，关心辖区党员的生活和思想动态，与辖区党员共庆“七一”。

（六）、加强队伍建设做好监督。

一是通过开展经常性的党员领导干部“亮身份、树形象”活动，接受群众监督。二是利用社区“睦邻日”组织开展社区党员先锋模范楼、民族团结模范楼、尊老敬老模范楼，文明卫生模范楼的评选，使党风廉政建设和反腐败工作深入人心，把我们的家园构筑成温馨宁静廉洁的“安全港”。三是把离退休党员、下岗失业党员、流动党员组织起来，有针对性的开展“离岗不掉队”、“下岗不失志”和“流动不离党”等形式多样的教育。四是将党风廉政监督组织延伸到社区，成立党风廉政建设群众监督评价小组。在社区内挑选公道正派、敢管事、有威信的老党员、老干部、老领导、老工人、老劳模作为社区党风廉政监督员，成立党风廉政建设群众监督评价小组，对社区党员干部八小时以外的活动进行监督。五是充分发挥民主监督作用。社区采取设立廉政举报箱、开设党风廉政监督举报电话热线、发放一张党风廉政监督卡的形式，发动社区、家庭和群众的力量，对在职党员干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”进行监督管理，构成了“横向到边、纵向到底”的监督网络。

（七）抓效能建设，提高服务质量。

一是年初修订了一系列制度，由街道纪工委牵头，会同街道党政办公室先后对各社区、村、机关科室上班情况、各项工作开展情况和落实党风廉政建设责任制情况进行督查；二是按月下发街道机关效能督查通报、转发市督察通报，提高工作人员的责任意识；三是积极上报工作信息和督查小结到市效能办；四是根据办公室人员调整情况，及时变更工作人员去向指示牌，做好基础工作。

二、存在的问题。

一是街道反腐倡廉工作还在不断探索和总结，各项措施、制度还有待规范和完善；

二是人员调整变动，部分社区新调整纪检专干进入工作状态慢，业务知识欠缺，工作相对滞后，影响街道整体工作进度。

三、下一步工作打算。

一是抓好责任制的贯彻落实。对照市委年度党风廉政建设责任目标要求，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，确保安排、检查、落实到位。

二是抓好廉洁自律，进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇九

为了进一步加强学校党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，根据局纪委《关于对局直学校落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》文件精神，我校依据《党风廉政建设责任制工作目标管理考评办法（试行）》文件要求，全面细致、实事求是地开展了自检自查活动。自查期间，学校召开了党委会、支部书记工作会，对我校党风廉政建设责任制的落实情况进行了专题讨论，并原原本本向全体党员传达了文件精神，广泛征求了全校党员的意见，在此基础上逐项进行了量化赋分。现将自检自查情况报告如下：

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定、促进学校繁荣的迫切需要。为此，学校专门成立党风廉政建设领导小组，为党风廉政建设工作的全面开展提供了组织保障。

一是建立了党政一把手负总责的“一盘棋”管理制度。学校的党风廉政建设工作由校党委书记任组长，校长任副组长，即在校党委的统一领导下，党政领导齐心协力，抓部署，抓落实，抓宣传、抓教育、抓监督，抓考核，确保党风廉政建设工作与各项行政业务工作紧密结合，形成齐抓共管的良好局面。

二是建立了各系统领导各负其责的分管制度。每年初，学校党委都按照局党委、局纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究各系统领导所辖职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、行政后勤管理、财务管理、招生就业管理等工作实际情况，落实党风廉政建设工作目标责任制，划区分片，分工明确，各司其责，任务到人，并严格实行“谁主抓，谁负责”的责任追究制度，确保党风廉政建设工作层层落实。

三是实行一级抓一级，层层抓落实的管理制度。在各系统领导划区包片落实党风廉政建设责任制的基础上，再将责任目标层层分解，依次落实到每个中层干部、每一名党员、教职工，层层落实，确保党风廉政建设责任链环环相扣，责任到人。

四是实行专职纪检委员对全校的党风廉政建设工作进行监督制度。在各分管领导对所分管部门进行纵向条条管理的基础上，为保证党风廉政建设工作更具有防范性、针对性，从源头上扼制腐败现象的滋生，我们还责成纪检委员对重要环节、重要岗位、重要事项等关键内容的全过程进行全方位监控制度，促使全校的党风廉政建设工作得以有效开展。

五是领导班子成员以身作则，带头落实党风廉政建设责任制。应该说，学校党风廉政建设能否搞好关键在领导班子，只有把领导班子抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、有影响力、有号召力。因此，为全面推动党风廉政建设工作的开展，学校从领导班子自身做起，明确分工，强化责任意识、公仆意识，学校的每一位领导都认真按照中纪委的各项的规定严格要求自己，定期向局党委和全校教职工进行述职述廉，对于个人的重大事项按要求及时上报，做到清正廉洁，率先垂范。并在工作中注重转变作风，经常深入到基层，深入到教育教学第一线听课、评课，广泛听取师生意见，定期督促检查分管各部门的党风廉政情况。

首先，坚持不懈对全校党员干部开展集中性教育。一方面坚持正面宣传教育，把握正确的舆论导向。学校党委结合先进性教育，党章的学习，十七大精神的学习贯彻、中纪委关于反腐倡廉文件精神的学习等，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，加强反腐败斗争形势的宣传，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党委多次组织党员、干部学习先进人物的先进事迹，做到教育在前。另一方面，不断加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范在先，加大源头治理力度的有效措施之一。结合电化教育月活动的开展，学校党委每年都组织全校的党员干部观看反腐倡廉教育片。一系列催人警醒、令人深思的鲜活的案例，真实而生动地再现了拒腐防变的现实意义和历史意义，也让每一名党员干部深刻地认识到了牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观是何等的重要，并以此为警戒，防微杜渐，远离腐败，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

其次，加强理论学习，提高教职工思想政治觉悟。胡锦涛******指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范”。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党委组织全体教职工认真学习党的十七大文件的同时，学习有关党风廉政建设的理论，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，开展“两个务必”教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做让人民满意的教师；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事，全面落实党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

再次，大力推进学校廉政文化建设活动。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园活动。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

其一，着力抓好重点岗位的党风廉政建设工作。重点岗位，重点监控，这是学校落实党风廉政建设的重要方法。对于学校而言，重点的岗位即是那些涉及人、财、物等事项的岗位。为此，学校抓住要害，防范关口前移，有针对性地加强监督，扼制腐败问题的滋生。如对于人员的招聘，学校由校领导、教学管理部门、相关教研室人员进行面试、试讲，再对应聘人员进行综合评分排序，层层把关、集体决策保证了在人员录用环节的阳光性；如对于重大的工程项目、重大的资金调度、重大的物资采购等重大事项，由班子例会，进行集体讨论、决策，并予以校务公开，由教代会进行监督，并按要求进行公开招投标，保证了资金运行过程中的阳光性。

其二，着力抓好重点工作的党风廉政建设工作。学校始终将党风廉政建设工作的主要着力点放在社会关注、群众关心、容易出现问题的重点工作上。如对于教育收费这一社会关注的热点问题，学校始终认真执行教育收费的政策规定，严格执行教育收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。几年来，学校从未发生过乱收费的行为。再如，对于教职工普遍关心的职称晋级、评先选优工作，学校坚持对评职晋级的条件、范围等内容在教职工大会上予以通报后，由职称评定领导小组按规定的程序在公开、公平、公正的原则下进行评选，并将结果予以公示。评优选先工作亦是如此。在这些重点工作开展的整个过程中，都有纪检委员、工会代表、教工代表等进行全程监督，以促使重点工作在阳光下运行。

其三，着力做好重点时段的党风廉政建设工作。学校党委针对不同的时期，有所侧重地开展适时的党风廉政建设工作。每年初，学校党委都通过召开电化教育月活动，作为对全校党员干部开展党风廉政警示教育和加强干部作风建设的一项重要内容；每学期放假前，学校都专门召开全校教职工大会，传达有关禁止教师“乱办班、乱补课”的要求。几年来，我校教师从未发生过“乱办班、乱补课”的问题；在开展招生工作期间，学校多次召开全校教职工大会，专题强调招生工作的各项政策、制度，特别是对于招生宣传费用的发放，学校不断完善制度措施，加强监管力度，以维护正常的工作秩序，促进学校的可持续发展。在新聘任中层干部上岗之前，学校党委专门组织进行谈话，对干部进行岗前教育，筑牢思想道德防线。在每一个关键时期，学校党委都会适时地开展党风廉政建设教育，不断增强全校党员干部的拒腐防变意识、公仆意识、服务意识，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

一是加强民主监督。充分发挥教代会在民主监督中的作用，全力依靠教职工办好学校。通过教代会的监督，不仅密切了干群关系，调动了教职工参政议政的主人翁积极性，而且在促进学校管理特别是加强干部队伍建设上起到了重要作用。学校通过召开教职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，促进廉政建设工作有效推进。此外，学校每年举行一次中层干部述职述廉，由全校教职工进行综合民主评议，这一做法也对全校的领导干部清正廉洁、从政为民起到了较好的推动作用。

二是坚持校务公开。为了规范学校的办学行为，坚持民主管理，把广大教职工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，学校始终坚持实施校务公开制度。对学校重大发展规划、招生政策、就业状况、教职工评职晋级、评先选优、奖励处罚、学校的各项收费、经费预决算、大宗物资采购以及大型基建、维修工程的招投标及预决算等内容都以恰当的方式及时地进行公开，保证全校教职工参政、议政的权利得以实施，保证各项工作在阳光下有序进行。

三是坚持党内监督。民主生活会是我们党长期坚持的有效制度。是实现党内监督的重要途径之一。学校领导班子成员充分利用党委民主生活会，进行坦诚的思想交流，相互提醒，相互批评，及时沟通，开展广泛的批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。促使领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，改进作风，增强团结，提高领导班子的战斗力。各支部也定期召开以党员交流思想、开展批评和自我批评为中心内容的支部民主生活会，通过相互的交流、沟通和监督，增强了做为学校主人翁的责任感和忧患意识，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。

四是坚持社会监督。社会各届的监督也推动了学校党风廉政建设工作逐步走上规范化、制度化的道路。学校在上级主管部门的指导、监督、检查下开展学校的党风廉政建设工作，并及时将责任制落实情况予以汇报，促进了学校该项工作不断得以规范；学校经常接受新闻单位的监督，参加市电台举办的党风行风零距离活动等；此外，学校还通过向家长征求意见建议、向学生实习单位了解情况等方式接受他们的监督，这些监督促使学校的党风廉政建设工作置于开放的环境中得以不断的完善和规范。

国以人兴，政以才治。领导班子成员按照“为民、务实、清廉”的要求，用党性、人格、实际行动来赢得全校教职工的理解、支持与信赖。一方面，通过不断地加强政治思想学习，增强拒腐防变意识和自身的党性修养。自身正，令则行。在领导班子的带领下，全校广大党员教师都严格执行廉洁从政从教的各项规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范，形成求真务实、廉洁勤政、廉洁从教的浓厚风气。另一方面，班子成员十分注重廉洁自律，不断加强自律意识，防微杜渐，时刻按照党风廉政建设责任制的要求，坚持原则，一身正气，树立了自身的良好形象。在每年的领导班子民主评议中，班子成员的各项综合项目中，廉洁自律方面得到了全校教职工的高度认可。

几年来，学校党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持依法治校、文化治校，全面落实党风廉政建设责任制，立足于教育，着眼于防范，从加强对领导干部和党员的教育、管理和监督入手，维护学校稳定，推动学校各项工作全面发展。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十

一、基本情况。

二、主要做法与体会。

在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作中，我们虽然做了一些工作，但与上级党组织的要求还相差很远，一是党风廉政建设的宣传教育形式单一，教育活动的生动性不强；二是严格依法行政上尚有受外界影响而个别执法不够严格的现象存在；三是受执法经费等执法条件的影响，个别违法案件的查处显得及时性不强。今后，我们的党风廉政建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着立足教育、着眼防范、分工负责、逐级抓落实的原则，严格按照########的要求，努力实现我们全年度案件查处落实率100％、错案率为0、单位和个人违纪案件为0的目标，为我市的食品、医药经济的健康发展和全市人民的用药安全有效做出应有的贡献。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十一

2017年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局全体党员干部职工深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，规范权力运行，强化制度约束，扎实推进党风廉政建设各项工作有序开展。

一方面，完善责任体系。年初，我们成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。围绕“两个责任”、“一岗双责”逐项细化目标责任，层层签订任务交办书、目标责任书，将党风廉政建设和中心工作同部署、同考核，落实党风廉政建设工作的全面领导责任，党组书记的第一责任人责任，班子成员在分管领域的主要领导责任，以及各科室负责人的直接责任人责任。另一方面，加强安排部署。局班子围绕党风廉政建设和反腐败工作，全年召开12次专题会议和2次形势报告会，讨论研究党风廉政建设的上级精神、当前形势、工作安排、具体措施等，部署重要工作，过问重大问题，协调重点环节，督办重要案件。同时督促班子成员和中层干部时刻加强履行“一岗双责”的意识和能力，既抓业务经办，也抓廉政建设，通过层层传导压力，将党风廉政建设的各项工作落实到人社系统的“神经末梢”。

二、坚持教育在先，筑牢党员干部思想防线。

我们以党章为基本遵循，坚持高标准和守底线相结合，始终坚持思想建党。一方面，加强主题教育。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设，举办了专题知识竞赛，重温了入党誓词，组织了“喜迎党的十九大”演讲比赛，参观了南阳抗大爱国主义教育基地，观看了《将改革进行到底》等专题片，举办了《学习习总书记视察山西重要讲话精神》等专题党课，开展了“人社案例大家谈”系列讲座12期，由班子成员和股室长结合自身工作，带头分析案例、解读政策、分享经验，帮助党员干部职工提高理论素养、重树理想信念。另一方面，加强警示教育。集中观看了《作风建设永远在路上》、《巡视利剑》等警示教育片，集中学习了新《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规，通报反思典型腐败案例。为每个中层以上干部制订印发了《领导干部廉政谈话记录》，党组书记与党组成员谈，班子成员同中层干部谈，股室负责人同股室成员谈，特别是对新进人员和入驻政务中心窗口服务人员进行纪律规矩制度重点专题谈话，结合发现的实际问题，以及存在的问题隐患，咬耳扯袖，引导全体干部职工不断增强政治定力、树立规矩意识。

三、

从严监督执纪，杜绝损害群众利益行为。

全力支持纪检监察工作人员转职能、转方式、转作风，指导和督促纪检组、监察室对重点工作、重点岗位和重点环节严格监督执纪问责，并且主动履行全面从严治党的主体责任。一是严肃工作纪律。开展纪律专项检查6次，重点检查了请销假、签到签退、串岗聊天等情况，对3名违反工作纪律的人员进行了诫勉谈话，并依纪依规扣除8人考核奖金2万余元。二是改进工作作风。聚焦“四风”问题新动向，要求党员干部对照形式主义、官僚主义的十种新表现进行了自我剖析，并且组织开展了专项检查，打击隐形变异的享乐主义和奢靡之风，纠正“慵、懒、散”、“推、拖、绕”等不良风气。三是加强资金监督。对我局2015年至2017年给土沃乡塘坪村帮扶资助的10万元资金，以及我局管理的61万元就业扶贫补贴资金进行了专项监督检查，确保了扶贫资金规范使用。办公设备采购、社保大厅和政务中心改造等项目也都按规定程序进行了公开公示，自觉接受广大干部职工的监督。

四、强化制度落实，消除违规违纪违法隐患。

一是重新修定出台了《加强作风建设、规范工作秩序、严肃工作纪律的规定》，对办公、值班、学习、会议、集体活动、请假、违纪与处分做出了详细规定。二是开展党风廉政建设情况检查，围绕各科室履行“一岗双责”、执行民主集中制、落实中央八项规定精神、落实党务政务公开等12个方面的工作进行了全面督查。三是不断加强预警防控体系建设，对照班子成员以及科室职权目录，逐一排查干部职工在履行职责过程中存在的廉政风险，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，并建立了台帐。

2018年，我局将认真。

总结。

党风廉政建设工作中的成绩和不足，持之以恒坚持全面从严治党。一是加强党性教育，不断增强落实党风廉政建设责任的意识和自觉。二是坚持以上率下，充分发挥班子成员表率作用，带头遵守各项纪律和规矩。三是抓好作风建设，始终保持反腐败的高压态势，努力营造人社系统风清气正的政治生态。为人力资源和社会保障事业发展提供坚如磐石的政治保证。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十二

**年，**的党风廉政建设工作在党工委的正确领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，把党风廉政建设责任制工作融入到党建和工会工作中，全面落实了党风廉政建设责任制工作各项任务,全年没有违反党风廉政的问题发生。现将**年**党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、全面完成各项工作任务。

今年以来，根据工会和党建工作特点和规律，围绕组织起来、保持活力、发挥作用三大工作目标，努力开创党建与工建良性联动、互为促进的工作新格局，全面完成**各项工作任务。主要工作表现在：

一是基本组织起来。

经过努力，今年新建规模以上企业工会。

*家，基层工会总数近*家。新建规模以上企业党组织*家，基层企业党组织数量已达*多个。目前规模以上企业的工会和党组织面上的组建工作已基本完成。

二是大体保持活力。

今年以来工会联合会举办了企业职工文化展示活动、单身职工联谊会、职工诗歌大赛、女工讲堂、“优传杯”职工乒羽大赛等一系列职工文体活动，推动企业开展多种形式的劳动竞赛活动，举办了集体合同、工会主席、党组织书记等多次培训班，开展了新党员教育活动，组织了**人次参加省、市工会和党建工作培训调学，保持了基层企业工会活力。

以党员发展工作为突破口，大力推进“双推双培”工作，本共培养**名入党积极分子，发展党员或确定发展对象**人，企业党员发展工作步入新阶段，焕发了一大批基层党组织的活力。大力加强规范化建设，走访了*家基层企业党组织，开展“五抓五送”工作。

三是逐步发挥作用。

工会目前在构建和谐劳动关系，丰富职工生活，构建企业文化等方面发挥着越来越重要的作用。今年，积极争取到市总工会帮扶资金**多万元，**年元旦和春节送温暖及日常帮扶向。

元旦春节期间困难群众摸底调查的工作统计出困难职工共计**人将予以帮扶。另外，金秋助学工作资助了*户困难职工家庭子女，还首次开展夏送清凉工作等。

积极指导基层企业党组织开展服务型党组织建设，设立党员示范岗、责任区，开展服务承诺，建立志愿服务队伍，推进党组织在推动企业发展、服务职工群众、凝聚各方力量、促进和谐稳定等方面发挥作用。

二、强化廉政宣传教育。

**在落实党风廉政责任制过程中，始终把强化廉政宣传教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，丰富了反腐倡廉教育内容。做好经常性的宣传教育，在办公会及其他场合经常进行党风廉政教育。分阶段组织人员认真学习《廉政准则》等相关文件，要求党员干部深刻领会，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，在工作中时刻警醒自己，做到警钟长鸣。

观看警示教育片。组织党员观看警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，劳筑思想道德法纪防线。积极组织参加党风廉政建设培训班，知识讲座。

三、提高廉洁自律意识。

**始终把廉政自律制度建设作为源头治腐的重要内容。在指导思想上进一步明确了加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。始终坚持一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用廉洁自律规范领导干部、党员的言行。进一步加强政治思想建设、思想作风建设和组织纪律建设，进一步强化党风监督机制，坚持标本兼治，对领导干部和工作人员严格要求，严格管理，严格监督。建立健全了各项管理制度，严格按照财政管理制度执行相关工作，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为。

四、加强效能建设。

在平时工作中，采取ab岗制度，月例会制度加强效能建设。在各岗位上，分别设置两个岗位承担人，a岗承担人为该职位的主要负责人，b岗承担人为该职位的备岗承担人。当a岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的b岗承担人代替其履行职责。实行ab岗制的目的是确保首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实，提高工作效率和服务水平。

每月的第一个周一召开月例会，工作任务繁忙时召开周例会，总结推进计划工作。工作人员总结上月工作并进行下月工作计划，重点工作细化分解到人，层层落实，认真梳理遇到的问题，充分发挥大家的主动性和积极性，创造性的开展工作，提高责任人解决实际问题的能力，形成团结互助的良好氛围。

在今后工作中，**将继续按照上级的要求，把党风廉政建设责任制融入到全区党群工作之中，进一步加强廉政教育，努力提高党员干部廉洁自律意识，增强防腐拒变能力；继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风；进一步完善各项制度，及时修正廉政风险相关内容，加强风险监控，更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。

**年12月20日。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十三

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十四

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，办领导带头坚持，全办上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能降耗工作，坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电（安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关）、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等，一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理，报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定，严格执行政府采购制度，推行公务卡，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。

2023年全面落实党风廉政建设责任制自查报告多篇（实用15篇）篇十五

坚持党组负总责，积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；一把手每年坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告，每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。