心得体会的写作可以让我们更好地认识自己，了解自己在工作、学习或者生活中的不足和进步。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能为大家提供一些写作的参考和启示。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇一
基层组织现场会是一种重要的组织形式，该会议是公共机构、企事业单位、社会组织等基层组织在日常工作中必不可少的一种方式。本人在近期参加的基层组织现场会中，深刻地感受到了该会议所具有的重要意义，同时也得到了不少的启示。
第二段：意义分析。
基层组织现场会的意义不仅在于其能够对成员们的工作进行有效地指导，也在于其能够促进成员之间的团结。在会议中，各位成员从个人的角度出发，将自己的经验、心得、困难等与大家分享，进而为其他成员提供帮助。这不仅能够增进成员之间的相互了解，还能够提升成员的工作效益。同时，基层组织现场会还能够帮助组织领导明确工作方向，调整工作重点，提高管理效能。
第三段：现状分析。
尽管基层组织现场会在实践中已得到广泛应用，但同样存在不少的问题。有时候会议变成了“一言堂”，有些成员即使提出建议，也很难获得采纳。有时候会议形式呆板，内容单调，缺乏吸引力，一些成员缺乏参与感。这些问题都限制了会议的效益，降低了会议的效果。
第四段：改进建议。
1.增加参与度：组织者应鼓励成员积极发表意见，开展互动环节，让每位成员都有机会参与讨论。同时，应该让成员能够互相学习、借鉴，促进进一步的知识共享。
2.提高效率：会议宜控制在短时间内完成，避免会议的时间过长，内容过于琐碎。只有在短时间内将议题全部讲解完整，方能做到有效率。
3.增加趣味性：准备好趣味性的插图或小活动，增加趣味性，让每一位成员都能在这个会议中得到积极的收获和精神上的放松。
第五段：结尾。
基层组织现场会是一个促进成员之间交流、共同提高的重要方式。只有不断完善现场会议制度，发挥会议的作用，并且不断总结经验，在实践中不断调整和改进，才能真正地发挥基层组织现场会的效应。只有全体成员都坚定相信，基层组织现场会功能，才能真正的深入传达基层组织的价值和作用，实现工作的真正有效切实。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇二
“五个基本”：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
“七个体系”：基层组织体系、服务群众工作体系、宣传教育工作体系、民主自治管理体系、和谐稳定工作体系、工作保障体系、考核评价体系。
2、推进基层党组织“五个基本”建设的总体要求是什么？
答：坚定不移地推进“五个基本”、“七个体系”建设，让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。
3、基层党组织“五个基本”建设的工作目标是什么？
答：经过3年左右的时间，在全市乡镇办区、村、社区、机关、事业单位和非公有制经济组织、社会组织等领域，全面推进“五个基本”、“七个体系”建设，力争各领域、行业和单位党组织都达到“五有”目标：有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障。到2012年，90%以上的村党组织，95%以上的社区、机关、事业单位党组织，90%以上的非公有制经济组织、社会组织的党组织达到“五个基本”建设的要求，80%以上的乡镇办区党（工）委达到“五好”标准。通过扎实推进“五个基本”建设，努力争创全省党的基层组织建设25强县市。
4、农村党员群众服务中心建设“十三个一”的标准是什么？
答：一面国旗、一套广播喇叭、一个室外公开栏、一个文体活动场地、一个卫生室、一个农资超市（综合服务社）、一个便民服务大厅（室）、一个说事（谈心）室、一个多功能活动室（党员活动室、党代表办公室）、一个远程教育站点、一个档案室、一个图书室（农家书屋、“留守儿童”活动场所）、一个文化娱乐室（“空巢老人”活动场所）。
5、社区党员群众服务中心建设“十四个一”的标准是什么？
答：一面国旗、一个室外公开栏（橱窗）、一个文体活动场地、一个卫生服务站、一个便民服务大厅（室）、一个说事（谈心）室、一个多功能活动室（党员活动室、党代表办公室）、一个电化教育站点、一个档案室、一个图书阅览室、一个文化娱乐室（“空巢老人”、农民工活动场所）、一个市民学校、一个警务室、一个爱心超市。
6、党员职工活动中心建设“十二个一”的标准是什么？
答：一套标牌、一面党旗、一个党务公开栏、一套会议桌椅、一套电教设备、一套工作制度、一个图书阅览室、一个档案室、一个党组织书记办公室（谈心室）、一个党员活动室、一个党员职工培训中心、一个体育文化娱乐活动场所。
7、农村、社区党组织在落实党建工作制度过程中要做好哪“十七项记录”？
答：党组织会议纪录、党员学习记录、民主生活会记录、党课记录、党务公开记录、“五议。
五公开”（或议事恳谈）记录、群众说事记录、党员和干部值班记录、代办服务（或上门服务）记录、党员和干部联系帮扶困难群众（包组包户）记录、有困难找干部（党员）记录、要上访找支书记录、民主评议党员和村干部记录、财务管理记录、图书借阅登记记录、电教播放活动记录、党员公开承诺记录。
8、农村基层党建工作要求对哪些人员实行“一人一档”？
答：党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、农村实用人才、村在外工作（务工、经商）能人。
9、社区基层党建工作要求对哪些人员实行“一人一档”？
答：党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、社区工作者、社区志愿者。
10、农村党员队伍建设的要求有哪些？
答：每年至少发展2名35岁左右的年轻党员，至少培养2名30岁左右的入党积极分子；每季度至少组织党员进行1次学习；村党组织每年至少召开1次民主评议党员会议；每年至少组织1-2次党员培训会或座谈会。
11、农村联系群众制度的要求有哪些？
答：建立民情档案制度，实行“一户一档（表）”；建立村党员干部包组联户、定期走访群众制度，每名党员干部要有具体包保联系对象；建立村干部、党员联系帮扶困难群众制度，关爱“空巢老人”、留守儿童、残疾人等特殊群体。
12、农村（社区）“五议五公开”的内容是什么？
答：就是在村、社区党组织领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照“村（居）民建议、村（社区）党组织提议、村（社区）两委商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。
13、什么是“两会两票两承诺”？
答：党员大会、村民代表大会对村级重大事务，党员投建议票、村民代表投表决票，村“两委”任期目标责任承诺、党员先进性承诺，“两会两票两承诺”是我市落实“五议五公开”制度的具体措施。
14、什么是村党组织“两推一选”？
答：由党员、群众公开推荐村（社区）党组织成员初步候选人，候选人经乡镇办区党（工）委讨论并批复后，提交党员大会民主选举产生党组织成员。
15、什么是村（社区）党员群众服务中心“五务合一”？
答：强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务。
16、什么是“三会一课”制度？
答：“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。要求每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每季度至少组织全体党员上一次党课。
17、社区党建“三有一化”工作要求指的是什么?
答：即在全国城市社区中，开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设的活动。
18、推进社区区域化党建“五联五化”具体内容是什么？
答：区域联设基本组织，实现组织设置网络化；区域联管基本队伍，实现党员发挥作用常态化；区域联办基本活动，实现党建活动经常化；区域联建基本制度，实现党建制度规范化；区域联筹基本保障，实现投入保障多元化。
19、社区党务（组织）干部协调会的要求有哪些？
答：要求制定辖区单位党务（组织）干部协调会方案、下发通知，每半年至少召开1次协。
调会，协商解决社区党建事务，要求有原始签到表和规范完整的会议记录。
20、社区“共驻共建”活动的内容和要求有哪些？
答：“共驻共建”是指“事情共商，资源共享，难题共解，文明共创，活动共办”的社区党建共驻共建工作新机制。要求社区与辖区单位签订共驻共建责任书，一起落实共建项目，推进和谐社区建设。
21、机关党组织书记配备的要求有哪些？
答：机关党组织书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任；党员人数50人以上的机关党组织设专职副书记；基层党组织书记每年至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。
22、机关事业单位组织学习的要求有哪些？
答：机关事业单位党员领导干部每年为全体党员上党课不少于1次，党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时（10个半天），党员每年参加教育培训的时间不少于24学时（6个半天）。
23、什么是“城乡互联、结对共建”活动？“五个一”的工作目标是什么？
答：“城乡互联、结对共建”活动是指市、乡两级部门及民营企业党组织联系农村基层党组织、党员干部联系农村困难党员群众，帮助农村基层党组织建班子带队伍促发展，帮助困难党员群众脱贫致富。“五个一”的工作目标是指建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一个好制度。
24、考核验收“城乡互联、结对共建”活动的三个“一票否决”重点工作是什么？
答：要把帮助结对村发展壮大村级集体经济、建好党员群众服务中心、搞好换届选举三件大事作为考核的重点内容，实行“一票否决”。
答：力争通过三年努力，使全市90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。2010年底全市村级集体经济年纯收入5万元的村达到40%，2011年、2012年分别达到70%和90%以上。
26、我市发展壮大村级集体经济有哪6种发展模式？
答：产业带动型、土地流转型、资源开发型、资产营运型、物业服务型、合作服务型。
27、设置党组织的基本要求是什么？
答：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会。
28、什么是基层党组织“双建双带”？
答：“双建双带”即在广大农村以党员创业为载体，建基地、建公司，带头创业致富、带领群众共同致富的一项农村利民活动。
29、农村党员干部现代远程教育站点“三星级”标准是什么？
答：（1）、有一套完整的远程教育设备，宽带网络连接顺畅，远教设备维护及时、运转正常，节目播放流畅；（2）、有专（兼）职站点管理员；（3）、有固定的播放室，15平方米以上；（4）、站点有远程教育标牌；（5）、远程教育的各项制度公开上墙；（6）、能正常开展学用活动，每月集中学习收看不少于1次，开展活动有记录。
30、什么是“创先争优”活动？
答：中央决定，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，简称“创先争优”活动。
31、创先争优活动的总体目标是什么？
答：中央提出了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的总体目标。
32、我市开展创先争优的主题是什么？
答：立足岗位比作为，创先争优当先锋。
33、创先争优公开承诺的基本内容是什么？
答：（1）、共性承诺，基层党组织和党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求，作出承诺。（2）、岗位承诺，基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设来创先进，在服务群众、为民办事等方面作出承诺。党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务人民群众、完成急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出承诺。（3）、实事承诺，基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺，党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。
34、创先争优公开承诺的方法步骤有哪些？
答：（1）、公开承诺；（2）、认真践诺；（3）、组织评诺。
35、什么是创先争优公开承诺的“五亮五比五创”？
答：“五亮”即坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督；“五比”即大力开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实；“五创”即围绕“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。
36、创先争优领导点评的内容有哪些？
答：对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。
37、创先争优群众评议的内容有哪些？
答：对基层党组织的评议主要包括：推进创先争优活动，兑现公开承诺情况，推动中心工作和重点任务完成情况，为民办实事情况，加强党组织和党员队伍建设情况；对党员的评议主要包括：参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，联系和服务群众情况。
38、创先争优群众评议的方法步骤有哪些？
答：（1）、征求意见，开展自查；（2）、召开会议，进行评议；（3）、通报情况，整改提高。
39、创先争优活动先进基层党组织“五个好”基本要求是什么？
答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
40、创先争优活动优秀共产党员“五带头”基本要求是什么？
答：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
41、换届选举工作“五个严禁”的要求是什么？
答：严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。
42、换届选举工作“十七个不准”的要求是什么？
（15）、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
43、换届选举工作“五个一律”的要求是什么？
答：（1）、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
（5）、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
44、村“两委”换届选举工作的总体安排是什么？
答：村“两委”换届选举工作集中在2011年9至10月进行。按照先进行村党组织换届选举，后进行村民委员会换届选举的顺序进行。
45、村“两委”换届选举工作有哪几个阶段？
答：（1）、准备阶段（2011年7月至8月），组建选举工作机构，研究制定具体方案，调整充实村党组织班子，办好选举工作试点，开展业务骨干培训，抓好财务清理审计；（2）、实施阶段（2011年9月至10月），制定好选举办法，做好党员动员和参加选举的村民登记工作，做好候选人的推荐提名工作，推行候选人竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺制度，精心组织大会选举；（3）、总结阶段（2011年11月），在换届选举工作完成后的15日内，向上级换届选举工作指导机构上报工作总结报告及有关报表。
46、村党组织换届选举的一般程序有哪些？
答：（1）、村党组织制定下一届村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法；（2）、召开党员大会和村民会议（村民代表会议），推荐下一届村党组织委员会委员初步候选人；（3）、乡（镇）党委对考察对象组织考察，确定下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选名单；（4）、村党组织委员会向乡（镇）党委呈报候选人初步人选的请示；（5）、召开党员大会，听取和审议本届村党组织委员会工作报告，讨论通过《党员大会选举办法》，酝酿并通过下一届村党组织委员会候选人名单；（6）、召开新一届村党组织委员会第一次会议，选举书记、副书记。
47、村民委员会的换届选举的一般程序有哪些？
（4）、推选村民代表；（5）、直接提名村民委员会成员候选人；（6）、选举村民委员会成员。
48、党员大会或党员代表大会投票选举的一般程序有哪些？
选票，并按指定顺序投票；（7）、监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；（8）、计票人在监票人监督下计票；（9）、报告被选举人得票情况。
49、村党组织书记“一好双强”的主要内容是什么？
答：思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强。
50、选优配强村党组织书记“五个一批”的内容是什么？
答：从在职的优秀村党组织书记中留任一批，从本村致富能手、农民专业合作社（专业协会）负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生村官中选拔一批，从市县乡机关和企事业单位退居二线党员领导干部中选聘一批，从本村外出务工经商优秀农民中引回一批，从市县乡机关和事业单位在职党员干部中选派一批。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇三
基层组织是社会主义制度下的重要组成部分，是发挥人民群众主体作用的重要途径。基层组织的换届工作，则是基层组织发展的关键一步，换届过程中，组织的领导班子和干部的调整与配备会直接关系到基层组织的发展和民主运作。因此，组织一次成功的换届，不仅对于组织的发展和成长有着积极的影响，也进一步推动了社会主义建设的深入推进。
我所在的组织是以志愿服务为主题的社区志愿服务队，换届前我担任了该队的组织委员，接下来我将分享一下我的组织换届心得体会。
在换届前，我们必须明确组织换届工作的重要性和意义，明确换届的目的、任务和要求。在换届前，我们组织了一次学习会议，进行了规范的说明和分析，以确保我们更好地完成工作。同时，在换届过程中，我们也不断加强了内部沟通，化解了一些潜在的矛盾和情绪，确保了组织的稳定发展。
第四段：认识到选举的重要性。
选举是组织换届工作中的核心环节，选举的结果会直接影响到换届后组织的发展趋势。因此，选举要公开、透明、公正的进行。在我们的换届选举中，我们强调了候选人的理念和能力，并在他们的生活和工作中得到了广泛支持。我们将候选人的能力和生活经验联系起来，进行分析、比较、鉴别，才确定了最终的候选人。这样的选举方式，既保证了选举的公正性，也充分保证了组织工作的有序进行。
经过一段时间后，我们进行了换届的总结。我们发现，通过本次组织换届，我们加强了团结协作和沟通交流，促进了组织内部的聚合和壮大。候选人的能力和素质也得到了全面提升，整个组织的工作效率大大提高。本次组织换届不仅成功完成了任务，而且为我们未来的工作和发展带来了希望。
总结：
总之，对于基层组织的换届工作来说，我们需要明确换届的意义和目的，加强组织沟通和协调，突出选举，保证工作的公开、透明和公正。通过这些工作，我们可以成功地实现组织的换届，并为组织的发展和社会主义建设的深入推进做出贡献。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇四
基层组织是组织架构的最基础单位，也是民主政治的重要组成部分。每当换届时，无论是乡镇村居还是社区街道，都是一次比较大规模的变动。在这个过程中，基层干部的推选和接班都是关键的步骤，因此需要我们在换届中总结出一些心得体会，以推动基层组织更好地向前发展。
第二段：思考换届意义。
换届的意义体现在哪里？首先，组织换届是一种政治责任和义务，代表着人民意志的实现。换届也是一种机会，通过新人的接替，可以注入新鲜的力量和思想，促进组织创新和发展。最后，换届是一种推进民主的方式，通过公正、透明、自由的选举程序，让人民参与进来，也让干部意识到自身的责任和使命。
第三段：认真准备换届。
一次成功的换届并不是瞬间完成的，而需要从换届前开始认真准备。换届前，应建立换届领导小组和工作组，明确换届程序、时间和方式。如果是新成立的组织，则需要在选举前制定选举细则和规章等。同时，要认真选举干部，提前了解干部情况，进行公开宣传和推荐，让人民群众在选举中发挥更大的作用。此外，为了保证选举的公正和透明，应注意实行“一人一票”，防止干部操纵选举，确保选举的合法性和公正性。
第四段：有效履职。
选举出来的基层干部，需要在履职中能够发挥更大的作用。因此，在组建新领导班子后，应当认真开展组织工作，把工作重心放在民生问题的解决和发展建设上。同时，也应在充分了解基层组织内部情况的基础上，制定可行的工作计划和年度计划，把握好时机、方法和方针，确保工作落实，从而提高组织管理水平和干部素质。
第五段：总结与展望。
在基层组织的换届中，需要遵循标准化的程序和规范，要以公平、公正、公开的方式选择合适的干部。更重要的是，要在履职中不忘初心，关注群众的需求，注重组织建设和工作效能的提升，从而推动基层组织更好地发展。当然，换届过程中也会遇到一些问题和困难，我们需要在经验总结的基础上，不断进行自我提升和学习，以便更好地适应新时代、新形势的需求，让每一次换届都成为组织发展的一次新起点。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇五
自从开展基层组织建设年活动以来，通过学习、分析评议、整改提高，对这次开展党性教育活动有了深刻的认识，深感这次活动意义深远、成效之大。同时、进一步明确了今后如何在新时期与时俱进，保持先进，如何提高自己履行岗位职责的能力，如何提高执政为民水平的重要性。特别是通过学习理论联系工作实际，总结党的十七大以来，工作、学习、作风、生活各方面进行了认真对照检查和分析、以及交心谈心的方式、从中找出自己存在的一些问题和不足。通过分析和查找，进一步明确了自己今后必须努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施。现就我支部在党性教育活动学习、分析查找、整改提高阶段体会认识与成效总结以下八个方面：
1、充分认识了党性教育目的意义。在开展先进性教育活动中，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。
2、全面理解了党员先进性对全党先进性的作用。十一届三中全会以来，我们党开创了中国特色社会主义道路，在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云变幻的局面中，展现出蓬勃的生机和活力，始终保持自身的先进性。共产党员个人先进性对于保持全党的先进性起着决定性作用。
3、进一步明确了应当如何保持先进性。自觉实践“三个代表”重要思想，充分体现了时代的要求。每一名共产党员都要认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，并以此规范自己的言行。充分发挥先锋模范作用、进一步坚定共产主义理想信念。通过学习，要用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。应该说，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。
4、发现了差距，找准了问题。在学习之前、思想上对学习的重视程度不够，只知道为学习而学习，忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头干活忽略了用心思考；思想意识不够强，在领导班子中缺少领导意识，不能用积极的态度去行使自己的职能，使工作达不到要求和预期目的；大局意识不够强，缺乏危及感、紧迫感，没有创新意识；缺乏学习意识，平时学习做笔记不够；工作没有创新，工作办法简单，灵活性不够。业务知识不够钻研，表现在工作不够积极主动，只满足于完成任务，工作没有做深做细，业务知识掌握不多，缺乏刻苦钻研的精神，在思想信念上不够坚强，遇到一些困难，有畏难情绪，缺乏主动为群众排忧解难的责任心，发挥党员带头作用不够、服务意识不浓。
7、提出了整改措施。一方面加强学习提高素质、学习理论、经济政策法规、注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。另一方面要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，不断提高服务质量。三是要以人民群众满意不满意作为衡量，工作的第一标准就是转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让自己的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动、新的境界、新的风貌、新的作为保持共产党员先进性。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇六
近日，中共中央印发了《关于进一步改进和加强基层组织活动的条例》，这是一项具有重大意义的法规文件。在当下社会发展的背景下，这些条例为我们加强基层组织活动提供了有力的法律依据和操作指南。通过阅读和学习这些条例，我深感条例的实施将有助于进一步提高基层组织活动的质量和效果，同时也对发展我国社会主义民主政治具有重要的意义。
首先，基层组织活动条例明确了基层党组织的职责和权力。基层党组织作为中国共产党的芯片，它的职责和权力的明确化对于加强党组织的领导力量和执行力十分必要。条例第五条明确了基层党组织的领导地位，要求其发挥对党员和群众的组织、引导和服务作用。通过明确基层党组织的职责和权力，可以加强组织的统一和纪律性，提高党的业务工作水平，更好地推动党的事业发展。
其次，基层组织活动条例强调了基层组织建设的制度化和规范化。条例第十二条要求各级党组织要根据实际情况建立健全基层组织活动的制度，明确工作程序和责任分工，并对各项工作进行监督。这一要求从制度层面上保障了基层组织活动的科学性和规范性。只有通过科学的制度化建设，才能确保党组织工作的稳定性和可持续性，同时也为基层组织活动的改进提供了坚实的基础。
再次，基层组织活动条例提出了加强党员队伍建设的具体要求。条例第十三条明确了党员队伍建设的原则和方向，要求各级党组织加强党员教育和管理，积极引导党员发挥先锋模范作用。这是为了党员队伍能够更好地发挥战斗堡垒作用，保持党的先进性和纯洁性。只有通过对党员进行教育和管理，才能提高党员的觉悟性和责任意识，更好地服务于人民群众和国家发展。
最后，基层组织活动条例重视了扩大党员参与，增强党员群众基础。条例第十九条要求党组织积极创造条件，扩大党员参与各类组织活动的机会，增强党员的组织认同感和荣誉感，同时要求加强党员和人民群众的联系，更好地反映人民群众的愿望和利益诉求。这将有助于增强党员的群众观念和服务意识，更好地推动党组织和人民群众的紧密结合，实现党员服务人民的宗旨。
总之，基层组织活动条例在加强基层组织活动方面提供了有力的法律保障和操作指南。通过明确基层党组织的职责和权力，加强党员队伍建设，强调制度化和规范化建设，以及扩大党员参与，这些条例有助于提高基层组织的工作效果，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，这些条例对于加强我国社会主义民主政治，深化党和人民群众的密切联系具有重要的意义。我们应当深入学习和贯彻这些条例，努力将基层组织活动的法治建设不断推向前进，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴作出更大的贡献。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇七
作为一名普通党员，通过学习、宣传和贯彻党的十九大精神，我深深地认识到基层组织活动条例的重要性。基层组织活动条例的出台，对于加强党的基层建设，提高组织活动规范化水平具有十分重要的意义。在学习和实践中，我从充实基层组织、凝聚社会力量、促进人民群众参与和推动党的事业发展等方面深有感触。
首先，充实基层组织是条例的核心要义。基层组织是党联系群众、宣传政策、组织实施重大决策的重要阵地。充实基层组织是条例的核心要求，也是实现党的科学执政、加强基层党建的基础。我们要旗帜鲜明讲政治，坚持正确的政治方向，高质量培训党员骨干，加强组织编制，提升广大党员的意识和能力，为各项工作开展提供坚强的组织保障。
其次，凝聚社会力量是条例重要内容之一。社会力量是推动党的事业发展的重要动力，也是党在推动现代化建设中的重要依靠。落实好条例要求，我们要积极建设载体，创新工作机制，广大发挥党员的先锋模范作用，调动各类社会力量参与基层组织活动，提高工作效能和社会认同感。
第三，促进人民群众参与是条例的一项重要原则。党是人民群众的主心骨，党的事业只能靠人民群众的支持和参与才能取得胜利。条例要求各级党组织要加强与人民群众的联系，做好群众工作。在实践中，我们要以人民为中心，深入群众，了解群众诉求，通过推动诸如开展庭审公开、推行网上办事等形式，增强政府工作透明度，建立良好的互动机制，让人民群众在党的基层组织活动中有更大的获得感。
最后，推动党的事业发展是条例的根本要求。充实基层组织、凝聚社会力量、促进人民群众参与，一切都是为了更好地推动党的事业发展。我们要在实践中加强与党中央的对接，根据条例的要求，认真落实各项工作，完善工作细节，确保党的工作有力有序、充满活力地开展。
总之，基层组织活动条例对于加强党的基层建设和推动党的事业发展具有重要意义。在学习和实践中，我们要深刻领会条例的核心要义，充实基层组织，凝聚社会力量，促进人民群众参与，推动党的事业发展。只有不断加强基层组织的建设和规范化工作，才能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇八
该怎么提升基层组织建设的效率？这是每个基层组织工作者都在思考的问题。分析了我的从业经历和工作心得，我认为提升基层组织建设的关键在于提高领导的牵引力、建设高效团队、狠抓细节的落实和加强民主管理。下面，我将结合自己的工作实践，来分别阐述。
第二段：提高领导的牵引力。
作为一名基层组织工作者，扮演着牵引领导作用的角色尤为重要。在我所在的团委中，我们充分发挥团组织的战略引领作用，先后制定出一系列的发展目标和计划，明确了未来的发展方向。定期组织落实各项任务和计划，及时评估反思工作进程，这种推动方式大大提升了组织的效率和成效。
第三段：建设高效团队。
组织建设成功的关键之一，在于打造一个团结协作、高度凝聚的工作团队。在我的实践中，我们通过工作岗位职责明确、分工明确、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴关系，确保工作的有序推进。另外，不断提升成员工作能力，加强内部培训，建立学习型组织，增强了成员的工作积极性和主动性。
第四段：狠抓细节的落实。
在组织建设中，积极主动关注细节问题并落实到实际行动中，是非常必要的工作。比如，在活动拓展过程中，需要一一确认设备、活动计划、任务指派等等细节的问题，工作没有遗漏，活动顺利完成并达到了预期的效果。此外，我们还需要特别关注基层管理工作，加强制度建设和规范管理，确保管理的严谨性，永葆组织的健康向上。
第五段：加强民主管理。
在推进组织建设的过程中，应该把握好民主管理的方式。我们应该深入了解组织成员的情况，听取群众的意见建议，及时纠正偏差，推动工作的发展。另外，建立各类反馈机制和问卷调查，更好的了解各方面的情况，以此建设更好的组织。在这样的民主管理下，组织建设才能更好地发挥作用。
结尾：总结。
鉴于我从事的基层组织工作的实践，提高领导的牵引力、建设高效团队、狠抓细节的落实和加强民主管理可以提升组织建设效率，提升组织的凝聚力、创造力和竞争力。这些思路和体会，对于基层组织的工作都有良好的指导意义。只有落实到实际行动中，才能更好地实现组织建设的目标。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇九
随着社会的发展和进步，基层组织的重要性逐渐受到了广泛的认可。为了提高基层组织的效率和凝聚力，我参加了一次关于基层组织改革的培训，收获颇丰。以下是我对这次培训的心得体会。
第一段：培训前期——提升基层组织的重要性和意义。
在培训开始之前，我们首先对基层组织的重要性和意义进行了深入的讨论。我们明确意识到，基层组织是整个社会的基础，是沟通上级和下级的桥梁，也是工作效率和凝聚力的源泉。通过培训，我对基层组织的重要性有了更深刻的理解，我明白了只有发挥基层组织的优势，才能推动事业的发展。
第二段：培训过程——学习基层组织的管理技巧和经验。
在整个培训过程中，我们学习了许多基层组织的管理技巧和经验。首先，我们了解到基层组织要注重扁平化管理，尊重每个组员的意见和贡献。只有给予组员充分的发言权和决策权，才能激发他们的工作热情和创造力。其次，我们学习到基层组织要注重建立良好的团队合作关系，要倡导互帮互助，共同进步的精神。最后，我们学习到基层组织要注重激励和奖励机制，通过激励组员的积极性，提高整个组织的效率和凝聚力。
第三段：培训案例——领悟基层组织改革的实质和方法。
在培训的最后阶段，我们分组进行了一次案例分析，以更好地领悟基层组织改革的实质和方法。我们选择了一个公司内部的基层组织，结合实际情况，分析了该组织存在的问题，提出了解决方案。通过这次案例分析，我发现基层组织改革的关键在于合理分配资源，平衡权益，同时注重组织和员工的成长。只有通过全员参与，不断完善和优化，才能推动基层组织改革的顺利进行。
第四段：培训总结——认识改革中的阻力和困难。
在整个培训的过程中，我不仅学习到了基层组织的管理技巧和经验，也认识到了基层组织改革中的阻力和困难。改变组织中的习惯和模式并不容易，需要付出大量的时间和精力。同时，改革过程中还可能会遇到一些困难和挫折，需要有足够的耐心和智慧去解决。培训总结使我认识到，改革是一项长期而艰巨的任务，需要有坚定的决心和信心。
第五段：培训收获——推进基层组织改革的动力和信念。
通过这次培训，我深深体会到了基层组织改革的重要性和必要性。我认识到，只有不断改进和创新，才能推动基层组织的发展和壮大。我坚信，只要我们在实际工作中不断运用所学到的管理技巧和方法，才能有效地改善基层组织的管理水平，提高整个组织的工作效率和凝聚力。
总结：通过这次基层组织改革培训，我对基层组织的重要性和管理技巧有了更深刻的理解和认识。我明白了只有通过不断的学习和实践，才能推动基层组织改革的顺利进行。我将把所学到的知识和经验运用到实际工作中，为基层组织的发展和壮大做出更大的贡献。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十
换届是每个组织的常态，也是组织发展的重要环节。作为基层组织的一员，我有幸参与了一次基层组织的换届工作。在此过程中，我不仅收获了宝贵的经验和教训，更体会到了基层组织换届的重要性和意义。
第一段：换届的背景和意义。
基层组织的换届是组织管理中的一项重要工作。换届周期的到来意味着管理体系的重新组建和人员的调整，为组织的发展提供了机遇和挑战。在基层组织中，换届既是对现任人员工作的一种肯定和感谢，也是对组织目标的重新梳理和规划。通过换届，可以激发组织成员的活力和创造力，促进组织的良性发展。
第二段：换届工作的准备和组织。
一次成功的换届工作需要充分的准备和组织。首先，我们成立了换届筹备组，明确了换届的时间表和步骤，制定了选举程序和标准。接着，我们广泛宣传了换届工作的重要性和意义，吸引了更多的人员参与到换届中。我们还组织了候选人培训活动，提升候选人的管理和领导能力。所有的准备工作都为顺利进行换届奠定了基础。
第三段：选举过程的公正及改进。
选举是换届工作的核心环节，也是一个组织的民主测度。为了确保选举的公正和公平，我们制定了选民资格和选举程序，遵循了公开、公平、公正的原则。我们还设立了监督人员和投诉渠道，保障了选举过程的透明性和公正性。此外，我们也从之前的选举中总结了经验教训，改进了选举的方式和方法，进一步增强了选举的公正性。
第四段：新届领导班子的建设和发展。
换届之后，新的领导班子迅速展开了工作。我们制定了一份详尽的工作计划，明确了工作目标和任务分工。通过团队合作和有效的沟通，我们逐步实施了各项工作，并取得了一定的成绩。同时，我们也加强了自身的能力培养，开展了多种形式的学习和训练，不断提升领导者的素质和能力。新的领导班子通过有效的管理和团队建设，为组织的发展奠定了坚实的基础。
第五段：个人的感悟与思考。
通过这次基层组织换届的经历，我深刻体会到了换届工作的重要性和意义。换届是组织活力的释放和成长的机遇。一个组织的健康发展离不开有效的换届和领导班子的建设。作为基层组织的普通成员，我也明白了自己的责任和义务，即积极参与组织的建设和发展，为组织的长远发展贡献自己的一份力量。
总结：
基层组织换届是组织发展的必然过程，通过换届可以激发组织成员的活力和创造力，推动组织的良性发展。一次成功的换届工作需要充分的准备和组织，选举过程需要公正和公平，新届领导班子需要团队合作和个人能力的提升。通过这次换届的经历，我对换届工作的重要性有了更深的认识，并明确了自己在组织中的责任和使命。希望在今后的换届中，能够更好地服务组织，为组织的发展贡献自己的力量。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十一
随着城市化进程的不断加速，社区建设和促进社区和谐、稳定的工作变得越来越重要。而其中，基层组织建设则是社区建设的一项非常重要的任务。在长期的工作实践中，我们逐渐发现基层组织建设的关键在于以下五个方面。
一、理念的转变。
基层组织建设中，理念的转变是非常关键的。在传统社区中，居委会通常由社区长者或者是专业社工来担任，他们往往会主导社区事务，而居民原本应该主导的社区发生、社区管，往往被边缘化。我们需要转变这种理念，让居民成为社区的主人，居民是社区的基础，只有真正让居民参与到基层组织中来，才能够实现共建共治。因此在基层组织建设中，我们需要将居民群众的主体意识提高到前所未有的高度，使他们能够主导和参与基层组织建设和社区治理。
二、组织架构的改革。
社区基层组织建设中，组织架构的改革是非常重要的。传统的社区居委会组织架构较为简单，通常在组织层级上只有一级或两级，这种结构显然难以适应现代社区的治理要求。现今，我们需要探索新的社区自组织架构，多级别、分类和专业化的治理模式，使得基层组织能够更好地服务居民。
三、重视基层组织的培养和发展。
基层组织的培养和发展对于社区建设和社区治理具有至关重要的作用。然而，很多社区中的基层组织建设还没有得到应有的重视。对于基层组织干部的培训和发展，我们应该加强组织、系统性、规范性的培训，让他们具备更加有效的工作能力和专业能力，例如提高基层干部的法律意识和应对突发事件的能力等。
四、拓展社区资源渠道。
社区发展和建设需要资源和支持，因此拓展社区资源渠道是非常重要的。我们可以采用多种途径，通过创新方式发现新的资源，积极引进相关方面的资源，实现社区的资源优化。例如可以通过优化邻里关系、通过政府渠道、企业或者社会组织等多种方式来实现资源的扩展。
五、加强社区并且增强社区凝聚力。
社区和谐、稳定的重要保障是社区成员之间的凝聚力。因此社区基层组织建设必须加强对社区联谊、组织、主张等方面的工作，增强社区凝聚力。可以通过搭建大型的社区活动平台、提供更优的周边生活环境等手段进行有效推进，以实现社区成员之间更紧密的联系和交流。
总结。
社区基层组织的建设是促进社区发展的一项非常重要的工作。通过转变理念、改革组织架构、重视基层组织的培养和发展、拓展社区资源渠道和加强社区并且增强社区凝聚力，能够让社区基层组织建设更加完善。这是一个长期的过程，只有我们认真、刻苦地去做，才能够实现社区的发展和社区治理的提升。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十二
近年来，基层组织建设都受到了越来越多的重视。对于想要在基层组织中大展拳脚的年轻人来说，观摩学习已经成为一种有效的提升方式。本文就是通过观摩学习的方式，深入了解了基层组织的运作，收获良多有关基层组织的心得体会。
第二段：学习的目的。
在观摩学习基层组织的过程中，我明确了自己的学习目标，即进一步了解基层组织的建设与运营，增强自己作为组织成员的责任心和感恩意识。这样的目标不仅有助于自己在基层组织中更好地发挥作用，更能够让我更深刻地意识到基层组织对于社会的意义和作用。
在观摩学习的过程中，我通过走访一些社区、企业和学校等基层组织，深入了解了他们的运作模式、组织架构以及服务对象等方面的情况。我通过与基层干部和志愿者的交流，了解到每一位基层组织的成员都在默默地奉献着自己的时间和精力，为他们所在的社区和企业做出了巨大的贡献。
通过观摩学习基层组织，我深刻地领悟到一个组织成功建设所需要的要素：有关领导的扶持、组织纪律的保持以及积极主动的组织氛围。如果一个基层组织能够有稳定的领导班子，保持组织纪律，营造积极主动的组织氛围，那么这个组织将会是非常成功的，并且得到社区、企业和学校等成员的信任和支持。
第五段：结束语。
我的观摩学习让我对基层组织有了更深入的了解，感受到了基层组织建设的意义和作用。我更加珍惜自己在组织中的作用和责任，同时也更加感恩所有默默奉献的组织成员。我相信，在未来的日子里，我能够在基层组织中更加热忱地奉献自己，为社会的发展和进步尽自己的一份力量。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十三
近日，我所在的社区基层组织进行了一次换届选举。作为新一届组织的一员，我不禁对这次换届的整个过程有着深刻的体会。通过这次经历，我意识到参与基层组织换届的重要性，也深刻体会到了一些管理和领导的技巧。下面我将结合自身经历，谈一谈我对基层组织换届的心得体会。
首先，组织前期准备工作至关重要。换届选举是一项重要的举措，因此前期准备尤为关键。我们在换届前制定了详细的计划，并从党团员中挑选了具备组织能力和经验丰富的同志担任筹备组成员。我们认真调查了社区居民的需求和意见，还专门开展了一次座谈会，了解他们对于新一届组织的期望和意见。在换届前的准备工作中，我们努力为社区居民提供一个良好的管理与服务环境。
其次，广泛征求民意是换届工作的重要环节。一个基层组织的成败往往取决于选举的结果。因此，在换届工作中广泛征求民意是至关重要的。我们通过制定调查问卷、开展座谈会和走访社区，积极征求社区居民的建议和意见。同时，我们也加强与社区居民的沟通，充分了解他们的需求和期待。通过广泛征求民意，我们能更好地了解社区居民的需要，并为他们提供更好的服务。
再次，协商一致原则能够更好地推动换届工作。换届选举过程中，人们的意见和建议往往不同，各方面的利益也有所涉及。在这种情况下，协商一致原则是非常重要的。我们在换届工作中遵循“统筹兼顾、民主协商”的原则，通过多次会议和讨论，力求达成一致意见。我们鼓励各方面就选举中遇到的问题提出建设性的意见和建议，并充分听取大家的意见，最终得出了一致的结论。协商一致原则不仅使换届选举的过程更加公平公正，也能够凝聚起集体的力量。
然后，加强新旧交替时的沟通和传承工作。换届选举结束后，新一届组织成员需要与老一届成员进行交接工作。为了更好地进行沟通和传承，我们组织了一次专门的交流会。在这次会议中，我们分享了工作经验和心得，传授了一些领导和管理的技巧。通过与老一届成员的交流，我们获得了很多宝贵的经验和教训，为新一届组织的工作打下了坚实的基础。
最后，我深刻体会到组织换届是一项需要付出辛勤努力和智慧的工作。在整个换届过程中，我充分认识到了基层组织的重要性，也明白了作为一名管理者和领导者需要具备的一些技能。在未来，我将进一步加强自身的学习和提高，为社区的建设和发展贡献自己的力量。
总之，组织换届是一项重要的工作，它不仅关系到基层组织的发展和未来，还关系到社区居民的利益和幸福感。通过这次换届的经历，我深刻认识到了组织前期准备工作的重要性，广泛征求民意的必要性，协商一致原则的重要性，以及新旧交替时的沟通和传承工作的重要性。我相信，在我们的共同努力下，基层组织一定能取得更好的发展。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十四
近年来，随着社会发展的不断进步，基层组织改革成了当下的热点话题。为了提高基层组织的管理效益和服务质量，许多地方政府和企事业单位纷纷开展了相关的培训工作。在参加一次基层组织改革培训后，我深刻地意识到改革的重要性和必要性，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，基层组织改革需要有明确的目标和规划。在培训过程中，我们学习到了改革的目的是要提高基层组织的效率和服务水平，旨在构建一支高素质、专业化的队伍。只有明确了这些目标，才能引导和推动改革的顺利进行。同时，还需要制定详细的规划，明确改革中的每个环节和步骤，以便更好地组织和推动实施。这个经验使我意识到在实际工作中，我们也应该有明确的目标和规划，这样才能确保工作有序进行，不会东一榔头，西一棒槌。
其次，基层组织改革需要广泛调动员工的积极性和创造力。在改革的培训中，我们学到了不仅要培养员工的技能和知识，更重要的是要激发员工的积极性和创造力。只有广泛调动员工的积极性和创造力，才能真正发挥每个人的潜能，从而推动改革取得更好的成果。这个经验使我深刻地认识到，在平时的工作中，我应该注重激励和培养员工的主动性和创新能力，这样才能更好地适应社会的发展变化。
再次，基层组织改革需要完善的制度和机制保障。在培训中，我们了解到改革不只是一次性的事情，而需要建立健全的制度和机制，以保证改革的可持续发展和稳定实施。只有建立健全的制度和机制，才能使改革成果真正惠及广大人民群众，防止改革中的一切可能出现的问题。这个经验使我认识到，在工作中，我应该注重完善制度和机制，确保工作的顺利进行，提高工作的效率和质量。
最后，基层组织改革需要广泛宣传和普及。在培训中，我们学到了改革不能只是停留在内部，更重要的是要积极宣传和普及改革的理念和做法。只有广泛宣传和普及，才能让更多的人理解和支持改革，真正形成改革的共识和合力。这个经验让我意识到，在实际工作中，不仅要做好内部工作，还要积极与外部沟通，宣传和普及我们的工作成果，以提高我们的形象和声誉。
综上所述，基层组织改革是当下的一个重要议题，我们不仅要明确目标和规划，还要广泛调动员工的积极性和创造力，建立完善的制度和机制，同时还要积极宣传和普及改革的理念和成果。通过这次培训，我感受到了改革的必要性和重要性，也获得了一些宝贵的经验与体会。我相信，在今后的工作中，我将更加注重改革工作，并努力将这些经验付诸实践，为基层组织的改革发展做出自己的贡献。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十五
在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡20xx年上半年党建工作总结如下：
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习热情。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年上半年，坚持集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子62名(其中：机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制，组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。
20xx年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的xx大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
党的基层组织的心得体会范文（16篇）篇十六
基层组织的卡脖子问题一直是基层治理的难点，而换届作为基层组织中一件大事，更是关系到组织发展和延续。在前不久的基层组织换届中，我作为一名活跃分子，参与了换届选举及工作，有了自己的一些体会和感悟，现在结合工作实际进行总结，与大家共同探讨。
第二段：换届前期准备。
换届的成败在于前期准备，为了顺利进行换届工作，组织需要提前安排好选民名单，确定换届程序以及相关工作，做好宣传工作，引导选民积极参与到选举中来。在这个过程中，我们需要尊重民主选举原则，注重倾听选民的意见和建议，为选民创造一个安静、公正、透明的选举环境。只有这样，才能确保换届工作的顺利进行。
第三段：选举流程的确立。
选举流程是换届工作的核心，流程设置合理与否直接影响着选举的公正性和有效性。在制定选举流程的过程中，我们应当从选举宗旨角度出发，建立公正、平等、公开、竞争的选举机制，确保每一位选民都有平等的权利和机会参与到选举过程中。同时，为了保证选举公正，我们还应当仔细考虑一些细节问题，如如何防止舞弊行为、协调选务管理等。只有严格按照程序进行，才能确保选举的有效性和公正性。
第四段：选举结果的公正性。
一个公正的选举结果是选举工作的最终目的和评价标准。因此，在选举结束后，我们还应当认真检查选票，尤其是通过联合组织、多人指定代表等方式收集的选票，确保选举结果的公正性。如果发现违规行为应当果断处理，为选举工作保驾护航。
第五段：总结与展望。
基层组织换届是基层治理中非常重要的一环，带有很大的政治、经济和社会意义。通过本次换届工作，我深深认识到抓好民主选举、选举机制的建立、选举流程的明确等，对于新一届基层组织的建立具有十分重要的意义。我们应当在今后的工作中，始终坚持以人民为中心，推进治理体系与治理能力现代化，加强组织建设，提高选举管理水平，为实现共同繁荣和发展，为人民群众谋利益，为祖国的美好未来奋斗不息。