心得体会是一种对自己感悟和思考的表达和归纳，是我们学习和成长的有力证明。接下来是一些家庭主妇的心得体会，她们通过生活经验总结出了一些家庭管理的方法。
程序员心得体会（通用18篇）篇一
程序员岗位是一个充满挑战和机遇的领域，作为一名从业多年的程序员，我在这个岗位上积累了丰富的经验，并从中得到了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对程序员岗位的认识和体会，希望对即将进入这个领域的新人有所帮助。
首先，作为一名程序员，不仅要掌握扎实的编程技能，还需要具备良好的逻辑思维和问题解决能力。编程语言只是工具，学会如何优雅地使用这些工具并解决实际问题才是最关键的。因此，我始终在实践中不断提高自己的编程能力，并且注重培养自己的逻辑思维能力。只有将这两者结合起来，才能在项目中迅速找出问题所在，并提供高效的解决方案。
其次，良好的团队合作能力是成为一名优秀程序员的必备素质。在现代软件开发中，很少有单打独斗的情况，多数情况下都需要与团队成员密切合作。在团队协作中，沟通和协调是非常重要的。我始终保持积极的沟通态度，主动与团队成员交流，分享自己的想法和经验。同时，我也学会了倾听和接受他人的建议，通过合作和共同进步来完成项目。良好的团队合作能力不仅能提高项目的质量和效率，还能增进与团队成员的友谊和信任。
另外，不断学习和自我提升是成功的程序员必备的品质。科技行业发展迅速，编程技术和框架不断更新和演进，要保持竞争力就需要不断学习和更新知识。我在工作之余，参加各种培训和研讨会，阅读相关的书籍和文章，持续提升自己的技术水平。同时，我也actively参与开源社区和技术论坛，分享自己的经验和见解，与其他程序员交流切磋，开拓自己的视野和思维方式。
此外，作为一名程序员，注重代码质量和规范是非常重要的。高质量的代码能够提高程序的可读性、可扩展性和可维护性，降低后期维护成本。为了保证代码质量，我在编码过程中遵循一系列的编码规范，并使用代码自动化测试工具进行代码测试和检查。我还经常进行代码review，与其他团队成员共同审查代码，发现潜在的问题并提供改进建议。通过不断关注代码质量，我能够写出高效且易于维护的代码，为项目的成功做出贡献。
最后，作为一名程序员，乐于分享和帮助他人也是非常重要的。在我从事这个岗位的过程中，我遇到了很多困难和挑战，并得到了其他程序员的帮助和支持。因此，我也积极回馈社区，参与技术论坛，主动回答他人的问题，分享自己的经验和知识。我相信分享能够促进共同进步，使整个程序员社区更加活跃和繁荣。
总结起来，作为一名程序员，我深知编程技能只是通往成功的基石，而真正能让自己成为出色的程序员的是全面的素质和品质。具备优秀的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，不断学习和提升自己的技术水平，注重代码质量和规范，并乐于分享和帮助他人，这些都是我多年从事程序员岗位的心得体会。我希望通过分享这些体会，能够帮助到更多即将进入这个领域的新人，让他们更加顺利地展开自己的职业生涯。
程序员心得体会（通用18篇）篇二
新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了__团队。认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事。很是开心、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己06年进入公司大半年的情况进行年终小结。
一、收获、不足及改善。
a.业务开発、技术能力。
来到__团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了一定的了解。期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之中又有规律。在此非常感激我的subleader__、还有老员工们对我们的细心指点。、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统。
培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题。体会到__公司对程序制造的严谨和细致。处处体现了规范。不是乱来、随心所欲地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视。让我吃惊的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、subleader都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作。
在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题。千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了。采用前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。
接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂。做的比较顺利。经过自测、还有subleader的测试最终发现了一个javascript的问题、补上了。在做着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了qa得到了日方的确认。总体上是提前完成了任务。也积累了点小经验。期间最后的步骤sourcereview工作对source进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲。
经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应该注意的要条理清楚、思路明晰。x提高素质，写好注释。经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条理清楚，思路明晰。
掌握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有__期限，所以要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚开始，我们都很是不习惯，或者是忘记了。没有及时汇报。这样很不好，会导致leader掌握不了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反应情况，提出自己遇到的困难需要哪些帮助。
测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。如果测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如100多项的测试，也可以发现里面的规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进行判别。
中途曾经做过一本__程序，由于接触的同事不多，我自己研究了下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完成了。期间还发现了详细设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信心，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。
在空闲的时间subleader也安排了我们自主学习，对__系统做些技术调查等等。也学到很多，当然还是有很多不明白的地方有待继续学习。
另：以前曾经做的。net多是windowsapplication方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发现，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发现加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想继续完善实现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个雏形。
总之业务上还有很多需要探索学习的东西。
a.団体合作，交流协调。
做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟悉，遇到了问题都是自己琢磨。leader鼓励我们要多交流。现在大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。
b.工作的态度。
工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的安排，有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。
程序员心得体会（通用18篇）篇三
作为一个程序员，我一直觉得自己的工作不仅仅是写代码，更是一种与世界交流的方式。在这个信息科技高速发展的时代，程序员的职业前景可谓广阔，但要想成为一名出色的程序员，并不仅仅依靠技术能力，还需要一种全新的思维方式。在我多年的从业经验中，我从别人的经验中学到了很多，也有了一些自己的心得和体会。
首先，作为一名程序员，学习是永远都不会停止的。技术的日新月异使得程序员必须时刻保持学习的状态。不断学习新的语言、框架和工具，了解最新的技术趋势是我在工作中的一个重要宗旨。我始终坚信，只有保持对新技术的敏感和渴望，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。
其次，团队合作是取得优秀成果的关键。虽然程序员的工作大部分是独立完成的，但与团队的合作也是非常重要的。在我过去的经验中，我发现通过与其他程序员的合作，我可以更好地理解和应用新的技术和方法。团队合作还培养了我的沟通和协调能力，使得我能够更好地与其他团队成员有效地工作。
第三，保持代码的可读性和可维护性至关重要。作为一个程序员，写出能够正确运行的代码只是基本的要求，更重要的是要写出易于理解和维护的代码。我一直坚持采用清晰的变量和函数命名，以及注释来解释代码的目的和逻辑。这样的写法不仅有助于我自己的理解和维护，也方便了团队中其他成员的理解和合作。
第四，除了代码本身，还要注重用户体验。作为程序员，我不仅要满足功能需求，还要在用户界面和交互流程上下功夫，以确保用户获得良好的使用体验。我时刻关注用户反馈，并根据反馈来改进产品。我相信通过注重用户体验，才能真正获得用户的认可，并让产品在市场中占据一席之地。
最后，我认为保持工作与生活的平衡是非常重要的。虽然我对编程充满热情，愿意加班和投入更多时间精力，但这并不代表我忽视了自己的家庭和个人生活。我相信健康的身体和积极的心态才能更好地应对工作中的挑战和压力。所以，我会尽量安排好工作和生活的平衡，保持充足的睡眠和饮食，参加一些娱乐活动。
作为一个程序员，我的职业经历给了我很多宝贵的体会和教训。坚持学习、注重团队合作、保持代码的可读性和可维护性、关注用户体验以及保持工作与生活的平衡，这些经验对于我来说都是至关重要的。我相信只有不断学习和提升自己，才能在这个充满挑战的行业中保持竞争力，实现自己的价值。同时，我也希望通过我的经验和体会，能够对其他程序员有所帮助，共同成长。
程序员心得体会（通用18篇）篇四
不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。
1.扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的时候可能也会束手无策。
2.丰富的想象力。不要拘泥于固定的思维方式，遇到问题的时候要多想几种解决问题的方案，试试别人从没想过的方法。丰富的想象力是建立在丰富的知识的基础上，除计算机以外，多涉猎其他的学科，比如天文、物理、数学等等。另外，多看科幻电影也是一个很好的途径。
3.最简单的是最好的。这也许是所有科学都遵循的一条准则，如此复杂的质能互换原理在爱因斯坦眼里不过是一个简单得不能再简单的公式：e=mc2。简单的方法更容易被人理解，更容易实现，也更容易维护。遇到问题时要优先考虑最简单的方案，只有简单方案不能满足要求时再考虑复杂的方案。
4.不钻牛角尖。当你遇到障碍的时候，不妨暂时远离电脑，看看窗外的风景，听听轻音乐，和朋友聊聊天。当我遇到难题的时候会去玩游戏，而且是那种极暴力的打斗类游戏，当负责游戏的那部分大脑细胞极度亢奋的时候，负责编程的那部分大脑细胞就得到了充分的休息。当重新开始工作的时候，我会发现那些难题现在竟然可以迎刃而解。
5.对答案的渴求。人类自然科学的发展史就是一个渴求得到答案的过程，即使只能知道答案的一小部分也值得我们去付出。只要你坚定信念，一定要找到问题的答案，你才会付出精力去探索，即使最后没有得到答案，在过程中你也会学到很多东西。
6.多与别人交流。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就可以迸出灵感的火花。多上上网，看看别人对同一问题的看法，会给你很大的启发。
7.良好的编程风格。注意养成良好的习惯，代码的缩进编排，变量的命名规则要始终保持一致。大家都知道如何排除代码中错误，却往往忽视了对注释的排错。注释是程序的一个重要组成部分，它可以使你的代码更容易理解，而如果代码已经清楚地表达了你的思想，就不必再加注释了，如果注释和代码不一致，那就更加糟糕。
8.韧性和毅力。这也许是“高手”和一般程序员最大的区别。agoodprogrammingis99%sweatand1%coffee。高手们并不是天才，他们是在无数个日日夜夜中磨练出来的。成功能给我们带来无比的喜悦，但过程却是无比的枯燥乏味。你不妨做个测试，找个10000以内的素数表，把它们全都抄下来，然后再检查三遍，如果能够不间断地完成这一工作，你就可以满足这一条。
程序员心得体会（通用18篇）篇五
实习过程中需要写。
实习周记。
实习结束之后需要写。
实习总结。
心得，程序员也不例外，程序员实习结束之后需要为自己的工作写实习总结。下面是本站带来的程序员实习的心得体会，欢迎欣赏。
对于我们初次接触项目的人，来说本项目，是我们自学能力的一次测试(有些东西自己从来没有接触过)，也是对我们所学的基础知识的测试。在本程序中我学到了不少的知识，但也发现了很多不足之处。我学到了ssh框架的基本工作流程，并且将自己在学校学到的知识进行了整理。了解了在做项目的时候最重要的并不是写代码，而是去了解我们要做什么，怎么做，对工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之处，如：
1、自己的知识仅限于在书本上，对项目有一点了解。
2、自己的动手能力太差，了解一定的原理但自己写不出来。
3、自己的知识有限，还需加强。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成项目。
5、与团体的合作能力很弱。
6、团体的不足之处：
团队的不足如下：
1、在刚做项目的时候都是自己写自己的，没有做到互补(学的好的带着学的不好的人)。
2、在遇到问题的时候没有坐在一起讨论，只管自己解决自己的问题。
以上是我的总结，在本项目中还存在这很多的小问题，还需要进一步的加强自己。
vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点",所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很"好",可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
"我心说得亏哥们我还练过",来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点"基础",再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
程序员。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。最受不了的就是每天都要记"周报",填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点"正事"了。现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说,"有问题自己想办法,不要经常问我"。pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁",很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体"早退",测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始。技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题。"态度决定一切",这句话太有道理了。另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较。我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰。
时间一晃而过，转眼间到公司已经两个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。
来这个公司虽然才短短两个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中注意力，争取把每一步都做好。
那个打击呀，辛苦了几天几夜,最终却是这样的一个结果。可打击归打击,我们又得重新来做!相对而言,我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战,我们终于又有新希望了，可是心情刚好,那么又传来了消息，说他们的数据又发生的变动，有了新的调整,这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想工厂不是要实用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变,无疑宣布我要失败了。和我在一起的几个同事也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。
失败，又一次被打败!
几天之后我们又做出了程序，很辛苦,此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，一时间我一点思路也没有了，所以我失败了。
当然比表面来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，顶着那么大的压力,我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，可我不能就这样轻言放弃，我失败了，我输掉的是技能，不是人格;可我退缩了，就会失掉了人格，我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的!
人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾!这次我想我会很用心的去学习，尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。
虽然加入公司这个大家庭已经有不短的时间了，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
通过和大家一段时间的相处，我深切地感受到，我们公司部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声;面对客户，大家总是热情真诚;面对技术上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了创造完美、服务社会的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我。
我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。
实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽!
程序员心得体会（通用18篇）篇六
看到了很多同学问到各银行的待遇以及it部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。
1、加班非常多。机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，it部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。这个工作量是非常大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。
2、薪水问题。大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但如果你不是做营销而是后台部门比如it，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个it部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做it你就只能做it，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。
3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都非常不人性。不要以为你在it部门就不可能有任务。我们讲究的是全民皆兵。
以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。
当然银行也有银行的好。比如：
1、如果你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的.薪水会非常高而且不受职务限制。
2、福利待遇非常好。我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。
总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做it可能你永远都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。
其实就个人而言，我觉得银行里做it就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好it业的最高学府。可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。但这里的主流是it，语言院再发展可能也比不了x外国语。就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。
程序员心得体会（通用18篇）篇七
转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。
业务开发，技术能力。
以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。
【门禁系统】。
年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。
【视频设备】。
随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。
【数据库讲解】。
期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。
【__软件站】。
心里最大的一块石头要算__软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在_老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，_____的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢_老师常带来一些有用实用的软件资料。
【新人培训】。
今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。
另外年尾也曾去__院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。
【服务器配置】。
今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器!
【上网权限】。
今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。
【申请服务器资料】。
以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。
【公共上网机】。
由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份it机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。
【ap新服务器】。
公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。
【给与业务】。
在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。
团队合作，交流协调。
团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人了一份宽容，对事了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。
工作态度。
日语能力。
请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!
不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。
新的一年工作展望。
新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。
对公司的意见和建议。
怕?得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用?
不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么最值钱?资产!资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢?不是这些!最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要看前景，要看未来。牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。最后套用__年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具!
依然祝愿、希冀公司的明天会更好!
__组 moon.翘楚。
__年12月31日。
程序员心得体会（通用18篇）篇八
实习过程中需要写实习周记，实习结束之后需要写实习总结心得，程序员也不例外，程序员实习结束之后需要为自己的工作写实习总结。下面是带来的程序员实习的心得体会，欢迎欣赏。
对于我们初次接触项目的人，来说本项目，是我们自学能力的一次测试(有些东西自己从来没有接触过)，也是对我们所学的基础知识的测试。在本程序中我学到了不少的知识，但也发现了很多不足之处。我学到了ssh框架的基本工作流程，并且将自己在学校学到的知识进行了整理。了解了在做项目的时候最重要的并不是写代码，而是去了解我们要做什么，怎么做，对工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之处，如：
1、自己的知识仅限于在书本上，对项目有一点了解。
2、自己的动手能力太差，了解一定的原理但自己写不出来。
3、自己的知识有限，还需加强。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成项目。
5、与团体的合作能力很弱。
6、团体的不足之处：
团队的不足如下：
1、在刚做项目的时候都是自己写自己的，没有做到互补(学的好的带着学的不好的人)。
2、在遇到问题的时候没有坐在一起讨论，只管自己解决自己的问题。
以上是我的总结，在本项目中还存在这很多的小问题，还需要进一步的加强自己。
vss,mvc,qa,cmmi,我对java,jsp,xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在“起点”,所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和flysky(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过,java,c++,oracle,老师们讲的很“好”,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点。
“我心说得亏哥们我还练过”,来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵。至于oracle,虽然不了解,但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格和敬业精神,咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点“基础”,再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着。
程序员。
随着培训的收尾,我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。最受不了的就是每天都要记“周报”,填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点“正事”了。现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说,“有问题自己想办法,不要经常问我”。pm其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有“憋”一“憋”才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁”,很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大,测试组找到bug上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体“早退”,测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始。技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题。“态度决定一切”,这句话太有道理了。另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点“工作狂”的味道。为了拿下那些代码和bug,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较。我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰。
时间一晃而过，转眼间到公司已经两个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。
来这个公司虽然才短短两个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中注意力，争取把每一步都做好。
那个打击呀，辛苦了几天几夜,最终却是这样的一个结果。可打击归打击,我们又得重新来做!相对而言,我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战,我们终于又有新希望了，可是心情刚好,那么又传来了消息，说他们的数据又发生的变动，有了新的调整,这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想工厂不是要实用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变,无疑宣布我要失败了。和我在一起的几个同事也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。
失败，又一次被打败!
几天之后我们又做出了程序，很辛苦,此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，一时间我一点思路也没有了，所以我失败了。
当然比表面来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，顶着那么大的压力,我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，可我不能就这样轻言放弃，我失败了，我输掉的是技能，不是人格;可我退缩了，就会失掉了人格，我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的!
人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾!这次我想我会很用心的去学习，尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。
虽然加入公司这个大家庭已经有不短的时间了，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
通过和大家一段时间的相处，我深切地感受到，我们公司部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声;面对客户，大家总是热情真诚;面对技术上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了创造完美、服务社会的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我。
我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。
实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽!
程序员心得体会（通用18篇）篇九
先自我简介一下，开发进一年，09届毕业生，__年11月开始上班，之前做asp，，由于公司转型，开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及__年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术。
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，，不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，的强大之处，，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理。
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
程序员心得体会（通用18篇）篇十
第一段：引言（200字）。
作为一名程序员，我已经在软件开发行业工作了五年时间。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。作为新手进入这个行业时，我对程序员这个职业也充满了很多的期待，但随着时间的推移，我发现这个职业并不像我最初想象的那样简单。在这篇文章中，我将分享我作为一名程序员所取得的一些心得体会。
第二段：技术能力的重要性（200字）。
在程序员这个职位中，技术能力是最基本也是最重要的要求之一。作为一名优秀的程序员，我们需要不断学习和更新自己的技术知识。技术的迅速发展使得新的编程语言和框架层出不穷，如果我们不持续学习，就很容易被淘汰。所以我务必要保持自己的学习状态，不断扩充技术能力。而且，编程技能的提高还需要实践和经验的积累，光在书本上学到的知识是远远不够的。通过参与项目开发和解决实际问题，我逐渐掌握了更多的技术技巧和经验，从而提升了自己的能力。
第三段：团队合作的重要性（200字）。
在软件开发过程中，团队合作是不可或缺的。无论是大型项目还是小型项目，都离不开团队的协作。一个高效合作的团队能够提高开发效率，解决问题更加迅速。在我的团队中，我们经常进行代码审查、讨论会和交叉培训等活动，以促进团队之间的交流和合作。在这个过程中，我意识到团队合作对于一个项目的成功至关重要。与此同时，我也认识到了自己的不足之处，并不断提高自己的沟通和协作能力。只有与团队紧密合作，才能够共同完成任务，取得更好的成果。
第四段：自我管理的重要性（200字）。
作为一名程序员，我们往往需要同时处理多个任务。这就要求我们具备良好的自我管理能力。有效的时间管理和任务分配可以使我们更加高效地完成工作，提高个人的工作成果。对自己的工作进行合理的计划和安排，可以避免焦虑和压力，提高工作效率。在我个人的实践中，我学会了使用工作日程表和任务清单，它们帮助我更好地管理我的工作时间并跟进任务的进度。此外，保持良好的工作习惯，如定期进行代码整理和注释，也是我在自我管理方面的一大收获。
第五段：持续学习与个人成长（200字）。
作为程序员，持续学习对于个人的成长至关重要。软件开发行业的发展速度非常快，新技术不断涌现，只有不断学习并适应变化，才能保持自己的竞争力。除了学习技术知识，我也意识到自我提升在个人成长中的重要性。通过参加行业研讨会和技术交流活动，我结交了很多业界的专家和朋友，从他们身上学到了很多宝贵的经验和观点。而且，我还积极参与开源项目，并写博客来分享自己的学习心得，这也是我个人成长的一大动力。
总结（200字）。
作为一名程序员，我深深体会到技术能力、团队合作和自我管理对于在这个职位上取得成功的重要性。通过不断学习和实践，我不断提升自己的技术能力和团队合作能力，并且逐渐形成了科学有效的自我管理方法。同时，我也认识到只有持续学习和个人成长才能适应行业的快速发展。作为一名程序员，我将会继续努力学习和提升自己的技能，为软件开发行业的发展做出更大的贡献。
程序员心得体会（通用18篇）篇十一
程序员管理是一项独特且具有挑战性的工作，需要不仅具备优秀的技术能力，还需要具备出色的沟通和领导能力。作为一个经验丰富的程序员管理者，我通过多年的实践总结出了一些关于程序员管理的心得体会，希望与大家分享。
首先，作为一个程序员管理者，最重要的一点是要尊重和信任你的团队成员。程序员是高度技术性的工作，需要他们发挥他们的专业知识和创造力。毫无疑问，他们对于代码和项目的理解可能比你更深入。因此，重要的是要倾听和尊重他们的意见，并对他们所提出的建议表示感激。同时，给予团队成员足够的信任和自由，不要过度干预他们的工作，相信他们有能力完成任务。
其次，有效的沟通是实现良好团队合作的关键。作为一个程序员管理者，你需要清晰地传达项目的目标、任务的优先级和期望结果。建立一个开放的沟通氛围，鼓励团队成员提出他们的想法和意见，并及时解决他们的疑问和问题。此外，了解每个团队成员的沟通风格和偏好，并相应地进行调整，以确保信息可以顺利传递。
第三，激励和奖励团队成员的努力是激发团队活力和创造力的关键。一个受到激励和奖励的团队成员更加投入工作，更愿意挑战自我并提供更好的解决方案。为团队成员设定明确的目标和挑战，并及时给予奖励和反馈，以表彰他们的努力和成就。此外，提供培训和发展机会，帮助团队成员不断提升技术和职业能力，也是一种重要的激励手段。
第四，有效地解决冲突和处理团队问题是作为一个程序员管理者必备的技能。在团队工作中，冲突和问题是不可避免的。重要的是要迅速识别和解决问题，以确保团队的稳定和工作的进展。鼓励团队成员之间的合作和相互尊重，帮助他们理解彼此的观点和利益，并找到解决问题的方式。如果冲突无法解决，作为程序员管理者，你需要及时采取适当的措施，以维护整个团队的利益和士气。
最后，作为一个程序员管理者，要注重自身的领导力和职业发展。不断学习和提升自己的管理技能和知识，以更好地应对日益复杂和多变的工作环境。与其他管理者和领导者进行交流和合作，分享经验和学习。通过参加行业会议和培训课程，跟上行业的最新趋势和技术动态，并将这些知识应用到团队的管理中。
总结起来，程序员管理是一门艺术和科学的结合，需要不仅具备优秀的技术能力，还需要具备出色的沟通和领导能力。通过尊重和信任团队成员、有效沟通、激励和奖励、解决冲突和持续学习，我们可以成为一个出色的程序员管理者。希望我的心得体会对于大家在程序员管理领域提供一些启示和指导。
程序员心得体会（通用18篇）篇十二
不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。
1.扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的时候可能也会束手无策。
2.丰富的想象力。不要拘泥于固定的思维方式，遇到问题的时候要多想几种解决问题的方案，试试别人从没想过的方法。丰富的想象力是建立在丰富的知识的基础上，除计算机以外，多涉猎其他的学科，比如天文、物理、数学等等。另外，多看科幻电影也是一个很好的途径。
3.最简单的是最好的。这也许是所有科学都遵循的一条准则，如此复杂的质能互换原理在爱因斯坦眼里不过是一个简单得不能再简单的公式：e=mc2。简单的方法更容易被人理解，更容易实现，也更容易维护。遇到问题时要优先考虑最简单的方案，只有简单方案不能满足要求时再考虑复杂的方案。
4.不钻牛角尖。当你遇到障碍的时候，不妨暂时远离电脑，看看窗外的风景，听听轻音乐，和朋友聊聊天。当我遇到难题的时候会去玩游戏，而且是那种极暴力的打斗类游戏，当负责游戏的那部分大脑细胞极度亢奋的时候，负责编程的那部分大脑细胞就得到了充分的休息。当重新开始工作的时候，我会发现那些难题现在竟然可以迎刃而解。
5.对答案的渴求。人类自然科学的发展史就是一个渴求得到答案的过程，即使只能知道答案的一小部分也值得我们去付出。只要你坚定信念，一定要找到问题的答案，你才会付出精力去探索，即使最后没有得到答案，在过程中你也会学到很多东西。
6.多与别人交流。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就可以迸出灵感的火花。多上上网，看看别人对同一问题的看法，会给你很大的启发。
7.良好的编程风格。注意养成良好的习惯，代码的缩进编排，变量的命名规则要始终保持一致。大家都知道如何排除代码中错误，却往往忽视了对注释的排错。注释是程序的一个重要组成部分，它可以使你的代码更容易理解，而如果代码已经清楚地表达了你的思想，就不必再加注释了，如果注释和代码不一致，那就更加糟糕。
8.韧性和毅力。这也许是"高手"和一般程序员最大的区别。agoodprogrammingis99%sweatand1%coffee。高手们并不是天才，他们是在无数个日日夜夜中磨练出来的。成功能给我们带来无比的喜悦，但过程却是无比的枯燥乏味。你不妨做个测试，找个10000以内的素数表，把它们全都抄下来，然后再检查三遍，如果能够不间断地完成这一工作，你就可以满足这一条。
这些是我这几年程序员生涯的一点体会，希望能够给大家有所帮助。
程序员心得体会（通用18篇）篇十三
前言：程序员作为IT行业中的核心岗位之一，承担着信息科技的研发和应用工作。然而，在长期面对屏幕、代码的世界中，程序员们时常会产生一些感悟和体会，这些心得与体会往往不仅仅关乎技术，更多地涉及人生和思维方式的转变。本文将从三个方面探讨后程序员感悟心得体会——技术之外的人文关怀、追求工作与生活的平衡以及自我成长与人际关系优化。
一、技术之外的人文关怀。
作为程序员，技术能力自然是首要的，但仅有技术并不足以支撑一个人的职业生涯。后程序员常常会在技术发展的同时，开始关注更多的人文关怀。他们懂得程序的美学，将简洁和高效作为代码的追求，而不仅仅是为了完成任务而完成任务。这种思维方式使得他们在工作中注重用户体验，关注用户需求，致力于为用户创造更好的产品和服务。
与此同时，后程序员们也开始重视与团队成员之间的沟通和合作。他们明白，在一个项目中，团队合作比个人英雄主义更加重要。他们主动与团队成员沟通交流，关注团队氛围和凝聚力的建设，通过分享经验与知识，帮助团队成员共同成长。对于后程序员而言，技术不再是唯一的关注点，他们更加注重人与人之间的情感和友谊。
二、追求工作与生活的平衡。
在IT行业中，程序员们常常面临着高强度的工作环境。长时间的加班、紧张的任务进度，都使得程序员们面临着巨大的工作压力。然而，后程序员们逐渐意识到，追求工作与生活的平衡对于长期的发展和身心健康极其重要。
后程序员们学会在工作之外培养自己的兴趣爱好和丰富多彩的人生。他们通过读书、音乐、运动等方式，找到工作之外的快乐和满足感。这使得他们对于工作的态度更加积极乐观，面对困难和压力时也能更加从容应对。同时，后程序员们也意识到，家庭和朋友的陪伴同样重要，他们更加注重与家人和朋友之间的联系和交流，以平衡工作和生活的关系。
三、自我成长与人际关系优化。
虽然技术能力对于程序员而言至关重要，但后程序员们开始意识到技术能力的提升只是自我成长的一个方面。他们更加注重每天的学习和积累，不断开拓自己的知识和技能范围。他们关注软实力的培养，如沟通能力、管理能力和创新能力等，以全面提升自己的竞争力。
在人际关系方面，后程序员们也有着更高的追求。他们懂得与人为善和待人真诚，建立良好的人际关系，并通过与他人的合作和交流来相互促进成长。他们学会倾听和尊重别人的意见，懂得与人包容和包容，从而建立起良好的工作和社交网络。后程序员们懂得，人脉关系的建立对于职业发展至关重要，而良好的人际关系能够带来更多的机遇和支持。
总结：
后程序员感悟心得体会不仅仅局限于技术层面，更多地关乎人生的思考和转变。他们在技术之外发展出了人文关怀，注重工作与生活的平衡，追求自我成长和优化人际关系。这些感悟和体会不仅适用于程序员，亦可在IT行业和其他领域中借鉴和应用。因此，后程序员的心得体会对于个人的职业发展和人生的完善都有着重要的意义。
程序员心得体会（通用18篇）篇十四
随着计算机技术的不断发展和应用的普及，程序员的需求日益增长。然而，作为一名程序员，并不仅仅需要掌握某种编程语言，更重要的是要具备持续学习的能力。在这一过程中，我通过自己的学习和实践，总结了一些心得体会，与大家分享。
首先，作为一个程序员，持续学习是非常重要的。编程语言和开发技术的更新换代速度非常快，如果不跟上时代的步伐，很容易被淘汰。因此，我一直努力保持学习的状态，不断学习新知识。在学习的过程中，我发现了一种高效的学习方式，那就是通过实践来提高。通过实际的项目经验，我不仅能够更好地理解理论知识，还可以掌握相关的技能。因此，我建议像我这样的程序员可以通过参与开源项目、自己做一些小项目等方式来进行实践，从而不断提高自己的能力。
其次，开放性思维是编程中非常关键的一点。作为程序员，我们需要在不停的解决问题的过程中，开拓自己的思维方式，看待问题的角度。刻板的思维方式只会限制我们的创新潜力，而开放性思维则能够帮助我们发现新的解决方案。在学习过程中，我发现很多时候，一个问题只有通过多方面的思考才能够找到最佳解决办法。因此，我经常尝试不同的解决方案，思考不同的思路，来提高自己的思维能力。
第三，合作和分享是程序员学习中的重要一环。虽然编程大部分时间是独自完成的，但与他人的合作和分享也是很重要的。通过与他人的讨论和交流，我们可以学到更多的知识和技巧。我经常参与到技术论坛或者社区中，与其他程序员进行技术交流，从中获得了很多宝贵的经验。此外，我也乐于帮助其他人解决问题，与他们分享我的知识和经验。通过这些合作和分享，我不仅提高了自己的能力，也为他人提供了帮助，形成了良好的学习氛围。
第四，要有自我驱动力和坚持精神。学习编程是一个长期的过程，其中充满了挑战和困难。有时候会遇到一些卡壳的问题，感觉无从下手，遇到困惑和挫折。但只要拥有自我驱动力和坚持精神，相信自己的能力和潜力，我们就能够克服困难，取得成功。在我自己的学习中，我遇到过很多挑战，但是我从不放弃，不断尝试，最终我能够解决问题并取得进步。因此，我认为自我驱动力和坚持精神是程序员学习中不可或缺的品质。
最后，在学习的过程中，不要忘记享受其中的乐趣。编程并不只是一种职业，更是一种艺术。通过编写代码，我们可以创造出令人赞叹的程序、网站和应用，这是一种很有成就感的事情。同时，每个程序员也都应该有自己的兴趣和爱好，例如写一个自己的博客、尝试开发一款小游戏等等。这样，不仅可以保持对编程的热情，也能够享受学习和创造的乐趣。
总之，作为一名程序员，学习是我们不断成长和进步的源动力。通过持续学习、开放性思维、合作和分享、自我驱动力和坚持精神以及享受学习的乐趣，我们可以在编程道路上走得更远，成为一名优秀的程序员。相信只要我们不断努力和探索，我们一定会取得更多的成就。
程序员心得体会（通用18篇）篇十五
作为一名新程序员，我在工作中经历了许多挑战和学习的机会。在这个快节奏的技术行业中，适应新环境并不容易。然而，通过自己的努力和积极的态度，我逐渐掌握了一些工作心得。在这篇文章中，我将分享我的体会，希望能给其他新进入这个行业的程序员们提供一些帮助。
首先，我认识到学习和不断进步是成为一名优秀程序员的关键。作为新人，我们可能会遇到许多我们以前没有接触过的概念和技术。因此，我们需要保持好奇心，勇于探索和学习。我发现参加一些培训和工作坊对我有很大的帮助，可以了解最新的开发工具和技术趋势。此外，我还利用空余时间阅读技术书籍和参与开发社区，与其他开发者互动和交流经验。
其次，合作和沟通技巧在团队合作中起着至关重要的作用。作为一名程序员，我们很少独自工作，通常需要与其他团队成员密切合作。因此，与他人建立良好的合作关系非常重要。在团队中，我学会了主动参与讨论和分享自己的想法，也主动学习和借鉴其他团队成员的经验。另外，沟通是团队合作中不可或缺的一部分。及时与团队成员交流，明确任务的目标和要求，能够更高效地完成工作。
第三，保持良好的时间管理是工作中的关键因素。作为一名程序员，我们通常有很多任务同时进行，而且经常要应对紧急情况和项目截止日期的压力。因此，我们需要学会合理安排时间和任务，制定清晰的计划和优先级。我发现使用时间管理工具，如番茄工作法，可以帮助我更好地管理时间和保持高效率。此外，养成良好的工作习惯，例如每天早晨制定任务清单和反思过去的工作，也对提高工作效率有很大帮助。
第四，解决问题能力是一名程序员必备的重要技能。在日常工作中，我们经常遇到各种各样的问题和挑战。有时候，困扰我们的问题并没有一个明确的答案，需要我们自己去查找解决方案。因此，我们需要培养自己的解决问题能力，并保持积极的态度。在遇到问题时，我通常喜欢先自己尝试解决，如查询相关文档和教程，或者与其他开发者进行交流寻求帮助。与此同时，我也学会了接受失败和从失败中学习，相信每个错误都是一个宝贵的教训，帮助我变得更加成熟。
最后，不断追求个人成长和发展是作为一名新程序员的长远目标。技术行业不断发展变化，新技术层出不穷，我们需要不断更新自己的知识和技能，以适应这个变化的行业。同时，我们也需要思考我们的职业目标，并制定相应的职业发展计划。我一直保持进行继续教育的态度，参加一些技术培训和认证考试，以提高自己的专业水平。此外，互联网上有许多优秀的资源和学习平台，我们可以利用这些资源进行在线学习和技能提升。
总结起来，作为一名新程序员，我学到了许多宝贵的经验和教训。学习和进步，合作和沟通，时间管理，解决问题能力以及个人成长和发展是我工作中的关键要素。通过不断努力和学习，我相信我会成为一名优秀的程序员，并在这个技术行业中取得成功。我希望我的体会和经验能对其他新入职的程序员们提供一些帮助，共同成长和进步。
程序员心得体会（通用18篇）篇十六
第一段：引言（开篇引入）。
在当今信息技术高速发展的时代，程序员是备受追捧的职业。然而，要想成为一名优秀的程序员，则需要具备扎实的编程基础和解决问题的能力。而刷题，作为提升编程能力的一种常用方法，对于程序员来说扮演着重要的角色。本文将探讨程序员刷题的心得体会，帮助读者了解刷题的价值以及如何高效地刷题。
第二段：刷题的价值（阐述刷题的重要性）。
刷题是一种有效提升编程能力和解决问题能力的方法。通过刷题，程序员可以加深对常用算法和数据结构的理解，掌握各种解题技巧，提高编程效率。刷题可以帮助程序员培养问题分析和解决问题的能力，通过解决各种难题，培养耐心和坚持性，这些都是在编程工作中不可或缺的素质。此外，刷题也可以帮助程序员熟悉各种编程语言的语法和特性，提高代码的质量和可读性。总之，刷题不仅是提升自身能力的途径，同时也是成为更好程序员的必经之路。
第三段：高效刷题的方法（介绍正确的刷题方法）。
要高效地刷题，首先需要明确目标。程序员应该有一个清晰的学习目标，例如提高某种特定的编程技能、熟悉某种算法等。然后，可以选择合适的刷题平台和题目进行刷题。网上有很多刷题平台，如LeetCode、HackerRank等，这些平台上有各种难度的题目，并且有讨论区和解题思路供参考。在刷题过程中，应该注重掌握解题思路，不仅仅是得出正确答案。可以多写一些笔记记录解题思路，提高对题目的理解和记忆。此外，可以结合学习和实际项目中的问题，进行刷题。在工作中遇到的问题常常是实际问题的抽象和推广，通过刷题可以更好地理解和解决这些问题。
第四段：刷题的心态（强调正确的心态）。
刷题是一项需要良好心态的任务。在刷题过程中，很可能会遇到困难和挫折，但这并不代表该放弃。相反，要学会积极面对困难，保持坚持和克服困难的心态。不要把刷题看作是一种压力和负担，而要抱着学习和成长的心态来看待它。刷题是一种训练，是提高自身能力的过程，过程中的挫折和困难都是宝贵的经验。此外，要学会善于总结，及时复习之前做过的题目，加深对解题思路的理解。
第五段：总结（强调刷题的价值和成果）。
刷题虽然在一开始可能会感到较为困难，但通过坚持刷题，程序员将会逐渐发现自己的编程能力和解决问题的能力得到了明显的提升。刷题过程中积累的解题经验和技巧将帮助程序员更好地应对日常编程工作中遇到的挑战。同时，刷题也是一种持续学习的方式，帮助程序员保持对算法和数据结构等知识的深入理解和掌握。因此，无论是初学者还是有一定经验的程序员，都应该将刷题作为自我提升、成长的重要途径之一。
通过以上论述，我们可以得出结论：刷题对于程序员来说是非常重要的，它可以提升编程能力、解决问题能力，同时也是一种持续学习和成长的方式。因此，程序员应该抱着正确的心态，采取科学的方法来刷题，将其作为一种长期的习惯，以不断提升自身的水平和能力。
程序员心得体会（通用18篇）篇十七
作为一名程序员，我深知编程世界的挑战和乐趣。多年来，我在编程的道路上积累了许多经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些关于成为一名优秀程序员的心得体会。无论你是刚入门的新手，还是已经有一定经验的老手，我相信我的经验会对你有所帮助。
第二段：态度决定一切。
作为一名程序员，态度是至关重要的。首先，要对编程充满热情。编程是一门需要持续学习和不断提升的技能，如果没有热情，很难坚持下去。其次，要有耐心和决心。编程中常常会遇到困难和挫折，但只要坚持下去，一定能够找到解决问题的方法。此外，要有团队合作的意识。现代软件开发通常需要多个人的合作，一个好的团队合作精神能够提高开发效率和质量。
第三段：学习的重要性。
编程是一个不断学习的过程。技术的更新换代速度迅猛，如果没有不断学习的态度，很容易被淘汰。为了保持竞争力，一个程序员需要不断更新自己的知识和技能。可以通过阅读技术书籍、参加培训课程和参与开源项目等方式来学习。此外，要注重实践。理论知识只是基础，只有在实践中才能真正理解和掌握编程技巧。
第四段：代码的质量与细节。
编写高质量的代码是每位程序员的追求。首先，要关注代码的可读性和可维护性。写出易于理解和修改的代码，有利于团队合作和项目维护。其次，要注意代码的性能和效率。写出高效的代码能够提高程序运行速度和响应性能。在编写代码的过程中，一定要注重细节。一个以细节为重的程序员能够写出更加健壮和安全的代码。
第五段：持续成长与分享。
作为一名优秀的程序员，持续成长是必不可少的。要保持学习的态度，关注最新的技术动态，并定期回顾自己的技术进步。同时，不要忘记和他人分享自己的经验和知识。分享不仅能够帮助他人解决问题，还能够加深自己的理解和巩固知识。
结尾：
在这篇文章中，我分享了作为一名优秀程序员的心得体会。通过保持良好的态度、持续学习、注重代码质量和细节，以及分享经验与知识，我们每个人都能成为一名出色的程序员。无论你是刚开始学习编程，还是已经有一定经验，希望我的心得能够对你有所启发和帮助。编程世界令人兴奋，让我们一起不断探索和进步！
程序员心得体会（通用18篇）篇十八
作为一个情商较高的女性，我一直以来对程序员这一群体充满着好奇。然而，在与一位程序员相识并最终走入婚姻的过程中，我渐渐地领悟到了他们和其他人的独特之处。程序员不仅是技术的专家，而且思维严密、脑回路和逻辑思维明确。他们对待问题有着与众不同的方式，常常以黑白分明的角度看待事物。作为妻子，我逐渐理解并接纳了他们独特的个性和工作习惯。
第二段：为程序员提供支持。
作为一个程序员的妻子，我意识到我的角色不仅仅是妻子，还需要成为他的最佳合作伙伴。为了更好地支持他的工作，我主动学习了一些编程的基础知识，并通过沟通和了解，更好地理解他的工作内容和难题。在他遇到困难时，我尽力提供帮助和支持，与他一同寻找解决办法。我逐渐明白，婚姻要建立在共同理解和支持的基础上，而不仅仅是情感的依靠。
程序员的工作方式与大多数人的工作方式不同，需要长时间的专注和沉浸。我学会了尊重他的工作时间和工作空间，不做出过多的干扰。我尽量安排自己的时间来满足自己的需求，而不是依赖他的陪伴和照顾。同时，我也学会了耐心等待和理解他工作中的压力和责任。程序员在工作中需要面对复杂的问题和不断变化的技术，这给他们带来了高度的压力。作为妻子，我要学会给予他们足够的空间和时间来应对这些挑战。
第四段：共同发展与成长。
嫁给一个程序员并不仅仅意味着要支持他们的工作。我们两个人需要共同发展和成长，互相激励和启发。我时常鼓励他去追求自己的梦想和目标，同时也努力提升自己的能力和素质。我们经常进行技术和思维的交流，共同进步。在这个过程中，我逐渐认识到程序员不仅只是对计算机有独特的热爱，他们也是普通人，有着自己的兴趣和爱好。我们共同探索新的事物，给予对方精神上的鼓励和支持。
第五段：婚姻的平衡和美满。
嫁给程序员并不容易，但只要双方坚持不懈地努力，就能够创造出一个平衡和美满的婚姻。我深知他们的工作需要耐心和理解，而他们也深知婚姻的承诺和责任。我们有时候需要相互调整和妥协，以保持婚姻的平衡。在享受婚姻的幸福时，我们也明白婚姻需要双方共同努力来维持。嫁给程序员并不是容易的选择，但我深信，只要我们始终保持理解、支持和共同成长，我们的婚姻将会变得越来越美满。
总结：嫁给程序员，对于一个女性来说并不容易。然而，通过与程序员的相处和经历，我逐渐领悟到他们的独特魅力和价值。通过互相理解、支持和共同成长，我们的婚姻变得越来越美满。嫁给程序员的心得体会，不仅是对于程序员的理解和尊重，更是关于婚姻的耐心和宽容。只要我们努力改变自己，适应对方的喜好和工作习惯，相信我们的婚姻定能更加和谐和美满。