2023年医院员工发言稿(汇总18篇)

时间:2023-11-04 作者:雅蕊2023年医院员工发言稿(汇总18篇)

发言稿的目的是为了向听众传达特定的信息、观点、情感或呼吁,引发听众的思考和共鸣。与范文相结合,可以进行模仿和仿写,以提升自己的发言稿写作能力。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇一

大家晚上好!

光阴似箭xx改制诚信魅力喜迎五载;日月如梭全体同仁与时俱进铸造辉煌。在不经意的瞬间,耳边又响起了新年的钟声,又一个365天飞速穿越时空,准时来临了。它告诉我向全院的各位同仁们道一声,新年好!

值此辞旧迎新之际,我谨代表院领导向关心、支持医院发展的各位同仁表示衷心的感谢!向一年来勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的全院干部职工真诚地谢一声,你们辛苦了!恭祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家欢乐、心想事成、万事顺意!

过去的一年,是我院各项工作全面丰收的一年。全体员工以院为家,开拓进取,负重拼搏;精诚团结,爱岗敬业,振兴医院;以人为本,以德兴院,打造诚信;刻苦学习,规范操手,精益求精;竭尽忠诚,注重医德,廉洁奉公;以崇高的服务理念和高尚的服务宗旨(一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人)和三性化(人性化、个性化、亲情化)的服务,按照患者的需求是我们的责任,患者的满意是我们的标准的办院宗旨,迎得了社会各界的高度赞誉,取得了社会效益和经济效益的双丰收。这些成绩的取得,是全院职工团结奋斗、努力拼搏的结果,凝聚着全院干部职工的心血和汗水,展示了xx院职工勇于创新、开拓进取的时代风貌。在此,我再次代表院领导向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

同志们,我坚信,有全体员工的同舟共济,有各方朋友的鼎力支持,有各级组织的正确领导,xx院的明天会更美好,让我们共祝xx院20xx年激情飞扬,再创辉煌!

最后祝各位同仁共享良宵盛会,共渡除夕佳节,尽情的欢歌,难忘今宵!

谢谢大家!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇二

及职代会代表:

大家好!

一直以来对我们护理工作的高度重视、大力支持和深刻理解,同时感谢全院各级同仁的鼎力配合和无私帮助。的艰辛付出和全院职工的不懈努力,同时也包含着以护理部为首的全体护理人员的默默奉献。的好评。同时还圆满完成了多例肝移植、肾移植及重度烧伤病人的特别护理工作,在确保护理质量的同时还切实保障了护理安全。全年护理工作满意度均在95%以上。并通过护理明星评选、全年无差错等活动的开展,促进了优质服务理念的培养,使患者真正体会到高质量、高水准的人性化护理服务。

随着医学科学技术的发展、护理学科也在不断的发展进步。虽然在过去的一年,我们取得了瞩目的成绩,但成就代表过去,我们终究不断向前。在沐浴“三甲”光辉的同时,我貌同为医院的持续发展献计献策,下面我代表护理组谈几点建议:

1.为进一步加强护士队伍的建设,请院部。

领导。

给我们护士创造更多的学习机会及更好的学习条件,选送更多的护理骨干和护士长到上级医院参观学习,以拓宽我们的视野,更新我们的服务理念,同时进一步提高护士长“管家理财”的能力,以更好地为医院作出贡献。

能保障护士的待遇,放宽护理人员编制,重视护理人员的身心健康,以减少护理人员流失,保证护理队伍的稳定性。

3.因护士均处于长期的三班倒状态,夜班频繁,十分辛苦,建议院部能增设夜班奖,以一定的夜班为基数,对多上夜班者给予奖励。同时提高夜餐补贴费。

4.因护士均处于临床一线,与病人零距离接触,是倾听病人怨言和呼声的最前沿。很多病人会把对后勤辅助科室的不满和矛盾指向护士,所以,在今后,恳请后勤及辅助科室能给我们护士以更多的理解和支持,更多的关爱和帮助,共同完成着对病人的人性化服务。

护理事业是知识、技术和爱心的有机结合,在医疗服务中起着举足轻重的作用。今后,我们会立足于原有的护理工作方式,弃旧创新,锐意进取,脚踏实地,奋力拼搏,善于学习和借鉴先进技术和新的服务理念,不断地完善和充实自己。坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中,以病人需求为服务导向,使病人得到更全面,更整体,更系统化的高质量的护理服务。

相信在院。

领导。

和护理部的正确。

领导。

下,在本院各级同仁的关心支持下,我们全体护士必将齐心协力,精诚团结,以辛勤的劳作和汗水共同迎来中心医院的又一个辉煌璀璨的春天,并且将继续耕种和浇灌着这个光辉灿烂的春天!

最后,祝各位。

领导。

及代表身体健康,万事如意,并祝大会圆满成功!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇三

同志们:

大家好。

我叫xx,是急诊科的一名医生,

2004。

年毕业于xx中医学院中西医结合专业,到现在已从医十余年,在这十年中对中西医结合理论不断探索,对中西医结合理论有了独特的见解,通过临床试验,对许多疑难杂症效果明显,从而病人不断增多,也有了小小的知名度。今天我再一次作为十佳职工医生代表发言非常荣幸,感谢大家的支持,感谢。

领导。

给我的这个机会,今天我主要从医生的角度谈一下自己的见解。

医生是一个非常神圣的职业,与病人的身体健康和生死密切相关,所以我们首先要学好专业技术,现在我们医院全部医生都在不断忙碌,能够坐下来安静学习的时间很少,但现代医学的发展非常迅速,过去认为正确的观点可能被证实是错误的,过去被认为是错误的观点现在有可能被证实为正确的,医学上不乏此类事件,所以我们必须要学习,要学习基础知识,要学习新进展,我现在有空就去看病理生理上的一些东西,我去看这些东西的目的是为我的中西医结合理论找到完美的切入点和证据。

因为我去看这些东西是带着问题去看的,是有目的地去看的,所有就容易掌握,就不会感觉枯燥,所以我们要想能够看进去书,就要在平时多发现问题,多问一些为什么,把发现的问题随时记录到手机上,到有空时去解决这个问题,这样才能不断提高。另外要有空多参加一些学术会,许多新进展的东西需要在学术会上才能学到,在参加学术会时一定要带一个本子记录,不要认为自己一听都能记住掌握,其实如果不去记录你会发现过几天学习的东西就几乎全部忘记了,记录下来过后多次翻看才能掌握,还可以通过不断向别人讲解知识去掌握,把自己掌握的新东西告诉别人,讲的次数多了就真正掌握了,不要认为告诉了别人别人就会超过自己,知识是无穷的,只要不断学习就会不断进步。

我想告诉新进医院年轻大夫一些建议,新入院的年轻大夫要勤奋好学、不怕吃苦,要有目标,认清自己的发展方向。我们医院的医生要想很好发展,就必须要自己的病号群,如何发展自己的病号群?要靠技术,靠关系,不要把希望都寄托在关系上,要知道医生是治病救人的,首先要有技术,所以就要好好学习,我发现有一些新入院的年轻医生除了干活,很少思考,当我刚收住一个急性心衰或危及生命的心律失常病人时,很少有学生去看我是怎么处理的,不去想如果换做他会怎么处理,即使你以后不从事心脏病,难道就不需要学习一些危急病人的处理吗?难道碰到这些病人你能处理的很好吗?我认为对于新进医院的年轻医生应该广泛学习,碰到危重病人要多去看别人是怎么处理的,要想一些换做你会怎么办?碰到一些疑难罕见的疾病时要多去观察,不要认为与你无关,多掌握一些罕见病人就会少误诊一些病人。

要做好沟通,要换位思考,目前医患关系紧张,沟通非常重要,要做到有效沟通,沟通的目的就是避免医疗纠纷,沟通还要科室团结,遇到纠缠难以沟通的病人要多人沟通,就像耿建领主任说的一样,一个人告诉他可能会有危险他不信,如果一百个人都告诉他有同样的危险就是没有危险他也一定相信有危险,团结一致的沟通非常重要。今天要说的换位思考最主要的一点就是当你碰到一些猝死或抢救不过来的病人时怎么办?我认为不要一开始就告诉病人家属病人不行了,一定要先去抢救,不要认为瞳孔散大了就是死亡了,心脏猝死的病人在发病半分钟就会瞳孔散大,如果这时你不去抢救,从医学角度说你是一个不称职的医生,你可能会使一个本来有可能救过来的生命死去,经常抢救病人的医生会观察到病人心脏猝死后很快就会呼吸停止,但如果及时胸外按压就会很快恢复自主呼吸,所以我们一定要积极抢救,抢救一段时间仍不见好转时告知病人家属病人已经抢救不过来了,看病人家属的态度进一步处理。

医生一定要注意自己的健康,要抽时间去休息,目前发生医生猝死事件已经不是一例,所以我们要保护好自己,不论是目的是为人民服务还是赚钱,都要抽时间休息,别忘了身体是革命的本钱。

最后祝大家身体健康,工作顺利。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇四

各位领导、同志们:

大家好!我是xxxx中医药大学第一附属医院的医生xxxx,我报告的题目是《用真情浇灌医患友谊之花》。

我是一名非常平凡的妇科医生,要说不平凡,那因为我是男的妇科医生。从医21年来,面对无数被不孕不育困扰的女性患者,我用兄弟姐妹般的真情,浇灌出医患友谊之花;用阳光行医的方式,去建立和谐美好的医患关系。

说起来我的患者确实比较特别:这些年轻的女性由于生不出孩子,要承受来自于家庭、亲人以及社会的压力,她们普遍存在焦虑、紧张、悲观心理;加上长期奔波在坎坷艰辛的求医路上,身心的痛苦可想而知。这就需要我们给予她们笑容、安慰和鼓励,帮助她们树立信心,面向未来。

有一次,我给一位患者做了非常复杂的手术,第二天查房,我向她和她丈夫,介绍了两种将要采取的辅助治疗方法,她丈夫想了一会,居然向我提了这么个问题:“叶哥,如果躺床上的这个女人是你太太,你会采取哪种方法治疗?”我笑着说:“哥们,首先声明她不是我的太太,但我会把她当作亲姐妹??”我详细地谈了治疗建议,他拍着我的肩膀说:“行,叶哥,就按你说的做。”那位患者吃我开的中药,后来顺利生下了一个健康的宝宝。对每一个患者,我都把她们当作亲姐妹,带着大哥的'真情和关爱,去和她们沟通、去给她们治疗。

除了住院病房大量的工作和频繁的手术,我每周还要出四次门诊,由于找我的病人太多,预约挂号增加到60名,还是满足不了需求,常常再加20多个号,出诊时间也由四个钟头,延长到七八个小时。许多患者都说到我这里已经不是纯粹的看病,而更像去和老朋友约会,我们在诊室、在病房,嘘寒问暖,真诚的握手、热情的拥抱。她们对我的称呼,也由“叶教授、叶医生”变成了“叶哥、叶兄”。为了节约时间,我尽量不喝水不去洗手间,下午两点半出诊,都要到晚上八九点,才能全部看完。长期如此,我的右肾“意见很大”,长了一块巨大的结石“表示抗议”。解除患者的痛苦,是医生神圣的职责,只要病人需要,我愿意把每一分、每一秒都献给她们。

一些暴露个人隐私的尴尬,拉近了医患之间的距离,相互获得了更多的了解和信任。

有一位患者在看门诊时,拿出一张纸,上面列了20多个问题要我解答,我笑着告诉她:妹妹啊,抱歉了,我只能晚上在电脑上回答了。我的博客创办七年,点击量达到90多万次,微博的“粉丝”也有5000多个,而且多为女性,用网络语言说,绝大多数是铁杆“实粉”,没有“僵尸粉”。作为一位男性,特殊的职业让我长年帮助广大女性恢复健康、调整她们郁闷的心情,在这里我要感谢一位默默支持我的女性——我心爱的太太,作为同行,她给了我充分的理解和支持。

有一次,一位准备找我诊病的患者在网络上问其她姐妹:找叶教授看病手术要封多少钱红包?结果差点被网友“口水”淹没,大家告诉她:找叶哥看病,红包免提!最让我欣慰的是,据不完全统计,经过我的治疗,已经诞生了1500多个健康的小宝宝。看着小宝宝们那一张张天真可爱的笑脸,听着甜美的一声声“叶伯伯、叶叔叔、叶舅舅”,是我忙碌工作之后的最大享受。

给我印象最深的还有这么一位患者,因为不孕导致她家庭几乎破裂。而我给她做的手术没有达到预期目标,可以说手术是失败的,我深感遗憾。可患者不仅没有责怪我,反而发短信说:“叶哥,谢谢你帮我手术!??你尽力了,不用内疚。

希望你继续把我当妹妹。”不久她做了试管婴儿获得了成功,并且给宝宝取名叫“念敏”,说是为了记住我这个尽了责任的“xxxx”医生。我自问何德何能,得到患者如此的信赖与厚爱!这份大爱刻骨铭心,我唯有竭尽全力,追求精益求精,继续探寻那些生殖领域至今未能破译的密码,争取解决更多的不孕症难题。

有一位xxxx患者,女性不孕的三大原因她都有,排卵障碍、输卵管堵塞、4期子宫内膜异位症,即使去做试管婴儿,成功率也低于10%,治疗起来确实有难度。我冒险给她做了手术,又用中药调理半年后她怀孕了。孩子出生不久,她抱着孩子,一家人来看我。一走进诊室,她叫了一声“叶哥”,就哭得稀里哗啦。我真心为他们高兴啊,我拍着她的肩膀,连声说“好,好,好!”临走时的一幕我终身难忘:他们面向着我,一步一个鞠躬,倒退着走出诊室,一边流着眼泪,一边说着“谢谢,谢谢!”我鼻子酸了,眼睛都湿润了,诊室的病人也哭成一片。

当我看到一个个患者在我的治疗下恢复健康,一个个活泼可爱的小天使来到人间,一个个家庭圆圆满满充满欢笑,我由衷的感到欣慰,这也是我,一个平凡的男妇科医生最大的追求。

有了医患之间的这份真情,医患友谊之花一定会开得更加灿烂。

谢谢大家!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇五

杰出青年荣誉称号,非常感谢多年来医院和老师们的信任与严格要求,感谢科主任和同事们的帮助与支持。作为杰出青年代表站在这里发言我很激动,也很惭愧,我深知自己与其他优秀同事之间还有很大差距,倍感压力山大,生怕辜负大家的信任,但是压力就是动力,今后我定会以此为鞭策、为鼓励,刻苦学习,努力工作,为医院发展建设贡献青春力量。

2013。

年夏天,我怀揣着刚毕业的憧憬和对新工作岗位的向往,来到莱钢医院。刚上班就迎来医院等级复审,跟着老师们加班加点。

整理。

评审资料,学习应知应会、各项操作和规章制度,老师们的认真负责、爱岗敬业、任劳任怨,让我很是感触,也为我以后的工作树立了优秀榜样、明确了前进的方向、奠定了一个好的基础。

走出校园,真正来到工作岗位,来到临床一线才发现临床工作实际和书本上学来的理论知识难以契合,自己感觉很无助,也很着急,作为年轻的临床药师仅凭着工作热情、有限的临床医学知识和药学理论知识,很难在治疗团队中成为核心成员,提出合理的用药建议。记得初入临床是多么尴尬的一种局面,由于我们是一个新的职业群体,还未被大多数医生、护士了解,更不用说是患者了,工作内容主要是跟在各级临床医师甚至是实习生屁股后边参加查房。每每拿起病历查看患者用药情况,便总有护士会问"你们来临床干什么?"也有医生投来疑惑的眼神"你真的能指导合理用药?";发现患者正在服用辛伐他汀,建议患者晚上睡前服用,患者看着我的胸牌,冷蔑的问:"你是医生吗?"。

临床医生对本专业的药物治疗作用了如指掌,但有时容易忽视药物之间的配伍禁忌和不良反应,这成为我融入临床的切入点

2017。

年的一天,接到某科室电话,护士在给患者输注舒血宁后沿用原有输液器继续输注头孢唑肟钠,发现头孢输液袋中出现了大量明显的絮状沉淀,家属怀疑是药品质量存在问题同护士发生争执,联系临床药师协助处理,我跟着去查看了药品,了解情况后,首先考虑环境温度影响药物溶解度导致沉淀,遂将相关液体水浴加热10分钟,沉淀无明显变化;又提出可能是药物ph值变化导致的,因为头孢唑肟的ph值偏弱碱性,当遇到ph值偏弱酸性的舒血宁后ph值突然下降,致使析出不易溶解的头孢唑肟产生白色絮状沉淀。为了让患者理解更直观,我们找来了一支碳酸氢钠注射液,给患者当场做了一个实验,当5ml碳酸氢钠推入乳白色的液体时,在临界点的一瞬间,液体变澄清了,成功化解了患者的不满,得到了医生、护士和患者的一致好评。

在经历了类似的事例后,我更加意识到临床药师要立足于临床,除了基本的临床知识外,更要具备扎实的药学基础,积累丰富的药学经验,具备更加细心的观察,才能真正的解决临床用药问题。经过前人不断地努力探索,现在我们能够跟医生、护士组成一支融洽的医疗团队,并在其中发挥一定的作用,我很欣慰。我要感谢临床药学的前辈们,他们开辟了医院临床药学的荆棘之路,我要感谢神经内科的老师们,他们包容了我,让我融入到这个大家庭里,在懵懂无知的时候给予我很多帮助,由衷的谢谢你们。

除了参与临床外,我还同我们团队做了很多幕后工作,

整理。

上报临床反馈来的药品不良反应,向全国抗菌药物监测。

网网。

报各种抗菌药物相关的信息,向全国合理用药监测。

上报医院合理用药数据,书写药历,点评医嘱,检查合理用药,随时准备被职能科室抽调或安排各种检查和数据报表等等。工作之外,我还参加了一些业余活动,既展现了自己,也给工作生活增添了些许色彩。

2014。

年,刚上班不久,正赶上医院两年一度的运动会,当时医院安排我去做运动会的播音员。从来没有干过播音员的我,心里没有底气,非常担心会出糗。但凡事总会有第一次,既然机会来了,为什么不去尝试一下呢,于是我毅然决然接下了这个任务。"说时容易做时难",从没有过播音经验的我,试讲时因为紧张而声音发抖。为了能够圆满出色的完成任务,下班回到家就一遍又一遍的练习广播稿,对着录音纠正自己的发音,饭也不吃,一练就两三个小时,自我感觉差不多后,找家人找同事给自己找问题,挑不足。"皇天不负有心人",家人的支持、老师的鼓励、自己的汗水,不服输的劲头,让我原本颤抖的声音稳了下来,顺利完成了播音员任务。后来,大大小小的活动参加了不少。通过参加业余活动,我收获了自信,收获了友谊,锻炼了自己,更让大家认识了临床药师。每一次活动都要付出大量的时间和精力,但更是给我。

提供。

了诸多成长的机会和前进的经验。在这里我想分享给青年朋友的感想是,付出不一定会有回报,但懒惰绝不会成功。年轻就要敢于尝试,永远相信美好的事情即将发生。

"凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深".当前,医院处于深化医改、移交地方关键时期,面临等级医院复审、夯实基础、提升服务等多重任务。机遇前所未有,挑战前所未有。作为莱钢医院的一员、作为一名临床药师,倍感压力和动力,在今后的工作中,定会以杰出青年为新的起点,勤于学习、敏于求知,立足岗位、埋头苦干。青年朋友们,"时不我与,当奋斗不止",作为医院发展建设最富活力、最具创造性的群体,我们要敢于做先锋,不做过客、不当看客,要有做强做大医院的责任感、使命感,百折不挠、勇往直前,勤勉工作、甘于奉献,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,让青春年华在医院发展建设中焕发绚丽光彩。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇六

各位代表、同志们:

首先我代表旗委、政府向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热烈的祝贺,向多年来一直为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢!

20xx年是我院由企业移交地方政府管理的第一年。一年来,在医院班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下,医院紧紧抓住发展第一要务,不断进行管理创新、体制创新、技术创新和服务创新,医院建设日新月异,事业发展蒸蒸日上。特别是医院移交地方后,得到了旗委、政府及社会各界的极大关注和重视,仅年政府就投入?万元对医院进行了大规模的改造和建设,使医院发生了深刻而明显的变化,得到了广大人民群众的好评。这些成绩的取得靠得是全院干部职工的齐心协力和无私奉献,在此,我再次表示衷心的感谢。

刚才李院长就年的医院工作作了实事求是的和回顾,并对今年的工作作了周密的安排,我想,只要中心医院全体职工齐心协力,群策群力、团结拼搏,坚持解放、实事求是、与时俱进,就一定能圆满地完成今年的各项任务,医院也将得到进一步的发展。借此机会,我就中心医院的进一步发展问题提四点要求和希望。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇七

尊敬的酒店领导和全体同事:

大家好!

这天,我很荣幸的作为优秀员工上台发言,内心十分激动!在一年的工作中,我认真工作,不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心,更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在那里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以,我作为万利隆商务酒员工,更就应为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的`幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去应对它。服从领导,听从指挥,刻尽职守,无私奉献,把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈酒店,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。

虽然在这次我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号,应对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇八

中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力量雄厚、管理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和计划生育管理为一体的综合性二级甲等医院,在全旗的医疗卫生事业发展中起到了积极的作用,在广大人民群众中树立了很高的威望,但是,我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位,要争创市内一流水平,乃至自治区内一流水平的医院。医院的建设和发展必须要从国民经济和社会发展的大局出发,从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任务出发,从本地和医院自身的实际情况出发。要有正确的发展观,发展不仅要注重规模、外延的发展,更要注重内涵的发展(包括人才梯队建设、优势专科建设、科技创新、教学水平等);不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展,更是质量、服务、管理的发展;发展既要讲经济效益,更要讲社会效益,实现经济效益和社会效益的统一;发展既要促进物质文明建设,又要促进政治文明和文明建设,实现医院的全面健康发展。也就是说医院的发展要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇九

及职代会代表:

大家好!

给我这样的机会,同时我也要感谢在座的各位!

光阴似箭,日月如梭,不知不觉在护理岗位快度过二十个春秋了。快二十年了,我的职业感想就象大多数临床一线护士一样,对护理这份工作总想说:护理,爱你不容易!但我还是想说:护理,我会努力去爱你。我知道干什么工作都有压力,都有不如意的地方。既然埋怨改变不了职业,那我就改变自己吧。让我们用快乐的心去放松疲惫的身躯,在苦和累中描绘高尚,铸造辉煌吧!

在工作中,我始终以病人为中心。不管我在岗位上是什么角色,我始终本着同情心、细心、耐心和责任心的准则去服务患者。虽然我没有美的容貌,但我会用美的语言、美的微笑,美的内心去展现给他们。因为我总相信,只要我带着阳光的脸去服务患者,他们回报我的也将是笑容和赞许。只要我带着诚肯的心去服务患者,他们回报我的也将是理解和宽容。病人对我护理服务的满意,是我职业的最大荣誉,是我职业的最大价值体现。我相信在坐的各位姐妹和我一样有这种感受吧。

在职业进取心上,我一直在努力。虽然现在还只是一名普通护士,但我相信,每个人有每个人的价值体现方式,也许有一些护士和我一样是科室的元老,和我一样对工作赋予了很多热情,但还只是一名普通护士在日复一日地上着夜班,工作失去了信心。在此,我想说,请别恢心,默默无闻地工作又何尝不是一种伟大呢!也许只有夜班护士才是真正的提灯女神;也许只有夜班护士才是真正的生命守护神;也许只有夜班护士,才会有更多的机会去体会因你敏锐的观察能力使病人转危为安的的那种成就感。

亲爱的护士姐妹们,如果你想为职业发展,就先从自身发展吧,掌握的东西就多了,就可以更好地应用于专业,更好地为病人服务,同时可以为自己储存终身财富。姐妹们,从现在开始制订目标吧!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十

人才创造事业,事业造就人才。实现卫生现代化,首先要有一支掌握现代化科学技术的医疗卫生队伍,要有一批一流的医学卫生,要有一批数量充足、质量合格的技术人才和管理人才,要有结构合理的多层次人才。医院要推进人事制度和管理体制的创新,特别是用人制度、选拔制度和激励制度的创新,努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境,好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人、激励人。要在医院内进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气,用良好的工作环境,和谐融洽的人际环境,民主活泼的学术环境,比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境“拴心留人”。特别对于高层次人才,要格外珍惜,注重发挥其特点和专长,鼓励他们开拓创新,大胆探索,要加强与他们的联系,真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人,帮助他们取得更大的成就。为此,在这里要求我们各级干部、团员要充分发挥带头人和先锋模范作用,内强素质,外树形象,以高尚的医德、精湛的技术,为准格尔和周边地区的人民优质的医疗服务,创建人民满意、百姓放心的医院。为人民群众的健康和准格尔旗医疗卫生事业的健康发展做出新的、更大的贡献。

最后,祝各位在新的一年里,身体健康,工作顺利,生活美满,事业有成。

谢谢各位。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十一

发言稿。

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

今天,有幸被评为医院优秀员工并在这里发言,我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢,并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。

亲人,这句话说起来十分容易,其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时,我总是换位思考,想想自己或亲人在医院住院时的场景,耐心地做好解释和安慰工作,与他们交心,甚至交朋友,如此以来,既得到了病人的尊重和理解,还化解了一些医患矛盾。我这是用这样的方法,有好多位患者和我结成了忘年交,而我也乐于担当他们的家庭保健医生。

担任内二科副主任后,我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓,积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实,注重对新上岗医生基本功的培训,狠抓病历质量的提高,使我科的病历质量稳步提高,医疗质量得到保障,全科在2019年没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区,离科室较近,所以我主动提出常年担任科室二线班,有多少个夜深人静的晚上,只要接到科室一线值班医生的电话,立即投入科室开展医疗救治工作,而这些付出,我毫无怨言,因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安,就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说,这是我在唱高调,其实不然,这样的感受不仅仅是我一个人有感而发,而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。

20xx年9月13日,柳陂镇中学发生了甲流感疫情,我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知,成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急,刻不容缓,我们没有讲任何条件,立即动身,于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作,我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天,我们身着隔离服,守护着一个个发着高烧的学生,真正体会到医生救死扶伤之伟大,赴汤蹈火之壮烈。尽管如此,我和我的队员们也没有任何的怨言,因为我们深深地知道,我们是医务人员,此时此刻,党和人民需要我们。

尊敬的董事长、各位领导、各位同仁:

大家上午好!

能够作为优秀员工代表上台发言,我深感荣幸,在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝福!

回顾过去的20xx年,是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年,也是收获的一年。一年来,与所有员工一样,我们见证了公司的发展与壮大,看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的积极努力,看到了在紧张工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中,我们的集体荣誉感和归属感倍增,不论处于什么工作岗位,都充满了工作激情和前进的动力。

今天,公司赋予我们优秀员工的荣誉,对我们的工作给予了极大的肯定。事实上,能够被评为年度优秀员工,离不开领导和同事们的关心和鼓励。正是因为有了各位领导的信任和关爱,我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善,一步一个脚印地踏实前进;正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和配合,我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我相信,此时此刻每一名优秀员工都和我一样,最想说两个字:“感谢!”感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

的一年里我们会更加努力,把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善,踏实地做好本职工作,以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

最后,借今天这个平台,衷心地祝愿公司蒸蒸日上,不断发展壮大,成为同行业中的楷模;祝愿领导、同事们新年快乐!身体健康!合家欢乐!万事如意!

谢谢。

尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们:

大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

20xx年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传----绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场ce认证的顺利通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!

今天,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是2019年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,向前,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!

我们雅之江人是伟大的,因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我相信,只要我们雅之江人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹!

最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!猪年吉祥!

谢谢大家!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十二

同志们:

大家好。

儿科是高风险科室,因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史,故中医称儿科为“哑科”。儿科疾病特点是起病急、病情快,病情全靠你观察。作为全县唯一一家收治患儿的医院,因为病人周转快,日常工作量大,儿科医务人员工作非常辛苦。新的一年新的开始,我科将不断提高医疗质量,满足人们日益增长的健康需求。随着经济条件的改善,人们对医疗的期望值越来越高,这就要求我们不仅要具备高尚的`职业道德和高超的专业技术水平,还有有一颗仁爱之心,掌握与不同层次人们的沟通技巧。因此,我们要不断加强学习,科学地引进新技术,在现有的条件下,努力做好医疗服务工作,严防差错发生。要以人为本,积极构建和谐的工作氛围,始终将病人利益放在首位,力争做到合理检查、合理用药,将人性化服务落到实处,同事之间要相互尊重、相互理解,以一种平和的心态相互协作。

急诊是医院工作的前哨,是抢救病人的重要场所。急诊急救质量直接体现了医院的综合水平,直接关系到病人的生命安危。我有幸成为急诊科的一名护士,在自己的岗位上履行着救死扶伤的神圣职责,履行着一个护士应尽的责任和义务。

急诊科的工作随机性强,并且承担着我院乃至全县的院前急救工作,工作性质上突出一个“急”字,要求人员随时待命,无论白天黑夜、风雨冰雪,只要接到“120”指令,必须迅速出诊,不得有片刻延误。“时间就是生命”在这里充分体现,急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。我和全科人员一道努力提高急诊急救水平,向规范化标准化迈进。很多时候尽管身心疲惫,但亲眼目睹无数病人在我们的努力下转危为安,感到无比欣慰,我认为这也是我人生价值的充分体现。

感谢各位。

领导。

的帮助和关爱,使我们能够在。

思想。

总结。

教训,解决问题,不断提高我们的医疗服务质量,也正是这种积极进取的氛围,互助合作的团队风貌,充满活力的工作热情,才使我在过去一年有了长足的进步。

在此,我郑重承诺:我将在今后的工作中,继续努力,发扬望医。

精神。

起到模范带头作用为患者。

提供。

优质高效的医疗服务,同时不断克服自己的缺点与不足,在业务水平上不断提高。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十三

大家下午好!

在这里我先向今天受到表彰的先进部门和先进工作者,表示热烈的祝贺!向长期奋战在医院前线、为国家医疗卫生事业作出贡献的医务工作者,表示诚挚的慰问和崇高的敬意!

在过去的一年中,医院的领导按照“一个主线,两个创新和三措施”的方针,促进医疗改革制度,不断提高医院管理水平。我们的各项工作都取得了新的进展,取得了好的成就。

因此,在这次的讲话中,我提以下三个要求:。

第一,加强领导。

病人需要的是更公平、更有效、医疗分配。所以我们要在公平与效率、领导与市场机制作用之间取得平衡。

仔细审查医疗、分层、诊断和治疗经验的绩效管理,进一步深化医院体制改革,坚持公立医院公共医疗卫生的公益性质,使系统更完整、职责更加明确、保证满足人们日益增长的医疗保健需求。

第二、优化管理模式。

医疗质量是医院的命脉。加快医院品牌建设,突破思想桎梏和利润固化的壁垒,消除制度缺陷,充分发挥科技创新和信息化的支撑作用。

优化资源配置、改革管理体制、人员运行机制、医德监督机制,使医疗改革政策融入全局,全程为患者提供优质的服务,共享健康快乐。

第三、突破能力建设。

“共建共享全民健康”是建设健康中国医疗的战略主题,将缓解公众就医的难度和高成本治疗做为重点,准确把握新形势的健康卫生工作,重点推进基本医疗保险制度的建设。

以确保新医疗保险支付方式实现新突破,城乡居民及周边辐射地区享受更好的治疗服务。

最后,祝大家身体健康,事业更上一层楼!

以上就是我的发言,非常感谢大家。

各位领导、各位同志:

今天是xx月xxx日,再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了xxx这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是xxx局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三,群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月,我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说,杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题,同志们也有了拒请的理由。应该说,近一年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,严格按市局要求和各项廉政制度办事,对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式,同时为防止基层干部的不廉行为,我们召开了义务监督员座谈会,并在全地区推行了政务公开,有效地遏止了腐败现象滋生。

医疗安全是医疗质量管理的核心内容,也是反映一所医院综合管理水平的重要标志之一。日前,南京儿童医院婴儿死亡事件闹得沸沸扬扬,损害了医疗行业的整体形象,又一次让医院处于舆论的漩涡之中,医疗安全再次成为社会各界关注的焦点。卫生部为此专门召开了电视电话会议,强调部署医疗安全管理工作。“教训是深刻的”,我们要从中吸取教训,采取行动,查找工作中的安全隐患。为进一步加强我院医疗安全管理,最大限度地消除医疗安全隐患,减少医疗差错,杜绝医疗事故,现提出以下要求:

一是统一思想认识,增强抓好医疗安全管理的紧迫感和责任感。

医疗安全是医疗质量管理的核心内容。各科室一定要统一思想,提高认识,牢固确立“人民健康高于一切,医疗安全重于泰山”的观念,重视医疗安全管理。在管理中,不断健全完善医疗安全管理制度,落实医院规章制度和人员岗位责任制度,特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、术前讨论制、查对制度等核心制度的落实和检查。要定期召开会议,专题研究医疗安全工作,及时分析掌握医疗安全动态,采取切实有效措施加强医疗安全管理。

二是加强“三基三严”培训,提高人员素质。

要对全体医务人员进行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范、医疗服务职业道德等方面的经常性培训和教育,努力转变医务人员的思想观念,强化服务意识,提高安全防范能力,促进综合素质全面提高。

三是抓好重点环节管理,进一步规范诊疗活动。

要把安全管理摆在医疗工作的首位,切实落实医院感染管理各项措施,加强药品和医疗器械临床应用管理,推动药物的临床合理应用。要规范接诊流程,杜绝通过人情关系违反程序接诊、收治病人,狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员的管理。其一是重点之事,即急危重症和疑难病员的诊断和诊疗。对急危重症或涉及到多科的病例,严格实行首科首诊负责制,疑难疾病要及时组织会诊,明确诊断,实施有效治疗;其二是关键之时,在节假日、夜间、交接班之际要配足力量,以应付突发事件,要严格交接班制度,以免出现脱空断档;其三是多事之地,对容易发生问题的外科、妇产科、儿科、手术室等要加强领导,重点管理;其四是关键之人,对急诊人员、外科人员、妇产科人员、业务技术较差人员要重点教育,重点防范。其五是重要之物,要定期对药品器械进行全面检查,使药品器械保持良好的应急状态,要加强药品质量管理,确保临床用药安全;要落实后勤保障工作,水、电、暖、气供应及时,采购的医疗物品要检查三证是否齐全,确保质量可靠,使用安全。

四是开展优质服务,加强医患沟通。

医疗服务中,要注重对患者的人文关怀,注意转变服务作风,学会主动与病人交流,努力为患者提供温馨、细心、爱心、耐心、及时的医疗服务。要健全医患沟通制度,完善医患沟通内容,努力提高医患沟通技巧,自觉履行告知义务,保障患者的合法权益,做到让患者“五个明白、五个知道”:“五个明白”是:让病人明白诊疗收费价格及药品价格;明白自己的病情;明白自己所做的检查项目;明白如何选择看病的医生;明白影响自己病情转归应注意的事项。“五个知道”是:使病人知道看病时应遵守医院诊疗秩序和规章制度;知道看病时尊重医护人员的诊治权;知道自己进行特殊检查和手术应该履行的签字手续;知道诊治自己疾病需要进行的诊治项目和药费价格;知道发生医疗纠纷应当依法解决的相关程序。对告知的重要内容必须以书面形式经患方签字后收入病历,归档备查。

五是有效防范、妥善处理医疗争议,建立医疗安全事件报告机制和应急处置机制。

要做好医疗安全事件的应急处置预案,制定防范事态扩大的预防措施,明确领导组织和承担具体工作的相关部门在争议发生后的各自工作职责和范围。一旦发生医疗安全事件,立即启动处置预案,积极有效应对,尽可能消除医疗安全事件的不良影响。要认真执行报告制度,包括内部和向上级主管部门报告,对已发生的医疗事故或可能引发医疗事故的医疗过失行为,应组织强有力的技术力量,积极采取有效治疗措施,防止损害后果的扩大。医疗争议发生后,要切实注意保护医务人员的权益和人身安全,保护医院财产,要注意留取证据,及时向公安机关求助,采取切实有效的强制措施控制局势的发展。同时,要加强正面宣传报道,通过适当形式发布信息,以正视听,让社会和群众了解真相。

六是及时总结经验,建立医疗安全责任追究机制。

医疗安全事件处理结束后,要组织人员进行专题总结,分析原因,提出改进措施,防止类似事件的发生。对相关责任人、责任科室实行责任追究制,切实做到“三不放过”:即问题未查清楚不放过,责任人未处理好不放过,防范措施未落实不放过。对发生的严重医疗不良事件的科室和个人,要敢于打破情面,依照规章制度对相关科室和责任人进行严肃处理。

医疗安全管理任重而道远。希望各科室要牢固树立“以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心”的要求,加强内部管理,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,为扩大人民群众提供优质、安全的医疗服务。

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2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十四

在现在的社会生活中,很多地方都会使用到发言稿,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编收集整理的医院年会员工获奖感言发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

亲爱的主持人,尊敬的领导,敬爱的同事们:

大家晚上好!

我是来自康复科的xxx,在xx医院工作一年零两个月,目前主要负责管理五、六病区的康复理疗工作。这次,能被评为本年度医院的优秀员工,我个人感到非常的高兴与荣幸。在此,首先感谢医院对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的大力支持。

能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。在此,我非常感谢康复一科及五、六病区的所有同事对我平时工作的配合与协助,感谢各位院长以及x主任的指点与帮助。今天,我和同事们仍是xx医院这个大团体中的小团队,我们仍然在一起相互支持与学习,融洽的氛围让我倍感欣慰。

荣誉虽然给的是我个人,但我更觉得我只是医院众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表,xx医院作为近两年来独领风骚的新秀民营企业,今日的声誉、地位与成绩,是我们高层领导们战略决策的指导有方,更是医院每位员工的共同努力所铸就,任何一名患者及其家属的赞誉和表扬都与医院各病区及各科室成员的辛苦与汗水息息相关,由此,我由衷的想说,优秀的荣誉是我的,更是医院所有员工的。

自去年11月进入医院工作至今,甚至做小组长这半年来,我并没有为医院做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的'业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力在合理规范的前提下完成每个月的业绩,总结经验,再从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。虽然如此,但我的付出得到了医院的认可,我深感无比的荣幸,我想医院这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报。因此,我认为,在医院,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是你认真负责的工作态度让每位患者及其家属以至社会的一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为医院的骨干,都是优秀。

这次能被评为优秀员工,我想这既是医院对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信,今后的工作一定会做得更好。医院的发展让我们成长,我们的共同努力让医院更加辉煌。

最后,衷心祝愿明天的xx医院一定更具规模,也希望明年能再创新高,当然,对面的慈养医院也是一个道理。

谢谢!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十五

范文一:

我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作,现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着,我做为钻房一名优秀员工,将积极参与改善活动中去,不断地展现自己的热情和智慧,为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来,我还有很长的路要走,我不会被现在一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。在以后工作中,以无缺勤、高效率,少报废为目标,为cctc成为世界一流企业做出更大贡献。

范文二:

很荣幸被评为20**年度的优秀员工,这既是公司对我个人工作能力的肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把设备安全、质量、服务做到更好尽自己的一份力。在今后的工作中,我将更加努力的完成各项工作,不辜负公司对我期望。当选为公司20**年度的优秀员工,这是一份荣誉,更是一份激励。加入公司近3年来,到现今不但已熟练掌握了设备的工艺流程和设备的工作原理,还能对一般电路的常见缺陷进行分析处理,整个过程离不开上级领导的认真指导热心帮助,在今后的日子里,我将秉承团结奋进的精神,引导更多的人加入到我们的`优秀队伍中来,让我们一起为南鸿更加灿烂辉煌的明天加油!

当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,做好每一件事,我决心在员工中起到革新技术,提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造南鸿品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素质,在各级领导的带领下,衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大,努力为南鸿的繁荣昌盛做出贡献!

公司以人为本的企业文化使我们获益很多,我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工,是对我工作的肯定,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

范文三:

今天能作为优秀员工的代表发言我感到非常荣幸!优秀员工的荣誉不仅是获得这个奖的个人,应该是属于在座的所有人的,没有领导的关心和培养,没有同事们的一起努力,就没有今天这些优秀员工。而我们所有人的成长都离不开公司的精心培养,下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。

进入咱们公司,感谢公司领导为我们安排的半年轮岗实习,使我们对公司各个子公司或中心有了一个全面的认识,增强了我们对公司的归属感和荣誉感,再此再一次感谢各个中心为新来的我们作的精心安排。

定岗在油田技术中心,感谢油田技术中心的领导给我安排的钻井、完井、设计、软件等方面的实习和培训,使我对钻完井工艺有了一个更加深入地提高。

调入鑫达钻采试验及培训中心,感谢鑫达中心领导给我提供一个发挥作用的舞台,感谢和我一起努力的同事,我们共同编写一本培训教材,培训三个批次新员工,两批次北京研究中心员工,两批崖城司钻副司钻,为公司做了一点贡献,而这些都与公司的精心培训分不开的。

作为优秀员工的成长道路是不同的,但感恩的心是相通的!

最后想和大家分享的一句是:“心有多大,舞台就有多大”,我们公司是一个年轻有朝气的公司,给我们年轻人提供了很多机会。

敞开胸怀,放飞梦想,为公司的腾飞贡献我们年轻的力量吧!

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十六

各位领导、各位老师好:

大家好!

刚来到医院信息科也建科不久,但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。面对科室人员少信息科工作量大的背景下,我本人也结合自己的专业知识积极投入到科内紧张的工作中。

新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上,哪就是科室搬迁,在保证院内信息系统稳定运行的前提下,我配合科内工作经常是加班加点地干到深夜,有时晚了就住在医院。这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。在平时的工作中,给门诊医生站和收费模块升级的时候,一般都是在晚上进行门诊病人少了,我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。2006年——2007年我科一位同志休产假,又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业,而且与金钱挂钩的工作,我是如履薄冰。为了能及时的把数据报上去,我经常是加班加点几个小时,有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误,面对如此辣手的问题,我只有挤出时间反复的校对。

由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗,同时不能耽误我的工作前提下,我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。

六年来通过自己的努力,取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。在院内也树立了良好的口碑,在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平,为医院信息化的建设做出更大的贡献。为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。

文档为doc格式。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十七

各位领导、各位老师好:

20xx年我有幸来到北辰中医医院,刚来到医院信息科也建科不久,但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。面对科室人员少信息科工作量大的背景下,我本人也结合自己的专业知识积极投入到科内紧张的工作中。

20xx年新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上,哪就是科室搬迁,在保证院内信息系统稳定运行的前提下,我配合科内工作经常是加班加点地干到深夜,有时晚了就住在医院。这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。在平时的工作中,给门诊医生站和收费模块升级的时候,一般都是在晚上进行门诊病人少了,我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。20xx年——20xx年我科一位同志休产假,又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业,而且与金钱挂钩的工作,我是如履薄冰。为了能及时的'把数据报上去,我经常是加班加点几个小时,有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误,面对如此辣手的问题,我只有挤出时间反复的校对。

自200x年以来,由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗,同时不能耽误我的工作前提下,我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。

六年来通过自己的努力,取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。在院内也树立了良好的口碑,在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平,为医院信息化的建设做出更大的贡献。为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。

2023年医院员工发言稿(汇总18篇)篇十八

尊敬的各位领导老师、亲爱的护理同仁们:

下午好,首先预祝大家节日快乐,身体健康,我是急诊科的王兰芳,今天很荣幸我能成为一名护士代表在这发言,在此很感谢大家对我的信任与抬爱。

20xx年的夏天,意气奋发的我跨出学校的大门,满腔热情地投入到绍兴第二医院的护士岗位,至今刚满五年,时间在一轮又一轮的倒班生活中流逝,阅历在一次又一次的交接班中增长,五年里,我哭过,我也笑过,我灰心过,我也憧憬过,我失去过,我也得到过,记得刚定科于急诊的时候,面对突如其来的抢救,我束手无策,面对成群扎堆的病人,我手忙脚乱,面对无理取闹的争吵,我面红心跳,后来在王芳护士长和其他护理前辈的帮带与指导下,我慢慢地熟悉了解并适应热爱着急诊的护理工作。工作中我也提升了自己,先后获得绍兴县卫生系统“双人心肺复苏操作”比赛一等奖和绍兴市第二届院前急救比赛护士第二名,还获得了绍兴县科普知识竞赛团体一等奖,在等级医院复评时还积极参加了急救包的演练,先后被评为先进个人,微笑天使,优秀员工。

救护车那刺耳的警报声是急诊的代言声,每每警笛呜起,身上的每根战斗神经也随之绷紧,准备好平车,排好液体,调好监护仪,备好抢救设备与药物,迎接随之而来的紧张工作,打开救护车车门的那一刻永远不知道会看到什么,但又有一点是肯定的,那一定是痛苦的,他们有的血肉模糊,浑身是泥,有的心跳呼吸停止,全身发绀,有的药物中毒不醒人事,有的脑血管意外,污物满身,面对这所有的危急,恐慌与怕脏的小情绪都得抛之脑后,病人与家属在毫无犹豫的情况下将他们的生命,他们的亲人交到我们手中时,我们更多的是责任与担当,监测生命体征,开通静脉通路,心肺复苏,除颤复律,洗胃导尿,等等一切的护理操作我们都得娴熟掌握,因为只有我们得心应手了,病人的痛苦才能缓解,病人的生命才能延续,所以人们把我们比喻成了天使,因为我们的双手撑起的是病人的希望,托起的是明天的太阳。

亲爱的护理同胞们,让我们用我们的爱心,真心,同情心,细心,关心,耐心来对待每一位病人,让他们感到不是亲人胜似亲人的温暖,把我们的满腔热情奉献给我们热爱的护理事业,把我们的爱心送到每一位病人的心星,让我们为病人共同撑起一片蓝天,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,用微笑和执着诠释新时代白衣天使的美丽。谢谢大家!

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