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卫生院党员先进事迹材料篇一
小曹，男，1978年11月生，中共党员，主治医师，2001年8月毕业于西安医学院，后分配到田庄卫生院工作，先后任田庄卫生院副院长，赵家砭卫生院院长职务，2013年12月调任白家硷镇卫生院院长职务至今。
医疗卫生体制改革塑造了一批批优秀的医务工作者，也培养了一个个锐意进取的优秀院长，他们默默无闻地工作，鞠躬尽瘁，通过看似平凡简单的工作，创造出了不朽的辉煌业绩。
自担任白家硷卫生院院长以来，他深知医院要发展,打造一流的团队要走在最前面，抓好班子、带好队伍，凡遇决策事宜多交流沟通，发挥集体智慧优势。常言道，打铁还需自身硬，要想把医院搞好，院长必须当好班长，必须自觉维护班子的团结和威信，做到大事讲原则，小事讲风格。班子成员之间推心置腹，坦诚相见，民主公开的解决医院发展中存在的问题，建成综合质量控管体系，实现了经济、社会效益双丰收，探索新的绩效管理方式，大幅度提高了员工的积极性。在他的带动下，班子团结、职工协同，单位工作很快步入轨道。医院医疗服务水平和公共卫生服务能力达到同级最高水平，干部职工面貌崭新，工作干劲十足，医院的整体工作在全县乃至全市名列前茅，多次代表县，市接受各级工作考核并取得优异成绩。
乡镇卫生院承托着全镇老百姓的健康，为了将健康扶贫工作融入基本医疗和公共卫生工作中，形成常态化，他提出了“把贫困人口作为重点人群管理，把因病致贫人员做为极重点管理”的思路，经过多次走访贫困家庭了解情况，结合医院实际和贫困户具体困难，参考其他省份兄弟医院做法，经院委会研究讨论,决定给贫困户家庭发放“贫困家庭医疗救助健康扶贫”爱心卡，首次提出了针对贫困家庭的“六免一补”和“先诊疗后付费”的政策，广受群众好评。政策推出以来，医院共减免贫困家庭各项医疗费用共计4万余元，受益人次达2000余人次。
东贺家石村贫困户党东利，女儿党欣悦急性腹痛住院，没钱交押金，拿着医院发放的“贫困家庭医疗救助健康扶贫”爱心卡，将信将疑，医院先诊疗入院，出院执行“六免一补”，家属感激涕零，出院当天即制作锦旗一面“心系民众健康，关爱贫困家庭”挂在医院的门诊。高兴的说：“女儿的病情恢复的非常好，孩子精神状态也特别好，住院这段时间让他感到前所未有的温暖，医院对他们父女的关心无微不至，减免的医疗费用，对他也有不小的帮助”，东贺家石党支部书记也发来微信：“党东利家确实困难，感谢白家硷卫生院的支持”！该健康扶贫工作思路和管理办法，经县卫生局研究讨论后在全县推广学习。
随着免疫规划工作的不断发展，疫苗品种以及接种剂次的不断增加，接种门诊时常出现接种儿童和家长排长队等候、拥挤不堪的场面，因排队发生的纠纷也时有发生，且存在差错事故等安全隐患。为改善预防接种环境，提高服务质量，他多次自费外出参观学习，结合本院自身条件，多方筹措争取资金，在上级领导的大力支持下，建成了规范化的数字化预防接种门诊，实现预防接种规范化、信息化、智能化、人性化，等待预防接种的家长只需一次取号，便可由电脑全程监控并管理整个接种过程。预检、登记、接种工作人员通过电脑屏幕都可看到当前每位接种儿童的详细个人信息，有效避免了差错事故等安全隐患的发生。在留观区，还专门设置了液晶显示屏提示接种序号及留观时间，有效消除了因留观时间不足而引发的医患纠纷。整个接种门诊区域呈“回”字形，做到“不走回头路”，从孩子接种疫苗预约提醒，到取号问诊、登记预约、接种留观全过程均有摄像头实时监控，极大地改善了预防接种环境，为接种人群提供了优质、高效、精准的服务。
已建成并投入使用面积达200平方米的中医综合服务区，全部按中医古典文化特色装修，充分体现中医文化特色内涵，将中医资源进行整合，以中医馆为阵地,积极宣传和弘扬传统医学文化知识,开展具有中医药特色的服务项目，推广中医适宜技术，这种老百姓喜闻乐见的诊疗方式，得到各界的广泛赞誉和老百姓的一致好评。
天道酬勤，他始终秉承“院兴我荣、院衰我耻”的院训，精于管理，业务精湛，到目前为止，小曹连续多年被评为先进工作者，获评“最美白家硷人”爱岗敬业模范、"”绥德好人"、“全国优秀乡镇卫生院优秀院长”，镇卫生院先后被评为“先进单位”，“县模范单位”、2017年被评为“榆林市医疗服务体系和医疗质量建设先进单位”、“2017年榆林市文明单位”、“2017年榆林市卫生先进单位”，申报国家卫生计生委2016—2017年度群众满意的乡镇卫生院工作，参加2018年度全国百佳乡镇卫生院遴选活动。
白家硷卫生院在他的带领下年营业额由过去不足60万元提升到现在的300多万元，不仅提高了职工的福利待遇，还把结余的资金用于房屋改造和设备添置。近年来医院自筹资金配备了全自动生化分析仪、彩超、dr等先进设备，医疗设备和基础设施的完善使得卫生院的功能得到充分的发挥，医院的整体服务水平和医疗质量都得到明显提高。目前，白家硷镇的老百姓基本不出镇就能享受到优质便捷的医疗服务和基本公共卫生服务，群众满意度得到明显提高，能取得今天的成绩离不开他的努力和奉献。
一个人的能力是有限的，但是一个人的魅力和影响力是无限的。小曹正是这样的人，无论是在工作中还是在生活中，他严以律己、创新求变、求真务实的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。十多年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，想病人之所想，急病人之所急，赢得了职工和广大患者的信任、爱戴和尊敬。
卫生院党员先进事迹材料篇二
xx，男，汉族，生于1972年7月，滁州市xx区人，大专学历，中共党员，现任xx区xx镇卫生院院长。
xx同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在院长任职期间，医院的发展达到较快的发展时期，业务收入以年年递增，由接任时的负债，固定资产离任时盈余。医院历年来被主管局评为先进单位，个人多次被评为“优秀共产党员”称号、抗击“非典”先进分子，基层“群众满意站所长”，“全省优秀乡镇卫生院骨干医师”，“优秀工会干部”。
该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江总书记的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。
早在1996年至在xx卫生院当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴。钻研业务技术，一个心衰病人年龄大、体质差病情危重，家人不理解，别的医生不愿意接诊，他努力和病人家属沟通，取得家属的理解，在书本上查找及多方向专家求助，制定治疗方案，使病人获得较好的疗效。一骨折患儿，有明确手术指征，但家属顾虑较多，拒绝手术，多次在“x射线”下复位、固定，多次进行功能位石膏更换，患儿恢复良好，病人家属一再表示感谢被拒绝。在珠龙中心卫生院工作时，带领科室同事使业务得到提高，创建骨科并陪带出两名骨科医生，至今骨科为该院特色科室。在爱人即将分娩的当晚，仍在手术台坚持手术，手术结束后孩子已安全出生，至今未能陪伴爱人身边感到内疚。在xx年“非典”期间，带领科室人员做好各项预防、消毒等工作，做好回乡人员的体检工作，医院业务未滑坡，病人思想稳定，按时按量完成上级交代的各项任务。得到了当地政府和主管局的一致好评。单位获得“抗击非典”先进单位，个人获得“抗击非典”先进个人。
xx年年初他刚到花山卫生院任院长时，卫生院的正常运转不能维持，负债较多，病人较少，年门诊量只有3000人次，出入院病人50人次；卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过绩效考核机制，提高骨干人员的绩效工资，先后购进部分医疗设备，提高了卫生院的诊疗水平；同时，选送一批专业技术人员进修学习，提高了业务人员的技术水平；针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，通过多种渠道筹集资金用于卫生院的危房改造，使卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，年门诊量人次、住院病人人次得到提高，业务收入上升，固定资产增长。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。
分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；四是人才流失严重，疏忽了人才管理；五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；六是护理质量缺乏有效的管理，缺乏专业的护理人员。
经过调查研究和时间的磨合，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院委会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。
在管理体制上，实现了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；财务、后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。
他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施，进行绩效考核。然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅－年就节约支出数万余元；实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。
均开展新技术，较好地促进了医院的快速发展。
他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三好一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于当年获“区级文明单位”荣誉称号。在他的带领下公共卫生开展获得市区两级卫生行政主管部门的好评。在多次检查中获得优秀成绩。首先为所有镇村一体化卫生室进行了房屋维修和改造，使成为标准化卫生室，打好硬件建设，对村医进行一体化管理，首先使村医明确自己职责，对村医关注的养老、退休等问题，积极向上级反映争取，做好老龄村医摸底排查工作，做到不漏登记一名老村医。对在职村医鼓励学习，提高文化水平和业务知识，优秀的可以择优到乡镇卫生院工作，对不合格的村医进行清退，对村医关注的经费发放等问题进行透明化公开，使他们有一本明白账。
作为院长，医院历年以来，药品采购和设备购置为敏感话题，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，药品采购成立药事委员会，由药库、药房、医生组共同商定采购类别数量后才能采购，不管是谁绝对不给开家门。从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。
委授予“文明职位”称号；个人则多次被区直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被区卫生局评为优秀院长，被区总工会评为“优秀工会干部”。
xx年5月，受命于非常时期的xx同志在人们担心、期待的目光中任珠龙中心卫生院非典防控负责人。他明明知道，在这次抗击“非典”中必须担当重任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的！“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。”xx如是说，正是有这种强大的精神支柱，他才能以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。以致于在筹建传染病区中遇到各方面的困难而被他一一排除。他们的做法得到了来该区督查的省、市领导的肯定。xx同志因此荣获卫生系统“防非工作先进个人”称号。
xx卫生院是边远山区的一所卫生院，但xx院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。
顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。从xx年3月开始，医院采取果断措施，将个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例大幅提高。二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，三是创新服务思路，拓展发展空间。医院今年在以妇保、儿保的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的卫生院，把医疗服务延伸到家庭。以卫生院为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向当地人群提供一体化服务。通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。被区卫生局评为“先进文明单位、双拥单位”。
在xx同志带领下，全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。
卫生院党员先进事迹材料篇三
20xx年10月8日一早，育黎镇汪水村的小刘大姨，在家属的陪伴下，将自己精心准备的一面锦旗，送至育黎镇卫生院张涛院长手中，表达自己的感谢。小刘大姨因为带状疱疹后遗症导致神经性疼痛，四处求医，痛苦难忍，张涛院长运用中西医结合技术，精心治疗半个月，症状全消，痛苦不再。而这也只是张涛院长治愈的无数患者中的一个。
张涛院长自1999年从医以来，兢兢业业，脚踏实地，精于专业，甘于奉献。以精湛的医术、高尚的医德赢得了广大患者和各级领导的肯定。于20xx年1月被任命为育黎镇卫生院院长，针对育黎镇卫生院现状，重新规范各项工作制度，严抓工作纪律，着重提升服务质量，大力推广各种中医适宜技术，为老百姓提供优质暖心的医疗服务，在群众中赢得了良好口碑。
作为医院主要负责人、党支部成员，张院长以身作则，严格要求自己，工作不分昼夜，为广大党员干部树立正气、清廉的共产党员形象。在20xx年春节期间，因为过于辛苦，张院长因为“自发性气胸”不得不住院治疗，在插入胸腔闭式引流管的情况下，他不顾医嘱，未待恢复，提前自己拔管，带病每天按时到医院上班，春节期间连续几天，24小时呆在医院，防止节日期间发生意外情况，和值班人员一起度过平安的春节，却忽略了在家等待自己团聚的父母、妻女。基层工作繁复琐碎，作为主要负责人，更是要多思多虑，为了医院发展，为了职工发展，为了患者受益，张涛院长殚精竭虑，常常夜不能寐，从节俭水电，到节约各种开支，致力将各种浪费现象降到最低，张院长一次次召开中层会议、职工大会，强调节约的重要性，在职工中形成浪费可耻的氛围。数次带领医院职工自己动手，进行放射科改造、乡村卫生室整修、医院水管维修等建设医院改造医院的工作，既提高职工集体荣誉感、增强集体凝聚力，又节约了大笔请人干活的费用。张院长到任一年多，育黎镇卫生院各项开支大幅度减缩。
基层医院医疗条件有限，为了在有限的`条件下谋求更长远的发展，张涛院长从实际出发，参考其他地区、其他医院的发展模式，运用新的管理理念，着重培养人才，派出多名临床医护人员到上级医院学习新的医疗理念、医疗知识、医疗技术，大力开展中医仪器治疗，针刺、艾灸、针刀等新的治疗方式，既为患者解除痛苦，又为医院创收。全方位提高医院整体服务水平，提高医疗服务质量，扩展治疗疾病病种，改善患者就诊体验，在乳山市育黎镇群众中获得良好口碑，医院的业务收入也大大上了一个台阶。
张院长到任以来，针对育黎镇卫生院公共卫生档案建档率偏低，群众依从性差的问题，重新安排公共卫生工作，经过细致的了解、查访，在多个村落中选择有威望的村领导人和相关负责人，和卫生院工作人员一起完成公共卫生档案核查、建档等工作。严抓乡村医生管理，切实做好各项疾病随访、家庭医生签约的工作。20xx年，育黎卫生院建档率提升20%，档案复核率达到85%以上，在群众中引起了良好的反响和回应，让更多的群众充分了解到国家的公共卫生政策。
张涛院长对待患者亲切体贴，视如亲人。遇到有困难的患者，想方设法帮助患者解决实际困难。在老年人健康查体过程中，张涛院长了解到南北山村一对老年夫妇，二人均患有心肺疾患，并且行动不便，儿女均在外地，村庄地处偏远，客车很不方便。张院长坚持连续半个月，用自家车到村里早晚接送他们来院诊治，直到症状好转，患者出院。对于经济上有困难的患者，每年垫付的住院费、药费更是数不胜数。张院长即使空闲时间很少，也不曾中断业务学习，在张院长的办公桌上，除了各种文件，再就是各种厚厚的专业书籍。他在中医针灸、中药汤剂方面有自己独到的经验，尤其是带状疱疹及后遗症的患者，慕名而来的患者络绎不绝，为患者减轻痛苦是张院长最大的追求。
张涛院长到任育黎镇卫生院一年多，医院各方面工作较前都有大幅提高，护理、病历书写、药房药库等工作在卫生局年终检查评比中，都取得了第一名的好成绩，药品不良反应监测工作取得威海市优秀单位的荣誉，公共卫生工作也取得了前所未有的好成绩。育黎镇卫生院职工都深深相信，在张涛院长的带领下，育黎镇卫生院的未来会更美好。
卫生院党员先进事迹材料篇四
xx，男，汉族，中共党员，本科学历，出生于197x月。199x年至民权县卫生局办公室工作，工作兢业，能力出色，200x年被任命为卫生局办公室副主任，2007年被任命为民权县新农合办公室副主任，201x年底调至xxx镇卫生院任院长至今。
任院长以来，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，业务精益求精，工作严于律己，作风保持“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守法”的主人翁精神，带领全院职工团结拼搏，很快使xxx镇卫生院摆脱困境，走出低谷，开创出工作新局面。
开拓创新，永不停步一直是xxx奋进工作中的主打色。初上任时，xxx镇卫生院是全县乡镇医院基础条件最差的的老医院，大胆创新，有出路。为此，xxx带领全院职工从小事着眼、从细节入手、从点滴做起，全力打造自己的品牌特色。
一方面积极响应市卫计委“三项活动”工作开展，多方争取项目资金一百余万元，勤俭节约自筹了90余万元，对卫生院的环境进行整治，新建门诊、病房1200多平方，预防接种门诊370多平方，硬化地面2900多平方，修建了患者休闲活动中心并安装了凉亭及健身器材，购买的 50多张病床，100多套被褥。热水器，24小时提供开水，我院积极与保洁公司联系，签订了合同，每天不定时的进行卫生的打扫，对我院的垃圾进行及时的清理，彻底改变的了我院的脏、乱、差的现象，治疗我院不卫生的顽症，真正的想患者所想，急患者所急，让患者感觉到家的温馨，为群众创造了一个良好的就医环境。另一方面先后出台了医院医政工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”，从而形成一种强大的凝聚力。
今年是健康扶贫工作重要的一年，xxx镇辖区居民xxxx人，其中有xxx名建档立卡贫困人员。为更好地落实精准扶贫工作，切实做好因病致贫、因病返贫人员的帮扶，xxx镇卫生院根据县政府及县卫计委的工作部署积极行动，在辖区内开展健康扶贫工作。为确保健康扶贫工作的有序开展，xxx镇卫生院成立了以王院长为组长的领导组，分片包干、有序开展、落实到人。在前期圆满完成国家“因病致贫、因病返贫管理数据库”按照“因病致贫、因病返贫”精准扶贫行动计划，又组织执业医师、执业护士、公卫医师、乡村医生组成五个健康扶贫服务团队。在多次走访中了解到，因病、因残致贫已成为贫困的重要原因。如何拔掉因病致贫这一“贫根”，健康扶贫工作队召开多次专题会议，摸清如下情况：“由于疾病治疗花费高、报销低，使贫困家庭难以承受，“小病拖大、大病等死”的情形较为常见。一些原本可以预防或者及时开展前期治疗就可以缓解的疾病，最终因为治疗不及时或无钱就医而拖成大病，导致治疗难度更大、花费更高，使原本生活条件相对较好的家庭也容易致贫”。针对此情况王院长带队为辖区xxx名贫困人员进行体检，建立健康档案。本院5个服务团队为1164贫困户进行签约服务，入户随访并携带常用药品。为行动不便的xxx名贫困人员，服务团队携医疗器械进行入户查体，体检项目包括b超、心电图、血生化等，确定家庭医生、发放“健康扶贫服务卡”、免费发放药品。自健康扶贫工作开展以来，为辖区内贫困人员建立健康档案3652份，并同时给予健康指导；发放健康知识宣传资料10种60000余份；为服务对象免费发放药品及慰问品价值三万余元。通过开展健康扶贫工作，让贫困人员真正感受到了党和政府的关爱，该项工作受到了人民群众及社会各界的一致好评。
外部引进和内部培养双管齐下，“送出去、请进来、老带新”，加强岗位培训和继续教育，形成了较为合理的人才梯队。院长负责制和组长负责制，民主管理，党员目标化管理小组和医德医风管理小组，开展医德医风教育，抓服务意，实行绩效机制，提高服务质量。抓好基本医疗，预防、保健同时并进。
天道酬勤。xxx同志连续多次获得市县卫生系统先进工作者、优秀共产党员等嘉奖，也为xxx镇卫生院赢得了满满的荣誉：2014年度全县卫生工作先进单位、2015年度全县卫生工作先进单位、2016全县“三项活动”先进单位、2016年度全县卫生计生工作先进单位、2016年度全县卫生计生党风廉政建设先进单位、2017年创全国群众满意乡镇卫生院,2017被选为民权县人大代表。
严于律己，一心为民深知农民的艰辛，农村的每一分钱都来自于他们的血和汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在她心里留下了深刻的印象。在 5年多的工作中始终铭记着农民的疾苦，不让农民多花一分钱，不浪费公家的一分钱。任院长近5年来，始终恪守这样的信念:医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务，首先把看好病这一实事办好。在廉政方面，还是先从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实、正直、廉洁奉公的品质，兢兢业业、忠于职守的工作作风，严于律己，自知自明的态度；勇担风险、多谋善断的作风；容人之过、谅人之短的精神，虚怀若谷、从善如行的素质。社会的发展进步，给基层卫生人员提出了更高的要求，xxx对此有深刻的认识，工作成绩的取得，靠的是党和政府的领导，靠的是上级卫生行政部门和群众的支持。多为群众办点实事是一名共产党员必须具备的。为了我们大家共同的事业，与大家共肩作战，共创我镇卫生事业的美好明天。
不忘初心，牢记使命，百尺竿头，更进一步。坚信，明天的路会越走越好！
卫生院党员先进事迹材料篇五
新冠肺炎防控工作以来，xx作为一名基层医务人员、共产党员，他坚守基层一线，冲锋在前，战斗在疫情防控第一线；作为一名基层卫生院院长，他为当地党委、政府当好参谋助手，带领全院医务人员，参与何官镇全面防控、联防联控相关工作，取得了预期效果。
疫情就是命令，防控就是责任！面对疫情传播的严峻形势，他意识到此次疫情防控任务重、责任大，他积极向当地党委、政府沟通、汇报，及时启动、参与部署全镇疫情防控工作，发动群众、依靠群众，打响全民疫情防控阻击战！
卫生院是疫情防控的主力军，又是窗口单位，每天前来就诊的患者有可能就是潜在的传染源，防控工作迫在眉睫。他立即召开班子会议，成立何官卫生院防控领导小组，制定防控应急处置方案，成立专项工作小组。疫情初期，他紧急充实预检分诊和发热门诊力量，对进入医院的每一名人员测量体温，及时发现发热人员并规范处置；他还组织紧急储备84消毒液、酒精、口罩、一次性手套、防护服、体温枪等物资，发放到职工和乡村医生手中，叮嘱大家做好个人防护，落实各项防控措施。他积极组织总院、分院职工及所属卫生室乡村医生开展业务培训，学习新冠肺炎诊疗方案及院感防控知识，提高了疫情防控能力和防止院内感染能力。
何官镇位于青州市的最北边，青银高速、长深高速过境，还有高铁青州北站，流动人口多，疫情防控任务重。何官卫生院先后在高铁青州北站、各高速路口安排值守，对来往人员进行体温检测，他对各值守班次进行科学安排。值守初期，由于天气寒冷，他多次深夜到执勤一线，及时购买棉大衣，从家中拿来了暖手宝，叮嘱值班人员做好防寒保暖工作。
根据疫情防控工作需要，卫生院组建了两支疫情防控党员先锋队，作为卫生院院长、党支部副书记的他亲自带领其中一支，负责54个村庄。他带领队员深入防控一线，下村入户，收集摸排外来人员信息、进行居家隔离观察、处置突发情况。1月23日晚上7点，耿家里双2名武汉返乡人员，出现发热，接到通知后，他顾不上休息，立即做好防护措施、陪同到定点医院进行体检，结果是普通上呼吸道感染才松了口气，返回医院时已经深夜12点多了。对于辖区内的外地特别是武汉返青人员，他总是冲在前面，参与处置，耐心嘱咐他们居家隔离观察，消除恐惧心理。
这次疫情来势汹汹，群众中说什么的都有，作为一名长期战斗在基层卫生战线的老兵，他深知宣传教育的重要性，他主动汇报镇党委、政府，充分利用广播喇叭、宣传单、微信群、公众号等形式，广泛深入地宣传防控新冠肺炎的政策措施，让群众熟悉疫情相关知识，提高群众自我防护意识，消除恐慌心理。疫情发生以来，共发放宣传材料4种60000余份，张贴宣传标语100余幅，制作宣传栏52个，转发微信30余条，对消除群众恐慌心理、提高防控能力起到了重要作用。
根据上级政府两手抓、两不误，一手抓疫情防控、一手抓企业复工的工作精神，他主动配合镇党委、政府积极做好企业复工的疫情防控工作，对复工企业的外来人员全面实施隔离观察14天，每天两次测体温，并对其居住环境开展了预防性消杀，将输入性传播的可能彻底消灭。他还到辖区企业，指导企业做好员工宣传、防护物资准备、环境消杀、员工体温监测等工作。
疫情防控以来，他已经在医院待了一个多月，他与妻子两地分居，年迈的父母在老家无人照顾，他的心中也充满对家人的愧疚，但是因为疫情防控工作，他始终坚守在工作岗位上！他知道，作为一名党员，只有彻底坚决打赢这场没有硝烟的战争，才能真正无愧自己在党旗下的宣誓!作为何官卫生院的带头人，他坚定誓与疫情抗争到底的信念！他相信，只要上下同心，团结一致，一定能够打赢这场疫情防控的人民战争！