通过通知,我们可以及时地向他人传达最新的信息,使其对相关事宜有所了解。通知是一种用于向特定群体传达重要信息或布置任务的书面形式,它通常包含着改变或者要求接收者采取行动的呼吁。通知的目的是为了让接收者了解相关事项,并作出相应的反应。那么我们该如何写一份清晰明了的通知呢?以下是小编为大家收集的通知范文,供大家参考。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇一
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下:
周日班:崖峰小树吴新颖。
周二班:王秀梅陈凤兰刘俊荣。
**。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇二
各单位、各部门:
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件c以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部。
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最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇三
公司各部门及全体员工:
公司在刚刚过去的8月份,涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:
中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
办公室王艳丽:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的`考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
网站编辑陶湘杰:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,陶湘杰被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年9月11日。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇四
尊敬的xx:
为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新,积极开展高水x科学研究,取得高层次科研成果,发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用,促进学院科研工作稳步前进,我院于20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。
本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类,共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定,经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审,最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项,拟奖励金额205460元。其中,拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3(包括0。3)以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。
现将拟奖励结果予以公示,公示期7天。公示期内,如果对公布的结果持有异议,异议者须以实名、书面形式(包括必要的证明材料)向科研开发处提出,逾期不予受理。公示期满后,兑现奖励。
科研开发处。
20xx年xx月x日。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇五
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下:
周日班:崖峰小树吴新颖。
周二班:王秀梅陈凤兰刘俊荣。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本。
xx。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇六
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
1、如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365xxxx年入职至今的天数。
2、另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的'奖励。
特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇七
xxx:
我们为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员,推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
时间:
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇八
一、指导思想:
本课以《体育与健康课程标准》为依据,结合水*三六年级学生的身心特点,积极开发地方和校本教材资源,拓展“踩高跷”练习,进一步激发学生的学习兴趣和热情,让学生了解民间民俗体育项目蕴藏的文化价值和健身价值,达到传承体育文化,弘扬体育精神,发展*衡协调素质与能力之目的。二、教学组织与特点:
1、本课是“踩高跷”教材系列教学单元的第三次课,在“踩高跷”前两次课的基础上,从师生观赏“欢乐高跷闹新春”电视录象为切入点,激发学生跃跃欲试的学习动机。在形态各异、兴趣盎然的动物模仿练习和不同形式的角力游戏趣味活动中,通过讲解、模仿、体验、展示、交流等师生互动的教学过程,使学生进一步了解并掌握人体在不同状态下保持和维持身体*衡的知识和原理,为进一步学习和掌握扶持高跷走(欢乐高跷)奠定基础。
2、“欢乐高跷”是本课的教学重点。教学中为学生营造一个宽松、和谐的学练环境,在由浅入深、层层递进的教学过程中,通过教师启发引导,学生积极思维和体验探究,引导其克服畏惧心理,大胆实践体验,同时给学生提供展示自我个性能力与技巧的空间,70%的学生在老师的指导下敢于走过高低不*或绕过障碍物等难度较大的练习,以满足不同层次的学生求知、求乐、求成功的欲望,培养学生良好的心理品质和创新精神,发展*衡协调素质与能力。
3、以学生散点自主练习和小组合作练习为组织教学形式,加强安全施教,强调自我保护方法,培养学生自学、自练、合作探究的意识与能力。同时,根据学生的心理承受能力和个体素质差异,采用分层教学,因材施教,体现“区别对待,人人受益”的体育新课程理念。
4、课的结束阶段,在“让我们荡起双浆”优美动听的音乐声中,师生共同翩翩起舞。姿态舒缓优美的肢体动作,给人一种艺术美的享受,同时达到愉悦身心,调节运动中带来的疲劳的目的。
二、教学反思:
踩高跷是汉族传统民间活动之一。踩高跷技艺性强,形式活泼多样,因此深受小朋友喜爱。在这次活动中小朋友用各种的玩法在活动中锻炼了他们多种技能,尽管有的小朋友会掉下来摔倒,但是能表现出一种勇敢、不怕困难,坚持不懈的精神。那摔倒的原因可能是练习少的缘故,有的可能方法还不太正确,也可能有的竹筒太小了点。因此,针对一些情况进一步对幼儿踩高跷技能的指导。其次要加强练习。
在这次活动我也有不足之处,当我踩高跷的时候,掉了下来,小朋友还说老师都不会,还一直笑,有位小朋友还指出我摔倒的原因,没有踩到高跷中间,自己都告诉小朋友要踩高跷中间,然后绳子拉紧,而我这点没有做好,是我的不足。在调动幼儿的积极性方面,手段不够与能力不足。光用口头表扬的方式不足以调动幼儿的积极性,方法还需进一步的探讨与学习,但是在幼儿的欢声笑语中我得到了很多收获,且不论活动效果,至少让我感受到了孩子们是在快乐中游戏的。
在今后。我要更加努力学习以后在实践中不断反思,在反思中不断改进。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇九
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的`贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、奖金发放范围。
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则。
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365xxxx年入职至今的天数。
2。另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部xxx/2/4。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十一
有关商标持有人:
根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神,现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前,将以下材料报送至辖区市场监管部门,逾期不予受理。此前已报送过奖励申请材料的,不再受理。此次申报工作完成后,将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。
1.登录“天津滨海商标网”,自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;。
3.商标注册证书原件、复印件;。
4.集体商标合法使用证明;。
5.收款票据(即:天津市企事业单位往来收据)。
以上复印件须加盖商标持有人公章。
通知人:
日期:
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十二
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年, 新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 x xxx年入职至今的天数。
2。 另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快, 阖家欢乐! 也祝福公司的明天越来越好!
行政部 xxx/2/4
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十三
1、通过观察,能想象和讲述画面内容。
2、在理解童谣内容的基础上,有节奏地朗诵童谣。
3、充分感受童谣有趣而充满想象力的风格,并乐于参与游戏。
【活动准备】。
课件《一园青菜成了精》。
【活动过程】。
(一)出示封面,了解故事发生的地点和里面的人物。
(二)引导幼儿观察画面,发挥想象,通过讲述或表演表达故事内容。
1、观看图片5—7,分组进行表演。
提问:我们一起来看看他们到底在干什么?谁是大王?谁是娘娘?从哪里看出来的?
2、观看图片8-12,引导幼儿用连贯的语言描述画面内容。
提问:胡萝卜虽然输了,但是他回去找来了救兵:葫芦。葫芦有什么本领?其他蔬菜们都被他打得很惨,谁能把这几幅图连起来说一说的。
3、结束了战争,菜园又恢复了*静。
看看,这时的菜园和前几天的菜园有了什么不同呢?
(三)完整欣赏童谣,引导幼儿说说这个童谣中哪里是最有趣的。
(四)延伸。
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十四
xxx:
我们为加强公司人员的'招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。
2.一级技术人员,推荐奖金50元;。
3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;。
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
时间:
最新发放奖励的通知发(汇总15篇)篇十五
10月是收获的时节,同样,x年的10月也是丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
董事长:
餐饮洗浴娱乐有限责任公司。