为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
政府领导调研工作方案篇一
国家发改委会同国家_、中储粮总公司来我省调研粮食生产、购销及仓容等情况，拟出台相关粮食收储政策。目前，我省粮食库存量偏大，今年又丰收在望，粮食仓容存在较大缺口。为做好我省今年的秋粮收购工作，摸清我省粮食收储能力，向国家提供相应政策建议，争取国家出台有利于我省的政策，经贸处拟于近期赴我省主要产粮县市对粮食收储能力开展调研。现制定工作方案如下：
9月9日至9月18日。
1.各县市今年粮食产量预计情况，本地粮食收储能力情况（包括中储企业、省储企业、地方国有企业、民营粮食贸易企业、粮食深加工企业等），当前库存情况，新粮接收前库存情况，并实地查看1-2户大型粮食企业。
2.粮食深加工企业今年经营情况，当前以及年底预计盈利情况。
3.了解各地农户科学储粮仓建设情况。
4.走访1-2户种粮大户，了解他们的种植情况、对粮食出售时间和价格的心里预期。
5.秋粮收购工作中存在的问题及建议。
第一组：任莉处长带队，经贸处相关人员参加
调研地区：长春市、辽源市及所辖县（市），柳河县、辉南县、梅河口市。
第二组：林忠民副处长带队，经贸处相关人员参加
调研地区：白城市、松原市及所辖县（市）。
第三组：王锁芬调研员带队，经贸处相关人员参加
调研地区：市、四平市及所辖县（市）。
1.调研工作组要认真完成调研工作，汇总情况后提出相关政策建议。
2.要按照八项规定要求，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严禁收受土特产品。
3.不到白山市、州及通化相关县（市）等调研，这部分地区直接报送相关材料。
政府领导调研工作方案篇二
胡英(女)国家_人口就业司劳动处处长
贾毓慧(女)国家_人口就业司综合处处长
程龙干省_人口社会处处长
何文泉省_人口社会处主任科员
赵毅市_副局长(正处调研员)
陈社教裕安区区委、常务副区长
崔萍(女)市_办公室主任(副处调研员)
高玲(女)市_人口社会科技科科长
李勇区_党组副书记
8：10从皖西宾馆出发，9：00到独山镇政府，听取独山镇政府“三项”调查工作汇报。
9：30实地察看独山镇龙井村(国家点)入户调查登记。
10：30参观独山苏维埃纪念馆。
11：00从独山出发，11：20到分路口镇实地察看晏公村(省级点)第6调查小区登记。
政府领导调研工作方案篇三
时间：12月18日（星期四）下午三点，会期半天；
地点：太子酒店会议中心锦绣厅
（一）管委会有关领导（叶一帆、李连生）；
（三）部分企业负责人。
（一）当前经济形势下企业生产经营中存在的主要困难和问题；
（三）企业在全面深化改革中，谋划新一轮创新发展，打造“经济升级版”的对策和措施；
（四）企业在固定资产投资、技术改造、研发投入、市场开拓等方面计划情况；
（五）企业对政府帮扶服务工作的意见和建议。
调研座谈会由市经贸委领导主持。
（一）与会企业家代表发言（每人5分钟）；
（二）市直有关单位发言；
（三）鲤城区、开发区主要领导做表态发言；
（四）市委副书记周银芳作重要讲话。
（一）科技经济发展局围绕调研内容，提供调研书面汇报材料、主要领导表态发言材料初稿，并负责通知参会企业按照调研内容做好发言准备。
（二）办公室负责通知管委会领导，区直部门有关领导参会，负责调研材料汇总把关，做好区内企业家发言录音整理，并报市经贸委中小企业科。
（三）请与会企业家按调研内容事先做好发言准备，更新《开发区企业调研表》，于上午下班前将电子版报送科技经济发展局。
（四）请各与会人员直接到会场报到。
政府领导调研工作方案篇四
一、调研时间：
__年__月__日至__月__日。
二、调研内容：
了解当地开展__活动情况。
三、调研组成员名单：
胡 __部__室主任
黄 __部__室调研员
成 __部__办副主任科员(女)
四、__部接待陪同人员名单：
陈 __部部长
刘 __部副部长
易 __部办公室主任
五、工作接待安排：
__月__日(星期_)
上午： 陈、刘前往迎接调研组一行; 中午： 在__大酒店_楼用餐(陈、刘陪同)。
下午： 在会议室召开汇报会;
参加人员：
胡、黄、成等调研组一行;__部陈、刘等领导。……
内容：
1、__部汇报__活动情况;
2、__部__办汇报本地__活动情况。
下午： 在__酒店用晚餐(陈、刘陪同参加)。
__月__日(星期_)
早上 ： 调研组一行在宾馆用早餐;
： 调研组结束调研活动从直接返回。
六、其它工作安排
1、办公室负责制定工作接待方案并做好接待工作，同时将方案传__办并通知做好接待准备工作;由办公室起草__活动汇报材料;准备份纸质汇报材料。
2、__部与新闻单位联系做好调研组在调研活动期间的宣传报道。
政府领导调研工作方案篇五
（模板）
六、调研议程：
2、xx点至xx点，召开座谈会。（参会人员：基层员工代表）。3、xx点至xx点，个别访谈。（谈话人员：基层员工代表，谈话人员数量各调研组商定）。
注：1、调研之前，要发放调查问卷，发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表，发放数量根据企业规模而定。调研后，收回调查问卷，并梳理汇总至调研报告内。2、座谈会和个别谈话提纲：如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现，有哪些突出问题及改进的意见建议；对搞好本次教育活动有哪些意见建议；对公司深化改革、提升盈利能力的意见建设等。
领导班子成员走访调研活动安排
为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。具体安排如下：
一、走访调研内容
1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；
2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；
二、走访调研方式
2、个别谈话。谈话对象为单位党政领导班子成员。
三、走访调研时间
2013年7月22日起至8月中旬结束。具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定，原则上走访调研不少于半天。
四、集团公司领导班子成员专题走访单位安排(附表)。
衡量干部的重要标尺。1．加强干部人事制度改革。要推进事业单位人事管理制度建设。全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常管理。做好公务员招考和事业单位公开招聘工作，推进公开招录招聘工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度。2．强化干部考核工作。全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度考核不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚措施。同时加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况。（四）在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度。进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。