无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年轻干部挂职锻炼方案篇一
一、思想上高度重视下基层挂职锻炼
此次选派优秀年轻干部赴基层挂职锻炼，体现了省委对年轻干部成长的关爱和厚望，也是年轻干部向基层广大干部群众学习，经受艰苦复杂环境磨练，增长才干，全面培养提高自己综合素质的难得机遇。这次的挂职工作经历，我深刻感受到：基层工作的领导同志把握大局的能力、理论联系实际的水平、协调各方的能力、开拓创新的魄力都很强。能够被选派到基层挂职锻炼，是省局领导的信任，是丰富人生阅历的难得机遇，我十分珍惜这个向基层广大干部群众学习补课的机会，一定要在基层实践中经受摔打、砥砺意志、提高思想品格和领导工作本领，在理论和实际相结合中长见识、增才干。
二、学习工作情况汇报
（一）加强学习，转变观念，迅速进入工作角色。
拜访了区委、区人大、区政协相关领导和一些离退休老同志，虚心听取他们的意见和情况介绍，用两个月时间完成了对区物价局、法制办及分管的三个城区街道的调研工作，熟悉情况、熟悉人员，对区情区况有了一定了解。
（二）踏实工作，履行好副区长职责。
始终牢记职责，认清位置，自觉的把分管的工作放到全区工作的大局中去思考、去把握、一门心思抓好落实、不搞花样、不喊口号、不变心思、以实干推动发展，用心用力做好本职工作，在思想深处打下公仆意识。
一是抓好分管辖区的护林防火工作。我分管的xx街道、xx街道是xx区火灾易发区域之一，几乎每年都发生大大小小的火情。为保证人民群众的生命财产安全，我组织相关部门积极采取措施，多措并举，对分管区域的森林防火工作进行部署，在防火期间，每天到分管辖区的火情易发地防火点巡回检查，往返山路10公里。特别是清明节期间，安排相关工作人员，在上坟的各主要路口设立检查站，对上坟人员进行登记，同时启动上坟燃纸专用桶，即上坟人员要使用指定的专用桶，在专用桶中烧纸焚香，上坟结束后，坟头不能有任何香火冒烟的东西。天黑以前，组织专人逐坟头检查，确保坟头没有一点烟火，方能撤离。通过部门及群众的配合，两年来确保了分管辖区内无火警发生。此项工作也得到区委区政府主要领导的表扬。
带领街道工作人员对危房、险房、容易产生内涝的危险地段、易山体滑坡地段、易下水堵塞地段等进行了全面排查，并绘制了平面图，建立了防汛工作档案，充分做好了防大汛、排大涝、救大灾的准备。在2016年的“7.20”,“7.25”两次强降雨时，降雨量达400毫米以上，是建区以来最大的一次强降雨，面对严峻的形势，我认真执行24小时值班制度，现场指挥部署工作，组织危房户转移到安全地带，在紧急转移的过程中以人为主，确保转移过程中不漏一人。
开展清理反宣品活动，充分利用宣传栏、电子屏等宣传工具，进一步加大了宣传力度，教育和引导群众自觉远离邪教、反对邪教，同时，对分管街道的电线杆、社区楼道、围墙等进行了全面的检查和清理，使广大居民群众进一步认识邪教的本质、危害，增强居民辨析邪教、抵制邪教的能力，有效维护了分管街道的安全稳定。
（三）严以律己，注意小节，做好廉洁自律。
坚守坦荡无私、一心为民的为政之要，抱定为人民用好权的宗旨，做到身正影直，行为磊落，以自身的廉洁自律带动分管部门的廉政建设。任职以来，我始终坚持自警自励，摆正位置，把握自己，追求和实践健康向上的生活情趣。
一是坚持严格要求自己，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守中央“八项规定”，做到干干净净做事，清清白白做人，塑造新时期党员干部的良好形象。坚守岗位，保证工作时间，严格所配工作用车管理，克服生活上的不便，尽量不给当地添麻烦。
三是从严要求分管部门，一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政建设和反廉败斗争不动摇，努力用党风廉政建设的优异成绩进一步激发同志们的工作热情、斗志，保证各项职能工作的有效开展。同时，禁止自己身边工作人员和亲属利用职务之便为自己和他人谋取私利，督促分管部门抓好班子，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
三、挂职锻炼的收获体会
（一）在党的“三严三实”和“两学一做”教育实践活动中，通过全面的学习和领会，提高了理论思想水平，加深了对党的群众路线的深刻认识。通过认真的学习思考，我进一步认识到要成为一名合格的党员干部，其中关键的一条就是要具备优良的作风，从脚下做起，从小事做起，全力践行党的全心全意为人民服务的宗旨，把虚事做实、把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，切实把为民、务实、清廉落实到具体行动中。
三是新知识学习的不及时。今后工作中，一定要加强学习，边学边干。学习要努力做到：一要广、二要深、三要新，不断学习，不断地充实提高，才能更好的适应形势和工作的需要。
在这二年的挂职期间，我没有辜负组织的期望，充分发扬了省直机关优良的工作作风，甘于奉献，努力工作，不辱使命。今后，我将更加努力工作，加强系统学习，加强政治思想理论认识，加强基层调研，关心群众疾苦，知百姓冷暖，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为xx区人民交一份合格的答卷，为xx区全面建设高标准小康社会做出自己的一份贡献。
年轻干部挂职锻炼方案篇二
7月27日，我校第二届进行就业训练的30名学生正式出征区政府。区政府为了欢迎我校青马学生的到来，派专车迎来了30名青马学生到达区政府，然后区团委梁志鹏副书记召开了与青马学生的会见，解释了就业期间的注意事项，青马学生开展了20天的区政府就业训练。
根据区政府各部门的需要，30名学生被分配到不同部门，根据所属部门的实际需要负责不同的工作内容。陌生的工作内容，新的工作环境，真正的工作场所练习，不能打倒青马的学生。他们热情高涨，以百倍的热情投入工作，迅速融入新的工作环境，在工作过程中互相帮助，礼貌地对待人，表现优秀的师生精神面貌。
作为在校学生，相对缺乏实际工作经验，对工作环境不熟悉，青马学生难以迅速融入新的工作环境，而且工作时间比较短，工作中青马学生在工作中主要起助手的作用，工作内容主要以清洁、报纸收发、文件写作等基础工作为主。由于分配在不同部门，工作内容和工作分量不同，存在工作量过大或工作不足的问题，学生们灵活应对，根据情况，向工作任务重的学生伸出援手，帮助解决问题，充分表现青马学生互相爱的精神。
在区域工作过程中，交通问题是最难解决的问题之一。区政府离我校很远，没有公共汽车直达，很多打工的学生没有自行车，所以每天走30分钟上班成为很多打工的学生的选择，这期间，青马的学生一起走，不怕疲劳，风雨同舟，欢声笑语。从学校到区政府的漫长路程中，青马学生踏踏实实地描绘丽的风景线，引起了很多人的关注。
与上班路途遥远的疲劳相比，午餐确实是青马学生公认的美好时光，这也是上班期间最大的福利。每天用价值2元的饭票吃饭，让30名青马学生实际体验计划经济时代靠粮票生活的新鲜体验。午餐时间的学生们聚集在一张大桌子上吃饭，不管你和我，资源共享，无视饮食是否丰富，你夹着我的我夹着你，充分表现友爱的心。同时，利用饮食时间谈论工作的各种奇遇和感觉，交流工作经验，发牢骚，友谊在不知不觉中成长，增进彼此的理解。
午休是打工的青马学生最难解决的问题，离学校很远，为了不影响正常的上班时间和精神状态，学生们大多选择在办公室午休。在没有舒适的休息环境的情况下，青马学生辛苦地享受，根据情况，在不同的办公室聚集午休的同时，利用罕见的空闲时间，交流工作经验和生活体验，增加见闻，加深青马学生之间的友谊。
良好的办公环境、完善的机构部门、友好的部门同事，在逐渐融入新环境的同时，在接待人、办公能力、协调能力等方面取得了很大进步，在实际工作中获得了劳动力。在工作锻炼的日子里，青马学生不仅经历了身体的考验，还经历了精神上的考验，但他们不怕困难，踏踏实实地工作，在工作过程中充分交流，分享思考收入，分享经验教训，在实际锻炼中大大提高了学习能力。
由于远大的理想，仰望星空，希望在人生的成长道路上进一步发展的实际工作经验不足，积极投身实践，希望在锻炼中实现自我价值和自我附加价值。青马工程提供的区政府就业训练机会，使30名青马就业学生在实践、服务场所的实际训练中大幅增长，不仅是他们将来的就业资本，也是他们人生道路上难忘的美好记忆。
年轻干部挂职锻炼方案篇三
近期，大路镇按照新区组织人事部“在挂职帮扶活动过程中对标找差、创先争优，关键要落实到又好又快发展的务实举措上，体现在服务企业的实际成效上。”的要求，选配一批既有强烈的事业心和责任感，又有着较强的服务经济工作的能力和水平的机关优秀年轻干部。挂职到全区重点骨干企业，全力以赴、全心全意地为企业解难帮困、科学发展。
一是加强学习，不断提高政策和业务水平。认真学习党的方针、政策，学习贯彻党工委、管委会要求和部署，努力做到融会贯通、学以致用，真正用理论指导实践，宣传上级有关政策，帮助企业做好对外协调联络工作，特别是搞好企业与政府部门间的联系，并指导、监督企业严格执行国家政策、法规，引导企业依法经营、健康发展。同时，也要在干中学、在学中干，虚心向企业的同志学习，向实践学习，全面熟悉企业生产经营状况，围绕企业发展积极建言献策，不说外行话、不办外行事。
二是牢记使命，服从服务于企业需要。开展挂职帮扶活动，最终目的是促进企业增产、增收和增效，因此，我们要全心全意为企业做好服务，了解和帮助解决企业运行过程中自身难以解决的水电气、工商、税务、国土、安全生产、项目申报审批等方面的实际问题，确保企业正常运行；依法维护企业生产经营和项目建设的外部环境，维护企业的合法权益；积极参与企业内部管理、新技术推广、人才引进、产品升级，促使企业做大做强，不遗余力地促进企业发展。
三是锤炼党性，树立新区干部纯洁形象。挂职干部的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，代表新区干部的形象，要严格按照《党员干部廉洁从政若干准则》相关要求，讲党性、重品行、作表率，严格做到“五不准”：不准私自承揽企业建设工程；不准向企业领取任何工资报酬；不准到企业报销私人的开支；不准在企业廉价购买产品；不准有任何有损政府形象的言行。
因此，在整个挂职帮扶过程中，我镇的挂职干部可以利用机关和自身各方面的优势，直接为企业调结构、转方式、促发展做事情，为企业的科学发展具体帮忙和服务。
从更深远的意义来看，这一举措将十分有利于提高我镇党员干部队伍的能力和素质，克服“官僚化”和“机关化”倾向。一些机关干部长期呆在大楼里，不直接接触矛盾和问题，处理复杂事情的能力、应对困难局面的能力、具体抓落实的能力等都相对比较薄弱。非公有制企业不拿国家一分钱，完全靠自身在市场中拼搏奋斗。在这一领域工作，要付出很多，工作难度高、心理承受压力大，竞争激烈甚至残酷。从某种意义上说，这是新时期最能锻炼人、最能考验人的“血与火”的战场之一。机关干部到这一领域去挂职锻炼，将会有强烈的感受和深刻的体验，会对深入贯彻三解三促活动要求，全力实施“跻身二十强，率先现代化”战略，推动区域经济平稳较快发展，有更加深刻透彻的理解。
总之，在挂职帮扶活动中，我镇积极动员鼓励机关干部纷纷走出大楼，珍惜机会，立足岗位，尽职尽责，不辱使命。真正把为企业服务、为经济建设服务落实到具体工作中。
年轻干部挂职锻炼方案篇四
（2003年4月3日）
同志们：
这次选派干部工作会议是按照省、市委的统一部署召开的，既是一次全年的工作安排会，又是一次培训会。市里培训班刚举办不久，我们就决定召开这次会议，足见县委对选派工作的重视。
这次会议的主要任务是：总结选派工作取得的阶段性成果，贯彻落实省、市选派工作会议及培训班上领导讲话精神，谋划新的工作思路，并就农村税费改革政策进行专题培训，希望通过培训，使大家进一步理清工作思路，明确工作重点，提高带领群众发展经济的本领和解决问题的能力，提高村级工作的水平，从而推动全县选派工作扎实开展。在这里我想突出讲两个问题。
一、选派工作的阶段性成果
一是在加强选派村思想政治建设方面，选派干部带头学习宣讲，优化了工作环境，增强了搞好村级工作的信心和决心。在全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动中，大家率先垂范，将选派村的学习教育活动开展得有声有色，起到了很好的示范带头作用。有的选派村还被评为全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动先进村。去冬今春又开展了组织选派干部进组入户宣讲党的十六大精神活动，据统计，全县60个选派村共有28748人，参加了十六大报告的学习，选派村共集中宣讲222场次，接受宣讲的达63103人次，其中党员3584人次，村组干部1854人，农民群众57665人次，召开各种座谈会191场次，参加座谈的13444人次。通过有效的学习宣讲，选派村的广大党员干部和群众思想观念发生了明显的变化，纷纷表示，要坚决克服“等、靠、要”的消极等待思想，把思想和行动统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来，把智慧和精力凝聚到发展经济、增收致富、摆脱贫困后进的现状上来。为选派干部开展工作打好坚实的思想基础。同时，提高了选派干部的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，增强了搞好村级工作的信心和决心。
二是在加强村级组织建设方面，选派村致力于优化班子结构，积极发展新党员，村级工作逐步走上正常化。村“两委”换届后，全县选派村干部人数降至332人，35周岁以下的达182人，高中以上的有162人，女干部有68人，村班子结构明显优化。各选派村同步抓好有关配套工作，做好党小组长、村民小组长的推选工作，并按规定做好团支部、妇代会、民兵等配套组织建设和村委会下属的人民调解、治安保卫等委员会的建设，建立健全各项规章制度。截至去年底，选派村申请入党人数达471人，培养入党积极分子366人，已发展党员160人。有的村改善了多年未发展党员的状况，一批政治素质好、年纪轻、有文化、有带领群众致富能力的优秀青年被吸收到党内来，党员队伍进一步壮大，党员作用得到进一步发挥，目前各村已基本上确定了继任书记人选。广大选派干部积极推进基层民主政治建设，真正发挥党员议事会、村民代表会议或村民会议、村务公开监督组的民主管理、民主决策、民主监督作用，村级工作逐步走上正常化、规范化轨道。
三是在大力发展村级经济方面，选派干部在积极带领群众调整结构、增加收入的同时，想方设法使村级集体经济逐步得到发展。选派干部结合村情，找准问题，制定了三年工作规划和工作计划，把选派工作的重点放在抓发展上来，大力调整农业产业结构，研究和掌握市场信息，以市场为导向实施发展项目。大力推广良种良法，向农民提供优良品种，传授科学的种植、养殖方法，生产出高质量、高效益的产品，培植出一批种植、养殖业示范大户，带动了村级经济的发展。至去年底，选派村农民人均收入达1425元，比上年人均增收200元左右。选派干部利用上级拨给的专项资金，运用市场的手段，千方百计发展集体经济，采取招标承包、租赁经营、股份制等办法，大力发展集体经济项目。目前，选派村已投入项目资金总额达238万元，争取外来资金134.1万元。发展种植养殖类、产品加工类项目共55个，选派村集体收入达103.93万元，村级组织的经济实力逐步有所增强。
广大群众的信任。选派村上访、信访次数和治安案件发案率都有大幅度下降，已有不少村整体工作进入本乡镇先进行列。农民群众得到了实惠，党群、干群关系得到进一步改善。
一年多的工作实践表明，我县的选派工作总体进展是顺利的，发展是健康的，成效是明显的，群众是拥护的。但是与省、市委的要求相比，与所在村群众的期盼相比，还有一些差距和不足，有的村还存在一些问题。主要是发展不平衡，有的乡镇重视指导不够得力，对选派工作的支持、帮助不够；有的村还不太稳定，主要精力还未能转移到谋发展上来；有的村发展思路还不太清晰，专项资金使用上还存在一些问题；一些选派干部还存在“走读”现象，有的选派干部与乡镇的关系还不那么协调，有的选派干部思想上产生了波动、有松劲情绪，被眼前的困难和矛盾所吓倒，精神、锐气和信心明显减退；少数选派干部还没有找准自己的位置，或急于求成，或抱残守缺，一时还找不到工作的切入点。这些问题与不足，我们要高度重视，并在今后的工作中采取切实措施，尽快加以解决。
二、明确重点，扎实推进，努力完成选派工作任务
目前，大家的任职时间已经过半。要圆满完成选派工作任务，做好今后15个月的工作至关重要。省委把今年定为选派工作的“关键年”、“突破年”，要做好“关键年”、“突破年”的工作，各乡镇党委、政府和广大选派干部必须进一步增强责任感和紧迫感，加大工作力度。我们已印发了今年的工作要点，市委在省里“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的总体要求下，又进一步细化、量化，提出“一个提高、两个增加，实现五个一”的目标。一个提高就是要通过强化培训、加强指导，切实提高选派干部水平和选派工作水平。两个增加就是增加选派村的集体经济收入；增加农民收入。实现“五个一”，就是通过三年的努力，实现选派村农民人均收入比所在乡镇人均收入多100元以上；村集体经济纯收入在原有基础上增加1万元以上；加大对继任村党支部书记的选拔、培养力度，确保培养出一名合格的村党支部书记人选；带出一支好队伍，培养出2-3名村级组织后备人才；建立一套以村务公开民主管理为主的规章制度，在规范村级工作上，发展、教育党员上形成一些好机制、好制度。要实现上述目标任务，全县各级党委、政府和广大选派干部必须进一步提高认识，加强领导，细化措施，加大工作力度，加快工作节奏，扎实开展工作。
1、在加强领导和指导上下功夫，不断推进选派工作上水平。做好选派工作的重点在乡镇党委。各乡镇党委、政府要进一步强化抓好选派工作是本职、抓不好是不称职，不抓就是失职的观念，进一步加强和改进对选派工作的领导和指导。首先，要切实履行好职责。县选派办已明确了乡镇党委在选派工作中的职责任务，乡镇党委书记作为选派工作的直接责任人，要切实履行好工作职责。乡镇党委书记每月要专门了解一次选派工作情况，为选派干部出主意，解难题，帮助他们开展工作。我们将进一步完善领导干部联系选派村制度和选派单位尤其是县直选派单位帮扶选派村制度。根据省委组织部和省选派办的意见，今后将把乡镇领导干部联系选派村制度落实情况列入考核乡镇党委书记履行农组工作直接责任人和“六个好”乡镇党委评比表彰的重要内容之一。各选派单位要把支持选派干部工作当作份内的事来抓，每季度要到帮扶村看望一次选派干部，帮助选派干部解决工作、生活中的问题，帮助筹集发展资金，抓好发展项目。其次，要明确重点。对选派工作的领导和指导要紧紧围绕“一个提高、两个增加，实现五个一”的目标来进行，这是今后我县选派工作的重点，我们要按照这一要求，不断强化领导和指导力度，保证这个目标任务如期实现。就当前来讲，领导和指导的重点要放在帮助选派村选拔、培养继任村党支部书记人选以及村级后备干部人选上；放在抓好集体经济的发展上。对已确定的继任人选，乡镇党委要适当给他们压担子，交任务，通过领办发展项目等方法，在实际工作中进行培养、锻炼、考验，并实行动态管理，优胜劣汰。抓好选派村继任书记人选的选拔培养，是乡镇党委和选派干部的重要任务。对集体经济发展缓慢甚至毫无进展的村，乡镇党委要列为重点帮助对象，加强指导，尽快找准发展集体经济的项目。第三，要搞好分类指导。要根据选派村工作的不同情况，进行分类指导。对工作出色的，我们将提出更高要求，促进他们的工作上台阶、上水平。对工作一般的，乡镇党委要帮助分析原因，找到存在问题的症结，促使他们尽快纠正、改进。对工作较差的，要投入更多的精力，认真帮助他们进行反思，必要时，乡镇要派员帮助。第四，要切实抓好督查工作。重点加强对村级集体经济发展专项资金使用情况的督查，省、市明确提出要将专项资金的督促检查与税改工作的督查一样对待。各选派村要及时将这批资金投入到项目中去，四月底前要把专项资金全部使用到位，届时县里将组织专项督查。从今年起，要把资金使用情况和村集体收入的增加情况作为选派干部考核的重要标准。
2、在发展农村经济上下功夫，不断增加农民收入和集体收入。抓好农村经济发展主要是增加“两个收入”，即增加农民收入和村集体经济收入。增加农民收入首先要注重改进为农服务的方式方法。要善于采用典型引路、示范带动、说服教育的方法开展工作。多为农民提供市场信息、技术培训、生产指导等服务，其次要注意抓住工作重点、促进农民增收。当前，可以在组织农民外出务工、发展劳务经济上，在帮助农民搞好土地流转、维护农民权益上，在扶持种、养、加大户发展上，在帮助农民根据市场需求调整种植结构上下功夫，促进农民增收。发展村级经济要与抓好村级示范服务基地建设相结合，各村要根据自身情况，按照“巩固老基地、发展新基地”的思路，对村级示范服务基地建设进行重点投入，已建立基地的要进一步巩固、完善、提高，未建立基地的要尽快选准项目，抓紧实施。
增加村集体收入的主要办法要依靠发展村级集体经济来实现。发展村级集体经济不仅能解决村级有钱办事的问题，还可以减轻农民负担。能有效地增强村级组织的凝聚力、号召力，维护农村社会稳定。因此，发展村级集体经济决不仅仅是一项经济工作，它更是一项严肃的政治任务。我县对发展资金的使用，总体情况是好的，发展的项目也充分发挥了效益。但也存在不敢用、不会用的现象，另一方面也存在变更使用、甚至挪用的现象，这些问题的存在必须尽快纠正。同时，大家不能仅仅围绕这4万元专项资金做文章，这4万元只是帮助选派村发展集体经济的启动资金，大家还要积极引资融资，主动想办法，通过各种渠道，争取扶贫资金和项目资金，努力把集体经济做大、做强。
在促进集体经济发展中，要注意从长计议，按经济规律办事，从当地的实际出发。一是要认真制定发展集体经济的规划。我们大家到村工作的时间只有三年，到明年七月份，绝大多数的同志就将离开，当你离开后，集体经济能否增加1万元，能否持续、健康地发展下去，长期产生效益，这是很重要的问题。要保持集体经济持续健康地发展，就必须按照清晰的思路、切实可行的发展规划，一步一步地抓下去，一任接着一任干，这样才能避免出现短期行为，让集体经济长久发展下去。二是要搞活集体经济经营体制。要按照市场经济规律，搞活经营主体，采取招标承包、租赁经营、股份制等办法，把经营体制搞活，使集体经济获得长久的生命力。三是要注意促进集体经济走特色之路。我们的集体经济大多数都是利用当地资源优势发展的农业项目，本身就具有特色，我们应当把特色的优势充分发挥出来，创造品牌，如走无污染的生态农业之路，创生态品牌，使集体经济获得长久的活力。
3、在村级制度建设上下功夫，不断推进村级工作规范化。没有规矩，不成方圆。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。选派干部要进一步提高认识，尽快完善村级规章制度，做到有章理事，并带头严格执行制度规定，形成按规矩办事的良好风气。促进村级工作制度化、规范化和程序化。
最近，省委组织部和省政府有关部门联合下发了《安徽省村务公开暂行办法》和《安徽省村“两委”工作规则（试行）》等一系列规范村级工作的重要文件，已经发给大家，我们的选派村要带头认真学习、贯彻落实好文件精神。
村务公开民主管理是农村基层民主政治建设的重要内容，是村班子接受群众监督，改善干群关系的有效形式，是村级工作的一项根本性制度。县里也就进一步做好村务公开工作召开了专题会议，省委常委、组织部长朱成林同志提出，要把选派村建设成全省村务公开民主管理的示范村。所有的选派村要带头开展好这项工作，努力成为全县搞好村务公开民主管理工作的典型村和示范村。由于选派村以前都是贫困村、后进村，村务公开民主管理工作中的问题多数也出现在这些村，所以选派干部要更加重视这项工作，切实做好这项工作，严格按照省、市有关规定和县里的具体要求，进一步规范公开的内容、程序、形式和监管等工作。保证做到每季度至少公开一次。如果我们60个选派村的村务公开民主管理搞好了，全县村务公开民主管理工作就会提高到一个新的水平。村“两委”关系协调是做好村级工作的基础，省里出台了操作性很强的规则，明确了村党支部、村委会的职责任务，尤其是规定了重要村务的决策程序、决策方式，明确了工作目标责任制、报告工作制度、财务管理制度、村务公开制度、印章管理使用制度、档案管理制度、村“两委”自身建设制度，大家要严格按制度办事，搞好村班子团结，保证村“两委”充分发挥凝聚力、战斗力。另外，选派干部还要协调好与乡镇的关系。
4、在提高自身素质上下功夫，不断在实践中经受磨练，健康成长。选派到村任职的干部都是经过选派单位精心挑选，组织部门严格考察后确定的。把你们送到基层锻炼，也是为培养一批了解农村、熟悉农业、对农民群众有感情的优秀人才的需要，是省委的一项战略决策，各级党委都对你们寄予了殷切期望，时刻关注着你们的成长。希望你们树立强烈的责任感、使命感和机遇感，按照靠得住、有本事、能干事、干成事的标准，严格要求自己，努力在艰苦的环境中锻炼成长。
一要加强学习，提高工作能力。昨天，县里已经召开了在乡村干部中集中开展“三个代表”重要思想和党的十六大精神学习教育活动动员会，本次学习教育活动，旨在使大家深刻理解和全面把握“三个代表”重要思想的丰富内涵和贯彻这一重要思想的根本要求，深入贯彻落实党的十六大精神。大家要通过学习，不断夯实理论基础，增强宗旨意识、创新意识、发展意识。当前，不仅要把学习教育活动开展好，还要注重学习社会主义市场经济知识，农业实用技术知识和领导农村工作的方式方法。既要向书本学，还要向实践学，向基层干部、群众学，并善于在学习中总结提高，不断提高自己的理论政策水平和驾驭农村工作的能力。
二要正视困难，坚定信心。选派干部任职的村都是贫困村或后进村，是困难较多的村，选派优秀年轻干部到村工作就是要帮助选派村解决困难，促进发展。选派干部要认清自己肩负的重任，正视困难，不畏艰难，坚定信心，勇于开拓，认真做好村级各项工作，创造出新的工作局面。
三要求真务实，扎实苦干。大家都是所在村党支部的班长，是党员、群众的带路人、领头雁。因此，大家在作决策、办事情、搞建设、谋发展时，要说实话、办实事、求实效，珍惜民财民力，把有限的财力物力用到发展上，以取得实实在在、群众认可、上下满意的成绩。要努力在打基础、管长远的工作上花气力，多做群众拥护、支持的事情，为村级经济的长远发展奠定坚实的基础。
四要坚持不懈，一抓到底。三年任职时间已经过去一半，每位选派干部都要有紧迫感、责任感。要按照当初制定的发展规划，对村级工作认真进行一次回头看，看看哪些按规划还要继续抓好落实，哪些应该完成的还没有完成，哪些完成得还不够好，抓紧补差补缺，确保发展规划步步落实到位。要克服松劲歇气思想，要有坚韧不拔、一以贯之、一抓到底的精神，确保每项工作落到实处，取得实效。
同志们，省、市、县委赋予我们光荣而艰巨的任务，让我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，同心同德，齐心协力，把全县选派工作抓实、抓好，进一步抓出预期的成效。
年轻干部挂职锻炼方案篇五
目录
1把“挂职”当“任职”2
2把脚印印到每一户农户家中6
3不辱使命磨砺成长9
4基层锻炼心得体会12
5基层工作要锻炼“五行”16
6基层挂职锻炼九思20
7基层挂职锻炼心得体会23
8基层年轻干部要强化“六要”30
9基层生活乐无边34
10热爱基层做一名勇敢的麦田守望者38
11深学细照笃行42
12我不是一个人在奋斗48
13舞台更广责任更重51
14心怀感恩去基层牢记使命去实践54
15一样的使命不一样的要求57
16深入基层认真调研找病因拔穷根60
17重温为民服务初心干实事谋实利62
18发扬务实担当精神增长才干磨炼意志64
时光荏苒，我在x县x镇挂职党委副书记已两年期满。回想两年的挂职时光，酸甜苦辣，五味杂陈，但我可以自豪地说，这两年我无怨无悔，这两年挂职经历让我终生难忘。
心向基层、义无反顾
记得xxxx年x月x日上午，x县委组织部召开了挂职干部动员会后，我便立即到x镇报到。当晚召开的党政联席会对班子分工进行了调整，根据我长期从事工业经济工作的特点，由我负责全镇工业经济运行、招商引资、项目建设、综合统计、环境保护、金融等工作，服务xx产业集聚区建设，分包xx个村，其中x和x是省级贫困村。
从小在城市长大，后又在市直机关工作，挂职前我对乡镇基层工作满怀憧憬。然而，当我真的面对陌生的基层工作环境时，忐忑和焦虑感便油然而生。但转念一想，这不正是我挂职锻炼的初衷吗？要想成为一个尽职的国家干部，基层历练是必修课，且必须修好。我及时调整心态，把“挂职”当“任职”，扑下身子，放下架子，耐下性子，迈开步子，真心实意融入群众，很快便适应了乡镇工作节奏。结合挂职锻炼，谈谈自己的心得体会。
体民情、察民意、长经验
两年来的乡镇工作，使我对乡镇工作的运转有了一定的认识和理解，也让我认识到基层工作与机关工作的差别。通过深入农村基层，体验农民生产生活，体察民意民情，了解群众疾苦，不断向乡镇和村组干部请教和学习，使我掌握了很多处理群众信访矛盾、征地拆迁、换届选举、脱贫攻坚等急难险重工作的技巧和方法，如处理县化肥厂职工赴市集体上访、县化肥厂采购商因货物拖欠原因跳楼等重大事件，提升了我的分析、判断和处理各种复杂突发问题的能力，掌握了基层工作的领导艺术，积累了宝贵的基层工作经验。
有担当、敢吃苦、真务实
在工作实践中，广大乡镇干部求真务实、艰苦奋斗的敬业精神和工作作风使我深受感动，让我的党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民事业的责任感和使命感。也使我意识到，我们所做的每一项工作体现的是为民服务，折射的是责任担当，反映的是干部作风，赢得的是民心民意。
在脱贫攻坚检查和档卡资料整改等关键时期，我和镇村干部白天入户走访，晩上开会交流意见，一周吃住在镇机关;在处理县化肥厂因经营困难停产及改制重组事件中，连续两个昼夜通宵达旦在化肥厂一线，与x个股东充分沟通统一思想，做好职工代表思想工作消除其顾虑。
在处理年底拖欠农民工工资问题时，积极督促企业多方筹集资金，协调清算企业与包工头之间的债务关系，确保春节前每一位农民工现场领取工资；在整改***环保督察组督办案件的一个多月中，每天烈日炎炎下紧盯在黄河滩边，协调督促x家采砂场清运砂石、拆除设备、拆解船只并全部搬离黄河湿地保护区。通过挂职锻炼，培养了我踏实苦干的工作作风。
强化理论水平、激发干事热情
农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，通过不断加强理论知识和党在农村的方针政策学习，提高了自身的理论水平，也提升了在处理复杂问题时的综合能力。如取缔“散乱污”企业必须做到“两断三清一注销”（断水断电、清除原料、清除设备、清除产品、注销营业执照）时，需要协调调动环保、工信、工商、供电、供水、公安等多个部门和单位，同时也要排除人为干扰，做好企业主的政策引导和信访矛盾隐患化解工作，必须协调处理好各方面工作关系，既加强统一领导，又搞好协同配合。
“锻炼”两个字，所谓“锻”，就是将金属坯料加热后通过锤打等方式施加压力，使其承受交变的应力而产生塑形变形，达到耐冲击、抗剪切的性能。所谓“炼”，就是用火烧制或用加热等方法使物质纯净、坚韧、浓缩。通过两年的挂职锻炼，自己真切体会到了“锻炼”的目的，达到了“锻炼”的效果。让我进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、积累了经验、磨练了意志、增长了才干，将让我受益终身。
特别是在与基层同志和村组干部朝夕相处中建立起了深厚的感情，更激发了我干事创业的激情和为民服务的情怀。
在此，感谢组织部门给予我这次挂职锻炼的机会，感谢在挂职锻炼期间给予我关心、指导、帮助和支持的每一个人！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”挂职锻炼期满不是终点，而是新的开始。我将会一如既往地严格要求自己，将挂职锻炼期间学到的好经验、好方法、好作风更好地指导今后的工作，为加快推进“x+x”工作布局，构建“xxx”现代产业体系，实现“四高一强一率先”奋斗目标做出应有的贡献！
下面，就我近期的工作和学习情况向各位领导做一个简要汇报。我的工作地点是xx镇xx村。xx村地处xx镇x镇，位于xx县的东大门，交通十分便利，具有重要的区位优势，全村共有x人，x户，x个小组，耕地面积x亩，主要收入来源是种植，去年村集体经济收入x万，农民人均收入x元。参加工作以来，我先后参加过抗旱、核灾、征地、党建、“阳光家园”、经济普查等多项工作，主要有以下几个方面。
一是走访过全村八十七户人家。这也是我的日常工作，初步了解了村民的基本家庭情况和最盼望解决的难题，并做了详细记录。能解决的马上帮助解决，不能解决的，我也上报村委、镇委，尽量争取早日解决。下一步，我还要继续走访，争取一年之内把脚印印到每一户农户家中。
二是参与抗旱与核灾工作。今年夏天，旱情严重，我村抗旱形势亦是十分严峻，我与镇村干部一道，连续一个多月没有休息，每天奔赴在田间地头，协调用水保障用电核查灾情，直到天降甘霖、旱情缓解。
三是参与了其他工作。党建、征地、“阳光家园”、经济普查等多项工作。在党建工作中，我熬夜撰写材料到深夜。在征地工作中，我与老百姓在田间反复沟通协调，绕着田埂走了一圈又一圈，直到其认可测量土地面积。在“阳光家园”中，我辅导留守儿童暑期作业，并与他们一起开展文体活动。在经济普查中，我跑遍全村x个法人单位、产业活动单位和x个个体经营户。
通过在村里的工作，可以说我初步见识了基层最真实的现状，倾听到了基层最真实的声音，深切的感受到基层工作的复杂与不易，更庆幸自己选择了选调生这样一条服务基层、服务群众、服务发展、实现人生理想的道路。有以下几点感悟与体会，向领导汇报。
第一，市委组织部让选调生下基层的决策，是无比正确和英明的
刚到村里工作时，我也对市委组织部的决策有过不理解。然而，在村里工作三个月以来，特别是亲身与农民打交道以来，我的思想逐步发生了转变。只有在基层，在农村，我们才能真正了解农村，了解农民，了解社会，做到心中有数，为将来的长远发展打下坚实基础。在工作期间，我收获了很多第一次。第一次皮鞋沾满泥土、第一次去村民家吃酒席，第一次经历变压器在距离我两百米的地方爆炸，第一次为了征地工作在杂草丛中穿梭，第一次在荆门日报发表新闻稿、第一次荣获“阳光家园”优秀志愿者称号，第一次独立撰写关于x镇土地流转情况的调研报告…..酸甜苦辣，都是营养;风霜雨雪，都是成长。我真正明白了市委组织部的良苦用心，谢谢您，x部长!
第二，农村工作需要勇气，更需要智慧
基层的环境确实比较艰苦，但是这是我们自己的选择。既然选择了基层，就要无怨无悔，既然选择了远方，就要风雨兼程！要坚定信念。在艰苦的环境里，信念是我最好的朋友，指引我一步步走向光明。要加强学习，向各位x县的领导干部学习工作方法与处世之道，更要向群众学习，群众的智慧是无穷的，时时刻刻以群众为师。要敢于担当。作为农村干部，作为年轻人，我们就是要有“初生牛犊不怕虎”的勇气和锐气，敢于破解遗留的难题，不怕得罪人。因为我知道，组织部是我们的“娘家”，领导会给我们“撑腰”。要胆大心细，凡事仔细思索，考虑周全，不能因为有组织部给我们“撑腰”而莽撞行事。
各位领导，基层是一片广阔的舞台，在这个舞台之中，我们难免会做错一些事，但我相信，即使是做错了，也比什么都不做强，即使错了，也是离正确更近了一步！谢谢大家!讲得不对的，请x部长和各位领导多批评！
初到x街道挂职，我就给自己定下目标：不辱使命、不负众望、不虚此行。绝不辜负组织和领导的信任，发挥自己的所学所长，深入基层多干实事。挂职以来，全新的环境不断刺激我的感官，基层的不易强烈撞击我的思维，我怀着归零心态，学字当头，真挂实干，感受到了人生中的又一次快速成长。
蓄底气，天地为之一宽
目前，我在x街道负责政务公开、政务服务工作，协助分管商务经济和劳动保障。在原来较为熟悉的商务工作之外，又增添了政务服务和劳动保障领域的工作内容，天地宽阔的同时，也顿时有了“本领恐慌”。为此，我积极翻阅相关的政策文件及工作要求，用心思考，边学边干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。挂职以来，健全了街道政务公开和政务服务工作体系，完善服务网格，落实好“xxxx”行政审批改革要求，调整充实了街道投资建设类项目代办员队伍，提高代办服务质量。针对部分重点企业，改变了“坐班式”服务形态，主动上门送政策、送服务，为企业做好经营出谋划策、答疑解惑、排忧解难。对工作中的一些思考，形成了调研课题《关于新形势下加强街道政务公开及政务服务工作的几点思考》，提前谋划来年工作。由我主导的政务服务创新工作项目也顺利入围区复赛，获得了三等奖。
接地气，作风为之一变
街道便民服务中心承担街道一级为老百姓提供政务服务的职能，也是最直接接触群众的场所。为此，我加强了便民中心管理，在办事大厅配齐饮水机、老花镜等便民设施，对办事和停车环境进行了升级改造，向群众亮出“一事一卡”的办事指南，窗口工作人员践行工作规范和服务承诺，为前来办事的群众先“理顺气”。xxxx年全年，街道便民服务中心受理服务事项x件次，办结率x%，未发生一起有效投诉。在街道大走访活动中，多家企业反映，企业走上智能化道路后，随着流水线自动化的升级，加上员工年龄、学历的变化，原先以技术见长的班组长“管人能耐”开始跟不上，不能有效激励和留住年轻员工，“会做不会管”的矛盾凸显。通过与市、区相关部门的沟通协调，街道人社所为企业争取到就近送学的机会，联系x市高训中心直接把一期“班组长”管理培训班送学到x街道，街道企业踊跃报名，送来了x人参训，取得了较好的培训效果。
聚锐气，能力为之一升
当前隐藏内容免费查看 对于基层工作，我是白纸一张。不利的是，很多东西要从头学；有利的是，白纸一张正好做文章。到了基层，就应该像注入的新鲜血液一样，带去活力和创造力，在锻炼意志、增长才干的同时，积极利用所学知识和专业特长帮助接收单位弥补短缺，互促互进，开创工作新局面。x月份，适逢省商务厅开展省级电子商务示范社区创建试点评选，我及时传递信息，调动社区参评的积极性，发动基础条件较好的万科社区和天鹅湖社区参与申报，接受省、市、区商务条线相关部门领导现场视察，推动试点在街道落地。最终，x街道x社区和x社区通过重重评审，双双入选“省级电子商务示范社区创建试点”。xxxx年，我的派出单位市商务局推出了利率低、无抵押、免担保的“外贸小微贷”信用贷款政策平台，我积极搭好沟通桥梁、做好政策衔接，帮助零界净化等一批企业运用好小微贷产品，降低融资成本，扩大出口业务。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我十分感恩在风华正茂的时候，有这样一个机会下沉到基层，去有所担当，有所作为。幸福是奋斗出来的，我一定会挑起岗位责任，担负时代使命，为献力基层发展新征程扬帆起航。
光阴似箭，岁月如梭。
转眼间到x支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。
跟领导学
学习领导的思维方式。x支行x行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。
学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，x行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔x万元资金未能及时到账，客户非常着急，x行长咨询相关部门得知，这笔钱需要x个工作日才能退回。x行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了x行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问x行长与客户是不是很熟？x行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心”。一席话，让我对x行长肃然起敬。
学习领导的管理方式。x支行xx名同事中大多数都是青年员工，作为x支行的大家长，x行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在x镇召开的相关会议上，让青年员工主持有x多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在“春天行动”期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，x行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。
跟同事学
学习同事对待工作的态度。“春天行动”任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晩上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，x支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体感到深深的骄傲。
学习同事精湛的业务技能。x支行业务量仅次于营业部，缺乏柜面经验的我在同事的帮助下，学到了很多新业务。从一开始的办业务缓慢，有恐惧感，需要同事指导，到后来的能一个人流畅的办完每一笔业务，这一切都离不开同事的帮助。在这三个月里，我向同事学到了很多业务技能，这是我以前都没有经历的过的，这些积累将是我工作中的宝贵财富。
学习同事宝贵的职场经验。以人为镜可以明得失，在同样的岗位上处理同样的事情，不同的人有不同的方法。通过学习同事处理事情的方法，我吸取好的经验，反思自己的做事方法，我的能力也在不断提高。以前在做电话营销时，当我第一遍给客户打电话营销遭到客户的拒绝后，我不会再打第二遍。后来通过向同事学习经验，积极的跟进客户，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的为客户讲解我行产品，直到打消客户的疑虑，让客户信任我们，最终成功营销各项业务产品。
跟客户学
跟客户学习交流沟通的能力。我是一个性格内向的人，不善于与人交流，这里的人们都很淳朴善良，很多客户对待我就像对待自己的家人一样，在经历三个月的柜员岗位历练后，我觉得我的沟通能力提高了不少。主要是从心理上已经不惧怕与人交流了，不害怕被人拒绝了，更善于与客户交流了。
跟客户学习换位思考的能力。在为客户推荐金融产品时，不能一味地说我们的产品有多好，要换位思考，站在客户的角度上，看客户是否真的需要这款产品，这款产品是不是真的能为他带来最大收益等等。因为这些问题都是客户最在意的，只有抓住客户最在意的点，才能为客户推荐适合的产品，才能让客户更加信任x农商银行。
在x支行工作的三个月，每一个人都是我的老师，在老师们的帮助和支持下，我的工作能力、业务技能、工作态度都有了明显的变化，这段经历将是我人生中一笔极其珍贵的财富。我为自己是一名农商人而骄傲自豪，我为x农商银行而欢呼喝彩！
选择了就是为了更好的坚持，不断修炼才能遇见最好的自己。
到基层锻炼的我们，同时也要接过为人民服务的责任。对于工作，我也在思考，怎样才能不断的提高自身的能力素质，较好地应对基层工作。通过到基层锻炼这段时间我感到，应从修炼“五行”着手，做到审而再行、思而后行、雷利风行、尽力而行、律己同行，真正把一名基层工作者的责任落实到实处。
审而再行
做好基层工作，必须具有独特的眼光，工作中，要在懂团结，会团结的前提下，审视而行，应势而动，顺势而为，把群众性工作做到前面。首先，增强政治敏感性和鉴别力。工作要求真务实，形势好时更要清醒头脑，作为直面群众的基层公务员，始终要站在党和人民的立场上去判断问题，强化“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以******为核心的党***保持高度一致。其次，提高对突发事件的判断能力。基层的工作琐碎复杂，有时候也会遇到一些突发事件，这就要求我们一定要有较强的处突应变能力。要增强对突发事件形势判断的准确性，综合考虑各方原因，站在人民的立场，遵循政治原则。
思而后行
勿刻意追求名声，要追求做事的智慧，基层干部只有三思后行，处理工作的方法才能更丰富，处理结果才能让群众更满意。首先，要养成善于思考的习惯。作为基层公务员，一定要在工作方法上善于观察，遇到问题要主动思考，解决问题要有高度，我们每天面对的是不同的群众，处理方法也要因人而异。养成善于思考的习惯，就会在日常的学习，实践中不断积累经验，从而不断改进方式，逐步产生新的工作感悟，培养正确的工作方法。其次，要提高辩证思维能力。我们学习马克思主义世界观、方法论，一个重要方面就是要掌握辩证思维方法。只有提高辩证思维能力，才能更好的认识规律，更加科学地解决问题，更加有效地推进工作。基层工作覆盖面广，在做某些事的时候我们还要考虑到会不会给其他方面带来消极影响，事物都有两面性，权衡利弊，决不能以牺牲群众的利益为代价，一切工作的根本出发点和最终落脚点，凡是为民造福的事一定要千方百计办好。
雷厉风行
恪尽职守，心装百姓，要拥有强烈的事业心和责任感，只有雷厉风行干事业，才能以过硬作风担负起党赋予我们的责任。首先，要做到真抓实干敢担当。实事求是是我们党的思想路线，也是工作的首要前提，要树立五种崇高情感：邓小平同志的情怀感，深情的爱着我的祖国和人民；雷锋同志的幸福感，为人民服务是最大的幸福；孔繁森同志的境界感，爱的最高境界就是爱人民；郑培民同志的责任感，做官先做人，万事民为先；钱学森同志的光荣感，把群众的口碑视为无上的光荣。到了基层，我们要时刻秉承着真抓实干敢担当的理念，认真做好份内工作的每一件事。其次，要做到团结创新勇作为。团结凝聚力量，创新体现价值。作为基层公务员，一定要与同事、群众团结，在工作方法上有所创新，积极作为，主动作为，有效作为。面对工作，我们不为困难找理由，只为困难想办法，千困难万困难，真抓实干就不难。刚工作的我们要主动适应环境，工作中要敢于创新想出新办法“破冰”，放开手脚追求新突破“破局”，防止“新办法不会用，老办法不管用”的情况。
尽力而行
目中有人，有百姓，勿要为一些细枝末节的问题久拖不决，不求“官”有多大，但求无愧于民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做身体力行的实践者。首先，要认清自己的职责。基层的工作错综复杂，但却是服务群众的最后一公里，我们要树立为人民服务的信念，认识到自身工作的职责所在，群众工作无小事，要把红色信仰融入到平凡的工作中，用实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨。其次，要有一种精神。作为新时期的大学毕业生，我们不管是从精力上还是心态上，都应当是积极踊跃的，要用身先士卒的勇气，去面对基层工作的点点滴滴。我们是继往开来的一代人，我们不光要学习“老西藏精神”，还要把“老西藏精神”发扬光大，这不仅是一个口号，还是一种精神的号召。
我想，当为群众谋福利的时候，自己的内心一定会有一种实实在在的满足感，这也是人生最有意义的一种经历。
律己同行
习***系列讲话精神教育我们，作风建设永远在路上，这也是对新形势下全面从严治党提出的明确要求，落实到个人身上，我们要做的就是严守操行。首先，约束自我守规矩。作为国家公务员，要时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，思想上敬畏规矩、行动上讲究原则，自觉做到坚持原则不动摇，严守法纪不违规，使规矩真正成为规范日常工作及生活的指向标。其次，甘于奉献不追功。树立功成不必在我的心态，要甘于做铺垫之事，把服务群众放在工作的首位，而不是把追求成绩当成最终目的。要坚决杜绝为了个人利益在单位中相互算计，甘为人梯，在奉献青春的基础上稳得住心神，丢的下名利，看得淡得失。正确对待来自各方面的评价，以奉献体现政治品格，成就人生价值。
作为一名“三门”干部，有幸到基层学习锻炼是一段宝贵的经历。回味一年挂职锻炼，感触很多，体会很深，觉得对基层的认识起了“化学反应”。孔子曰“君子有九思”，拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。
视思明一一努力开阔视野
机关有机关的视野，基层有基层的天地。做好基层工作，既要上接“天线”，紧跟政策走势；又要接好地气，做好结合文章。长期以来，基层干部群众在改革开放的实践中创造了许多好做法好经验，像我挂职的浏阳市永安镇在推进新型城镇化、农业现代化等方面就做出了很好的探索。我像海绵吸水般学习，虽然打开了视野，但感觉仍不够宽，还有待进一步开阔。
听思聪一一认真分析思考
在基层可学应学的东西很多，对接收到的信息，既不能“乱花渐欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重点；还不能“拣到篮里就是菜”，照单全收；更不能“听风就是雨”，偏听偏信。而是要沉下心来踱点方步，对听到看到的现象做一番深思功夫，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找出真实的、本质的、规律性的东西。
色思温一一保持蓬勃朝气
基层是干事创业的热土。广大基层干部群众发扬“革命加拼命”的精神、吃苦奉献的作风、“瞎子打架、抓住不放”的韧劲，营造了良好的发展氛围。基层锻炼必须传递正能量，保持一股子朝气、锐气、正气，不怕困难，锐意进取；不怕得罪人，敢抓敢管；不贪图安逸，奋力拼搏，才能激励人鼓舞人感召人，赢得认可和尊重。
貌思恭一一真心敬畏群众
群众的眼睛是雪亮的。在基层锻炼搞短期行为，抱着作秀姿态、应付心理，可能蒙混一时，但终究不得人心。基层锻炼必须跨过“思想关”，发自内心地尊重群众、关爱基层，如此方能表里如一，动于中而形于外，受到干部群众真诚的欢迎和接纳。
言思忠一一广交基层朋友
徐特立说：“交朋友是可以产生伟大力量的。”交到了基层朋友，等于通过了考试，挂职工作的顺利开展就有了保障。而要交到可以说心里话的基层朋友，首先要过“语言关”，不仅能听懂会说方言俚语，更要能听懂群众的所盼所求，感受到他们的疾苦欢乐。
事思敬——工作高度负责
基层锻炼不能抱着镀金心理、看客心态，对负责的工作满足于差不多、一般化，必须精益求精，特别是对承诺了的事，更要善始善终、善做善成。否则，不仅自己学不到真本事，还会影响挂职干部群体在基层的良好形象。
疑思问——抱着求真态度
工作中要本着实事求是的态度，知之为知之不知为不知，切不可自以为是，眼高手低，也不能不好意思，以向基层干部群众请教为耻。要学习孔子“入太庙每事问”，勤学善思，多拜基层干部群众为师，切实利用好基层这个最大课堂。
忿思难——虚心接受批评
人非圣贤，孰能无过？何况到基层学习锻炼的干部。工作做错了或者做得不好，基层干部群众提出意见建议，乃至批评，要敢于正视，认真对待，虚心接受，不可敷衍了事、意气用事，更不可不顾后果闹情绪、发脾气。这既是一种不成熟的表现，也会挫伤群众的感情。
见得思义一一坚持清廉自守
身处基层，面临的诱惑和风险也不少，稍有不慎就可能触犯党纪国法，成为反腐败的对象。必须警钟长鸣，严格按照党员领导干部廉洁从政的要求，保持艰苦奋斗本色，慎独慎初慎微，守住为人处世的底线。
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高
坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深
这次到乡镇挂职，对我既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼。领受任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，并迅速进入角色，融入了基层工作。xx镇位于x平原北部，总面积x平方公里，地理位置优越，交通便利，是x城市圈和x生态文化旅游圈交汇处，常住人口x万人，辖x个村居，多次获得xx省“生态旅游镇”“宜居村镇”等荣誉称号。镇党委政府团结带领全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、文化旅游等工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了xx镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合镇领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调分管单位发挥职能优势为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效
迅速转变角色，掌握基层情况
初步接触乡镇和农村工作，难免有隔行如隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周x次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段；一方面走村窜户了解当下农村的实际情况，通过与农户的交谈了解农民朋友的实际想法和真正需求，加深了我对农村现状的了解，把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。镇党委副书记蔡宗雕同志不仅经常向我介绍农村工作，手把手教我如何把握农村工作的重点和难点，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。副镇长xx同志带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本情况。
发挥个人才能，认真落实工作
按照镇党委的分工，我主要工作职责是协管城建、水利、农业、武装、宣传、卫生等工作，同时完成镇委书记x和镇长蔡宗雕交办的其他事务。一年来，我认真履行职责，扎实开展工作，以创新的思路抓重点、促全盘，协管的工作都取得了明显的成效。
农村征地拆迁一直是比较敏感，也是农民反应比较强烈、矛盾较为突出的一个问题。今年x月份，我根据党委工作安排到征地协调工作组，和同志们一起开展项目建设的征地工作。需要征地的群众共有x户，每一个工作组负责若干户群众的工作。我本着耐心倾听群众心声随着工作组深入群众中去开展工作，了解群众的实际情况和想法，同时向群众宣传解释工作方针和政策。我们通过召开村干部、村民代表会议，对在实施过程中有冲突的地方耐心向群众解释、宣传，让更多的群众认识到新政策的合法性和可行性。同时我们工作人员发扬连续作战和钉子精神，不怕苦不怕累，起早贪黑，走村入户宣传，走进群众家里，与群众促膝谈心，争取大多数群众的理解和支持。群众从刚开始不搭理我们，不与我们说话，不听我们解释，到后来的慢慢配合，再到后面的倒茶给我们喝，正是在这态度的变化过程中，我们的工作才得以推进，最终赢得了这x户群众的信任和理解。
工作取得了阶段性胜利。
今年x月初，xx镇召开了专题征兵工作会议，镇党委高度重视，把征兵工作列入中心工作。x书记为了锻炼我，让我和x副镇长负责此项工作。接到任务后，我们深入各村进行前期宣传和调查摸底工作。组织各村利用有限广播，村主要地段张贴标语，悬挂横幅等形式，广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规，营造了“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围。由于就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，再就是许多都是独生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了严峻挑战。针对这些问题，我并没有退缩，而是携带征兵宣传资料，深入村里对那些文化素质高、身体条件好的青年挨家挨户进行了见面走访，摸清楚他们的想法和思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们交流思想，积极动员适龄青年回乡参加应征。最终通过我们的努力，报名人数达到了x余人，经过初审和体检，最后有x名应征青年被批准入伍。
四、主要收获体会
一是进一步认识到xx局组织年轻干部到乡镇挂职的重要意义，责任使命感、集体荣誉感得到增强。乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部乡镇挂职锻炼，不是“镀金”，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深入了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。
二是充分认识到要多做实事，少说空话，不讲条件、多做贡献是对一名干部最基本的要求。坚决落实上级领导的各项工作任务，就是无条件服从，无条件执行。从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，努力把自己融入到这个大家庭中去，这样才能赢得群众的信赖和大家对工作上的支持。
三是学到了很多平时在单位里学习不到的工作方法，既积累了经验，又拓宽了思路，提升了能力水平。乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大，有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，从他们身上我学到了处理问题的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。
挂职锻炼至今虽然只有一年时间，但是收获很大。可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程，我将铭记人生中这次难得的历练。同时也衷心感谢xx局党委和xx市委组织部给了我这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，继续发扬优点，立足岗位，努力工作，不辜负组织的培养和期望。
非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出发了。
一、要注重熟悉情况
作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和了解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题才能得心应手、游刃有余。作为年轻干部，要重点熟悉三个方面的情况：一是要熟悉大局情况。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢牢把握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准确定位、相互借鉴、取长补短。
二、要保持良好心态
良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心态。我们参加工作开始，都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起，部分同志觉得这样埋没了自己，没有太大的意义，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知，“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”二是要克服患得患失的心态。我在镇分管国土城建工作，由于区位原因经常开展拆除违章建筑、打击违法用地的专项行动，也经常遇到有熟人打招呼、“说情”的情况，照顾人情政策不允许，自己还受牵连；坚持原则人情关难过，怕影响人脉。每当遇到这样的情况，我都坚持按照原则办事，同时对办事对象做好解释说明。
三、要善于沟通协调
良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部，要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作x年多以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。向领导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅，重点突出，这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。
四、要争取多岗锻炼
这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经验的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于开拓创新
首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用发展、变化的眼光来认识、分析和把握问题，要创新解决问题的新思路、新举措和新办法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经验相对欠缺一些，但是思维活跃，富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立“敢闯敢干不蛮干”的创新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。今年我镇开展合村并组试点，各项工作任务都很重，村干部也面临着巨大的跳整，恰好市第二届农民趣味运动会又要在我镇举办，趣味运动会当天晩上还要举办社区文化节，如何组织好这两项活动，对我来说是个大考验，在借鉴其他乡镇经验的基础上，我们结合本镇的实际统筹部署、分工协作，顺利的办好了农民趣味运动会走进走进x的活动，得到了市广电局领导的表扬。
六、要敢于担当
年轻干部在工作中经常会遇到急、难、险、重的突发性、现场性事件，处置此类事件时要坚决果断，敢于决策，敢于拍板，不要怕犯错误，不要怕担担子，一旦失去解决问题的最佳实际，就很有可能造成无法挽回的严重后果。xxxx年，夏粮夏油收割后遇到大旱，我所包的x镇x村村民因为用水的问题你争我抢，矛盾激化，差点大打出手，我到现场后，给在场的村民承诺，保证所有的水田都放到水，保证把秧插下去，结果矛盾化解了，由于统一调度用水保证了节约用水，所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。担当是一种胸怀，是一种勇气，更是一种态度，敢于担当是年轻干部追求进步和自身成长的唯一路径，是解决实际问题的具体体现，更是检验年轻干部成长和进步的标准。
一、学习空间广如天
进入新的工作环境，一切都要从零开始，对我来说，学习是最迫切的。一是肩上责任的需要。组织给选调生赋予了重托，期望我们能够扎根基层，切身关怀百姓生活，将我们的所学得以致用，为促进地方经济持续、快速、健康发展和提高农民生活水平贡献自己的力量。记得刚入村走访困难户时，村民们诚挚地对我说：“你们大学生到我们村工作好啊!你们水平高，可以将我们x村的资源推广出去，这样我们村就会富裕了！”语言虽朴实，句句充满期待。二是工作环境的需要。农村工作复杂且繁琐，关乎百姓点点滴滴，我们要学习这边工作业务来适应新环境，细致到能够记住每个村干部和村组负责人的姓名、长相和电话号码，能够听懂这边的方言，能够记住各个村组的位置，能够熟知村里所拥有的资源，等等。三是自身发展的需要。只有通过向理论学习、向实践学习，才能不断提高自身分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、基层工作细如丝
在村里，我主要负责三项工作：一是负责村办公室日常工作。虽然琐细、繁多，但只要属于自己分内的事或自己能干的事，无论是领导交办还是同事委托，事无巨细，从端茶倒水扫地到收集数据资料、整理台账档案，从为村民开证明、写申请到打印各种报告、填写各种表格，我都乐意去做、用心完成，力求做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未言有所行。二是负责村远程教育工作。作为x村远程教育管理员，我通过计算机、电视、信息展示窗等平台，把各项方针政策、措施以及最新的农产品供求和防灾信息发布出去，包括血吸虫预防科学知识、旱灾农户劳动力转移招聘会信息、农村环境整治方案等。通过远程教育平台，农民群众可以更及时地了解外面的信息，从而使远程教育平台真正发挥宣传阵地的作用。三是负责走村入户“知民情、解民忧”工作。在农村，面临的都是切切实实的“三农”问题。今年的抗旱工作无疑是最严峻、最迫切、最考验干部的，刚入村时，坚持以“x+x”“白加黑”的精神开展工作，每天与村干部一起下村协调架电打井抽水抗旱，宣传上级政策，安抚百姓情绪，工作取得了一定实效，社会和谐稳定。在开展城乡社保、经济普查工作时，由于直接面对基层农民群众，其文化教育水平较低，为了落实工作，我通常把相关政策和措施自我消化，然后转化为通俗易懂的语言，耐心细致地向农民讲解，工作得以顺利开展。
三、基层生活乐无边
农村的工作和生活正如一杯咖啡，初尝是苦的，但是仔细回味，这种微苦中的甘甜，却让人记忆最深，享用不尽。一是组织关怀暖如春。省、市领导给我们精心安排培训和指导，县委组织部领导经常下村关心我们工作和生活情况，镇组织委员经常找我谈心，关心我的衣食住行，及时解决了我的生活之忧，让我迅速适应了新的工作和生活环境，真真切切地感受到了组织的关怀。二是自身价值无极限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在为群众办实事上，自身价值将得到无限放大。当我报道“村民x损失三万慷慨放水抗大旱”登上荆门晩报时，发现了自身的宣传价值；在抗旱期间走访困难户时，组织开展以年轻人帮助行动不便的老人和残疾人“帮扶对子”活动，找到了为人民服务的快乐价值；当帮助村民开据证明，让其享受国家优惠政策，我的工作得到他们感谢的眼神时，我体会到这些价值是这么具体，这么真实。三是群众感情乐融融。在村里也认识了很多同龄人，组织一起爬山、摘野莲蓬、找泉水、打网球、乒乓球、唱歌跳舞，带动大家积极参加社区文化节，而这些在城市里是没法体会到的乐趣，只有在这最广阔的土地上，才能找到最快乐的源泉。
三个月的时间很短暂，但很充实。有人曾经质疑我这瘦小的女大学生能否适应农村的工作环境，也有人质疑我们选调生只是下村镀金的，将其作为工作的踏板，但我会用我的辛勤的汗水和坚韧的毅力打消他们的顾虑。回首过去，忙碌充实，展望明天，任重道远，我将以更加努力的付出，更高质量的工作，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。
热爱基层做一名勇敢的麦田守望者
感谢组织给了我们来基层锻炼的大舞台，让年轻干部有机会成长的更快，下面给领导们汇报来xx之后的近况。
一、脚踏实地学业务，工作渐进角色
来xx之后，我被安排协管工业、招商引资、统计、安全生产和电力协调等方面的工作。一个月后主管这块工作的x镇长受组织安排到x挂职，所以我只能在书记、镇长的领导下更早更快的转角色，扛担子。
交朋友，融入新环境。来xx后的一个星期我认识了政府院子里的老老少少，接着我想认识村干部，但是由于交通不便，不能拜访，于是我拿出通讯录，把全镇x个村、x个社区的名称及对应的支部书记名字全部背下来，等到第一次见面的时候已经能准确的叫出他们的名字。我把机关干部当老师，把村干部当朋友，百姓群众当亲人。镇班子非常团结，中层也很敬业，对年轻干部的传帮带做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。
学业务，适应新工作。业务工作的学习我采用了两个方法：一个是“纸上谈兵”，另一个是拜师学艺。通过“纸上谈兵”学习文件，我了解工作要求、任务目标、工作成果和进展状态。与此同时，我们工口办公室有两名各有特点的主任，一个是细心周密的x主任，他是我统计工作的领路人;另一个是麻辣果断的x主任，成为我安全生产管理工作的老师。在与主任们的交往共事中，我学习他们工作的方法，对各项业务都开始熟悉，对分管的工作渐进角色。
勤做事，履职于实践。今夏，我们迎来了本地老人或说是百年一遇或说是六十年一遇的特大旱灾。这个夏季，从未穿过高跟鞋却天天戴着大草帽，不穿裙子但腿还是在下乡的时候被隐翅虫叮咬后肿得又红又粗，而且因为走村入户，早出晩归，我曾多次错过了政府院子关门的时间。疏导过激情绪，化解矛盾危机，处理突发事件成为每天最让人紧张的工作。一方面我坚持走村入户，到企业车间，到工地现场摸实情，另一方面我积极多方协调办实事。在抗旱工作中，我作为电力协调专班负责人，我们协调解决电力抗旱用电问题x处，新增变压器x台，现场办公x处，改造线路x处。
二、满怀信心干事业，真情热爱基层
来基层之后，对以下两句话有了更深刻的理解：
一是“政治是老百姓锅里的米”。我理解它是在说基层工作最直接最具体。群众的工作拖不得等不得，但处理起来，却可以立竿见影，传递正能量。xx三组是村子旱情最重的地方，人畜饮水已有困难，我和村干部给他们挨家挨户送去了桶装的饮用水。当水送到xxx家的时候，这位留守老人向我们哭诉，为保住x亩口粮田，老人打算去xx抽水，结果水还没抽上来泵却被偷了。因儿女都不在家，老人不知道该到哪里理论，也不敢与年轻人理论。我听后，立即和村支书到xx附近打听，根据群众提供的信息，在二组xxx家中找到了老人的泵。给老人找回了泵，老人很感激，但我很惭愧，因为我没有办法给大家带来更多的水挽救他们刚刚上浆的水稻得到丰收。
二是“上面千条线下面一根针”。这个我理解它在说基层工作责任大任务重。乡镇面对的是政策的受众，对下传达有偏差则民怨载道，向上反馈不真实则决策失误。所以乡镇干部必须理解政策、用足政策，还要争取政策，责任很大，任务很重。
四个月前，我主动请缨下基层，寥寥数月已过，虽苦虽累，但还是欢喜充实，我明显感觉到自己有两个方面的进步。一是面对挫折有了勇气。工作中有很多委屈，我是外地人而且资历浅，年龄小，所以经常遇到“老的不买账，小的不会办”尴尬局面，要学会抗压力，抗孤独，抗清苦。在这期间，要感谢x书记给我支招，感谢县委组织部xx部长对我的关怀，这些都成为了我艰难起步的鼓励，现在的我已内心强大，越挫越勇。二是遇到难题有了方法。基层个体矛盾和群体问题兼具，我们要么各个击破，逐一瓦解；要么求同存异，利益均沾。而这些都需要科学性加艺术性的处理问题，既讲原则又讲灵活，刚柔并济，有进有退才是绝招。
亲眼看到，亲身经历，才真切的感受到，能参与到年轻干部下基层的事业中是光荣的。一方面是年轻干部需要基层。乡村是年轻人的医生，这里的苦难繁杂可以治病，治我们年轻人急功近利的病和浮躁急躁的病。乡村是年轻人的老师，这里的难题矛盾可以育人，教育年轻干部学习广博知识和谦虚做人。另一方面是乡镇需要年轻人。乡镇缺乏创新力需要新生代的朝气，年轻干部应该义不容辞地做时代的弄潮儿。
乡镇缺乏接班人需要年轻人的坚守，年轻干部应甘于奉献做麦田守望者。
最后，请领导放心，我会坚守来时的承诺，更会牢记x部长“常坐农家小板凳，常走乡间泥巴路”的叮嘱，热爱基层，做一名勇敢的麦田守望者。
学习是一种既古老而又永恒的现象。在古代，“学”与“习”总是分开讲的，最早把“学”与“习”联系起来的是孔子，《论语》：“学而时习之，不亦说乎”！“学”是效仿，是通过观察、模仿、复制、内化来获得知识，偏重于思想意识的理论领域。“习”是复习、练习，是复习巩固来提升个体的能力，偏重于行动实践方面。x老师曾经在课堂上传授“xxx学习法则”：xx%来自于实践学习，把知识应用到工作中，边实践边反思边总结再应用再提升，达到知行合一的效果；xx%来自于向他人学习，通过借鉴、参考他人的好经验好做法提升自我；xx%来自于课堂学习，通过聆听老师的讲课启发领悟知识，开拓视野和思维。挂职实习是将我们三个月的课堂知识转化为学习成果最有效的途径。
x月x日，我到达x直属库，在近一个月的挂职期间，我主动参与到直属库各项工作中，并与广大干部群众深入交流讨论。x直属库是北京分公司的“一面旗帜”，各项工作具有特色，在党建与生产经营管理融合发展、仓储规范化管理及科技储粮等方面工作突出，更向我们展示了“懂农业、爱农村、爱农民”的铁军队伍形象，值得我们认真学习、研究和总结。
带队伍，率先示范人心“齐”。“其身正，不令而行，其心不正，虽令不行”，直属库领导班子身先士卒、率先示范，遇到困难不气馁，群策群力想办法，带领直属库员工团结奋进，凝心聚力没有带不好的队伍，没有干不成的事业。挂职期间正是夏粮收购旺季，我们看到的是直属库干部员工早出晩归、顶烈日冒酷暑抢收夏粮的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干劲。刚来的几天，收购工作面临的严峻形势一一收购量比往年锐减，严重影响***储备粮轮换进度。直属库分析主要原因：一是由于小麦播种期遭遇干旱、“倒春寒”，收割期雨水不断，导致今年小麦大面积减产，品质下降；二是大批停产的小企业利用资金和场地优势纷纷参与到小麦收购，囤积了大量的粮食等待市场涨价。为了确保今年小麦轮换收购任务的完成，直属库领导班子早晨x点准时到达收购现场，靠前指挥，始终与收粮一线员工奋战在一起，通过会议讨论研究，直属库实施了行之有效的措施：一要转变思想，主动出击，深入到田间地头上门服务；二要加大宣传力度，提高服务质量，以服务赢得信赖、以真诚赢得支持；三要想办法提高收购资金兑付进度。直属库领导班子顾不上周末休息，带领业务人员跑粮源，收到了良好的效果，每天清晨直属库大门排队送粮的车辆达到x余台，收粮职工x点前到岗开始收购工作，一直忙碌到晩上粮食全部入库。为了给收粮员工再鼓劲、再加油，打赢夏粮收购攻坚战，直属库利用“七一”党的生日在收粮现场开展收购誓师会，全体党员党旗下庄严宣誓，将继续发扬迎难而上、敢于拼搏的的精神，以饱满的热情、优良的作风投身于夏粮收购中，确保按期完成夏粮收购任务。
抓党建，业务工作提升“快”。x直属库共有员工x人，其中党员x人，占员工总数的x%，是北京分公司党员占比最高的直属企业。xxxx年以来，直属库通过打造综合电教活动阵地、仓储科技储粮阵地、购销财务为民服务阵地、监管示范引领阵地，建强基层党支部阵地，探索了实践党建统领业务工作的经营管理模式，以党建为统领，构建“党建+”新模式，有力推进了直属库党建与各项业务的全面融合，各项工作取得了明显成效。在科技储粮模式创新方面，直属库充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过党员示范仓的带动，党员所包的仓房管理水平迅速提高，群众也不甘落后，积极行动起来，有力带动了标准仓、规范库的建设。x直属库作为中储粮智能化粮库建设试验库，在出入库“一卡通”、粮情在线监测、远程监控等智能化粮库建设基础上，开展仓内环流技术应用实验、“内环流+氮气气调”储粮应用试验，实现在无污染杀虫的同时，将夏季仓内温度从xxp控制到xxt以下，努力加快绿色储粮技术的融合应用转化。xxxx年，人民网、经济日报、中新社、北京卫视等x家媒体记者走进企业，就x直属库开展绿色科技储粮进行采访，多家媒体通过新闻稿、视频直播等形式进行了专题报道，增进了社会大众对中储粮的了解，树立了良好的企业形象，夯实了“两个确保”，扎实推进了“两个打造”。
明责任，工作落实盯得“紧”。迈克尔.戴尔说过：“一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一个阶段都能够一丝不苟地切实执行。”x直属库通过建立健全目标管理责任制，使每一项工作都有着落，每一件任务都能责任到人，每一项工作都有完成的时限和要求。直属库每周一召开周工作例会，每月初召开月度工作调度会，会上对各项重点工作以清单形式进行汇报、验收，对后段应完成的重点工作进行安排部署。我们应邀列席参与，认真聆听、思考与总结，会议时间紧凑，高效务实，重点是明确工作责任抓落实。直属库建立健全了严格的监督检查制度，增加了监管科监管职责，督导各部门落实直属库部署的各项重点工作清单，并纳入绩效考核打分。直属库明确员工工作职责和任务，各项工作有条不紊的开展和推进，惩处追究不执行的人，激励执行的人。抓住不落实的事、盯住不落实的人、查找不落实的原因、追究不落实的责任，做到工作凡是有交代、件件有落实、事事有回音，工作执行力有效提升。
促发展，安全管理把控“严”。x直属库高度重视安全生产，切实把安全责任抓在手上、扛在肩上，真正担负起“促一方发展，保一方平安”的责任，牢固树立“生命至上、安全发展”的理念，直属库领导班子靠前指挥，严抓安全防控：一是固定两个例会。每周工作碰头会和每日班前晨会，固定时间、地点开展安全生产告知叮嘱，充分发挥岗前警醒作用，强化在生产作业过程中的安全风险管控和隐患排查治理，解决安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题。收粮旺季时分管安全生产的领导在收购工作开始前就到达现场召开安全会议。二是落实三项监查。直属企业在生产作业过程中为确保生产安全，做到作业现场有当班人员落实作业指挥并与专职安全员共同巡查、作业区域有带班领导督查、库区各环节有远程监控人员实时在线检查的监查制度。三是开展季度演练。每季度直属库要组织开展一次安全生产应急演练活动，做到全员参与、形式多样、内容丰富。直属库第一、二季度分别组织开展了火灾事故和洪涝灾害事故应急演练，第三、四季度将开展储粮化学药剂事故和生产作业事故应急演练。四是严格检查与考核。直属库成立了安全领导小组和考核检查小组，制定了安全管理考核奖惩制度，每月进行安全生产大检查与考核，年初按每人每年x元的标准设立安全奖，并缴纳安全保证金，依据考核结果在年终统一兑现，确保考核奖惩落实到位、处罚到位。五是坚持带班值班管理。直属库制订值班表，每天x名领导班子成员带领x-x名职工xx小时值班，带班领导以身作则，勤于巡逻，及时消除事故隐患，妥善处理各类突发事件。
x直属库成功的经验和做法值得我们学习与借鉴。习***在学习弘扬“焦裕禄精神”中提出了“深学、细照、笃行”，就是教导我们要沉下心来深入学习，细致对照自己存在的不足，努力践履所学，使所学最终落实到实践中，做到“知行合一”，这一要求同样适用于我们学习和实践工作中。学无止境，在今后我将不断学习，在学习中不断进步！
还记得x月流火的xx，一位往届选调生学姐在经验交流会上说：在基层，什么艰难困苦都可以承受，唯有孤独会常伴你左右。如今，我也成为了一名选调生，并且真真切切的下到了基层。三个月来，吃住在农村，工作在农村，生活在农村。