专业报道技巧范文（17篇）

面试 中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下 自我介绍 ?”其实大多数 面试 考官的手头都已经有 求职 者的 简历 了，但他们还是会要求应聘者作一个 自我介绍 。因为这个问题既是一个很好的场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。

对第一“问”的回答，将决定考官对应聘者的第一印象，答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的机会。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：

1、有聚。应聘者的眼睛最好要多注视 面试 考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。

2、有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。

3、有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。

4、有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等 简历 表上已经有的东西不用过多重复，面试的 自我介绍 要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的`工作经历和所取得的成绩上，包括在 简历 中未能体现的工作心得和能力。

5、有礼。礼貌地作一个简短的场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分

亲爱的hr：

同时，我也学会了基本新闻摄影及新闻剪辑技术。而我做事条理性强，在大学担任学生干部的过程中，我乐于与人合作，策划协调了众多学生活动同时，也磨练了良好的品格，平时喜爱读书、音乐等。

在职场供大于求的今天，想跨专业求职谋到了心仪职位，对于不少求职者近乎 奢望 。其实，如果你有足够的自信、毅力和专注，这座 高山 也并非不可逾越。

挑毛病胜过恭维话

案例：黄盈是某大学中文系女生，毕业后想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝，但她没有气馁，而是及时改变求职策略。

她用了一个月的时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，采访了一些职场人士以及爱好美容的女士，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执著所感动，遂破格录用了她。

点评：

一些刚走出校门的大学生，认为求职就是求人，在求职面试时总是说些恭维话，以引起对方的好感。这虽然不失为一种方式，但一味说好话往往并不能打动考官文章出自http://，转载请保留此链接！。如像黄盈那样指出公司产品面临的问题，并提出切实可行的改进意见，往往可以达到成功求职的目的。求职应聘时的主见与个性也是一种风采。

案例：李小东学的是工商管理专业，在招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位 营销员，但对方要求应聘者是市场营销专业毕业李小东还是决定试试。

招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生自我介绍。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的 专业素养 很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。

2015年04月13日 600万的大学毕业生使本年结业小时候起就有业形势严肃，然而金融风暴更是落井下石在就业的隆冬眼前，象牙塔的学子们为了把自己推销出去，找到对劲的“婆家”，可以说是憋足了劲对许多毕业生而言，寄托专业拿手求职，以便学有所用、用有所长，没有疑难是她们的求职愿望；但是，严肃的就业形势和专业与岗亭的偏差事浩繁毕业生只患上抛却所学专业此刻咱们给大家先容一些跨专业求职面试技法，也许隔行没必要然隔山！

我是一所普通大学毕业的学生，所学专业属于研究型专业，与我求职目标岗位没有任何共同点。去年12月拿到理想offer,今年5月开始实习。昨天，7月1日正式入职。思绪比较零散，我想到什么就告诉大家什么吧！

1、 求职初期，由于专业限制，以为真的只能做销售。但是事实上，我最终找到了一份不是销售的工作。所以，我想用自己的亲身经历来鼓励那些由于专业限制，担心找不到除销售以外工作的童鞋，加油！机会是存在的，除了专业，你要更多挖掘自身其他优点，用其他优点去弥补专业的不足。

2、简历，简历需要一遍又一遍修改！针对不同企业和岗位，你的简历一定要有差异。简历非常重要，尤其对于专业不吃香的童鞋，这一关过了，你的专业问题就会在下一步被慢慢模糊，但是如果这一关过不了，你就会永远卡在那里。

3、不要懒！一定要做好吃苦的.准备！多少次，当我一个人在午饭后走进图书馆，空荡荡的房间，那种心情很不是滋味，但是这些苦吃下去了，接下来就是甜味了。所以，成功不是容易的事，只有勤奋和努力才能有所收获！

4、笔试，需要认真准备！上网搜资料，关于公司的、岗位的。一定要全面！广泛搜索网络上的资料很有用。

5、面试，面试其实是可以准备的。一直觉得群面这个东西存在不确定性，有时候还挺玄乎的。必须承认的是，群面确实有个缘分问题，但是这并不意味着它没有规律可循。事实上，任何事情都是有技巧的。具体的技巧请大家在应届生上进行搜索，这些资料在网上都非常全。总是有很多好心人愿意写经验贴，把这些精华的知识告诉大家，所以大家一定要好好把握。一件事，一个道理，它摆在那里，你去看了，你就明白了，如果你始终懒得去学习，那就只能看别人成功了~~所以，加油啊！

6、宣讲会能参加一定参加！不要偷懒。

7、最后一条，求职是一件大事，在求职的路上，尽量消除一切杂念，全力以赴！在这个过程中，要保持心态平和，情绪稳定，其他的事都是小事，能不去碰尽量不去碰（比如跟男友吵架，影响心情），拿出当年备战高考的状态，你就会离成功越来越近！

有专业人士曾指出，成心识选择跨专业的学生要在大学前一阶段就计划好，并朝着这个方向去起劲，多堆集专业常识，并要对峙一起走到尽头，不要脚踏两条船专业不应成为大学小时候起就有业的停滞，大学学到的首要是一些根蒂根基常识，在往后工作中直接用到的其实不多，更重要的是进修能力、沟通能力等综合素质大学生在校时期应路程经过过程组织、实际练习等多加锻炼固然，专业对就业也能起到至关的效用，但在如今的生产力市场对应专业工作的也不多，求职人员必然起首要按照自己的个性独特之处和市场上所需岗亭对自己作一合理定位，切实避免在择业历程中忙乱和轻浮急躁，如许使成为事实跨专业就业也是一件比力容易的工作，虽则对部分结业小时候起说跨专业就业成为一种无如选择，但不可认识不清，要有必然的乐趣作为根蒂根基跨专业找工作应该先对自己有个阐发，然后再按照专业现真实情况况，选择合适自己的生业好比学文科的，再怎么跨也不会去搞技术是以，在送达简用时要患上法针如果跨专业难度太大，应该思量先在本专业就业，日后再路程经过过程进修、到场实践等体式格局转行。

最后，鼓励此刻正在阅读这篇帖子的同学，请你一定相信自己！只要努力，一定会有回报的！保持乐观的心态，勇敢地向前吧！加油！朋友们！

管是很难发生关联的两个概念，然而由于痴迷电脑，社会学系的周明用自己的求职经历，将两者很好地结合了起来。上大学以来，周明就非常喜欢鼓捣电脑，读书馆里的电脑书籍几乎被他啃了个遍。去年毕业求职，在班上就业普遍不景气的情况下，周明一支独秀，是班上签约最早的一个。早在11月份，精通电脑软件的他就顺利地拿到了一家通讯公司的offer，负责公司的网络管理。周明说自己只是想先找一家单位安定下来，等工作几年积累了一定的工作经验和经济基础后，他会报考计算机语言的研究生。

很多人认为历史是一门冷僻专业，历史系的学生除了到学校教书或者是进博物馆、考古部门等“清水衙门”外，出路甚少。然而，历史系应届毕业生小露却由于对导游事业的痴迷，为自己赢得了一份不错的导游工作。大学四年，她对自己的发展方向进行了明确的规划，就是在努力学好专业知识的同时，多方面丰富自己的生存技能。在诸多爱好中，小露特别钟情于旅游。因此，大三暑假的时候她选择到武汉一家着名的旅游公司实习。实习期间，有着良好的个人素质、扎实的专业知识、出众演讲能力的小露表现突出，给公司领导留下了非常好的印象。毕业不久，她就顺利地和公司签订了就业协议书。

跨专业求职最好早准备专家指出，有意识选择跨专业的学生要在大学前期就规划好，并朝着这个方向去努力，多积累专业知识，并要坚持一路走到底，不要脚踏两条船。专业不应成为大学生就业的障碍，大学学到的主要是一些基础知识，在以后工作中直接用到的并不多，更重要的是学习能力、沟通能力等综合素质。大学生在校期间应通过社团、实习等多加锻炼。当然，专业对就业也能起到相当的作用，但在如今的劳动力市场对应专业工作的也不多，求职人员一定首先要根据自己的个性特点和市场上所需岗位对自己作一合理定位，切忌在择业过程中慌乱和浮躁，这样实现跨专业就业也是一件比较容易的事情。

虽然对部分毕业生来说跨专业就业成为一种无奈选择，但不可盲目，要有一定的兴趣作为基础。跨专业找工作应该先对自己有个分析，然后再根据专业实际情况，选择适合自己的职业。比如学文科的，再怎么跨也不会去搞技术。因此，在投递简历时要有目标。如果跨专业难度太大，应该考虑先在本专业就业，日后再通过学习、参加实践等方式转行。

跨专业面试技巧专挑毛病黄盈是某大学中文系女生，对化妆品很有研究，毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝。随后她用一个月时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执着所感动，遂破格录用了她。

点评：一味说好话往往并不能打动考官。如像黄盈那样指出公司产品面临的问题，并提出切实可行的改进意见，令对方口服心服，往往可以达到成功求职的目的。求职应聘时的主见与个性也是一种风采。

先入为主李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内着名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。招聘人员告诉他，需要有市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。

点评：在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。

初入汽车行业的汽车人才面试时应该掌握哪些技巧?哪些问题可以详细谈?在转行的问题上，应该如何应答? 汽车行业不同于普通的行业，汽车行业需要更多的专业知识。汽车行业新人在面试时应该掌握的五大面试技巧。

1  给面试官一个有说服力的入行理由

为什么选择汽车行业?这个问题在面试前就必须要想好。而且要结合实际和你的职业规划，给面试官一个有说服力的入行汽车业的理由。

温馨提示：可以说对汽车行业有极大的兴趣。但是不能一直以这个为中心，必须要结合自己的实际情况以及你对汽车行业的分析来说。

2  自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

3  谈“缺点”也有技巧

当面试官问到你的缺点时，不能说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

4  不要攻击前公司、前主管等

很多面试官都会问到你前公司、前主管或者其他情况，千万不要因为自己的离职而说前公司的不好，因为你现在面试的公司也有机会成为你的“过去”公司，所以，在谈过去的工作时，尽量用缓和的态度去面对。不能出现攻击的语气、态度。

5尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的'行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

注意事项

总之，汽车人才首次面试汽车行业时，要掌握一些面试技巧。 如果多次的面试不成功，就要从失败的面试中做出总结。

1  请叙述一下目前汽车行业的形式。

答：今年汽车行业新车频出，经济型车、中级车、高级车轮番出场，市场竞争更加激烈，由于消费者已经基本认可车市价格的整体走低，从“持币待购”转向“使用即购”，整体的汽车市场在今年表现得还算活跃。而在价格战、性能战、服务战、宣传战的背后是有关人才的竞争，其特点是贯穿汽车行业整个产业链和战场，呈现出人才通吃的趋势，特别汽车服务业，。

汽贸业最激烈的竞争主要集中在售前和售后服务质量上，这也直接刺激了该行业对销售服务人才的大量需求。汽车业行业火暴与目前民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分，“汽车快修连锁店”(俗称“4s”店)的扩张也进一步刺激了本市汽车维修工需求量的增加。人才需求量极大，维修工是行业中的“黑马”，需求量始终在高位徘徊，居高不下。

2  汽车维修市场的新变化是什么?

答：在人们的传统观念中，汽车维修这一行业既脏又累，汽车修理工就是满身油污，干的是力气活，很少有人愿意从事这一职业。但随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和豪华的业务室，购置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工。

3  你认为汽车维修行业的就业前景如何?

答：目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源，“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端。从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。

4  目前传统维修方式的改变是什么?

答：由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用过去“手艺修车”的方式已行不通，单靠经验大拆大卸的解体方法已不适应现代汽车维修。现代汽车科技含量高，必须采取不解体方法，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。这是规范化的修车方法。

5  当前“汽车维修工”需要具备什么条件才能适应工作?

答：当前，各维修企业都在走自我完善、自我提高的道路，“汽车维修工”首先取得由国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书方能上岗。从业人员也必须跟上企业发展的需要，与飞速发展的行业形势同步，技术工人必须在重视得到上岗证的同时，重视汽车维修新技术培训。在重视“硬件”投资的同时，也注重“软件”上的水平。

7、请对以上举实例说明？

8、你知道产品与品牌的区别吗，你是怎样理解的？

9、你想做置业顾问多一些还是客户顾问多一些，请说明理由？

11、请说出3个房地产产品的品种，简要说一下各是要什么业务？

12、你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？

13、你知不知道什么是捆-绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞？

14、请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？

15、你是怎样关注客户的？

16、网上预销售系统是什么？它能为企业带来什么样的便利？

2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

3、你认为质量和客户服务的关系是什么？?

4、很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？

6、在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？

7、请列举好的客户代表应该具备的几种基本素质。你为什么认为这几种基本素质很重要？

8、如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？

10、若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？

11、如果你给客户解决难题，客户请你吃喝玩，你怎么办？

12、如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？

13、你怎样看待走访客户的问题？

14、你认为怎样才能做好一个客户经理？

15、你想做置业顾问多一些还是客户顾问多一些，请说明理由？

16、有人说客户顾问是一个流动银行，你认为对不对？

17、你认为你以往的工作经历对你以后的工作有什么帮助？

18、你是怎样关注客户的？

19、如果客户要求你操作不符合规章制度的业务，你怎么办？

20、你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？

21、请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？

1、您觉得市场营销和销售有什么区别？

2、你去一家公司上门推销，但门上写着“谢绝推销”你会怎么做？

3、您觉得《市场营销学》对你最有帮助的是哪一点？

4、你认为这个行业的现况怎么样？

6、“你是怎样来我们这儿的?”（这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对交通工具的使用能力，这种提问对应聘销售、业务员等岗位的求职者的可能性较大）

7、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

8、人们购买产品的三个主要原因是什么？

9、关于我们的产品生产流程和我们的客户群体，你了解多少？

10、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

11、若受到奖励，你有什么感想？

12、你最典型的一个工作日是怎样安排的？

15、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？

16、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

17、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

19、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

21、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

22、当你接管了新的行销产品或新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？

23、在打推销电话时，提前要做哪些准备？

24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

25、请向我推销一下这支笔。

26、你认为推销电话最重要的特点是什么？为什么？

27、和已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢哪种？为什么？

29、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？

一、求职面试技巧

1、面试前做足功课。该信息来源于138job美容招聘网 

求职者要想在面试中打胜仗，面试之前做足功课是必须环节。现在网络很发达，求职者在面试前可以在网上查查应聘企业的公司简介，了解公司是哪个行业的，在行业内处于什么样的位置，公司目前发展的状态和发展趋势，了解你所应聘职位在这个公司具体要做哪些工作，需要什么能力，然后在网上看看面试技巧大全和面试注意事项，最后写一个面试自我介绍，记熟备用。

2、面试仪容仪表不能忽视。

如今的职场，已经对白领的仪容仪表有了一定的要求，所以，求职者不能忽视面试时的仪容仪表工作，穿上职业装，高跟鞋，淡妆上脸等事情都是要做好的，因为很多职场人士觉得，注重自己的仪容仪表是对对方的一种礼貌和尊重，干净整洁、有职场干练气息的人都非常受欢迎，所以，求职者千万不能在这上面犯糊涂哦。

3、分条理回答问题。

做好面试准备进入面试环节后，求职者要做的就是放松心情，不要紧张，因为紧张会让大脑变得混乱，这对答题很不利，而整个面试最重要的环节就是回答面试问题。求职者在和面试官进行交流的时候，应该放平心情，微笑面对面试官，冷静有条理的回答每一个问题。138job小编还给求职者分享一个小诀窍：每一个问题都尽量分几点来回答，这样就有时间继续思考，把问题回答得更完整，同事还可以缓解紧张情绪。

二、面试注意事项

1、自我介绍要到位。

面试过程中，必问环节就是问我介绍，求职者怎样才能做好自我介绍呢？138小编觉得这是自由式的问题，求职者可以提前准备，自我介绍的内容主要包括姓名、年龄、性格、工作态度、教育背景、所学专业、工作经验、工作成绩及兴趣爱好。具体的表述求职者可自由组织语言。

2、回答问题思路清晰、条理分明。

求职者要保证面试效果，顺利拿到offer，就应该在面试中克服紧张心理，保持冷静，只有冷静了，你的思维才是清晰的，才能进行快速思考，最终才能完整地回答出面试官提出的问题。回答问题的思路和完整性在某种程度上体现了求职者的思维，这也是面试官考察的重点。

3、不能顶撞面试官。

在面试中，不管面试官用什么样的态度或语言对你，千万不要顶撞，应该以微笑应对，如果顶撞了面试官，就意味着此次面试彻底以失败告终，求职者应该做好自己，把握先机，等机会到手，再进行抉择。总之，面试时要冷静，三思而后行。

技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何?她的脸刷地一下就变了。但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。

技巧二： 着装面试技巧。在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。

技巧三：懂得“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么?”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。

技巧四：客户永远是第一位的。在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现这一面。如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的，不愿意为客户服务付出你的努力的，那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦，不值得。

技巧五：学会问问题 ，可反问面试官的问题。很多学生的问题都是事先准备的。这没有关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味，一天要回答好几遍这样的问题。你可以问，是什么动力让你在这么辛苦的行业做了这么多年?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想亲耳聆听一下你的感受。你可以问，中国注册会计师行业发展的挑战是什么?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想听听你从个人角度发表的意见。

技巧六：学会说“不”，包括不知道。你是学生，有的时候有些问题你真的可能不知道。比如说，对学财务的学生，我问，请你给我解释一下期权定价模型。你可以说，我的确不懂(但不要说老师教得不好)。对有些问题，你也可以自信地说这个问题不适合我。比如说，你可以回答，可能我是个十分乐观的人，遇到的挫折我也不觉得是挫折。我会接受挑战，往前走的。

技巧七：善于控制局面。上面说过，通常在3~5分钟，合伙人已经作出是否聘用你的决定。后面的.问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。有时，我就把这种面试的权利交给了学生，让学生来面试我，让他们问我问题。局面突然就变了，被面试人是主人。你的议题就应该很明确，你想得到什么，要懂得收场，懂得控制局面。

对于金融类毕业生来说，银行或是证券企业可谓是他们最佳的就业选择。然而，由于僧多肉少，此类岗位的竞争也会相对的激烈许多。为了帮大家更好的应对面试环节，小编特意总结整理了几条金融行业面试技巧，分享给各位以供参考。

工作性质的原因，金融圈对人脉和个人专业能力要求较高。如果真的想从事这一行业，那么在准备面试前就需要全面的了解一下行业信息，并把自身情况与应聘公司的具体招聘要求对比一下，做到心中有数！

与钱打交道的行业，一般对数字和逻辑性比较敏感。如果连回答问题都颠三倒四说不清楚，面试官怎么能放心的将客户交付与你。万一哪天迷糊的做出错事，那可就不是丢掉工作那么简单了。面试答题前，给自己5~10秒的思考时间，哪怕是大脑一片空白，也要用平和的语气，慢斯条理的将你想说的内容表达出来。

无论是证券也好、保险也罢，金融行业的很多岗位都是与数字分析有关。除了要表现自身逻辑性之外，在回答时还要尽量的用数字说话，给面试官一个具体而深刻的印象。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

金融危机导致就业困难，很多毕业生难得有面试机会，有面试机会的又担心过不了关。在此，小编告诉各位要去面试的mm，在准备好专业知识的时候，别忘了好的第一印象也是很重要的，这就要求mm们掌握面试中的服装搭配技巧，看看小编推荐的'五大行业的面试服装搭配技巧，让mm们胜在起跑线上哦。

一：行政

行政族是个大职业中最重要的的中坚力量，穿着太随便会给企业文化带来不良的影响，但如果穿得太严谨，又会显得古板，缺乏亲和力。因此应该懂得如何在各种行业交往中取得平衡。

“行政行业”面试着装重点：

1，套装是办公室行政女职员的必选之物，因为它可以使穿着的人显得干净利落，干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。

2.服装的颜色，应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。而女性搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。

3.不影响工作效率的前提下，职业女性可以通过合身的连衣裙，适当地展现女性的气质与风度。

4.为了适应行政族工作的特点，在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。

二：创意行业

如果你拥有无限创意，又不愿受着装束缚，创意行业一定在你的求职名单里。的确，创意行业追求的就是天马行空的想法，层出不穷的创意，一个解放思维的工作，在着装上当然也不会对你束手束脚，甚至希望你穿出自己的个性与时尚。只是要谨记，放宽要求，并不等于没有要求，穿得有个性也不表示要奇装异服。

创意行业面试着装要点

1.创意人的主观意识较强，可以选择个人风格强烈的穿着，并佩戴一些设计感强烈的首饰，但一定不要怪异，让人眼睛不舒服，恐怕面试很难过关。

2.虽然创意行业对着装没有过多限制，但面试时还是不要过于张扬的好，既显示出自己的不俗品位，让面试官感觉到你的非凡创意能力，又要适当低调、得体，让他感受到你对这份工作的重视。

三：金融业

金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行、投行、证券公司以及理财事务所这些公司对着装有着严格的要求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过面试的关键一步。

金融业面试着装要点：

1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。

2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。

3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。

4.男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。

四：公务员

如果想要进入政府机关或者国家企事业单位工作，面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。

公务员面试着装要点：

1.西装+套裙，这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。

2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。

3.无论你的腿有多漂亮，也应该在穿裙装的时候配上肉色丝-袜，而且裙摆要长及膝盖附近。

4.鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。

5.闪亮的服装面料或装饰，是面试公务员的着装禁忌。

五：时尚行业

如国能到某个时尚品牌去就职，应该是很多年轻人的梦想。那么，穿上你最具时尚品位的时装，去叩响梦想的大门，要让面试官觉得你是时尚中人，才有过关的可能。不过，穿得时尚并不是要你从头到脚都是本季最in的潮流元素，只在某个小部分出现当红流行，其他均由经典元素搭配，更能彰显你对时尚的不俗品位。

时尚品牌面试着装要点：

1.时尚品牌追求的穿衣态度是简洁大气的，应区别于过于街头范儿的潮流穿搭，服装色彩和款式的选择要有足够的把握。

2.要对品牌文化提前做相关了解，面试穿着的服装及配饰品牌应慎重选择，不要穿着竞争品牌挑战面试官的眼力。

3.一定要在搭配上花点心思，就算是简单的衣服也要穿出今季的新鲜感，才能给面试官留下深刻印象，比如在白衬衫外搭条设计夸张的大项链，或者把腰带换个别致的系法，一个小细节的处理，就能令人对你刮目相看。

我国的邮政行业正处在蓬勃发展的黄金时期，国家对邮政工作的重视和支持程度不断提升。在这样的大背景下，做好大学生的实习组织工作一方面是可以让大学生了解邮政管理局的具体工作，把理论和实践很好的结合起来，提高就业竞争力;另一方面也可以让大学生更多的了解邮政行业的现状和发展潜力，为邮政行业吸引更多的新鲜血液，为本行业的发展提供动力。

我主要会分为三个阶段安排这十名大学生的实习工作。

第一阶段为准备阶段。首先，我会做好这10名学生的姓名、性别、毕业学校、专业、实习目标等情况的统计工作;其次，我会请我们单位人事处的相关工作人员来为实习的大学生介绍邮政管理局的职能、规章制度、各个部门的工作内容及流程，着重讲解机要通信、义务兵通信以及市场监管等具体业务应该遵循相关纪律要求。

第二阶段为实习阶段，为了有针对性的让实习生将理论和实践联系到一起，我会在实习阶段把十名实习生按照不同的专业分到不同的部门去实习，由经验丰富的同事负责指导，例如，法律专业的大学生可以到我单位的政策法规处与市场监管处去学习，了解相关工作流程，从事一些邮政业统计数据的收集、整理工作或协助老员工进行邮政市场的监督和检查工作。

第三阶段为总结阶段，在实习工作的末期，我会组织不同部门的实习生和所对应部门的'同事进行交流研讨，针对实习生在工作中的疑惑和感悟进行交流，切实的帮助他们解决工作中的疑惑，提升他们的工作认知与能力，同时听取他们对我们工作的意见和建议。

在所有部门写完实习评价之后，有针对性的给每位实习生一些中肯建议。留下单位的联系方式以便实习生遇到困难时我们可以提供力所能及的帮助。最后向领导汇报此次组织大学生实习工作的整个过程。

在公务员面试中“专业化”的作答可以让考生真正发挥自身优势，结合工作岗位的要求进行作答，杜绝讲空话、套话，真正回归到人才测评的标准上，体现专业素质，在解决问题的时候真正做到与题目要求、岗位要求、部门职能相匹配。对此，贵州中公教育专家对公务员面试常见四大题型如何“专业化”作答进行了总结。

(一)综合分析能力

有的考生认为大篇幅套用官方理论能增强语言震撼力。实际上，恰当地使用名言警句可以使答题生动，但是如果用得太多、太杂，会给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，在视听上容易让考官感觉冗繁乏味。

考生在面试答题中使用名言警句要注意以下几个问题：

一是引用的数量不要太多，一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平;

三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内，太长不容易背，也容易在答题中遗忘细节。

另外，不是所有的综合分析题最后都要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华。考官更喜欢考生答题直接而又有意义，生动而有亮点。

作答中，考生逻辑要清晰，并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，至少表达的要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。综合分析并不是泛泛而谈就行，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识积累，只有这样，才能更好地驾驭公务员面试。

(二)计划组织协调能力

避免开头第一句话就是“这是领导对我的信任”这样的谦词，考官已经非常厌烦了，考生在面试中是应当去除掉的。避免引述名言警句“凡事预则立，不预则废”，因为这也类似于“全心全意为人民服务”这样的大众词汇，考生应尽量少提。传统的组织管理类答题思路，具体分为四个步骤：计划、准备、实施、总结。这也是考官“反套路”要求中给低分的细节之一。

组织管理类题取得高分的关键就是要细节完善，重点突出。取得高分，并不取决于答题是否有官话，是否有政策的影子，而是要通过答题的细节，体现出考生的综合素质和能力。也就是说，组织管理类题目的作答并不要求面面俱到，关键的得分点和亮点才是取得高分的突破口。

(三)应变能力

很多考生喜欢第一句就是说“我要保持冷静”，虽然这样回答可以明显看出考生知道要身临其境进行答题。但是，每个考生都如此破题，作为考官是很厌烦和崩溃的。

在解决方法上，要尽量避免请求领导进行支援或者帮助，因为所有的公务员面试题目中出现的情况都是有办法解决的，除非是一些涉及权限范围或者是时间限制的特例。

在解答应变类题目时，要特别注意合作意识。绝大多数的题目单凭一个人或者是一个部门很难完成的，需要各部门之间的团结合作，这就要求考生了解一些基本常识。另外，情景应变类题目涉及的往往是一些突发事件或者意外事故，这就要求考生完成紧急任务之后，要么总结经验交付给领导，要么总结教训避免自己再犯错误，考生要善于联系现实生活中的点滴，只有这样才能更好地结合实际答题。

(四)人际关系能力

人际关系题是最考验考生情商的题型，需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中，突破自我，用真情来答题。“金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间的矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都说的话出现的时候，这句话就是“大众俗语”，就失去了其本有的色彩。或许，考生看过很多面试答案，会认为一些答案非常“假”，但是，换位思考一下，如果自己是考官，单凭一道人际关系题就判定一个考生的情商，会更愿意接受什么样的回答呢?另外，面试题目会涉及很多情况，有些是非常消极的，有些是非常棘手的，这就要求考生在尊重题目原意的基础上，善于灵活使用“阳光原则”，从而更好地将题目化难为易。

在备考公务员面试过程中，不是为备考而备考，而是真正得到言语能力的提升和自身综合素质的提高，最终达到“人题合一”的目标。因此，备考时考生们要真正安住心、定住神、稳住气、沉住力，扎扎实实地进行面试整体复习。

1.你对工资的要求 ， 对职位的描述 。

2.描述工作经历，为什么辞职，以后的职业规划。

3.怎样有创意的在网上推销公司产品?

4.为什么选择我们公司?你怎么看待销售?你对电子商务有什么认识?

5.工作经验 工作要求。

6.问我学过什么课程?什么课程印象最深刻?

8.专业性问题： 1、会不会淘宝? 2、会不会单反? 3、会不会ps?

9.对工作有什么看法，工作经历，然后问你对工资的要求，福利和假期

10.怎么处理和客户之间的问题?作为销售人员应该具备什么…

11.是否可以以及有耐心长期做这项工作，是否以后都要在电子商务这方面发展。

12.你的个人情况。你觉得电子商务是干什么的?你理解网上购物吗?

大学生面试技巧

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的'基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性 爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

(一) 尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：

1、 学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。

2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。

3、所欲谋求工作的从业人员。他(她)们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。

4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。

(二)检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。

(三)倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。

(四)对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切可迟到。

(五)衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装;女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。

(六)留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

(七)如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。

(八)若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题(如几月几日见报、内容等)，以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。

(九)携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。

(十)尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。

在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。

面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，但不是决定条件;所以准备充分固然为上策，但因为事情紧急，匆促上阵;靠临场发挥，有时也可能取胜。但是，“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念，所以，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。可以说，好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。

面试之中

面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会发毛，会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会手足无措。实际上，面试并不是那么令人生畏，只要对自己充满信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。

1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，good morning，good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和-谐的气氛。

2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。

3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉;应立即说谢谢(thank you)。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。

4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。

5、不要把随身携带的皮包、物品等或压在、或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。

6、双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。

7、让主试人先开口发问，切勿唐突。

8、回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然、答句要完整，不要犹豫，不可用口头禅或黑话。

9、说话时目光要与主试人接触。若主试人有二、三位，要看首席或中间的那一位。

10、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。

11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。

12、口中不要含东西，也不要吸烟。

13、在面试中切勿说或写不准确的话或文字。

14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。不然你会给对方留下恶劣的印象。公开坦承你对这些问题不明了，实为上策。

15、事先准备告知主试人你自己家庭、求学经过、嗜好和业余爱好、活动，对方可以从这些尤其是业余爱好、活动中看出一个人的个性。但记住，述说自身的事应适可而止，不要长篇大论。

16、不要谈论个人的困难，不要诉苦。

17、如有工作经验，要准备扼要地说明或描述以前的工作情形。

18、对于你以前假期雇主和单位，切不可乱加批评、指责。

19、述说个人的资历、能力，但不要言过其实。

20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开始上班的时间与起薪。

21、准备说明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。否则，就不要冒然发问。

22、如果主试人愿意的话，留一份简历表给他。

23、若主试人未明白告诉你什么时候可以获知是否被雇用，你可以提出这个问题。

24、让主试人结束面谈。不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。

25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试机会;出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。

26、如果你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。

试后礼节

试机会。礼多人不怪。在雇主难以取舍之际，这一封谢函也许可以起决定作用。

在面谈或面试后几天，你通常能够收到公司或机关寄来的通知，决定录用与否。倘若不幸而未被录用，不要气馁，不必灰心，“精诚未至、金石未开”，每一次面谈可以增加“你的经验，使你处于更有利的地位，准备向成功之路迈进。

如何进行外企应聘面试

求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份“成熟感”她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和-谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装;又如西方人对那些西服里面穿着“y”字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。

(1)你的外语水平如何?

(2)你是否能符合所聘职位要求?

(3)你的反应应变能力如何?外企面试中常出现的提问有“你以前做过什么?如何的?”“你为什么离开原来单位而到我们公司应聘?”“如让你担任所聘职位，你将如何做?”

等等，应聘者的回答应简明扼要，充分表现出你敏捷的反应能力和发挥你的创造思维，不要讲大话、空话，不要拘泥古板。一些外企招聘者为了考察应聘者，往往别出心裁，设计案例。

在某次外企招聘面试中，主试人对所有应聘者都说：“记得在那次国际学术交流会上我认识了你，当时就很赏识你，今天终于有幸见到了你。”几乎所有面试者都承认了这件事，只有一个面试者被他这一段激动人心的话弄湖涂了，仔细想了想还是坚定的说：“先生，你弄错了吧，我根本没参加那次会议。”主试人还是一口咬定，这位应聘者仍坚定不移地否认，口气坦诚真切，最后，主试人拍着他的肩膀笑着说：“好样的，由于你的诚实坦率，我决定录用你。”原来，这只不过是主试人精心设计的一幕心理剧，想看看面试者诚实与否，不少应聘面试者入了他的套子失去了机会。外企要求的是脑子灵活、富于创意的人，在面试过程中，面试者应想方设法引起主试人的注意而赢得职位。

某应聘者参加一次外企招聘面试，按照面试顺序，他被排在第21位，前面还有20个求职面试者，他想了一个办法，拿出一张纸，在上面写了一些东西并走向秘书，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸交给你的老板，这非常重要。”等老板看完他的条子以后哈哈大笑，因为纸上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在轮到我之前，请你不要作决定。”结果，由于这位应聘者的富有创意和善于动脑，他被这家公司录用了，击败了所有的对手。因此，外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象，在面试中取得成功。

如何写外企求职信

(1)外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

如何填写外企应聘登记表

(1)字迹要端正，语句通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘的诚意，那些字迹潦草，很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成千上万份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。

须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。

(2)填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要一定耐心，要知道其所设计的每一个项目一般来说都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少申请表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写;后面部分要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考察你的能力和外语水平，有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分的填写，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应聘机会。

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢? 解答：这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?

解答：由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

问题3:你希望5年后达到什么成就?

.解答：“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，

被赋予更多的职责及挑战。

问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应?

解答：很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

问题5:你为什么想来我们公司工作?

解答：贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

一、 你如何选择自己的职业?

我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，

原因是这项工作要求的许多方面技能都是我为之努力学习过的。

举例来说----证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

二、 你有什么业余爱好?

不说自己庸俗、令人感觉不好的爱好。不说自己仅限于读书、听音乐、上网，

我认为这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

三、 在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值?

金钱是我赖以生存的，我需要生活，但是，作为一个年轻人，我更看重的是前途。

当我站在职业抉择的十字路口时，“向前”与“想钱”都在向我招手，很难两全。

四、 你为什么要来我们公司工作?

我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，

而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

五、 我们为什么要录用你?

在以前的工作中，我积累了丰富的工作经验，认真工作是我的长项，

我能在陌生的地方开始新的工作起点。

六、 我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择?

我会把两家的优势和劣势作一下比较，

哪个企业更适合我学到新的知识、新的理念，然后再进行取舍的选择。

小企业又怎样?一个企业的企业文化最关键，小企业也有它吸引人的地方。

七、 最基础的工作你也会愿意干么?

我有很多弱项，如果不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。

去基层倒是可以，因为我缺少的就是实践知识，也愿意到基层去锻炼自己，

从零开始学起。 可是，到基层去我还真没干过那些活，

而且我为了这份工作学了很多专业知识，

到最基层去把所学的专业丢掉了怎么办呢?

八、 你有哪些主要的优点?

我的学习能力、适应能力、吃苦能力都比较强。

而且还愿意与人沟通、合作，以达到很好很好的人际关系。

我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，

例如---我目前正在学习有关的课程。

九、 你有哪些主要的缺点?

我需要学会更耐心一点。

我的性子比较急，我总是要求我的工作尽力赶在第一时间完成且质量也要过关。

我不能容忍工作怠慢。”

十、 你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?

在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。

尽管是不同的企业，但各类企业都是有共通之处的。

我感到我的努力为我走向这一步做好了准备。

十一、 你对以后有什么打算?

我很想在企业中，经过自己的不屑努力，成为一个合格的人才。

因为我现在失业，故认识到应该珍视体面的、稳定的工作。

我经历的各种挫折其实都是一笔财富，让我学到很多东西，

我可以把它们用于这项工作中去。

我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。

十二、 在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

体育课是我最弱的科目，我没有体育方面的特长，

但是，我却可以利用体育课来锻炼自己的身体。

十三、 你认为你在学校属于好学生吗?

是的，我的成绩很好，在学校期间我认为成绩是重要的，所有的成绩都很优异。

但是，判断一个学生是不是好学生有很多标准，其他方面包括思想道德、实践经验、

团队精神、沟通能力也都是很重要的，

我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

十四、 你是缺乏经验，如何能胜任这项工作?

贵公司肯招收我，就是对我的经验没有过高要求，

而是更看重我是否有敬业精神和良好心态。我很感谢公司能给我这样的机会。

是的，我的工作经验比不上那些做过几年的老师傅，

但是，我已下定决心，要虚心拜他们为师，

在工作中好好学习，努力积累自己的工作经验和人脉关系。

争取在最短时间内，达到企业的要求。

十五、 对这项工作，你有哪些可预见的困难?

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、

良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

因为困难再大，但群策群力还是可以战胜的，

比如：第一，时间紧，任务重，我们采用倒班的方法，歇人不歇机。

第二，对方要求质量很高，我们把技术力量和骨干放到重要岗位，

层层把关，严格质量要求。……

十六、 你和其他求职者有什么不同?

我是学生时代就做好了职业生涯规划，此后，按照一个目标去充电，

时常观注招聘会，去学习别人找工作的经验，所以，我找工作是有条不紊的。

十七、 你希望与什么样的上级共事?

作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，

而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的全部就可以了。

因为我觉得不管是什么样性格、脾气的上级，只要我多尊重他，理解他，

服从他的领导并多和他沟通，都会相处融洽。

十八、 你因为工作过失与同事产生了矛盾，你怎样去做?

主动找他们沟通，承认错误，求得他们的原谅。

虚心象他们请教，以保证不会再次发生过失。

如果领导不知内情，就不要惊动他们，如果领导已经知道，我会找到相关领导，

说明情况，将责任揽到自己身上。

十九、 你对公司有什么问题要问的?

公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的?

二十、 你对工资有什么期望?

钱不是我唯一关心的事。如果您允许的话，我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献。

因为我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。

故我对工资没有硬性要求。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。

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一、请简单做一下自我介绍 准备“自我介绍”时要注意几个问题：

1)介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。 2)时间以两分钟内为宜。

3)核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。

4)不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。 5)要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。

6)口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。 二、谈谈转入本专业的理由

1)对本专业的发展前景、就业前景看好。 2)更符合自己的人生规划，实现人生价值。

3)对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最喜爱的科目，英语基础扎实并在快班学习，对计算机编程悟性好等。

4)对专业课有浓厚的兴趣，自己的擅长与专业要求相一致等。如善于制图，擅长空间想象等。

1)把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节假日进行学习。

2)多向老师和学习好的同学请教。这是自己的长项。 3)制订一个科学的学习计划，稳扎稳打。

面试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

1、个人对金融的爱好，关注时事政治

2、更符合自己的人生规划，前景发展更好

3、与研究工作性工作相比，更细化与人打交到，善于交际(既然把这个里有说出来了，面试时候一定要表现出自信，言谈大方，不受陌生环境、陌生人的拘谨性)

面试之前， 要对所转专业有比较全面的了解， 包括该专业的培养目标、 就业去向和主要课程。 多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。

1 首先，面试之前，要对所转专业的各学科有比较全面的了解，包括该专业的课程设置； 要十分明确你转专业的目的； 要清楚所转的专业以后会在社会上从事哪方面的工作。 因为面试时老师可能会考察你是否适合该专业的学习，比如电气学院，对理工科和英语的要求比 较高，老师可能会从这两方面考察。学长还提醒，多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你 快速有效地了解这个专业.

2 面试时，一定要有自信，对自身的特点要有清晰的认识，在短短的几分钟内，要展现 出 自己的优势，最好能避免过于张扬，并同时表现出你的踏实沉稳。

3 另外，还给转专业的`同学几点提醒：

第一，不能盲目跟风，不要只因为一个专业 的出国容易或高薪就业就去转，兴趣是第一位的，每个人都有不同的路要走，一定要先明确 自己是否适合这个专业。

第二，面试是关键的一环，但面试录取之后，不能放松学习，抓紧 时间进行期末考试的复习很重要， 否则将功亏一篑。

第三， 转了专业之后， 自己要有紧迫感， 要补的课程可能比较多，学习压力有点大，但既然是自己选择的，就要好好学，不能半途而 废。放心，教务员老师会在补课上给你足够的便利。

再给你其他几点提醒：

其次，面试老师相当和蔼可爱，没必要怕他们，也没必要紧张；

最后，保持良好的心态，求稳，熟悉的问题尽可能回答的全面，不熟悉的问题尽力化解或转化，比方可以举例子或联系自身，如果实在是一点都不知道，就不要不懂装懂，坦诚的向老师说：“老师，很抱歉这个问题我不太熟悉，能不能给我换一个问题？”（只是个例子，仅作参考）

注意：说话可以有文采，但不能太大太空，要切合实际，中肯一些。