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2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇一
兹有我单位负责建设项目xx子一级水电站工程、石城子二级水电站工程，已按照国家相关规范规定、按照设计要求完成工程建设。现特向贵单位提出验收申请。
石城子一级电站工程由四川大学工程设计研究院负责设计工作，由云南鲁布革顾问有限公司负责监理工作，由西安市水利工程建设集团有限责任公司负责施工。工程项目于20xx年6月开工建设，20xx年1月底全面竣工，历时19个月。现已按照批准的设计方案已完成全部工程，即：引水系统工程、厂房枢纽工程。
石城子二级电站工程由四川大学工程设计研究院负责设计工作，由四川成都科建水利土木工程监理有限责任公司负责监理工作，由西安市水利工程建设集团有限责任公司负责施工。
工程项目于20xx年9月开工建设，20xx年11月底全面竣工，历时14个月。现已按照批准的设计方案已完成全部工程，即：引水系统工程、厂房枢纽工程。
依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了全部工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了哈密市地区水利质量监督站验收，工程质量合格，已具备正式验收条件。
贵单位贾站长一行于20xx年10月到现场进行了初步验收，并对工程建设项目中水轮发电机组安装、电气安装、土建部分以及验收资料进行提出了宝贵的意见和建议。这些建议对石城子一、二级电站工程的工程质量大有裨益，我们已将其逐条整理，并督促相关人员逐条整改，先已完成整改工作。
根据工程完成情况和上级主管部门的相关要求，现申请贵单位对石城子一级电站工程、石城子二级电站工程组织验收工作;申请我方能于20xx年3月25日启动机组，进入试运行阶段。
特此申请
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇二
肥西县教育局：
肥西县梁岗学校在上级党委和政府的关心和支持下创建于xx年9月，通过两年的奋斗，学校的办学条件不断改善，办学规模不断扩大，教育教学管理水平不断提升，师资不断增强，为进一步创造良好的教书育人环境，根据合肥市综治办、市教育局《关于加强平安校园建设的实施意见》(合教[]138号)、《合肥市中小学“平安校园”考评标准》(合教[]139号)和肥教[]135号文件精神，我校严格而广泛深入地开展了“平安校园”的创建工作。
我校“平安校园”创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务教学、服务师生为宗旨，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，教风、学风、校风明显转变，教育教学质量大幅度提高。学校在提高教学质量的同时，高度重视“平安校园”的创建工作，取得了一定的成绩。几年来，学校无失盗事件，无人身伤害事故，无交通伤亡事故，无卫生安全事故，无消防安全事故，无非正常死亡事故，无集体上访事件，无计划外生育等，受到了领导和群众的好评。现将我校“平安校园”创建工作情况作如下报告：
一、明确目标，关注安全、珍爱生命。
在“平安校园”创建工作中，我校认真贯彻党的xx大精神，以净化校园内部育人环境为根本，不断提高师生员工的思想素质，积极投入到创建“平安校园”活动中，坚持“预防为主”的方针，充分认识到创建“平安校园”是事关学校师生生命、财产安全、维持学校正常的教学秩序的头等大事，以“责任重于泰山”为“创建平安校园”工作的行动指南，全面构筑起社会治安防控体系，积极推进安全文明工作的基层组织和制度建设，加强师德修养和思想道德建设，教育学生知法、懂法，做文明少年。倡导全体师生为共创“平安校园”努力工作，全力推进安全文明综合治理，为全面建设小康社会创造良好的育人环境。
二、领导重视，组织健全，责任到人。
1、组织建设：学校领导高度重视“平安校园”创建工作，把创建工作列入重要议事日程。健全组织机构，成立了以校长为组长的“创建平安校园”工作领导小组。实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教导处，总务处，团委、少先大队部、校安保队等职能部门具体抓的格局，使创建活动处于常抓不懈的态势之中。同时，建立了相应的治安、防火、调解、帮教、法制教育、学困生转化、环境整治等小组，加强整体系统的协调控制，形成了齐抓共管的局面。创建活动的领导坚持创建“平安校园”工作刚性化，系统化，制度化管理，层层落实，分工负责，协同作战，做到创建活动有年度内容，有计划(方案)，有要求(检查)，有总结评比，促使创建工作扎实有效地得到深入开展。
2、强化责任：坚持“谁管理，谁负责”的原则，明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家，上下一盘棋，确保“平安校园”创建活动的有序发展。学校领导和全体教师都是安全员，都有明确的职责，都要签订《安全责任书》。将创建工作纳入到教师的年度考核之中，同年度评优，评先，晋级挂勾。实行安全管理一票否决制度责任追究制，确保“平安校园”创建的各项工作落到实处。
3、完善制度，有章可循：设立创建工作办公室和安全信息员，负责协调，内外联系，并将“平安校园”创建活动情况，安全隐患和突发事故等及时上报上级主管部门，成立应急小分队，统一指挥，协调一致，负责对突发事故和安全隐患进行应急处理。建立了和健全了学校各种安全制度以及各种预案体系：《肥西县梁岗学校生活指导老师一日常规》、《肥西县梁岗学校门卫制度》、《肥西县梁岗学校食堂管理制度》、《肥西县梁岗学校学生公寓管理制度》、《生活教师承包工作责任制》、《校园保安承包工作责任制》、《食堂承包人承包工作责任制》、《肥西县梁岗学校学生出入校园管理规定》、《肥西县梁岗学校安全预案》、《肥西县梁岗学校安全保卫制度》等等一整套规章制度，做到了有章可循，保证了活动有序进行。
4、任务分解，重在落实。学校层层建立安全责任制度，做到目标明确、责任分解、人人有责、事事落实。实行定时、定点、定人负责，定期检查，校长是学校安全教育和管理的第一责任人;门卫具体负责学校进出人员和校园财物的安全检查;后勤人员负责学校房屋、消防设施、教学设备的维护;体育组负责学校体育、卫生器材的检修。明确班主任是班级安全责任人，当堂任课教师是所在班级的安全直接责任人。实行安全管理岗位责任制，层层签订责任书，一级对一级负责，并把履行学校安全工作职责的情况列入教职工年度考核范围，在学校形成了人人有责任、人人有义务、人人积极主动做好安全文明工作的习惯。学校实行安全工作检查制度，定期对校舍、教学设施、体育设施、生活设施、消防设施的安全状况及学校安全防护设施进行全面检查，作出检查记录和工作记录。能自行整改的要及时整改，不能整改的要及时上报教委。建立了大型活动审批制度，学校体育组、少队及班级组织的运动会、社会实践活动、公益劳动等大型户外活动，必须经学校校长签准，并明确安全管理措施和责任人，及时报教育局备案。坚持事故报告制度，近几年来，学校无重大安全事故发生。学校建立了安全事故责任追究制，学校教职工违反安全工作制度，造成事故的;或者因体罚、变相体罚学生而造成伤、残、死亡等严重后果的，根据情况严肃处理，有违法行为的，依法追究法律责任，做好疾病防治工作，对学生常见病、传染病及某些重点疾病组织学生群体性预防用药的，依据法律法规，由专业卫生部门进行，做好人群密集场所的消毒工作。
三、提高认识，广泛宣传，形成常规。
1、树立“安全第一”的思想。安全工作责任重于泰山，是事关师生生命安危的大事，是整个社会稳定的重要组成部分，关系到学生的健康成长和人才的培养质量，关系到无数家庭的幸福，关系到我校教育工作的持续发展，学校领导和全体老师进一步明确指导思想，从践行“科学发展观”和以人为本的高度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对党对人民高度负责的态度，全面贯彻执行党的教育方针，充分认识加强安全工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，将其作为一项严肃的政治任务来抓，作为一项系统工程予以推进，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“教育在前、预防为主、常抓不懈”的方针，认真落实各项安全措施。
2、抓好宣传教育。利用各种教育渠道和阵地在全体师生员工中广泛开展学校安全工作的宣传教育，开展“规范教育”、“师德教育”、“素质教育”、“法制安全教育”、“交通安全知识教育”、“防火安全教育”、“用电安全教育”、“防雷安全教育”等一系列的安全教育工作。努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人，利用广播站、《告家长一封信》、家访、宣传栏、校园网对安全知识和文明礼貌进行宣传教育;利用升国旗时的集会由校长、老师对学生进行安全法纪、文明礼貌教育;开展多种安全知识讲座。利用班队会和周会时间组织学习安全文明公约;将安全文明知识天天讲，周周讲，月月讲，年年讲，做到月有大主题，周有小主题，使安全意识深入每位师生的心中，形成每个人的自觉行为、使学生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校园安全事故的发生，使学校精神文明建设工作提高到了一个新的水平。
四、把握规律、抓住重点、落实措施。
学校在长期的工作中，细心摸索、积极探究，找出安全文明工作的规律性，突出重点，狠抓落实。把安全工作纳入学校教育教学工作的总体安排，摆上议事日程，确保实现了全年安全责任事故“零”的工作目标。
1、以加强师生安全文明教育为基础。
学校有针对性地对师生进行安全防范意识的培养、安全知识教育和安全技能训练，增强师生自救、自护、互救的能力，保障师生在校园内的生命安全。学校经常组织老师学习《中小学安全管理办法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《肥西县梁岗学校十四条禁令》等法规和文件，以法治校，依法执教，进一步增强了教师的法制观念，在老师中杜绝了体罚学生的现象。
同时，学校根据学生生理心理及地域、季节、环境等特点，定期对学生进行安全用电、防火、防煤气中毒和防食物中毒等安全知识教育。重视学生心理健康教育和心理障碍疏导工作，设立了“心理咨询室”“知心姐姐信箱”，帮助学生缓解心理压力，克服心理障碍，杜绝学生因心理问题而发生的伤害事件。坚持利用升、国旗的集会时间为各方面表现优秀的班级或宿舍发放流动红旗，强调注意事项，多次反复对学生宣讲和提醒安全事项，有效地提高了学生的防范意识，防止了各种事故的发生。
2、为学校师生营造安全的环境。
“平安校园”工作领导小组建立了校园检查制度和定期巡查制度，还对学校房屋设施、所有墙体进行了仔细检查，确保无危险墙体存在;校园内报警设施运作正常、监控系统设备完好、照明设施符合标准、应急照明设施功能正常、人员疏散标志设置规范、消防通道畅通、各种标志上墙;对校内及室内电路做了具体细致的检查，以防漏电，消除了隐患;学校的各个教室、办公室都装有防盗门、钢窗，重要科室都有专人负责，装有安全铁门、钢窗、防护拦和保险锁，并装有安全报警系统;在实验室、图书室、阅览室、微机室等人员密集场所配齐配足了消防设施、器材，保障灭火药品规格正确、药性有效，对管理人员进行专门培训，熟悉消防器材的使用;加强学校食堂工作人员的管理，坚持持证上岗，食品采购、运输、储存、加工等操作符合国家相关的规范管理、从未出现过群体性的食物中毒安全事故;师生饮用水采用的符合国家相关卫生标准的二次供水，并经过严格检验，同时学校每天坚持烧开水，保证了每个师生都有健康安全的饮用水喝。水瓶放置在有专人负责的办公室，离人必须关门上锁，从未发生过群体性的饮水卫生安全事故;经常检查学校体育教学设施，确保符合卫生标准、保障正常使用，无安全隐患，体育课上加强安全防护和技术指导，防止意外伤害事故，教学内容符合学生年龄、性别特点和地理、气候条件;集体外出活动或校内大型活动有计划、有组织方案、有活动紧急预案。
3、加强校园秩序安全。
学校加强了门卫工作管理。根据上级要求，我校配备了校园保安2人，24小时值班，确保师生和财物的安全。实行进出校园登记制度、外来人员进入校园必须出示有效身份证件登记，并与受访者取得联系，经许可后方能进入校园;禁止任何机动车辆进入校园;长假期间，学校还安排教师值班、校领导带班、实行日报告制度和零报告制度，值班人员做好值班记录。对校园周边具有不安全因素的人员进行了排查;用《中小学教师职业道德规范》规范老师的行为，坚决纠正各种不良现象;在学生中开展遵纪守法教育，使学生不犯罪;加强安全文明监督工作，每月积极开展一月一主题安全教育;坚持开展向不文明行为告别活动等，为学生营造一个安全、文明、和谐的校园环境。
五、部门配合、齐抓共管、争取了社会的支持。
学校主动配合公安、交通部门和社区居委会，加强学校周边环境综合治理力度。与公安部门加强沟通联系，健全警、校共建制度，开展形式多样的警、校共建活动，聘请了法制副校长，定期来学校与“平安校园”工作领导小组的成员碰头，了解、调查学校的各种情况，根据学校发生的事情协商解决办法，并有针对性地对师生进行法制宣传教育。加强与交警部门的沟通联系，维护学校周边地区交通秩序，在校门口设立了“减速带”，避免交通事故的发生。学校消防工作争取到了消防部门的指导与帮助，对学校相关人员进行技术培训，定期检查学校消防设施、器材。学校还注意争取广大学生家长的理解和支持，每学期定期召开家长会，成立了家长学校，辅助学校工作，强化对孩子的监护意识。
通过学校领导、全体师生的共同努力和社会的大力支持，学校管理严格，层层设网，对发现的事故隐患，学校总是及时处理、解决，把事故消灭在萌芽之中。学校多年来没有出现失盗现象，也没有发生重大校园伤害事故，学校师生之中无违法行为的发生，没有发生过一起刑事案件，使学校成为了一个平安、文明的育人基地!学校安全工作是一项长期的任务，我们绝不应有任何松懈麻痹思想，我们将牢牢抓住安全目标责任制这个龙头，继续层层落实责任制，把各项措施落到实处。继续加强宣传教育工作，齐抓共管，群防群治，营造一个安全稳定的校园环境，促进学校的持续发展。
此致
敬礼
申请单位：___________。
______年_____月_____日。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇三
山东省人力资源和社会保障厅：
根据《中华人民共和国民办教育促进法》，《民办教育促进法实施条例》和《山东省民办职业培训机构设置标准》的有关要求，******拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
二、培养目标：
三、办学规模：
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：山东交通学院***职业技能培训学校。
2、拟定办学地址：邮编：联系电话：
3、拟定法定代表人：
身份证号码：
4、拟聘任校长：
身份证号码：
5、举办者：山东交通学院。
6、主管部门：山东省教育厅。
五、办学形式：全日制、半日制、业余。
六、拟办职业（工种）及培训层次：
职业（工种）按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格五、四、三、二、一填写。
七、招生对象：
申请单位（人）：
****年**月**日。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇四
关于新张集乡中心幼儿园请求批地重建的申请报告。
新张集乡人民政府：
新张集乡中心幼儿园属于市级三类幼儿园。多年来，在各级政府和上级教育部门的关怀和领导下，经全体教职工的共同努力，以“一切为了孩子”为宗旨，在“为每位幼儿富有个性的发展创造条件，为每位幼儿一生的发展打好基础”的办园理念指引下，积极创设和谐氛围，倡导人文关怀，成就教师发展，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步，园所面貌发生了深刻的变化，社会声誉良好。2011年度被亳州市教育局评为三类幼儿园。
幼儿园现占地约1533平方米（近2.3亩），建筑面积约300平方米，幼儿园拥有一支敬业爱岗具有奉献精神的教师队伍，现有教职工7人，专任教师学历达标率为70%，本科以上毕业6人，现设4个教学班，在园幼儿220名。
在机遇与挑战并存的新的历史条件下，随着办学规模不断扩大，再加上标准化建园目标的要求，原有教室、活动场地已满足不了办学需求，为了更好地抓住国家学前教育三年规划的契机，经教育部门认可，拟定在新张集西区新建一所标准化幼儿园。此小区交通便利，周围环境良好，还可开辟幼儿园辅助植物园，活动区，能够更好的方便幼儿观察活动与学习。
为了完成这一夙愿，新张集中心学校领导已拟定园址所在地和地域面积10.5亩，这更需要我们的政府大力支持和鼎力相助解决园址事宜，特呈此报告恳请领导解决，请求政府予以批准！
2012年8月20日。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇五
1、施工场地三通一平是否具备、各种手续是否已办妥；（ ）
2、施工组织设计已完成，并获批准；（ ）
3、施工图纸和工程地质勘察报告已经审查符合规范要求；（ ）
4、建筑红线是否获规划局批准，施工放线已经检验；（ ）
5、机械设备是否已进场就位；（ ）
6、施工用材料是否备齐并检验合格；（ ）
7、工人安全三级教育是否已进行，各工种已进行施工安全、技术交底；（ ）
8、现场安全防护措施是否充备；（ ）
9、已进行质量教育及技术交底。（ ）
（施工单位）项目技术负责人；
年 月 日
施工单位意见
（公章）
项目负责人：
年 月 日
监理单位意见
（公章）
项目负责人：
年 月 日
建设单位意见
（公章）
项目负责人：
年 月 日
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇六
尊敬的领导：
您好!
我叫查传国，xxxx年xx县招工进厂员工，现在在设备二部机修担任组长工作。得知我也达到了申请公司职工住房的时候，我的内心是无比的激动，这是体现了公司对我们员工无微不至的关怀，也让我们再一次体会到了家的温暖。我在机修岗位的这几年里，一直奋斗在第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，通过领导和老师们的培养和关怀以及自己的努力，也取得了相应的成绩。xxxx年3月我被评为月明星，同季度被评为季度明星。在集团公司及新时代举办的职工技能大赛中我曾获得过，一等奖二次，二等奖一次，三等奖七次的优异成绩，并在xxxx年竞聘成功担任设备二部机修组长职务。
我妻子系xx县联通公司一名普通员工，我们已经在今年达到晚婚年龄并登记结婚，但因自己一直没有住房而不能完婚，现在我们双方均住在所在单位的集体公寓内。因为我们双方家庭条件差，父母均在家务农，没有能力买起商品住房，所以非常渴望能分到一套房子，从而我也圆了有房住尽快完婚安居乐业的梦想。
愿领导给予批准!谢谢!
申请人：
20xx年x月x日
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇七
尊敬的南京路步行街投资发展有限公司领导：您们好!我店于2007年4月承租位于黄河路158号一、二层春健公司单位，经营港粤风味餐厅，装修经营到现在，有很多设备残旧，老化，特别是电线，空调破损严重，外墙剥落、漏水等问题，存在很多隐患事故，必须及早消除，望贵公司领导大力支持，装修项目如下：
一、属于春健公司大楼范围如下：
1.大楼外墙的铝板日久失修，雨水从破烂的铝板和裂缝中大量灌入里面令大楼每层漏水，有时在风雨交加的时候，铝板脱落非常危险现需要搭建脚手架，将原有外墙胶清除将破烂铝板更换重新装修。
2.一层洗碗房到顶层，外墙水泥破损、剥落，下雨后水由外墙渗入，需要整修。
3.消防排风管因年份太长，露天部分管道已生锈霉烂，雨水由裂缝直入管内，令整幢大楼每层漏水，需要更换露天部分管道。
4.承接雨水的排水道部分已损坏的需要更换。
以上的维修2、3、4点问题可由本店负责一起进价装修估算需要伍万贰仟元整，如遇意想不到之困难，我店即向公司汇报情况。
申请单位：香港仔码头靓汤馆申请人：吴桂明。
李自立。
2011年6月25日。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇八
互助县国土资源局：
兹有互助县绿鲜佳蔬菜种植营销专业合作社，根据国家投资体制改革意见精神及海东国土《关于加强我区建设项目用地预审工作的工作通知》要求及相关规定，为推动我县“菜篮子”工程的健康发展，促进农业产业结构调整，进一步增加农民收入，现申请贵局给予互助县台子农副产品交易市场建设项目土地预审。
一、项目名称：互助县台子农副产品交易市场建设扩建项目。
二、项目建设单位：互助县绿鲜佳蔬菜种植营销专业合作社。
三、项目建设地点：台子乡。
四、项目投资及资金来源：项目总投资100万元，其中国家专项资金90万元，自筹资金10万元。
五、建设规模及内容：项目总占地面积3亩，总建筑面积1800平方米，主要建设交易大棚、冷藏库、农副产品仓库、地坪、值班室及大门。
六、项目建设期限：2014年5月至2014年12月。
特此申请，望贵局审核、批准为盼！
互助县绿鲜佳蔬菜种植营销专业合作社。
2014年6月6日。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇九
皇后镇(queenstown)是一个被南阿尔卑斯山包围的美丽小镇，也是一个依山傍水的美丽城市。皇后镇全处都是完美的观光地点，夏季蓝天艳阳，秋季为鲜红与金黄的叶子染成缤纷多彩的面貌，冬天的气候清爽晴朗，还有大片覆着白雪的山岭，而春天又是百花盛开的日子。四季分明，各有着截然不同的面貌。市区附近的瓦卡蒂普湖(lakewakatipu)是座深而蓝的高山湖。壮丽的山脉上几座覆着白雪的绿棕色山点缀于背景中。从皇后镇到山顶，则是一片绿油油的色彩。
在皇后镇充满异国风情的街道上，你会发现每个来到皇后镇的旅客随时都是活力充沛，准备出发的模样。的确，皇后镇不胜枚举的户外活动，让每个游客可说是一刻也不得闲。而每个前来皇后镇旅游的人，似乎都很清楚自己的目的，那就是找刺激!
讲到精采刺激的活动，皇后镇在世界上绝对名列前茅。皇后镇是一个有激流，有峡湾，有高山等惊险刺激的优良环境，在不破坏大自然的情况下，发展了许多惊险刺激的活动。皇后镇也是高空弹跳的发源地，在一片美丽景致之前享受重力加速度所带来的冲击，绝对令你回味无穷;还有名为jetboat的喷射快艇，这由新西兰人发明的喷射快艇，是来这里不可错过的尝试。由驾驶员引领旅客享受在山林间清澈水域疾行的速度感让人大呼过瘾。
花一个下午品尝当地名酒，了解全世界最南方产酒地的奥秘。中奥塔哥所产的pinotnoir酒得奖数居全新西兰之首。本地的葡萄种植最早始于19世纪初的淘金热年代，法国人吉恩·迪赛尔·福劳德(jeandesireferraud)最早发现此地生产葡萄的潜力，于是便开始种植。请勿错过参观当地葡萄园的良机――不少旅游业者都提供品酒之旅。
莫尔大道(themall)可说是皇后镇中最热闹的街道。这条从湖岸往山区延伸的街道，林立着许多商店与餐厅，由于该条大道是行人徒步专用道，因此，访客皆能悠哉悠哉地在此闲逛。沿着瓦卡蒂普湖的湖边，则有许多浪漫的咖啡馆，当夕阳西下，盏盏亮起的灯火倒映在盈盈湖水之上，心情不由自主随着轻轻流泄的音乐翩翩起舞时，你会发现皇后镇也可以是浪漫的!
美瑛地处北海道中心，因而有北海道“肚脐”之称，多丘陵，其起伏柔和轻缓，极具女性曲线之美，且一重重如波浪般向远处推开，据说，夏秋季节，一重重丘陵中，是一层层明艳的色彩，不光有漫山遍野的紫色熏衣草，其他花事也盛极一时，一时间，仿佛天使打翻了上帝的颜料罐，所有鲜丽的色彩一股脑都倾泻到美瑛的山坡，美不胜收。
夏日游北海道，除必逛以熏衣草驰名的富良野外，在富良野旁边的美瑛，同样不可错过。美瑛，一向以如画般的田原景色称着，欲赏尽当地优美风光，最方便当然是作自驾游或在美瑛站前租辆单车漫游，不欲费神者，只要乘搭由jr北海道开办的观光巴士，便可轻松赏景。
美瑛的神奇在于，越多的游览越会产生不可名状的依恋之情，居住在这童话般的小镇，一年四季用写真，诗歌来描绘纪录她的美丽会变成你自己的终极梦想。勤恳务农脱离城市纷扰生活也会带来更踏实的生命实感。即使只算匆匆过客，也会用自豪的语气告诉每一个我们遇见的都市旅人：我从北国而来。
来到美瑛这个明信片风景处处的地方，倒也不是有很多食店在景点附近，但离美瑛站不远处，踏单车约半小时车程就可以到达隐藏在路旁田园间的“picnic”，这家绿色小木屋就藏在麦田之中，不是落足眼力就会很易错过。
来自大阪的年轻夫妇发现好生活就在美瑛这片广阔的田园之中，决定在这里开一家以自家制汉堡为主打的小店，汉堡内的材料都是选自美瑛的优质材料，就连面包也是自己每日新鲜焗制的，吃起来肉汁泛滥于口腔之中，那份肉香跟酱汁非常搭调，松软有麦香的面包叫人吃个欲罢不能，坐在露天位置吹着充盈着负离子的清新空气，加上眼前尽览无止境的麦田，比一般在速食店吃到的多了一份灵魂。
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2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十
***医院旧楼的迅达电梯安装于1999年，载重量1600公斤，运行速度0.5米/秒，运行至今已**年之久。近年来，随着我院各项业务的不断发展，就诊患者人数快速增长，尤其医院被评为“三甲”医院以来，门诊量和住院病人骤增，加之重症、康复类患者中的大多数须提供垂直交通，但该电梯目前运行效率较低，安全隐患较多，康复患者上下楼问题日显突出，一方面由于患者剧增，电梯承载量大，负荷重，病人等待时间长，上下楼很不方便，严重制约了患者的就诊时效；另一方面，由于该电梯运行年久，使用频率高，安全隐患较多，经常发生故障，时有电子元件被烧毁、出现异常响声、病人被关以及轿厢突然下滑数层等问题，安全性能得不到及时、有效保障，患者因故而不敢乘坐电梯，意见较大，既影响了患者的治疗时效，又影响了医院的良好形象。另外，该电梯已属淘汰产品，厂家已不再生产此类电梯零部件，目前出现的问题业已无法修复。
鉴于该电梯目前存在的问题，从运行功能、病员承载和安全性能等方面都已无法满足医院目前需求，严重影响到医院的整体工作效率和“三甲”形象，更关键的问题是安全保障无法保证。为此，我院申请更换一部运行能力好、速度快、安全系数高，能够适应医院业务运行需求的新电梯。请批准为盼！
特此报告。
提供人：***
医院赵贵宁***医院
20**年*月*日
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十一
尊敬的绍兴县教委：
本人xx现工作于平水镇下灶完小，20xx年8月上虞师范毕业后分配到山区学校工作，3年来，实事求是做到理论联系实际，从实践中取得真知，能针对山区教育的现状，先了解山区学生，适应当地的教学生活，并尽自己最大的能力以最新的教育理念去教导学生，培养学生的创新思维。
工作3年来，在教育学生的同时，作为青年教师，我也在努力提高自己的教育教学水平，在平水镇20xx—20xx届青年教师课堂比武中取得一等奖，同时指导学生练写作文，并有文章在新苗报上发表。但由于所在学校地处偏僻，条件贫苦，教学资源严重不足，加上交通不便，与外界联系甚少，不能及时完全掌握最新的教学方法……等等这些对于一个青年教师的发展是很不利的，为了能更好的为教育事业服务，我恳切要求调到教育条件较好的学校工作，如去福全镇上的学校，总之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的发展，有利于更好的服务于教育事业，我都乐意接受。希望领导能考虑本人的请求。
此致
敬礼
申请人：
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十二
蓝德工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准！
日期：xx年xx月xx日
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十三
今年9月，常州市消费者协会组织了40名消费体验志愿者，对市内(含区、县)旅游的餐饮服务、住宿服务、交通服务、景区服务、娱乐服务、购物服务等六大方面进行了体验式调查，共获得40份有效问卷。
据活动反馈，此次体验活动共有40名志愿者参加，其中25岁以下9人，26—30岁11人，30—35岁9人，35—40岁6人，41—45岁5人，身份分别为自由职业者、私营企业主、企业员工、教师、公务员、医生、媒体从业人员等。旅游线路共9条，逾20个景点，每人体验一条旅游线路，行程2天。
调查问卷共涉及六大方面的问题，包含每部分小结及体验总结。调查结果显示，志愿者平均消费为每人1751元，志愿者对我市各大景点的总体满意度为85.5分，所有参与调查的志愿者对常州旅游市场的总体评价都较为满意。其中餐饮服务部分满意度为82.5分，费用占本次消费比重27.1%;住宿服务部分满意度为89.7分，费用比重39.2%;交通服务部分满意度为88.1分，费用比重10.3%;景点服务部分满意度为82.6分，费用比重16.3%;购物服务满意度为79.3分，费用比重0.2%;娱乐服务满意度为82.5分，占消费比重6.9%。由于本次体验式调查的景区皆位于常州市内，调查人员均为常州市本地居民或长住居民，故本次调查未有旅行社服务，交通也以志愿者自驾为主。
从调查数据看，常州市的旅游消费市场总体来说水平较高、规范性较强，远高于此前中消协的国内部分旅游线路体验式调查数据显示的满意度，但同时也存在一些共性和个性问题，近两成志愿者反映，以往在常州旅游消费过程中发生过不愉快的经历，主要是服务标准降低、行程缩水和工作人员失职。
根据体验员的评价及各类证据，本次调查中反映出的主要问题或不足表现为六个方面：
1、餐饮服务方面：
第一，有50%以上的志愿者反映餐饮价格偏贵。志愿者虽然不是选购的团餐，但是一些景区内餐饮店在菜品的性价比、富性、菜品的量以及价格上存在问题。消费者能接受景区餐饮价格适当的调高，但质价明显不成比例的现象不能让消费者满意。
第二，有25%以上的志愿者反映餐饮不卫生，如一些所谓的消毒餐具光以肉眼看就不清洁，一些餐饮店苍蝇很多，一些路边摊杂物乱抛洒，摊点不整洁。
第三，一些餐饮店只提供付费餐具，不提供免费餐具。
第四，有40%以上志愿者反映景区有餐饮店存在不能开具发票的情况，或者以网络预订为由不予开具发票，侵害了消费者权益。
2、住宿服务方面：
整体评价较其他几类服务要高，说明常州景区周边的住宿服务水平较高，办理入住和退房时间平均为七分钟，较为便捷，未出现网络订购和实际情况不符的情况。但仍存在一些需要改进的问题：
第一，有20%以上的志愿者反映一些景区周边酒店人流量高时接待力不足，消费体验的便捷度上感受较差。
第二，10%的志愿者反映一些高档酒店的中餐服务和其他服务相比明显偏弱，质价比低、菜品不丰富、服务不到位、打烊时间早，整体上削弱了消费者的满意度。
第三，10%的志愿者反映高档酒店的配套设施和挂牌的星级不符。一些郊县的酒店内部环境很好，但外部照明等配套不足。
3、交通服务方面：
志愿者主要选择自驾出行，总体来说常州的公路设施较为完善发达。
第一，有50%以上的志愿者反映一些景区和市区间、景区和其他公共交通点之间的往返公交路线欠发达，对于不能开车出行的游客来说不便捷。出租车等候地点标志不明显，停车场设施还欠发达。
第二，有10%的志愿者反映停车场收费较高，明显高出普通停车场的价格范围。
第三，有40%的志愿者建议大型景区的园内增加观光车以外的更加便捷的公交设施。
4、景区服务(含娱乐)方面：
第一，就景区门票及各项项目的票价消费来说，有90%以上的志愿者选择了一般，反映出常州各景区的门票总体价格比消费者的心理价位普遍略高。
第二，以娱乐项目为主的景区中，有70%以上的志愿者反映由于受天气、检修、人数不足等客观因素的影响，经常会有关停设施的情况出现，而一票通的票价却未有减降，消费者感到体验不足甚至不值票价。
第三，40%的'志愿者反映园区内入驻店家，无论是商家素质、外观外貌，还是合法经营方面，管理有待进一步规范。个别景区的店家在游客驾车进入后，拦车招揽游客消费，造成安全隐患。
第四，个别景区基本处于荒废状态，或园内无标识，无场馆介绍人员，门票价格上涨后未更新告示和票面。个别景区后续开发不足，没有可供充分游娱的项目，配套建设也不足。
第五，一些景区还在建设状态中，一些游乐、住宿等设施未完全到位，希望能缩短建设完善时间，各类服务尽快到位。
第六，部分景区内的另行收费项目为外来人员承包项目，在志愿者索要发票时以各种理由推脱不能开具发票，侵犯了消费者权益。有些景区虽然设置了发票提供窗口，但关闭窗口时间过早，给游客游玩增加了不便和仓促感。
第七，有志愿者反映网购了某景区的门票，在到达景区准备换票进入时，被告知没有提前电话预约不能进入，拒绝给志愿者门票，整个沟通过程困难而漫长。且景区内有欺诱游客的情形。
5、购物服务方面：
本次志愿者均未通过旅行社参加旅游团队，故未有团队购物环节的调查，也不存在强制购物的情况，就志愿者自身的购物体验来说主要存在以下几个方面的问题：
第一，80%以上的志愿者反映景区内产品同质化严重，没有自己的特色，没有让人购买的欲望。
第二，60%以上的志愿者反映景区内产品性价比差，用比市场价高很多的价格买回没有特色，有些甚至是做工粗糙，质量较差的产品，会严重削弱景区购物消费增长点。
第三，购买了景区产品的人中，有50%以上的志愿者反映开不了发票。
在政府工作报告中明确指出，要提升旅游休闲消费，加快培育行的经济增长点，打造发展新引擎。
本次体验式调查反映出常州市的旅游业在吃住行游购娱整个链条总体向好，为营造常州市更加良好的旅游服务消费环境，提升广大消费者的体验，常州市消费者协会特提出相关建议：
1、各部门加强联合治理，查处违法违规行为。本次调查反映出的拒开发票问题，卫生不合格问题，与网络订购平台扯皮等问题，均侵犯和损害了消费者权益。我们建议：一是旅游、市场监督管理、物价、税务、公安等多部门加强协同治理，整治扰乱市场秩序、侵害消费者利益的不法行为。二是防治结合，加强落实行业的抽查制度和信用信息监管制度，防在平时，治在本源，重在长效。
2、景区加大管理力度，进一步提升服务水平。调查显示一些景区存在环境有待优化，接待能力有待加强，配套设施有待跟进，娱乐项目有待更新、性价比有待提升的问题，志愿者对这些问题都提出了有建设性的、中肯的意见和建议，一些建议很有价值和操作性，能充分代表广大消费者的意愿。建议景区经营者能从善如流，倾听广大消费者的心声，吸纳广大消费者的智慧，一是充分利用好自身的旅游资源，深度挖掘内在优势，充分体现差异化经营和竞争，将潜在价值转化为旅游市场经济效益;二是加强自身建设，基础设施建设和服务能力建设两手抓，提升景区综合服务能力，形成景区可持续发展的长效机制，真正让消费者感到物有所值甚至物超所值;三是强化景区内部管理，既要管理好景区内相关产业和服务，也好管理好服务人员，提升其综合素养，打造景区名片，监督好购物店和消费点的商品、服务价格和质量;四是提供通畅的投诉渠道和投诉反馈机制，及时妥善处理消费者纠纷。本次调查问卷显示，有20%的志愿者在旅游消费过程中权益遭到侵犯时，选择自认倒霉，说明景区的投诉渠道和反馈机制上还存在一定不足，在畅通度和快捷度上不能达到消费者的期许程度，让还有待提升。
3、落实带薪休假制度，增强旅游体验舒适度。集中休假时段为消费者出行和旅游提供了充足的时间，但也带来交通超负荷、景区接待超负荷的现象，景区内人满为患，资源环境压力巨大，价格上涨迅猛，消费者的旅游体验舒适度严重下降。本次调查有60%以上的志愿者表示不愿意在黄金周参加旅游，也反映出消费者对旅游出行舒适度的要求越来越高。本次选择在中秋节进行调查体验的志愿者也反映景区人员过多，排队现象严重，在行程体验的完整度和舒适度上大打折扣。为缓解集中出行带来的种种不利，建议有关部门尽快把带薪休假制度落到实处，分流旅游需求，缓解环境和资源压力，提升消费体验的舒适度和性价比。
4、消费者增强合法意识，依法主张合法权益。消费者一是要树立理性消费观念，既要防止消费冲动购买价高质廉物品，又要远离低价陷阱识别不良商家的幌子。二是培养良好的消费习惯，对于一些容易引发纠纷或争议的事项或消费，要索要相关票据，留下证据。三要依法主张自身权益，在合法权益受侵害时要主动投诉举报，并在保障自身安全的情况下存留相关证据证明。和消费者权益保护的相关部门一起，营造良好的消费环境。
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十四
尊敬的公司领导：
今年10月11日，我有幸成为北京广电影视传媒有限公司的一员，担任公司宣传工作。在这1个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学在读生到一名社会工作人员的转变。这期间，得到领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和工作能力等方面都有明显的进步和提高，也可以较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期2个月来工作情况向领导做一汇报。
我在北京广电影视传媒有限公司的主要工作为：
1、对影视公司的概况进行了解，包括公司作品，近期的项目等等。
2、接收公司网站一些宣传工作，和网页公司人联系协调网站的初步完善。
经过一段时间的学习，我对公司宣传网站后台管理、网站信息的更新和内部运作原理都有了比较深刻的理解。现在我已经可以及时更新公司网站的包括循环播放的影片海报、影片创作与发行信息等影视资料。另外，公司参与投资的影片在院线的良好表现和高知名度，使我认识到了北京广电影视传媒有限公司把握正确的投资方向、拥有如此好的口碑。
在这1个月的工作中，我对保证公司宣传力度的重要性和自身不足的地方有了较深的认识，同时我也意识到我离优秀的公司正式员工还有很大的差距，需要在今后的工作中进一步努力提高。
1、继续加深对宣传理论和技术的学习。
我虽然在本科时学习影视学专业，对影视制作和宣传在理论和实践经验上均有充分的积累，但在实际工作过程中，我对自己的专业知识的作用发挥得并不充分，于学校所学的知识和在社会中实际运用操作还是有很大差距的。特别是在宣传策划方面，光学习宣传模式等理论知识还不够，更要积极的在现实中去进行文案层面或技术运用层面的操作。因此，在今后的工作中，我要加强宣传总体策划的学习，并且在宣传过程中具体运用和实践，不断提高自己的理论知识水平和工作能力。
2、用更加积极的态度对待工作。
在上班过程中，我在工作态度上还有需要纠正之处。在这1个月的试用期中，我有几次迟到的行为，并且偶尔在工作中会有偷懒的现象出现。今后我一定会杜绝迟到的再次发生，并以良好的职业素养和认真的工作态度对待每一个领导交付给我的任务。我将时刻关注和自己本职工作有关的东西，完成宣传任务的过程中保持良好的心态；对同事遇到的困难和疑虑热忱相助、点拨引导并化解矛盾；在公司今后的宣传方面，挖掘自身潜力，积极思考，推出切实可行且更为有效的宣传方案，并以具有创新点的方式多途径地打造公司品牌、推广公司形象。
今年是我人生的重要转折点，身份的转变给我带来新的挑战与机遇，在这1个月时间里，在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
就个人而言，学习的是影视专业希望更好的在公司发挥所学，有机会多跟到组里参加学习丰富自己尽快的让自己成长。同时丰富自己的专业知识、在影视推广工作方面的经验以及我自己对宣传这一领域的浓厚兴趣，辅以良好的与人沟通能力，可以在这一职位上发挥自己最大的潜能，继续为公司的影视宣传和总体包装贡献力量。当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
二个月的试用期很快就将过去，我个人也将以更饱满的工作激清投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的大步伐。同时也在此感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。
申请人：
日期：
2023年旅游线路申请报告（通用15篇）篇十五
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是xx年xx月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的.希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
xx年x月x日。