为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
设岗定责实施方案篇一
为进一步加强农村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使广大农村无职党员在发展农村经济，促进农村“三个文明”建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制订本目标管理责任书。
一、 党员姓名：
二、 岗位名称：党务村务监督岗
三、 岗位职责：
1、监督村党支部、村委会是否能认真执行党在农村的方针政策;
2、参与审查村开支的合理性、真实性;
3、监督村党支部是否重视对党员的教育管理。
四、几点要求：
1、上岗党员要依照上述岗位职责积极开展工作，并按照要求定期向党支部汇报自己履行岗位职责情况。
2、村党支部要按照上述岗位职责，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪和管理。
3、本目标管理责任书一式二份，上岗党员、村党支部各一份。
上岗党员： 支部书记(第一书记)：
x年xx月xx日
设岗定责实施方案篇二
一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识
一是组织到位。为使我村无职党员设岗定责工作做实、做好，村里成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，村两委进一步强化了措施，把农村无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程，专门成立了村无职党员设岗定责工作领导小组，具体负责指导和检查设岗定责工作，及时发现问题，解决问题。同时充分利用黑板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了广大农村无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展
群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行
上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。
四、实现四个进步，设岗定责工作取得成效
一是村党支部的战斗力进一步增强。设岗定责使我村无职党员成为有岗、有责、有为的新农村建设中坚力量，改变了以往村“两委”忙的团团转，无职党员一边看的现象，使广大上岗党员与村干部一起参与村级事务的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，农村存在的突出问题得到及时解决，村党支部的战斗力明显增强。
二是党群干群关系进一步密切。通过无职党员设岗定责工作的开展，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向村党支部反映，使村党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。
三是农村经济进一步得到发展。在村党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。
四是党组织的凝聚力进步体现。设岗定责使党员的先进性体现在促进农村稳定、发展农村经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同，群众从感情上贴近党，积极要求加入党组织。
(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
(三)有效促进了我村经济的发展。“设岗定责”活动激发了农村党员的创业热情，提高了农村党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领群众勤劳致富的浓厚氛围，促进了产业结构调整、农民增收和农村经济的发展。例如湖上村产业示范发展岗的彭社林同志带头办企业,带领群众致富,为当地农民增收和全乡经济的发展做出了积极贡献。
(四)有力推动了乡风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了农民党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做群众思想工作，让有怨气的人心平气和，让有纠纷的人心服口服，让有困难的人笑逐颜开，进一步增进了党员与群众的感情，有力地促进了农村精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出村的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使农村封建迷信、邻里纠纷等现象明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了乡风文明建设。
取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施：一是结合实际、设置岗位。基层组织是党和政府团结带领群众的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。实行无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用，有利于强化政府执政能力，勤政为民，增强凝聚力。
在设岗定责前，村党总支首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出各组在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则.党总支根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。
民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由村党总支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。
三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，群众民意测评，党总部综合评定相结合的方式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员春训进行评定等次，对每个党员做出年终评审鉴定。
xx镇党委、政府在无职党员设岗定责工作中，注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进农村党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。
结合新农村建设总体要求，镇党委、政府在原有岗位的基础上增设岗位，重新分类。按照生产发展的要求，设置了生产发展岗、民意收集岗；按照生活宽裕的要求，设置了科技致富岗、勤劳致富岗；按照乡风文明的要求，设置了政策宣传岗、纠纷调解岗、计生服务岗、村规民约监督岗；按照村容整洁的要求，设置了文明新风岗、卫生监督岗；按照民主管理的要求，设置了村务财务监督岗、参政议政岗。各村在设岗时，根据党员数量和特点，坚持“按需设岗、因事定岗”的原则，采取“一岗多人”、“一人多岗”等办法，有针对性地选择设定不同岗位，有效避免了“岗位虚设”的现象。
岗位，并向支部申报。在党员个人自选申报的基础上，党支部组织有关人员对每名党员的岗位进行讨论审定。同时采取民主推选的办法，每一类岗位确定一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任。并且通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。各村党组织在为上岗党员确定岗位目标和任务时，注重因人而异、量力而行、适度定责、目标可行，力争使每一位上岗党员通过努力都能完成岗位任务。同时，采取以会代训、经验交流、开设活动专栏等办法，加强对履职党员的教育培训，提高上岗党员的履职能力。
镇党委、政府将农村无职党员设岗定责活动纳入到基层组织建设目标管理考核体系之中，要求各村党支部坚持每季度一汇报、半年一分析、年终一总结，组织村民代表测评、党员互评，及时发现和解决农村无职党员在上岗履职过程中出现的问题。同时将党员上岗履职情况与民主评议党员相结合，与评先评优、表彰奖励相结合，对完成任务出色的，给予表彰；对工作不到位的进行告诫和个别指导；对业绩突出、群众认可的中青年党员，列为村级后备干部进行重点培养。
为充分发挥我村党员在实践“三个代表”重要思想和建设美好乡村进程中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，推进农村基层组织建设。按照上级组织部门和镇党委的统一部署，我村开展了无职党员设岗定责工作，经过精心组织，周密部署，设岗定责工作取得了明显成效。现将我村农村无职党员设岗定责工作总结如下。
一、基本情况 。
全村共有农村党员113名，本着“按需设岗，因事设岗、以岗定人，责任到人”的原则共设了5个岗位，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，共选取5名无职党员。
二、主要成效
1、通过农村无职党员设岗定责，进一步激发了广大农村无职党员的责任感、光荣感和工作热情。一段时间以来，由于农村经济体制的改革，农村基层党组织对党员的管理没有及时跟上，广大农村无职党员受到冷落，出现农村无职党员“不作为”、“浅作为”、“无作为”的现象。农村无职党员设岗定责工作的开展，找到了新时期农村无职党员发挥作用的有效载体，广大农村党员尤其是上岗党员“想作为”、“争作为”、“有作为”，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。
2、通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力。农村党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为农民群众作出了榜样，架起了党组织与群众之间友谊的桥梁。无职党员岗位的设置，在加强上岗党员对党组织和村委会监督的同时，还极大地激发了村级组织为民办好事、办实事的内动力。农村无职党员的上岗，还增强了党的战斗力、凝聚力，促使更多的农民向党组织靠拢。通过党员发挥，群众看见了党的先进性，今年上半年就有2人写申请要求入党。
在这次无职党员设岗定责工作中，公共事务类岗上的党员在维护社会治安、管理环境卫生岗位上兢兢业业、任劳任怨地履行着自己的岗位职责，在改变村容村貌、改善农业设施、维护社会稳定方面做出了较大地贡献，促进了农村的稳定和社会事业的进步。
为充分发挥我连党员在学习实践科学发展观和全面建设小康连队伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，推进我连支部建设，我连狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。
一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识
一是组织到位。为使我连无职党员设岗定责工作做实、做好，我连成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场我连进一步强化了措施。首先，明确任务。把连队无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“我是党员我光荣，无职有位争先锋”的氛围，充分调动了我连无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展
是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决支部建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在连队各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治连的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行
设岗定责实施方案篇三
在农村党员中开展“设岗定责、服务群众、建设新农村”主题实践活动对提高农村党员素质、加强农村基层党组织建设起到了重大作用。下面本站小编为大家精心整理了设岗定责责任书，希望能给你带来帮助。
乡镇 村(社区)无职党员设岗定目标管理责任书
为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名： 二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗
三、岗位职责
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份;本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记(签字)： 上岗党员(签字)：
党支部(盖章)：
年 月 日
无职党员“设岗定责”活动党员上岗履职责任书
一、上岗党员姓名：
二、岗位名称：
三、岗位职责：
1、上岗党员要在思想上高度重视无职党员“设岗定责”活动,以此作为发挥党员先锋作用,始终保持党员先进性的重要内容。
2、上岗党员要坚持注重实效原则,制定切实可行的工作计划,并采取得力措施逐步实施, 依照岗位职责要求积极开展工作，把各项工作目标落到实和。
3、上岗党员要充分发挥自身特长和优势,发挥主观能动性,圆满完成党支部交给的其他工作任务，并按时向党支部汇报工作进展情况。
4、党支部主要负责同志和党员干部要随时对上岗党员履职情况进行跟踪监督，并提供相应的服务和帮助。
5、本目标责任书一式二份，上岗党员、支部、各执一份。
上岗党员(签名)： 党支部书记(签名):
年 月 日
城西湖乡 xxx 村无职党员设岗定责目标管理责任书
为进一步加强农村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使广大农村无职党员在发展农村经济，促进农村“三个文明”建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制订本目标管理责任书。
一、 党员姓名：xxx
二、 岗位名称：党务村务监督岗
三、 岗位职责：
1、监督村党支部、村委会是否能认真执行党在农村的方针政策;
2、参与审查村开支的合理性、真实性;
3、监督村党支部是否重视对党员的教育管理。
四、几点要求：
1、上岗党员要依照上述岗位职责积极开展工作，并按照要求定期向党支部汇报自己履行岗位职责情况。
2、村党支部要按照上述岗位职责，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪和管理。
3、本目标管理责任书一式二份，上岗党员、村党支部各一份。
上岗党员：xxx 支部书记(第一书记)：
xxxx年xx月xx日
设岗定责实施方案篇四
一、抓好三个环节，设岗定责工作有序进行
（1）思想政治类：文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民-意收集岗。
（2）监督管理类：村务监督岗、财务监督岗。
（3）公共事务类：矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。
（4）经济发展类：带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。
镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定，把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来，上岗党员不能代替村干部行使职权，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分内的事，不能把工作责任推给上岗党员。比如，科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长，向群众宣讲、传播科技知识，利用科技知识带领群众致富。
此外，各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减，使岗位设置具有较强的针对性和实效性，能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度，专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱，对责任区内的环境卫生进行监督、管理，并能够身体力行的进行保洁，同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。
门走访、公开信等形式，大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义，激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想，察民之所需，为民之所虑，亲民之所爱”，镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制，由村组织向张榜公布岗位名称、职责，合格党员根据自身情况向党组织申报，可一岗多人，也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况，秉着公平、公开、择优的原则，确定上岗党员。我镇***村***是一位有着**年党龄的老党员，也是一位****。设岗定责工作开展以后，他以饱满的热情，主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请，结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点，一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后，把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式，读起来朗朗上口，在群众中广为传播。
群众公布，接受群众监督。同时，在党员设岗定责过程中，注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来，合理安排，协调共进，相辅相成，相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新，将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象，用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来，我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼，其中8名已发展成为预备党员或正式党员。
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设岗定责实施方案篇五
为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员的作用，保持_员的先进性，确保村广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进我村党的建设，根据上级要求，经研究决定，在全村党员中开展无职党员设岗定责、目标管理工作。为使每一名农村无职党员都能找到适合自己的岗位，真正发挥作用，我们按照“因地制宜、因人设岗、量才归位、力求实效”的原则，结合乡情、村情制定了切实可行的实施方案，量体裁衣，科学设岗，避免了“百村一形，千人一面”的情况。
一、指导思想
开展无职党员的设岗定责工作，要以党的_、十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，配合开展保持_员先进性教育活动，积极探索为无职党员发挥作用创造条件的新途径，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，真正成为“三个代表”的实践者。
二、实施范围
无职党员设岗定责工作，在上级党组织的领导下，由村党支部负总责，以党支部为单位组织实施。
（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。结合地理位置，使“设岗定责”工作落到实处。
（二）设岗类型：岗位类型分为四大类，原则上设十六个岗位：
经济发展类：包括科技示范岗、勤劳致富岗等。
公共事务类：包括计划生育岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、林木管护岗、水利设施管护岗，科技致富岗、环境卫生监督岗等。
财务监督类：包括本级财务监督岗、财产管理监督岗、居规民约执行监督岗等。
思想政治类：包括民情民意收集岗、政策宣传岗、文明新风岗、关心下一代工作岗等。
具体岗位的设置和增减，各党支部可根据本支部党员状况、人口多少、工作量大小来确定，也可选择2—3个岗位来进行试点。
（三）设岗对象：无职党员的岗位设置对象为现在没有担任党内或行政职务的党员。上岗党员原则上从素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好、有一定威信和特长的党员中挑选。同时，针对村党员队伍年龄偏大的实际，可以把那些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。也可以每一岗位工作由几名党员来担任。
（四）设岗程序：各党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、群众评议和党支部提名、党员推选等程序，结合党员的特点、特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众信任的岗位。
四、根据设岗程序，具体分四个步骤进行：
1、设置岗位：根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置党员岗位，并制定出每个岗位的岗位职责。岗位职责中的每项目标既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标；既科学规范，又简明易行，方便考核。
2、自我认岗：各党支部召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。
3 / 5 行考核。
4、公示明岗：对无职党员认岗、定岗情况和岗位职责要求，通过居务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体村民进行公布，接受群众监督。
5、组织实施：党员上岗后，应迅速转入设岗定责的实施阶段。各级党组织对实施情况，要进行跟踪了解，加强指导。党支部要坚持民主集中制原则，充分保证党员的知情权，上级下发的文件，应该在上岗党员中传达的应及时传达；召开会议，应该让上岗党员参加的，应及时通知上岗党员参加；对上岗的党员要指定负责人，确定支部委员分别联系，定期组织学习，开展活动、汇报工作。要把设岗定责与干部发挥职能作用区分开来。上岗党员履行职责是基层工作的有益补充，不能代替干部行使职权，干部也不能把自己的本职工作推给上岗党员。对实施中存在的问题，要认真研究，制定出改进措施，以确保党员尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。
五、岗位管理及措施
（一）加强领导，开展培训。村党组织要加强对设岗定责工作的领导，制定切实可行的工作方案，设置合理的岗位和管理目标。利用村党员活动室，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，不断提高他们的履行职责能力和工作效果。各党支部要把设岗定责工作作为自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，认真落实好各项工作，并作为一项制度长期坚持下去。
（二）建立机制，规范管理。要着重建好三个机制：一是建立教育管理机制。由党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》。二是建立健全检查考核机制。要求上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况作一次半年登记。年终结合《党员目标管理责任制》的考核和民主评议党员工作，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，按考核管理办法的规定确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。对全年履行职责好、胜任岗位的党员要予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰，对不胜任的要及时调整，并不能评为优秀党员，做到奖优劣汰，充分激发党员履行职责热情。
设岗定责工作是今后基层组织建设的一项有益探索，村党组织一定要认真抓紧抓好，并创出一定特色。实施过程中的一些好的做法和典型要及时上报上级党委，为上级党委在加强党员管理工作中提供有效的参考。
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