管理目标责任书（实用17篇）

为确保总公司安全目标顺利实现，进一步强化施工现场安全生产、文明施工管理、提高全体职工的自身防护能力和安全思想意识，更好的落实“安全第一，预防为主”的指导方针和保证每位上岗职工的人身安全和全家幸福，达到安全生产责任明确、落实到人的原则，特由本单位负责人与本单位上岗职工签订本安全责任书（单位：施工队或中层单位）。

一、责任目标：

1、强化安全生产意识，严格遵守和执行现场施工“十项安全技术措施”，遵守总公司和本单位制定的各项安全管理规定及制度。

2、认真执行现场安全操作规程和安全技术交底、安全自检制度及班前安全活动的各项内容要求。

3、充分正确利用好“三件宝”，无条件的服从本单位和上级主管部门的管理，并接受相应有关规定的奖罚。

4、达到持证上岗（人证相符），做到不违章、不冒险作业，强化自身防护，达到不伤害别人，同时也不被别人伤害自己，杜绝重大伤亡事故和轻伤事故的出现。

5、本人接到单位负责人分配的工作后，要对所在操作现场周围安全环境设防进行检查，是否其环境设防已达到安全要求，当发现不安全问题时有权向单位负责人提出整改意见或拒绝施工。

6、本人在日常生产中因随意违反安全操作规程、冒险作业和不遵规守纪而造成安全事故，其责任完全由本人承担。

二、奖罚办法：

1、在日常生产中不按上述目标去努力完成和不按照安全操作规程及安全技术交底操作，按每分项罚款50元，发现进入施工现场作业一次不戴安全帽罚款100元，一次不系安全带（绳）罚款100元。

2、施工机械、电器操作人员必须按规定持证上岗，个人无证上岗者随意开动操作对责任人罚款100元，因其作法造成安全事故的一切损失由责任人承担。

3、进入工地上岗职工，必须服从工地统一管理（包括甲方、监理）进行现场施工操作。

4、禁止任何人在工地现场打架、喝酒，发现一次罚款200元，严禁酒后操作。

5、对自觉遵章守规成绩好的和积极完成本单位安全责任目标者，年终可参加安全先进评比，被证为先进个人者，可获得公司及所在单位的表彰和奖励。

三、有关事项：

1、本责任书双方签定后均应确保上述责任目标的各项内容及要求顺利实现。

2、本责任书签约后，只限在本单位有效，调换单位，接受单位必须与本人另签定安全合同。否则，公司将根据情节严肃追究单位负责人的责任。

4、本责任书一式二份，（队、本人）各持一份。

单位负责人：

上岗职工： 年 月 日

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全生产文明施工。根据国务院《建设工程安全生产管理条例》·《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院393号·493号令）·省人民政府《关于加强安全生产工作的决定》及集团下达的年度安全生产管理目标。为杜绝伤亡事故的发生，减少一般事故，确保施工现场的安全生产。为此，公司项目部与西安泰臻建筑安装工程有限公司签订项目安全生产管理目标责任书。

一·工作范围

凡乙方承建的工程项目（包括分部·分项分包和本单位的用工及民工）中职工的人身安全和施工生产设施·设备的施工安全。

二·安全生产管理目标

1 实现本单位全年无死亡事故发生，杜绝重大伤亡事故发生，杜绝重大火灾·机械设备事故。

2 工伤事故频率控制在2‰以下，重伤事故控制在零。

3 确保施工安全达标率100%，施工企业安全优良率达100%。

4 具备省级文明工地创建条件的，必须创省·市级文明工地，不具备创建条件，必须达到文明施工。

三·双方责任

1 甲方责任

1）贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全生产放在一切工作的首位，做到在安全生产计划·布置·检查·总结·评比是将安全管理工作同时进行，使生产布局适应安全管理需要，不违章指挥。

2）宣传·贯彻国家及地方的各种关于安全生产的`法律·法规·规程·标准·条例·决定等，帮助督促乙方实施。

3）检查监督劳务分包（分公司）各项安全技术措施·文明施工措施的落实，防护设施·原料·机具设备质量安全可靠，确保安全施工和施工现场生活办公设施整洁。除上级和公司季度检查外，每月还要组织巡检和抽检，消除事故隐患。

47）组织开展施工现场安全达标创优活动，按照现行行业标准《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）每季进行一次安全达标和目标管理考核评定工作，检查监督本责任书乙方落实情况。

5）公司项目部每月对劳务分公司/项目经理部及项目经理安全生产目标实施情况及安全生产责任制进行一次考核。

2 乙方责任

1）建立健全的项目经理部各类人员安全生产责任制。建立安全生产保证体系，并层层落实，严格考核。

2）遵守安全生产规章制度，负责本单位内的安全生产和文明施工，对项目经理部（分公司）的各施工点管理人员·作业人员的生产安全负领导责任。

3）负责承建的工程项目的施工技术和安全技术交底的贯彻与落实，检查督促全体职工·劳务作业人员遵章守纪，遵守操作规程，做到不违章指挥·不违章操作，部违反劳动纪律。

4）负责与班组签订安全生产目标责任书。督促各班组与职工/劳动作业人员签订安全目标责任书。

5）带领全体职工实现安全达标创优，坚持召开分公司/项目部·班组安全活动会。做到班前讲安全，下达生产任务的同时，进行安全技术交底。并每天深入现场检查一次安全生产，发现问题及时解决。

6）配合公司项目部做好项目部级安全教育工作，认真做好班组级安全教育。经常组织全体职工·劳务作业人员学习安全规章制度·操作规程。负责新工人·老工人换岗和劳务作业人员的入场安全教育，并请有实践经验的工程技术人员指导操作。

7）认真执行专业性较强工程项目如脚手架·模板工程·基坑支护·施工用电·起重吊装作业·塔吊·物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除等的施工方案或专项安全施工组织设计的落实。

8）加强对施工现场的安全防护。现场临时用电必须执行“tn—s系统”·做到“三级配电·两级保护”，外架搭设必须符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（jgj130—2001）及相关规范性文件；做好脚手架·施工用电验收及施工机具设备等进场验收工作，确保安全生产。坚持特种作业人员持证上岗。

9）对上级部门下达的关于安全生产的文件及开展的各项安全活动，认真贯彻落实执行，并详细记录。

10）发生事故立即上报公司项目部，配合救治伤员，保护现场，配合调查取证，并按照整改要求进行整改，对发生事故隐瞒不报者加重处罚。

2· 如有新规定，从其规定。

责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

负责人签字 负责人签字

签订日期 年 月 日

为加快园区绿化工程施工进度，提高绿化施工质量，严格贯彻执行集团公司制定的全面预算管理制度，切实加强安全管理工作，特制定绿化管理目标责任书。

一、施工单位必须遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方主管部门的领导，做到遵纪守法，服从命令，听指挥，确保全年不出现安全责任事故。承包期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由施工单位承担一切责任及损失。

二、施工单位必须做好本年度应验收项目的资料准备工作，对没有竣工资料的项目，甲方将不予验收；对还在养护的承包项目，严格按照二级养护质量标准执行。

三、施工单位承包区域一期现有绿化范围内需要清理补植，必须做好清理补植及管护工作。

四、施工单位必须按照甲方的要求，对所承包区域及工程项目尽职尽责的进行施工，严格遵照执行甲方的进度计划和质量要求。具体施工任务及要求如下：

1、现有绿化带内枯草死树清理。要求清理范围内的地表不得有枯枝败叶和死树桩，地面平整自然、无坑洼现象。

2、现有灌溉管道维修。保证施工区域内全部现有的灌溉管道都能正常使用。

五、施工单位每天向甲方汇报施工计划及有关落实的情况和措施，对不明事项边干边与甲方积极协调解决，不得因此耽误工期。

六、施工单位不能按期完成某项工作任务的，每延期一天，扣除该项任务1%的工程款。超过十天不能完成任务的将终止后续合作。施工期间损坏甲方园区内其它设施的照价赔偿。

附：二级养护质量标准

甲方（盖章）：

负责人签字：

日期：

施工单位（盖章）： 负责人签字（盖章）： 日期：

为保障公司总体管理服务目标的顺利完成，确保绿化养护目标的实现，特依据本公司管理总体要求和业主委员会的绿化养护考核细则，制定本责任书，与绿化养护组签订并执行。

一、责任目标

严格按照本公司《托乐嘉花园物业服务标准》和业主委员会《托乐嘉花园物业服务考核细则》的`相关规定，履行责任人管养区域绿化养护责任，促进实现小区环境的绿化美化目标。

二、责任区域

托乐嘉花园五大组团六十三幢及所有楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。

三、责任内容

1、定期清理绿化内的枯枝、杂草、石块、垃圾等，保障植物绿意盎然。

2、根据气候情况，适时浇灌养护，使所有植物不因缺水而出现枯萎现象。

3、发生枯死树木、花木现象，及时上报公司，及时处理或补种。

4、对形态植物定期修剪，做到平整、圆滑、整齐，无倒伏、荒芜现象。

5、病虫害防治及时，无药害发生，做到基本无病虫害，长势良好。

6、台风、大风季节做好防风保护工作。冬季及时清理积雪。

7、选配专业人员进行绿化养护工作，确保所有养护项目都有责任人。

8、对本物业管理区域内配置的绿化附属设施做好维护工作，对易损物品设 置警示、保护装置，防止意外损坏。

9、配合公司通过温馨提示和宣传栏，向广大业主、商户宣传绿化知识和 爱护意识，改善中心绿化环境。

10、确保本物业管理区域内不发生随意侵占绿地的现象发生，不允许私自 圈地养花草，杜绝业主的私人盆花等物品随意丢弃和占用公共绿地，发现后及 时清理。

四、责任完成

所有养护项目必须在规定时间内完成，质量要求全面、达标、优质，业主 投诉率达到最低。

五、责任奖惩

责任书目标项目实行百分制和业主评价双轨考核，公司内部检查实行百分制打分，每周一次检查打分，每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额报酬，90分以上每增加1分，按绿化组工资总额1%奖励给全组，达到98分，按绿化组工资总额1.5%奖励给全组，低于90分，每少1分，按绿化组工资总额1%扣减全组工资，最多扣除工资总额30%。业主投诉率实行次数记录。每1次投诉查实属于绿化组责任的，扣除该组30元。

六、责任生效

本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2012年 月 日至2012年 月 日，公司和绿化组负责人各执一份。

公司责任部门： 绿化养护组 ：

负责人： 负责人：

2012年 月 日 2012年 月 日

责任人（ 项目部经理）：____________

为了提高公司项目管理水平，在提升工程质量的同时有效控制住工程成本，同时有效的将公司利益与项目管理人员利益结合在一起，充分实现双赢的共同目标，现特将 绿化工程进行合理核算后，签订此责任书，其中责任权利关系如下，希望双方遵照执行：

一、 管理内容及管理目标。

1、管理内容见《项目部绩效文件》中第一项《项目部关键绩效指标考核表》。

2、该工程成本按《

3、项目管理的质量标准按公司制订的《园林绿化养护标准》中的-级执行。

4、该项目的技术操作规范见《城市园林绿化工程施工及验收标准》。

5、该项目实施中《项目部工作流程》中包括的其他内容。

二、工程的实施与监督。

1、项目负责人在接到该项目管理任务后必须拿出详细的施工计划及针对该工程的资金使用计划，其中每月25日前必须按时提交5份报表包括：下月进度计划、材料采购计划、本月实际完成工作量、下月计划完成工程量、本月付款计划。

2、施工过程中由项目指挥部负责工程质量的监督并及时对项目部提出的单项指标调整的情况作出批示。

3、财务部根据项目部上报的进度计划和付款计划，经主管副总同意拨付资

金，但总额必须控制在该项目成本价内。

4、项目部考核分种植期考核和养护期考核，具体指标考核方法步骤见《项目部绩效文件》。

5、项目部考核由项目指挥部办公室和绩效办公室来共同完成，具体流程见《项目部绩效文件》。

三、项目管理奖罚办法。

1、针对各项考核指标的完成情况奖罚办法见《项目部关键绩效指标考核文件》。

2、项目管理过程中、项目经理必须及时提交各种数据及每月需上报的5份报表，并且在单项工程工作结束后一周内需上交完成的工程量清单及工程造价。

3、项目经理需配合项目指挥部及绩效办公室完成对技术员的考核。

4、项目部奖罚兑现规定见《项目部绩效文件》。

四、其他。

1、本责任书一式三份，责任人一份，项目指挥部办公室一份，绩效办公室一份。

2、实施过程中，项目经理及绩效办公室，必须做好关键性绩效指标的记录，反馈，沟通工作，以利于考核工作顺利实施。

责任人： 项目指挥部：

绩效办公室： 生产副总：

签定日期：

甲方： (哈巴湖自然保护区管理局)

乙方： (养护责任人)

为了将全局的公园、小区及县城周边绿化和各站、场森林资源保护管理工作落到实处，甲乙双方根据《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》的规定，签定本养护责任书。

一、责任范围

林木资源保护、野生动物保护，各管理站、分场绿地绿化。

二、双方职责

甲乙双方应当认真贯彻、执行《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》，做好各站、场的绿化任务和林木资源管理保护。

甲方职责

1、甲方应当确定专门管理人员对责任范围内的林木续资源进行动态管理和定期检查。甲方随时抽查乙方造林绿化任务进度并及时做好巡视记录。对行动迟缓可在会议上直接通报。

2、对造林绿化任务行动迟缓、拖延时间的，甲方应及时在常务会议通报批评，并让第一负责人做出书面上检讨。

3、甲方应向乙方提供必要日常养护知识、培训和技术指导。在造林绿化任务结束时甲方全面检查验收乙方算完成的绿化任务，根据完成情况的优与差给予资金结算。

4、甲方审核乙方报送的日常养护方案。

乙方职责

1、乙方应当承担造林绿化苗木栽植及养护管理费用。

2、乙方应当按照正常造林绿化任务养护技术标准进行栽植管理养护。

3、乙方在绿化任务结束后，定时定期组织有关技术人员管理抚育好栽植的苗木。

4、 乙方在养护中可向甲方咨询有关养护知识，并主动参加有关技术培训。

三、奖惩办法

1、甲方应对乙方在林木资源保护、造林绿化工作中做出显著成绩的责任人给予一定的奖励。

2、乙方因养护不善，人为造成林木生长衰亡的，甲方将根据《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》给予处罚。

四、养护责任人发生变更，应提前三个月向甲方提出书面申请，办理养护责任转移手续，并重新签定养护责任书。

五、本责任书一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效(甲乙双方各执一份，本责任书有效期为一年。

甲方： 乙方：

法定代表人： 养护责任人： 盖章： 盖章： 电话：

日期：

电话： 日期：

为了顺利完成本学年工作，争创东港区一流的示范学校，充分调动教师的积极性，经双向选择，同意聘任 教师担任学校食堂管理工作。为保证学校各项工作的顺利进行，该教师必须完成以下目标。

一、 政治思想方面

1、 遵纪守法，维护学校领导，执行学校决定，绝不无理取闹。

2、 以校为家，自觉树立校荣我荣，校耻我耻的观念 。

3、 团结同志，语言文明，有大局意识，严禁拉帮结派，搞不正之风。

4、 严格执行校规校纪。

二、 岗位职责

1、 日常工作期间必须早来晚走，节假日必须随叫随到，不得以任何理由推诿。

2、 树立服务意识，及时高效的完成领导的工作安排。

3、 严格执行学校食堂管理制度。

4、 严格执行国家和地方的有关学校食堂法律和规定。

5、 严禁非从业人员进入食品加工区。

6、 经常对学校食堂从业人员进行食品卫生宣传教育。

7、 虚心听取师生对食堂的意见，及时进行更改。

8、 树立高度的安全责任意识，杜绝安全隐患，严防食品安全事故的发生。

三、 责任追究

1、 师生满意率达不到70%以上的，需在学校会议上作出解释，连续两年以上达不到70%以上的，学校将给予通报批评。

2、 因工作失职，造成学校损失或重大事故者，将承担相应法律责任。

责任人签名： 校长签名：

签订时间： 学校盖章：

为了进一步加强我校安全保卫与治安综合治理工作，稳定学校教育教学秩序，根据中央综治委、教育部、公安部、省教育厅和市政府、教育局等有关文件精神，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则；为确保学校安全责任落到实处，明确食堂管-理-员在学校稳定保卫与治安综合治理的工作中的责任目标，制定本责任书。

一、总体要求：

1、食堂管-理-员为食堂安全稳定与治安综合治理工作的第一责任人。

2、食堂管-理-员应根据“谁主管，谁负责”的原则，确实做到“看好自家门，管好自家人，办好自家事”。

3、食堂管-理-员应经常对食堂工作人员进行安全教育，遵纪守法教育以及遵守学校各项规章制度的教育，增强食堂工作人员的安全意识，防止事故发生。

二、责任目标

1、食堂管-理-员是食堂安全卫生的责任人,把关好学校食堂安全卫生工作。持食品卫生安全证上岗。

2、督促做好食堂工作人员的身体健康检查，无健康证者决不允许上岗。

3、每学期开学前，重点检查、清理调味品、食品，并全面检查食堂内外的卫生。

4、每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗；检查食堂通风防尘防四害设施及生熟食品容器冰箱冷柜，保证各项设施设备齐全并运作正常；监督副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、供应、禁食、餐具清洗消毒保洁各个环节。

5、严格把关食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等。一旦发现有疑点，立即向学校分管领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。

6、检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角；处理好食品废弃物；定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、灭四害工作。确保食堂的整体环境整洁。

7、每天做好饭菜的48小时留样记录工作。

三、奖惩制度

（1）食品安全工作实行报告制度和责任追究制度，发现不安全因素，应及时报告，对已出现的安全问题有能力处理的`应及时处理，边处理边报告；对发现问题和出现问题不报告的，将追究安全责任人的责任。同时学校坚持校园安全检查制度，在检查中如发现重大安全隐患未报告，将视同安全工作责任人工作失职，对于存在安全隐患不报告，不采取补救措施，或由于工作态度不认真，玩忽职守而造成安全事故的，将追究安全责任人的相关责任。

（2）凡因相关责任人未按要求完成以上责任目标，导致出现食品安全事故的，本年度将不予评先、评优和评奖。

（3）凡因制度不落实，措施不得力，整改不及时、职责不明、失职渎职、徇私舞弊、玩忽职守导致发生重大食品安全责任事故的，将根据有关规定对相关责任人追究其责任；当年年度考核等第一律定为“不合格”，三年内一律不得提拔和晋升专业技术职务，也不得评为先进。

城阳乡徐毅小学（盖章）

法定代表人（签章）： 责任人（签名）：

为确保全体师生的身体健康和饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生，根据《学校安全工作暂行规定》的精神，本着“谁主管，谁负责”“谁失职、谁负责”层层签订责任书的原则，学校与食堂负责人签订食品卫生责任状如下：

1、所聘炊事员须持有效的健康证上岗。不招聘非本地户口的炊事员及行为有劣迹的人员，不招聘男55岁，女50岁以下及不满18周岁的人员。

2、食品采购：必须到持有有效卫生许可证的经营单位采购食品及原料，面粉、大米、酱油、醋、食用油到有市场准入证的单位定点采购。蔬菜保证新鲜，无杂质，不腐烂变质，无农药残留，并与供货客户签订食品卫生协议。不采购熟食品，肉类采购要索证，严禁采购亚硝酸盐、甜味素、糖精、化工色素等非食品原料。严禁采购油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物或感官性状异常，含有有毒有害物质及被有毒物质污染的食品，严禁采购“三无产品”。

3、食品加工：加工人员必须懂得食品卫生知识，加工前首先检查原料及辅料，不用腐-败变质或其他感性状异常的原料。各种食品原料在使用前必须冼净，蔬菜与肉类分池清洗，生熟分开，工具专用，定点存放，用后洗净消毒，保持清洁。炒菜要烧熟煮透，中心温度不低于70℃，加工后的熟制品与原料、半成品分开存放，隔夜、隔餐的熟制品必须充分加热后方可食用，不加工凉拌菜。

4、食品贮存：仓库内保持清洁通风，无鼠迹苍蝇等害虫，禁止存放有害有毒物品及杂物，食品分类、分架、台，隔墙、离地存放，定期检查，及时处理变质或超过保质期的食品，仓库加锁，专人保管，履行出入库手续。

5、消毒留样：保证炊具、工具一用一消毒，每餐主副食品每种都要留样250克，保存48小时。

6、环境卫生：室内、用具干净，各种用具摆放整齐，无鼠迹苍蝇，垃圾及废弃物及时处理。

7、防尘、防盗、防投毒、防触电、每晚有人值班，及时锁门关窗。

8、因食品卫生问题发生师生食物中毒或其他事故由食堂负责人承担全部经济责任和法律责任。

本责任书有效时间范围为食堂管理者管理期。责任书一式两份，负责人一份，学校备案一份。

学校负责人： 食堂负责人：

2011.8.30 2011.8.30

为了进一步推进寄宿制学校食堂安全管理工作，有效预防和减少安全事故的发生，确保师生的身体健康和生命安全，给广大师生创造良好的学习和生活环境，特制定前沟寄宿制学校食堂安全目标管理责任书。

1、任何学校食堂，无论是否实行社会化运作和其他经营形式，学校对食堂安全负总责，校长是食堂安全管理的第一责任人，负有管理、安排、督促、检查全面安全的职责。学校必须有专人负责此项工作，并与食堂经营责任人签订安全责任书。

2、食堂管理制度必须健全、过程性资料详细，有完整的记载。

3、食堂必须有防腐措施，禁止出售腐烂、变质、剩余饭菜。

4、食堂必须有卫生许可证和经营许可证并定期进行验证。

5、炊事员必须有良好的个人卫生习惯，有工作衣帽，有体检证，食堂内必须经常保持卫生、干净。

6、灶房必须有严格的灭蝇、防鼠措施、杜绝苍蝇、老鼠的出现。

7、严格实行定点采购制度，所购蔬菜、食油、食盐、肉类、面粉等全部实行定点采购，渠道正规，标志（qs）齐全，购物索证，如实填写购物登记，专人负责。

8、坚决消灭不安全隐患，杜绝食物中毒等责任事故发生。

9、任何个人和部门不得在校内经营食品、冷饮等商品。

10、食堂必须强化安全意识，非本食堂工作人员严禁进入本食堂操作间和库房，白天、晚上必须有本食堂工作人员值班，严防投毒事件和其他突发事件发生。

前沟小学（公章）

食堂管理责任人：

食堂是学校安全工作的重点之一，为加强学校安全工作，确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，根据有关法律法规，按照“谁管理、谁负责”的管理体制，特与食堂管理人员制订本目标责任书：

1．食堂管理人员是食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作，建立健全相应的管理档案。

2．食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。定期组织食堂从业人员参加食品安全培训，定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有人员持证上岗，安全上岗。

3．进货时要加强监管进货全过程。严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的米面、肉、油等发现异常要拒绝使用；所用刀、板每次都要清洁消毒。严把食堂生产各个安全环节。

4．所用餐具每天洗刷干净后要进行充分消毒。

5．食用物品和非食用物品要分开摆放，防止误食。

6．厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要责任到人包干负责，天天保持清洁。做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作。

7．个人卫生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

8．定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、炊具、油烟管道等重要设备，聘请专业人员定期清洗油烟管道，确保各项设备安全运行，发现问题及时处理。不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。

9．要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要将材料入库、切断电源、关好门窗，各处检查无误后才能离开。

10．食堂物品要登记造册，管理责任到人。

11．完成领导小组交办的其他安全工作。

校长（签字）：

食堂管-理-员（签字）：

五莲县实验学校 年 月 日

为了进一步贯彻落实党的、十八届四中全会和系列重要讲话精神，践行党的群众路线教育实践活动，狠抓教职工作风建设、教育行风建设、师德师风建设，办学生健康成长、家长高度满意、社会充分认可的教育，结合学校2015年秋季学期工作要点，年级组长与本年级组教师签订工作责任目标。要求做到以下几点：

一、政治思想方面：

1、忠诚党的教育事业，呕心沥血育人才，遵纪守法。

2、尊敬领导，服从分配，不与领导顶撞，杜绝无理取闹现象。

3、以校为家，护校护产，无损坏、丢失财物现象。

4、加强个人修养，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，语言文明、团结协作、爱护集体荣誉，不犯自由主义。

5、强化廉洁、自律意识，明明白白做事、清清白白做人。

二、业务能力：

1、熟练掌握本职业务知识，有较强的思想工作、教学工作、批评与表扬、组织课堂调控等能力，在学生中威信高。自觉主动地参与业务培训和进修，不断更新知识。

2、课前必须写好教案，教案设计要实用，严禁抄袭教案，无课时漏备现象。

3、作业量要符合要求，禁止拖批、漏批、代批作业现象，作业批改要有日期。

4、严格按课程表上课，上课铃响后，上课教师迅速进入教室，不得故意滞后或拖延，不能擅自离开岗位，做与教学无关的事，不得会客、打手机、闲聊等。

5、能积极参加教科研活动，参与教改实验，主动撰写经验论文。

三、教学管理：

1、坚决杜绝体罚或变相体罚学生的现象。

2、分担的事务性工作及临时性、突击性工作，能按时认真完成。

3、凡事应以学校整体利益为重、服从学校管理，服从年级组长安排。

4、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课、有事请假。

5、监考、评卷必须认真，不得做其他与之无关的事情。

6、所任学科教学质量高，在同类学校和年级中处于领先，年级组班级之间不超过正常的差距，且学生学得轻松。 四、安全管理：

1、服从学校及年级组的分工，确保课堂教学没有重大安全事故发生。

2、工作上因教师失职而造成安全事故的，学校将追究该教师责任。

五、其他工作：

服从学校、年级组安排的各项工作。以上各条，教师必须严格履行，学校将把它列为年终评优评先的依据。

年级组长（签字）： 责任教师（签字）：

2015年11月2日

为充分调动年级组长的工作积极性、主动性、创造性，充分发挥年级组成员的作用，贯彻学校行动纲要，提高教育教学质量，特签订本目标责任书。

一、总体目标

以转变观念为先导，以服务于学生为原则，以真抓实干为根本，以促使全体学生提高为宗旨，通过狠抓常规教育管理，促进校风校纪建设，全面提高教育质量，并取得社会、家庭对学校的配合、支持。

一、 具体目标

(一)年级组长责任目标

1.巡视检查、督促班级环境卫生、板报、主题班会等常规工作，定期召开年级组内会议，公布检查情况。

2.分析年级、班级思想状况，帮助班主任做好学生工作，尤其是后进生培训。

3.协助教务处协调年级组内教师教学工作，安排早读和辅导课。

4.确保无重大安全事故，杜绝持械斗殴现象，督促课间操、午休、放学等时间段教师管理到位。

（二）下年级行政责任目标

1．做好年级组队伍建设，带领年级教师做好全员育人

工作，培育良好的师生情感，年级教师无违反师德行为。

2. 深入年级，配合年级组长组织、协调本年级教师与家长关系，形成教育合力，确保本年级家长投诉为零。

3. 昂扬教师斗志，带领本年级在期末测评中达到以下成绩：

校长签字：

下年级行政签字：

年级组长签字：

2015年9月

为了进一步强化管理，明确工作目标夯实工作责任，形成人人有压力、个个有动力的齐抓共管工作格局,全面促进教育质量提高，学校决定实行领导包年级工作制度。特对班子成员签订包抓目标责任书。

一、包抓责任

1.从包抓日起2周内，包抓领导要制定出所包抓年级本学年发展计划；

1.指导班主任搞好班级管理，形成优良班风和浓厚学风；

2.指导所包抓年级开学3周内制定出各类学生（尖子生、后进生、学困生）发展计划；

3.抓好科任教师的教学指导和教风管理；

4.对所包年级师生中的'突出问题要负责解决；

5.每月召开一次教情学情分析会；

6.每周至少听评课1节；

7.每月参加包年级班会1次；

8.指导科任教师做好学困生转化工作；

9.每月找所包年级学困生谈话一次；

10.每周抽查所包年级作业、教案一次。

二、包抓目标

1.从包抓日起10周内要形成良好的班风、学分；

3.转化所包抓年级学困生(全县后500名）30%；

4.所包抓年级名次在前五名的争取不退步，6--10名的前进一个名次；10名以后的前进俩个名次；（包含总成绩与各科成绩)

承包领导签字： 校长签字：

2016

古城九年制学校 年3月9日

一、指导思想

为充分调动年级组长的工作积极性、主动性、创造性，充分发挥年级组成员的作用，全面贯彻素质教育基本要求，确保提高质量，特签订本目标责任书。

二、总体目标

以转变观念为先导，以服务于学生为原则，以真抓实干为根本，以促使全体学生提高为宗旨，通过狠抓常规教育管理，促进校风校纪建设，全面提高教育质量，树立上寨中学的新形象，并取得社会、家庭对上寨中学的配合、支持。

三、具体措施

加强教育理论学习，促进观念转变。抓计划制订和落实，督促各项工作完成情况。坚持德育为首，教学为主，全面发展的教育指导思想。 与学校各部门密切配合，完成各项工作。开展年级组间的合作与竞争，并开展组内班级之间的竞争与评比。

四、具体目标

1、独立设计年级德育活动，有本年级特色，确保德育载体——活动的丰富多彩，有实效。

2、确保无重大安全事故，杜绝持械斗殴现象，督促课间操、放学、晚自学教师到位管理学生上下楼。

3、组织、协调本年级家长委员会工作，形成教育合力。

4、配合班主任管理好本组学生，做到有检查、有督促、有记录。

10、年级画廊内容主题鲜明、弘扬正气、鞭策后进。10分

11、定期分析年级、班级思想状况、心理状态，有记录。每学期不少于二次。10分

12、督促年级组整体卫生。5分

为加强学校安全、维护稳定，落实责任，保障师生安全，结合学校、政教处维稳工作安排实际情况，年级组长与本年级组教师签订安全工作责任目标。要求做到以下几点：

1、本组教师要遵纪守法，自觉实践《教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》，树立教师良好形象。不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小团结，不拉帮结派，不造谣，不信谣。对任何事情在不明真-相的情况下不乱说，不私自接受任何形式的采访或发表议论。

2、班主任对学生加强安全教育，增强学生安全意识和自我防范能力，利用班会、晨会要广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强学生的社会责任感和使命感。教会学生防火、防电、防溺水、防毒、防爆、防盗、防交通安全事故等安全常识及自护自救常识。

3、集体活动前对学生进行必要的安全教育，提出注意事项和明确要求，确保活动顺利进行和结束。活动结束时，负责组织学生依次离开，做到安全有序。

4、主动与家长或监护人取得密切联系，清楚学生住址、家庭通信办法等，共同营造誉人氛围，保证学生安全。

规〉〉、〈〈班约〉〉，规范管理，彻底消除不安全因素。

6、班主任做到每天清点所在班的学生人数，任课教师做到随堂清点学生人数；严格考勤、请假报告制度，学校发现学生未到校或离校，应立即通知其监护人。

7、认真做好学生排队集合的纪律，组织学生有秩序上下楼梯。放学时负责护送路队教师应严格管理学生，保障学生上学、放学途中的安全。要求学生靠右边行走，过路时要左右观看，确定无危险后比较迅速地通过公路。

8、教育学生不得开展有危险性的活动、不得携带管制刀具、不吃零食，不吃腐烂、变质或有毒的食物，注意饮食卫生。不得玩火和燃放烟花爆竹等。

10、教师不准侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生，对具有危险性，严重不良行为，不服管教的学生要耐心教育，同时与学生监护人联系，督促其严加管教。

11、班主任要掌握有特异体质、心理疾病或其他异常的学生情况，并建立档案，对这些学生的情况要及时与其监护人沟通，并给予特别关照，以防发生意外。

签字：（附表）

责任人（签字）：

责任人（签字）：

责任人（签字）：

政教处 2011年3月5日

为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《省公路路政管理条例》、满足经济持续发展对公路运输的需求，确保公路路产路权不侵犯，维护公路完好、安全、畅通，区路政所、镇（办事处）特与相关行政村签订目标责任书如下：

一、各村建立和完善路政管理工作领导组，配备专兼职办事人员，做好资料收集和信息反馈工作。

二、各村组织开展形式多样的宣传教育活动，开展1—2次公路路政管理法律法规培训，教育面积达85%以上。

三、镇（办事处）交通管理站对农村公路沿线各村“村规民约”的执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。

四、各村按规定对公路两侧建筑控制区进行管理，公路两侧建房严格实行一表审批，做到“三到场”。

五、加强行政区划内公路路面秩序管理，对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止，做好涉及社、农户的协调工作；严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。

六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则，加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。

七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。

八、各村要加强对村道的路政管理，建立健全路政管理运行机制。

严格奖惩。

十、镇（办事处）交通管理站对各村公路路政管理情况进行定期和不定期检查，将检查结果纳入单项目标考核，年度考核不合格的扣除三个文明考核5分。

十一、本目标责任书以镇或各办事处对所辖沿路村庄进行管理为主，区交通路政管理所路政队将对各镇（办事处）对沿路相关各村的管理执行情况进行督查，对违反规定不按责任书执行的相关村庄，将在全区给予所在相关镇（办事处）通报批评。

十二、本目标责任书一式叁份，由区路政所、镇、村各执一份。

甲 方1：xxxx

负责人：

甲 方2： 镇（办事处）人民政府

镇 长：

乙 方： 村民委员会

村主任：

三方签定日期： 年 月 日

为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《云南省公路路政管理条例》，满足经济持续发展对公路运输的需求，确保公路路产路权不受侵犯，维护公路完好、安全、畅通，特签订本责任状。

一、各村（居）委会建立和完善路政管理工作领导组，配备专兼职路政管理人员，做好资料收集和信息反馈工作。

二、各村（居）委会组织开展形式多样的宣传教育活动，开展1—2次公路路政管理法律法规培训，教育面积达85%以上。

三、镇农村公路管理所对农村公路沿线各村（居）委会“村规民约”的.执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。

四、各村（居）委会按规定对公路两侧建筑控制区进行监管，公路两侧建房严格实行一表审批，做到“三到场”。

五、加强行政区划内公路路面秩序管理，对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止，做好涉及社、农户的协调工作；严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。

六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则，加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。

七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。

八、各村（居）委会要加强对村道的路政管理，建立健全路政管理运行机制。

九、镇政府与公路沿线的村社签订路政管理目标责任状，严格奖惩。

十、镇农村公路管理所对各村（居）委会公路路政管理情况进行定期和不定期检查，将检查结果纳入目标考核，根据考核结果进行奖惩。

十一、本责任状一式二份，签订双方各持一份。

妥甸镇人民政府（签章） 村（居）委会（签章）

代表签字： 代表签字：

二0一五年

为了明确职责落实责任，全面完成目标任务， 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。

二、任务指标

，完成优良里程

（二）创建县级文明示范路

（三）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。

三、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。

（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。

（九）按要求及时上报各类报表。

（十）能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。

四、养护费用

养护经费每公里每月果兑付。

五、检查考核

（一）实行百分制考核

1.同领养人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）

3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）

4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）

5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）

6、做好公路养护内业相关资料的填写。（10分）

7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）

8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）

9、按时完成临时性工作任务。（5分）

（二）检查考核办法：按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查，农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上，参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。

（三）奖罚规定

2、无故缺席乡农管所组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除

六、本责任书一式三份，县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。

乡镇农村公路管理所 村民委员会

（盖章） （盖章）

负责人签字： 负责人签字：

年 月 日 2

为了明确职责落实责任，全面完成 年村级公路养护管理各项目标任务， 文井乡人民政府与 村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

条 公里的日常养护工作；落实 年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。

二、任务指标

（一）好路率： %，完成优良里程 公里

（二）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。

三、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。

（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。

（九）按要求及时上报各类报表。

（十）能按时参加乡农村公路管理站（以下简称农管站）组织的例会并完成乡农管站交办的其它各项工作任务。

四、养护费用

养护经费每公里每月 元，安保费每月 元，按季度考核结果兑付。

五、检查考核

（一）实行百分制考核

1.同养护人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）

2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）

1

3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）

4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）

5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）

6、做好公路养护内业相关资料的填写。（10分）

7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）

8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）

9、按时完成临时性工作任务。（5分）

（二）检查考核办法：按乡农管站下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，乡农管站每周对辖区内所列养路段进行巡查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在农管站检查考核的基础上，参照上级检查情况进行评比奖惩。

（三）奖罚规定

2、无故缺席农管站组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除 元。

六、本责任书一式三份，农管站和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。

文井乡人民政府 村民委员会 （盖章） （盖章）

负责人签字： 负责人签字： 2015年 月 日 2015年 月 日 2

为了明确职责落实责任，全面完成管理各项目标任务，二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。

二、具体要求

1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾；路肩平整，无杂草；水沟畅通无淤赛。

2.辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施。

3.督促道路养护工人进行养护工作。

4.按时完成上级交办的工作。

5.管养好辖区内道路，平时做好道路小修保养工作。

6.同养护工签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护到位。

本责任书一式两份，镇农村公路管理所一份，村委会一份。

1

为了深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、民政部《公墓管理暂行办法》、《农六师五家渠市殡葬公墓管理（暂行）办法》和《农六师五家渠市殡葬改革管理工作实施方案》，推进师市的殡葬改革事业，构建和-谐社会，经师市领导同意，特制定火葬区各团场、街道办事处殡葬改革管理目标责任书。

一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组，并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人，民政科长（民政业务员）为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。

二、2011年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是：一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作，今年要完成本辖区迁坟总数量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，党员干部去世后，必须全部实行火葬；一般群众去世后，要积极倡导火化，火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。

三、各单位必须将国务院、自治区、农六师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划，一同布置安排，使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓，人人皆知。

四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计

报表，建立殡葬管理当案，

五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请，经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。

六、按责任书规定的内容实行百分制，经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，当年达到100分的火葬区各团场、街道，总人口在3万人以上，年迁坟率达到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000元；总人口3万人以下,2万人以上的奖励人民币6000元； 2万人以下的奖励5000元（年迁坟率、火化率、公墓埋葬率每减少1%扣10分，迁坟率达到60%、火化率达到50%分以上给予奖励）。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的50%。

七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，年迁坟率未达到60%、火化率未达到50%的单位，公墓埋葬率未达到100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评，并视情节处以罚款。

目标管理单位： 师市殡葬改革管理工作领导小组 ：

负责人： 负责人：

日 期： 年 月 日

为认真做好我村殡葬改革工作，深化殡葬管理和改革，推动全镇殡葬改革工作健康发展，根据《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见》、《阳宗镇人民政府关于加快推进殡葬改革工作实施方案》及相关法规规定，结合、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求，确保全面完成2012年殡葬管理各项目标任务，特制定以下殡葬管理目标责任制。

一、责任单位：9个村民小组

二、共性目标

（一）加强殡葬管理体系建设，村委会成立工作领导小组，各小组组长为领导小组成员，负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作；落实专人负责本小组辖区内日常的殡葬管理工作。

（二）各小组按照村委会制定的殡葬管理工作实施方案的要求。加大殡葬改革力度，成立殡葬管理执法队伍，积极配合镇政府查处辖区内的`殡葬违法、违规行为。

（三）设置殡葬管理专职信息员，负责收集、整理、上报辖区内的殡葬管理情况；按时向村委会殡葬改革工作领导小组主要领导报送殡葬改革工作情况统计报表。

（四）查处辖区内偷埋乱葬和将遗体、骨灰装棺土葬行为。打击买卖墓地和修坟造墓行为。取缔辖区内销售、制作墓碑、棺木点。

（五）加大殡葬改革宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知（2011年12月19日前，将政策告知书发放到户签字表交村委会。），严厉打击封建迷信活动，提倡厚养薄葬，促进文明节俭丧葬新风。

三、具体目标

（一）确保100%的火化率。辖区内的死者遗体全部进行火化，从

2012年1月1日起，实现火化率100%、骨灰100%进入公墓安葬。

（二）继续加强“三沿五区”坟山墓地整治工作。对原有的“三沿五区”可视范围内的坟墓进行植树遮挡。到2012年6月30日止完成昆石高速公路两侧面山片区，实现“见树不见墓”的目标。

（三）对新增坟墓和“活人墓”一律平毁。

四、考核奖惩办法

（一）考核时段：2012年1月1日—12月31日

（二）考核办法：12月底，由村委会殡葬改革工作领导小组对各小组进行考核。查阅殡葬改革宣传图片记录资料、《殡葬改革监督执法队伍名单》、《殡葬改革工作信息员名单》、《殡葬改革死亡人员登记台帐》、殡葬改革工作月报表。

（三）奖惩办法

殡葬管理目标责任考核纳入全村年终目标考核范围，辖区内殡葬管理工作成绩突出，殡葬管理目标完成的，将给予奖励，对殡葬改革工作不力，目标任务落实不到位的，严格按照相关规定对责任人进行行政问责。

五、责任期为2012年1月1日至2012年12月31日。

六、本责任书一式两份，村、组各执一份。

新街村委会（盖章） 组（盖章）

代表： 责任人：

2011年12月15日

2

为确保住宿学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学年学生包宿教师为管理、安全、服务第一责任人，经学校安全领导小组研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、责任明确、诚信服务，加强学生宿舍安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常服务质量，为学生提供安全、整洁的生活环境。

二、岗位职责

在教育局的正确领导下，负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。

3、熟悉本宿舍入住学生情况及宿舍建筑结构。确保学生住宿安全；

4、严禁闲杂人员进入宿舍，情节可疑时及时向安全领导小组或值班教师报告；

6、禁止摩托车等车辆车进入校园，确保消防通道畅通，能熟练运用消防

器材；

7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关管理人员。

8、严格检查学生携带物品出入宿舍，并多加留心，确保公共财产和他人财产不受损失；

9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；

10、负责宿舍钥匙的管理，如有借用者严格要知情；

11、严格日查宿舍卫生和制度，认真落实每月评比和每学期文明寝室评比工作。

12、完成领导交办宿舍的其他工作。

三、工作规范

1、按照学校安排，每天早上检查宿舍卫生，设备维护情况等；

2、坚守岗位，不擅自脱离学生宿舍；

3、保持室内室外整洁干净，墙上无乱张贴乱画，门前清洁卫生；

四、工作管理规定

（一）开关门管理规定

1、按规定的作息时间，开关宿舍门；

2、宿舍管-理-员必须到本包宿宿舍检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。

（二）宿舍钥匙管理规定

1、包宿教师负责保管好宿舍备用钥匙。

2、每个宿舍备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；

4、除上述包宿教师与本宿舍学生外，其他人员一律不许借用备用钥匙；

（三）宿舍日常管理工作规定

1、根据《宿舍管理工作制度》要求，经常性检查学生宿舍卫生，安全等

2、检查内容：

（1）宿舍设施设备是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以维护；

（2）室内是否存在违章用电和消防隐患，若发现予以收缴；

（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。

五、包宿教师及宿舍考核办法

目标责任书签订宿舍号（ ）

学校安全领导小组负责人（签名） 包宿教师（签名）

2016年2月25日 2016年2月25日

为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。

公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。

二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。

三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。

四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。

五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。

六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。

七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。

八、实行外来人员出入登记制度，严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班，巡回检查。

九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。

十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员负责，并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。

主管领导：

宿舍管理人员：

2016年9月8日

为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。

3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内；

4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向学保处或保卫科报告；

6、禁止自行车进入公寓，确保消防通道畅通，能熟练运用消防器材；

8、严格检查学生携带物品出入公寓，并做好登记，确保公共财产和他人财产不受损失；

9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的'服务；

10、负责公寓各类钥匙（各房间、通道等）的管理，如有借用者严格登记手续；

11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片）

12、严格日查月评制度，认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。

13、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；

2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；

3、着装整洁，仪表端庄，操作规范，挂牌上岗，精神饱满；

6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；

7、严格遵守作息时间，按时开、关大门；

9、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；

10、保持大厅、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生；

11、认真落实日查月评工作，发现问题要及时向学保处汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情接待服务对象；

3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动；

5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活，不能用值班电话聊天。

（三）服务态度

4、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

（四）文明用语

1、与服务对象交谈时，要口齿清楚，条理清晰，用语文明，提倡讲普通话；

（五）服务禁语

禁止使用“不知道”，“你去问xx”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快点，要下班了”，“已经告诉你了，还不懂”，“没看我正忙吗？”，“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。

五、工作管理规定

（一）开关门管理规定

1、按规定的作息时间，开关公寓大门；

2、公寓楼管-理-员实行24小时不间断值勤制度，每天必须按时开、关楼门，关楼门后，必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况，严禁外来人员进入，保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。

（二）人员进出管理规定

认真查验学生胸牌，严禁外来人员及异性进入学生公寓（公务人员除外）。

（三）调换班管理规定

值班员在调换班的前一天，必须向学保处说明原因，书面办理请假手续，批准后方可调换班次，严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续，并对调换后出现的问题承担部分责任。

（四）交接-班管理规定

1、交接-班前当班人员必须填写好各项登记记录，并做好在岗期间的各项登记；

2、交接-班时，下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作；

3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚，并在交接-班记录上签名；

5、需要交-班人在岗继续处理的问题，接-班人应积极协助完成；

6、必须按时交接-班，无特殊情况不得超时接-班；接-班人未到，交-班人不得擅自离岗，否则由此产生的一切后果由交-班人负责。

（五）宿舍楼钥匙管理规定

1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙；所有钥匙必须统一存放在指定位置。

2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙；其它钥匙由学生自己保管；

7、除上述两类人员外，其他人员一律不许借用备用钥匙；

8、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；外来维修人员进公寓维修，必须出据相关部门证明，否则不得进公寓维修。

9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙，由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。

（六）公寓日常管理工作规定

1、根据《公寓管理工作制度》要求，组织抽查和查房，抽查和查房必须有记录；

2、检查内容：

（2）室内是否存在违章用电和和消防隐患，一经发现予以收缴，并进行编号登记；

（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。

3、上述检查结果，每天分类建档，第一时间在公寓黑板张榜公布，报学保处、系和相关部门。

六、奖惩办法（适用于外聘人员，学院职工执行学院绩效考核办法）

1、经学保处考核，每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资；

3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发工资50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50—100元/次；

7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关部门表扬的，奖励20—100元/

次；

9、为学保处取得荣誉，奖励20—100元。

七、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、请事假需提前一天办理手续，并征得学保处批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报学保处同意。

4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；

5、旷工一次的，停发当日工资，第二次旷工的予以辞退；

6、上岗时，佩带工作牌，违反扣10元/次；

7、脱岗按旷工处理；

11、工作记录、交接-班记录填写不清，不详或空缺的，扣5元/次；

12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的，30元/次；

13、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节5—20元/次；

15、值班人员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50—200元；

16、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；

17、未经学保处许可私自调班，双方各扣20元/次；

18、由于工作失职，使外来人员、异性及小商小贩进入楼内，每次扣20元/次；

20、不按时开关公寓大门，扣10元/次；

21、夜班在岗人员若因睡觉等原因，拖延给学生开门，扣10元/次；

22、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；

24、其它不按职责和规范要求工作的情节，由学保处提请具体处罚额度，直至辞退；

25、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学保处与岗位责任人各执一份。

学保处负责人（签名） 值班管-理-员（签名）

20 年 月 日 20 年 月 日

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学生宿舍保洁员目标责任书

为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成，经学生处研究决定，制定本岗位管理目标任务书。

一、指导思想

以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。

二、岗位职责

在学生处的领导下，负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生，为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。

5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等，保证宿舍楼内无孽生地；

7、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等），发现损坏及时报修；

9、完成领导交办的其他工作。

三、工作规范

1、按时上、下班，不迟到、不早退。认真佩带胸牌；

2、负责自己责任区的保洁工作，上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等；

4、上班时间严禁会客、带小孩；

5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内；

10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净；

12、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除，彻底清除门、窗玻璃，墙壁，灯具上的灰尘、蜘蛛网等，对卫生间要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墙面洁净。

四、服务规范

（一）仪容仪表

1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；

2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重。

（二）行为举止

1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；

2、要主动热情对待服务对象；

3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹；

4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动；

（三）服务态度

3、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；

4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管-理-员汇报，予以解决。

五、奖惩办法

1、经学生处考核，每月服务质量良好以上者，全额兑现当月工资；

2、经学生处考核，发现存在服务质量问题者，则视情节予以扣5～10元/次；

3、如发生责任事故或重大师生投诉，则扣发资金50元/次至全部；

4、发现或抓获偷盗者，奖励50～100元/次；

5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50～100元/次；

6、其它见义勇为的行为，奖励50～100元/次；

9、为学保处取得荣誉，奖励20～100元。

六、考核办法

1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；

2、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；

3、上岗时着装整洁，佩带工作牌，违反扣10元/次；

5、因工作原因受到学生投诉，经查实，每次扣10元直至辞退；

6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动，每次扣30元；

7、未经学生本人同意，擅自处理宿舍内的“废弃”物，每次扣30元；

8、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，按偷盗处理，予以严肃处理；

9、工作中发现各类隐患，不爱护公物行为，不及时劝告和汇报处理，扣30元/次；

11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20～200元/次，情况严重的立即辞退。

本岗位管理目标任务书一式两份，学生处与岗位责任人各执一份。

保洁员（签字）： 学生处（签章）：

20 年 月 日 20 年 月 日

为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定该目标责任书。 公寓楼管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎实工作，努力做好公寓楼的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人员及生活老师是学生公寓楼安全工作的直接责任人。

二、宿舍管理人员及生活老师必须坚守工作岗位，严格履行《宿舍管理人员岗位职责》，经常深入学生宿舍进行检查，及时发现并处理不安全隐患。每月如有有必要应召开一次住宿学生会议进行安全教育。

三、教育学生爱护宿舍公物，遵守宿舍纪律，认真打扫并保持好宿舍卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。

四、深入宿舍检查架子床，门窗，锁。电线线路的完好程度，清理并没收宿舍内的棍棒，砖块，管制刀具等，防止不安全事故的发生。

五、杜绝使用明火，严禁乱接电线，使用电炉，电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。

六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒，打架，追逐嬉闹。

七、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。

八、严禁外来人员私自进入宿舍。家长看望学生必须有班主任签字的文书证明，方可进入；宿管人员及生活老师应及时到岗守时下班。

九、严禁非住宿学生在宿舍留宿，严禁住宿学生夜不归宿或午休不归宿，无论午休还是晚寝，住宿学生有事外出，必须履行请假手续。

十、宿管人员及生活老师如因工作失职或因违背工作流程而造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员及生活老师负责，并根据有关制度进行经济处罚。情节严重者，移交司-法-部门处理。责任时限从签订日期起生效。从签订之日起生效（若主要负责人更换，责任书重新签订）

甲方 成武县文亭实验学校签字（盖章）

乙方 宿管科负责人签字（盖章）

2015年12月30日

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，宿舍管-理-员应加强以下管理：

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个寝室设寝室长，配合宿舍管-理-员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班行政联系，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。

11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

如因宿舍管-理-员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

学校负责人签字（盖章）： 宿舍管-理-员签字：

2015年8月

为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作。

一、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，管理人员有不可推卸的责任。

二、宿舍管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，宿舍管理人员每晚必须进入学生宿舍，若因宿舍管理人员不请假缺岗造成的损失，追究宿舍管理人员的责任。

三、熄灯铃响后，宿舍管理人员必须安排好专人清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生宿舍情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任、学生安全管-理-员，若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，宿舍管理人员应负责任。

四、宿舍内的突发事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决，宿舍管理人员若对学生在宿舍发生的突发事件不闻不问，贻误处理时机，造成混乱局面。 宿舍管理人员有不可推卸的责任。

1

五、宿舍管理人员必须按时督促学生起床、到教室 ，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，确保学生的财产安全。

六、教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍，若宿舍管理人员管理不善，外来人员进入学生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人员的责任。

七、宿舍管理人员在强调安全的前提下，督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。

八、随时注意各种疾病的发生特别是传染病，宿舍管理人员一经发现苗头要及时向学校主管领导报告。

九、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源，并教育学生提高消防安全意识，若因管理人疏忽，造成损失，将追究宿舍管理人员的责任。

对发生的违纪现象及时处理不推诿扯皮。

康县云台中学（法人代表 ）： 目标责任人：

签订日期： 年 月 日

3

为了明确职责落实责任，全面完成2012年温泉乡村级公路养护管理各项目标任务，结合本村实际情况与 本村公路养护人员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村公路 条 公里的日常养护工作。

二、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

三、本责任书限为一年,自2012年1月1日起至2012

年12月31日止。

本责任书一式四份，从签字之日起生效。

村民委员会（盖章） 养护人（签字）：

负责人签字：

年 月 日 年 月 日

为了明确职责落实责任，全面完成目标任务， 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务，做好辖区内公路安全监管工作。

二、任务指标

，完成优良里程

（二）创建县级文明示范路

（三）辖区内公路隐患及时排除，生产人员无不安全责任事故发生。

三、工作要求

（一）路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。

（二）路肩配置到位，无杂草和堆积物，整齐美观。

（三）边坡稳定、平顺无冲沟。

（四）边沟等排水设施畅通，无堵塞。

（五）桥梁、涵洞无杂物、杂草，水流畅通。

（七）辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施，全年生产人员安全无事故。

（八）辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。

（九）按要求及时上报各类报表。

（十）能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。

四、养护费用

养护经费每公里每月果兑付。

五、检查考核

（一）实行百分制考核

1.同领养人签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护员到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整洁顺适，配置到位。水沟、水沟通畅，桥涵洞无淤塞。（25分）

3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。（15分）

4、辖区内公路不安全隐患及时发现，及时排除，养护人员无不安全责任事故。（10分）

5、路政事案发现及时并及时上报。（5分）

6、做好公路养护内业相关资料的`填写。（10分）

7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。（10分）

8、养护经费及时发放，无挤占挪用现象。（5分）

9、按时完成临时性工作任务。（5分）

（二）检查考核办法：按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护，村委会每天应上路巡查，镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查，农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查，季末实行全面检查、考核，并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上，参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。

（三）奖罚规定

2、无故缺席乡农管所组织的会议，检查者，每次从该站经费中扣除

六、本责任书一式三份，县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份，从签字之日起生效。

乡镇农村公路管理所 村民委员会

（盖章） （盖章）

负责人签字： 负责人签字：

年 月 日 2

为了明确职责落实责任，全面完成管理各项目标任务，二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。

一、工作任务

负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。

二、具体要求

1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾；路肩平整，无杂草；水沟畅通无淤赛。

2.辖区公路不安全隐患做到早发现，早预防，早上报，及时采取应急措施。

3.督促道路养护工人进行养护工作。

4.按时完成上级交办的工作。

5.管养好辖区内道路，平时做好道路小修保养工作。

6.同养护工签订养护合同，使所辖路段责任明确，养护到位。

本责任书一式两份，镇农村公路管理所一份，村委会一份。

1

为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合物业公司各岗位的实际情况，特与公司道路养护管-理-员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。

一、目标

严格按照**公司《道路养护安全制度》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、做好对本管理站道路养护工安全培训、教育工作，定期组织召开安全会议，确保全员安全培训合格率100%。

3、根据天气情况（特别是高温、雷雨天气），做好防护措施，确保道路养护工人身安全不受侵害。

4、配合本管理站进行每周一次安全生产检查，发现问题当场纠正。维修保养作业人员必须穿戴我公司统一设计式样的安全制服，养护工程施工人员必须穿戴反光背心和安全帽，施工现场要按照部颁规程设计的图例规定摆设安全标志。

5、严格按照道路养护设备管理办法对有关设备进行日常保养、维护、检修。

于两次），掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

8、安全使用各类电器设备（尤其冬夏季取暖、制冷设备），加强工作区域内的日常消防安全检查工作，杜绝各类消防、安全事故。

9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

三、考核与奖

（一）考核方式

按照***公司级安全检查，物业公司级月度《安全检查考核表》，部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。

（二）奖惩

严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。

四、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部门（管理站）负责人与道路养护管-理-员各执一份。

部门： 部门：

负责人： 道路养护管-理-员：

年 月 日 年 月 日

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的`退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

为了认真贯彻落实国家、区市、县有关安全生产工作法律法规方针政策，严格执行学校相关制度职责，切实加强学校安全与门卫管理工作，特制定本责任书。

一、责任对象 学校门卫管理及工作人员。 

二、责任内容 

1、门卫管理及其工作人员必须认真贯彻落实有关法律政策，严格执行学校制度职责，树立预防为主，安全第一的思想，本着一切为了师生安全和学校财产安全的原则，积极、认真、扎实地做好本职工作。

3、按时开关大门，妥善处理好校门口所发生的事情。上课期间，除上级领导及其车辆，任何人和车辆严禁进入校园。

4、门卫室内，严禁聚众娱乐，不得随意接纳陌生人；有关制度责任上墙，相关记录摆放明显有序。

三、责任要求 1、明确职责，24小时坚守工作岗位。 2、凡工作不认真或擅自离岗等而发生的一切事故责任自负。

校长： 主管副校长：

门卫工作人员： 签订时间： 年 月 日

为了切实加强学校封闭管理，确保学校师生生命财产安全，学校与门卫签订

以下安全管理责任状。

一、门卫在工作时间内必须履行以下职责：

（一） 履行外来人员进出校门管理职责。

1、当外来人员需进出校门时，门卫要对外来人员进行询问，查录其有关证件，办理入校手续，经同意后方可让其出入；遇有异常或紧急情况要及时向校长通报。

2、上课期间门卫不得允许家长到教室找学生。如家长确实有要事找学生，门卫问清找哪个班学生后至电到教师处，由教师通知学生到门卫室确认，如家长送物品给学生，门卫问清送给谁后代家长把物品送到教师办公室，由该学生班主任代转给学生。

3、门卫要严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、携带危险物品人

员等）进入校内。

4、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异服者一律不准

进校。

（二）外来车辆进出校门管理职责。

1、在课间、集会、课外活动等学生在室外活动密集时或有学生在主干道上活动时，门卫不得允许机动车辆进出校门。

2、外来陌生机动车辆需要进入校门时，门卫要进行询问登记，并向相关领导报告，经同意后方可让其进入。

3、门卫要禁止各类车辆在校门口内外随意停放，车辆停放整齐有序。尤其禁止所有车辆停在校门口白线内，确保校门出入畅通。

（三）履行学生进出校门的管理职责。

1、学生在上学、放学进出校门期间，门卫必须同值周领导一起在门口站岗，协助值周领导审查出入学生的真伪，对不是本校学生，门卫不允许其进出校门。

3、对于外来人员进校接学生离校，门卫除认真审查学生请假条和学生证外，还必须向学生询问接送人员身份，确认无疑并做好记载，方可让其离校。对可疑人员门卫要严禁其带学生离校，并及时向学校报告。

（四）其他工作职责。

1、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭。

2、门卫在工作期间不得擅自离开岗位，不得在校门内外打牌、聊天，不得关上门卫室门在内值班。在无车辆和人员进出校门期间，门卫要保持大门上锁，锁上小门，在门卫室外活动。

3、工作日不得饮酒。

4、负责保持校门大道及校门周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放。

5、门卫要保证上班时间。（学生在校期间，门卫24小时有人值班）

淮安市苏嘴镇中心小学（盖章） 保 安（签字）：

年 月 日 年 月 日

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：

一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。

二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。

四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意（签字或通知），门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。

五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。

六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的'值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。

七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。

九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民-警做好校门通道及校园的治安工作。

十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

学校负责人签字（盖章）： 门卫责任人签字：

2015年2月12日

为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任状。门卫是学校安全工作的重要部门，根据门卫职责要求，特于门卫签订以下责任书。

一、责任

1、教学时间，按规定准时开关校门；学校假期校门关闭。

2、非开门时间，学生要进出校门，及时询问、报告；教学时间，无教师审批外出的学生不得让其外出；非教学时间，严禁学生进入校园。

3、教师进出校门时要及时开关。妥然安排好来学校参观、考察、指导、检查的领导和教师进出校门。家长、客人及其他人进出校园办事要询问、登记，然后让其进入。制止商人、闲散人员进入校园。

4、督促自生行车进出校门下车推行；督促摩托车经过校门放慢速度行使；劝阻与校活动无关的机动车辆进入校内。

5、校内物资出门必须进行查对登记，经有关部门同意后可出门。

6、关注校门口的通道，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生

7、经常检查校门的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长或总务处，催促学校及时处理。门卫安全管理责任书门卫安全管理责任书。

8、门卫房屋及相关设施经常检查，尤其是用电状状况，发现问题及时报告并处理。

9、坚守工作岗位，保证日夜有人值班。

10、夜间巡视校园在一次以上，检查各教师、办公室厨房及其他用房的安全情况，检查有无可疑人员进入，做好放盗、放火工作。

11、接受学校领导和教师对门卫工作的安全检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。

1、门卫违反上述有关规定，有失责任行为，由领导班子会议研究，给予一定的处理。

2、发生校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，门卫有失责行为，给予的严肃处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

三、本责任书一（用电安全责任书）式两份，门卫和学校各执一份，自签订之日起生效。

年 月 日 年 月 日

门卫安全管理责任书

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：

一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。

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二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。门卫安全管理责任书文章门卫安全管理责任书出自，此链接！。

四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意，门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。

五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。

六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。

七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。

九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民-警做好校门通道及校园的治安工作。

十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。

本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。

学校负责人签字（盖章）：门卫责任人签字：

20xx年3月

门卫安全管理责任书

为认真贯彻落实上级安全保卫工作精神，落实我校安全保卫工作目标责任制，提高教育教学质量，保障学生有良好的学习环境，确保学生的安全，现与门卫管理人员签订xx年保卫工作目标责任书。

1、提高警惕，坚守工作岗位。善于观察出入人员动态，对非本校教职工和学生未经允许，不准进入校内，对来访人员要认真执行登记制度。

2、严格执行门卫安全检查制度。凡出入本校人员携带的物品，均应进行检查，携出物品要凭有关处室签发出门证查验放行。

3、对出入学校的各种机动车辆，均应进行检查。门卫安全管理责任书保证书。

4、负责报刊、函件、包裹、汇款单的收发保管工作，及时分发，还要做好保密工作。

5、晚学后要认真检查各办公室，教室门窗是不是关好，锁好，发现问题要及时处理并做好记录。

6、负责巡查教学区，控制可疑人员，及时上报有关部门。负责关闭、上锁大门，锁门后无特殊情况不开门。

7、对校内异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载、及时反映。树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。

8、总务处为学校安全责任部门，传达室管理人员为安全管理直接责任人。

责任人：