培训心得是参加培训活动后，对所学知识和经验进行总结和反思的一种方式。接下来，我们一起阅读以下培训心得体会范文，或许会对你的写作提供一些新的思路和启示。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇一
党务培训已经成为了现代企业必不可少的一个环节。党务培训是指企业员工参加先进文化、思想道德等方面的在线或线下学习，以此来文化熏陶企业员工，提升员工综合素质和企业文化体系建设。通过这种方式，不仅可以促进员工的精神文明建设，更可以帮助员工增强融入企业文化的感知力和认同感。同时也能够提升企业的凝聚力、协作性和创新力。
对于企业来说，党务培训具有重要性不言而喻。首先，党务培训可以为企业提供精神力量，确保团队整体素质的提升。同时，通过党务培训能够为企业提供更优秀的管理人才，使企业在管理上变得更加专业。此外，党务培训的参加者们，通过培训来学习企业文化、社会责任、行业资讯等相关知识，为企业做出更好的贡献，也提升了自身的职业竞争力。
企业党务培训通常会分为不同的层次和阶段。最初的阶段称为“初入派”，在这个阶段，岗位技能培训是首要的任务。基本的工作技能、规章制度、管理模式和企业文化就是培训的重点。当员工在工作中有了一定经验之后，企业通常会将他们分为“入门派”和“高级派”。在这个层面上，企业会针对员工的发展和成长，提供大量与职业发展相关的学习内容。管理思维、创新成长、社会责任等都是党务培训的重点。
一个成功的企业一定是拥有员工综合素质最优秀的企业。因为员工是企业的财富，是企业的根基。而党务培训是员工综合素质的一个重要方面，也成为了企业成功的保障。一个成功的党务培训项目应该坚持社会效益的原则，并且保持与企业战略、文化以及员工需求一致性。同时，党务培训应该采用多样化的学习方式以及教育类型，去满足员工不断增长的需求，包括在线学习，讲座，现场培训等等。
第五段：结语。
总的来说，企业党务培训是经济与文化融合的重要体现之一，是企业管理的重要组成部分。党务培训既能够帮助员工更好地完成工作，更能够帮助员工更新认知、完善技能，增加工作动力。在未来，企业党务培训将会日益重要，不仅仅是对内，也是对外的一种文化表达形式。企业也应该越来越重视党务培训的建设，把党务培训作为利社会、惠员工、创价值的重要途径之一。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇二
提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的企业培训课。
“具有影响力的团队，才是最具有生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队”付守勇老师一语道破了高效团队的终极密码。通过这次企业培训，结合自身工作，我对基层工作有了以下几点新认识：
一、管理者要具有角色的认知能力;管理者不是一个简单的管理角色，更是一个导师，在管理过程中要有一定的角色认知能力，并扮演好自己的角色，就像球场上的教练要做好充分的辅导工作，变“不能这样做!”为“应该这样做。”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同进攻，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力量。
二、管理者要不断放大自己的格局：豁达、包容、自信的人能够感染人性中光辉的部分，并且产生照镜子的反射效应，作为一个管理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，一定要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自己的行为指南，做好应对变化的心理准备，在管理过程中带好工作情绪不稳的员工，使用好“硬汉”员工，带好循规蹈矩的员工，使用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关心体贴他们的过程中给员工一种被尊重的感觉，进而产生知恩图报的效应。
三、管理者要利用同心圆领导手段：作为网基层管理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的基础上，明确自身在工作过程中的作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领导手段，关心每一个部下，尊重每一个人的创意和能力，利用好手中的权利，扮演好职责角色，做一个办事公道，奖罚分明的清正官，为避免工作失误，力争做到目标明确指挥准确，并及时把团队荣誉与大家分享，以此来激励员工，提升士气。
相信，经过这次企业培训，在各级领导的正确带领下，全员同心同德步调一致，一零年我们一定会创建一个和谐而充满活力的大家庭!
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇三
作为一名企业党员干部，我一直认为党务与企业管理密不可分。因此，我每次参加党团组织的培训都倍感珍贵。最近，我参加了一次“党务培训心得体会”的活动，收获不小。
二、培训观感。
这次党务培训由两位经验丰富、富有感染力的老党员授课。他们对如何加强企业党建、发挥党员作用、推进企业文化建设等方面不仅浅显易懂地讲解，而且通过生动的事例和亲身经历，使企业党务管理的重要性深深刻画在每一位学员的脑海中。
三、理论联系实际。
党务培训不仅要有理论知识，更重要的是联系实际，通过实践运用于企业管理实践中。因此，党务培训一旦结束，我们要立刻学以致用。回到企业后，我立刻结合自己分管的工作，组织开展了“不忘初心，牢记任务”主题党日活动。我们积极推行党风廉政建设，落实党员先锋模范作用，助推企业健康快速发展。
四、收获感受。
在这次党务培训中，我最大的收获是结识了许多有着相同信仰和理念的党员同志。与他们交流互动，不仅强化了我对党建工作的理解，更让我深感党的力量的凝聚和影响。同时，这次培训也让我重新审视了自己在党务管理方面的不足，进一步提高了自身的思想境界和业务能力。
五、未来展望。
企业发展永远需要党建的引领和支持，也需要党员干部的带头作用。因此，我将在今后的工作中，继续落实好党务工作，更加注重基层党建工作，挖掘并发挥好党员的示范带头作用，以党的建设促进企业全面发展。
总之，这次党务培训是一次很有收获、很有意义的活动。我相信，在充分运用和发挥所学的同时，积极参与到企业党建工作中，将为我们的企业带来更为广阔的发展前景。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇四
一、公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下方我就谈谈这次培训的一些体会。成功――从优秀员工做起。享受生命中的喜悦主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是潜质、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。因此但是是在什么时候，我们做事都要用心主动去对待，这样我想我们会工作的很简单，很快乐的。
队目前的综合潜质对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的潜质。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。
1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。
2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。
3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。
4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。
实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去应对所有的一切，去做所有的事。在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出用心、乐观、向上的心态，我认为，持续这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人用心参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同发奋，才能营造一支和谐、高效的团队。
以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。十分感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我必须会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇五
20xx年7月27-7月31日，我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20xx年汕头市基层团干部培训班的学习。
此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》，深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署，把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去，着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。
本次培训，虽然只有短短五天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识，从心理健康知识到政务礼仪知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活。培训形式多样化，不单单有讲座，还有户外拓展训练及联欢活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。在本次培训中，我深刻认识到：
青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益，真正体现“青年是祖国的未来”。
通过本次培训，我深刻认识到，作为一名人民教师，一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年教师与团员不停吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，积累思想的黄金，也要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。
作为一名基层团干，我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心，凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职，并以此不断地检测自己。与此同时，还要发挥团员的主观能动性，经常组织及开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。
通过本次培训，我深刻体会到在这个终身学习的时代，必须坚持学习，不断学习多方面知识，不断充实自己。今后，我会在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及教育事业的发展奉献自己的青春热血。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇六
通过对《国内外化工生产典型安全环保事故案例汇编》的学习，让我深刻体会到安全责任的重要性，每次事故的发生，都会对社会造成重大的影响，在这个社会高度发展的时代，在我们加大力度呼吁安全生产的今天，安全已是企业发展的主题，更是企业发展的根本，企业发展的命脉，没有安全就谈不上企业的稳定、发展，作为企业管理者，我们抓好安全生产工作应重点做好以下几点：
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，全面提高现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位。
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，车间领导作为安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇七
随着中国经济的高速发展，企业作为经济发展的主角逐渐崭露头角。企业的党务工作也逐渐走向前台，成为一个重要的社会责任和政治责任。而企业的党务工作如何发挥作用，则离不开对党务工作的培训和学习。我作为一名企业员工，曾参加过多次企业党务培训，从中获得了极其丰富的经验和体会。以下将从五个方面，对我的培训心得和体会进行总结。
第一，党务工作是企业发展的重要保障。企业有很多种型态，可以是私营、国营、外资等。但是无论是哪种类型，党务工作都是不可或缺的一部分。在企业党务培训中，我学到了党务工作对企业发挥作用中的关键性作用。党员代表的参与，推动了企业在各项社会责任、质量管理、团队合作等方面的不断进步和提高。企业也会因此得到广泛的社会认可和信任。因此，对于企业而言，加强党务工作的培训和学习显得特别重要。
第二，加强党建工作，提高企业文化品质。公司作为一个社会组织，文化品质是它的生命线。企业文化就如同企业的灵魂，而加强党建工作则是提高企业文化品质的重要保障。在企业党务培训中，我学到了不同的党建工作方法和经验，如基层党组织建设、学习型组织建设等。这些经验都可以为提升企业文化品质提供帮助。企业文化品质的提高也让员工更有归属感，使企业在市场中更有竞争力。
第三，培养员工的意识和责任感，增强企业的凝聚力。愿意参与党务工作的员工多半对企业抱有比较高的忠诚度，而这种忠诚度可以通过党务培训和学习进一步加强。作为一名企业员工，我在党务培训中学到了如何培养员工的责任感、习惯和态度。在这个过程中，扩宽了自己的人脉，结交到了许多志同道合的好友。这些好友的存在和企业的党建工作都增强了企业的凝聚力。
第四，营造和谐的企业氛围。企业党建工作，与联想到压抑、纪律、罚分等内容，但实际上，这是一种错觉。党建工作将是一种可以促进企业和谐发展的方式。在企业党务培训中，我学到了党建工作的多面性，如迎慈杀善、仁政、亲和等内容。这些内容都可以实现员工素质的提高，进而实现企业氛围和谐发展。
第五，让企业更好地履行社会责任。企业是社会组织的重要骨骼。企业党务培训中，我从许多案例中学到了企业如何更好地履行社会责任。例如，为员工提供更好的生活环境、为员工提供更健康的工作环境等。这些措施可以提高员工的工作效率，进一步推动公司的发展，使企业在市场竞争中更加有力地发挥作用。
总之，企业党务培训是一项艰巨而意义深远的工作。学习和培训对于企业和员工都有很大意义，故而我们需要认真对待。保持热情，持续学习和贯彻着行上述五点，可以让企业在逐步成长的同时更好地为社会做出贡献。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇八
近年来，党务培训在企业管理中逐渐得到重视，不少企业开始注重提升党员干部的能力与素质。今年，我所在的企业也开展了一系列的党务培训活动，我也参加了其中的一些课程。这次党务培训给我留下了很深的印象，使我意识到党员干部应该有哪些素质和能力。
第二段：了解党务工作。
在这次培训中，我们首先了解到了党务工作的基本情况，包括组织生活会议、党员档案管理、党费管理等。我们还学习了如何做好党建工作，如何引导党员积极参与组织生活，如何担当起企业党建的重要责任。通过这次学习，我深刻认识到只有要做好党务工作，才能够让企业发展得更好。
第三段：提升综合素质。
在党务培训中，我们不仅学习了党务工作，还提高了自身的综合素质。这些课程包括培训文化知识和礼仪规范、提高演讲能力、加强人际沟通技巧、提升领导能力、加强危机处理能力等。这些课程大大增强了我们的综合素质，让我们能够更好地服务企业，更好地带领团队。
第四段：加强团队建设。
企业的发展，离不开团队的协作和配合。在党务培训中，我们加强了团队建设的意识。学习了如何做好团队合作，如何处理团队冲突，如何提高团队协作能力等。这次培训让我们意识到，要成为一支真正的团队，需要具备高度的专业素质和良好的团队精神，只有这样才能够做好各项工作，推动企业的发展。
第五段：结语。
通过这次党务培训，我对党员干部应该具备哪些素质和能力有了深刻认识。参加这次培训，使我受益匪浅，不仅在专业知识上有所提高，更重要的是，增强了自身的领导能力、协调能力和创新能力。我相信，在未来的工作中，我会更好地为企业做出自己的贡献。接下来，我也会积极参与企业的各项党务工作，发挥党员的表率作用，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇九
党务培训是企业中非常重要的一部分。在中国，党组织在企业中扮演着不可或缺的角色。对于企业而言，党务培训不仅可以增强企业管理的科学化、规范化和现代化，更可以提升企业的发展能力和核心竞争力。我在参加企业党务培训的过程中，深受启发和触动，收获颇丰。
第二段：企业党组织的意义。
企业党组织的重要性不言而喻。企业的发展需要有条不紊的规划和有力的执行，党组织的建设和运作就是企业发展中极为重要的一部分。一个好的党组织能够营造良好的企业文化氛围，帮助员工树立正确的价值观和理念，提高员工的工作积极性和自我认同感。通过内部培训、宣传和教育，企业党组织还能够加强员工的政治意识、责任意识和纪律性，提高企业整体素质和形象。
企业党务培训的内容非常广泛，不仅包括政治理论、管理知识、安全意识等基础课程，还包括领导力、沟通技巧、团队合作等实践课程。培训形式也非常多样化，既有传统的授课模式，也有研讨、案例分析、团体讨论等现代交互式教学方式。这些多样化的教学方式激发了人们的求知欲，有助于员工更深刻地理解党建工作的基本要素和含义。
党务培训不仅有助于员工的个人发展，还有助于提升企业的核心竞争力。在国内快速发展的竞争环境中，企业必须依靠员工的全面素质才能获得可持续的发展和增长。一个好的党组织，不仅能够激发员工的创新思维和乐观精神，还能够帮助员工增强对企业发展的认识和感悟，从而提高员工的绩效表现和工作信心。这些优良的品质和表现将直接反映在企业的发展和市场竞争力上。
第五段：结论。
综上所述，党务培训对企业而言具有极大的价值和意义。在党建工作中，企业应该重视党组织的建设和发展，创造良好的工作环境和氛围，为员工的发展提供平台和机会。同时，企业也应该注重党务培训的实效和效果，推动员工不断学习，加强工作技能的掌握和应用，帮助企业提高绩效和市场竞争力。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中取得胜利，创造更加美好的未来。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十
作为一名党务工作者，在职场上长期从事企业管理和党建工作，深刻认识到企业党务培训对于推进企业和谐发展具有重要意义。经过多年的实践和学习，我深刻感受到，只有将企业党务与企业管理有机结合，才能够更好的服务于企业的发展，为员工创造更优异的工作环境，并推动员工的全面发展。
企业党务培训是企业与党委结合紧密的桥梁之一，是促进党建工作深入开展、推动企业更好发展的重要组成部分。通过不断地加强企业党务培训，可以加深公司员工对于工作要求和企业文化的理解，提高员工对公司的认同感和归属感，进一步增强员工工作的使命感，从而促进企业长期稳定发展。此外，企业党务培训还可以提高管理者领导水平，树立企业形象，提高企业的公信力。
企业党务培训是对公司员工的一个全方位、多层级、系统化培训。企业可以与培训机构合作，借助专业知识和资源，落实相关考核，组织内部会议、培训班、工作坊等，采用专门的课程、教育培训、工作对接、经验分享等模式，让员工得到一个全面、深度、系统的学习和交流平台。
第四段：美好的心灵对企业的价值。
企业党务培训也是一种实现企业和员工共同发展的理念，其目的是使员工的精神文化得到修养和升华。良好的人文素质，不但可以提高员工的职业素养，也可以创造可持续的企业文化。这一点，可以为企业发展注入新动力，也可以为员工提供更为全面的成长资源。因此，企业党务培训必须从总体上深化员工的思维意识，同时深度调动员工潜质，增强员工的实践能力和企业素质。
第五段：结语。
总之，企业党务培训是企业与党委之间的紧密关系，旨在推进企业和谐发展的重要手段。通过不断地加强企业党务培训，可以有效地提升员工素质和企业形象，进一步推动企业的长远发展，更好地服务于员工和公司的双重发展。只有积极投入企业党务培训，才能更好地将企业党务和企业经营、发展相结合，深入推动企业的快速发展进程。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十一
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。
一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来能够做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。
每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。另外必须要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十二
六月，广州金升阳科技有限公司研发部来到位于广州黄埔丹水坑风景区的笑翻天乐园进行团队拓展训练。一天短暂的体验式拓展培训让我们体会到团队利益无小事，团队的利益高于个人的利益才是完美团队。一天短暂的体验式拓展培训，大家把工作生活中习以为常、容易漠视的观念和行为进行再认识，个人的智慧与团队的合力是多么的重要。
团队利益无小事，这是怎样高度的一种定义啊!在成员分工协作、各尽其能、高度负责，牵一发而动全身的社会，对团队是什么样的要求?是要求个人激发自我潜力，超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标，再加上充分的沟通和协作，才是完美的团队。
在经历了一场团队认识的革命性洗礼后，接下来的&l突击障碍&r、&l信任桥&r、&l智力剪纸&r，让我们领悟到了&l牺牲小我成就大我&r的个人奉献精神;感悟到了每个人都是渴望被信任的，有了别人的信任，身上便平添了责任感，在本着对自己对他人负责的态度，压力才能转化为不尽的动力;个人的智慧和团队的决策是完成共同目标的重要推动力。同时，这些活动也培养了我们在管理工作中的许多必需特质：领导的'决策力，快速反应的应变能力等。最后的&l密码传递&r活动令我们参与其中的每一位队员都终生难忘。活动前教官三番五令的游戏规则说明也许让大家觉得太小瞧我们了。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十三
六月，广州金升阳科技有限公司研发部来到位于广州黄埔丹水坑风景区的笑翻天乐园进行团队拓展训练。一天短暂的体验式拓展培训让我们体会到团队利益无小事，团队的利益高于个人的利益才是完美团队。一天短暂的体验式拓展培训，大家把工作生活中习以为常、容易漠视的观念和行为进行再认识，个人的智慧与团队的合力是多么的重要。
团队利益无小事，这是怎样高度的一种定义啊!在成员分工协作、各尽其能、高度负责，牵一发而动全身的社会，对团队是什么样的要求?是要求个人激发自我潜力，超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标，再加上充分的沟通和协作，才是完美的团队。
首先是一个简单的游戏：感悟到了每个人都是渴望被信任的，有了别人的信任，身上便平添了责任感，在本着对自己对他人负责的态度，压力才能转化为不尽的动力;个人的智慧和团队的决策是完成共同目标的重要推动力。同时，这些活动也培养了我们在管理工作中的许多必需特质：领导的决策力，快速反应的应变能力等。最后的你期望的成功，只能靠你今天的努力付出，对自己付出，对团队付出。老板缺的的事情是：把中高层正常能干的事情干完，让中高层无活可干。我从店长到区域经理，也深深的.体会到了这一点，很多工作是可以员工去做的，店长却帮助完成了，结果店长的工作完成的不好，更主要的是员工自身得不到发展。做一个老板，要有一个方向的，带着企业到一个什么样的程度。我觉得作为一个中层的管理者，要增强的是自己的信念，不达目的不罢休的信念，就像一个老板一样，知道我要去哪里，只要抱定这个信念，不论遇到什么样的困难，依然都会勇往直前。领袖的黄金思维：遇到问题必须具有前行的思维;遇到问题必须具有节点思维;遇到问题必须具有本源思维;改变命运必须改变思维。这是领袖的黄金思维。当看到这几句话的时候，深深的感觉到自己很多事物的认识还是过于浅薄，也许我一直也达不到这个境界，但是我会在实践中不停的学习和努力，不断的完善自己。
老板的境界又三种：利用员工幸福自己，方向：和员工形成利益共同体;策略：利用员工(交换);第二境界：利用平台成就一件事，方向：和员工形成荣誉共同体，策略：相信与交给;第三境界：成就员工(成就自己)，方向：和员工形成精神共同体，策略：形成一体(一件事、一条心、一伙人、一辈子)。我感觉我们的老板已经是第三个境界了，现在我感觉的泽强已经不是在给老板干，不是为了老板发展而发展了，现在的泽强是为了让社会有更多的就业机会，为了让员工有更好的生活条件在发展，原来这些感觉我是一定不会产生的，现在不一样了，一个是我在泽强经历的八年，让我相信了这里，让我相信了老板，贾建忠老师的培训让我深思了这一点，我想为什么这一年我的变化会这么大，不是环境改变了我，是我对泽强的认识改变了。曾经的李总对我说了那么多语重心长的话，当时听的时候真的不以为然，现在都一一证实了。
其次又讲的是中高层思维模式的升级：改变命运必须改变思维，成功的人是因为装了一套成功的思维模式;失败的人是因为装了一套失败的模式。人和人之间的差距，都在脖子以上。中层的定位不当会毁了自己。中层的错误思维：打工思维，混的思维;苛求完美的思维，追求完美的人是不成熟的人;苛求公平、平等的思维，商业的本质就是不公平，不平等;和老板做买卖的思维。虽然我们的确是在打工，但是其实打工也是为了使自己的生活更好，也就是我们在为自己打工，而不是为领导打工;对于每个人，每个事，都要有一个平和的心态，接受不完美的存在，作为一个中层，对于企业的问题的和员工存在的问题，是要包容的，允许不足的存在，企业完美了，要你干什么，员工完美了，要你干什么?对于不公平，普通选手抱怨不公平，毁了自己;高手对于不公平，成就自己。
沟通的玄机：沟通是一种情商的表现，财富的获得市情商的体现，没有触摸到人与人之间的相处之美，谈何走进领导，走进顾客的心里呢?和老人沟通需要注意自尊;和领导沟通需要注意尊严;和男人沟通需要注意面子;和女人沟通需要注意情绪;和孩子沟通需要注意姿态;和90后沟通需要注意直率。这些话让我感觉，管理，尤其是对人的管理，就是琢磨人，怎么样让别人能够顺利的按照你的指示去做，而且还能高兴的去做。
还有一点就是境界，只要境界拉高，问题就下来了，只要境界降低，问题就上来了。境界提高一分，能力裂变n倍。所有的问题都是出现在境界上，任务完不成，在境界上;工作难度大，在境界上;制度考核不合理，同样是在境界上。和正能量的人在一起，就会充满力量，和负能量的人在一起，就是消耗生命。遇到正能量乡下传递，越多越好，能放大则放大;遇到负能量，带着预案向上传递，越少越好!传递时中高层定位的核心，你传递什么，你就成为什么，传递什么，就拥有什么!作为中高层，“像”什么比“是”什么更重要;“像”店长比“是”店长更重要;“像”老板比“是”老板更重要;“像”党员比“是”党员更重要。你相信什么事情，什么事情就会发生，就会实现，你相信自己的工资能够翻翻，就真正的能够翻翻，如果连相信的前提都没有，机会永远不会光顾到你身边。
两天的培训学习，还有很多内容给我留下了深深的印象，培训中有好多内容都是贾老师一带而过的，很多的至理名言也都是顺着就说出来的，很希望学到这些一带而过的内容。每次经过这样的培训之后，我都会回想我在公司的这八年的经历。也深深的为自己浪费的那些年而感觉到后悔，同时也感谢公司的领导这么多年以来对我们的包容，一直没有放弃我。想一想贾老师讲的内容，过去的我，也同样是有着中高层的那些弊端，我庆幸我没有一直迷茫下去，还来得及，能够在目前的岗位上再次证实自己，让自己不断的和领导去学习，去提高，这条学习的路还很长，我的领导就是我的目标，我要向着这个目标坚定不移的继续努力!
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十四
第一段：引入（200字）。
党务培训是党组织对党员干部的一项重要工作。通过开展党务培训，可以提高党员干部的业务水平、党性修养、工作能力以及思想操守等方面的素质。最近，我参加了一次党务培训，对此我有着深刻的体会。
第二段：具体描述培训内容（300字）。
这次党务培训的主题是“解读习近平新时代中国特色社会主义思想”。培训内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想的意义、内涵与发展。培训中，讲师结合政治局常委在全国两会重要讲话中的重要提及，通过分享精彩案例、经典语录等叙述形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想内涵阐述得深入浅出，并提出了细微但很实在的疑问。这对于拓宽我的思路、增长我的知识、梳理我的思考有着极大的帮助。
第三段：总结培训收获（300字）。
在这次党务培训中，我发现自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解深度还有待提高。尤其是对于如何把以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进自己工作的内涵，还需要在工作中不断努力和实践。更重要的是，在这次培训中，我看到了党组织对于党员干部的关怀和重视，也更加深刻地意识到了自身应尽到的职责和使命。
在这次党务培训中，我们分组自主学习、讨论和交流，通过相互交流思路、分享看法和提炼经验，我认识到了自身所具备的不足之处，同时也认识到了同事的长处和自身需要提高的方向。这次党务培训不仅是一次知识的获取，更是对我个人思考习惯的引导和培养，它使我更加自觉地成为了思考者和提问者。
第五段：总结回顾（200字）。
这次党务培训，让我感到受益匪浅。它不仅开拓了我的眼界，增长了我的知识和才干，也让我对共产党员的使命和责任更加深刻地认识。在今后的工作中，我将更加努力地将培训所学做好实践，为建设新时代美好的社会主义中国而努力。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十五
我是西藏大学工学院12级通信工程班xx。时光荏苒，转眼间我已经在中国铁塔拉萨分公司实习两个多月了。在这期间，我成功地完成了从在校的学生到在职的员工的角色转变。在铁塔的实习，让我受益良多，不得不说我喜欢上了这个大家庭。
中国铁塔是在新时期深化国有企业改革和电信体制改革、促进通信设施共建共享的大背景下，由中国电信、中国移动、中国联通三家电信企业联合出资成立的通信基础设施综合服务企业，于20xx年7月18日正式挂牌。虽然中国铁塔刚成立不久，但却有一套较为完善的公司管理制度，比如实习生管理制度。通过规范实习生管理，使得新进的实习生能够快速了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培养我们对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。
工作期间，主要负责带我的是李雪萍主管，她为人大方、和蔼可亲、工作能力强，生活里待我像弟弟一样，工作上更是毫无保留的在各方面知识指导我，我亲切地叫她雪萍姐。我从她那里我学到了很多实务操作方面的知识，了解到了我们综合部整个工作流程，掌握了更系统的专业知识。在雪萍姐的关怀下，我很快便进去了角色，融入了这个环境，我真的非常感谢雪萍姐。当然我也很感谢铁塔实习单位给我们的实习培养计划安排，让我学到了一些在学校所学不到的东西。让我学会了如何与人相处，学会了面对困难，学会了独立思考问题，从中收获了毅力，收获了一份坚持。
实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与时间相结合。另一方面，实践还可以为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习，从学习中时间。而且中国的经济飞速发展，在拥有越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不止要学好学校所学到的知识，还要不断从生活中、实践中学其他知识，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己，完成蜕变。
我在铁塔的实习职位是行政助理，主要的工作就是协助综合部，进行一些材料整理、清单核算以及合同走账等工作。工作不累，就是有些繁琐，综合部的工作就是这样，工作量大而且特别杂，这也就要求我们要有一种好的工作方法，做好个人工作计划，要有主次先后，才能及时的完成各项工作，认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
充实并快乐着。我在铁塔的实习生活每天都很充实，但我并不感觉累，因为充实便意味着我在学习、我在进步。同时，铁塔的每个人都在认真努力地工作，这样的氛围更是给了我无穷的动力，我在这个大集体里正被这样的工作态度所感染者，也正是这样的工作环境，才让我感觉不到疲累，才让我喜欢上了这个大家庭。
这次实习，除了让我对中国铁塔的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。
其次，我觉得我们做事应该主动，即主动做事，主动学习、主动承担责任、主动承认错误等。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在实习期间，我会主动的做些力所能及的事，不能主管说才去做，眼睛要看得到哪些是你需要做的事和即将要做的事，我还会积极的寻找合适的时间跟同事们交流、学习。工作中，难免有些事情我会处理得不是很恰当甚至是出错，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了各项工作，我不怕犯错，因为我知道第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，希望能够精益求精，更好地完成工作任务。
再次，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
然后，是认真和耐心。当实习一段时间后，掌握一些相关技能后，工作就会显得越来越趋于单一化或者是重复进行的时候，不可心生倦怠，认真仍然很重要，这也就要求我们要耐心。力求把已经会的`工作做的熟练，可以把追求速度和质量同时作为目标。总之，踏实，认真，勤奋永远是我应该牢记的做事法则。
最后，是学校和社会。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人，以提高自己的能力。作为一个新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，四年大学念完后，我就再是学生，而是社会中的一份子，要与社会交流、为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。
我想，通过这次实习也让我认清了自己的很多不足和缺点。
第一个就是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些工作或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
第二是工作时仍需认真。我们的工作就是公司的利益，我们的错误就是公司的损失。因此，在工作中，不能够有丝毫的马虎，严谨是我们必须要要牢记的准则。
第三是粗心和浮躁。综合部的工作本来就是烦琐的，实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的数字清单而心生不满、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。
一位名人说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，工作切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！
第四是没有扎实的专业知识。在学校学习专业知识时可能感觉枯燥无味但当工作以后才会发现专业知识是多么的重要。如我学的信号与系统、光纤通信、高频电子、模拟电路、数字电路、数字信号处理、通信原理、计算机网络、计算机接口与应用技术、程控交换技术大四还有光通信、信息安全等这些是必须知道的，因为在日常工作中要处处用到。但我要想提高我的工作效率，工作质量这些知识只是知道是远远不行的，而是要精通。
回顾实习生活，感触是很深，收获是丰硕的。很感谢中国铁塔拉萨分公司给我这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多，我会继续在铁塔努力。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十六
有效的管理实践培训，其培训目的是帮忙主管人员发现盲点，改变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要有针对性地确定改善的优先顺序和发展的目标，提高主管学习的敏感度，提升其实践的理性。以评估作为培训的起始点，是为了以组织学习的方式引起共同反思，达成共识，避免陷入习惯性防卫，利于实施。
透过在实践中辅导，强化培训效果，到达培训目的，提高主管的工作效率和学习的敏感度。所以在《经营战略与执行》系列包括《策略管理》、《策略执行力》、《卓越主管的主角与职责》三门课程，分别培养高阶主管领导的先见力、构想力、执行力；策略执行者的思维、运营、管理和学习力；卓有成效主管人员的复杂管理主角和潜力。中阶主管具有多重主角，指导者、推动者、监督者、协调者、指挥者、生产者、经纪人、革新者等。对每一种主角的核心潜力要求都不一样，潜力的评估标准也不一样，因而要着重的学习方向、练习的技能重点、应用该主角的景况也不相同。
《组织学习与发展》系列是适应已建立学习习惯，期望进一步迈向高层次组织学习的企业组织，包括《组织学习的领航》、《学习型组织环境的塑造》、《行动学习的辅导》三门课程，课程为递进关系，分别面向"运用组织学习领航企业的有效经营和创新"、"透过建立真诚信赖的关系到达真诚的对话"、"找对本组织的学习方式走上实践学习之路"等，透过系统辅导和团队x找到适应自身组织特点的组织文化建设之途径。
在近年来的自身培训实践中，我们深深感受到要取得成功需要在三个方面下功夫：把握先进培训理念、资料贴合企业实际、贴近培训者的感情，使每一堂培训课都成为思想的分享和交流的纽带，努力探索易被企业、成人理解的手法和形式。
经过系统思考和大胆摸索，我们在三个方面取得了一些心得：
一、
比如《高尔企业管理培训手册》是最新出版的管理类培训研究成果，展示了英国乃至欧洲的管理理论和管理实践。它是以英国为代表的欧洲国家在兼容并蓄了美、日管理成功经验后，在自身已经经历了近百年市场竞争洗礼的企业中，构成的企业管理培训智慧的凝结。目前北京市管理科学院拥有85卷手册，涉及顾客服务、管理效能、团队发展、领导力发展各个具体方面。
近年来体验式培训流行一时，如何把企业管理培训和体验式培训结合是我们一向探索的课题。20xx年我们引进mta—astd体验式培训，它的特色是针对各种培训课程需求弹性搭配使用，采用团体参与的方式，每个活动的设计都有特定的目的，根据活动的性质体现不一样的活动主题；帮忙学员掌握各种人际、团队、领导的观念及技巧，让其充满活力，帮忙学员从特定主题活动中体验到培训的重点。
二、
比如xxx是一家销售教学录影带的国际性公司，也是全球的教学录影带供应商，在亚洲有8000家以上企业使用过它的产品。它的各系列录影带，风格多样，形式活泼，是企业及高校培训课程进行当中极佳的辅助教学工具。目前北京市管理科学院拥有近50种教学录影带。透过观赏教学录影带能够模拟培训场景，让大家身临其境，弥补仅靠培训师讲述的不足。
三、
学习的目的不是知识的获得，而是每一个学员能够从自身职务主角出发学会反思、改变、行动，逐步在组织学习的氛围中掌握沟通、对话、深度会谈，萃取群众智慧不断达成共识，激发企业中隐藏的创新力量。每一次培训不是单向地只听老师讲课，而是主动去思考和沟通，作为培训的引导者更加要努力引导学员在反思中，去落实创新的行动。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十七
2017年7月25日至7月27日，我有幸作为“印江自治县井冈山党务干部培训班”一员，参加了为期3天的学习，学习革命先烈的感人事迹，学习烈士后代的淡然情怀，感慨良多，受到了很深的启迪。
启迪一：党务干部要增强抓支部建设自觉性。
1927年9月29日，毛泽东率领湘赣边界秋收起义部队到达江西永新县三湾村。起义部队到达三湾的时候，减员较大，人员不足千人，组织很不健全，思想相当混乱。当时，部队没有建立基层党组织，党不能切实掌握部队;雇佣军队的影响还严重存在;加之作战失利，连续行军，斗争艰苦，一些意志不坚定的人开始动摇。在这种情况下，毛泽东决定对起义部队进行整顿和改编。主要内容是：第一，资遣一部分不愿留队的人员;第二，在部队中建立党的组织，做到连有支部，营团有党委，连以上设党代表;第三，建立士兵委员会，参加部队的管理，协助进行政治工作和群众工作。
党的建设和发展证明了“三湾改编”的重要性，也验证了支部建设的重要性。因为建立了支部，党的领导得到巩固和加强，党员的先锋模范作用得到充分发挥;因为建立了支部，党内民主得到保障，党内民主的方式得到了拓展和应用;因为建立了支部，“党指挥枪”才落到了实处，党对军队的绝对领导得到保证，才领导人民取得了一个又一个的胜利。
作为机关支部书记，要切实增强加强机关支部建设的自觉性，自觉履行机关支部工作第一责任人责任，团结和带领支部班子成员，带头发扬民主，充分发挥班子成员主动性和积极性，形成齐抓共管的工作格局。与支部班子一道围绕全县经济社会发展和单位的中心工作，着力抓好党员管理和服务，着力督促党员干部履职尽责和履行党员义务，着力开展党员干部日常监督，严防“灯下黑”,不断推进机关支部规范化、标准化建设，将“两学一做”学习教育推向常态化、制度化。
启迪二：党员干部要立足工作岗位实现自我价值。
电视剧《井冈山》中的主题歌《红军阿哥你慢慢走》是老红军江志华写的，演唱者就是他的孙女江满凤，江满凤在演唱《红军阿哥你慢慢走》时是井冈山龙潭风景区的一名环卫工人。当时电视剧导演和江西省宣传部门要求她演唱这首歌问有什么要求，她说：“只要爷爷的名字上电视，你们把我到北京录音的车费和住宿费报销了，其他的我没有要求”,录制后，她拒收演唱费，拒绝了到江西省宣传部门机关工作的安排。她说：“歌曲的版权是爷爷的，我唱爷爷写的歌，是我该做的事，我收了钱，一是对不起老人家，二是这笔钱拿来分配会引起家族的不和谐。还有我文化不高，干环卫工人没问题，但做其他工作我不能干好，不能干好我就不快乐，不快乐我还不如做环卫工人”,在谈起自己的环卫工人职业时，十分自豪，甚至还在为自己现在因眼睛问题没有更好地做好环卫工作而自责。近几年，她到中央电视台《星光大道》等节目去参加表演秀，还一边当环卫工人，一边和家人开办农家乐，现在致了富，总说是党和政府的恩情，是到井冈山培训同志们消费的恩情，她还用挣的钱资助8名家庭困难大学生。
要知道，一笔不菲的演唱费，对于当时家庭异常困难的江满凤意味着改变现状、一夜致富;一个机关工作机会，对于一名环卫工人来说，意味着体面而轻松。而江满凤用她的行动告诉我们，一是功劳不能作为向组织索要好处的资本;二是钱财乃身外之物，与家庭和谐、安宁比起来，钱财真的不重要;三是有多大能力做多大事，无论什么工作做好了，都能体现自己的价值，面子与快乐比起来，快乐才重要;四是人要懂得感恩，也要懂得用实际行动去报恩。
作为我们党员干部，我们不仅要立足岗位本职，履行岗位职责，无论大小事都当作事业来做，当作分内工作来做，形成正确的价值取向，正确对待个人得失和流转进退。更要把廉洁自律、淡泊名利作为必修课程，把做好工作、先锋示范作为个人的价值体现，把在党爱党、在党为党作为感恩报恩的实际行动。
启迪三：领导干部要慎用权力。
毛泽东主席的儿子毛岸英在朝鲜牺牲后，他拒绝了将毛岸英遗体运回国内安葬的建议，而是选择将毛岸英和牺牲的其他志愿军一起安葬在朝鲜。1929年，老一辈革命家曾志在井冈山留下了自己的小孩，1952年她找到这个孩子，可曾志把他留在身边住了一段时间后，让他重新回到井冈山当农民，她说：“毛主席的儿子都去朝鲜打仗，你为什么不能安心在井冈山务农呢?”;1985年，担任过中组部副部长和中顾委临时党委副书记的曾志第一次见到自己的长孙，面对长孙提出解决商品粮户口的要求，曾志态度坚决地拒绝了这个要求。
为人父母的毛泽东、曾志也疼爱自己的孩子，也想通过一定的方式去弥补对孩子的亏欠。毛岸英安葬的事，只要毛泽东主席不置可否，便会运回国内安葬，但他没有这样做;是他不想念毛岸英吗?不是，在毛泽东逝世后，在他的卧室发现了一箱毛岸英用过的物品，可以想象一位老人在夜深人静时对孩子的思念。曾志也明白为儿子安排工作和解决商品粮户口可以改变儿孙们脸朝黄土背朝天的现状，也知道这样的事也是一个暗示就可以办到的。但两位老一辈革命家都没有这样做，他们的爱不是营私寻亲、沾亲带故的狭隘小爱，而是一种守住公与私分隔线、吃透严与爱辩证法的大爱。
在全面从严治党新形势下，作为一名党员干部，要始终牢记毛泽东主席三条交往原则：恋亲，但不为亲循私;念旧，但不为旧谋利;济亲，但不以公济私。不能要求别人从严，要求自己从宽，做两面人;不能视公权为私权，滥用权力，用权力谋私。
寻找苦干实干精神。
(县卫计局党支部陈芝彬)。
课程设计别出心裁。
本次专题培训，除了两节专题教学和一节访谈教学外，其余都是现场教学和体验式教学，这充分体现了本次培训的主题，找回苦干实干精神。在井冈山上，从气势恢宏的革命博物馆到设计新颖的斗争全景画馆，从星罗棋布的茨坪革命旧址群到庄严肃穆的烈士陵园，从古色古香的小井红军医院到可歌可泣的小井红军烈士墓，从地势险要的红军洞五龙潭到保存完好的大井朱毛旧居，从一夫当关万夫莫开的黄洋界哨口到成就毛泽东思想的茅坪八角楼，从精巧的龙江书院到宽阔的会师广场，是许多井冈山革命先烈的血汗和生命的见证，让人置身现场，忆苦思甜，流连忘返。
挑粮小道是试金石。
7月27日下午，培训班全体学员重走红军挑粮小道，全程近10公里，行程安排走3.1公里。一走在崎岖陡峭的山路上，没走多久双脚就越来越沉，走不到1公里就想返回。返回途中才发现，下山容易上山难。走两公里山路，已是气喘吁吁、汗流浃背。但我作为一个生在农村，长在农村的人，以前一天走20公里都没这么累，现在走两公里就累得不行，原来自己已变得懒惰，锐减了吃苦精神。短短一条小道，一走就让人难忘。
弘扬井冈山精神。
井冈山精神：“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”.1927年，在革命危难时刻，毛泽东分析了敌强我弱的形势，决定改向敌人统治力量最薄弱的山区进军，创建了井冈山革命根据地，点燃了中国革命的星星之火，从而为中国革命找到了一条新的道路。他及时总结了井冈山斗争经验，相继写了《中国的红色政权为什么能够存在》《井冈山的斗争》和《星星之火，可以燎原》等文章，从理论上说明了中国革命采取建立农村革命根据地，以农村包围城市，最后夺取城市这样一条道路，是由中国的特殊国情决定的。体会革命先烈走不唯书、不唯上、只唯实、探寻真理的艰辛。
走好生活这条长征路。
通过井冈山革命传统教育的学习，今后努力做到三个“力戒”,当好三个“表率”.
一是弘扬井冈山精神，力戒贪图享乐，树立清廉理念，做严格自律的表率。要如履薄冰，如临深渊，决不贪图安逸，裹足不前，以坚定的理想信念为支撑，坚守心中的一方净土。
二是弘扬井冈山精神，力戒推诿塞责，树立奉献理念，(本文来自于范-文-先-生-网)做勤奋工作的表率。责任源于对工作的兴趣与热爱，责任更能激发出不竭的工作动力，精心谋事，潜心干事。
三是弘扬井冈山精神，力戒畏难怕难，树立自强的理念，做力争上游的表率。通过学习培训，寻找自身的差距，认识自身不足，切实改变工作办法，转变工作思路，认真履职尽责，使自己的思想得到新的提升，信念更加坚定，责任意识得到增强，从而争创更好的工作业绩。
本次培训时间短暂，希望能像星星之火，照亮生活这条长征路。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十八
作为一名企业员工，在不断变幻的市场环境下不断学习和提升自己已经成为必不可少的任务。因此，每次企业培训都是一次提高自我的机会。在多次培训中，我深刻地认识到，企业培训并不只是一件形式上的事情，它可以帮助我们接触更广阔的社交圈子，了解更多的行业信息，提升团队合作能力，提高自身素质，等等。以下是我的心得体会。
第一段：认识到企业培训的重要性。
我们每个人都有自己的思维方式和工作方法。企业培训可以让我们了解到其他人的思考方式和另一种工作方法。当我们接触到不同的行业信息和职场经验时，我们可以更好地了解市场和行业的发展现状，以便更好地应对变化的市场环境。我们还可以通过交流和互动，提高自己的团队合作能力。
第二段：企业培训可以帮助我们提高工作技能。
企业培训的目的是帮助员工掌握新的工作技能或提高现有技能，让我们可以更好地完成我们的工作任务。通过不断学习和培训，我们可以学习到最新的工作技术和方法，了解最新的市场趋势，更好地掌握先进的知识，提高我们的工作质量和效率。
第三段：培训可以激发我们的创造力。
在培训过程中，我们会接触到新的思想，新的观点和新的创意。正是这些新的东西，可以激发我们的创造力。我们可以运用这些新的思想和创意来解决现有的工作问题和挑战。因此，我们可以通过企业培训来打破旧有的惯性思维，并寻找到更好的解决方案。
第四段：培训可以促进我们的长期发展。
在职场中，我们必须时刻保持进步。在企业培训中，我们会接触到各种行业顶尖人士，他们可以分享他们成功的经验和教训，帮助我们找到自己的职业定位和职业规划。企业培训还可以帮助我们了解行业热点和发展趋势，从而更好地充实我们的职业能力和技能。
第五段：结尾。
总体来说，企业培训不仅是一次学习机会，更是一个人职业生涯发展的重要环节。通过积累新的知识，掌握新的技能和方法，培养团队协作意识和积极向上的心态，我们可以在职场中更好地发展自己。因此，我们应该积极参加企业培训，不断学习和提升自己的实力，为实现我们的职业目标与梦想而努力。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇十九
第一段：引言（100字）。
党务培训是党组织为了提升干部队伍素质而开展的一项重要培训活动。近期，我有幸参加了一次党务培训班，通过课程学习和培训实践，我深刻感受到了党务培训的重要性和价值，也对自身的党务工作有了更清晰的认识。在这里，我将分享我在党务培训中的心得体会。
第二段：学习党的基本理论知识（250字）。
党的基本理论是党务培训的重要内容。在课程学习中，我深入学习了马克思主义理论基本原理、中国特色社会主义道路理论体系以及习近平新时代中国特色社会主义思想等基本理论知识。通过理论学习，我更加清晰地认识到党的领导地位和党的建设的重要性。同时，我也更加深刻认识到党的基本理论知识对我们党务工作的指导作用，只有通过扎实的理论学习，我们才能更好地履行党组织的职责，推动党务工作的深入开展。
第三段：掌握党务工作方法与技巧（250字）。
党务工作是一项综合性的工作，需要掌握一定的方法与技巧。在党务培训中，我学习了一系列实用的工作方法与技巧。比如，如何有效地开展党员教育和培训工作，如何规范党费使用和管理，如何加强党组织的规范化建设等等。通过这些学习，我不仅明确了党务工作的目标和任务，也学会了一些实用的操作方法和技巧。这些方法与技巧对于提高党务工作的质量和效益具有重要意义。
第四段：强化党务工作的实践运用（300字）。
党务培训的目的在于将学习到的理论知识与实践相结合，推动党务工作的实践运用。在培训过程中，我们不仅进行了理论学习，还进行了实践操作。比如，我们开展了一次党组织的组织生活会，通过实际操作，加深了对组织生活会的理解和掌握。在实践中，我深切感受到了理论与实践的紧密联系，也明白了实践是检验理论真理性的重要环节。只有加强实践运用，才能真正将学习到的党务知识转化为工作实效。
第五段：展望党务工作的未来（300字）。
党务培训是一个不断学习与提高的过程，通过本次培训，我不仅学到了知识，更加坚定了自己在党务工作上的责任感和使命感。未来，我将更加刻苦学习，不断提高自身党务素质，为党务工作的开展贡献自己的一份力量。同时，我也希望党组织能够继续加强党务培训，提高培训质量和水平，为广大党员干部搭建更好的学习平台和交流平台，共同推动党务工作的健康发展。
总结（100字）。
通过本次党务培训，我不仅学到了丰富的党务知识，更加深刻地认识到了党的建设和党务工作的重要性。我将以更加积极的态度投入到党务工作中，不断学习、提高，为党的事业贡献自己的力量。
企业党务培训心得体会大全（20篇）篇二十
通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的'情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。
其次，自己在解决问题时主管能动x不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。
作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角x的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。
通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自己价值，提高实际工作效率!