当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训讲座心得体会篇一
演讲技巧是在各行各业中都非常重要的一项技能。无论是在面试、公开演讲、职业交流还是日常交往中，流利、清晰、引人入胜的演讲能力都能让我们更具魅力，更具说服力地表达自己的观点。我最近参加了一次演讲技巧培训，这次培训帮助我学到了很多优秀的演讲技巧，并在实践中感受到了它们的重要性。
第二段：学习到的演讲技巧
在演讲技巧培训中，我学到了许多技巧，其中最重要的是要认真准备。准备工作包括明确演讲的目的、确定受众和其需求、准确掌握要表达的内容等。此外，在演讲中掌握好身体语言也非常重要，比如保持良好的姿势、注视听众、肢体语言等，这些可以帮助我们更好地传达信心和自信。另外，把握演讲语调、掌握好讲话节奏，也是提高演讲效果的关键。
第三段：体会到的重要性
在实践中，我也深深感受到了演讲技巧对于演讲效果的影响。在我之前有位同事做了一个演讲，我觉得她语调太于单一，眼神漫无目的，不停地摆动身体，演讲效果并不是很好，当她演讲结束后，观众席上有不少人显得无聊和冷漠。然而当我进行演讲时，准备工作充分，口才流畅，肢体自如，大家听的非常认真，气氛也非常热烈。所以演讲技巧的掌握可以直接影响到演讲效果，一个好的演讲可以带来很多积极的成果。
第四段：对于未来的启示
通过这次演讲技巧培训我学到了很多，同时也意识到自己的不足之处，也明确了未来在演讲中需要加强的方向。首先，我需要更加认真准备，针对不同的演讲对象，制定不同的方案，同时也更加了解观众和其需求。其次，我需要更加注意自己的身体语言，使之更加具有说服力和亲和力，同时在讲话节奏方面也需要加强。最后，我需要不断的练习，充分发挥自己的优势，成为一个在演讲方面有长足进展的人。
第五段：结尾
通过这次演讲技巧培训，我不仅学到了很多在演讲方面的技巧，同时也体会到了这些技巧的重要性，也明确了未来在演讲方面所需要加强的方向。在未来的日子里，我将在实践中，不断地学习和提高，让自己更加优秀，成为一个优秀的演讲家。最后，我提醒大家：亲爱的朋友们，让我们一起在演讲技巧方面不断学习、不断提高，切实掌握好演讲技巧，在走向成功的路上走得更加轻松自如吧。
培训讲座心得体会篇二
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
--------
10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
--------
5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
--------
----
培训讲座心得体会篇三
第一段：引言（80字）
写作演讲是我们在学习和工作中常常需要使用到的一项能力。为了提升自己的写作演讲水平，我决定参加一次写作演讲培训。在培训的过程中，我学到了许多有关写作演讲的技巧和方法，也深刻体会到了写作演讲的重要性。在本文中，我将分享我在培训中的一些收获和体会。
第二段：技巧和方法（240字）
在培训过程中，老师教我们一些写作演讲的基本技巧和方法。首先是明确目标，作为一个写作演讲者，我们必须确切地知道自己要传达的信息和效果。其次是逻辑结构，良好的逻辑结构能够使文章或演讲更加有序和通顺。老师还教给我们一些提高写作演讲表达能力的方法，如增加词汇量、阅读广泛、适当运用修辞手法等。此外，老师还鼓励我们经常练习，只有通过不断地实践才能不断提高自己的写作演讲能力。
第三段：与他人交流和互动（240字）
在培训中，我们学员之间进行了大量的交流和互动。通过与他人的交流，我认识到每个人都有自己独特的观点和风格，这让我更加开放和包容。在互动的过程中，我还从他人那里学到了不少写作演讲的技巧和经验。与他人交流和互动不仅能够拓宽我们的视野，还能够提高我们的思维能力和表达能力。我发现，通过与他人合作和讨论，我们可以互相借鉴和学习，共同提高。
第四段：自我反思和改进（240字）
在培训的过程中，我不断进行自我反思，向自己提出了许多问题。例如，我在写作演讲中是否总是能够清晰地表达自己的思想？我在演讲时是否能够保持良好的姿势和语调？我在写作演讲中是否总是能够有力地证明自己的观点？通过自我反思，我发现了自己的不足之处，并制定了改进的计划。我将更加努力地学习和练习，争取在写作演讲中做到更好。
第五段：总结（400字）
通过这次写作演讲培训，我深深体会到了写作演讲的重要性和技巧。良好的写作演讲能够使我们的思想更加明确和深入，能够让我们有效地与他人沟通和交流。在培训的过程中，我学到了许多有关写作演讲的技巧和方法，也从他人身上学到了许多有价值的经验。通过不断地练习和改进，我相信我能够在写作演讲的道路上越走越远。我将努力运用所学，将写作演讲技巧融入到自己的学习和工作中，成为一个优秀的写作演讲者。
总结：
通过这次写作演讲培训，我不仅学到了许多实用的技巧和方法，也从他人身上学到了许多有价值的经验。通过与他人的交流和互动，我拓宽了自己的视野，也提高了自己的思维和表达能力。此外，通过不断地自我反思和改进，我制定了自我提高的计划，努力成为一个优秀的写作演讲者。写作演讲是一项重要的能力，它能够使我们的思想更加清晰和深入，能够让我们与他人更好地沟通和交流。我相信，在未来的学习和工作中，我能够更好地运用所学，不断提升自己的写作演讲能力。
培训讲座心得体会篇四
随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校--西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少。
因为企业要给现代企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的企业内部管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。
在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新企业内部管理思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。
员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
现代企业管理讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。
公司在组织执行力培训时要给员工经常灌输"坚决服从"意识，这是我这次执行力培训心得体会的最大收获。当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。
这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。
培训讲座心得体会篇五
大家好！我很荣幸能在这个场合，向大家分享我在参加培训过程中所获得的心得体会。
第一段：自我介绍和培训背景
首先，请允许我简单介绍一下自己。我是公司人力资源部的小张，今年刚刚加入公司不久。在加入公司之前，我一直都很热衷于个人发展和学习。因此，当我听说公司将组织一场专业的培训课程时，我毫不犹豫地报名参加。这个培训课程是关于沟通技巧和团队合作的，正是我渴望提升的能力。经过一个月的紧张学习和实践，我不仅学到了很多有关沟通和团队合作的知识和技巧，而且也有了一些个人的感悟和体会。
第二段：培训内容和收获
在这次培训中，我学到了很多如何与人进行有效沟通的方法。首先是倾听的重要性。我们经常在沟通中过于关注自己要表达的内容，而忽视了倾听对方的需求和意见。通过学习，我明白了倾听的重要性，能够更加耐心地听取他人的观点，并认真思考。其次，我学会了如何使用非语言沟通，提高与人交流的效果。例如，通过姿势、表情、眼神等方式，我能够更清晰地表达自己的意见，并且能够更好地理解他人的意图。最后，我还了解到了如何在团队中合作，发挥自己的优势和才能。通过培训，我渐渐学会了与他人分享，积极参与团队活动，并对他人提供帮助和支持。
第三段：实践过程和收益
在培训结束后的几周里，我把所学的沟通技巧和团队合作运用到了实际工作中，并取得了一些收益。首先，我发现与同事们的交流变得更加顺畅和高效，我们更容易就共同的目标展开讨论，并找到解决问题的最佳方案。其次，我通过与团队成员的互动，了解到他们的优势，进而更好地合理分配工作任务，提高工作效率。最重要的是，我与同事之间的关系也有了明显的改善，我们更加相互理解和信任。这些收益不仅提升了我的工作成效，也为团队带来了更好的发展机遇。
第四段：继续发展的计划
通过这次培训，我意识到学习和自我提升是一项持续的工作。我希望能够继续参加更多的培训课程，不断学习新的知识和技能。为了更好地实践所学的沟通技巧和团队合作方法，我计划主动参与公司内外的各类项目，并积极寻找与他人合作的机会。此外，我还计划与同事们一起组织学习小组，相互分享学习心得和经验。通过这样的努力，我相信我能够不断成长和进步。
第五段：总结发言
总结一下，通过参加这次培训，我了解到沟通技巧和团队合作对一个个人和团队的重要性。学会了倾听、使用非语言沟通和合理分配工作任务等方法。在实践中，我因此获得了更有效的工作沟通和团队合作的经验。未来，我将继续努力，在工作中不断实践和发展这些技巧和方法。最后，感谢公司的培训机会，也感谢在这一过程中给予我帮助和支持的领导和同事们。谢谢大家！
（总字数：588）
培训讲座心得体会篇六
有幸参加了中华礼仪培训网朱晴老师的《护士服务礼仪与规范》的文明礼仪的感想，感受颇深。现谈谈自己的一些心得体会。
护
理礼仪是一种职业礼仪，是护士在职业活动中所遵循的行为标准，是护士素质、修养、行为、气质的综合反映。它包括护士仪表，使用语言的艺术，人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。护理工作是一种独特的艺术，护理专家王秀英说过：“护理工作可以发扬女性所在的力和美”。这里所说的“力”是女性的性别魅力和优势;“美”的含意包含着护士的礼仪。护理工作这种艺术美，是通过护士的言行，举止，仪容仪表来体现的。良好的礼仪可以体现出护士的文化修养，审美情趣及知识涵养，是个人自尊自爱的表现。护士在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境，同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。从一定意义上说，护理人员的形象提高了，同时也塑造了整体单位的良好形象。
通过朱晴老师护理礼仪的教育，让大家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明。
护理礼仪绝对不是单纯地仅表现在护士的外表，更不是局限于面部的修饰和站、立、行、走等方面，护理礼仪的本质是做人的问题。护理服务对象是一个特殊的群体，其心理状态更为敏感与脆弱，对于护理人员的一举一动，护理工作中的每个细节问题，都可能引起他们不同的情绪反应。护士在护患交往关系中处于主导地位，应主动调整好自己的情绪，将有利于服务对象的良好的心态，融入到对他们的同情、理解和关心体贴的情感之中。护士语言的使用只有做到思想性与情感性的完美结合，才能真正起到最为有效的沟通作用。而非语言性行为包括对自身外部仪表、仪容的修饰，以及姿势动作等行为。在护理活动中，正确地运用非语言性行为，能发挥此时无声胜有声的功效。患者入院时投以微笑，并亲切地做自我介绍、环境介绍，消除患者因陌生而产生的不安情绪;及时询问病情、耐心地回答问题、细致地讲解作息制度及注意事项，帮助患者尽早完成角色转换;一句温暖的话语，一种文雅、健康的姿态，一个自然、亲切的表情，都可以促使患者把心里话讲出来，便于护理人员发现患者存在和潜在的心理问题，使患者在与护士的沟通中得到安慰、理解、帮助和鼓励，有效地排除患者的紧张、焦虑心情，为早日康复而积极地配合各项治疗与护理。避免了长期以来，护患关系一直停留在单纯的打针、发药、机械地执行医嘱，完成一些技术操作和简单的生活护理上，护患之间缺乏应有的沟通和交流。
护士仪表和风度是护士内心世界的外在表现，是自我感情的表露，也是与病人传递交流信息的方式，是人类交往中的第一语言，优美的体态语言，是职业美与艺术美的完美结合和高度统一。良好的护理礼仪可以无声地营造着完美的医疗环境，提高护理服务质量，而良好的护理礼仪不但能使护理人员在护理实践中充满自信心、自尊心、责任心，而且其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可以创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境，能使患者在心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起到非医药所能及的效果。
护理礼仪是21世纪护理人员应具备的职业素质。良好的护理礼仪所表达的是尊重，无论是对患者、对家属、还是对医生，热情大方、仪容整洁、语言亲切、举止优雅，都能使人产生亲切感、温暖感、信任感。良好的护士礼仪能潜移默化地净化人的心灵，并可以通过劝阻、教育等形式纠正患者的不良生活习惯。同时礼仪讲究和谐，重视内在美和外在美的统一，当一个人重视了自身的美化，人际关系将会更加和睦，护理纠纷将会逐步减少，生活也将变得更加温馨。人人讲礼仪，社会将充满和谐和温馨。