个人简历是一份记录个人背景和经历的文件，它可以帮助我们在找工作时给雇主留下良好的印象。以下是一些经过精心筛选的个人简历样本，相信能够给大家带来一些启发和灵感。
简历要有特色（模板12篇）篇一
，简历最重要的是表现出自己的特点或者针对求职单位或职位写出自己的`优势。简历请勿追求特色，特别是对于工程类专业这种不需要创意更需要扎实稳妥性格的职业因为你给的信息比较少，不知道具体什么样的简历更适合你。
简历要有特色（模板12篇）篇二
这是最常见和最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，以相反的时间顺序列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于hr阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和学历等。
按时间顺序写的简历一般适用于下列情况：
你的工作经验很好地反映了相关工作技能的不断提高。
你有一份可靠的工作记录，这表明你一直被调职和晋升。你最近的职务足以反映你的长处。
功能类型。
这是一种不太常见但通常很有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和解释你的专长和优势。工作技能和专长是功能类型简历的重点部分。功能型简历一般包括目标、成就、能力、工作经验和学历等。
可以根据实际情况选择使用功能类型简历，这通常适用于：
你的一些工作经验和技能与求职的目的无关。
你只想强调与你申请的职位有关的部分内容。
你是个应届毕业生或者你正试图改行。
你的工作经验有中断，或者有特殊的问题。
复合类型。
这种类型的简历是时间类型和功能类型的组合，你可以按时间顺序列出个人信息，同时刻意突出你的成就和优势。复合类型简历通常包括目标、概述、成就、经验和学历等。
复合类型简历最直接地反映了你的求职目的。
它一般适用于：
你是个应届毕业生或者你正试图改行。
你曾经事业到达了顶峰。
你想突出你的成就和能力，以及你的个人经历。
业绩类型。
以业绩为基础的简历主要以杰出的业绩为主，所以“成就”一栏通常直接指“目的”。绩效简历一般包括：目的、成就、资历、技能、工作经验、学历等。
简历这样写保准hr满意。
自我定位。
自我定位实际上是两个问题：1、想做什么;2、能做什么。
小编觉得“先就业再择业”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么进自己喜欢的公司，要么做自己擅长并喜欢的事情。如果两者都不能满足，最好研究如何写好简历，为自己创造新的机会。
如果你对“自己喜欢和擅长的事情”感到困惑，那就先考虑一下，当自己还是学生的时候，所做的较得意的事情，都列在一张表格中。列出来后，不仅可以一目了然地了解自己的兴趣所在，还可以为后面提到的“基础简历”提供材料。
职业定位。
在自我定位的基础上，要匹配合适的岗位。了解了自己最感兴趣的是什么行业、岗位，但那只是兴趣，具体的这个行业需要做些什么，有时还是不够了解的。
因此，需要了解这一岗位，并对比各大公司对这一岗位的工作要求和职务描述，大致勾勒出了这个行业的最初面貌。这对自己在随后的面试中肯定是有很大帮助的，当面试时，面试官发现你对这个行业已经非常了解时，一般也就不会很纠结你是否从事这个行业很多年了。
基础简历。
如今，每个招聘网站的简历模板是不同的，有些公司甚至有自己的内部系统表格。通常在申请职位时，类似的信息要填写n次，所以准备一份“基础简历”也是很重要的。
基础简历有三大功能：1、填写表格时可以直接复制;2、不针对具体岗位、公司;3、给“精准简历”提供材料。
在基础简历中，以下内容按重要性顺序排列：姓名、联系方式、工作经验、出版作品(已发表作品、项目经验等)、技能证书等等。
频繁跳槽的人，简历该如何写。
1、是否写取决于时间长短。
绝大多数人认为简历上不能写不到三个月的工作经验，因为两到三个月的求职时间不长，大多数面试官都是可以理解的。简历上写着太短的经验还会让面试官更容易质疑个人的稳定性，让求职者更难解释为什么换工作。如果你的简历上没有写三个多月的工作经验，空缺期又太长，你就必须在面试中跟面试官解释一下这些问题了。
2、是否写取决于具体工作内容。
除了看工作经验的长短外，还要看工作的具体内容。例如，两个多月的工作时间是完成一个短期小项目，在这个项目中你承担了核心工作并发挥主导作用，并且这个工作经历与你申请的职位密切相关，所以可以把它写在简历上。
3、是否写取决于你拿着哪家公司的离职证明。
对于绝大多数正规公司来说，新员工都需要前一家公司的离职证明，所以在简历上写下短期工作经历取决于你手里拿着的离职证书是哪家公司的。如果你只有上一份工作的离职证明，不管时间有多短，你必须在简历上写上，否则当你进入新公司时，面试官会立刻发现你在撒谎，而不诚实的问题就更严重了。
简历要有特色（模板12篇）篇三
姓名：大学生性别：女。
民族：汉族出生年月：1990年4月25日。
证件号码：440802199004******婚姻状况：未婚。
身高：158cm体重：48kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广东商学院学历：本科。
专业名称：会计毕业年份：2012年。
工作年限：一年以上职称：初级职称。
职位性质：全职。
职位类别：金融/财务/保险。
职位名称：会计;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：英语cet-4;。
计算机能力：良好;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2009年9月-2012年6月广东商学院华商学院专科。
2009年9月-2012年12月广东商学院本科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：东莞市德方信会计师事务所。
时间范围：2012年2月-2013年5月。
公司性质：私营企业。
所属行业：家政/服务/咨询/法律。
担任职位：中级审计员。
工作描述：2012.2-2013.5在东莞市德方信会计师事务所任职，工作岗位：会计、审计助理，主要负责维护10家一般纳税人客户，其中包括年收入过亿的外商投资企业、内资有限公司、三来一补厂以及贸易公司。在职期间，考取了初级会计师职称。并获取了2012年度“德方信优秀员工”奖。
(1)、审核和录入内部各类会计凭单，核算一般纳税人税负，认证发票、报税。
(2)、熟悉生产型企业的成本核算及运用金蝶软件进行全盘账务处理。
(3)、熟悉操作财务软件、办公软件和企业电子报税系统。
(4)、熟悉操作生产企业出口退税申报系统及相关的纳税筹划。
(5)、客户应收应付账款核对处理，合理控制挂账问题。
(6)、协助客户完成工商方面事宜等。
所在公司：东莞市捷联科技有限公司。
时间范围：2013年7月-2013年11月。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：总账会计。
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
7、独立完成该企业报税流程及全盘账务处理。
8、发票开具与管理。
自我评价：独立自强、能主动思考，性格开朗、与人相处融洽、有原则。
勤奋好学、适应力强、进取心强、责任心强。
具有良好的沟通能力与团体合作精神。
能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力。
乐观向上、能承受日益严重的竞争压力。
勇于迎接新挑战，能在成功与失败中完善自己。
简历要有特色（模板12篇）篇四
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。
您好!我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。
大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。
我有较好的计算机知识和应用能力，并于xx年通过了全国计算机等级考试(二级qbasic)的考核，现在正准备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行windows98操作，并能使用c，qbasic等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于xx年通过了cet-4。
在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过班干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。随信附上我的。
个人简历。
表。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通,也许今天的我没什么值得推荐的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了面对困难的准备,期望您的机会和慧眼,相信我下次在做自我介绍时,会给您一个惊喜。
1)专业课程——核心课程排前，突出专业优势;。
(2)选修课程——代表知识面;。
(3)专业培养方向——以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢;。
(5)实习经历——通过实习你增加了什么价值，这也算是“经验”;。
(6)奖励——特别的或唯一的才是个人优势;。
(7)个人自评——职业定位、优势介绍、自我推荐;。
(8)附上照片——企业在最后甄选时能想起你。
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简历要有特色（模板12篇）篇五
姓名：
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：
工作年限：9职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,珠海,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：营销总监。
工作描述：负责项目规划设计统筹、项目定位、产品规划、营销团队组建与管理、项目的营销推广统筹与策略安排、销售现场管理等项目统筹管理工作;另，并管公司旗下其他项目的发展规划。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：策划总监。
工作描述：主要负责公司所有项目的营销策划工作及为公司拓展项目业务，统筹和组织项目的营销策划及现场执行管理等工作。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：营销策划主管。
工作描述：主要负责项目现场包装、活动统筹与执行、项目推售广告策略制定等策划工作。
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州航海高等专科学校。
专业一：房地产营销专业二：物业管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
曾服务过的房地产项目：
商业项目：
1、广新华南茶博园：负责组织项目的前期市场调研及项目定位、制定营销推广策略等策划工作。
2、北海和安商港:负责项目的全程策划统筹运营，项目招商策划负责人之一。
3、岳阳光宏购物广场:主要参与本案的前期市场可行性研究分析。
4、威海温州缤纷广场：主要负责本案的营销推广。
5、世达旅游广场:主要负责本案的营销推广。
6、来宾高速公路旁大型商贸城(专业市场)：主要负责本案的前期市场调研及项目定位等策划工作。
7、外滩mall：负责本案的全程策划统筹运营、营销推广及招商策划的布置与执行。
8、上海联富商业广场：负责项目的定位与制定营销策略等策划工作。
住宅项目：
1、海南博亚·龙湾：主要负责统筹整个项目的营销所有工作，项目的前期定位、营销团队的建立、项目规划设计与产品设计的组织、营销策划的执行与现场管理等。
2、从化雅居乐滨江花园：主要负责项目的活动统筹策划与执行，项目的现场包装以及广告推广。
3、郑州森林半岛(别墅):主要负责整个项目的策划统筹运营,并制定本案各阶段的策略性方案与现场销售工作的执行。
4、联盟新城:主要负责本案现场的营销策划工作,跟进项目现场的营销工作。
5、学府1+1:主要负责本案的产品策划与营销推广。
6、厦门·东海岸(别墅):主要负责本案的营销推广。
7、淄博荣宝斋:主要负责本案的营销推广。
8、吴江豪门府邸:主要负责本案的营销推广。
9、花都天马丽苑:主要负责本案前期的可行性研究分析。
10、开平·海伦堡：负责项目前期市场调研、项目定位、概念包装与现场营销策划工作的执行等策划工作。
自我评价。
本人曾参与主编《中国商业地产全程操作策划指导》和《中国商业地产全程营销策划指导》两套商业地产营销策划方面的工具书。
曾参与多个项目的全程策划工作，包括大型的商业项目与住宅项目。包括项目的市场可行性投资分析、项目定位、概念包装、项目的现场包装、项目营销推广策划、销售策略的安排、项目价格的制定以及项目活动的统筹策划和执行等。
熟悉项目整个营销策划环节的操作，具有较强的创新思维与项目的策划统筹能力。
本人工作主动积极，能够承受较强的工作压力，具备较强的统筹、组织及团队管理能力。
2010年获得_网评选的“海南楼盘金牌操盘手”个人荣誉称号。
简历要有特色（模板12篇）篇六
出生年月：1990年1月12日健康状况：良好。
民族：汉籍贯：黑龙江省双鸭山。
毕业学校：黑龙江幼儿师范高等专科学校专业：学前教育。
通信地址：双鸭山福利邮编：155923。
求职意向：上海地区幼师。
教育背景：――就读于黑龙江幼儿师范高等专科学校。
校园活动：参加“知识竞赛”“幼儿戏剧大赛”
参加“春之韵舞蹈大赛”并获奖项。
作为志愿者参加环境保护活动。
组织参加大学生运动。
参加4月份“学习雷锋活动”
社会实践：在四月份在欢乐贝贝幼儿园见习。
现在在外做助教，帮助老师辅导学生。
帮助一个盲童学习日常生活。
担任阿依莲促销员，并获得最高业绩。
相关奖项：优秀团员。
获中央美院六级证书。
接受舞蹈培训。
相关技能：英语三级证书。
口语一乙证书。
计算机国二证书。
个人简介：我一个积极乐观，阳光外向的女孩。善于沟通，喜欢和小朋友玩。富有创造。
性思维，喜欢具有挑战性的工作，具有较强的`工作能力。可以胜任独立工作。
的机会。希望能为贵公司带来更多的创新。
简历要有特色（模板12篇）篇七
应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸业务、外贸跟单、英语翻译：
工作年限：4职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：外贸业务兼跟单。
工作描述：
1)通过阿里巴巴、各类b2b商务平台挖掘国外新客户，以及负责接单跟单业务。
2)负责与客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程的跟进。
3)负责与货代的.联系，制作装箱单、发票等。
4)负责公司企业网站以及阿里巴巴网站的维护。
5)接待国外客户，以及负责翻译。
6)能熟练地运用英语通过电话以及邮件与国内外客户进行沟通。
7)有较强的接单和跟单能力。
8)商谈oem订单，以及跟进oem样品和订单的生产和出货。
公司主营美发系列产品。
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：外贸业务兼跟单。
工作描述：
1)通过阿里巴巴、各类b2b商务平台及交易会挖掘国内国外新客户，以及负责接单跟单业务。
2)负责与客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程的跟进。
3)能熟练地运用英语通过电话以及邮件与国内外客户进行沟通。
4)有较强的接单和跟单能力。
公司主营马口铁罐等包装产品。
公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：负责与客户及与本公司内部的订单制单、生产及出货、售后流程的跟进，深受客户好评。
公司主营电动工具，电器类开关。
教育背景。
院校：广西民族学院。
所学专业：英语第二专业：法语。
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广西民族学院英语文学学士学位证，本科毕业证。
语言能力。
外语：英语精通。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
英语水平：cet-6。
英语水平：cet-6、cet-4。
英语口语：精通。
第一外语：英语精通。
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：能熟练掌握outlook/excel/word等office软件。
其它技能：
1、熟悉外贸业务及跟单工作流程，具有相关工作经验。
2、熟悉商务运作及面向客户的交流与合作。
3、能流利地运用中文、英语。
4、能运用网络、展销会等独立开发新客户。
详细个人自传。
集丰富的外贸业务及跟单经验与扎实的外语技能于一身的综合型人才。
1)具有4年在外贸公司从事外贸业务及外贸跟单的丰富经验。
3)能与各类客户进行交流、协调合作关系;。
4)能独立开发新客户和维护老客户。
5)属学习、实干型的职员。富有团队合作精神。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。乐业敬业。
未来发展方向：在外贸公司/国企/外企从事国际业务及外贸业务跟单等工作。能充分运用自己几年来在外贸领域所积累的外贸业务跟单、团队合作及商务运作的工作经验，施展自己在外贸方面的技能，与公司产品的研发相结合，令公司及产品让更多的客户所认可。
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简历要有特色（模板12篇）篇八
姓名：李××。
政治面貌：预备党员。
英语水平：cet-4。
毕业院校：江。
所学专业：****。
联系电话：01331700****。
性别：男。
驾驶执照：c1。
身高：175cm。
出生年月：198×年*月。
毕业时间：2009年7月。
电子邮箱：a***@。
实践经验。
2008年06月—至今担任系团总支副书记。
2008年09月—2008年10月在学校代理《学英语》报进行销售。
2007年09月—2008年06月担任系学生会执行主席。
2007年04月—2007年09月担任文学社社长。
2006年12月—2007年04月担任文学社副社长。
2006年09月—2006年12月担任文学社干事。
在担任学生干部的`两年多期间来，使我从各个方面得到了相当程度的锻炼。有教强的协调组织能力，以及严谨的逻辑思考能力，善于学习、勇于创新、积极上进，工作业绩突出，深受老师和同学的好评。曾两次担任主编，编辑了《*******》。
教育经历。
2006年09月—至今：江西个人简历制作学院。
2005年09月—2006年06月：北京外语培训学校。
2002年09月—2005年06月：山西省汾阳中学。
学习情况及证书。
2007年12月大学英语四级cet-4。
2008年05月全国高等学校非计算机专业计算机一级证书cct-1。
2008年05月普通话二级甲等。
所获荣誉。
2008年03月荣获江西省大专院校优秀青年志愿者称号省级荣誉。
2008年11月荣获学院优秀团干院校荣誉。
2007年11月荣获学院优秀学干院校荣誉。
简历要有特色（模板12篇）篇九
个性化的简历会让你的'简历在众多的简历当中脱颖而出，自然也会受到雇佣者的注意，让他想要了解你。现在的求职者之所以会使得自己的简历没有任何的光芒，其实是被众多的写作模板，简历模板，制作简历的一些规则所限制住了，没有动用自己的脑袋，做出真正属于自己个性的简历，因而就使得自己的简历石沉大海，杳无音讯了。那么到底怎么才能通过简历显示出自己的个性呢？首先要根据你所应聘的企业出发作为创新点，以你想要应聘的岗位作为第二个基点，要有针对性的做出个性化的简历，不要做到路唇不对马嘴，做出的简历跟你投递的公司的风格以及你想要应聘的岗位的风格都相悖。
简历的风格以及个性其实是代表着一个人的个性，从一个人的简历其实就可以看出这是一个怎么样的人，所以让自己的简历活起来，让更多的雇佣者来选你。
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简历要有特色（模板12篇）篇十
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!
从应聘的岗位出发进行创新。
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
从专业出发进行创新。
大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。
我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业vi元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业vi元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。
我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。
但另一方面，求职简历的创新要注意以下几方面的问题：
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。
简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
简历要有特色（模板12篇）篇十一
一份有特色的求职简历表格，简历最重要的.是表现出自己的特点或者针对求职单位或职位写出自己的优势。简历请勿追求特色，特别是对于工程类专业这种不需要创意更需要扎实稳妥性格的职业因为你给的信息比较少，不知道具体什么样的简历更适合你。
简历要有特色（模板12篇）篇十二
简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力，是企业录用的决策依据。但没有一份好的简历，你就敲不开求职的所有大门，一份好的简历，未必就可获得好的offer，但一份不达标的简历肯定会把你淘汰出局，从而将你关在在竞争的大门之外。
近年来，随着电脑的普及和求职者对简历的重视，许多求职者特别是大学生喜欢用电脑制作自己的简历，电子简历有许多优点：不仅格式工整，字迹清晰，掩盖了书法上的缺欠；传输速率高，瞬间即可让招聘者们看到；可常上网更新简历，使招聘者搜索、浏览到的机会多；而且在表现形式上也能打破默守常规的模式，融入个性各异风格。在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一沟通的桥梁就是电子简历。
据不完全统计，规模较大的企业，每天可收到80至100份的电子简历，其中平平常常，千篇一律的简历被浏览者浏览不到半分钟就被删除，所以你的简历个性化就成了首当其重的问题，那些设计独具匠心，精细巧妙的简历，为自己的简历增加了魅力，才会引起招聘者的浏览兴趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一.放大自己的优势。
简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮；简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
一般求职信和简历都应该采用文本格式（txt）书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字；如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和flash，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度；用e-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三.简历的发送。
由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四.经常更新简历。
电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。