合同协议是商业合作的基础性文件，对双方权益保护至关重要。请看以下整理的合同协议范文，希望能对您的合作有所帮助。
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇一
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、 公司同意该员工赴（地点）学习 （内容），学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 （天/月） 。
二、 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
三、 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的` %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、 受训员工在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、 受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。
九、 受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、 培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
十二、 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写） 元（小写） 元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
十三、 受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
××公司（签章）： 受训员工签字：
年 月 日 年 月 日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇二
公司：北京中大科慧科技发展有限公司（以下简称甲方）
员工：（以下简称乙方）
为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。
为确保甲乙双方合法权益，在平等、自愿的基础上，公司与入职员工订立如下协议：
1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训；
5、公司内训费用由部门预算，包括培训经费及员工的报酬，统计计入公司运营费用；
7、培训内容：培训内容附后。
8、每一次培训均需培训人，受训人签字确认，公司存档备案；
9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时，对培训费用，公司保留追偿的权利；
10、本制度自公布之日起执行，由公司负责解释与修改。
甲方：xxx乙方：xx
xx年xx月xx日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇三
甲方：_________有限责任公司（以下简称加方）
乙方：_________策划咨询有限公司（以下简称乙方）
在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《________有限公司________培训方案》。_________年___月___日乙方接到该方案已经通过甲方认可的`电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升____________人员的_________技能和______能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______有限公司______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：
1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2、乙方指定________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。
5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。
6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。
9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
10、本培训自______年___月___日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表（略）
11、培训场地及培训器材要求：
（1） 教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；
（2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）；
12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币______万圆整（人民币______元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：
（2）______年___月___日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整（人民币______元整）
13、教师及助教往返甲方培训地（限在______）的车费由乙方全部负担。如需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。
15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。
合同附件一：《______股份有限公司______培训方案》
甲方：_________有限责任公司
法定代表人签字：___________
地址：_____________________
开户行：___________________
账号：_____________________
乙方：_________策划咨询有限责任公司
法定代表人签字：___________
地址：______________________
电话：______________________
e-mail： ____________________
开户行：____________________
账号：______________________
日期：________年____月____日
签约地：____________
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇四
甲方：
乙方： 年龄： 性别： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴______学习相关专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇五
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工作之一，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的需求以及对员工整体素质提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开，并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。
经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。
1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的服务。
2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学计划组织培训师进行理论和实操的授课，确保培训教学质量。
3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。
4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。
1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训条件的人员开展情况调查，掌握相关培训信息，了解培训对象分布情况，年龄结构等基本情况，提供给甲方。
2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工意见。
5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，研究处理工作推进过程中出现的新情况、新问题，制定落实培训工作计划。
1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，根据收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。
2、付款方式：采用分班支付方式进行。（付款以现金支付或者转账）
l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。
2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致。
3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担违约责任
l、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。
2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。
3、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。
本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇六
公司：（以下简称甲方）
乙方：身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方为乙方安排xx驾校学习机动车驾驶证，学习期自___年___月___号起至___年___月___日止。其学费由甲方支付。（学习费用元人民币）
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间在不影响正常上班的情况下由培训机构或学校安排。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
五、乙方应自觉遵守培训机构或学校提出的学习要求。在学习期间的学习资料费用或补考费用由乙方自负。
六、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务___年以上，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由辞职不干的，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数∕服务期月数”的比例退还。
具体支付方法是：离岗时一次性付清给甲方，服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
七、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起___日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第六条处理。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
___年___月___日___年___月___日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇七
甲方：
乙方：
为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训时间：
时间30天，（即从_____年______月_____日至_____年______月_____日）。
二、培训目的：通过培训考取上岗证书。
三、培训课题：餐厅服务客房服务汉语基础。
四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该乙方自负，与甲方无关。
五、乙方在培训学习期间的学费、书费、住宿费、伙食费.来回往返公司的交通费或其它费用等.由甲方全额承担。
六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用6000元。
八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
九、培训学习期满保证在甲方公司劳动两年，如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用60%；两年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、培训期间，公司应根据培训地点每月发给月工资的800元。
1.培训期间本人愿与公司保持不间断联系。
十一、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。
十二、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人签名：担保人：
_____年______月_____日_____年______月_____日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇八
乙方：
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：
自____年____月____日至____年____月____日共计天的工厂现场操作和理论学习。
美国_______公司______________厂
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。
（一）甲方权利和义务
甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。
（二）乙方权利和义务
乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。
培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。
（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。
（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。
培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。
乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。
甲方：乙方：
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇九
甲方（用人单位） 名称：
住 所：
乙 方 （劳动者） 姓 名：
性别：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份证号码：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方：
代表： 身份证：签约时间： 签约时间：
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十
甲方：
乙方：
身份证：
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：______年____月____日至______年____月____日。
培训地点：公司办公区
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：
第一条 甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条 甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条 在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条 甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条 转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。
第八条 乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
第九条 本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。
第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方（公章）：
日期：________年______月______日
乙方（签字）：
日期：________年______月______日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十一
甲方：
乙方：
根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）
二、乙方培训期从_____年____月____日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。
十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。
十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。
十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。
十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：签字
签约日期：____年____月____日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十二
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围。
2.1甲方：
2.2乙方：
三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训；
培训时间从年月日至年月日。
3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日。
3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为(聘用合同)中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3服务年限的规定。
3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2培训费用在人民币___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或法定代理人：身份证号码：
日期：日期：
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十三
甲方：
乙方：姓名：
年龄：性别：
出生年月：
学历：专业：
身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
法定代表人签名：
年 月 日年 月 日
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十四
为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。
第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。
第四条受训期间的工资视情况按原工资的`____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。
第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。
第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。
第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________（大写）________元（小写）_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
公司：________________（签章）。
受训员工：____________（签字）。
_________年________月_______日。
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十五
甲方（用人单位）名称：
住所：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
录用后，乙方需为甲方服务满年，年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。七、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。八、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附则：
不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
乙方：
签约时间：
最新员工培训协议书内容（通用16篇）篇十六
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围。
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容。
3.1 甲方派乙方到。
进行。
专业培训；
培训时间从。
年
月
日至。
年
月
日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币。
元整，应为甲方服务年限为。
至
年
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定。
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同。
或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或法定代理人：
身份证号码：
日期：
日期：