计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
工作计划深化改革篇一
近年，地方文献在读者服务工作中有三个变化：一、其读者已由一般个人读者，转为有写作任务的团体读者和学术研究人员；二、其使用范围和内容已由地方志、地方报纸，扩大到各种类型的地方资料、地方期刊等；三、进行地方专题研究的增多了。面对变化了的新情况，市级公共图书馆应采取什么样的措施，才能适应社会的需求？本文试以本馆为例，谈几点浅见，求教方家。
一、充实地方文献馆藏，奠定服务工作的物质基础。
一个公共图书馆收藏本地区地方文献的量与质，不仅反映了该馆藏书地方特色的强与弱，而更重要的是它直接影响着图书馆职能作用的发挥。
营口市图书馆自1957年建馆以后的的20多年来，由于没有系统地采集营口地区的地方文献，因而建国前有价值的史料甚少。当80年代初编史修志工作者涌向图书馆查阅有关资料时，读者和图书馆员都陷入了困境，为摆脱窘态，我们于1986年春，由馆长带领7人，先后到大连、哈尔滨、长春、上海、北京、南京等地。对营口（伪满称牛庄）伪满时期的历史资料，包括地方志、地方史料、地方书目、地方出版物、地方文化、政治、经济方面的有关著作等。进行系统全面的搜集或复印，共700余种册，从而填补了馆藏的空白，与此时同又加强了现代地方文献的征集、交换工作，为以后5年的地方文献服务工作奠定了物质基础。据调查，营口市编史修志工作者，大多数都曾利用过本馆所藏的地方文献。从而扭转了欲为之服务而无能服务的被动局面。
从一馆的正反经验与教训可以看出，公共图书馆对地方文献的搜集，从建馆伊始就应放在十分重要的战略位置上。偶有疏忽，势必人为造成地方史料的空白。亡羊补牢虽未为晚，但其所耗费人力、财力和时间，也只能收到事倍而功半之效。诚然，地方文献的范围又是很大的，其类型也很复杂。为此，图书馆的决策者，必须明确本馆地方文献的搜集原则，重点范围，并形成条例以规范地方性藏书。而对书刊采访员，则要求他们必须熟悉本地区的历史，人物、重大事件，并掌握有关地方文献的收藏、出版发行和需求利用情况。才能做到有目的、有计划的系统采访，以防止因个人的好恶而有所偏废。
二、对常用地方文献相对集中专架排列，以利于开发与利用
尽管地方文献的范围与类型既广且繁，对一个藏书丰富、历史悠久的公共图书馆，不可能将其全部集中庋藏。但对其常用的某些类型文献。如地方志（通志、专业志等），地方报纸，期刊、地方史料，（地方人物、党政机关、群团组织、重大事件等专题记载）以及检索用的地方文献书目、索引、电话簿、地图、名录等，则可相对地集中庋藏或专架排列。既便于读者使用，也便于管理人员熟悉其内容，更好地为读者服务。对不能集中庋藏的其他类型的地方文献，则可以通过馆藏地方文献目录、索引予以揭示和提供检索。
三、编制馆藏地方文献目录、索引，充分揭示馆藏
编制馆藏地方文献目录，是揭示馆藏专门文献的常用方法。一般公共图书馆都分别设立书名、分类、著者目录三种，编有主题目录的是少数。所编的三种目录中、也只能浅层地揭示书刊名、著者及其学科类别。至于为报刊中的有关文章编制专题书目或索引，因其限于人力不足及缺乏分析鉴别选择能力而被忽视了。从而影响了文献的深层次的开发与利用。为提高馆藏地方文献的利用率，我们在原有的.三种目录的基础上，首先印发了书本式《馆藏地方文献目录》，其次为1989年度《营口日报》有关本地的信息编成分类索引；第三，为散见于各类报刊中有关营口的信息编制《馆藏报刊地方文献索引》、《馆藏报刊地方文献资料汇编》。尽管工作的深度与广度尚有待于提高。但已突破了原有的工作模式，并已收到了较好的服务效果。
四、阵地服务与馆外主动服务相结合，充分发挥地方文献的作用
读者登门求书，是图书馆影响于社会的结果。欲使求书者日益增大，并受益于图书馆，藏书的质与量固然是重要的因素，其中做为阵地的文明服务和走出馆门主动服务就更为重要了。它不仅关系到图书馆的社会形象问题，同时也影响着馆藏文献的有效利用。近年，我馆密切配合全市的编史修志工作，配备专门人员，开辟了地方文献专柜，大大方便了登门求书者的使用。同时开展了挂钩专题跟踪服务。即与使用地方文献的单位和个人挂钩联系，了解他们的需要并主动提供所需文献，因而深受读者的欢迎。编史修志工作者主动请我们参加有关会议，并提供编写计划，为深层次的开发利用地方文献与做好服务工作，指出了方向。
〔出处〕 图书馆学刊 1990.(6)
工作计划深化改革篇二
xxxx年xx区医保局党组在区委区政府的坚强领导下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实^v^、省市、区重要会议精神，坚持不懈落实区委“一二三四五六”总体战略部署，恪守“做好全民医疗保障，守护百姓身体健康”工作理念，着力保基本、惠民生、促改革、强监管，初步实现医疗保障服务零投诉、待遇支付零差错、党风廉政建设零举报的“三零”目标，人民群众医疗保障的获得感和幸福感进一步提升，各项工作初显成效。现将xxxx年工作总结如下。
区医疗保障局于xxxx年x月x日正式挂牌组建成立，机关内设x个行政股室，下设x个医疗保险服务中心，现有在编在职人员xx名。截至目前，协议管理定点医药机构xxx家，数量占全市定点医药机构总数的xx%。截止xx月xx日，xxxx年全区参保总人口万人，城镇职工基本医疗保险收入合万元，支出万元；城乡居民基本医疗保险基金收入万元，支出万元。基金滚存结余万元。向上争取资金到位资金万元。
（一）坚持推动机构职能优化协同高效。一是优化人力资源配置突出重点职能。如期完成了原医疗保险管理局、发改局、民政局共xx人的转隶工作，面向全国公开选调公务员x名。二是强化制度建设提升改革成效。编制印发《机关干部职工积分管理操作细则》《党风廉政建设责任制度》等xx个内部管理制度，努力实现“x+xx”的改革效果。三是狠抓班子建设和队伍能力素质建设。建立定期学习制度，努力在思想认识、工作部署、政策落实上与上级党委部署要求保持同频共振。截至目前，xx余篇工作动态信息，从就医保障等方面反映了xx医保全新面貌，在全区学习强国工作进展通报中，三项指标医保多次名列第一。
（三）始终保持查处欺诈骗保高压态势。自x月中旬开始，完成了全区xxx家协议管理定点医药机构全覆盖检查，发现问题率xx%，可停机处理率xx%。截止目前，共查处违法违规定点医药机构xxx家，停机整改xxx家，解除协议xx家，移送司法机关x家。处罚金额高达xxx余万元，追回基金实际到账xxx余万元。
（四）科学编制总额控制指标。根据《x市xxxx年基本医疗保险总额实施方案》（xx医保发xx号）《x市医疗保障局关于做好xxxx年度基本医疗保险总额控制年中调整工作的通知》（xx医保办xx号）文件精神，xxxx年市医保局下达xx区基本医疗保险总额控制指标万元，其中：城镇职工医疗保险万元；城乡居民住院万元；城乡居民门诊统筹万元。xxxx年我区实施总额控制的定点医疗机构，城乡职工住院和城乡居民住院xx家；城乡居民门诊统筹的xx家。依据要求结合实际，全区下达城镇职工住院医保基金万元，城乡居民门诊统筹基金万元，城乡居民住院总控指标万元。
（六）把好基金管理入口关。规范执行医疗保险定点准入，公平公正开展资质审核、政策测试、结果公示，切实为医保基金安全把好入口关。截至xx月共收取申报定点医药机构资料xx家，签署医疗保险服务协议xx家。
（七）用情用力推进脱贫攻坚。全面落实建档立卡人员县域内定点医疗机构住院治疗及门诊慢性病维持治疗医保支付合规费用xx%的政策要求。截至目前，建档立卡县域内住院结算xxxx人次，倾斜支付万元，医保+大病保险支付万元；门诊慢性病结算xxx人次，医保报销万元，有力确保了贫困人员看病不难、就医不贵。
工作计划深化改革篇三
这次会议是县委全面深化改革领导组第一次会议，主要任务是学习贯彻省委、市委全面深化改革领导小组第一次会议精神，研究和部署我县深化改革工作。刚才，我们传达学习了省、市委全面深化改革领导小组会议精神，审议了县委全面深化改革领导小组、县委改革办、6个专项小组成员名单，以及相关工作制度，还审议了我县××年深化改革工作要点。今天的会议，标志着领导小组正式开始运作。下面，我就推进我县改革工作强调几点意见。
一、要加强学习调研
一要加强政策学习。要把党的xx届三中全会、省委十一届三次全会、市委十一届五次全会和县委十一届四次全会精神，特别是中央、省、市的改革决定、意见和方案，要认真研读学习，读深读透，真正把握精神实质，并坚决贯彻落实。领导干部在工作中，要多关注中央和省市关于改革的政策、改革的举措，并结合我县实际活学活用，使改革措施更有力、改革成效更显著。
二要注重调查研究。要把调查研究贯穿改革工作全过程。领导小组成员要结合分管领域，坚持问题导向，加强对重大改革问题的调研，在深入调研中发现问题、解决问题，把改革工作引向深入。各专项小组组长要加强本领域改革工作的调查研究，提出切实可行的改革举措，确保各领域改革工作有序推进。
三要敢于先行先试。深化改革对我县而言，是机遇，也是挑战，改革等不得、慢不行、拖不起，必须在推动改革中赢取主动。刚才，我们审议了今年我县40项深化改革工作要点，对这些定下来的改革事项，必须敢试、敢闯、敢拼，认真抓好落实。对现在已经推开的改革事项，要在抓好试点的基础上尽快全面启动、迅速深入推进，加快释放改革红利，使经济得到发展、群众得到实惠。
二、要加强组织领导
为加强对我县全面深化改革工作的领导，推进各项改革任务落实，我县按照省、市要求，成立了县委全面深化改革领导小组，负责全县改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。领导小组下设办公室和6个专项小组。刚才，我们审议通过了专项小组成员名单，审议通过了3个机构的工作制度。从今天起，领导小组、专项小组和县委改革办就正式运作了，全县推动改革工作就要在这个框架下运行。领导小组责任重大，要切实负起责任，发挥好职能作用。
一要建立健全工作机构。县委全面深化改革工作3个机构虽然已经成立，但部分人员、经费、工作体制理顺等方面还没有到位，职能作用还没有充分发挥出来。这些都不能适应推进全县深化改革的要求，必须采取更加切实有效的措施予以全面加强和推进。特别是县委改革办作为领导小组常设办事机构，主要承担领导小组交办的日常工作事务、负责与上级改革办对接沟通和各项协调服务工作，要抓紧建立工作运转机制。根据省、市做法，县委改革办设在县决策咨询和政策研究室，是常设机构，挂两块牌子，并要求有编制、有人员，结合县里的实际，县编办落实好县委改革办有关人员编制，县委办落实办公条件，县财政落实工作经费，确保机构到位、人员到位、制度到位、运作顺畅。
二要强化责任担当。全面深化改革是攻坚战，也是持久战，尤其需要责任担当。我在多次会议上提到领导干部在其位要负其责，要敢于担当责任，今天再次提出，就是强调责任担当在全面深化改革工作中的重要性。从上到下，现在的改革已经进入深水区，会遇到许多困难，会触及许多利益矛盾，会面临和承受许多压力，但不深化改革，问题、困难、压力会更多更突出。推进改革是县委全面深化改革领导小组应负的责任，我们一定要敢于担当，攻坚克难，进一步破除制约发展的体制机制障碍，以好的作风抓改革，推动改革工作取得实效。
三、要抓好工作落实
推动全面深化改革工作关键在抓好落实。要加强对深化改革任务落实的督促检查，不断研究新情况、新问题，完善工作机制、抓好工作衔接，切实把深化改革各项任务落到实处、见到实效。
一要加强统筹协调和沟通联络。县委全面深化改革领导小组要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实贯彻上级有关改革的安排部署，确保全县改革顺利推进和改革任务落实。要统筹推进全面改革工作和重点改革任务，把重点改革和面上改革结合起来，立足当前，着眼未来，协调各方面关系，做好政策统筹、方案统筹、力量统筹、进度统筹工作。要统筹协调各部门，特别是牵头单位要切实负起组织协调责任，抓好专项改革工作的统筹协调。各部门、各单位要积极主动配合，统筹布局、长远谋划，综合治理、协同推进各项改革，同时要积极借鉴别人先进经验，并加强与市委改革办联络与沟通，形成共同推进改革的合力。
二要推动今年重点改革任务的落实。今年是全面深化改革起步之年，也是县委全面深化改革领导小组、专项小组和县委改革办运作的第一年，工作落实非常重要。全面深化改革能否开好局、起好步，关键要抓住重要领域和关键环节的改革任务。××年深化改革工作要点已经明确，各项改革任务和重点任务也已经落实到具体责任部门，各部门要谋深谋细谋实，明确改革的着力点和突破口，以重点突破带动面上推进。要分类推进抓落实，对已经推出的改革举措，要加强跟踪了解，及时解决新出现的问题;对新启动的改革举措，要科学组织实施，加大协调力度;对需要开展试点的改革事项，要加强与上级部门的沟通衔接，做好基础性工作，积极稳妥推进;对今年条件不具备、暂不启动的改革任务，要加强前期调查研究，争取创造条件、适时启动。对推进改革中遇到的各种困难和问题，专项小组及县委改革办要及时协调解决，需要领导小组协调的，要及时汇报，领导小组将重点研究解决。
三要抓好督查落实。2月14日，我们印发了我县全面深化改革的实施方案，并对各项改革任务作了逐项分解、细化，明确了责任领导、牵头单位、协助单位和完成时间，各镇各部门要对各自承担的任务逐项细化实化，做到有目标、有路径、有措施、有可以检验的成果，完成一项销号一项，没有按时完成的要说明原因。专项小组、县委改革办、牵头单位要贯彻领导小组的要求，认真开展督促检查，确保各项改革任务落到实处。今年，县里重新调整了县督查督办工作领导小组，各项制度机制已经建立，县委改革办要会同县督查督办工作领导小组，加大对各项改革任务落实情况的督查督办。要把改革任务落实情况作为对各镇、各单位绩效考评的重要内容，以强有力的督促检查促改革责任落实。
同志们，全面深化改革任务艰巨，责任重大。我们要切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实地把改革工作向前推进，努力开创乳源改革发展新局面。
工作计划深化改革篇四
1.
按照“属地管理，分级负责”原则，构建县、镇、村三级林长体系。目前全镇共设立各级林长10人，监管员38人，护林员10人。实现“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”。建立起林长会议制度、林长巡林制度、考核评价制度等森林资源保护发展目标责任制和考核评价等制度，扎实筑牢粤北生态屏障。
2.
（二）全面推进民主法治领域改革
工作计划深化改革篇五
一是要进一步坚定推动国资国企改革发展的信心和决心。要站在讲政治、讲大局的高度来认识国企改革，深刻领会中央推进国企改革的信心与决心，深刻领会中央对国企做强做优做大的期望与重托，进一步树立强烈的使命感、责任感、危机感，增强改革创新意识，强大使命担当，自觉落实中央部署，坚定不移地深化企业改革。要准确理解和把握国有经济、国有企业在全国、全省经济社会发展大局中的重要地位和作用，坚定信心、保持定力，理直气壮抓改革、抓发展，坚定不移推动国有企业做强做优做大。
最后，在深化改革中要始终坚持党的领导。要坚决落实党要管党、从严治党各项要求，始终把纪律规矩挺在前面，把坚持党的领导落实到公司治理结构之中，充分发挥党的组织优势、政治优势，更好地推进企业改革。
二是要切实增强推动改革发展的责任感、使命感和紧迫感。推动国有企业做强做优做大，是国资监管部门义不容辞的责任。要切实增强责任感、使命感和紧迫感，主动作为、加紧工作，毫不动摇、毫不懈怠、毫不松劲，坚定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上当好先进、作出表率。要加强对中央文件的学习和研究，结合企业实际情况，制定推进改革的顶层规划、实施路径、阶段性重点任务。要进一步发挥深化改革领导小组和办公室作用，加强政策研究、工作谋划和顶层推动，更好地牵引和推动深化改革。
三是要抢抓机遇、加快改革发展。要主动作为抓住机遇、创新作为用好机遇，把改革政策落实好、把改革难题掉，把重大机遇转化为发展成果，要把深化改革和科学发展观结合起来，努力开创我省国资国企改革发展新局面。在目前发展阶段，很多经营层面的难题，也需要通过改革来。譬如“瘦身健体、提质增效”工作，各单位必须贯彻落实党中央、国务院的相关精神，坚决抓好中航工业“瘦身健体”六项任务的落实，严格执行总经理7号令，善于用改革的办法、精神、魄力和韧劲去突破瓶颈和痼疾，开辟改革发展新局面。
四是要勇于担当、大胆突破。改革已经进入攻坚期和深水区，任务重、挑战多、难度大。要增强改革的主动性，以攻坚破难、不胜不休的勇气锐气，盯住重点领域、重点环节、重点企业不放松，打好主动仗、啃下硬骨头，确保改革取得新突破、发展迈上新水平。要尽快健全完善创新机制，加快推动企业改革创新，关键是完善有利于企业领导人不断创新的激励机制、形成有利于科技研发人员创新的利益分享机制、健全有利于企业开展研发创新的引导机制、建立有利于企业领导和科研人员创新的容错机制。不能以盲目自大的狭隘观念已经成为制约企业转型升级、创新发展的羁绊，不改革或改革慢了都只会是死路一条，只有正视存在的问题，全面深化企业改革，才能取得置之死地而后生的改革发展效果。深化改革关键在于推动传统行业与新科技产业融合发展，坚持开放合作、整合资源，创新发展思路和模式，在新的高点上走出一条有特色可持续的路子来。只有将战略引领与深化改革、要素创新相结合，用改革创新驱动企业转型升级和跨越发展，才能落实好党中央对“一带一路”倡议的定位要求。国企改革要在把握正确的改革方向、完善现代企业制度、建立市场化经营管理体制、积极探索混合所有制经济改革等四方面下功夫。
五是要必须啃下市场化和去行政化的“硬骨头”。加快推进国企改革发展，一定要坚持基本经济制度，坚持公有制主体地位，改革不是要把国有企业搞没，更不是要私有化，改革的核心是市场化和去行政化。国企改革要牢牢把握市场取向，正确处理政府和市场的关系，把国有企业打造成真正的市场主体，围绕“三降一去一补”五大任务，推动省属企业“瘦身健体”。本轮深化国企改革中，职业经理人制度是市场化体制的重要组成部分，对企业家市场建设也有重要意义，应尽快制定实施细则，大胆推进。应该认真学习借鉴国企改革的探索市场化和去行政化的成功案例，国企市场化和去行政化步伐。国企改革重点是完善以市场为导向的国企管理体制机制、科学制定国企监管的权力边界。企业内部市场化机制的建立是企业发展可持续的内生动力，要在建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的内部市场化机制上下功夫。国企诸多管理人员特别是经理层人员身份的“行政化”，诸多发展方式的“行政化”，承担的诸多社会事务的“行政化”，严重制约影响着国企市场主体地位和作用的增强与发挥。省属企业要深度融入国家战略和省发展战略，按照市场导向，通过上市、并购、整合等多种手段，从国际、国内两个市场考虑优化配置资源，以实现优势互补、携手共进，进一步发挥国有资本的作用。
六是要稳抓混合所有制为推进国企改革的突破口。解决国有企业市场主体地位不明确、国有经济布局过宽、效率低下等问题，一个重要的方面就是推进混合所有制改革，方向已定，但还需要不断探索具体路线。全面深化国有企业改革要从国有企业内部运行机制、国资监管体制两个方面共同发力，推进混合所有制是建立现代企业制度的手段，国有企业改革是使企业成为市场主体，实现市场在资源配置中的决定性作用，降低成本，提升利润。国有企业在微笑曲线的资源端制造端较强，而在研发创新和市场客户两端较弱，要发挥自身天然优势与实力，积极主动成为整合者，推动混合所有制改造，才能真正实现有活力、影响力、竞争力与控制力。要淡化“商而优则仕”的激励导向，引导鼓励体制内优秀的企业领导干部转换身份，要不拘一格选聘混合所有制下的经营管理者，让更多非国有身份的经营管理者加盟、壮大社会主义市场经济体制下的企业家队伍。现在企业发的年终奖，基本和业绩无关，只和往年的奖金数有关，原则上还不能低于往年，花了钱，没有调动员工的积极性，效果不好，要改变发放规则，形成新的奖励制度，作为三项制度改革的突破口，有助于企业的良性循环发展。云南冶金集团总经理孙勇谈到，云南冶金集团旗下上市公司驰宏锌锗在今年6月启动了员工持股计划，参与员工超过5000人，认购金额2亿元，员工真正参与公司各项工作，极大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好处初步显现。
七是要推进供给侧结构性改革。供给侧结构性改革终极动力在于企业，要通过改革来构建供给“新动力”，通过调整来设计供给“新结构”，通过创新来生产供给“新产品”，在供给侧结构性改革中发挥带头作用。供给侧结构性改革和创新驱动构建是当前国企可持续发展的原动力，供给侧结构性改革就是从提高供给质量出发，推进结构调整，培育新动能，与传统动能一并形成新的“双引擎”。去产能不是简单减少数量，不能为“去产能”而去产能，必须深刻理解供给侧结构性改革的内涵，调整企业内部一切不适应市场的“结构”，闯出一条国企改革之路。
八是国企改革要“和而不同”注重特色。由于资源禀赋、产业结构等情况存在差异，各个企业的情况也千差万别，国企改革在全面贯彻落实中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色发展道路。作为国企具体管理者，就深化国企国资改革进程中遇到的深层次问题要进行交流学习，碰撞出思想的火花，打开改革思路，要紧密结合企业自身实际，学以致用，采取有针对性的措施，走出一条适合自身企业的改革路子。
工作计划深化改革篇六
近日，中共中央组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求认真贯彻落实重要批示精神，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
《通知》要求，要全面排查存在的突出问题。县级党委要高度重视、精心组织，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。着力搞好“四个排查”：排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是暴-力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。要在组织县直部门和乡镇（街道）、村（社区）开展自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
《通知》明确，要集中开展一次专项整治。今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。要上下联动整治，特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。要强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。
《通知》强调，要加强组织领导和督促指导。各级党委要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。省（区、市）党委及组织部门要结合“三严三实”专题教育，统筹安排，加强督促指导；市、县党委及组织部门要认真组织落实，对一些问题突出的县直部门和乡镇（街道）、村（社区），县级领导班子成员要挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益的问题。
近日，新疆维吾尔自治区党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》，要求认真贯彻落实重要批示精神和中共中央组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
《方案》要求，要全面排查存在的突出问题。县级党委要高度重视、精心组织，以乡镇（街道）、窗口单位和执法监管部门等为重点，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当，庸、懒、散、拖、推，在反分-裂、反渗透、反恐怖斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明、工作不得力，对非法宗教活动特别是“去极端化”不敢管、不愿管、不会管等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物，套取骗取国家、自治区补贴补助款，截留克扣冒领惠民资金、专项资金、援疆资金，滥用权力中饱私囊，利用职权为亲属及身边工作人员朝觐提供便利，私自开垦荒地转包出租捞取利益，插手干预矿产开发、工程项目获利等；排查执法不公的问题，重点是暴-力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”，纵容企业违法建设、违法生产和非法排污。要对照“四个排查”的内容，在组织县（市、区）直部门和乡镇（街道）、村（社区）认真开展自查的基础上，抽调专门力量组成工作组，并发挥“访惠聚”工作队（组）的力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。要逐级整理上报问题清单，认真研究审核。
《方案》明确，要集中开展专项整治。今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。各地（州、市）、县（市、区）党委要结合“三严三实”专题教育总体安排，制订专项整治方案，明确整治重点、工作目标、方法步骤、时间节点和具体措施，确保专项整治有清晰的路线图和时间表。专项整治方案要报上一级党委组织部门审核。要针对排查出的问题，建立台账，逐项认真整治，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。要上下联动整治，特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，认真梳理汇总，逐级上报认领。要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果。设立举报信箱和举报电话，充分利用微信短信平台，方便群众参与，让群众知情，接受群众监督。要强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。自治区将在“新广行风热线”开展“整治干部不作为乱作为基层行”活动，让各族群众参与对基层干部损害群众利益问题的投诉和监督。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的.，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。
《方案》强调，加强组织领导和督促指导。各级党委（党组）要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，结合“三严三实”专题教育，统筹安排，加强督促指导。党委（党组）书记要切实履行好第一责任人职责，亲自部署安排，亲自督促指导。自治区党委组织部将组成督导组，采取随机抽查、明查暗访等形式推进工作落实。各地（州、市）、县（市、区）党委及组织部门要认真组织落实，对一些问题突出的县（市、区）直部门和乡镇（街道）、村（社区），县级领导班子成员要挂点联系。各“访惠聚”工作队（组）要把解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重要任务，积极配合所在乡镇（街道）、村（社区），深入推进专项整治工作，帮助找准问题、分析问题、确定清单，把问题整改落实到位。自治区各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。
近日，组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》，要求认真贯彻落实重要批示精神和中央组织部、组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
本报讯 近日，组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》，要求认真贯彻落实重要批示精神和中央组织部、组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
《方案》要求，要全面排查存在的突出问题。各级党委（党组）要运用好前段时间开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的成果，将基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚。要着力搞好“四个排查”，即对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等“不作为”的问题；不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等“乱作为”的问题；贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等“贪腐谋私”的问题；暴-力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等“执法不公”的问题。各区（市、县）党委要在各地各单位自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实，对排查出的问题要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
《方案》明确，要集中开展一次专项整治。即日起至12月底，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地；要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。要上下联动整治，针对发生在基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制要强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题要做到“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。
《方案》强调，要加强组织领导。各级党委（党组）要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。组织部、党建办将采取定期调度、明察暗访、实地走访等方式，了解工作进度，通报有关情况；各区（市、县）党委及组织部门要结合“三严三实”专题教育，细化工作方案，统筹安排，认真组织落实。对一些问题突出的县直部门和乡镇（社区）、村（居），县级领导班子成员要挂点联系，加强具体指导。市直各部门各单位要在加强对本行业本系统基层单位的监管，主动查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题的同时，结合各自职责，加强对区（市、县）对口部门单位的具体指导。将把查找并解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题工作纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，各区（市、县）党委要结合基层党委书记抓党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责。各级民生监督组要帮助所在单位排查问题，抓好整改。同步小康驻村工作组、“第一书记”等要帮助所在村开展好全面排查和集中整治工作。
近日，怒江州委组织部组织召开深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题工作推进视频会议。
会议指出，基层干部不作为乱作为问题损害了党和国家在基层的形象，延误了本地、本单位的科学发展，辜负了人民群众的期望，引发了更多基层干部不作为、乱作为问题的蔓延，直接违背了党的宗旨，危害到了党的权威和形象，动摇了党的执政根基。
会议要求，各县面对基层干部不作为、乱作为问题，要在思想上重视，认识上深化，行动上统筹，全方位排查，深层次治理，推动基层干部权力运行科学高效。一要强化思想教育引导。要强化对基层干部理想信念和勤政教育，引导基层干部用马克思主义经典理论武装头脑、指导实践、推动工作;要进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，扎实推进“挂包帮”，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识;深入开展向高德荣同志学习活动，引导基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观;强化正面引导，努力提高党员干部的社会公信力;强化法治宣传教育，依法规范基层干部的行为，依法维护基层干部的合法权利。二要敢于正视存在的问题。要按照中央、提出的“四个排查”的要求，着力排查不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公的问题，要敢于直面这些问题，各县要正视这些问题、重视这些问题，把解决这些问题作为当前和今后一段时期重要的政治任务加以治理，为全面根除这些问题奠定坚实的思想认识基础。三要深入分析和查找问题。各县要结合各自实际，深入分析和查找问题，并要找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。各县要在县直部门和乡(镇)、村(社区)进行自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，分门别类列出问题清单，尤其对群众来信来访反映的问题要一一调查核实，要分门别类列出问题清单，做到事到单位、到人头。县级领导班子成员要真正把自己摆进去，从严和实上触动思想和灵魂。四要集中力量整治问题。各级各单位在前期自查的基础上，对排查出的问题要逐项认真整治，逐项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作落实到位。要上下联动，形成党委统一领导、相关部门参与的联动整治合力。要公开透明整治，让群众知情，接受群众监督。要强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题“零容忍”，同时注意坚持教育与惩戒并重。
会议强调，要解决好基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，重在抓领导，关键在落实。各县领导班子及成员要切实履行职责、落实责任，为切实解决问题提供领导保障。一要抓好组织领导。各县领导班子要切实承担起主体责任，把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为当前和今后一个时期专题教育立规执纪的重要内容，与本地、本部门的中心工作一起部署、一起推进、一起考核，把整治基层干部不作为、乱作为问题摆在转变基层干部作风、推动基层各项工作科学运转的高度加以落实，形成整治基层干部不作为、乱作为问题新常态。二要形成制度规范。各县要积极探索用制度形式把整治基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的成果固定下来、延续下去，建立一套有利于转变干部作风、推动本地本单位工作科学运行的制度规范，真正把基层干部的权力关进制度的“笼子”，置于社会舆-论和群众的监督范畴，促使基层权力运行规范化、透明化、高效化，使基层干部权力真正成为为群众造福谋利的“利器”。三要营造良好氛围。各县要将整治工作的好思路、好办法、好经验，及时形成专题材料，每月一次上报州委组织部专题教育综合协调组。州委组织部专题教育综合协调组要创建好交流学习的平台，综合运用多种媒介渠道，及时总结提炼典型经验，全面反映整治工作的进展情况，在全社会创建有利于整治基层干部不作为、乱作为问题的舆-论氛围。
党员干部热议深化县级“三严三实”专题教育解决基层干部不作为等#e#近日，州党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》，霍城县迅速安排部署专项整治工作，广大党员干部积极组织学习讨论，反响强烈。
霍城县转发《关于深化县级“三严三实”专题教育 着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》后，霍城县党员干部通过组织集体学习、交流座谈开展了热烈讨论，并对照“四个排查”内容开展自查，一些在农村最基层的党员干部纷纷表示，要以身作则，在距离群众最近的地方履好职、办好事。
工作计划深化改革篇七
对标《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真落实党组主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，夯实党组主体责任、党支部落实责任,推动责任层层压实，形成上下联动、齐抓共管、统一高效的工作机制。
持续加固中央八项规定堤坝,认真贯彻中央和省、市、区委有关要求,深入整治“四风”老问题和新表现,密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题,坚决纠治影响中央、省、市、区委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义。深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾,大力弘扬勤廉之风,努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的机关工作氛围,积极构建亲清新型政商关系。
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神,认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见。深化运用监督执纪“四种形态”,持之以恒正风肃纪,抓好对“一把手”和班子成员的监督。全覆盖开展政治谈话,扎实推进政治监督具体化、常态化。
四、推进措施
中心成立打造让党放心、人民满意的模范机关领导小组,中心党组书记聂志正担任领导小组组长。领导小组下设办公室,设立和公布受理反映中心打造模范机关中存在问题及建议的电话和邮箱。办公室设在中心机关办公室,承担打造模范机关日常工作。
围绕打造模范机关的总体要求和目标任务,中心领导班子要履行一岗双责,切实做好分管股室打造模范机关工作,各支部要认真落实主体责任,精心组织、周密安排打造模范机关工作。各支部书记要亲自抓、率先垂范,担当起第一责任人的责任,切实把中心党组工作要求落到实处。各党支部要细化贯彻落实措施,制定切实可行的具体方案。采取召开动员会、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式抓好教育动员,强化思想发动和教育引导。要把建章立制贯穿打造模范机关全过程各方面,补齐制度短板,发挥制度效能。
把打造模范机关作为基层党组织书记述职评议的重要内容,作为基层党建工作考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。按照“常规检查全覆盖,明察暗访随机化”的要求,组织开展多种形式的监督检查。对督导发现的问题,及时反馈并责令整改,对虚假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的进行问责。
工作计划深化改革篇八
一、主要工作情况
(二)严格组织生活，加强党员日常监督管理。一是坚持三会一课及主题党日活动。一年来，召开支委会x次，党员大会x次，党课x次，其中纪委书记上党课x次。按照“x+x”形式开展主题党日活动，共开展x志愿效劳活动、x书画活动、参观龙归新农村建设、观看爱国主义教育电影《x》等形式多样的支部活动x次，并在活动中重温入党誓词、谈感想谈体会，党支部活动吸引力和感染力有所增加。二是强化纪律作风建设。我支部注重反面警示教育，认真学习剖析中央纪委、省纪委通报的x起纪检监察干部违纪违法案例，观看了警示教育片《x》《x》等，开展本支部党员干部重大风险问题排查化解工作等，以案为鉴、防微杜渐。完善外出报备、个人有关事项报告等制度，以制度的刚性约束严格标准党员干部行为。此外，还结合敏感信息管理规定、保密工作规定及意识形态工作，对支部党员进行保密教育x次，对保密工作提出了严格要求。三是严格支部党员管理。严格党费收缴、使用和管理，坚持每月收缴党费，2021年度共缴纳党费x元。注重发展党员工作，吸收预备党员x名，党员转正x名，现我委机关全体干部均为中国^v^党员。积极开展谈心谈话工作，按照“分层分级、全谈必谈”原则开展“五必谈”活动，适时掌握干部的思想、工作、家庭等情况。今年以来，共开展青年干部、新进人员集体谈心谈话x次，个别谈心谈话x人(次)，解决干部思想困惑、工作生活困难问题x件(次)，帮助党员干部申请互助金x人(次)。x月x日，召开了青年干部座谈会，x余名x后青年干部结合工作实际，分享了自己在学习、工作、生活中的所思所想，并围绕纪检监察工作开展、青年干部培养等提出了意见建议。
(三)加强支部建设，推动支部工作向优发展。一是持续开展在职党员进社区活动。我支部根据有关要求，全体党员干部深入社区，结合自身特长、业务领域、兴趣爱好等，对社区发布的工作任务进行“接单”，开展社区效劳。一年来，我机关支部党员协助社区党组织开展了疫情防控、政策宣传、文明引导等活动每位党员每季度“接单”均在x次以上，全年效劳时长均在x小时以上。此外，通过民情夜访活动，走访了困难党员、老干部、残疾人等群体x户，解决经济发展、基层社会治理、群众热点难点、人居环境整治问题x个。二是突出支部工作创新创优。2021年，我支部有x名党员被区委评为“攻坚克难”“创先争优”先进个人，党支部要求全体党员以此为典范动力，鼓励支部党员干部勇于担当落实，勇于攻坚克难。在第x届机关工作创新创优竞赛中，我支部以“靶向精准监督，助力乡村振兴”为主题，把监督“四好农村路”建设的工作方式方法，以情景剧的方式进行了呈现，获得比赛x等奖。三是抓好上年度查摆问题整改落实。去年，我支部查摆了抓党员教育管理的主动意识还不够强、抓党建工作的方法途径比拟单一，效劳群众方面仍有缺乏等问题，今年，我支部通过丰富支部活动，积极参与区委打擂比武、乡村振兴等中心工作，参与党员志愿效劳活动等，深入基层一线，加强与群众的沟通交流，切实为群众解决实际问题和困难，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
二、存在问题
(一)在发挥政治功能和组织力方面，对党员进行教育、监督和效劳方面主动性不强，与党员的接触交流不够深入，对党员的所思所想了解不够，支部凝心聚力的作用还需进一步增强。
(二)在满足人民群众的期待方面，在支部工作创新方面还有一定的差距，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫还不够。
(三)在支部工作工作落实方面，有时候支委会召开比拟简单，对于主题党日方案的落实不够有力。
三、下一步打算
(一)加强理论学习，努力提高党性修养。坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚决理想信念，做到学以致用。不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。
(二)加强支部建设，充分发挥支部作用。进一步抓实支部建设，适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行党的组织生活制度，党课要针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，增强吸引力和感染力。主题党日活动要认真研究确定主题和内容，并抓好议定事项的落实。
(三)改良工作作风，扎实效劳群众。真抓实干，敢于担当，高标准、高效率地推进工作。在工作中，认真落实“从群众中来，到群众中去”，争取多到社区去，多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助老百姓解决遇到的实际问题，扎实做好相关工作，带着支部努力成为群众心目中的“贴心人”。