合同协议的签订是商业交易的重要环节，是维护市场秩序和促进经济发展的重要手段。以下是小编为大家整理的一些合同协议案例，希望对大家起到一定的启示作用。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇一
根据有关法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________._____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：
(1)医疗费及后续治疗费用为：__________;。
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________;。
(4)前述费用计人民币：_______________.
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起_____日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条本协议自双方签章之日起生效。
第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。
第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。
用人单位(盖章)：_____。
经办人(签字)：_______。
劳动者(签字)：_______。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇二
甲方：有限公司(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)身份证号码：
乙方在甲方公司任职其间，于年月日发生工伤，后经劳动能力鉴定部门确认为级工伤伤残，现经乙方提出申请，双方劳动关系自年月日起解除，根据国家《工伤保险条例》及其他相关法律规定，甲、乙双方在平等协商的基础上，就此次事故乙方的工伤待遇支付事宜，自愿达成如下协议：
一.【医疗费用】：总计元，其中甲方已支付元，待支付元。
二、【误工费】：总计元，其中甲方已支付元，待支付元。
五、【一次性伤残就业补助金】：总计元，其中甲方已支付元，待支付元。
六、其他项目。
七、上述项目总计元(人民币大写元)。甲方承担元，已支付元，待支付元(人民币大写元)，双方在签订协议后天内，甲方一次性向乙方支付所余款项。
八、支付方式：
电汇/转账：元(人民币大写元)(注意：超过1万的不允许以现金方式)乙方开户行：乙方银行账户。
乙方已完全知悉有关工伤待遇的相关法律规定，双方签定本协议并于甲方给付结束后，乙方同意放弃向甲方主张任何工伤赔偿及其他相关诉讼权利，乙方与甲方之间亦无其他任何债权债务关系。
以上协议符合有关法律规定，双方当事人签字后，即具有法律效力。
本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。
甲方(公章)：乙方：
身份证号：
年月日年月日。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇三
尊敬的鹤煤八矿工伤鉴定小组的领导您们好：
我叫师家方，现年59岁，我自1974年参加工作至__年10月退休，期间一直在鹤壁煤业股份有限公司第八煤矿从事井下工作38年零8个月，长期接触矿尘，__年10月到龄退休，并于__年10月14日参加离岗前的身体检查，__年11月18日经鹤壁煤业有限公司总医院诊断为尘肺壹期后经河南省劳动能力鉴定中心专家组鉴定为七级工伤，矿上理应按照国家工伤保险赔偿条例对我给予经济赔偿，然而从__年11月至今我多次找矿上有关科室部门申请工伤赔偿，由于诸多原因至今尚未对我赔付，这几年我的身体经常胸闷气短、呼吸困难、四肢乏力、心情低落。
今日闻悉矿上成立了工伤鉴定赔偿小组，我的心情顿如拨云见日，所以恳请矿工伤鉴定小组的领导们按照国家工伤保险赔偿条例给我办理为盼。
申请人：师家方恳盼。
20__年_月_日。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇四
3、______，______之母。身份证号码:________________。
乙方:____有限职责公司。
法定代表人:______，职务:____。
丙方:______，身份证号码:。
甲方罗____之妻陈____系乙方工人，因工作原因于________年____月____日发生工伤事故，因医治无效于________年____月____日死亡。为妥善解决______死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下:。
一、丧葬事宜:。
甲、乙、丙三方共同配合，及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。(全部救治费用已由乙方支付。)。
二、赔偿金额:。
乙方向甲方之倪____支付赔偿金壹万元;向甲方之______、______支付赔偿金捌万陆仟元。除上述费用外，甲方不得再向乙方主张任何费用。
三、付款期限:。
________年____月____日前支付______全部赔偿金壹万元，支付______、______部分赔偿金伍万元;________年____月____日前支付______、______剩余全部赔偿金叁万陆仟元。
三、违约职责:。
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每一天50元)、公证费、律师费。
四、担保条款:。
丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方带给担保。
甲方签字:________时间:____________。
乙方签字盖章:________时间:____________。
丙方签字:________时间:____________。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇五
鉴于，甲方于年月据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对有关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决甲方工伤一次性赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容：
一、赔偿金额。
1、甲、乙双方一致确认，乙方于月疗费共计人民币__________元，(大写：__________)。
2、在本协议第一条第1项确认医疗费金额的基础上，甲、乙双方同意，按重庆市工伤赔偿标准条款计算赔偿费如下：
a、停工期6个月，
b、一次性伤残补助金8个月，
c、一次性医疗补助金4个月，
d、一次性就业补助金9个月,。
元。其它费用计__________元，合计__________元。
3、支付时扣除前期相关借支，金额为：__________元。
4、应支付金额为：__________元。(注：实际支付__________元)。
二、付款期限。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不在承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
七、违约责任。
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照人民银行同期货款利禄支付利息。
2、因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通行费、误工费、公证费、律师费，及其它经济损失。
八、以上条款，甲、乙双方自愿遵守、履行。
九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方:__________乙方：__________。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇六
甲方：
乙方：南宁缘居建筑工程劳务有限责任公司
丙方：(队长)
住址：
身份证号：
丁方：(伤者)
住址：
身份证号：
___年 点左右，乙方工人(即丁方)在 工地不慎摔伤大腿骨， 经送 住院治疗已经痊愈，现丁方申请回家治疗并要求甲方一次性赔偿工伤费用，经甲、乙、丙方的同意并与丁方协商达成以下协议：
一、 丁方自愿不申报工伤认定及劳动能力等级鉴定。
二、 由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事实劳动关系。
三、 丁方住院期间的医疗费(住院期间： ) 共 元由甲方全额负责。
四、 甲方一次性支付元(元)人民币作为丁方这次工伤事故一切费用赔偿。
五、 丁方在本项目的工作期间，应得的劳动报酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及时付清。
六、 本协议经四方签章，丁方领款后生效。协议签章后丁方与甲、乙、丙方的`一切关系全部解除，以后因原伤处引起的一切后果甲、乙、丙方不再承担任何经济及法律责任。
七、 本协议一式五份，甲、乙、丙、丁、项目部各执一份，其同等法律效力。
甲方签章： 乙方签章： 丙方签章： 丁方签章：
日期： 日期： 日期： 日期：
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇七
乙方于_____年_____月_____日下午__________分左右在甲方办公室打扫卫生，因地板较滑不慎在楼梯间滑倒，导致右胫腓骨骨折，甲方将乙方及时送至_______________人民医院就诊，为让乙方得到更加及时有效的治疗，甲方于_____年_____月_____日将乙方转入专业的_______________骨科医院住院治疗，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费、护理费等各项费用共计人民币_______________[a1]元(大写：_____________________)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期治疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币_______________元(大写：_____________________元整)。
3、本协议签订前甲方已支付_______________元，本协议签订后五日内，甲方向乙方支付人民币__________元(大写：____________________元整)。
支付账号为：____________________。
开户行：_____________________。
户名：_________________________。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的__________‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
签订日期：_______________
见证人：________________。
附：乙方身份证复印件。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇八
乙方：，性别，年龄，身份证号：
住址：，联系电话：
乙方于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议资料：
一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元，共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。
二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。
自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律职责。
三、违约职责：
因任何情形一方违约，应当向对方支付元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。
甲方：乙方：
时间：时间：
年月日年月日年月日。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇九
甲方：_____有限公司，地址：
法定代表人：
乙方：__，男，__岁，住成都市___，身份证号：
乙方于 发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用，合计人民币元。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元，余款人民币元于付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的__年龄岁，身份证号码：
因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：
第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。
第二条乙方系甲方工地雇员，在 在工地受伤，经龙华人民医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用 元。
第三条双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。
第四条各方的身份情况及保证情况：
1、甲方向各方陈述和保证如下：
其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;。
其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议;。
本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下：
其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本协议;。
本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务;。
第五条违约责任。
如果任何一方违反本协议，则该协议无效。任何一方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿。
第六条保密条款。
一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第七条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
日期：
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资。
二、一次性工伤医疗补助金。
五级伤残为20个月的本人工资；
六级伤残为17个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为10个月的本人工资；
九级伤残为7个月的本人工资；
十级伤残为4个月的本人工资。
三、一次性伤残就业补助金。
五级伤残为32个月的本人工资；
六级伤残为28个月的本人工资；
七级伤残为25个月的本人工资；
八级伤残为21个月的本人工资；
九级伤残为17个月的本人工资。
十级伤残为13个月的本人工资。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十一
乙方：1、____之妻。身份证号码：______。
2、____之子，身份证号码：______。
3、____之父。身份证号码：______。
4、____之母。身份证号码：______。
乙方__之夫__系甲方工人，因工作原因于____年_月_日发生工伤事故，因医治无效于____年_月__日死亡。__，性别，岁，身份证号码：_______________，供养亲属及直系亲属身份情况：
父亲：__，年龄：__岁，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
母亲：__，年龄：__岁，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
配偶：年龄：__岁，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
子女：年龄：__岁，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
为妥善解决__死亡善后事宜，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，本着平等协商、互谅互让的原则，经自愿协商达成如下协议：
甲方向乙方支付各项赔偿金共计万元，该费用包含依照《工伤保险条例》甲方应依法支付的全部费用，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。
乙方及其近亲属自愿放弃基于___工伤死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利，不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议，否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项。
甲方于____年_月__日前支付乙方全部赔偿金，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。该款项在乙方的分配方式为：___人民币元，___人民币元，___人民币元，___人民币元，乙方各位成员不持异议。如由此引发争议，概由乙方自行负责，与甲方无关。
1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。乙方违约的，需支向甲方支付人民币元作为违约金。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、律师费等。
3、乙方保证在签署本协议时，确认其为___的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的`权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。
1、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
2、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。
3、本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签章之日起生效。
甲方(签章)：乙方签字：
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十二
本人_______工作，从事木工工作。该岗位包括我在内共有10人，每人平均月工资__元。在___工地上，于__年_月__日早晨8点左右在______高处坠落腰部摔伤。
由公司项目部经理__指派___，木工班长___指派___、架工___三人将本人送往指定医院(开发区医院)治疗，且垫付第一次医疗费用。
经医院确诊为___、___。遵照医嘱需要卧床静养和中药热敷、器械辅助、口服药物治疗三个月，并要休息数月。以下是由此产生的各项费用：
1、停工留薪工资：___元。
2、生活护理费___元。
3、医疗费：___元。
4、交通费：__元。
5、营养费：__元。
以上个项目合计：____元。
工伤申请人：
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十三
乙方(劳动者)：
甲、乙双方就乙方在________年____月____日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：
1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，
2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，
3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理潜力，
4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生必须的影响，
5、左脚。
第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生必须的障碍。
甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。
二、甲方在治疗期间。
第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，让乙方家属急切的情绪得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。
双方协商一致，依据、：《工伤保险条例》、《省工伤保险实施办法》、《____省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动潜力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿资料。
1、(一)医疗费。
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用贴合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折，年龄较大，恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复，中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。
4、停工留薪期盼。
遇：
第
一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;。
第
二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;。
第
三、计算初始日期，________年____月____日
第
四、计算标准月薪2100元。
第
五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的`，由所在单位负责;。
第
六、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张，除协议所列资料乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方：乙方：
(签章)：(乙方代表签名)：
经办人：身份证号。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十四
甲方(单位)：
乙方(雇员)：
身份证号：
乙方于20__年12月15日在工作期间不慎发生伤害事故，牙齿受伤。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。20__年12月18日，经乙方主动提出，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着平等自愿、友好协商一致的原则，达成如下协议：
1、甲乙双方此日签订的.赔偿协议。
2、经甲乙双方友好协商同意，甲方向乙方一次性办结和赔偿一次性医疗补助金、误工费、营养费等费用，由甲方给予乙方的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币1100元(大写：壹仟壹佰元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、本协议一式三份，甲乙双方与中间人各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
7、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方(手印)签字：
日期：
乙方(手印)签字：
日期：
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十五
合同编号：
甲方：
委托代表人：
乙方：，男，汉族，年龄岁，身份证号码：
因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合思考乙方的家庭状况和甲方的实际状况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：
本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《____省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的资料，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。
乙方系甲方工地雇员，在________年____月____日在工地受伤，经龙华人民医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用元。
双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。
各方的身份状况及保证状况：
1、甲方向各方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限职责公司；
（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下：
（1）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本协议；
（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务；
违约职责如果任何一方违反本协议，则该协议无效。任何一方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿。
第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
________年____月____日________年____月____日
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十六
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
双方本着公平合理、协商一致的原则，医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
三、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃享有仲裁、诉讼的权利。
四、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。
五、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。
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工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十七
未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位解除劳动关系。
1、20xx年1月1日起正式实施的《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位所签订的劳动合同到期，如果用人单位不愿与劳动者续签劳动合同，从而使原劳动合同终止，用人单位应按规定向劳动者支付在本单位工作每满一年一个月工资的经济补偿。而在《劳动合同法》未实施前，由于没有这样的规定，因此，劳动合同到期终止则没有经济补偿。
2、劳动合同到期终止与解除劳动合同不一样，没有劳动合同终止必须提前三十天通知对方的规定。
3、根据《重庆市失业保险条例》规定，失业人员需具备下列条件方可领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;已按规定办理失业和求职登记的。单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在区县(自治县)失业保险经办机构审查。
失业人员自原单位签发有关证件之日起六十日内，到户口所在区县(自治县)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。其中累计缴费时间满两年不足三年的为六个月。
《工伤保险条例》第2条规定：〝中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利〞。同时，根据《社会保险法》的规定，为员工缴纳社会保险是用人(工)单位的法定义务。就工伤保险来说，工伤保险应当由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
当前，我国境内相当一部分用工单位和个人还没有树立为员工缴纳工伤保险费的法律意识，一旦发生工伤事故，又往往采取逃避或者推卸责任的方法，从而给企业发展造成不利影响，给社会和谐带来不安定因素。为此，凡用工单位都应当本着为员工利益、为企业发展、为社会和谐着想的原则，严格执行《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，为员工缴纳工伤保险，在员工发生保险事故时，依法及时为员工申报办理工伤保险待遇，否则，将承担有关费用的负担责任。
那么，用工单位或员工个人该如何应对和处理工伤事故呢?
一是要明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤情形的有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
二是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
三是要清楚社保部门工伤认定流程。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社保部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四是要了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内(一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月)，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五是必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果员工发生工伤，根据《工伤保险条例》的规定，相关费用由工伤保险基金和用人单位分别承担;而用人单位未为员工缴纳工伤保险的，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担;同时，社会保险行政部门有权责令用人单位限期参加工伤保险，并且补交应当缴纳的工伤保险费。所以，如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，《工伤保险条例》中规定的员工应享受的工伤保险待遇的相关费用将全部由用人单位承担，对于员工来说，不存在实际上的损失。
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十八
工伤赔偿合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工伤赔偿合同样本能让你事半功倍，下面分享【工伤赔偿合同(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
甲方（雇主）：__________________。
地址：__________________。
电话：__________________。
乙方（员工）：__________________。
地址：__________________。
电话：__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作中所遭受的工伤事件达成以下赔偿协议：
一、工伤事件描述。
乙方于______年______月______日在甲方的工作场所，因工作原因遭受了以下工伤事件：（详细描述事件经过）。
二、双方权利与义务。
1.甲方应保证为乙方提供必要的医疗和康复支持，确保乙方能得到及时、有效的治疗和护理。
2.乙方应积极配合甲方及医疗机构进行医疗和康复工作，同时确保不泄露甲方的商业机密。
3.在医疗期内，甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付相应的薪资福利待遇。
三、赔偿金额计算。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及地方相关规定，结合乙方的实际伤情和停工留薪期限，甲方应向乙方支付以下赔偿金：
1.医疗费用：人民币______元。
2.伤残补助金：人民币______元。
3.一次性伤残补助金：人民币______元。
4.停工留薪期薪酬：人民币______元。
四、支付方式。
甲方应按照以下方式向乙方支付赔偿金：
1.现金支付：在签订本合同后______天内，甲方应将上述赔偿金一次性支付给乙方。
2.银行转账：甲方将赔偿金通过银行转账方式支付给乙方，具体支付时间和账户信息由双方协商确定。
五、附加条款。
1.本合同内容应严格保密，未经双方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期后可根据双方意愿续签。
4.在本合同有效期内，如有未尽事宜，双方可随时协商解决。
六、签署与生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效应。
甲方（雇主）：__________________。
签字：__________________。
日期：__________________
乙方（员工）：__________________。
签字：__________________。
日期：__________________
以下是工伤赔偿合同的范本，请根据您的实际需要进行修改：
甲方（雇主）：___________________。
地址：_______________________。
电话：_______________________。
统一社会信用代码：_____________。
乙方（员工）：___________________。
地址：_______________________。
电话：_______________________。
身份证号码：_______________。
鉴于甲方和乙方就工伤赔偿事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务：
第一条、合同缘由和目的。
1.1甲方和乙方就工伤赔偿事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务，达成双方达成的目的。
1.2本合同所述的工伤事故是指乙方在甲方的工作场所内，因工作原因受到的意外伤害或患职业病的事件。
第二条、责任认定。
2.1经甲乙双方协商一致，确认本次工伤事故的责任认定如下：
（详细描述本次工伤事故的发生经过，责任的认定和鉴定结果，明确雇主和员工的责任）。
第三条、医疗待遇和康复费用。
3.1乙方因本次工伤事故需要接受治疗的，甲方应按照国家有关规定支付乙方医疗费用。
3.2乙方因本次工伤事故需要康复治疗的，甲方应按照国家有关规定支付乙方康复费用。
第四条、赔偿方式和金额。
4.1甲方应按照国家有关规定向乙方支付工伤赔偿金，包括但不限于医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、误工费等。
4.2具体赔偿金额按照国家有关规定计算，并根据乙方因本次工伤事故造成的损失以及甲乙双方的责任比例进行分担。
第五条、协议变更和解除。
5.1本合同自签订之日起生效，有效期为_________________。如有需要，双方可协商一致后对本合同进行变更或解除。
5.2在合同有效期内，如因乙方违反甲方工作规定或国家法律法规等原因导致本合同需要解除的，双方可协商一致后进行解除，并按照国家有关规定处理。
5.3在合同有效期内，如因甲方原因导致本合同需要解除的，甲方应按照国家有关规定对乙方进行相应的补偿。
5.4本合同的变更或解除应当签订书面协议，并在双方达成一致后生效。
第六条、其他条款。
6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可协商解决；如协商不成的，可向甲方或乙方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（雇主）：___________________（盖章）。
法定代表人（或授权代表人）：______________（签字）。
日期：_______________________
乙方（员工）：___________________（签字）。
日期：_______________________
合同缘由：
鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）自愿达成一致，就员工在工作中受到的工伤事故赔偿事宜进行协商并签订本合同。
一、赔偿项目：
1.医疗费用：
（1）公司承担员工因工伤导致的医疗费用，包括但不限于住院费用、药品费用、治疗费用等。
（2）公司将按照相关规定为员工办理工伤保险，确保员工在医疗过程中的权益得到保障。
2.伤残补助金：
（1）如员工因工伤导致伤残，公司将根据国家相关规定及公司政策，给予员工相应的伤残补助金。
（2）公司将按照相关规定为员工申请工伤保险金，作为员工的伤残补助金。
（1）公司承诺在员工工伤期间，按照公司政策给予员工相应的工资待遇及福利待遇。
（2）公司将根据国家相关规定及公司政策，对工伤员工进行合理安排，确保员工合法权益得到保障。
1.医疗费用：公司按照国家及地方相关规定为员工办理工伤保险，确保员工在医疗过程中的权益得到保障。
2.伤残补助金：公司根据国家相关规定及公司政策，给予员工相应的伤残补助金。具体数额将根据员工伤残程度和公司政策确定。
3.工资、福利：公司按照国家相关规定及公司政策，给予工伤员工相应的工资待遇及福利待遇。具体标准将根据员工工伤程度和公司政策确定。
三、责任认定：
1.公司承诺对员工的工伤事故负有直接责任，将按照本合同约定承担相应的赔偿责任。
2.若员工因自身原因导致工伤事故，公司将根据实际情况进行责任认定。
3.公司负责为员工购买工伤保险，确保员工在工伤事故中的权益得到保障。
四、索赔程序：
1.员工在工伤事故发生后，应及时向公司报告，并按照公司的要求配合进行调查和处理。
2.若员工因工伤事故需要索赔，应向公司提供相关证明材料（如医院诊断证明、治疗记录等）。
3.公司将按照国家法律规定和公司政策，对员工的索赔申请进行审核和判定，确保员工的合法权益得到保障。
4.若索赔金额超过公司承担范围，公司将协助员工向保险公司进行理赔。
五、其他条款：
1.本合同内容及执行情况应严格保密，不得泄露给第三方。如有泄露情况发生，应承担相应的法律责任。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。如需修改或补充，应以书面形式通知对方，经双方确认后生效。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方可协商继续合作。
4.任何一方因自身原因导致不能履行本合同，应承担相应的违约责任。如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时协商解决。
5.在本合同执行过程中，双方应积极配合、协商解决争议和问题，确保合同的顺利履行。如无法协商解决争议，可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
以下是一份工伤赔偿合同的范本，请根据您的实际需要进行修改：
甲方（雇主）：[名称]。
地址：[地址]。
电话：[电话号码]。
乙方（雇员）：[姓名]。
地址：[地址]。
电话：[电话号码]。
鉴于甲方雇佣乙方在[工作名称]的工作中受伤，双方经过友好协商，就工伤赔偿事宜达成以下协议：
一、赔偿金额。
1.本次工伤赔偿金额为人民币[赔偿金额]元。
2.上述赔偿金额包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等因本次工伤造成的全部损失。
二、支付方式。
1.甲方应在签订本协议之日起[支付期限]内将上述赔偿金额以现金或者银行转账的方式支付给乙方。
2.支付方式的具体细节如下：
（1）现金支付：[具体方式]。
（2）银行转账：[具体方式]。
三、其他约定。
1.乙方应当按照甲方要求提供相应的证明文件，以证实因本次工伤所导致的损失。
2.本协议签订后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索赔。
3.乙方应当积极配合甲方处理工伤赔偿事宜，并保证不再向甲方提出任何其他要求或者索赔。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：[签字]。
日期：[签订日期]
乙方（雇员）：[签字]。
日期：[签订日期]
一、合同缘由和目的。
本合同的签订旨在明确甲乙双方在工伤赔偿事项中的权利和义务，基于乙方在工作中发生的工伤事故，双方经过友好协商，达成如下协议：
二、申请与受理。
乙方在发生工伤事故后，应立即向甲方提交工伤赔偿申请，并提供以下材料：
2.伤残鉴定报告；
3.其他相关证明文件。
甲方在收到申请后，将在十个工作日内对申请进行审核，并对乙方进行赔偿受理。
根据国家有关法律法规规定，甲方对乙方因工伤事故产生的费用进行如下赔偿：
1.医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行赔偿；
2.伤残津贴：根据伤残鉴定报告，按照不同等级的津贴标准进行赔偿；
3.护理费用：根据实际情况，甲方承担一定的护理费用；
4.交通费用：甲方根据实际情况，承担一定的交通费用。
具体赔偿金额将在乙方提供相关证明文件后，由甲方进行审核并确定。
四、责任认定和举证。
对于工伤的认定，乙方需提供以下证据：
1.工伤证明：由甲方指定的医院出具；
2.医疗报告：由甲方指定的医院出具；
3.伤残鉴定报告：由甲方指定的鉴定机构出具。
在乙方提供合法有效的证据后，甲方将在十个工作日内对赔偿金额进行审核和确定。
五、协商和解决纠纷。
在执行本合同过程中，如发生任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、合同签署和生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的签订日期和地点如下：
签订日期：__________年______月______日
工伤的赔偿合同大全（19篇）篇十九
合同工伤赔偿要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的合同工伤赔偿样本能让你事半功倍，下面分享【合同工伤赔偿(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
一、合同背景。
本合同旨在明确员工因工受伤时的赔偿责任，确保双方权益的合法性和公平性。根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本赔偿协议。
二、定义和解释。
1.工伤：指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因所发生的意外伤害。
2.法律规定：指国家《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。
三、赔偿标准。
根据《工伤保险条例》规定，对工伤员工进行如下赔偿：
1.医疗费用：公司承担员工因工受伤的医疗费用，包括住院费用、药品费用、治疗费用等。
2.工伤津贴：根据员工工伤等级及丧失劳动能力程度，公司给予相应的工伤津贴。具体计算方法如下：
工伤津贴=工伤等级×每月工资×工伤伤残比例。
其中，工伤等级根据员工因工受伤程度确定；工伤伤残比例根据国家有关规定进行计算。
3.康复费用：公司承担员工因工受伤的康复费用，包括康复治疗、康复器械等费用。
4.抚恤金：根据国家有关规定，公司给予因工死亡员工遗属一定的抚恤金。
四、责任认定。
1.事故认定：员工因工受伤的事故认定，由公司的人事部门根据相关规定进行认定，并出具事故认定书。
2.责任承担：如因公司原因导致员工因工受伤，公司应承担相应的赔偿责任；如因员工原因导致自身受伤，则根据国家相关规定进行处理。
五、协商和解。
如双方对本合同的履行产生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
六、附加条款。
1.医疗期：员工因工受伤的医疗期，按照国家相关规定执行。在医疗期内，公司应承担员工的医疗费用及工伤津贴。
2.劳动能力鉴定：员工因工受伤后，按照国家规定进行劳动能力鉴定。在鉴定结果未确定前，员工工资待遇不受影响。如鉴定结果显示员工丧失劳动能力，公司应按照本合同规定给予相应的工伤津贴。
3.合同生效及修订：本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商修订。修订后的内容需以书面形式告知对方并签署确认。
4.终止及解除：本合同在双方履行完毕所有约定后终止。如需提前解除合同，应提前一个月以书面形式告知对方，协商一致后办理相关手续。
5.法律适用及争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可协商解决。
以下是工伤赔偿合同的范本，供参考：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作期间发生工伤事故达成以下协议：
一、赔偿金额及支付方式。
1.乙方因工受伤，经双方确认，甲方应支付乙方一次性工伤赔偿金（包括但不限于医疗费、误工费、护理费等）共计人民币______元（大写：______元整）。
2.赔偿金额支付方式如下：
（1）甲方应于本协议签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付全部赔偿金额。
（2）乙方应提供合法有效的收款凭证，甲方可选择直接支付至乙方的银行账户或以其他方式支付。
二、履行期限及方式。
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方应于本协议生效之日起五个工作日内将上述赔偿金额支付给乙方。
2.乙方在收到甲方支付的赔偿金额后，应向甲方提供相应的收据或发票。
三、违约责任及解决方式。
1.若甲方未能在约定时间内支付赔偿金额，应向乙方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。
2.若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、其他事项。
1.乙方确认，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故，甲方已经履行了相应的义务，并已经妥善处理。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
引言。
在商业活动中，合同是确保双方权益的重要工具。合同中的工伤赔偿条款是保障员工权益的关键部分，它规定了双方在工伤事件发生后的权利和义务。通过明确合同工伤赔偿标准，可以有效避免纠纷，确保双方权益的公平保护。
定义。
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据伤害程度，工伤可分为以下几类：轻微伤、轻度伤、中度伤、重度伤和严重伤。赔偿标准根据伤害程度和相关法律法规进行设定，以保证公平性。
责任认定。
在合同工伤赔偿中，雇主和员工应分别承担以下责任：
1.雇主责任：雇主有责任确保工作场所符合安全标准，提供安全的工作环境和必要的防护设备。在工伤事件发生后，雇主应及时组织救治，并提供相应的赔偿。
2.员工责任：员工有责任遵守工作规程，严格按照安全操作流程进行工作。员工在工作中应佩戴必要的安全防护设备，以确保自身安全。
在工伤事件发生后，双方应根据实际情况进行责任认定。如双方无法就工伤事件达成共识，可向有关部门申请仲裁或法律途径解决。
赔偿方式。
在合同工伤赔偿中，雇主和员工应按照以下方式承担赔偿责任：
1.医疗费用：雇主应承担员工的工伤治疗费用，包括住院费、药品费、治疗设备使用费等。
2.伤残补助金：根据工伤程度，雇主应给予员工相应的伤残补助金。补助金计算方法应参照相关法律法规和政策。
3.护理费用：在工伤治疗期间，雇主应承担员工的护理费用，包括家人陪护产生的交通费、食宿费等。
4.交通费用：在工伤治疗期间，雇主应承担员工的交通费用，包括往返医院和住所的交通费用。
双方在履行赔偿责任时，应遵循相关法律法规和政策，确保权益的公平保护。
协商解决。
在合同工伤赔偿过程中，双方应保持友好协商，以解决问题为出发点，共同维护双方的合法权益。通过沟通与协商，可以避免不必要的纠纷，确保双方利益的最大化。
不予支持。
在合同工伤赔偿方面，雇主或员工若存在以下行为，将不被法律支持：
1.拒绝承担赔偿责任：雇主或员工在工伤事件发生后，如拒绝承担赔偿责任，将受到法律制裁。
2.提供虚假证据：在工伤赔偿过程中，如某方提供虚假证据，以误导事实认定，将受到法律制裁。
3.违反法律法规：在工伤赔偿过程中，如某方违反相关法律法规和政策，将受到法律制裁。
对于违反法律规定的雇主或员工，将承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、行政拘留、追究刑事责任等。
结语。
合同工伤赔偿是保障员工权益的重要手段，也是维护社会稳定和公平的重要环节。通过明确双方责任、设定赔偿标准、倡导友好协商等方式，我们可以更好地解决工伤纠纷，确保双方权益的公平保护。在未来的商业活动中，我们应该进一步强化诚信和合法性原则，共同维护一个和谐、稳定的社会环境。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因工受伤赔偿事宜达成如下协议：
一、协议目的。
本协议的目的是为了保障乙方因工作原因受到的工伤损害，确保乙方得到合理的赔偿，维护乙方的合法权益。
1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
2.具体的工伤认定标准按照国家相关法律法规及甲方的有关规定执行。
三、赔偿责任。
1.对于乙方因工受伤，甲方应当按照国家和地方相关规定承担赔偿责任。
2.赔偿范围包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。
3.具体赔偿金额的确定，应当根据乙方受伤程度以及甲方的赔偿标准进行计算。
四、赔偿方式。
1.甲方应当在乙方发生工伤后，及时安排乙方进行治疗，并按照国家和地方相关规定支付相应的医疗费用。
2.在乙方治疗期间，甲方应当保障乙方的工资待遇，并按照国家和地方相关规定支付相应的工伤津贴。
3.当乙方因工受伤被认定为伤残时，甲方应当按照国家和地方相关规定支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。
五、协议生效和终止。
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。
2.在本协议有效期内，如发生任何争议或纠纷，双方应当友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
3.本协议到期后，如乙方因工受伤被认定为伤残，甲方应当按照国家和地方相关规定支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。
4.本协议到期后，如乙方未提出任何异议或要求，则视为双方对本协议内容的认可和履行。
六、其他事项。
1.甲方应当遵守国家和地方相关法律法规及本协议的规定，及时履行赔偿义务。
2.乙方应当配合甲方提供必要的证明材料和手续，以便甲方进行工伤认定和赔偿。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本协议自签字之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。
5.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。补充修改的内容与本协议具有同等法律效力。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.本协议自签字之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。
甲方（雇主）：[姓名/公司名]。
乙方（雇员）：[姓名]。
鉴于甲乙双方于[日期]签订了劳动合同，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工伤事故的认定。
1.工伤事故的定义：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故是指乙方在劳动合同履行期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者突发疾病导致乙方暂时或者永久丧失劳动能力，需要停工治疗、康复或者死亡的情况。
2.工伤事故的认定：如乙方发生工伤事故，甲方应当及时通知乙方，并按照国家和地方工伤保险条例的规定，对工伤事故进行认定。
1.工伤赔偿的责任：如乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应当承担相应的赔偿责任。
2.工伤赔偿的标准：根据国家和地方工伤保险条例的规定，工伤赔偿包括但不限于以下方面：
（1）医疗费用：甲方应当承担乙方因工伤事故产生的医疗费用，包括但不限于住院费、药品费、治疗费、检查费等。
（2）护理费用：甲方应当承担乙方因工伤事故产生的护理费用，包括但不限于护工费、家政服务费等。
（3）工伤津贴：甲方应当按照国家和地方规定，支付乙方因工伤事故产生的工伤津贴，包括但不限于伤残津贴、生活津贴等。
（4）一次性伤残补偿金：如乙方因工伤事故造成伤残，甲方应当支付一次性伤残补偿金，具体金额按照国家和地方规定执行。
（5）死亡赔偿金：如乙方因工伤事故导致死亡，甲方应当支付死亡赔偿金，具体金额按照国家和地方规定执行。
三、赔偿程序和支付方式。
1.赔偿程序：甲方应当在工伤事故发生之日起一定期限内（具体期限根据国家和地方规定确定），将工伤赔偿金支付给乙方或者乙方指定的受益人。
2.支付方式：工伤赔偿金的支付方式可以根据双方协商确定，包括但不限于银行转账、现金支付等方式。
四、其他条款。
1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（雇主）：[签字]。
乙方（雇员）：[签字]。
日期：[日期]