为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
三严三实班子整改措施方案篇一
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出问题
（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
（二）在党性观念方面。
1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;
2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）在履职能力方面。
1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，（四）在作风形象方面。 主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、产生问题的原因
1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡xx的意见：
1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩xx的意见：
1、加强车间班组的5s管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。
2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。
我对李xx的意见：
1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。我对王xx的意见：
2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。
三严三实班子整改措施方案篇二
通过参与和阅看“以案促改”警示教育案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：
1、理论学习不深入，不系统；
2、工作创新意识有待增强；
3、工作急躁，只讲进度不讲质量；
4、与同志交流密度不够； 整改措施：
1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、提高创新开拓意识，主动作为、敢于负责，全力开创工作新局面。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、增强服务意识和责任心，进一步提高工作标准，多站在服务对象的角度思考工作，弥补自身不足。
整改时限：立行立改，长期坚持。
4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。
整改时限：立行立改，长期坚持。
三严三实班子整改措施方案篇三
三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实对各级领导干部提出的“三严三实”重要论述精神和省委、市委的安排部署，结合国土资源局实际，特制定如下措施：
开展“践行‘三严三实’促进国土发展”为主题的教育学习活动，分“重要理论学习”、“正反典型教育”、“讨论研究升华”三个专题进行。坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与典型教育相结合，同时邀请基层干部、普通党员、群众代表参与指问题、提意见，让学习研讨接地气，用群众的声音震撼干部心灵。
一是认真自查。以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，结合赵义忠局长在专题党课上提出的“不严不实”问题，进行认真自查。对整改落实进展、效果和存在问题进行全面深入“回头看”，认真查找不足和问题，分析原因，提出解决方案。二是听取意见。坚持开门搞活动，采取随机调研、个别走访、问卷调查、召开座谈会和征求意见等方式，聚焦“四风”问题。领导干部要主动深入群众，听取意见建议，找准群众反映最强烈、最不满意、最期盼解决的问题。三是列出清单。结合国土工作的职能职责，列出单位和个人的“权力清单”、“责任清单”和“问题清单”，定职责、定目标、定措施，促使领导干部在其位谋其政，正确履职尽责，不推诿、不扯皮，不越界、不违规，大胆开拓创新，敢担当、能担当、善担当。
一是加强工作落实，实行“八个严禁”：严禁会议一散了之，不落实;严禁行文一报了之，不跟踪;严禁文件一批了之，不督办;严禁事情一交了之，不追问;严禁责任一推了之，不担当;严禁问题一拖了之，不解决;严禁材料一送了之，不把关;严禁现场一走了之，不深入。
二是服务“四型经济”，实行“四个强化”：强化建设用地保障;强化耕地保护提升;强化执法监察疏导;强化资料数据共享。
三是加强责任追究，实行“八个问责”：1.在干部工作上，违反规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的;2.在执行落实上，对决策的事项消极抵制、拖延执行，或敷衍塞责、推诿扯皮，或不按要求办事，造成工作损失的;3.在履职尽职上，工作思路不清，进取意识不强，长期打不开局面的;工作中随意变通，降低质量和标准的;不敢管理，做老好人，庸碌无为，造成工作损失的;4.在禁令执行上，违反中央“八项规定”、相关禁令以及省委、市委和省厅、市局党组相关规定的;5.在作风效能上，被上级效能问责的;对公开承诺的事项不兑现的;办事拖拉或有意刁难服务对象，造成不良影响的;6.在年度考核中，被评定为“一般”或“差”等次领导班子的;被评定为基本称职或不称职等次干部的;7.在组织纪律上，不讲团结、搬弄是非，闹无原则纠纷的;目无组织，纪律观念淡薄，不服从组织安排的;不遵守组织原则，重大事项不请示报告的;各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”，对组织不负责任的;8.在道德操守上，散布、传播侮辱、诽谤他人的言论、信息的;不遵守社会公德、职业道德、家庭美德，造成国土形象受损的。
三严三实班子整改措施方案篇四
日前，天津市检-察-院检察长于世平主持召开该院党组会，对照“三严三实”要求，专题查摆分析问题，深入研究整改落实措施。
会前，与会者对照“三严三实”要求，结合自身工作就“不严不实”问题进行了认真思考，进一步查找、梳理和分析出全市检察机关、市院机关及党组存在的突出问题。会上，于世平带头和其他院领导一起集体会诊，结合分管工作，梳理出带有普遍性、针对性、迫切需要解决的问题，分析了问题的具体表现，研究提出整改措施，共提出“不严不实”问题12类27个方面，研究提出整改措施31项。会后，市院专题教育领导小组办公室根据查摆问题情况，分全市检察机关、市院党组两个层次，列出“不严不实”重点问题清单、整改任务书和专项整治任务书。
于世平说，要坚决按照上级要求，深入推进“三严三实”专题教育活动，不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，切实解决提出的“各单位查摆问题普遍存在查摆不深入、问题不聚焦、大水漫灌、统而笼之”的问题。对查摆出的重点问题，要盯住关键环节，开展专项检查，集中力量、上下合力推动解决，巩固作风建设成果，防止问题反弹回潮。
于世平说，要坚决按照上级要求，深入推进“三严三实”专题教育活动，不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，切实解决提出的“各单位查摆问题普遍存在查摆不深入、问题不聚焦、大水漫灌、统而笼之”的问题。对查摆出的重点问题，要盯住关键环节，开展专项检查，集中力量、上下合力推动解决，巩固作风建设成果，防止问题反弹回潮。
我局领导组将采取明察暗访、专项督查、实地调研等方式，加强对专项整治工作的督促检查。对各股（室）专项整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查。对专项整治工作不重视，避重就轻、不敢碰硬绕弯子的'，要严肃指导，促其改正；对在整治过程中华而不实，作表面文章的，要严肃批评、严格追责、坚决纠正。
各股（室）要把开展专项整治与安全监管重点工作结合起来，统筹推进任务落实。要把基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实十八届五中全会精神结合起来，协调推进，确保取得实实在在的成效。
要切实加强正面宣传，充分肯定党员干部队伍主流、主体，发挥正面典型的示范引领作用，保护好、调动好党员干部工作的积极性和创造性；积极宣传专项整治进展成效。
新疆兵团锦龙电力公司五项措施确保“三严三实”整改到位#e#随着“三严三实”专题教育已进入整改落实、建章立制环节，根据上级有关要求和总体安排，新疆兵团锦龙电力公司结合实际，制定了整改方案和整改清单，为进一步扎实推进教育实践活动提供了制度保障。
一是思想认识上达到一个“高”字。要求切实加强组织领导。定期召开专门会议专题研究做好整改落实后续工作的措施，按照“力度不减、标准不降”的总体要求，毫不松懈地抓好深化理论学习、深化专题教育活动、集中精力解决突出问题、切实加强基层组织建设和扎实推进企业改革等各项工作，进一步巩固扩大学习实践活动成果。严格要求领导班子、班子成员和党员干部要站在全局的高度，要清楚认识到整改落实、建章立制的关键性，以更加负责认真的态度整改落实工作，逐项进行“回头看”，防止和克服思想上懈怠、行动上松劲、标准上降低，切实做到善始善终，把认识成果固化为制度建设成果。
二是行动方向上注重一个“准”字。为确保整改措施不偏不倚，该公司党委为每名领导干部建立三本整改落实台账：建立已解决问题台账，对整改落实情况进行认真梳理，抓好巩固提高，防止回潮；建立近期整改台账，对承诺近期解决的问题，进一步明确整改期限、责任单位和责任人，强化措施，上下联动，狠抓落实，确保问题尽快解决；建立中长期整改台账，对因客观条件限制解决难度较大、需要较长时间解决的突出问题，实施专项突破和重点攻坚，协调各方面的力量，切实抓出成效。同时要把整改落实和建章立制与企业生产经营结合起来，力求整改不偏题、不跑题。同时针对查摆的问题、批评的意见、点明的问题，要求每一名处级领导干部实事求是地对待，找准问题的根源和症结，逐条逐项予以回应，每条问题的整改工作落实到牵头领导、责任部门，并将其纳入年底的述职和考核中。
三是采取措施上突出一个“严”字。要求领导干部一定要讲政治、讲实干、讲担当、讲真话，以实的作风、严的要求、把公司党委的安排布置的的工作传达下去，以“三严三实”具体成果来推动今年各项生产指标的全面落实。严格要求领导干部向群众公布的整改清单、做出的整改承诺，要立说立行，正在整改的要严格标准、加大力度；对整改迟缓的要查明原因，加强督促；尚未整改的要传导压力、明确时限，不能自说自唱、装模作样，失信于民。
四是落实效果上体现一个“实”字。公司要求每名领导干部切实做到各项工作落实执行到位，务求实效。对查摆出来的问题，一个一个加以解决，改什么、怎么改、改得怎么样，要让群众看清楚，接受群众监督，做到统筹兼顾、合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，确保全年各项目标任务顺利完成。结合个行业不同实际，该公司党委要求服务型企业党组织要开展以优质服务为内容的“三亮三评三满意”和“每月一星”评选活动；生产型企业要开展班组劳动竞赛、“安全监督岗”和“党员责任区”等活动；各控（参）股企业要开展“三培养两推荐”“党员先锋岗”等活动，使整改工作全面融入企业生产经营的各个环节。
五是把握时间上力求一个“快”字。全体领导干部、部门负责人及党员干部要认清时间节点和面临的形势，紧抓快干，提高效率，走好最后一公里，抓紧完成各项工作任务。严格实行整改项目完成情况报告制度。严格落实整改项目完成情况报告制度，在抓好整改项目落实的同时，对照整改方案的安排，每月召开一次整改情况汇报会督查整改落实情况，确保整改按期完成和实际效果。
“三严三实”专题教育启动以来，山东省聊城市中级人民法院严格按照以及专题教育领导小组的部署要求，精心组织，迅速行动，扎实推进“三严三实”专题教育有序开展。
认真领会要求。专门召开党组会学习中央和省、关于开展专题教育的部署要求，并及时向干警传达，组织干警学习贯彻，为开展“三严三实”专题教育打下了良好的思想基础。
强化组织领导。成立了“三严三实”专题教育领导小组，强化党组的领导责任和党组书记的第一责任。同时，成立了办事机构，具体负责专题教育的组织、协调和推进工作。
出台实施方案。明确了开展专题教育的人员范围、教育主题、预期目标、组织领导等各项要求，并把开展专题教育与执法办案、司法改革、队伍建设等日常工作结合起来，做到有机融合、相互促进。
抓好专题教育开局。以上党课的形式，正式启动了全市法院“三严三实”专题教育，通过专题党课深入分析了当前全市法院干警特别是领导干部“不严不实”的问题表现，要求两级法院领导干部带头践行“三严三实”，在锤炼党性、清正廉洁、干事创业三个方面为广大干警树标杆做表率，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好法官、好干部。
深入开展专题学习研讨。通过党组中心组专题学习研讨、专题辅导和个人自学等方式，深刻领会系列重要讲话的科学内涵、精神实质和实践要求，全面把握“三严三实”重大意义。
坚持即知即改。以“三严三实”和“忠诚、干净、担当”为衡量标尺，对部分干警特别是领导干部存在的“不严不实”问题，开展严肃认真的自查自纠，边查边改，立行立改，对自身存在的作风顽疾进行一次彻底的大排查、大扫除。
三严三实班子整改措施方案篇五
（2015年 7 月 21 日）
因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡xx的意见：
在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩xx的意见：
在工作之余多关心职工精神、文化生活。
再上一个新的高度。
我对李xx的意见：
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。 我对王xx的意见：