在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
最新班子成员政治画像材料范文一
一、加强党建工作，提高队伍素质，为城市管理工作有序开展提供有力支撑。今年，为全面推进城市管理行政执法各项事业建设，全面提升城市管理工作行政执法能力，我局党总支充分发挥“三大”主题教育活动的优势，以“创先争优”促党建，以“机关文化建设”促效能，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”促稳定，为城管工作提供强有力的思想保障、政治保障和制度保障，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城管执法队伍，狠抓执法队伍的全面建设。
一是抓领导班子。领导班子建设是党建工作特别是干部队伍建设的重点和关键。为此，我局狠抓局党总支自身建设，特别注重发挥党员干部的表率作用。局党总支根据“三大”主题教育活动的要求，经过认真研究，明确了创“五好”班
子和“五带头”党员的指导思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕城市管理中心工作，以“学习、团结、勤政、廉洁”为重点，转变作风，求真务实，全面提高班子整体素质。通过开展“三大”主题教育活动，进一步把我局班子建设成为“政治坚定、作风优良、团结协作、行政严谨、廉洁勤政”的坚强领导班子，进一步增强党组织的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力，发挥党建工作在城市管理工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在城市管理工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进城市管理协调发展。
二是抓队伍建设。建设一支党性强、素质高、热心工作的党员干部队伍，是搞好党建和行政执法工作的重要前提。围绕队伍建设，我局重点抓了三个环节:加强培训教育，除按要求党务专干参加区委组织部组织的组工干部培训外，还采取开会、学文件、上党课、专题讨论等多种形式，组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材，抓好理论武装工作。全体党员每个党员都建立了学习笔记本，每月进行一次检查。尤其是党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会召开以后，认真安排、购买教材、制订计划、组织学习，使党的精神在全局得到了深入贯彻。通过党性政策教育，增强大家的党性观念，政策观念和廉洁自律意识;通过法纪法规教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性和依法行政、文明执法的业务素质。同时，抓好执法队伍的学习培训。坚持做到中队每周学习一次的工作制度不动摇，各中队、
科室认真开展了结合自身工作的学习活动，以思想作风教育为主题，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”，提高了党员干部的大局意识、宗旨意识、法治意识、责任意识、效率意识;强化了队伍服务意识和服从意识，提升了队伍形象。
三是抓制度建设。先后修订和健全了《党总支和党员目标管理制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《领导干部廉洁勤政制度》、《中心组学习制度》和《沙区行政执法局日常行为细则》、《执法文明礼仪》、《着装规定》等一系列工作制度和规定办法，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为，并根据区委、区政府和市行政执法局工作安排意见，结合工作实际，制定全年工作计划，明确目标，突出重点，落实任务，责任到人，并提出保证措施。按照党建工作年度目标责任书，对各大队、科室、中队进行严格考核，从制度的建立、落实、考核直至奖惩，一环扣一环，保证了全局党建工作的效果。
四是加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。党总支把增强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。年初党总支与每个中队签定《党风廉政建设责任书》，筑牢拒腐防变的思想防线;强化督察考核，注重抓好责任追究，从纪律上予以保障，完善责任追究制度;扎实开展纠风专项治理工作，全体执法干部牢固树立了执政为民的从政理念，增强了服务意识、效能意识和法制意识，改进了工作作风，提高了行政效能，确保了政令畅通，促进了城管事业健康发展。把学习宣传、制度建设、督导检查贯穿始终，在各项工作中，全局党员同志总是冲在第一线，充分发扬了共产党员的先进性，确保了各项工作任务的顺利完成。
xxxx紧紧围绕xxxx管理体制，坚持从广大市民的整体利益出发，克服人员严重不足，工作任务繁重的困难，全面加强拆除违法建筑和市容环境保障等各项工作。努力探索新的工作方法和思路，少讲空话，多办实事，始终保持一种高昂、奋进的精神状态，创造性地开展工作，强化拆违工作和市容环境卫生管理责任制，做到一般目标各负其责，重点目标齐抓共管，坚决扼制违法建筑和治理影响市容环境形象的行为，积极服从服务于我区经济建设和其它各项工作的发展。xxxx月，共查处各类城市管理行政执法案件xxxx起，共受理xxxx起，转办案件xxxx起，来电案件xxxx起，案件办结率达98%以上。
一是加强拆除违法建筑专项治理，遏制违法建设蔓延势头。为了有效遏止违法建筑行为，切实开展违法建筑专项整治工作，今年以来，xxxx确定了“堵住当前、点上突破、面上清理”的工作思路，加大了违法建筑的查处力度，把集中拆违与城建重点工程和棚户区改造相结合，加大集中拆违力度。突出抓好xxxx改造、xxxx建设、xxxx建设等重点工程的拆违工作，加强对xxxx等重点地区的监控和拆除力度。一是实行“早发现、早制止、早处理”的工作机制，推行分片包干工作责任制。对违法案件查处实行周通报、周讲评工作制度，有效落实辖区责任人发现、后续监管第一责任人责任、中队办案责任和大队强制制止、责任。二是畅通投诉渠道，24小时受理市民的投诉举报，对举报的违法建筑做到快制止、快查处。强化协调配合，对相关部门和单位举报、移送的案件做好记载及查处工作。三是本着对人民负责、对工作负责、对社会稳定负责的原则，积极稳妥地做好宣传教育，严厉查处没有合法手续的新建、扩建、突击抢建等违法活动。截止2xxxx，共拆除违法建筑xxxx处，xxxx平方米，拆除围墙xxxx米。通过加大力度制止、拆除新建违法建筑，全面有效地遏制了辖区违法建设现象。
二是以开展创建执法示范一条街为主线，全面推进城市管理行政综合执法工作。根据市、区城市市容环境卫生综合整治的工作精神，为全面落实xxxx会议精神，不断提高城市市容管理水平，改善我区投资环境，xxxx制定了市容环境综合整治活动方案，以开展创建执法示范一条街为主线，科学调度，以点带面，迅速开展整治工作，以疏堵结合整顿占道经营行为，实现退路还民。以健全完善长效管理机制为重点，坚持日常管理与不定期集中清理相结合，采取“片线承包、集分结合、错时管理、协调监督”的办法，xxxx月共清理整顿无证占道经营和流动摊贩xxxx处;取缔店外店、店外乱堆、乱放等xxxx处;共查处违章停车xxxx辆。以规范与拆除相结合，开展户外广告专项治理。共拆除户外广告牌匾xxxx块;责令清洗、更换户外广告牌匾xxxx块;拆除破损布标、横幅xxxx条。以整脏、治乱为重点，优化学校周边环境。开展了消除卫生隐患、安全隐患和噪声隐患的学校周边集中整治工作，给广大师生创造一个整洁、健康、有序的教学氛围，维护良好市容秩序。以规范早夜市经营行为，实行早夜间值班制度，加大对早夜市市容市貌的监管力度。共清理、规范早夜市xxxx次。以查处噪声扰民为重点，加强环保职能管理。采取属地管理与专项治理相结合的原则，一方面驻区各中队对本片区内的建筑工地加强日常管理;另一方面夜检中队对夜间施工工地开展专项执法检查工作，检查规范建筑工地xxxx余次，处罚违法操作施工工地xxxx个。以重大节日和重大活动契机，做好环境保障工作。为全面加强重大节假日、“两会”和“文明城区”创建，xxxx结合相关要求，制定专项实施方案，合理安排执法力量，确保各项重大会议、活动和节假日保障工作高标准完成。
文化建设。xxxx以环境文化建设为切入点，严格按照“硬件建设、配套建设、队伍建设”的标准，因地制宜地开展标准化中队创建活动，努力在全区上下营造“和谐城管、为民执法”的良好氛围。以执法中队标准化建设为抓手，全面加强执法队伍战斗力。在标准化建设工作中，始终坚持“软硬坚持、齐头并进”的原则，全面抓好健全中队组织机构、规范执法队伍管理、文明执法依法行政。结合“三大”主题教育活动，积极开展“党员示范岗”，全面落实“执法示范一条街”、“标准化中队建设”、“执法宣传日”,开展“劝说式执法”等活动，在广大执法干部中大力倡导依法有效和谐执法理念，积极探索依法、有效、和谐执法的新途径，认真落实以治理重点、难点为目标的集中整治活动。通过标准化中队创建工作的有效开展，xxxx硬件设施、办公环境明显改善，队伍精神面貌显著提高，凝聚力、向心力明显增强，全体城管队员献身城管执法事业，锐意进取、开拓创新的热情和信心得以全面激发。
xxxx今年以来城市管理水平的提高，来源于xxxx的正确领导，来源于xxxx局的精心指导，来源于区属相关部门的大力支持。xxxx将坚持抓住道路容貌整治不放松，继续开展市容秩序和环境卫生各项整治活动;坚持抓住违法建筑不放松，继续加大对违法建筑的拆除力度，开展好城市管理亮点创建工作，以科学发展观为指导，全面提升城市管理水平。
最新班子成员政治画像材料范文二
根据地委、行署关于召开县处级以上领导干部专题民主生活会的安排部署，本人紧密联系自己的工作、生活实际，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和自治区陈全国书记关于稳定工作系列讲话精神，切实以***党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《关于***等人违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，认真对照，查找问题如下：
通过对自治区党委《通报》的认真学习，我深刻认识到，***等人是典型的“两面人”“两面派”，他们背弃了正确的理想信念，是党的蛀虫，民族的败类。作为党员领导干部，本人对***等人违纪违法行为深恶痛绝，对区党委正确决定坚决拥护，本人将进一步从***等人违法违纪案件教训中深刻汲取教训，树立正确的“五观”，严格遵守党章党规和党纪国法，筑牢思想防线，全身心投入到**社会稳定和长治久安总目标的工作中去。面对“三期叠加”的特殊历史时期，作为一名党员领导干部，本人能坚定坚决地贯彻落实***党委、地委和局党组的各项决策部署，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作斗争，坚决地执行政治纪律和反分裂斗争纪律，牢固树立“四个意识”，把讲政治做到第一位，在反分裂斗争中始终保持头脑清醒、态度坚决、步调一致。在地区组织开展的“忠于祖国反分裂、亮剑冲锋筑长城”活动中，严正批驳错误和反动言论，自觉与“三股势力”作斗争，抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透，以实际行动维护国家最高利益和各族人民的根本利益。
2016年民主生活会以来，本人没有被巡视反馈、组织约谈函询的情况；没有被诫勉谈话的情况；亲戚子女在反分裂等大是大非问题上没有出现过问题；在向“三股势力”发声亮剑方面，**月**日参加区财政系统组织的“落实总目标、弘扬主旋律、传播正能量”发声亮剑活动，**月**日下午在局机关学习时主动发声亮剑，题目是“落实总目标、坚决与两面人、两面派斗争到底”，能主动亮明观点，表明态度。本人的家庭成员及亲属中没有被收押的人员。
（一）不讲政治的问题。政治学习不深入。对党的理论路线方针政策和习总书记系列讲话学习不够深入，不扎实。政治理论学习不扎实，被动学的多，主动学的少，学习方式单一，研讨参与的少，认识不到位。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和面临的两个“三期叠加”认识不足。本人是业务干部，认为只要干好业务工作就行，站位不够高，在理解上不够深入，对当前日趋复杂的反分裂斗争警觉性不高。对维护稳定和长治久安的具体措施方面，有时嫌工作任务太重，对人少值班多等问题发过牢骚。存在对值班带班管理松懈，不认真对待的现象，上级督查严的时候就认真一些，检查少的时候就思想松懈，值班时玩玩手机、聊聊家常，认为只要坐在值班室不脱岗就行，干一些其他事情并无太大影响。
（二）不讲纪律的问题。对党章党规党纪系统学习不够，理论联系实际不紧密，没有用先进的社会主义理论体系武装自己的头脑。静下心来系统学习的时间还比较少，没有以高度的政治纪律意识去对待《党章》学习，缺乏理论学习的动力和压力，缺乏纪律知识储备，导致学用脱节。反分裂斗争纪律性不够强。思想上对自己要求不很严谨，有时对身边同事对自治区党委、地委的维稳措施不理解，甚至说三道四听之任之，不能及时制止并进行深入的思想教育。维护纪律意识不强。对单位维稳措施的落实情况主动过问的少，维稳纪律监督不够。对带班值班时有的干部临时有事脱岗、迟到等问题，没有指出，觉得没人察觉到就行，影响不大。政治纪律性还要加强。作为党员领导干部，站在全局的高度想问题、干工作的意识不强，对干部讲得多、抓得少。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，政治纪律入脑、入心不深。
（三）不讲大局的问题。维稳措施落实有偏差。对当前新疆稳定大局形势缺乏深入了解，有时过于乐观，缺乏抓手。对稳定工作会议精神存在以会议传达会议，文件落实文件，没有深思细抓维稳工作的每个环节。往往在按照上级要求学习动员、安排部署，对进度与效果督查不够，达不到应有的效果。从全盘大局上研究思考维稳工作力度不够。对“没有与稳定无关的人、没有与稳定无关的事”认识有偏差，认为自己以经济业务工作为主，维稳工作有其他领导分管，片面认为把业务工作完成就行，没有时刻以一个维稳排头兵的思维来分析当前稳定工作和形势。大局意识不强。没有真正把实现社会稳定和长治久安总目标放在心上，抗在肩上。不能始终以一个稳定工作局内人的站位来思考维稳工作，对阿克苏稳定形势抱有盲目乐观的心态，缺乏对“三期叠加”严峻形势的警醒，工作中还是侧重业务多于稳定。
（四）不讲团结的问题。思想认识不到位。对新疆民族工作、宗教工作的深刻阐述理解不到位，存在对民族宗教问题不敢管、不愿管、不会管等问题。对民族宗教领域的知识研究不深，对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准。民、汉同志发生争执时，由于不懂和界限把握不准，没有及时制止。在具体事情上缺乏主动性和持久性。对**区开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动的具体工作中，总是以工作忙为借口，去的少，只是在生活中给予物质帮扶。如：今年前三季度，本人到沙雅县驻村和接亲只去了两次，没有深入了解结对认亲对象家中存在的迫切困难，与结亲户的感情不深，沟通上还有差距，在促进各民族交往交流交融方面还不够努力。
（五）不讲责任的问题。责任担当意识有待加强。不能将自治区维稳组合拳的措施渗透到方方面面，勇于担当作为。没有设身处地去理解、完善实际工作中的维稳措施，面对特殊情况容易陷入被动，存在个别认识不到位现象。对自治区党委制定出台的维护稳定“组合拳”思想认识不足。工作落实速度和执行力度上有拖拉的情况，“事不过夜”意识还有待加强，同时落实领导干部24小时带班时，有时不能严格要求自己，存在晚上因太困睡岗的现象，缺乏责任意识。
（六）不讲忠诚的问题。发声亮剑及对亲属的引领带动还不够，对亲属和家庭成员教育力度不够，对“三股势力”的危害性认识不足。发声亮剑不够主动，主观上认为发声亮剑和汉族干部关系不大。虽然自己和亲属没有参与暴力恐怖、宗教极端、民族分裂活动，但在单位的发声亮剑活动中，没有积极主动地在第一时间站出来,旗帜鲜明地批驳“三股势力”、“双泛思想”等谬论。对党忠诚方面尽责不够。党员的身份意识有时淡化。在具体工作中对隐藏的“两面人”缺乏有效的辨析手段，识别“两面人”的能力不强。
（七）不讲原则的问题。虽然在遇到民族差异、“泛清真化”等现象时，我都能够积极出面制止，但在原则与人情关系发生冲突时，讲人情、顾面子，不能够旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私人感情。原则意识不强。有时缺乏进取精神，个别方面有不讲原则的现象。在日常管理工作中存在失之于宽、失之于软的现象。有时看到有些干部十分辛苦，一旦出现问题，考虑到个人感情和关系时就网开一面，要求也就放松了。有好人主义思想。对个别同志存在组织纪律意识淡薄的现象，怕得罪同志，致使有时对干部要求不严格、管理不到位。对少数干部请假方面的事，因顾忌面子，有时存在把关不严的情况。
（一）理论学习不够扎实，理想信念松动。政治立场、理想信念的坚定来源于理论基础的扎实可靠，本人针对“七个不讲”方面的剖析原因，还是对习总书记系列讲话学习不够，对实现总目标的理解不深，把握不足。对党的理论、路线、方针和民族宗教政策的理解不透彻。经常出现埋头于具体事务性工作、放松了理论学习、忽视了政治素养的提升和思想观念的净化，放松了对共产主义理想信念的坚守，导致理想信念松动，自身的思想和行为出现了偏差和问题。
（二）党性修养不够严格，奋斗意识不够强烈。本人对照“两学一做”的具体要求，反省自己存在的问题，关键在于学习领悟党纪党规不深不透，淡化了对党规党纪的敬畏，自我要求降低，学习党章党规和上级领导的系列讲话不够深入，学用结合上不足。随着地委深入贯彻自治区党委提出一系列的新思路、新理念,地区经济社会蓬勃发展，取得了长足的进步，伴随而来的也是我心态的变化,认为地区经济社会发展了,放松了自我要求,滋生了过于乐观的思想,工作中或多或少存在主观主义、功利主义,存在以表面形式代替扎扎实实工作的现象，党性修养不强,奋斗进取精神衰退。
（三）宗旨意识不够牢固，联系群众不够密切。“水能载舟、亦能覆舟”再浅显不过的道理，但在实际工作和生活中没有深入实际认真了解干部群众的所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时候听不得群众的意见，指导工作存在主观意志。
（四）工作作风不够踏实，担当意识不够强烈。在抓各项财政业务工作方面想了很多办法，但还是有吃老本的思想。在抓收入、抓支出进度、抓改革方面取得的成效与预期目标还有一定差距，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留在心里而没有采取行动；深入基层调研不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“想群众之所想，急群众之所急”。担当责任不够，缺乏敢于负责、勇于担当的精神。认为自己刚提拔时间不长，工作中若出现了纰漏，一怕领导们会批评；二怕群众不满意、私下议论、怀疑自己的能力。以至于自己大胆干事的魄力受到影响，遇到困难往往期待主要领导给出主意、想办法，自己不敢拍板，主动作为不够，存在事不关已，高高挂起的错误思想。同时与班子成员沟通不够，在一定程度上影响了工作的有效开展。
（一）增强政治坚定力。一是自己努力学，严格执行局中心组学习、“三会一课”学习制度，制定学习计划、每天保障学习时间不少于1小时，重点学习习近平总书记系列重要讲话和陈全国书记系列讲话精神。二是坚决开展反分裂斗争，坚决维护社会稳定。把维护社会稳定和长治久安作为首要政治任务，坚持带班、值班制度，看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，全力做好维稳工作。三是增强“五个认同”，全力维护民族团结。认真学习民族宗教政策，认真参与民族团结一家亲的各项活动，坚决与破坏民族团结的言行作斗争。
（二）增强纪律规矩意识。面对当前新疆反恐维稳形势，要深刻领会陈全国书记在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议和维稳工作会议上进话精神,进一步提高思想认识,明确守纪底线，自觉遵守维护反分裂斗争纪律，自觉接受党组织和群众的监督，做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移，严守政治纪律，真正让纪律规矩在心中扎根。
（三）努力增强宗旨意识。要牢记“吃水不忘挖井人”，始终把维护群众的利益摆在首位，时刻谨记自己也是群众中的一员。要经常深入基层一线，做群众最迫切、最需要的事。坚持从“民族团结一家亲”活动做起，坚持每月驻村，并去接亲对象家中探望，与亲戚同吃同住同劳动，真正融入到他们的生活中、思想中去，全心全意为他们办好事、办实事。面对新疆意识形态复杂的局面，努力解决办法不灵、办法不多的问题，用新思路、新机制、新办法努力开创工作新局面。
（四）勇于提高责任担当。一是加强与局主要领导及各班子成员之间的沟通交流,坚决执行地委、行署和局党组决策部署；二是勇于责任担当，对一些违反党的民族政策和不符合宗教政策的人、对“三股势力”“两面人”和“两面派”现象敢于直面抨击，斗争到底；三是勇于发声亮剑，亮明党员身份，积极出面调解和制止违反社会公德行为，营造积极向上社会风气，以身作则，言行一致，为新疆社会稳定和长治久安贡献正能量。
（五）紧盯总目标，确保各项工作落到实处。一是重大工作推进时，多思考、多沟通、多协商，确保意见统一，充分发扬民主作风；二是按照地委、行署的各项决策部署，自觉把财政工作置于新疆工作总目标的大局中来审视和把握，努力为地委、行署提供决策支持。
以上对照检查材料，敬请各位同志们帮助批评指正。
最新班子成员政治画像材料范文三
根据县纪委、县委组织部和县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开好20xx年度党员领导干部专题民主生活会的通知》(石组通〔20xx〕82号)文件精神，局党组高度重视，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以反对和整治“四风”、
服务基层群众以及践行民政宗旨为重点，认真贯彻落实党的十八大和中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委作风行为规范“四要十不准”、市委十项规定、市纪委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”以及县委干部作风行为规范“六个严禁六个必须”等纪律规定的相关精神，积极打造阳光民政、廉洁民政、务实民政、和谐民政。
作为党和政府密切联系群众、贯彻落实各项为民、惠民、利民政策的重要职能部门，民政部门在保障民生、维护民利和落实民权等方面承担着重要的职责，发挥着举足轻重的作用。自县委组织部作出召开党员领导干部民主生活会的重大决定以来，局党组充分认识召开民主生活会的重大意义，严格按照县委组织部关于召开民主生活会的相关要求，坚持以为民务实清廉为主题，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委十项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密安排，认真组织干部职工学习党的十八大精神、习近平总书记和省委赵克志书记的重要讲话，认真学习中央和省委印发的学习读本和相关资料。通过学习，进一步提高对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的认识。在此基础上，对照党章、对照中央和省、市、县的有关规定、对照先进典型，对照在基层部门、社会组织、机关党员干部职工、离退休干部和民政服务对象中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆局党组在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律的教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。
(一)遵守党的政治纪律情况
我局党组始终坚持从维护党的团结和统一的高度出发，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性;始终把遵守党的纪律作为开展一切工作的政治准则，在思想、行动上，坚定不移地与党中央及各级党委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求以及牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，自觉树立社会主义荣辱观，积极开展批评与自我批评。在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习和宣传党的路线、方针、政策以及重大决策部署，对中央和省、市、县的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话精神，都及时认真组织学习传达，研究具体贯彻落实的措施，确保把中央和省、市、县的精神和要求全面贯彻并落到实处。二是坚持在经济形势判断、落实宏观调控政策、正确认识改革开放前后“两个30年”等重大问题上与中央和省、市、县保持高度一致。根据“同步小康”，“后发赶超”的总体要求，按照“两加一推”的主基调和“三化同步”的战略部署，着眼于充分发挥民政工作在促进经济、政治、文化、生态文明以及社会建设中的积极作用，紧紧抓住加快发展的第一要务，围绕20xx年达到全国平均小康水平的奋斗目标，结合实际，制定了__县民政事业发展规划，以改革创新的精神致力于推动__民政事业的科学统筹发展。通过局党组全体班子成员和广大党员干部职工的共同努力，较好地完成了中央和省、市、县部署的各项重大民生工程，扎实开展社会救助、孤儿保障、减灾救灾以及居家养老服务等各项民生保障体系建设;着眼于助推城镇化、工业化发展，创造性地开展乡镇行政区划空间布局调整，进一步深化殡葬制度改革;着眼于发展基层民主，扎实有效地推进基层自治、社区建设、社会组织建设;着眼于服务国防现代化建设，扎实推进双拥优抚安置改革。通过加快发展，有力维护__改革发展稳定大局。三是坚持在党的各项建设上与中央和省、市、县要求保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选拔任用标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合民政工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和各级党委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。
(二)贯彻执行中央八项规定和省委十项规定的情况
从服从和服务于全党工作大局的角度出发，党中央及省、市、县各级党委都作出密切联系群众、切实转变工作作风的相关纪律规定。为进一步转变和改进工作作风，局党组始终坚持不断学习，切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中，坚决贯彻执行。一是及时组织局领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是密切联系民政工作和局机关工作实际，研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。针对公务接待和公务用车管理有待进一步规范等实际问题，经局党组研究，制定《__县民政局进一步规范公务接待管理规定》、《__县民政局公车管理制度》等。
(三)执行领导干部廉政规定情况
按照中央和省、市、县相关要求，局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。从自查工作的总体情况来看，局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的行为;在遵守下基层接待纪律方面，局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担，不讲排场。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”等现象。在配车、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”等现象，切实做到了廉洁从政。
(一)“四风”方面存在的问题
通过在全县民政系统和县直各部门之间广泛征求意见和积极主动查摆，目前，我局党组班子在“四风”方面存在的问题主要有以下几个方面。
1.形式主义方面。一是理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好;二是中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密;三是抓贯彻落实的力度还不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，有的目的性和针对性不强的会议，可开可不开的会也在开;四是工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不够多。
2.官僚主义方面。一是抓思想政治工作的力度还不够，与干部职工之间思想沟通交流不够深入，对职工的实际困难关心不够，对干部职工提出的有些问题解答不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大;二是对机关干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正;三是主动服务基层、服务群众的意识不够强,深入基层调研不够充分，对民政工作分类指导力度不够，对解决特殊群体的困难问题的措施不力;一些项目安排还缺乏深入分析和把握;四是面对新形势、新任务和新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。
3.享乐主义方面。一是推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高;二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识不强，围绕大局推动民政工作的意识和主动性不强;三是面对繁重的民政工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强。
4.奢靡之风方面。一是下基层检查指导工作时，对基层迎送和超标准接待安排，对基层赠送的土特产，没有完全做到断然拒绝;二是会议活动管理缺乏成本观念，有的会议规模过大、范围过宽、时间过长;三是个别公务接待还存在讲排场现象。
(二)存在问题的根源剖析
“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。局党组班子在“四风”方面存在的突出问题，既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想和认识根源上的因素，就总体情况综合而言，主要有以下几个方面：一是科学的政绩观树立得还不够深、不够牢，责任意识不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我局个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总体上来讲，局党组班子成员都希望在自己的任期内对民政事业有所贡献，但随着民政事业范围领域的不断拓展，有人却把时间和精力更多地投入到事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系;也有人觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往只考虑到自己分管工作的多寡，却很少想过去支持自己分管以外的工作;有人也存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的思想顾虑，不愿勇敢冒头、不愿大胆求新;有人只考虑落实上级要求，自觉设身处地为基层考虑的少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有的觉得县局把工作部置好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难和问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。二是马克思主义的权力观树立得不够牢，公仆意识、服务意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，其根源在于官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我局班子成员中还不同程度地存在。局党组班子成员大多生起自基层，有长期的、丰富的基层工作和生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有人总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得不够牢，奋斗意识不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源在于世界观、人生观、价值观的扭曲。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我局班子成员中不够浓烈，自觉正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造的情况还不十分彻底。面对较为艰苦的环境和艰巨的工作任务，总体来讲，局党组班子成员都能自觉做到吃苦耐劳，但也有人因为接近退休年龄，产生“船到码头车到站”的想法，因而不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神。有人觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有人觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源在于思想堕落、物欲膨胀。奢靡之风问题的存在，表明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物主义、享乐主义思想的影响，自觉抵制剥削阶级价值观的思想防线和道德防线构筑得还不够牢。在贯彻执行中央和省、市、县有关规定方面，总体上来说，对自己要求是严格的，但在公务接待活动中，有人觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去;有人则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而有时就只求在原则问题上过得去，在“细节”上对自己要求不够严格。有人总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。局党组班子成员既是作风建设的参与者，更是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅反映出我局班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼还存在一定的差距，同时，也表明了我局在作风建设方面还存在不少薄弱环节。下一步，我们将下更大的决心、花更大的力气、用更足的功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度解决好“四风”问题，力争以作风建设的实际成果接受各级党组织和广大群众的监督和检验。
针对上述存在的实际问题和对产生问题根源的深度剖析，遵照中央和省、市、县的有关要求，特别是遵照习近平总书记在河北省视察时关于民政工作的重要指示精神，结合我县民政工作和局机关实际，下一步，我们将从以下几个方面进行整改。
(一)进一步牢固树立科学的政绩观，致力于解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务、轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的突出问题。着力完善中心组学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会并交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动民政事业加快发展的长足动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的思想观念，建立重点工作、重大项目建设推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估的机制体制,实行领导班子带头分管重大项目责任制;深入开展走访帮促，沉下身子，与群众一起同甘同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心精简文山会海，切实改进会风文风，充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议精神的方式和渠道。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念，坚持每半年召开一次重点工作研讨会，进一步健全落实重大问题和瓶颈问题的调研制度，把上级精神与群众的所思所想所盼所忧结合起来，加大对涉及群众切身利益的盲点、难点、增长点工作的推进力度，着力多做打基础、管长远、群众得实惠的工作，使政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，加大对民政工作的分类指导，坚持和落实对联系点蹲驻制度，真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量帮助理清工作思路、统一发展思想、坚定发展信心、完善发展规划，帮助解决制约发展的实际困难和问题。五是进一步牢固树立执政为民的理念，加大对困难群众的帮扶力度。根据我县的实际情况，兼顾需要与可能，着力完善特殊困难群体的生活保障政策，落实老年人、优抚对象等群体的优待政策，进一步健全和完善生活水平随经济社会发展相协调的机制体制，切实保障好他们的基本生活，着力提高生活和优待水平。
(二)进一步牢固树立正确的权力观，致力于解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步牢固树立“大爱之心”，强化公仆意识，服务意识，着力清除“官本位”思想残余，切实解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步深化政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治教育工作，认真探索和研究干部队伍建设的有效办法。从服务全局工作的大局出发，尽快完善机关劳动人事管理制度，严格政治纪律、工作纪律;完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手，着力解决目前在机关还不同程度存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。从关心离退休干部的思想生活出发，完善离退休干部住院病逝探望慰问制度和党内关怀制度。四是进一步牢固树立法治观念，用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期民政工作机制体制建设的研究，着力完善民政公共服务设施项目布局规划和建设管理机制，完善民政资金使用监管机制，深入推进简政放权，推动我县民政工作科学统筹发展。
(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观，致力于解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发广大党员领导和干部职工干事创业的激情，增强紧迫感和奋斗精神，切实为推进新时期民政事业的更好更快发展和奋力后发赶超凝聚力量。二是深入开展解放思想大讨论活动，构筑“自觉自信自强、创先创新创优”的精神高地，围绕20xx年同步小康的奋斗目标和民政工作“六大体系”建设，大力激发创新动力。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是围绕深入实施民政事业发展“十二五”规划，深入查找民政事业发展差距，不断发扬艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在民政工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。四是高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进民政事业加速发展、科学发展、统筹发展的新局面。五是进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性观念，加强党性修养，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局党组班子的集体战斗能力和整体工作水平。
(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，致力于解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设的工作力度，强化党员领导干部的廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高其思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和省委的十项规定。三是进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，加快视频会议系统建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。
(五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施的科学高效落实。在解决“四风”问题上能不能真正取得成效，关键在党组。在治理过程中，我局将针对实际问题，认真研究制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡能立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向县委报告，向局党员干部职工、基层和民政服务对象公开，自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。进一步健全和完善领导班子谈心制度、干部职工谈话制度，本着“团结—批评—团结”的原则，在班子成员之间开展积极的思想斗争，强化相互监督，努力建设作风优良的党组班子，接受各级党委考评和群众评议的检验。
以上对照检查不足之处，恳请与会领导批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。
最新班子成员政治画像材料范文四
今年以来，镇在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的大力支持下，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为建设平安、和谐的提供强有力的思想保证，现将2020年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
(一)强化组织领导，压实主体责任
为进一步加强和改进我镇意识形态领域工作，年初，镇党委召开专题会议，对2020年全镇意识形态工作进行安排部署，明确将意识形态工作纳入全年工作考核，纳入党建工作责任制和党委中心组理论学习计划，纳入执行党的纪律和监督内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，纳入领导班子民主生活会和述职报告重要议程，镇党委始终坚持党管意识形态不动摇，全面压实主体责任，严格落实“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。坚持党委会前学法制度，利用党委会前时间，组织班子成员学习重要精神、党章党规和法律法规，传达上级关于意识形态方面的要求，及时研究全镇意识形态工作情况。2020年，镇围绕意识形态领域开展学习22次，其中党委会会前学习12次，召开中心组（扩大）学习会6次、组织机关干部开展周五“微论坛”活动，专题学习意识形态4次。
(二)狠抓理论学习，凝聚思想共识
抓意识形态工作，理论武装是关键。理论武装不到位、头脑不清醒，思想就无法与党中央保持高度一致，政治上也就难以坚定。今年以来，我镇以创建学习型党委为抓手，多措并举，一是通过党委会、中心组会、镇村干部大会、党课等，以领导班子带头学推动干部主动学，全年重点对新时代中国特色社会主义思想、对工作系列重要指示精神及森林防火讲话精神、疫情防控、全国“两会”、五中全会、省委十一届八次全会、市委八届十二次全会以及市委十三届十二次全会精神等相关文件进行了学习研讨，强化了机关干部对关于统筹推进疫情防控和“十四五”规划的认识，切实推动市“三高三地”目标的落实。二是加强党员干部廉洁从政的教育，切实将学习内容入脑入心。5月组织机关干部、村干部到遵道镇棚花村廉政教育基地接受廉政警示教育。6月12日组织镇村干部集中观看了警示教育片《斩断砂腐链条》警示教育片，以案明纪，促使全镇干部坚守纪律红线、扎牢思想篱笆、恪守廉洁之心。12月召开专题党风廉政建设会议，分析当前党风廉政建设情况，压实一岗双责要求，将党风廉政建设落在实处。同时组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党纪党规，引导干部进一步扎牢思想防线。三是强化学习强国平台的作用发挥。持续抓好强化学习强国平台管理运用，对每个支部的学习管理组逗硬管理，定期通报积分排名，对后进党组织督促谈话。通过制度激励广大党员将学习形成自觉行动，推动党的创新理论学习常态化、长效化，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。目前，全镇机关干部中上30000分的人数有5人，上20000分的人数有42人，上10000分的人数有60人。
（三）注重舆论引导，抓好正面宣传
一是加大宣传力度。高标准、高质量完成市委、市政府的工作任务，撰写新闻稿件，鼓励党员干部对外宣传，推介镇特色亮点工作，提高群众知晓度；加强与电视台、报社及新媒体的沟通，同时做好“幸福”微信公众号和微博的运行，全年在学习强国、共产党员网、党建之声、党建等各类媒体共发表稿件40余篇，微信公众号341条、微博322篇，2条信息发表在《党建之声》，6条组工信息、6篇网评文被刊登在《党建》“言论”栏目上，对全镇经济社会发展、乡村振兴、脱贫攻坚、环保攻坚、平安建设、人居环境、厕所革命、重大会议等内容进行推介报导。
二是规范舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大微信、网络舆情跟踪监督，建立网络舆情监管制度，确保正面宣传、正向引导，疫情防控期间成功处理一起舆情。
三是扩大宣传阵地。牢牢占领舆论的制高点，镇村全部设立了宣传栏、宣传大喇叭、led等舆论阵地；以全面学习宣传贯彻党的五中全会、省委十一届八次全会、市委八届十二次全会和市委第十三届十二次全会精神为主题，结合全国文明城市创建，在主要道口、宣传栏等重点地段新建和更宣传展板。对室内外破旧、落后、不准的宣传展板进行了修缮更新，确保宣传阵地载体展示严肃、规范、标准。
（四）聚力乡风文明，引领乡村振兴
一是加强新时代精神文明建设。镇成立了以镇党委书杨和安为组长、镇党委委员田莎为副组长、镇办所、中心、负责人为成员的镇新时代文明实践所建设领导小组。村（社区）成立了由支部书记为中队长的志愿服务中队。镇新时代文明实践所、12个村（社区）新时代文明实践站目前均已挂牌，领导小组、志愿服务队名单、工作制度均已上墙，并配备专人进行管理。二是落实未成年人思想道德建设。坚持把加强未成年人思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作。组织镇团委、妇联、学校等部门联合开展“微爱一夏”主题志愿服务活动以及扫黄打非，切实将关爱留守儿童由口号落实到行动；开展法律、安全知识讲座进校园活动。三是不断丰富群众文化生活。组织各村（社区）开展各类健身活动，积极开展优秀戏曲下乡活动，丰富了群众文化生活。
我镇意识形态工作虽然取得突出的成绩，但对照上级要求，还存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是理论学习不够深入。学习新时代中国特色社会主义思想不够全面深入。理论学习存在实用主义倾向，对基层治理方面的理论和指示精神理解不够透彻，导致下基层给干部群众讲党课时，往往都是对照宣讲提纲讲，宣讲有些泛泛而谈，不接地气、不贴近民心。年初，省委市委对宣讲四中全会精神进行部署，恰逢乡镇区划调整改革和年底业务收尾工作，在党委中心组的学习存在时间短，缺乏交流讨论的问题，所以对四中全会精神的领悟不深、不透，各领导到各村社区、企业讲党课，照本宣科，抓不住大家的兴奋点，贴近民生和实情的东西讲得少，在工作中没能很深很准的结合各村实际情况分类剖析、分类处置，解决问题的办法不多，体现了我们在贯彻上级精神方面学用结合不够，理论联系实际不足；二是思想认识还有差距。对网络意识形态的影响力、传播力，认识不足、重视不够，充分发挥各类平台和媒介的作用开展常态化、大众化的学习宣传工作有待进一步提升创新，目前为止的宣传平台仅限于led，微信、微博平台；三是存在重安排轻落实的现象。如经常会上强调加强对《学习强国》学习，但抓落实的手段少，激励措施少，导致很多党员参与度不高，学习强国的排名长期倒数，反映出对意识形态工作的重要性认识不足，从而出现“重业务轻思想工作”的倾向；四是抓宣传舆论引导不足。在加强正面宣传，树立典型凝聚人心并传递社会正能量方面做得不足，对中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传力度不够，不能较好地把社会主义核心价值观建设落地落实。
一是强化理论学习，全面提高意识形态工作认识。镇党委、政府落实主体责任，重点抓好党委中心组理论学习和学习型党组织建设，进一步健全党委中心组理论学习制度，完善和落实个人自学、学习笔记、总结考核等制度。要求各支部结合主题党日活动组织党员开展常态化学习，大力开展五中全会精神宣讲活动，进一步扩大宣传面，提高广大党员和群众思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权。
二是抓好宣传引导，全面覆盖意识形态工作。通过村务公开栏、宣传栏等大众理论传播平台，开设专题专栏，围绕社会主义核心价值观，深入宣传党的理论方针政策；围绕五中全会精神、新时代中国特色社会主义思想等内容，精选理论课题，开展支部书记上党课、志愿者宣讲、主题党日等活动，积极推动党的理论进机关、农村、企业、社区、学校，不断扩大学习宣传的覆盖面。进一步完善新媒体的覆盖面和传播力度，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传的力度，拓宽对外宣传渠道，切实提高舆论引导水平。
三是凝聚工作合力，全面引领社会新风尚。加强与统战、综治、司法等部门的合作，加强政治引领，强化凝心聚力，注重联系引导和服务指导，推动新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神在辖区各处落地生根，引领社会新风尚。
最新班子成员政治画像材料范文五
今年上半年市委要求，作为市局党组书记、局长，带头抓好全面从严治党主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。
始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。
(一)带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告(党课)1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。
(二)强化责任落实，做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《2018年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。
(三)突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。
将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。
(一)高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2017年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。
(二)积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。
(三)重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。
(四)构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。
在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。
最新班子成员政治画像材料范文六
在问题查摆过程中，党委班子认真对照班子成员认真对照党章党规、对照巡察反馈意见和具体问题、对照征求到的意见建议，进行逐一查摆，主要还存在以下问题：
（一）在执行政治纪律方面：分行党委虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治站位、政治方向、政治原则上同党中央和上级党组织保持高度一致，但是认真反思，还有许多做的不到位的地方，正如巡察组所指出的，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题仍然不同程度存在。首先是认识不到位，一方面，认为上级的政治要求和方针政策，作为基层单位，只要严格按照要求做了就可以了，不能简单搞创新、求变化；另一方面，分党委班子整体上在一定程度上还存在重业务、轻党建现象，往往感到业务很具体、抓得实，党建工作比较务虚、抓得少。第二是落实不到位，分行党委在落实上级决策部署时，还存在传统思维、惯性思维，往往是比葫芦画瓢，对于如何结合实际推进落实思考的少，对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效，从而导致很多工作都流于形式。比如，巡察组指出的落实上级政策简单转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和部分成员对落实主体责任还不够重视、不够主动，对分管战线、分管部门的党风廉政建设工作安排部署不力，对分管部门干部职工的教育、谈话、提醒等工作不足，纪检监察部门监督执纪宽松软，责任落实“空转虚化”现象依然存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“认识淡化、工作虚化、能力弱化”等问题。
（二）在执行组织纪律方面：实事求是地讲，这几年分行党委在执行党的组织纪律方面，还是十分慎重、非常严格的，凡属“三重一大”事项都能够严格按照要求进行充分酝酿、集体研究。但认真思考，确实也还存在一些问题，比如工作不细致、程序不严谨、执行不到位等，巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题，都存在这些问题。比如，重大采购、重大工程建设和网店装修项目在研究、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失，干部选拔任用方式单一，轮岗交流不经常等问题，都是执行不严格、不规范造成的，这中间存在着一定的廉洁风险。
（三）在执行廉洁纪律方面：总体来讲，分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律，干净做事、清白做人、廉洁用权，但透过这次巡察反馈的意见，可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够，比如巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题，清退不及时、整改不到位。二是思想认识有偏差，片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包，打擦边球为职工办点好事、增强干事创业积极性，也是可以的，在思想深处没有把纪律挺在前面，没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风，对中央八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。
（四）在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面：一是基础工作不够精细。缺乏钉钉子精神，“精细实”不够，谋划工作急于求成，不能真正扑下身子、脚踏实地，没有做到善始善终。在加强基层基础管理工作上，存在有“重指标、轻基础”的思想倾向，对基础管理工作未能给予充分重视，导致一些基础工作诸如大宗物品及工程项目招投标工作流程不规范，重大事项报告制度执行不到位、租赁资产管理不规范等问题发生，存在一定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位，对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强，认识不够到位，一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性，信贷业务领域风险隐患较大，合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反馈的情况来看，有些发生时间跨度较长，问题累积较深，更加暴露出对我们在信贷业务管理上存在长期监管不力，制度执行缺位，风险防控缺失等问题。
分行党委班子经过深入剖析认为，存在上述问题固然有金融机构改革发展中客观因素和历史遗留问题的影响，但更深层次的原因是分党委班子和班子成员党性锻炼不够、纪律规矩意识不强、实干担当精神不足。具体有三个方面原因：
一是“四个意识”树得不牢。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律规矩遵守等方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统，往往囫囵吞枣，知其然不知其所以然，没有做到融入贯通、指导实践，在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差，给问题的产生提供了可乘之机和滋生的“土壤”。
二是纪律规矩有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严管党治行制定了一系列规章制度，但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入，执行意识不到位，制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上，往往抱着“家丑不可外扬”的心理，始终想大事化小、小事化了，错误的以为这是为了保护干部员工，说明对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统。
三是责任担当不够有力。xx分行近几年良好的发展态势让一部分党员干部产生了满足感，沉醉于“业界老大”的位置不能自拔，有了发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定，以至于该管的事没有很好的管理到位；对发展中遇到的瓶颈问题、复杂矛盾、棘手问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力，对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”，甘当老好人、和事佬，以致于一些问题滋生、矛盾激发。
巡视是政治巡视，整改是政治任务，落实是政治考验。下一步，xx分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示，认真落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向行党委和广大干部职工交上一份满意答卷。
（一）从严从实抓好整改。分行党委要把抓好巡察整改作为我们加强党性再锻炼、经受组织再考验、推进作风建设再深化、促进工作水平再提升的难得机遇，树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持从严问责、坚持统筹兼顾，深挖问题根源，突出整改实效，扎实推进整改落实工作。分行党委是抓好整改落实的责任主体，我是整改工作第一责任人，xx同志要负责整改日常工作，其他领导干部承担分管范围内的整改工作。要坚持问题导向，结合本实际制定方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号，对立行立改的，要纳入到巡察整改“回头看”工作中，进行再检查、再督导，防止反弹回潮、死灰复燃；对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底，防止虎头蛇尾、草草收兵；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度，又要高度重视制度的执行，防止制度成为“稻草人”。
（二）从严从实加强党建。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事，真正把责任担起来，把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”，既要对分管业务工作负责，又要对所分管口上应当承担的党风廉政建设责任制负责，切实做到“两手抓、两手硬”，真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建设和党内生活各个方面，把全面从严治党认真、具体、有效地落实到位。要深化基层党组织建设。加强理论武装，改进中心组学习，把集中性教育向经常性教育延伸。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随意化、平淡化、娱乐化问题。定期开展党务工作培训，不断增强支部书记、党务干部的综合素质和工作能力。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用，大力推行主题党日制度，推动党员教育抓在经常、严在日常。狠抓监督执纪“四种形态”落实，持续推进强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标采购、工程项目、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提醒约谈等各类谈话，增强廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势，对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办，规范问题线索处置程序，强化“不敢腐”的震慑。
（三）从严从实强化监管。强化合规经营理念，严守工作纪律，狠抓内部管理监督和整顿规范，不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度，坚持坚持依法管理决策、依法规范经营。严格落实民主集中制，充分发扬民主，坚持决策程序，集体讨论、研究、决定重大事项。要加强权力制约监督。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，强化对各级领导干部的监督，严格议事规则，该上三委会的上三委会，该上党委会的上党委会，还要特别注意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序，把握正确的选人用人导向，以严格的程序和纪律，防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主管理工作规范，工程投资、招标采购按程序透明操作、规范运行。严格劳动人事管理规定，班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律，提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监督检查，及时排除风险隐患，严查违法违规行为，筑牢风险管控“防火墙”。
（四）从严从实促进发展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”，把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来，统筹研究、协调推进，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，落实全面从严治党要求，建立健全管用好用的长效机制，将整改成果转化为推动发展的重要力量。要一以贯之落实好年度工作会议精神，立足新时代，贯彻新思想，全力以赴加强经营管理，优化金融供给，防控金融风险，强化目标完成，为推动xx行高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接改革开放40周年。
最新班子成员政治画像材料范文七
1、 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
2、 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
3、 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
4、 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
5、 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
6、 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
7、 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。
8、 对工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，
9、工作标准还需进一步提高。
10、 工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们合适正确的方法。
11、 老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表率。
12、 工作中有时好高骛远，急功近利。
13、 爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
14、 工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
15、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
16、 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
17、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
18、 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
19、 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
20、 喜欢背后说人，不当面指出。
21、 没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。
22、 在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。
最新班子成员政治画像材料范文八
***政府述职报告
（2012年8月18日）
自中共***第十六届人民代表大会以来的五年，乡人民政府在县委、县政府和乡党委的正确领导下，在乡人大主席团的监督支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕经济建设和全乡发展、稳定的大局，开拓创新，锐意进取，务实苦干，全力抓好经济增长、农村发展、民生改善、社会和谐等方面的工作，使经济和社会发展取得长足进步。现就五年来的工作，述职如下：
截止2011年，全乡农业总产值达到2.4亿元，比2006年
农民人均纯收入达到6679元，比2006年3703元增长1.8倍，各项经济指标如期实现，为乡域经济的持续、快速发展打下了坚实的物质基础。
粮食生产安全稳定。全乡耕地保有量6.68万亩，粮食播种面积5.97 万亩，完成粮食千亩高产创建示范区 25 个。成功创建八渠有机水稻基地1个、1040亩，推广稻田养蟹1040亩。示范推广农作物新品种10个，高效种植冬小麦3100亩。2011粮食总产量达到2.9 万吨。设施农业规模发展。全乡集中连片建设100亩以上设施园区 21个，设施农业总面积达10771.4亩、2844栋，73687间。创建设施农业科技示范园区11 个，其中自治区级现代农业示范园区 4 个。改造重建空棚112栋。实施旧棚改造780栋。清收设施农业贷款本金及利息380多万元。组建各类农民专业合作社15家，在全县率先与新百连超实施“农超对接”，增加农民收入。畜牧养殖健康发展。全乡奶牛存栏 1
3983头，肉牛饲养量20856头，羊饲养量40369只，猪饲养量35073头，禽饲养量58.4万羽，免疫密度均为100%，猪、牛、羊戴标率达100%。五年来，建设标准化养殖园区3个，全乡无重大疫情发生。经果林及经济作物产业迅速发展。全乡种植露地桃、李、杏、葡萄共6288.2亩，露地瓜菜2442亩。在杨显移民地区发展露地鲜食红提葡萄98户、135亩。五年来，完成生态林建设2500亩；完成银川至永宁快速通道胜利段7.8公里的绿化带建设土方工程27.9万方；完成“三沙园”旅游项目规划，积极稳妥推进集体林权制度改革试点工作。积极争创自治区生态村项目，使烽火村、八渠村获自治区级生态村。2008年乡政府被命名为银川市园林绿化先进单位。适水产业适度发展。全乡五渠村、先锋村、杨显村、陆坊村挖掘资源优势，充分利用湖泊湿地发展适水产业，面积达到1400亩。农业科技服务水平不断提高。大力开展科技特派员创业行动，实施农业科技示范入户项目。引进新技术12项，推广新品种28个，建设各类农业科技示范园 6家，培育科技示范户 760户，培训农民7.5万人次。
一是通过实施农业综合开发、土地治理、财政“一事一议”奖补等项目，大力开展农田水利建设项目。完成高标准农田建设4.57万亩，清挖支斗沟32条53.9公里，砌护支斗渠90条69.8 公里，农毛渠459条211.1公里，建设各类水利设施440座，整修农路610条274公里，建设农田林带302亩，植树5.1万株，配套完善设施农业园区道路27条12.15公里，有效改善农业基础设施条件，解决了农民群众淌水难，行路难等问题。二是全面启动小城镇建设。计划总投资9363万元，实施建设**中心村、热源厂、污水处理厂、公园、幼儿园、派出所以及街道供暖、
供水，美化、亮化等工程。目前，各项工程已全部开工建设，预计本年10月底全部竣工投入使用。三是加大村庄整治力度，加快新农村建设步伐。五年来，按照县委、政府的要求，先后顺利完成**
为改善人居环境，全乡广泛动员，扎实开展环境卫生综合整治。共清理各级道路473条92.1公里，清理沟渠138条47.72公里，清理垃圾19323方。新建垃圾池636座，分发配置垃圾箱1307个，修建水泥道路1.7公里，硬化道路92976平方米。粉刷墙面40620平方米，新砌砖围1810米，拆墙透绿3020米。拆除违章建筑16966平方米。采取聘用保洁员、与农户签订卫生清理承诺书、印发宣传手册和评选卫生模范户等有力举措，建立完善了长效机制，进一步巩固整治成果。大力实施农村改水改厕等工程。新建封闭式厕所5座，建设卫生厕所1683座，完成沼气池建设856座。自来水入户2392户，入户率为84.5%，有效解决农民饮水安全问题。并积极争取中央农村环保项目在烽火村实施，改善了群众的生产生活条件和村庄环境面貌，提高了人民群众的生活质量。与此同时完成了青植路、烽园路、旺胜路、观湖路、八渠路、五先路、小湾桥路等乡村道路的建设，建设里程达29.8公里。
依托海澜山庄、龙草堂和园林、烽火经果林发展壮大金沙旅游项目；在109线两侧依托小任果业、董洋果业和胜利村现有果园和设施温棚，着力打造“桃梨芬芳”生态观光休闲旅游园区项目。目前，观桥渔庄、董洋果业休闲庄园经营状况良好。
五年来，实现劳务输出23090人，实现劳务总收入13584万元，实现年劳
动力人均劳务收入达6963元。完成基本技能培训2053人，专业技能培训1445人，“阳光工程”培训2030人，基本技能鉴定815人。
严格落实基本农田保护制度，确保了全乡基本农田5.07 万亩基数不变，耕地保有量6.68万亩基本稳定。切实加大对土地执法巡查力度，坚决查处各类土地违法案件，规范农户建房用地管理，严禁村、队和农民非法出售集体土地。坚决打击农村乱搭乱建行为，有效遏制了全乡乱搭乱建现象的蔓延。
乡民生服务中心自2010年建设并投入使用以来。积极落实党的各项惠民政策，热心为群众办理各类事项。一是发放粮食、种子、库区移民及综合补贴2722万元；二是办理家电下乡补贴2286户，补贴资金65.5 万元，汽车、摩托车下乡补贴768户，补贴资金 168.04 万元；三是发放临时性救助款12.5万元，发放医疗救助款6390元；五年来，为全乡28名五保老人发放五保供养费22万元，为17位老复员军人、伤残军人等累计发放生活补助及伤残金16.8万元；四是为130名80岁老人发放高龄津贴3.5万元；五是改造农村危房348户；六是为10户城镇低收入家庭申请廉租住房补贴；七是各类爱心捐款5万元；八是做好群众新型农村合作医疗参保工作。2011年参合率达99.5%；九是新农保成功启动，参保率99.8%，居全县之首；十是延伸服务半径，在园林村、烽火村设置便民代办点，方便群众办事。
坚持“以人为本”的工作理念，大力实施优生促进工程，加强出生缺陷干预，注重科普教育。自2009年乡计划生育服务中心改扩建以来，先后为全乡育龄妇女进行b超检查10479人次，乳腺扫描6437
人次，妇科检查6410人次，发现各类疾病共3264例。认真落实计划生育奖励、优先、优惠政策，全面推行农村计划生育“三项制度”。享受“少生快富”15户，奖励扶助和特别扶助23人。五年来，通过各种有效措施，2011年全乡人口出生率2.8‰，出生政策符合率99.8%。2009年成功创建自治区“三无”乡镇和2010年创建自治区“五星级”乡镇, 并连续三年获得永宁县人口和计划生育目标管理责任制一等奖。
“五五”普法期间，广泛开展普法宣传活动，出动法制宣传车182次，发放宣传资料21000余份，开展法律咨询服务461人次。并认真抓好“法制进村”和依法治理示范单位创建工作。最终荣获自治区级“五五”普法先进集体。总结学习经验，全面启动“六五”普法，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，通过 “法律六进”活动着重整合和利用法制宣传教育资源，推动普法工作迈向深入，不断开创“六五”普法宣传教育新局面。
成立***安全生产领导小组，完善和落实各项安全生产管理制度，与各村、企业单位签订了安全生产目标管理责任书，与温棚种植户签订平安保险责任书，最大限度地保护农户利益。制定***重特大安全生产事故应急救援预案。在节假日对全乡各村、各企事业单位、设施园艺基地组织开展安全生产大检查和专项整治工作。同时，认真抓好三夏粮场防火、“平安农机”创建和食品安全工作，成功争创了食品安全示范乡。目前全乡9个村均已达到县级“安全村”。
完成第一届、第二届设施园艺节筹备接待工作；顺利完成
望远工业园区扩规提档、珍珠湖湿地保护工程、青植路、烽园路、旺胜路、观湖路、快速通道、旺牛路、永清路、观平路、中心村建设、109国道拓宽、胜利西渠新移修建、永茂木业扩建、宁夏腾达加油站搬迁和宁夏安车检测线搬迁征地拆迁工作，共征地2881.2亩，拆迁各类房屋678户；按政策完成惠银石油管线、唐明药业排水管线移线协调工作；配合完成胜利村小学整合；认真做好99户原州区生态移民安置、管理工作；完成第六次全国人口普查工作；顺利完成村“两委”换届选举工作。
五年来，我乡经济和社会各项事业蒸蒸日上，人民安居乐业，充分展现我乡领导干部能干事、会干事、干成事的精神风貌。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想不够解放，招商引资力度不够；二是农业基础仍然薄弱，产业化发展水平还很低；三是小城镇建设步伐缓慢；四是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强；五是群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。对此，我们将高度重视，认真研究，并在今后的工作中努力加以解决。
今后，我们将在县委、县政府的坚强领导下，团结和带领全乡人民，励精图治，脚踏实地，开拓创新，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，抢抓机遇，真抓实干，奋发图强，切实承担起新的使命，以事业为重，以效率为上，以落实为要，为开创***经济社会跨越式发展新局面而努力奋斗！
最新班子成员政治画像材料范文九
(一)对党组书记的批评意见
1.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加“双重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。
2.有时存在“官本位”思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。
3.工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。
4.政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。
5.硬起手腕抓队伍失之于软。如：对发现违纪人员批评教育的多，注重协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。
(二)对党组成员××的批评意见
1.对xxx同志意见：个别工作流于形式。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。
2.对xxx同志意见：思想上懈怠。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大、又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。
3.对xxx同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。
4.对xxx同志意见：担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
5.对xxx同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
6.对xxx同志意见：艰苦奋斗的意识有所淡化。比如，你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
7.对xxx同志意见：学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。
8.对xxx同志意见：群众观念弱化。联系群众不广泛，与干部职工面对面谈心交流少，缺乏对干部思想状况和生活情况的了解。如对分管的xx登记注册窗口抽调来的6名大学生的姓名、所负责的具体工作至今还不熟悉、不了解。
(一)对政府班子的批评意见
政府班子在×××同志的带领下，发展思路清晰，工作目标明确，改革创新意识强，工作推进有力，在全县干部群众中树立了良好的形象。但还是存在着一些问题，具体如下：
1.班子内部学习深度还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
2.执行组织程序不够规范。公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数同志没有及时向组织报告个人重大事项和重大问题，在这方面监管力度不够。
3.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
4.抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽、失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。建议探索和总结作风建设长效机制，进一步增强执行力，更好地推进工作落实。
5.调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研xx天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。
6.党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。
7.担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。