如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短(8篇)

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如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短一

今天会议的主题是：提速增效，争先进位，奋力推进“实力麻城”建设新跨越。下面，我讲三点意见。

一、审时度势，争先进位，全力推进经济社会跨越发展

中央明确20xx年经济工作的总基调为“稳中求进”;省委、省政府确定20xx年全省经济工作的总要求为“竞进提质”;结合麻城实际，市委决定今年以“提速增效，争先进位”为主题，围绕“黄冈争首强，中部争百强，挺进全省县域经济第一方阵”的目标，深入开展“实力麻城建设年”活动，全面加快大别山地区经济中心建设步伐。

(一)要充分肯定20xx年全市经济社会发展取得的显著成绩。

20xx年，市委、市政府团结带领全市人民解放思想，跨越奋进，在国内外经济明显下行的宏观背景下，抢抓发展机遇，妥善应对异常复杂的舆情形势和各种挑战，自我加压，奋力作为，开启了“‘五城同建’，跨越发展，建设大别山地区经济中心”的新征程，保持了经济社会持续快速发展的良好局面。我们推进园区建设、发展新型工业实现了历史性突破，工业总产值、规模工业企业户数位居黄冈首位;推进改革创新、建设创新试验的先导区取得了创造性成果，融资、用地等发展瓶颈问题得到有效破解;激励干事创业、加快乡镇发展取得了实质性进展，形成了比学赶超、竞相跨越的新格局;开展效能建设、转变作风取得了阶段性成效，干部队伍呈现新气象。全市完成地区生产总值176.4亿元，同比增长11.7%;规模工业增加值58.79亿元，增长19.8%;固定资产投资173亿元，增长30.7%;社会消费品零售总额77.3亿元，增长15.8%;全口径财政收入20.21亿元，增长24.3%;公共财政预算收入7.55亿元，增长20%;城镇居民人均可支配收入16692元，增长13.8%;农民人均纯收入5278元，增长12.2%。

一年来所做的工作，扎实有效;取得的成绩，令人振奋。借此机会，我代表市委、市政府，向为麻城发展作出重要贡献的广大劳动者、建设者和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!

(二)要科学分析麻城发展面临的新形势，合理确定20xx年经济社会发展目标。

20xx年是深入贯彻落实精神的开局之年，是“实力麻城”建设的关键之年、加速之年、跨越之年。我们要科学研判面临的新形势、新机遇、新挑战，立足实际谋划好新目标。

一是要冷静分析新的复杂形势。当前，世界经济仍处于低迷状态，不确定因素增多，国内经济已经进入低速增长期，不平衡、不协调、不可持续问题依然突出。这将给我们的发展带来新的严峻挑战。对此，我们务必要有充分的思想准备。

二是要主动把握新的发展机遇。其一，大别山连片扶贫开发全面启动，国家住建部已确定驻点麻城，麻城必将获得“直通车”式的政策惠顾。其二，国家正在编制大别山革命老区振兴发展规划，大别山试验区今年有望上升到国家战略层面，麻城作为大别山革命老区中人口多、面积大、交通区位最好的县市，必将获得更多的政策支持。其三，中央更加重视中部地区开放开发。麻城地处武汉城市圈和皖江城市带之间，是长江中游城市集群中的重要节点城市，在新一轮区域竞争协作中必将迎来新的发展机遇，获取新的政策红利。加之，市乡两级换届以来，市委、市政府团结带领全市干部群众扎实苦干、创新突破，做了大量卓有成效的工作，为加快赶超奠定了坚实基础。可以预见，20xx年，麻城面临的机遇更多，发展的动力更足、后劲更强、前景更加广阔。

三是要积极正视新的竞争态势。首先，要站在黄冈全域看竞争。去年以来，黄冈全境都纳入了湖北大别山试验区范围，各县市纷纷争政策、抢项目、拼实力，麻城处于前有标兵一马当先、后有追兵步步紧逼的重围之中。武穴工业基础扎实，正在拼尽全力捍卫“黄冈首强”的席位;黄州占据“首善之地”的行政优势，全国最大的lng生产基地将建成投产，城东新区开发速度空前;红安依托靠近武汉的优势，推进产业招商，打造“百亿园区”，来势汹汹;黄梅小池开发上升为省级战略，得到了省委、省政府的大力支持，大有后来居上之势;蕲春摆开城南、河西“两大新区”建设的战场，再造新城，气魄宏大;浠水与黄石“联姻”，规划150平方公里的滨江新区，大有跳跃发展之势。其二，站在武汉城市圈内看竞争。武汉城市圈内二十多个县市都在竞相发展、相互赶超，“蛋糕”有限，竞争的压力越来越大。其三，站在大别山地区看竞争。金寨争取到新批准的省级现代产业园区，规划50平方公里，发展势如破竹;霍山创造了经济学界认同的“霍山现象”，去年实现规模工业增加值71.7亿元，增长17.5%;固始连续多年跻身“中部百强”行列，享有“中原小温州”的美誉;新县、潢川、光山在产业开发、城镇建设方面都亮点纷呈。面对百舸争流、千帆竞发的逼人态势，各县市都卯足了劲、使出了浑身解数。麻城不进则退、慢进亦退，稍有松懈就会掉队落伍。

同时，我们还要积极正视工作中存在的突出问题，比如经济总量还不大、产业结构还不优、体制机制上的创新突破还不多、抓落实的力度还不大，特别是干部作风与跨越发展的要求相比、与群众的期望相比还有较大差距，等等。总之，机遇前所未有，挑战前所未有，但只要我们坚定信心、下定决心，树立“遇强越强、遇勇越勇”的顽强作风，发扬“勇往直前、决战决胜”的拼搏精神，就一定能实现争先进位、跨越发展的目标。

根据精神及中央、全省经济工作会议精神，结合麻城实际，经过审慎研判和科学测算，市委确定20xx年全市经济社会发展主要预期目标为：地区生产总值增长13%，规模工业增加值增长20%以上，固定资产投资增长30%以上，社会消费品零售总额增长15%以上，公共财政预算收入增长17%以上，城乡居民可支配收入增长13%以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内，人口自然增长率控制在6‰以内，完成上级下达的节能减排目标。

二、理清思路，突出重点，深入开展“实力麻城建设年”活动

市委确立建设“实力麻城”的总体思路为：坚持“四化同步”，推进“产城一体”，强化项目支撑，突出创新驱动，努力实现“黄冈争首强，中部争百强，挺进全省县域经济第一方阵”的目标。

——坚持“四化同步”。 “四化同步”是麻城科学发展的根本路径，也是建设实力麻城的关键。立足麻城市情来看，工业化是“四化”之首，是建设“实力麻城”的第一支撑。工业是财富之母、实力之基、跨越之本。麻城的工业化率只有40.7%，高新技术产业增加值占gdp的比重只有3.27%，总体上仍处于工业化初期。要毫不动摇地坚定工业在发展中的首要地位，发挥工业在实力麻城建设中的支撑作用，主攻园区建设，推进结构调整，加快企业转型，做强工业，做大规模，做足后劲。城镇化是跨越抓手，是建设“实力麻城”的重要引擎。城镇化正成为扩大内需的最大潜力。麻城的城镇化率只有41.84%，城镇建设存在粗放扩张、产业支撑乏力、农民难以市民化等问题。要抢抓国家推进新型城镇化的机遇，加快建设新城市、新城镇、新农村，驱动县域经济快速发展。信息化是转型动力，是建设“实力麻城”的重要推力。麻城与发达地区在一二三产业和城镇化上的差距很大，但在信息化上的差距不是很大。要按照“一步到位”的思路推进信息化，积极谋划推进“智慧城市”建设，依靠信息化探索一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子，依靠信息化推进特色农业和现代服务业提质增效，依靠信息化推进政务服务和社会管理优化升级。农业现代化是待解难题，是建设“实力麻城”的紧迫任务。农业现代化是麻城发展的“短板”，农产品加工产值占农业总产值的比重只有50.1%。要大力创新农业生产经营体制机制，着力构建新型农业经营体系，全力促进农业增效、农民增收。

——推进“产城一体”。产业创造供给，城镇创造需求，产业开发与城镇建设构成了经济发展的“两轮”。二者不可偏废，不能搞“两张皮”，产业开发单兵突进、城镇建设配套滞后，或是为了“造城”而“造城”、脱离产业“大拆大建”，这都是不可持续的发展方式。要按照“以城聚产、以产兴城、产城联动、融合发展”的思路，突出规划引领，坚持市场运作，注重产业培育，统筹推进做大产业和做优城镇，努力形成产城一体、互促共进的双轮驱动格局。

——强化项目支撑。项目建设是经济社会发展的“牛鼻子”，任何时候都要牢牢抓住不放。建设大别山地区经济中心，关键是要有一批实实在在的重点项目作支撑。要推进“目标项目化”、“规划项目化”、“工作项目化”，把工作的关键点和切入点放在项目建设上。要积极谋划项目，全力争取项目，加快实施项目，重点推进打基础、管长远的项目，强实力、增后劲的项目，改面貌、拓空间的项目，顺民意、惠民生的项目，以一批批好项目、大项目构筑起大别山地区经济中心的宏伟大厦。

——突出创新驱动。创新是发展的内生动力，也是持久动力。提出“创新驱动发展战略”，从“要素驱动”、“投资驱动”向“创新驱动”转变已成为我国的重要发展趋向。要抢抓大别山试验区建设的重大机遇，围绕建设“创新试验的先导区”的目标，先行先试，大胆探索，争做大别山创新发展的排头兵。要大力推进战略创新、体制创新、工作创新和技术创新，促进经济社会大幅跨越、城市实力大幅跃升。

按照以上思路，20xx年推进“实力麻城”建设要重点做好以下工作：

(一)集中智慧推进创新试验。坚持把改革创新作为加快发展的根本动力，积极探索麻城在大别山地区率先崛起之路。一是创新思路，提升战略的高度。加强城市发展战略研究，进一步找准麻城的发展目标、角色定位和竞争优势。积极推进与省级、国家级层面的规划对接，争取在《大别山革命老区振兴发展规划》中谋求更高的规划定位，赢得主动。继续拓宽与大别山周边县市、大京九和沪汉蓉沿线城市、长江中游城市集群、皖江城市带的战略协作、经贸合作与文化交流，进一步提升城市知名度、文化美誉度和经济影响力。继续创新绿色发展路径，做大叫响杜鹃花、福白菊、山茶花、玫瑰花、杏花“五朵金花”等绿色产业和品牌。二是创新工作，拓展跨越的宽度。着力以创新破解阻碍发展的瓶颈难题，巩固先行先试、创新试验的成果，继续创新用地模式，保障项目建设用地需求;创新融资模式，突破新的融资方式;创新征收模式，探索土地房屋和谐征收新机制;创新社会管理模式，推进社区建设和网格化管理;创新政绩考核方式，调动干部干事创业积极性。三是创新示范，彰显试点的亮度。围绕园区建设、特色产业开发、新农村建设、小城镇建设、扶贫攻坚、社区建设、民生改善等办好一批示范点，打造一批在黄冈、全省乃至全国有影响的工作亮点。

(二)集中要素推进兴工强市。坚定不移地实施工业强市战略，打造“百亿园区、百亿乡镇、百亿产业、百亿企业”，做强做大新型工业。一是建设大园区。加快实施开发区南扩工程，今年确保完成“655”工程目标(即打通完善6条路，收储平整土地5000亩，完成招商引资50亿元)，争创全省新型工业化示范园区。持续开展a类乡镇项目建设拉练竞赛，力争2个乡镇进入全省百强乡镇行列。进一步推进乡镇工业集中发展，支持“飞地招商”，鼓励b类乡镇招引项目进驻“1+6”工业园区。乡镇工业集中区要努力形成特色鲜明、优势互补、竞相超越的生动局面，力争全年新进规模企业30家以上。二是培育大产业。重点发展汽配冶金、新型建材、电力能源、农产品加工“四大工业集群”，打造核心增长极。培育“百亿产业”，力争汽配冶金产业总产值率先突破百亿元大关。全力培育产业链条长、附加值高、社会效益好的新兴产业，支持发展高新技术产业。大力实施中小企业成长工程、低效企业提质增效工程，注重以信息化改造提升传统产业，支持壮大中小企业，扶持培育小微企业，努力形成工业企业群星璀璨的新局面。继续支持兴业炉料、马勒三环等龙头企业和屯仓管业、鑫镍鑫、顺达汽配、大帆汽配、福田液压等骨干企业做大做强。三是营造大环境。牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念，着力优化工业发展环境，对企业少干预、多服务，少限制、多支持。继续推行市级领导挂帅服务工业项目、专班驻点服务重点企业工作机制，努力为园区建设、工业项目开辟“绿色通道”，帮助企业解决审批办证、用工、用电、用地、融资等方面的实际难题。

(三)集中资源推进产业提质。积极挖掘特色农业资源、旅游资源、物流资源，推进传统农业和服务业向现代农业和现代服务业转型，提高发展质效。一是创新发展特色农业。围绕“农民增收入、农业增效益、农村增活力”的目标，按照“稳粮油、壮特色、兴加工、创名优、强基础、添活力”的思路，大力创新农业生产经营体制机制，做大做强特色农业，为xx期间实现“双百亿”(实现农业总产值100亿元、农副产品加工增值100亿元)目标奠定基础。积极构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，培育一批具有市场竞争力、产业示范性、经济带动力的农民专业合作社。积极开展土地流转和土地集约利用试点，推进特色农业规模化经营、标准化生产、市场化营销，形成“龙头企业+合作社+基地+农户”的经营格局。全力招引和培育农业产业化龙头企业，积极破解特色农产品加工增值难题。二是转型发展现代旅游业。加强旅游规划和创意策划，搭建“旅投”融资平台，借“市场之力”开发旅游资源。继续放大杜鹃花品牌效应，推进龟峰山创建5a级景区，做实“杜鹃花经济”。进一步创新旅游营销手段，坚持品牌营销与景区营销并重、景点营销与城市营销并重、传统媒体营销与新兴媒体营销并重、旅游产品营销与旅游资源营销并重，推动“旅游景观”、“旅游人气”向“旅游经济”转变。三是扩张发展商贸物流业。着力把交通区位优势转化为商贸物流优势，大手笔推进商贸物流网点的规划布局。积极推进鄂豫皖农商物流港、中部石材交易中心、汽摩配市场等专业市场建设。

(四)集中精力推进项目建设。领导干部要集中三分之一以上的精力抓项目建设，抓招商引资。不仅要争政策性项目，还要争市场性、产业性项目;不仅要争普惠性项目，还要争竞争性项目，争“无中生有”、“唯我独有”的战略性项目，确保项目投资规模大幅超越周边县市。要狠抓项目建设。基础设施方面，加快麻竹(麻城—竹山)、麻阳(麻城—阳新)高速公路建设，跟踪推进随麻安(随州—麻城—安庆)、麻六(麻城—六安)铁路、106国道绕城改造等项目，全力争取举水河城区段治理、大中型灌区配套改造等项目。产业发展方面，跟踪推进大别山电厂二期、夫子河抽水蓄能等项目。城市建设方面，加快实施开发区南扩、城市综合体、“两河四岸”景观建设等项目。改善民生方面，积极争取和推进大别山中心医院、应急避险救助中心、老年休养中心、文化体育中心、人力资源市场等项目。要大干招商引资。坚持把招商引资作为经济工作的“第一抓手”，重点抓好专班招商和以商招商，积极研究和推进产业招商，大力探索网络招商和委托招商，瞄准重点区域、重点产业、重点企业开展“上门招商”，力争在引进强企、名企、央企上实现新突破。选派优秀年轻干部到招商引资岗位挂职锻炼，重奖、重用招商有功人员，奖得“让人眼红”。力争全年实现招商引资到位资金50亿元以上，招引亿元项目20个以上，实现招引特大项目的新突破。要创优项目投资环境。巩固效能建设成果，继续推进“三集中四减五制”，推进行政审批及收费“应进必进”，推进网上审批和电子监察，着力规范和理顺“政务超市”运行机制。规范招投标行为，推进乡镇公共资源交易中心建设。强力打击招投标中“围标”、“串标”问题，打击欺行霸市行为，营造公平竞争的市场环境。

(五)集中民力推进城乡建设。充分调动社会资本和群众力量推进城乡建设。一是建设新城市。围绕开发“两大新区”(西城新区、城东新区)、打造“两河四岸”(举水河、桃林河)、提升“两大主轴”(金桥大道、金通大道)，推进环境、功能、形象、品位“四大提升”。加快实施重点市政工程，做好精细化规划、建设、管理。狠抓绿化增量，推进“千棵大苗进城”、“十万盆鲜花上街”。全面加快湖广移民公园、城市综合体等工程建设，推进城建惠民。二是建设新城镇。坚持科学规划、市场运作、产城一体、彰显特色，突破城镇建设难题。宋埠镇、白果镇要拓宽视野、提升品位，大手笔谋划市域副中心建设。各乡镇要重点推进“3+x”工程，即在“三个一”(明确一个主导产业、建设一个农村新社区、完成一项重大基础设施工程)的基础上，打造若干发展亮点。三是建设新农村。坚持以点带面、统筹兼顾、因地制宜，加快推进新农村建设。重点抓好杏龟沿线、红色旅游公路沿线、106国道沿线新农村示范带建设，强力推进交通主干道沿线的规划管控。深入推进村庄环境大整治，健全农村环境保洁长效机制，建设美丽乡村。要加强环境保护和节能减排，兴起城乡绿化热潮，争创省级森林城市、全国绿化模范县(市)。

(六)集中财力推进民生改善。强化“以人为本、执政为民”的理念，关注民生、改善民生，不断提高群众的殷实度、文明度、满意度，增强群众的安全感、自豪感、归属感。一是重视民生疾苦不含糊。深入基层、深入群众，体察民情、汇集民智、化解民困。妥善处理群众的来信来访，认真办理“12345”为民服务热线交办的事项，对群众的合理诉求，要高度重视，不可敷衍塞责;对群众的实际困难，要尽力解决，不可上推下卸。二是增加民生支出不落空。进一步推进财力向农村基层倾斜，向边远山区倾斜，向民生事业倾斜，向困难群体倾斜，确保年度民生支出增幅明显高于财政平均支出增幅。三是落实民生政策不打折。认真管好用好各项惠民资金，切实做到不碰民生资金的“高压线”，不与民争利，不侵犯群众利益。进一步完善社会保障体系和社会救助体系，着力提高城乡社保、低保、医保、新农合等惠民政策的实效。四是发展民生事业不松懈。坚持教育优先发展战略，强化教育均衡发展理念，推进教育资源向农村薄弱学校倾斜，加强边远山区教学点建设和乡镇公立幼儿园建设。深入推进公立医院改革试点，加快乡镇卫生院、村卫生室标准化建设。加快公共文化服务设施建设，广泛开展群众性文化活动。做实计划生育基层基础工作，大力整治出生人口性别比偏高问题。进一步加强社会管理综合治理，打造“平安城市”、“和谐城市”。

三、解放思想，转变作风，努力为“实力麻城”建设提供思想作风保障

建设实力麻城，关键在干部，根本靠实干。广大党员干部要破除陈旧的思想观念，保持蓬勃的精神状态，弘扬优良的工作作风，推进麻城更好更快发展。

(一)剖析思想症结，推进思想大解放。

思想的封闭、思路的陈旧、思维的僵化，就是发展最大的障碍。麻城要实现跨越发展，就是要求各级党员干部找准思想上的症结，推进思想大解放。

一是在剖析“麻城之穷”中推进思想大解放。“麻城之穷”主要表现为经济总量小、人均收入低，特别是在全省排位靠后，在全国仍居贫困县市之列。20xx年在全省县域经济考核中麻城位于第45位，处于第二方阵靠后的位置。这些都与麻城作为人口大市、版图大市的地位极不相称。“经济之穷”根源在于“思想之穷”。我们必须清醒地看到自身的差距和落后的现状，破除小富即安、小进即满、夜郎自大的思想障碍，勇于拓宽视野，站在更高的起点上，确立更高的赶超目标，锲而不舍地争先进位。

二是在剖析“麻城之慢”中推进思想大解放。“麻城之慢”表现之一是经济发展慢。尽管近几年麻城的gdp增速一直高于全省、全国平均水平，但是人均gdp和城乡居民人均可支配收入却远远低于全省、全国平均水平。到20xx年实现小康目标，全国只需保持年均7.17%的增速，而麻城必须保持13%以上的增速。其二是项目建设慢。普通工业项目一般县市的建设周期为一年左右，而麻城要一年半到两年，有的项目甚至“只看到开工，看不到竣工”。其三是工作落实慢。一些干部缺乏紧迫感和时间观念，工作节奏慢、效率低，或是定了不干、拖着不办，常常贻误了大好时机。要强化“逆水行舟，不进则退，慢进亦退”的危机意识，坚持“能快则快、快上加快”，以“只争朝夕、奋起直追”的姿态推进发展提速和经济赶超。

三是在剖析“麻城之贵”中推进思想大解放。“麻城之贵”表现有三：市民感觉“物价贵”，客商感觉“办事成本贵”，政府感觉“城建维护成本贵”。经商氛围不浓，市场主体培育不够，竞争不充分，所以物价居高难下;缺乏开放意识和服务意识，行政效能低，所以投资客商感觉商务成本高;城建缺乏长远系统规划，盲目“摊大饼”，私房林立，建设无序，基础设施配套和管理维护成本自然就高。破除“麻城之贵”这个焦点难题，关键就是要革除“画地为牢、作茧自缚、垄断排外、轻商轻诺”的落后思想，树立开放意识，大兴重商文化，强化重商举措。凡是有利于麻城发展的，我们都要热烈欢迎;凡是垄断排外、阻碍发展的，我们都要坚决反对。

四是在剖析“麻城之难”中推进思想大解放。“麻城之难”核心就是“办事难”，根本就是“环境差”。去年，我们开展效能建设，推进治庸问责，“办事难”有所缓解。但是，发展环境仍然不优，人难找、脸难看、审批慢、证难办的问题仍然存在，少数科所队长“吃拿卡要”现象仍然存在，“没有关系办不了事”、“不请客送礼办不好事”的怪圈仍然存在。千难万难，根本上在于革除思想上的顽疾。各级党员干部要破除特权思想，强化公仆意识，创新服务理念，培育职业精神，倡导优质服务。

(二)弘扬新风正气，促进作风大转变。党员干部的能力、素质和作风决定麻城跨越发展大业的成败。建设“实力麻城”必须以务实的精神、过硬的作风、优良的环境作保障。

一要振奋精神，营造“麻城气场”。推进“实力麻城”建设，需要我们大力发扬红色精神，争做具有战斗精神、担当精神和牺牲精神的战士，树立“领跑大别山”的志气，营造强大的“麻城气场”，把麻城打造成为争先进位的精神高地、财富聚集的投资洼地、创新跨越的改革阵地。要继续开展重点工作拉练竞赛，完善考核奖惩机制，形成“人心思进、人心思干”的干事氛围，营造“你追我赶、比学赶超”的竞争气场，在推进各项工作争先进位中实现经济社会发展的整体跨越。

二要锻造作风，提升“麻城效能”。要巩固“效能麻城建设年”活动成果，持续开展明察暗访，推进效能建设、治庸问责常态化，大力整治“庸懒散软奢”等突出问题，把“麻城效能”打造成为麻城最重要的品牌。在此，要郑重地重申效能建设 “四个禁止”、公务接待 “四个严禁”以及“六个一律通报批评”、“六个一律免职”等规章制度，重申《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》。对于违反上述规章制度、损害党和政府形象、损害麻城形象的，一律严肃查处，绝不姑息。要进一步完善乡镇分类考核、市直部门绩效考核机制，激励引导各级干部干实事、创实绩。要按照中组部“一定三有”(定权责立规矩、收入有保障、干好有希望、退后有所养)的要求，完善村(社区)干部“三考一定”考核机制，调动村(社区)干部工作积极性。要进一步树立“重实干、重实绩”的用人导向，坚持“人岗相适”原则和“能力席位”标准，加大不胜任现职干部调整力度。全面加大工作督查力度，盯住不落实的事，查处不落实的人，推进重点工作快落实。要大力弘扬求真务实的作风。少一些吃喝应酬、玩物丧志，多一些心无杂念、爱岗敬业;少一些吹吹拍拍、拉拉扯扯，多一些真抓实干、干事创业。要大力弘扬勇于担当的作风。做到勇于担事、担难、担责、担屈，做到勇往直前敢打硬仗、锐意革新敢破难题。要大力弘扬雷厉风行的作风。干工作保持快节奏、高效率，做到“说了就算、定了就干”、“不等不拖、立言立行”。多召开现场办公会、专题调研会，多推行“马上就办”，少一点“明天再办”。要大力弘扬一抓到底的作风。经过科学决策敲定的事，要咬定目标不放松，以“抓铁留痕、踏石留印”的决心与力度抓落实，确保取得实效。

三要塑造形象，凝聚“麻城正能量”。干部形象是城市兴衰的风向标。广大党员干部要转作风、树形象，提升精气神，凝聚正能量。在讲宗旨中凝聚正能量。要强化服务的宗旨，增进与群众的感情，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，持续开展“三万”活动，扎实开展“结对帮扶”，办好惠民实事，凝聚党心民心。在讲学习中凝聚正能量。加强学习型党组织、学习型团队和能力席位建设，确保干部的能力素质、思想观念能够适应工作的新形势，符合发展的新要求。在讲正气中凝聚正能量。要加强舆论引导和网络舆情监管，维护麻城形象、维护发展大局。继续深入开展基层党建“两评两促”活动，纯洁党员干部队伍。党员干部要讲正气、讲原则，不信口开河、不以讹传讹、不惹是生非、不幸灾乐祸，保持公道正派，养成浩然正气，争做新风正气的引领者。在讲廉洁中凝聚正能量。认真落实党风廉政建设责任制，做到有案必查、有贪必反、有腐必惩、有乱必治，以反腐倡廉建设的新成效取信于民。各级领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，正派做人，干净做官，保持清正廉洁的政治本色。要加强村级财务监管，规范村级“三资”(资金、资产、资源)管理。要大力治理奢侈浪费，遏制“身边的腐败”、“舌尖上的腐败”。

同志们，时代赋予我们机遇，人民寄予我们厚望。希望同志们勇于担当，积极作为，提速增效，争先进位，努力开创麻城更好更快发展的新篇章，为建设大别山地区经济中心作出新的更大贡献!

如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

党史学习教育开展以来，x市委党校（行政学院）认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和关于党史学习教育的重要论述，提高政治站位、强化责任担当，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，坚持“走新”与“走心”相结合，“规定动作”全面到位，“自选动作”精彩纷呈，高标准高质量落实各项任务，推动党史学习教育热起来、活起来、实起来。

一、坚持以上率下，注重“三个突出”。校院坚持把党史学习教育作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，细化实化学习教育各项工作任务，压紧压实工作责任，注重做到“三个突出”，扎实推进学习教育深入开展。一是突出组织领导。成立以常务副校院长为组长、校委班子成员为副组长、各处室负责人为成员的校院党史学习教育领导小组，领导小组办公室内设协调组、材料组、宣传组、实践活动组，并从各科室、教师队伍抽调x位同志实行集中办公。先后召开党史学习教育动员会、专题会议、推进会等x次会议传达学习研究贯彻意见,进一步压紧压实党史学习教育工作责任。二是突出制度完善。制定校院党史学习教育领导小组及办公室工作规则，建立月计划、周报、周例会定期协商会议等系列工作制度，并将相关文件、制度汇编成工作手册分发到各成员单位。印发校院《开展党史学习教育实施方案》《“我为群众办实事”实践活动的实施方案》《庆祝建党100周年系列活动方案》等x份文件，聚焦党史学习教育中的重点任务、重要时间节点，对活动开展、每月学习计划，对学习内容、进度安排、学习方式等提出明确要求，有序推进校院党史学习教育提供制度保证。三是突出示范表率。校院领导坚决扛起“第一责任人”责任，坚持以上率下，带头开展专题学习、上专题党课、下基层宣讲，示范带动全校院党员干部深入学习研讨习近平《论中国共产党历史》等4本中央指定学习材料，累计开展学习研讨x场，上专题党课x场、下基层宣讲x场。比如，围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，校院领导带头开展座谈会、研讨会，举办学党史学习教育专题读书班等活动，引导全校院上下深刻感悟习近平总书记的关心关爱和殷切期望。

二、强化理论武装，把握“三个聚焦”。牢牢把握“明理，是增信、崇德、力行的前提”的要求，把学深悟透总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和总书记关于党的历史的重要论述作为学习教育的“纲”，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，积极开展各类特色鲜明的活动，让学习“实”起来、让形式“活”起来。一是聚焦分类“学”。发挥领导干部“关键少数”作用，通过潜心自学、集体学习、辅导讲座、实践学习等形式，确保领导干部在党史学习教育中走前头、作表率，形成以上率下的“头雁效应”。把握党员干部这个“绝大多数”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、学习研讨、专题组织生活会等，将党史学习教育延伸至每一个支部、每一名党员，丰富拓展延伸学习的广度和深度。二是聚焦文艺“学”。打造“党史文艺党课”先后邀请x、x、x等老党员，、老领导及专家学者到校进行专题讲座，截至目前共举办x场次，受众x余人。创新“党史+艺术”的形式，编排录播《唱支山歌给党听》等红色经典旋律，集中观看观看《建党伟业》《长津湖》等红色经典影片，组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”理论研讨读书会，举办“唱支山歌给党听”文艺晚会、“美术史中红色经典”艺术讲座、“庆祝中国共产党成立100周年文物展”等形式，全面开展沉浸式、嵌入式学习教育，不断丰富学习载体。三是聚焦线上“学”。在校院门户网站和微信公众号上开设“党史时事热点”“党史上的今天”“党史百年天天读”“党史故事汇”等x个专题栏目，每天刊载党史学习资料，把大主题转化为小切口融入“云端”，让党史知识直达党员干部和群众手中。充分利用“学习强国”平台、校内党报党刊电子平台，打造“指尖课堂”，引导党员党员随时随地学。组织全校x名教师工参加中央和省党校关于“党史学习教育”专题网络直播师资培训班，定期组织教师学习观看党史学习教育线上宣讲课程，不断提升教师党史理论水平。

三、聚焦主业主责，深化“三个打造”。充分发挥党校优势，把党史学习教育贯穿到干部教育培训全过程，为全市党史学习教育提供强有力的教学和理论支撑。一是打造专题培训班。充分发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，依托“干部网络学院”“学习强国”平台，开设“x市市管干部党史学习教育培训班”，线上培训学员x人。集中一个月举办全市党员领导干部“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题培训班，不断提升党员领导干部学党史、知党史、用党史的水平能力。二是打造优质课程。把党史学习教育作为党的理论教育和党性教育的重要内容，纳入干部教育培训主体班、中青年干部培训班等教学计划，在干部教育培训的课程中专门设置 “党史教育”专题课程，加大班次中党史教学的比重。精心打造《百年党史》《“四史”宣传教育》《中国共产党精神谱系》等x门党史专题课程，推动党史学习教育进课堂、进教材、进头脑。三是打造教学线路。注重发挥全市红色资源优，开发一批党史学习教育的现场教学基地。截止目前，累计打造x、x、x等10余条红色党性现场教学线路，联合各县（市、区）党校打造独具特色的党性教学点，以沉浸式开开展党史学习教育，以实物、实景、实例、实事为载体，搭建党性教育大课堂，通过情景教学让学员重温革命传统，传承红色基因。

四、注重成果转换，着眼“三个深入”。充分发挥党校在思想引领和理论宣传阵地方面的作用，在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面走在前、作表率。一是深入开展宣传宣讲。精心选派校委领导和骨干教师等x人参与市委宣讲团宣传宣讲活动，先后参加党史学习教育专题宣讲、“七一”专题宣讲、党的十九届六中全会专题宣讲等x场宣讲。发挥领导干部示范带动作用，校委班子成员赴x县、x区、x高校等地开展百年党史、“七一”重要讲话精神等宣讲活动。组建x名政治素质高、经验丰富、业务能力强的中青年骨干教师，组成校院理论宣讲小分队前往基层一线，宣传宣讲《百年党史启示录》《中国共产党的百年历程与基本经验》等党史课程，截至目前，共开展宣讲 x场次，受众达x余人。二是深入开展课题调研。立足全市实际，围绕《党员干部教育培训中党史教学的意义、变化和对策》《党校服务地方发展》等课题深入开调查研究，着力推出一批既有历史厚度又有理论深度、既有宏观视野又有微观解读的党史研究成果。目前形成的“关于弘扬x精神的研究”课题成果已被编入《中国共产党精神x谱系研究》，为党史学习教育贡献了“党校智慧”。三是深入发挥咨政辅政作用。以国家社会科学基金特别委托项目研究为契机，推动x学、x乡村振兴研究，打造高端科研咨政成果。围绕市委、市政府中心任务，在《决策咨询参考》刊物上发表《关于x的建议》《关于x的建议》等咨政文章，将党史学习教育成果转化为工作动力和工作成效，为市委、市政府决策提供参考。

五、办实事开新局，落实“三个坚持”。坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，推动党史学习教育和经济社会发展两不误、两促进，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是坚持问题导向。按照《“我为群众办实事”实践活动实施方案》安排，建立健全领导干部领办、重点项目台账管理、动态掌握、分类推进各类办实事项目等工作机制，广泛征集基层党校、学员和教职工意见和建议，确保问题准、措施实、效果好，制定x个方面x项重点任务，推动实践活动从“办没办”向“优不优”提升。比如，针对新入职教师关切的周转房配置问题，科学安排，解决教师住宿问题；
针对教职工关切的校园环境问题，深入开展校园夜景改造工程，加强学员宿舍、文化馆场、信息化设施建设，完善办学配套设施。目前，“我为群众办实事”实践活动项目已完成x项，x项正有序推进中。二是坚持发挥党员示范作用。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、志愿服务示范带动作用，持续深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”、岗位学雷锋、岗位建功等活动，推动广大党员在实践活动中站在最前沿、干在第一线，工作力量和服务资源下沉到基层一线。组织党员赴共建社区开展“学党史，话文明”书籍募捐活动，捐赠党史书籍、经典名著、儿童读物等各类书籍x本，丰富了社区居民精神文化生活；
组织党员到x学校开展“永远跟党走，温情暖六一”关爱未成年人活动，为x名儿童送上书包、书本等学习用品，让儿童感受到党的温暖和社会的关爱；
截止目前，已组织各类志愿服务活动x余场，服务群众x余人次。三是坚持做好服务发展文章。注重把党史学习教育中激发出的干事创业激情，转化为推动经济社会高质量发展超越的强大动力。与x村开展党建共建活动，以“送党课”“送文化”“送服务”活动为载体，为x村党员讲述中国共产党百年奋斗的光辉历史，赠送习近平《论中国共产党历史》《摆脱贫困》等书籍x余册;出资x万元帮助改造x村建设文化景观点，改善村容村貌，助推乡村振兴。深入挂钩帮扶x村开展脱贫与乡村振兴有效衔接事宜帮扶，确保“两不愁三保障”落到实处，协调落实各项政策措施，确保持续增收。

六、存在的问题和不足。校院扎实推进党史学习教育，取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，当前各项工作与市委的要求还存在一些差距和不足

一是在理论武装不够系统，满足于完成“规定动作”的学习，没有做到深层次、系统的把握，理论学习转化为推动党校（行政学院）发展结合的不够。

二是宣传的力度有待加强。平时宣传限于校院网站、学校宣传栏等，运用新媒体学习宣传不够广泛。在“悟”方面不够透彻，理论联系实际不够紧密。

三是为民办实事有待提升。对群众的需求掌握得还不够全面，在调查研究、征求党员干部、教师队伍意见方面做得不够深入。在开展实践活动中经验总结得少，特别是在形成解决问题长效工作机制有待进一步提升。

七、下一步工作计划。下一步，党校（行政学院）将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化工作举措，抓实抓细各个环节，不断把党史学习教育引向深入。

一是持续做好“学习”文章。坚持党校姓党，牢牢把握“学党史、悟思想、开新局、办实事”目标要求，全面对标对表中央部署和省委工作要求，围绕推动落实党史学习教育重要环节、重点内容，结合每个阶段党史学习教育的重点任务安排，把学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，不断丰富党史学习教育，把学党史和悟思想结合起来，引导教职工和学员从百年党史中汲取真理的力量、信仰的力量、初心的力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二是持续做好“提升”文章。发挥党校作为党史学习教育重要阵地的作用，持续推动党史学习教育进教材、进课堂、进头脑。对标“基层干部培训优质网络课程”的要求，加强精品课建设，讲好党史故事，形成一批独具地方特色的品牌，开展全市校院系统网络课程竞赛评选活动，树立校院的理论品牌、学习品牌。

三是持续做好“机制”文章。扩大党史学习教育成果，认真抓好学习教育情况成功经验的运用、后续工作的推进，抓实“问题解决”，以过硬措施和“钉钉子”精神抓好专题民主生活会开展，不断巩固扩大学习教育成果。深化组织领导、闭环推进、统筹协调、学习转化、评价反馈等机制，使党史学习教育成为校院广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

四是持续做好“作风”文章。坚持用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，坚定信念、凝聚力量，引导党员干部深入了解百年党史、地方史，加强对x革命历史的研究，总结历史经验，更好发扬革命精神和优良作风，深刻领悟“x”“x”等精神，激励广大党员干部弘扬光荣革命传统，传承好红色基因，从历史经验、革命传统和红色基因中汲取前进力量.

五是持续做好“转化”文章。坚持把学党史、悟思想的成效体现到办实事、开新局上，进一步深化“我为群众办实事”实践活动，保证校院重点项目都按时间进度完成，促进学习教育提质增效。发挥领导干部“领头雁”作用，示范带动广大党员干部坚决响应习近平总书记和党中央伟大号召，进一步增强贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委各项决策部署的思想自觉和行动自觉，切实把党史学习教育中激发的精神力量，转化为推动全市高质量发展超越的强大动力，为服务中心大局作出党校贡献。

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如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短三

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神州春潮起，奋进正当时。今天，我们根据市委统一安排，在此隆重召开2022年第一期主体班开班仪式，不仅是深入贯彻习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话的举措，还是贯彻落实党的十九届六中全会精神的具体行动，更是为我市“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”提供干部支撑的迫切需要。在座的各位学员都是我市各战线的优秀人才，经过单位推荐、层层选拔，脱颖而出的科级干部和中青年股级干部，更是未来我市经济建设的中坚力量，在你们身上，我感受到朝气蓬勃、意气风发、激情无限。在此，我谨代表市委对你们表示热烈的欢迎！并向市委党校全体教职员工表示诚挚问候！

在当前市委统筹疫情防控和社会经济工作之际，下定决心，克服重重困难，让大家来党校接受思想教育，锤炼政治品格，汲取理论营养，体现了市委对你们的关心和爱护，并寄予厚望。希望大家珍惜脱产学习机会、锻炼自我、丰富自我、完善自我，在深化认识中增强学习培训的责任感使命感，在努力学习中锤炼干事创业的真本领真本事，在严于律己中展示武穴干部的良好精神状态。

今天借这个机会，我想从“立志、勤学、笃行、守纪”这四个方面，谈几点意见，与大家共勉。

一、立志，把握正确的政治方向

“志不立，天下无成之事。”，做人做事须先立志。志是方向，是目标，从某种意义上也是人生的第一粒纽扣。人只有拥有坚定的志向，才能有明确的方向，有奋斗的动力，有克服困难的勇气，最后才能有所成就。

（一）理想信念应永不动摇。习总书记说过：“党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远”。理想信念坚定和对党的忠诚是紧密联系的，党团结带领人民开创的伟大事业，是靠千千万万党员的忠诚铸就的，也必将靠忠诚发扬光大。我们党员干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，以实际行动诠释对党的忠诚，要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以理论上的清醒坚定确保政治上的清醒坚定。正确认识和把握好“国之大者”，坚持两个“确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把个人的志向与党的事业、国家的兴旺、民族的未来和人民的幸福结合起来，牢固树立中国特色社会主义理想信念，时刻想着为党和人民做贡献，把报效祖国作为最大的追求，把服务人民作为最大的责任。

（二）初心使命应永不褪色。不忘初心、牢记使命，不管是过去、现在还是未来，中国共产党始终把“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”作为自身肩负的初心和使命。

江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。水能载舟，亦能覆舟，我党的根基和力量源泉都在群众中，从群众中来到群众中去，时刻努力践行以人民为中心的发展思想，在座的各位都是面向基层群众的，更应团结群众、联系群众、贴近群众，注重为民情怀真，注重换位思考，近年来，我市广大党员干部很好地履行了初心使命，在面对突如其来的疫情冲击、应对历史最高防汛水位等一系列重大任务重，积极响应党旗的号召，冲锋在第一线，让全市人民感受到了这份赤子之心，在新的百年征程下，我们更应坚守这份初心和使命！

（三）奋斗精神应永不懈怠。党员干部必须时刻保持激扬向上的精神状态，确定人生志向后，应该不管身处逆境或顺境，应当时刻自律和坚持不懈。大家之所以成为各个单位的“骨干”和“干将”能够得到群众的认可、组织的培养，一个重要因素就是大家有一种对工作追求卓越、争创一流、永不满足的态度和劲头。希望大家始终保持这种良好的势头，身处顺境，大多数人能够意气风发、指点江山、激扬文字，但我更欣赏即使身处逆境仍能保持奋发的精神状态的干部。我们组织部门在分析一些干部成长历程时，发现有的起点较高、起步较早的党员干部最后没有成长起来，很重要的因素之一就是遇到逆境、遇到困难时退缩了，畏难了，工作激情与日递减，甚至抱着“躺平”的心态，最后泯为众生。希望大家一定要汲取这类干部的成长教训，顺境不骄、败境不馁，在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管、敢闯，在招商引资、项目建设、优化营商、信访维稳等“硬骨头”的工作中，以敢于担当、勇于担当、善于担当的“精气神”，最大限度地发挥奋斗精神。

二、勤学，锤炼过硬的政治本领

立大志方可成大事，但不经过学习，没有锤炼过硬的本领，会决定人生走的不会太高太远，当你的本领支撑不了你的雄心时候，你就应该静下心来学习；
当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练。

（一）要勤学“善思”、悟透实质。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”学习是党员干部的终身课题，要避免自我感觉良好、不懈学习，不能借口工作太忙、放松学习，更不能为了装点门面、应付学习。勤学要发挥“挤”和“钻”的精神，多读书，读好书，在积极参加集体学习的基础上要列出必读书目，每天挤出时间学，抓住空闲时间学，深入钻研工作领域内业务理论知识，不断提升干事创业本领。党员干部要善思，即是要加强对工作的钻研，学习是善思的基础，在这一基础上我们才能善思而明辨是非，做好工作。各位干部要充分利用这次主题班的学习机会，多学习、勤思考，结合自身的工作实际，把课堂上学的知识摆进去，善于找到解决实际问题“金钥匙”，提升自己解决问题的本领。

（二）要勤学“深造”、把握重点。当前处于信息爆炸的时代，每天都有海量的信息，我们党员干部除了完成必要的“学习强国”学习任务时，光是内部的重点微信公众号就有十几种，更不用说大家加的各种“微信群”，需要我们把握重点的学习，不能“眉毛胡子一把抓”，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。一是注重理论学习，特别是要把总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务来坚持，全面理解和把握“四个全面”理论体系和战略布局，努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践；
二是注重业务知识学习，通过党校的系统学习，对自己进行一次再对标、再充实、再更新、再提高，实实在在的学，不能蜻蜓点水泛泛学，要充分挖掘自我内在的学习潜力，培养良好学习习惯，提升自我学习能力，把学习作为做好本职工作相关的关键举措，不断完善履职尽责必备的知识体系。

（三）要勤学“苦练”、掌握本领。党和国家事业涉及方方面面，学习是为了更好地履职，光学不练假把式。学得再多没有转化都是零，干部干事要在练中学、学中练，要避免学用脱节，结合工作实际用心思考，掌握认识与实践的辩证关系，把学习与实践结合起来，善于在实践中学习，边实践、边学习、边积累，不断提升履职本领。当前，我市经济发展已经进入爬坡过坎阶段，标兵渐远、追兵渐近，当前特殊的形式，对我市干部队伍的理论素质领导能力、知识水平和业务本领提出了新的更高的要求。大家一定要不断学习，为自身成长成熟夯实基础，不断储备和提升组织领导能力、统揽全局能力、科学决策能力、攻坚克难能力、管党治党能力和依法行政能，真正将学习转化为助力我市经济社会发展的本领。

三、笃行，彰显奋进的政治担当

立志高远亦须躬行，我们应该把远大的志向落实到具体的工作实践中去，勇于担当、敢于负责。不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海。切不可成为“思想的巨人、行动上的矮子”，唯有永不停滞、敢闯敢试、勇于开拓的奋进姿态，在工作中遇事不退缩、不推诿，敢于干事、勇于承担的担当，才能不断提升自我、完善自我、超越自我，彰显自身的价值。

（一）知职责，实干为要，涵养舍我其谁的勇气。在座的干部，身处基层，是各项工作的主要推手，是直面问题的第一线，必须要以舍我其谁的勇气，正视困难和问题。具体说来，就是在重大机遇、重大决策面前敢于打破陈规，拍板定调；
在推进重点工作、完成重大任务时能够雷厉风行，一抓到底；
在应对急难险重、突发事件时做到主动靠前，冲锋陷阵。注重在各级党委中心工作中彰显党员领导干部的政治担当、历史担当、责任担当，坚定不移地把上级的各项决策部署落到实处。

（二）履好职，不务虚功、涵养攻坚克难的锐气。冲刺百强是干出来的，是招商引资中一个个项目争取来的，是服务一家家企业干出来的，更是一个个征迁片区攻克来的。冲刺百强是我们的目标，需要党员干部有攻坚克难的锐气，争当改革先锋、担当典范，发挥领导干部示范表率作用，增强遇水架桥、逢山开路的“真本领”，以履职尽责促担当作为，打破“本领恐慌”的困境，把群众幸不幸福、快不快乐、满不满意，作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕当前我市的中心工作，多思专、多琢磨，不驰于空想、不骛于虚声，踏踏实实，稳扎稳打，苦干实干，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发的新局面。

（三）用好权，持之以恒，涵养百折不挠的志气。权力是人民赋予的，我们要常念党章法纪的“紧箍咒”，要“讲诚信、懂规矩、守纪律”，要历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保护乐观向上的精神状态，化被动为主动，化腐朽为神奇，从挫折中吸取教训，启迪人生，升华境界。面对项目建设、征地拆迁、信访维稳过程中的问题，要把握手中的权力，勇于正视问题，积极稳妥地去解决问题，绝不能把问题藏起来、捂起来，搞大事化小，小事化了，导致小问题变成大问题、新问题变成老问题，给市委和政府的威信造成损害。更应持之以恒，不能觉得工作作出成绩了，或是一些急事难事做成了，就自我满足，认为可以喘口气、歇歇脚了，而应该及时总结经验，从中找出规律，不断丰富和积累自己的工作经验。工作没有做好或是做得不完美，更要认真思考，找出原因和不足，吸取教训，以利再战，时刻用钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，在奋力推动武穴市高质量跨越发展的生动实践中书写精彩篇章，铸就无悔人生。

四、守纪，严守纪律的政治底线

“廉洁自律”看似老生常谈，实则常谈常新。对于党员干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是防腐防变的第一道防线，既是“安全带”，又是“紧箍咒”，是确保权力“方向盘”不偏的重要保证。

（一）深化底线意识，知边界。廉政上要永不越线。干部能不能走得稳、走得远，很大程度上取决于我们能否严格要求自己，能否做到廉洁从政。特别是在反腐倡廉已经成为新常态的新形势下，党员干部更要有这个政治敏感性，无论是现在，还是未来，都应该知道什么事情该做，什么事情绝对不能碰。有权力、有地位、有影响，是腐朽力量最想侵蚀的对象。但无论如何，都请大家牢记这几句话：天底下没有免费的午餐，世界上没有不透风的墙，人世间没有无缘无故的爱，任何情况下都要耐得住清贫，抵得住诱惑，守得住小节，经得住考验。党中央对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不要用自己的侥幸之心去触碰党纪国法的高压线，培养一名优秀领导干部的成本是高昂的，他们违反纪律造成的破坏力也是惊人的，作为组织部长的我见过太多组织部门花费心血培养的干部，最后在纪委的通报名单上看到了他们的名字，大家都看过警示教育片，有落马的各级官员，也有本市的反面典型，更有各自单位的例子，翻阅他们的忏悔书，第一件事几乎都是在说，自己辜负了党的培养，放松了自我要求，走向了人民的背离面，溯其根源，都是没有敬畏之心，心存侥幸，自欺欺人，我行我素，恣意妄为，最追遭到了党纪国法的严惩。在座的各位干部，特别是青年干部，要引以为戒，时刻绷紧纪律规矩这根弦，知道底线在哪里，边界在哪里，知敬畏、存戒惧、守底线、敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪！

（二）提升思想觉悟，有约束。一名干部只有自己的思想觉悟起来了，精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。在各种诱惑和考验面前，大家任何时候都不能放松对自己要求，要坚决杜绝在生活上不拘“小节”，物质上追求“名牌”。我们的公务员和企事业单位干部待遇在不能说是武穴市内最好的，但总体属中上水平，完全可以在能力所在范围内维持不错的生活水平，但如果你想发财，又想走仕途，那么我们这个体制就不适合你。不要在和社会老板的攀比中迷失了心智，也不要和一线城市的朋友比工资待遇，人的一生应该是去实现自我价值，追求更高的精神层次满足，陷入物欲只能让自己迷失了本心。我期望在座的同志们，提升自己的思想觉悟，想想你们进入体制的初心是什么？也请大家在行使权力和日常生活中想一想自己的父母、妻子、儿女和亲朋好友，自己一旦触犯廉政底线违纪违法，将会给亲人带来多么大的痛苦，将会给亲戚朋友带来多么大的遗憾，将会给社会带来多么大的负面影响。只有这样时刻反思、时刻警醒，我们才会为官清廉，内心安然，生活坦然，事业有成，生活美满，才能享受廉洁带来的幸福。

期望大家，时刻约束自己的欲望，奋发自己的精神状态，在思想和行动上保持自觉，耐得住寂寞、经得起专验，不负组织重托，老老实实做人、干干净净做事，用自己的实际行动在自己的岗位上去建功立业。

（三）注重自身形象，重品行。党员干部要爱惜自身的形象，这形象既是实事求是、勇于担当、善于作为的工作作风，更是领导、同事、群众的口碑。工作中要努力做到，有容人的雅量，容人之长不嫉妒打压，容人之短不憎恨排斥，容人之过不横加指责；
有坦诚的气度，多一些尊重，多一些理解，友好相处，与人为善；
有宽广的胸怀，听得进“忠言”，容得了“逆言”，经常换位思考，善于将心比心。好干部的标准，我觉得第一是有个人的威信，通过坚持原则、率先垂范、敢于担当的品质，赢得大家的敬佩和尊重；
第二是政治上有地位。在你工作领域有话语权，是本行业的行家里手，上级信任你，同级支持你，下级拥护你；
第三是工作上有特色。除了规定动作做到位之外，还要紧扣实际，创新发展思路，创新工作方法，确保各项工作特色鲜明，成效显著；
第四是群众中有口碑。要让接触的企业、群众认为你不错，要用你廉洁无私、务实为民、平易近人的作风赢得良好口碑，不要被几条烟、几张购物卡，出卖你自己的尊严，你只要收了东西，沾沾自喜的同时，你也是可悲的，你在别人心中就标记好了价格，你的标签就是一个可以收买的人。

同志们，党校学习是一件非常严肃的事情，学习过程时刻反映干部的工作作风，也能在侧面反映大家的工作态度。市委组织部、市委党校为举办好本年度的第一次主体班，前前后后，花费了大量的心血，做了精心的准备，课程安排科学，还邀请理论功底深厚、业务素质扎实、实践经验丰富的老师来授课指导。大家一定要在接下来的学习过程中，遵守党校的各项规章制度，高质量地完成老师们布置的各项作业，真正的学有所成、有所悟、有所获、有所长，为我市“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”贡献自己的智慧和力量！

最后，祝全体学员身体健康、生活愉快、事业和人生双丰收！

谢谢大家！

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根据市委会集体研究意见，我讲三个方面的问题。

一、20xx年工作亮点纷呈，值得充分肯定

20xx年，全市上下以系列重要讲话精神为指导、以党的群众路线教育实践活动为契机、以改革创新为动力，认真贯彻落实中央和省委、孝感市委系列重要决策部署，团结一心、克难奋进，保持了经济社会持续健康发展。各项工作亮点纷呈，诸多荣誉可圈可点。

国家级荣誉：①连续四次蝉联“全国文化先进单位”。②应城国家矿山公园开园迎宾，组织的跨年夜活动新闻在央视《新闻联播》播出。③应城“信义夫妻”事迹在央视、人民日报等媒体上宣传。④获评全国农村集体“三资”管理示范市，是孝感唯一入选县市。⑤富邦科技成为ipo重启后全省首家登陆创业板的湖北企业，我市“主板”上市企业达3家，“四板”上市企业4家，数量居全省县级市前列。⑥我市特殊疑难信访问题评议机制作为湖北信访经验在全国信访工作会议上作了交流。⑦应城市委“七个带头”参加教育实践活动的作法被中央教育实践活动办推介。⑧“全国特教园丁”聂品华受到习接见。⑨义务教育均衡发展通过教育部评估验收。⑩应城被列为全国县域经济主体功能重点开发区。11应城糯米被正式确定为国家地理标志产品。12顺利通过国家园林城市创建申报。13黄滩、汤池被列为全国重点镇。14市公安局被公安部评为“全国公安机关取保候审工作先进集体”;市经侦大队被授予“全国一级经侦大队”称号。15市人民医院获“全国百姓放心百佳示范医院”殊荣。16城中办事处工会被评为“20xx年度全国百家示范乡镇(街道)工会”;新河社区被评为全国“20xx年基层科普行动计划科普示范社区”，三眼井社区荣获“20xx年度全国侨务工作示范社区”。17湖北瑞琪粮食有限公司获评“全国放心粮油进农村进社区示范工程示范加工企业”。18俊培农机专业合作社获评“全国农业示范合作社”。19城北办事处王庙村获评“20xx年全国计生协会先进单位”。20杨岭财政所所长王四平被财政部授予爱岗敬业模范。

省级荣誉：①全国首个县级市热电联产示范项目并网发电，受到省委全会暨全省经济工作会议肯定。②新都化工三期竣工投产，我市优化发展环境的作法得到省委书记李鸿忠肯定。③获评“全省投资和项目建设贡献单位”。④获评“全省信访系统先进集体”，被列为全省推进依法逐级走访工作试点;市信访局获评全省信访系统先进单位、省级文明群众信访接待服务中心。⑤连续七届获评“省级文明城市”。⑥获评“湖北科技创新先进市”。⑦获评全省“三万”活动先进市。⑧获评“湖北省旅游发展先进市”。⑨获评“湖北省保险工作先进市”。⑩被评为“湖北省土地利用绩效考核优秀县(市)”。11获评全省第六届规划建设管理“楚天杯”。12获评全省“第三次全国经济普查先进市”。13基层党建工作连续两年获省委通报表彰。14市委党校办学水平受到省委组织部肯定，被评为“应城模式”。15汤池镇被授予“全省文明乡镇”，获评“十大荆楚最美乡镇”。16应城膏雕获全省“一县一品”创建品牌奖。17东马坊办事处获评“全省文明乡镇”，曹大村获评“全省文明村”。18城中保丰村、东马坊吴台村获评“全省新农村建设示范村”;长江埠余上村获评“全省文明村”，大普社区获评“全省绿化示范乡村”。19城中三眼井社区、光明社区、新河社区被评为“全省和谐社区”;四里棚刘杨社区获评“全省综合减灾示范社区”。20市林业局获评“湖北省绿化模范单位”。21市文体新局获评“第一届湖北省服务农民、服务基层文化建设先进集体”。22市交通运输局被评为“全省安全生产先进单位”。

孝感市级荣誉：①财政收入突破20亿元，获孝感市委五届六次全体(扩大)会议暨全市经济工作会议肯定。②获评“20xx年度孝感市新农村建设先进县市”。③获评“孝感市农田水利建设先进县市”。④应城“和谐拆迁七法”和3个“1+x”“刘杨模式”在孝感市推广。⑤党风廉政建设考核获得表彰。⑥城中、四里棚、东马坊、汤池获评“20xx年度孝感市乡镇目标考核先进单位”。⑦三合镇获评“孝感市十大农业特色乡镇”。⑧长江埠办事处、东马坊办事处、杨河镇分别被评为“孝感市文明乡镇”。⑨市招商局获评“孝感市招商引资工作先进单位”。⑩李碧华、王四平、蔡登峰、段志清、郑斌松5位同志获评“孝感市最美乡村干部”。还有社会管理综合治理、计划生育已经过研究，作为孝感市先进单位，即将在大会上进行表彰。还有一些没有收集上来的，值得我们学习。

这些成绩和荣誉的取得，得益于上级党委、政府的正确领导，得益于全市上下的共同努力，得益于牵头单位的精心组织，得益于各级党组织，特别是长期战斗在一线的村(社区)党员干部的扎实工作和无私奉献。刚才，受表彰的先进单位和个人就是其中的杰出代表。在此，我代表市委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、新常态下机遇和挑战并存，必须认清形势，增强定力

1.新常态为应城发展带来了新机遇。①新常态下，中央更加重视中西部地区发展，出台了系列倾斜政策，含金量很高，有利于我们争取更多的项目资金和政策支持。②应城被列为全国县域经济主体功能重点开发区，而非限制开发区或禁止开发区，有利于我们争取更多的用地指标、更快地发展县域经济。③孝感被列入62个国家新型城镇化试点名单，有利于东马坊镇级市扩权改革试点，与长江埠、郎君组团开发，加快推进新型城镇化。④近年来，国家政策资金更多地向城市工矿区、棚户区改造倾斜，应城作为全国资源成熟型城市，可以更多地争取国家政策资金。⑤华能热电联产项目竣工投产，地下储气库项目加快建设，热电气等资源优势逐步凸现，有利于更好地招商选资。⑥武汉城市圈环线高速启动建设，与武荆高速纵横交错，我市交通区位优势大幅提升。⑦大别山革命老区振兴规划、汉江生态经济带开放开发成为国家战略，应城位列其中，有利于我们争取国家政策，加快发展步伐。

2.新常态对应城发展提出了新挑战。一是经济转型升级的挑战。新常态下，推动经济转型已成为提高经济发展质量的必然要求。应城作为资源成熟型城市，盐化产业占据半壁江山，推动产业转型、加快经济发展的难度不言而喻。二是竞争态势加剧的挑战。随着土地、税收等优惠政策的明令禁止，国家经济发展政策越来越规范、资源环境约束越来越强化，内陆地区的招商引资和总部经济必将受到影响，竞争态势进一步加剧。三是后发赶超的挑战。发展不够是应城的最大实际。面对环境容量、土地供应、水源保障等要素制约，我们加快推进项目建设、实现赶超跨越的压力非常巨大。

3.新常态对干部能力素质提出了新要求。新常态不仅指经济发展新常态、作风建设新常态、从严治党新常态，还包括坚持和发展中国特色社会主义的新常态、推动全面深化改革的新常态、推进依法治国的新常态、建设社会主义文化强国的新常态、改善民生和创新社会治理的新常态、推进生态文明建设的新常态、加强国防和军队建设的新常态等，共十个方面。但是结合应城实际，经济新常态我们更要注重。新常态是“全面之新常态”，是一种更高的发展要求，对各级党员干部的能力素质提出了更高要求。新常态要求我们既要有“忧患之心”“冷静之心”，更要有“坚定之心”“进取之心”，坚定目标，抢抓机遇，加强学习，提高本领，全面建设小康社会，加快建设富强文明宜居应城。

20xx年，我们将开展“三严三实”教育实践、作风建设等专题活动，深化巩固党风廉政建设、反腐败斗争，以及反“四风”的成果。有的同志习惯“家丑不可外扬”，一谈作风建设就畏首畏尾，一谈反腐败斗争就遮遮掩掩。在新常态下，不要想到一切工作可以保密，什么东西都可以暗箱操作、内部管理，这是不可能的。新常态下更要坦坦荡荡，敢于面对，直面问题，勇于破解，找到解决问题的办法。要有准绳、有定力，有内心的追求。我们在应城工作。应城既是应城的应城，也是全国的应城，还是湖北省、孝感市的应城，不管是哪里的干部，都是在为应城工作。我们一定要为应城的发展倾注我们的心血和汗水，倾注我们的感情和心力。我们大部分领导干部都是真心实意、尽心尽力谋发展、抓发展的。希望同志们在任何事情面前，不管是搞专项行动，还是搞巡视工作，还是搞教育活动，都要一心一意稳住心神，一心一意谋发展，一心一意搞建设，不能东南西北风缺少一个“中”，不能偏离方向。这要成为我们全体干部每天都要抓的事情。只有这样，才是真正的定力，才能迎接新的挑战。无论在哪种历史条件下，促进社会进步与发展都是正确的。这种心态、这种素质，是提高干部能力素质，迎接当前巨大历史变革时期挑战的前提。

三、20xx年任务繁重，必须勇于担当，狠抓落实

20xx年，是“”规划收官之年，也是全面深化改革、全面推进法治应城建设的关键之年，更是应城转型发展攻坚年，任务繁重、压力巨大。昨天，孝感市三级干部会议对20xx年工作进行了全面部署，提出了“定力”、“担当”、“创新”、“正风”、“落实”、“当下”六个关键词。这六个关键词非常全面，也非常具体，建议同志们认真学习，深刻领会和理解，把我们自己的工作干好。我们今天的会议，就是贯彻落实孝感市三级干部会议精神。贯彻落实孝感市三级干部会议精神，体现在今天的会议上，包括刚才红梅同志、国爱同志的两个讲话。特别要把贯彻会议精神，落实在当前、特别是在现在，把我们目标任务迅速安排部署到位，迅速在一季度体现出效果。今天的会议也是一个抓落实的会议。我市“两会”，包括前段时间省里、孝感的“两会”都对20xx年主要经济工作指标和目标作了安排部署，而且非常明确。我们不会对那个目标部署作新的调整，希望大家用坚强的党性完成好目标任务。今天的会议，也是一个动员会，动员全市上下大干快上，特别下大力气找到新常态下招商引资办法和途径。比如产业链招商、优化环境招商、加强服务招商，还有真心实意为企业、为老板协调解决困难的招商。一个真正的企业家，不会简单地把自己的利益建立在违背政策的基础上。招商引资工作，仍是当前我市头等大事。为了完成20xx年目标任务，我讲以下几条具体的意见。

(一)紧盯目标抓落实。

1.紧盯转型发展目标，打好四场攻坚战。一是打好投资拉动攻坚战。抢抓国家长江经济带、汉江生态经济带、大别山试验区等多重国家战略机遇，加强项目策划包装，千方百计上项目、争投资。加强与驻应企业总部联系，促进有关企业追加投资，裂变扩张。既要重视招商引资，更要重视已有企业的扩张，新上项目。比如新都，也就是这几年扩张到目前的规模。春节后，我们看了几个企业，都在扩张，都策划了新项目，而且都是投资过亿，一定要大力支持。千万不能认为，应城盐化企业是夕阳企业，那是错误的。资源型工业，通过产品升级、节能减排、转型发展，应城是大有希望的。从国家战略角度来讲，没有哪个像样的国家，不要化工产业，否则这个国家是跛腿的。何况我们这大的国家，怎么会不要化工产业。只是我们的化工产业，在新的历史条件下，正在抢抓机遇转型。不管是双环，还是新都，甚至是久大，包括其他企业，上了很多新的项目，都是投资过亿，有的是几个亿。这些企业经过艰辛努力，包括地方政府的大力支持，节能减排的形势大有好转，在全省、全国都是带了头的，是走在前列的。没有哪些企业比我们应城这几家企业更注重节能减排的。我们要理直气壮地爱护他们、支持他们，支持他们裂变扩张，这是应城市转型发展的希望所在。二是打好工业转型升级攻坚战。坚持“盐化为基、多元发展”，引导支持盐化企业开展精深加工，加粗延长产业链条;立足现有基础，加快发展食品加工业、装备制造业、厨卫家电产业、生物医药业，尽快改变单纯的传统的盐化产业一支独大局面。这在短时间内是改变不了的，但产品变化是明显的。传统盐化产品就是工业盐、纯碱、化肥三种传统产品，但现在早已不是这样，如品种盐、新型复合肥，以及其他延伸的盐化产品。市场份额也发生了变化。一支独大不仅仅是过去大，在符合节排要求的条件下，现在更要做大做强。这点要形成共识，既要改造好，也要利用好，不能简单地抛弃，这是绝对不允许的。三是打好发展三产业攻坚战。第三产业是我市产业结构中的“短板”，也是未来的发展潜力所在。要加快推进八汤线乡村旅游示范带建设，争创全省旅游标准化示范市。加快长德商贸物流城、天黎物流园和文化产业园建设，尽快投产达效。第三产业是不是真的短板?还要试目以待。①应城物流，包括旅游，还有其他的销售，量是巨大的。但问题在于，应城物流几乎全部是外地物流公司在搞，不管是车牌、还是号牌，包括注册的企业，都是外地的。我看，应城的第三产业不是不发达，是没有放在应城，整顿不够、规范不够。交通局还有一个名称，叫“物流局”，今后不要只把工作放在修路上，还要抓物流。物流是第三产业巨大的一块。没有物流，就没市场经济。几百万吨的盐、几百万吨的煤、几百万吨的化肥，一年一千多万吨的物流，运进来、运出去，都是外地企业、外地车辆在搞。职能部门和我们领导层，要一心一意把这个事搞清楚;在座的各乡镇，特别是循环经济示范区的乡镇，要带头发挥基层政权作用，一个一个走访区域内企业，看是哪里的号牌、哪里的车子。不能我生产的东西，让别人运了卖了。所有乡镇、所有部门、所有单位都要高度重视物流问题。以后，把物流公司就地吸附在应城，也算招商引资。在这里，我提示有关单位、有关领导，会后要迅速研究部署，搞专项行动，动员一切力量，进行整治。整治不是把应城搞死，而是把资源搞回来，把税收搞回来。②旅游产业是第三产业、消费市场集中体现的环节，要大力支持鼓励发展旅游企业、旅游综合体、旅游消费。作为县级市，应城现在还没有肯德基等全国全省的连锁店，自己也没有创办，要大力引进消费企业。③应城房地产一直不得力，去年我在三级干部会上批评了地方保护主义。今年，这个事情还要讲。春节前，我们召开专题会议进行安排部署，动员强力部门、强力机关介入。希望大家能够警醒，通过整治、规范，营造公平、健康、富有活力的建筑市场和开发市场。只有这样，我们才有区域竞争力。第三产业的攻坚战非常艰巨，希望大家尽心尽力。四是打好推进新型城镇化攻坚战。把新型城镇化作为推进经济转型的重要抓手，进一步加大老城区改造力度，加强规划控管和小产权房整治。要总结推广陈河等乡镇的经验作法，继续采取“三个一”(即制定一份规划、引进一个老板、建设一个项目)的措施，加快改造扩建一批中心镇、着力建设形成一批中心村(社区)、彻底整治改造一批保留村(湾)。今年，每个乡镇至少要有1处以上城镇新社区和农村新社区建设项目。同时，还要善于与房地产老板打交道，接受他们先进的东西，不断使自己进步。

2.紧盯强农富农目标，加快四个发展。一是大力发展特色农业。积极创建特色农业示范区，引导传统农业加快向板块农业、高效农业、现代农业转变，打造全国糯稻生产第一市，争创全省畜牧生产大市和全省水产生产大市。二是大力发展农产品加工业。加力推进农产品“四个一批”工程，着力培育一批产值过亿元、10亿元的龙头企业。三是大力加强农业基础设施建设。整合国家、省农业项目资金，积极推进农业标准化和农业绿色产业，建设一批高产、优质、高效、生态、安全的农产品生产基地。四是大力发展新型农业经营主体。全面实施新型职业农民培育工程，积极扶持龙头企业、农民专业合作社、专业大户、家庭农场加快发展。

3.紧盯依法治市目标，强化四项举措。一是强化党的领导。建立和完善依法治市领导体制，建立党委统一领导、统一部署、统筹协调，各方分工负责、齐抓共管，社会各界和人民群众广泛参与的法治工作推进机制。二是推动全民守法。积极开展争创学法用法领导班子、校园法制化等群众性法治文化活动，推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好环境。三是坚持公正司法。严禁关系案、人情案、金钱案，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。四是深化依法行政。坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”，明确权力“界限”，规范政府行为。市委出台的《关于贯彻落实党的xx届四中全会精神全面推进法治应城建设的实施意见》，是今后一个时期推进法治应城建设的纲领性文件。要迅速进行责任分解，加强督办检查，确保各项工作落到实处。

(二)正风肃纪抓落实。去年，通过群众路线教育，所有同志在思想建设、作风建设上都有进步，自己与自己比变化大，但与党中央和人民群众的要求有差距。去年，同志在兰考讲话中指出，“从现在开始，各项工作都要有一个高标准、严要求”，首先从抓作风转变开始，要高标准、严要求。从纪委、组织部和有关单位掌握的情况，包括前段时间明查暗访情况看，我市部分党员干部的作风还存在不少问题，突出表现在三个方面：

一是不作为：①在位不谋事，在岗不在状态。少数乡镇和部门满足于不揽事、不出事、不惹事，不仅经济工作报不出账来，稳定工作也经常拖后腿。②固步自封，因循守旧，不求无功，但求无过。凡事都要等上面指标指示、等别人探路、等外地经验。特别是一些任职时间较长的同志，觉得自己有经验，“船到码头车到站”，不愿吃苦受累，等着退休。你不要等着退休，却等到一个处分。各项工作都要有高标准、严要求，希望同志们回去后对号叫板，敢于直面问题。③消极抵制不作为。表面上高调拥护“八项规定”，但内心却产生“饭不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，干脆什么也不干了”的错误思想。去年，我们提倡大家当“两为”干部，但有些同志只愿当守清廉的干部，不愿当有作为的干部。④漠视机遇不主动。比如，春节前夕，有些乡镇、部门不闻不问四有人士回乡，没提供温馨环境，没搞招商引资活动。少数干部认为现在不让请客送礼，没有“润滑剂”，正常的汇报也顾虑重重，生怕别人不给面子。

二是不担当：①有的明哲保身当“老好人”，工作不敢抓，问题不敢管，怕破坏所谓的“团结”。如：市委严禁违规操办婚丧嫁娶等喜庆事宜，但有的单位把关不严，去年就查处通报了市血防、汤池卫生院和洪河村、黄滩长咀村、三合镇、天鹅镇等单位7起违规操办事件，并曝了光。再如：市委严禁干部“走读”，但一些单位置若罔闻。去年8月27日晚，抽查了乡镇值班，城北、长江埠、郎君、东马坊共有7人不在岗。按正常程序，该追责的追责。②有的推诿扯皮，不负责任，相互之间踢皮球。如，超限、超载和超容积率、小产权房整治等工作，相关部门互相推诿扯皮，讲不担当的道理一大串，长篇大论。③有的怕承担责任，不为落实想办法，只为推脱找理由。好不容易引进一个项目，总以部门规章和上级有关要求为依据，一推再推，甚至非要领导签字表态。去年省委全会上，省高院向主要领导汇报自家门前上访人员众多，请示省委、省政法委是否包保分解一下。鸿忠书记追问“是不是高院判决的事项”，“是的就应该在你那里办理”。在孝感市委全会上，有两个单位也是请示相关事项，请孝感市政府出台担责文件，孝感市领导一板子打回去。今后，不允许事事要领导签字担责，要自己敢于担当，不能用简单的请示，是你的事就是你的，自己要搞平。

三是慢作为：①有的拖拖拉拉打太极，上级安排的任务不主动完成，能混过去就混过去。如：行政审批部门“三集中三到位”改革3年多，至今还有10个单位审批事项“应进未进”，2个单位的审批人员“应进未进”。要限期改正，不然就处分人、挪位子。②有的服务意识淡化，面对群众的诉求、企业的困难，别人急得像蚂蚁，可他总是慢腾腾、冷冰冰。去年8月，纪委查处通报了市人力资源和社会保障服务大厅“三难”案件。年前，到刘杨社区座谈，群众反映“门好进、脸好看，事情还是难办，笑面虎就是不办事”。请同志们一定要以办事来衡量工作标准，把事情办了再带个笑脸则更好。③有的搞“中梗阻”，拿“按规定”、“走程序”当“挡箭牌”，让基层跑十趟、八趟都办不了事。我们第一批试点42个单位服务项目进村(社区)，一部分单位做得很好，但放开不够，要尽量扩面。我们市直部门所有服务项目，只要能沉到镇、村(社区)的，都要放下去。

上述作风不实的问题，既是为官不为，也是一种腐败，不仅损害了群众利益，而且影响了经济社会发展。市委决定对不作为、不担当、慢作为现象开展专项治理，并将此作为主体责任和监督责任清单的主要内容。市纪委要对此跟踪监督，履行好监督责任。希望全市党员干部进一步深化认识，自觉抵制不良风气，自觉践行“三严三实”，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。一要强化执纪监督。把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点，对“不作为、不担当、慢作为”等“为官不为”现象开展专项整治，做到发现一起查处一起，发现多少查处多少，形成强势震慑。不仅纪委，检察机关也要介入。不作为、不担当、慢作为不仅仅是腐败，就是失职渎职。特别对项目建设、招商引资、企业办事搞中梗阻的，要当重点查处。二要加大曝光力度。在电视台、网站开设曝光台，定期通报不作为、不担当、慢作为行为，形成“不敢不为，不为追责”的硬性约束。同时，纪委要对典型案件进行经常性公开处理。三要树立先进典型。加大对“两为”干部的宣传力度，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔舞台。

(三)守住底线抓落实。

1.坚守社会稳定底线。坚持新增财力投向民生，统筹抓好“衣食住行、业教保医”等民生和社会事业，全力保障和改善民生，从源头减少社会矛盾产生。把汉江引水工程作为头号民生工程，力争本届彻底解决饮水困难问题。尊重群众意愿，尊重实际，尊重规律，强力推进新一轮“三万”活动，努力实现“村村通客车”目标。稳步实施人民公园、世纪大道绿化带等园林绿化改造项目，力争顺利通过国家园林城市考核验收。加快推进“绿满蒲城”行动，做好国有林场生态保护工作，积极创建全国、全省林业生态市，确保生态安民。继续坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”，强化信访考核及责任追究，对导致发生重大信访案件的，坚决严格追究相关人员责任。依法依规处理信访案件，保护合法信访、制止违法闹访。对个别无理取闹、缠访闹访、屡教不改、冲击法律底线、严重扰乱社会秩序的，坚决依法处置。对集体访、集体闹、集体堵(堵政府门、堵路、堵车间厂房)的行为，公安机关要严肃查处，抓“头头”、打“头头”，除恶必首恶务尽。对极少数有合理诉求，但用非法形式表达的，也要坚决打击。对个别被蛊惑、被怂勇有非法行为的，也要规范打击，营造法律面前人人平等氛围。以后遇到集体访，一定要明暗结合，明的是该怎么接访就怎么接访，急处领导小组要迅速会商，迅速查处组织者，秋后算帐。要反思春节前几起民工诉求工资集体访教训，对施工企业滚动式收取至少两个月的押金，确保农民工工资。扎实开展打侵财、禁毒、禁赌扫黄、严管交通秩序等战役，净化社会环境，优化社会治安，不断提升群众安全感和满意度，再夺“长安杯“。

2.坚守计划生育底线。继续坚持计划生育基本国策，坚持现行计划生育政策，坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，坚持计划生育“一票否决”，坚持齐抓共管、统筹解决人口问题“五个不动摇”，严格控制违法生育，力促出生性别比回落。加强人口计生工作领导，确保完成孝感市下达我市20xx年度人口计生责任目标，确保计划生育综合水平在孝感市排名靠前，确保计划生育工作在全省的先进地位，争创全省计划生育基层基础工作示范县市。我们计划生育工作在孝感市是先进，但20xx年在湖北省掉下来了，要不断总结完善。

3.坚守安全生产底线。按照党政同责、一岗双责的要求，全面落实安全生产和公共安全责任制。对发生重大安全生产事故的，在单位评先、干部任用中坚决实行“一票否决”。强化企业主体责任，全面落实新《安全生产法》。认真贯彻“安全第一,预防为主”方针，深入开展安全生产专项整治工作，坚决杜绝重特大安全事故发生。

4.坚守网络舆情底线。坚持“政治家办网”理念，全面加强和改进网宣网管工作，牢牢掌握网上舆论工作主动权。加强对网上舆情的搜集、分析，按照舆论引导贵在早、贵在快的要求，及时有效处置网上重大舆情。进一步完善新闻发布制度，迅速抢占舆论制高点，做到网上快回应、网下快处置、结果快公布，为推动解决现实问题营造良好舆论环境。坚决打击网上恶意政治谣言。对利用互联网、手机短信、微信、qq发布、传播恶性谣言者，坚决落地查人;对造成严重政治后果的，坚决追究责任人刑事责任。

对网络舆情这个问题，上级高度重视，我们多次在这些事情上受到检验，有些应对得可以，有些处理得不恰当、比较被动。不要认为网络是个先进事物，它不是中国人发明的，发明的本意是搞自由化，微软公司的宗旨就是冲破中国的稳控防线。网络的实质是群众工作，是争取群众的问题。对照上级要求，我们有些部门，特别是最接近网上议论事情的主体责任单位、那个领导还对网络舆情高度重视不够，快速反应不够。20xx年要将网络舆情斗争纳入目标考核，哪个单位网络舆情没应对好，要追究责任。宣传部门、公安机关等担责机关要拧成一股绳，宣传部门要进入急处领导小组，既抓好现实看得见的信访问题，也要抓看不见的但网上有议论的问题。所有单位要有新闻发言人、网评员，要对基本政策进行界定，进行人员培训;各单位“一把手”是本单位网络舆情斗争“第一责任人”，该发声要发声、该表态要表态。各单位都要有分管领导，进行常态抓;要有一名中层干部，固定抓;一个单位至少三个人。网上斗争要公开，要通稿，坚持“三先三后”原则(先基层、后上面，先部门、后政府，先政府、后党委)，把网络舆情斗争纳入综治考核，纳入急处领导体制和信访机制考核，进行考核、进行督办，打好20xx年网上斗争。

(四)提高能力抓落实。

1.提高学用政策的能力。要时刻保持政治锐敏性，及时组织全市党员干部学习中央和省委、孝感市委会议精神，做到零损耗传达。各级领导和广大党员干部要增强学习的主动性，认真学习习近平总书记系列讲话和上级系列重要会议精神，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，完成转型，使各项工作都有高标准、严要求。

2.提高科学决策能力。要加强对宏观政策和发展形势的跟踪研判，加强对本地本部门发展运行的监测分析，及时研究问题、谋划对策，部署应对工作。对国务院出台的加强地方政府性债务管理、清理规范税费优惠政策等文件，各地各相关部门都要加强学习，研究探索趋利避害的应对之策。对华能应城热电联产项目，郎君镇要抢抓机遇，谋划建设华能产业园，配套引进一批热负荷及粉煤灰资源再利用企业，但不能形成新的污染;对创建全省旅游标准化示范市，汤池、杨岭、城北要抢抓机遇，加大生态文化旅游项目策划招商力度。

3.提高经济工作能力。各级干部特别是领导干部，要有针对性地加强对经济社会领域知识的学习,缺什么补什么。不能仅仅满足于不说外行话、不干外行事，而是要静下心学习，沉下去调查，钻进去研究，努力成为新常态下做好经济工作的行家里手。20xx年，城中办事处用足用活“飞地经济”政策，引进精圭氧化锆、文化产业园等多个重大项目，财政收入突破3亿元;长江埠抢抓国家调整精细化工产业布局机遇，引进项目28个，其中投资过亿元项目7个。两个地方作了示范，值得大家学习借鉴。

4.提高依法办事能力。新常态下，过去一些踩红线的做法，规避相关政策规定的做法，在当前全面推进依法治国、社会法治意识增强的新形势下已经行不通了。希望大家，特别是在基层基础工作的同志，要处理好基层基础里面民主政治、依法办事与统一领导的关系，既加强领导，也要调动积极性，同时要引导好舆论，还要依法把程序走好。特别在基层基础工作上，比如社区、村，比如厂务村务，把这些事办好，如四里棚在这方面是干得不错的。

5.提高改革创新能力。县市基层要坚持“三情结合”找科学有效路径，把上级政策创造性地落实好。深刻领会上级文件精神，找准政策结合点，把抽象的政策策划包装成具体项目。要坚持问题导向，三情结合找路径、改革创新破难题，以改革促工作、促发展。当前，我们面临很多难题，而且是在守规矩的情况下面对难题，往往一个题目没有破，下一个题目又来了。但不管是多大的题目，多难的题目，都要在守规矩的情况下，创新办法找路径。要想到，在全国一盘棋的情况下，既要守规矩，又要比别人快一拍、快半步找到解决问题的办法。我们所有的思想、所有的抓手都要落实在解决问题上，通过一个一个难题的破解，通向成功。今后，我要看各领导、各单位是否只叫难，不想办法。“难”都有感受、守规矩都有共识，但必须解决问题，办法总比困难多。

6.提高督查督办的能力。市委办公室要统筹市“四大家”和单位办公室、乡镇党政综合办公室以及市直单位办公室，开展大督查、大督办、大调研、大信息、大接待工作，形成“五大格局”，统筹抓好大落实，提高党政办系统抓落实效能。要充分发挥纪检监察、组织、宣传等单位职能，对会风问题、财政税收、项目工作、招商引资等重点工作刨根问底、跟踪问效、深度解剖、真督细查。要创新方式，明查暗访、公开曝光，紧紧抓住“不落实的事”，严肃处理“不落实的人”，该通报批评的要通报批评,该诫免谈话的要诫免谈话，该调离岗位的要调离岗位，该免去职务的要坚决免职，该停职的要停职。对工作严重失职、造成较大负面影响的，要移交纪检监察机关立案查处。

(五)严明奖惩抓落实。

1.强化纪律约束。深入开展严守政治纪律、严明政治规矩等主题教育活动，教育全市各级党组织和广大党员干部守纪律讲规矩，坚决遵守习提出的“五个必须”和“五个决不允许”。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，决不允许在贯彻执行市委、市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要变通，你把事情办成了，也可以。

2.坚持正确导向。树立正确的用人导向，不唯票、不唯分、不唯资历，优先提拔重用坚持原则、勇于负责,真抓实干、实绩突出的干部，激励各级干部在改革发展一线攻坚克难、建功立业。不等于年纪大的不提拔，也不等于年纪轻的优先提拔，一定要看实绩、重实效。建立健全严格的奖惩制度，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，问责和惩处那些弄虚作假、失职渎职的干部，努力营造真抓实干的良好氛围。

3.强化绩效考核。要改进目标考核工作，市委市政府综合考核要改进，要向招商引资、项目建设、抓经济工作倾斜，加大权重，树立导向。同时，向基层倾斜。去年年底，市委研究对全市乡村干部进行重点倾斜，列支20xx多万预算进行激励。这个激励按全市统筹的平均水平测算，不是每个村都是一个标准，可能有的村高一点，有的村低一点。请乡镇同志搞好统筹，结合目标考核进行兑现，既体现真心的爱护，也要体现严格的管理。这项考核工作，请市委组织部指导，乡镇党委负责组织实施。希望同志们正确对待，按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，履职尽责，担当有为，争做焦裕禄式的好党员、好干部。

在这里，给基层同志提一个要求：去年教育实践活动，村干部也纳为教育对象。村干部平时工作都很辛苦，在群众面前代表党，在上级面前又是群众，一定要处理好这个关系。要带头遵守有关规矩和要求，比如遇到打牌、中午喝酒等问题时，都要想到自己是个党员，都要按党的规矩办。20xx年是从严治党重要一年，从严治党管党无一例外，没有禁区。省纪委今年提出基层党风廉政建设一视同仁，希望同志在群众面前带好头，不负使命。

(六)从严治党抓落实。20xx年是全面贯彻落实习从严治党8点要求的第一年，要坚持从严治党、从严治吏，为聚精会神抓落实、真抓实干促发展，全面建成小康社会提供坚强保证。

1.坚持思想建党和制度治党紧密结合，从严管理党员干部队伍。一是“严教”。教育引导党员干部坚定理想信念，坚守政治底线，增强宗旨意识、敬畏党纪国法，对党绝对忠诚。二是“严规”。严格落实干部管理各项规章制度，切实增强制度执行力，对违反制度规定的要严肃查处。三是“严管”。扎实开展“双超”、“吃空饷”、乡镇干部“走读”等专项整治活动，以严的纪律约束干部。加强对干部八小时之外的监督，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.坚持重心下移、资源下沉，切实加强基层党组织建设。一是坚持书记抓、抓书记，实行各级党组织书记抓基层党建公开，不断深化市、镇、村基层党建三级联动机制。二是规范村(社区)党员群众服务中心管理使用，推进提档升级，确保全面达标。全面推进市、镇、村(社区)三级服务平台互联互通，进一步完善网上便民服务。三是抓好新换届村党组织书记培训，全面启动社区“两委”换届选举工作，选优配强班子。四是深入开展“强化两项职能、争当五个书记”和“五星书记”评选活动，提高乡村干部依法办事能力和服务群众水平。五是研究出台支持乡村教师、乡村医生、乡村干部“三支队伍”建设意见，夯实农村工作基层基础。

3.坚持从严落实党风廉政建设“两个责任”，筑牢反腐倡廉制度铁笼。一是进一步理清主体责任。各级党委(党组)负责人要把握好党风廉政建设主体责任的主要内容，自觉履行好组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障等“六项职责”，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。要把不作为、不担当、慢作为作为20xx年各级履行主体责任、监督责任清单重要内容，进行检查督办。二是进一步健全责任体系。切实抓好党风廉政建设责任制主体责任“十条硬杠杠”、“三书四谈一清单”的落实，真正构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成反腐倡廉合力。三是进一步强化责任追究。要突出问题导向，强化责任追究，严肃查处履行“两个责任”不力的行为，重点查处不作为、不担当、慢作为。党风廉政建设小组和反腐败工作领导小组，要把这个事情当作重要工作任务，定期协调，以此推动我们的工作高标准、严要求。

新常态孕育新机遇，新机遇催生新发展。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，在中央和省委、孝感市委的领导下，众志成城，开拓进取，以改革创新、转型发展的新业绩全面完成好“”规划任务，为全面建成小康社会、加快建设富强文明宜居应城而努力奋斗!

如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短五

如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短六

深入学习和全面贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年市委党校党风廉政建设工作会议上的讲话稿，希望大家喜欢。

同志们：

2022年将迎来党的二十大，是推动“十四五”实现“四个翻番”目标的关键一年，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，经校(院)委会研究，决定召开2022年xxxx市委党校党风廉政建设工作会议，主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神、省纪委十一届二次全会精神和市纪委五届二次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，贯彻全面从严治党战略方针，坚定不移将反腐败斗争进行到底，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

刚才，我们集体学习传达了中央、省、市纪委全会精神，大家要认真学习领会，在下一步工作中抓好贯彻落实。下面，我代表校(院)委员会，就进一步推进市委党校全面从严治党工作提三点意见。

一、提高站位，深化认识，全面准确把握习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神

今年1月18日，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，为我们推进新时代党的建设新的伟大工程指明了正确方向、提供了根本遵循。我们一定要持续深入学习贯彻，坚决把党中央从严治党决策部署不折不扣落实到位。

一要全面准确把握坚持严的主基调不动摇的重要意义

治国必先治党，治党务必从严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以雷霆万钧之势推进全面从严治党，以钉钉子精神把管党治党要求落实落细，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。同时，也要看到，全面从严治党还远未到大功告成的时候。在党长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。我们党历经百年、成就辉煌，千万不能在一片喝彩声中迷失自我，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪，要始终保持思想上的冷静清醒、增强行动上的勇毅执着，坚持严的主基调，全面从严、一严到底。

二要深刻领会永葆党的自我革命精神的重大意义

习近平总书记强调：“我们党历史这么长、规模这么大、执政这么久，如何跳出治乱兴衰的历史周期率?毛泽东同志在延安的窑洞里给出了第一个答案，这就是‘只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈’。经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。”百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。自我革命是百年大党风华正茂的奥秘所在，是我们党最鲜明的政治品格和独特优势。我们要深刻认识自我革命的重大意义，不断增强勇于自我革命的政治自觉，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

二、肯定成绩，正视问题，正确认识xxxx市委党校党风廉政建设工作面临的形势

20xx年，xxxx市委党校在市委的坚强领导下，坚持将管党治党作为首要政治责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党与业务工作深度融合，相互促进，以廉促勤，以优良的作风为保障，不断推动新时代党校工作创新发展。归纳起来，在五方面取得了新的成效。

一是强化政治建设，坚持党校姓党不动摇。始终坚持党校姓党原则，把旗帜鲜明讲政治融入校(院)工作全过程和各方面，把践行“两个维护”作为最高的政治原则和最重大的政治责任，坚决贯彻落实市委工作要求，带头落实重大事项请示报告制度，坚持每年向市委述职，切实做到“党有号召、党校有行动”。把旗帜鲜明讲政治融入办学治校全过程，牢牢把握正确政治方向和办学方向，一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则，遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，强化校(院)委对办学治校的全面领导，引导广大干部职工、学员牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是强化理论武装，筑牢思想根基。市委党校把深入学习、贯彻、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断完善(中心组)理论学习、干部集中学习培训、在线学习、研讨交流等常态化学习机制，推动学思用贯通、知信行统一，引导教职工和全市党员干部自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。不断优化课程设置，适时把各级各项精神纳入教育培训内容，积极组织教研队伍备课备讲，推动上级精神进教学、进科研、进教材、进课堂。

三是扛实主体责任，落实“一刚双责”。坚持把党风廉政建设作为校(院)重要工作内容，与学校发展全局通盘考虑、协调推进，着力加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，适时调整学校党风廉政建设工作领导小组，召开全校党风廉政建设工作会议，安排部署学校年度廉政工作，制定《年度党风廉政建设工作要点》和校(院)委主体责任清单。全面履行“一岗双责”，结合班子分工和个人岗位职责，分班子成员、处级非领导职务干部、科室负责人三个层级制定了党风廉政建设责任书，逐级传导党风廉政建设压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。推行科室主要负责同志年底述责述廉制度，年中、年底进行检查考核。

四是加强管理监督，着力抓好作风建设。以“清廉学校”建设为统领，结合市委巡察反馈和年度考核意见，扎实开展好各类整治、整改工作，认真完成好上级部署的作风纪律建设和廉政专项工作。严格落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，加强日常监督检查，注重抓细抓常。强化党风廉政建设宣传、教育、监督和检查工作，切实增强纪律的严肃性和制度的约束力。坚持班子成员之间、班子成员和分管科室的常态化廉政提醒谈话制度。抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等规章制度以及中央、省、市关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育专题片，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

五是着力抓好制度建设。坚持把制度建设贯穿于全面从严治党各项工作中，围绕压实“两个责任”、规范权力运行、加强经费管理、落实作风建设规定等，以办学质量评估为契机，不断健全制度体系建设，扎紧制度笼子，堵塞制度漏洞。年内修订完善《关于进一步加强和改进教研工作的规定》《关于加强和改进教师外出授课管理的规定》《用学术讲政治教学改革实施方案》《青蓝工程结对方案》《学科建设实施方案》《精品课评选方案》等多项制度，从制度层面不断规范教学、科研管理。

20xx年，党校的各项工作取得了新的成效，干部教育培训、决策咨询、后勤保障、疫情防控、创文创卫等工作都高质量完成。在工作中，市委党校全体干部职工充分履职、敢于担当、作出积极贡献，充分彰显了党校党的建设取得的显著成效。

在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题，当前党校党风廉政建设形势依然严峻，主要表现在以下几个方面：一是落实全面从严治党主体责任还有差距;二是班子成员在履行“一岗双责”不到位，结合实际落细落小、研究探索不足，对干部职工日常管理监督不严格，廉政谈话内容空泛化，针对性不强;三是落实权力运行的制约和监督机制有差距。制度执行还不够到位;廉政风险等级评定不精准，个别人风险点查找与实际情况脱节，措施与风险点不对应。

深入分析出现这些问题的原因，有党员干部个人的原因，也有管理的原因，说明我们党组织在管党治党、加强党员干部教育监督管理、加强作风建设、提高履职能力和监管水平方面还有差距。我们要正视这些问题，认真总结、认真反思，举一反三、引以为戒，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。

三、强化责任，主动担当，以全面从严治党的实际成效推动党校工作改革创新发展

(一)坚持党校姓党，全面加强党的政治建设

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，党校作为党的政治机关、政治学校，要始终把党的政治建设放在第一位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。领导班子要带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，要把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。要认真学习贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，深刻领会党中央对党校(行政学院)办学治校的工作原则，准确把握党和国家事业发展对党校(行政学院)工作的新要求，合理确定工作思路和工作部署，把“两个维护”的要求体现在教学、科研和管理服务等各项工作中，充分发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询职能作用。

(二)坚持“责”字当头，扛实管党治党政治责任

校(院)委要严格履行全面从严治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制，校(院)主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办违纪问题，切实带好班子、管好队伍、抓好落实。其他领导自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室的管理、教育和指导，结合实际开展好常规的廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话。各科室结合工作职能抓好本科室的党风廉政建设工作职责，纪检办履行好监督执纪职责，形成校(院)委会统一领导、分管领导各负其责、科室和全体教职工共同参与的工作格局，对工作做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

(三)坚持挺“纪”在前，强化监督检查

深入学习和全面贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，按照党管宣传、党管意识形态的工作要求，加强对课堂、论坛、内刊(xxxx)、微信公众号等意识形态阵地的管理。党校教师要处理好言论自由和政治纪律的关系，做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，以实际行动维护党的威信、维护党中央权威、维护党校形象。要进一步严肃培训纪律，严格规范学员的学习、生活和管理秩序，营造纪律严明、令行禁止、学风端正、校风清正的良好氛围。要加强经常性纪律教育，认真开展警示教育，及时通报违规违纪案例，用身边事教育身边人，筑牢教职工遵规守纪和拒腐防变的思想防线。要强化日常监督，深化廉政风险排查防控，健全廉政风险防控机制，完善风险防范措施，坚持抓早抓小，把握和运用好监督执纪“四种形态”，增强第一种形态运用，自觉接受市纪委、市监委和派驻纪检组的监督指导，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

(四)坚持“严”的主基调，加强作风建设

严格落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风。一要培育发扬优良作风，要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，引导全党坚定历史自信，引导干部职工、学员，把党的光荣传统和优良作风发扬在新征程。加强家庭、家教、家风建设，教育引导全校干部职工都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女。二要激励干部职工担当作为，把严格管理和关心爱护结合起来，在选人用人上体现忠诚、干净、担当的鲜明导向，进一步完善教职工的考核评价机制，加强考核结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，最大限度激励干部职工担当作为。三要持之以恒正风肃纪，班子成员要以上率下，带头纠正“四风”，带头开短会、讲短话、发短文，力戒官僚主义、形式主义，带头严格执行中央八项规定精神，带头落实中央、省委和市委的决策部署，带头解决实际问题。全体教职工要执行好校(院)委的工作部署和要求，守纪尽责、勇于担当，着力提升工作效率，确保工作质量，在校内形成领导带头担当，职工崇尚实干，全校上下凝心聚力促发展的良好氛围。

(五)坚持制度为本，推进党风廉政建设工作规范化

领导干部要带头学习、遵守、执行制度，严格执行领导干部任前廉政谈话制度、领导干部报告个人有关事项、述责述廉制度，规范权力公开透明运行。认真落实廉政提醒谈话制度，加强对班子成员和科室的监督提醒。强化制度建设，加强重点领域、重要岗位和关键环节廉政风险防控机制建设，从源头堵塞漏洞，真正做到用制度管人管事管权，使权力在制度允许的范围内运行。要确保制度的刚性，加强监督检查，对违反制度的行为零容忍，发现一起处理一起，坚决杜绝“破窗效应”，强化制度的刚性约束力，使制度成为“硬约束”而不是“橡皮筋”。

同志们，面对新形势、新任务、新要求，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，在市委的坚强领导下，迎难而上、创新发展、争先进位，不断开创党校(行政学院)工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

如何写市委党校分校揭牌暨首期培训班开班仪式讲话集合简短七

下面是小编为大家整理的2022年干部学院工作总结和工作思路（市委党校+市行政学院+市社会主义学院,供大家参考。

（市委党校、市行政学院、市社会主义学院）

2019年，院校在市委市政府的正确领导下，在省委组织部、省委党校、x市委组织部、x市委党校等上级部门的关心指导下，紧紧抓住xx干部学院建设这一事业发展的牛鼻子，狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作，深化办学改革，埋头苦练内功，加快资源整合，全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面。

一、2019年工作总结

（一）提高政治意识，强化院校红色基因。

围绕市委统一部署，结合院校实际，坚持院校领导带头蹲点，积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌＋”活动，全院共开展调研x人次，覆盖对象x家，召开各层次座谈会x场次，推出专题调研文章札记x篇。通过深入学习调研，宗旨观念和党性意识进一步增强，理论水平和工作能力进一步提高。认真开展“新时代新担当新作为”大讨论、“不担当、不作为”专项整治，共查摆不担当不作为问题x余条，着力破解阻碍改革创新、转型发展的思想障碍，进一步增强扛旗意识、坚定改革定力，不断凝聚发展认同感、提振发展精气神，推进全年各项工作目标任务的完成。

深化从严治院，加强制度管院。全面落实党员十二分制管理和指尖党建应用，深入实施党员先锋指数考评制度。新增和梳理完善《全面推进清廉机关建设实施意见》《2019年度全员绩效考核实施细则》《进一步加强教学开发与管理的意见》《外出宣讲管理办法》《课堂教学“十不准”》等制度x项，内容涵盖教学、科研、行政、后勤、党建五大领域，切实把院校打造成为最讲党性、最讲政治、最讲纪律、最守规矩的地方。

（二）做实创优评估，提升院校整体水平

以全省党校（行政学院）办学质量创优评估为契机，全面开展院校工作大摸底、大对标、大整改。成立以市委常委、组织部长、党校校长为组长，常务副院校长和其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创优评估领导小组，统筹推进评估筹备工作。坚持与省委党校、兄弟党校保持良好沟通，做到知己知彼，百战不殆；坚持每周一例会抓推进，每月一汇报抓督查落实，根据重要节点倒排时间，列出工作计划；坚持对照指标全方位开展自评体检，严格按照办学质量评估参评“五个一”要求，做好查漏补缺、评估材料准备和评估迎检等各项工作，确保了院校以优秀成绩通过首批评估并位列县级党校前茅。

（三）做精培训主业，巩固院校主渠道地位

完善课程设置，加强理论教育，把******新时代中国特色社会主义思想教学培训摆在最突出位置，引导学员在学懂弄通做实上下功夫；加强党性教育，引导学员做坚定的信仰者、忠实的实践者；加强专业化能力与知识培训，引导学员不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。优化教学布局。抓好领导干部、机关公务员、年轻干部、基层干部等不同层次、不同类别的干部教育培训，优化分类分级培训体系，增强办学系统性、持续性、针对性和有效性。2019年，共开展全市党员干部培训x期x人，其中举办主体培训班次x期，x人次；组建“迎七一不忘初心”“纪念新中国成立70周年”x个理论宣讲团，推出宣讲专题x余个，面向基层开展宣讲x场次，受众万余人；利用x党史陈列馆、x乡镇干部老物件陈列馆，面向党员干部开展党性教育系列主题活动x人次。创新培训方式。设计“重走xx路”教学环节，在体验中坚定学员理想信念，提升爱国情怀；安排中青二班学员赴xx等基层一线锻炼，促进理论与实践相结合。引入廉政xx红歌教学，实现寓教于乐。强化信息技术应用，加快干部教育培训“智慧校园”建设。实现红色学府网教学教务应用xx个培训班次，“i－课堂”应用xx次，情景模拟实训室教学活动应用技术支撑xx余场。

（四）拓展外来培训，促进院校开放办学

坚持“上联外拓”。加强与***党校（国家行政学院）、省委党校、省社会主义学院等上级院校及xx等教育培训机构的合作，通过引进来、走出去方式不断拓宽办学渠道。2019年，共吸引xx个省、市、自治区及境外xx批xx人次的异地培训，其中承接xx等境外培训xx期。优化办班结构。全年办班数量上省级院校办班数量较去年增长xx％，x地区办班数量增长xx％；办班层级上***党校（国家行政学院）教学班次xx期，厅局级以上领导干部班次x期，涉外班次x期，高层级班次数量明显增加；办班周期上2天以上长班数量占比xx％以上。外来培训结构实现向高层级、长周期班次良性转变，办班质量、办学开放度进一步提高。

（五）深化教学开发，凸显院校办学特色

推进核心课程开发。围绕党的理论和党性教育，以及******新时代中国特色社会主义思想在x的生动实践，开展“信仰的味道”和“x发展经验”两大主题核心课程开发，完善两手理论的x实践、市场的伟力、开放型经济、信仰的味道、乡村振兴、基层统战等六大课程板块，新开发完成《市场引领下x科学发展》《“一带一路”倡议与x的实践》等xx个核心课程，获校级精品课x项，x市级精品课x项，省委党校优秀课程x项。推进特色教材开发。与省委党校联合编写《x经验简明教程》，与x干部学院联合拍摄“x改革开放典型经验”音像案例教材，自主编写xx两本内部教材，由***党校（国家行政学院）出版社公开出版xx教材一部。推进教学数字资源建设。以“马克思主义理论教育专题资源库”“************系列重要讲话专题资源库”“领导干部党性修养专题资源库”“省情数据资源库”四库数字信息资源为重点，不断充实理论文章、音像视频，为干部教育培训提供丰富教学素材。

（六）聚力科研咨政，深化院校“智库”建设

做精科研选题。围绕党的理论发展、全市中心工作、社会热点等方面“选题”“攻关”。找准找实科研选题方向，主动开展省情市情研究。全年立项省地级课题x项，其中省级重点课题x项，地级重点课题x项，结题省地级课题x项。累计承担市领导课题在内的x项全市重点课题的研究。全年x项课题获地市以上奖项，其中获省级一等奖x项，二等奖x项。做好科研成果转化。围绕“一带一路”、市场发展、基层党建等市委市府中心工作，编印《市情论坛》x期，呈报《决策参阅》x期，其中xx决策参阅获市领导批示肯定。凝聚学员智慧，拓宽咨政来源，呈报中青班学员可行性对策意见x条，获市领导批示肯定。坚持重点时段有声音。全年在各级各类学术刊物、党报上发表文章xx篇，其中围绕“规则x，义行天下”，在x商报连续发表理论文章x篇，为凝聚文明创建共识，净化社会风气做出积极贡献。积极参与“庆祝新中国成立70周年”理论征文活动，共有x篇文章获奖，位居x市各部门首位，市委市政府重要智囊、x市哲学社会科学研究高地作用进一步彰显。推进学术交流。承办全省党校系统“庆祝新中国成立70周年”理论研讨会和全省社科信息学会年会x期大型学术会议，院校学术影响进一步扩大。

（七）做好资源统筹，拓宽院校办学平台

推动“四校”深度融合发展。坚持统筹办校原则，在保持和发展党校原有丰厚办学资源和优势基础上，重点突出xx干部学院办学品牌。按照“点、线、面”分配原则对相关科室职能进行重新设置调整，进一步理顺各教学科室间的培训范畴，解决先前重学员培训轻师资培养、重教学组织管理轻教学开发的问题，促进各方面并驾齐驱，平衡发展。加强现场教学基地建设。根据xx干部学院在全省干部教育培训中的布局提高站位，按照“五个一”标准对现有x个教学基地进行全面梳理规范并重新授牌，淘汰x个，新开发x个，通过全面展示x改革开放、基层组织建设和乡村振兴等最新成果，打造解读x经验、展示改革成果的鲜活样本。

（八）打造人才队伍，激发院校创业动力

突出教师素质提升。健全完善学历提升、专题培训、跟班学习、挂职锻炼、学术沙龙、备课磨课等多种培养锻炼方式，全年累计选派教职工赴上级院校培训进修、挂职锻炼x人次，举办集体备课x次，开展学术沙龙x期。加大柔性引才力度。聘请xx，x省特级专家、省委党校教授、x市政府顾问xx为xx干部学院名誉院长，选聘x位政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部和国内外知名专家学者担任客座教授，着力解决编制受限、名师缺乏等问题。

（九）加快基础建设，提升院校后勤保障

大力推进校园二期工程建设。倒排工作计划，坚持每周工地巡查、每周监理例会制度，从严落实好安全生产和规范生产监督管理。坚持主动作为，及时做好土建施工、装修设计、设备招标等调整、协调工作，确保工程高质量按期完工。大力推进美丽校园建设。落实好基础设施日常维护，完成校园报告厅顶棚整体维修，综合楼和办公楼通道、大厅吊顶等改造；加快校园滴水广场绿化美化提升改造，“美丽校园”、“绿色校园”成效进一步显现。大力推进后勤服务改革。适应培训市场需求，积极推进后勤服务改革，把党校迎宾馆更名为xx干部学院培训服务有限公司，实现对外培训“一张发票”结算，为做大做强对外培训奠定坚实基础。

二、2020年工作思路

2020年，院校将高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实***和省委对院校工作的部署要求，以落实全省县市党校办学质量评估整改意见为抓手，聚焦聚力高质量发展，突出学习宣传******新时代中国特色社会主义思想，突出“用学术讲政治”，坚持改革创新，狠抓工作落实，为xx作出更大贡献，谱写全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设新篇章。

（一）强化政治引领，提升服务大局能力

一是强化党建引领。扎实巩固“不忘初 当前隐藏内容免费查看心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻落实《中国******党支部工作条例》和《关于全面推进清廉机关建设的实施意见》，教育引导教职工牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，进一步展现党校人“走在前、作表率”的政治担当。二是推进名师培养。深入推进“优质一堂课”活动，通过比学赶超锻炼“名师名课”。健全青年教师培养锻炼机制，持续开展“大学习大调研大抓落实”、挂职锻炼和上讲台活动，帮助年轻教师增进对省情市情和干部教育规律的了解把握。三是树立正确导向。聚焦深化改革新形势新要求，以全员绩效考核制度修订为抓手，激发干部队伍创业热情。深化组织文化建设，立足工会职能发挥，进一步丰富校园文化生活，不断凝聚干事创业合力，涵养团结奋斗情怀，切实提振干部干事创业精气神。四是加大人才引进力度。综合考虑院校人才梯队建设，大力引进高层次急需人才，优化教师队伍结构。坚持不求所有、但求所用，深入挖掘国内外知名专家学者和基层实践经验丰富，理论水平高的本土专家，聘请为客座教授，做好柔性引才工作。

（二）狠抓主课主业，增强院校核心职能

一是提升干部教育培训质量。深入贯彻落实《2019－2022年全国干部教育培训规划》关于理论教育、党性教育、专业化能力提升和知识培训等方面的要求，进一步突出党性教育和理论教育主课地位，紧紧围绕市委市政府中心工作，全年举办主体班次x期，培训党员干部x人次以上。精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程，优化分类分级培训体系，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。二是加强核心课程体系建设。立足实际，深入挖掘x经济、社会领域丰富的实践素材，重点突出xx干部学院特色，继续深化核心课程体系建设。提高站位，以省级院校视野谋划课程开发，全面加强与上级院校、先进院校的合作，提升培训课程深度与高度。三是深化开放办学。进一步拓宽干部培训教育平台，加强与先进院校的办学合作，组织干部赴红色革命基地和先发地区学习，着力增强干部培训实效性。四是大力开展理论宣讲。紧紧围绕建党99周年这一重要历史节点，开展基层宣讲x场次以上，进一步加强思想理论引领，坚定干部“四个自信”，增强民族自信和自豪感。

（三）深化教学改革，提高干部培训水平

一是深入贯彻“用学术讲政治”。牢牢坚持“党校姓党”根本办学原则，始终把突出政治建设作为院校办学的首要遵循，加强课堂准入机制建设，强化教师上讲台前的政治审查与内容核准。认真组织学习马克思主义经典著作，建立健全“每季读一本书”等内部学习交流平台，引导教师读原著学原文悟原理，切实筑牢“用学术讲政治”的学术基础。突出现实关切，课堂讲学真正回应学员的关注焦点和思想困惑，用严密的学理逻辑、扎实的学术知识为学员解疑答惑。二是进一步推进校内统筹。着力深化学术委员会作用发挥，推进课题研究和课程开发项目化。以学员培训需求为导向，落实培训需求调研与培训需求反馈共享机制，增强课程开发计划性，切实加强课题研究和课程开发的统筹力度。落实教师带班新机制，搭建教师授课新平台，理顺教学培训全流程，推进校内教务统筹。三是加强教学方式创新。继续加大案例式、互动式、启发式等教学形式在干部培训中的运用，提高干部教育灵活性和启发性。健全教学创新激励机制，引导教师细致研究每一个教学环节，激发创新热情。四是加强学员管理。牢固树立领导干部“到校就是一名普通学员”的意识，把政治意识、政治规矩浸润到学员在校学习、生活方方面面，增强教学严肃性。

（四）拓展对外培训，扩大干部办学影响

一是加大办学合作力度。发挥***党校（国家行政学院）教学科研基地、全国妇女培训基地、省委党校分校等牌子优势，深化与x干部学院、焦裕禄干部学院、大别山干部学院等兄弟院校的合作关系，加大省内四所干部学院办学合作力度，抓实xx等省内院校合作机制，强化x地区教学资源统筹，全年承接异地干部培训x期以上。二是拓展办学新平台。增挂x中华文化学院、x省社会主义学院x分院、x省中华文化学院x分院牌子，对标先进，突出特色，把分院建成党外干部培训，传播中华文化的重要基地。三是加强品牌推广。立足做精每一期教学班次，做优每一次培训口碑，不断吸引新的培训资源。加大“二小时高铁圈”“一带一路”沿线地区培训机构的品牌推介力度，积极深化“长三角党校校长论坛”等合作机制，扩大办学影响。四是推进教学基地建设。不断总结提炼基地教学价值，按“沿途铺垫—现场教学—点评提升”环节优化现场教学流程，讲深讲透基地特色与亮点、经验与规律，提升教学效果。

（五）强化智库建设，增强科研咨政实力

一是紧贴中心做科研。紧密围绕市委市府中心工作，加强与国内知名研究机构的交流合作，选派教师赴核心部门挂职锻炼，及时接触和学习领会最前沿资讯，全年申报立项省、地各级课题x项以上，力争推出一批高质量研究成果。二是提高科研层级。深入挖掘x在统一战线、民族宗教、经济改革、社会发展等领域的丰富实践素材，加大科研跨院校合作力度，力争在科研层级上取得历史突破。三是做强咨政服务。加强教师科研素养培训，积极拓宽决咨服务平台，在用好《决策参阅》平台基础上，充分利用两办、组织部、统战部等多种渠道提供咨政成果。四是扩大学术交流。加强与国内学术机构的学术交流和对话，选派教师参加部门、院校课题合作，支持鼓励教师积极参加各类学术交流，不断扩大院校科研影响力。

（六）狠抓基础建设，提升后勤保障水平

一是积极推进校园二期建设。加强校园二期工程管理，积极落实设备设施招投标工作，从严把牢工程建设安全关、质量关、廉洁关，确保项目x月x日前投入使用。积极推进校园一期和二期融合经营，发挥资源整体效益。扩大进口商品陈列馆经营范围，展示xx成果，突出院校办学特色。二是推进校园设施建设。推进书吧、茶吧等校园休闲设施建设，丰富学员在校业余生活。开展校园文化整体设计，突出红色元素、商贸元素。在各大功能场馆增添电子显示屏，改善教学基础设施。推进路牌标识改造，开展校园亮化工程。三是打造智慧校园。深化红色学府网、党校共享特色数据库、“i－课堂”等技术成果运用，实现信息技术与教学科研的进一步融合。探索校图书馆与市图书馆合作机制，提升图书综合服务水平。

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今天是我到x工作的第十个工作日。这段时间，一是参加省里的一些重要活动；
二是作些调查研究，尽快熟悉x的情况；
三是在调查研究的基础上思考x当前和长远发展的一些问题。今天是我到任后的第一次常委会，借这个机会提出几个问题，跟大家交流一下。省委对x的领导体制进行重大调整，是继“一主两副”战略定位确立、x办公会议之后，又一个重大决策，充分表明中央、省委对x的重视和厚望。三个重大决策之后，x以什么样的姿态做好起步工作，我讲五个方面的意见。

一、以积极主动的姿态贯彻省委的重大决策

两个省域副中心城市领导体制的重大调整，是x区域发展布局调整的重要里程碑，社会关注度非常高，人民群众也寄予厚望。作为x的核心领导层，我们要深刻理解中央和省委的决策意图，并引导各级干部群众形成共识。对中央和省委的决策，x部长在我市领导干部大会上做了阐述。按照x书记的要求，x日报分两篇专门编发了x、x两个新任市委书记的履新感言，并配发了评论，目的就是引导全省上下正确认识和理解中央、省委对两个省域副中心城市领导体制的调整。形成共识需要一个过程，但能否形成共识，关键在我们“四大家”领导和核心领导层对这个问题怎么看。

（一）怎么看待中央和省委对x省域副中心城市的定位。我理解，所谓省域副中心城市，它的内涵至少包括两个方面：一个方面是，省域副中心城市一定是省级城市的规划、建设和管理水平，而不是地市级的。如果说我们仍然是一个地市级的规划水平、建设水平和管理水平，那就一定不是省域副中心城市。另一个方面是，省域副中心城市一定是一个区域性中心城市，具备区域性中心城市的功能和作用。这就决定了我们这个城市必须承担一些责任：一是对全省的支撑作用。最为突出和艰巨的任务是全省六分之一的经济总量、x平方公里的主城区规模。二是对区域的带动作用。区域性中心城市、省域副中心城市，一定要能够辐射带动周边城市和地区，包括省内的x、x、x、x和省外的x等地方。我们要在这样一个区域内起带动作用，这个责任必须承担起来。这种带动作用发挥得怎么样，起决定作用的不是城市面积的大小，不是人口的多少，而是产业和城市功能的强弱。x万平方公里面积，近x万人口，可以说x是个大市，但决定x是不是区域性中心城市的是产业规模和城市功能。三是对自身的提升作用。省域副中心城市的定位确立后，我们对x的发展思路应该在过去的基础上有一个大的提升。包括几个方面：第一，在定位上更加重视对“战略支点”的支撑作用。促进中部崛起的战略支点，讲的是整个x，而x的支撑是三点，武汉、x和x。我们要起到“战略支点”的支撑作用，责任重大，任务艰巨。第二，在功能上更加注重创新引领和质量提升。凸显我们城市特色，凸显我们在中部城市群中的地位。第三，在视野上更加重视在全国同类城市中找位次。在全国的省域副中心城市中，我们处于什么位次，发挥什么作用，有多大差距，有多大潜能，需要对比和分析。如何看待省域副中心城市的战略定位，这是我的初步认识，还需要深化研究。

（二）怎么看待领导体制的调整。首先，不是市委主要领导的调整，而是领导方式的调整；
第二点，不是单个岗位的调整，而是领导集体的调整。这次换届，省委对x、x就有别于其他市州。比如，常委职数，其他市州x个，我们x个；
市委书记与人大主任，其他市州分设，武汉、x、x不分设；
其他地方党委常委、政法委书记与公安局长分设，x可以不分设。这都是按照中心城市和省域副中心城市来配备领导体制的。如果我们简单的看成是个人升职或书记更换，那就是对中央和省委重大决策的误解。我们的领导集体应该有这样的政治素养、政治眼光和政治胸怀，站在中央和省委重大决策的高度，看待中央和省委为了增强x、x两个班子的领导力、凝聚力所采取的重大决策。

（三）怎样看待x面临的形势。x处于一个非常关键的时期，一方面，经过改革开放三十多年的发展，特别是近些年的发展，x具备了厚实的经济基础和巨大的发展潜力。另一方面，我们也面临着非常繁重的任务和激烈的挑战。x作为省域副中心城市，周边的城市如省内的x、x、x和河南的x等服不服气？凭的是实力说话。我们邻近的河南x，人口、地域规模和经济总量到目前为止都比我们大，省内都不服气，我想人家也不会服气，我们比他们强，我们就辐射他们，他们比我们强，他们就辐射我们。面对这种形势、这种局面，我们一方面要有自信心，另一方面要有危机感。我们面临的形势，总起来看是三个方面：一是经济上要承担全省六分之一的责任，我们有差距。全省“十四五”规划提出的gdp总量目标是x万亿，六分之一就是x亿。按现在的发展势头，x万亿打不住，应该是x万亿。如果按x万亿算，六分之一就是x亿。我们去年是x多亿，翻一番是x亿，还有x亿的缺口。要达到这个目标，以我们现在的产业基础，难度还是相当大的。二是战略上承担区域中心城市的作用，我们有压力。区域性中心城市不是靠封的，是靠实力说话的。我们哪些地方能够形成中心，需要认真分析、研究和讨论。所谓区域性中心城市，就是我们周边城市的经济流向包括人流、物流、资金流、信息流，是向x这个地方聚集的，不然的话就算不上中心城市。第三，高质量发展上要承担“四个x”建设的责任，我们有挑战。“四个x”是省委、省政府在x办公会上对x未来发展确定的方向和战略定位，要建设“四个x”，任务十分艰巨。

在认识上解决“三个怎么看待”的基础上，我们就要对当前面临的形势和任务有一个非常科学、理性的判断。完成这样一个任务，需要领导集体突破常规、突破极限，超越旧我、超越自我，要求我们各级领导干部特别是“四大家”班子成员要自觉担当、勇于担当，动员广大群众广泛参与，凝聚社会力量全力支持。统战部组织了“我为省域副中心城市建设献一计、尽一力、添一彩”的活动，这很好。市委、人大、政府、政协都要围绕“三个怎么看”来组织讨论，推动各级领导干部和广大群众形成共识，凝聚力量，担当起建设省域副中心城市这一繁重而光荣的政治责任。这个工作，宣传部门要策划，各个部门都要策划，搞一些活动，不能上“热”下“冷”，不能群众“热”干部“冷”，要上下都“热”起来，干部群众都“热”起来。

二、加强以市委常委班子为核心的“四大家”领导集体团队建设

市“四大家”领导集体是x高质量发展、跨越发展的领导核心和决定性、关键性因素。有历史学家说过，判断一个社会能否解决所面临问题的依据是领导层的质量和人民的品质。加强以市委常委会为核心的“四大家”领导集体团队建设，造就一支能担当起“四个x”建设和省域副中心城市建设重任的核心领导层，是x未来事业发展的关键，至关重要。在常委会自身建设上、在“四大家”班子建设上，第一，进一步完善市委常委会、市委全委会议事规则和决策程序，让市委常委会、市委全委会议事有规则、决策有程序。市委办公室正在调研、借鉴、起草，随后将下发给各位常委征求意见。第二，要建立“一个核心、三个党组”的决策机制和执行机制。市委常委会是四套班子的核心，人大、政府、政协三个党组对市委常委会负责。这种决策机制和执行机制必须进一步完善起来。从x份开始，每个月的第一周的星期一召开一次市委常委扩大会（特殊情况除外），市“四大家”班子成员报告上月工作、安排下月工作，一个月一次，沟通情况，部署工作，形成合力。市委常委会下发纪要，作为一个阶段的工作重点安排下去。第三，明确和强化市委常委分工负责制和“四大家”协调配合机制。新的领导班子调整后，常委会领导体制要进一步确定，同时“四大家”相互协调配合，形成制度。第四，要建立高效的信息、督办、指挥和服务系统。x这么大的一个城市，这么多人口，要管理好，必须有一个非常迅捷的信息收集系统和信息报送系统，要有一个非常畅通的指挥系统，要有一个非常有力的督办系统，要有一个非常高效的为各位常委和“四大家”领导服务的服务系统。第五，要营造严守纪律、勇于担当的政治环境。我们面临着这么艰巨的工作任务和工作压力，大家要共同努力，营造一种讲政治、讲感情、讲团结、讲友谊的工作氛围，让大家身累心不累。一个班子影响力和战斗力，从一般规律来讲取决于三点：一是取决于是否拥有共同的理想和信仰。二是取决于领导班子集体遵守纪律的行为自觉。大家在党的纪律面前、在规则面前、在制度面前，都要自觉地执行、服从和落实。三是取决于在工作中结下的同志友谊、战友情谊，形成相互信任、相互支持、相互谅解、相互包容的工作环境。为什么说配合默契的班子是容易出战斗力的班子？默契就是人格上的相互信任和情义上的相互支持、相互谅解。我们“四大家”班子成员要做到思想上同心、目标上同向、行动上同力，要以集体的力量影响和带动x发展。在“四大家”班子建设上，近期有一些想法，征求大家意见后形成共识，在此基础上形成制度。

三、以市级换届为契机提升公信力和战斗力

市级换届是我们今年面临的重大政治任务，也是加强各级领导班子建设的重大机遇。这项工作，是对干部素质的直接检验，也是对领导集体驾驭能力的直接检验，应该说是我们这次领导体制调整后的初考。考试能不能过关，是中央、省委对这个班子配备的最直观检验，我们只能成功出经验，不能失误找教训。成不成功，出不出经验，有这样几个标志：第一，中央和省委的要求是否得到坚决的落实。包括在班子配备、换届纪律、组织动员、社会舆论引导上是不是坚强有力。第二，班子的战斗力和综合素质是否得到了明显提高。通过考察选配的班子是否有较高的民意支持率和社会认同度，组织高质量发展、跨越发展的能力是否得到提升，配备的班子是否结构合理、复合型强、团结有力。第三，是否形成了鲜明的用人导向和用人机制。选人用人导向，中央有非常明确的要求，就是以德为先、德才兼备。具体到我们x，就是要在坚持以德为先、德才兼备的原则下，强调三个导向：一是强调基层导向。干部成长要从基层干起，重要干部要从具有基层工作经验的干部中选拔。二是强调干事导向。是否用心做事，是否努力干事，要作为评价一个干部的重要标准。一定要选干事的人，选干事的班子。三是强调廉洁导向。一定要选自身要求过硬，廉洁自律，在群众中有很好形象和口碑的干部。按照这三个导向，不拘一格选人、用人和育人。

四、创造性贯彻落实省委、省政府x办公会议精神

省委、省政府对x的发展很重视，专门在x召开了办公会，下发了支持x省域副中心城市建设的决定。我们要以创新的精神和勇气推动这次会议精神的贯彻和落实。主要是四点：

（一）争取政策。一是对标武汉，借鉴国家对计划单列市的管理模式，来争取省委、省政府对x的支持。x书记要求我们要有国家计划单列市的视野和规划，鼓励我们直接跟国家对接，直接在全国范围内竞争。我们要对标武汉，对标国家计划单列市，借鉴他们的管理模式，再向省委、省政府汇报，争取省委、省政府的支持。二是梳理国家和省的政策和资金投向。理一理哪些需要省直部门支持，哪些需要省委、省政府支持。我们要到省直各个部门去拜访，请他们到x来指导工作，争取支持。三是进一步扩大厅市共建范围，实化合作内容。过去，我们搞的厅市共建还比较粗糙、比较宏观，象征意义大于实际意义。这次，我们要借贯彻省委、省政府x办公会议精神，把厅事共建旗帜举得更高一点，内容搞得更实一点。

（二）制定战略。要有长远眼光，不仅要立足于“十四五”，更要立足于x未来十年、二十年甚至五十年，来确定x未来发展方位和发展目标。这种方向和目标应当是整体性的、长远性的、先进性的。有这样几件工作要做：一是请国家级的机构和专家来规划“四个x”建设，把省委、省政府提出的“四个x”的定位规划化、具体化。这项工作已作出安排，到中国社科院和国家发改委宏观经济研究院，请国家级专家组成四个团队，对“四个x”做出规划。二是通过国际招标的方式，修编主城区x平方公里的城市规划。同时，完善大都市城镇体系规划。三是各县（市）区、开发区、市直各部门都要在全国找位置、找标杆。我调研去了几个地方，分别和他们交流过。高新区、经开区要成为真正意义上的国家级开发区，努力进入全国国家级开发区的第一方阵。x就是要代表x冲刺全国县域百强，x就是要在国际和国内宜居城市中成为x的代表。各个县（市）区、开发区和市直各个部门，都要在全国最先进的城市和地区、最优秀的工作部门中找标杆、找目标。

（三）策划项目。就是围绕省域副中心城市应该具备什么样的功能，策划一批大的项目。作为省域副中心城市，要让周边的城市认可，需要有什么样的功能，我们先要想到，不要先想做不到。只要想到了，x年做不到x年、x年做不到x年。如果想都想不到，不仅x年做不到，未来也做不到。策划项目，主要包括五大类。一是主城区x平方公里基础设施工程。今年要完成规划，明年要开始起步。二是主导产业的龙头核心工程。我们确定的几大主导产业在国际、国内都有龙头，要靠这些龙头带动，要研究制定更加特殊的政策，把这些龙头引进来。三是区域中心城市的支撑工程。比如，综合性大学、区域性总部、区域性铁路和航空口岸、区域性资本市场和服务中心、区域性市场和物流中心、区域性综合港口、区域性文化创意中心、区域性科技创新中心、区域性商务中心（包括会展）等形态。这些中心，不仅管x而且管周边，要有长远考虑。不要考虑能不能做，而要考虑需不需要做，需要做就有能力，需要做就要努力去做。四是展示城市形象和品质的标志性工程。包括文化设施工程和标志性建筑等，要开始策划。五是改善市民感受的民生工程。要让群众和广大市民感受到我们的经济发展、城市建设给他们的生活带来的变化，共享省域副中心城市建设成果。

（四）走出x。要在更大范围内找位置、配资源、聚人才。有这样几件事要抓紧做：一是推进与央企合作。目标是x亿的投资，要坚定不移地去做。二是中央部委和x各部门实行对口双挂。就是干部引进、人才引进和干部挂职。我们要派一批干部到中央部委去挂职，要请中央部委的干部到x来挂职。三是推动与国际、国内名校、名企、名院的战略合作。比如x学院，要办成综合性大学，专业学院要达到四个以上，就需要考虑引进国际国内的名校在x合办研究院。四是共建国际水平的产业园。包括与新加坡、欧洲、台湾、香港等国家和地区共建产业园，要有这种勇气。从视野上走出x，有计划单列市的胸怀、眼界和规划，这是x书记的要求，是省委、省政府的期望。我想，我们走得越远、越高、越稳，省委、省政府会更加重视、支持x。

五、以务实落实的总要求抓好当前的工作

我到x来，感到x的干部非常有士气，非常有信心，非常有豪气。我们既要鼓励这种精神，同时也要引导和鼓励我们的干部讲实话、办实事、求实效。从目前情况看，我们的主要经济指标是一个上扬的势头，但一些支撑性指标和前导性指标也暴露出未来发展的隐忧，要保持清醒。主要是抓好三件事：一是抓好投资落地。现在，我们的招商引资喜讯频传，关键是要把这种喜讯、这种协议、这种合同抓落实，推动投资落地，标志就是注册。二是抓项目开工。标志就是塔吊，塔吊竖起来了，项目才能算开工，不是开工仪式举行了就是开工了。我在鄂州的时候，到哪个地方去，不听汇报，就数塔吊，有塔吊就说明这个地方建筑工程多，投资是实的。三是抓破解难题。就是以问题为导向，把我们当前经济发展、社会发展和社会稳定中的突出问题理出来，一件事一件事明确下来，常委负责、部门负责、分工负责抓落实。总结成绩、鼓舞士气很有必要，也很重要，但更需要的是把影响高质量发展、跨越发展、“四个x”建设的问题找出来，看看有些什么样的障碍，包括体制的、机制的，还有我们干部队伍作风方面的。不怕有问题，就怕找不到，找到问题就有办法解决这些问题，解决这些问题就消除了矛盾，我们整个发展就走上了健康的轨道。比如，干部作风问题、干部队伍建设问题、发展环境问题等，严重到什么程度、用什么办法来解决，都需要我们坐下来研究。通过政治运动的方式而不是制度的方式、组织的方式来推动的作风整顿，都是昙花一现，难以持久。所以，一定要建立在扎实、细致的调查研究基础上。任何一个单位和城市在发展过程中都会出现问题，找问题不是否定过去，而是为了更好的发展，以问题为导向解决问题是我们抓落实的重要方法。

借这个机会讲了这五个方面的意见，供大家思考。初步考虑，x中下旬召开市委全会，对“四个x”建设作出决定，然后人大、政协形成决议，凝聚士气，鼓舞人心，找准目标，共同推动x高质量发展、跨越发展。当前，正值换届选举工作的关键时段，我们要以这次换届为契机，通过充分的发动、有效的组织，把各级领导干部、党员干部的注意力集中到抓发展、抓落实上来，在干实事中显身手，在抓落实中选干部，凝神聚力推动x发展。希望大家共同努力，讨论问题要民主充分，执行决策要坚决负责，通过“四大家”班子自身建设，为全市各级领导班子做表率，为全市党员干部做表率。只有“四大家”班子团结得像一个家庭、像一个战斗集体、像一个人一样，我们这个班子才是有力的，才能肩负起建设省域副中心城市和“四个x”的重大政治责任。各位常委都要按照各自的分工，把当前的各项工作抓好。

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