乡镇文化站整改报告大全（15篇）

为了进一步加强我院的新农合工作，确保参合农民的利益，针对我院新农合运行过程中存在的问题，按照省、市、县新农合管理部门的要求，现将整改方案报告如下：

一、根据近段时间我单位自查以及上级检查，发现如下问题：

1、疾病诊断依据不充足。

2、部分药品剂量超标。

3、检查报告单书写不规范。

4、存在多收费、超标准收费现象。

二、整改措施

（一）新农合管理和服务工作

1、将新农合工作管理和服务工作纳入医院综合目标管理，设专人分管新农合工作。

2、加强新农合政策宣传，在醒目位置设立宣传栏与公示栏，宣传新型农村合作医疗相关政策，公布就诊流程、收费标准、结算办法，公布工作人员姓名、身份、监督举报电话，公示住院补偿结果等。

3、开展新农合政策业务培训，全体医务人员熟悉掌握新农合政策。

4、严格执行补偿程序及补偿标准，精确结算，“零距离、零时限”兑付补偿资金。

5、积极配合县合管办做好参合农民住院医药费用核查工作，提供各种原始医疗文书及相关资料。

（二）医疗服务质量和行为

6、严格执行卫生部制定的出、入院标准，根据执业范围以及自身医疗服务能力，合理收治参合农民。

7、严格依照临床诊疗技术规范、抗菌药物临床应用指导手册、医疗服务价格等，因病施治，合理检查，合理用药。单张处方不超过5种药品，普通处方不超过7日用量，急诊处方不超过3日用量。

8、严格执行病历、处方书写与管理规定，确保病历、处方书写的真实性、唯一性。

9、严格执行《基本用药目录》和《诊疗项目》。

（三）收费管理

10、严格按照有关规定，加强住院和门诊收费票据的管理，确保票据的真实性和唯一性。

11、坚决杜绝自立项目收费、重复收费、分解收费等滥收费行为。

（四）医德医风建设

14、建立内部管理制度、管理规章及奖罚激励措施；对医务人员的违规行为进行调查处理。

15、加强医务人员的职业道德、职业纪律和医德医风建设，不断提高医疗服务水平和服务质量，为参合农民提供质量优良、价格合理的医疗服务。

16、全体医务人员向医院递交加强新农合服务承诺书。

辛村镇卫生院

2012．10．15

忻州市新型农村合作医疗管理办公室： 为了进一步加强新型农村合作医疗工作，规范我院医疗服务行为，切实减轻参合群众医疗负担，有效降低医疗费用，做到 “合理检查、合理治疗、合理用药”，根据八月二十八日新农合办公室下发《督导检查整改通知书》忻合医监字【2012】2号文件精神，我院首先成立检查小组，对本院工作进行了认真细致的自查考核。现将检查结果及整改情况汇报如下：

一、存在问题

（一）专业技术人员中大部分未取得执业医师、执业助理医师、护士执业资格的人员占有较大比例。大部分专业技术人员未办理执业变更手续，医护队伍不够稳定，按床位与医护比为1：3的要求，专业技术力量尚存在一定的差距。

（二）部分医疗收费项目不规范，确实存在一些自立项目收费、超标准收费、重复计费、乱收费等违规收费现象。

（三）存在有小病大治和滥用检查的现象，从而加重了参合农民的医疗负担。虽是个别现象，但也给农合工作造成了负面影响。

二、整改措施针对以上不足之处，我院将在以后的新型农村合作医疗工作中创新务实，扎实工作，提高医疗服务质量，切实减轻参合群众的医疗负担，并作以下整改措施：

一、提高认识，加强组织领导。对未取得执业医师、执业助理医师的7名人员进行了辞退，对未办理执业变更手续的5名执业医师进行了变更注册。清退了10名注册护士。医院从保障人民群众健康和生命安全的大局出发，加强和稳定了医护队伍，进一步提高了对依法规范医疗服务行为重要性和紧迫性的认识，做到思想上不麻痹，工作不松劲，持之以恒。

二、严格执行“三合理”制度，每月对全院医疗质量进行检查，保证农合病人在住院期间的合理检查、合理治疗、合理用药。认真执行物价政策．严格医疗费用管理。 1)、严格执行物价标准：对外公布检查、治疗、药品各个项目的收费标准，定期对全院收费进行检查，并予以通报。通过检查取消了病历标签费、特殊材料费、ct及其它费等；杜绝了超标准收费，将床位费、采暖费、静脉输液两瓶以上加收、暮丝线、微调线等超标准收费全部按收费标准收取；目前医院各科室都能严格执行物价部门规定的收费标准，杜绝了私立项目或提高标准收费现象的发生。 2)、费用管理：每月将各科农合患者的费用进行统计，将平均住院日、次均住院费用、人均住院费用、平均住院日费用、次均住院费用增长率等控制在合理范围。 3)、药品管理：严格执行新农合报销药品目录及抗生素使用有关规定，不开大处方、人情方。加强、充实我院新农合管理小组，新增专职人员 2 名，进一步完善落实新农合各项工作制度，明确人员职责。经过整改，提高工作人员的工作能力和办事效率。4)、开展新农合补偿金额公示：对新型农村合作医疗补偿金额情况每月进行公示，公开住院患者的补偿金额，提高新农合补偿的透明度，自觉接受社会和群众监督，加大参合群众对新型农村合作医疗补偿金额的知情权。5)、通过检查对重复计费现象进行了核实，对护理费、诊查费、静脉输液、尿管留滞、生命体征监测、注射器、输液器等严格按患者需要开据和收取。同时我院将设立新农合服务窗口，公开服务承诺和投诉电话。

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县卫生局：

由于卫生院工作人员的限制，加之公共卫生服务人员工作水平、认识水平的相对差异，我们虽然对公卫人员以及乡村医生进行了多次的培训和交流，但此项工作仍然没有完全的做到达标，正如我们下乡建档人员、体检人员虽然也很努力，但在建档人数与分类统计表数据仍然有不同，包括索引表、分类登记表信息不完善，体检表缺项、空项，慢性病人的随访工作等等。为进一步的完善我院基本公共卫生服务项目的管理，保证基本公共卫生服务的可及性和完善性，根据卫生局的指示要求，针对我院基本公共卫生服务项目中所出现的问题一一作出整改如下：

一、院班子成员包片制：建立健全公共卫生服务项目的管理、协作工作机制，切实负责本片内的督导检查工作，与包村工作人员以及村医签订出工作目标责任书。

二、卫生工作人员包村制：主要负责协调监督管理和业务指导，并且具有相关职称的人员，并协作村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。

的录入和变更统计等。

四、保证四对照，即索引表、分类表、纸质档案、电子档案编号顺序相对照，并对所有档案进行核实，做到面对面，并深入到每家每户。

五、认真完善各类登记表、体检表、随访表，做到信息真实，不缺项、不空项、不漏项，并且包括各项辅助检查单据的真实性。

六、门诊免疫规划工作，我们重新摸底，把0—6岁儿童彻底摸清，做到各年龄组儿童无遗漏，数字清楚，建立接种证发放登记记录，相关信息、底册和预检三对照，规范管理好出入库记录的相关登记工作，并经常与县疾控中心进行工作上的沟通，把0—6岁儿童没有登记的再重新造册、登记、上网。

七．传染病的防治工作，做到门诊有日志，有传染病登记本，规范填写每个项目，建立建全各种传染病资料，做到资料完整，发现传染病及时上报，处理好疫点，记录完整，不漏报、不瞒报、不迟报，把日常工作做好，做到安排有序，分工明确，责任到人，职责清楚。

xx-xxx卫生院

年 月 日

根据卫生局2015年上半年公共卫生服务绩效考核情况反馈的结果,我院在第一时间召开了全体公共卫生服务工作人员会议，就检查中出现的问题逐一进行分析讨论现将整改意见向卫生局领导汇报如下：

一.健康档案：

鄢沟村部分纸质档案书写不规范；有空项、漏项、随访表与台账不一致现象。

二. 健康教育：

关于卫生院健康教育影像播放记录不完整，公众咨询照片完整问题卫生院基本公共卫生服务办公室，已把原始资料整理归档。鄢沟村卫生所健康咨询活动缺失、健康教育照片、活动记录不完整，现已整改。

三．孕产妇保健：

加强孕产妇管理，搞好儿童保健工作，下一步新生儿与产后访视由卫生院妇产科访视。

五．儿童保健：

来体检者儿保科都将采取电话随访的方式跟踪好服务好每一个儿童填写每一份档案，严格做到不缺项不漏项，真实实际。

六．老年人管理：

就卫生局公共卫生专项督导小组在鄢沟村、姑坡村卫生室检

查老年人管理档案中指出的问题，院长在检查结束后立即带领分管院长和公共卫生科长到达两个卫生室针对检查中发现的问题逐一给予现场解决，针对老年人管理档案中出现的辅助检查不全面，空项漏项较多的问题，院长指示：

有辅助检查需要而没时间检查的老年人我院组织专人上门体检，对于个别因身体残疾无法进行辅助检查的老年人要求在辅助检查项旁边注明原因并有家属签字或手印。

要求卫生室工作人员严肃分工纪律必须保证纸质档案和电子档案的一致性和真实性，严禁弄虚作假再有敷衍马虎者一经查出严肃处理。

责令公共卫生科就日常对卫生室督导和随机抽查工作中中出现的漏洞和失职做出深刻的检讨和保证，并给与待定处理。

要求卫生室自检查15天内完成所有查漏补缺任务，并责成公共卫生科工作人员给予监督和复查，确保档案的真实有效。

七．慢性病（高血压、糖尿病、精神病）管理：

进一步强化对卫生室公共卫生工作人员的培训制度和对卫

生室慢性病管理的督导力度 要求卫生室加强对高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的筛查和管理力度，要求填写档案必须规范真实准确，不能有空项缺项和漏项，要编码完整排序有列；对如管理的患者要按时随访并及时填写随访记录表。要有视患者如亲人的思想变被动的随访为探亲访友般的“拜访”坚决杜绝一切弄虚作假现象发生，如连续多次被发现有弄虚作假现象的发生且经过批评教育后仍然执迷不悟者将解除卫生所所长职务。

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为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[2012]5号)要求，我局高度重视“干部执行力提升工程”建设，认真开展自查自纠工作，全面落实各项整改措施。现将整改情况汇报如下：

一、高度重视，制定方案

收到自治县提升办的通知以后，我局高度重视，于8月16日上午9时30分及时组织全体干部召开动员大会。由xxx局长传达了市河池市提升办关于对南丹县吾隘镇工作存在执行不力问题的通报及县领导的有关指示精神，并对我局有关整改工作进行了布置，及时制定了我局执行力提升工作整改方案。

二、深入自查，全面整改

动员大会后，全局各机关股室、局属二层机构全体干部职工认真对照《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展了深入的自查自纠，广泛征求干部群众的意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，切实做到“六戒”， 不断提升执行力。

三、进一步落实责任，促进工作“上档进位”

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，进一步将本单位落实“五大工程”的任务进行细化、量化，落实到具体的领导，具体工作员身上，切实做到“五入”，狠抓落实，确保各项工作上档进位。

四、开展环境整理、提升机关形象

8月16日下午，我们组织开展了办公环境整理活动，对全局各办公室、局大院及局大门周围进行了一次彻底的环境卫生大清理，消除办公场所脏、乱、差现象，并形成环境卫生管理长效机制，保持办公环境长期整洁，不断提升政府机关的形象。

二o一二年八月二十日

“执行力建设年”活动领导小组办公室：

根据“执行力建设年”活动文件指示精神，紧密结合林场实际，我场集中时间带领班子成员及全机关干部职工开展了“执行力建设年”活动大讨论，针对讨论中发现的问题，认真组织了查摆，现报告如下：

一、 存在的问题

（一）、思想解放和观念更新不够。工作中缺乏敢为人先的精神，缺乏在工作中敢想、敢闯、勇于拼搏的精神，缺乏顺应时代发展、与时俱进、不断更新观念的精神。

（二）、班子发挥带头作用不够。工作中，缺乏站位不高，思路不清，办法不多等问题，主观能动性没有发挥出来。

（三）、各项制度建设及执行不够。工作中，有的制度建设更新跟不上时代的发展，影响工作开展；有的制度虽然已经建立，但在执行过程中发生了偏差，缺乏力度。

二、产生问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，如果不深入分析产生的原因，及时作出整改措施，就会阻碍“执行力”的开展，为此，从更深层次分析起来，产生问题的主要原因有以下几点：

（一）、缺乏经常性进行思想改造的自觉性。毛主席讲，房子是

要经常打扫的，不打扫就会有灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。我们的思想也要进行及时打扫和洗涤，才能不被社会淘汰。在市场经济的复杂形势下，有的同志降低了标准来要求自己，不能用严格的纪律约束自己。因而，造成问题的'发生。

（二）、缺乏不断加强学习自我提高创新的主动性。在对学习的认识上，存在着学习态度不够端正。存在着不热爱学习，不重视学习，不愿意学习的问题。因此思想觉悟不高，理论水平不高，业务能力不强，工作中就会出现拖拉懒散，工作效率低下。

（三）、缺乏服务群众忘我工作的积极性。工作中，满足于完成上级交办的任务，满足于向上不出问题，工作凭经验，按部就班，创新意识淡化。

三、整改措施

（二）充分发挥班子核心作用。要认真落实“把加强班子建设贯穿始终”的要求，认真组织学习徐书记在全县执行力建设年活动大会上的讲话及有关文件。以身作则，率先典范，为广大党员干部职工做出表章，建立健全领导责任制，强化大局、责任、服务、超前四种意识，认真细致地考察，既要抓全面，又要抓好点，要多深入基层进行调查研究，为全县经济发展努力搞好服务，为领导科学决策，提供第一手材料。

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根据市纪委《关于进一步加强对乡镇企业乱收费治理工作的意见》（春纪发[2012]16号）文件精神，我镇结合自身实际，开展了对我镇企业收费情况的清理工作，现将有关情况具体汇报如下：

一、加强领导，周密部署

收到市文件，我镇及时召开镇班子会议，研究部署该项工作，成立了以纪委书记任组长的乡镇企业收费清理工作小组，并下设办公室，人员从镇纪委、农经办、财政所等部门、单位抽调，具体负责对该项工作的落实。

二、加强学习，提高-干部职工和企业的法制意识

1、一方面我镇印发了《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、銮罚款和各种摊派等问题的决定》等有关文件规定及政策法规，并下发到镇机关部门、镇属机关单位和相关企业，另一方面组织全镇干部职工和企业负责人学习相关的法律法规。这既有效提高了广大干部职工依法行政意识和自我约束能力，又有效增强了企业的维权意识和自我保护意识。

2、加强对领导干部的教育。镇班子会上，镇纪委书记定期向镇班子成员通报有关“三打两建”的基本情况，并结合全镇实际情况作出具体的的分析，有效提高领导干部杜绝对企业乱收费的重视程度。

三、加强自查自纠，全面清理整顿

1

我镇结合自身实际，在全镇范围内进行了一次地毯式的排查，发现问题的立刻加以整改。同时镇领导小组成员也逐个约谈企业老板，与企业老板面对面交流，向他们了解相关情况，并以调查问卷、公报举报电话等多种方式了解情况，通过全面的排查和工作小组成员主动下访，我镇尚未发现有向乡镇企业乱收费、乱摊派或擅自提高收费标准等现象。

中共永宁镇委

2012年9月27日

2

（一）加强学习，统一思想，提高认识，使全体教职工充分认识规范办学行为的重要性和必要性。

进一步加强教师队伍建设和干部队伍建设，狠抓相关政策的学习，牢固树立法规意识，从维护社会稳定、落实科学发展观、办人民满意的教育的高度，提高广大教职员工和行政干部对规范办学行为、规范教师从业行为的认识，严格执行有关法律法规和政策，依法规范办学行为和教学行为。

（二）严格管理，规范教育教学秩序。

规范学籍管理，严格学籍变更手续，严格执行转学准入制度，严格控制跨学区招生。严格执行招生政策，不举行或变相举行与入学挂钩的选拔考试或其它任何形式的测试，不招收学区外的所谓“择校生”和“高价生”。严格执行校历及作息时间，各年级不得随意延长学生的在校时间。对不负责任，乱考试乱收费，造成学生辍学或流失，巩固率下降，学籍管理混乱的管理人员追究责任。

（三）严格执行收费政策，规范收费行为。

为了严格执行上级部门对中小学收费的规定，我们要求学校各年级、部门不得擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围，不得自行以各种形式向学生和家长收取费用，不得将捐款、赞助等费用与学生入学挂钩。严格执行收费公示制度，实行亮证收费，开展“教育收费规范学校”创建活动，畅通群众举报渠道，自觉接受群众监督。

（四）加强对学生用书和教辅资料的管理。

严格按照上级部门颁布的《中小学教学用书目录》征订教科书，严禁目录以外的学生用书和教辅材料进入课堂，严禁以任何形式强迫学生订购教辅资料。

（五）加强教师管理，规范教师职业行为。

为了大力倡导尊师重教的社会风尚，依法保障教师合法权益，不断改善教师工作和生活条件，努力建设高素质的.教师队伍，引导广大教师热爱学生，教书育人，为人师表。我们积极探索学校绩效考核管理的新途径、新方式，加强教师业绩考核。要求教师要为人师表，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，严格执行教学计划，认真完成本职工作，坚决纠正一些教师把主要精力用于校外私自办班、搞有偿家教的错误做法。

（六）加大监管力度，实行责任追究。

学校自觉接受社会各界的监督，做好群众反映强烈的热点问题的排查摸底和清理整顿工作，坚决纠正违法违规的办学行为。对有令不行、有禁不止的年级部门及个人，立即取消其各项表彰奖励资格，并予以通报批评，情节严重者按学校责任事故处理办法追究相关人员的责任。

健康和谐发展，全面提升教育教学质量，办人民满意的优质教育。

蓟县别山小学

2015年11月25日

治理乱收费自查报告

蓟县别山小学

2015年11月

根据市纪委《关于进一步加强对乡镇企业乱收费治理工作的意见》（春纪发[2012]16号）文件精神，我镇结合自身实际，开展了对我镇企业收费情况的清理工作，现将有关情况具体汇报如下：

一、加强领导，周密部署

收到市文件，我镇及时召开镇班子会议，研究部署该项工作，成立了以纪委书记任组长的乡镇企业收费清理工作小组，并下设办公室，人员从镇纪委、农经办、财政所等部门、单位抽调，具体负责对该项工作的落实。

二、加强学习，提高-干部职工和企业的法制意识

1、一方面我镇印发了《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、銮罚款和各种摊派等问题的决定》等有关文件规定及政策法规，并下发到镇机关部门、镇属机关单位和相关企业，另一(检讨书 http://)方面组织全镇干部职工和企业负责人学习相关的法律法规。这既有效提高了广大干部职工依法行政意识和自我约束能力，又有效增强了企业的维权意识和自我保护意识。

2、加强对领导干部的教育。镇班子会上，镇纪委书记定期向镇班子成员通报有关“三打两建”的基本情况，并结合全镇实际情况作出具体的的分析，有效提高领导干部杜绝对企业乱收费的重视程度。

三、加强自查自纠，全面清理整顿

我镇结合自身实际，在全镇范围内进行了一次地毯式的排查，发现问题的立刻加以整改。同时镇领导小组成员也逐个约谈企业老板，与企业老板面对面交流，向他们了解相关情况，并以调查问卷、公报举报电话等多种方式了解情况，通过全面的排查和工作小组成员主动下访，我镇尚未发现有向乡镇企业乱收费、乱摊派或擅自提高收费标准等现象。

尊敬的各位代表：

2015年，镇人大对我公司近三年来的工作进行了评议，全面、客观、公正地肯定了我公司近三年来的工作成绩，并对我公司今后的工作提出四个方面意见和建议，接到意见后，我公司高度重视，经过认真调研和摸排，制定了切实可行的整改方案，明确整改目标、措施和要求，狠抓落实，取得了一定的成效，现将整改落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任分工。

为了切实加强对整改工作的组织领导，我公司成立了由总经理任组长，其他班子成员为成员的整改工作领导小组，根据实际，将评议意见归纳梳理，逐步细化分解到各个部门，明确了责任领导，责任人及整改措施和时限要求。

二、突出重点，注重实效，积极整改。

根据镇人大会交办的水质、水厂供水建设、服务、收费四个方面意见和建议，结合我公司工作实际，逐一拿出整改措施，积极整改，并狠抓落实到位。

（一）完善设备设施，加强水质监测，保证水质安全。

值、浊度。水源水每年送市疾控中心检测两次，并接受卫生监督部门和环境保护部门抽样检测，均符合国家gb5749-85生活饮用水水源水标准。二是加强水质检测频率。对出厂水、末梢水每2小时检测ph值、色度、浊度、二氧化氯一次，并每月定期送市疾控中心检测一次，出厂水严格按程序经澄清、过滤、消毒后经疾控部门化验符合国家gb5749-2015生活饮用水标准。公司从未出现因供水不洁引发的水传染疾病。三是加强学习，提高业务素质。公司先后派人去长沙自来水公司、长沙榔黎自来水公司、浏阳自来水公司学习制水工艺，到浏阳市疾病控制中心、长沙市水质监测中心学习化验，并每年组织一线员工到永安医院进行健康体检，做到了持证上岗。四是制定科学方案，进行管网冲洗和水池清洗。公司制定了分片定期与不定期冲洗管道的方案，组织营业所人员利用凌晨一点到三点的用水少的时段对管网进行冲洗，减少管网长期使用造成停水复通就出现水黄的现象，同时也减少管网二次污染。另外，生产部人员根据水质情况对原水池、过滤池、清水池进行定期和不定期清洗，清洗之后严格按照要求进行消毒。

针对提出水浑浊和水有异味现象的用户，我公司派专职化验员上门做好解释工作，并告知用户在特殊天气以及停水后如何用水。 针对担心原水没有过滤、自来水无法饮用的用户，我公司建议用户到水厂参观，了解我们的制水工艺和生产流程。我们水源取自捞刀河，经过多层漏网过滤才提取，再经过澄清、过滤、消毒、权威部门鉴定检测才出厂。自来水口感欠佳，但绝对安全，烧开后可放心饮用。

针对永丰路刘良恒反映水质检测超标达150-160点。我公司专职化验员第一时间到其家中，经了解刘良恒所购买的检测仪不是专门检测水质仪器，他也无法解释所说的150-160点是检测水质的哪项指标，他这种检测方法不合理，也不科学，对此，我们进行耐心的解释说明。

（二）加快新水厂建设力度和工程建设进度，严把材料关，减少重复投资。

首先告诉在座的代表们一个喜讯，我公司新水厂建设已全面启动，下面我通报一下新水厂建设情况：新水厂命名为永安联合水厂，设计规模8万吨，一期建设5万吨，从株树桥引水工程洞阳t口取水，预计在2015年底建成投产，担负产业制造基地、工业新城核心区、永安镇域全境及洞阳南园、北盛镇靠经开区部分农村人口的供水问题，总供水人口达9万人。二期3万吨，自株树桥取水3万吨，目前，永安联合水厂建设已完成规划选址、可研、水资源、环评等论证工作，厂址用地征拆工作正在进行，预计十二月份进场施工，明年年底一期正式投产。新水厂投产后彻底解决整个集镇、园区的供水压力和供水质量。

时、资料完整。为了搞好管网建设，提高水质水量水压，我公司对集镇线、产业园线部分旧管网进行改造，投入资金近500万元。旧城-管网改造因施工环境复杂，比新安装管网的成本要增加近一倍，由于没有象城市供水公司一样的政策支持，我们的改造费用除了用户承担了极少的部分以外，其余都得自己掏钱，造成供水成本大幅增加，但为了保证用户的用水绝对安全，我公司一定加快改造力度，继续搞好旧城网改造，为新水厂的投产做好铺垫。

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2011年11月23日，xxx民模办督查小组对团委申报民族团结进步模范单位创建活动进行了督查。经督查组听取总结汇报、详细查阅档案、实地查看后，提出了总结性督查反馈意见和整改意见。县团委领导高度重视整改工作，加大整改力度，确保达到要求，争取早日步入xxx民模进步模范单位行列之中。在整改工作中过程中，县团委对以下几个方面的工作进行了整改，现汇报如下：

一、关于进一步加强档案收集工作的整改

1、针对督查组提出的整改意见，对档案进行全面的梳理、调整，严格按照《xxx创建民族团结进步模范单位考核验收标准》进行筛选、整理档案。

2、针对督查组提出的档案工作收集图片信息少、无解释的问题，及时完善图片信息，并配有关于活动时间及内容的详细说明卡，整理收录了相关影音资料，归入档案。

3、收集、整合全县各基层团组织民模资料，完善县级民模档案资料，要求各基层团组织规范档案管理，并对其作了督查整改要求。

二、关于进一步充实、完善、修正汇报材料

1、县团委成立了由副书记xxx任组长、相关领导和具体从事民模工作的工作人员为成员的'整改工作领导小组。xxx亲自把关对汇报材料进行定纲、定目，分管领导xxx副书记协同工作人员对原有材料进行完善和修订。

三、关于进一步加强民族团结进步模范单位创建活动的氛围

1、由县团委副书记xxx组织召开会议，对《xxx民族团结进步模范单位创建活动督查整改通知书》进行传达和学习，针对民族团结进步模范单位创建工作存在的不足和问题，对整改进行全面部署。

理论测试。

3、按照要求重新制作并悬挂各种宣传栏、标牌等，做到了悬挂物规范、醒目、清晰、完整。

对照整改要求，团委整改还有许多工作要做，团委将进一步加强督查整改工作，对照整改要求逐条落实，全面提高团委民模工作水平。努力向创建民族团结进步模范示范单位的目标迈进。

xxx团委

二〇一一年十二月二十二日

**县乡镇实体化“大团委”工作汇报自视频会后，我委深入推进乡镇实体化“大团委”建设工作，坚持从实际出发，逐步强化乡镇团组织联系辖区青年的纽带、推动重点工作的枢纽和整合资源的平台功能，形成一批围绕党政中心、服务青年需求、形成社会功能的工作和活动载体和实体化新型团组织，着手建立和完善工作长效机制，努力把乡镇团组织建设成为面向基层工作的“桥头堡”。现将有关情况汇报如下：

一是统一思想，提高认识。在10月9日视频会后，我委当即召开乡镇“大团委”工作动员会，统一思想认识，第一时间学习讨论领会团中央陆昊书记和团曾萍同志在全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议上的讲话精神，即时启动建设工作，提出了“早准备、早研究、早部署”的工作要求，让他们充分认识到实体化“大团委”建设工作的必要性，切实做到在思想上要高度重视，在思路上要有所思考，在行动上要有所作为。

二是加强领导，明确责任。视频会后，我委立即向周书记和组织部李部长详细汇报了会议精神，县领导高度重视，要求我们围绕会议精神，切实做到“社会使青年怎样聚集，就以怎样的方式建立团组织”，确保乡镇实体化“大团委”工作迅速取得实效。为此，我们按照领导讲话精神及相关文件要求，结合我县实际，与组织部联合制定下发了《关于开展乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》（彭组发[2012]82号）文件，对“大团委”工作进行详细部署，并采取分片包干，层层落实的方式，对全县13个乡镇实行工作责任制，专人分片指导，将工作落实到人，快速有效的开展工作。

三是认清目标，狠抓落实。我们严格按照上级安排，要求每个乡镇必须建立22个以上直属团组织，并于10月28日召开了全县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，确保建设工作取得实效。同时，我们团成员也要求每人建立二个直属团组织，现已全部完成。一是依托机关企事业单位、工业园区、“两新”组织、农村专业合作组织等传统载体建立直属团组织；二是把团员青年的兴趣爱好、致富需求作为载体建立直属团组织。马当镇找到集镇摄影协会，成立了“摄影爱好者团支部”，并利用摄影协会的优势，统过我县建立的“网络团支部”，把团委的各项优惠政策、项目和马当镇团委各项活动用照片在网上“晒”出来；三是以服务农村青年创业就业为载体，建立直属团组织。由县青年创业就业服务中心牵头指导，以乡镇农村产业合作社、青年创业就业服务站、行业协会为依托，在乡镇建立“创业团支部”。目前，已在浩山乡建立了“创业团支部”，下部准备在全县各乡镇全部覆盖；四是以志愿者、大学生村官为依托，建立志愿者团支部、大学生村官团支部，并由志愿者在所服务的行业领建直属团组织，天红镇、浪溪镇均建立了“志愿者团支部”；10月30日之前，我县13个乡镇已建立283个直属团组织，全部以乡镇党委来发文，覆盖青年人，所建团组织均录入系统。12月3日，我委召开了全县乡镇“大团委”工作调度会，要求各乡镇在12月底前必须组织开展一次直属团组织活动，到目前为此，各乡镇均开展了1至2次直属团组织活动。

四、建立机制，保障成效。为使“大团委”建设工作卓有成效，我们完善党政领导支持机制，落实党建带团建的有关制度，主动争取将乡镇实体化“大团委”建设工作纳入乡镇党建工作的总体部署和考核范围，并建立乡镇直属团组织活动上报机制，加强直属团组织工作内容设计，要求直属团组织每二个月开展一次活动，并对活动情况进行上报，建立了专兼职团干部人员储备制度，根据人员流动和工作实际不定期补充委员。同时，积极完善工作资源保障机制，争取支持，努力建立乡镇党政对乡镇团委工作经费、阵地等资源的基本保障制度。通过建立完善这些长效机制和保障机制，确保“大团委”工作取得实实在在的成效。

自“大团委”建设工作开展以来，我们在团的精心指导下，在领导的关心支持下，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，如直属团组织有形化建设、建立长效机制、落实保障机制等问题还有待解决，我们下步准备年底前召开一次培训班，对直属团组织负责人进行培训，确保实体化“大团委”工作取得实效。