职业素养专业报告(热门17篇)

时间:2023-11-14 作者:飞雪职业素养专业报告(热门17篇)

报告是对特定主题或问题进行研究和分析后,以书面形式撰写而成的一种学术或专业性文章,它可以提供客观的信息和结论,帮助读者了解和解决问题。这些报告范文不仅仅是我们在写报告过程中的参考,更是我们提升写作水平和思维能力的好资源。

职业素养专业报告(热门17篇)篇一

20xx年7月1日,是中国共产党建党93周年纪念日。在这个伟大而又神圣的日子里,公司召开了全体党员大会,在会上公司党委书记雍芳总经理给我们上了“以职业素养根植专业精神”的党课,雍总深入浅出的讲解让我这个在今天怀着激动心情加入中国共产党的新党员感触很深,受益良多,“勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取”这凝结智慧的十六个,不仅是市分公司今年对全员提出的职业素养和专业精神要求,更应该是我们实现职业梦想和人生价值的践行定位。

职业素养,我的理解就是实现自己梦想的方法和捷径,雍总在党课上用“勤勉、执着、自律、协作”对职业素养进行了总结,这八个看似朴实实则是实现职业梦想的大智慧,当今社会竞争激烈,一个人要想在自己工作领域有所建树,勤勉是必须的素质,我们都知道“一万小时定律”,意思是要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年的勤奋努力。回顾自己的经历正是因为高中三年的刻苦努力,我才考上心仪的大学,为实现职业梦想迈出了第一步。我理解的勤勉和认真细致也是分不开的,“天下大事终成于细”,勤奋是要在认真细致的基础上的,表现在工作中就是在数据支撑工作的每个方面、每个流程、每个细节上下功夫,善于发现别人没还没发现的问题,善于总结,正如歌中所唱的“世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好”;执着,党课中有这样一句话“比你走得远的人,不一定比你聪明,只是每天比你多走一点点”,是啊,很多时候取得成功的人不是因为它比别人聪明多少,而是因为他在最黑暗的时候,别人都看不到希望的时候,他选择坚持自己的目标,马云在做淘宝网的时候由于安全性、运输、网络环境等诸多问题,很多人都是不看好的,在最困难的时候甚至一起创业的伙伴也离他而去,可马云就是凭着坚定的信念坚持住了,终成中国电子商务的领头羊。从自身工作来说,在确定工作目标后,围绕工作目标坚定不移的努力,就一定能取得长足的进步,提高自身的核心竞争力;自律,就是“通过树立目标,强化目标,向自己的旧习惯挑战”。从最平常的规范日常作息时间来说,不归规律的作息时间,如晚睡的恶习,会使第二天的精神状态不好,长此以往还会影响自己的身体,对职业发展极为不利,反之,如果能按时休息,保证睡眠,并长期坚持,必能提高身体素质对个人事业的发展是极为有利的,自律不能只是偶尔为之,它必须成为你的生活方式。它“不是缚自己,而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由”;“协作精神就是我们为达到既定的目标,实现资源共享和协同合作的精神。”李白说天生我材必有用,是这样的,我们每个人都是有相应的能力的,但是每个人的成就是不一样的,为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来,一如工作给我们提供了一个平台,我们才能大展拳脚,一展自己的抱负。“授人玫瑰,手留余香。”工做和生活中常是这样,对人多一份理解、宽容、支持和帮助,其实也是善待和帮助自己;职业素养就好比一棵大树的根,枝、干、叶、型就是其显现出来的表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。

专业精神,之前我对专业精神的理解只是从外在表象上,一直觉得“专业精神”这个概念比较抽象,对于怎样才具备“专业精神”比较模糊,党课中雍总的讲话给了明确的阐述,专业精神是指“专业、专注、创新、进取”四种精神。专业,“是指员工对于自己从事的工作了解的非常透彻”,包含内在和外在两个方面,从自身的工作来说,我主要从事数据支撑方面的工作,我的“专业”,首先要具备计算机数据处理的专业知识和能力并取得行业认可的学历资质,其次要对公司内部开发的支撑系统有深入全面的理解和熟练的操作,第三要熟悉公司开展的各项业务及评价指标对于提供数据可以结合业务进行准确清晰的解释,第四要准确理解业务部门的支撑需求并能提供针对性的解决方案,第五工作着装和工作环境符合公司要求。以上五个方面并不是一成不变的,需要我不断地学习和钻研才能提高;专注,进入社会,我们时时刻刻面临着很多选择,一旦选定目标就需要具有一种专注精神。在竞争越来越激烈的今天,要想在工作中有所建树,就必须要专注于一行一职,无论行业、人生如何起伏,始终把自己的精力、时间和所能调动的一切资源,都投入到所选择的事业中,提升自身的能力,价值只会迟到,但不会缺席,坚持的结果一定会带来事业上的成功。创新,就是不断往更好的方向改变,乔布斯有一句话“活着就是为了改变世界”正是凭着这种极具创新的精神,他带领着苹果公司突破了传统的手机和pc封锁,成就了世界最具影响力的电子消费公司,同时也成就了全球市值最大的公司。在日常工作中,我的创新就是要不断的寻求支撑效率和效果上的突破,把工作做细,在数据提取和分析的过程中注意总结提高查询效率的方法,善于发现经营流程中的漏洞,并及予以改进、修正,同时也要注意对现有成果的重新组合运用;进取,我的理解是要有上进心,要对自己有更高的要求,我身边就很多老党员用他们的实际行动在感染我,我很喜欢党课中的这段分析“事物的两面性告诉我们,积极的信念衍生积极的心态,积极的心态决定积极的行为,积极的行为产生良好的结果。有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。”

一个事业上成功的人他所表现出“优秀”,一个业务上专业的人在工作中所体现出的“风采”,只是他职业素养和专业精神的很少一部分展示,就像浮在海面上的冰山八分之七是存在于水底,但正是这八分之七托起了海面上引人注目八分之一;每个人的成功背后都有不为人知积累和努力。在今后的日子里,我将按照“勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取”的职业素养和专业精神要求,努力提升自己,把工作岗位作为事业的舞台,搭上公司快速成长的列车,与同志们携手共创美好未来。

职业素养专业报告(热门17篇)篇二

在5月2日至3日和5月9日至10日共四天时间,我参加了xx市新教师教育技术技能基础培训。通过这四天的培训,我学到了很多关于教育技术技能的知识,为我以后的教育工作奠定了一定的基础,同时我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。

经过四天的教育技术技能基础的培训,在王老师悉心教育下,和跟其他老师一起学习、交流,使我对在现代教育技术条件的学科整合的理念得到了深刻的认识和理解,也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。

第一天,在王老师的指引下,我认识了几个外校的老师,我们还组成了一组,改名为“小蚂蚁工队”,我还被推选担任小组长一职,我感到荣幸的同时也感到了压力。我们改这个名字的目的是希望我们能有小蚂蚁的精神,就算小小的力量,只要团结起来也能创造无穷的奇迹。在我们的努力下,在第一天的培训中,我们“小蚂蚁工队”就取得了惊人的成绩。那是很好的开头,我们都对以后的培训充满信心。

四天的培训我总结如下:

1、压力大,高密度的培训任务又迫使我们拿出十分的精力来学习这门适应未来教育的必须掌握的技术,并且从中受益匪浅。

2、从学习中,我最大的体会是我在教学思想上的转变。虽然在平时的工作中,我们已经十分重视教师和学生的交流,但学习让我们更加重视对学生的培养上,只有把我们的学生培养成为具有独立学习能力的人,他们才能在将来的生活和学习中适应激烈的竞争。

3、学习内容非常实用,像powerpoint多媒体演示文稿制作在现今的现代化教学中经常使用,上网查找资源和一些软件的学习和使用,又为教师深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了帮助。

在学习过程中,通过老师认真的指导下,自己努力认真完成了老师布置的全部作业,虽然并不十分完美,但是我的教学思维方式的转变将引导我在培训结束以后,还要进行认真的修改和完善。在计算机应用技术方面收获也非常大,学会了很多以前不曾做过或做不好的事情,如抓图、自己录制视频文件等。

最后,我想说,在紧张而繁忙的工作之余再培训会收获些须的欣慰吧!虽然培训已结束,但我仍会继续学习各种关于信息技术的知识、持之以恒,不懈的努力优化课堂教学,培养新时代所需要的具有高信息技能的新兴人才,这将是我以后的最终目标。

职业素养专业报告(热门17篇)篇三

参加工作以来,我就对自己的工作还是很满意的,一直在公司工作,也没有动过换公司的念头,不过自己的职业素养一直没有得到很好的培训,所以我想锻炼一下自己,让自己能够更快的适应社会,更好的为公司服务!7月x日受公司委派,我参加了兴雅博人力资源管理咨询有限公司举办的由兴雅博讲师刘芳主将的关于员工职业素养的讲座。

讲座一开始,我们并没有进入正题,而是一起看了一段名人名言:〝子曰:不知命,不以为君子;不知礼,无以立也;不知言,无以知人。〞〝命〞在我的理解应该是规律的意思,而〝礼〞则是人的职业素养。态度。素质等,〝言〞就应该是别人的想法和评论。通过这样一则文言警句,我们可以大体推导出我们新员工对待工作的价值观。对待工作的态度。对待工作的行为以及对待工作的习惯思考。我们重点了解了态度这点,高中的时候我们的'教导主任就曾告诉我们:态度决定成败,细节决定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚,我们对待生活。对待社会。对待人际关系。对待感情。对待金钱。对待成长都有个人不同的态度,每个人的收获自然也不一样。譬如感情,妻子劝丈夫戒烟,或者阻止丈夫抽烟,这时就会产生不同的取向了。积极的态度是,妻子是为我好,希望我注意身体;消极的态度则是她怎么老是管着我,太烦了!再来看成长的例子,我们新员工刚加入公司的时候,难免有很多情况需要加班,这时也会相应地产生两种想法:一者可以认为老板看重我,给我这么多工作来促使我快速成长,争取早日挑起公司的担子;一者也可以抱怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走,老板在最大限度地剥夺我的剩余价值。积极面对一切我们必须面对的东西,并从中汲取能够促进我们积极人生态度的成分。刘老师给我们讲了一个她坐67路公共汽车的故事:她就是给一个上了年纪的老人让了个座,那个老人愣是在要下车之前跑到前面握着她的手表示感谢,受到鼓舞的刘老师特别感慨,然后心情格外舒畅,工作也顺利了好多。刘老师和我有一个相似之处就是我们所在的公司都只是在起步阶段,但是我们要把眼光放得长远,也许我们会很累,也许我们的薪酬并不高,也许我们也不知道公司未来究竟会发展得如何。但是我们有一颗永远追求卓越的心,我们不能预知结果,那么我们就该好好把握过程。《职业素养》告诉我们:工作的态度,不是今天或明天,而是一种职业的信仰。

大一的时候,和我一起写歌的一个同学在他寝室的墙上写了一句话:不是因为事情难做,我们才失去自信!而是因为我们失去自信,事情才难以做到!这句话对我的影响直至今日,而且我想还会一直影响我的一生。相信自己是一种暗示的力量,是自我激发的根本,我们害怕的不是事情本身,而是是否相信自己的优秀。去年我来公司面试的时候,几乎所有的面试官都认为我性格内敛,内向而不张扬,低调含蓄。在当时看来,那对于应聘者来说不是赞誉,是否定。因为在时间那么紧凑的情况下,我的应聘方式极为不合理,我本该抓紧时间彰显自己介绍自己突出自己的,我没有。但是我仍然坚信他们看到了我内心深处的那股自信和追求卓越永不停歇的激情。

当然,在自信的同时我们不能没有〝他信〞(我自创的,言简意赅!)也就是我们通常所说的信任。《职业素养》告诉我们,信任是合作(工作)的前提,信任是真正的成熟,信任是一种魄力。李白说天生我材必有用,是这样的,我们每个人都是有相应的能力的,但是每个人的成就就是不一样,为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来,一如工作给我们提供了一个平台,我们才能大展拳脚,一展自己的抱负。

态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那就是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫的阶段!

职业素养专业报告(热门17篇)篇四

xxxx有限公司。

xx集团股份有限公司热电厂。

(一)实习目的:

1、将自己同社会,同企业紧密结合起来,让自己更好的适应社会与企业的发展。

2、获得专业知识相关的知识,扩宽自己的知识面,学习如何成为一个综合性人才。

3、学会将理论运用在生产实践,让自己的知识更加牢固,调和理论与实际的关系。

4、培养良好的职业道德观,恪敬职守,用于创新。

(二)要求:

1、遵守公司的各项规章制度和安全生产规章制度。

2、尊重师傅,虚心学习,将理论知识运用于实践,严格执行安全技术操作规程。

(三)实习内容:

1、在海德曲轴,我们在工人师傅的带领下进入车间,观看曲轴的制造过程,听师傅讲解曲轴的相关知识。

2、在xxx有限公司,在工人师傅的带领下,参观了三个车间。并且给我们讲解了活塞的加工,制造与使用情况。还向我们介绍了企业的历史与成就。

3、在xx集团的热电厂,工厂的师傅讲解了锅炉,讲解了电厂的历史,工人们还与我们交谈,交流了工作的经验,工资等情况。

4、在xxxx有限公司,我们遵守工厂的制度,在相关人员的带领下,进入物流车间,制衣车间,漂洗车间进行参观。

这次实习,除了让我对生产企业的基本业务有了一定了解,开拓了眼界,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心、在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责、如果没有完成当天应该完成的工作,那职员必须得加班;如果不小心出现了错误,也必须负责纠正。

还有安全第一,这是老师给我们多次提到过的,对于任何机械厂安全始终是重中之重,所以在实习老师的带领下,首先对我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目。机加工实习的第一天我就和其他十名实习生通过观看录像带了解了实习中易犯的危险操作动作和工作时的注意事项。比如在加工细长工件时一定要夹紧工件?还要用顶尖顶紧,不然工件飞出就会对自己或他人造成伤害。用沙纸打磨工件表面时一定要注意右手在前?左手在后?以免卡盘卷住左手衣袖造成伤亡事故等等。因为一个无意的动作或是一个小小的疏忽?都可能导致机械事故甚至人身安全事故。

事实上机加工实习目的有两个,一是确保人身安全?设备安全;二是获得机加工的基本知识为将来的发展做准备。在未发生安全事故前许多人对安全教育不重视?认为太烦琐太枯燥。一旦发生了事故后悔就晚了。还停老师说,本校以前有同学在实习时候袖口长了又没扣好袖口,结果不小心被卡盘从车床这头带到另一头去了。还有女同学因为头发长?有没有戴安全帽一个没注意就被车床卷住头发而受伤。另外在工作进行时不要玩手机,以前一个大型工厂就有学生实习时玩手机,手机不小心掉到正在加工的大型工件上去了。同学去拣的时候造成亡事故的。虽然普通车床和铣床危险性比大型机床小,但同学们在操作过程中仍要按老师要求做,以避免发生不必要的伤害。

还有许多学校中没见过的机械设备,在这个科技时代中,高技术产品品种类繁多,生产工艺、生产流程也各不相同,但不管何种产品,从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理,通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此,在专业实习过程中,首先要了解其生产原理,弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次,在专业人员指导下,通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节,初步培养我们得知识运用能力。

再其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。比如,有的事务办理需要工作证件,虽然对方可能是自己认识的人。他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现代企业已经纳入正规化管理,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受。比如在xxxx公司中,那边的仓库安检,都是只认证件不认人。证件,代表着认证,代表着权利,企业的这种负责任的制度,给了我很大的震撼。看着企业的明显部位写着的那些标语“100—1=0”,“小责任,大担当”等等,真心的教会了我很多。

我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的工作能力和交际能力。任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。因此,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个大学生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的。

我们的理论学习与现实操作确实有一定的差距,这是不争的事实。课堂上学的一般都是通识的,在工作中,每一个公司、每一个岗位、甚至每一个职员都会有自己的风格,虽然如此,但不代表我们不需要学理论知识,在这样的情况下,我们只能尽力学好通识,让它日后与实际工作接轨,学以致用,发挥它的价值。

通过实习,我觉得我获得了以下的成果:

1、扩展了我的知识面,对书本理论知识给予了一个很好的补充;

2、真正脚踏实地进入到工厂生产重点地带支了解生产过程,支认识工厂,了解设备;

3、对专业知识的学习打下有力的基础,为日后的专业课学习埋下了伏笔;

4、深入全面了解本专业职业定位,为将来工作有了一定的导向作用;

5、对生产设备有了由感性到理性的认知,有种实实在在的深刻印象;

6、对工厂或企业的各个车间间的联系,资源配置,生产流水线,企业文化在企业发展中的作用有更为全面的理解。

很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会,让我学习很多、成长很多、收获很多。

职业素养专业报告(热门17篇)篇五

编写个人简历的主要就是针对的求职目标而来,基本上所有的用人单位在招聘信息上,都会对招聘的条件有所要求。那么在编写个人简历的时候就要严格按照对方的要求而来,尽量做到在个人简历让目标公司看到自己的诚意,以及自己对职位的契合度。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

学历:

本科。

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***民族大学。

住址:

***。

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

求职意向:

目标职位:

系统分析员|高级程序员。

目标行业:

电子·微电子|通信(设备·运营·增值服务)|计算机软件|it服务·系统集成。

期望薪资:

税前月薪rmb25000。

期望地区:

***。

到岗时间:

面谈。

工作经历:

2008.3-至今。

***中国研发中心。

系统设计与分析。

主要担当系统分析员,参与***sdp平台的设计,产品开发,集成等。并带领团队进行客户化项目的需求分析、开发并进行多个国家项目的现场实施与割接。

运行平台:soloary+jboss+oracle10+hibernate。

主要功能:***msdp产品线主要为全球运营商运营支撑平台并提供wap、odp、messaging、widget、customercare等渠道来帮助管理业务、产品、进行订购、管理订购关系、内容管理:上传、下发等。同时和爱立信的其它产品如网关系统sig及原来运营商自己的计费、业务引擎集成、调试、割切上线。

2007.7-2008.2。

***中国研发中心。

technical。

外派到***参加***产品的开发。主要是节目上传与分时、分段节目的审核、更新、转换及多频道节目预览及点播。

2005.7-2007.2。

***中国研发中心。

系统构架设计。

运行平台:***。

主要功能:3g门户网站的展现及管理,针对不同类型的手机进行适配并显示。管理员、内容提供商、服务提供商的业务管理包括:申请、申批、订购及维护服务、产品、套餐,信息同步、号段管理、业务能力的管理等。

2000.7-2005.7。

***科技有限公司。

高级程序员、项目经理。

负责项目的进度控制、项目计划、需求调研和业务建模,详细设计,实施,培训。

采用cmm3的管理流程,精通数据库的逻辑设计和物理设计,以及可视化界面设计及编程。

工程一期(网上办公子系统、技术装备子系统、要情子系统)已经完成,二期子系统正在调研中。

主要功能:案事件的管理、审批、环节自定义和跳转,异构数据库的整合和自定义报表的统计、打印。

整合远程六个口岸***平台上的数据采用tcp/ip协议与netbios协议双网卡实现不同操作系统上的数据的安全转换,实现vpn网络上业务办公的电子化,口岸数据的实时上传,统计、分析和比对,敏感数据的监控、报警,报表统计和打印。

教育培训:

1996.9-2000.7。

***民族大学。

计算机基础应用与高等数学、数据结构算法和软件开发、编程等。

职业素养专业报告(热门17篇)篇六

在得到自己应聘上了x幼儿园教师消息的那一刻,我就无时无刻不在期待着去xx幼儿园工作的日子,当然也有一点小紧张,毕竟自己刚从学校毕业出来,别说教学的经验丰富,就是连社会工作的经验都很少。所以怀着一颗紧张又期待的心理,我开始了在x幼儿园的培训之旅。

这场培训的时间是在x月x日到x月x日,整整进行了一个星期之久。但是在这场培训中,我的收获也颇多,不仅让我熟悉了幼儿园工作的教学环境,也让我提前熟悉了我之后所要工作的内容,还让我结识到了很多老师,增进了我和他们之间的感情和交流。总之,这次培训对我的意义非凡,这既是一个我从学校转到社会工作的过渡时期,也是一个我进入到xx幼儿园工作的适应时期。

这次培训的内容有两点,一个是对我们老师职业素养方面的培训,一个是对我们新教师专业技能的培训。

关于职业素养的培训就是每天上午都会观看一些幼儿园的教师都需要具备哪些职业素养的视频,然后在观看结束后,xx幼儿园的园长还会给我们提出一些问题,这些问题有关于乐于奉献的,有关于爱岗敬业的,也有关于道德和知识方面的。特别是在道德这一层面,园长尤其的重视。因为我们作为一名学生的老师,作为他们的榜样,我们必须要在道德上过关。

其次是关于职业技能方面的培训,那就是在这段时间每天的下午,我们xx幼儿园的优秀老师代表都会给我们新来的老师进行课堂上的实际演练,并且还把在上课过程中,我们需要注意的事项,和突然会发生的意外情况以及解决方案都跟我们举例说明了一遍,我一边看,一边把他们所说的点全部都用心的记了下来。在培训的最后一天里,园长让我们新来的教师也上台演练一下我们培训的成果,也就是在众多老师面前进行一次课堂的模拟,而当时我鼓起勇气上了台,虽然表现的不太好,但是我能因此得到其他老师的指点和建议也是十分值得的。

一个星期的培训已经结束了,在这个星期里我所学习和收获到的,都对我以后的正式工作有一个很大的帮助。面对我即将要开启的教学之路,我依然忐忑和不安,但是我却多了一份坚定。

职业素养专业报告(热门17篇)篇七

从月份至x年5月份通过学校组织的这次。让我第一次与幼儿亲密接触,这次真枪实弹的练习,让我受益匪浅,让我逐渐爱上了幼儿教师这个光荣的职业,同时也亲自尝到了在一线奋战的幼儿教师们的辛苦。

一、实习目的。

能了解幼儿园教育与教学工作的特点,巩固和加深所学的工作理论知识,培养学生对幼儿进行教育、教学工作的初步能力,加深学生对专业的理解与热爱。

二、基本情况。

1、实习的内容。

观察幼儿园各年龄段教学班的半日教学活动内容,初步了解幼儿园的工作性质与过程。

2、观察幼儿园的环境布置与建设,了解幼儿园环境布置的特点及环境对幼儿园教学的作用。

3、观摩幼儿教师是如何组织教学活动的,初步了解自己未来的角色与工作状况。

4、观察保育员是如何进行保教工作的,初步了解保教工作的重要性。

5、了解当今幼儿园对幼儿教师素质与能力的要求,明确自己的专业特点与努力的方向。

6、写出观察日记、见习、自己的感想和实习专题。

2、实习的收获。

(1)、本次实习达到了实习目的,圆满、顺利地完成了实习的各项任务,使学生初步了解了幼儿园的工作性质、特点与过程,也了解了自己未来的去向与专业定位。

(3)、观摩了幼儿园最好的、最具有超前意识的活动课程教学,使学生对幼儿园的教学模式有了一定的感性认识。

(2)、学生能够遵守实习时间和实习纪律,在实习的过程中能够帮助幼儿园做一些力所能及的事情,如拖地、打扫卫生和环境布置等。

(4)、每个实习学生都写出了见习报告和实习专题,都有不同的与感想。

3、教学工作。

因为我们所在的专业是数学教育,因而被分到大班担任班主任,指导教师王老师,40左右言谈爽利,是个非常有经验的优秀老师,她在教学上给了我很大的帮助,帮我分析上课的每一个环节,她精益求精甚至每个细节都会给我更好的意见,如何更大程度的激发学生的思维,让他们更容易的发现老师的意图,接受新的知识等等。我是从第一周的星期五开始上课的,王老师说这是练习课,她不打算去听,只是给个机会你去和学生接触,感受他们对知识的接受程度,为下周一的新老师上课做准备。

上课,除了传授新知识,让学生学得更好,不应是一节课得全部。激发他们对学习的热情和感受学习的快乐,是更加重要的方面。

好动爱闹是幼儿的天性,集中教育活动时间不仅要有好的备课教案,更重要的是懂得如何控制课堂纪律,否则就是含破喉咙也无济于事,所以能让小朋友在比亚时候安静的听讲,自己也会觉得很有成就感。第一个集中教育活动时,我既兴奋又紧张,很累。之后的每个集中教育活动我都认真备课:熟悉教学内容、结合幼儿年龄特点、精心准备各式各样的教具,尽我最大的努力去激发幼儿学习的兴趣,帮助幼儿理解记忆,让她们能快乐的学习知识。当然,在教学活动中我也穿插一些小游戏,以让达到幼儿在玩中学。

1、意见与建议。

实习期间,我发现了自己的许许多多不足,主要归结为以下几点:

(1)表达能力不强,综合概括能力仍欠缺。

(2)专业技能不扎实。

(3)语速、语调掌握还不够好,语言不够童化。

(4)人际关系的处理有待提高。

(5)与教师的交流显得有些少。

2、实习总结的与启发。

本次认识实习达到了预先的实习目的,完成了实习任务,使学生对幼儿园和幼儿有了一个感性认识,对专业教育的开展和使学生形成稳定的专业思想起到了应有的作用。认识实习是学前教育专业一个不可缺少的实践教学环节,认真组织和高度重视实践教学是高职教育教学的办学特色和需要。只有抓好各教学阶段的实习,才能提高高职学前教育专业学生的职业能力,才能为高职教育的进一步发展起到应有的促进作用。

实习让我第一次置身于社会活动中,与不同的人打交道。和小朋友搞好关系,让她们对你又爱又怕。所谓爱就是让小朋友都喜欢你,喜欢你组织的活动,怕呢,就是让小朋友听你的要求,和你一起活动。这次我也掌握了一些与幼儿相处的方法,这也是一笔难得的财富。

职业素养专业报告(热门17篇)篇八

一、专业素质:

专业素质主要包括理论基础、专业技能。那么我们部门培训方向就有两个,一是知识类的培训,二是岗位技能类的培训,两类培训都将紧紧围绕岗位要求展开。

二、职业素养

1、职业素养的概念

职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,专业加上敬业和道德,体现在职场上的个人素质和道德修养,就是职业素养。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为总和构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

2、职业素养包括六个方面:

(1)职业资质

职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求,是能够胜任本职业的基本标准,是对职业在必备知识和专业经验方面的基本要求。资质是能力被社会认同的证明,如mba、注册会计师、注册医师,注册律师等就是一种资质。获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明。

(2)职业意识

通过意识,我们分析因果关系,想象现时不存在的情景和可能性,计划未来的行动,用我们预期的目标来指引行为。职业意识表现为职业敏感、职业直觉,甚至是职业本能的思维过程。

(3)、职业心态

行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。想改变自己命运的时候,从改变自己的态度开始。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了,你才会感觉到生活与工作的快乐。

(4)、职业道德

人类脱离的动物界,人就有了道德。早期原始社会,便生产了道德的萌芽。道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的,没有什么永恒不变的抽象的道德。

人生在世,最重要的有两件事:一是学做人,一是学做事。做人和做事,都必须受到道德的监督和约束。所谓道德,就是依靠社会舆-论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整个人与个人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规则。简单地说,道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

(5)、职业行为

行为是指机体种种外显动作和活动的总和,具体来说是指一个人说了什么,做了什么和想了什么。根据社会伦理和组织所要求的行为规范,每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。职业行为就是成为职业人要坚守的正确行事规范。

职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为,就是你职业化素质的成熟表现。

(6)、职业技能

职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求,职业化必备职业技能主要

3、职业素养的获得

职业素养包含的六项内容,前四项是职业素养中最根基的部分。而职业行为、职业技能是支撑职业人生的表象内容。

在衡量一个人的时候,企业通常将二者的比例以http://进行划分。

前四项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成,逐渐完善。而后两项,是通过学习、培训比较容易获得。在实践运用中日渐成熟而成专家。

可企业更认同的道理是,如果一个人基本的职业素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高的人,其隐含的危险越大。

所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。

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职业素养专业报告(热门17篇)篇九

通过几天的学习培训,我感受颇深,思想上、认识上都有很大的提升,可以说受益匪浅。中院党组组织的此次培训,无论是课程内容的选择、授课教授的选择,还是培训整体的组织,都做了精心的安排,主要的目的是通过大学习、大培训、大讨论使全市两级法院干警司法理念上都有大的提升,职业素养上都有大的提高,达到整体工作要上台阶创一流的目的,为咸阳两级法院再创辉煌打下一个扎实的思想基础。

我认为这次培训主要解决了两个问题,一个是“知”,一个是“行”。

“知”就是通过一系列的授课进一步明晰思路,拓展思维,更新观念。冯院长通过“相约公正与善同行”为题给大家讲深讲透讲明如何做一个好法官、好干警,特别是冯院长提出的“职业素养的动能是激情”“职业素养的灵魂是良知”“做好工作的本质是责任和担当”等观点令我感同身受,让大家受到启发、产生共鸣、好评如潮,激发全市法院积极向善勇创一流的信心和决心。其他教授的课程紧紧围绕审判执行工作实际,理念新颖、观点鲜明、内容丰富,极大地提升了干警们的法律技能和裁判水平。特别是分组讨论和后面的基层法院交流发言,进一步统一了全市法官干警的.思想认识,进一步强化全市法院“开展四大工程,提升司法效能”的勇气,为下一步市域社会治理工作的开展奠定了坚实的基础。

“行”就是把思想理念付诸实践,如何“践行”是工作的落脚点。“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,在今后的工作中要少说“怎么样”,多想“怎么办”,我想应该从以下三个方面抓好“行”的问题。

一是解决好“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的感受二字。从对人民群众的情感上拉近距离,从对人民群众的态度上善言善举,从对人民群众的期待上在法律许可范围内尽量满足,不断提升司法裁判的严谨性和公平性,提升裁判文书说理,改进转变司法作风,提升人民群众在司法领域的获得感和幸福感。

二是强力推动“四大工程”的全面落实。要坚持问题导向、目标导向和效果导向,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,认真开展好“四大工程”,不断提升司法公信和司法权威。各基层法院要成立领导机构,院长要亲自谋划、亲自安排、亲自推动。市中院各部门要坚持工程化的推进办法,倡导精细化的工作态度,完善差异化的考核办法,一步一步扎实推进,把每一项工作都抓实抓细抓到位,通过扎实细致的开展活动,助推全市法院审判质效实现新的飞跃。

三是努力在每一项工作中争创一流。全市法院要坚持群众路线,从人民不满意的地方改起,从人民满意的地方做起,从人民满意的地方创起,强化班子建设,发挥“头雁”效应;提升司法能力,打造过硬专业队伍;严格队伍管理,强化纪律作风建设;营造良好氛围,以法院文化凝聚力量,要积极参与社会治理,强化社会责任,大力弘扬发展新时代枫桥经验,努力培育和打造一批立得住、叫得响、受好评的司法品牌和亮点,为建设富强人文健康新咸阳提供有力司法保障。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十

“百年大计,教育为本”。随着社会现代化的不断发展,科教兴国战略被提上日程,素质教育成为未来教育发展的必然,教师责任则终于泰山。如果说社会的发展关键在教育,那么是否可以说教育的兴衰关键在于老师?教师作为知识传递的媒介将知识的博大授予学生,然而这不是简单的传授,其间的技巧、方法、理念关乎授课的效果,这就要求教师具备较高的素养。

一、执着的爱岗敬业精神

教师本身的劳动过程决定了教师职业的特殊性,当我们踏上讲台,就意味着我们踏上了育人的漫漫长路,意味着我们必须用毕生的精力去探索和开拓学生的心灵,意味着我们要尽可能的淡化功名利禄,不斤斤计较物质享受,甘于清贫,如果没有矢志不渝,无私奉献的敬业精神是做不到的。

1、对工作的认真负责,精益求精

教师的本职工作就是教书育人,不断的研究专业知识是教师工作精益求精的必要条件。教师要成为精通一门学科的专家就必须不断学习,不断提高,并且追求寻找完美、完整、全新的教学理念。教学有一定的规律,每一位老师都会有自己教学的办法,而这些办法因人而异,灵活多样,在教学上无论是方式还是方法的提高,都是没有止境的,学无止境不只指的是学生,教师同样也是如此。要“干到老,学到老。”如果要成为一名优秀的教师,必须全身心的投入到教育事业中,积极探索教学规律,认真总结教学经验,创新教学办法,完善教学理论。

我国清代末年的康有为,是一位学惯中西的教育家,他重视教育,于1891年创办“万木草堂”开始讲学,康有为学识渊博,学惯中西,对学生的教育又十分认真,严格,他每日在课上讲课四、五个消失,每论及一事,必上下古今以究其沿革得失,并引用西方欧美国家的实例来比较说明。所以康有为在“万木草堂”讲学四年间,培养除了像陈千秋,梁启超这样一代思想家,学问家,这正说明了学方能为师。

2、热爱学生

热爱学生是教师搞好教学工作的前提。爱学生不仅是一种教育手段,更是教师高尚道德品质的表现。教师热爱学生在教育过程中起着十分重要的作用。师爱能使学生愉快的心理体验和幸福感,是学生身心健康成长的重要因素。师爱也是学生人格健康发展的条件。师爱会影响到学生对世间情态、人情冷暖的感受与体验,他们会把这种积极的情感体验迁移到对他人的信任、尊敬和热爱上。相反,厌恶学生,使学生受到不公正的待遇,甚至遭到教师的漫骂、讽刺和打击,就会使他们过早地体验人生的残酷,人情的淡薄,就会滋长学生冷漠甚至畸形的心态,产生不健康的心理。而且师爱还可以换来学生的爱,小学生往往因为喜欢教师而对教师所教的课程感兴趣,并努力学好它。所以师爱可以产生“爱屋及乌”的效果。因此,教师应以高尚的教育伦理,宽阔的胸怀,去热爱学生,去塑造学生的人生。热爱学生应将对学生的爱与严格要求结合起来,还要将爱与尊重、信任学生相结合,尊重学生的人格,保护学生的自尊心和自信心。只有全面关心学生的学习及身心健康发展,才能成为学生人生道路上的引路人,培养出健康成长,和谐发展的高素质人才。

3、对社会对国家充满热爱

“百年大计,教育为本”教育是国家发展的根本,教师无一例外首先是祖国的公民,爱祖国不仅是对知识的传承,也是对学生进行爱国主义教育的关键。列宁曾说:“爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种深厚的感情”爱国主义是人民教师必须具备的道德品质,这集中体现在视祖国的荣誉和人民的利益高于一切,具有强烈民族自尊心和民族自豪感,为社会主义教育事业贡献自己的才智和全部力量。再对学生进行爱国主义教育树立学生民族自豪感,培养学生主人翁精神。

二、扎实的基础

教师是人类知识、优秀文化、社会生活经验和智慧的传播者,在人类发展和教育过程中起着“承上启下”的作用。

面对社会和学生,教师必须明确社会需要什么样的人才,知道怎样才能让学生真正学到知识并且把知识转变成自己的智慧和技能;面对知识和自己,他不能仅仅满足于自己知道什么,必须通过一定手段和方法把自己了解和感悟的知识与道理传授给学生,并且力求使学生和自己一样明白甚至“青出于蓝而胜于蓝”;更重要的是,真正的教师必须知道,仅仅明白知识道理是远远不够的,学生必须通过一定的实践途径把知识道理转变成解决问题的技能,并且形成一定的持续发展的创新能力。

1、精深的专业知识

教师是人类社会永恒的职业,他们是教育领域中的“传道、授业、解惑”的专业工作者,丰厚的知识积累要求教师必须做到拥有广博的专业知识,懂得教学,了解学生、自己、教材等,并且能够把它们揉在一起融会贯通,形成自己独特的教育理念和智能结构。 专业知识是教师作用于对象的本,是用以对学生“加工”的材料,是教师进行教书育人的必备业务素质。教师如果缺乏教育学生的专业知识,教学过程无法顺利进行,教师作为一位施教者,只有掌握了凝聚着人类数千年文明的知识,才能内化到学生的心理结构中去,转化为学生多拥有的精神财富,赋予学生新的品质,这一切还有赖于教师专业知识的数量和质量,专业知识是教师影响力的源泉,什么是影响力?影响力就是在与学生交往中,激励或改变他们心里和行为的能力,教师的影响力来自何方?除了品格、才能、感情因素外,最重要的就是知识,知识是连接教师和学生的中介和纽带,教师博古通今,专业知识的技术水平高,讲课讲得好,又能因材施教,理论联系实际的解决学生在心理上更为接近,从而获得更高的威信;专业知识是教师创造力的基础,教师从事的不是简单的精神生产,而是创造性的智力劳动,教师的创造力是不同的。影响教师创造力的原因是复杂的,但基础还是专业试试的因素,专业知识还是教师自我完善的要素,教师素质的自我完善是特定的全面的高标准的,它直接决定着教师能否适应时代的要求培养出全面发展的新人。

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职业素养专业报告(热门17篇)篇十一

作为一名学生,我不仅要学习课程知识,还要培养专业职业素养。学校为了更好地塑造学生的素养,开展了一系列的活动,让我深刻地认识到了专业职业素养的重要性。

第二段:知识和技能方面的素养。

要成为一名优秀的职业人才,必须具备足够的专业知识和技能。在学校的课程中,我学到了大量的专业知识和技能,通过实践项目的实践,我不断加深了对专业知识和技能的理解和掌握。同时,我也积极参加各种各样的课外活动,拓展自己的视野和知识面,并参加各种比赛锻炼自己的技能。这些经验不仅增强了我的实践能力,还开发了我的主动学习和分析的能力。

第三段:沟通和合作能力方面的素养。

沟通和合作是一名职业人才必须具备的核心素养之一。要成为一名优秀的职业人才,必须具备良好的沟通和合作能力。在学校的实践项目中,我和团队成员进行了充分的讨论和交流,制定了详细的计划和方案,提高了团队合作的效率和产品品质。同时,在学校的课程中,老师会给我们安排小组项目,寓教于乐地锻炼我们的沟通和合作能力。这样的经历让我更好地理解了团队合作的意义和效果。

第四段:创新和思维能力方面的素养。

在当今竞争激烈的时代,创新和思维是非常重要的职业素养。在学校的实践项目中,我积极尝试尝试创新,发挥想象力和创新思维,提高项目的质量并增加更多的特色。课堂上老师经常会安排思维导图和分组讨论,锻炼我们的思维能力,培养我们的创新意识。我们也通过爱好和兴趣进行自由学习,这也让我发现了自己的创造力和能力,激发了我进一步开发自我潜力的信心和勇气。

第五段:结论。

作为一名大学生,学习后必须具备一定的专业职业素养,这对于未来的职业发展是非常重要的。学校为我们提供了一个多元化的环境,让我们充分发挥自己的优势、挑战自我、提高自我素养。相信在未来的职业生涯中,我一定能够成为一名优秀的职业人才,展现出自己的专业职业素养,为自己和社会作出更大的贡献。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十二

机械专业作为工科中的重要一支,对于培养学生的职业素养有着极高的要求。作为一名机械专业学生,我在学习和实践中深感职业素养的重要性,以下是我对机械专业职业素养的一些心得体会。

首先,对于机械专业学生来说,专业知识的掌握是非常重要的一项职业素养。机械专业的知识体系庞杂且复杂,只有深入学习并牢固掌握相关知识,才能在实践中做出准确的判断和应对。因此,我们需要耐心学习,多做实验和练习,提高自己的专业水平。同时,我们也要注重信息的更新,不断学习行业前沿知识,保持与时俱进。

其次,团队合作能力也是机械专业学生必备的职业素养之一。在机械工程领域中,很少有一个人可以独立完成一个工程项目,团队合作成为必然选择。良好的团队合作能力意味着可以与他人进行有效的沟通和协作,能够共同解决问题并达成共识。在大学期间,我们可以通过参加课程项目和实习实践等活动来锻炼自己的团队合作能力。通过这些实践,我充分认识到只有团结合作,互相配合,才能更好地完成工作任务。

第三,高度的责任心和敬业精神也是机械专业学生必备的职业素养。作为一个机械工程师,我们的工作可能涉及到大型设备的设计、制造和维护,因此我们必须对自己的工作负责,对自己的工程项目负责。在实践中,我们要养成良好的工作习惯,细心负责地对待每一个细节,以确保工程质量和安全。在工作中我深感到的是,只有将责任心贯彻到每一个细节中,才能赢得同事和上级的认可和信任。

第四,不断提升的学习能力也是机械专业学生必须具备的职业素养。机械工程领域的技术和理论都在不断更新和发展,作为机械专业学生,只有不断学习和进步,才能在职业道路上不被淘汰。因此,我们要学会学习,不仅仅满足于书本知识,还要善于自主学习和批判性思维。通过积极主动地学习和实践,我逐渐发展了自己的学习方法和分析问题的能力,不断提高自己的学习效率和能力。

最后,对于机械专业学生来说,工作态度和职业道德也是非常重要的职业素养。在与同事和上级的交往中,我们要保持良好的礼貌和沟通技巧,不仅要尊重他人的观点和意见,还要善于倾听和表达自己的想法。同时,我们也要遵循职业道德的规范,在工作中保持诚信和公正,不做虚假宣传和损害利益的行为。在大学期间,通过参与各种社会实践和志愿服务活动,我逐渐形成了积极向上的工作态度和良好的职业道德。

总之,机械专业职业素养的培养是我们作为机械专业学生必须面对的挑战。通过学习和实践,我逐渐认识到专业知识的重要性,团队合作能力、责任心和敬业精神的必要性,学习能力的重要性,以及良好的工作态度和职业道德的重要性。我相信,只有具备这些职业素养,才能在职业道路上不断前进,为机械工程事业做出贡献。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十三

随着社会的快速发展,机械专业的职业素养对于工程师们来说显得尤为重要。作为机械专业的学生,我深切体会到职业素养在工作中的重要性。在这段时间的学习和实践中,我积累了一些心得和体会,希望与大家分享。

首先,专业知识是职业素养的基石。作为机械专业学生,我们首先要熟练掌握专业课程知识,包括数学、力学、材料等方面的基础知识。只有通过牢固的专业基础,才能逐渐深入了解机械工程的各个领域。此外,由于机械工程涉及到复杂的机构、系统和流程等,我们还需要通过实践来锻炼我们的动手能力和解决问题的能力。只有通过不断地学习和实践,我们才能成为真正的机械专业人才。

其次,沟通能力和团队合作是职业素养的重要组成部分。在机械工程领域中,我们很少能够独自完成一个项目。团队合作能力和与他人进行有效的沟通是我们成功实施项目的关键。在团队工作中,我们需要充分发挥每个人的优势,并且要学会倾听他人的观点和建议。只有懂得协调和合作,才能够更好地完成各项任务。在我之前的一次团队项目中,我意识到沟通不仅仅是说话,更重要的是要能够倾听和理解他人的意见。通过与团队成员的积极互动和相互支持,我们得以成功地完成了项目。

再次,工程伦理和职业道德对于机械工程师来说是至关重要的。作为机械专业学生,我们在学习和工作中都要遵守一定的职业道德规范,保持诚实、守信和负责任的态度。在机械工程领域,我们要始终坚持以人为本的原则,保障产品质量和人身安全。在我们之前的一次实验中,一名同学因为不负责任的态度导致实验中发生了一起不可预料的事故,对设备和人员造成了严重的损失。这个案例让我深刻认识到职业道德的重要性,我们必须时刻维护工程伦理和职业道德,以保护用户利益和维护社会安全。

最后,终身学习和不断创新是提高职业素养的关键。机械工程是一个充满挑战和变化的领域,我们必须保持学习的态度,不断跟上新技术和新知识的发展。只有通过不断地学习和创新,我们才能在工作中保持竞争力,迎接各种挑战。在我之前的一次实习中,我发现学过的课程只是理论知识,实际工作中还存在许多未知和难题。在解决这些问题的过程中,我意识到只有不断学习和创新,才能够适应不断变化的工作环境。

总之,机械专业的职业素养对于工程师们来说是至关重要的。通过本次学习和实践,我深刻体会到了专业知识、沟通能力、团队合作、职业道德和终身学习的重要性。只有不断提高职业素养,我们才能在机械工程领域中取得更好的成果,为社会做出更大的贡献。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十四

我们作为大学生,即将毕业并且走进社会,在各种各样的工作岗位上奋斗,实现自己的价值,职业离我们并不远,而职业素质、能力拓展更是与我们息息相关。

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来,劳动者能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素质,职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。

从大学生的角度来看,职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提;从用人单位的角度来看,职业素养是选聘人才的首要考虑因素,因此大学生应该从提升自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手,提高自己的职业素养。大学生的职业素质对我们就业已经越来越重要了。

一、调查目的:

主要了解我校大学生就业期望,自身素质的评价,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才(特别是我们大学生的)素质的要求,以便我们经后能有个明确的发展方向,有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素质。以便经后能更容易的(特别是在金融危机下)找到合适的工作,在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

二、调查对象和调查方法:

本次以问卷形式对我校的各个院各个年级的同学展开调查。针对不同院系、不同专业、不同专业,以专业了解程度,价值观取向,团队合作意识为切入点。

三、

问卷调查统计分析:

听说过职业生涯规划且比较熟悉,17人听说过职业生涯规划但不熟悉,0人没听说过职业生涯规划。根据数据,听说过职业生涯规划但不熟悉的占大多数,没听说过职业生涯规划的所占比例最少,可以看出职业生涯规划还是具有一定影响力的,并且高年级的学生相较低年级学生而言,更为了解职业生涯规划。

2.在是否参加过社交礼仪的讲座、培训或阅读过相关的书籍该问题上,大一1人经常参加,11人参加过一两次,5人有兴趣但从来不参加,3人没兴趣。大二4人经常参加,23人参加过一两次,17人有兴趣但从来不参加,8人没兴趣。大三1人经常参加,9人参加过一两次,16人有兴趣但从来不参加,2人没兴趣。根据数据,大部分人只是停留在兴趣阶段,而很少付诸行动,我们应该号召同学们在能够提高自己职业素质与能力的方面引起重视并积极实践。

3.对在校期间,是否做过兼职工作这个问题上,大一有9人没有做过兼职,11人做过兼职,大二有23人没有做过兼职,29人做过兼职,大三有13人没有做过兼职,15人做过兼职。占半数以上的同学敢于实践,其余的还未付诸行动。

4.在调查同学们是否想过大学期间自行创业的方面,大一有0人想过并已有几次尝试,14人想过但未付诸实践,6人从未想过。大二有3人想过并已有几次尝试,37人想过但未付诸实践,12人从未想过。大三有0人想过并已有几次尝试,23人想过但未付诸实践,5人从未想过。其中大部分人都想过自行创业,但可能受到各种条件限制未能尝试自己的想法。

5.在是否参加过有关职业指导或职业素质、能力拓展的课程、培训或讲座此问题上,大一6人参加过并受益匪浅,5人参加过但只是为了拿学分,7人没参加过但有机会一定参加,2人没参加过且一般不去关心这些。大二12人参加过并受益匪浅,13人参加过但只是为了拿学分,13人没参加过但有机会一定参加,14人没参加过且一般不去关心这些。大三10人参加过并受益匪浅,6人参加过但只是为了拿学分,10人没参加过但有机会一定参加,2人没参加过且一般不去关心这些。不管出于什么原因,大部分人还是很注重培养自己职业素质与能力的。

6.在与同学之间相处情况的问题上,大一7人选融洽,10人选较为融洽,3人选一般,0人选不融洽;大二20人选融洽,23人选较为融洽,8人选一般,1人选不融洽;大三10人选融洽,12人选较为融洽,6人选一般,0人选不融洽。说明人际关系的问题上处理的是比较好的。

7.关于对心理承受和自我调节能力的重视程度的问题,大一14人选很重视,4人选。

一般,1人选不够重视,1人选不清楚;大二26人选很重视,22人选一般,4人选不够重视,0人选不清楚;大三14人选很重视,11人选一般,2人选不够重视,1人选不清楚。绝大多数人都是关注自我心理素质的,这也是职业素质的一个重要方面。

8.在对待时间管理时,60%左右的同学时间观念比较好,大多数时候能守时,并且介绍时间管理的书籍比较感兴趣,但较少阅读,因此他们对自己的时间管理持比较满意态度。还有少数同学时间观念不强,也不关心如何对自己的时间进行管理。

9.在评价自己创新素质与创意中,大一1人选很好,参加过院、校级的创新设计比赛,11人选一般,偶尔会有创新的想法,8人选很差;大二6人选很好,参加过院、校级的创新设计比赛,43人选一般,偶尔会有创新的想法,3人选很差;大三3人选很好,参加过院、校级的创新设计比赛,21人选一般,偶尔会有创新的想法,4人选很差。由此看来,在校大学生对自己的创新能力不是很自信。

10.从大学生在校学习情况看,努力学习其专业所涉及的各门功课以及基础学科知识并有意识的去拓展自己的知识面的有30%左右,而且都获得过奖学金、助学金、以及学校的其他方面的荣誉证书。但是还有半数的人对自己专业知识的学习不够努力或知识面不够开阔,以至于很少获得相应奖金或证书,甚至没有。可见,付出与得到成正比的!

11.在考证与实习方面,大一学生到目前为止很少有考过相关职业证书及其他技能、资格证明、等级考试证书的,参加过同自己专业相关的实习(非学校安排的)则少之又少;大二绝大部分都还没有拿到相关职业证书及其他技能、资格证明、等级考试证书,参加过同自己专业相关的实习(非学校安排的)比大一多一些;大三占一半人数拿到相关职业证书及其他技能、资格证明、等级考试证书,至少有一两本,自主安排实习还是很少。说明很多人都没有做自己的职业生涯规划,对未来目标不明确。

12.在团队合作意识方面,60%的人认为团队合作可以提高工作效率,30%的人看工作而定,93%的人选择在一个团队中与别的成员分工协作,共同完成工作,对组织和团队制定的规章制度,80%的人都有自己的主见和想法,自己认为合理的就遵守,对不合理的地方提出自已的意见。由此看来,大学生的团队合作意识还是比较好的,喜欢与人合作工作。

13,50%以上的人基本了解求职前要具备的知识和能力,以下8项求职前所要具备的知识和能力中,42人选如何写专业简历,64人选如何了解一个企业,64人选企业选人的标准,37人选如何面试如何谈薪酬和福利专业知识,21人选参加名企入职培训的证书,37人选如何着装,51人选到企业长期实习的经历,55人选必要的资格证书。

四、调查结果分析。

1、对所学专业的认识调查显示,大部分的学生对专业认识有充分的了解,35%的学生对专业知识的掌握情况只局限于课本,25%的学生认为专业与工作不对口,根本无法就业。

2、个人能力在调查中发现,18%的学生适应能力差,同时其应变能力,自我约束力,沟通协调能力,适应力普通性都不尽如人意,其活跃度也不够。对于这一结果,也许我们对学生的适应力感到无限地忧虑,但需要特别指出的是,很多学生已经起来越注重自身个人能力的培养,其适应能力强,各方面的个人能力都在提高。特别大学里社团林立,每个学生都可以针对自己强项参加类似社团而精益求精,一样的我们大学生可以针对自己弱项去参加一些社团,弥补不足。

3、价值观念通过调查发现,65%的学生有自己清晰的事业蓝图,且精神充沛,学习的动机是为提高自己意识,完善自我,35%的学生精神不济,不能认识到精神生活的重要性,没有事业的目标。

4、对他人的态度及团队合作通过本次调查发现,78%的学生认为团队合作可以提高效率,遵守规章制度,与团队成员共同完成工作,同时调查还发现这部分学生对他人态度良好,乐于帮助他人,且积极听取别人意见,但仍存在22%的学生无法理解团队合作的快乐,以及帮助他人的乐趣。

五、调查结果思考。

(一)缺乏系统的职业规划在职业生涯规划方面,仅有30%的在校生认真考虑过自己的职业发展并制定过职业规划,有65%的在校生考虑过但没有制定职业规划,这说明我校在校生虽然在毕业之前具有基本的职业意识,但没有系统的职业规划。并且,在调查问题“您是否参加过有关职业指导或职业素质、能力拓展的课程、培训或讲座”时,有24%的在校生是“参加过,只是为了拿学分”,30%的在校生选择“没参加过,有机会一定参加”,18%的在校生选择“没参加过,一般不去关心这些”。这反映了,部分在校生已经认识到职业规划的重要性,但是由于缺乏指导和技术,没有制定自己的职业规划,对自己的职业规划不够重视。因此,在今后的就业指导工作中,要加强对学生进行系统、科学的职业发展规划,特别是个性化的职业发展指导。

一、两次的占43%,有兴趣但从不参加的占38%,没兴趣的占13%。我校举办的各种活动类型中,以文体活动为主,而在提高学生社会交际能力和职业技能培训方面的活动和讲座很少,学校没有给学生提供充足的资源让学生有充分发挥和学习的空间。

(三)在校生专业知识学习不够努力。本次调查发现,在“您是否努力学习您的专业所涉及的各门功课以及基础学科知识”问题中,只有30%的人选择“是”,56%的人选择“一般”,14%的人选择“不是”。这一情况反映出,学生在选择专业时受来自家庭、学校、社会等多方面因素影响,处于被动地位,以至于带有盲目性,目标不明确。学生对自己所学专业认识程度不够,也没有用心去了解自己所学专业今后的就业方向。也由于当今人才市场需求的不稳定性,就业竞争压力的增加,导致就业岗位与在校所学专业不对口,正是由于这个现实,学生学习专业课程积极性不够高,造成了消极影响。

(四)在校生团队合作意识和心理承受和自我调节能力较好在调查“团队合作与对待团队规章制度”时,58%的人认为团队合作可以提高工作效率,93%的人选择“与别的成员分工协作,共同完成工作”,对组织和团队制定的规章制度,76%的人能够有主见的遵守。由此看来,我校在校生喜欢团队合作,团队合作意识较强,在以后从事的职业中,相信我校学生更能适应与同事间的合作关系。54%的人很重视理承受和自我调节能力,37%的人对此持一般态度,我校在学生心理健康辅导和教育方面的工作做的比较完善,提高学生应对挫折和危机的承受能力。学生比较关注自我心理健康,对各种压力有较好调节能力。

(五)在校学生求职准备较晚,竞争意识不强据调查,在“您是否了解求职前要具备的知识和能力是什么”的回答中,仅37%的人“了解,而且在努力提高自己的职业素质”,48%的人“一般,没有特意去了解,顺其自然”,15%的人选“不清楚”。在校生就业思想慢热、在校生就业准备较晚将会造成今后整个就业工作的被动局面,到毕业时,学生和学校都会产生较大的就业压力。

六、总结。

等,给学生创造一个培训个人能力的舞台,营造一种培训个人能力的气氛。让尚未意识到个人能力重要性的学生们开始觉醒。

价值观是文化的核心,具有导向的作用,是一种行为动力。在生活实践中,人们无不重视价值观的作用和影响。通过这次调查表明:大部分大学生自身已经意识到大学生价值观评价的重要性和社会意义。随着社会主义市场经济的深入发展,传统价值观念经过市场经济的涤荡后,已不再以一个完整的观念与规范体系存在于社会生活。在社会转型的价值困境和价值选择中,大学生除从传统中寻找支撑更倾向于以新时代的价值体系解决当下的价值问题。但我们在面对新事物新情况时会因社会准则是否明晰、新的领域是否符合时代发展以及价值观念是否先进等因素对某些问题认识模糊甚至存在误区。此刻就需要行之有效的价值观的宣传教育要把思想教育、舆论导向、政策调节、法律约束结合起来。价值观教育需要以理服人也需要以情感人将理性教育与情感教育结合起来才能获得最佳的效果。价值观也必是以人类的个体和全体的幸福为终极目的,以人类的个体和整体的全面发展为必经手段以独立和协作自由和宽容尊重和仁爱为道德以勤奋、坚韧、远见、明智、富于热情和创造力为品质。正是这样我们才既能获得个体的幸福又拥有他人的幸福从而达到人类共同的幸福。

一、两个人能决定的借助团队的力量才能更好更快的得到发展。随着新时代的到来社会的发展不再是仅仅需要掌握单一技能的高精尖人才更需要综合素质高、知识面宽、基础雄厚、具人格魅力的高精尖复合型人才以能应付新的挑战。综合素质提高和人格魅力养成学生的主动性和积极性尤为重要。首先必须认清当前社会需求和经济发展趋势,深刻认识综合素质提高和人格魅力养成的意义和长远利益养成主动力、积极的习惯,其次必须克服思想障碍大胆探索创新认真学习实践注重形成特色,最后自觉主动培养坚定信仰、矢志不移的坚强亲和力品行高洁、才学逸群的吸引力沉着果断、潇洒自如的感召力宽以待人、严于律己的亲和力举止得体、言谈机智的感染力勇于开拓进取的创造能力。未来大学生的综合素质高低决定了生存于社会的易难,为了更好的生活也为了更好的发展社会,提高大学生的综合素质是不可延迟的事情了。

姓名:

专业:

学号:

职业素养专业报告(热门17篇)篇十五

职业能力与职业素养这门课给了我很大的启发,通过几次课以及讲座的聆听和学习,让我从准备、笔试、面试等方面都有了更多的了解,即将开始的就业季能够提前做一些准备。根据我对老师们所讲内容以及课后的学习和理解,我认为从找工作的各个流程都需要好好准备。

1. 前期准备

在找工作之前,其实我们有一些准备工作已经可以开始了。比如,一些同学很早就已经有了心仪的企业,甚至目标的岗位,那么,虽然公司的招聘还没有开始,但是我们可以到公司网站,了解该企业的产品和公司文化;可以找往年招聘启事,了解工作内容和岗位职责;可以通过各种方式联系在该公司的师兄师姐们,向他们了解公司的工作地点、工作强度、工作待遇、用人标准等等信息,甚至可以咨询是否招实习生,提前进入公司熟悉。这些工作不是必须的,但是,提前了解到这些有用的信息,能够帮助自己更好的进行选择,相比于其他人将有更多的优势。

2. 简历

通过这门课程才发现,制作简历其实也有很多需要注意的地方。

简历最重要的就是真实。我们的经历和成绩可以不那么出彩,但一定要真实。简历是反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚假的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

上课时老师说过,每位hr一次收到上千份简历,一份简历在他手中的时间不超过三十秒,所以,简历中一定要说最有用最核心的信息,言简意赅,突出要表达的`求职意向,这才是你的简历价值所在。忌过于轻率、随心所欲,撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。在花粉大讲堂许佳经理谈到,如果在筛简历阶段就被刷掉的话,那多半是简历中出现了错别字。所以,简历制作中必须要非常的细心和耐心。

岗位,应该做不同的简历。简历中为了目标的岗位应该有针对性的罗列经历和科研成果。

3. 笔试

笔试是对应聘者的个人能力的一种考察。我认为笔试应该注意两点。一是提前准备。很多公司笔试的题目在网上或通过往届的师兄师姐是可以了解到的,比如中兴公司某些岗位笔试的是模电和数电的知识,临时抱佛脚有些吃力,那么现在就可以将模电和数电书拾起来温习。第二点,对于一些开放类的问题,我们可能没接触过,但是在答题时不应该放弃,应该写出自己对于问题的思考,包括思考方式、思考角度、推进的深度等等。

4. 面试

面试礼仪体现了面试者的个人素养,面试中表现出良好的面试礼仪可以为个人加分。没有特殊条件和要求的情况下,面试时应穿着正装。正装的穿着有很多的讲究,比如,正装必须要根据个人的身材量体裁衣,衣服合身非常关键,过大过小都会掩盖年轻人的朝气和活力。裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太窄,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。这些都应该注意的地方。

面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

我觉得大部分人面试时都会有一些压力和紧张的情绪。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,面试时应注意面试官的状态,弄清是面试官主导还是个人主导的;其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。要避免这样的尴尬,应该对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

面对问题,这是一种能力,也是面试官乐意看到的。还有一点我今年才有一些体会。面试的过程对于公司而言,需要寻找的不一定是目前最合适的员工,但一定是未来最有潜力的员工。不论从当前的成功人士比如前微软中国区总裁高群耀先生,还是即将毕业的学长学姐们的找工作经历来看,很多的工作并不是与所学专业完全相符的,但是他们找的工作都非常的好。所以面试的时间通常很短,我们不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,显示自己的潜能。

但是,但是越到后面面试,面试官越看重的是你个人素养和想法,而不是你突击训练出来的商务礼仪。因此,最重要的还是自己强大的实力。

以上是我对课程学习以及准备找工作过程中的一些想法,找工作对于我们来说是非常重要的一件事情,准备的再多都不为过。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十六

学生专业职业素养是指学生在接受专业培训和实践过程中,所需具备的知识、技能、态度以及职业操守等方面的综合素质。这些素质的培养不仅对于学生个人的职业发展具有重要意义,也是社会对高素质人才的要求。在我的学习生涯中,我深深体会到了学生专业职业素养的重要性,并在实践中不断探索和提升。

第二段:知识与技能。

作为一名学生,学生专业职业素养的关键在于对知识和技能的掌握。这方面的培养是从专业课程学习开始的。除了学校的课程,我也尽可能地参加各种培训和实践活动,以便对专业知识有更全面的了解和掌握。在此基础上,我还积极参与创新实践活动,锻炼自己的动手能力与创新思维。同时,在学习过程中,我也注意到知识与技能的更新换代,始终保持对新知识的关注与学习,以适应快速变化的社会背景。

第三段:态度与职业操守。

学生专业职业素养的另一个方面是态度和职业操守。在学习和工作中,态度是影响成败的重要因素之一。因此,在培养专业素养的过程中,积极向上的态度是必不可少的。我一直注重自身的行为规范和职业操守、遵守社会规则和道德标准,在实践中严格要求自己,提高自己的职业素养。从小细节做起,培养自己的自律意识、事业心和服务意识。

第四段:团队合作与沟通能力。

团队合作和沟通能力也是学生专业职业素养中不可或缺的部分。在学习与工作中,做好团队合作和人际沟通可以节省时间,提高效率,并且可以展现出自己的社交能力。我在团队合作和沟通技巧方面多加培养,积极向组织和团队靠近,尝试扮演重要的角色,学会倾听和沟通,树立自己的形象和地位。

第五段:总结。

学生专业职业素养是学生成长和成才的关键能力之一,也是适应现代社会发展要求的必要素质。在学习和工作中,从知识技能、态度行为、团队合作和沟通等维度不断深入,不断优化素质的提升,从而增强自身和社会的发展能力,更好地服务于社会。因此,我们不能只满足在书本和实践中获得知识和技能,更要考虑到自身的身体素质、心理素质与职业素养,积极争取实践机会,全面提高素质,更好地应对未来的挑战。

职业素养专业报告(热门17篇)篇十七

我们作为大学生,即将毕业并且走进社会,在各种各样的工作岗位上奋斗,实现自己的价值,职业离我们并不远,而职业素质、能力拓展更是与我们息息相关。

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等) 。一般说来,劳动者能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素质,职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。

从大学生的角度来看,职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提;从用人单位的角度来看,职业素养是选聘人才的首要考虑因素,因此大学生应该从提升 自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手,提高自己的职业素养。大学生的职业素质对我们就业已经越来越重要了。

一、调查目的:

主要了解我校大学生就业期望,自身素质的评价,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才(特别是我们大学生的)素质的要求,以便我们经后能有个明确的发展方向,有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素质。以便经后能更容易的(特别是在金融危机下)找到合适的工作, 在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

二、调查对象和调查方法:

本次以问卷形式对我校的各个院各个年级的同学展开调查。针对不同院系、 不同专业、不同专业,以专业了解程度,价值观取向,团队合作意识为切入点。

三、问卷调查统计分析:

听说过职业生涯规划且比较熟悉,17人听说过职业生涯规划但不熟悉,0 人没听说过职业生涯 规划。根据数据,听说过职业生涯规划但不熟悉的占大多数,没听说过职业生涯规划的所占 比例最少,可以看出职业生涯规划还是具有一定影响力的,并且高年级的学生相较低年级学 生而言,更为了解职业生涯规划。

2.在是否参加过社交礼仪的讲座、培训或阅读过相关的书籍该问题上,大一1 人经常 参加,11 人参加过一两次,5 人有兴趣但从来不参加,3 人没兴趣。大二4 人经常参加,23 人参加过一两次,17 人有兴趣但从来不参加,8 人没兴趣。大三1 人经常参加,9 人参加过 一两次,16 人有兴趣但从来不参加,2 人没兴趣。根据数据,大部分人只是停留在兴趣阶段, 而很少付诸行动,我们应该号召同学们在能够提高自己职业素质与能力的方面引起重视并积 极实践。

3.对在校期间,是否做过兼职工作这个问题上,大一有9 人没有做过兼职,11 人做过 兼职,大二有23 人没有做过兼职,29 人做过兼职,大三有13 人没有做过兼职,15 人做过 兼职。占半数以上的同学敢于实践,其余的还未付诸行动。

4.在调查同学们是否想过大学期间自行创业的方面,大一有0 人想过并已有几次尝试, 14 人想过但未付诸实践,6 人从未想过。大二有 3 人想过并已有几次尝试,37 人想过但未 付诸实践,12 人从未想过。大三有 0 人想过并已有几次尝试,23 人想过但未付诸实践,5 人从未想过。其中大部分人都想过自行创业,但可能受到各种条件限制未能尝试自己的想法。

5.在是否参加过有关职业指导或职业素质、能力拓展的课程、培训或讲座此问题上, 大一6 人参加过并受益匪浅,5 人参加过但只是为了拿学分,7 人没参加过但有机会一定参 加,2 人没参加过且一般不去关心这些。大二12 人参加过并受益匪浅,13 人参加过但只是 为了拿学分,13 人没参加过但有机会一定参加,14 人没参加过且一般不去关心这些。大三 10 人参加过并受益匪浅,6 人参加过但只是为了拿学分,10 人没参加过但有机会一定参加, 2 人没参加过且一般不去关心这些。不管出于什么原因,大部分人还是很注重培养自己职业 素质与能力的。

6.在与同学之间相处情况的问题上,大一7 人选融洽,10 人选较为融洽,3 人选一般, 0 人选不融洽;大二20 人选融洽,23 人选较为融洽,8 人选一般,1 人选不融洽;大三10 人选融洽,12 人选较为融洽,6 人选一般,0 人选不融洽。说明人际关系的问题上处理的是 比较好的。

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