经过这段时间的学习和工作，我深刻地认识到了自己的不足。为了帮助大家写出优秀的心得体会，小编为大家整理了一些范文，希望能够为大家的写作提供一些帮助和指导。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇一
党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一名党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度、看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来辨别是非，衡量优劣。作为一名党员干部应当不断改进工作作风，提高工作效率。
切实加强作风建设。可以说，作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。执政党的党风，关系到党的形象，关系人心向背，更关系到党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统。这次中央和省、市、区委强调解决的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，为全党树立了“一面旗帜”。作风建设既是保持党的先进性和纯洁性，也是检验领导干部以至所有党员的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。加强党员干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务。
新中国成立之初，毛泽东同志多次告诫全国的党员干部务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。党的十三届三中全会，邓小平同志指出：党风问题是关系到全党的生死存亡的问题。随着改革开放的不断深入，在经济、政治、文化、社会以及人们的思想领域出现了很多新情况新问题。以江泽民同志为核心的第三代领导集体开展了“讲学习、讲政治、讲正气”的教育活动，提倡“八个坚持，八个反对”，把党的作风建设提高到一个心得水平。以胡锦涛同志为核心的党的第四代领导集体，更加重视领导干部作风建设。面对新形势、新任务，胡锦涛同志号召全党重温“两个务必”，全面贯彻“三个代表”重要思想，并在全党开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动。所以加强党的作风建设，根本的问题就是全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党的群众路线是我们党的根本政治优势和根本工作路线。在任何时候、任何情况都不能有丝毫的动摇。党和群众的血肉联系主要靠广大干部来实现。干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切。否则，就会脱离群众。只有坚持不懈的加强干部作风建设，不断教育和引导广大党员干部牢固的树立解决问题求发展的思想，始终坚持党的群众路线，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能凝聚党心民心，增强党群干群的血肉联系，夯实党的执政基础。
众所周知，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对许多前所未有的新情况新问题新挑战，各级领导干部责任重大、使命光荣，必须严于律己、率先垂范，禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险，始终把“打铁还需自身硬”作为履职之根本。如果自身不硬，就会出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，后果是可想而知的。务实最终是为了落实。改进作风的八项规定振奋人心，但还需一项项、一条条落到实处，让群众感受看得见、摸得着的变化。中央八项规定让我们看到“打铁还需自身硬”就是要言必行，行必果，有着实实在在的行动与措施。现在中央带了头，全党上下行动起来，按照中央八项规定严格规范自己的行为，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做；并且要建立严格地检查、考核、问责常态化推动机制，带动各地民风和社会风气的根本好转。从而真正赢得民心，真正听懂民意。进而在改革发展的时代洪流中，在全球化、市场化等浪潮的激荡中，进一步把我们党锻造成为引领中国前行的坚强领导核心。
作风建设既是个根本性的问题，又是个长期性的课题，必须瞪着眼睛，紧盯不放，从“严”入手，一以贯之地深入抓下去。只有这样，才能扎扎实实地抓出成效。
其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，切实发挥表率和示范带头作用，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。加强党的作风建设要在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。
要制定领导生活作风规范。分级制定相应的领导行为准则，对公务时间以外的失德、失范、失误行为做出界定，公开接受社会监督。
继续做好领导接访下访和调研活动，领导要带头深入实际，深入群众，带头到基层一线破解难题，促进工作落实。
要加强内部管理。要制定岗位工作标准和行为准则，包括班子和个人岗位职责、工作标准、工作流程、行为准则，让群众监督有依据，使每项工作都有人分管、有人负责、有人经办，杜绝敷衍了事、推诿扯皮。
着力建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等工作机制，重点推广了挂牌上岗、干部去向公示、民情日记、派党建指导员和办廉政灶等制度。要创新督查制度和形式，查措施、查进展、查实效，及时发现和解决问题，确保作风建设活动不走过场。要结合年终考核，对改进作风不力、流于形式，对不履行职责、造成不良影响甚至违法乱纪的，要抓几个典型，公开曝光、严肃处理。
要严格执行重大事项报告制度。对婚丧嫁娶等个人重大事项可能因职务影响导致不良影响的，要提前向组织申报，事后产生负面影响的要及时向组织说明原因。党员干部特别是领导干部要带头不搞大操大办。
要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
要坚持“工作学习化、学习工作化”，建立经常化、制度化的学习机制。构建学习的载体，营造人人、时时、处处学习的浓厚氛围。认真学习中央、省、市重要讲话精神，将作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。要坚持把学习教育贯穿始终，与建设学习型党组织相结合，切实改进思想作风和学风。要牢固树立以人为本、执政为民理念，始终把群众利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情。要组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党内法规，加强党的纪律和国家法律法规教育，组织党员干部学习先进典型和先进经验，旁听职务犯罪庭审，接受现身说法警示教育。
要把领导干部作风建设纳入党的建设重要议事日程，作为一项长期任务，认真研究、精心安排。要实实在在地拿出有针对性、可操作性、便于落实的方案和措施，确保思想到位、措施到位、责任落实到位。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇二
今年以来为认真贯彻市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》精神，市局根据全市党建工作会议和全市干部队伍能力作风建设推进会的部署要求，按照今年抓推进、明后二年抓巩固深化的思路，通过三年努力，全面增强各级干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调等“五个方面能力”，在干部队伍中大力弘扬刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁等“五种优良作风”。
我对照“增强五个方面能力”和“弘扬五种优良作风”的要求，结合市局“回应群众新期待，服务社会保平安”主题教育实践活动和支队“弘扬职业精神、提升履职能力、争当和谐卫士”主题教育分层次、有重点的进行了认真学习，通过学习，我深刻领悟了加强干部队伍能力作风建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。学习围绕着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和认真实践科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进交巡警干部队伍的能力作风建设，增强大局意识、危机意识、服务意识和创新意识，端正作风建设，提高交通治安管理执法水平和抓班子带队伍的执行力，努力打造一支素质高、能力强、作风实、形象好，群众公认的干部团队，为推进队伍正规化建设，促进交通治安管理工作上台阶，建设更高水平的平安扬州提供强有力的政治和组织保障。我认为像这样的学习十分有必要。
通过学习，我认识到：我们党始终坚持人民的利益高于一切，党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标的实现取决于党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，这为振奋我们干部精神，进一步提高干部素质，适应机构改革后建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。
现在，部分工作机关人员的思想、作风、纪律等方面还存在着一些问题,如纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实等。这就要求我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，有针对性地进行改善，有的放矢，切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作，只有如此，整个队伍的战斗力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩面前确保不自满、荣誉面前要找到差距，不断完善自身，找出自身存在的不足，这样才能认真加以整改，从而取得新的进步。
通过加强干部队伍能力作风建设学习，通过真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识明显提高，达到“率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形象”的目的。
第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改变，特别是基层干部，更应该加强思想、信念的不断提升，认识的落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是邓小平的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有极其重要的现实意义和指导意义。没有好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争先”、“创优”。
第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。我们的党政队伍中有一部分人把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了党的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿，抓典型，消后患，像加强干部队伍能力作风建设这样的学习很有必要。
第三，实践"三个代表"，是一个实实在在的具体行动。严格要求，强化业务学习，胜任本职工作，自动勤"充电"，加强学习，不断更新知识，提高为人民服务的本领，以较高的素质适应社会的需要，做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难，将是"三个代表"重要思想的具体体现。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇三
作为一个党员干部，加强作风建设是我们必须面对和解决的问题。时代在发展，我党的作风建设也需要不断的调整和完善。自我认真总结自己在工作生活中的作风心得体会，或许会对大家有所帮助。在这里，我将从加强党性修养、严格遵守纪律规定、勇于担当责任、实事求是、常怀感恩之心等五个方面来分享我的心得体会。
一、加强党性修养。
作为一名党员，应始终确立自己身上的责任感和使命感，提高党性觉悟。作风建设离不开党性修养，无论是私下的言谈行为还是公开的工作举止，都要符合党的形象，要遵循党的战线。每天要保持自己良好的个人形象，为别人树立一个正面的榜样。
二、严格遵守纪律规定。
作风建设的重要一环即是遵守规矩。严格遵守纪律规定是我们作风过硬的重要保障。在遵循规矩的基础上，我们要在自己的岗位上勤勉工作，在处理突发事件时考虑周全，确保自己的一言一行都是在规范范围内的。我们不仅要接受规矩，还要将其贯彻始终，积极践行。
三、勇于担当责任。
作风过硬需要有担当精神。对于工作中遇到的困难和问题，我们应该积极担当和承认责任，不推诿、不放弃。即使事情复杂，也要冷静地分析、准确地判断，勇敢地出击，确保问题尽快得到解决，避免事态扩大化。同时，也要学会承认自己的错误，不怕承认，更不能隐瞒，及时给出解决方案，确保问题不再发生。
四、实事求是。
作为一名干部，所有工作都要以实际情况为基础。我们需要学习倾听群众的声音，获取丰富而真实的信息背景，避免过于主观臆断问题或者以偏概全。同时，对于自身处理问题时的决策提出合理的建议，并摆脱流于形式的束缚，从实际出发，用实际的行动去取信于人。
五、常怀感恩之心。
本着对群众、对社会的感恩之心，我们应该把人民群众服务放在第一位，将自己的一切工作都围着人民群众的需求来开展，让大家得到实实在在的便利。在做好工作的同时，我们也要常怀感恩之心，要珍惜我们的干部身份，珍视我们的职位和工作机会。
加强作风心得体会需要日积月累，不断强化自己的认识和提高工作能力。越是困难的工作，越是需要我们更加严格的遵守规矩，勇敢担当责任，遵循实事求是原则，常怀感恩之心，弘扬党和人民的形象，坚定毫不动摇地走好我们的每一步。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇四
第一段：介绍执法队伍建设的重要性（200字左右）。
执法队伍建设是确保国家法律、规章制度得以有效执行的重要方式。一个强大的执法队伍可以维护社会稳定，维护公平正义，保护人民群众的安全和利益。由于法律和社会环境的不断变化，执法队伍必须不断发展和完善，才能更好地履行职责。
第二段：解决执法队伍建设中存在的问题（300字左右）。
当前，执法队伍建设中存在很多问题。首先，队伍中多为年轻新人，工作经验不足，缺乏一定的专业知识和技能。其次，有些执法人员操作不规范，执行任务不到位，导致执法结果不尽如人意。第三，有些执法队伍在执法过程中存在不规范、不义务者、不适当的问题，严重影响了公众信任度。因此，我们需要在执法队伍建设中加强完善，确保执法队伍在维护社会秩序和公共安全方面发挥最大的作用。
要加强执法队伍建设，最重要的是加强培训。培训应包括各种类型的课程，以提高执法人员的专业知识和技能。其中，加强实操能力的培训非常必要。新人应该通过针对性更强的培训课程来加强基本知识和综合素质，掌握一定数量的实际操作和工作经验，成为一个真正合格的执法人员。与此同时，老年人应重新学习相关知识，提高工作能力，以适应不断变化的社会环境。
第四段：建立监督机制（200字左右）。
建立一套有效的监督机制，确保执法的公开、公正和透明，是加强执法队伍建设的另一个重要环节。监督工作应该贯穿于执法队伍的整个建设过程，在操作规范、程序执行、结果质量等关键环节中实现全面覆盖，有效地减少执法工作中出现的违法和违规行为，加强公众对执法工作的信任。
第五段：加强思想教育（200字左右）。
在加强执法队伍建设的过程中，加强思想教育也非常重要。法律职业是一个高度责任的职业，执法队伍必须具备良好底线意识和正确的价值观，维护自己的操守、操心、操心，建立起公正、清廉、正派的执法形象，从而提高社会的满意度和信任度。
总之，执法队伍建设是实现法治社会和社会和谐的重要前提，是推动全面深化改革、加强社会建设和维护国家安全的重要保障。它需要我们从严管理、加强培训、建立完善的监督机制和教育思想，建立一个合格高效的执法队伍，为维护我国社会稳定和意识形态打造坚固的防线。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇五
作风加强是一种提高工作效率和质量的有效方法。在日常的工作中，我时刻感受到作风加强的重要性，通过不断的学习和实践，我得到了很多宝贵的经验和体会，这对我的工作和个人发展都产生了积极的影响。
第二段：见贤思齐。
在作风加强中，我认识到了见贤思齐的重要性。在我们身边，总有一些有才华、有能力、有经验的人，他们的存在能够给我们带来很大的启示和帮助。我在和这些人交流和合作的过程中，不仅学到了实用的技巧和方法，还感受到了他们的职业态度和品质，这让我受益匪浅。因此，我经常去接触和跟进这些先贤，与他们交流，不断创新和提升自己的工作能力。
第三段：自我要求。
除了跟随先贤，我也始终坚持自我要求。在工作中，我严格要求自己，不断补充和完善自己的知识体系。我会不断地深入研究和探索自己的专业领域，拓宽自己的视野和认知，培养自己的创新意识和实践能力。同时，我还会多听多看多思考，不断反思自己的工作和成长历程，寻找不足之处，及时进行纠正和改进。
第四段：勇于担当。
作风加强还意味着勇于担当。在工作中，我们需要具备一定的责任感和担当意识，及时发现和解决问题。作为一名职业人士，我们需要考虑企业和部门的整体利益，积极推进各项工作的进展和实现。因此，当遇到问题和挑战时，我们应该果断采取行动，勇敢地承担起责任，不断挑战自己的潜力和能力。
第五段：总结。
作风加强是我们工作和成长过程中必须重视和培养的能力。通过不断地学习和实践，我们可以不断提升自己的工作效率和质量，改善整体工作环境和氛围。因此，在我们日常工作中，我们必须要坚守信念，勤奋学习，自我要求，见贤思齐，勇于担当，不断提高自己的工作能力和竞争力。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇六
自古以来，“作风”一直被认为是一名领导干部追求成功的必备条件。一般来说，优秀的作风需要融入清廉、务实、守纪律、亲民等元素，以此来构建领导人员应具备的美好形象。作风好坏直接影响干部的形象、声誉、伦理水准、公信力等，因此，加强作风心得体会是每位干部必须要面对的现实问题。
第二段：从“开展正风肃纪，加强作风建设”入手。
在过去的几年中，我们不断强调“开展正风肃纪，加强作风建设”，这也是强化作风心得体会的关键所在。
正风肃纪，应该是每位领导干部用自己的身体力行来带头执行，这不仅仅是一个单纯意义上的认识问题，更是一个实质问题，是能否推动干部队伍整体改进的关键因素。在这样的思路引导下，加强作风心得体会具有非常重要的意义，可以为我们在实践中依法办事，坚决杜绝以权谋私，以权谋利等不良行为起到积极的推动作用。
第三段：通过提高作风水平突破工作瓶颈。
其次，“加强作风心得体会”为干部们组织日常的工作提供了有效的解决方案。因为，好的作风能够帮助干部们在执行的各个环节中充分体现出工作的高质量、高效益、高效率。同时，作风好，还能够给予干部们更多的打开智慧的空间，以及充分发挥自身的潜能。因此，干部们若想在工作中遇到突破瓶颈，就需要提高自身的作风水平，不断更新自己对职工群众作风方面的认识，将其落实到以行动为主的操作层面。这样才能够更好的体现出作风好的特点来，获得更多的成就感，激发出职工群众的强烈信任感和高度认可感。
加强作风心得体会的推进，也是一个干部素质与修养的过程。在这样的过程中，我们的干部们既需要具备“天聪”“地灵”的头脑思维，更需要通过不断反思自身，提高行为能力，掌握现代化管理的知识体系，以此让概念思路与实践经验达到良好的“嫁接借鉴良性循环”，从而提高自身素质与修养，为让自身成为一位优秀的前锋干部注入源源不竭的动力。
最后，“加强作风心得体会”不是只是目前工作中的一项任务，更是一种深层次的意识形态。我们既要从思想上挖掘“加强作风心得体会”所蕴含的深层次的内涵，也要通过这种工作作风来锤炼自己，改进自身，提升自己，因此，我们应该将“加强作风心得体会”视为一种德令哈，使之精神化、制度化、法治化发扬光大，构建优良的官风政风，提升民生美好的框架，为全体群众创造量身定制的青春大舞台。
以上是我关于“加强作风心得体会”的一些看法，借此机会，我希望通过自身的努力，让作风良好的观念在我自己的行为中得到深入的体现，用行动去影响他人，收获人心，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇七
《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”。具体指出“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。优化教育结构，促进义务教育均衡发展，加快普及高中阶段教育，大力发展职业教育，提高高等教育质量。更新教育观念，深化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革，减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质。坚持教育公益性质，加大财政对教育投入，规范教育收费，扶持贫困地区、民族地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。鼓励社会力量兴办教育。”
我学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》后，深受教育，深得启发，我想就其中的“加强教师队伍建设”来谈谈心得体会：
才培养质量，推动我国教育事业的改革和发展，必须充分发挥广大教师的重要作用，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。中央教育科学研究所所长朱小蔓教授说：“支持一个人可持续发展的不仅是扎实的知识基础和技能，更为重要的是其积极的生活态度、热爱学习的情感、成长动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响学生，这将成为新的时代要求，并被日益凸现出来。”在学校可持续发展过程中，管理、设施、教师、生源是四个关键性的因素，其中我认为教师队伍起到了核心作用，有一支高质量的教师队伍才能使学校走上可持续发展的道路。
严格规范的考核评估制度，建立有效的运行机制和监督检查机制。
通常说，师能即教师职业能力，有的学者指出：“熟练的教育教学技能，是师能；娴熟的课堂驾御能力是师能；人际关系的处理能力，是师能；更新知识学会学习，是师能；不断探索力求创新，是师能；能微机、会电教、善科研，是师能。”加强教师队伍建设必须要两脚走路，师德和师能缺一不可。
中央提出“和谐社会”的理论，就学校工作来说，就是要创设和谐校园，在加强教师队伍建设工作中要给予教师更多的人文关怀。要和谐学校内部人际环境关系，主要是做好人的工作，把教师与教师之间的关系调整到最佳状态，多谋事少谋人不谋人，教师之间坦诚相待，互相尊敬、互相帮助、共同进步。在工作上多帮助多支持，提高普通教师的业务能力；在生活上多关心，解决他们的实际困难。
我们教育系统的每一位同志都要认真学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，深入贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神，努力做好本职工作，把学校的发展作为己任和第一要务，奋发前进，争先创优。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇八
自开展作风建设年活动以来，我通过参加集中理论学习对加强作风建设的重要性有了深刻的认识，现就作风建设活动心得体会如下：
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想和行动。包括了人们的言谈举止和态度，它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物（是非）判断能力，作风建设既有认识问题，更有实践问题，因而，作风是人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。
坚持理论学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬勤政、廉洁、务实、高效的优良作风，强化理想信念、宗旨意识、思想作风和服务能力，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。
作为街道干部要认真分析梳理在工作中存在的问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须转变观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，要时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须建立长效机制。切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，全心全意为群众办实事、解难事。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风，勤恳工作、乐于奉献，主动接受监督，争做遵守和维护纪律的模范。善于按照科学发展观的方法和要求，分析解决工作中遇到的困难和问题。进一步增强勤学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐的能力、处理突出事件的能力、创新工作的能力。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇九
为深入实施科教兴国战略和人才强国战略，进一步加强教师队伍建设，意见指出：教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。党中央、国务院历来高度重视教师队伍建设。改革开放特别是党的十六大以来，各地区各有关部门采取一系列政策措施，大力推进教师队伍建设，取得显著成绩。同时也要看到，当前我国教师队伍整体素质有待提高，队伍结构不尽合理，教师管理体制机制有待完善，农村教师职业吸引力亟待提升”。下面谈谈自己学习“意见”的心得体会：
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源，是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家，提高各级各类学校办学水平和人才培养质量，推动我国教育事业的改革和发展，必须充分发挥广大教师的重要作用，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。
在学校人才培养过程中，管理水平、教学设备、师资队伍建设等是三个关键性的因素，三者之间是相辅相成的关系，缺少或者削弱哪一项都会影响人才培养质量，或者达不到人才培养目标。因此，加强师资队伍建设，不仅从师资入口抓起，严把质量关，还要建立完善的后期培育机制，为师资队伍的可持续发展保驾护航。
高思想政治素养和业务素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能为人之师，才能增强教师的人格魅力，提高教学质量。各级各类学校要建立科学有效的师德师风考核评估体系，形成严格规范的考核评估制度，建立有效的运行、监督、检查机制，对教师师德师风进行考核，记入档案，作为评职、晋级、奖惩的重要依据。做到真抓实干，避免师德师风教育的形式主义，使师德师风建设工作落到实处。
教师专业能力主要包括：
（2）善于与人交往的能力；
（3）组织管理的能力；
（4）教育研究能力；
（5）熟练而有效地运用信息手段的基本能力等。因此，教师应具备的能力既有基础能力，也有一般能力，还有创新发展的能力，这些能力都不是孤立的.，而是相辅相成，综合发挥作用。
要制订骨干教师的发展规划，要在教育教学实践中严谨治学，不断提高教师的课堂驾御能力、更新知识的能力、探索创新的能力、掌握现代教育技术的能力，培养一批又一批教育教学的骨干力量，为实现人才培养目标奠定坚实的基础。
坚持以教育科研为先导，深入开展多层次的教育科研课题研究活动，形成每个教研室有课题、人人参与课题研究的局面，鼓励教师结合课程改革、教学实践，有针对性地开展教学研究，促进教学改革和教学质量的提高。
营造和谐的人文校园环境是加强教师队伍建设的重要因素，只有和谐良好的校园人际关系，才能做好人的工作。我们要大力提倡人与人坦诚相待，互相尊敬、互相帮助、共同进步。党员领导干部要深入群众，了解群众的思想状况，帮助他们解决工作、生活上的实际问题和困难，鼓励和支持广大教师提高业务能力。要开展各种有益于教职工身心健康的活动，做好关爱教师工作，使广大教师以饱满的精神状态努力做好本职工作，奋发向上，争先创优，为完成“办好人民满意的教育”而努力。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十
随着社会的不断进步和法制建设的不断完善，执法队伍的建设显得尤为重要。然而，在很多地方，执法队伍建设落后，队伍素质不高，执法工作效率不高，给治安和社会稳定带来了隐患。而为了加强执法队伍建设，不仅需要从组织和管理上给予支持，还需要从思想和观念上进行加强，提高队伍的素质和效率。因此，我在实践工作中一直在深入思考，总结了一些个人关于加强执法队伍建设的心得体会。
第二段：加强干部培训，提高法律素养。
执法队伍的素质直接关系到执法工作的质量和效率。因此，我们在加强执法队伍建设时，首先要加强干部培训，提高法律素养。只有加强法律方面的学习和培训，才能让执法队伍成员在工作中更加熟悉法律，做到合法执法，避免工作中出现纠纷和矛盾。同时，在执法过程中要秉持公正、严谨、勇毅的执法精神，坚持不偏不倚，让人民群众真正感受到公正执法的温度和力量。
第三段：建立科学规范的执法管理体系。
为了加强执法队伍建设，我们也需要建立科学规范的执法管理体系。这一体系包括人员配备、执法标准、执法程序、法律责任等方面。建立这样的体系，既可以保障执法过程的公正性，也可以提高执法效率，让执法更有规则可依、更有程序可循。同时，这样的体系还可以遏制执法不文明、不规范、不规范等不当行为，维护社会公正和稳定。
执法队伍建设也需要从纪律教育入手。只有加强队伍的纪律教育，才可以使执法队员在工作中始终坚持法规、遵守规章制度。同时，也要严格遵守纪律、执行命令，确保执法机构的统一指挥，保证执法队伍的行动迅速、有序、统一，最终提高执法水平。
第五段：建立健全反馈机制，及时纠正问题。
最后，加强执法队伍建设还需要建立健全的反馈机制，及时发现问题、改进工作。这个机制是恢复公信力和提高执法效率的重要保障。只有在工作过程中不断发现问题、及时纠偏，才能确保执法工作的质量和效率。在建立反馈机制的过程中，不仅要建立科学的检查和考核机制，还要加强对执法队员的日常指导和管理，使之在工作中始终保持高昂的工作热情。
总之，加强执法队伍建设是一项长期而又繁重的工作，需要全社会的共同关注和支持。只有加强执法队伍建设，才能确保我们的社会治安稳定，维护社会公正和法制。希望我们共同努力，为建设更加和谐稳定的社会贡献自己的一份力量。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十一
前段时间全体职工大会，今天联社为了进一步解决职工思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面存在的问题，为了弘扬正气、抵制歪风，提高思想、认清形式，以良好的精神状态和扎实的作风开展我们的信合的事业，在全区信合员工中开展“大反思、大学习、大讨论、大整顿、大提高”作风建设整顿活动，信用社组织员工学习了作风建设整顿活动学习篇目，通过认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前国内外经济高速发展，金融竞争加剧的状况下，冲击我们农村金融机构必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响信合事业的发挥和提高，如果任其发展，我们的信合事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。
时代的金融知识，开阔金融知识视野。只有我们不断的去学习、去总结，去加以领会，灵活地运用到我们实际工作的实践当中去，才能提高我们自己的政治理论水平和思想觉悟，才能更好地用政治思想理论水平来武装自己，来充实自己、提高自己，才能树立正确的人生观、价值观和世界观。思想作风建设，要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。
第
各项业务知识，不断的来提高自己的各项业务水平。更多的时候我是配合同事共同把工作做好。
抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正一些目前存在的问题和不好的作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在我们员工自己。
第
作为农村金融服务机构，应抓住服务“三农”、推动县域经济发展的基本方向，认真分析梳理本单位存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，限时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和内控意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在办理业务时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种信用社门难进、脸难看、事难办的"三难"的作风，满腔热情地为农民群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第
2011。
作
年12月8日。
汉滨区农村信用合作联社石梯分社余成宁2011年12月8日。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十二
按照《会昌县加强干部队伍作风建设促进发展提升工作方案》要求，本人结合自身工作实际，通过对在新形势下加强领导干部作风建设的相关文件和上级领导讲话的认真学习和思考，主要有以下几点体会：
一、开展干部作风专项学习教育活动意义十分重大。
加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的基本途径,是全面推进党的建设伟大工程的客观要求。在新的历史形势下,加强干部作风建设,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。因此，在实际工作中，要认真查摆问题，切实把本次干部作风整顿活动作为推动工作前进的动力，把学习的成果体现在工作中，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强干部的作风建设具有重大的现实意义。
二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫。
己负责的态度，抓住关键、积极整改，积极投身和参与到领导干部作风整顿建设活动中来。
三、、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。
1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，提高服务的能力。
2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。
3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲。自觉管好自己。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十三
作为一个即将毕业的大学生，如何塑造自己的职业形象，建立起良好的工作作风，成为了我最为迫切的问题。在学校的学习生活中，我切身体会到了作风加强对于个人未来职业发展的至关重要性，感受到了作风加强在成长过程中的不可或缺性，也逐渐明确了作风加强的重要手段和核心要素。
一、作风加强是职场发展的必由之路。
在现代社会，作风加强已经成为一个不可回避的职场现象。在职场中，给人留下深刻印象的不仅仅是个人的专业技能，也有很大关系是个人的工作作风。如何与人相处、如何处理工作中出现的矛盾和问题、如何展现个人优点和长处等，都是决定个人工作是否能够成功的关键要素。此外，在现代社会中，道德问题已经成为了关注焦点，所以，一个人的作风也会直接影响到他在职场中的形象，甚至会对其职业发展带来重大影响。
二、作风加强需要不断自我反思和提高。
作风加强是一个不断学习、不断提高的过程。每个人都应该对自己的工作作风进行反思、梳理，从中体察自己的优点和缺点，发现自身的不足，从而寻找到合适的解决方案，进行改进。因此，一个优秀的作风加强者必须具备高度自我反思的心态，不断转化自身的行动习惯和思维方式，形成自身的行事风格。
三、注重与他人的沟通合作是作风加强的关键。
良好的作风加强者一定是一个擅长与他人沟通合作的人。在工作中，如何与上级、同事、下属进行沟通和协作，如何建立富有信任和尊重的工作伙伴关系，以及如何与各种类型的人产生良好的互动，是意味着一个人是否已经成为了一个成熟的作风加强者。同时，对于个人而言，注重与他人的沟通合作，也是一种拓展自身知识和能力的有效途径。
一个人的作风加强，需要建立在个人修养的基础之上。所谓个人修养，就是指一个人在个人修炼、思维素质、道德规范等方面的素养表现。良好的个人修养，能够让一个人在面对琐碎的日常工作时，保持平静的心态，不受外界干扰而保持沉稳。此外，一个有修养的人，也会在饮食、作息、行为等方面保持规律和优雅的作风。
五、注重细节，做到“严谨细致”。
细节决定成败，警惕到无关紧要的小事情也非常重要。对于一个作风加强者来说，更应该时刻保持细节意识，在日常工作中注重细节，做到“严谨细致”。只有通过对细节的把握，才能够让人们对自己有一个深刻且正面的印象。此外，我们也应该在平时的生活和工作中，时刻关注自己的仪容仪表、个人形象以及个人品德，力争在各项细节方面都展现出自己的良好素质，让自己成为一个全面而非粗糙的人。
综上所述，作风加强作为一个不可回避的职场现象，已经成为了个人职业成长的必由之路。为了做好作风加强的工作，我们需要不断自我反思和提高、注重与他人的沟通合作，重视个人修养，注重细节以及做到“严谨细致”。只有通过这些方法，才能够让自己在职场中获得成功，并最终成为一个优秀的作风加强者。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十四
发挥自身表率作用强化机关作风建设。
镇党委委员、党政办主任李加成。
通过认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，以及省委书记杜青林同志和市委书记谭力同志县委书记__同志关于作风整顿的重要讲话精神，我对开展领导干部作风整顿建设活动的重要意义有了更深入的认识，对如何推动机关作风建设有了更清晰的思路。
通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。按照省委决定和县委安排，镇党委开展领导干部作风整顿建设活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，打造药材之乡、建设旅游集镇、构建和谐沸水具有重要意义。作为一名党委委员、党政办主任，我一定要深刻领会中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
党政办的干部职工，代表着党委、政府形象。好形象靠好队伍树立，好队伍靠好班子带领。我要全面提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室整体服务水平有一个新的提高，为“坚持科学发展、打造药材之乡、建设旅游集镇、构建和谐沸水”作出我的贡献。
学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。向基层学习，深入村组农户和企事业单位，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从镇党委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。
求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改进会风和文风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。
的理念，淡泊名利，一心为公。严格按照中央、省、市、县纪委的要求，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。
“用心想事、用心谋事、用心干事”是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业发展的必然要求。党政办要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。
党政办的目标是争创一流，建设和谐机关，要争创一流就必须牢固树立竞争意识、机遇意识和只争朝夕的意识。过去党政办和镇机关的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风整顿建设活动，清醒地看到与先进乡镇党政办和镇机关的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、政研、督查、接待、信访、后勤、机要、保密、党史等各项工作都推上一个新的台阶。
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我们要通过作风整顿建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
――乡镇干部。
有以下几点体会和认识：
语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的,平。它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
范文一.通过开展干部作风整顿教育活动”，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
提高党员干部素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。"领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。
只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。
古人有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半根草去。"今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕。在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。
上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上切断腐化堕落的通道。
我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。
范文二.
根据县委、县政府的安排部署，从2007年2月起，在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过积极参加单位组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立监督工作的好形象。
干部作风整顿的重要意义加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“渠县四大战略目标”的重要保证。通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
通过学习，按照建设局领导工作部署，对照干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为建设局的一名技术干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使工程监督工作更好地为经济发展服务。
牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势，从经济工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维；三是严格遵守监督工作的各项制度。
要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现监督人员良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓监督服务工作的新局面。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十五
建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。十九届中央纪委四次全会强调，适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。各地纪检监察机关完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，严格教育、管理、监督，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，督促纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当，以高素质队伍护航高质量发展。
1、政治塑核增进干部自觉自律。
纪检监察工作高质量发展为干部带来了新任务新考验，推进干部队伍专业化建设，要把学习提能作为常态，常怀本领恐慌，绷紧思想之弦。不间断强化业务培训，引导督促纪检监察干部及时学习充电。开展学习教育培训，关乎加强纪检监察队伍自身建设的政治任务。做好全员培训，就是要把目光聚焦到队伍建设上,根据干部管理权限，明确纪检监察干部教育培训责任，分层分级分类开展培训，做到一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的纪检监察干部教育培训体系。
2、学习赋能提高干部业务能力。
随着纪检监察职责范围扩大、工作要求提高，监察干部队伍必须全面提升履职能力，公正规范履职，把队伍建强、让干部过硬。边学习、边调研、边工作、边。
总结。
除了在案件查办过程中及时补短板、强弱项还要注意归纳专项整治中发现的问题总结经验吸取教训。办好纪检监察干部培训班是提升纪检监察干部队伍政治理论素养和业务工作水平的有效途径。培训可以采取理论授课、观看视频、专题研讨、经验交流等形式开设政务处分法解读、审查调查应把握的重点难点问题研讨等课程。
3、监督护廉锻造干部清风正气。
作为党内“纪律部队”，纪检监察机关自身建设情况，关乎党的自我监督体制能否健康运转。只有做实内部自我监督，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。开展专项行动，做深做细做实内部监督，落实干部监督职责，就要坚持刀刃向内，对纪检监察干部问题从严查处，绝不姑息。围绕从严整治“四风”，在全系统组织开展作风建设突出问题专项整治，坚决整肃纪律、规范行为、纯洁队伍。
领导班子成员和各室部主要负责人要担负起“一岗双责”政治责任，对分管领域和所在室部的纪检监察干部从严管理、从严教育。通过早监督、严管理、长警醒，擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色。认真学习中央工作会议精神，为“十四五“开好局，迈好步！
从严从实工作汇报。
从严从实讲话稿。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十六
作风是企业、组织、部门、个人的一种行为风格，它代表着某种精神面貌和价值观念。作风是一种跨越学识、技能、能力、知识水平和阶层等方面的普遍现象，与每个人的社会地位和职业不同是无关的，因此作风加强是每个人必须要做的事情。
良好的作风是提高工作效率，有效解决问题的重要保障。良好的作风会让工作更加高效、有序，避免出现许多不必要的问题，从而减轻工作压力，提高工作质量。作风加强也是一种修身养性、提高素质和业务能力的有效方法，可以促进个人成长发展。
作风加强需要从日常工作中做起，例如要守时、约定重要的会议和工作要及时积极地进行，讲恰当的话、掌握正确的表达方式和行为方式，尊重他人、关爱他人并给予他人适当支持和帮助等等。这些点都很简单，但是有时因为繁忙的工作和琐碎的事务，我们往往忽略了，带来了许多的不良后果。
作风加强需要在组织、团队管理上引导，通过加强管理培养和加强内部的管理，使得组织风气更加清新而健康，使得组织中的每位成员都能有更好的发展，更好地完成自己的工作。通过加强管理培养，不断优化和提高各种机制，建立起一套稳健、科学、合理的管理流程，有益于作风建设。
第五段：总结。
作风加强是每一个人都需要做的事情，尤其是对于企事业单位、政府组织等大型组织而言，更是无可避免的建设。通过平时的注意，不断积累个人修养和职业素养，从而成为一个优秀的个体，为组织、团队、个人发展创造出更优越、更健康的环境。不断加强作风建设，推陈出新，创新方法，打造出更加优秀的组织、更加出色的企事业，完善社会文明的道路。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十七
一个月前参加了全体职工大会，为了进一步解决职工思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面存在的问题，为了弘扬正气、抵制歪风，提高思想、认清形式，以良好的精神状态和扎实的作风开展我们的信合的事业，开展“大反思、大学习、大讨论、大整顿、大提高”作风建设整顿活动，信用社组织员工学习了作风建设整顿活动学习篇目，通过学习，使我深深的意识到只有不断地加强政治思想学习，各项方针政策和法律法规的学习，提高业务技能水平，提高合规经营意识，提高我们的各项经营管理能力，强化我们的综合营运水平；树立起一颗为人民服务的心和艰苦奋斗的作风，才能更好的去开展我们的工作，才能更好地去服务于社会。以下谈几点我的学习心得体会。
要不断的学习国家的各项方针政策，了解国家当前的时事大事，掌握新时代的金融知识，开阔金融知识视野。只有我们不断的去学习、去。
总结。
去加以领会并灵活地运用到我们实际工作的实践当中去才能提高我们自己的政治理论水平和思想觉悟才能更好地用政治思想理论水平来武装自己来充实自己、提高自己才能树立正确的人生观、价值观和世界观。
我们要时常培养自己开拓创新意识，综合运用自己所学的金融知识，掌握的金融信息、技能和方法，归纳总结，提出新方法、新观点。特别是现代知识高速发展的时代，创新时刻都在，我们更应该注重工作业务的创新和思维的创新，只有创新才能在同行业竞争中立于不败之地，才能激发和调动工作的积极性。才能使自己不被时代所淘汰。
提高廉洁自律意识，加强思想道德的学习，提高思想觉悟，从业要讲廉洁，工作要扎实，在办理信贷业务中，要重视廉洁自律，讲政策法纪，绝不能有吃拿卡要、以权谋私、以贷谋私、以岗谋私，享乐主义的现象，这样的行为不仅给我们的信贷工作造成重大危害，信贷资产造成重大损失，更是对信合形象的破坏，是对自己、对家人、对社会的不负责任，只会使自己走上犯罪的道路。
最后，作为一名分社负责人，要想带出一支素质高，作风过硬的职工队伍，达到“不令而行”，我认为必须从自身做起，俗话讲：打铁还需自身硬，鞋厚才能不扎脚。我时刻奉行：凡要求职工做到或不该做的，自己应率先坚持做到或不做。为此，在日常工作中，我始终严格要求自己，坚持“四个”带头，即带头勤奋学习，熟练掌握业务知识；带头遵章守纪，与职工一视同仁；带头廉洁奉公，严于律己，洁身自好；带头勇挑重担，完成各项工作任务。工作中从不计较个人得失，真正起到榜样作用，以务实的态度主动去解决问题，去承担责任和风险，始终战斗在队伍的前列。多年的工作使我体会到，信用社工作的好坏首先取决于对人的管理。多年来，我在人的管理上注重以教育为主，以先进为榜样，教育职工树立正确人生观、价值观，增强事业心和责任感。今后我将采取以下措施，经营管理好所在分社：
用制度来规范行为，提高工作效率和员工思想素质，维护信用社的社会声誉。同时，找准客户需求，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，服务优良的队伍。
不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。加大富秦卡和家乐卡的宣传发卡力度，鼓励大家使用信合卡办理业务。合理运用宝贵的资金资源，积极支持农村产业协调发展，成为支持“三农”发展的主力军。
一是严格把好贷款投放关，从信贷质量源头入手，认真执行小额农贷风险防范管理。二是坚持好大额贷款审批制度。认真执行好审批分离，严禁逆向操作发放贷款。三是严把贷前调查，贷时审查关，对贷前调查不真实的贷款不予发放。四是严把贷后管理关，要对贷户随时走访，发现可疑情况采取果断措施，停止放发新的贷款，提前收回原放贷款。
精心培养每个员工“社兴我荣、社衰我耻”的团队意识，树立爱社如家、爱岗创优的高尚情操，营造敢于奉献、敢争一流的企业文化，锻造一支政治合格、思想过硬、作风纯正、服务优良的员工队伍。大胆加强管理，敢于用制度这把尺子去衡量每位员工的行为；对新业务、新制度及时组织职工学习贯彻；同时要处理好职工关心的热点难点问题，善于同职工谈心交心，为职工排忧解难，在基层化解矛盾，将问题处理在萌芽状态。
一是想方设法大力清收不良贷款，确保贷款利息应收尽收；同时积极探索中间业务发展思路，如富秦卡、pos机、安贷宝保险、代发工资等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额。二是在“节支”工作中，自己以身作则，精打细算，从小处着手，从节约每一张纸做起。
工签订安全目标责任书，安全隐患随时检查及时处理。每月召开安全会议，认真做好案件预案，做到安全随时讲，天天讲，确保信用社人、财、物不受损害。
作
风
2011年12月8日。
建
设
整
顿
学
习
心
得
汉滨区农村信用合作联社石梯分社。
陈锐。
2011年12月8日。
加强作风队伍建设心得体会（模板18篇）篇十八
摘要：企业要长远发展，保持竞争力，就必须注重企业干部队伍建设。企业干部是企业的中坚力量，他们的能力和水平，关系到企业的发展与创新，是一个企业能否健康发展的关键要素。
企业干部队伍建设关键在教育，企业必须把干部队伍建设作为一项长期的经常性的工作抓紧抓好。让企业管理干部真正在企业中能发挥作用，是企业持久发展的一个重要课题。
一、怎样做一个合格的领导。
怎样理解“领导”两个字，谈点个人的认识。“领”就是带领大家干，带领大家做正确的事情。“领”也是引领的意思，就是说干什么事情要走在前面，做出表率。“导”是引导、指导的意思，也是导向的意思。就是说，一个企业要有人指引、有人带领，把大家导向正确的方向。从字面上讲，领导的“导”字，上半部分是繁体字道路的“道”，中国人对这个“道”字情有独钟，道路、道德，道可道，非常道。道就是法则，就是规律，作为领导，要懂规律，遵循规律。领导的“导”下面是个“寸”字，寸当“方寸”讲，方寸就是“心”。一个领导要做有心人，遇到任何事情，方寸不能乱，就是说心不能乱，还要拿出解决问题的办法。“寸”也当分寸讲，领导心里要有一把尺子，在带领大家开展工作，解决工作中的矛盾的时候，这把尺子很重要，它是以分寸来计量的，差一分达不到目的，多一分事情就做过头了。可见，当一个领导不容易，需要相应的知识、学识、经验和修养。所以，领导干部要加强学习，要重视自身的修养，这样才能不断提高水平。
二、怎样抓好管理。
现在的许多管理理论都是从西方引进的。西方管理是以事为中心，而我们的管理都是以人为中心。西方是对事不对人，我们是既对事又对人。我们的管理之道实际就是修己安人，笔者有三点体会。
一是要懂得安人之道。管理就是安人，从管人到安人是管理的提升。安人要安心，把人的心安住，管理基本就到位了。一个人，人在那里，心不一定在那里；一个人，心在哪里，人一定在哪里。把人心安下来，管理就会成功。所以，管理要懂得安人之道。安人之道讲的就是一个“情”字，叫“以人为本”。
二是要懂得经权之道。所谓经权之道就是要懂得变与不变的道理。大到一个企业，小到一个单位在管理思路上不能总是变来变去。今天一个想法，明天一个主意，这样员工跟着受累，久了就会不买你的账的。抓管理，要善于持经达变。经权之道讲的是一个“理”字，叫做“与时俱进”。
三是要懂得?e矩之道。?e矩之道最难把握的是分寸问题，在处理任何问题的时候，最难以做到的就是尺度。但是只要管理者将心比心，能够站在被管理者的角度思考问题，就能够比较正确的认识自己，摆正位置。运用好挈拒之道，管理者要懂法、守法，用好法。?e矩之道讲的是一个“法”字，叫做“创造和谐”。
上面讲了情、理、法。在管人上，三者都不能偏废，必须做到合情合理，合理合法。
三、怎样对待下属。
有很多人一当上领导，凳子还没有坐热就飘飘然了。对同事、对下属也变了心思，变了态度。官话多了，套话多了，本事没有长多少，却学会了颐指气使。怎么样对待下属，这也是管理干部应当注意的问题。
一是要让下属做事情，就要相信他。这是最基本的道理，不要这也不放心，那也不放心，搞得下属无所适从。人都是有自尊的，大家都是想把工作做好，这一点不会有什么问题，要相信他们。换位思考一下，这个道理就清楚了。
二是要帮助下属解决工作中的难题。在安排下属工作后，作为领导不能就坐在办公室里，要为他们解难题、出主意，因为你的下属掌握的资源是有限的，要设身处地的为他们着想，这样才能共同把工作做好。
三是要勇于承担责任。工作是大家干的，工作难免不出现错误，这个错误也许是下属犯的，但作为领导要敢于为下属承担责任，因为你是领导，工作是你指导大家开展的。笔者认为，绝大多数犯错误的人都是好人，多找找自身的原因有好处。
四是要懂得尊重下属。作为领导不要一下子把下属看扁了，人都是在发展的，都是在进步的，不要因为某个问题没有做好，就给人轻易下结论，这样最容易挫伤一个人的积极性。对待下属，要尊重他的工作，尊重他的人格，尊重他人也就是尊重自己。我敬你一尺，你敬我一丈就是这个道理。作为领导干部要心胸开阔，要有容人之量。
四、善于解决工作中的矛盾。
在企业的各项管理中，矛盾大量存在，旧的矛盾解决了，新的矛盾又出现了，这是客观存在的现实。作为领导和管理者，要敢于面对矛盾，要善于解决矛盾。
一是要承认矛盾无时不在。矛盾不但不可怕，而且是事物发展的内在动力。不要一提到矛盾就心有余悸，好像天要塌下来一样，特别是现在讲和谐社会，和谐企业，许多人就不敢讲矛盾了。
二是怎样面对矛盾。矛盾是必然的，因为每一个人的思维不同，想法不同，意?和办法也可能不一样。其实，这应当是好事，因为他给领导提供了多种选择的机会。人与人之间意见不一致、观点不一致就可能产生矛盾，解决矛盾，要采取求大同存小异的方式。
三是要善于解决矛盾。作为一名管理者，解决生产过程中、队伍建设中的矛盾，是我们一个经常性的工作。解决矛盾要按照事物的客观规律办事，顺应事物发展的要求，促进事物向着正确的方向前进。驾驭矛盾的能力和水平，就是一个领导者和管理者的能力和水平。
四是避免矛盾冲突。管理的目的除了有效地分配各种资源外，还有一个重要的内容，就是缓解及调和人与人、部门与部门之间的矛盾。避免正面冲突，就是避免矛盾的激化，给双方都留有余地，给继续合作留下空间。管理干部，特别是领导干部要有前瞻性，有预见性。