在技术工作中，总结是提高自身能力和工作效率的必要过程，也是个人成长的重要标志。以下是对社会实践活动的简要总结和评价，供大家参考借鉴。
汽车质检员岗位职责工作总结篇一
责任是大树城墙，让我们依靠;是火焰阳光，让我们温暖;是孩子一生的守护者;是孩子受伤害时的安慰;是孩子迷茫时的指路灯。下面是我整理的汽车质检员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责对维修质量进行把关并做好记录; 2、分析鉴定车辆故障;3、完成上级领导委派的临时性工作;4、协助技术经理车间协调，管理车间;5、对车间5s进行有效管理。
汽车质检员岗位职责工作总结篇二
1、协助厂长（经理）领导本单位的安全生产工作，对分管的`安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。
3、协助厂长（经理）召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。
6、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
汽车质检员岗位职责工作总结篇三
责任是大树城墙，让我们依靠;是火焰阳光，让我们温暖;是孩子一生的守护者;是孩子受伤害时的安慰;是孩子迷茫时的指路灯。下面是的汽车质检员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责对4s店的各类汽车零配件质量检验，对质量问题提出质异处理意见;
2、负责对产品计质量的统计工作;
3、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级报告;
4、协助做好质量档案工作;
5、协助做好4s店的有关质量的工作计划;
6、协助建立有关计量质量保证体系。
2.严格执行过也及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准;
3.做好汽车维修质量状况的上传下达工作;
4.总结每月的质检情况，编制每月质检报表。
1、主要负责车辆整备 美容 质检 后勤工作
2、负责对各类汽车零配件质量检验，对质量问题提出质异处理意见;
3、负责对产品计质量的统计工作;
4、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级报告;
5、协助做好质量档案工作;
6、协助建立有关计量质量保证体系。
1、负责车间机电和钣喷的维修质量把关工作;
2、监督和检查返修车辆质量;
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3、分析与鉴定车辆故障;
4、配合公司质量相关工作，维护公司形象;
5、完成上级委派的其他工作。
【第】汽车质检员岗位职责
1、负责对维修质量进行把关并做好记录;
2、分析鉴定车辆故障;
3、完成上级领导委派的临时性工作;
4、协助技术经理车间协调，管理车间;
5、对车间5s进行有效管理。
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汽车质检员岗位职责工作总结篇四
1、严格执行国标、部标和企业内部标准，把好质量检验关。
2、负责车辆修理过程中的自检、互检和专职检验的三级检验制度的落实。
3、做好车辆进厂、出厂检验，采用路试、外部检视等手段，掌握进厂的车况，填写汽车进厂检验表；填写汽车修竣后的检视路试表、修竣检验表，签发出厂合格证；填写汽车维修记录。
4、负责执行国家有关产品质量的方针政策，认真填写质量检验原始记录，收集整理好有关数据。
5、负责车辆维修技术档案的保管，做好保密工作，禁止为外单位提供任何检测技术证明资料。
6、负责质量事故的`调查工作，对发生的资料事故，进行全面调查，并提出处理意见和改进措施。
汽车质检员岗位职责工作总结篇五
岗位职责：
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。
机械加工的质检员职责
1、协助部门主任检查集团下属各单位的规章制度执行情况以及产品及工程质量，花色品种、物资价格、安全卫生、服务态度、内部管理劳动纪律等，对违规或不合格项目进行处理。
2、检查有关人员健康证，卫生许可证，计生证的办理情况和流动人口的管理及日常卫生检查等工作。
3、负责集团投诉处理工作，做好对投诉者的接待和解释工作，并对投诉内容及相关部门需查处办理的问题，及时查处。
4、经常深入各部门，掌握其部门工作情况，了解执法（规）情况和查阅必须的资料。
5、按要求做好监察记录，并对发现的问题，提出处理意见和改进建议。
6、坚守岗位，以身作则接受集团职工的监督。
7、检查和督促食堂防止食源性疾病，食物中毒等事件的发生工作。 8、协助主任处理其他工作。9、完成领导交办的其他工作。
汽车维修质检员岗位职责
1、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章。 2、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准。
3、负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作。
4、负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严格把
维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案。
5、负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建
议；
6、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修
工、领导和员工之间的桥梁作用。
7、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断。 8、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权。9、完成公司分配的其它工作任务。
新疆嘉丰汽车服务有限公司
汽车维修质量检验员岗位职责
1.认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章； 2.严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准； 3.负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作； 4.负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求 认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案； 5.负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议； 6.做好汽车维修质量状况的上传下达工作当好领导的参谋起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用； 7.参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断； 8.秉公行使质量检验和技术鉴定的职权； 9.完成厂长分配的其它工作任务。
汽车维修企业厂长安全管理工作职责
1.全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。 2.建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。3.确定质量方针，建立质量目标。4.经常性地向组织开展职工质量、安全教育。5.建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。6.负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。7.保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。
安全副厂长（副经理）安全副厂长（副经理）安全生产职责
1.协助厂长（经理）领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门 开展工作。
2.组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具 体方案，并组织实施。
3.协助厂长（经理）召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
.4 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5.组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。
1.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
4.做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗 位三级安全教育。
5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符 合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
6.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议。
7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
根据上级主管部门要求，针对本修理厂实际，每年制订安全教育培训计划。1 教育培训对象：实行分级培训。安全员以及特殊工种人员的教育培训由上级主管部门或运管所及相关主 管部门组织，各普通干部职工、从业人员的教育培训由各企业自行组织。
2 教育培训内容：国家有关安全生产法律法规、规章、规范、文件；安全生产责任制、安全生产规章制度、各类应急预案；安全生产基础管理、台帐管理；安全生产专项业务知识、技能。3 教育培训学时：教育培训 2 天及以上为长训班，由组织单位组织参训人员进行结训考试；教育培训 1 天 以下为短训班。4 坚持从业人员“先教育再上岗、有上岗证要求的必须持证上岗”的原则，各企业应对所有从业人员实施年度 安全教育培训。5 教育培训实行签到制，参训人员必须按时亲笔签到。6 建立完备的安全生产培训台帐，做到资料齐全。7 运管所不定期对各单位的教育培训、执证上岗情况进行监督督察和考核。
安全投入制度
非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过 8km/h,不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。7 加强对易燃物品的管理，不得随意乱放。8 在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工 应会正确使用灭火器材。9 进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。10 工作灯应采取低压（36 伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否 良好。11 手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定 安装，不得用铜线、铁线代替。12 非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。13 下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
14 作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。15 定期进行安全生产检查。
违章操作发生的工伤事故情况，严肃处理违章肇事责任人员。10 及时落实安全生产措施，整改事故隐患。11 检查、总结上月安全生产工作情况，研究、布置本（下）月安全生产工作。12 讨论处理安全工作中的疑难问题，对违章、肇事责任人员的处理意见。13 参加会议的人员必须按时到会不迟到、不早退、不中途溜号。在开会中不准看书看报、打瞌睡或做私活。
安全隐患查整制度
1 贯彻落实国家和省市安全生产法律法规、方针政策、工作部署及各项安全生产规程、规范、标准等情况。2 安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程的制定及落实情况。3 安全生产管理机构设置和人员配备及安全经费投入情况，安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳工伤保险费等情况。
惩罚的范围 1 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。3 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。5 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。8 其它事故考核。9 发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。10 具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
惩罚类型 1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚 等办法予以处罚。2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款 50-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
惩罚程序 1 经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。2 行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
奖励的范围 1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科 研成果，成绩显著的。2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。5 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。6 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。7 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部 门、班组、个人。9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。10 按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。
奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记 功、授予荣誉称号等。
安全事故报告制度
汽车质检员岗位职责工作总结篇六
1、检验前必须详细阅工作卡，对保修项目逐项过关，不明确的地方，应向接待员及修理工查询。
2、每次检验必须有详细的纪录。
3、对非保修项目存在问题及行车时应注意的`事项，应尽可能在质检报告表上注明，以便款接员交车时向客户交待清楚，提高服务质量。
4、质检员总结每月的质检情况、返修原因，用报表形式向售后服务经理汇报。
汽车质检员岗位职责工作总结篇七
1、检验前必须详细阅工作卡，对保修项目逐项过关，不明确的.地方，应向接待员及修理工查询。
2、每次检验必须有详细的纪录。
3、对非保修项目存在问题及行车时应注意的事项，应尽可能在质检报告表上注明，以便款接员交车时向客户交待清楚，提高服务质量。
4、质检员总结每月的质检情况、返修原因，用报表形式向售后服务经理汇报。
汽车质检员岗位职责工作总结篇八
2、负责对各类汽车零配件质量检验，对质量问题提出质异处理意见;
3、负责对产品计质量的统计工作;
4、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级报告;
5、协助做好质量档案工作;
6、协助建立有关计量质量保证体系。