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企业安全生产的论文篇一
2、愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故
3、记住山河不迷路记住规章防事故
4、不懂莫逞能事故不上门
5、闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全
6、熟水性，好划船;学本领，保安全
7、管理基础打得牢安全大厦层层高
8、严格要求安全在松松垮垮事故来
9、好钢靠锻打安全要严抓
10、群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故
11、专管成线，群管成网;上下结合，事故难藏
12、事故出于麻痹，安全来于警惕。
13、质量是安全基础，安全为生产前提。
14、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
15、安全是生命之本，违章是事故之源。
16、保安全千日不足，出事故一日有余。
17、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
18、企业效益最重要，防火安全第一条。
19、安全就是节约，安全就是生命。
20、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
企业安全生产的论文篇二
为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标，促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节，适用于xx水泥有限公司所有部门/人员。
《中华人民共和国安全生产法》
1、职责
1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2安全生产处负责安全生产责任制的编制、评审、修订，并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的评审和绩效考核。
1、制定
1.1公司生产技术处负责组织各部门、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照"横向到边，纵向到底"的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2、沟通
2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3、培训
3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时，各部门、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4、评审
4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5、修订
5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订:
5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。
5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。
5.2.3发生严重的安全事故时。
5.2.4当发生相关方重大投诉时。
5.2.5目标、指标未完成时。
5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。
5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。
5.3修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。
5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并将旧制度收回。
6、考核
6.1生产技术处不定期检查、了解各部门、岗位人员对安全生产责任的掌握、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。
6.2对各部门、处室负责人的考核依照《目标管理责任书》进行安全考核，一般年底进行，考核过程参照安全生产绩效考核制度。
6.1《目标管理责任书》
企业安全生产的论文篇三
企业生产安全管理是企业管理工作的重要组成部分，是企业持续发展的前提和基础。但是现阶段企业安全生产管理中仍存在不少问题，导致安全生产事故频发，尤其在最高法院明确了危害生产安全刑事案件的入罪标准以后，安全生产管理形势愈加严峻。本文从企业安全生产管理角度出发，探讨其中存在的问题，并提出几点具体的建议，为企业安全生产管理提供一定的参考。
安全生产管理；入罪标准；应对建议
永恒的主题，没有安全，就谈不上效益。在市场经济建设中，安全生产管理显得尤为重要，它不仅关系着人民的生命财产安全，而且还与社会的稳定、健康发展息息相关。我国《安全生产法》中明确规定了企业在生产中应加强安全生产监督管理，防止生产安全事故的发生。2015年11月，最高人民法院、最高人民检察院又通过了《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确了此类案件的明确的定罪量刑标准，原则上以死亡一人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。安全生产管理工作在国家法规体系中越来越重要，企业安全生产管理责任越来越大，需要更加重视并加强安全生产管理，推动企业的健康、快速、可持续发展。
1.1安全生产管理制度建设存在问题
（1）重视口头要求，忽视制度建设。制度是相对固定的长期管理要求和行为准则。而在安全生产管理中，不少企业习惯在安全会议上、安全检查中、事故处理后提出口头要求，以要求或批示代替制度，忽视对日常安全管理工作中的指示要求和方法经验进行总结、归纳、提炼，使之成为固定的制度条款。导致形成口头要求和安全制度两条线管理模式，使制度被架空，制度的执行力和约束力遭受损害。（2）重视法律法规引用，忽视与企业实际结合。往往是照搬照抄法律法规条文，大段引用上级文件，复制粘贴网络资料，很少将具体规定与企业自身的实际相结合。从而使制度理论化、空洞化，无法在基层实际工作中贯彻落实。
1.2安全生产意识薄弱
（1）自我保护意识薄弱。在企业的生产过程中，违章操作的现象比较常见，且屡禁不止，在工作中过分依赖经验，存在侥幸心理。比如在高空作业中，员工不按照要求来佩戴安全帽、系安全带等。（2）法规观念淡薄。在日常工作中，抱着敷衍的态度来应对安全生产工作。比如在车间、班组工作中，采用照本宣科方式来传达安全会议精神等。（3）缺乏安全活动总结。企业开展安全活动后，大多只有记录，缺乏实质的内容，没有对其进行总结、汲取其中的教训。
1.3责任意识淡薄
（1）企业负责人安全生产意识差，特别是个体私营企业，工作环境恶劣、设备陈旧，安全生产意识缺乏，不注重安全设施的投入，雇佣一些农民工、临时工，极易发生安全事故。（2）有一些企业常常会将环境较为恶劣的工作岗位，特意留给一些临时工或者是一些农民工，让他们去做一些危险系数较高的工作，甚至有时候还没有做好防护措施。（3）安全监督力度不够。在企业的安全生产监督管理部门中，工作人员在工作中流于形式，走马观花，没有履行好相应的职责。
1.4安全管理知识缺乏，基层管理人员素质不高
不少企业缺乏专业安全生产管理人员，或者现有安全监督人员自身综合素质并不高，且缺乏责任心，不具备专业安全生产管理知识和技能，不能保证安全生产管理工作的有效落实。而在基层安全管理队伍中，人员流动性较大，且招聘的工作人员工作时间较短，缺乏系统的安全理论知识和实践经验，导致在现场的安全管理中，面对问题不能给出良好的解决方案，导致安全事故频发。
1.5安全投入不足
部分企业为得到更多的经济利益，常常通过减少生产成本，降低安全生产投入，采取生产项目审批制度滞后，没有合理的安全论证和安全评价等做法，埋下安全生产隐患。而在生产过程中，又缺乏必要的安全警示标志及安全设备，没有配备必要的安全防护用品，购买一些劣质的劳保用品，甚至连工伤社会保险都没有参加，使生产人员无法得到安全生产保障。
2.1建立、健全符合企业实际、科学有效的安全生产管理制度
无规矩不成方圆。想要保障企业安全生产管理工作的落实，保障安全生产管理的有效性和质量，制度建设必不可少。企业要在国家安全生产法律、法规的基础上，根据行业安全生产标准和要求，结合企业实际进行论证、分析，从设备、工作环境、工作条件等方面识别出风险和危害，从而制定出防范风险和危害的操作规程、行为规范等企业安全生产管理制度，覆盖企业运行的各个方面的管理，达到横向到边，纵向到底，职责不交叉，不重叠的要求。
2.2加强安全生产目标管理，落实责任，建立安全生产长效工作机制
企业安全生产的目标管理，其优势在于使员工用自我控制的管理来代替受他人支配的管理，激发员工的活力，用目标来控制和管理自己的行为。所以企业要完善目标体系，层层制订目标，建立一把手直接负总责，分管领导各负其责，各车间均有专门安全负责人的安全管理网链；重视员工参与，避免由上向下强压；注重实效，不流于过程和行为；重视职工的培训和开发，为目标的实现提供保证；企业各部门之间相互交流、检查、控制；完善目标评审制度，进行自上而下的考核，加强目标反馈，奖惩并举。把切实落实各级人员安全生产责任制作为基本要求，建立企业自我约束、自我完善、持续改进的长效安全生产工作机制。
2.3加大安全生产培训力度，增强员工安全意识
（1）加强领导层的培训教育。企业领导自身应起到带头作用，提高对安全生产管理的重视，不能抱有侥幸心理，应积极整改隐患，保障安全生产管理工作的落实。因此，要加强企业负责人、项目负责人等领导层人员的安全培训力度，促使其认识到安全生产管理工作的重要性，在日常企业安全生产中发挥带头作用，最大程度上预防安全事故的发生。（2）加强员工教育培训。一是进一步强化全员安全教育培训工作，对全体员工进行安全意识、安全生产知识技能的强化教育和训练。做到形式与内容有机结合，做到手段多样，形式活泼，内容丰富，贴近实际。二是强化安全专业知识培训。抓好新进员工“三级”教育和特殊工种的教育培训；根据不同文化层次，不同工种的难易程度，合理选定安全基础理论知识、与从事工作有关的安全基本常识、从事工作必须掌握的知识等等，使员工学而能用；三是在岗前培训阶段必须要求操作人员熟练掌握本岗位安全规定，做到“知其然，知其所以然”，提高安全技能；四是严格按照规程办事，做到规程执行不走样，抓好事故演练，做到遇到险情处理果断，正确无误。
2.4加强安全生产管理专业队伍建设
（1）合理配置注册安全工程师。当前许多企业没有注册安全工程师，这也是一些企业安全生产管理效果差的原因之一。注册安全工程师是企业安全生产管理工作开展的核心力量，企业应加强对注册安全工程师的培养，通过注册安全工程师有效开展安全生产管理工作。（2）注重基层安全监督人员的培训。一是加强职业道德教育培训，促使他们认识到自身工作的重要性，坚持秉公执法，做好自身的安全监督职责。二是加强业务培训。根据企业的实际情况，开展多样化的培训工作，促使安全监督人员掌握现代安全管理办法，洞悉不安全因素，熟悉国家的相应法律法规。三是新上岗人员要进行专门培训，确保持证上岗。
2.5建立事故应急管理体系
在企业生产中发生安全事故时，大多数由于企业缺乏良好的应急处理措施，导致事故不能在初始阶段得到良好控制，安全事故的严重性不断加重，最后出现更大的人员伤亡、经济损失。因此，企业需要不断总结以往发生的安全事故，借鉴其他企业的应急预案，综合考虑《安全生产法》中的相关规定，在企业中建立突发事故的处置体系，避免发生事故时不知所措，而是可以有条不紊地应对，将事故的人员伤亡、经济损失降到最低程度，提高企业应对突发事故的.能力。
2.6抓安全文化建设，推行“以人为本”的安全管理理念
企业安全工作的对象是人，安全生产人性化就是从满足人的最根本的需要出发，通过安全道德引导，理解、尊重员工安全行为，充分调动人的激情和活力，使每个员工的安全工作能力都得到最佳发挥，从而产生巨大的安全生产凝聚力和创造力。开展人性化安全管理工作，采用全方位、多层次的安全文化活动，灵活多样的形式，如组织集趣味性、知识性于一体的安全知识竞赛、安全演讲，用通俗易懂、图文并茂的宣传版报吸引广大员工，把枯燥的安全教育变得易于接受。将员工从“要我安全”向“我要安全’转变，推动企业安全文化建设，以促使安全生产责任制的真正落实。
企业安全生产管理是一项重要的工作，科学、合理和有效的开展相关工作，是企业生存发展的重要保障，是落实安全生产的重要途径，还是企业安全文化建设的需要。这就要求在安全生产管理工作中保持强烈的安全管理意识和严谨的科学态度，同时还要学会运用先进的科学技术和科学的管理方法，来加强企业安全生产管理，积极应对愈加严峻的安全生产市场环境和法律环境，促进企业健康可持续的发展。
[1]张云辉.浅谈企业安全生产管理制度的建设.管理观察，2015.
[2]霍少然.现阶段企业安全生产管理问题及其应对策略探讨.现代经济信息，2015.
[4]高涛.加强企业安全生产管理的几点建议.时代报告（学术版），2015.
[6]张书坤，张建国.浅谈“如何做好安全生产工作”.企业技术开发，2012.
企业安全生产的论文篇四
.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
.为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
.安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
.反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
.君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
.安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
.安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
.安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
.安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
.积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
.严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
.提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
.安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
.安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
.安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
.人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
.执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
.安全规程系生命，自觉遵守是保障。
.普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
.提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
.注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
.消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
.聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。
工作为了生活好，安全为了活到老。
生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
.树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
.安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
.安全生产必须依*安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
.安全文化是企业文化建设的.基础，安全文化是企业文化的组成部分。
.提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
.倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
.严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
.防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
.人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
.先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
.交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。
企业安全生产的论文篇五
一、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
二、安全知识，让你化险为夷
三、安全生产责任重于泰山
四、领导检查是关爱，认真对待去整改。
五、安全勤劳，生活美好
六、安全与遵章同在，事故与违规相随。
七、安全第一心中记，为已为家为亲人。
八、防护加警惕保安全，无知加大意必危险
九、安不可忘危，治不可忘乱
十、入海之前先探风，上岗之前先练功
十一、安全——我们永恒的旋律
十二、实施安全生产法人人事事保安全。
十三、安得万人在，全心为生产。
十四、幸福是棵树，安全是沃土。
十五、传播安全文化，宣传安全知识
十六、一人把关一处安，众人把关稳如山。
十七、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全
十八、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
十九、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
二十、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
二十一、人人讲安全，安全为人人
二十二、防微杜渐，警钟长鸣
二十三、管理基础打得牢，安全大厦层层高
二十四、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月
二十五、安全一万天，事故一瞬间。
二十六、落实安全规章制度，强化安全防范措施
二十七、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知
二十八、生产必须安全，安全促进生产
二十九、安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
三十、安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。
三十一、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
三十二、上班多留神，慎防意外生。
三十三、安全花开把春报，生产效益节节高
三十四、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
三十五、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
三十六、安全第一，预防为主
三十七、安全生产，人人有责
三十八、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
三十九、好钢靠锻打，安全要严抓
四十、安全人人抓，幸福千万家
四十一、镜子不擦试不明，事故不分析不清
四十二、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
四十三、安全生产，重在预防
四十四、安全千金难买，命运自己主宰。
四十五、想要无事故，须下苦功夫
四十六、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
四十七、严格要求安全在，松松垮垮事故来
四十八、提高安全意识，建设文明工地。
四十九、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
五十、记住山河不迷路，记住规章防事故
五十一、抓好安全生产促进经济发展
五十二、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
五十三、事故教训是镜子，安全经验是明灯
五十四、人人讲安全，家家保平安
五十五、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人
五十六、人以安为乐厂以安为兴。
五十七、打工在外不容易，安全首先放第一。
五十八、甜蜜的家盼着您平安归来
五十九、把握安全，拥有明天。
六十、感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
六十一、人人讲安全，安全为人人。
六十二、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
六十三、熟水性，好划船;学本领，保安全
六十四、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故
六十五、安全来于警惕，事故出于麻痹
六十六、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画
六十七、不懂莫逞能，事故不上门
六十八、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防
六十九、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
七十、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石
企业安全生产的论文篇六
为切实加强安全管理，及时掌握井下工作人员的动态情况，全面抓好安全监督检查工作，特制定本制度。
一、矿从事井下作业人员，下井前必须领取矿灯和自救器，并进行登记。
二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接班2小时内，将出入井人员与调度室人员定位系统及矿灯、自救器登记处进行核对。发现误差及时查找原因。并汇报调度值班领导。
三、发放人员发现下井人员超过12小时以上未升井，必须及时将该人员的姓名、单位校对清楚后，汇报矿调度室及所在单位。
四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检查，每一入井人员必须随身携带（戴）矿灯和自救器、安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，上下井严禁携带与安全生产无关的物品。
五、检身人员检身时必须认真细致，礼貌待人，坚决制止违反入井规定的人员或其他闲杂人员入井，井口检身工在检身过程中，任何人不得与井口检身工争吵，更不得打架闹事，影响检身。因不负责任，造成人员违反规定入井的，将严肃追究检身人员的责任。
六、检身工负责清点上下井人数，所有上下井人员必须严格遵守。
七、上下井人员必须服从检身工的指挥，接受检身工的检查，排队上下，严禁拥挤。
八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用氧气、电焊必须有领导批复的施工措施，井口检身工认真检查，并记录在册后方可入井。
十、在检身过程中发现问题，井口检身工应立即登记在册，并上报安检科及有关科室，及时进行处理，否则因不汇报或汇报不及时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科安排专职安全人员负责监督检查，并对检身人员安全培训及业务指导。
企业安全生产的论文篇七
1、安全像只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦绷。
2、好产品+好服务=脱颖而出。
3、安全生产，人人有责。疏忽一时，痛苦一世。
4、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
5、品质意识加强早，明天一定会更好。
6、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
7、安全花开把春报，生产效益节节高。
8、高高兴兴上班来，平平安安下班去。
9、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
10、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
11、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
12、小心无大错，粗心铸大过。
13、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
14、安全是生命之本，违章是事故之源。
15、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
16、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
17、安不可忘危，治不可忘乱。
18、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
19、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
20、宁愿事前检查，不可事后返工。
21、只有防而不实，没有防不胜防。
22、安全管理，重在落实。生产再忙，安全不忘。
23、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
24、诚信求昌，以德兴企，以义兴利。
25、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
26、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
27、留一生安全给自己，送一份平安给家人。
28、安全在于心细，事故出自大意。
29、安全来于警惕，事故出于麻痹。
30、建设优质工程，创造优良信誉。
企业安全生产的论文篇八
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20xx]23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[20xx]4号，以下简称《指导意见》），调整和规范安全生产标准化建设工作，全面落实企业安全达标评审工作责任，保证我区安全生产标准化创建工作正常开展，特制定本方案。
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，按照《指导意见》要求和国家安监总局的部署，通过统一安全达标评审体系、评审标准和评审程序，整顿和规范安全生产标准化管理秩序，全面贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-20xx）（以下简称《规范》）和相关标准，促进企业安全生产标准化建设，推进政府实施安全生产分类指导，完善政府安全生产监管工作机制。
（一）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20xx]23号）；
（四）《企业安全生产标准化基本规范》
（五）《关于进一步加强非煤矿山安全标准化建设工作的通知》（安监总管一[20xx]104号）、）《关于印发非煤矿山安全标准化评审工作管理办法的通知》（安监总管一[20xx]190号）、《关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知》（安监总管三[20xx]145号）、《国家安全监管总局全面开展烟花爆竹企业安全生产标准化工作的通知》（安监总管三[20xx]151号）等国家安全监管总局文件。
（一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业（领域）的企业；
（二）冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工贸企业。
煤矿要在20xx年底前，危险化学品、烟花爆竹企业要在20xx年底前，非煤矿山和冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业要在20xx年底前，冶金、机械等工贸行业（领域）规模以下企业要在20xx年前实现达标。
情况进行监督、检查和指导。
全监管部门确定的评审单位中自主选择评审单位；负责审核评审单位提交的评审报告，并向安监部门提交企业达标报批材料；对经安监部门批复确认达标的企业，负责办理核发等级证书和授予牌匾事宜；负责对评审单位开展评审工作的情况进行监督、检查和指导。
（三）评审单位：依照《规范》和安全达标考核评分细则，对企业的安全生产标准化条件进行逐项考核评估，定量评分，向评审组织单位和企业出具安全生产标准化考核评审情况报告。
（一）安全达标等级
所有行业（领域）的安全生产标准化等级统一实行三级制。一级为国家级，二级为省级，三级为市级。
（二）达标认定程序
企业在依靠自身力量或在安全咨询服务机构的指导下，依照《规范》和评审标准进行对照检查和自我评估，确认本企业己经达标或确认达到升级条件的，由企业向评审组织单位提出申请。经形式审查符合评审条件的，由评审单位对申请单位进行现场考核评审，并出具评审报告。评审确认安全达标的，评审组织单位向安监部门报送安全达标审批材料。
经安监部门审核公告后，评审组织单位办理核发等级证书和授匾事项。
企业申请三级安全生产标准化等级的，评审组织单位在受理之前，应当征询县级安监部门意见；申请二级的，应当征询市级安监部门的意见；申请一级的，经自治区安监部门审核同意后，报国家安监总局或授权单位认定。
（三）评审组织单位
根据国务院安委会关于安全生产标准化二级、三级企业的评审、公告、发证和授匾工作的管理办法由省级制定的要求，自治区安监局授权广西安全生产管理协会（简称广西安协）作为本方案实施范围安全生产标准化二级企业的评审组织单位。自治区安监局根据工作需要，也可作为评审组织单位。
安全生产标准化三级企业的评审组织单位由设区市安监部门确定。
（四）评审单位
评审单位必须具备国家安全监管总局安监总管一[20xx]104号、安监总管一[20xx]190号、安监总管三[20xx]145号、安监总管四[20xx]87号等文件规定的资质条件。
评审单位的认定和管理按照国家监管总局的规定执行。安全生产标准化一级评审资格由国家监管总局确定；安全标准化二级、三级评审资格由自治区安全生产监督管理局确定，并报国家监管总局备案。
获得二级评审资格的单位可以从事安全生产标准化二级、三级的评审；获得三级评审资格的单位只能从事安全生产标准化三级的评审。
（五）咨询服务
鼓励企业委托安全生产专业技术服务机构为企业提供安全生产标准化咨询服务。安全生产标准化咨询服务由企业根据本单位实际自主邀请具有安全生产专业技术服务资质的中介机构提供双方合同约定内容的标准化咨询服务。
从本方案下达之日起，各级安监部门要根据本方案确定的职责落实工作责任，完成相关工作：
（一）各市、县安监部门，要按本方案确定的原则和要求，调整和修订本地区的安全生产标准化建设方案，并认真组织实施。
（二）各市、县要按以下要求对本地区的工矿商贸企业进行分类，加强督促检查指导：
第一类（巩固类）：企业安全生产条件好，目前己实现安全达标且等级较高，在本行业（领域）具有示范带动作用的企业。这类企业要加大支持力度，巩固发展。
第二类（提升类）：企业己具备基本安全生产标准，但安全技术装备水平相对落后，需要通过技改才能升级。对此类企业要加强安全生产标准化工作的指导，促进达标升级。
第三类（改造类）：企业经过前一阶段的整顿，己经取得进步，但目前尚未达标，应当进一步加强扶持和指导，督促企业加大投入，全面技改，尽快实现安全达标。
第四类：企业目前存在严重事故隐患，依法责令其停产整顿，暂扣其生产许可证、安全生产许可证和其他相关证照。对不符合国家产业政策，在规定期限内整顿仍达不到最低安全标准的企业，或存在非法违法生产经营建设行为的，依法予以关闭取缔。
装备水平，规范安全生产基础管理，推进企业达到安全生产标准。
（二）调整思路，统一标准。各地要把安全生产标准化工作的行动统一到国家和自治区的部署和要求上来，修改完善工作制度，加强对评审组织单位和评审单位的监督管理，严防评审降低标准，杜绝弄虚作假，确保企业安全生产标准化质量。
（三）加强检查，督促落实。各地要加强对安全生产标准化建设工作的督促检查，深入基层、企业，加强专题服务指导。要深入分析二级与一级、三级与二级之间的差距，找准薄弱点，完善工作措施，推进达标升级；对未达标的企业，要盯紧不放，督促落实整改，限期达标。经各地确认安全达标的企业名单，要及时向银行、证券、保险、担保等主管部门通报。
（四）典型引路，广泛宣传。各地要及时总结推广安全生产标准化建设的做法和经验，培育典型，示范引导，促进安全生产标准化工作深入、扎实开展。要充分利用各类新闻媒体，大力宣传安全生产标准化建设的重大意义和工作要求，全面营造安全生产创先争优的舆论氛围，调动企业创建安全生产标准化工作的热情，推动企业提升安全生产水平，为全面实现“十二五”时期的安全生产目标做出贡献。
企业安全生产的论文篇九
在安全生产管理上，我们要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进，开拓创新，转变工作思路，搞好管理模式的创新，逐步形成“以人本管理”为中心，以法律制度为基础，以事故防范为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制安全事故的发生为重点，以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。
1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新
依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政，即依据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产实施监督管理和监察的行政行为。法律、法规是安全生产监督的依据和准绳，要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。避免无法可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政条例等必须以安全生产法为准绳，不得与其冲突。二是依法建立、健全各级安全生产机构，落实人员编制，形成纵横交错安全生产管理网络，使安全生产工作有组织保障。三是应根据新形势和安全生产特点及发展趋势，加强对安全生产的调研。使安全生产工作既要立足当前，更应着眼未来，具有前瞻性，以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，对造成特大事故的责任人，予以严肃处理，依法追究其行政和法律责任。
2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新
转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。过去，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，规章制度的约束等。诚然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。
3、以加强科学管理为目标，实现管理制度的创新
安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
科学技术是第一生产力。当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，从而减少伤亡事故的发生。
安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。
为此，我们要围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安全意识和事故应急能力，其形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育，逐步建立安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。