目标考核工作领导讲话（精选17篇）

今天是新春佳节之后上班的第一天，、市政府隆重召开全市目标管理暨发展项目大推进工作总结表彰大会，主要目的是对过去一年全市经济建设和社会发展目标管理工作情况进行回顾总结，部署新一年的目标管理工作任务，目标办工作总结。已经过去的2013年，全市上下认真贯彻中央和省的决策部署，紧紧围绕九届二次全会和市十一届人大一次会议确定的各项目标任务，牢牢把握发展第一要务，狠抓发展项目大推进和服务环境大建设，积极有效应对突如其来的非典疫情和严重的自然灾害，开拓进取，扎实工作，经济社会保持健康发展，一些事关全市发展振兴大局的重要事项取得突破，为做好今年的各项工作奠定了基矗节前召开的九届三次全会和市十一届人大二次会议，进一步确定了2044年全市发展改革稳定的目标和任务。今天的会议，就是要通过表彰先进来激励推动全局工作，通过明确责任来促进落实各项目标任务，动员全市上下进一步增强紧迫感和责任感，扎扎实实地抓好各项工作，努力争取新的成绩。

一、充分肯定2013年目标管理工作取得的成绩

2013年，全市上下紧紧围绕、市政府确定的.各项工作任务，以实施目标管理为抓手，按照“工作项目化，项目责任化，责任具体化”的要求，积极推进发展项目。全市10大类497项1355个子项的发展项目，完成和超额完成1311项，占96.8%，其中四县三区和开发区完成333项，完成率达98.8%;市直部门完成780项，完成率达95.9%;省部属单位完成198项，完成率达96.6%。各类发展项目的有效落实，有力地推动全市经济社会发展目标的实现。一是综合经济指标类项目全面完成。全市实现国内生产总值351.1亿元，增长12.1%;实现财政总收入34.1亿元，增长26.5%，其中一般预算收入15.7亿元，增长18.2%;完成全社会固定资产投资211.8亿元，增长17.3%;外引内联全面完成倍增计划，其中合同利用外资5.1亿美元，增长159.1%，直接利用外资2.1亿美元，增长113.9%，引进内联资金36.3亿元，增长132%;实现社会消费零售总额123.6亿元，增长12.1%;城市居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11.9%和8%。二是重点工作类项目稳步推进。市属工业企业改制任务基本完成，新电公司2台33万千瓦热电机组正式开工，工业投入保持苏北较好位次，工业增加值增长17.2%，工业经济主体地位进一步提升;特色经济进一步发展壮大，港口吞吐量达3752万吨，集装箱运量增幅在全国沿海主要港口中居第二，成功创建中国优秀旅游城市，旅游接待人数和收入增幅全省第一，东海县硅资源加工业发展进一步加快，被命名为“中国水晶之都”;以临港产业开发为龙头的东陇海产业带建设快速推进，出口加工区获得国家批准并封关运作，各级各类开发园区加快建设，产业集聚功能进一步增强;城市建设项目和投资规模双超历史，中心城市面貌进一步改观，服务环境建设成效明显，投资发展环境不断改善;农业结构调整和产业化经营稳步推进，成功承办江苏省第五届国际农业合作洽谈会;各项社会事业共同进步，成功举办世界女子沙滩排球赛、全国帆船锦标赛等重大体育赛事，抗击“非典”取得阶段性胜利。成功实现“全国双拥模范城”四连冠。三是为民办实事类项目成效明显。坚持把改善民生摆在突出位置，稳步提高城乡居民收入。实施积极的就业政策，下岗失业人员实现再就业1.9万人，加大社会保障投入，扩大社会保障覆盖面，推进生活保障向就业保障转变。全面实施农村七件实事，新增改水受益人口33.4万人，新型农村合作医疗人口覆盖率达35%，完成草危房改造9767户，建成农村公路97条、449.91公里，农村税费改革继续深化，完成农业综合开发投资7626万元，市县乡村四级共落实帮扶资金6862.95万元，帮扶农户45293户，被帮扶农户人均增收13%。

这些成绩的取得，是全市上下在、市政府的领导下团结协作、艰苦奋斗的结果，凝聚着各县区、各部门和各单位的智慧和汗水。借此机会，我代表、市政府，向过去一年中为全市经济社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢!

总结去年的目标管理工作，主要有以下几个特点：

一是目标管理范围进一步扩大。按照统一、规范、可比的要求，全市逐步建立了县区、市直部门、驻连部省属单位的考核体系。在原列入市一级目标考核的各县区、48个市直部门的基础上，扩大到党委口的有关部门。同时，根据外地驻连单位对全市经济社会发展作出的积极贡献，从目标内容设置着手，在年终考评中专门安排给予奖励，鼓励他们为连云港的建设多做贡献。在目标内容的安排上，围绕推进市场化、外向化、城市化、农业产业化、特色经济、民生工程、社会事业等方面设置，进一步扩大目标管理覆盖面，不断优化考核办法，在全市进一步营造浓烈的比、学、赶、超氛围，推动各县区、各部门、各单位在加快发展中争先进，在争先进中加快发展。灌南县克服困难抓发展，招商引资和园区建设取得突破，农民人均收入增幅居全市第一，被评为全省财政收入上台阶先进单位，在富民强县的进程中迈出新的步伐。连云区发挥临港近海优势，主攻临港工业，重抓特色海滨城建设，加大招商力度，实现经济的较快增长和社会事业的同步发展。

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本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。

经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。

检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城-管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的.汇报，提出了一些中肯的建议。

企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃(的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。

当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。

每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。

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本次考核主要依据x党发[xx]9号文件精神，共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统-战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面;职能目标分为制定目标、实施过程、完成情况与民-主测评四个方面，县机关度目标考核总结。考核办根据领导小组的安排，抽人组成五个考评组，用10天的时间完成考核。考核成绩分别送分管领导审核，分管领导提出扣分的，都注明扣分理由;获、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分，得出最终结果，最后送考评领导小组审定。

二、考核结果

党务系统：组织部(99.47)、办(98.87)

政务系统：民政局(100.25);

群团系统：残联(99.87)

工业系统：经贸局(97.16);

计划系统：建设局(95.80)

财贸系统：财政局(99.61);

农业系统：农业局(100.78)、农办(99.28)

文卫系统：计生局(103.20);

政法系统：公安局(99.84)

垂直部门：地税局(98.59)、国税局(98.26)、工商局(97.12)

临时机构：县煤焦和公路税费稽查大队(98.42)

以上15个单位报、政府表彰。其它考核单位均在90分以上(除天门河水利工程指挥部外)，按系统排名，名单附后;并报组织部计入单位领导政绩档案。

三、考核特点

这次机关目标考核，基本做到客观公正、公平合理，与往年考核，主要有以下特点：

(一)、考核方法具有科学性

一是量化程度高，工作总结《县机关度目标考核总结》共性目标与职能目标都按的文件量化评分，扣分与加分依据充分，避免人为主观意断。共性的考核分与专项的考核分，都经几次反复斟酌，先是各部门拿出考核意见，考核后交领导审核。领导审核考核结果的分数，确有依据的，可以扣分，扣分的都提出理由;职能目标考核后交、政府分管领导审定，分管领导审定时，只就自己分管的部门分数进行审定，每项打分只能看到部分情况，不能知道别的单位其它分数，避免人为减分。这样的量化结果，反映实际状况，较为公平。

二是系统考核严。为做到标准统一，各系统考核人员固定，标准统一，做到一把尺子量到底。一方面是从好中择优，评出了15个先进单位报政府表彰;一方面以90分为及格分，排出名次，报组织部载入单位主要领导的政绩档案。这样的考核结果符合业务相对独立的规律，以利调动工作积极性。

三是民-主测评实。为全面综合考核部门的工作业绩，今年我们在职能目标考核上增加了民-主测评一项，由单位汇报实际完成情况的总结，由系统熟悉业务的同志参与测评，一个单位一票，背靠背打分,这样无法弄虚作假。而且是在总结的基础上来测评，防止说假做假。

(二)、考核的先进单位具有典型性

在计生攻坚与走出困境中做了大量工作，特别是电子化管理工作有新进展，计生信息化建设有了突破性的成效，为今后的计生攻坚打下良好基础。如：县煤焦和公路税费稽查大队，管理工作到位，工作井井有条，虽是临时机构，但工作十分出色，为我县临时机构做出了榜样。

四、存在问题及今后改进建议

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2014年，我局在、县政府的正确领导和县移民迁建指挥部的指导下，以党的十七届四中及五中全会精神为指导，紧紧围绕、县政府关于移民工作的整体目标，统一干部职工思想，提高大局意识，克服审计工作压力，经过全局干部职工的共同努力，圆满完成了我部门承担的移民工作各项安排及工作任务。现根据县移民工作领导组办公室《关于印发〈2014年度移民工作目标管理考核办法〉的通知》文件及年初签定的移民目标责任书的相关规定和要求，结合我局开展移民工作的实际情况，自查总结如下：

一、加强领导，强化责任落实

2014年，是移民工作加快迁建的关键之年。我局领导班子高度重视移民迁建工作，把移民工作作为头等大事来抓,切实加强了组织领导，调整充实了移民工作机构，强化“一把手”责任制度。成立了以主要领导为组长的移民工作领导小组,分管领导具体抓,落实了具体经办人员。

二、圆满完成农户生产安置方式选择及合同签订工作

今年是我县“移民攻坚、加快发展”的关键之年，审计局领导班子严格落实“一岗双责”责任制。全体干部职工也在深入开展“创先争优”活动的同时，更注重发挥党的基层组织和审计党员在加快移民迁建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以促进移民工作又稳又好又快开展。审计局紧密配合、县政府将6月作为移民政策宣传月的.统一安排部署，局领导以身作则，以实际行动作出表率，克服诸多困难，带领干部职工历时1个多月，深入到楼东乡田坝村的田间地头，走村入户宣传讲解移民政策。顶着巨大压力，圆满完成了田坝村7、8组共61户农户的生产安置方式选择及合同签订工作。

三、多种形式开展移民工作

积极落实移民党建工作责任，扎实开展移民党建“百千万”工程及“党旗党徽耀库区”等活动。审计局对口联系楼东乡的移民工作任务，根据要求，我局成立了“党员突击队”，树立了“移民先锋”，积极主动落实了包村、包组的联系干部，并将移民任务细化，落实到每个人头，严格考核，为更好地完成各阶段的不同移民任务打下了坚实基础。

四、滤布服从大局，抽调同志全力以赴完成移民工作任务

根据县上统一安排，从今年3月起，我局共先后抽调4名(科级领导干部2人)同志服务移民工作：1名参加县城城区居民建房申报工作、1名参加“百名后备干部到重点乡镇顶岗锻炼”(楼东乡)、2名到县城迁建指挥部监督科工作。截止目前，仍有3名同志坚守移民岗位，1名同志已调离我单位。抽调同志工作积极主动，坚持原则，耐心细致，以高度负责的精神，加班加点保证完成各项移民工作任务。

五、积极支持政府临时交办的移民工作监督任务

1、积极配合相关部门开展移民工作监督任务，抽调业务骨干多次参与屏楼路、新市镇滑波体、水泥厂等涉及工程板块及资金问题的调查和协商，参加专题协调会10余次。

2、审计局作为职能监督部门，积极参与相关移民建设工程的招投标及其他工作的监督，充分发挥审计职能作用。

3、根据屏府办发[2014]111号文件精神和要求，审计局与县监察、财政、移民部门对全县移民统建安置房资金筹集、使用和管理情况进行定期和不定期的检查、监督及审计。

六、加强移民政策宣传，营造良好工作氛围

为配合全县移民迁建工作，营造良好的社会舆-论环境，审计局根据、县政府每一次的移民工作会议精神，极力做好对单位干部职工及职工家属的移民政策宣传工作，进一步加强思想政治教育，牢固树立大局意识，定期召开职工大会，及时贯彻落实移民工作的相关政策和会议精神。由于思想工作到位，确保了审计干部职工在移民任务强大压力面前，毫不退缩，迎难而上，想尽各种方式确保完成移民任务。在移民工作涉及自身利益的事项上，单位职工及家属也能做到无条件服从和配合，没有一例违反移民相关规定和纪律的情况。

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市直机关工委：

2014年，我局机关党建工作在市直机关工委的指导下，在教育局党组的领导下，围绕促进成都市教育均衡发展的总体目标和局党组的中心工作，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十六届六中全会、成都市第十一次党代会和党的十七大精神，不断增强机关党建工作的针对性和实效性，全面完成了全年党建工作目标，现将完成情况报告如下：

一、立足理论，加强思想建设和干部培训，推进学习型机关建设

我局高度重视理论学习，大力推进机关思想政治工作，组织机关党员宣传学习党的路线方针政策，并结合教育工作实际，及时将党的精神传达落实。机关党委订购了干部学习资料，将有关中心工作、重要任务、主要精神及涉及《义务教育法》、科学发展观、试验区建设等学习资料订购给机关干部;同时，结合工作实际先后组织了数次大的学习教育活动，内容包括了：“胡伟光教授作风整顿专题讲座”、“富民惠民、改善民生教育活动”、“深入学习贯彻胡-锦-涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话”等，进行了党的历史和党的基本知识的学习，开展了国内外形势特别是国际形势的宣传教育。

加强干部学习培训力度，完善干部轮训制度，提高机关干部理论水平和工作能力，从全市教育发展的需要和部门的特点出发，把机关党的建设同部门工作有机地结合起来，自觉服从和服务于教育发展这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全市教育的发展。

二、认真开展班子“四好”活动，把领导班子建设提高到一个新水平

在领导班子中开展“四好”活动，是加强领导班子思想、作风建设的一项重要措施。我局领导班子建设工作，由党组书记、局长直接负责，领导班子成员共同参与，使创“四好”活动深入开展。在活动中，一是抓政治理论学习，提高决策水平。加大思想政治建设力度，坚持中心组学习制度，年初印发了《中共成都市教育局党组中心组2014年度理论学习安排意见》，结合实际，突出重点，部署了八个专题的理论学习。全年中心组学习8次，并组织了“深入贯彻学习党的'十七大精神”等9次大的学习活动。班子成员认真做好读书笔记，撰写学习体会，通过学习，班子成员进一步增强了解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进的思想，进一步强化了教育为经济发展、社会进步服务、为广大人民群众服务的意识;二是抓理论联系实际，提高执政水平。班子成员结合教育工作实际和机关干部作风建设实际，用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把工作作风转移到更加求真务实、开拓创新上，开展专题调研，坚持治理教育乱收费，制定并出台一系列促进我市教育改革与发展的措施和办法。三是开好领导班子民-主生活会，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等多种形式听取意见，并广泛听取了基层单位和干部群众对教育局班子、班子成员在学习基础上，对照自我、深刻剖析、开展了批评与自我批评。局党组及时对民-主生活会情况进行了总结、在机关内进行了通报，就民-主生活会提出的问题，制定了整改措施。班子内部，班长与成员之间、成员与成员之间经常开展谈心活动，交流思想、交流工作，彼此间增进了了解、理解和谅解，班子的凝聚力和战斗力得到了加强。

三、进一步加强机关党建工作

1、充分发挥机关基层党组织作用

认真贯彻落实国家的党建工作路线方针政策，坚持开展规范化党支部建设活动，按要求做好机关党组织的换届选举工作，做到机关党支部组织健全、任务明确、活动有序。以保持党的先进性和纯洁性为重点，开展党员“创先争优”活动，使党员努力做到学习带头、作风深入、业务精通、工作出色。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活，各支部以争创优秀党支部为载体，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的组织生活，较好地发挥了共-产-党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使规范化支部建设又有了新的提高。各支部紧密联系社会有关教育的热点、难点问题有针对性地做好机关党员干部职工思想政治工作，及时分析干部思想状况，开展谈心活动，调动机关干部职工积极性。

2、狠抓落实，扎实开展党风廉政建设与教育行风建设

2014年，我局按照省纪委八次全会及市纪委六次全会精神，紧紧围绕落实科学发展观，着力解决人民群众反映的突出问题，以年初开始的领导干部作风整顿建设活动为抓手，扎实推进惩治和预防腐-败体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐-败工作，促进了干部作风进一步转变。一是认真执行党风廉政责任制，狠抓工作落实。制定了《成都市教育局2014年党风廉政建设和反腐-败工作实施意见》和《成都市教育局2014年党风廉政建设和反腐-败工作目标责任分解表》，并召开工作会议，对教育系统党风廉政和反腐-败工作做了安排部署;二是深入开展反腐倡廉宣传教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。组织直属学校干部和局机关全体党员收看了反腐-败典型案件警示片，及时传达学习中纪委的有关规定，并在教育系统开展自查自纠工作;三是加强制度建设，推荐反腐倡廉工作制度化、规范化。结合自查自纠工作，进一步建立健全相关制度。四是进一步规范教育收费工作。制定下发了《成都市2014年治理教育乱收费工作实施意见》，对2014年治理教育乱收费工作提出了总体要求。建立教育监督长效机制，积极开展创建规范教育收费示范县(市、区)活动，加强监督检查力度。

3、抓好机关精神文明建设

我局结合教育实际，采取多种形式，积极开展创建活动及丰富的文化建设。适时为机关干部提供书目，购买《中国教育问题调查》等教育理论、《细节决定成败》《第五项修炼》等提高个人修养的书籍;组织党员干部学习《坚持科学发展  构建和-谐成都——统筹城乡综合配套改革试验区建设学习100题》等文件。办理图书证，开展读书活动，开展读书心得评比，尽可能为机关干部创造良好的学习环境;组织观看《我的长征》、《公仆》等电影，开展“慈善一日捐”、“扶贫济困送温暖”等公益活动，营造了弘扬正气、艰苦奋斗的工作氛围;组织开展组织优秀公务员外出考察调研学习，拓宽了工作视野，提高了工作能力，激发了干部工作创造力。

4、机关党建调研工作

创新党建工作方式，以提高党员素质为重点，创新活动载体，开展“先进基层党组织”、“文明单位”、“模范职工之家”等创建活动，着力提升党建工作水平。在党员学习上改变过去集中学习，分组讨论的传统模式，采取“走出去，请进来”的方法，组织党员走出去调研、参观、学习，请专家学者作专题报告，举办专家论坛，多开展各种健康向上的、富有教育意义的活动。

5、机关统-战群团工作

着眼于新时期统-战工作实际，我局积极组织广大干部开展理论学习活动，把工作实际与学习统-战理论、方针、政策上的新发展紧密结合起来，为全面做好统-战工作提供了良好的思想保障。

充分发挥统一战线的优势和作用，认真完成各项提案、建议的回复工作，做好对人大代表、政协委员人选的推荐，积极支持各级人大、政协履行职责;坚持每年年底向人大代表、政协委员汇报工作，征求他们对教育系统工作的意见和建议，并落实到实际工作中;强化对局机关和直属学校(单位)统-战工作的日常监督力度，做到了统-战工作有部署，有检查，有落实。

四、推进试验区建设，推进教育均衡发展(特色工作)

我局领导班子围绕会对试验区工作的总要求，根据成都教育的现状，做出了《成都市教育局关于普及十二年义务教育的工作方案》《成都市教育局关于深化中小学校人事制度改革的意见》《成都市教育局关于完善基础教育投入保障和均衡教育资源配置工作的实施方案》《成都市市属高校自主招生改革试点实施方案》，立足实际，敢于创新，抓住成都全国统筹城乡配套改革试验区的这个历史发展机遇。深入贯彻落实科学发展观，逐步完善城乡统筹的教育发展机制，实施素质教育、普职协调发展，促进城乡教育均衡发展，努力缩小城乡教育差距。成都教育将从项目推进到制度完善实现教育硬件均衡;从政策引导到着眼长效实现教育软件均衡;从整体提升到重点扶持实现教育投入均衡，为成都试验区建设做出贡献。

2014年我局党建工作自查得分为100分。

二〇〇七年十二月二十六日。

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海通乡妇联以十七届四中全会精神为指导，以科学发展观统领妇女工作，找准“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交汇点，用发展激发活力、用维权促进公平、用服务凝聚人心、用协调整合资源、用宣传扩大影响，借力运作、借势推动、借台唱戏、借机发展，充分运营妇女儿童工作有限的工作对象和无限的工作舞台，全乡女儿童事业获得了较大发展，为构建和-谐乡出了积极贡献：

一、立足本职，努力维护妇儿权益

1、关爱孤寡老人。xx-xx年9月9日，配合乡妇联“春满萧然”大型赠衣送被下乡活动，乡妇联组织47个村妇代会主任到乡敬老院开展义务清洁活动，看望院内的孤寡老人。同时，乡妇联为这些老人请来了乡内的几位医生，为老人们免费测量血压、检查身体，并给老人带来了药品、饼干、水果等慰问品。和老人们亲切地拉家常、问健康，老人们就像见了亲人一样，谈笑风生。这次慰问活动让老人们感受到家的温暖，也使老人们在一年开始之际得到了一颗关爱之心。

2、关心儿童成长。

第一是“六一”节争捐助。乡党委、政府历来对儿童的成长尤为重视，今年“六·一”儿童节来临之际，乡党委、政府在经济负担重、事业建设多的情况下，依然拿出近五千元资金，给全乡的少年儿童送去慰问品;使全乡的少年儿童度过了一个特别的“六一”儿童节。

第二是激发儿童爱家爱乡热情。9月，在全乡范围广泛开展“为了孩子，我们共同努力”主题活动，配合乡中心小学编撰了我省首个“乡土民俗文化课本”：“我爱海通，我爱篮球;乡土文化走进课堂，从小学生抓起，使他们成为代代相传的“民俗文化传递者”，发扬光大国家级非物质文化遗产，激发他们的爱家爱国热情。

第三是关注留守儿童。4月，乡妇联联合乡团委、乡关工委，在乡中心小学开展了以“关注留守子女，提高家教水平”为主题的家长学校课程试教，针对留守子女孤独、得不到父母的爱、无人引导正规学习等社会问题，与到场家长进行近距离探讨，形成共识，为努力改善孩子成长环境出力出策，达到家长与孩子相互沟通、相互教育的目的，家庭教育在社会舆-论氛围中比以前也有了更大程度的提升。

3、关心妇女健康。今年3月份，乡妇联举办妇女卫生保健知识讲座，129名妇女受到了教育，充分认识了卫生保健知识的重要性，提高了自我保健意识。同时联配合乡计生办、乡卫生院医生组织开展妇女健康检查及妇科病的普查活动，共检查3770人，发现妇科病120例，发放妇科病防治知识宣传单1200多份，进一步提高村级妇女防病治病的能力，减少疾病的发生，努力保障妇女儿童的身体健康。

同时认真做好了2009年23例妇女来信来访接待、协调工作，及时化解了家庭暴-力、干涉婚姻、计划生育等方面的`矛盾，为打造“平安乡”作出了积极贡献。

二、围绕发展，引导妇女自强创业

乡妇联以经济发展为中心，突出“干事创业、争创一流”主题，全力引导乡女性“和-谐创业”，为乡建设“生态经济重乡，生态文化大乡，生态人居名乡”作贡献。

1、树立先进典型。三八节之际，乡妇联对全乡各行各业的杰出女性进行摸排，选出13名行业带头人，通过乡广播对她们的先进事迹进行宣传，树立典型，表彰先进，要求更多的女性朋友以她们为榜样，在自已平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

2、展示创业英姿。3月底，乡妇联牵头举办了以“谈创业历程展巾帼风采”为主题的女企业家、女能人座谈会，要求女企业家、女能人要积极参与女性创业、继续走在妇女群众前列，努力争做魅力女性;座谈后，乡妇联又组织了43名女青年、妇女骨干参观了三个由女性负责的规模企业，充分发挥女性创业典型示范作用，系列活动的开展切实促进了乡妇联与全乡女企业家、女能人之间的交流互动，激励了广大妇女同胞以更加昂扬的斗志、振奋的精神、扎实的作风，不断把妇女工作和女性创业工作推向新阶段，为巾帼创业作出新的贡献。

3、抓好妇女素质培训，提高妇女的致富技能，引导农村妇女富余劳动力转移。按照建设“生态经济重镇，生态文化大乡，生态人居名乡”的奋斗目标，以与时俱进的思维方式和奋发有为的精神状态，以增加农民收入为核心，进一步引导广大妇女群众积极参与女性创业。

9月11日-12日，顺利举办2009年度乡农村富余妇女劳动力培训班87名妇女齐聚一堂。乡妇联邀请了有关专家和县劳动局老师前来授课。为期两天的培训根据农村面临的生产、生活现状，重点辅导法律知识、中国结编织技能培训。让80余名妇女提升了法律意识、强化了劳动技能，为农村富余妇女劳动力实现再就业打下了扎实的基础。

此外，全乡一年来还举办各类培训班17期，参训妇女1165人次，强化了妇女就业技能，促进了农村妇女向二、三产业转移，在更广阔的生产经营领域中实现增收致富，帮助妇女群众转变观念，提高劳动技能，拓宽劳务输出渠道。

四、深化创建，引导妇女群众参与新农村建设

1、洁美庭院树品牌。今年来，乡妇联努力把“整洁庭院内外，共建美好家园”清洁行动打造成妇联的重点工程、品牌工程，充分发挥妇女队伍在清洁行动的组织优势，使清洁行动深入开展。

第一是宣传再深入;乡妇联积极实施“五进”宣传措施。即宣传资料进家庭、活动载体进广场、宣传做法进媒体、宣传广告进路口、主题活动进学校。充分利用广播、报刊、网络等多种形式进行宣传，共发放倡议书2000余份，逐户签订庭院“四至三包”责任书，签订率达97%以上，真正使清洁行动做到家喻户晓，深入人心。

第二重点再突出;围绕垃圾“户投”重点，乡联进行实地调研，要乡级承担数万元的经费购置“一户一桶”，存在较大困难，并且每户都有一桶或者多桶来收集垃圾，只是形式不一，因此，乡联向乡委政府提出建议，按照每2——3户一只流动垃圾桶、乡贴一部分的方案，为垃圾“户投”提供保障。对大同一村、大同三村、管村等三个“户投”示范村，严格按照创建标准，扎实开展创建活动，将好的做法、先进典型通过乡广播、信息一一进行宣传。12月，接受了县妇联考核验收。

2、乡妇联继续深化平安家庭、五好文明家庭、学习型家庭等的创评工作，突出家庭成员良好品德养成的创建目标，主要是在三八节、母亲节、六一节等节日期间，加大了宣教力度，营造良好的社会舆-论。2009年，全乡共评出区级“五好文明家庭”375户，乡级“五好家庭”500户，评出“学习型家庭”595户，占总户数的7.01%，评出区级“绿色家庭”3户，乡级“绿色家庭”185户，平安家庭8097户，创建率达到94.8%，有效推进家庭的和-谐，村乡的和-谐，社会的和-谐。

4、共享品质生活。

10月，在我乡成立品牌文化艺术团之际，会同乡社会事务办在乡体育场积极开展文艺宣传，以宣传建设社会主义新农村政策、少生快富、敬老爱幼等家庭美德为主，受到了群众的普遍欢迎。文化艺术团除了海通演出队，还包括农民篮球队以及来自乡12个村的舞蹈、书法、棋类等文化艺术队伍，其中妇女队伍成为了乡品牌文化艺术团的中坚力量，在文化表演中充分发挥了我乡妇女的巾帼英姿。

四、强化学习，提升妇女队伍素质

村级妇女队伍建设直接决定着乡妇联工作的成败，按照县妇联的做强妇女事业，做优妇联工作目标，今年，乡妇联主要做了干部培训工作。

女干部队伍实现优化的基础上，乡妇联从“素质提升、业务精通”两个层面着手，积极指导妇女干部学习培训，一方面及时了解各办各层面的学习培训信息，引导妇女干部参与学习，使她们具备村干部应有的基本素质;另一方面针对性地开展了妇女工作业务知识培训，特别是重点解答妇女干部工作面临的家庭暴-力、妇女维权方面的热点、难点问题，有效推进了工作的顺利开展，拉近乡村距离，凝聚工作合力。

过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是与上级部门对我们的要求还有一定的距离，今后我们要继续紧紧围绕广大妇女关注的热点、难点问题开展调查研究，掌握准确的第一手资料，为党委、政府的决策提供科学依据。要树立妇女工作以实为本、虚功实做的思想，切实克服工作安排部署多，具体抓落实少;浮在上面多，深入村级少;在求实、务实、抓落实上狠下功夫，真正把妇联做为党和政府联系群众的桥梁纽带作用发挥好。

20xx年妇联工作将以科学发展观为统领，以和-谐社会建设为主线，以“整洁庭院内外，共建美好家园”清洁行动为切入点，以促发展、抓维权、强网络、搭平台、推人才为落脚点，突出为妇女儿童办好事、实事重点，开拓创新，扎实工作，带领全乡妇女为促进乡经济社会又好又快发展做贡献。重点做好五个方面工作：

第一学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神;提高广大妇女的政治理论素质;

第二是推动妇女创业就业;主要通过技术比武，妇女教育培训等方式，提高妇女业务水平，促进创业就业，参与社会主义新农村建设。

第三是维护妇女合法权益;要进一步加大宣传《女权益保障法》的力度，努力营造妇女权益保障法实施的社会环境;同时充分发挥妇女维权网络，努力为妇女排忧解难。

第四是深化文明家庭创建活动;有效推进家庭和-谐，营造良好的社会舆-论氛围。

第五是加强自身建设工作;加大对基层妇女组织建设的理论与实践研究，为切实扩大妇女组织网络覆盖面提供有效依据，对基层妇联组织进行目标管理考核，制定可操作性强的实施意见，促进基层妇代会的各项工作的开展。

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尊敬的马书记及考核组的各位领导：

今年以来，我们认真贯彻落实省直机关工委关于加强党建工作的一系列部署，紧密联系地税实际，以党建目标管理、学习年主题实践活动、文明机关建设为重点，精心组织，强化措施，狠抓落实，努力创新机制和载体，丰富内容和形式，党建工作取得了新进展，队伍素质有了新提高，促进了地税中心工作任务的顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、党组重视，党建工作呈现新局面

省局党组高度重视党建工作，按照工委关于实施作风能力建设系统工程的意见要求，精心组织，采取得力措施，保证党建各项工作落到实处。具体体现在“三个到位”：

一是履行职责到位。落实了党建工作责任制，明确了党组和党员领导干部、机关党委、党支部在党建工作中的主要责任。加强了对党建工作的检查考核，把领导班子成员履行抓党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容;省局党组对市局党组(党委)及其书记抓党建工作责任情况纳入年度考核内容，考核结果作为工作实绩评定和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。党组认真履行抓党建第一责任，及时听取党建工作汇报，研究机关、系统党建工作，对加强党建工作做出部署。省局主要领导关注党建工作，经常检查、督导机关和系统党建工作，为抓好学习型机关和学习型党组织建设、抓好党员思想教育，出主意、想办法，提议开展传统教育、对比启示教育、举办山东地税大讲堂，效果显著。党组成员建立了党建工作联系点，结合分管工作，抓业务工作的同时，抓好党建工作，带头参加党建系列活动。年内机关组织的纪念建党90周年活动、红色传统教育活动、对比启示教育活动等，党组成员率先参加，为机关党员做出表率。对党建重点工作，省局主要领导、分管领导积极出面做好协调、沟通工作，给党建工作以有力支持。

二是动员部署到位。局党组坚持把省局机关党建工作和全系统党建工作一起抓，同部署、同落实。年初，召开机关全体党员干部职工大会，局领导就实施作风能力建设系统工程，着力抓好党建目标管理、学习年主题实践活动、文明机关建设，进行动员部署。组织机关各支部和系统基层党组织进行学习讨论，明确要求，明确目标任务。下发了2011年机关和系统党建工作要点，对今年省直工委部署的党建工作重点做出安排，提出要求。2月底，在东营市举办了全系统第一个培训班，培训省、市和部分县(市、区)局机关党务干部80多人，明确党建重点工作，聘请专家讲课，进行专题培训，研讨落实办法。

三是人力财力支持到位。局党组十分注重从人力、财力上支持党建工作，着力解决有人干事、有钱干事的问题。年初，局党组为机关党委新增了一名研究生学历的年轻干部，壮大了机关党委力量，机关党委总人数达到6人，接近机关党员数量的3%，是机关党委成立以来人员配备最多的时期。围绕年内开展的纪念建党90周年系列活动、省局年初进行研究，从经费上给予了充分保障;对机关成立的12个文体活动小组，省局研究每个小组给予3万元经费保障，各小组决定使用，机关党委负责记账核销，极大地调动了各小组开展活动的积极性。

二、精心组织，“学习年”活动富有新成效

按照工委“学习年”主题实践活动的总体安排，我们以争创党组理论学习中心组示范点为重点，促进全员学习，将学习成果转变为促进作风转变和能力提升的强大动力，推动了地税工作的科学发展。

一是以读书学习“五十一百”争创和评选活动为抓手，打牢建设学习型机关的基础。坚持党组带头学习。局党组制定学习计划和方案，坚持运用党组集中学习、召开理论中心组读书会和工作点评等形式带头加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，发扬理论联系实际的优良学风，倡导学以致用，遵循税收工作基本规律，将学习的成果转化为推动工作的思路和措施。 6月底举办的党组理论学习中心组读书会，对全面提高组织收入水平进行研究，制定出台了《关于提高收入质量防范执法风险的实施意见》，有力地促进了地税事业的科学发展;建立科学有效的学习机制。借助地税系统垂直管理的优势。在各级地税部门建立党组(党委)党建工作指导组，下设办公室，配备专职党务干部，承担建设学习型机关、开展读书学习“五十一百”争创和评选活动等党建工作的组织工作。各级党组党建工作指导组办公室抓落实、抓检查、抓督导，建立起上下联动的学习组织机制，营造了良好的氛围;搭建高效的学习载体。利用视频会议系统，每季度举办一次山东地税大讲堂，邀请知名专家、学者进行授课，组织全系统2万多名党员干部进行了收听收看，开阔了视野，增强了学习效果，到目前，大讲堂已经举办了三期;还举办了纪念建党90周年优秀征文评选活动，全系统共征集作品1000余篇，经专家评定，选出优秀论文60篇，结集出版了《税海扬帆跟党走》一书，发全系统员干部学习;扎实开展 “好书荐读”活动，树立“好读书、读好书、读书好”的理念，组织各支部推荐5本书目，汇总大家的意见，最后确定5本必读书目，统一购买发给每个党员干部，要求党员干部读后写出心得体会，进行交流。在12月8日，我们召开局机关“学习年”主题实践活动表彰暨经验交流大会，对活动中涌现出的5个集体和28名个人进行表彰奖励，有9名代表进行了经验交流。

二是以党性锻炼为主要内容，丰富读书学习“五十一百”争创和评选活动的内容和形式。树立身边的学习榜样。局党组抓住纪念建党90周年重要机遇，于5、6月份举办了优秀共产党员先进事迹巡回报告会，18名报告人在6个市局做了巡回报告，6000余名党员干部听取了报告。七一前夕，隆重表彰全系统23个党建工作先进集体、32名党建工作先进个人、20名道德模范。为全系统党员干部树立了身边的学习榜样，使大家学有目标，做有标准，赶有方向;不断丰富学习内容，以加强党员领导干部的党性锻炼为着力点，不断丰富活动内容。10月下旬，在临沂举办了地税领导干部党性教育培训班，局党组全体成员、处室负责人以及各市局长80多人参加了学习。这次活动按照组织部的教育培训课程进行，选取了蒙阴、沂南和莒南三个党性教育教学点，又增加了临沂地税廉政教育的有关内容。大家普遍反映收获大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神;积极创新活动的形式，开展红色传统教育。7、8月份，由党组成员带队，分四批组织机关党员干部、各市局机关党务干部120余人，到井冈山、韶山、延安等地，开展革命传统教育，通过忆党史看发展，深切体会党历经苦难走向辉煌的历程，进一步提高了牢记宗旨、爱党爱国爱岗的自觉性。开展对比教育。9月中旬，机关190多名干部职工组成对比启示教育观摩团，到邹平魏桥集团、西王集团参观学习，领略民营企业艰苦创业、发展壮大的风采，启发干部职工转变工作作风，爱岗敬业，切实提高工作效能。

三是以作风能力建设为目标，提高读书学习“五十一百”争创和评选活动的层次和水平。我们坚持用多层次的培训、高效的制度和机制来支撑开展读书学习争创活动。举办多层次的素质能力培训班。我们先后举办了领导干部培训班、省局机关业务骨干培训班和县(市、区)地税局长更新知识培训班等系列培训，开阔人文视野，提升创新思维能力，促进了综合履职能力进一步提高;建立提升素质能力的激励机制。局党组出台系列学习培训工作制度，明确规定参加山东干部学习网每人每月最低学分标准，学习成绩优秀者给予表彰奖励;副处级以下骨干培训实行竞争参训，竞争上岗时给予加分。将学习结果与干部成长进步有机结合起来，实现了要我学向我要学的转变，形成了工作中挤时间学习，业余时间抓紧学习的良好氛围;注重活动的质量和效果。局党组为将读书学习“五十一百”争创评选活动的成果转化为推动全系统作风能力建设的强大动力，将争创活动列入年度目标管理考核体系，通过现场会、推进会、片区协作交流会等形式强化督导、指导和交流，力求活动实效。全系统形成了重视学习、讲求实效、争先创优的良好氛围，有力地促进了各项地税工作开展。

三、扎实推进，文明创建跃上新台阶

我们按照省文明委和省直机关工委的要求，扎扎实实开展文明单位创建活动。今年共有14个创建主体(省局机关和13个市局机关)进入 “全国文明单位”行列。

一是完善机制，不断增强文明建设工作的科学性。强化领导，建立工作机制。省局党组高度重视文明创建工作，成立了党组书记、局长宋文军同志任组长的文明创建领导小组，制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》，明确了开展文明创建的目标任务。在全系统建立了领导组织网络，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的工作机制;强化学习，完善教育机制。我们把开展教育培训作为文明创建工作的基础工程。省局机关制定了《干部教育培训三年规划》，组织开展了大规模的教育培训。1—11月份，全系统共举办各类培训班715期，培训43000余人次，其中局机关直接组织培训班33个，培训2300人次。形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气，干部素质有了新的提高，干部活力有了新的增强;强化监督，健全考核机制。省局建立并逐年完善《局机关目标考核项目及标准》，成立了考评委员会和考评办公室，我们将文明单位创建工作纳入考核范围，实行目标管理、量化考核，严格奖惩兑现。

二是围绕中心，不断增强文明创建工作的实效性。做好税收中心工作，夯实文明创建工作的'根基。通过开展文明建设工作，进一步激发了全系统广大干部职工的工作热情和干劲，促进了税收任务的完成，也为文明建设工作创造了有利条件。我们不断加大税收管理的力度，税收管理水平持续提高，税收收入连年大幅增长，今年1—10月份，全系统共组织各项收入1846.75亿元，增长32.13%。得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认可，为全系统的文明建设工作打下了基础;做好纳税服务工作，营造文明创建优良环境。我们自觉做到依法治税与优化服务并重，努力营造法治、公平、文明、和谐的税收环境。我们大力开展了“擦亮窗口，服务纳税人”活动。以基层党支部和广大党员为主体，把创先争优的目标细化到了具体岗位，形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。我们开展了“地税局长服务日”活动，每月9日，各市、县(市、区)局领导通过办税服务厅、12366服务热线、地税外部网站等平台为纳税人提供面对面、心贴心的服务。我们开展了“集中服务企业发展”活动，3月份一个月，组织各级地税部门广泛开展税法培训、税企座谈、调查走访、送政策上门等服务活动，为企业解决问题7096个，并向各级党委、政府提报调研报告455篇，提出对策建议1839项。我们开展了税法培训活动，统一组织各地建立了纳税人税法培训中心，每月固定时间开展对纳税人的税法培训。我们积极推行国、地税联合办税，让纳税人在一个办税厅能办国地税两家的业务，方便了纳税人。我们推行限时服务承诺，所有办税事项，均明确办理时限，接受监督。我们注重运用信息技术，推广现代服务;发挥政策优势，优化专业化服务，使征纳关系更加密切，地税形象不断提升，省直机关创先争优争做齐鲁先锋活动简报第33期作了推介。4月份，中组部副部长王秦丰听取了我局情况汇报后，给予了充分肯定;大力加强机关建设，丰富文明创建工作的内容。坚持开展和谐地税、文化地税和文明地税创建活动，成立12个文体活动小组，经常组织丰富多彩的文化体育活动，锻炼身体，陶冶情操，释放工作压力，增进理解沟通，强化团队观念，增强协作配合意识。省局连年保持了省级文明机关、花园式单位等多项荣誉称号，干部职工无“黄赌毒”现象，无邪教活动，计划生育率保持100%，全系统省级文明单位已经达到164个，有300多个集体和个人获得省级以上荣誉称号。

三是贴近实际，不断增强文明创建工作的创新性。大力推进保障工作创新，全面加强地税系统党的建设。通过加强系统党建工作，全系统党建工作的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设有了明显改善，党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，涌现出了一大批先进集体和个人;大力推进载体创新，丰富创建工作的形式和途径。我们利用报告会、征文评选、网络媒体宣传、表彰先进等多种形式和途径开展创建工作，丰富文明创建工作的载体，营造浓厚的文明创建工作的氛围。

四、实践创新，系统党建成为新亮点

我们充分发挥省、市、县(市、区)局党组(党委)党建工作指导组及办公室的职能作用，不断创新实践，推进系统党建工作，开展创先争优活动。

一是把创先争优作为推动中心工作开展的经常性动力。指导各市、县(市、区)党建工作指导组及办公室，紧紧围绕省局确定的三项重点工作，组织基层党组织和广大党员在破解难题、完成重点任务上创先争优。各市县局基层党组织成立课题攻关小组，党员作骨干，创新思维，攻坚克难，突破收入质量难关，把工作难点变成亮点，不仅做大了税收收入总量，又提高了税收收入质量。如青岛市局一处党支部与四方局联合攻关，创新推出了以电子地图为平台的“以地控税”新机制，查补税款2亿多元，这一机制在全省地税系统做了示范并予以推广。

二是借助系统党建片组协作会议机制，推广党建工作典型经验。我们通过深入基层调研，发现聊城市东昌府区局党建工作标准化的经验做法、德州市宁津县局以党建带队建的做法、临沂市苍山县局把党建工作做实做活的做法、枣庄市薛城区局创建党建品牌的做法，对促进党建工作很有成效，具有在系统推广的价值，及时进行指导，搞好总结，在系统党建片组协作会议上，安排这些单位介绍经验做法，组织系统党务干部现场观摩，有力推动了全系统党建工作的开展。

三是抓住新一轮基层建设契机，推动基层党建工作上水平。各级抓住新一轮基层建设这一有利时机，为党建工作营造良好的环境。在推进基层集中办公过程中，基层单位纷纷建立了党建工作室、党员谈心室、党员活动室等场所，党员活动做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有设施、有资料，强化了阵地建设。进一步加强和促进党建工作规范化、制度化和经常化建设，推进党建工作创新发展。建立健全学习、培训、调查研究等行之有效的制度。党员的组织观念不断增强。

四是加大党建宣传工作力度。我们在全省地税网上专门开辟了系统党建网页，发布党建学习资料、党建工作动态、党建工作经验，促进系统党建工作的交流。我们充分借助、省直机关工委党建杂志，宣传系统党建工作。今年以来，《党员干部之友》以较大篇幅登载了介绍地税系统党建工作的文章，《机关党建》有5期宣传了地税系统党建工作，我局自办的《山东地税》杂志开辟了党建专栏，连续宣传系统党建和优秀党员事迹。一年来在各级新闻媒体上发表关于党建工作的稿件50余篇，地税党建工作受到有关方法面的高度关注，宣传成效明显。

五、建章立制，党务公开实现新发展

我们按照省直工委的统一部署，切实加强领导，规范操作，建立机制，党务公开工作有序推进，扎实开展。

一是强化领导。省直机关工委下发《关于贯彻落实〈山东省党的基层组织党务公开实施办法〉的意见》后，省局党组高度重视，专题研究。成立了党组书记、局长任组长，分管局领导任副组长，职能处室负责人为成员的党务公开工作领导小组。机关党委组织机关各支部认真学习党务公开的有关文件精神，就如何做好党务公开，统一了思想认识。制定了《山东省地方税务局机关党的基层组织党务公开实施方案》和《山东省地方税务局机关党的基层组织党务公开目录》，明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、方式和时限。被确定为示范点后，我们又认真研究了公开目录，作了进一步的修订和细化。

二是规范操作。严格遵循制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等程序，规范有序实施。对照基层组织党务公开目录，按照要求，对现有的公开内容、程序、方式和时限等作了进一步补充和完善，做到了公开内容的及时性和有效性。目前已完成建档8卷，共收集资料100余份。

三是健全机制。建立健全了相关的工作制度，进一步完善了工作流程。在原有制度体系的基础上，又先后补充制定了《山东省地税局机关党的基层组织党务公开预审制度》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开公开事项实施办法》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开督查考核制度》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开资料整理归档制度》等4项制度，有力地推动了党务公开工作的规范化、制度化、科学化。

七一重要讲话”，按照考核组提出的要求，进一步完善措施，固强补弱，努力提高机关、全系统党建工作水平。认真总结加强系统党建工作经验，制定《关于进一步加强全省地税系统党建工作科学化建设的指导意见》，进一步部署全系统实施作风能力建设系统工程，不断提升地税系统干部素质能力，进一步转变工作作风，圆满完成地税中心任务，为经济文化强省建设做出新的更大的贡献，以实际行动迎接党的和省第十次党代会的召开。

实施教育工作目标管理是落实分类指导、分级负责、分级管理的有效措施，是加强教育科学管理的重要手段。通过几年来教育工作目标管理的实践，有力地促进了我县办学体制和教育管理体制的改革，推动了教育工作的整体发展。为全面贯彻十六届四中全会精神，用科学的发展观统领我县的教育工作，增强教育管理能力，提高教育管理水平，促进我县教育持续健康发展，根据州教育局对县教育局目标考核指标的要求，结合我县教育工作的实际，我局与州教育局签订《目标管理责任书》后，教育目标管理工作领导小组立即进行了专题研究，组织局机关干部职工认真讨论了目标管理考核的各项指标要求，并根据州对县《考核指标》八大块32项考核项目，结合我县和各校实际，修订完善教育局对学校的目标管理考核方案，将各项具体指标任务分解到各股室和各学校加以落实。

几年来，我们实行局领导分片负责和股室工作人员挂点联系制度，责任到人，定期不定期到各学校督促指导工作，并把目标管理工作的组织实施列为督促指导的主要工作内容之一，有力地促进了全县目标管理责任制的全面落实。以县人民政府办公室名誉下发了《双柏县人民政府办公室关于做好2013年度“两基”复查年审相关工作的通知》(双政办发[2013]47号)，对巩固“两基”成果，提高全县教育的.整体水平起到了重要的作用。

今年，10月24日——28日分五个组分别对全县各级各类学校进行了目标管理考评。经过分组考评，集中复评，对照《2013年度双柏县教育工作主要考核指标》要求，逐项对照进行自评，自评96分。现对我县的教育工作目标完成情况作如下总结。

一、德育工作

加强德育工作。目前，我县各学校都建立、健全德育工作领导机构，在德育制度建设和德育队伍建设方面较之过去都已得到加强，在多渠道开展德育工作方面积累了一定的经验，取得了较好的效果。

(一)按照上级要求认真落实相关工作。为贯彻十六届四中全会和中央[2013]8号文件精神有具体实施，我县教育局党委认真推广使用《云南省中小学德育分年级实施意见(修订)》，合计全县共征订《云南省中小学德育分年级实施意见(修订)》734份(中学181份，小学553份)。

双柏县辖4镇5乡，85个村(居民)委会，县内居住着汉、彝、哈尼、白、回等18种民族，总人口15.45万人,其中,少数民族人口7.3万人。根据省、州教育主管部门的有关精神和要求，几年来双柏县教育局、县民族宗教事务局党政领导都十分重视民族团结教育工作，把搞好民族团结教育工作列入学校重要的议事日程。教育局制定了《关于进一步开展几项专题教育的有关要求》，对开展民族团结教育的课时安排和教材征订等有关要求做统一的安排，规定将民族团结教育的课时安排在课程表中进行;二至六年级每学年8课时，初中每学年8课时;并要求各学校在学年初、学年结束时将专项教育工作年度计划、工作总结上报教育局。

各学校党政领导充分重视民族团结教育活动，把它作为推进三个文明建设的重要举措。首先是抓教材征订，共征订《民族常识》1056册，《中华大家庭》704册，《民族政策常识》996册。做到城区学校人手一册;乡镇中学、中心校每班一册;完小、村小每校一册，并可反复使用。其次是抓计划、抓实施，在活动过程中，要求学校党政领导亲自领导、安排、参与，亲自督促落实每项活动，使学校民族团结教育活动有章有序。(1)严格按照要求开设开足课程。(2)坚持每年各中小学校出民族团结专题板报1共。(3)每年9月自查民族团结教育活动开展情况。(4)在办好双柏一中高中、双柏二中民族班的同时，加大对安龙堡、大麦地、雨龙三个民族乡民族学生的“两免一补”和贫困学生的救助力度。(5)通过课堂，老师们向学生正确宣传我国的历史及民族政策，进一步提高了学生对民族团结重要意义的认识，从而正确把握对民族团结理论和实践的认识问题。(6)部分学校组织全体教师学习《民族区域自治法》。(7)在各科的中教师把爱国主义教育和“五观”教育渗透在文化知识当中。(8)各学校加大民族团结教育的宣传力度，并充分利用板报、课堂、主题团队会等手段，坚持正确导向。以邓-小-平理论为指导，全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，深入开展以马克思主义民族理论和党的民族政策及无神论的宣传教育活动。高举民族团结的旗帜，进一步增强民各民族之间的大团结，为维护社会稳定，全面实施素质教育，努力营造气氛，形成合力，为我县的政治稳定，经济发展，民族团结进一步做出积极的努力。

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