竞聘是一种尽力争取并展示自己能力的机会，它要求申请者对自己的经历和成就进行客观的梳理和总结。竞聘的第一步是了解职位要求，明确自己与之匹配的能力。借助下面这些竞聘总结范文，我们可以更好地理解竞聘总结的写作思路和技巧，进而提升自己的竞聘能力和效果。
你为谁工作读后感题目篇一
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。
二、销售经理工作要求：
1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。
2、有良好的人际交往和沟通潜力。
3、有市场竞争的分析潜力，有应对棘手问题的处理潜力。
4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。
你为谁工作读后感题目篇二
读罢此书，感觉如在说教，不能说此书没有道路，的确它有许多可取之处，值得现代人认真地去思考，但我也有不同的观感，所谓仁者见仁，智者见智，也仅代表我自己的一点见解。
这是一本针对企业员工工作的书籍，它从许多方面提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它对员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出的确具有一定的指导性意义，但我却觉得整本书在某些方面有失偏颇，缺乏人性关怀，谁不知道”为他人工作的同时，也是在为自己工作“，这是个太简单不过的道理，我不否认这个朴素的理念，我也同样认为工作要努力，要敬业，要有责任心……，但我们不能因此而成为工作的奴隶，我们同样也有提出条件和要求的权利，这是一个人对自我能力肯定的价值体现。
的确在当今社会，有许多有能力的志者，对工作灰心丧气、得过且过、满腹牢骚，不是他缺乏对工作的激情和勇气，而是因为他感到了工作中许多不平等的无奈。现在社会可以说是一个畸形的势利社会，对人的评价没有一个终极的道德标准，而是说你行就行，说你不行就不行，许多领导以一种自我的好恶和独裁者的心态去对待下属，工作中没有民主、人权，不讲正气、实绩，讲的是关系、后门，阿谀奉承之人得到肯定和提携，而踏踏实实、勤勤恳恳工作的人却往往被遗忘和忽视，在这个社会，一人得道，鸡犬升天的现象实在是多得不可胜数，也正因为诸多的不良现象，造成了许多有志者对工作的茫然、无奈，他想努力，却看不到希望，他想奋斗，却看不到奋斗的价值，他们变的沉沦、失望，感到世界的不公，以至趋炎附势，变成关系、后门的附庸，他不想为，却又不得不为，从而迷失在纷繁复杂的困惑世界里。
有首诗写的好”生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者兼可抛“，自由是人最大的人权也是最基本的人权，如果连这个权利也得不到保证，人活着就如同行尸走肉。如果有想法、有意见、有疑问却不能提，不能说，只能憋在心里，那样人迟早会精神分裂，过早衰亡。唉!连自己的生命都不能保障了，还谈什么工作，还谈什么为谁工作。
不是没有责任感，不是没有忠诚心，不是没有敬业精神，而是所有的付出你是不是看得见，毕竟在当今社会色盲病患者实在是太多太多。
你为谁工作读后感题目篇三
担任职务：任销售部经理职位
工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因：公司已结业
公司名称：广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)
你为谁工作读后感题目篇四
自参加工作以来，我一直认为自己是一个对工作颇为认真负责的人，始终坚持对工作勤恳认真，永不言弃，负责到底。可是，当我接过《高效能员工工作法则》这本书，全心阅读后，我的第一个感触就是：我应该学习！我应该用一流企业员工的黄金法则去武装自己的思维和行动，发现目前工作停滞的状态和征兆，规划未来的职业发展的方向和具体的安排。
《高效能员工工作法则》中归纳了高效能员工必须做到以下六点：
1、工作时认真仔细、精益求精――认真第一；
2、对工作、公司高度负责――责任第一；
3、永远把最重要的事情放在第一位――要事第一；
4、追求速度、讲求效率――速度第一；
5、敢于创新，解决工作中遇到的困难――创新第一；
6、善于学习，更好地为企业服务――学习第一。
这六条黄金工作法则看起来容易，真正做好却是不简单的事情，特别是要让这样的工作态度成为一种习惯更是需要自己长期有意识地强化自己的观念和行为。
其中，“认真第一”对我们邮政尤其重要。如果在日常营业中因为失误办错一笔业务或错误邮寄物品，这种恶性习惯得不到制止和纠正，很可能因为这笔错误交易或违寄行为而使个人被辞退，使企业蒙受重大经济损失和社会声誉受损。很多时候机会只有一次，又是一个十分微小的错误就会导致整体的失败。所以，认真是接受工作的基本条件，认真加用心能把事情做得更好，而精益求精是认真工作的完美表现。让我们记住：认真是最好的工作态度。
“对结果负责才能负责到底”，我喜欢这句话。从来到――的第一天，我并没有因为职务的变更而感觉到轻松，相反我深知肩上的责任更重了，因为我肩负着一个县局――・的经营情况，占全地区的三分之一还多。能更好的履行职责，完成工作，是我一直思考和努力的方向。当读到“对结果负责才能负责到底”这句话时，我找到了答案。问题很简单，我需要在工作中把重心放在结果上，一直以来都被“完成工作”迷惑了，大多情况下，对于业绩我们总是不能很优秀的完成，原因在于没有真正的对结果负责。
在读到“从要我学习，到我要学习”这篇时，我对自己颇有醒悟。一个员工要是让公司的领导时不时的提醒他该去学习的话，那么这个员工肯定不是一个学习型的员工，更不是一个高效能员工，这种员工是最不受领导重视的员工，是典型的“要我学习”类型员工。这样我反思到在平时的工作中，局长总是对我谆谆教导，希望我能带头成为主动学习型员工，希望我能积累更多宝贵的知识、经验和工作技巧，希望我可以承担具有挑战性的任务。因此，我要培养自己的学习能力，向领导学习，向同事学习，向合作伙伴学习。同时，努力工作，因为工作就是最直接的学习。学历代表过去，尊重经验的人，才能少走弯路，学习力才能代表将来。提高学习力，才能更好地为企业服务。
还有很多的感悟无法诉尽，只能化为日常的努力工作和勤奋学习。思科公司董事长约翰・钱伯斯说：“一流的企业，培育高效能的员工；高效能的员工，造就一流的企业。”企业的发展与员工的发展实际上是相辅相成、密不可分的关系。我希望自己努力成为一名邮政企业的高效能员工，在自我提升、丰满羽翼的同时，为企业腾飞助力。
你为谁工作读后感题目篇五
对于看书，我不喜欢全部都充满知识的，或是特别神奇的科幻类书籍，相比我更喜欢故事情节丰富的故事。
但这次在老师的要求下我拿起了书架上尘封已久的《海底两万里》。可能由于自己的“偏见”吧，一开始并没有抱多大兴趣，只是想着读完它完成任务。
于是我开始读起了这本书。看过一两章后就觉得十分的好奇，脑海中有了许多问题。鹦鹉号的尼摩船长到底是谁?他为什么要远离陆?阿龙纳斯教授，康塞尔还有捕鲸手又会怎样展开这场被俘虏的海底旅行?在海底旅行中又会发生什么呢?他们会一直在潜艇上吗?我带着这些问题继续读这本书。
后来慢慢的，吸引我的不再是这些故事情节的问题，而是，作者笔下的海底开始抓住我的眼球。神秘的海底隧道，从未想过的海底森林，沉落在海底的秘密古城。那些沉寂古船中的故事。。.。。这的让我大开眼见!在描写这些历程中还包含着生物，物理，历史等知识。
有时伴随着作者的描写，我感觉自己也在这个旅程当中。成群的鱼好似真的从我眼前经过，分门别类，我仿佛亲眼看到了它们的真面目。还有那美丽的海底，那些海底中的我从没见过的动植物，全部跟着文字出现在了我的面前。“所有这里的植物界产品，跟土壤只是表面上连接起来。它们没有根，支持它们的不管是固体、是沙、是贝、是甲壳或石子，都没有什么影响，它们所要求的只是一个支点，而不是借以生长购力量。这些植物只是自己发展起来，它们生存的唯一资源就是那维持它们和滋养它们的海水。它们大部分不长叶子，只长出奇形怪状的小片，表面的色彩很有限，只有玫瑰红、洋红、青绿、青黄、灰褐、古铜等颜色。我在这里又看到的，不是像在诺第留斯号船上风干的标本，而是活生生的、似乎迎凤招展地作扇子般展开的孔雀彩贝，大红的陶瓷贝，伸长像可食的嫩笋一样的片形贝。细长柔软，一直长到十五米高的古铜藻，茎在顶上长大的一束一柬瓶形水草，以及其他许多的海产植物，通通没有花。一位很风趣的生物学家曾说过：“动物类开花，植物类不开花，大海真是奇异例外的环境，古怪新奇的自然!”在这些像温带树木一般高大的各种不同的灌木中间，在它们的湿润的荫影下面，遍生着带有生动花朵的真正丛林，植虫动物的篱笆行列，上面像花一般开放出弯曲条纹的脑纹状珊瑚，触须透明的黑黄石竹珊瑚，草地上一堆一堆的石花珊瑚——为了使这个幻觉完整无缺一又有蝇鱼，它们像成群的蜂雀，从这枝飞到那枝，至于两腮耸起、鳞甲尖利的麦虫鱼，飞鱼，单鳍鱼，那简直就像一群鹌鹑，在我们脚下跳来跳去。”还有他们捕捉儒艮，对战巨型章鱼的情景都纷纷闪入我的脑海。真的十分有意思。
我在看这本书接近尾声的时候，我突然懂了为什么这本书成为经典!也不禁赞叹作者的笔下的魅力，以及学识的渊博!
对于看书，我不喜欢全部都充满知识的，或是特别神奇的科幻类书籍，相比我更喜欢故事情节丰富的故事。
但这次在老师的要求下我拿起了书架上尘封已久的《海底两万里》。可能由于自己的“偏见”吧，一开始并没有抱多大兴趣，只是想着读完它完成任务。
于是我开始读起了这本书。看过一两章后就觉得十分的好奇，脑海中有了许多问题。鹦鹉号的尼摩船长到底是谁?他为什么要远离陆?阿龙纳斯教授，康塞尔还有捕鲸手又会怎样展开这场被俘虏的海底旅行?在海底旅行中又会发生什么呢?他们会一直在潜艇上吗?我带着这些问题继续读这本书。
后来慢慢的，吸引我的不再是这些故事情节的问题，而是，作者笔下的海底开始抓住我的眼球。神秘的海底隧道，从未想过的海底森林，沉落在海底的秘密古城。那些沉寂古船中的故事。。.。。这的让我大开眼见!在描写这些历程中还包含着生物，物理，历史等知识。
有时伴随着作者的描写，我感觉自己也在这个旅程当中。成群的鱼好似真的从我眼前经过，分门别类，我仿佛亲眼看到了它们的真面目。还有那美丽的海底，那些海底中的我从没见过的动植物，全部跟着文字出现在了我的面前。“所有这里的植物界产品，跟土壤只是表面上连接起来。它们没有根，支持它们的不管是固体、是沙、是贝、是甲壳或石子，都没有什么影响，它们所要求的只是一个支点，而不是借以生长购力量。这些植物只是自己发展起来，它们生存的唯一资源就是那维持它们和滋养它们的海水。它们大部分不长叶子，只长出奇形怪状的小片，表面的色彩很有限，只有玫瑰红、洋红、青绿、青黄、灰褐、古铜等颜色。我在这里又看到的，不是像在诺第留斯号船上风干的标本，而是活生生的、似乎迎凤招展地作扇子般展开的孔雀彩贝，大红的陶瓷贝，伸长像可食的嫩笋一样的片形贝。细长柔软，一直长到十五米高的古铜藻，茎在顶上长大的一束一柬瓶形水草，以及其他许多的海产植物，通通没有花。一位很风趣的生物学家曾说过：“动物类开花，植物类不开花，大海真是奇异例外的环境，古怪新奇的自然!”在这些像温带树木一般高大的各种不同的灌木中间，在它们的湿润的荫影下面，遍生着带有生动花朵的真正丛林，植虫动物的篱笆行列，上面像花一般开放出弯曲条纹的脑纹状珊瑚，触须透明的黑黄石竹珊瑚，草地上一堆一堆的石花珊瑚——为了使这个幻觉完整无缺一又有蝇鱼，它们像成群的蜂雀，从这枝飞到那枝，至于两腮耸起、鳞甲尖利的麦虫鱼，飞鱼，单鳍鱼，那简直就像一群鹌鹑，在我们脚下跳来跳去。”还有他们捕捉儒艮，对战巨型章鱼的情景都纷纷闪入我的脑海。真的十分有意思。
我在看这本书接近尾声的时候，我突然懂了为什么这本书成为经典!也不禁赞叹作者的笔下的魅力，以及学识的渊博!
你为谁工作读后感题目篇六
《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。
整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。
从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
你为谁工作读后感题目篇七
花了好长时间，终于把《你为谁工作》看完，心灵为之震撼!心潮起伏不平，是的你为谁工作呢?想想很简单的道理，又谁细想过呢?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获。这是不变的真理!
即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的，也是最容易成功的捷径。什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会人生的舞台上得以淋漓尽致的挥发。
其实《你为谁工作》这本书就是告诉你，其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗!
只有抱着为自己工作的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个最朴素的人生理念，你才会脚踏实地的工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。
不是每个人都会像比尔·盖孜那么成功和富有，普通人有普通人的快乐也没有他们那么多压力，其实在生活中只要有份工作可以施展自己的才华，保持积极的工作态度，对待工作是认真负责的，对待工作有一种激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解决，保持一种不懈的积极进取精神，保持一种乐观的心态，你就是成功的!
读了《你为谁工作》，最后我的感悟是“你就是为自己而工作，你对工作的态度直接影响你的成功与否!”
读后感700字
你为谁工作读后感题目篇八
读完《用心去工作》一书，感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述全面阐释了“用心去工作”的丰富内涵，使人豁然开朗，精神振奋。“事业心，进取心，责任心，专注心，感恩心，宽容心，公正心，平常心”是做好工作必备的八种素质和心理能力，如果在工作中用心去实践和体会，一定会受益非浅。结合二十多年的地税工作经历，也有一些感想。
一是要用心学习。“事事洞明皆学问”，要潜心学、系统学、经常学，把学习当成一种习惯、一种需要。既要学习政治理论，也要学习业务知识，特别是要做到活学活用。同时，要向同事学、向实践学，在实际工作中积累知识，增长才干。如果用心学习，那么一次培训、一个会议、一项具体工作等，都是学习的机会，你可以在学习中跟以往的工作经验作比较、也可以在学习后创新工作方法，经过不断的学习、总结、再学习的循环反复过程，就会发现自己在不断进步，这样，也就不会再把学习当作一种负担，疲于应付。
二是要用心思考。做任何一项工作都有一种的方法，但我们总是习惯老思路、老办法，这主要源于工作时不愿思考，最终工作年年一个样，平平淡淡。相反，如果用心去思考工作，你就会去寻找突破口，尝试新方法，做出不一样的成绩。用心思考，工作就不会无味;用心思考，工作就不会敷衍;用心思考，工作就不会平淡。思考当然是一个辛苦的过程，但只有经过认真思考过的工作，才能为成长积累资本。否则，永远是个“小学生”、一知半解的门外汉。
三是要用心实践。一切工作经验来源于实践，实践是的老师。我们要带着问题深入基层去走访、去调研，可能就会找到解决工作难题的一些方法。如果光想不做或闭门造车，就会脱离实际，事倍功半。用心实践，我们就会主动发现问题而不是回避问题;用心实践，我们就会主动承担责任而不是推脱矛盾;用心实践，我们就会亲历亲为而不只是上传下达。
四是要用心体会。工作不只是一种责任和义务，它更应该成为生活的快乐源泉，快乐地工作才能快乐地生活。工作尽力了，不管成功与否，这是一种快乐;工作出色，得到领导的肯定，这是一种快乐;工作有成效，解决了服务对象的实际困难，这更是一种快乐。工作只是一个过程，我们只要尽心就可以了，不于计较它的结果，要把工作的过程当作快乐的过程。如果用这种心态去工作、去体会工作的快乐，就不会有埋怨、有懊悔。
你为谁工作读后感题目篇九
读后感已经欠了很多篇了，倒不是没时间写，而是一本电子书看了很久，才四五分之一，那样就写了也太不负责了。昨早上天下雨不能出门，就拿着以前买的销售大师翻翻，突然想到，这个可以凑数!
有好几个世界级的销售大师，我把我这次看到的两位写下。原一平，我记得特别清楚。身高一米四五，三十多了一无所有。没钱吃饭一天只吃两餐，晚上就睡公园的长凳。命真是比苦瓜还苦，但他依然每天对着每个人微笑，用他的话，这是价值百万的微笑。有次别人看到他这么开心，想请他吃饭，虽然特别饿，但他还是拒绝了，这位绅士特别敬佩他，最后成了他的大客户。
乔吉拉德，简直就是疯子。每天身上带着大把的名片，甚至吃饭付钱的时候，也把名片递上，特别重视人脉，同时在销售汽车时，不欺骗客户。他的250定律现在仍然是非常有效。
你为谁工作读后感题目篇十
读了《快乐工作》这本书后，使我更加深切的体会到爱的高尚，爱的伟大，让我对生活充满了希望，对工作充满了热情。
我要感恩的人有很多，首先我要感恩我的父母，感谢他们这么多年来对我的无私奉献和关爱；感恩我的老师，感谢他们带我进入知识的海洋；感恩我的朋友，感谢他们知心的关怀和援助。当我离开校园，踏入社会以后，我有了自己的工作，也使我对生活有了重新的认识。切合我的工作，我有了更多的感触。
刚开始工作的时候，有胆怯，有辛酸，有泪水；因为自己的无知和不懂事让我对社会产生了恐惧，对陌生人更多了一份羞涩。但做为一名服务员，是面对面的与客人打交道。我必须排除这些困难，战胜自己。
回想在餐厅的那一年多里，虽然很辛苦，但真的是开心的，在那里我学到了很多，也成熟了很多。现在的我已经离开了那个团体，但我会时常想起和她们并肩作战的时光，那时我们脸上洋溢的笑容，仿佛昨天发生的一样。在工作中我们是同事，在生活中我们是朋友，工作时，我们相互配合，是缘分让我们走到一起，是团结让我们心与心相连；才使我们顺利完成每一次接待任务。生活中，真心的帮助和照顾使我们成了好朋友。人人为我，我为人人。是爱和感恩呼唤我们彼此的心灵，牵动我们的心。我们的爱虽不惊天动地，但实实在在；我们的感恩虽不轰轰烈烈，单真真切切。虽然我已经离开了那个团体，但他们对我的照顾依然存在，每次我下夜班后正在宿舍休息的时候，她们中午下班回来都很小声，这些我都能感受的到，她们的体谅就像一股暖流涌入我的心窝。对她们我不能只说声谢谢，那两字已经不能表达我的感激之情。每当我们发生冲突和矛盾时，是感恩化解了我们之间的误会。是我们彼此间的理解和相互帮助，才使我们相处的更加融洽，更加默契。
**年底，通过三项制度改革的契机，我成功地竞选到总台这个岗位。我想趁着自己还年轻，多学些东西，虽然是同一个酒店，但换了一个工作环境，一切都要从头学起，我心里真的没有底。我希望自己能早点适应，尽快的入手。但事实上我还是给同事和领导添了很多麻烦，有时，报表填错了，有时，遗漏了应当交接的事宜，我打心眼里很难受，也不想犯错，但人总是要在错误中吸取教训，在教训中成长。感谢师傅们的帮助和领导的教诲，虽然有时挨领导的批评，但真正为我解决问题的还是她们。在她们的教导和帮助下，现在，我对总台工作越来越熟悉，对客的经验也越来越多。我相信通过自己的努力学习，我会做的更好，将错误减少到最少。
这是一个难得的机会，我要把握好这次机会，努力让自己在每一个岗位上不留遗憾，以自己的优异成绩报答组织给予我的的信任，不辜负家人对我的期望，不辜负领导组织对我帮助和教诲。
我相信，只要我们每个人把企业当成自己的家，在领导的带领下，我们勤奋拼搏，工作中恪尽职守，e饭店一定会被更多的人接受和承认，我们的企业也会更加强大。
你为谁工作读后感题目篇十一
这本书之前，我首先想到的是这本书是不是很受欢迎？哪些人欢迎？领导欢迎和职工欢迎是不同的。如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。可是无论你是否疲倦，第二天的工作还要继续。所以我们要乐观地工作，无论怎样都要乐观地工作，都要觉得自己不疲倦。其实整本书反复都在说这个道理。我认为写这本书的人在行善，我相信很多人读过这本书之后，一定会茅塞顿开，从此走上开心工作之路，人生从此充满阳光!
在我看来，如果工作符合我们的兴趣取向，那我们一定会成为快乐的人。但事实上很多人是为活着而工作，因为很多时候我们只能通过工作去获得生存必须的物质资料，并且生活也不允许我们有太多的机会去选择自己喜欢的工作，这恐怕也是大多数人的宿命。或许你认为我悲观，但我知道并做到一点：理想服从于现实。所以，现在我能平静的看待工作和生活，一切都不会给我带来太多的痛苦，以平常心去看待身边的一切，得到的快乐自然就多了。
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你为谁工作读后感题目篇十二
《乐在工作》是第一本老板和员工合写的职场最佳读本;聚集乐在工作，终结管理难题;没有管理的管理就是最好的管理;在找工作中找到乐趣是最好的激励。
单选题
1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：
2.真正的企业文化应该是：
a、一个人的行为b、一个人的价值观c、一个人的习惯d、一个人的口号
3、经常问自己正面问题的人一定是：
a、比较快乐的人b、比较自负的人c、比较有能力的人d、比较追求的人
4、不属于人的大脑四大功能的一项是：
a、记忆功能b、删除功能c、修补功能d、扭曲功能
5、让人生最不后悔的活法是：
6、人生的失衡源自：
a、自己b、类别c、利益d、比较
7、最在意你的一个人就是：
a、你亲人b、你自己c、你同事d、你爱人
8、消除痛苦传递最有效的办法是：
a、使用自我消化原理b、使用快速转移原理c、使用停滞原理d、使用自我遗忘原理
9、适用于群体性的心态调整的方法是：
a、正常幸福法b、角度转换法c、勇者为王法d、goodandnew法
10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：
a、正常幸福法b、goodandnew法c、角度转换法d、定义转换法
11、永恒的“治穷”特效药是：
a、勤劳b、野心c、技术d、关系
12、真正的机会就在:
a、外来机遇b、同行的推荐c、领导的赏识d、我们身边
13、一个人迷失的开始是：
a、不能选择b、不会选择c、不断选择d、不知选择
14、成功并不是因为选择，而是因为：
a、平台b、企业c、组织d、坚持
15、把麦当劳发扬光大的是：
a、麦当劳b、雷?克洛克c、肯德基d、哈默
16、人的核心竞争力，最终的答案应该是：
a、“家庭”b、“学历”c、“文凭”d、“心态”
17、成功就是人的一种：
a、运气b、能力c、习惯d、水平
18、要想和他人沟通得更好，首先要和：
a、领导沟通得更好b、组织沟通得更好c、同事沟通得更好d、自己沟通得更好
19、人们容易进入的五个心理误区，首先是：
a、衍射心理b、托付思想c、自我设限d、自我验证
20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是：
a、泰格b、高斯c、苏必克d、克里夫?杨
21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：
22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：
23、未来受欢迎的员工是：
a、受支配性员工b、听从领导的员工c、业务能力强的员工d、自运行体的员工
24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：
a、“墨菲法则”b、“猴子管理法”c、“帕金森定理”d、“彼得原理”
25、持续学习就是：
a、提高b、投资c、强化d、充电
26、好工作是：
a、做出来的b、找出来的c、想出来的d、别人给出来的
27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：
a、别人b、领导c、工作d、自己
28、要想获得一个好的结果，前提就是：
a、方法要多样b、技术要全面c、目标要明确d、思维要正确
29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：
a、衍射心理b、自我验证c、托付思想d、自我设限
30、适应企业制度的过程是：
31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：
a、苏必克现象b、正常幸福法c、“责任的.猴子”d、goodandnew法
32、选择之前最重要的是：
a、选择b、坚持c、努力d、就业
33、不属于好工作的标准是：
a、“喜欢做”b、“擅长做”c、“应该做”d、“有利做”
34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：
a、向别人学习b、向书本学习c、向领导学习d、向最优秀的人学习
35、下属的无能源自于领导的：
a、纵容b、管束c、多能d、参与
36、领导喜欢：
a、听自己话的员工b、出难题的员工c、出填空题的员工d、出选择题的员工
37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：
a、找到自己的同伴b、找到自己要干什么c、找到自己的合作者d、找到适合自己的环境
38、最明显的自我验证就是：
a、第一印象b、自我反思c、记忆深刻d、否定自我
39、人类迄今为止发现的最大病毒是：
a、自卑b、失望c、失败d、抱怨
40、人类迄今为止发现的最大病毒是：
a、自卑b、失望c、失败d、抱怨
二、判断题
该提高员工的工作心态。
2、心态的好坏不仅能影响个人是否快乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会的和谐与否，所以具有良好的心态非常重要。
3、人生的改变只有从思维开始改变才能实现真突破。
4、真正的企业文化应该是一个人的价值观。
5、语言大致可分三类，第一种语言是有声的语言，第二种语言是无声的语言，第三种语言是肢体语言。
6、成功并不像你想象的那么难，人的成功就是坚持正确的事，正确的坚持做事，即态度要正确，要有良好的态度去坚持事情，并为之坚持不懈，成功一定就会到来，每个人也一定能得到成功。
7、工作是一种生活保障方式。
8、人在很多时候不是需要负面验证，而是需要正面验证。
9、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己的原则或放弃自我，真正的心态调整就是让自己先接受现状，再改变现状，这是超越自我的一个过程。
10、如何消除这种痛苦传递，最有效的办法是使用自我消化原理，将心态调整为没有底的垃圾箱。
11、改变不了别人，就要改变自己，改变自我是一种智慧。
12、成功者先接受现状再改变现状，接受现状属于心态调整，改变现状也有部分心态调整的内容。
13、一个成功的职业人士一定具备很多优秀品质与管理技能，自我负责的心态则是其中一项重要的修炼内容，人生不如意或者自我感觉不成功，就是因为非自我负责造成。
14、所谓的野心，就是一种自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃的心态。
15、不自我负责，很多领导喜欢功劳却怕担责任，所以给下属下达任务的时候不很明确，干好了是自己指导有方，出了问题是下属无能。
16、任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导永远都没有办法培养一批优秀的下属，下属的无能源自于领导的纵容。
17、企业家需要自运行体的员工，员工要能够自己发现问题，自己解决问题。
18、再小的公司也有成功人士，再大的公司也有不成功的人士，更多的时候是自己给自己做出了选择。
19、认同接受对方和认同接受自己的工作是成功的第一步。
20、所谓的成功者，都是抛弃为别人打工的心态，摆脱以工作为谋生手段的错误观点，把工作当成自己的事业来经营，这样的选择也许并不聪明，但一定很是智慧的。
21、成功就等于持续不断的付出，不管做任何行业，不管做任何的工作，只要持续的付出，持续的努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者的耐心。
22、真正的机会就在我们身边，如果我们连自己身边的机会都把握不好，那么即使得到新的机会，也未必把握得住。
23、很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着择业的心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前，实际是没有资格选工作，所以应该“先就业，再择业”。24、一个不懂得坚持的人，他其实是一个不懂得选择的人，坚持本身就是一种选择。
25、在这个世界上，夺取成功的方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之的。
26、选择之前的选择非常最重要，选择之后的选择则有可能就会害了自己，选择不一定都是好的，一定要懂得既要选择就要坚持。
27、好工作绝对不是找出来的，而一定是做出来的。
28、不断选择是一个人迷失的开始，一个人太会选择了，就代表这个人必然将会迷失，习惯性的把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败的原因。
29、重要的不是什么位置，而是什么方向，成功并不是因为选择，而是因为坚持。
30、坚持不只是像低头的老黄牛一样只顾走路不顾看天，坚持也要有智慧。人生的目标应该具备三个条件，“喜欢做、擅长做、应该做”，在这个前提条件下，坚持才有意义。
你为谁工作读后感题目篇十三
读了《用心去工作》这本书，让我更感悟了“用心”是一种态度，一种境界，更是一种品质。书中介绍了多个成功人士的工作方法，从不一样的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处，也让我对工作态度有了更加深刻的认识，从封面到资料，无不告诉我“用心工作，最大的受益者是自我;糊弄工作，最大的受害者也必定是自我”，用心去工作应当成为我们每一个人做任何一项工作的标准。
本书紧紧围绕“用心去工作”这一主题，全面而系统地阐述了用“事业心、进取心、职责心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”去工作的重要意义以及有效的方法，用心去工作不仅仅是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实仅有一个秘诀，那就是工作上要用心一点、再用心一点。用心工作，就是肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自我的工作、加强自身学习、从学习中增长知识、不断拓宽自我的知识面、在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训、发现不足、查找原因、拿出办法，无论有没有人监督，都会全力以赴地、问心无愧、虔诚地对待自我的工作，没有做不好的工作任务。本书第三章用职责心去工作，我认为职责心是重要的工作态度，职责心，从本质上说，是一种对工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务;职责心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，提高工作职责心：
一是要放弃借口，停止抱怨。
二是要有胜任本职工作的本事。
三是要有勇于创新的锐气。
在钻井队从事一份设备管理岗位的工作，那么就必须勇敢承担起自我工作中的职责，因为选择了工作，就是选择了职责。一个有职责心的职工，工作细致、认真，听从安排，团结协作;每一件事都不会中途放弃，有始有终地认真完成份内的工作，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担职责而不推卸职责。一个没有职责心的人，终会一事无成，在实际工作中职责心意识淡薄，工作不用心、被动应付、屡查屡犯现象时有发生，小到岗位职责落实不到位，大到违反规程操作等问题。
仅有用心工作，才能在工作中收获更大，才能让自我的工作更有价值，才能把工作做得更完美。在今后的工作中，我将把本书中的八个“用心”融汇贯通、落到行动上，做好本职工作，来享受工作的欢乐吧!
你为谁工作读后感题目篇十四
书的封面与首页上均写者“全球500强企业奉行的卓越员工工作准则”。本想：教师这份职业不同于普通的职工，学校更不是什么盈利企业，这本书看了对我有什么用呢?但打开目录，因入眼帘就是“第一章永远保持进取，保持开放心态”、“第二章用老板的标准要求自己”、“第三章做足100分是本分”、“第五章把事情做在前面”等这些标题已很明确地表明了其中的主要内容，也表明了它适用于任何职业。
人们常说：“干一行，厌一行”。书中引用了电脑之父的“比尔·盖茨的一句话：”每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。“是啊!我们的工作性质区别于其他的工作就在于，我们所面对的活生生的、有个别差异的人，而不是千篇一律的物体。如果我们每一个人在每天清晨醒来的时候，想到自己的工作会如此的激动和兴奋，那么这种激情定会激励我们上好每一堂课、热情对待每一个学生;那么你的每一天不再疲惫不堪;那么你将不会感觉到自己的工作是一层不变、毫无乐趣可言了。如何要保持对工作的激情盗用元，关键在于：你要看到你所作的事情的意义和价值。如果你能换一种眼光看待你的工作，你的感受可能就会发生变化。我们要使”干一行，厌一行“变成”干一行，爱一行。“没有什么工作是值得轻视的，也没有什么工作是你不能从中感受到乐趣的。
还有就是在这种积极的情绪下，把事情做在前面，这对我们的工作也很重要!把事情做在前面，需要不断学习、不断思考，这样才能把握成功的机会。戴尔·卡耐基曾说：”成就最大的人往往是那种愿意行动而且敢于行动的人，‘万事俱备’号轮船永远不会驶离码头太远。“唯有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，按可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会，用自身的行动改变他们的处境，把自己的人生之船开到理想的彼岸!
我相信：仔细阅读此书的人，一定会从中受益不少，更会在自己的工作中体现出来!
你为谁工作读后感题目篇十五
担任职务：物业管理员
工作描述：一般性物业管理工作;
离职原因：找到更好的岗位
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：物业顾问
教育背景房产销售简历工作描述
毕业院校：广东省国防大学房产销售简历工作描述房产销售简历工作描述
你为谁工作读后感题目篇十六
《一夜的工作》是这学期以来最使我深受感动的一课。这篇课文主要写了意理彻夜的工作，十分劳苦;日常生活，十分简朴。文中好多地方都使人非常感动。
总理工作十分劳苦。他日理万机，经常通霄达旦地工作，一个晚上要批“一尺来厚的文件。”周总理工作量多么大啊!读到这里，我一下子就想到我自己。平时，老师布置的'作业稍微多一点，我就噘嘴了;做作业写两上小时，就不耐烦了。至于写一晚上，我是想也没想过的虽然总理的工作量特别大，但对待工作却从不马虎了事。他看文件不是普通的浏鉴览之后，就大笔一挥在稿件后面写一个“批”或“准”字，而是“一句一句地审阅，看完一句就用铅笔在另一句后面画一个小圆圈，还要”一边看一边思索“，有时还要调查咨询。从这些地方足以看出总理对待工作能够认真负责，一丝不苟。读着读着，我仿佛看到了：夜已经很深了，在那静静夜里，人们正在甜甜的梦里遨游。在蓝蓝的夜空里，只有一弯月和数不清的小星星一眨一眨的。它们静静地瞩目着总理，它们要陪伴总理，为他解除疲劳。这闪烁的星辰就是总理彻夜工作的有力见证。
周总理身兼国家要职，但生活却十分简朴。总理的办公室是“一座高在的宫殿式的房子”，房子看上去很华丽，但总理办公室的设备却极其简单：“一个不大的写字台，两把小转椅，一盏台灯，如此而已。“这是一个多么鲜明的对比啊!一个堂堂的国家总理，工作条件只不过是一个普通工作人员起码应有的条件。这时，我想到了自己，平时对吃穿挑挑拣拣，从来穿补丁衣服，有时还为这些小事在家里发火。想想周总理，我感到十分惭愧。
读着读着，我被总理为国家为人民而忘我工作的精神和他生活简朴的优良作风感动了。这篇课文给我的教育意义很深，我在不断地提醒自己，鞭策自己，提高自己，让自己变成一个对社会有用的人才。
你为谁工作读后感题目篇十七
首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。
凡是对工作缺乏兴致的人，终究不会有成就。当然，没有成就又带给他失望、空虚、傍徨和挫败感，从而更不喜欢工作。于是，培养工作的兴趣，让自己享受工作的体验，成为人生很重要的情商。保持良好的工作热情，得从四个方面下功夫：
第一是选择自己的态度。
第二是工作中发现自己，认识自己。
第三是让别人快乐。
第四是投入。
当你认为你的工作枯燥乏味时，那就假装自己很爱它，在这种心理暗示的同时，再努力找出它的优点来证明自己的爱。用双视角思维和管理情绪，排解压力。
如何快乐的工作，可以概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。这样即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。
你为谁工作读后感题目篇十八
“你拿纯洁的心中迸发。
友谊是这样的神奇;眼睛看不到，手也摸不着，但纯洁的心可以感受到。当你遇到困难时，帮你解危的是和你最亲密的人;当你失败时，给你信心和勇气的也是他;当你成功时，与你一同共享晴朗天空的也是你最好的朋友;这就是友谊!当你掉入水中的时候，朋友会不顾一切的去救你;当你取得好的成绩的时候，朋友已成为默默无闻的鼓励者。这些都是友谊!
平淡无奇的友谊阿，它可以把人们从失败转到成功，它可以变成阳光将萎焉的花儿重放，它也可以把你从死亡的一侧拉向生命的起跑线。
一个人终生可以没有妻子，可以没有丈夫，也可以没有孩子，但是绝对不能没有父母和朋友，因为他们是我们的精神支柱。
友谊的能力像天气，变幻莫测，与日月同辉。它是伟大的，让我高呼一声：“让友谊天长地久!”